合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

普通個人聘用合同篇一

乙方：

身份證號碼：

甲方因安全工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。根據(jù)《_合同法》及相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，特簽訂本合同。

一,、保安人員的工作職責(zé),。

1,、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度,。

2,、保安人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感,，對學(xué)校的安全保衛(wèi)負責(zé),。堅持預(yù)防為主的方針,，加強門位管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3,、保安人員要認真守護目標(biāo)的防火,、防盜,，負責(zé)校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護好現(xiàn)場,，維護好現(xiàn)場秩序,。

4,、保安人員實行全年全天24小時值班制度,，做好值班記錄,。

5,、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查,，做好防盜工作,。

6,、保安人員要本著對學(xué)校安全負責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定,，值班時間定時開關(guān)大門,，上課或課間休息時間,，無特殊情況,，不得讓學(xué)生隨便進出校門,。若學(xué)生請假提前離校的,，必須持學(xué)校專用的請假條,，否則一律不得放行,，杜絕發(fā)生應(yīng)學(xué)生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時勸阻,、教育,，并立即報告,。

7,、保安人員對非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進入學(xué)校,。上課時間包含自習(xí)因遲到要進入學(xué)校的學(xué)生,，必須在確認身份后才能進入,，并做好登記,。

8,、非本校師生原則上不得進入學(xué)校,。外來人員缺確需進入者，按要求填寫好登記表,，經(jīng)被訪者確認后方可由被訪者帶入校內(nèi)。

9,、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時應(yīng)按時在校門口巡查,，看護學(xué)生進出校門。

10,、在上學(xué)、放學(xué)時段,。保安人員要維護好校門口環(huán)境秩序,，嚴(yán)禁閑雜人等在校門口周圍逗留,、大聲喧嘩,。對校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象,，予

以勸阻,，對嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序的，應(yīng)立即報告學(xué)校和110,，并協(xié)助處理有關(guān)事情,。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點,，禁止任何車輛無故亂停亂放,，保證大門口暢通無阻,。校門_通堵塞時,，應(yīng)及時疏導(dǎo),。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

11,、保安人員禁止外來車輛進入校園,。確實應(yīng)工作或其它需要,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,，驗證許可做好車牌登記后方可進校,。

二,、出現(xiàn)以下情形,，甲方有權(quán)解聘合同,，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任,。

1,、侮辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響,。

2,、工作失職造成守護目標(biāo)損失,。

3,、工作散漫,、不負責(zé)屢教不改,。

4、當(dāng)班期間擅自離崗,。

5,、邀約他人在保安室酗酒打牌,。

三,、本合同有效期一年,。在合同到期前15日，雙方如愿意,，可重新簽訂合同,。

四,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

五,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日生效。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

年 月 日年月 日

普通個人聘用合同篇二

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自 年 月 日起生效,，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日,。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。

第三條 工作量為每周5個工作日,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行,。

第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn),、職務(wù)聘任,、教齡和工齡計算、表彰獎勵,、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利,。

第七條 甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用,。

四、工作報酬,、保險與福利待遇

第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資,。

第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五,、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核,。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會服務(wù),、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵,。乙方違反勞動紀(jì)律,，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的

規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，扣發(fā)工資,、直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,，并向教育,、勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十八條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

第十九條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi),，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由,、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、經(jīng)濟補償

第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金,。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,，甲方解除勞動合同的,，甲方負責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金,。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償,。

八,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他

第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力,。本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

普通個人聘用合同篇三

甲方(單位)名稱,。

乙方(職工)姓名,。

性別,。

出生年月,。

文化程度,。

參加工作時間,。

居民身份證號碼。____________年月日年月日

高 郵 市 人 事 局 制

根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進編制,，實行崗位聘用,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限

甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù),，合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方式,，確定乙方在

崗位工作,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報酬和保險,、福利待遇

1,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元,，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元,。并按相關(guān)文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金,，其中,，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3,、合同存續(xù)期間,，各種獎勵,、福利待遇，按 執(zhí)行,?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機構(gòu)代為申報職稱評審,、個人技術(shù)等級考核,、考試,，實行評聘分開。

4,、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日,、女工保護待遇,，因工負傷,，致殘和死亡待遇,，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度,，做到職 權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度,，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)， 團結(jié)同志,，努力完成本職工作,。

4,、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責(zé)考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,， 也可解除本合同,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同。

(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的,。

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的。

(5)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。

(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的;或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進行,，受到治安行政處罰的。

(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的,。

(9)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同,。

(1)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的,。

(2)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,。

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止,。

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。

5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同。

(1)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的,。

(6)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、9項情形的,，應(yīng)提前30天通知對方。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

(1)合同期間,，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

(2)聘用合同存續(xù)期間,，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金,。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%,，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位,，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇,。

(3)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費用,，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù),，乙方受培訓(xùn)或引進后為甲方服務(wù)的年限,，每服務(wù)一年遞20%的比例計算,。

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的,，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力,。

普通個人聘用合同篇四

聘請單位：__________________(以下簡稱甲方)

受聘人：____________________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況

姓名：____________性別：____________文化程度：____________

身份證號碼：______________________________________________

第二條合同期限

本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止,。其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報酬

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月______元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責(zé),。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。

第六條勞動紀(jì)律

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條勞動合同的解除

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1.員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3.違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的;

4.員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5.蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6.打架,、斗毆造成不良影響的;

7.組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8.辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的;

9.改,、偽造單據(jù),、證明材料的;

10.違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11.違反計劃生育規(guī)定的;

12.其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1.乙方工作中年度考核不及格的;

2.乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5.國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條

在簽訂勞動合同前,，乙方仔細閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守,。

第十二條

本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________

普通個人聘用合同篇五

甲方(聘用單位)：

服務(wù)學(xué)校：

乙方(被聘用職工)：

甲方因?qū)W生營養(yǎng)餐食堂工作需要,，臨時招用工作人員,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責(zé),，教管中心負責(zé)監(jiān)督實施。),，經(jīng)甲乙協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一、乙方身體條件

身體健康,，無疾病,，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下,。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜,、上爐操作、分發(fā)飯菜,、刷洗餐具,、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作,。

三,、勞動紀(jì)律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作。

1,、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度,。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校,，學(xué)?？闪硇邪才牛源_保學(xué)生每頓飯按時就餐.

2,、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,，要經(jīng)常洗澡,、理發(fā)、剪指甲,，工作服,、工作帽要保持清潔。

3,、工作時，如果水電不通或有不安全故障,，乙方要及時向甲方匯報,，甲方及時排查維修,。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換,。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,，加工食品必須做到熟透,，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染,。食品不得接觸有毒物、不潔物,，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口,。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生,。用于原料、半成品,、成品的刀,、墩,、板,、桶,、盆,、筐、抹布以及其他工具,、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用,，定位存放，用后洗凈消毒,，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開,、一方便”，即生熟分開,、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內(nèi),，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味,。餐飲具使用前必須洗凈,、消毒,，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

四,、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要,，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班。

2,、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：

原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員，學(xué)生人數(shù)超過50人按100計算,，少于50人不計算,，工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月,，每年發(fā)12個月工資(實際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn)),，但結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，工資計算方法為：

教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)

職工月工資數(shù)=———————————————×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)

五,、勞動保護和勞動條件

甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。

六,、終止解釋勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān),。

4)學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的,，責(zé)任由乙方自負;因違規(guī)用電,、用炊具、用液氣,、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責(zé)任由乙方自負,。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)甲方無故不履行勞動合同,，或者違反國家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動合同,，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

七,、協(xié)議合同期限

協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次,。本協(xié)議自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期滿后,，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商,，可以續(xù)簽,。本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同書一式三份,，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會計核算中心,。

甲方(簽字蓋章)：

服務(wù)學(xué)校(簽字蓋章)：乙方(簽字手印)：

普通個人聘用合同篇六

甲方： 。地址：,。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平,、誠信的原則簽訂如下聘用合同。一,， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,，試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。二,， 乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明,。三,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬,，____日發(fā)銷售提成。四,， 乙方在職基本工資元。加車費,、含電話費200元,。合計：元,。五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次 %,。以后為%六,， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位,。七,， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任,。如乙方營私舞弊的,，甲方將追究法律責(zé)任。八,， 在非乙方日工作報表選定的工作時間,、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。九,， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同,，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由,，并提前一個月以書面形式通知對方,。

1,，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同,。

2,，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成巨大損害的,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例,。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟,。十二， 本合同未盡事宜,，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。十三,， 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效,。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日聘用合同 篇10聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年,，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，共____月,。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1,、試用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元,、技師 元,、其他 元。

2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元、其他 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責(zé)安排。

2,、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng),。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責(zé)任：這個合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。而丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議,，

（2）醫(yī)務(wù)科、護理部,、辦公室按所需條件認可，

（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室,。

（5）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可，

（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負責(zé)人（簽章）________年____月____日具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：________年____月____日乙方（簽）________年____月____日丙方（簽）________年____月____日

普通個人聘用合同篇七

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款,。

一、合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日,。

二,、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在______(科室,、部門),，擔(dān)任______(崗位、職位),。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、負責(zé)乙方的日常人事管理,。

2,、為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品,。

3,、根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等,。

4、根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理,，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核、考察,，遵紀(jì)守法。

2,、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國,、探親,、在職學(xué)習(xí),、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

4,、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期,、違約費和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

四,、聘用合同的變更,、解除,、終止

1、如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

3,、乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。

(1)履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

(2)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,。

(3)無理取鬧,、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的,。

(4)年累計曠工時間超過15天的,。

(5)被勞 教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

(6)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

(7)偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。

(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護,。

5、有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

(1)患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)符合國家規(guī)定的其他條件的,。

5,、有下列情況之一,，本合同自行終止：

(1)合同期限屆滿,。

(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。

(3)合同期內(nèi)乙方死亡。

五,、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：

六,、其他

1,、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力,。

甲方(簽章)__________________

乙方(簽章)__________________

日期：______年______月______日

普通個人聘用合同篇八

聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部 法人授權(quán)代理人：孫世生

受聘人的職務(wù),、工資待遇,、責(zé)任和義務(wù)：

1.受聘人,、負責(zé)項目部所有工程的 工作,。

2,、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年,。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算,，15天以上(不含15天)按月計算工資。

3,、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算,，剩余部分工資年終一次結(jié)清,。

4,、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通,。

5、不遲到早退,，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負,，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰,。

6、嚴(yán)以律己,，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

7,、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效，并具有法律效力,。

聘用單位：(簽字) 受聘人(簽字)：

年月日年月日

普通個人聘用合同篇九

甲方：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限類型為__期限合同。本合同生效日期__年__月__日,。其中試用期__個月。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時,、保質(zhì)完成工作任務(wù),。

第三條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲方任務(wù)的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守廣安市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定,，按甲方工資計核標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,，盡忠職守，維護公司利益,。

第九條乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。

第十條乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物,，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理,。

第十一條本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后,，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系,，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同,。

第十二條雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。任何一方提出解除合同,，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員;

6.依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)

乙方(簽字)

簽訂日期年月日

普通個人聘用合同篇十

甲方： 委托代理人： 通信地址： 乙方： 居民身份證： 家庭地址：

經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議,，并共同遵守之,。

一,、本合同自 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,。

二,、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任 工作,，其具體負責(zé) ,。

三,、工資及保險待遇,。

1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,，并為之繳納保險費用。

2,、經(jīng)雙方約定年工資不低于 元(稅后);或出勤日工資 元(稅后)。甲方為乙方免費提供食,、宿，電話費每月 元,。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

3,、甲方按月支付生活費,，合同終止日付至總額的100%,。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

五,、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動,。

六,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通個人聘用合同篇十一

聘請方：__________(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二,、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三、擔(dān)保方式風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的39;基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五,、費用指標(biāo)乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

六,、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險,、福利等),，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,，年終結(jié)算,。

七、合同解除乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：____________________

九,、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十、其他事項_____________________________________________

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式_____份,，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

________年____月____日

普通個人聘用合同篇十二

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為______年(或______個月),，從______年______月______日至______年______月______日止,。

第二條試用期限

試用期限為______個月(或______年),。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時間

每周工作______天，星期______休息,。每天工作時間為______小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為______元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`,，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

第七條勞動保護

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金______元,。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十五條其他事項

本合同于______年______月______日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報主管機關(guān),、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日