隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
普通個人聘用合同篇一
地址：________________________
法定代表人(委托代理人)________________________
乙方(被聘用者)姓名：________________________
性別：________________________
家庭住址：________________________
出生年月：________________________
身份證號碼：________________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作,，并聘任銷售經(jīng)理職務。
二,、聘用合同期限(場地租賃合同)
1,、本合同自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限為三年,。試用期自20__年9月1日至20__年11月31日止,，期限為三個月。
2,、本合同自20__年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1,、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作,。
2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。
3,、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準,。
4,、乙方必須全身心的為公司服務,，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生。
四,、工作報酬
1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月,。并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點,，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點,。
2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,，每天并向公司匯報出差情況,，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。
3,、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天,。
五,、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理,，不結(jié)算工資,。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準同意的除外。
3,、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務,，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨,，甲方有權(quán)取消乙方的提成點,。
六、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿,，即行終止,。
2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調(diào)動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。
(4)嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害。
4,、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。
5,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
7,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。
七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：_______ 乙方(委托代理人)簽章：_______
簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日
普通個人聘用合同篇二
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經(jīng)公司董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。
一,、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。
聘用期限為兩年,，自20 年 月 日起至 20年月日止,，試用期為個月。
二,、工作時間,、報酬及福利
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方休假或休息,。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,，乙方來調(diào)整假期和工作時間,，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休,。
3,、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用,。
4,、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為元，(年薪為稅前工資,，包含基本工資,，崗位工資，養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利),。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發(fā)放,，40%通過績效考核后年終發(fā)放,，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日,，如合約到期雙方未續(xù)簽,，發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進行結(jié)算。
利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵,。
績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。
三、 培訓及保密規(guī)定
1,、培訓費用由甲方承擔,，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限,，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金,。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務,，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,，由乙方承擔賠償。
3,、本合同期滿,，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務,，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方應賠償甲方損失,。
四、雙方權(quán)利義務
(一)甲方權(quán)利
1,、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;
3,、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;
(二)甲方義務
1,、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務,。
(三)乙方權(quán)利
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假,、產(chǎn)假等待遇,，及相關(guān)福利政策的權(quán)利,。
(四)乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮，完成工作任務,，遵守勞動紀律及職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密。
五,、陳述和保證
1,、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司 ;
(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ;
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
2,、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性
(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
六,、 合同解除,、變更、續(xù)約
本合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務,，經(jīng)勸阻不改正;
2,、嚴重違反公司制度，營私舞弊,，給甲方造成重大傷害;
3,、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1,、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5,、甲方公司撤銷,。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的;
2、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3,、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下,，合同可以變更：
1,、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時,。
3,、不可抗力。
(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同,。如合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方補簽勞動合同,，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),，雙方未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。
七,、附隨義務
1,、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,、財物等,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務,。
2、合同期滿,，本合同終止,，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同,，應在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>
3,、乙方離職須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則,，給甲方造成的損失,，由乙方承擔。
4,、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動,，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償,。
5,、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用,。
6,、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓費,，由乙方返還甲方。
7,、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的,，乙方應照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同,。
8,、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同,。
八,、調(diào)解與仲裁
1、甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，亦可向人民法院起訴,。
2、本合同未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。
九、附則
本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效,。
甲方： (蓋章)
乙方簽名：
法定代表人：住 址： 日 期：
電 話：
時 間：
日 期： 電 話： 時 間：
普通個人聘用合同篇三
甲方：地址：電話：電話：法定代表人：
乙方：身份證號：現(xiàn)住址：性別：出生日期：家庭住址：--編碼：所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)的勞動法律法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本編外經(jīng)紀人聘用合同(以下簡稱“合同”)。
第一條,、聘任崗位與工作目標
1,、甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業(yè)務部門經(jīng)紀人(含物業(yè)顧問,、資深物業(yè)顧問,、高級物業(yè)顧問、副主任,、主任,、高級主任、副店長)崗位工作,。
2,、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責,，按時完成甲方分配的工作任務,。
第二條、崗位聘用期限
1,、訂立有固定期限(自年____月____日至年____月____日止),。
2、自________年____月____日起始,，以完成工作為合同終止期限,。
第三條、工作內(nèi)容：
1,、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上,，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息,，促成買賣交易完成,，利用公司培訓的業(yè)務知識和工作要求開展工作。
2,、保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易,。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助,，配合的義務,。確保交易順利進行,。
第四條,、甲方權(quán)利和義務：
1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定,，接受甲方工作安排,。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。及時向甲方負責人匯報工作,，接受工作指示,。
2、甲方安排乙方從事一定區(qū)域房源買賣及房源客戶開發(fā)工作,，根據(jù)甲方工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。
3,、當乙方不能夠在一定時間內(nèi)完成甲方要求的業(yè)務要求,，由于兼職房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區(qū)域性，工作時間的39;特殊性,。甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動合同關(guān)系,。并不承
4、乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務,，甲方有權(quán)利終止與乙方簽訂的合同,。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5,、如果乙方超出工作授權(quán)范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的,，損失由乙方個人承擔。
第五條,、乙方權(quán)利義務：
1,、乙方應當積極按時參加有關(guān)甲方組織的相關(guān)培訓，按時參加甲方組織的有關(guān)工作會議,。根據(jù)甲方的要求乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務。
2,、嚴格遵守合同約定的義務,，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作,，業(yè)務工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi),，以甲方許可的名義，授權(quán)的程序,，方式,。
3,、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業(yè)務所需費用由乙方自行承擔,。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔,。
4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的,，乙方有向甲方申請晉升的權(quán)利,。并獲取約定的超額獎勵。
5,、乙方故意匯報虛假買賣房源信息,，把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的,，按照約定乙方應當賠償甲方的損失,，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。
6,、乙方個人住址,，身份信息，固定工作等有關(guān)變化應向甲方及時提供,。
7,、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發(fā)工作，具體沒有時間限制要求,。
第七條,、勞動報酬：
1、甲方按下列方式,，以貨幣形式支付乙方工資(1)按完成工作計酬,、每開發(fā)一套房源，提供買賣房源信息的標準為每元,。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每元,。報酬按稅前數(shù)額為標準。
2,、甲方按支付乙方工資,，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。
3,、乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作，按照約定獲取獎金元,。
第九條,、其它約定：
1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā)，乙方按表準版15; %計算得到獎勵,。具體比例由附件約定,。
2、本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準,。具體提供買賣房源為不同人時按照附件約定比例提取報酬,。
3、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不一致的按照國家民法典,，勞動法有關(guān)規(guī)定處理
4,、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現(xiàn)在檔案存放單位的權(quán)益造成任何損害,。如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔全部責任并與甲方無任何關(guān)系。
5,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向____市____區(qū)人民法院起訴,。
第十條,、本合同生效時間為下列
1、自雙方簽字蓋章之日起生效,。
2,、自起生效。
十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日
普通個人聘用合同篇四
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了確保學校食堂工作正常運轉(zhuǎn)，堅持一切服務于教學,，確保師生飲食安全的原則,，根據(jù)甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員,，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：
一,、甲方職責：
1、維護乙方在校期間的合法權(quán)益,。
2,、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),。甲方為乙方提供水電,、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報,，甲方要及時排查維修,。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換,。
3,、提供合格生產(chǎn)材料，安排食譜,，監(jiān)督檢查食堂全面工作,。
4、甲方按月及時支付乙方工資,，不得隨意拖欠乙方工資,。
二、乙方職責：
1,、嚴格遵守各項管理制度,，遵紀守法。
2,、確保每天按時到崗,。
3、愛護保管生產(chǎn)工具,，節(jié)約用電,、用水、用煤,，不浪費原材料,。
4、乙方必須按照學校要求,，按時,、保質(zhì)、保量,、組織每天的生產(chǎn),、分發(fā)工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒,。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,，采取有效措施，消除老鼠,、蟑螂,、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌,、餐凳擺放整齊,，每天定時清洗打掃,，確保通風透光，空氣新鮮無異味,。餐飲具使用前必須洗凈,、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準,。
5,、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理,。在工作時間,，乙方必須服從甲方食堂負責人領(lǐng)導,，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校,，因病,、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假，若擅自脫崗,，甲方有權(quán)終止聘用合同,。
6、維護學校利益,，搞好內(nèi)部治安工作。
7,、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣,，做到五勤：勤洗手、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣、勤剪指甲,。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊,。保證身體健康,，能勝任食堂工作。按時參加體檢,，持健康證上崗,。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須主動報告,，并立即離開工作崗位,。
8、乙方加工食品必須做到熟透,，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,，半成品應當與食品原料分開存放,，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上,，防止受潮霉變,。食品不得接觸有毒物、不潔物,。嚴禁向?qū)W生提供污染,、腐 敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物,。
9,、不可私自做涼菜、豆角,。
10,、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等,。
11,、嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。
12,、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習,。
三、乙方小組長的職責：
1,、乙方小組長要配合學校食堂管理人員,，根據(jù)實際的需要，制定每周的食
2,、每天做好各種記錄(如：留樣記錄,、消毒記錄、臨時采購記錄等),。食品留樣要保存48小時,，以便查驗。
3,、帶領(lǐng)并監(jiān)督其他食堂工人做好各項工作,。
四、待遇：
1,、甲方一個學期發(fā)放給乙方5個月的工資,，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放，500元由學校發(fā)放),，
2,、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)
乙方享受教師節(jié)待遇，其它補助和福利根據(jù)學校財力酌情考慮,。
五,、制約
1,、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約,，甲方不得降低乙方各種待遇,，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量,。
2,、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方,，否則,，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假,，若請人代工,，須經(jīng)學校分管領(lǐng)導批準方可。不無故曠工,，凡請假一天扣80元,，依次類推。
3,、確保學校財產(chǎn),、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,，乙方人為浪費原材料,，要負責賠償，乙方由于工作不力,，做出生、糊,、爛等師生不能吃的食物,，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4,、乙方若不遵守有關(guān)制度,，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,，酌情扣減工資,。
5、乙方在領(lǐng)取原材料時要嚴格把關(guān),，不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,。若造成重大責任事故，交司法機關(guān)追究法律責任,。
6,、乙方要嚴格按食譜組織生產(chǎn),、發(fā)放，未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當天生產(chǎn)食譜,。
7,、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔,，甲方概不負責,。
8、食堂從業(yè)人員應注意工作安全,。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因,、燒傷、燙傷,、跌傷,、摔傷、疾病等)甲方概不負責,，所花費用均由乙方本人承擔,。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請,。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權(quán)及時終止合同,。
六、用工時間為一個學期：
有效時間為20__年3月1日至20__年7月(學校工作全部結(jié)束止),。合同期滿后,，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用。
七,、此合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力,。此合同自雙方簽字日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
普通個人聘用合同篇五
甲方(聘用單位)集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)李華(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
合同有效期：
(1)自年月日起,，為固定期限合同。
(2)自年9月1日至年8月31日止(其中年月日至年月日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條工作紀律,、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育、教學任務,，給教育,、教學工作造成嚴重損失的;
(4)體罰學生，經(jīng)教育不改的;
(5)品行不良,，侮辱學生,，影響惡劣的;
(6)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外,，一般應在學期結(jié)束前三十天通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限,。
經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資,。
甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,，發(fā)給經(jīng)濟補償金時,，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付,。
聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等,。
(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓,，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。
(2)凡在規(guī)定服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費;
(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責任,。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。
本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
本合同的未及事項,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章)集團公司
法人代表(簽字)孫賓
乙方(簽字)李華
普通個人聘用合同篇六
甲方(聘用單位)：
服務學校：
乙方(被聘用職工)：
甲方因?qū)W生營養(yǎng)餐食堂工作需要,，臨時招用工作人員,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責,，教管中心負責監(jiān)督實施,。)，經(jīng)甲乙協(xié)商,，達成如下協(xié)議：
一,、乙方身體條件
身體健康，無疾病,，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗,，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。
二,、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜,、上爐操作,、分發(fā)飯菜、刷洗餐具,、衛(wèi)生整理等工作,。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務的靈活調(diào)配工作,。
三,、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。
1,、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班,，且履行請假制度。如因事不能趕到學校,，須立即或提前告訴學校,，學校可另行安排,，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣,，要經(jīng)常洗澡,、理發(fā)、剪指甲,，工作服,、工作帽要保持清潔。
3,、工作時,，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報,，甲方及時排查維修,。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換,。
4,、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透,，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染,。食品不得接觸有毒物,、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu),，味道鮮美可口,。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生,。用于原料,、半成品、成品的刀,、墩,、板、桶,、盆,、筐,、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯,，做到分開使用,，定位存放，用后洗凈消毒,，保持清潔,。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”,，即生熟分開,、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,，每天定時清洗打掃室內(nèi)，確保通風透光,，空氣新鮮無異味,。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標準.
四,、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因?qū)W校特殊工作需要，學校經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當加班,。
2、乙方工資標準：
原則上每100名學生聘用1名工勤人員,，學生人數(shù)超過50人按100計算,，少于50人不計算，工資標準原則上為1350元/月,，每年發(fā)12個月工資(實際以教育局等有關(guān)部門核算為準),，但結(jié)合我鎮(zhèn)實際，工資計算方法為：
教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)
職工月工資數(shù)=———————————————×服務學校學生總數(shù)÷服務學校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學生總數(shù)
五,、勞動保護和勞動條件
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品,。
六,、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,，治療費由乙方承擔。
4)學校因教學,、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的,，責任由乙方自負;因違規(guī)用電,、用炊具、用液氣,、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負,。
2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同,，或者違反國家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
3)任何一方需要解除勞動合同,，應提前一周書面通知另一方,。
七、協(xié)議合同期限
協(xié)議合同期限的簽訂,，原則每年簽訂一次,。本協(xié)議自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期滿后,，經(jīng)服務學校和乙方協(xié)商,，可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
八、本合同書一式三份,，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份,，一份存會計核算中心。
甲方(簽字蓋章)：
服務學校(簽字蓋章)：乙方(簽字手印)：
普通個人聘用合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變,。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修,、培訓任務的除外,。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月,。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議,。聘任期限另行商定,。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。
2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士、碩士研究生,，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務,，總學時數(shù)達到_________學時以上,。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫,，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等),。
2.爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上),。
(2)乙方對主持的科研項目,，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。
3.學科建設(shè)任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標,。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3,、0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學)。
4.人才培養(yǎng)任務：_________
5.隊伍建設(shè)及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作,。
第五條 禁止兼職
乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范,，嚴謹治學,，團結(jié)合作，愛護學生,，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽,。
3.乙方在聘期內(nèi),，不得擅自辭職、離職,，應當做到愛崗敬業(yè),。
第七條 科研條件
1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責,，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________,。
(2)科研配套經(jīng)費：_________,。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________,。
(5)生活條件：_________,。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員,，高級訪問學者等)：_________,。
第八條 作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學,，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文,，著作或申報有關(guān)獎勵,，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名),。
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查,。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查,，并參加必要的教研活動,。
3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。
第十條 考核
甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果,。
普通個人聘用合同篇八
甲方：
乙方：(受聘人),、
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作,。為此,，雙方簽訂本合同。
一,、原則
1,、甲方按月付給乙方工資。
2,、乙方必須遵守職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，遵守學校的一切規(guī)章制度,，對學校的后勤服務提出合理建議,，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽,。
3,、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件,。
二,、工作種類與主要職責
1、工種
2,、主要職責
a,、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監(jiān)督人(含驗收),，主持早點制作,，負責食堂衛(wèi)生，并負主責,。
b,、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點制作,。調(diào)理各類菜肴食品,，聽從主廚安排做好其它工作。
c,、早點員：負責面點的加工,，聽從主廚的安排做好其它工作。
d,、洗菜工：做好各類食物的打理,，聽從主廚的安排做好其它工作。
e,、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關(guān)工作,，燒開水，溫水,，做飯，煮粥等,。聽從主廚安排做好其它工作,。
三、工資待遇
1,、上班工資：每月月,。
2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元,。
四,、要求
1、受聘人先試用,，后定聘,，試用期為一個月。
2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿(實行集中用餐制),，出校門應先請假,，否則，以曠工處罰,，(每次違紀扣50元),，屢犯者解除合同。
3,、乙方應按時到崗,，遲到、早退者受罰,。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個人物品,，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資,，解除合同等處罰,。
4、乙方應認真做好本職工作,，保證食堂正常運轉(zhuǎn),，維護學校的教學秩序。
5,、乙方不得帶子女或親友進入工作間,。
6、乙方應完成學校下達的招生指標,。
五,、聘任時間，自20年月日至20年月日止,。
六,、其它
1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力,。
2,、乙方如要求辭職，不論何種原因,，都必須提前十天向甲方提出申請,，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金,。
3,、乙方上崗后，以第二個月工資為押金,，待合同到期后一并返還,。
4,、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
普通個人聘用合同篇九
___有限公司
員工聘用合同書
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款,。
一,、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年(自 年 月日至 年____月___日)。
二,、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作,，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整,。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務,，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準,。
三,、勞 動 報 酬
第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資,、考核工資,、職稱工資、職務工資,、工齡工資,、學歷補助等。
1,、基本工資：簽訂勞動合同后,，基本工資___元
2、考核工資：每月___元的考核工資,，按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放,。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的：高級職稱每月補助___元;中級職稱每月補助___元;初級職稱每月補助___元,。
4,、職務工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理(總工)級每月正部(室)級每月___元，副部(室)級每月___元,。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡,，工齡工資每年年,，月工資相應增加___元。合同期滿后續(xù)簽合同的,，工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,，不再遞增。)。
6,、學歷補助：具有本科(含本科),、大專學歷的，在公司從事與學歷相關(guān)工作時給予學歷補助,。統(tǒng)招本科每月補助___元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助___元;統(tǒng)招大專每月補助___元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助___元,。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助,。
第五條：簽訂合同者,，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的,，工作期間的薪資標準按臨時工每月___元計發(fā),，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月___元計發(fā),，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補助金,、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起,，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇,。如工齡、學歷補助,、職稱補助,、職務、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
四,、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時,，每周日休息一天,，甲方由于工作需要須延長工作時間的,，乙方應積極主動,，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資,。,。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制訂操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,，體檢費用本人負擔,。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用,。雙方終止或解除勞動合同時,，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五,、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術(shù)服務,，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密,。
第十三條：乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰,、情節(jié)特別嚴重的給予開除,，或交公安部門處理。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1,、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。
2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,。
3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4,、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。
5,、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務,，為其提供技術(shù)服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的,，甲方不能終止解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。
第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽,。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,、但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十三條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋 章) 乙方：(簽 字)
代表人： 年 月 日 年月日
普通個人聘用合同篇十
甲方：
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理,，更好地為廣大師生服務,，特制定食堂員工聘用合同書,。
一、食堂員工職責及相關(guān)要求：
1,、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務,，做到熱情、周到,、文明,。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,，認真做好開飯前的準備工作,。
3、做好每天全校學生就餐后所有餐具,、炊具的清洗,、消毒和保潔工作。
4,、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。
(1)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊、有序,。
(2)注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩,，服裝整潔。
(3)阻止無關(guān)人員進入操作間,。
5,、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理,。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,，盡可能降低價格，增加品種,。
6,、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
7,、熱愛本職工作,，遵紀守法，廉潔奉公,，不營私舞弊,，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退,。
8,、服從學校管理，遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9,、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作,、寬容大度、不斤斤計較,、不說三道四,。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件,，學校有權(quán)對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,，則從工資中扣除50.00元/次?？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員,。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐,，不得單獨開小灶,。
二、食堂員工待遇：
1,、食堂人員實行聘任制,，聘用期限為一年,。
2、對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當月工資,。
3,、工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權(quán)及時終止合同,。
4、合同期滿后,，學校視其本人職業(yè)道德,、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用,。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
普通個人聘用合同篇十一
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方在平等,、互利,、自愿的情況下達成以下協(xié)議。
1,、甲方聘用乙方在____市湘鳳診所工作,，服從湘鳳診所工作管理制度。
2,、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日,。
3、上班時間：每天上班 小時,。
4,、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補給,，未上滿一年無年終獎金,。
5、休息安排：一個月休假 天,，不能累積休假,。特殊情況除外。
6、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點和作息時間,。甲方有義務為乙方安排好食宿,。
7、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊在甲方,，合同履行期間未經(jīng)甲方同意,，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假,。若有特殊情況乙方休假期間,，甲方有權(quán)將乙方召回。以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達成一致,，二人必須共同遵守,，享有法律效應。未盡事宜,，協(xié)商解決。合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效,。
甲方：
乙方：
普通個人聘用合同篇十二
聘用單位： ____市xx公司 （以下簡稱甲方）受 聘 方： （以下簡稱乙方）身份證號： 聯(lián)系電話：家庭住址：
一,、受聘崗位：湘a __________危險貨物運輸車輛的押運員。
二,、聘用時間：自________年____月____日起至________年 ____月____日止,。
三、聘用條件：
1,、受聘人應具備相應的從業(yè)資格,，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度,。
2,、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和標準規(guī)范，認真執(zhí)行危險貨物運輸?shù)母黜椆芾碇贫群鸵?guī)定,。
3,、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作,，切實履行安全職責,。
四、工作時間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性,，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運,。乙方對運輸全程實施監(jiān)管，并應及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4小時，24小時內(nèi)累計駕駛不能超過8小時,，嚴禁疲勞駕駛,，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關(guān)法律規(guī)定突時,，乙方有權(quán)予以拒絕,，并向有關(guān)部門舉報。
五,、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資,，乙方的基本月工資為 1200元，出車補助為每趟每公里 0.35元,。每月____日發(fā)放月工資,。
六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險,，乙方應繳部分在乙方工資中扣除,。
七、勞動保護：甲方依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品,。
八,、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
九,、本合同未盡事宜依法處理,。
十、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日
普通個人聘用合同篇十三
甲方:
乙方:
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自年月日起,，至年月日止,。
2、無固定期限：合同自年月日起覆行,。
二﹑工作內(nèi)容
1,、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務,。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元,。
2,、甲方應執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況,，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。
3,、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,，期滿后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1,、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
(3).嚴重失職,，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3,、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方,。
4,、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內(nèi):
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資),，(注：經(jīng)營不善,，本店轉(zhuǎn)讓,，不支付經(jīng)濟損失,。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
年月日
普通個人聘用合同篇十四
甲方(單位)名稱。
乙方(職工)姓名,。
性別,。
出生年月。
文化程度,。
參加工作時間,。
居民身份證號碼。____________年月日年月日
高 郵 市 人 事 局 制
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求,，人員一律不進編制，實行崗位聘用,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一、合同期限
甲方安排乙方從事輔助性工作任務,，合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年。
二,、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇,，擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方式，確定乙方在
崗位工作,，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。
三,、報酬和保險,、福利待遇
1、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度,，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元,。并按相關(guān)文件核定其績效工資,，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠,。
2,、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金,，其中，乙方個人應繳納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3,、合同存續(xù)期間,，各種獎勵、福利待遇,，按 執(zhí)行,?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定由人才服務機構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核,、考試,，實行評聘分開。
4,、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日、女工保護待遇,，因工負傷,，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全考核制度,，做到職 權(quán)清楚、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度,，乙 方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3,、乙方應努力學習政治文化,，積極參加崗位技能培訓,，忠于職守,，服從領(lǐng)導， 團結(jié)同志,，努力完成本職工作,。
4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一,。
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,， 也可解除本合同,。
2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。
(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。
(3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,。
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。
(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的;或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(7)嚴重擾亂工作秩序,，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的,。
(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的,。
(9)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,， 經(jīng)當事人協(xié)商,，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同。
(1)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的,。
(2)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,。
4、有下列情況之一的,，聘用合同終止,。
(1)聘用合同期滿,。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。
5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同,。
(1)乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的,。
(2)乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,。
(5)正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的,。
(6)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、9項情形的，應提前30天通知對方,。
七,、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,。
(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
(2)聘用合同存續(xù)期間,，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,，應由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金,。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%,，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金,，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇,。
(3)乙方系甲方出資培訓或引進的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù),，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限,，每服務一年遞20%的比例計算。
八,、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的,，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效,，對爭議雙方具有約束力,。
普通個人聘用合同篇十五
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同,。
本合同自 年 月 日起生效,，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日,。
二,、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作,。
第三條 工作量為每周5個工作日,。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務,。
三,、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行,。
第六條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任,、教齡和工齡計算,、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利,。
第七條 甲方安排乙方加班補課,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。
四,、工作報酬,、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資為除試用期外,，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用,。
五,、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務,，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務,。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學,、培養(yǎng)人才,、科學研究、教學改革,、學校建設(shè),、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵。乙方違反勞動紀律,，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的
規(guī)章制度,，給予紀律處分,，扣發(fā)工資、直至解除本合同,。
六,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育,、勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同,，應當提前十五日以書面形式通知甲方,。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)試用期內(nèi),，在不影響甲方正常教學工作前提下;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金,。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,，甲方解除勞動合同的,，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償,。
八,、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
九,、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1.《海陽教師行為規(guī)范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份。
普通個人聘用合同篇十六
甲方： ,。地址：,。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平,、誠信的原則簽訂如下聘用合同,。一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員,，試用期為3個月,。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二,， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明,。三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,，于每月日向乙方支付勞動報酬,，____日發(fā)銷售提成。四,， 乙方在職基本工資元,。加車費,、含電話費200元。合計：元,。五,， 乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為%六,， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,，有權(quán)適當或另行安排乙方的工作崗位。七,， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應承擔直接損失的%賠償責任,。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任,。八,， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi),，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,，甲方不承擔責任。九,， 除了以下情形,，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同,，應有充足的理由,，并提前一個月以書面形式通知對方。
1,，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同,。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。
3,，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成巨大損害的,，甲方有權(quán)解除聘用合同。十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例,。十一,， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟,。十二,， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。十三,， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效,。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日聘用合同 篇10聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止,，聘期________年,，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月,。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二、待遇與獎懲
1,、試用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元、技師 元,、其他 元,。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元,、技師 元、其他 元,。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5,、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三、甲方的權(quán)力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四,、乙方的權(quán)力與義務：
1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應等報酬，但保證金不再退還,。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應,。在未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。
五、違約責任：這個合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。而丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六,、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
七、合同簽署與爭議：
1,、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議,，
（2）醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，
（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。
九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負責人（簽章）________年____月____日具體應聘部門負責人：________年____月____日乙方（簽）________年____月____日丙方（簽）________年____月____日
普通個人聘用合同篇十七
甲方：______
乙方：______身份證號：____________
根據(jù)《道道路危險貨物運輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》,，結(jié)合我廠實際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生,，特制定本合同,。
1、危貨運輸?shù)难哼\員應持證上崗,。提供所有證件(身份證,、從業(yè)資格證)真實有效。
2,、運輸過程中沒有采取有效措施造成貨物丟失的,，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的,，應承擔相應的法律責任,。
3、配合駕駛員對車輛的消防器材,、托地帶,、車廂膠皮、電源開關(guān),、危險頂燈進行檢查,。
4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,，并如實填寫好運行記錄。
5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數(shù)量,，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符,，立即向公司領(lǐng)導匯報。
6,、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃,、易爆、危險物品,，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè),。
7、發(fā)現(xiàn)司機違規(guī)應立即進行口頭警告,，警告無效可向廠方報告,。
8、不得擅自離崗,、脫崗,。違者按《員工處罰條例》進行處罰。
9,、定期進行安全學習,，不得無故遲到、早退,、曠課,、違者一律按照曠工處理。
10,、本合同一式兩份,，廠方與所聘用押運員各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日生效,。
11,、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。
甲方蓋章(運輸企業(yè))：______
企業(yè)負責人：____________
簽訂日期：____________
乙方簽字(押運員)：______
簽訂日期：____________
普通個人聘用合同篇十八
聘請方：__________(以下簡稱甲方)應聘方：__________(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。
一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。
二,、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式風險抵押金,。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四,、權(quán)利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2.制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的39;基本管理制度;
5.監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動,，應經(jīng)董事會同意;
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;
5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借貸,，須經(jīng)甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。
五、費用指標乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險,、福利等),，按月平均預支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算,。
七,、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任。
八,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：____________________
九,、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失。
十,、其他事項_____________________________________________
十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式_____份,，甲方、乙方各執(zhí)_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
普通個人聘用合同篇十九
甲方：______________學校
乙方：______________身份證號碼：______________
一,、聘用原則：自愿,、公平、公正,、公開
二,、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日
三、權(quán)利及義務：
1,、教師應享有的權(quán)利a.進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗。b.從事科學研究,，學術(shù)交流,，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。c.指導學生的學習,，評定學生的品行和學業(yè)成績,。d.按時獲取工資報酬，享受寒暑假,、雙休日及法定帶薪休假。對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,。通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理,。
2、教師應盡的義務：a,、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,，為人師表，教書育人,。b.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度,，接受學校對教師每學期的評估、考核,。
四,、聘用應聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,，教育教學法能力測試,。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月,。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算,。聘用期為一個學期,，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五,、工資發(fā)放每月工資在次月____日定時發(fā)放,，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方,。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資,，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理,，校方有權(quán)不發(fā)本月工資,，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師,，校方有權(quán)中止合同,，解聘時不提前通知，工資算至工作當日,，但校方有義務道明解聘理由,。
六,、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額基本工資(700績效工資) 職務津貼(100)社會保險金(100)電話費(50)全勤(50)安全獎(100)衛(wèi)生獎(50)教學獎(50)(初中教師另加級差200)其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住,。寒暑假只發(fā)基本工資,。
七、解聘與辭工
1,、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資,。
2,、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止,，工作日按每月30天計算,。
3、教師擅自離職,，造成學校人員安排困難及其它損失,，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金,。
八,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽名)：______________
代表(簽字)：______________
簽訂時間：________年____月____日
普通個人聘用合同篇二十
甲方：
乙方：
一,、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二,、甲方職責
1,、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù),。
2,、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督,，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費,，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā),。
3,、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè),、評卷報酬,，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同,。
4、甲方因故需停課,，至少提前一天通知乙方;如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資,。
三、乙方工作職責
1,、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件,。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。
2,、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n,、講課,，批改作業(yè)、閱評試卷等,。
3,、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次,。
4,、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律,。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元,。
5、乙方因故不能按時上課,，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào),、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時,。乙方不得擅自調(diào)課,、停課，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_____元,。
6、乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四,、有下列情況之一者,，甲方有權(quán)與乙方解除合同：
1、教學質(zhì)量考核不合格,。
2,、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響,。
3,、教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____
乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
普通個人聘用合同篇二十一
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度,。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位,，甲方按每月800元支付乙方工資,，每月計發(fā)工資的具體日期為,。
甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資,。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計劃生育等假期,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育。
甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
甲方單位被撤消、關(guān)閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。
本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。 本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。 本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同,。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
普通個人聘用合同篇二十二
甲方(用人單位)：___________________身份證：______________________
乙方(受聘人員)：___________________身份證：______________________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責任,。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,。
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的。
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的。
(5)被依法追究刑事責任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
普通個人聘用合同篇二十三
聘用單位：______________________
受聘人員：______________________
聘用單位
合同編號：______________________
甲方(聘用單位)名稱：______________性質(zhì)：__________
地址：____________________法定代表人：___________主管部門：____________
乙方(受聘人)姓名：__________________性別：_______出生年月：____________
學歷或?qū)W位(專業(yè))_______________________職稱：____________
參加工作時間：_________________原工作單位：________________
連續(xù)工齡：_______________年,，在甲方單位工齡________________
身份證號碼：______________________家庭住址：_______________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同,。
一、聘用合同期限
本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止,，計_____年,。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月,。
二、聘用崗位及職責要求
(一)崗位名稱
甲方聘任乙方在______________崗位工作,。崗位職級____________________,。
(二)崗位職責要求
甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應聘在甲方______________,、_____________崗位工作,，其崗位職責是：_________________________________________________
(三)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方應按照崗位要求履行職責,，完成工作任務。
三,、工作條件,、勞保和紀律
(一)甲方必須嚴格按照國家、省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護，保證乙方能正常工作和工作安全,。同時,，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策,，制定本單位的規(guī)章制度,，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度,，服從管理,，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
四,、工作報酬
(一)甲方應按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度,，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。
(二)乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼,、加班工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行,。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方應按照國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
(二)乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險等手續(xù),。
(三)乙方的休息,、休假、病,、傷,、殘醫(yī)療，喪葬,、撫恤等福利待遇由甲方按國家,、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
六,、聘用合同的變更
有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：
(一)甲乙雙方同意對本合同部分條款進行變更的;
(二)因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的;
(三)合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
七,、聘用合同的終止
有下列情形之一的,，本合同即行終止：
(一)本合同期滿的;
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的;
(三)乙方達到法定退休年齡(國家和省,、市另有規(guī)定的,，從其規(guī)定)的;
(四)乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;
(五)乙方死亡的;
(六)甲方被撤銷,。
八,、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前15日內(nèi)，甲,、乙任何一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。
九,、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準辭聘,、退職或者被解聘、開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸的;
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的;
5,、嚴重違反工作紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
6,、嚴重失職、徇私,、用權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的.;
(四)有以下情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方非職業(yè)因素患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務，也不能從事甲方安排的其他適當工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
4,、甲方由于機構(gòu)或體制改革,、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準確須裁減人員的,。
解除聘用合同后,，如甲方在6個月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方,。
(五)乙方有下列情形之一,，甲方不得單方解除聘用合同：
1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2,、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3,、患病或非因公(工)負傷，在治療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5,、按政策接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年,，內(nèi)調(diào)干部、復員退伍軍人不滿2年的;
6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;
7,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應提前30日以書面形式告知甲方：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的;
3,、甲方不按照法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的;
4,、甲方拖欠乙方工資達3個月(含)以上的;
5,、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)及軍隊工作的;
6、依法服兵役的;
7,、考入教育機構(gòu)接受高等學歷,，中等職業(yè)學歷教育的;
8、因甲方機構(gòu)撤并,，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的;
9,、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請并被批準創(chuàng)辦,、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進行新產(chǎn)品,、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。
(七)乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：
1,、擔任國家、省(部),、市,、縣(區(qū))級重大(點)科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目,、技術(shù)改造項目的負責人和項目組人員,，工作任務尚未完成的;
2、被縣級以上組織,、人社部門選派到其他單位支援工作時間未滿或尚未完成工作任務的;
3,、從事國家安全、機密(包括商業(yè)機密,、技術(shù)機密)工作,，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;
4、甲方單位出資攻讀碩士以上學位或?qū)I(yè)進修,，簽有合同并約定了服務期間未滿的;
5,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;
6、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形;
十、終止,、解除聘用合同人員的人事檔案管理
終止、解除聘用合同的人員,，除退休,、離崗待退、死亡人員外,，其人事檔案由甲方在終止,、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。
十一,、違反和終止,、解除聘用合同的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同約定,，應當承擔違約責任,，并付給對方違約金_________________元;造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任,。
(二)屬下列情形之一終止,、解除本合同的，甲方應按照川辦發(fā)[20__]40號文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償：
1,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的;
2,、按照本合同第九條第(四)款規(guī)定或者第九條第(六)款第2、3,、4,、8項規(guī)定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定,，泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理;泄露甲方技術(shù),、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的,，應承擔經(jīng)濟賠償責任,。
十二、雙方約定的其他事項
(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
(二)甲,、乙雙方其他約定事項：
1,、__________________________
2、__________________________
3,、___________________________
十三,、附則
(一)本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。
(二)本合同甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭議,，以本合同為基本依據(jù),，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
(三)本合同不得涂改,，代簽字無效,。
(四)本合同一式三份，雙方當事人各執(zhí)1份,，存乙方檔案1份,。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)主管部門：______(蓋章)
法定代表人簽章：____________
______年____月____日______年____月____日______年____月____日
普通個人聘用合同篇二十四
甲方： 乙方（應聘方）：法定代表人： 身份證號：公司地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一,、合同期限1,、合同履行期限為________年。自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，其中試用期為 個月（自________年____月____日至________年____月____日止）。
二,、工作崗位1,、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務,。2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位,。3,、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三,、雙方責任和義務1,、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,。2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件,，并進行業(yè)務學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等。3,、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4,、乙方在合同期內(nèi),，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn),。5、乙方對于業(yè)務招待所需費用,，應事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時,，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷,。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清,。6、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留,、挪用、侵占公司的業(yè)務款,，否則將依法追究其法律責任,。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶,、
第三方串通、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除,。
四,、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
1,、 業(yè)務員工資底薪崗位津貼業(yè)務提成,。
2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡________年以內(nèi)底薪為 元,；工齡________年底薪為 元,；工齡________年底薪為 元；________年升為業(yè)務經(jīng)理,。
3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為 元；
4,、業(yè)務提成計算方法：
5,、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務額,，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資,。（業(yè)務額以簽約為準）
6、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上,，則次月可享受業(yè)務主管待遇,；當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部
第一者,。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇,；業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格,。（業(yè)務額以簽約為準）
7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五,、勞動紀律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本合同
第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
七,、雙方需要約定的有關(guān)條款
1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八,、 勞動爭議處理及其他
1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行,。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲方：北京 乙方：(簽字)法定代表人：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日聘用合同 篇10招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：__ _____________________甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條 合同期限合同期限為從_20________年_ 3____月_ 10____日至_ 20________年_12____月_ _30____日止,。
第二條 試用期限無
第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任 工作。
第四條 工作時間上下班時間按甲方規(guī)定和實際情況執(zhí)行,。
第五條 勞動報酬________年____月 為 _ 元,。
第六條 生活福利待遇
1、 補貼待遇：每月補貼市內(nèi)話費50.00元,。
2,、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、喪假與其他職工相同,。
第七條 勞動保護。(已包含在工資以內(nèi),。)
第八條 乙方患病,、養(yǎng)老保險。已包括在內(nèi)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。
(二) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。
第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓,。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務,、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費,。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金_5000.00_ 元,。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。
(三) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定予以處理5000-0元罰款或追究刑事責任,。
第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。
第十五條 其他事項____________________________________________________本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按(
2)解決：(
1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(
2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲 方： _蓋章 乙 方：_____________代表人：_______________ 代表人：_____________________年____月____日 ________年____月____日
普通個人聘用合同篇二十五
甲方(聘用方)：_______________
乙方(受聘方)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 試用期限
試用期限為_____天,，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_____小時,，每天工作_____小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_____元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內(nèi),，累計病假不滿_____天,，工資按照_____%發(fā)給;超過_____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_____%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_____年或_____學年)內(nèi)，事假累計不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天,，將扣發(fā)_____天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天,，扣發(fā)_____天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責任,。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________
代表人(簽字)：_____________
_____年____月____日_____年____月____日
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________
