總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司年會活動總結發(fā)言篇一

嘉賓邀約和對接人數(shù)變化

對于“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人,。往年,，林奕全都是最少安排2-3個人，這2-3個人需要一一給目標參會嘉賓打電話,。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達到預期。原因分析,，就是不同頻的嘉賓,，即使免費他們都不來。而林奕全安排同事給目標參會嘉賓打電話,，愿意來捧場的,，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友，與收費多少無關,。

綜述，打電話還不如不打電話,。最為關鍵,，人員精簡，費用控制到最低,，效率最高,。

這次“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個參會嘉賓,?；顒邮窍挛玳_始,，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話，目的提醒一下,。但,，也不能忽略一個問題,，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念,，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州xx文化傳播有限公司企業(yè)會員為主,。這里面,，就省去了很多的工作,。

這次活動策劃,，林奕全總共設計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20xx,，展望20xx;每位嘉賓分享后,，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎,。

1、并沒有按照預期時間進行,，主要是重要嘉賓當天早上遠道開車而來,，耽誤了半個小時時間才開始;

2、因為大量采用學生做現(xiàn)場服務,，再加上沒有彩排,。所以，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點小差錯;

3,、臺簽有40人,，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓，并沒有坐在自己的位置上面,，反而坐到后面與認識的朋友一起,，這點值得深思;

4、茶歇場地跟開會場地在一起,，導致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃,，而且還邊吃邊私聊，這對分享嘉賓很不尊重,。日后,，需要分開場地;

5、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào),，還是沒有按照我們思路來，導致耽誤了一點時間,。日后這塊,，得安排自己人操控才行。

1,、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個活動下來與預期相差不大;

2,、廣州xx文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;

3,、專業(yè)的攝影攝像很關鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關鍵作用;

4,、會前邀請函,、會后照片和感謝信，這些都得到很多參會嘉賓的認可;

5,、同學們用文字方式,，通過會前自薦信和會后參會感受，給整個大會加分不少,。

最后,，正所謂“存在不足，有遺憾才是最完美的”,，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助。

公司年會活動總結發(fā)言篇二

****員工年會在***酒店勝利落下帷幕,。包括**銷售有限公司,、**貿(mào)易有限公司、**有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會,。

本次年會從總體上是成功的,，現(xiàn)場氣氛喜悅，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊,，達到了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解,、相互學習的機會,，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設置，感謝員工,、激勵員工,，營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會能夠順利進行，離不開公司領導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合,。此外,，各個部門自編自導的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點之處：

一,、準備充分，有效推動年會籌備,。

本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結合的形式上,。員工節(jié)目,、年會場地,、頒獎ppt,、員工dv、物資準備,、主持人臺詞等同時進行,，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實各人工作內(nèi)容，保證年會現(xiàn)場秩序,。

二,、物資準備充分，有效保證年會進行,。

本次活動設現(xiàn)場抽獎35個名額,，分三輪抽取，獎品逐輪遞增,。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料,、小吃采購到位。在活動現(xiàn)場設兩名工作人員負責分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,，并進行逐一登記,，保證年會活動的.順暢進行。年會總結 三,、員工節(jié)目有新意,，確保年會質(zhì)量,。

年會流程出臺后，首先在中層例會上進行宣告,，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復,，第二次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝,、音樂,、道具的準備情況。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動,，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點。

四,、神秘單元有驚喜,，提升年會氛圍。

*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié),， 掀起了年會現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼，下一個獲獎者;每個人都在期待,，明年的今天也會有自己的一份榮耀,。年會現(xiàn)場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半,，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題,，其原因主要是一些細節(jié)還準備不夠充分,，比如有同事提出，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮，酒店的選擇與去年重復,，沒有帶給員工新意,。

作為活動的主策劃和主持人，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高，員工沒有被充分調(diào)動,。年會活動相比九月的店慶活動,，其參與度就比較弱，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達到預想的效果,。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理，在對年會的組織方式,、場地聯(lián)絡,、工作分工、配合進行一些改進之后,，將有益的經(jīng)驗固定下來,，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。