隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

廣州勞動(dòng)合同下載篇一

地址及編碼：____________________________

職工（乙方）：______________________________

身份證號(hào)碼：________________________________

住址及編碼：____________________________

廣州市勞動(dòng)局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_______種形式：

1.合同有效期限為______年，至______年______月______日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：________________,。

3.合同期限至________________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

其完成的標(biāo)志事件是________________。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_______個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，_____勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工_____等假期的待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資__________元/月,；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

（1）安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200％的加班工資；

（2）休息日加班,，支付200％的加班工資,；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假,、探親假,、_____、喪假,、計(jì)劃生育假,、女職工_____假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六、_____福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老_____,、失業(yè)_____和工傷_____等社會(huì)勞動(dòng)_____基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)_____基金情況,。

（二）甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工“五期”（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷_____規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)_____公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)_____,、醫(yī)療等待遇不變,。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、_____和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

廣州勞動(dòng)合同下載篇二

甲方：__________

乙方：__________

一,、合同期限

甲,，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

2,、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.

3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_____個(gè)月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位：乙方崗位類別確定為：管理類工人類

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲,，乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_____元月;乙方試用期工資為_____元月.

甲方每月_____日前向乙方支付貨幣工資.

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,，乙雙方按照國家和省,，市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

甲方執(zhí)行國家和省,，市有關(guān)工作,，休息，休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件.

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲，乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,，法規(guī).甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理.

七、勞動(dòng)合同的變更,，解除,，終止

符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同.

變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》.

乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

符合下列條件之一的,，本合同即告終止：

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2,、______

3,、______

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生活補(bǔ)助費(fèi),，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家______省______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

九,、違反本合同的責(zé)任

甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違反法律,，法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2、______

3,、______

乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2,、______

3、______

雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金.一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金______元;

2、賠償金.違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算.賠償?shù)姆秶ǎ篲_____

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

十一、本合同的條款與國家______省______市新頒布的法律,，法規(guī),，規(guī)章不符的，按新的法律,，法規(guī),，規(guī)章執(zhí)行.

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，均具有同等法律效力.

甲方：__________

乙方：__________

法定代表人：__________

__________年__________月__________日

鑒證機(jī)構(gòu)：__________

鑒證人：__________

鑒證日期：__________年__________月__________日

廣州勞動(dòng)合同下載篇三

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容： ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資： 元/月( 元/周);

2,、計(jì)件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);

3、其他形式： ,。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

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