演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇一
大家 晚上好!
走上這個講臺我很激動,，很榮幸能獲得20xx年年度優(yōu)秀部門和經(jīng)理的稱號,，首先感謝酒店各部門對客房工作的認可，感謝客房部全體員工的共同努力,，感謝一年來領(lǐng)導對我們部門的關(guān)注和對我們部門全體員工悉心的栽培和提攜,，工作的進步離不開領(lǐng)導的指點，
今天我們獲此殊榮,，但是在我們的工作中仍然存在著不足的地方,，這也將成為我們今后的工作的側(cè)重點，希望來年我們能改正工作中不足的地方,，精誠團結(jié),，攜手把客房部的工作做的更精、更細;在新的一年里我們將用更加細心,、熱情,、周到的服務留住更多的客人;在到20xx年度評選的時候，我們部門全體員工希望客房部還能繼續(xù)成為酒店最優(yōu)秀的部門,。
在新年來臨之際,，客房部全體員工祝愿在場的朋友新年好!身體好!心情好!
謝謝!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：
大家好!
我叫，畢業(yè)于xx學院專業(yè),，經(jīng)濟學學士,，師。20xx年9月入行,，先后在,、等單位工作，現(xiàn)任分理處坐班主任,。入行5年來,，在各位領(lǐng)導和同志們的幫助下，我在會計工作崗位上不斷成長,，從經(jīng)辦到計財部會計管理崗位,，再到基層會計主管，一路走來,，認真工作,，努力學習，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，也提高了管理水平,，逐步成長為一名業(yè)務骨干。我愿意把所學所有發(fā)揮在現(xiàn)有崗位上,，更愿意在一個嶄新的崗位上發(fā)揮所長,，并通過繼續(xù)學習、不斷進步,，為支行的發(fā)展做出更大的貢獻,。所以我再一次站在了這里，競聘支行計財部副經(jīng)理的崗位,。
競聘理由有以下三點：
一,、具有專業(yè)知識背景。
我畢業(yè)于財院會計系會計專業(yè),，四年來對經(jīng)濟學科的基礎(chǔ)課程和各種會計專業(yè)知識進行了全面的學習,，參加工作后堅持學習專業(yè)知識，目前正在為取得注冊會計師資格證書做準備,。學校的系統(tǒng)學習和工作后的自學,，使我熟知各種會計制度和會計處理方法，能夠?qū)Ω鞣N財務報表進行分析,，并具有一定的財務管理能力,。從知識儲備來看，已基本具備了計財部經(jīng)理所必需專業(yè)水平。
二,、具有相關(guān)工作經(jīng)驗,。
自入行以來，我先后做過以下工作：對公經(jīng)辦,、聯(lián)行,、清算、清算中心記帳(復核),、支行統(tǒng)計,、財務,、出納及坐班主任等,，編制過各種會計報表及稅表，撰寫過支行《財務暨信貸計劃執(zhí)行情況分析》,，對我行的經(jīng)營狀況及財務情況比較熟悉,，有利于幫助支行把握財務大局;對我行各個會計崗位的工作也較熟悉，有利于監(jiān)管工作的開展,。
三,、具有一定的管理經(jīng)驗。
擔任我行分理處坐班主任已有兩年時間,，管理水平逐步提高,，由于工作措施得當，被評為支行20xx年度會計專業(yè)先進,。
如果能夠竟聘上崗,，我擬采取以下幾點措施，做好計財部的各項工作,。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇三
各位領(lǐng)導,、各位評委、同志們：
大家好!
首先,，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我叫___，199_年__工程專業(yè)(……工作經(jīng)驗),。今天競聘的崗位是副總經(jīng)理,。
我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘副總經(jīng)理的優(yōu)勢;二是談談做好副總經(jīng)理的工作思路。
回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面,。
第一、盡職盡責為酒店的初期建設鞠躬盡瘁,。
1996年酒店組建初期百業(yè)待興,，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構(gòu)建了酒店的基本架構(gòu),，并力排眾議,，從實際出發(fā),，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度,。在這一時期，重點做了二項工作,，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件,，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當,、不適宜的缺陷,，使得設備設施運行更安全、更經(jīng)濟,、更可靠,。
第二、盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應有的貢獻,。
眾所周知,，酒店經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領(lǐng)導的工作,，維護領(lǐng)導的威信，愿當配角,、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工作符合要求外,，還為主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店管理從無到有,，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱,。
第三、全心全意為酒店的突破發(fā)揮自己的聰明才智,。為了酒店有一個更好的未來,，我已積累了各種資料約10多萬字，(……工作成績)。
我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來,。今天，我參加副總經(jīng)理職位的競爭,，主要基于以下幾個方面的考慮：
一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期,，我事必躬親,，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件,，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。
二是我有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我從學校畢業(yè)后，從沒間斷過學習提高,。參加過__省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝,、調(diào)試,、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后,，又針對所管工種需要，參加了電工,、司爐,、空調(diào)、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作,，我又應工作需要,，學習了電信、消防設備維護,、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和實際需要,，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡設計,、施工和調(diào)試知識。
三是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務實精神,。一直來我不唯書、只唯用,，不唯虛,、只唯實,。我基本做到了文理貫通,、機電一體，既有廣博的理論基礎(chǔ),，又有實際工作經(jīng)驗,，所以在我的工程技術(shù)工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通,、解決問題的快捷實效;我水、電,、暖,、通、空,、消防,、電信、電腦,、網(wǎng)絡皆有所學,。我想，雖然我不是最專業(yè),，但我確實很全面,，這對一個技術(shù)管理工作者來說，非常重要,。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇四
各位領(lǐng)導,、我是，會員二部的經(jīng)理,。
我也不能免俗,，客套一下。感謝**集團公司各位領(lǐng)導,、也感謝各位領(lǐng)導給我優(yōu)秀部門經(jīng)理這個榮譽并讓我發(fā)言,。這有點客套，但也是我的心里話,。
下面我以我們團隊成員每天必須完成的工作量的計算形式,，對于我們的工作向集團各位領(lǐng)導做一下報告和展示,。
我們部門每天的工作，作為一名轉(zhuǎn)正員工每天必須完成：
1：每天呼出通話時長3個小時,。
解釋一下,，每天通話時長3小時也就是說拿著電話的時間絕對不低于4.5小時，每天下午6點了,，你肯定可以聽到有人還在打電話,。80%被淘汰的員工都是沒有能過了這關(guān)。
2：每天發(fā)郵件500封,。
為了讓郵件都能被收到,，必須每10封發(fā)一次而且要分時段發(fā)送。發(fā)多了,，就會被當作垃圾郵件給封殺掉,。
3：每天為目標客戶尋找信息20條
根據(jù)自身客戶儲備，要分客戶所在行業(yè),，所關(guān)注信息,。為20類客戶找到相關(guān)信息，每類客戶給他發(fā)一條,，讓他嘗嘗甜頭,。
4：每天開發(fā)客戶2家
這兩家客戶必須是從來沒有在網(wǎng)注冊過的客戶，并已經(jīng)電話溝通,，并找到負責人,，并有初步意向的。要完成這兩家的開發(fā)客戶,，每天尋找客戶不能低于15家。
可能大家聽到這,，覺得這個工作也沒什么啊,，做好本職工作，合格而已!
再細算一下：各位領(lǐng)導就可以明白我們的工作時長,、工作強度和時間利用效率了,。
三個小時通話時長，因為我們的電話是可以記錄通話時長的,，每周都有專人檢查,，聽鈴聲的時間是不算的哦!如果要完成這三個小時的時長必須從8：30開始，拿起電話開始撥號,，聽鈴聲,，跟客戶溝通，放下電話,，5秒內(nèi)再拿起來撥號,，不喝水,，不上廁所，當然更不能看新聞,，聊qq了,。一路下來到完成任務。實際需要時間是4個半小時,。
下午還要發(fā)一個小時的傳真(每天發(fā)傳真不低于40個,，因為規(guī)定70%的時間要用來聯(lián)系新客戶)，現(xiàn)在已經(jīng)是5個半小時了,。
然后是發(fā)郵件一個小時(這個相對簡單,，對于我們員工來說就算是休息了)。現(xiàn)在已經(jīng)是6個半小時了,。
然后開發(fā)客戶：如果幸運的話,，用一個小時可以找到20家可以打電話的客戶，因為找到的100家客戶可能有80家已經(jīng)被別人霸占了?，F(xiàn)在已經(jīng)是7個半小時了,。這還不包含吃飯和上廁所時間。當然開會討論等公司事務活動,，還要占用時間,。
上述工作量，絕大多數(shù)人在八小時內(nèi)是做不到的,，所以只能加會班,，再找找客戶，發(fā)發(fā)郵件,。
每月工作：
1：轉(zhuǎn)正員工每月必須完成客戶介紹客戶1家并簽單,，開發(fā)客戶1家簽單。
2：每月四次周例會,，總結(jié)競爭對手動向,、價格、促銷方式等情報,，做到知己知彼,。
3： 每月對于開發(fā)市場的總結(jié)，開發(fā)市場的困難和解決方式并制定開發(fā)方向,，和營銷策略,。
4：總結(jié)話術(shù)，郵件并加以整理形成流程,。
這就是一名普通會員部員工每個月的工作,，我經(jīng)常用這句話來勉勵他們：“人與人之間，不存在本質(zhì)的差距,，唯一差距就是你是否做了別人想做而沒做的事,?！边@句話相信會在很遠的未來，會成為經(jīng)典或名言,，當然我是原創(chuàng)者,。
人才問題，我們一直很重視人才儲備,，從20xx年開始我們只招聘統(tǒng)招本科員工,，試用工資為1000元。現(xiàn)在我的部門本科率已經(jīng)達到70%以上,，很早入職的員工有不是本科的,，但沒有繼續(xù)進修的人員為0。我今天下午還有兩科專升本的考試,。哈哈,，只有等明年進行補考了。
再說說簽單,。我們的簽單客戶,，都是針對新會員，也就是沒有在網(wǎng)交過費,，對網(wǎng)還不太了解,，甚至一點都不了解的客戶。要把他們變成我們的收費會員,。他們交過費以后,，再交給別的部門-----客服部去維護，我們再去開發(fā)新的付費會員,。
20xx年會員二部簽單830萬,，同比20xx年簽單490萬增長70%。部門有10名正式員工,，全年為公司創(chuàng)收業(yè)績最低額也達到50萬元,，也順便匯報一下我自己的業(yè)績，我去年簽單到款額是85萬元,。
業(yè)績超過100萬的只有1人。這個人就是芳,。一年也就200多個工作日,，她平均一個工作日就簽一個5000元的單，并且到帳,。
芳 每天晚上7:30下班時間了,，還在找客戶，9：30了,，也不放過機會給客戶打電話,。她20xx年創(chuàng)造當月簽單到款20萬元的紀錄,，至今無人打破。這一高度,，相信在不久的未來,，應該也是無人能夠達到和企及的!
20xx年8月份，她主動要求和一個同事兩人一道去山東膠州----一個縣級市,，對客戶進行陌生拜訪,。三天時間，拜訪了42家鐵塔和鍋爐輔機廠家,，當場簽下了7家66000元的會員合同,，后來繼續(xù)跟進，到年底一共簽單12萬元,。創(chuàng)下了奇跡!這是網(wǎng)10多年來最值得一夸的奇跡!!!
值得一提的是,，20xx年元月份，也就是上上周的周2,，芳去拜訪一個客戶,。這個公司的銷售總監(jiān)兩次拒絕簽單，并且匯報給老總了,。芳這次去登門拜會老總,，談了五個小時。本來也沒指望能夠簽單,，最終卻簽了一個8000元的大單,，而且這個老總還介紹了他的五個老總朋友給她。
在我們部門里,，像芳這樣的同事不止一個,，比如娜、麗,、冰,、園，她們都非常優(yōu)秀,。
在我們網(wǎng)里,，像我們這樣的部門也遠遠不止一個，我們并不比其他部門優(yōu)秀多少,。
我常常跟我的部下們說,，成功是什么?成功就是把簡單的事情做到了極致。只要能夠把一件事情干到極致,， 傻瓜也能簽單,。
同樣我還有勉勵自己的一句話：對部下不計回報的嚴格要求才是真正的溫柔。
我,，還不夠溫柔!
感謝*集團對支持和愛護,，也希望集團在20xx年能給予創(chuàng)新更大的支持,。再次感謝!!!
鞠躬!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇五
各位領(lǐng)導和姐妹們：
大家下午好!
我是來自南山外勤的區(qū)助李芝蓉，今天我要競聘的職位是行政區(qū)經(jīng),，xx年的五月和七月本有兩次機會可以競聘區(qū)經(jīng)的,，但我放棄了，放棄并不代表我不進取,，而是那時的我自認為還不能承擔區(qū)經(jīng)這份榮譽下所要肩負的責任,，今天的我?guī)е鴿M滿的自信站在這兒感謝的人很多，因為我是寶安和南山孕育出來的混血兒,，很感謝我現(xiàn)任的區(qū)經(jīng)唐艷霞區(qū)經(jīng),，她大度的接納和信任我這個空降兵
之所以今天把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，因為我們在座的各位區(qū)經(jīng),，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的,，空降兵要在新團隊里成功的發(fā)展，就一定對專業(yè)技能和團隊人員的熟悉,，以及良好處事(世)和應變能力,融入到團隊,，在經(jīng)過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領(lǐng)導那里學到很多很多!因此今天站在這里的我不再畏懼,，我已做好了肩負區(qū)經(jīng)責任的準備：以下將是我如果上任后的措施
打造高績效團隊,，
重點控制出錯率，出錯率大多都是來自于新人,，對于新人的培訓就一定要到位,，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的,，我將會系統(tǒng)的對新人進行《財務核單培訓》,、《財務流程培訓》、《收款收據(jù)使用培訓》,、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區(qū)實驗成功的有效方法,，中心店的正常動作以及結(jié)伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法，
要高績效除了控制出錯率,，還必須提高員工的任職能力和專業(yè)能力,，爭對任職能力開發(fā)的課程是《分行日常管理及職場人際關(guān)系的處理》，爭對專業(yè)能力除了剛說過的財務方面的培訓還有《各部門的對接培訓》,。培訓對于新人來說是很效的,，但新人也會變成老員工，老員工的績效怎樣提高呢,。首先我自己要做為表率，對待工作積極熱情,、負責任敢擔當,，作為區(qū)經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的關(guān)系,，更多的壓力來自于營業(yè)部的總監(jiān)、區(qū)經(jīng),，我必須有效的對工作壓力進行調(diào)整,，建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員,，并營造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力(例蛇口開會)
管理素能方面
對待下屬公平公正,一個不公平不公正的領(lǐng)導下面會有小團體出現(xiàn),而且也無法讓下屬從心里信任和服從.對待工作要有獎有罰,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊里建立標兵,，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵,，既然是團隊就要揚長避短,，盡量讓她們每個人的優(yōu)點都要體現(xiàn)出來，讓其實際自我價值,，開心快樂充實的工作,，并在團隊把人員階梯化培養(yǎng)，人才都是培養(yǎng),，歷練出來的,。
在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線，統(tǒng)一文件標識統(tǒng)一分行張貼物等等
針對營業(yè)部的對接
如果對接南頭,，南頭的高管離開對基層業(yè)務員影響很大,，現(xiàn)任的楊總是個空降司令，楊總現(xiàn)在對外勤給予很大的希望,，我要做的就是帶領(lǐng)團隊盡最大力量去幫助楊總,也借此提高南頭外勤的地位,，地位是自己建立和維護的，不是別人給的,，如果在楊總對我們給予厚望,，我們沒能幫到他，后面營業(yè)部成熟了,，我們爭取地位很難了,。
如果對接的是南山營業(yè)部，因唐區(qū)的大力推薦和對我的信任,，每次營業(yè)部的區(qū)經(jīng)會議都讓我去參加,以及一些營業(yè)部的事情讓我去跟進,也參與了南山營業(yè)部20xx整年的計劃,爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個清晰的輪廓,，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講,，但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊,，做好營業(yè)部堅強后盾!營業(yè)部的高管信任著我，親愛的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人,，相信我,，我一定不會讓你們失望!
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇六
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先作一個自我介紹,，本人朱,，現(xiàn)年x歲，在工行營業(yè)部工作,，中共黨員,，大專文化，助理會計師,。我競聘的崗位是個人客戶經(jīng)理,。
我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工,。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘,。首先感謝行黨委、行長室為我提供了這次展現(xiàn)自我的機會,。隨著改革不斷的發(fā)展和推進,，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮,?？蛻艚?jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn),，喜歡去面對未知領(lǐng)域,。我決心以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn),。工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年,，因此,，我決定來參加此次競聘，展示自己,。
一,、對個人客戶經(jīng)理崗位的認識。
客戶經(jīng)理制是改變銀行過去等客上門的服務方式,，以市場為導向,，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā),，營銷銀行產(chǎn)品,，為客戶提供全方位的金融服務，實現(xiàn)客戶價值化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的化,。個人理財業(yè)務是我行經(jīng)營效益的一個新的支撐,。將客戶經(jīng)理以競聘的形式產(chǎn)生充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力,，去挖掘市場,，不負眾望。
二,、我的競聘優(yōu)勢。
1,、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務無一重大差錯,，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,，改革的浪潮迎面而來,，想回避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上,，苦干實干，全面奉獻自己,。個人客戶經(jīng)理對我來說是個新的課題,，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位,，我將認真學習,、虛心請教不斷地調(diào)整自己，爭做一名出色的客戶經(jīng)理,。
2,、具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。本人性格比較謙和,，但從不畏首畏尾,，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中,，處了不少的朋友,，證券公司辦公室主任、如皋市中心主任,、xx局分局局長等等,，和我都是很鐵的。還有我的在xx鎮(zhèn)政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件,。老家葉片廠副廠長朱xx是我家的老本家,，關(guān)系相當不錯。我舅舅現(xiàn)任xx縣x長,，曾在如皋工作,，有時還是能提供一定的幫助的。我深信,，在自己努力和多方面的支持下,，我能出色了做好這項工作。
三,、目標和任務,。
這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)服務,，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場,。我的目標是：一年中個人類貸款萬,。
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事：
大家好!
公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的人事制度給予我們每個人一個展現(xiàn)自我,、公平競爭的機會;當前，不斷發(fā)展的社會體制既給我們帶來了壓力,，也帶來了動力,。參加這次競聘，我的心情是異常激動的,，因為這是對我多年來工作態(tài)度與工作業(yè)績的充分肯定!首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任,，讓我有機會在這里競聘演講。積極參與,、正確理解,、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的,。我要競聘的是總經(jīng)理一職,。
我叫___，今年__歲,。于20__年_月進入____集體企業(yè),，開始了我從事____的職業(yè)生涯,。光陰似箭，在____集體企業(yè)工作的__個年頭,，我把青春與熱情全部投入到自己從事的這個平凡的崗位上,，盡職盡責，一絲不茍,，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思、珍惜人生價值的業(yè)務骨干,。
一,、對總經(jīng)理崗位的認識
總經(jīng)理即受公司委托，帶領(lǐng)全體管理人員,，全面實施和餞行公司的各項管理制度和服務理念，按照公司的實際情況,，組織指定和實施各項物業(yè)管理方案,，全心全意做好公司的服務，實現(xiàn)公司的各項目標,。這就要求作為總經(jīng)理首先應該具有良好的政治素質(zhì)以及強烈的事業(yè)心和責任感,，同時要有勤奮工作，遵紀守法,，誠實守信,，開拓進取的思想品德和扎實熟練的物業(yè)管理專業(yè)知識。
寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作經(jīng)驗日漸豐富,，理論知識日益扎實,，我已具備充分自信，并做好充分準備擔任客戶經(jīng)理一職,，堅信自己能做好相關(guān)工作,。
二、競聘該職務我的優(yōu)勢
首先,，具有嫻熟的業(yè)務技能,，熟悉各項規(guī)章制度。我多年來一直從事物業(yè)管理工作,，能夠熟練掌握公司的各項物業(yè)管理工作服務流程以及街道資產(chǎn)的租賃流程,，街道下屬企業(yè)的幾宗土地遺留問題也十分清楚，了解熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新發(fā)展方向和動態(tài),。并且這些年我不斷充實自己,，堅持工作中學習,，學習中工作，不斷自我提高,、自我完善,。多年以來的崗位磨練，無論是傳統(tǒng)業(yè)務,，又或是新興業(yè)務,，我都力求做到守制度，懂原理,，會操作,。
其次，具有良好的政治素養(yǎng),，熱情與冷靜并存,。作為公司的一員，在工作中我不僅有堅定的政治立場,，而且有較高的思想政治覺悟,，對于自己肩負的責任，我能清楚的認識,，在工作中從未在原則問題上越雷池一步,。能力不足，道德可補,，責任可補;道德缺損,，責任意識不強，能力卻不可補,。良好的政治素養(yǎng)使我工作事半功倍,。
最后，具有強烈的服務意識,，以業(yè)主為中心,，扎實勤懇。我一直將強烈的事業(yè)心和責任感應用到工作中,，能遵紀守法,、愛崗敬業(yè)、踏實工作,、以身作則,。在崗位工作中，自己牢固樹立“為民服務,、客戶至上”的服務理念,，工作積極主動，不斷改變服務理念,、提升管理服務水平,，取得業(yè)主對公司的信任和信心,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
三,、對經(jīng)理的工作設想
成績屬于過往,，激情來自未來?；貞浲?，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,，都夾雜著同事的奉獻?？偨?jīng)理不僅是一個具有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我,，我將從以下幾個方面努力工作,，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁。
首先,，擺正位置、消除顧慮,，換位思考,。我要擺正自己的位置，多站在業(yè)主的角度,，來審視和監(jiān)督工作質(zhì)量,，做好業(yè)主的代言人。當前,，物業(yè)市場的競爭日益激烈,，物業(yè)企業(yè)能否在市場立足、生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素就是服務質(zhì)量的優(yōu)劣,，服務質(zhì)量的優(yōu)劣同時直接關(guān)系到公司的效益,。我要提前做好準備，積極主動的介入工作,，做好服務質(zhì)量的監(jiān)督,，并定期檢查發(fā)現(xiàn)和反饋潛在的服務問題，換位思考,，以主動發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題替代以往的接受業(yè)主的投訴。工作中,，加強與各部門的溝通和協(xié)調(diào),，要用真誠的態(tài)度,，提出意見建議，而不能求全責備,，產(chǎn)生反感,。
其次，轉(zhuǎn)變理念,，樹立“業(yè)主至上”的服務理念
我不能將自己定位在“管理者”的角色中,，而應該把自己切實的擺在“服務者”的位置上，提高服務質(zhì)量,，妥善處理好和業(yè)主之間的關(guān)系,。為此，我首先要樹立超前服務的意識,。換位思考,，設身處地的為業(yè)主著想，多了解業(yè)主對物業(yè)服務等各方面的意見,，積極主動的把控制工作做在事前,。其次，我要以真誠的心和業(yè)主交朋友,，具體了解部分業(yè)主的實際困難,，給予幫主和關(guān)心?！百浫嗣倒?，手有余香”，我要真誠的付出,，贏得業(yè)主對我工作的理解和支持,，建立良好關(guān)系。
最后,，開拓創(chuàng)新,，充實過程，提升執(zhí)行力,。在開拓服務意識和服務水平的同時,，要以各項成本控制為中心，為公司各項管理制度為依托,，大膽創(chuàng)新管理方法和手段,，在建立健全崗位責任制的基礎(chǔ)上，要重視各項工作的細節(jié)管理,，從日常的小事抓起,，真正實現(xiàn)從細節(jié)抓管理，從管理創(chuàng)效益的經(jīng)營理念,。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴,，對執(zhí)行力的建設做到一絲不茍,，管理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟悉掌握公司的管理制度,，扎實落實執(zhí)行,，才能發(fā)揮管理制度的真正作用。
“給我一根棍子,，我能撬起整個地球,。”“給我一個機會,，我能做出我的光彩,。”面對各位領(lǐng)導,，各位評委,，各位同事信任和期待的目光，我不僅看到了希望所在,，也意識到了壓力所在,，同時也是我的動力所在。此次競聘,，無論成功失敗,，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點,，更加努力工作,，迎難而上!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇八
各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家好!
我叫 ,，今年 35 歲，大專學歷,，黨員,，現(xiàn)任 公司業(yè)務部部長。我今天參加的競聘崗位是企業(yè)管理副經(jīng)理,。
工作以來,，在政治上我始終保持正確的政治立場、政治觀點,、政治態(tài)度和政治品質(zhì),。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，始終同黨中央保持一致,。在工作上我以高度的責任心和事業(yè)心履行著自己的職責，大膽開展工作,，不斷加強學習,，在實踐中勇于探索,，勇于創(chuàng)新，出色地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將自己的主要工作,、學習情況匯報如下：
政治思想素質(zhì)是黨員干部最根本、最首要的素質(zhì),。我在政治思想方面毫不動搖地堅持馬克思主義的信仰,，始終不移地堅定對共產(chǎn)主義和社會主義的信念。
只有樹立形勢逼人,、不進則退,，任務逼人、不學則退的緊迫感,，才能跟上時代前進的步伐,。所以我把學習文化知識、管理知識,、市場營銷知識放在十分重要的位置,。采取自學和參加社會辦學兩種方式，不斷吸取新知識,。隨著信息技術(shù)的廣泛應用,，我利用業(yè)余時間主動學習計算機知識，并運用到工作中,。為了加強業(yè)務知識和業(yè)務能力,，我除了學習書本知識以外，還在實踐中學習,、向本行業(yè)的內(nèi)行和專家學習,、向群眾學習。不斷地圍繞工作的目的,、任務,、性質(zhì)來設計和完善知識結(jié)構(gòu)。并將所學的知識應用于實際工作之中,，我積極參與了 ...
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇九
各位同事大家好,，我是x部的，非常榮幸我今天能站在這里進行一次大膽而有意義的演講,，我演講的題目是《假如我是總經(jīng)理》,。
因為假設，我才有幸站在這里,，以一個總經(jīng)理的身份,，雖然僅有短短幾分鐘，但是我也在很認真的編織這個夢，從某種意義上講,，也是在代替千百個x公司兄弟姐妹們編織著這個夢想,。
假如我是總經(jīng)理，我要從六點來詮釋這個角色,。
好的信仰
有這樣一個寓言：花店的櫥窗里有兩盆含苞待放的花：一盆是花店工人培育出來的,，而另一盆是仿真制作的，客人問花店的工人：“你們?nèi)绾文苤滥囊慌杌ㄊ钦娴哪?”花店的工人微笑著回答：“很簡單,，它們中只有一盆是有生命的,，有生命的花才會開放。永遠不會開放的那盆花一定是假的,?！边@個充滿宗教色彩的寓言告訴我們：不能開花結(jié)果的信仰一定不是真的，一個真正有信仰的人,，也一定會有所收獲,。
假如我是總經(jīng)理，我會帶著身邊的兄弟姐妹們像了解自己的孩子一樣去了解我們的產(chǎn)品,，像相信自己的父母一樣去相信我們這個集團公司,，相信我們的，相信我們的領(lǐng)導,，相信我們的產(chǎn)品能夠打破禁錮得到所有人的認同與贊嘆,。
“一分鐘贊揚”
假如我是總經(jīng)理，我會提倡“一分鐘贊揚”,，就是提倡領(lǐng)導在工作上不能吝惜自己的表揚,，真正的去了解員工，挖掘每一個員工的潛力,，適時地給以員工肯定,，調(diào)動每一個員工的積極性和工作熱情。
好天氣要打開窗戶,，使室內(nèi)空氣流通,，這樣才能遠離疾病，享受健康生活,。好的管理就要善納雅言，有效溝通,，有人說：企業(yè)的領(lǐng)導需要用70%的時間與人溝通,，用30%的時間分析和處理有關(guān)事務。這個觀點不一定準確，但我將用有效的溝通架起工作的橋梁，促進管理效率的提高,。
不斷地學習
假如我是公司總經(jīng)理,，可能每天都要處理各種日常事務,，要應對各類工作,，但是我要堅持每天抽出一定時間進行充電,，把學習當成終身習慣,，努力學習管理知識,，使自己始終處于不滿足的狀態(tài),，對于企業(yè)的發(fā)展要有一個全面的認識和通盤的考慮，并且對發(fā)展過程中存在的問題及時發(fā)現(xiàn),、及時處理,，消除隱患，避免公司可能會出現(xiàn)的危機,。
在我學習的同時,，也要鼓勵員工進行學習，每天給自己提三個問題：“昨天我有什么沒弄明白”,，“今天我要學會什么”以及“今天我學到了什么”,，在提問中學習，在學習中有所收獲,，在收獲后有所進步,，讓大家明白只有不斷的學習才會有可以提升的空間。
共同的目標
不知道大家記不記得《愛麗絲夢游仙境》里有這樣一個場景,，愛麗絲走到了一個通往各個不同方向的路口,，她不知何去何從，于是她問那只笑面貓,，得到的回答是“如果你去哪都無所謂,，那么你走哪一條路，也就無所謂了”,。如果我們不知道要前往何處,，那么任何一條道路都失去了意義，如果我們沒有共同的目標,，那么我們每天的工作也就失去了意義,。
假如我是總經(jīng)理，我會先把公司長遠的戰(zhàn)略目標認識清楚,，并把這些戰(zhàn)略目標分解成可實現(xiàn)的小目標和計劃,，總經(jīng)理也要使用不同的技巧，使整個公司員工將所有力量作用于目標之上,，帶領(lǐng)大家按著這個目標共同發(fā)展,。同時要進行監(jiān)督并根據(jù)實際情況適時地調(diào)整，保證目標能夠順利完成,。
執(zhí)行的力量
假如我是總經(jīng)理,，關(guān)鍵要在工作的執(zhí)行與實踐中堅持“嚴、實、快,、新”四個字,。一要嚴，增強員工責任心,，提高工作標準,，認真完成每項工作，杜絕敷衍了事,、得過且過;二要實,，就是提倡腳踏實地的工作，一件件抓落實,，積小勝為大贏;三是要快,，提高工作效率，有了工作安排就要迅速行動,，不能拖沓堆積;四是要新,，開拓創(chuàng)新，改進工作方法,，提高應變能力,。
要讓所有員工都認識到執(zhí)行的力量，用自己的實際行動引導和帶領(lǐng)他們,，提高我們團隊的戰(zhàn)斗力,，去共同完成我們的目標。
假如我是總經(jīng)理,，我會這樣,，我會那樣，夢的編織就該有一個醒的時候,。
“臨淵羨魚,，不如歸而結(jié)網(wǎng)”，看著湖里蹦跳的魚兒,，光想著魚有多好吃是沒用的,，不如老老實實把網(wǎng)織好，再去打上大魚飽食一餐,。我愿做這一名結(jié)網(wǎng)者,，把實際的行動投入到工作中去，不斷完善自己,。我相信,，如果可以，每一個人都能成為一名合格的總經(jīng)理,。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十
各位領(lǐng)導、評委、各位同事：
大家好!
今天,，我很榮幸參加行里舉行的客戶經(jīng)理競聘大會,。這是一次難得的鍛煉、提高自己的機會,。我叫 ,，現(xiàn)年35歲，大專文化程度,， 1990年進入建行工作,。先后從事對公出納、電子聯(lián)行,、銀行匯票,、儲蓄柜員等工作。現(xiàn)任東風所大堂經(jīng)理,。20xx年的工作實踐,，讓我精通許多銀行業(yè)務，也積累了許多從事客戶經(jīng)理的經(jīng)驗和關(guān)系,。今天,，我競聘東風所客戶經(jīng)理一職。
如果說兩年前參加客戶經(jīng)理競聘是一次淺薄認識和參與的話,，那么兩年來帶給我的是：更激發(fā)了我對客戶經(jīng)理的認識和了解,。為此，在東風所這兩年,，我在辦理業(yè)務中時刻關(guān)注大客戶,，模擬客戶經(jīng)理，搜集大客戶信息,、資料,，與他們勤聯(lián)系，常走訪,。并且,，同周圍單位：法院、電廠,、婦幼院,、國家糧食儲備庫的領(lǐng)導、財務人員保持很好的關(guān)系和聯(lián)系,。同時私下給自己,、家人、親戚制訂理財計劃,，也給幾個大客戶做購買股票,、基金,、利得盈、國債等業(yè)務的參謀和分析,，使他們在今年這波股票,、基金行情中有不菲的收入。同時,，自己在網(wǎng)上也對股票,、權(quán)證、紙黃金等交易進行參與和關(guān)注,。這些使我對參與東風所客戶經(jīng)理一職增加了經(jīng)驗和信心,。
如果組織和領(lǐng)導聘任我擔任客戶經(jīng)理一職，我將從以下幾個方面開展工作：
一,、認真學習,，與時俱進，樹立市場觀念,、營銷觀念,，為全方位對客戶服務打定堅實的基矗我要在以下幾個方面加強學習。一是認真學習政治理論和金融政策法律法規(guī),，明確方向,，領(lǐng)會精神，提高政治和業(yè)務素質(zhì),。二是認真學習行里的工作安排,，按全行的工作思路，創(chuàng)造性的開展工作,。三是取人之長,，補己之短，學習借鑒同行,、同業(yè)的有效經(jīng)驗和做法,，擬定符合實際的工作思路。
二,、認真履行客戶經(jīng)理的職責,，積極拓展個銀營銷，發(fā)展客戶,。根據(jù)我所實際,，廣泛宣傳建行的金融服務政策、內(nèi)容,、特色,，熱情向客戶介紹、推薦行里的新業(yè)務,，使客戶在了解我行的金融政策和服務的基礎(chǔ)上優(yōu)先考慮采用;挖掘客戶,，為客戶提供咨詢和理財服務,，行使金融顧問的職責，密切與客戶的關(guān)系,，更好地把銀行產(chǎn)品和為客戶服務兩方面職責緊密結(jié)合起來,。
三、分析研究市場,，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案,。廣泛搜集客戶資金,、財務信息，捕捉金融需求信息和金融風險變化情況,，收集,、掌握同業(yè)對客戶的競爭動態(tài)，深入進行市場調(diào)研和分析,，掌握轄區(qū)客戶特點和結(jié)構(gòu),，進行市場細分。
四,、以客戶為中心,，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務協(xié)調(diào)，提高服務效率,?？蛻艚?jīng)理一方面代表整個銀行與客戶建立和發(fā)展關(guān)系，同時也積極協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務部門,，共同為客戶提供相應的金融服務或解決方案,，提高服務效率。在實際工作中要做到特事特辦,，急事急辦,，易事快辦，難事妥辦,，靠特色服務贏得客戶,。
五、求真務實,，勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作。對工作不拖,、不等,、不靠、不推,，不但用力去做工作,，而且用心去做工作,。在具體工作中，既熱情洋溢,，又嚴格規(guī)范自己的言行,，在社會上、客戶中樹立良好的“建行人”形象,?？空\信守諾留住客戶，靠特色服務贏得客戶,，靠良好形象和優(yōu)質(zhì)服務拓展客戶,。
總之，如果這次競聘成功,，我將以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)新的工作局面。如果不能,，說明我的工作能力還有待提高,，我將在今后的工作中加倍學習，與其他員工一道為建行的事業(yè)努力工作,。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導：各位同事,，大家好!
我叫胡金安，是公司營銷部的一名營銷代表,，于xx年3月到公司上班到今.我今天來競聘營銷代表以及區(qū)域經(jīng)理職位,。非常感謝公司領(lǐng)導給了我這么個展示自我、參與競爭的機會,。我十分珍惜這樣一個難得的機會,。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好營銷代表以及區(qū)域經(jīng)理工作的總體思路和具體措施,，并且,，將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和同事的評判.我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會.
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入,，目前,，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國移動也與多家運營商共同搶占市場,。俗話說：“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆?！本臀覀児灸壳暗那闆r而言,，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下我們的主要競爭對手只有聯(lián)通,，因此我們應該抓住這個時機,，先了解自己,，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場,，也要了解我們已有用戶的情況,，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者,。同時要深入了解和分析聯(lián)通的經(jīng)營情況,，提前做好競爭的準備和應對的措施。
作為一名營銷代表,，我認為首先就是要保持清醒的頭腦,，嚴以自律，努力奮斗,，就一定能為公司贏得更高的社會聲譽，同時也為自己贏得更廣闊的發(fā)展空間,，當然作為一名營銷代表,，所代言的不僅是公司的產(chǎn)品，而更應該讓客戶了解認識公司的產(chǎn)品,，和產(chǎn)業(yè)文化,，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員,，誠摯踏實的人格和堅持不懈.禮貌親切的服務,讓用戶親身體驗到我們是真誠的在為他們所想,為他們服務,這樣才能讓用戶認可我們,也為公司的發(fā)展作出貢獻.
再就要有誠信.以誠待人,熱情服務,就是我對待客戶的宗旨.
客戶對待我們,一般都心存疑慮,只有表現(xiàn)出我們的誠心,用熱情的服務,以專家的身份介紹我們的產(chǎn)品,只有自己堅定的信念,才能讓用戶了解,認可我們的產(chǎn)品,使用我們的產(chǎn)品.對所用的產(chǎn)品心里有數(shù),他們才會放下疑慮.還會加入到宣傳我們的產(chǎn)品的行列來.
但作為一名營銷代表,具體到細節(jié)上而還有很多,我所要做到的就是要有自信,信念是支持我們的行動,給予我面對一切困難的勇氣.
熱情,周到,禮貌,誠信是我們營銷人員的宗旨,也是今天我要竟聘營銷代表的一點見解.
對于區(qū)域經(jīng)理,我除了上述說的,另外要說的就是首先要了解自己本區(qū)域的市場情況,各電信行業(yè)的運轉(zhuǎn)情況,客戶群體的所在.以及各渠道,代理商的基本分配.充分的運用各渠道,代理商以及自己掌握的營銷體系,發(fā)展公司的業(yè)務.提高公司在這一區(qū)域的知名度.
公司就是我強大的后盾,有了它,我就有了施展才能的空間!公司也是一個整體,一個團隊.
作為這次競聘上崗的積極參與者,，我希望在競爭中獲得成功。但是,，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事,。”
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好!我是財務部的曉張,，今天我演講的題目是——假如我是財務部經(jīng)理。
首先,，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會,，讓我們有鍛煉自己、展示才華,、提高素質(zhì)舞臺,。面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,，這種信心來源于兩個方面,，一是對自己能力充滿信心;二是對企業(yè)的未來充滿信心,，我為能夠在這樣一個有目標、做實事,、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪!
我競聘這個職位,，有三個原因，一是基于對這個職位的了解和對自身素質(zhì)與能力的認識;二是希望通過自己的專業(yè)技能和長期積累的管理經(jīng)驗,，來為我公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量;三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人,。
我的競聘演講有以下兩方面內(nèi)容，一是我在本次競聘中的優(yōu)勢和劣勢;二是我擔任財務部經(jīng)理以后對一些具體工作的淺顯想法,。
一,、我的優(yōu)勢和劣勢：
先說我的優(yōu)勢;
1、我的財務管理工作經(jīng)歷：
我于1992年畢業(yè)于財務管理專業(yè),，目前是中級職移用,，近20年來，先后在糧食局,、五金公司,、圖書公司、飼料生產(chǎn)企業(yè)從事財務工作,，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售,、工業(yè)企業(yè)全套會計核算。另外,，我有10余年財務總監(jiān),、財務主管的工作經(jīng)歷，得到了前任企業(yè)各級領(lǐng)導和同事的認可,，有良好的口碑,。
2、我的管理水平：
日常管理工作中,，我養(yǎng)成了鉆研,、創(chuàng)新的習慣，曾與計算機編程人員合作,，編輯財務與業(yè)務相結(jié)合的,、跨地域的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套,。
多年的財務工作,，鍛煉出較強的洞查力，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏,，從而健全各環(huán)節(jié)的監(jiān)控制度,，為企業(yè)控制損失和漏洞。
3、我的組織協(xié)調(diào)能力
對內(nèi)：
能與內(nèi)部機構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系,，從而得出為管理者提出合理建議的靈感;通過溝通與思考,，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足、并在權(quán)限范圍之內(nèi)全力解決;找準位置,、做好其他兄弟部門的服務工作,。
對外：
與上級主管稅務機關(guān)、金融單位,、專管人員保持聯(lián)絡,，交朋友，使他們成為本部門實務操作中的良師益友,。遇到工作中的突發(fā)事件,，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢查，能夠處變不驚,、沉穩(wěn)應對,、事后及時溝通妥善處理。
除上述業(yè)務能力外,，我有近10年的黨齡,，能夠處處以黨員的標準做事、做人,，工作上求精求細、力求盡善盡美,，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),。
通過我對“優(yōu)勢”的介紹，相信各位領(lǐng)導腦海中,，對我已經(jīng)有一個良好的印象,，但從實際情況出發(fā)，我參加這次競聘有一定劣勢存在,。
我是一個新員工,，雖然經(jīng)過三個月的學習，我對企業(yè)及工作運轉(zhuǎn)流程有了相當?shù)牧私?，但就房地產(chǎn)這項新業(yè)務,，與其他老員工相比，還是有很大差距,。
我會在盡短時間內(nèi),，業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來,，與公司一同成長!一句話：我有決心以出色的工作,，將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢!
二、下面我說一下，假如我是財務部經(jīng)理,，我對一些具體工作的淺顯想法
自從來到公司以后,，我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言,、所行,、所思、所想,，一切都圍繞企業(yè)而延展,。結(jié)合我公司的具體情況，我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財務總監(jiān)的得力助手,、高級參謀,，為公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理,，在完成本職工作的同時,，將推動下列工作的進行。
1,、假如我是財務部經(jīng)理,，將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，將會計基礎(chǔ)規(guī)范做扎實,。
將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合,，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作,，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,。未雨綢繆，基礎(chǔ)工作做好,，可以規(guī)避稅務檢查中的問題,，降低稅收風險。
2,、假如我是財務部經(jīng)理,，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高財務人員業(yè)務素質(zhì),。 恰逢公司出臺的崗位考核辦法,，針對不同的崗位(出納,、會計)整理出測試題目，分別進行考核,。出納工作基礎(chǔ)規(guī)范要細致入微,，而會計工作要求掌握更高層的會計實務、稅法方面的知識,，出納應知應會的,、會計必須會，而會計應知的,、出納不必須懂,，因此，要分開層次考核,。
財務部門工作性質(zhì)具有較強的專業(yè)性,，政策、法規(guī),、稅收比率經(jīng)常變,，計劃在每個月的非結(jié)賬時間段，組織部門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識,、稅收法律知識,，提高人員的綜合素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展的需要,。
3,、假如我是財務部經(jīng)理，要協(xié)助財務總監(jiān),，做好目標化管理協(xié)議的考核工作,。 運用“數(shù)值”將公司整體目標細化，通過目標值與實際值的對比,，讓各部門清楚地了解工作效率,、各項預算的進展程度,，實際值偏離預算軌道時,，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標完成,，才能保證公司整體大目標的實現(xiàn),。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況，兌現(xiàn)獎懲辦法,，沒有規(guī)矩不成方圓,，預算管理在企業(yè)未來發(fā)展中，將占據(jù)越來越重要的位置,。
4,、假如我是財務部經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān)，做好稅收籌劃,。
稅收籌劃既符合法律規(guī)章,，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策,，是站在納稅人立場上做出的,，源于對利潤化的追求。
房地產(chǎn)行業(yè)所涉及的地稅稅種12種之多,，綜合稅負比較高,。稅種多、涉及的知識就多,，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策,、會計法規(guī)，運用技巧,、理合法的避稅,。
但做好稅收籌劃不單純是財務部門的事情，而是全公司的事情,，從買地,、合作開發(fā)簽訂的每一份合同開始，把簡單的事情復雜化,，把稅收問題考慮全面,。
5、假如我是財務部經(jīng)理,，協(xié)助財務總監(jiān),，拓寬公司融資渠道。
房地產(chǎn)公司是資金密集型企業(yè),，資金鏈條非常重要,。在國家政策不斷變化的情況下，企業(yè)要準備充足的資金,，以不變應萬變,，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的合作,，就是房地產(chǎn)融資一個成功案例,，令同行羨慕不已。
靈活運用多種金融工具拓寬融資渠道：合法的民間借貸;自有資金與銀行貸款相結(jié)合;自有資金與機構(gòu)投資相結(jié)合;自有資金與基金相結(jié)合,。
6,、假如我是財務部經(jīng)理，要推動公司的管理向信息化邁進——oa,、erp的逐步實施,。 大家知道,，做一流的企業(yè)，離不開高科技,。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門店,，通過它的網(wǎng)絡可在1小時之內(nèi)，對每種商品的庫存,、上架,、銷售量全部盤點一遍，效率之高令人瞠目結(jié)舌,。原因是,，沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系統(tǒng)與商務網(wǎng)絡。高效在強大的技術(shù)支持下,，如今的沃爾瑪已形成了“四個一”,，即：“天上一顆星”;“地上一張網(wǎng)”;“送貨一條龍”;“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客、分店或山姆會員店和供貨商像一棵大樹有機地聯(lián)系在一起,。
萬科集團使用了成本管理系統(tǒng)后,，使得項目的單位成本誤差(實際結(jié)算成本與目標成本的差異)由原來的100元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。
伴隨今后2-3年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一,，會增設許多旗縣分支機構(gòu)、分公司,，如果使用一體化管控系統(tǒng),，能夠?qū)崿F(xiàn)的結(jié)果：管理層各位領(lǐng)導足不出戶，就能看到各分公司的房屋銷售情況;各項工程進度,、工程款支付情況;各地分支機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算,，雖業(yè)務量增加、人員保持不變;實施動態(tài)成本管理后,，能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)明細表,，實時反映并監(jiān)控動態(tài)成本，大大提高了企業(yè)在控制成本方面的作為;加大管理層的管理幅度,，盡早了解企業(yè)的整個經(jīng)營狀況,，及時做出正確的決策。
7,、假如我是財務部經(jīng)理,，建議公司組建審計部門,。
工程審計以基建項目為標的,，以造價師、會計師和審計師為主要從業(yè)人員,。隨著我公司與政府合作項目的開展,，工程審計不可或缺,。工程審計需要驗證各種資料所反映的基建工程項目的真實情況，因此,，建議在團隊中找能力較強者(即懂財務又懂工程)擔任,。
以上，是我競聘成功后對今后工作的想法,。大家可能看出來其中一些想法是不太全面或者是不成熟的,，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善,。
我把自己的優(yōu)勢和劣勢展現(xiàn)出來,，也把對今后工作的一些想法呈獻給大家，請各位領(lǐng)導和同事支持我!我會盡快將劣勢變小,、將優(yōu)勢再擴大,，在今后的工作中，懷著一顆感激之心努力工作,，回報領(lǐng)導和同事的信任;如果競聘落選,，我也會繼續(xù)努力，爭取不錯過下一次的機會!
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導,，同事,，朋友們：
大家好！
首先非常感謝在座的各位能夠為我提供這樣一次公平,、公正,、展示自我、考驗自我的機會,。有句話說得好,，機會永遠是留給有準備的人。今天我做好充分的準備并滿懷激動的心情來競聘天涯旅游公司的總經(jīng)理一職,。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措,，是順應公司、企業(yè)發(fā)展需要的,。下面,，請允許我自我介紹一下自己。我叫任長明,，今年25歲,，20xx年6月畢業(yè)于河北能源職業(yè)技術(shù)學院。在畢業(yè)的兩年里,，我從事了與我所學專業(yè)相關(guān)的工作,，并在工作中積累了豐富而寶貴的工作經(jīng)驗。同時,，我本人具有較強的執(zhí)行能力,，對待每一件小事都很認真,、兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守,、誠實自信,、待人忠誠。以上就是我的基本情況,。如果我很幸運被錄取,，還期待大家能夠指出我的不足之處并且給予我指點。
在我看來,，競聘總經(jīng)理一職,，與在座的各位相比，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)上,，我還有很多不足之處,。不過我始終充滿了自信，相信自己一定能夠勝任著一職務,，做好這一職務各個方面的工作,。水往低處流，人往高處走,。只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。下面我來談一下我對總經(jīng)理一職的理解和我競聘這一職務所具備的素質(zhì),。作為總經(jīng)理：
一：應培養(yǎng)自己的威信,、領(lǐng)導魅力和為我所用的優(yōu)秀員工，除了要*員工同樣的職業(yè)精神外,，還應努力使天涯旅游公司的管理制度更加科學,、合理，實行人性化管理,；二：公平地對待每位員工,，獎罰分明；三：注重培養(yǎng)他們的各方面能力,，為他們提供良好的發(fā)展空間,，在適當?shù)臅r候提供必要的幫助。惟有如此,，才會得到優(yōu)秀的,、忠誠的和敬業(yè)的員工為公司的長遠發(fā)展提供人力支撐。
在過去的兩年里,，我們的成績令人歡欣鼓舞,，展望未來，我們在工作中機遇與挑戰(zhàn)并存。我深知自己在工作中還存在著許多不足,、需要領(lǐng)導和員工們給予幫助，希望在大家的信任與支持下,，我在今后的工作中回做到：
一：熱愛工作,，讓敬業(yè)+勤奮成就未來。因為只有熱愛自己的工作,，才能創(chuàng)造奇跡,。我自己的信條是：艱苦奮斗，奮發(fā)進取,，從絕望中尋找希望,，人生終將輝煌，用你的所有換取你工作上的滿腔熱情,。俗話說：“早起的鳥兒有蟲吃,，貪睡的狐貍抓不著雞?！鼻趭^是公司生機與活力的集中表現(xiàn),。天下沒有白吃的午餐，惟有比別人多一份努力,，才能立足于社會,，超凡脫俗。
二：工作中不斷更新知識來武裝自己,?！盀閷W應須畢生力”學習應是終生的。只有不斷充實自己的頭腦,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，進而來武裝自己。作為總經(jīng)理,，只有不斷學習知識和技能,，才能更好地組織制定和完善中心各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)和合理,、有效的運行機制,。
三：加強創(chuàng)新意識，真正把創(chuàng)新落到實處,。對于現(xiàn)代公司,、企業(yè)來說，創(chuàng)新最重要,。因為只有創(chuàng)新才能與其他同行業(yè)競爭,。公司的全面運行靠的是組織協(xié)調(diào)和效率，有了效率才有效益,。在工作中我敢于說出自己的想法和對某些問題的見解,，敢于嘗試從外面看到,、學到的一些管理經(jīng)驗和具體做法，然后再結(jié)合公司的實際情況,，創(chuàng)新服務,、創(chuàng)新管理……為了創(chuàng)新服務，各部門經(jīng)理密切配合,，全面抓經(jīng)營管理,，創(chuàng)新出針對個人的管理方式，向管理要效益,，為企業(yè)形象升級做貢獻,。
四：要經(jīng)常與員工們進行交流，了解員工的所思所想,，并引導他們正確認識自己,，正確對待他們各自在工作中遇到的困難，幫助他們確定正確的目標,。堅持深入基層,，調(diào)查研究，對所要解決的問題,，對癥下藥,。有針對性地進行解決，努力使上級與下級之間的關(guān)系和諧團結(jié),。使天涯旅游公司成為一個和諧團結(jié)的工作環(huán)境,，為員工營造良好的工作環(huán)境，讓員工們的心情時刻都保持輕松愉快,。
一流的公司+一流的員工,，一流的員工締造一流的企業(yè)，一流的企業(yè)造就一流的員工,，這是多么完美的結(jié)合?。∽鳛榭偨?jīng)理,，以上四點是我在今后的工作中應做的四個方面,。如果有不足之處，還請在座的各位給予我指點,。請大家支持我,、鼓勵我，我將盡心盡責,，全身心地把工作做好,。
我的演講就到這里！
謝謝大家！
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導,、評委,，朋友們：
大家好：
我叫××，今天,，我所站的這個舞臺是一個幸運的舞臺,，它代表了機遇、挑戰(zhàn),、責任并存,。對此,，我的態(tài)度是：抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn)、肩負責任,。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺,。我竟聘的崗位是：個人金融業(yè)務部經(jīng)理。如果竟聘成功,，我將在市行黨委的領(lǐng)導下,，虛心向老同志學習，團結(jié)科內(nèi)同志,，滿懷激情地投入到工作中,，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養(yǎng)與信任，如果失敗也決不灰心,，我會一如既往地做好現(xiàn)職工作,，并積極支持、全力配合到任科長的一切工作,。
一,、個人簡歷：
我生于××年××月××日，××年考入遼寧財政?？茖W校會計系,，主攻工業(yè)會計專業(yè)。在校期間,，任體育部部長,。××年××月畢業(yè)分配到工商銀行遼陽市分行遼化支行,，先后做過儲蓄員,、綜合員;××年××月任遼化支行儲蓄部副主任，分管核算工作;××年××月調(diào)入市行個人金融業(yè)務科任督導員至今,。
二,、競聘的優(yōu)勢
基于自己年參加工作以來，在最基層磨勵數(shù)年后擠身領(lǐng)導崗位，經(jīng)過支行儲蓄部副主任六年的鍛煉,，和近二年在市行擔任督導員的經(jīng)歷,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：
⒈具有一定的政策理論水平。
我是在領(lǐng)導和同志們的幫助下成長起來的年輕干部,，特別注重政策理論的學習,。嚴以律己，寬以待人,，在行外,，做到以真情打動客戶，換來無價的友情;在行內(nèi)不搞小團體,，平等待人,，團結(jié)同志，在集體中能夠形成團結(jié)向上的氛圍,，具有一定的親和力和組織能力,。
⒉具有必備的業(yè)務水平。
大學會計專業(yè)的系統(tǒng)學習,，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)和較好的業(yè)務素質(zhì),。我在做好分管工作的前提下，刻苦鉆研業(yè)務,，兩次參加了個人金融專業(yè)微機系統(tǒng)的升級改造,，特別是今年零售子系統(tǒng)的投運。從初期準備,、測試,、相關(guān)參數(shù)的編制到系統(tǒng)的順利投產(chǎn)，由始至終,，積累了寶貴的一手資料,，使我對新系統(tǒng)的生產(chǎn)運行規(guī)律了然于胸，因而我自信無論在任何情況下能夠迅速進入角色及時應變,，采取有效措施,，作到有的放矢。
⒊有管理,、開發(fā)中間業(yè)務的經(jīng)驗,。
中間業(yè)務是我分管的工作之一，從業(yè)幾年的經(jīng)歷使我積累了豐富的經(jīng)驗,，特別是參加省行個人理財業(yè)務的培訓,，進一步強化了現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營意識、充實了相關(guān)專業(yè)知識,。所以我有信心,、有能力為我行今后進一步拓展中間業(yè)務領(lǐng)域,，增加中間業(yè)務收益盡自己的力量。
三,、競聘后的打算
加入后,，中國的銀行業(yè)進一步開放，并且隨著過渡期的結(jié)束,，銀行業(yè)將全面開放,。這就意味著中國銀行業(yè)面臨著來自外資銀行的競爭，國內(nèi)銀行與外資銀行共處于中國經(jīng)濟的舞臺,。同時,，加入后，中國經(jīng)濟的國內(nèi)和國際環(huán)境發(fā)生變化,，這種變化同樣會對銀行業(yè)產(chǎn)生重要影響,。可以說,，加入后,，中國的銀行業(yè)是機遇和挑戰(zhàn)并存,。在這種環(huán)境下,，認真研究對策，迎接沖擊和挑戰(zhàn),，是解決問題的唯一途徑,。結(jié)合我行實際情況，充分考慮個人金融業(yè)務特點,，一切從實際出發(fā),，找出切實可行應變對策，是我今后工作的重點,。為此我要著重作好以下幾項工作：
⒈盡快出臺儲蓄承包考核方案,。并且實施過程中，根據(jù)各支行,、各儲蓄所的位置,、業(yè)務種類、人員配置等因素,，調(diào)整相關(guān)基數(shù),，以趨更合理。當前,，我行個人金融專業(yè)出現(xiàn)儲蓄存款嚴重下滑的局面,，截止月日，我行儲蓄存款萬元,。較年初增長萬元,，較上季負增長萬元,，較上月負增長萬元;外幣儲蓄存款余額萬美元，較年初負增長萬美元,，較上月負增長萬美元,。盡快出臺承包方案、調(diào)動職工積極性已是迫在眉睫,，配合座談會或走訪調(diào)研的形式,，了解一線員工的思想動態(tài)，以便統(tǒng)一認識,，依靠集體的力量,，有效地遏止存款下滑的勢頭。
⒉實施“差別化服務”舉措,，重點抓住優(yōu)質(zhì)客戶,。為了適應金融業(yè)務多元化和多功能化的要求，充分利用我綜合系統(tǒng)資源共享的優(yōu)勢,，從網(wǎng)點入手,，注意歸集、整理,，建立客戶信息基本庫,。根據(jù)客戶對銀行貢獻份額大小，進行細化分類,，建立優(yōu)質(zhì)客戶群體檔案,，以便有區(qū)別地進行“級差”服務,。
⒊充分利用電子銀行營銷功能,。轉(zhuǎn)變過去“網(wǎng)點戰(zhàn)術(shù)”、“人海戰(zhàn)術(shù)”的舊觀念,。充分發(fā)展網(wǎng)上銀行,、電話銀行等電子銀行業(yè)務,，在市區(qū)興建個自助銀行，并在宣傳,、推廣和引導使用上下功夫,，以有效分流柜臺壓力，同時利用自助式銀行取代現(xiàn)有的延時所,、小時所,，降低個人金融專業(yè)的運營成本。
⒋加強對中間業(yè)務的研究和開發(fā),。
①對一些壓力大,、成本高、無收益的中間業(yè)務,，要采用市場退出機制,。如代發(fā)社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金,。
②明確我行中間業(yè)務發(fā)展方向：穩(wěn)定地加快中間代理業(yè)務步伐，科學地確立代理收費方式,，合理地確立代收費率,，逐步地增加收費業(yè)務種類，嚴格中間代理業(yè)務考核,。針對目前中間代理業(yè)務的起步階段,，投入一定的人力、物力進行中間代理業(yè)務的開發(fā),，迅速占領(lǐng)這一新興業(yè)務的制高點,，強占市場最最大份額，也是工作的重點,。
強化內(nèi)部管理,，做好經(jīng)營風險和經(jīng)濟案件防范工作。
①要堅持發(fā)展動態(tài)的觀點,，對安全防范工作,，常抓不懈，用發(fā)展的眼光審視自己的防范能力,，增強主動防范意識,，使犯罪分子無可乘之機。
②完善零售子系統(tǒng)的配套核算辦法,。
③加強檢查輔導工作,，加大檢查頻率,，使各項規(guī)章制度真正落實到實處,。
⒍加強隊伍建設，強化素質(zhì)培訓
目前我行個人金融業(yè)務柜面人員素質(zhì)參差不齊,，缺乏必要的營銷技巧和綜合業(yè)務能力,，加上柜員對日常業(yè)務幾乎處在疲于應付狀態(tài)，根本無暇顧及市場營銷,，不能應對未來銀行業(yè)的發(fā)展,。因此，既要在切實抓好個人金融專業(yè)的黨風廉政建設,，貫徹黨風廉政責任制,，更要加強對廣大員工職業(yè)道德、愛崗敬業(yè),、遵紀守法,、廉潔自律等方面思想教育工作，增強員工的緊迫感,、危機感,、責任感,，并要對柜員輪流進行銀行、證券,、保險,、基金、外匯等金融知識的綜合培訓,，短期內(nèi)培養(yǎng)一批真正達到綜合素質(zhì)一體化的復合型優(yōu)秀人材,。以適應現(xiàn)代化商業(yè)銀行改革的需要。
尊敬的各位評委,，我深知競聘是雙向選擇,。今后我無論在哪個崗位上，為人忠厚誠實是我做人的基礎(chǔ),，勤懇踏實的工作是我人生的準則,，拼搏進去的精神是我前進的動力，全身心的為黨,、為人民工作是我永遠的追求,。在更高層次的舞臺上，為工行的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量是我參加此次競聘的目的,。路還很長,，還很艱難，但我相信,，在大家的共同努力下,，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，我們的工作能上一個新的臺階!相信明天回更好!
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),，參與我們公司計劃生產(chǎn)部經(jīng)理一職的競聘。首先我感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,，感謝領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!此次競聘,，我滿懷激動的心情，積極響應公司的重大決策,，以期通過這次競聘來再一次展示自己的的能力和干勁!
下面,，我先把我個人的一些基本情況向大家介紹一下：
我叫陳x，畢業(yè)于安徽建筑工業(yè)學院數(shù)理系應用物理專業(yè),。自20xx年九月份來本公司工作,，到現(xiàn)在已經(jīng)在公司工作半年有余。在這期間,，深入生產(chǎn)一線,，努力與員工打拼在一起，我從事過bf組探頭調(diào)試,，中試組ecg組裝,，監(jiān)護儀的調(diào)試工作,。
第一，我有過硬的理論基礎(chǔ),，較為豐富的工作經(jīng)驗,。
雖然來公司只有半年多，但生產(chǎn)上的產(chǎn)品生產(chǎn)我基本都接觸過,，熟悉基本工藝流程,。并且在業(yè)余時間我發(fā)大量時間努力學習書本知識，真正做到了理論與實踐的完美結(jié)合,。
第二,、我勤奮好學，塌實肯干,，積極進取,，顧全大局。
我本人有著良好的工作心態(tài),，工作中無論是做生產(chǎn)還是技術(shù)研發(fā),，我都能以平常心對待，認真做好每一件事,，從不好高騖遠,，心情浮躁，這些都是大家有目共睹的,。也許有人會說,，一個大學畢業(yè)生呆在生產(chǎn)部搞生產(chǎn)是浪費人才。我一直都不這樣認為,，我覺得越是簡單的事情就越應該把他做好,，只有將最簡單的基本功練好才能從容不迫地干大事。正是由于這種志存高遠的心態(tài)支撐著我在平凡的崗位上做出不平凡的工作績效,。
第三,、我性格沉著冷靜又不失幽默詼諧，善于激勵員工,，調(diào)動員工工作積極性。
如果我能競選成功,，我的工作思路是：
一,、迅速轉(zhuǎn)變思維方式，由技術(shù)員的角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚叩慕巧?/p>
以前做技術(shù)員只要做到聽領(lǐng)導的指示,，認真做好自己的事情就行,。而現(xiàn)在肩負著整個生產(chǎn)工作的計劃與執(zhí)行，雖然自己不親自參與設備的具體生產(chǎn),，但是應該時時跟蹤各組的生產(chǎn)進度,，確保各組生產(chǎn)有序進行,。
二、樹立安全生產(chǎn),，質(zhì)量第一的思想觀念,。
企業(yè)生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)尤其重要，一旦發(fā)生安全事故,，不但對家庭造成影響,，還會給公司帶來損失。所以日常生產(chǎn)中應嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,。經(jīng)常開展安全活動,，不定期進行認真整改、清除隱患,。
車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責,，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半品不轉(zhuǎn)序,。同時加強車間的現(xiàn)場管理,，嚴格劃分“三品”(合格品、返修品,、廢品)隔離區(qū),，做到標識明顯、數(shù)量準確,、處理及時 ,。
同時應多與品質(zhì)部溝通，遇到質(zhì)量問題及時處理,，對出現(xiàn)的異常情況,，要查明原因，及時排除,，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài),。
三、降低成本損耗,，提高工作效率,。
員工生產(chǎn)過程中做到愛護工具，定期對線上工具進行保養(yǎng),。節(jié)約材料,，倉庫領(lǐng)料以舊換新的形式控制成本。加強現(xiàn)場管理,，做到生產(chǎn)線上各生產(chǎn)要素合理,、協(xié)調(diào)，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)。
四,、制定詳細的工作計劃,。
整個生產(chǎn)車間以銷售訂單為目標，制定科學合理的工作計劃,，監(jiān)督車間生產(chǎn)高效運行,。
以上是我對這次競選的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設想，希望領(lǐng)導和同事們多提寶貴意見,，我將悉心接受,，從而幫助我更好的完成工作。
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十六
我競聘的崗位是___事業(yè)部副經(jīng)理一職,。首先我要感謝公司領(lǐng)導多年來對我的培養(yǎng)和關(guān)心,，是領(lǐng)導和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機會。今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè),，履行職責,，爭當一名合格的事業(yè)部副經(jīng)理。
我是20__年7月應聘到___物業(yè)公司,，在這5年時間里,，我從最初的一名保安員到后來擔任保安中隊長、裝修管理員,、維修維護巡視員,、___駐洪江市行政中心物業(yè)主管、___管理處代理主任等職務,。
我競聘___主任的優(yōu)勢有以下幾點：
1,、我熱愛物業(yè)管理這項工作，用不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神滲透到工作中去;
2,、我是從最基層一步一步干起的，熟悉物業(yè)操作程序,，幾年來積累了較豐富的經(jīng)驗;
3,、20__年在___管理處兼職一年的代理主任，熟悉整個管理處的全盤工作,，能夠合理的安排管理處工作;
4,、服從上級領(lǐng)導安排的各項工作，積極有效的認真完成,，
5,、和公司員工象親兄弟、姐妹一樣相處的很融恰;
6,、和金華家園業(yè)主委員會、順天花園業(yè)主委員會,、懷化三中校級領(lǐng)導成員建立了良好的關(guān)系;
___事業(yè)部管轄范圍有___,、銀河電腦城,、懷化市三中、金華家園,、順天花園五個點,，存在點多范圍廣的特點，有居住物業(yè),、商業(yè)物業(yè),、學校物業(yè)，物業(yè)類型較多,，其中三個點是對外物業(yè),，對管理要求一定要全面，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系至關(guān)重要,。
如果我競聘上___副經(jīng)理,，對今后的工作將采取以下措施：
1、根據(jù)各點的情況,、合理安排各項工作,、做好常規(guī)性服務。
2,、建立業(yè)主訴求信息平臺,，使各點信息反饋及時，服務及時到位,。
3,、采取各種方式降低管理成本、確保收支平衡,。延伸副業(yè),、強抓經(jīng)濟收入、確保完成經(jīng)濟指標任務,。
4,、加強員工制度學習、掌握員工思想動態(tài),、規(guī)范管理工作,。
5、挖掘管理人才,、培養(yǎng)骨干力量,。
6、找出工作不足,、采取措施,、完善管理工作。
我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進取,，通過更嶄新的姿態(tài),、更全面的工作、更先進的管理,、更優(yōu)良的服務,，___的發(fā)展會跟加壯大，武陵城的事業(yè)將更加輝煌,。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十七
一,、個人簡歷
尹建超，男,，31歲,，山東微山人，中共黨員,。華東師范大學應用電子系畢業(yè),，大專學歷，工程師,，現(xiàn)任選煤廠機電車間主任,。
1994年10月-1995年7月在選煤廠機電車間實習;
1995年7月-1998年11月任選煤廠技術(shù)組技術(shù)員，助理工程師;
1998年11月至今,，任選煤廠機電車間主任,，20__年獲工程師技術(shù)稱職。
二,、競聘優(yōu)勢
我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識,。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機電技術(shù)及管理工作,，并努力做到理論聯(lián)系實際,，大力開展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應用》項目,，獲集團公司科技三等獎;20__年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項目,，獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團公司一等獎。同時,，由我牽頭組織的選煤廠機電設備改造項目共28個,，均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟效益。
二是具有基層管理經(jīng)驗,。在5年的基層管理工作中,，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合，實現(xiàn)了人員雙向選擇,，動態(tài)流動,，進行了班組整合,，將7個專業(yè)組合并精簡為3個，大大提高了工作效率,，實施了設備包機到人,，制定包機責任制共6章48條,，堅持了每季一次的技術(shù)測試,，在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施,，逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工,，煅造成了技術(shù)過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍,。20__年度,，機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績，在全公司所有選煤廠中名列前茅,。
三是我有在非煤領(lǐng)域干事創(chuàng)業(yè)的激情,。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮，就業(yè)壓力的越來越大,，非煤產(chǎn)業(yè)的位置就越來越重要,，我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上，來競聘恒邦公司副經(jīng)理,，就是想把握當前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,，發(fā)揮自己年輕、易于接受新事物,，能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息,、學習新知識的優(yōu)勢，在非煤產(chǎn)業(yè)干出一番成績,，為非煤產(chǎn)業(yè)支撐起半壁江山,，做出自己應有的貢獻。
三,、競聘成功后的工作思路
第一,，牢固樹立”安全第一”意識，切實承擔起安全生產(chǎn)直接責任者的責任,，認真抓好全公司的安全生產(chǎn),。
第二，牢固樹立”大成本”意識,，一切從效益出發(fā),，強化對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的成本控制，努力實現(xiàn)生產(chǎn)管理由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,。
第三,，牢固樹立創(chuàng)新意識,，立足當前，著眼長遠,，通過加強管理和技術(shù)創(chuàng)新,，確保”恒邦”產(chǎn)品富有較強的生命力和較高的市場占有率,。我的”三步走”的工作目標是”提高質(zhì)量,，服務本礦;以質(zhì)取勝，打入超市;產(chǎn)品研發(fā),，走向社會”,。為實現(xiàn)這一目標，我將采取以下措施：
一是利用兩個月的時間,，深入到生產(chǎn)廠點,，深入到使用本公司產(chǎn)品的單位，調(diào)查研究,，掌握情況,，傾聽用戶的建議和要求，然后拿出提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體意見,，并狠抓措施落實,，使恒邦產(chǎn)品更好地為我礦的安全生產(chǎn)服務。
二是利用三到五個月的時間,，抓鞏固,，促提高，求創(chuàng)新,，提高技術(shù)含量,，使恒邦公司的產(chǎn)品在與集團公司兄弟單位的競爭中，打好質(zhì)量牌,，做到”人有我優(yōu)”,，以質(zhì)取勝，讓恒邦的產(chǎn)品全部順利打入礦區(qū)超市并站穩(wěn)腳跟;在確?，F(xiàn)有產(chǎn)品市場占有率的同時,，以市場為導向，抓好現(xiàn)有項目的技術(shù)開發(fā),，如精密鑄造項目,，其主打產(chǎn)品市場前景相當可觀，要發(fā)揮這一優(yōu)勢,，盡可能地上規(guī)模,、上檔次，增加產(chǎn)品品種,，盡可能地拓寬和延伸產(chǎn)品領(lǐng)域,，發(fā)展關(guān)聯(lián)性產(chǎn)品鏈,，形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造我們自己的拳頭項目,。
三是利用一年左右的時間,，搞好新項目、新產(chǎn)品的開發(fā),，在這方面,，我會加強和部分高等院校的聯(lián)系，利用他們的技術(shù)優(yōu)勢,，利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體,，學習、引進和掌握前沿技術(shù),，為我所用，提升現(xiàn)有產(chǎn)品的科技附加值,。同時,，牢牢把握市場占有率和產(chǎn)品生命力兩個基本點，爭取上一到兩個高科技含量,、高市場占有率,、高附加值的骨干項目，使我們的恒邦產(chǎn)品沖出礦區(qū),，走向社會,，為把我礦非煤產(chǎn)業(yè)做大做強打下堅實基礎(chǔ)。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：
今天我非常榮幸地在這里參加公司經(jīng)理的競聘演講,，心情十分激動。同時非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我,、檢驗自我的舞臺,。我競聘的職位也是x部經(jīng)理。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講,，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力,。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢,。
一,、多年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!
二,、是優(yōu)質(zhì)服務上突出抓“三化”,。即品牌化、專業(yè)化,、市場化,。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立*行自已的品牌,，除了打造品牌金融產(chǎn)品,，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的“品牌員工”、“品牌服務”,，將其進行大力宣傳和形象包裝后,，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選,。在服務的專業(yè)化上,，突出抓員工素質(zhì)和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”,、“多面手”,，面對復雜的客戶需求，培養(yǎng)復合型的人才,。面向客戶市場的需求,，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識,，開展“換位思考”,，把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續(xù)服務,，擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”,，拉近管理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”,，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉,。
三,、我比較年輕，精力充沛,，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法。我對人熱情,，辦事耐心。這一點,，對一個營銷經(jīng)理來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我對他們作認真細致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。
如果競聘成功,，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì),。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的,。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益,，熱情服務,?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到準備到位,，服務到位,，巡查到位，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領(lǐng)導下,，在店面經(jīng)理的具體指導下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：
1,、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發(fā)揮他們創(chuàng)造性工作能力的管理體系;建立一種全新的廣告理念，來適應現(xiàn)代廣告市場的需要,。
2,、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應，調(diào)整公司的戰(zhàn)略目標和公司的長期發(fā)展方向;針對公司的各項決策,，在民主與集中的基礎(chǔ)上給每一位員工參與公司決策的權(quán)利,，這是合作和信任的基礎(chǔ)。
3,、以客戶為中心,，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務協(xié)調(diào)，提高服務效率,?？蛻艚?jīng)理一方面代表整個銀行與客戶建立和發(fā)展關(guān)系，同時也積極協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務部門,，共同為客戶提供相應的金融服務或解決方案,，提高服務效率。在實際工作中要做到特事特辦,，急事急辦,，易事快辦，難事妥辦,，靠特色服務贏得客戶,。
4、求真務實,，勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作。對工作不拖,、不等,、不靠、不推，不但用力去做工作,，而且用心去做工作,。在具體工作中，既熱情洋溢,，又嚴格規(guī)范自己的言行,，在社會上、客戶中樹立良好的“建行人”形象,?？空\信守諾留住客戶，靠特色服務贏得客戶,，靠良好形象和優(yōu)質(zhì)服務拓展客戶,。
最后，無論當不當選,，我都要注意自身的廉政建設,，要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，嚴以律己，防微杜漸,、清廉自守,，不干一失足成千古恨的蠢事。不以權(quán)謀私,、不與民爭利，不謀求職務待遇之外特權(quán)和非法利益,，要公道正派,，對人對事，一視同仁,，要帶頭遵守黨紀政紀和公司,、分公司的各項制度，主動接受上級和員工的監(jiān)督,，要注意傾聽員工呼聲,，關(guān)心職工利益，正確處理企業(yè)內(nèi)部分配,，把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來,。以上觀點如有不妥，請批評指正。
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好!
我叫李,，今年34歲,，來自xx縣水利電力有限責任公司，現(xiàn)擔任一級電站運行三值值班長,。在此,，衷心的感謝郴電國際發(fā)展股份有限公司為我們提供一次展示自我、鍛煉自我的機會!今天,，我競聘的工作崗位是電副總經(jīng)理兼站長一職,。
一、以為爭位,，不斷進步,。
本人于20xx年5月分配到xx縣水利電力有限責任公司二級電站工作。在從事運行工作不到一年的時間里,，我認真工作,，虛心學習，勤于鉆研業(yè)務知識,，很快得到了上級領(lǐng)導和同事們的肯定,，并于20xx年8月被破格提拔為二級電站運行三值值班長，成為最年輕的運行值班長,。在擔任二級電站運行三值值班長的工作中,，我以身作則，各方面嚴格要求自己,，全面貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，切實做好班值管理工作,，不斷強化各值班員的安全意識,，努力提高各值班員的崗位技能和業(yè)務素質(zhì)，將運行各項工作落到實處,，圓滿的完成了上級領(lǐng)導所交付的各項工作,，確保了二級電站機電設備、水工建筑等設備的安全運行,。應公司工作的需要,，本人于20xx年10月被派遣到張家界桑植縣九肖河一級電站負責運行的培訓與管理工作，歷時半年,，為自己以后從事水電站的運行管理工作積累了寶貴經(jīng)驗,。本人曾先后三次被公司評為“年度先進個人”稱號;20xx年度我所帶領(lǐng)的運行班值被評為公司“先進集體”;20xx年4月和20xx年4月分別榮獲公司“安全生產(chǎn)”和“轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽二等獎等,。
二,、以位促為，再創(chuàng)佳績。
如果我通過競聘,，有幸成為電副總經(jīng)理兼站長一職的話,，我將全力以赴，努力打造電水電站以下幾個方面的亮點：
第一個亮點：以人為本,，科學化管理,。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。對于一個企業(yè)來說,，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密、科學的規(guī)章制度,。隨著時代的不斷進步和市場經(jīng)濟競爭的日趨激烈,，水電行業(yè)正面臨著全球氣候變暖、新能源新技術(shù)的開發(fā)利用所帶來的競爭,。為適應公司健康,、可持續(xù)發(fā)展，所以,，我準備將以“高標準,、嚴要求”作為電水電站的行為指南，狠抓制度的落實,，加大執(zhí)行力度,，獎懲要兌現(xiàn)，紀律要嚴格,，辦事要透明,。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”,，注重硬件設施的改善,，<蓮山~課件>時刻關(guān)注掌握水電站各員工的工作生活情況，加強溝通與交流,，努力為廣大員工營造團結(jié),、協(xié)調(diào)、舒適,、良好的工作氛圍和工作環(huán)境。并協(xié)調(diào),、處理好水電站與當?shù)卮迕竦年P(guān)系,，有問題及時向上級領(lǐng)導匯報。
第二個亮點：降低發(fā)電成本,，優(yōu)化水文調(diào)度,，做好發(fā)電機組的經(jīng)濟運行。
為降低發(fā)電成本，提高發(fā)電效益,，我將帶領(lǐng)水電站全體員工主要做好一下幾個方面的工作：
1,、安全性最好準則;
2、發(fā)電量最大準則;
3,、耗水量最低準則;
4,、綜合電價最高準則;
5、內(nèi)耗最低準則,。
同時要做好平時的日常工作：
1,、設備管理：包括設備檢查、消缺,、巡視和衛(wèi)生工作等;
2,、發(fā)電機的及時開、停機;
3,、優(yōu)化水文調(diào)度,，做到保高水頭、搶峰值,、多發(fā)電原則;
4,、做好防汛、抗洪搶險工作等,。
第三個亮點：加強安全生產(chǎn)管理,，堅決杜絕人身、設備安全事故,。
安全生產(chǎn)是我們電力企業(yè)發(fā)展的永恒主題,，安全工作，應當是水電站工作重中之重,。細看我們電力行業(yè)發(fā)展歷史上,，曾經(jīng)有過沉痛的教訓。一著不慎,，就會給公司帶來巨大的損失,，甚至威脅到員工的生命安全。所以,，我將全面貫徹落實“安全第一,，預防為主”的方針，嚴格遵守執(zhí)行《國家電力安全工作規(guī)程》和《兩票三制》,，把安全生產(chǎn)工作當成第一件大事來抓,。制度要加強，硬件要先進,，并加大對各員工的安全意識,、崗位技能的學習與培訓,，增強突發(fā)事件的處理能力，堅決杜絕人身,、設備安全事故,。
我不敢用謊言去賺取一份信任，因為時間會把我還原,，令我汗顏;我不敢用短暫的熱情與沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的水電事業(yè)需要澆注永恒的心血。各位領(lǐng)導：如果你們的雙手愿意交給我一個嶄新的支點,，我將用自己的才學與實干,、智慧與能力描繪起電的錦繡前程，成為郴電國際一面鮮艷的旗幟!
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇二十
各位評委：
今天在這里,，我以自己的實際行動,，積極參加崗位競聘，擁護支行的改革與發(fā)展,。
我競聘的崗位是支行風險管理部副經(jīng)理,。下面我就參加工作以來的工作經(jīng)歷以及對以后工作的打算，向大家做個匯報：
我是20xx年從x學校畢業(yè)后,，參加到了支行這個火熱的集體當中,，至今有15個年頭。其中六年的會計工作,，我從同事身上學會了銀行的三鐵”,，知道了做個好會計首先要做個誠實守信的人。4年的信貸工作使我懂得了放貸款是責任不是權(quán)利,。5年的基層負責人的工作使我懂得了怎樣愛護,、尊重、理解你的員工,。
20xx年,，支行實行競聘上崗，我懷著對基層工作的一腔熱情,，又一次站在了演講臺上,。帶著全體員工對我的信任，走上了分理處主任的崗位,?；鶎泳W(wǎng)點的辛苦，干過基層工作的同事們都知道,，但是基層工作的快樂,，每個人的感觸是不一樣的，我和分理處的同事們,，最大的快樂就是完成任務后的喜悅,，還有同事之間朝夕相處的關(guān)心與愛護。隨后由于分行政策的原因,，分理處在一片叫好聲中被撤消了,。但當時分理處提供給當?shù)厝嗣竦膬?yōu)質(zhì)服務和對電廠項目的支持是誰都不能抹殺的。每位員工對分理處幸福的回憶是誰都不能抹去的,。
在隨后的日子里,，我個人的主要工作也變成了為穩(wěn)定存款疲于奔命。工作的結(jié)果大家能知道：出師未捷身先死,，常使英雄淚滿襟,。
今年5月，行里安排我到風險管理部工作,，我深深的知道,，這是行領(lǐng)導對我極大的信任，又給了我一次從頭再來的機會,。以前的信貸工作中學到的信貸業(yè)務知識,，在實際工作中已顯得力不從心。在同事的幫助下,，經(jīng)過6個月的努力工作,，對xx銀行的風險管理工作有了一個基本的了解。能保質(zhì)保量的完成行領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導交辦的工作,。能做好日常風險管理工作,，仔細審查信貸材料，發(fā)表和記錄對審批項目的意見,。
宋代范仲淹有句名言：“不以物喜,，不以己悲。居廟堂之高而憂其民,，居江湖之遠而憂其君”,。行就是我賴以生存的土壤，行事業(yè)就是我的君,，就是我的民,。為行事業(yè)奉獻自己，是我時刻不能忘記的責任,。這種責任促使我又走上了競聘演講臺,。
如果我能得到大家的支持，競聘成功,，我將按照以下想法開展工作：
1,、配合部門正職及行內(nèi)其他同事，為提高我行經(jīng)營管理水平,，降低風險努力工作,。
2,、嚴格要求自己，加強品德修養(yǎng)的學習,，做一個干干凈凈的行風險管理人員,。
銀行風險管理崗位之所以重要，是因為放松管理就會給行帶來損失,，給鉆空子的人帶來好處,。還因為時時刻刻都面臨著各種誘惑，這些誘惑有別人擺給你的,，也有自己思想上產(chǎn)生的,。加強自身的品德修養(yǎng)學習，加強對行鐵的規(guī)章制度的學習,，就能夠過好金錢關(guān),、親朋關(guān)。在以后的工作中,，我將嚴格要求自己,，加強業(yè)務學習，對風險管理工作認真負責,，把控制,、降低風險做為工作的首要目標。在生活方面遵章守法,，不參與黃,，賭，毒,。爭取做到生活上堂堂正正,，工作中干干凈凈。
3,，積極主動完成行領(lǐng)導、部門負責人安排的各項工作,，干好自己職責內(nèi)的工作,。具體講就是：嚴密關(guān)注我行的各項工作中的風險點，積極預警,。加強風險管理檢查,，嚴格審查信貸資料的合規(guī)合法性、謹慎進行信貸審批工作,。改掉平時在工作中出現(xiàn)的對風險點不敏感,、對審批項目不能發(fā)表自己觀點的不足。
以上是我競聘風險管理部副經(jīng)理這個崗位的幾點工作想法。說真心話,，我想得到大家的支持,。我想把自己在風險管理崗位上的不足，繼續(xù)加以改正;想把自己工作中好的方法,，得以推廣,，更想把自己的努力留在風險管理這個崗位上。如果競聘不成功,，我也會拍拍身上跌到的塵土，和全體同事一起,，昂首挺胸的走向行輝煌的大路上,。
我衷心祝愿，我為之努力的,，深愛著的行,，事業(yè)蒸蒸日上。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇二十一
各位領(lǐng)導,、各位評委,、同志們：
大家好！
首先,，感謝管委會,、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我叫,，19xx年出生。19xx年畢業(yè)于浙江,，工程專業(yè),，工程師；19xx至20xx年在xx廠工作,，歷任專業(yè)教師,、技術(shù)員、設備分廠副廠長,；19xx年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。今天競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理,。?
我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢,；二是談談做好工程部經(jīng)理的工作思路。
回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面,。
1996年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷,，我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu),，并力排眾議,，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,，工程部重點做了二項工作,，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道,；二是改造及改正了大量大廈設計,、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,，使得設備設施運行更安全,、更經(jīng)濟、更可靠,。
眾所周知,，發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領(lǐng)導的工作,，維護領(lǐng)導的威信，愿當配角,、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,，還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為發(fā)展物業(yè)管理從無到有,，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱,。
為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字,，計有《物業(yè)管理招投標方案》,、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》,、《安保手冊》,、《企業(yè)ci手冊》、《管理表格匯編》,、《管理制度匯編》,、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規(guī)程匯編》,、《應急處理程序匯編》等,。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來,。今天,，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：
一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期,，我事必躬親,，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件,，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),。
二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我從學校畢業(yè)后,，從沒間斷過學習提高。84年參加××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,，連續(xù)二年合格,，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調(diào)試,、運行等繁重的工作而中斷,；為了進口設備籌建、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學習,；在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工,、司爐,、空調(diào)、管道等操作培訓,；隨著進入發(fā)展物業(yè)公司工作,，我又應工作需要，學習了電信,、消防設備維護,、安裝和保養(yǎng)知識；根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要,，我又自學了計算機操作和編程,，掌握了計算機輔助制圖、設計,；當國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡設計、施工和調(diào)試知識?，F(xiàn)在為適應公司發(fā)展和自身學歷的需要,，我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。
三是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務實精神,。一直來我不唯書、只唯用,，不唯虛,、只唯實。我基本做到了文理貫通,、機電一體,，既有廣博的理論基礎(chǔ)，又有實際工作經(jīng)驗,，所以在我的工程技術(shù)工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通,、解決問題的快捷實效；我水,、電,、暖、通,、空,、消防、電信,、電腦,、網(wǎng)絡皆有所學,。我想，雖然我不是最專業(yè),，但我確實很全面,，這對一個技術(shù)管理工作者來說，非常重要,。
四是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說，能寫,，能干事,，干成事。工作二十年來我思想活躍,，愛好廣泛,，勇于實踐、接受新事物快,；同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、工作干勁足。我分別參加了二個多萬元投資的××廠的空調(diào)除塵專業(yè)設計,、施工,、安裝及調(diào)試，我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設計,、施工,、安裝及調(diào)試，又為多個軟件,、商貿(mào)企業(yè)裝潢,、電氣、網(wǎng)絡專業(yè)設計,、施工,、安裝及調(diào)試，另為一物業(yè)公司設計了全套物業(yè)管理競標方案,，并多次為大物業(yè),、控股公司上等級及技術(shù)問題獻計獻策、排憂解難,。
五是我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作,，既要維護分廠領(lǐng)導的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴,；到發(fā)展物業(yè)工作后,，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng),，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志，得到了領(lǐng)導和同事的認同,。
六是我有一定的管理能力,。我在基層管理崗位，已達10幾年之久,，從事物業(yè)工程管理工作,，也有6年了，所管設備從未出現(xiàn)過大的事故,。
綜上所述,，我認為自己已具備擔任物業(yè)公司工程部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。
那么如何做好一個合格又稱職的工程部經(jīng)理呢,，我認為首先應該認清角色,、擺正位置、行權(quán)而不越權(quán),，到位而不越位,，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”,、“二個中心”,、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”,。
“一個原則”就是上為領(lǐng)導分憂,，下為住戶服務，以管委會領(lǐng)導提出的“三個滿意”為原則,，作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。
“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心,，突出服務意識，以服務促管理,，以管理帶服務,，提高自身和部門的業(yè)務素質(zhì)，搞好隊伍思想政治工作建設,。
“三個轉(zhuǎn)變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務型工作的轉(zhuǎn)變,，由事務型工作向精品型工作的轉(zhuǎn)變，由管家型思維向主人翁精神的轉(zhuǎn)變,。
“四個做到”就是：第一,、全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟,、業(yè)務上過硬,、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良,、為人上正派,、工作上突破、業(yè)績上突出,，不負眾望,，不辱使命，做到“以為爭位,，以位促為”,。第二、銳意進取,、增強改革創(chuàng)新意識,，做到守法不舊、創(chuàng)新不變,，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平,。第三,、妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重,，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用,；對下級要多關(guān)心、多幫助,，充分調(diào)動他們的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,；對同級要多溝通,、多交流,，相互配合、緊密合作,；第四,、廉潔做事、樹立形象,，做到有權(quán)不濫用,、有名不自爭、有功不自居,、有責不自推,，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人,、帶動人,、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、全體同仁們,，競爭上崗有上有下,、有進有退，上固可喜,、下也無悔,，一如既往；進也可賀,、退也不餒,，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績,，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我、了解我,、幫助我,，抑或喜歡我、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們,。
最后我要說,，在我多年的工作經(jīng)歷中,，屬于我的舞臺不多,，今天借此機會,，表達一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
謝謝大家
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇二十二
尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委：
首先,，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。
我叫__￥,，今年__￥歲,，現(xiàn)任中國__保險公司邳州市支公司經(jīng)理，經(jīng)濟師,，大專學歷,，南大研究生在讀。歲到農(nóng)村下放勞動鍛煉,，歲加入中國共產(chǎn)黨,，年月從事人保工作，歷任業(yè)務員,、副科長,、科長、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理,，經(jīng)理。先后三次被評為省級先進工作者,，所在公司日前被評為省級先進單位?，F(xiàn)在,，我要競聘的是人保______市分公司總經(jīng)理助理,。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：
一、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。
我從事保險業(yè)二十多年,，可以說,，我的青春，我的苦樂,，我的榮辱,，都與人保二字息息相關(guān)，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展,，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里,，施展才能,，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結(jié),，給了我一種勇往直前的精神力量,，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ)，更何況我對人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著,。
二、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望,。
我一直認為,，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè),，因循守舊,，謹小慎微，畏縮不前,，只能因無所作為而淘汰,。因此，無論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸,，敢為人先。年月產(chǎn),、壽險分設,，我接手邳州公司，當時背負多萬元的包袱,，內(nèi)外交困,，步履維艱。我審時度勢,，提出“前三年打基,，后二年謀發(fā)展，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃，現(xiàn)在這些目標已經(jīng)全部實現(xiàn),，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務迅猛發(fā)展。公司業(yè)務由分設前的余萬元,，到__年突破萬元大關(guān),，增長近倍。尤其是進入新世紀的三年里,，凈增保費萬元,，年均增長率達。__年底實現(xiàn)保費收入萬元,，同比增長,，人均保費萬元，實現(xiàn)利潤萬元,，人均利潤萬元,，位居六縣之首，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,。
三,、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗。
我從保險業(yè)務員做起,，至今已有二十三年,，在領(lǐng)導崗位已經(jīng)工作了十五年，其中,，在年副經(jīng)理崗位八年,，在年經(jīng)理崗位七年，可以說保險業(yè)務的方方面面,，了熟于心,，業(yè)務再錯綜復雜，也能應對自如,。作為一線展業(yè)的基層公司,，業(yè)務開展的成功與否，相當程度上依賴與保戶之間的親和力,，靠的是較強的協(xié)調(diào)能力,、社交能力、公關(guān)能力,。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項,，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市級公司組成攻關(guān)組,，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務，并且調(diào)動一切力量進行公關(guān)社交活動聯(lián)絡感情，經(jīng)過省,、市、縣三級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府，政府機構(gòu),，新聞媒體建立了良好個公共關(guān)系,，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四,、堅持黨性原則,，做到清正廉潔，克已奉公,，以身原則,。
我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用,。在領(lǐng)導班子建設上,，注重加強團結(jié)，發(fā)揮群體作用;在處理人際關(guān)系上,，嚴于律己,，寬以待人;在業(yè)務發(fā)展上，強調(diào)開拓進取,，服務創(chuàng)新;在經(jīng)營管理上,，遵章守規(guī)，合法經(jīng)營;在隊伍建設上,，鼓勵學習,，全面提升員工整體素質(zhì);在工作崗位上，吃苦在前,，享樂在后,，多年如一日，每天早晨提前一個多小時上班,，從未休過一個節(jié)假日,、雙周日。把職工的冷暖,，時刻掛在心頭,，在給一線員工的辦公室安了空調(diào)四年后，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身,，初始學歷不高,，所以就不斷的進行再學習，努力的充實自己,，提高自己,，除了堅持學習業(yè)務知識外，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后,，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習,，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習，努力創(chuàng)造學習型企業(yè),，目前,，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書。
五,、有著斐然的工作業(yè)績,。
接手公司時，百孔千瘡,，如今,，不論是設施設備，還是服務管理,，都走在全轄的前列,，公司先后榮獲市“先進支公司”、“標兵支公司”,，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”,，年代表分公司參加全省業(yè)務考核，在家參評單位中,，榮獲第七,。去年經(jīng)過市公司綜合考評，獲“奮進杯”先進單位,。__年保費收入實現(xiàn)了歷史性突破,，全面完成分公司交給的各項任務指標，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號,，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位,。
以上擇其要談了自己的任職優(yōu)勢，下面再向各位介紹一下自己任職后的設想,。
一,、有信心有能力當好助手，做好參謀,。
我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗,，能為領(lǐng)導的決策提供有價值的參考,。職務雖是助手，但思想上要樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重，敢言,，直言,，能言，善言,，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來，不計較個人名利的得失,，不當擺設,。
二、充分發(fā)揮自己公關(guān)
社交協(xié)調(diào)能力的特長,，將自己的成功經(jīng)驗,，推廣到其他縣級公司。力爭在較短時間內(nèi),，使自己盡快完成角色的轉(zhuǎn)換,，協(xié)助分公司領(lǐng)導打開縣級公司工作新局面，全面提升市公司業(yè)務業(yè)績,。職務上去,，人要下去，我會經(jīng)常深入基層和業(yè)務一線,，加強調(diào)查研究,，找準問題關(guān)鍵，采取切實可行措施,，力爭在較短的時間內(nèi)打開工作局面,。三、擺正自己的位置,，甘當配角,，當好配角。在工作中,，我會注意維護主要領(lǐng)導人的威信,，全力支持公司領(lǐng)導班子成員工作，拉偏套,，使正勁,。做到“三個服從”，即個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。讓領(lǐng)導放心,，群眾滿意,。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是,，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位,，我會做得更精彩。
謝謝!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇二十三
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同仁：
大家午好!
首先，真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示,、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動,，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰!今天，我本著參與,、鍛煉,、提高進而推動我酒店事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是酒店總經(jīng)理,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
(個人基本情況)回首過去的年,，在領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下,，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思、珍惜人生價值的責任人,。
寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，我覺得自己有信心也有能力擔任一名酒店總經(jīng)理,，能做好應該履行的職責。
我認為酒店總經(jīng)理的工作是：
1.全面負責處理酒店的總體事務,，和酒店全體員工共同努力,，及時完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。制定市場拓展計劃,，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目,，如房價,、餐飲毛利等,。詳細閱讀和分析每月報表,，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策,，保證酒店業(yè)務順利進河,。
3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化。高效化,。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會,。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評,。傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,、文件、通知,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
4.健全酒店的財務制度,。閱讀的分析各種財務報表,，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制,、財務預算等工作,，檢查收支情況,、應收賬款和應付賬款等。
5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。
6.培養(yǎng)人才,，指導各部門的”作，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì),。
7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,。
8.選聘、任免酒店副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設置,、員工編制及重要人事變革,。負責酒店管理人員的錄用、考核,、獎懲,、晉升等。
9.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,，樹立良好的酒店形象,，并代表酒店接待重要貴賓。
10.關(guān)心員工,，以身作則,，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作,。
競聘該職務我有如下優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心,。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作,。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會,，渴望成功,、追求進步的真實體現(xiàn)。
二是具有豐富的工作經(jīng)驗,。我具備系統(tǒng)的酒店管理知識,、嫻熟的業(yè)務技能,。知識方面，這些年我始終不忘充實自己,，堅持干中學,、學中干，完善自我,，提高自我,，各項工作都是憑著扎實的知識做好的。業(yè)務技能方面,，年以來的多崗位磨練,，也練就了我嫻熟的業(yè)務能力。特別是我先后擔任,、工作,，積累了大量的工作經(jīng)驗。這些都有助于以后工作的開展,。
三是具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,。在工作中尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事,，堅持做到識大體顧大局,，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰,，頭緒分明,。特別是經(jīng)過多年來崗位學習和鍛煉,，使自己的業(yè)務能力,、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,、領(lǐng)導掌控能力都有了較大的提高,，使自己一步一步走向成熟。
四是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認真的工作態(tài)度,。酒店總經(jīng)理的工作關(guān)系到的是酒店經(jīng)濟利益和酒店發(fā)展，也是一項要求非常嚴格的工作,。來不得半點馬虎,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事酒店工作人員的最基本的要求,。我始終堅定不移地認為,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們酒店工作,，更是如此,。
成績屬于過去,，激情成就未來?；厥走^去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻。我想,，酒店總經(jīng)理不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我,，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們酒店的發(fā)展做出更大貢獻。
(一)抓好自身建設,，全面提高素質(zhì),。酒店總經(jīng)理工作，責任重大,，任務繁重,，我將努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治,、業(yè)務和管理素質(zhì),，公平公正、潔身自好,，清正廉潔,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,，努力爭當一名合格的酒店總經(jīng)理,，全力實踐“團結(jié)、務實,、嚴謹,、拼搏、奉獻”的時代精神,。
(二)嚴格成本控制,，加強細化核算。控制各項成本支出,，就是增收創(chuàng)收,。嚴格細化可控成本的管理、做到同質(zhì)比價,、同價比質(zhì),，選用優(yōu)質(zhì)的原料，開發(fā)低價實用的原料,。因此,，我將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理,，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次,，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識,，真正做好酒店各項成本控制工作,。
(三)加強廚房管理，嚴格把好食品安全關(guān),。民以食為天,，食以潔為本，衛(wèi)生管理是餐飲企業(yè)管理工作中一項經(jīng)常性的非抓不可的工作,，對于促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和提高企業(yè)的信譽,、知名度，有著不可低估的作用,。我們在管理上嚴格把好食品衛(wèi)生關(guān),，從進貨、領(lǐng)料,、烹調(diào)制作都嚴格檢查,，防止食物污染。嚴格按操作程序工作,，對刀具,、案板等用具按規(guī)定消毒,。為杜絕菜品質(zhì)量不合格的問題,，對廚師進行編號，署名制度,，進行跟蹤服務,，促使廚師在烹制中下足功夫確保產(chǎn)品質(zhì)量。對加工原料堅持先進,、先出的原則,，對原料的領(lǐng)用、備貨、漲發(fā)必須認真細致,，分檔取料要合理化使物盡所用,。冰箱儀器擺放整齊、生熟分開,，每天進行整理,，防止食品變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品不準加工出售,，應報廚師長處理,。堅持飯菜不合質(zhì)量不上，不合數(shù)量不上,，盛器不潔不上,，不尊重宗教信仰不上的原則。尤其是花色菜,，火功菜認真對待,，不任意改變風味特點，嚴格按順序和賓客要求掌握出菜時間,。隨時根據(jù)市場需求的變化和顧客對菜品提出的要求,，對菜品進行局部的修整和完善，提高菜品的質(zhì)量,，使菜品色,、香、味,、型更適合人們口味的變化,。對餐飲經(jīng)營要善于及時地分析不同層次的需求欲望，才能開發(fā)出多種多樣的適應各種不同層次需求的新產(chǎn)品,，滿足人們需求的產(chǎn)品才能為顧客所接受,。
(四)加強培訓，提高員工素質(zhì),。業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平,，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，如果培訓工作不跟上,，新老員工的更新又快,，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個企業(yè)會直接影響到品牌,。員工培訓將是以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標,，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習,，磨礪技能,，增強競爭崗位投身下一步酒店各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍,，穩(wěn)固酒店在當?shù)厥袌鲋械牧己每诒蜕鐣б?。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華。也為此,，將計劃每月進行必要的一次培訓,，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。全方位加大管理力度,，按照星級酒店的標準,，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，工作流程,，逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制,。
(五)健立完善客戶檔案，著力培養(yǎng)忠誠客戶,。完善客戶檔案,，對賓客按：簽單重點客戶，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名,，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等。建立與保持同政府機關(guān)團體,，各企事業(yè)單位,，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。
(六)以經(jīng)濟效益為中心,，建立目標經(jīng)營責任制,。面對激烈的市場競爭，我們要準確定位,，確定目標消費群體,，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度,。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源,，重新整合營銷隊伍,，建立起以專業(yè)營銷人員為主、動員全體員工進行營銷的大營銷網(wǎng)絡,，富都上下,，人人都是服務員，個個都是營銷員,，營銷中有服務,，服務中有營銷，并建立起相應的獎勵機制,，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,，內(nèi)挖潛力，外拓客源,。
(七)堅持創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,，有創(chuàng)新才有活力和生機,，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品,、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識,，加大創(chuàng)新舉措,，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新,，對營銷方式,、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動,，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展,。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領(lǐng)導,，各位評委,，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在酒店總經(jīng)理的崗位上做出更大的成績,。古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢,、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,，盡心盡責做好各項工作,，為我酒店事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
謝謝大家!
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇二十四
__廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè)，80年代中期以來,，經(jīng)擴建和持續(xù)進行系統(tǒng)的技術(shù)改造,，現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產(chǎn)規(guī)模，整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進水平,。四十余年來,，企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位。為__的經(jīng)濟社會發(fā)展,，尤其是基礎(chǔ)設施建設,、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。現(xiàn)在,，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關(guān)系,，__毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中為__水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇,，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn),。
根據(jù)當前的市場形勢，我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在國資水泥公司的領(lǐng)導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權(quán),，逐步培育昆明分公司的核心競爭力,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲得長足發(fā)展:
一,、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場情況,，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢，逐步構(gòu)建以市場為導向,、以客戶為中心,、以效益為目標的營銷體系。
__水泥市場是以低標號為主,，水泥客戶主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司,，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購，故此水泥需求相對分散,，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產(chǎn)品時的首選標準是價格,，我廠生產(chǎn)的《石林牌》水泥雖為__名牌產(chǎn)品,，但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢,。但一些大型基建項目的客戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,，價格卻不是首選要素,，所以我們進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢,，并將服務作為產(chǎn)品的延伸概念，以優(yōu)質(zhì)服務贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，優(yōu)質(zhì)服務,，以優(yōu)取勝作為經(jīng)營方針，建立重點用戶檔案,，成立專門的大客戶服務隊伍,。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施,，增強員工服務意識,，改善服務態(tài)度，提高服務工作質(zhì)量和效率,，主動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務,，切實解決用戶提出的實際問題，以增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度,。另外,，應在部門內(nèi)建立良好的營銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進,，有效降低生產(chǎn)成本,，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢,。
二,、逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內(nèi)部管理機制,。
公司當前賦予經(jīng)營部產(chǎn)品銷售,、營銷渠道建設、合同管理,、貨款回收,、物資采購、客戶管理等主要職能,。營銷經(jīng)理應充分研究各職能模塊的工作流程,，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工,，并制定《用戶服務管理制度》,、《定期走訪制度》,、《用戶服務控制程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效控制,。
三,、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團隊及團隊文化,。
人是組織的靈魂,，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源,。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力,，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的技能,、知識專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源,。我將應用5w1h方法來建設高效團隊。即我們是誰(who)即團隊成員自我的深入認識,，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢,、對工作的喜好、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等;通過這些分析,，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則,。
我們在哪里(where)每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點,，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力,，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距,，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅,、提高迎接挑戰(zhàn)的能力,。
競聘銷售經(jīng)理演講稿5篇競聘銷售經(jīng)理演講稿5篇
我們成為什么(what)以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團隊的目標,、行動計劃,，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑,，使團隊對任務目標看得見,、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想,。
我們什么時候采取行動(when)合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關(guān)鍵,，團隊任務的啟動;團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決;以及團隊面對內(nèi),、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除;以及在何時與何地取得相應的資源支持等;都必須因勢利導,。
我們怎樣行動(how)怎樣行動涉及到團隊運行問題,。即團隊內(nèi)部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責,、履行的權(quán)力,、協(xié)調(diào)與溝通等，因此,，團隊內(nèi)部各個成員之間也應有明確的崗位職責描述和說明,，以建立團隊成員的工作標準。
我們?yōu)槭裁?why)對于這個問題,，目前在很多企業(yè)團隊建設中都容易被忽視,，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一,。團隊要高效運作,，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團隊，這個團隊運行成功與失敗對他們帶來的正面和負面影響是什么以增強團隊成員的責任感和使命感,。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設,，可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加,、以及職位的晉升等,。
四、強化基礎(chǔ)管理,，進一步加強制度建設,。
基礎(chǔ)管理的好壞決定了企業(yè)的戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，也決定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展是否有堅實的繁殖內(nèi)核,。一個現(xiàn)代化的企業(yè)必須以非常堅實的,、非常可靠的,、非常完善的基礎(chǔ)管理工作為支撐,。
基礎(chǔ)管理要做到四個凡事凡事有據(jù)可查，凡事有章可循,，凡事有人監(jiān)督,，凡事有人負責。因此建立部門內(nèi)部管理制度,，形成完善內(nèi)部激勵和約束機制是基礎(chǔ)管理的核心內(nèi)容,。
比爾蓋茨說:您眼前的一點小毛病隨著企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經(jīng)營失敗的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理基礎(chǔ),，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調(diào),。因此我們一定要強化基礎(chǔ)管理，克服薄弱環(huán)節(jié),。
不容置疑,，花各位領(lǐng)導和同事面前,，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論,，參加競爭,，我一無成績，二無資歷,，三無根基,，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試,，響應組織號召,，積極參與競爭，我深信,，通過這樣科學的形式,，推選出來的中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
在我演講即將結(jié)束的時候,，我最想說的是:如果我在競爭申不能取勝,，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量,。最后以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講,，上聯(lián)是?！皠俟炭上?，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”。
競聘總經(jīng)理演講稿 競聘部門經(jīng)理演講稿篇二十五
尊敬的各位領(lǐng)導,、評委們：
大家好!很感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的競聘投資公司副經(jīng)理的機會,，謝謝你們!
首先，請允許我做一下簡單的自我介紹：
我叫___,，中共黨員,，中級會計職稱。彈指一揮間,，不知不覺中,，從年畢業(yè)于大學至今，我已參加工作整整年,。年來,，我堅持以“踏踏實實做事、老老實實做人”為座右銘，勤奮工作,，奮發(fā)向上,。在政工科工作兩年后，在近年的時間里,，我一直從事會計工作,，先后擔任出納、會計和貨運部副科長,。我的努力得到了大家的認可：曾榮立全省“青春之功”二等功;曾先后被評為全省交通財務報表決算先進個人,、全市年度財務決算先進個人、全市巾幗建功先進個人,、交通局先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;在交通局舉辦的演講比賽中,，獲得了第一名。
經(jīng)過綜合權(quán)衡,，競聘公司副經(jīng)理,，我有以下幾方面的優(yōu)勢：
第一，我熱愛工作,，具備豐富的工作經(jīng)驗,。
愛因斯坦曾說過：“熱愛是最好的老師?！蔽覠釔畚业墓ぷ鳎诿總€崗位上,，我總是愛一行,，干一行，專一行,。作為一名女同志,，盡管家事繁重，但不能阻擋我干事業(yè)的腳步,。在多年的工作生涯中,，我積極完成了交通規(guī)費、交通專項資金,、經(jīng)費及現(xiàn)金的收付工作;按照會計政策,，嚴格審核和填制了記帳憑證、登記現(xiàn)金和銀行帳薄,，在月度結(jié)賬時核對帳目,，從未發(fā)現(xiàn)帳款不實的現(xiàn)象，圓滿完成了財務預算編制,、財務決算及交通規(guī)費征收決算工作,，我曾主編了20年度單位財務決算報表，做到了準確無誤，為我局贏得了“20年度決算報表先進單位”的榮譽,。
第二,，我勤奮好學，具有專業(yè)扎實的理論知識,。
從到年,，我曾在山東省專業(yè)進修;年，通過自學,，我通過了全國中級會計師的考試,，獲得中級職稱。在擔任貨運科副科長期間,，除了干好本職工作外,，我還認真學習了交通法規(guī)及規(guī)費征收文件，學習了道路運輸管理條例,，對交通行業(yè)的管理,、各項征費標準及道路運輸方面的各項業(yè)務有一個全面的了解。同時,，作為一名財務人員,，我認真學習了《會計理論》、《會計電算化》以及相關(guān)的法律,、法規(guī),，并注重學用結(jié)合，撰寫了多篇論文,，其中一篇題為《淺談農(nóng)村公路建設財務管理問題與對策》,，在國家級刊物《交通財會》上發(fā)表，另一篇題為《建立完善單位內(nèi)部控制制度的必要性和設想》,，在省級刊物《齊魯風彩》上發(fā)表,。通過多年來的學習，使我具備了較扎實的專業(yè)知識,。
第三,，我具備擔任公司副經(jīng)理的基本素質(zhì)。
我從小接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)了我光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。在所從事各項工作的過程中,，我堅定了信念，增長了才干,，提高了辦事水平,。因此,，對勝任副經(jīng)理一職，我還是有信心的,。
第四,，我具備較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,。
工作中,，我曾積極配合領(lǐng)導向財政局爭取事業(yè)經(jīng)費、專項經(jīng)費,、爭取補助資金,。參與了農(nóng)村公路建設財務檢查工作，配合財政,、稅收,、物價、審計等部門的檢查,、年審及審計等工作,，由于我們的付出，所以這些都取得了很好的效果,，為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。
當然，我也有值得批評的地方：凡事一絲不茍,，過分追求盡善盡美,，這既是優(yōu)點，有時也是缺點,。
如果承蒙大家厚愛,，讓我如愿當上公司副經(jīng)理，我將按照以下思路開展工作：
一是真誠講團結(jié),，積極協(xié)助經(jīng)理做好部門管理工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面,，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己,，當好配角,，服從局領(lǐng)導的安排，積極協(xié)助經(jīng)理做好各項管理工作,。在生活上多關(guān)心同事,，做到多理解，多鼓勵、多支持,，努力協(xié)助經(jīng)理把隊伍帶好,，團結(jié)他們一道工作。
二是要保證工程質(zhì)量,，推進公司建設事業(yè)發(fā)展進程,。
我們要完善招投標機制，吸引優(yōu)質(zhì)的,、有資本實力的施工隊伍參與城鄉(xiāng)工程建設,，從根本上保證工程的進度和質(zhì)量;按照市場機制的要求，進一步完善進度質(zhì)量控制機制,、獎罰分明的激勵機制,，嚴格工程監(jiān)理，確保工程建設的高質(zhì),、高速和高效,，從而推進公司建設事業(yè)發(fā)展進程。
三是增強融資能力,，解決發(fā)展的資金需求,。
公司要發(fā)展，資金需先行,。一個公司業(yè)務再好,，如沒有充實的資金也是不行的。因此,，我們可以與其他公司進行投資,、引資的合作，通過非政府的市場運作的方式,，修建公路,，使交通開發(fā)公司在本地漸漸成為一支交通投資與建設的主力軍。要提高交通投資公司的融資能力,，努力贏得信貸,、國債的資金注入;繼續(xù)用足用活政策，積極爭取上級更多的財力支持;公司向銀行借貸等方式,，以此來解決基礎(chǔ)設施建設中資金不足的問題,。
四是廉潔自律，正確使用權(quán)力,。
副經(jīng)理在履行職務過程中具有一定的決策權(quán),，但權(quán)力是組織和領(lǐng)導賦予的，是全體職員給予的,，是為更好地履行職責服務的,。我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章,，正確使用手中的權(quán)利，主動接受集團領(lǐng)導和員工的監(jiān)督,，做到廉潔從業(yè),，絕不以權(quán)謀私，讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領(lǐng)導和同事們的監(jiān)督和檢查,。
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!
