要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

有關(guān)工匠精神演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：

大家好!

工匠精神,，是對于完美的不懈追求,。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄,，一個渺小的標(biāo)點符號,，一根小小的簽字筆，就不幸所以亡國,，就仔細(xì)思考了一天,，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查,，一個個的數(shù)據(jù)細(xì)心排列,，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中,，工匠精神,，更像是一種吹毛求眥，但事實上,，正是這種精神,，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人,，如瑞典的手表,，德國的制造業(yè),，日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧,，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié),，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的,，正是因為小節(jié)的一點點的,，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓,。細(xì)節(jié),，是工匠精神的四肢。

如果說細(xì)節(jié),，是工匠精神的四肢,，那么，創(chuàng)新,，就是工匠精神的心臟,。

工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力,。多少人體驗過,，為了一個知識，一個問題,，一次小小的知識上的突破,，就拼盡全力，只為明白,，就注足思考,，草稿遍桌，就欣喜若狂,，哈哈大笑,。在許多人的眼中,，工匠精神,，更像是一種學(xué)者的怪癖。但事實上,，正是這種精神,，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業(yè),，如愛因斯坦,，愛迪生。是的,，創(chuàng)新,，是工匠精神的靈魂。

工匠精神，它如同辰星,，高懸無垠,，影響的人，數(shù)不勝數(shù),。所以,，我們更應(yīng)當(dāng)去繼承，去弘揚,。

工匠精神,，其實就是由細(xì)節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物，它活在我們的心中,。有人倡導(dǎo)去國外,，學(xué)習(xí)他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神,。但其實,，這種行為是錯誤的。

工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求,，是一種追求完美,，追求創(chuàng)新的職責(zé)感，它活在每一個人的心里,。要學(xué)習(xí)的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識,，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自我,，是否能夠時時刻刻的堅持這種不斷追求完美,，追求創(chuàng)新的精神，憑此去完成每一件事,，并且熱愛它,，是的，工匠精神不是管理方法,，不是一種工具,，不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài),，一種干一行,，愛一行，精一行的態(tài)度,，它是工匠精神的靈魂,。

細(xì)節(jié)是工匠精神的四肢，創(chuàng)新是工匠精神的心臟,，而態(tài)度則是工匠精神的靈魂,。是的,，態(tài)度，將引領(lǐng)細(xì)節(jié),，創(chuàng)新,。去做每一件事師說由云：不積硅步，無以至千里,，不積小流,，無以成江海。讓我們從小事作起,，從細(xì)小的每一件事情開始,，一點點的積淀。將來回首時,，看到的將是彩虹,。

有關(guān)工匠精神演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，

大家好

工匠精神是對工作的執(zhí)著,，是一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度,，是我們做好一切事情的基本起點,。如果在工作中我們沒有一個良好的態(tài)度，那么我們將會覺得工作毫無樂趣,，工作的業(yè)績更無從談起!沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,，成就不同的人生,，要么成為一名真正的工匠，要么碌碌無為過完一生,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎?砌墻!這可真是累人啊……

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮?！?/p>

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,，是前兩個人的老板,。

可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為,、牢騷滿腹,，到頭來仍一無所獲┉┉那么，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!是我們積極,、專注的工作態(tài)度!

我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素,，而在于我們做事的態(tài)度,。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒,，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!

面對困難，我們不應(yīng)該去抱怨,，應(yīng)該像海燕一樣勇敢的面對,，去感悟克服困難后的那份喜悅，那份成就,，那份自豪!回頭看去,，其實人生沒有過不去的坎。人生如此,，企業(yè)也是如此,，面對20__年嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，我們中能化工沒有抱怨,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體員工的努力下，降消耗,、增效益,，上下一心，積極應(yīng)對,，最終取得了盈利一個多億的好成績!

我們改變不了現(xiàn)實,，那么我們就要改變自己!在眾人口口不離商業(yè)模式、盈利模式的今天,，在人心浮躁唯金錢論英雄的社會,，很少有人能靜下心來潛心做事、誠心做人,，就更別說用畢生歲月奉獻給一項事業(yè)了,。在實際的生活當(dāng)中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”,，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”作為員工,，不要總抱怨老板沒有給你機會，有空的時候不妨仔細(xì)想一想,，你是否能夠在老板交給你任務(wù)時,，漂亮的完成任務(wù)?你是否平時就給老板留下一個能夠承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)的印象?如果沒有，你就不要抱怨機會不來敲你的門,。當(dāng)你少一些抱怨,、少一些牢騷、少一些理由,，多一份認(rèn)真,、多一份責(zé)任、多一份主動的時候,，你在看看機會會不會來敲你的門?

世界是一面鏡子,，照射著我們的內(nèi)心，我們內(nèi)心是什么樣子,，這個世界就是什么樣子,。選擇抱怨，我們內(nèi)心就會充滿痛苦,、黑暗和絕望;選擇感恩,，我們的世界就會充滿陽光、希望和愛!

態(tài)度決定選擇!態(tài)度決定命運!態(tài)度決定一切!

如果我們想提升自己的競爭力,，讓自己在工作中脫穎而出,，做一名中能優(yōu)秀員工，就要秉承工匠精神,，從根本上端正工作態(tài)度,，以積極的態(tài)度對待工作、對待他人,、對待生活,。使我們可以更好的施展自己的才能，在中能這個舞臺上跳著更加華麗的舞步,，讓自己與中能一起再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

有關(guān)工匠精神演講稿篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

我是14計算機7班的徐瑾。我演講的主題是《弘揚工匠精神,，爭做技能精英》。

大家還記得庖丁解牛的故事吧?一個廚工解剖牛的身體為什么能夠做到游刃有余呢?因為他掌握了牛體的結(jié)構(gòu),，把手練熟了,。同樣，賣油翁通過一個帶孔的錢幣往下瀝油,，而錢孔卻不濕,，也是手熟的原因。從這些古代工匠的身上,，我們看到了一種精益求精的工匠精神,。

我們也一直都在驚嘆德國人的嚴(yán)謹(jǐn)、瑞士人的精確,、日本人的精細(xì),，他們的品牌是怎么來的呢?沒有對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)孜孜不倦的追求和堅守，就不可能打造出全球推崇和認(rèn)可的品牌!

這就是工匠精神!也就是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，追求完美和極致的精神理念,。它的內(nèi)涵就是精益求精，注重細(xì)節(jié),，嚴(yán)謹(jǐn)專注,，精致專一。

而在我們當(dāng)代,，有些現(xiàn)象卻令人堪憂,。難怪李總理發(fā)問：“中國制造能造好中國高鐵，為何造不好小小的圓珠筆?”是啊,，“中國制造”能讓高鐵飛馳,、“蛟龍入海”“玉兔登月”,，卻為何難以實現(xiàn)一個小小的圓珠筆零件的完全自主研發(fā)和生產(chǎn)?!而同樣的材料和圖紙,，做出的東西與德國、美國等相比,，為何存在著很大的差距?追根溯源,，我們?nèi)鄙俚木褪且唤z不茍、精益求精的“工匠精神”,。

近年來國人到日本去“掃貨”,，采購馬桶蓋、電飯鍋等,，難道我們不能生產(chǎn)這些產(chǎn)品嗎?不是,，而是我們的產(chǎn)品質(zhì)量還不滿足消費者的要求。一些建筑工程施工不細(xì),，質(zhì)量問題時常出現(xiàn);還有一些產(chǎn)品不盡如人意,，沒用上幾天就要修理,。這就是工作態(tài)度浮躁，工匠精神缺失造成的,。這種現(xiàn)狀,，顯然不利于鍛造中國人的創(chuàng)新精神，不利于提升中國人的創(chuàng)造能力,。

只有具備精益求精的工匠精神,，我國制造業(yè)才能適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，適應(yīng)消費者更加多樣化,、個性化,、高端化的需求，充分占領(lǐng)了國內(nèi)市場;中國產(chǎn)品才能參與世界競爭,，促進中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,。

可喜的是，一名21歲的“90后”電焊工,，讓中國技術(shù)工人的名字第一次銘刻在職業(yè)技能界奧林匹克賽事的豐碑上!他叫裴先鋒,，是中國石油第一建設(shè)公司第三工程處313工程隊電焊技師。他正是工匠精神的踐行者,，是我們新時代青年學(xué)習(xí)的楷模,。

我們中職學(xué)子是未來中國的能工巧匠，要把我國從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆妵?，離不開我們,。我們中職學(xué)子需要擁有真才實學(xué)和聰明才智，更需要精益求精的工匠精神,，因為,，我們才是工匠精神的傳承者、踐行者和突破者,。

同學(xué)們,，短短3年的中職教育，雖然不可能將我們培養(yǎng)成一位大國工匠,，但可以搭臺子,、架梯子，為未來的大國工匠提供有效支持,。讓我們在全面掌握專業(yè)基本技能的基礎(chǔ)上,，發(fā)展一技之長，精通一門技藝,，并發(fā)揚精益求精的工匠精神,，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。讓我們?yōu)槎嗖实膲粝胄袆悠饋戆?

謝謝大家!

有關(guān)工匠精神演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、親愛的同學(xué)們:

大家早上好!我是信息工程系15會計1班的張冰欣,，今天我演講的題目是“用工匠精神鑄造中國夢”。

中國夢,，就是實現(xiàn)中華民族的復(fù)興,，是一個偉大的夢。工匠,，有木匠,、鐵匠,、泥水匠等三百六十行的匠人,。所謂工匠精神，是指各種工匠熱愛自己的工作,，對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精，追求完美的精神理念,。我們在為實現(xiàn)偉大的中國夢努力奮斗中需要各種各樣的人才,。然而，愈來愈多的人尤其青年人擇業(yè)目光總是盯著地位,、工資,、福利待遇，考取公務(wù)員成為首選目標(biāo),，希望將來當(dāng)個什么“長”或成為什么“家”,，讓人深感如今工匠的缺失和工匠精神的遺失。

古有木工祖師魯班和橋梁專家李春,，憑工匠精神創(chuàng)造了舉世聞名的奇跡;今有“火藥微雕”徐立平和“蛟龍兩絲”顧秋亮,，以大國工匠之魄力助中華民族九天攬月、深海探龍,。深厚文化底蘊與精湛一技之長是成為大國工匠的兩個基本條件,，也是學(xué)生人生航向和事業(yè)騰飛的雙重保證，猶如車之兩輪,、鳥之雙翼,，不可偏廢。

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。工匠精神不是口號，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

“工匠精神”，讓職業(yè)教育有了“靈魂”,，那是一種堅定理想信念,、崇尚勞動、敬業(yè)守信,、精益求精,、敢于創(chuàng)新,、報國成才的方向，也是支撐“中國制造”走向“優(yōu)質(zhì)制造”“精品制造”的精神之源,。

用工匠精神點亮職業(yè)教育之魂,，用工匠精神鑄造中國夢，用工匠精神托起職中生,，讓我們職中生帶著工匠精神成就中國夢,。

謝謝大家!

有關(guān)工匠精神演講稿篇5

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事：

大家下午好,，我是來自深糧物業(yè)公明管理處的何志梁,。為什么要培養(yǎng)“工匠精神”?北京青年報有一篇專欄文章《忽視工匠精神，就只能全球購》,，一針見血地道出了背后的邏輯和原因,。今天重拾培育工匠精神，不僅是一種情懷,，更是一種革新?lián)Q面的決心,，代表著開啟一個新時代的匠心激發(fā),，追求卓越,，精益求精。

所謂工匠精神,，一是要熱愛你所做的事,，二是要精益求精，精雕細(xì)琢地去做每一件事,。我們做精細(xì)化物業(yè),，首要就要夯實基礎(chǔ)服務(wù)。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益挑剔的要求,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進一步提升品牌知名度，就必須從精細(xì)化做起,，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎(chǔ)管理水平。

對物業(yè)管理行業(yè)來說,，要為重塑工匠精神創(chuàng)造條件和氛圍,。加強員工培訓(xùn)，不定期的組織管理人員進行考核培訓(xùn),，進一步提升管理人員的業(yè)務(wù)水平,。作為管理者，只有自己專業(yè),，培訓(xùn)好員工上崗,，在崗位上實現(xiàn)對標(biāo)督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，就會凸顯專業(yè),。只有扎實的專業(yè)素質(zhì),，才能產(chǎn)生精細(xì)的服務(wù)。工匠精神最本質(zhì)的東西就是對產(chǎn)品和服務(wù)的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，為社會貢獻價值。

從公司的實際狀況來看,，物業(yè)管理之所以沒有真正的做到質(zhì)價相符,，沒有做到真正的讓客戶尊重和感動，除了本身行業(yè)發(fā)展的瓶頸及人員的素質(zhì)制約外,，其核心問題是我們?nèi)鄙倬次返男暮汀肮そ尘瘛?。從自身角度看來，?yīng)該做到：夯實工作基礎(chǔ),，端正工作態(tài)度,，精益求精;熟悉自身的工作崗位職責(zé)，把日常工作精細(xì),、做精,、做完美;每日巡查監(jiān)督，做到熟悉園區(qū)的每一寸土地,，每一個角落;加強廠房的巡查,，維護日常生產(chǎn)秩序，保證園區(qū)安全,。物業(yè)管理服務(wù)工作,，千頭萬緒，難免有所紕漏,，當(dāng)別人給你指出問題的時候,，你應(yīng)該虛心求教，認(rèn)真改進,。

作為物業(yè)管理人的我們,，需要堅持和堅守“工匠精神”，傳承這種精神,，做事專業(yè),、專注、敬業(yè),、注意細(xì)節(jié),、追求完美、恪守本心,。而作為深糧物業(yè)的一份子,，我將持續(xù)學(xué)習(xí)“工匠精神”,，將“工匠精神”融入到工作中，把工作做得更好,，為深糧物業(yè)美好的明天添磚加瓦,。