總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇一

嘉賓邀約和對接人數(shù)變化

對于“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作,，這次就林奕全一個(gè)人。往年,，林奕全都是最少安排2-3個(gè)人,，這2-3個(gè)人需要一一給目標(biāo)參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期,。原因分析，就是不同頻的嘉賓,，即使免費(fèi)他們都不來,。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會嘉賓打電話，愿意來捧場的,，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費(fèi)多少無關(guān)。

綜述,，打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵，人員精簡,，費(fèi)用控制到最低,，效率最高。

這次“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作,，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個(gè)參會嘉賓,。活動是下午開始,，早上再一一給已經(jīng)報(bào)名的參會嘉賓去電話,，目的提醒一下,。但，也不能忽略一個(gè)問題,，就是這次因?yàn)樯婕暗搅洲热胄惺苣昙o(jì)念,，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個(gè)人會員和廣州xx文化傳播有限公司企業(yè)會員為主。這里面,，就省去了很多的工作,。

這次活動策劃，林奕全總共設(shè)計(jì)了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20xx,，展望20xx;每位嘉賓分享后,，都有嘉賓做點(diǎn)評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財(cái)神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運(yùn)大抽獎。

1,、并沒有按照預(yù)期時(shí)間進(jìn)行,，主要是重要嘉賓當(dāng)天早上遠(yuǎn)道開車而來，耽誤了半個(gè)小時(shí)時(shí)間才開始;

2,、因?yàn)榇罅坎捎脤W(xué)生做現(xiàn)場服務(wù),，再加上沒有彩排。所以,，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點(diǎn)小差錯(cuò);

3、臺簽有40人,，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個(gè)別嘉賓,，并沒有坐在自己的位置上面，反而坐到后面與認(rèn)識的朋友一起,，這點(diǎn)值得深思;

4,、茶歇場地跟開會場地在一起，導(dǎo)致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃,，而且還邊吃邊私聊,，這對分享嘉賓很不尊重。日后,，需要分開場地;

5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié)，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強(qiáng)調(diào),，還是沒有按照我們思路來,，導(dǎo)致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間。日后這塊,，得安排自己人操控才行,。

1、因?yàn)榱洲热崆皩懞弥鞒指?，所以整個(gè)活動下來與預(yù)期相差不大;

2,、廣州xx文化傳播有限公司作為東道主,，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個(gè)環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;

3、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料,，對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;

4、會前邀請函,、會后照片和感謝信,，這些都得到很多參會嘉賓的認(rèn)可;

5、同學(xué)們用文字方式,，通過會前自薦信和會后參會感受,，給整個(gè)大會加分不少。

最后,，正所謂“存在不足,，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助,。

公司年會活動總結(jié)發(fā)言篇二

****員工年會在***酒店勝利落下帷幕。包括**銷售有限公司,、**貿(mào)易有限公司,、**有限公司在內(nèi)的三個(gè)公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。

本次年會從總體上是成功的,，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色，活動環(huán)節(jié)緊湊,，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力;同時(shí)通過現(xiàn)場揭曉先進(jìn)和特色獎項(xiàng)的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工,、激勵員工，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會能夠順利進(jìn)行，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門的積極配合,。此外，各個(gè)部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少,。本次年會一些可圈可點(diǎn)之處：

一,、準(zhǔn)備充分，有效推動年會籌備,。

本次年會活動提前一個(gè)月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目、年會場地,、頒獎ppt,、員工dv、物資準(zhǔn)備,、主持人臺詞等同時(shí)進(jìn)行,，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議,，將每個(gè)工作人員分工及注意事項(xiàng)逐一交代到人,，落實(shí)各人工作內(nèi)容，保證年會現(xiàn)場秩序,。

二,、物資準(zhǔn)備充分，有效保證年會進(jìn)行,。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個(gè)名額,，分三輪抽取，獎品逐輪遞增,。同時(shí),，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料,、小吃采購到位,。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)獎品,，并進(jìn)行逐一登記，保證年會活動的.順暢進(jìn)行,。年會總結(jié) 三,、員工節(jié)目有新意，確保年會質(zhì)量,。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進(jìn)行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時(shí)間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù)，第二次在年會前五天,，以檢查節(jié)目服裝,、音樂、道具的準(zhǔn)備情況,。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動,，使現(xiàn)場掀起一個(gè)個(gè)小高潮，成為年會活動的一大亮點(diǎn),。

四,、神秘單元有驚喜，提升年會氛圍,。

*總的個(gè)性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié),， 掀起了年會現(xiàn)場的高潮。人人都在期盼,，下一個(gè)獲獎?wù)?每個(gè)人都在期待,，明年的今天也會有自己的一份榮耀。年會現(xiàn)場人人都有驚喜,，中獎率近參與者的一半,，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍。

此次年會舉辦得很成功,，但也存在一些問題,，其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分，比如有同事提出,，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節(jié)約經(jīng)費(fèi)的考慮,，酒店的選擇與去年重復(fù),，沒有帶給員工新意。

作為活動的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高,，員工沒有被充分調(diào)動。年會活動相比九月的店慶活動,，其參與度就比較弱,，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達(dá)到預(yù)想的效果。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理,，在對年會的組織方式、場地聯(lián)絡(luò)、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,，將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來，供今后舉辦會議參考,，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則,。