時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

實(shí)施年度工作計(jì)劃 做好年度工作計(jì)劃篇一

市強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng),，注重行政引導(dǎo)，啟動(dòng)實(shí)施了以整村搬遷為重點(diǎn)的十萬(wàn)農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移工程,，取得顯著成效,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至10月,，全市共實(shí)現(xiàn)山區(qū)農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移搬遷19294戶,、68320人。其中,，完成整村搬遷878個(gè)村（含自然村）,、41492人，占總搬遷人數(shù)的60.73％,。主要做法是：

一是建立規(guī)劃引導(dǎo)機(jī)制,。，該市立足自然地理?xiàng)l件,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,，以10戶以下小規(guī)模自然村為主對(duì)象，確定了整村搬遷五年計(jì)劃,?！?0xx年，全市計(jì)劃完成小規(guī)模自然村整體搬遷1857個(gè)（含自然村）,，其中行政村搬遷75個(gè),。

二是建立組織發(fā)動(dòng)機(jī)制。各縣（市,、區(qū)）均建立健全了農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),。各有關(guān)部門按照農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移工作整體要求，認(rèn)真履行職責(zé),，通力協(xié)作,，協(xié)調(diào)解決整村搬遷過(guò)程中出現(xiàn)的各種困難和問(wèn)題。同時(shí),，通過(guò)電視報(bào)紙媒體宣傳,、編印《整村搬遷100例》、干部進(jìn)村入戶宣傳和組織高山遠(yuǎn)山群眾到安置小區(qū)考察等多種形式,，提高群眾對(duì)整村搬遷工作的認(rèn)知度,，營(yíng)造良好的工作氛圍。

三是建立目標(biāo)考核機(jī)制,。起,，連續(xù)三年提出了“農(nóng)民增收六大目標(biāo)”,，每年與各縣（市、區(qū)）黨委政府簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀,，其中首要目標(biāo)和核心任務(wù)就是以整村搬遷為重點(diǎn)的農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移工作,。同時(shí)，市委,、市政府對(duì)整村搬遷工作實(shí)行“一月一報(bào),、一年一考核”的督查機(jī)制，對(duì)實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)的縣（市,、區(qū)）給予100萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助,，極大地激活各地的工作積極性。

一是規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施流程,。由符合農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移規(guī)劃和自愿整體搬遷的自然村,，自主召開戶主會(huì)議討論形成自愿整村搬遷決議，形成決議后向所在村村委會(huì)提出書面申請(qǐng),，交由村委會(huì)討論決定同意后向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提交申請(qǐng)報(bào)告,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核、匯總,，報(bào)送各縣（市,、區(qū)）農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，異地轉(zhuǎn)移辦組織復(fù)核,，提請(qǐng)當(dāng)?shù)卣芯繉彾?，審定同意后方可進(jìn)行整村搬遷。

二是明確政策扶持內(nèi)容,。為確保整村搬遷五年計(jì)劃落到實(shí)處,，配套制訂了《關(guān)于加快農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移促進(jìn)農(nóng)民增收的若干意見》（麗委〔〕1號(hào)），重點(diǎn)明確了整村搬遷“一補(bǔ),、兩不,、三優(yōu)先”政策。對(duì)整村搬遷的農(nóng)戶,，市,、縣（市、區(qū)）財(cái)政和省財(cái)政補(bǔ)助予以配套,，確保給予每人不少于1萬(wàn)元的補(bǔ)助,。—20xx年,，市財(cái)政累計(jì)安排1億元以上的農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移專項(xiàng)資金,，對(duì)市本級(jí),、縣（市）實(shí)施整村搬遷的農(nóng)民分別按人均3000元和1000元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助,。

三是嚴(yán)格項(xiàng)目驗(yàn)收程序,。整村搬遷項(xiàng)目實(shí)施完成后，需由縣（市,、區(qū)）自行組織力量進(jìn)行一次逐村實(shí)地初驗(yàn),，初驗(yàn)合格后再報(bào)市里驗(yàn)收，通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收后方可撥付補(bǔ)助資金,。有下列情況之一者,，則該指標(biāo)視作未完成，不予撥付補(bǔ)助資金：農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移人數(shù)達(dá)不到目標(biāo)數(shù)的,；整村搬遷人數(shù)占計(jì)劃任務(wù)搬遷人數(shù)比例低于50％的,；財(cái)政對(duì)整村搬遷農(nóng)民補(bǔ)助沒有達(dá)到每人1萬(wàn)元的。

一是強(qiáng)化安置保障,。根據(jù)整村搬遷農(nóng)戶的多樣化需求,，采取了集中安置型、分散安置型和困難救助型三種安置方式,。分散安置主要是貨幣形式安置,，政府對(duì)符合條件的異地轉(zhuǎn)移對(duì)象給予貨幣補(bǔ)助，鼓勵(lì)他們到城鎮(zhèn)購(gòu)買商品房或二手房,，有些則從自然村到中心村自建房,。而對(duì)困難群眾的安置，包括對(duì)五保戶實(shí)行到敬老院里供養(yǎng),，對(duì)沒有能力購(gòu)房或建房的特困戶采取廉租房,、政府補(bǔ)貼房租或建設(shè)低成本簡(jiǎn)易房等形式給予安置。

二是強(qiáng)化增收保障,。首先,，科學(xué)選擇安置地。堅(jiān)持“依城鎮(zhèn)建區(qū),、依村設(shè)點(diǎn)”的原則,，優(yōu)先考慮在人口比較集中、有一定產(chǎn)業(yè)支撐的城區(qū)和中心鎮(zhèn)建設(shè)安置小區(qū),，目前全市已建成安置小區(qū)（點(diǎn)）100多個(gè),。其次，大力發(fā)展來(lái)料加工和農(nóng)家樂休閑旅游業(yè),。從起,，市財(cái)政每年安排250萬(wàn)元來(lái)料加工和農(nóng)家樂休閑旅游專項(xiàng)資金，重點(diǎn)支持來(lái)料加工經(jīng)紀(jì)人在農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移安置小區(qū)拓展來(lái)料加工業(yè),，支持異地轉(zhuǎn)移農(nóng)民興辦農(nóng)家樂,，促進(jìn)轉(zhuǎn)移農(nóng)民就地就業(yè)發(fā)展。第三,，積極開展異地轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),。對(duì)異地轉(zhuǎn)移農(nóng)民實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn),，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)重點(diǎn)圍繞異地轉(zhuǎn)移農(nóng)戶開展就業(yè)幫扶,、就業(yè)援助,，力爭(zhēng)每一個(gè)家庭至少有一個(gè)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是強(qiáng)化權(quán)益保障,。明確整村搬遷地農(nóng)戶原有集體資產(chǎn)享有權(quán),、土地承包權(quán)、林木收益權(quán)和自留山使用權(quán)保持不變,，復(fù)墾的宅基地實(shí)行退宅還耕（林）,，發(fā)展農(nóng)林產(chǎn)業(yè)。同時(shí),，在安置小區(qū)建立管委會(huì),、臨時(shí)黨組織等,，為異地轉(zhuǎn)移農(nóng)戶提供公共管理服務(wù),。加快中心村、中心鎮(zhèn)建設(shè),，將轉(zhuǎn)移農(nóng)民子女教育,、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務(wù)納入發(fā)展規(guī)劃,，并逐步加大財(cái)政投入,。

實(shí)施年度工作計(jì)劃 做好年度工作計(jì)劃篇二

20xx年是我公司消防安全各項(xiàng)制度全面落實(shí)的一年。通過(guò)這一年的努力使我公司消防安全工作更加規(guī)范和成熟,，為我公司的安全生產(chǎn)和公司的生命財(cái)產(chǎn)安全保駕護(hù)航,！20xx年內(nèi)，我公司將著手做好以下工作：

隨著公司的不斷發(fā)展,，消防工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題或缺陷會(huì)不少,，我們要以創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光提出能夠根本解決這些問(wèn)題的新辦法或新思路。然后將新辦法或新思路經(jīng)過(guò)提煉和加工,，形成解決同類問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,，也是對(duì)安全管理制度的有益補(bǔ)充或修訂,。

消防檢查是做好消防工作的不二法門。細(xì)化檢查項(xiàng)目,、創(chuàng)新檢查方法、認(rèn)真核實(shí)檢查效果、如實(shí),、如期地填寫檢查臺(tái)賬是完善消防安全檢查臺(tái)賬、體現(xiàn)臺(tái)賬的價(jià)值的重要方法,。

從培訓(xùn)方式上,，首先要利用好班前班后會(huì)這個(gè)機(jī)會(huì),，每次給職工教授一些消防知識(shí)，這樣長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,，職工的消防意識(shí)和能力會(huì)有一個(gè)大幅度的提高,。其次，將消防安全知識(shí)培訓(xùn)納入新進(jìn)員工的三級(jí)安全教育中,，并作為考核的重要指標(biāo),。更重要的是,，我們應(yīng)當(dāng)定期通過(guò)專題討論會(huì),、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展,、演講比賽這種寓教于樂的方式對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育,，同時(shí)也豐富了職工的業(yè)余生活。

從培訓(xùn)內(nèi)容上,，除了普及消防法律法規(guī)及消防常識(shí)外,，更重要的是讓職工具備一定的消防能力和事故的應(yīng)急處理能力，真正做到“四懂”,、“四會(huì)”,、具備“四個(gè)能力”。

實(shí)施年度工作計(jì)劃 做好年度工作計(jì)劃篇三

根據(jù)《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（20××版）》的要求,，針對(duì)我院醫(yī)療安全管理存在的問(wèn)題,，為切實(shí)做到“以病人為中心”，保障醫(yī)療安全,，預(yù)防醫(yī)療投訴糾紛,，減少醫(yī)患矛盾和爭(zhēng)議，特制定《醫(yī)院20××年度醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃》,。

1,、醫(yī)療投訴糾紛年發(fā)生率（年醫(yī)療投訴糾紛總?cè)舜螖?shù)/年門診住院總?cè)舜螖?shù)）≤2/萬(wàn)（人次）；

2,、醫(yī)療投訴糾紛年賠償總額占醫(yī)療收入比例≤20/億（萬(wàn)元）,；

3、醫(yī)療投訴糾紛年結(jié)案率≥90%；

4,、醫(yī)療質(zhì)量安全（不良）事件報(bào)告例數(shù)每百?gòu)堥_放床位年報(bào)告≥20 件,。

工作重心由事后處理轉(zhuǎn)為事前預(yù)防和醫(yī)療安全過(guò)程控制，切實(shí)將醫(yī)院安全（不良）事件報(bào)告制度落到實(shí)處,，從源頭上控制醫(yī)患糾紛,，減少安全隱患。

（一）嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，切實(shí)做到依法辦院,，依法管醫(yī)，合法行醫(yī),。

1,、依法取得并及時(shí)變更和校驗(yàn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，醫(yī)院按照衛(wèi)生行政部門核定的新增或變更診療科目執(zhí)業(yè),。

2,、強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)章,、診療護(hù)理規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格臨床衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員質(zhì)資準(zhǔn)入和技術(shù)準(zhǔn)入管理,，嚴(yán)厲禁止超范圍,、跨專業(yè)、超能力執(zhí)業(yè),。實(shí)習(xí)生,、進(jìn)修生等須在上級(jí)醫(yī)生的指導(dǎo)下開展診療活動(dòng)，不準(zhǔn)獨(dú)立行醫(yī),。所有醫(yī)護(hù)人員服裝穿戴整齊,，配帶胸牌上崗。

3,、依法取得《放射診療許可證》,，對(duì)放射診療設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)和安全、防護(hù)性能進(jìn)行定期校正,，配備完整的放射防護(hù)器材與個(gè)人防護(hù)服用品,。每年對(duì)影像科人員進(jìn)行健康體檢，并完善放射防護(hù)檔案與健康檔案,。

（二）進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院安全（不良）事件報(bào)告制度,。

1、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高知曉率,。年初開展一次全院培訓(xùn)并進(jìn)行考核,。對(duì)醫(yī)院安全（不良）事件的概念、分類,、上報(bào)率,、報(bào)送時(shí)限等進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，讓全體職工都有了解,，提高知曉率,。

2、加強(qiáng)檢查督促,，提高執(zhí)行力,。根據(jù)患者十大安全目標(biāo)及不良事件報(bào)告的要求，每周對(duì)臨床各科室進(jìn)行督促檢查,，按月匯總并反饋檢查結(jié)果并納入績(jī)效考核,。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療安全（不良）事件報(bào)告的程序性和時(shí)效性,。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故，醫(yī)療過(guò)失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)立即向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告,，科室負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向醫(yī)務(wù)科報(bào)告，醫(yī)院(由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé))按照一般醫(yī)療事故爭(zhēng)議15天,，重大醫(yī)療事故爭(zhēng)議12小時(shí),，特別重大醫(yī)療事故爭(zhēng)議2小時(shí)的時(shí)限上報(bào)行政管理行政主管部門?？剖颐吭录皶r(shí)向醫(yī)務(wù)科報(bào)告醫(yī)療安全情況,，臨床住院部大科室（內(nèi)、外,、骨,、婦、兒）每科年報(bào)告≥10 件,，其他臨床科室（急診,、icu、五官,、口腔,、肛腸、康復(fù)）每科年報(bào)告≥5 件,，醫(yī)技科室（影像,、檢驗(yàn)、輸血,、病理,、藥劑）每科年報(bào)告≥2 件，對(duì)提供不良報(bào)告未達(dá)標(biāo)的科室給予處罰，每差一例扣50元,，對(duì)提供不良報(bào)告超標(biāo)的科室給予獎(jiǎng)勵(lì),，每超一例獎(jiǎng)20元。醫(yī)務(wù)科每季匯總醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生情況向臨床科室反饋,，并向分管院長(zhǎng)提交分析報(bào)告,。

（三）加強(qiáng)醫(yī)療投訴糾紛預(yù)防處理。

1,、應(yīng)堅(jiān)持以“預(yù)防為主”原則,，各科室切實(shí)采取預(yù)防控制措施以有效防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

2,、強(qiáng)化法律法規(guī)和醫(yī)患溝通技能培訓(xùn),，通過(guò)分類、分期,、分批培訓(xùn),，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的五種意識(shí)（法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、質(zhì)量意識(shí),、安全防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)）。全院性醫(yī)療安全意識(shí)教育和衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)1年2次,，衛(wèi)技人員聽課率達(dá)到90%,。質(zhì)管科、科教科負(fù)責(zé)采取崗位培訓(xùn),、住院醫(yī)師制度化培訓(xùn),、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等手段以提高醫(yī)療技術(shù)和業(yè)務(wù)水平為目的的醫(yī)療質(zhì)量教育,。院辦,、黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)開展普法宣教和職業(yè)道德教育。各部門互相配合,、各司其職,，共同做好醫(yī)院安全教育工作?？剖乙弥軙?huì),、晨會(huì)及科委會(huì)不定期組織學(xué)習(xí)、宣傳醫(yī)療安全知識(shí),，要有書面記錄,，一年不少于4次。

3,、進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療投訴糾紛的登記,、報(bào)告,、討論、分析,、總結(jié)及責(zé)任追究等工作,，院內(nèi)使用衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的醫(yī)療安全管理軟件（醫(yī)療質(zhì)量安全事件信息報(bào)告系統(tǒng)）。

4,、完善醫(yī)療糾紛“大調(diào)解”機(jī)制,，密切與調(diào)委會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，密切與衛(wèi)生,、公安,、司法、保險(xiǎn)等部門聯(lián)系,，及時(shí)妥善處理醫(yī)療糾紛賠償和理賠工作,，切實(shí)降低醫(yī)院和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失，杜絕重大群體性惡性醫(yī)鬧事件發(fā)生,。

（四）強(qiáng)化醫(yī)療安全管理委員會(huì)職能,，定期開展醫(yī)療安全大檢查，定期召開醫(yī)療安全專題會(huì)議,。

1,、醫(yī)院每季度召開一次醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會(huì)會(huì)議,，科室每月召開一次醫(yī)療安全小組會(huì)議,，確定各種醫(yī)療糾紛處理意見，分析研究不安全因素,，督促各項(xiàng)安全制度落實(shí)及時(shí)提出整改措施,，要有書面記錄。

2,、科室應(yīng)加強(qiáng)日常質(zhì)量安全自查,，職能科室每月一次檢查各科室醫(yī)療制度落實(shí)情況，并匯總反饋給科室,，安委會(huì)每季度開展一次安全大檢查,，及時(shí)通報(bào)醫(yī)療安全信息，提出整改反饋意見,，科室每季度要進(jìn)行一次醫(yī)療不安全因素自我分析,、評(píng)估、總結(jié),。

（五）加強(qiáng)重點(diǎn)科室,、重危病人、突發(fā)性事件等各類事件的應(yīng)急預(yù)案管理,。

對(duì)于重危病人,、醫(yī)療高風(fēng)險(xiǎn)度的重點(diǎn)科室以及突發(fā)性事件要進(jìn)行醫(yī)療安全防范,，如救護(hù)車事故、醫(yī)患打架,、患者院內(nèi)自殺等,，做到提前預(yù)防，發(fā)生事件立即做出反應(yīng)并能有效解決,。

（六）落實(shí)保險(xiǎn)及理賠工作,。

一旦發(fā)生醫(yī)患糾紛或其他事件，立即向保險(xiǎn)公司致電出險(xiǎn),，并與保險(xiǎn)公司保持聯(lián)系,，確保事后理賠順利，減少醫(yī)院損失,。

（七）強(qiáng)化醫(yī)療糾紛調(diào)解辦公室管理職能,，進(jìn)一步明確處理程序，進(jìn)一步規(guī)范管理軟件,。

1,、醫(yī)務(wù)科配備專職醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控人員，接受患者及家屬對(duì)醫(yī)療服務(wù)的投訴,，認(rèn)真聽取患方的意見,，做好受理投訴記錄，向其提供咨詢服務(wù),，告知醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理程序：解決途徑,、患者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，營(yíng)造誠(chéng)信,、公正,、合理、相互信任,、理性解決爭(zhēng)議氣氛,，為協(xié)商解決創(chuàng)造條件。

2,、醫(yī)務(wù)科受理投訴后,，要做必要的核實(shí)、調(diào)查,，告知當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員和科室,。要求當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員就該醫(yī)療事故爭(zhēng)議向醫(yī)務(wù)科提交書面陳述和答辯材料，對(duì)整個(gè)醫(yī)療過(guò)程是否存在過(guò)錯(cuò)以及患者提出的問(wèn)題和不理解的地方予以說(shuō)明,、解釋,。當(dāng)事科室醫(yī)療安全監(jiān)督小組負(fù)責(zé)組織科向討論，討論后就該醫(yī)療事故爭(zhēng)議簡(jiǎn)要診療經(jīng)過(guò),。目前狀況,、目前采取的救治措施,，患方要求科室初步意見（包括責(zé)任說(shuō)明、原因分析,、防范整改措施,，當(dāng)事責(zé)任人員科室對(duì)解決該糾紛的處理建議）提要書面報(bào)告。

3,、對(duì)于患者投訴,，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)向患方通報(bào),，將有關(guān)情況如實(shí)向分管院長(zhǎng)報(bào)告,。如為純態(tài)度或紀(jì)律問(wèn)題，則轉(zhuǎn)交醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督部門,；如初步判斷醫(yī)療無(wú)過(guò)失,，是由于病員及其家屬缺乏醫(yī)療常識(shí)，或?qū)︶t(yī)療技術(shù)不理解應(yīng)講解的,，則認(rèn)真向患方做好說(shuō)明工作,，避免引發(fā)新的醫(yī)患沖突；如初步不能判斷是否存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò),，必要時(shí)組織醫(yī)療安全管理委員會(huì)及時(shí)召集院內(nèi)專家級(jí)聽取當(dāng)事人的意見,，對(duì)爭(zhēng)議事件進(jìn)行定性，并確定處理意見,。

4,、當(dāng)院方將討論結(jié)果及處理意見傳達(dá)給患方時(shí)，當(dāng)事科室主任及當(dāng)事人必要時(shí)應(yīng)共同參與,，醫(yī)患雙方對(duì)處理結(jié)果無(wú)異議的雙方協(xié)商解決協(xié)商不成通過(guò)行政部門處理或司法途徑解決,，對(duì)需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定,。

5、發(fā)生醫(yī)療過(guò)失行為的,，所在科室負(fù)責(zé)人或其他醫(yī)務(wù)人員應(yīng)立即采取有效補(bǔ)救措施,，有重大醫(yī)療過(guò)失行為的，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家,，及時(shí)對(duì)患者進(jìn)行搶救治療,，避免或減輕患者身體健康的損害，防止損害擴(kuò)大,。

6,、發(fā)生醫(yī)療爭(zhēng)議時(shí)，對(duì)患方不能復(fù)印的醫(yī)療文書,，對(duì)疑似引起不良后果的輸液,、輸血,、注射、藥物等物品,，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場(chǎng)的情況下封存和啟封,，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)保管。

實(shí)施年度工作計(jì)劃 做好年度工作計(jì)劃篇四

一,、日常工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費(fèi)的催收工作,。

3、核對(duì)保險(xiǎn)名單,，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù),，完成對(duì)我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

4,、做好年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

出納工作總結(jié)與工作計(jì)劃

1,、迎接公司評(píng)估,，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室,。

2,、為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì),，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3按照公司部署,，做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作.

出納工作總結(jié)與計(jì)劃在本年度工作中

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理,。

2,、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù),，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,，從無(wú)坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù),，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳),，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。