當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇一

此次活動,，較之以往公司各項活動，可謂是大手筆,，有以下幾大亮點及幾點收獲,。

一、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新

1,、內(nèi)容創(chuàng)新,。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外，還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言,、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言,、外部專家做專題知識講座,。

2、形式創(chuàng)新,?；顒舆x在了規(guī)格檔次較高的御宴宮，并選用了大型led屏,、現(xiàn)場講話直播,、領(lǐng)導(dǎo)班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻,、__輪幸運員工抽獎,、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等,，嘗試性地運用了各種新元素,，這些確實較以往活動開拓了思路、開闊了眼界,。

3,、組織創(chuàng)新。黨辦不分家,，經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導(dǎo)心意,。公司組織各類活動，并不只是黨群部門的專屬,，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者,、協(xié)調(diào)者、組織者,，只有同心同德才能更好同唱一臺戲,。

二、什么是工作效率

1,、一周時間籌備,。按原活動方案，預(yù)計二十天籌備,。而在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)要求下,，二十天變?yōu)榱耸欤罱K變?yōu)榱艘粋€禮拜,。白天的時間有限,，只好晚上加班加點，按照流程及分工,，誰負(fù)責(zé)的工作誰完成了才允許走,。

2、按要求執(zhí)行。不要問為什么,，給你說什么你就做什么,，到了什么節(jié)點你拿出什么樣的結(jié)果就可以。時間緊湊,，工作效率可以飛速提升,。

三、個人的三點小收獲

1,、把事辦好就不要怕花錢,。之前，在起草活動方案時,，想著經(jīng)濟不景氣、能為公司省點就省點,，結(jié)果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w,，差別真不是一點點。真長記性了,，為了辦好公司的事,，不在乎錢多錢少，更不能太小家子氣,，企業(yè)需要的體面和大氣,，需要的是通過一種方式表達(dá)一種聲音、進(jìn)而彰顯企業(yè)的品牌形象,，只有保證了投入,，才有可能風(fēng)風(fēng)光光把事辦好。(不過花錢這個度還需要今后工作中多觀察,、多思考,、多總結(jié))

2、眾籌模式天地寬,。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的,，也如同一個領(lǐng)導(dǎo)一樣，不僅自己要有所作為和表率,，還要發(fā)揮其他人的作用,，這就要求有發(fā)散性思維，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動或借助別人的力量來成自己的事,。比如讓邀請勞務(wù)隊來參會,、各小組準(zhǔn)備一個節(jié)目、各小組負(fù)責(zé)一項工作等等,，眾籌模式,，眾人拾柴火焰高，這個今后工作學(xué)習(xí)中還真得好好學(xué)習(xí),，爭取活學(xué)活用,。

3,、效率與質(zhì)量之爭。也許,，在當(dāng)前的新常態(tài)下,，什么事情都快節(jié)奏，但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個事物之中,。一在于計劃趕不上變化,，很多事情并非按部就班按原計劃走，這就需要給自己留一點補救的時間;二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間,，需要一段時間和耐心打磨,，如活動演練、材料修改,、信息確認(rèn)等等,，這些工作都需要細(xì)節(jié)支撐，不是短時間就能立竿見影的,。三在于心態(tài)的變化,，一項工作確定后不再變化，干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期,，若經(jīng)過幾次折騰,，人的心態(tài)自是不能平衡對待了。人人心里都有預(yù)期,，干完工作就結(jié)束了,，而且無論誰都希望早干完工作不用加班。

4,、循舊與創(chuàng)新,。很多時候，經(jīng)驗是對干工作是有幫忙的,，但很多時候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地,。只有開闊心胸，集思廣益,，不斷學(xué)習(xí),、取經(jīng)、接受批評,、跳出圈子思維,，才能不斷優(yōu)于過去的自己，也才能在艱難的蛻變中,，不斷獲得成長,、不斷獲得重生。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇二

公司年會結(jié)束了，和我想的有一些差別,，但是總體來說,，效果還算不錯，真虧了我們的努力,。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤,，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,，小楊在這其中是最辛苦的,，這就給我們一個經(jīng)驗教訓(xùn),，所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人,，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計人數(shù)等等，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法,。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了?，F(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員,，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對我們項目不是太了解,。

還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂,，從四點到五點半一直是《x實用大全》的宣講會,，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,，就是我們的問題,。人員沒有想象的團結(jié)，應(yīng)該工作的時候幫忙的人員都到了,，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說，我也不想去說誰是誰非,，只是知道就可以了,，不用去埋怨。這之中我也有問題,，我不應(yīng)該急躁,，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應(yīng)該做到。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況，解決方法,。整個活動的流程等等,。

好好學(xué)習(xí)，好好反思吧?，F(xiàn)在想想即使我想做點事情,，好像也是不可能的，就像微信活動,，我覺得即使我提出來了,，也會被無情的pass掉。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇三

20__年x月x日,，“20__新年聯(lián)誼會”在x國際酒店勝利落下帷幕,。包括x園林綠化工程有限公司,、x能源環(huán)境發(fā)展有限公司、x建筑設(shè)計咨詢公司x分公司,、x城市建設(shè)研究院x分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會,。 此次聯(lián)歡會從總體上是成功的，會場氣氛很好,，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的,，對內(nèi)，讓四個公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力，對外有力地宣傳了企業(yè),，擴大了影響,，到會的嘉賓對晚會從活動組織到節(jié)目表演，都表示肯定和贊揚,。而這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開四個公司各個職能部門的積極配合。此外,，員工的配合和參與,，也為年會增光添彩。 此次會議舉辦得很成功,，但也存在一些問題,，其原因主要是對于辦這種四個公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會，大家的經(jīng)驗還略顯不足,，一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好、今年由于客觀原因,，酒店選擇面小,，希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店。

有同事提出,，抽獎獎品較少,，中獎率不高，希望來年能增加中獎機會,。

還有同事提出,，制作噴繪比較浪費，從節(jié)儉角度考慮,，可以因地制宜充分利用投影儀,，制造效果,。

舉辦聯(lián)歡會不同于常規(guī)的部門職能化工作，它要求在把握項目管理特點與規(guī)律的基礎(chǔ)上,，從機構(gòu)與人員,、工作方案制定、組織實施,、信息溝通,、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動。

舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會,，各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好,，甚至參會人員的座次順序都要考慮周到,，這給會議籌辦人提出了更高的要求,。

舉行這次聯(lián)歡會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡(luò),、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考,，形成綜合管理部較為成熟的辦會規(guī)則。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇四

各位員工,，各位領(lǐng)導(dǎo)：

值新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個早年,，祝大家身體健康，萬事如意,，合家幸福!

律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20__年,，迎來了充滿希望的20__年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

公司自創(chuàng)業(yè)至今,，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，一路走來,，相約在20__年,，今天能夠歡聚在這里，我和大家的心情一樣激動,，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中,。在20__年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團結(jié)努力下,，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平,。在這里，請允許我致以熱烈的掌聲,，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo),。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，但如果因此沾沾自喜,，成功就將會遠(yuǎn)離我們,，所以，在20__年即將來臨之際,，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭,，在充分肯定成績的同時，認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足,，只要知道了自己的不足之處，我們才能進(jìn)步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實的臺階,。

同志們，我們夜以繼日,，加班加點的去工作,，正是這一滴一點的積累，才有了我們現(xiàn)在的豐碩,，對于這來之不易的果實,，我們沒有理由不去珍惜，我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此,，你們也是最美麗的,，福友輝煌的鑄就，夢想的起航,，正是因你們而絢麗多彩,，因為有你，才有福友的今天,。那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想,，希望，夢想,，責(zé)任,，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力,。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對于我們今年所取得的成績,，在我們值得肯定之際，在新的一年到來之時,，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去。所以,，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負(fù)的使命，必須為自己制定一個明確的目標(biāo),，并有達(dá)成目標(biāo)的堅強意志,，面對任何困難，都決不動搖,。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來。

在發(fā)揚這種精神的同時,，積跬步,，至千里;積小流，成江海,。點滴做起,，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新,。使公司不斷走向更高的臺階,。這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來,，就需要公司所有人團結(jié)一心,，共同為一個目標(biāo)去努力，去奮斗,，燦爛的明天才會屬于我們,，從今年完成的各項指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進(jìn)步,，但并沒有達(dá)到最高點,。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題,，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌姟?/p>

下面，請允許我占用大家一點時間,，在回顧過20__年所取得的成就之后,，總結(jié)，積累經(jīng)驗是不可少的,，對來年進(jìn)行規(guī)劃更是工作的重點,，以下發(fā)言，僅代表我個人,。

一,、緊抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)各部位間高效運轉(zhuǎn),。

公司是一個有機的整體,，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣,，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用。如果其中任一部件,，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,，結(jié)果我們不難想象。而造成這種結(jié)果是誰的過失,，不是你,，也不是我，準(zhǔn)確說是我們每一個人,。因此,，我們要抓生產(chǎn)，抓內(nèi)部管理,，也要抓員工,，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn),。

二,、發(fā)展“走出去”、“請進(jìn)來”的戰(zhàn)略方針,。

所謂的走出去,，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南，走出中國,。讓更多人了解福友,，知道福友，并認(rèn)可福友,，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時,，樹立產(chǎn)品良好形象，秉承“永不滿足,、超越自我,、追求卓越”的發(fā)展理念，不斷完善自己,，展示自己,。而在走出去的同時還要能請進(jìn)來，請什么?先進(jìn)的技術(shù),，好的管理方針,，還有高素質(zhì)的人才?？傊?，對公司，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。

三,、以銷定產(chǎn)，以質(zhì)促銷,，全面促進(jìn)公司更好發(fā)展,。

有買家才有賣家，有用戶買了你的東西,，這才算銷售,。因此，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時,，要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn),，

這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護(hù)開支，從根本上達(dá)到節(jié)約經(jīng)濟的目的,。其次,，以質(zhì)促銷，質(zhì)是質(zhì)量,，只有保證設(shè)備質(zhì)量,，才能得到用戶的認(rèn)可，才能以此為基點,，在良好口碑的宣傳下,，促進(jìn)銷售，提升公司設(shè)備知名度的同時,，更好的發(fā)展自己,。

四、努力提高設(shè)備質(zhì)量，因為質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

近年來,，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差.導(dǎo)致效益下降，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子,，足以讓我公司所警惕，努力提高設(shè)備質(zhì)量,，不是一句空話,，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起。從上至下的去增強每一個人的質(zhì)量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。

五、安全生產(chǎn),，時刻充電,，確保企業(yè)零事故。

這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段,，避免再次發(fā)生,。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道,。并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施,，對崗位職工要進(jìn)行培訓(xùn),，在發(fā)現(xiàn)、解決中,，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故。

我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標(biāo),。公司的經(jīng)濟指標(biāo)是全體員工的指標(biāo),，應(yīng)該以該指標(biāo)指引全體員工的行為，協(xié)調(diào)資源,，規(guī)范公司組織,、員工的行為。各部門,、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求,，指引行動。

具體要求：一是增強整體性與全局性觀念，各部門,、各崗位都是公司的組成部分,，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作，凝聚力量;二是加強層級管理,，大力提倡敢于面對困難,，承擔(dān)責(zé)任,，樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣,，不推卸責(zé)任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性，敢想敢干,，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見，分析情況,，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,，還要為今后的工作打基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件，不制造障礙,。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念、持續(xù)的概念,，眼光放遠(yuǎn)一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用,、帶頭作用,，與時俱進(jìn)。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，更新觀念，多些危機意識,、競爭意識,，提高工作水平，開闊視野,。

要善于從從工作實踐中學(xué)習(xí),，從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí)，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣,，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長，有利于團結(jié)拼搏的氛圍，形成敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣;三是帶頭講效率,。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟指標(biāo)要量化到人，責(zé)任到人;四是帶頭講服務(wù),。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),，要增強為公司服務(wù)、為基層服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識;五是帶頭講發(fā)展,。發(fā)展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去,，主動參與競爭，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

20__即將過去,，在面對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)下，我公司破浪向前,，在不利的市場環(huán)境下,，仍取得了驕人的成績，公司整體業(yè)績翻了一番,，生產(chǎn)中,，雖時有小問題發(fā)生，但無一安全事例,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

你們好!

轉(zhuǎn)眼間，來到公司已有四個多月了,。在這四個多月里,，我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作的順利。

結(jié)合本人所感所悟,、公司實際,，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：

好的方面：

一,、心態(tài)端正，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能,。

自到公司入職以來，為盡快適應(yīng)崗位需求,，盡快掌握____產(chǎn)品的開發(fā),，安裝及應(yīng)用，本人在工作,、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠,，始終不斷學(xué)習(xí)，吸取新知識,，并在學(xué)習(xí)過程中,，把之前存在的問題,，慢慢解決,，一步步完善;在我部門__總與__總身上我也深刻的認(rèn)識到這一點。他們永遠(yuǎn)是那么的有精力,，有熱情的投入到工作中,，盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng),，完善工作,。

二、團結(jié)同事,，強化自身責(zé)任意識,，順利完成各項任務(wù)。

為公司的一員,，我備感欣慰,。公司__總的理論水平和操作技能，我這邊還存在著一定的差距,，但我相信,，我會奮發(fā)努力，迎頭趕上;而__總的寬厚與豁達(dá),，營造了公司上下和諧的氛圍,，成為其中一員，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下,，我會進(jìn)一步加強團結(jié),，吸取他人精華，樹立較強的責(zé)任心和事業(yè)感,，努力完成各項任務(wù),。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣、不怕重復(fù)的工作作風(fēng),，堅持領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格,，例如：與各個部門，同事間的工作配合,，工作方法等!首先提醒自己認(rèn)識問題的第一步,，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎樣才能做的更好,，____產(chǎn)品是一項持續(xù)性的工作,，容不得絲毫怠慢。

主要工作業(yè)績：

一,、新開通專區(qū)63個

二,、常規(guī)任務(wù)修改312個;

三、鴻基專區(qū),，所有技術(shù)功能已全部理解并掌握;

四,、專區(qū)的鏡像與更新，可以獨立完成;

存在不足：

一,、理論知識掌握還不夠深入,，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹，不夠全面,，特別是鼎森這邊的相關(guān)的項目,。

二、溝通能力還不夠強,，在面對客戶上,，要耐心，耐心,，再耐心,。

下一步打算：

一、進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識力度,，深入掌握知識和業(yè)務(wù)操作技能;

二,、加強工作溝通、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),，使自己向復(fù)合型人才發(fā)展;

三,、繼續(xù)強化自身職責(zé)意識，恪守公司規(guī)章制度,，團結(jié)公司同事,，本職工作盡善盡美,。

除此，對公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事深表謝意,，感謝你們在工作中對我的幫助,，感謝你們在生活中對我的關(guān)愛，謝謝,。

以上是我加入公司一年多所感所悟,，如有不適，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評,、指正為謝!

適逢春節(jié)來臨之際,，祝愿公司同事身體健康、合家幸福,、萬事如意,，祝愿公司更上一層樓。

技術(shù)部：__x

日期：20__-01-30

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇六

20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕,，林奕全是時候該做一下工作總結(jié)了,。

嘉賓邀約和對接人數(shù)變化

對于“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人,。往年,，林奕全都是最少安排2-3個人，這2-3個人需要一一給目標(biāo)參會嘉賓打電話,。通過幾屆下來之后，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期,。原因分析,，就是不同頻的嘉賓，即使免費他們都不來,。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會嘉賓打電話,，愿意來捧場的，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費多少無關(guān),。

綜述，打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵,，人員精簡，費用控制到最低,，效率最高,。

這次“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個參會嘉賓,?；顒邮窍挛玳_始,，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話，目的提醒一下,。但,，也不能忽略一個問題，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀(jì)念,，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州__文化傳播有限公司企業(yè)會員為主,。這里面，就省去了很多的工作,。

活動策劃方面的改變

這次活動策劃,，林奕全總共設(shè)計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20__，展望20__;每位嘉賓分享后,，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎,。

活動存在不足的地方

1、并沒有按照預(yù)期時間進(jìn)行,，主要是重要嘉賓當(dāng)天早上遠(yuǎn)道開車而來,，耽誤了半個小時時間才開始;

2、因為大量采用學(xué)生做現(xiàn)場服務(wù),，再加上沒有彩排,。所以，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點小差錯;

3,、臺簽有40人,，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓，并沒有坐在自己的位置上面,，反而坐到后面與認(rèn)識的朋友一起,，這點值得深思;

4、茶歇場地跟開會場地在一起,，導(dǎo)致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃,，而且還邊吃邊私聊，這對分享嘉賓很不尊重,。日后,，需要分開場地;

5、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào),，還是沒有按照我們思路來，導(dǎo)致耽誤了一點時間,。日后這塊,，得安排自己人操控才行。

活動比較完美的地方

1,、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個活動下來與預(yù)期相差不大;

2,、廣州__文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;

3,、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;

4,、會前邀請函,、會后照片和感謝信，這些都得到很多參會嘉賓的認(rèn)可;

5,、同學(xué)們用文字方式,，通過會前自薦信和會后參會感受，給整個大會加分不少,。

最后,，正所謂“存在不足，有遺憾才是最完美的”,，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇七

經(jīng)總經(jīng)辦的倡議,，由行政部負(fù)責(zé)籌劃實施的公司年會,，取得了圓滿的成功，達(dá)到或超出了預(yù)期目的,，是一次團結(jié),、奮進(jìn)、快樂,、共贏的盛會,。

年會一改過去呆板的述職報告方式，采取演出與表彰穿插,，嚴(yán)肅的任務(wù)下達(dá)和快樂輕松的摸獎互動，形式活潑,，思路新穎,。給全體員工帶來了家人團聚的愉悅和心靈的震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望,，收獲成就;生活中我們一起收獲快樂,，收獲友誼。

全員參與是年會的主調(diào),，自編自演的節(jié)目,，抒發(fā)著積極向上的凝聚力，享受快樂的時光,。小品《x談戀愛》風(fēng)趣幽默,，淳樸時尚,，濃郁的陜北風(fēng)格演出，彰顯出我們的員工熱愛生活,，多才多藝的風(fēng)貌,。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態(tài)可掬,，與小天鵝的強烈反差,，放射出超乎尋常的感染力，引爆出熱烈的掌聲,。他們是在實現(xiàn)自我,，他們是在釋放友誼，讓整個會場裝滿歡樂,。不要自謙,，不用害羞。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓?，感謝你們,。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，大廳響徹《x自己》的背景音樂“要成功就得努力,，去拼搏才能勝利”你是最棒的,，應(yīng)享受榮譽和鮮花，向你們學(xué)習(xí),，向你們致敬,。豪邁激昂，振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮,。聲情并茂的朗誦,、發(fā)自內(nèi)心的感受，點燃了我們熱情的火焰和勝利的信心,。我們一起走,，肩并肩，手挽手,，一起快樂,，一起奮斗。

業(yè)余的水平,，達(dá)到比專業(yè)還專業(yè)的效果,，這就是互動，這就是和諧,，就是鑫源多彩的生活,，現(xiàn)場的氣氛感染著我們的細(xì)胞，洋溢著濃濃的愛，每個人都充滿信心,。就是為了家人那期待的目光,，為了心中那個不滅的夢想，用辛勤的汗水共同澆筑,。

通過這次年會,，我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促,，沒有經(jīng)驗,，但組委會人員，全身心的投入,。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，保證了年會的順利進(jìn)行，并取得了圓滿的成功,。員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力,，對公司前景的期望。在鑫源這個舞臺上展示自己,，得到更好的發(fā)揮,，是相信公司，情系公司的體現(xiàn),。會后有員工的表示雖然晚回家過年,，可參加這樣的年會“值”，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享,。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示：明年參加年會一定要拿出節(jié)目來,。這就是效果，是成功年會的感召,，是對完成今年任務(wù)的鼓舞和宣導(dǎo),。年會的意義在于為完成今年的工作任務(wù)而做動員，營造企業(yè)文化,，建立全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范,，攜手共進(jìn)，達(dá)到共贏,。

我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到,，一場成功的年會，只是一個好的開端,，完成全年任務(wù)指標(biāo)，還需克服困難,，付出艱辛和努力,。借助年會的余熱，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作。

本次年會活動中,，榆林卸貨站表現(xiàn)突出,，在路途遠(yuǎn)，人員少的情況下,，帶來的節(jié)目精彩,，表演認(rèn)真，組委會申請給予嘉獎,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇八

年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束,，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,，雖然有點累,，但是我學(xué)到了很多，這可以說是第一次寫文案,，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外,，其余的都是在忙前忙后。

在這里要感謝張總,、鄧經(jīng)理給于我這樣的機會,，真的很感謝，鼓勵我去執(zhí)行,，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫,，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,，真的很感謝楊編對年會的支持。

對臺詞,，為了晚會的順利進(jìn)行,，艷姐和楊編通宵排列，我只能說,，你們真的太棒了,，太有責(zé)任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻,、臺詞的配套進(jìn)行,，我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點，我能說的是我們的都是最棒的,，我們要為自己鼓掌,，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了,，真的很感謝你們,，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們,。這次年會收獲很多,，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長,，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們真的很有緣，我們在這里共同努力,，一起成長,。

這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好,，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,，特別是調(diào)音的，整場下來水也沒得喝,，真的很抱歉,，這是我的問題，你們幸苦了,。

正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強,，特別是表達(dá)能力,，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠,，語言表達(dá)上,，一緊張就會亂腳;

2、準(zhǔn)備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后,，沒有考慮到要備水喝,，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的,，還有就是時間把控上沒有協(xié)調(diào)好;

3,、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上,，沒有做好,，等等還有很多，就不一一列舉了,，總體而言,，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會,，敢于嘗試,，你會有不一樣的體驗。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇九

員工年會在酒店勝利落下帷幕,。包括銷售有限公司、貿(mào)易有限公司,、有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會,。

本次年會從總體上是成功的，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進(jìn)和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置，感謝員工,、激勵員工,，營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會能夠順利進(jìn)行,，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合,。此外,，各個部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：

一,、準(zhǔn)備充分,，有效推動年會籌備。

本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目、年會場地,、頒獎ppt,、員工dv、物資準(zhǔn)備,、主持人臺詞等同時進(jìn)行,，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序。

二,、物資準(zhǔn)備充分,，有效保證年會進(jìn)行。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額,，分三輪抽取,，獎品逐輪遞增。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名,。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料,、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品，并進(jìn)行逐一登記,，保證年會活動的順暢進(jìn)行,。年會總結(jié)三、員工節(jié)目有新意,，確保年會質(zhì)量,。

年會流程出臺后，首先在中層例會上進(jìn)行宣告,，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝,、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十

精彩紛呈的“感恩騰飛”年會終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會中,，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色,，既有經(jīng)驗,、也有教訓(xùn)，在此逐一分享：

1.關(guān)于時間安排

籌備宜早不宜遲,。接到年會提前到14日的通知后,，在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會，構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作,。

總體而言,，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好,。一是會前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題,，拖長時間;二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不及時,，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。

2.關(guān)于人員配置

年會主題：神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會,，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃,，積極性高。

主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求,，利用《桃花源》曲目特點，_主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解,，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下,，盡量多上女生,。

在此特別指出，在選擇人員時,，必要時“軟硬兼施”,，表揚和威逼結(jié)合，在充分尊重個人意愿的前提下,，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十一

*員工年會在*酒店勝利落下帷幕。包括銷售有限公司,、貿(mào)易有限公司,、**有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。

本次年會從總體上是成功的,，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進(jìn)和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置，感謝員工,、激勵員工，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會能夠順利進(jìn)行，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合,。此外，各個部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點之處：

一,、準(zhǔn)備充分，有效推動年會籌備,。

本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目,、年會場地,、頒獎ppt、員工dv,、物資準(zhǔn)備,、主持人臺詞等同時進(jìn)行，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整，確定下活動方案,。

年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實各人工作內(nèi)容,，保證年會現(xiàn)場秩序,。

二、物資準(zhǔn)備充分,，有效保證年會進(jìn)行,。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增,。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料,、小吃采購到位。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,，并進(jìn)行逐一登記,，保證年會活動的順暢進(jìn)行。年會總結(jié)三,、員工節(jié)目有新意,，確保年會質(zhì)量。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進(jìn)行宣告,，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會前五天,，以檢查節(jié)目服裝、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況,。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點,。

四、神秘單元有驚喜,，提升年會氛圍,。

*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)，掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼,，下一個獲獎?wù)?每個人都在期待，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜,，中獎率近參與者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會舉辦得很成功,，但也存在一些問題,，其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分，比如有同事提出,，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮,，酒店的選擇與去年重復(fù),，沒有帶給員工新意。

作為活動的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高,，員工沒有被充分調(diào)動。年會活動相比九月的店慶活動,，其參與度就比較弱,，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達(dá)到預(yù)想的效果。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,，在對年會的組織方式、場地聯(lián)絡(luò),、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考,，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十二

20__年公司年會結(jié)束了,，和我想的有一些差別,，但是總體來說，效果還算不錯,，真虧了我們的努力,。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯,，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來,。

首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù))，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了,，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經(jīng)驗教訓(xùn),，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費心了。現(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員,，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等,，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解,。

還有就是整個節(jié)目流程,，完全混亂，從四點到五點半一直是《實用大全》的宣講會,，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間,。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,，就是我們的問題。人員沒有想象的團結(jié),，應(yīng)該工作的時候幫忙的人員都到了,，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說,，我也不想去說誰是誰非,，只是知道就可以了，不用去埋怨,。這之中我也有問題,，我不應(yīng)該急躁，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應(yīng)該做到。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況，解決方法,。整個活動的流程等等,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十三

20_年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,，增進(jìn)友誼、增強凝聚力,，公司決定于20_年_月_日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

第一步：入場形式

入場是年會的最開始階段，一個有趣,、讓人興奮的入場方式,，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,，網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會的入場秀,，也都是花樣百出。

常見的方式是紅毯秀,，在年會會場門口處放置簽字桁架,，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字,、合影留念,。

進(jìn)階一點可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時代雜志,、gq男人裝等等,，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念,。

第二步：暖場方式

走完年會的入場秀,，進(jìn)入會場后,，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,，內(nèi)場可以輪播音樂,、視頻等進(jìn)行暖場，等待年會的正式開始,。

常見的暖場方式就是播放視頻,，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，催生一些跨屏互動系統(tǒng),，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結(jié)合視頻穿插播放,，效果會更好一些,。

第三步：領(lǐng)導(dǎo)致辭

年會正式開始前，請領(lǐng)導(dǎo)對本次年會致辭/祝酒詞,，作為年會的開幕式,。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預(yù)期之際,，也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點福利,，點燃現(xiàn)場氣氛，比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等,。

通常的形式,，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,，大家來搶,。最近常見利用跨屏互動發(fā)紅包，掃描二維碼,，就可以領(lǐng)取紅包的方式,，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式。

第四步：節(jié)目表演

每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣,，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準(zhǔn)備節(jié)目,。

第五步：熱場游戲

策劃年會時,，節(jié)目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情,。年會既然是大家放松,、互相了解的場合,，平時工作大家也都很忙，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動,，比如：

員工模仿老板說話,、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等,。

另外可以借鑒跑男,、前進(jìn)、快本等熱門綜藝中的游戲,，吸引員工參與。

第六步：抽獎環(huán)節(jié)

抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)年會整體設(shè)計時長、節(jié)目數(shù)量安排,，一般在兩個節(jié)目和游戲后安排一次抽獎,，從幸運獎、三等獎,、二等獎降序抽取,。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取,，或者放在年會所有節(jié)目結(jié)束時候抽取,。

傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員,，近年也有通過抽獎軟件,，輸入獎品和參會人員信息，進(jìn)行抽獎,，主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開始,、停止即可。

第七步：贊賞評選

策劃時,，根據(jù)實際情況,，可以將公司部門/個人年度先進(jìn)評選和頒獎放在年會中，對于受獎?wù)邿o疑是的褒獎,。同樣還可以設(shè)計年會節(jié)目獎,，現(xiàn)場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節(jié)目,，也是對表演者們的認(rèn)可和肯定,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十四

為總結(jié)會務(wù)工作的經(jīng)驗，不斷改進(jìn)年會的組織服務(wù)工作,，年會結(jié)束后還應(yīng)及時進(jìn)行會務(wù)工作總結(jié),。

一、年會評估和總結(jié)的目的

年會評估和總結(jié)的目的,，是通過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回顧分析,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，并把感性認(rèn)識上升到理論認(rèn)識的高度，以便做好今后的工作,。因此,，年會總結(jié)在整個工作流程中具有承上啟下的作用。個人對自己的工作,、思想,、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫成的年會總結(jié)，不是公文,，屬于一般應(yīng)用文,。

對年會進(jìn)行評估和總結(jié)是會后工作的重要內(nèi)容。評估總結(jié)能夠檢查年會目標(biāo)的落實情況,，檢查各個組織小組的分工執(zhí)行情況,，積累做好類型年會組織與服務(wù)工作的經(jīng)驗。

二,、對年會效果進(jìn)行評估

要做好年會的總結(jié)工作,，就要首先對年會進(jìn)行評估。

三,、撰寫總結(jié)

秘書在編制年會總結(jié)報告時,，應(yīng)將評估數(shù)據(jù)和分析結(jié)果寫入總結(jié)報告中去，并將形成的分析報告遞交上司審核,，形成備忘錄,。撰寫年會總結(jié)必須了解總結(jié)的格式，了解各部分的寫作要領(lǐng),、寫作方法及寫作的注意事項,。

(1)經(jīng)驗性。年會總結(jié)和計劃相反,，是在事后進(jìn)行的,。年會總結(jié)的材料必須是真實的，是自身經(jīng)歷過的,，包括典型材料和數(shù)據(jù),，這樣才有實踐意義。年會總結(jié)在寫作上往往更多地采用敘述方式,，同時還應(yīng)據(jù)實議事,，運用畫龍點睛式的議論，提出主連,，寫明層義。擺事實,，講道理;事實是主要的,，議論是必要的,。在寫法上，年會總結(jié)要以敘述說明為主,。敘述不是詳述,，是概述，說明要平實準(zhǔn)確,，不能旁征博引,。

(2)規(guī)律性。年會總結(jié)不是把發(fā)生過的事實羅列在一起,，它必須對搜集來的事實,、數(shù)據(jù)等進(jìn)行認(rèn)真的整理、分析和研究,，找出某種帶有普遍性的規(guī)律,。年會總結(jié)要產(chǎn)生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認(rèn)識),，而議論不是邏輯論證式,，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù),。年會總結(jié)是否具有理論性,、規(guī)律性，是衡量一篇年會總結(jié)好壞的重要標(biāo)志,。

(3)借鑒性,。年會總結(jié)對以后的工作具有借鑒作用。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十五

精彩紛呈的“感恩20__,，騰飛20__”年會終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會中，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局,，組織大家的角色,，既有經(jīng)驗、也有教訓(xùn),，在此逐一分享：

1.關(guān)于時間安排

籌備宜早不宜遲,。接到年會提前到14日的通知后，在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會,，構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練,，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作。

總體而言,，日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點沒有做好,。一是會前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題,，拖長時間;二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不及時,，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。

2.關(guān)于人員配置

人盡其才是王道,。在組織活動之前,，必須對年會性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此基礎(chǔ)上合理分配任務(wù),。

年會主題：神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高,。

主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點,，_主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺大小允許的情況下,，盡量多上女生。

在此特別指出,，在選擇人員時,，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結(jié)合,，在充分尊重個人意愿的前提下,，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。

3.關(guān)于緊急事件處理

討價還價,、暗度陳倉,。在和國德酒店溝通的過程中，有出現(xiàn)許多突發(fā)情況,。比如對方不愿免費提供燈光,、地毯、更衣室,、麥架,，要求額外收費，這個時候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主,、以后有合作機會,、外面市場價更便宜三大妥協(xié)條件，爭取達(dá)成妥協(xié)(這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經(jīng)驗,，值得借鑒)。另外,，也要發(fā)揮主觀能動性,，積極調(diào)動可利用的外部資源，暗中想法自籌,，作為后備選擇,。

在此，特別感謝全體演職人員的無私奉獻(xiàn)和后臺莫莫,、孝飛,、韻蕊、顥馨等人在布場,、燈光,、策劃、服裝/化妝的默默付出,，正是因為你們才成就了桃花源“節(jié)目”大獎的殊榮,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十六

本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評,。以此為戒,，日后在工作中再不可犯：

1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供,，一共13樣產(chǎn)品,，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應(yīng)由我人資部接手,，何時運送,，何時分拆，何時包裝,，包裝袋如何安排,。。,?？晌覜]有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用,。以至營運和品牌互相推來推去,，幸好銷售總監(jiān)善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間,，從獎品的運輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照ok,。

2,、年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié),，細(xì)節(jié)的一系列工作,，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致,，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知,，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,，大家早早就再惦記著,，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候，但是,，我忽略了不在辦公室工作的人員,，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的,，沒有正式的辦公室,，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人,，導(dǎo)致昨天他們主動問年會在哪里,，怎么去。這明顯是我的失職所在,，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我,，較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受!

在日常的工作中,，真的不能忽視每一個細(xì)節(jié),，哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情，我們必走的流程,，還是要正式去走一遍,，一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個人,，都是我的失職所在!從頭到尾,，從上到下，從點到面,，都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!

感謝批評我的人,，批評我，是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)愛!

知錯就改,，堅強的挺過來,，沒問題!

路在腳下，路在前方!

年終聚餐活動總結(jié)

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十七

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧20xx年,，公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團結(jié)協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo)、任務(wù),，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開工作，公司較好完成了下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的、有價值的,、有收獲的一年,。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力,，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點，公司全體成員在展開了戶外拓展探索訓(xùn)練,，拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,，熱身游戲，定向越野等訓(xùn)練項目,，在這個挑戰(zhàn)自我,、認(rèn)識自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力,，增進(jìn)了隊員之間的感情,。

活動中伙伴們?nèi)翰呷毫Γ掠诔袚?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智,、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),，以追求更高的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更高的績效,。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo)，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20xx年xx月xx日早上,，公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)總做了重要發(fā)言,，總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰，游戲,、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮,。

20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了的影視城，體驗了各大影片拍戲的場景,，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風(fēng)采，感受影視旅游的獨特魅力,。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽，游戲過程中,，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū)，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子,，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結(jié)起來,，一起努力,。“沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信，只要我們付出了,，只要我們努力了,，總有一天，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十八

20xx年公司年會結(jié)束了,，和我想的有一些差別，但是總體來說,，效果還算不錯,，真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人（用餐人數(shù)）,，有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤,，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經(jīng)驗教訓(xùn),，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費心了?，F(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等,，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對我們項目不是太了解。

還有就是整個節(jié)目流程,，完全混亂,，從四點到五點半一直是《實用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演，一開始還有一個類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時間,。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題,。人員沒有想象的團結(jié),，應(yīng)該工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說,，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了,，不用去埋怨,。這之中我也有問題，我不應(yīng)該急躁,，埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗幔楷F(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應(yīng)該做到。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況,，解決方法。整個活動的流程等等,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言 公司年會活動總結(jié)簡短篇十九

新年聯(lián)誼會在國際酒店勝利落下帷幕,。包括園林綠化工程有限公司、能源環(huán)境發(fā)展有限公司,、建筑設(shè)計咨詢公司分公司,、xx城市建設(shè)研究院分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會。此次聯(lián)歡會從總體上是成功的,，會場氣氛很好,，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的，對內(nèi),，讓四個公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機會，增強了企業(yè)的凝聚力,，對外有力地宣傳了企業(yè),，擴大了影響，到會的嘉賓對晚會從活動組織到節(jié)目表演,，都表示肯定和贊揚,。而這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持，離不開四個公司各個職能部門的積極配合,。此外,，員工的配合和參與，也為年會增光添彩,。此次會議舉辦得很成功,，但也存在一些問題,，其原因主要是對于辦這種四個公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會,，大家的經(jīng)驗還略顯不足，一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好,、今年由于客觀原因,，酒店選擇面小，希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店,。

有同事提出,，抽獎獎品較少，中獎率不高,，希望來年能增加中獎機會,。

還有同事提出,，制作噴繪比較浪費，從節(jié)儉角度考慮,，可以因地制宜充分利用投影儀,，制造效果。

舉辦聯(lián)歡會不同于常規(guī)的部門職能化工作,，它要求在把握項目管理特點與規(guī)律的基礎(chǔ)上,，從機構(gòu)與人員、工作方案制定,、組織實施,、信息溝通、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動,。

舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會,，各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好，甚至參會人員的座次順序都要考慮周到,，這給會議籌辦人提出了更高的要求,。

舉行這次聯(lián)歡會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡(luò)、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來，供今后舉辦會議參考,，形成綜合管理部較為成熟的辦會規(guī)則,。