總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇一

本次年會從總體上是成功的,，現(xiàn)場氣氛喜悅，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊,，達到了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設置,，感謝員工、激勵員工,，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍。

此次年會能夠順利進行,，離不開公司領導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,，各個部門自編自導的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點之處：

一,、準備充分，有效推動年會籌備,。

本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目,、年會場地,、頒獎ppt、員工dv,、物資準備,、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整，確定下活動方案,。

年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序,。

二、物資準備充分,，有效保證年會進行,。

本次活動設現(xiàn)場抽獎35個名額，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設兩名工作人員負責分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品，并進行逐一登記,，保證年會活動的順暢進行,。年會總結(jié)三,、員工節(jié)目有新意，確保年會質(zhì)量,。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復,，第二次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝,、音樂,、道具的準備情況,。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動,，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點。

四,、神秘單元有驚喜，提升年會氛圍,。

*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)，掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼,，下一個獲獎者;每個人都在期待,，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜,，中獎率近參與者的一半,，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題,，其原因主要是一些細節(jié)還準備不夠充分,，比如有同事提出，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮，酒店的選擇與去年重復,，沒有帶給員工新意,。

作為活動的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高,，員工沒有被充分調(diào)動,。年會活動相比九月的店慶活動,，其參與度就比較弱,，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達到預想的效果,。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡,、工作分工,、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇二

本年度公司的年會是我一手操辦的,，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評。以此為戒,，日后在工作中再不可犯：

1,、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品,，廠家先送貨到倉庫,，倉庫清點后就理應由我人資部接手,，何時運送,，何時分拆,，何時包裝，包裝袋如何安排。,。,。可我沒有考慮周全,，沒有做到牽頭跟蹤的作用,。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提醒,，我第二天緊急跟蹤,，僅用一天時間，從獎品的運輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定,，陽光普照ok。

2,、年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程,，環(huán)節(jié)，細節(jié)的一系列工作,，甚至游戲的小小道具,，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知,，我本以為12月31日,，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著,，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候,，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員,，比如理貨員,，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室,，我只通知了在外的倉儲部,，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里,，怎么去,。這明顯是我的失職所在，導致總經(jīng)理親自給我,，較客氣的訓了我一頓,。我接受!

在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節(jié),，哪怕貌似所有人都應該知道的事情,，我們必走的流程,，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負責,。真的落下一個人,，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下,，從點到面,，都應該考慮全面!這就是工作的作風!

感謝批評我的人，批評我,，是為了我的進步,，甚至是一種關愛!

知錯就改，堅強的挺過來,，沒問題!

路在腳下,，路在前方!

年終聚餐活動總結(jié)

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇三

年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束，這次年會從活動策劃寫策劃書,，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,，雖然有點累，但是我學到了很多,，這可以說是第一次寫文案,，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后,。

在這里要感謝張總,、鄧經(jīng)理給于我這樣的機會，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行,，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子,，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,，真的很感謝楊編對年會的支持,。

對臺詞，為了晚會的順利進行,，艷姐和楊編通宵排列,，我只能說，你們真的太棒了,，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬,，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行,，我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點,，我能說的是我們的都是最棒的,，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員,，你們都辛苦了,，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭,，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,，很感謝你們。這次年會收獲很多,，是源是一個大家庭,，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們真的很有緣,，我們在這里共同努力，一起成長,。

這次年會在在主持人這一塊,，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,，特別是調(diào)音的,，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉,，這是我的問題,，你們幸苦了。

正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

1,、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力,，感覺自己震不住場,，也就是說氣場不夠，語言表達上,，一緊張就會亂腳;

2,、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝,，雖然大家沒說,，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調(diào)好;

3,、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上，沒有做好,，等等還有很多,，就不一一列舉了,，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會，敢于嘗試,，你會有不一樣的體驗,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇四

尊敬的各位領導、同事：

你們好!

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已有四個多月了,。在這四個多月里，我在新的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利。

結(jié)合本人所感所悟,、公司實際，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：

好的方面：

一,、心態(tài)端正，努力學習專業(yè)知識,，掌握相關業(yè)務操作技能,。

自到公司入職以來，為盡快適應崗位需求,，盡快掌握____產(chǎn)品的開發(fā),，安裝及應用，本人在工作,、學習中不敢有絲毫懈怠,，始終不斷學習,，吸取新知識,，并在學習過程中,，把之前存在的問題,，慢慢解決,，一步步完善;在我部門__總與__總身上我也深刻的認識到這一點,。他們永遠是那么的有精力，有熱情的投入到工作中,，盡職盡責，敢于擔當,，完善工作,。

二、團結(jié)同事,，強化自身責任意識，順利完成各項任務,。

為公司的一員，我備感欣慰,。公司__總的理論水平和操作技能,，我這邊還存在著一定的差距,，但我相信,，我會奮發(fā)努力，迎頭趕上;而__總的寬厚與豁達,，營造了公司上下和諧的氛圍,，成為其中一員，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下,，我會進一步加強團結(jié),，吸取他人精華，樹立較強的責任心和事業(yè)感,，努力完成各項任務,。

三、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣,、不怕重復的工作作風,，堅持領導的工作風格，例如：與各個部門,，同事間的工作配合,，工作方法等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對，做的是否到位,，怎樣才能做的更好，____產(chǎn)品是一項持續(xù)性的工作,，容不得絲毫怠慢。

主要工作業(yè)績：

一,、新開通專區(qū)63個

二、常規(guī)任務修改312個;

三,、鴻基專區(qū)，所有技術功能已全部理解并掌握;

四,、專區(qū)的鏡像與更新，可以獨立完成;

存在不足：

一,、理論知識掌握還不夠深入，業(yè)務技能學習還不夠透徹,，不夠全面,，特別是鼎森這邊的相關的項目,。

二,、溝通能力還不夠強,，在面對客戶上,，要耐心，耐心，再耐心,。

下一步打算：

一,、進一步學習專業(yè)知識力度，深入掌握知識和業(yè)務操作技能;

二,、加強工作溝通,、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，使自己向復合型人才發(fā)展;

三,、繼續(xù)強化自身職責意識,，恪守公司規(guī)章制度，團結(jié)公司同事,，本職工作盡善盡美,。

除此，對公司所有領導及同事深表謝意,，感謝你們在工作中對我的幫助,，感謝你們在生活中對我的關愛，謝謝,。

以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適,，望領導給予批評,、指正為謝!

適逢春節(jié)來臨之際,，祝愿公司同事身體健康,、合家幸福,、萬事如意，祝愿公司更上一層樓,。

技術部：__x

日期：20__-01-30

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇五

20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結(jié)了,。

嘉賓邀約和對接人數(shù)變化

對于“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人,。往年，林奕全都是最少安排2-3個人,，這2-3個人需要一一給目標參會嘉賓打電話,。通過幾屆下來之后，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達到預期,。原因分析,，就是不同頻的嘉賓，即使免費他們都不來,。而林奕全安排同事給目標參會嘉賓打電話,，愿意來捧場的，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費多少無關。

綜述,，打電話還不如不打電話。最為關鍵,，人員精簡，費用控制到最低,，效率最高。

這次“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作,，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個參會嘉賓,。活動是下午開始,，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話,，目的提醒一下,。但,，也不能忽略一個問題，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念,，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州__文化傳播有限公司企業(yè)會員為主。這里面,，就省去了很多的工作。

活動策劃方面的改變

這次活動策劃,，林奕全總共設計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20__,，展望20__;每位嘉賓分享后,，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎,。

活動存在不足的地方

1,、并沒有按照預期時間進行,，主要是重要嘉賓當天早上遠道開車而來，耽誤了半個小時時間才開始;

2,、因為大量采用學生做現(xiàn)場服務,，再加上沒有彩排,。所以,，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點小差錯;

3、臺簽有40人,，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓,，并沒有坐在自己的位置上面,，反而坐到后面與認識的朋友一起，這點值得深思;

4,、茶歇場地跟開會場地在一起，導致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃,，而且還邊吃邊私聊,，這對分享嘉賓很不尊重,。日后,，需要分開場地;

5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào)，還是沒有按照我們思路來,，導致耽誤了一點時間,。日后這塊，得安排自己人操控才行,。

活動比較完美的地方

1、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個活動下來與預期相差不大;

2,、廣州__文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;

3,、專業(yè)的攝影攝像很關鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關鍵作用;

4,、會前邀請函,、會后照片和感謝信，這些都得到很多參會嘉賓的認可;

5,、同學們用文字方式,，通過會前自薦信和會后參會感受,，給整個大會加分不少,。

最后,，正所謂“存在不足,，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇六

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧20xx年,，公司在正確的領導下,，在全體員工的團結(jié)協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路,、目標、任務,，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上，積極展開工作,，公司較好完成了下達的各項指標任務,，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。20xx年是有意義的,、有價值的、有收獲的一年,。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力,，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點，公司全體成員在展開了戶外拓展探索訓練,，拓展訓練分為了融冰之旅，熱身游戲,，定向越野等訓練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力,，增進了隊員之間的感情。

活動中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調(diào)整目標,，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效,。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標,，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20xx年xx月xx日早上,，公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導總做了重要發(fā)言，總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié)，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲,、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋,。年會中的掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮,。

20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了的影視城，體驗了各大影片拍戲的場景,，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風采，感受影視旅游的獨特魅力,。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項比賽,，游戲過程中，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū)，不同部門組成，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子,，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結(jié)起來,，一起努力,。“沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山”，我們有理由相信,，只要我們付出了,，只要我們努力了，總有一天,，我們每個人都會取得應有的成績。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇七

20__年12月30日,，公司組織了20__年迎新年會活動。

此次活動,，較之以往公司各項活動，可謂是大手筆,，有以下幾大亮點及幾點收獲。

一,、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新

1,、內(nèi)容創(chuàng)新。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外，還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言,、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言、外部專家做專題知識講座,。

2,、形式創(chuàng)新,?；顒舆x在了規(guī)格檔次較高的御宴宮,，并選用了大型led屏、現(xiàn)場講話直播,、領導班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻,、__輪幸運員工抽獎,、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等,，嘗試性地運用了各種新元素，這些確實較以往活動開拓了思路,、開闊了眼界,。

3、組織創(chuàng)新,。黨辦不分家，經(jīng)理辦公室更懂領導心意,。公司組織各類活動，并不只是黨群部門的專屬,，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者、協(xié)調(diào)者,、組織者，只有同心同德才能更好同唱一臺戲,。

二,、什么是工作效率

1、一周時間籌備,。按原活動方案,，預計二十天籌備。而在公司相關領導指導要求下,，二十天變?yōu)榱耸?，最終變?yōu)榱艘粋€禮拜,。白天的時間有限,，只好晚上加班加點，按照流程及分工,，誰負責的工作誰完成了才允許走。

2,、按要求執(zhí)行,。不要問為什么，給你說什么你就做什么,，到了什么節(jié)點你拿出什么樣的結(jié)果就可以。時間緊湊,，工作效率可以飛速提升,。

三、個人的三點小收獲

1,、把事辦好就不要怕花錢,。之前，在起草活動方案時,，想著經(jīng)濟不景氣、能為公司省點就省點,，結(jié)果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w，差別真不是一點點,。真長記性了，為了辦好公司的事,，不在乎錢多錢少，更不能太小家子氣,，企業(yè)需要的體面和大氣，需要的是通過一種方式表達一種聲音,、進而彰顯企業(yè)的品牌形象,，只有保證了投入,，才有可能風風光光把事辦好。(不過花錢這個度還需要今后工作中多觀察,、多思考,、多總結(jié))

2,、眾籌模式天地寬,。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的,，也如同一個領導一樣,，不僅自己要有所作為和表率，還要發(fā)揮其他人的作用,，這就要求有發(fā)散性思維,，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動或借助別人的力量來成自己的事。比如讓邀請勞務隊來參會,、各小組準備一個節(jié)目,、各小組負責一項工作等等，眾籌模式,，眾人拾柴火焰高,，這個今后工作學習中還真得好好學習，爭取活學活用,。

3,、效率與質(zhì)量之爭,。也許,，在當前的新常態(tài)下,，什么事情都快節(jié)奏,，但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個事物之中,。一在于計劃趕不上變化,，很多事情并非按部就班按原計劃走,，這就需要給自己留一點補救的時間;二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間，需要一段時間和耐心打磨,，如活動演練,、材料修改、信息確認等等,，這些工作都需要細節(jié)支撐，不是短時間就能立竿見影的,。三在于心態(tài)的變化，一項工作確定后不再變化,，干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期,，若經(jīng)過幾次折騰，人的心態(tài)自是不能平衡對待了,。人人心里都有預期，干完工作就結(jié)束了,，而且無論誰都希望早干完工作不用加班。

4,、循舊與創(chuàng)新。很多時候,，經(jīng)驗是對干工作是有幫忙的，但很多時候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地,。只有開闊心胸，集思廣益,，不斷學習、取經(jīng),、接受批評、跳出圈子思維,，才能不斷優(yōu)于過去的自己,，也才能在艱難的蛻變中,，不斷獲得成長,、不斷獲得重生,。