“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
單位工作報告篇一
xx信用社現(xiàn)有員工29人,其中專科以上學歷有21人,占比72%,。一年來,，我社以創(chuàng)建“示范單位”為動力，以落實各項創(chuàng)建指標為抓手,，明確任務,，落實陣地，將“示范單位”的創(chuàng)建要求融入到管理的各個環(huán)節(jié),，嚴格按照“至誠服務,、有效發(fā)展、以人為本,、構建和諧”的核心理念,，有效促進了銀企之間、干群之間的和諧發(fā)展，各項業(yè)務取得了長足進步,。
xx年,，我社各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造利潤790萬元,。今年以來我社更是百尺竿頭更進一步,。截止5月底，存款余額達24732萬元,，貸款達18105萬元,，利息收入達555萬元。各項綜合業(yè)績在xx市各家農信社中名列前茅,。我社先后被上級聯(lián)社和有關部門評為“綜合治理達標單位”,、“文明單位”、“先進單位”等,。
我社認真實施《廣東銀行業(yè)迎亞運文明優(yōu)質服務系列活動方案》,，為方便亞運會期間客戶業(yè)務辦理，我社開辟了更多服務窗口,，對日常業(yè)務辦理流程進行了優(yōu)化,，還針對不同客戶群體設計了針對性強、專業(yè)性高的對口服務,，有效地提升了服務效率。同時,，有針對性地開發(fā)多種特色金融產(chǎn)品,。如近期開辦“手機銀行短信業(yè)務”，實現(xiàn)無論何時何地都可以得知帳戶業(yè)務往來情況,。五是維護銀行安全穩(wěn)定運行,。我社加強內部安全防范，在信息科技系統(tǒng),、網(wǎng)絡機房,、通信電力、安全保衛(wèi)以及輿情應對等各項保障機制方面精益求精,，應急預案一應俱全,，提高災備能力,，確保萬無一失，確保亞運會期間金融服務的高質量和高水平,。xx年至今，我社無重大投訴發(fā)生,，
1、我社創(chuàng)建文明規(guī)范服務示范單位的指導思想是：以倡導行業(yè)文明為核心,，以規(guī)范行業(yè)服務標準為導向,，以建立科學服務管理流程為重點,，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的，建設一流的服務團隊,，培育一流的服務文化，打造一流的服務品牌,，展示一流的行業(yè)形象。
2,、我社組織全體員工多次學習中國銀行來協(xié)會制定的相關公約,。如《中國銀行業(yè)文明服務公約》《中國銀行業(yè)客戶服務中心服務規(guī)范》《中國銀行業(yè)柜面業(yè)務服務規(guī)范》,，使廣大員工進一步理解和掌握了文明單位的特點,，創(chuàng)建文明單位的目的和重要意義,，以及如何創(chuàng)建文明單位等,，增強了創(chuàng)建意識,，提高了自覺性。通過良好的學習,，“內強素質,、外塑形象”，提高員工自身職業(yè)道德水平,，為客戶提供優(yōu)質、高效,、快捷,、周到的服務,，樹立信合人的良好形象,。
3,、我社進一步突出文明優(yōu)質服務在工作中的核心作用，定期對員工進行思想道德教育,，并舉行業(yè)務技能的培訓與競賽,，使員工的職業(yè)道德與實際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心,、耐心與細心,。另外我社根據(jù)實際，提供差別化的服務,。將客戶分類管理,，對資金流量大的客戶，我們將其名單發(fā)放到各個營業(yè)窗口,，讓前臺操作人員熟記客戶的名字,，為客戶提供更為便捷的服務，克服我們由于人手不足沒能開設vip窗口的缺陷,。對于老弱病殘等一些行動不方便客戶,，我們主動跟其他客戶解釋，取得其他客戶的諒解,，優(yōu)先為其辦理業(yè)務,。。
單位工作報告篇二
xx信用社現(xiàn)有員工29人,其中?？埔陨蠈W歷有21人,占比72%,。一年來，我社以創(chuàng)建“示范單位”為動力,，以落實各項創(chuàng)建指標為抓手,，明確任務，落實陣地,，將“示范單位”的創(chuàng)建要求融入到管理的各個環(huán)節(jié),，嚴格按照“至誠服務、有效發(fā)展,、以人為本、構建和諧”的核心理念,，有效促進了銀企之間,、干群之間的和諧發(fā)展，各項業(yè)務取得了長足進步,。
xx年,，我社各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,，創(chuàng)造利潤790萬元。今年以來我社更是百尺竿頭更進一步,。截止5月底,，存款余額達24732萬元，貸款達18105萬元,，利息收入達555萬元,。各項綜合業(yè)績在xx市各家農信社中名列前茅。我社先后被上級聯(lián)社和有關部門評為“綜合治理達標單位”,、“文明單位”,、“先進單位”等。
我社認真實施《廣東銀行業(yè)迎亞運文明優(yōu)質服務系列活動方案》,，為方便亞運會期間客戶業(yè)務辦理,，我社開辟了更多服務窗口，對日常業(yè)務辦理流程進行了優(yōu)化,，還針對不同客戶群體設計了針對性強,、專業(yè)性高的對口服務，有效地提升了服務效率,。同時,，有針對性地開發(fā)多種特色金融產(chǎn)品。如近期開辦“手機銀行短信業(yè)務”,，實現(xiàn)無論何時何地都可以得知帳戶業(yè)務往來情況,。五是維護銀行安全穩(wěn)定運行。我社加強內部安全防范,，在信息科技系統(tǒng),、網(wǎng)絡機房、通信電力,、安全保衛(wèi)以及輿情應對等各項保障機制方面精益求精,，應急預案一應俱全，提高災備能力,，確保萬無一失,，確保亞運會期間金融服務的高質量和高水平。xx年至今,，我社無重大投訴發(fā)生,，
1、我社創(chuàng)建文明規(guī)范服務示范單位的指導思想是：以倡導行業(yè)文明為核心,，以規(guī)范行業(yè)服務標準為導向,，以建立科學服務管理流程為重點，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的,，建設一流的服務團隊,，培育一流的服務文化,，打造一流的服務品牌，展示一流的行業(yè)形象,。
2,、我社組織全體員工多次學習中國銀行來協(xié)會制定的相關公約。如《中國銀行業(yè)文明服務公約》《中國銀行業(yè)客戶服務中心服務規(guī)范》《中國銀行業(yè)柜面業(yè)務服務規(guī)范》,，使廣大員工進一步理解和掌握了文明單位的特點,，創(chuàng)建文明單位的目的和重要意義，以及如何創(chuàng)建文明單位等,，增強了創(chuàng)建意識,，提高了自覺性。通過良好的學習,，“內強素質,、外塑形象”，提高員工自身職業(yè)道德水平,，為客戶提供優(yōu)質,、高效、快捷,、周到的服務,，樹立信合人的良好形象。
3,、我社進一步突出文明優(yōu)質服務在工作中的核心作用,，定期對員工進行思想道德教育，并舉行業(yè)務技能的培訓與競賽,，使員工的職業(yè)道德與實際操作技能都能得到提升,，真正能做到熱心、耐心與細心,。另外我社根據(jù)實際,，提供差別化的服務。將客戶分類管理,，對資金流量大的客戶,，我們將其名單發(fā)放到各個營業(yè)窗口，讓前臺操作人員熟記客戶的名字,，為客戶提供更為便捷的服務,，克服我們由于人手不足沒能開設vip窗口的缺陷。對于老弱病殘等一些行動不方便客戶,，我們主動跟其他客戶解釋,，取得其他客戶的諒解，優(yōu)先為其辦理業(yè)務。,。
單位工作報告篇三
(一)主要經(jīng)濟技術指標完成情況
1—10月份，公司完成固定資產(chǎn)投資2.12萬元;完成供電量18.9億千瓦時,，同比增長0.32%;售電量17.08億千瓦時,，同比降低0.41%，完成年度考核計劃的82.15%;7月20日最高供電負荷達39.5萬千瓦,，比去年最高負荷高出0.76萬千瓦,，創(chuàng)歷史新高;綜合線損率9.66%，同比下降0.12個百分點;應收電費余額5萬元,，客戶滿意率100%,，勞動生產(chǎn)率2021308元/人。供電可靠率,、電壓合格率等其它主要經(jīng)濟技術指標均達到或超過業(yè)績考核責任書的要求,。
(二)加強安全管理，夯實安全基礎
公司結合系統(tǒng)開展的“反違章”和“壓濾機濾布隱患排查”工作,，狠抓安全管理的針對性和實效性,。組織開展了春節(jié)前安全生產(chǎn)綜合檢查、防誤操作專項檢查,、基建安全大檢查,、各業(yè)務部安全專項檢查等七項安全檢查，將上級精神層層分解,，落實責任,，進一步夯實安全管理基矗開展主題安全活動，出臺十項“反違章”工作新舉措,，通過建立違章通報曝光,、考核問責、整改檢查的閉環(huán)管理機制,，深入推進“反違章”工作,。1—10月份，公司共組織安全活動1352人次,，領導及管理人員現(xiàn)場督查3349次,，共查見各類違章違規(guī)37起，對其中3起嚴重違章按照“四不放過”的原則對相關責任人進行了嚴肅處理,。截至10月31日,，公司已連續(xù)安全生產(chǎn)3434天。
(三)加快電網(wǎng)發(fā)展,，推進電網(wǎng)規(guī)劃建設
超前謀劃電網(wǎng)發(fā)展,，組織編制了《如東35千伏電網(wǎng)升級改造規(guī)劃》，積極與地方政府會談,，將電網(wǎng)建設項目提前納入地方土地利用規(guī)劃,。服務特高壓工程建設,，對錫盟—上海西特高壓輸變電工程南京北—上海西段1000千伏線路在如東境內路徑進行了確認。狠抓工程前期工作,，工程土地交接手續(xù)辦理基本完成,。按序時推進工程建設，主網(wǎng)方面,，220千伏長沙輸變電工程已開始電氣部分施工,，35千伏袁莊變升壓工程已進入電氣調試階段，110千伏古壩,、臨港輸變電工程主設備招標已完成,，110千伏化工變增容工程施工圖設計已完成，力爭12月份投運,。配網(wǎng)方面,，新架改造10千伏線路50公里、400伏線路230公里,，新墩改造配變410余臺,，合計實施農網(wǎng)工程項目1300余個，有效解決了部分農村地區(qū)較為頻繁的電壓低,、線路跳閘等問題,，通過實施嚴格問責制，今年大規(guī)模農灌期間,，全縣沒有發(fā)生配變燒損事故,，農村居民和農業(yè)生產(chǎn)用電得到了基本保證。
(四)加強生產(chǎn)管理,，提高專業(yè)管理水平
加強運行,、檢修管理，針對電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)做好預控措施,，完成了近6000萬元的迎峰度夏項目,，對部分變電所和線路進行了增容改造，解決少數(shù)主變,、線路過載的問題,。整合線路工區(qū)生產(chǎn)資源，將分布在全縣的5個運行維護班集中到公司本部,。同時成立了公司搶修中心,，明確責任，理順流程,，統(tǒng)籌高,、低壓線路搶修工作。將同業(yè)對標指標控制與專業(yè)管理工作相結合，對落后指標進行定性,、定量分析,，分解落實責任，落實改進措施,，部分指標排名實現(xiàn)升檔進位,。認真組織縣供電企業(yè)各類“違章行為”集中排查整治活動和農村供電所集中排查政治“各類違章”行為活動，從組織領導,、活動推進、驗收考核等方面推動活動務實開展,?？h供電企業(yè)各類“違章行為”集中排查整治共計查見問題46個，整改31個;農村供電所集中排查政治“各類違章”行為活動共計查見問題199個,，現(xiàn)已整改162條,，余下問題己納入整改計劃，濾布目前正在有序整改之中,。扎實開展20千伏供電推廣應用,，5月份如東化工園配套20千伏出線工程投運。
(五)挖掘營銷潛力,，確保經(jīng)營效益
為把經(jīng)濟下滑對全縣工業(yè)經(jīng)濟,、供電量的影響壓減至最小，我公司一是深入企業(yè)進行調研,，先后赴東日鋼廠,、蘇通化肥等大用戶詳細了解企業(yè)運營情況，確保供電正常,，設備運營正常,。同時建議一些停工企業(yè)早復工、早投產(chǎn),，并在手續(xù)辦理上開辟綠色通道,，保證盡早形成電量增長。二是進一步縮短業(yè)擴工作周期,，所有客戶無論大小,，都周密細致、陽光公開,、快捷高效的全過程做好服務,。今年以來，我們提前介入項目需求,，加強與政府部門和項目單位的聯(lián)系溝通,，多次安排現(xiàn)場辦公，做好強生電池、萬豪建材,、鐵鏈廠等“四大載體”工業(yè)項目的供電服務,，力保新上企業(yè)盡快接電、盡早形成產(chǎn)能,。三是加強電量分析監(jiān)控,，嚴格停電審批程序，集中安排施工檢修,，盡可能減少停電次數(shù),，最大限度的保證供電。近幾個月來,，由于工請保留此標記業(yè)主要行業(yè)市場形勢逐步好轉,，紡織業(yè)和金屬制品業(yè)的強勢拉動，全縣用電呈現(xiàn)出企穩(wěn)回升的良好態(tài)勢,。10月份,，全縣完成供電量1.9億千瓦時，同比上升了8.78個百分點,，并拉動全年供電量首次實現(xiàn)了正增長,。
(六)加強財務管理，提升基礎管理水平
加強預算的過程控制,，根據(jù)實際執(zhí)行情況動態(tài)調整,，保證成本費用的可控和在控，保證預算發(fā)生與序時同步,。深入做好資金管理工作,，結合上級下發(fā)的資金安全管理手冊，明確資金管理各個環(huán)節(jié)的人員責任,，堅持常態(tài)檢查,，保證資金管理可控在控。在多次資金安全檢查中得到上級公司的肯定,。加強農電財務管理,，出臺了農電業(yè)務核算流程、農電備用金管理辦法等一系列制度,。主動適應省公司“一本賬”管理模式,，按上級要求啟動了fmis4.0上線應用工作，對相關業(yè)務流程進行優(yōu)化設置,，強化業(yè)務的標準流轉,，使財務內控管理水平得到進一步提升。配合做好省公司特別審計工作,，以審計工作為抓手,，加強企業(yè)內部控制,，規(guī)避經(jīng)營風險。
(七)深化行風與作風建設,，優(yōu)化外部環(huán)境
一是深化作風行風建設,。今年我公司結合全縣“機關作風建設年”活動，進一步加強各級人員工作作風,、生活,、學習以及服務行為等方面的規(guī)范教育。專題組織召開了行風建設動員大會,，要求全體員工統(tǒng)一思想,，在新的形勢下進一步轉變服務觀念，樹立全員服務的理念,，周到細致地滿足服務客戶需求,。對各類客戶投訴、舉報的行風事件,，一經(jīng)查實，嚴格進行責任考核,。強化各部門之間的溝通協(xié)調,，加快建立內部“四個服務機制”，分主業(yè),、多經(jīng)兩個層面召開了優(yōu)質服務座談會,。邀請政府分管領導和新聘任的行風監(jiān)督員召開行風建設動員大會，邀請人大領導視察指導供電工作,，為加快企業(yè)發(fā)展構建良好的外部環(huán)境,。二是認真開展“綠色電力共建”優(yōu)質服務主題活動，以活動為平臺,，千方百計滿足老百姓的各類服務需求,。做好高中考保電、國慶61周年保電,、“海洽會”保電等重大政治經(jīng)濟活動的保電工作,，保證全縣各大活動順利進行。三是克服施工力量緊張,、工期緊等困難,，以高度的“主人翁”意識，全力做好政府工程,，市政工程,，海洋鐵路、s225線等道路交通基礎設施建設所涉及的電力桿線遷移等各類服務工作,，認真履行企業(yè)社會責任和政治責任,。四是認真開展調研走訪,、征求意見活動，虛心聽取意見建議,。下半年以來,，由公司主要領導帶隊，赴全縣14個鎮(zhèn),、4個開發(fā)區(qū),，召集人大代表、政協(xié)委員代表,、客戶代表和村支部書記召開供電服務座談會,，宣傳電力政策，廣泛征求意見意見,。對會上各級領導和客戶代表所提的意見建議,，均在公司明確責任部門和責任人，對一些緊迫的問題當即安排現(xiàn)場辦公,，所以意見建議答復均在15天內以書面形式進行了答復,，受到鎮(zhèn)(區(qū))黨委、政府的肯定,。2月中旬,，洋口、苴鎮(zhèn),、河口三家農電業(yè)務部被如東縣紀委和市公司紀委雙推申報“南通市群眾滿意先進基層站所”,。
(八)加強精神文明建設，三個文明協(xié)調發(fā)展
嚴格按照“三個階段,、六個環(huán)節(jié)”的要求,，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，明確了72項整改內容,，活動取得了初步成效。大力開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”,、“結對創(chuàng)先”,、“統(tǒng)籌共建”活動,，推進黨建“強基工程”。出臺創(chuàng)建平安,、單位(部門)實施辦法,，加強員工理念引導，保證隊伍穩(wěn)定,。認真宣貫國網(wǎng)公司核心價值觀,，制作宣傳圖板，舉辦了以“誠信,、創(chuàng)新,、責任,、奉獻”為主題的文藝演出，營造濃厚的宣傳氛圍,。黨風廉政建設扎實深入,開展了廉政談話,、簽訂廉政承諾書、思廉日警示教育等形式多樣的活動,。對農電物資管理實施專項效能監(jiān)察,，進一步規(guī)范物資管理流程、健全管理制度,。加強企業(yè)管理,，關心職工生活和離退休老同志，構建勞動關系,。
1,、安全生產(chǎn)基礎不牢，安全管理人員和一線生產(chǎn)人員對新的安全規(guī)程,、制度學習不夠深入;施工現(xiàn)場較多,，安全檢查一定程度上不能實現(xiàn)施工現(xiàn)場的全覆蓋。
2,、部分地區(qū)供電壓力依然較大,。隨著氣溫日漸上升，電網(wǎng)正承受著巨大的壓力,，局部地區(qū)電壓不能保證,，少數(shù)設備過載,、超溫,、發(fā)生故障，確保全縣電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的壓力較大,。
3,、線損率、供電可靠率等部分同業(yè)對標指標排名靠后,，實現(xiàn)落后指標升檔進位還有大量工作要做,。
4、受地方經(jīng)濟影響,，企業(yè)增供擴銷形勢嚴峻,，大量企業(yè)申請暫停或減容,，一些企業(yè)即使完成業(yè)擴工作,，在短期內也難以真正開工，形成電量增長,。全年供電量難有較大增幅,。
單位工作報告篇四
公司市房改辦市規(guī)劃局,、市建委批準的用于安置破產(chǎn)企業(yè)被拍賣土地范圍內的職工住房搬遷戶的安置工程。該建設工程位于市政已規(guī)劃的,。由搬遷范圍內的職工住戶按建筑成本價集資,，工程公司勘察，北京規(guī)劃設計研究院有限公司設計,，河南 工程建設監(jiān)理有限公司監(jiān)理,， 有限公司承建#樓。
1,、建筑概況
鄭州院安置住宅小區(qū)#樓,，該工程于年 月 日開工，總建筑面積 ㎡,，其中住宅建筑面積㎡,，地上6層（沒有地下室），建筑高度為17.8m,，建筑結構形式均為磚混,，結構設計使用年限為50年，結構安全等級為二級,，抗震設防類別為兩類,，抗震設防為7度。防水設防為二級,，樓房主體采用天然地基,，采用c30商砼300mm厚墊層，基礎采用墻下條基,，墻體除結構特殊注明外均為240mm,，主體±0.00標高以下墻體為黃河淤泥實心磚，±0.00標高以上墻體為黃河淤泥空心磚,。
2,、裝飾裝修分部：樓梯地面為水泥砂漿抹平壓光，住房室內地面為水泥砂漿抹平拉毛,，衛(wèi)生間,、廚房墻立面為水泥砂漿拉毛面，樓梯間,、住房臥室,、客廳、陽臺墻立面為888批白,，外墻立面裝飾為涂料,，局部面磚。
3,、外墻保溫：為40mm厚聚苯板
4,、屋面分部：防水采用二層3mm厚sbs改性瀝青防水卷材,，保溫層材料為65mm厚膨脹聚苯板。
5,、建筑給排水分部：生活給水系統(tǒng)（由自來水公司設計施工室外一戶一表直供水）,，生活污水系統(tǒng)及屋面，路面雨水系統(tǒng),。
6,、電氣安裝分部：分為照明系統(tǒng)，弱電系統(tǒng),，防雷接地系統(tǒng),。
7、生活用天然氣,，（由市燃氣公司設計施工,，一戶一表直供氣）。
該工程經(jīng)市政府有關領導批示和有關部門批準立項后,，鄭州 公司破產(chǎn)清算組專門成立了建設工程項目部,，并委托北京 規(guī)劃設計研究院有限公司進行施工圖紙設計，河南地質勘察工程公司勘察,，經(jīng)市規(guī)劃局及相關部門審批,，并辦理了各項建設許可手續(xù)。鄭州公司清算組通過建筑市場對該工程的施工,、監(jiān)理進行了公開,、公平、公正的招標程序,，分別由河南省建設工程有限公司中標樓的施工工程,，河南 工程建設監(jiān)理有限公司中標該工程 樓的監(jiān)理，以上責任主體均無超級承攬任務現(xiàn)象,，并及時辦理了該工程施工質量監(jiān)督,，安全監(jiān)督等手續(xù),，五大責任主體隨即實施該工程的建設,。
為確保該工程的正常順利施工，鄭州 公司清算組制定了較為完善,、嚴格的質量監(jiān)管制度,，管理人員分工明確，責任落實到人,，并能與其它責任主體密切配合,，在工程建設施工中能經(jīng)常深入工地現(xiàn)場對工程質量及進度進行監(jiān)督抽查，及時發(fā)現(xiàn)處理工程施工中出現(xiàn)的質量和其它問題,，能夠嚴格執(zhí)行國家的有關建筑方面的法律法規(guī),，嚴格按照有關技術規(guī)范和行業(yè)標準要求自己和其他責任主體,。在工程建設中，建設單位能夠全面履行有關合同,，并能按照合同撥付工程進度款,，無違法分包，肢解工程等行為,，并在工程建設各個環(huán)節(jié)中,，無違反法律法規(guī)和強制性標準條文的情況。
1,、地質勘探
河南地質勘察工程有限公司接受公司清算組的委托后,，依據(jù)《巖土工程勘察規(guī)范》（gb50021-20xx）、《建筑抗震設計規(guī)范》（gb50011-20xx）,、《建筑地基基礎設計規(guī)范》（gb50007-20xx）,、《建筑地基處理技術規(guī)范》（jgj79-20xx）、《濕陷性黃土地區(qū)建筑規(guī)范》（gb50025-20xx）,、《土工試驗方法標準》（gb/t50123-1999）,、《建筑工程地質鉆探技術標準》（jgj87-92）、《原狀土取樣技術標準》（jgj89-92）,、《巖土工程勘察報告編制標準》（gecs99：98）等有關規(guī)范及原則,，對本工程進行了詳細的巖土工程勘察工作。并根據(jù)勘察數(shù)據(jù),，對建筑地基做出了巖土工程分析評價報告,。本工程建設階段，能夠根據(jù)工程進度情況,，隨時參與地基驗槽,，基礎工程驗收等工作。
2,、工程規(guī)劃設計
北京建規(guī)劃設計研究院有限公司接受鄭州公司清算組的委托后,，按照規(guī)劃局批復的相關建設工程申請復函，以及規(guī)劃局和建設方 公司清算組同意的總體規(guī)劃方案和單體方案,。依據(jù)《住宅設計規(guī)范》（gb50096-20xx,，20xx版），《住宅建筑規(guī)范》（gb50368-20xx）,，《建筑設計規(guī)范》（gb50016-20xx）,，《河南省居住建筑節(jié)能設計標準》（dbj41/062-20xx）等相關規(guī)范和強制性標準條文。對本工程進行了施工圖紙的設計,，在安全,、適用、經(jīng)濟三大原則的指導下，堅持以人為本,，居住舒適的設計理念,，對結構、外觀,、小區(qū)環(huán)境做了較為詳細的設計,，整體設計方案得到建設方的認可與好評。特別是在本工程建設過程中,，該公司的主要領導及有關設計人員不斷深入施工現(xiàn)場指導工作,，并根據(jù)工程進度，對地基與基礎,，主體各個環(huán)節(jié)進行檢驗,，較好的完成了設計與服務工作。
3,、工程監(jiān)理
本工程的施工監(jiān)理,，由 公司清算組通過招標，河南工程建設監(jiān)理有限公司中標,，監(jiān)理合同簽訂后,，該公司即組建了以國家注冊監(jiān)理工程師 為駐工地的監(jiān)理班子，依據(jù)監(jiān)理大綱,，監(jiān)理規(guī)劃,，結合本工程監(jiān)理要點，編制了監(jiān)理實施細則和工作程序,，明確了質量控制,，進度控制，造價控制三大目標及“公平,、公正,、科學、誠信,、服務”十字工作方針,，堅持工程例會制度和材料準用，復驗制度,，堅持工程事前控制為主,，事中、事后控制為輔的原則,，以及監(jiān)督施工單位的質量“三檢”程序和工作報驗制度,，能夠認真對技術核定單,，隱蔽工程記錄,，各檢驗批次，分項分部驗收,，特殊工種上崗證及整改報告,，形象進度報進行審核,。并密切配合施工單位，堅持關鍵部位實施旁站監(jiān)理,，較好的保證了工程監(jiān)理任務,。
4、工程施工
河南省建設工程有限公司,，中標以及簽訂施工合同后,，能夠按照規(guī)定程序辦理施工許可證、質量和安全監(jiān)督手續(xù),，并及時向建設方報告了施工組織方案,。建立了施工質量制度和質量保證體系，能按照要求對建筑材料,、構件進行批次檢驗,，實行了見證取樣制度，能在規(guī)范,、規(guī)程要求內組織施工,，各項質量控制資料齊全，無違反法律,、法規(guī)和強制性標準條文的行為,。
本工程在各參建單位的積極配合下，在鄭州市建筑工程質量監(jiān)督站的關心關照,、監(jiān)督指導下,，工程得以順利竣工。
鄭州 公司清算組在工程整個進展過程中,，對工程的進度,，投資進行嚴格監(jiān)控，并協(xié)助監(jiān)理單位把好工程質量關,。積極協(xié)調涉及工程的外部關系,，依靠各級政府相關部門和自身的工作特點，妥善解決工程施工中遇到的各種問題,，為工程順利進展創(chuàng)造條件,。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)和工程建設強制性規(guī)范標準,，工程完工后 公司項目部組織各參建方自查自檢驗收,，并將初驗情況匯報于公司清算組，經(jīng)研究同意進行竣工正式驗收,。
單位工作報告篇五
縣森林防火指揮部：
根據(jù)xx縣森林防火指揮部《關于開展森林防火專項檢查的通知》(xx森防指﹝20xx﹞1號)文件要求,，我院作為xx鎮(zhèn)、xx縣森林防火牽頭單位，對其開展了森林防火檢查工作督察,，現(xiàn)將督察情況總結如下：
xx鎮(zhèn),、xx縣切實加強領導，進一步落實責任,，將上級的文件精神和領導的指示落到實處,，于年初召開森林防火專題會議，并與林區(qū)村社(業(yè)主,、墳主)簽訂森林防火目標責任書,，并成立鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長的森林防火領導小組,。各村成立護林防火小分隊,。
兩鎮(zhèn)在主要地段懸掛森林防火橫幅30余幅，印刷固定森林防火宣傳標語若干,。大大增強了群眾安全防火意識,，形成了“森林防火、人人有責,、人人參與”的良好社會氛圍,。加大了巡護力度，認真落實了森林管護員的責任,，使森林管護員真正做到第一知情人,、第一報告人、第一責任人,。向林業(yè)村村民發(fā)放護林防火值班人員聯(lián)系電話,，聯(lián)系電話上詳細地記載了各管護所森林火險報警電話，使農民能在發(fā)現(xiàn)火險時第一時間報告,，做到了火情早發(fā)現(xiàn),、早報告、早撲救,。通過加強宣傳,，并對癡、呆,、傻和精神病人進行了逐個登記,，落實監(jiān)護，切實加強管理,。完善野外用火審批,、用火規(guī)范、用火監(jiān)管等制度,，做到了野外用火有章可循,。鎮(zhèn)森林防火領導小組,，不定期對各村和重點山場進行了巡查，發(fā)現(xiàn)“六不準”野外用火行為,，給予用火人從嚴從重處理;抽出資金配備了風力滅火機,、油鋸,、往復式打水槍,、強光電筒、防火服等森林防火設備;各村均落實了人員達15名以上由身強力壯人員組成的森林防火應急分隊,。
兩鎮(zhèn)從3月中旬至今進行了多次清山行動,，有效地控制了野外火源。開展了打擊違法用火,、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項治理工作,。先后出動護林員100人次、車輛20車次,、摩托車200車次,，清查范圍達到40平方公里，加大森林火案查處力度以及監(jiān)測密度,，確保橫向到邊,、縱向到底、不留空白,、不留死角,。通過嚴厲打擊違法用火、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項治理活動,，起到了很大的威懾作用,，大大減少了對植被的破壞，減輕了防火壓力,，取得了顯著的效果,。
通過督察，兩鎮(zhèn)均做到加強領導,，嚴肅紀律,，嚴格獎懲，鄉(xiāng)紀委對森林防火工作將進行跟蹤督查,，當發(fā)生森林火災時,，要求各相關單位參照《森林火災處理預案》的有關要求組織行動進行火災撲救，對有關單位和個人因防范不嚴,，組織不力,，導致火災蔓延，造成嚴重后果的追究防火責任人的領導責任,，并給予相應的經(jīng)濟處罰和紀律處分,，火災發(fā)生后掛村領導,、駐村干部必須三天內認真了解火災的時間、地點可疑人物及有關線索,，配合林業(yè)公安查處辦案,，對不聽調度、安排,，撲火的鄉(xiāng)村干部通報批評,，對忠于職守，組織有力,，成績突出,，撲救勇敢的予以獎勵。
單位工作報告篇六
鎮(zhèn)成立臨湖鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作領導小組,，由鎮(zhèn)黨委書記李飛任組長,，主持鎮(zhèn)政府工作的鎮(zhèn)黨委副書記陸春曉任常務副組長，鎮(zhèn)分管此項工作的黨政班子成員任副組長,，行政事業(yè)單位負責人任成員,，明確分工，落實到人,，確保此項工作落到實處,。
按照渦紀發(fā)〔20xx〕37號《關于印發(fā)渦陽縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作方案的通知》的要求，認真組織各單位對固有資產(chǎn)情況進行一次全面自查和清理,，全面掌握本單位資產(chǎn)狀況,。
要求各單位堅持實事求是的原則，如實反映資產(chǎn)清理情況和存在問題,，任何單位不得瞞報虛報,，并落實責任追究。
鎮(zhèn)紀委對各單位上報的統(tǒng)計結果進行了公示,，具體表格附后,。公示結果無異議。
為了規(guī)范和加強固定資產(chǎn)管理,，確保國有資產(chǎn)的安全完整,，提高資產(chǎn)使用效益，根據(jù)省市局安排,，我局近期經(jīng)過15天的耐心細致的工作,，對全系統(tǒng)的固定資產(chǎn)進行了重新核查，達到了清查工作的預期目的?，F(xiàn)就此項工作開展情況報告如下：
我局下轄直屬稅務分局,、稽查局、洪家所,、亭口所,、辦稅廳5個基層單位和局機關7個股室,，共分為12個清查單位。
直屬稅務分局：現(xiàn)有人員6人,，臺式計算機6臺,，筆記本電腦1臺，打印機3臺,，班臺1張,，辦公桌7張，椅子10把,，三人沙發(fā)3個,，茶幾3張,，茶水柜2個,，資料柜6個，三門書柜1個,。資產(chǎn)使用狀況良好,。
稽查局：現(xiàn)有人員4人，臺式計算機5臺,，筆記本電腦1臺,，打印機3臺，班臺1張,，辦公桌5張,，椅子6把，三人沙發(fā)2個,，茶幾2張,，茶水柜2個，資料柜4個,，三門書柜1個,。資產(chǎn)使用狀況良好。
洪家所：現(xiàn)有人員5人,，臺式計算機6臺,，打印機2臺，班臺1張,，辦公桌4張,，椅子6把，三人沙發(fā)3個,，茶幾3張,，茶水柜2個，資料柜6個,，三門書柜1個,，保險柜1臺,。資產(chǎn)使用狀況良好。
亭口所：現(xiàn)有人員5人,，臺式計算機6臺,，打印機2臺，辦公桌5張,，椅子7把,，三人沙發(fā)2個，茶幾2張,，茶水柜2個,，資料柜6個，三門書柜1個,，保險柜1臺,。資產(chǎn)使用狀況良好。
辦稅廳：現(xiàn)有人員9人,，臺式計算機8臺,，筆記本電腦1臺，打印機8臺,，打印復印一體機1臺,，電子顯示屏1個，觸摸查詢機1個,，咨詢臺1個,，班臺1張，辦公桌6張,，辦公椅2把,，轉椅6把，吧椅5把,，長條鐵椅2張,，三人沙發(fā)1個，茶幾1張,，茶水柜1個,，資料柜7個，鐵皮文件柜1組,，三門書柜1個,，驗鈔機3臺，保險柜3臺,。資產(chǎn)使用狀況良好,。
征管信息股：現(xiàn)有人員3人，臺式計算機3臺,，筆記本電腦2臺,，打印機2臺,，班臺1張，辦公桌5張,，辦公椅6把,，三人沙發(fā)2個，茶幾2張,，茶水柜2個,，三門書柜1個，資料柜4個,。資產(chǎn)使用狀況良好,。
稅政股：現(xiàn)有人員1人，臺式計算機1臺,，筆記本電腦1臺,，打印機1臺，辦公桌2張,，辦公椅2把,，三人沙發(fā)1個,，茶幾1張,，茶水柜1個，資料柜2個,。資產(chǎn)使用狀況良好,。
基金股：現(xiàn)有人員1人，臺式計算機1臺,，筆記本電腦1臺,，打印機1臺，辦公桌2張,，辦公椅2把,，三人沙發(fā)1個，茶幾1張,，茶水柜1個,，資料柜2個。資產(chǎn)使用狀況良好,。
政工股：現(xiàn)有人員2人,，臺式計算機2臺，筆記本電腦1臺,，打印機2臺,，辦公桌2張，辦公椅2把,，兩人沙發(fā)1組,，茶幾1張,，茶水柜1個，資料柜2個,。資產(chǎn)使用狀況良好,。
計財股：現(xiàn)有人員3人，臺式計算機4臺,，筆記本電腦1臺,，打印機2臺，辦公桌3張,，辦公椅3把,，三人沙發(fā)1個，茶幾1張,，茶水柜1個,，資料柜3個，鐵皮文件柜1組,，資產(chǎn)使用狀況良好,。
納評股：現(xiàn)有人員2人，臺式計算機2臺,，筆記本電腦1臺,，打印機1臺，辦公桌2張,，辦公椅2把,，資料柜2個。資產(chǎn)使用狀況良好,。
辦公室：現(xiàn)有人員4人,，臺式計算機4臺，筆記本電腦1臺,，打印機2臺,，復印機1臺，傳真機1個,，辦公桌4張,，辦公椅4把，資料柜3個,。資產(chǎn)使用狀況良好,。
辦公室同時清查包含各領導辦公室、門房,、一樓餐廳,、二樓會議室、檔案室、接待室,、圖書室,、榮譽室、視頻會議室,、五樓多功能廳,、職工單身宿舍等集體使用公共設施。經(jīng)核查,，物品與賬務能一一對應,。
經(jīng)過清查，全系統(tǒng)固定資產(chǎn)總值截至20xx年4月30日為87xx522.12元,。其中:房屋建筑物6290473.12元;專用設備352372.00元;通用設備1562540.00元,，其中：交通運輸設備870968.00元，其他通用設備691572.00元;家具用具514137.00元,。無形資產(chǎn)土地1053078.00元,，各類資產(chǎn)實物與賬面金額價值相符。
(二)往來款項清查情況
其他應收款：結余41300.00元,。其中：張峰預借工資10000.00元,，晁利剛預借工資及初任培訓費9300.00元，賀新選預借職工灶周轉金及審車費16000.00元,，辦稅廳預借經(jīng)費周轉金20xx.00元,，司機預借周轉金4000.00元。借款在2年以內,。
其他應付款：暫扣孫東棟1-3月份工資3711.00元,。
(一)加強組織領導，精密安排部署,。我局召開專門會議，對資產(chǎn)清查工作進行了安排部署,，成立了由局長尚軍民為組長,，副局長崔亦平為副組長，辦公室,、計財股具體負責的清查工作小組,，逐單位逐資產(chǎn)進行了清查。
(二)突出重點,，全面清查,。本次清查，我局對固定資產(chǎn)逐單位逐辦公室逐型號一一進行了重新清點和核對,，并造冊登記一式三份,，一份留保管人，一份留所，一份留縣局,，人員調動時做為移交公物憑證,。
(三)規(guī)范固定資產(chǎn)管理制度。為了進一步管好,、用好固定資產(chǎn),，我局利用本次清查的機會，對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)從購置,、調配,、使用、損毀,、轉讓,、報廢等各個環(huán)節(jié)都按照市局固定資產(chǎn)管理辦法進行了科學的規(guī)范和要求，明確了各股所長為第一責任人,，各所會計和各股室專門負責,，各使用人具體保管的固定資產(chǎn)管理格局，明確職責,，將固定資產(chǎn)管理制度落實到位,。
(四)對電腦、打印機,、驗鈔機,、電視機等因系統(tǒng)配置過低、故障多,，雖多次經(jīng)專業(yè)人員維修無法正常使用的固定資產(chǎn),、舊文件柜等長期閑置的資產(chǎn)，經(jīng)專業(yè)人員評估及時予以處置或報廢,。
(一)賬務與實物管理手續(xù)不夠完善,，例如因人員調動頻繁，固定資產(chǎn)調撥隨意性大,，未及時完善手續(xù),，造成實物與賬務管理人不符。
(二)部分無使用價值或報廢資產(chǎn)未及時報廢而閑置,，造成資產(chǎn)虛增,。
(三)對資產(chǎn)維護程度不夠，部分損壞資產(chǎn)未及時維修使用,，造成閑置和浪費,。
(一)建立資產(chǎn)責任機制。增強資產(chǎn)管理人員和使用人員各自的責任意識,，管理好維護好資產(chǎn),，使賬物管理責任和使用維護責任真正落到實處，確保固定資產(chǎn)的安全完整，提高資產(chǎn)使用效益,。
(二)加強制度建設,，健全基礎工作，規(guī)范資產(chǎn)處置行為,，嚴格資產(chǎn)購置審批制度,。嚴格按《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實施辦法》等規(guī)定的程序和批準的權限，按照規(guī)定程序落實資產(chǎn)購置及處置審批制度,。
(三)定期組織固定資產(chǎn)清查工作,，使固定資產(chǎn)檢查經(jīng)常化,，更好的從源頭對固定資產(chǎn)變動情況進行監(jiān)控,，對使用資產(chǎn)做好經(jīng)常性維護，對長期閑置及無使用價值資產(chǎn)按照程序及時進行處理,，避免資產(chǎn)虛增,。
總之，經(jīng)過近幾年的不懈努力,，我局的固定資產(chǎn)管理工作取得了一定的成績,，但還存在不少問題。我們將在今后工作中不斷健全完善各項資產(chǎn)管理制度,，提高管理水平和技能,，將資產(chǎn)管理作為一項日常工作常抓不懈，保證資產(chǎn)的合理有效使用,。
根據(jù)《安寧市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作實施方案》,、《財政部行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法》及資產(chǎn)清查工作的有關制度、政策,，我鎮(zhèn)已經(jīng)按時完成資產(chǎn)清查的主體工作,，并經(jīng)昆明貝倫斯會計師事務所的資產(chǎn)清查專項審計，現(xiàn)將有關資產(chǎn)清查的工作情況報告如下：
(一)工作基準日
本鎮(zhèn)資產(chǎn)清查工作基準日是20xx年12月31日
本鎮(zhèn)于20xx年4月6日至20xx年5月10日期間對全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位進行了資產(chǎn)清查工作
(三)本鎮(zhèn)資產(chǎn)清查工作具體實施情況
1.資產(chǎn)清查的組織工作
鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長為組長,、鎮(zhèn)紀委書記為副組長,、各部門和各單位負責人為成員的資產(chǎn)清查領導小組，領導小組下設辦公室在財政所,，財政所長魏仕林同志兼任辦公室主任，工作人員由財政所,、會計站全體人員組成,。由會計站章海燕同志具體負責全鎮(zhèn)范圍內的資產(chǎn)清查工作。
2,、資產(chǎn)清查工作程序
首先進行賬務核實,，列出賬上各項資產(chǎn);再組織各單位、各部門進行實地盤點，對照賬面數(shù)填報賬面達到清查標準的資產(chǎn)明細表及盤盈,、盤虧明細表;在填報以上前兩表的時候嚴格按照市有關計價的文件規(guī)定,，進行固定資產(chǎn)重估、折價等;而后根據(jù)明細表進行卡片錄入和報表的填報;在填寫報表時同步進行財務方面的清查;最后完成上報,、撰寫清查報告及相關的報表打印和數(shù)據(jù)備份工作,。
通過對全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位20xx年12月31日會計報表及資產(chǎn)損溢情況的清查，其結果為：資產(chǎn)清查數(shù)為58,331,471.72元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)2,，436,，590.67元)，負債清查數(shù)3,829,585.23元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為54,501,886.49元,。其中：行政單位資產(chǎn)清查數(shù)為42,411,860.73元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)504,549.41元)，負債清查數(shù)3,360,568.98元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為39,051,291.75元,。具體是：鎮(zhèn)人民政府資產(chǎn)清查數(shù)為41,594,元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)452,908.00元)，負債清查數(shù)2,905,528.30元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為38,688,492.89元;鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室資產(chǎn)清查數(shù)為676,255.55元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)51,641.41元),，負債清查數(shù)455,040.68元，凈資產(chǎn)清查數(shù)為221,214.87元;鎮(zhèn)科學技術協(xié)會資產(chǎn)清查數(shù)為141,583.99元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為141,583.99元,。事業(yè)單位資產(chǎn)清查數(shù)為15,9xx,610.99元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)1，932,，041.26元),，負債清查數(shù)469,016.25元，凈資產(chǎn)清查數(shù)為15,450,594.74元,。具體是：鎮(zhèn)農林水綜合服務中心資產(chǎn)清查數(shù)為9,256,448.50元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)304,293.76元),，負債清查數(shù)294,404.11元，凈資產(chǎn)清查數(shù)為8,962,044.39元;鎮(zhèn)農林水綜合服務中心(農科經(jīng)營)資產(chǎn)清查數(shù)為2,005,471.41元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)1,169,801.00元),，負債清查數(shù)81,161.06元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為1,924,310.35元;鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心資產(chǎn)清查數(shù)為59,176.33元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)-362,1xx.00元)，負債清查數(shù)800.00元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為58,376.33元;鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產(chǎn)清查數(shù)為2,156,896.06元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)65,284.50元),，負債清查數(shù)87,794.96元，凈資產(chǎn)清查數(shù)為2,069,101.10元;鎮(zhèn)便民服務中心資產(chǎn)清查數(shù)為27,979.44元,，負債清查數(shù)2,637.30元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為25,342.14元;鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產(chǎn)清查數(shù)為2,413,639.25元(資產(chǎn)清查待處理數(shù)754,781.00元)，負債清查數(shù)2,218.82元,，凈資產(chǎn)清查數(shù)為2,411,420.43元,。
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截止20xx年12月31日,，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位賬面資產(chǎn)總額為58,331,471.72元，此次資產(chǎn)清查過程中,，清查出畜牧獸醫(yī)服務中心的會計差錯盤盈資產(chǎn)共計362,1xx.00元,。
(三)清查出的資產(chǎn)損溢及資金掛賬情況
截止20xx年12月31日，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)總額的基準數(shù)為58,331,471.72元,，此次資產(chǎn)清查中共計清理出資產(chǎn)盤盈總額421,569元;清查出資產(chǎn)損失合計2,858,159.67元,，清查出的資產(chǎn)損失占資產(chǎn)總額的基準數(shù)5%，資產(chǎn)損失均為固定資產(chǎn)損失,。
截止20xx年12月31日,，我鎮(zhèn)在此次資產(chǎn)清查中共申報資產(chǎn)盤盈421,569.00元。其中：行政單位(鎮(zhèn)人民政府)資產(chǎn)盤盈55,800.00元;事業(yè)單位資產(chǎn)盤盈365,769.00元,。具體是：鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心資產(chǎn)盤盈362,1xx.00元,，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產(chǎn)盤盈3,650.00元、申報處理資產(chǎn)損失(收益)2,858,159.67元,。其中：行政單位資產(chǎn)損失560,349.41元,。具體是：鎮(zhèn)人民政府資產(chǎn)損失508,708,00元，鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室資產(chǎn)損失51,641.41元;事業(yè)單位資產(chǎn)損失2,297,810.26元,。具體是：鎮(zhèn)農林水綜合服務中心資產(chǎn)損失304,293.76元,鎮(zhèn)農林水綜合服務中心(農科經(jīng)營)資產(chǎn)損失1,169,801.00元,鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產(chǎn)損失68,934.50元,鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產(chǎn)損失754,781.00,，申報處理的資產(chǎn)損失(收益)占資產(chǎn)總額的基準數(shù)5%元。
(五)經(jīng)會計師事務所審計確認的資產(chǎn)損失
經(jīng)審計,，由昆明貝倫斯會計師事務所確認我鎮(zhèn)申報的清查出的資產(chǎn)盤盈共計421,569元,、資產(chǎn)損失(收益)共計2,858,159.67元，與我鎮(zhèn)資產(chǎn)清查數(shù)吻合,。
通過這項工作的完成,，我鎮(zhèn)摸清了“家底”，建立起了完整的清查系統(tǒng),，包括卡片及報表系統(tǒng),，為以后對資產(chǎn)進行科學、有效,、動態(tài)的管理奠定了基礎,。
(一)存在的資產(chǎn)管理問題及產(chǎn)生原因
資產(chǎn)取得時不能及時入帳，購入時屬于私人墊款或部門借款,，經(jīng)辦人不能及時提供相關依據(jù),，故不能及時入帳。另一方面,，接受捐贈或上級劃撥轉讓等取得的資產(chǎn)沒有相關的依據(jù)入帳,。
(二)存在的財務管理問題及產(chǎn)生原因
資產(chǎn)在轉讓、毀損,、不能使用等情況下,，保管、使用人,、部門不能及時提供相關依據(jù),。有些資產(chǎn)在贈與下屬部門或其他單位、部門時只是憑部門負責人一句話,，過后無具體人員辦理相關的過戶或毀損的手續(xù),，故不能及時作資產(chǎn)減少的財務處理工作，難以形成資產(chǎn)科學的管理系統(tǒng),。
(三)相應的改進措施
以這套清查系統(tǒng)為載體,，做到入賬后及時更新，嚴格按標準入賬,。
單位工作報告篇七
xx鎮(zhèn)xx村關于在三嚴三實專題教育中集中開展,；行政不作為、慢作為,、亂作為專項整治活動自查自,；為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政,、提高,；
本次自查自糾活動重點整治內容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的,；
1,、加強領導；2,、強化措施,；3、嚴格獎懲,；
在取得成績的同時我們也清楚認識到,，我們的工作中仍；四,、下一步工作打算,；將繼續(xù)
xx鎮(zhèn)xx村關于在三嚴三實專題教育中集中開展
行政不作為、慢作為,、亂作為專項整治活動自查自糾的 工作報告
為進一步推進村社干部作風建設,、促進依法行政、提高辦事效率,、改進服務水平,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)xx鎮(zhèn)《關于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為,、慢作為,、亂作為專項整治的實施方案》文件精神,，近日，我村展開了行政不作為,、慢作為,、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
本次自查自糾活動重點整治內容依據(jù)縣,、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項行政不作為,、慢作為、亂作為規(guī)定的內容,，對我村班子社干部黨員進行了集中整治,。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為,、亂作為的現(xiàn)象,。
1、加強領導,。我村及時召開了專題會議進行動員,，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為,、慢作為,、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署,、組織,、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在村活動室,，具體負責了解情況,、交流信息、組織協(xié)調,、督促檢查等工作,。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案,，明確活動的目標任務,、方法步驟和具體要求。
2,、強化措施,。建立健全效能投訴受理工作機制，按照有訴必接,、有接必查,、有查必果的要求，凡是群眾的投訴,，一律追查到底,，保證專項整治活動的有序推進,。認真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪,、召開座談會,、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式,，廣泛征求服務對象、群眾代表,、老干部,、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題,，深入剖析原因,，找準思想根源，抓好整改落實,。凡是能夠自查自糾及時整改的,，免予處理,，對不認真自查自糾的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅處理,。
3,、嚴格獎懲,。凡是對本村專項整治工作抓的不力,、問題嚴重的,，追究村負責人,。建立了獎懲措施,，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶,，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法,、科學,、高效、正確地履行職責,，努力形成村班子講作為,、可作為、會作為的長效機制,。
在取得成績的同時我們也清楚認識到,，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村,、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高,；干部中仍存在辦事拖拉的陋習,；一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行,、有禁不止的問題時有出現(xiàn),。
將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風,，扎實推進村委作風建設,，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平,，樹立我村良好形象,，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
單位工作報告篇八
xx同志參加“市學術技術帶頭人”評選活動,，經(jīng)學校公開,、公正的民主評選和擇優(yōu)的全面考核評價，被確定為“市學術技術帶頭人”候選人,，學校同意推薦該同志為市學術技術帶頭人,。
作為一名教師，從走上教育崗位的第一天起,，他一直堅守在教學第一線,，勤勤懇懇，忘他的工作著,。他樂于奉獻,，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給的每一項任務,。常常是既擔任歷史課的教學工作,，又擔任班主任。無論在任何崗位,。他都以高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去,，認真履行教書育人的神圣職責。
為了促進教學工作,，他十分注重自身學識水平與教學水平的提高,。在專業(yè)知識、教育教學理論,、新課程教學改革等方面,，學習從不放松，并做到學習有計劃,、有記載,、有實踐，在實踐運用中不斷提高著自身教學能力、素養(yǎng),。
“學高為師,、身正為范”。他在心理經(jīng)常告誡自己 ：要求學生做到的自己必須先做到,，用自己的言行為學生作出表率,，用自己的人格魅力去感染學生、影響學生,。他堅持和學生一起到校,，和學生一起掃地、拖地,，和學生坐在一起參與主題班會的討論,，看見地上的垃圾主動撿起來，等等,，一言一行潛移默化修養(yǎng)學生的品行。,。
有耕耘就必有收獲,，憑著扎實的工作作風，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和不懈的努力,，20多年來,，他在中學歷史、教學科研和班級管理等方面都取得了突出成績,，成為他校教學中的骨干力量,。作為班主任，他所帶的班級穩(wěn)定,，紀律良好,，學生心智健全，成績穩(wěn)中有升,。他的教學成績在每年的學校期中,、期末考試中均名列前茅。在順利完成教學任務的同時,，他多次在鎮(zhèn),、縣執(zhí)教優(yōu)質課、公開課,、示范課,，受到了各級領導和許多同仁的一致好評。
學校同意推薦張剛同志參評縣市學術技術帶頭人,。
xx二中
聯(lián)系人:xx
電話： 1351395xx20
單位工作報告篇九
在本周工作中有沒有找到什么問題,，或者工作進度提升了，或者與人溝通發(fā)現(xiàn)什么問題，都可以寫出來,。倘若自己有好的想法,，更要寫上去，對自己提升是有幫助的,。
有的問題自己無法解決,，比如加薪或者申請團隊活動經(jīng)費等等，就要提出來,，讓領導幫忙解決,。
本周工作有什么心得體會，就跟我們看完一篇文章寫讀后感樣,，自己在本周工作中有啥收獲,，有啥感想，都可以寫上,。尤其是在處理突發(fā)事件上,，有啥感悟想法等。
數(shù)據(jù)是很直觀的,，有數(shù)據(jù)支撐更有說服力,。比如本周做了多少工作，收益多少等,，能量化就量化,，不能量化的就細分。
這周工作結束了,，下周工作是怎么安排的,，下周有什么計劃等。
1.一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚,?？偨Y是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。
3.要剪裁得體,，詳略適宜,。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的,，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次,、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>
單位工作報告篇十
縣教育衛(wèi)生事業(yè)工作匯報近年來,，縣委、政府著力在提高人民群眾受教育程度和醫(yī)療救助水平下功夫,，教育衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,，確保了人民群眾文化素質的提高和身體健康。
教育事業(yè)取得重大突破,。今年七月,，縣高考上線率躍居全州30多所學校中的第四，增幅居全州第一,。這是繼去年該縣高考上線率在長期保持全州末位水平后居全州第九這一喜訊后又一令人振奮的消息,。這一消息充分表明了縣委、政府切實加快教育事業(yè)發(fā)展的決心和通過努力所取得的顯著成效,。
教育基礎薄弱。多年來,，由于教育經(jīng)費嚴重不足,，全縣中小學校大多年久失修、校舍破爛,、設備緊缺,、辦學條件極差，很難適應教育發(fā)展的需要,。為改變落后的面貌,，為教育發(fā)展創(chuàng)造必要的物質條件，實施好“科教興縣”戰(zhàn)略,，縣委,、政府千方百計籌措教育經(jīng)費，為教育事業(yè)發(fā)展打好基礎,。多年來,，在財政十分困難的形勢下，該縣積極爭取國家扶持,、動員社會捐資集資助學,，努力爭取外援，抓住了國家實施“兩基”和“西部開發(fā)”等工程的重大機遇，加大了對教育的投入,，使教育事業(yè)駛上了健康發(fā)展的快車道,。自治縣成立以來的二十年，全縣累計投入學校建設和設備購置經(jīng)費4000多萬元,，對全縣12所初級中學和44所完小進行了改擴建,，使全縣中小學面貌得到了根本的改觀。與1985年相比,，全縣校舍占地面積由312.8畝增加到741畝,，增長2.38倍，校舍建筑面積由66480m2增加到115833m2,，增長74%,，實驗室面積由730m2增加到4216m2，增長5.8倍,。實驗儀器,、圖書、體育,、美術器材等從無到有,，部分學校還配置了微機。同時在16所學校建成光盤播放點30個,，實現(xiàn)了現(xiàn)代“遠程”教育,，建成衛(wèi)星接收點4個。如今,，所有中學和44所完小做到了必備條件一應俱全,，基本滿足了師生教學、生活的需要,。
在抓好學校建設的同時,，該縣始終堅持建成一校、裝備一校,、綠化美化一校的原則,，高起點、高標準力爭把項目學校建成全縣一流的精品工程,。全縣涌現(xiàn)出了以一中,、上街完小為代表的花園式學校，全縣有12所中小學被評為州級育人環(huán)境優(yōu)級學校,，上街完小,、金星完小被評為省級文明學校，上街完小還被認定為一級示范小學,。有28所學校評為縣級文明單位,，省,、州、縣文明單位共42個,，占全縣學校（完小以上）總數(shù)的65%,。在廣大農村，已做到最好的房子是學校,，最美的環(huán)境是校園,。放眼寬敞的校園，布局科學合理,、建筑整齊宏偉,，門樓花坊精巧別致，處處花團錦簇,，綠草成茵,，時時春風拂面，花香襲人,，書聲朗朗,，歌聲陣陣。
至年末,，縣共有完全中學1所,，教師進修學校1所，職業(yè)高級中學1所,，初級中學6所,，九年制學校5所，小學121所,，幼兒園6所,。年在校學生高中648人，職業(yè)高中329人,，初中6005人，小學7266人,，在園幼兒1272人,，全縣小學入學率達99.8%，初中入學率達96.5%,。全縣人均受教育年限由1985年的4.5年提高到年的6.6年,，極大地改善了勞動者的文化結構，提高了勞動者素質,，為彝縣發(fā)展奠定了堅實的基礎,。1999年在全省貧困縣中率先實現(xiàn)了基本普及九年義務教育和基本掃除青壯年文盲的目標。
單位工作報告篇十一
xx縣財政局:
為規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理,確保我縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清單工作順利開展,縣政府,、縣財政局于20xx年3月23日召開了全縣行政事業(yè)資產(chǎn)清查動員暨培訓會議,，對清查工作進行了安排部署及培訓,。根據(jù)縣政府、縣財政局的要求,、《云南省財政廳轉發(fā)財政部〈行政事業(yè)單位清查暫行辦法〉的通知》的相關制度,、政策，我鄉(xiāng)已完成資產(chǎn)清查的主體工作,，基本數(shù)據(jù)已上報,，現(xiàn)將有關清查的工作情況匯報如下：
根據(jù)縣政府、縣財政局要求,，在資產(chǎn)清查動員暨培訓會議結束后,，鄉(xiāng)三班子領導即刻召集各站所負責人，召開了鄉(xiāng)政府及各站所資產(chǎn)清查會議,，對全鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作的各個環(huán)節(jié)都做了詳細的安排部署,，并成立了由政府鄉(xiāng)長任組長，財政所長任副組長,，各站所負責人為成員的領導小組,，于20xx年4月10日報縣財政局資產(chǎn)清查辦公室。由鄉(xiāng)財政所參加培訓人員為主,，組織各站所財務人員對清查范圍,、要求進行講解、培訓,。自此,，全鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作進入了摸清家底、數(shù)據(jù)收集的準備階段,。
根據(jù)要求本次資產(chǎn)清查工作的基準日為20xx年12月31日;清查范圍包括：忙丙鄉(xiāng)除九個村委會以外財政供養(yǎng)的各個單位(鄉(xiāng)政府,、農經(jīng)站、文化站,、水利站,、財政所、林業(yè)站,、農村綜合服務中心,、計生服務站)。內容包括：
①清查范圍內各單位的基本賬戶清理,，對不再用,、不可用、違規(guī)開戶的賬戶按相關程續(xù)進行銷戶處理;
②對清理范圍內各單位的戶數(shù),、編制和人員狀況全面清理;
③對各單位包括現(xiàn)金,、銀行存款、暫存款,、暫付款在內的財務等進行核對,、清查;
④對清查范圍內各單位的各項資產(chǎn)(主要是指固定資產(chǎn))進行清理,、核對、查實,。
忙丙鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作主要分兩個部分：一是行政單位資產(chǎn)清查,，主要是指政府資產(chǎn)清查(農經(jīng)站、文化站,、水利站固定資產(chǎn)納入政府清查范圍);二是事業(yè)單位資產(chǎn)清查即屬財政供養(yǎng)的其他單位(財政所,、計生服務站、林業(yè)站,、農村綜合服務中心,、農經(jīng)站、文化站,、水利站),。
1、單位戶數(shù),、人員編制清查,。根據(jù)鎮(zhèn)編辦字〔20xx〕12號文件《xx縣機構編制委員會辦公室關于核定xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位人員編制的通知》核定的行政單位和事業(yè)單位人員編制數(shù)，對鄉(xiāng)政府行政人員及工勤人員,、各站所事業(yè)專技人員及事業(yè)工勤人員進行核對,、查實;
2、根據(jù)賬戶管理的相關規(guī)定,，通過鄉(xiāng)農村信用合作社,，對各單位在用的賬戶進行全面清理;
3、密切配合鄉(xiāng)財政所,，對各單位的現(xiàn)金,、銀行存款、暫存款,、暫付款等財務進行全面核對,、清查;
4、由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一印發(fā)各類固定資產(chǎn)清查卡片,，分發(fā)各單位財務人員清查,、核對、收集,、整理，經(jīng)站所負責人審核后,，報鄉(xiāng)財政所錄入固定資產(chǎn)卡片系統(tǒng),。
(一)行政單位資產(chǎn)清查結果。
1,、賬戶清查,。通過對鄉(xiāng)政府基本在用賬戶進行清查,，無違規(guī)賬戶;
2、人員編制清查,。根據(jù)縣編辦字〔20xx〕12號文件,，忙丙鄉(xiāng)行政編制25人(其中：鄉(xiāng)政府24人，鄉(xiāng)財政所1人),，工勤編制3人,，忙丙鄉(xiāng)實有行政人員23人，工勤人員4人(工勤超編1人),，共計27人;
3,、財產(chǎn)清查。截止20xx年12月31日止,，忙丙鄉(xiāng)政府資產(chǎn)類現(xiàn)金賬面數(shù)為404770.78元,，銀行存款賬面數(shù)為71601.28元，無清查變動數(shù),。暫付款賬面數(shù)2267887.07元,，由于年限過長、借款人調出,、死亡等原因,，不可能收回的款項22272.61元已在清查減少欄內沖銷，清查數(shù)為2245614.46元,。固定資產(chǎn)賬面數(shù)899453.99元,，由于部分資產(chǎn)屬贈予資產(chǎn)，清查后,，按市估價,，盤盈固定資產(chǎn)29100元，固定資產(chǎn)清查數(shù)為928553.99元,。負債類暫存款賬面數(shù)為1260830.39元,，固定基金899453.99元，結余1483428.74,，至清查基準日止,，無清查變動數(shù)。行政單位資產(chǎn)清查數(shù)3643713.12元等于負債清查數(shù)3643713.12元,。
(二)事業(yè)單位資產(chǎn)清查結果,。
1、賬戶清查,。通過各站所在用賬戶進行清查,，無任何違規(guī)或閑置賬戶。
2、人員清查,。根據(jù)縣編辦字〔20xx〕12號文件,，忙丙鄉(xiāng)共核定事業(yè)編制36人。經(jīng)過清查,，忙丙鄉(xiāng)共有事業(yè)人員23人(其中：事業(yè)推公人員3人,，事業(yè)工勤人員1人，事業(yè)專技人員19人),，其它人員(臨時工)19人,，事業(yè)單位實有人數(shù)52人。
3,、財務清查,。至清查基準日為止，忙丙鄉(xiāng)事業(yè)單位資產(chǎn)類現(xiàn)金賬面數(shù)為32192.17元,，銀行存款63877.47元,，其他應收款賬面數(shù)194993.11元，無清查變動數(shù),。固定資產(chǎn)賬面數(shù)為1278561.41,，事業(yè)單位多屬上級指導單位，部分資產(chǎn)屬上級配備或贈送,，出現(xiàn)固定資產(chǎn)盤盈47422元,，清查數(shù)為1325983.41元
，資產(chǎn)類清查數(shù)為1569624.16元,。負債類其他應收款賬面數(shù)為203250.86元,，事業(yè)基金為70711.45元，固定基金1278561.41元,，專用基金17100.44元,，無清查變動數(shù)，負債類清查數(shù)為1569624.16元,。
(一)經(jīng)過清查,，忙丙鄉(xiāng)政府按照縣編委辦核定的編制數(shù)，人員總數(shù)已飽和,，但出現(xiàn)了工勤編制超編,，行政編制未滿、事業(yè)單位占編等問題,。為保證各單位總體效率不斷提高,，合理用人，應著重考慮人員的配備問題,，加強對臨日工的騁用,、管理，做到各負其責、各占各編,。
(二)行政及事業(yè)單位暫存、暫付,、應收,、應付款仍占資產(chǎn)負債的一定比例，嚴重影響財務正常運轉,。各單位財務人員應不斷加強賬務處理能力,，全力配合鄉(xiāng)財政所，每月定時對暫存,、暫付,、應收、應付款進行清理,、收,、付及相關賬務處理。
(三)通過清查,，部分單位出現(xiàn)了固定資產(chǎn)盤盈,、閑置現(xiàn)像，固定資產(chǎn)作為一項重要的資產(chǎn),，應加強對其的管理,、使用，不斷提高單位效益,。對外界贈予,、配備的部分資產(chǎn)，應報鄉(xiāng)財政所備案,，按市估價,，以全面掌握各單位總體資產(chǎn)概況。
單位工作報告篇十二
1,、主要職能：圍繞“三農”工作大局,，密切與農民利益聯(lián)結，提升為農服務能力,，強化基層社和創(chuàng)新聯(lián)合社治理機制,，按照政事分開，政企分開的方向,，因地制宜推進我市供銷合作社的服務體系,、組織體系、經(jīng)營體系,、管理體系創(chuàng)新,，把我市供銷合作社真正建成為農服務的綜合性合作經(jīng)濟組織，努力開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面，為農村改革,、農業(yè)發(fā)展,、農民增收、脫貧奔康提供有力保障,。
2,、機構情況：市供銷社屬于獨立核算的參照公務員法管理的事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位會計制度,，預算級次為一級預算單位,。單位內設5個職能科（室）。
3,、人員情況：本單位現(xiàn)有事業(yè)編制（參公）19人,，截止xx年xx月xx日共有在職人員18人，離休人員1名,，退休人員23名,。xx年我單位資產(chǎn)總額3210788.42元，其中,，流動資產(chǎn)2363204.79元,；固定資產(chǎn)857308.63元，其中,，一般公務用車2輛,，原值616920.63元（其中：xx車輛在xx年xx月已申請報廢，財政未批復,，固定資產(chǎn)原值80000.00元,；xx車輛是我單位保留的公務用車，固定資產(chǎn)原值536920.63）,；其他固定資產(chǎn)240388.00元,。
（一）年度部門預算安排及支出情況
xx年市財政下達我單位預算指標582.45萬元，比上年同期增加41.08萬元,，全年實際支出數(shù)582.38萬元,，年末結余項目經(jīng)費0.08萬元。xx年財政補助收入582.45萬元,，其中人員經(jīng)費416.74萬元,，占總收入的71.55%，日常公用經(jīng)費75.22萬元,，占總收入的12.91%,，項目經(jīng)費90.5萬元，占總收入的15.54%,。xx年支出決算數(shù)582.38萬元,，其中人員經(jīng)費支出決算數(shù)416.74萬元,，占總支出的71.56%，日常公用經(jīng)費支出決算數(shù)75.22萬元,，占總支出的12.92%,，項目經(jīng)費決算數(shù)90.42萬元，占總收入的15.52%,。
（二）年度專項資金安排及支出情況
xx年年初項目支出年初預算21.00萬元,，調整預算增加69.5萬元；項目支出年末決算90.42萬元,，其中：社員股金還本付息21萬元，供銷社綜合改革經(jīng)費38萬元,，關工委經(jīng)費0.5萬元,，芒果深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨項目對接會經(jīng)費30.92元。
（三）其他資金收支及結余情況
在xx年財政撥款的項目經(jīng)費中芒果深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨項目對接會經(jīng)費310000.00元,，實際支出309234.00元,，結余766.00元，按xx文件要求進行結余清理,，報請財政收回,，xx年xx月財政按xx文收回結余資金。
（一）市級主要項目完成情況
1,。社員股金還付付息21萬元,，在xx年xx月份按xx文件要求及時歸還。
2,。供銷社綜合改革項目資金38萬元,，在xx年xx月份以股本金的形式入股xx公司。
3,。芒果深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨項目接會經(jīng)費309234.00元,，主要用于住宿、伙食,、會場租賃,、租車費、客商的往返機票等費用,，確保該會議的圓滿召開,。
（一）部門職能履行情況
從整體情況來看，市供銷社度重視財政資金的支出績效,，
在資的從預算,、執(zhí)行、驗收,、資金支付等流程層層把關,，嚴格按照部門預算進行部門整體支出,，涉及“三重一大”事項必須經(jīng)過主任辦公會，“三公經(jīng)費”逐年下降,。所有項目資金嚴格按照項目申報的實施方案組織實施,，并責成項目實施科室加強日常監(jiān)督，依據(jù)相應的資金管理辦法切實做到項目資金專項專用,，無截留,、無挪用等現(xiàn)象。
（二）存在的問題以及相關建議
1,?？h區(qū)供銷社、基層供銷社及項目實施單位對項目資金的績效評價重視不夠,。注重項目資金的爭取,、項目建設工作，輕視項目資金的后續(xù)績效評價工作,，對xx市財政局關于印發(fā)xx文件學習不深入,，貫徹落實不到位。
2,。財政應加強部門預算整體績效評價報告編寫工作的培訓,。
單位工作報告篇十三
辭舊歲，迎新春,，過去的20xx年是忙碌而又充實的一年,，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習著,、成長著。現(xiàn)對20xx年的工作做如下總結：
一,、制度建設方面
1）年初整理,、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類,、財務類,、店長類、商場類,、售后類,、業(yè)務類。
2）在公司總經(jīng)理的領導下,，與總裁辦配合,，對公司各項管理制度進行了梳理。
3）規(guī)范了人力資源部工作流程,，整理,、修改,、制定了各項人事日常運用表格共計26份。
4）在公司總經(jīng)理的領導下,，按公司的實際情況,，對公司的定員、定編進行了核定,。
5）根據(jù)公司架構的改變,，修改各部門管理架構圖。
二,、招聘,、培訓方面
因部門內部分工，年初的招聘,、培訓工作是由盛燕負責,，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除，接手招聘,、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費,、人員檔案管理混亂等等進行了處理,，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動,。
20xx年4月劉榛加入公司,，將招聘、培訓工作轉出,，并與之進行積極配合,，使工作順利交接。10月底劉榛辭職,，再次接手招聘工作,，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司,、獵頭公司進行聯(lián)系,，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。
11月接手招聘工作后,，共辦理入職3xxxx,，離職1xxxx（均包括商戶營業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營業(yè)員,，其中已落實的有xxxx,，其余為商戶要求太高，不到合適的人,，或商戶給出的待遇低無人愿意去,。
三,、考核方面
1）公司，設計了360°考評表,，涉及的部門有：財務部,、一般行政管理人員、實習營業(yè)員,、商場管理人員,。在年初進行了運用，不過隨著公司架構,、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù),。
2）根據(jù)公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表,，包括：副總,、售后部、財務部,、商管一部,、商管二部、招商部,、市場部,、策劃部。
3）7月整理了公司績效管理制度和考核體系,，對各項指標進行了再一次的匯總,。
4）總的來說，20xx年的考核工作完成的不是那么理想,，實事求是的說,，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關,，但我的工作做的不夠也是原因之一,，06年將作出改進。
四,、薪酬方面
1）在公司總經(jīng)理的帶領下,，修改、完善了公司薪酬結構表,；
2）4月對公司的整體薪酬做出調整,，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元,，獎金根據(jù)公司銷售狀況按比例核算,；
3）對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改,，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx,。且每次修改都有大量的測算工作,。
4）每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算,，并對各部門薪酬比例進行分析,。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作,，沒有做到過程控制,，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在06年將做出改進,。
五,、其他工作
1）在erp系統(tǒng)中，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”,，包括了人員基本信息,、培訓情況、異動情況等,，進行其日常維護工作,，包括：錄入員工檔案、轉正錄入,、離職錄入,、異動錄入、培訓錄入等,。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門的銜接工作,，包括和賣場等部門協(xié)調收取員工服裝費和處理商戶關系等,。
4）公司內部日常勞動爭議的處理。
總的說來,，過去的20xx年對于我來說既是忙碌的一年,，也是收獲的一年。感謝公司提供給我很大的發(fā)揮空間和一個良好的平臺,，正是因為這樣,，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學習,，跟隨公司前進的步伐,。通過一年的工作，隨著對公司狀況的深入了解和自身的成長,，我對人力資源部20xx年的工作做了如下規(guī)劃：
一,、制度建設方面
力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說明（崗位責任制）,、任職要求,。任職資格體系是人力資源部門進行招聘,、考核及定薪的基礎資料，非常關鍵,。這個體系不能照搬其他企業(yè)的,，一定要與各部門負責人進行溝通，制定出符合公司實際情況的任職資格體系,，并能夠持續(xù)沿用,。
二、招聘方面
在年初制定公司定員,、定編,，并對現(xiàn)在人浮于事的部門人員進行清理，減員增效,，這項工作完
成后,，人事部要嚴格按照編制和該部門的薪酬預算對各部門進行控制。同時,，利用好各項招聘渠道,，保障公司對人才的需求。
三,、培訓方面
1）因要配合績效管理的開展,，擬在06年1月或2月對公司的主管級以上員工進行相關知識的培訓?？偨Y20xx年考核工作開展的不好的原因,，公司絕大部門管理人員對績效管理不理解、不懂,，沒有他們的配合,，做考核也是空談。目前已在著手整理教案,，會在年前上報林總,。
2）年前針對中層，做一個年度培訓意愿調查,，根據(jù)各管理人員的需要及公司的實際情況,，安排好參加聚成培訓的人員，并在培訓前明確參訓人員的培訓目的,，人事部注意考察培訓內容的應用程度,，將培訓有效地和考核結合起來，使培訓真正達到效果,，由點擴散到面,。
3）公司培訓師參與培訓課后，必須在3天內拿出培訓教案和計劃，不同的課程對不同的人員進行公司內訓,，保證公司綜合水平的提高,，人事部負責對培訓反饋意見進行調查并如實反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶外拓展訓練,，通過戶外的活動,，鍛煉并強化中層的團隊意識。
5）在公司派員參加培訓的同時,，可以進行員工的梯隊建設,，在該部門經(jīng)理外出參加培訓時，設一名助理代理日常事務處理,，既能鍛煉該員工的能力,，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲備人才,。
四,、考核方面
考核與公司經(jīng)營目標掛鉤，從總經(jīng)理一級向下逐級延伸,，副總經(jīng)理及以上一級簽定季度目標責任書,，主管及以上一級簽定月度目標責任書，內容涵蓋經(jīng)營指標,、費用指標,、階段性任務指標等，根據(jù)各部門實際情況一一簽訂,。
考核期結束后,，由財務提供數(shù)據(jù)，人事部落實考核情況,，做到過程控制,，及時將考核情況反饋給公司高層，并輔導各部門進行績效面談,、找出問題,，幫助部門實現(xiàn)溝通,，以利于下一步工作的開展,，并明確下一步的工作目標，進而促進公司整體目標的完成,。
五,、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調節(jié)員工工作積極性,，增強公司凝聚力的手段,，具體薪酬設計方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會按照公司的預算嚴格進行過程控制,，并對每月薪酬總額做出科學的分析,，做到事前、事中的管理,。
以上是對20xx年工作的總結和對20xx年工作的展望,，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，將人事管理工作提高到一個新的臺階,！
單位工作報告篇十四
本人于20xx年x月畢業(yè)xxxxxx工業(yè)學?！肮I(yè)企業(yè)電氣化”專業(yè)，20xx年x月進入xxxxxxxx有限公司工作,，擔任公司助理工程師,，在工作中認真負責，能按時完成領導交給的各項工作任務,。 入司半年以來,，公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司要求,，嚴格要求自己,，較好地完成了自己的本職工作。通過在公司的學習和工作,，我在專業(yè)技術上,、思想上都有了較大的收獲。本人工作總結如下：
自參加工作以來,，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務,，滿足建設方的施工進度,。維護集體榮譽，思想上要求進步,，積極響應公司的號召,，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,，任勞任怨,，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用,，不斷充實完善自己,。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質量第一,、安全第一的思想指導自己的工作,。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是,。
一,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
從拿到圖紙到圖紙會審,，認真的查看每一個部位細節(jié),，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案,。做到腦中有圖,。組織圖紙會審。協(xié)調交換與業(yè)主,、設計,、監(jiān)理各方意見。進入工程開工,，認真了解每一個部位施工細節(jié),，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案,，對關鍵點編制作業(yè)指導書,，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術,、安全交底,，班組對所施工內容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求,。
施工過程中,，做好班組自檢、復檢,、專職檢“三檢”工作,，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料,。嚴格控制原材料,、半成品、成品材料應用于工程,。
在20xx年x月剛入公司的時候,，對民用建筑不太熟悉，對施工工藝實踐不太熟悉,，我就虛心的請教師傅,，晚上的時間先看好圖紙,，并做好筆記,；白天帶著問題去看工人們如何施工，并不懂得請教施工員，很快我對施工工藝及圖紙不再陌生,，由不懂看圖紙到拿到圖紙能自已獨立施工,；并能在按圖施工的基礎上，還能夠高效創(chuàng)新的完成施工任務并協(xié)調各種工序的配合,；
20xx年x月份承蒙公司對我的信任,。我開始擔任棉花灘水電站辦公樓裝修工程的施工員，怎樣合理組織各個班組完成施工任務是對我的一項考驗,。在工作中我不斷在實踐中探索并在這個工程施工保質保量并提前完成工作任務,；并得建設方及公司領導致好評。
20xx年12公司委任我xx/xx/xx樓的水電施工員,，主要工作有：
1,、施工前準備包括技術準備、材料準備,、機具準備,、場地準備、施工組織及人員準備,；
2,、配合土建施工進度做好各項預留孔洞、管槽的復合工作,；
3,、管道支架、支座的制作并進行防腐處理和妥善保管,；
4,、附件檢驗，如：閥門安裝前,，應作強度和嚴密性試驗,，對于主干管上切斷作用的閉路閥門，應每個做強度和嚴密性試驗,；進行管道安裝,；
5、管道系統(tǒng)試驗,，如：壓力試驗——民用建筑的給水管道系統(tǒng),、消防系統(tǒng)和室外給水管網(wǎng)系統(tǒng)的水壓試驗必須符合設計要求。當設計未注明時,，試驗壓力為工作壓力的1,。5倍得不得小于0。6mpa,。
6,、灌水試驗——灌水到滿水15min,，水面下降后再灌滿觀察5 min液面不降，室內排水管道的接口無滲漏為合格,；
7,、通球試驗——室內排水立管及水平干管，安裝結束后均應作通球試驗,，通球徑不小于排水管管的2/3,，通球率達100%為合格。
8,、防腐絕熱
9,、管道系統(tǒng)液壓試驗合格后，進行管道清洗,。并編好內業(yè)資料并組織驗收,。
20xx年至負責龍巖興業(yè)銀行辦公樓裝修工程，任施工員,，負責安排組織各個班組進行施工,，對各個組進行協(xié)調并保質保量完成裝修，投入使用,，
二,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，全身心地投入工作,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在現(xiàn)場跟工人打成一片,，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓,，于20xx年x月參加了龍巖人才培訓中心的企業(yè)管理專業(yè)學習和xx年度考取二級注冊建造師資格證書（機電工程）,。
三、工作質量成績,、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時
在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司工作做出了應有的貢獻。
盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充實自己施工管理經(jīng)驗,，業(yè)余時間加強學習新技術應用,，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理,、技術質量管理,、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念,，把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內外先進的管理技術相結合,，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。
半年來的工作中,，我一直用工程師的要求嚴格要求自已,，工作中認真找差距，認真學別人的長處,，不斷豐富自已的知識面,，不斷提高自已的技術管理水平，使今后的工作更上一臺階,，為公司及建筑行業(yè)付出我應有的功獻,。
單位工作報告篇十五
尊敬的督察組各位領導：
首先我代表石家莊市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設督察組一行，蒞臨我市督導檢查工作表示熱烈的歡迎,！下面,，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設工作進展情況向各位領導做一個簡要匯報。
一是積極部署,。5月26日下午,，支隊召開了社會單位“四個能力”建設工作推進會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區(qū)公安派出所列管單位“四個能力”建設工作進行了安排部署,，要求各單位自我加壓,，明確目標和時限，強化落實與執(zhí)行力,，將各項制度和措施落到實處,，確保在規(guī)定時限內完成推進任務,。同時，支隊還專門研究制定了《關于深化消防安全重點單位“四個能力”建設工作實施方案》,，按照“夯實基礎,、整體推進、全面達標”的工作思路,，將全市的社會單位劃分為9大類場所,，并結合行業(yè)特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細化建設標準,，指導單位建立規(guī)范化,、常態(tài)化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災能力,。
二是分片督導,。為進一步鞏固“四個能力”建設工作所取得的成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組,，分別對市本級消防安全重點單位,、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設工作實施全面督導，將各大隊劃分成五個區(qū)域,，采取“分片組織,、片內互查”的形式，通過實地指導,、定期調度的方式,，及時掌握進展情況，適時調整工作部署,，督促社會單位做好火災自查自改,，強化員工培訓，制定并開展消防演練,，規(guī)范單位檔案建設,，建立社會單位“安全自查、隱患自除,、責任自負”長效機制,，確保“四個能力”建設工作穩(wěn)步,、有效進行,。
三是以會代訓。支隊多次組織召開重點單位消防安全負責人“四個能力”建設專題培訓會,，指導單位建立起“自我管理,、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制,，提高自身防范和抵御火災的整體能力,。同時,，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）,、區(qū)公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會,，總結工作經(jīng)驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設工作進行再動員,、再部署,，全力推進一般單位“四個能力”建設工作向縱深發(fā)展。
一是完善試點,。在現(xiàn)場會期間各參觀區(qū)域試點單位的基礎上,，通過深入細致的'摸排篩選,，支隊確立了一批各行業(yè)“四個能力”建設試點單位,，并結合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足,，幫助單位制定行之有效的工作方案,，指導單位開展員工教育培訓、消防演練,、統(tǒng)一標識以及規(guī)范完善消防檔案等工作,；同時加大對派出所民警的培訓力度，從根本上提高執(zhí)法民警的業(yè)務水平,，督促其將“四個能力”建設工作做深,、做細、做實,。
二是觀摩學習,。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設的內容、方法,、要求,，支隊按照行業(yè)分類，分批分次地組織各重點單位負責人到試點單位進行觀摩學習,，實地講解試點單位“四個能力”建設經(jīng)驗做法,，全面推廣試點經(jīng)驗，樹立典型,，以點帶面,，加快各單位“四個能力”建設工作進程。同時,，指導各單位著重培養(yǎng)自己的消防安全管理“明白人”,，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識,，起到推動,、帶頭作用,，加快單位“四個能力”建設工作進程度。
三是整體推進,。按照“誰主管,，誰負責”的工作責任制，進一步加大隱患排查力度,，對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患能當場整改的責令立即消除,，不能當場整改的，責令制定整改方案,，落實整改資金和整改措施,，限時消除隱患，并指導社會單位開展自查自糾,，建立自己的防火巡查隊伍,，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患，建立完善自查自糾的火災隱患整改長效機制,。同時,，督促各大隊深入轄區(qū)進行消防宣傳教育和培訓，切實提高社會單位人員的消防安全責任意識,，提升其防火,、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設具體化,、形象化,，真正融入到日常工作中。
目前,，社會單位消防安全“四個能力”建設工作已進入考核驗收階段,，為確保驗收工作缺的實效，支隊在前一階段工作的基礎上,，依據(jù)《社會單位消防安全“四個能力”建設指南》,，制作了《社會單位消防安全“四個能力”建設督導評定表》，對全市的消防安全重點單位以及派出所列管單位逐進行考核和驗收,。截至目前,，全市已達標的消防安全重點單位1880家，達標率為100%,；已達標的派出所列管單位1438家,，達標率為93%。
匯報完畢,。
單位工作報告篇十六
xx縣財政局:
為規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理,確保我縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清單工作順利開展,縣政府,、縣財政局于20xx年3月23日召開了全縣行政事業(yè)資產(chǎn)清查動員暨培訓會議，對清查工作進行了安排部署及培訓。根據(jù)縣政府,、縣財政局的要求,、《云南省財政廳轉發(fā)財政部〈行政事業(yè)單位清查暫行辦法〉的通知》的相關制度、政策,，我鄉(xiāng)已完成資產(chǎn)清查的主體工作,，基本數(shù)據(jù)已上報，現(xiàn)將有關清查的工作情況匯報如下：
根據(jù)縣政府,、縣財政局要求,，在資產(chǎn)清查動員暨培訓會議結束后，鄉(xiāng)三班子領導即刻召集各站所負責人,，召開了鄉(xiāng)政府及各站所資產(chǎn)清查會議,，對全鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作的各個環(huán)節(jié)都做了詳細的安排部署，并成立了由政府鄉(xiāng)長任組長,，財政所長任副組長,，各站所負責人為成員的領導小組，于20xx年4月10日報縣財政局資產(chǎn)清查辦公室,。由鄉(xiāng)財政所參加培訓人員為主,，組織各站所財務人員對清查范圍,、要求進行講解,、培訓。自此,，全鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作進入了摸清家底,、數(shù)據(jù)收集的準備階段。
根據(jù)要求本次資產(chǎn)清查工作的基準日為20xx年12月31日;清查范圍包括：忙丙鄉(xiāng)除九個村委會以外財政供養(yǎng)的各個單位(鄉(xiāng)政府,、農經(jīng)站,、文化站、水利站,、財政所,、林業(yè)站、農村綜合服務中心,、計生服務站),。內容包括：
①清查范圍內各單位的基本賬戶清理，對不再用,、不可用,、違規(guī)開戶的賬戶按相關程續(xù)進行銷戶處理;
②對清理范圍內各單位的戶數(shù)、編制和人員狀況全面清理;
③對各單位包括現(xiàn)金,、銀行存款,、暫存款、暫付款在內的財務等進行核對、清查;
④對清查范圍內各單位的各項資產(chǎn)(主要是指固定資產(chǎn))進行清理,、核對,、查實。
忙丙鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作主要分兩個部分：一是行政單位資產(chǎn)清查,，主要是指政府資產(chǎn)清查(農經(jīng)站,、文化站、水利站固定資產(chǎn)納入政府清查范圍);二是事業(yè)單位資產(chǎn)清查即屬財政供養(yǎng)的其他單位(財政所,、計生服務站,、林業(yè)站、農村綜合服務中心,、農經(jīng)站,、文化站、水利站),。
1,、單位戶數(shù)、人員編制清查,。根據(jù)鎮(zhèn)編辦字〔20xx〕12號文件《xx縣機構編制委員會辦公室關于核定xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位人員編制的通知》核定的行政單位和事業(yè)單位人員編制數(shù),，對鄉(xiāng)政府行政人員及工勤人員、各站所事業(yè)專技人員及事業(yè)工勤人員進行核對,、查實;
2,、根據(jù)賬戶管理的相關規(guī)定，通過鄉(xiāng)農村信用合作社,，對各單位在用的賬戶進行全面清理;
3,、密切配合鄉(xiāng)財政所，對各單位的現(xiàn)金,、銀行存款,、暫存款、暫付款等財務進行全面核對,、清查;
4,、由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一印發(fā)各類固定資產(chǎn)清查卡片，分發(fā)各單位財務人員清查,、核對,、收集、整理,，經(jīng)站所負責人審核后,，報鄉(xiāng)財政所錄入固定資產(chǎn)卡片系統(tǒng)。
(一)行政單位資產(chǎn)清查結果,。
1,、賬戶清查,。通過對鄉(xiāng)政府基本在用賬戶進行清查，無違規(guī)賬戶;
2,、人員編制清查,。根據(jù)縣編辦字〔20xx〕12號文件，忙丙鄉(xiāng)行政編制25人(其中：鄉(xiāng)政府24人,，鄉(xiāng)財政所1人),，工勤編制3人，忙丙鄉(xiāng)實有行政人員23人,，工勤人員4人(工勤超編1人),，共計27人;
3、財產(chǎn)清查,。截止20xx年12月31日止,，忙丙鄉(xiāng)政府資產(chǎn)類現(xiàn)金賬面數(shù)為404770.78元，銀行存款賬面數(shù)為71601.28元,，無清查變動數(shù),。暫付款賬面數(shù)2267887.07元，由于年限過長,、借款人調出,、死亡等原因，不可能收回的款項22272.61元已在清查減少欄內沖銷,，清查數(shù)為2245614.46元,。固定資產(chǎn)賬面數(shù)899453.99元，由于部分資產(chǎn)屬贈予資產(chǎn),，清查后,，按市估價,，盤盈固定資產(chǎn)29100元,，固定資產(chǎn)清查數(shù)為928553.99元。負債類暫存款賬面數(shù)為1260830.39元,，固定基金899453.99元,，結余1483428.74，至清查基準日止,，無清查變動數(shù),。行政單位資產(chǎn)清查數(shù)3643713.12元等于負債清查數(shù)3643713.12元。
(二)事業(yè)單位資產(chǎn)清查結果,。
1,、賬戶清查。通過各站所在用賬戶進行清查,，無任何違規(guī)或閑置賬戶,。
2、人員清查。根據(jù)縣編辦字〔20xx〕12號文件,，忙丙鄉(xiāng)共核定事業(yè)編制36人,。經(jīng)過清查，忙丙鄉(xiāng)共有事業(yè)人員23人(其中：事業(yè)推公人員3人,，事業(yè)工勤人員1人,，事業(yè)專技人員19人)，其它人員(臨時工)19人,，事業(yè)單位實有人數(shù)52人,。
3、財務清查,。至清查基準日為止,，忙丙鄉(xiāng)事業(yè)單位資產(chǎn)類現(xiàn)金賬面數(shù)為32192.17元，銀行存款63877.47元,，其他應收款賬面數(shù)194993.11元,，無清查變動數(shù)。固定資產(chǎn)賬面數(shù)為1278561.41,，事業(yè)單位多屬上級指導單位,，部分資產(chǎn)屬上級配備或贈送，出現(xiàn)固定資產(chǎn)盤盈47422元,，清查數(shù)為1325983.41元
,，資產(chǎn)類清查數(shù)為1569624.16元。負債類其他應收款賬面數(shù)為203250.86元,，事業(yè)基金為70711.45元,，固定基金1278561.41元，專用基金17100.44元,，無清查變動數(shù),，負債類清查數(shù)為1569624.16元。
(一)經(jīng)過清查,，忙丙鄉(xiāng)政府按照縣編委辦核定的編制數(shù),，人員總數(shù)已飽和，但出現(xiàn)了工勤編制超編,，行政編制未滿,、事業(yè)單位占編等問題。為保證各單位總體效率不斷提高,，合理用人,，應著重考慮人員的配備問題，加強對臨日工的騁用,、管理,，做到各負其責,、各占各編。
(二)行政及事業(yè)單位暫存,、暫付,、應收、應付款仍占資產(chǎn)負債的一定比例,，嚴重影響財務正常運轉,。各單位財務人員應不斷加強賬務處理能力，全力配合鄉(xiāng)財政所,，每月定時對暫存,、暫付、應收,、應付款進行清理,、收、付及相關賬務處理,。
(三)通過清查,，部分單位出現(xiàn)了固定資產(chǎn)盤盈、閑置現(xiàn)像,，固定資產(chǎn)作為一項重要的資產(chǎn),，應加強對其的管理、使用,，不斷提高單位效益,。對外界贈予、配備的部分資產(chǎn),，應報鄉(xiāng)財政所備案,，按市估價，以全面掌握各單位總體資產(chǎn)概況,。
