總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇一

遵守財務管理制度和稅收法律法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算。財務部的主要職責是做好財務會計工作,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體員工嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規(guī),、集團公司財務制度等國家財務法律法規(guī),，認真履行財務部職責,。原始收入和支出從收費到出納的操作；從地磅到基礎數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計報表的編制,；從審核原始憑證和會計憑證的錄入到編制財務會計報表；從各種稅費的計算到申報納稅,；從資金計劃的安排到各種資金的統(tǒng)一分配和支付,，每一個財務人員都勤奮,、努力,、盡職盡責，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)會計信息收集、處理和傳遞的及時性和準確性,。

經過兩個月的erp項目的準備和準備，財務部根據(jù)新企業(yè)會計制度的要求和集團公司的實際情況,，啟動了erp項目銷售管理、采購管理,、合同管理和庫存管理各個模塊的初始化。根據(jù)實際業(yè)務流程設置供應商,、客戶、存貨,、部門等基礎數(shù)據(jù),，對平時統(tǒng)計和銷售中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行改進和完善,。比如設置“庫存調價單”，使油品銷售價格按照規(guī)定的工藝規(guī)范進行操作,；設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程,；在與資產部實物管理部門協(xié)調全面清理所有實物資產的基礎上,，將實物資產分為9類,，并在此基礎上完成erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化,。erp系統(tǒng)8月初正式運行,，10月初同時運行原統(tǒng)計軟件,。目前,，財務會計模塊已經升級到erp系統(tǒng),，運行良好,。

財務部根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,，分解相關經濟責任指標,，制定成本核算方案，合理確認收入金額,，統(tǒng)一成本費用核算標準,，開展醫(yī)院科室成本核算工作,，對科室進行績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用支出。財務部每月總結收入,、成本,、費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理,，提高經濟效益。

由于原材料市場價格不穩(wěn)定,，銷售市場也是多變的，所以在石油生產和銷售中占用了大量的資金,。為此，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時返還，做到資金安排公平透明,，先急后緩；另一方面,，根據(jù)管理政策和計劃根據(jù)公司最初制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為了進一步規(guī)范集團財務工作,，提高會計信息質量，財務部全面制定了財務管理制度,，包括財務部的組織機構和崗位職責、財務會計制度,、內部控制制度、erp管理制度和預算管理制度,。通過財務人員的職責分工，各公司的會計核算以及報送時間的及時性,、數(shù)據(jù)的準確性,、報表格式的規(guī)范性和完整性等,。

方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部,、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

根據(jù)20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位,，以一系列預算,、控制,、協(xié)調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經營數(shù)據(jù)的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

20xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇二

光陰似箭,、歲月如梭，轉眼之間20xx年過去了,，新的一年即將開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在上級部門及村委的正確領導下,，認真遵守財務管理相關條例，圓滿完成了20xx年的財務工作,。積極有效地為村級企業(yè)的生產經營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要匯報如下：

為了確保財務工作在單位的各項工作中發(fā)揮準確的作用,，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作,一是我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,，各項業(yè)務都取得了很好的成績,；二是合理安排收支預算，嚴格預算管理,。單位預算是我村完成各項工作任務,，實現(xiàn)工作計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此，認真做好我村的收支預算具有十分重要的意義,。三是做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門。

一年來,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高：一是加強學習，注重提升個人修養(yǎng),，通過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策,，深入學習領會黨的十六大、十六屆五中全會精神,，努力踐行“三個代

表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng),；二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,。

（一）、清產核資工作,。

在今年鎮(zhèn)財經中心要求各村在5至xx月完成的清產核資工作中，我們對公司及村的各項財務往來及固定資產進行了清理,。一是對應收帳款和其他應收款中存在的數(shù)額大,、帳齡長,、呆帳甚至壞帳進行逐一核實,，已成壞帳的債權,，詳細說明了原因,，交村民代表會議審議通過,，并報鎮(zhèn)業(yè)務主管部門審核后進行了轉銷；二是對固定資產存在的帳實不符,、折舊計提不足、分類不合理,、資料登記不全等問題,，進行了實地盤點,，核實固定資產數(shù)量和價值,，做好了盤盈盤虧固定資產的帳務處理工作,，詳細登記好各項固定資產，對應該報廢或盤虧固定資產查明了原因,，并交村民代表會議審議通過,；三是對公司的資產、負債和所有者權益,，核對其有關往來項目后,，將清查結果與村合并編制報表，以反映我村集體整體財務狀況,。由鎮(zhèn)主管部門組織的這次清產核資工作，既使我們徹底摸清了自己的家底,，又為我們提供了一個自我剖析,、自我完善、自我提高的難得機會,。

（二）財務會計繼續(xù)教育工作。

今年8月份鎮(zhèn)統(tǒng)一組織了為期一個星期的20xx年度財務會計繼續(xù)教育,，我對村下屬企業(yè)的財務人員逐一進行了通知，我村參加培訓的財務人員有25人,，本次繼續(xù)教育的講授重點為企業(yè)財務通則,、企

業(yè)內部控制規(guī)范,、企業(yè)所得稅法,、稅收政策調整等課程,，教學內容緊密聯(lián)系工作實際,，我覺得雖然學習時間短,，但學習收獲大，對會計人員的思想建設和業(yè)務水平的提高很有幫助,。

以上是我20xx年度的工作總結,，在即將來臨的20xx年中我將一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,，做到財務工作長計劃，短安排,。我始終牢記 “只要精神不滑坡,，辦法總比困難多”的工作方針,，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇三

在不知不覺中來xx公司兩年了,，在這兩年里面經歷了很多很多,，不管其中是酸，是甜,，是苦還是辣，都堅持下來了,，，在不斷工作中慢慢成長,，感謝財務團隊,，與大家一起的日子是開心的，下面,，由我向大家匯報下我的年終總結,。

（1）總賬的工作

接手總賬工作也將近一年了,，總賬工作相對來說沒有那么繁瑣,，在工作中主要保證銀行賬的及時準確,，雖然并不繁瑣，但卻需要細心,，所以,，在這過程中,，漸漸使自己能細心對待事情,，還有就是對費用的審核,，費用的審核需要的是態(tài)度,，對報銷部門，不符合規(guī)定的該退回就應退回,，不能存在將錯就錯的心理。

（2）固定資產工作

在20xx年里面,，對固定資產相關規(guī)定進行細化：

1,、固定資產卡片

原固定資產卡片中,，缺少數(shù)量、稅額,、供應商,，而這幾個數(shù)據(jù)是相對來說是比較重要的，通過在工作中發(fā)現(xiàn)此問題,，協(xié)同信息部對卡片進行改進,，達到數(shù)據(jù)的完整性,；

2,、固定資產科目

原固定資產付款及未驗收前統(tǒng)一入賬“應付賬款—應付賬款”,，現(xiàn)在改為“應付賬款——應付工程款”,，這樣方便統(tǒng)計一個時間段內發(fā)生了多少資本性支出，不會發(fā)生材料款與資產款混淆的情況,；

3,、固定資產質保金

原資產質保金支付統(tǒng)一使用供應商請款函,，使用部門在請款函上簽字確認，后與采購部鄭經理協(xié)商,，最終改為“資產復驗單”,，相應人員確認,，這樣才不會造成資產入賬重復,。

（3）合并財務報表

1,、手工合并報表

雖然公司的手工合并報表相對不那么復雜，但在合并的過程中還是學到很多東西,，知道了整個過程如何操作,，抵消需要如何采集數(shù)據(jù)，如何核對報表是否有誤,，數(shù)據(jù)是否有異常，例如：利潤表中的未分配利潤=資產負債表中的未分配利潤,，凈利潤=系統(tǒng)中未分配利潤的本期發(fā)生額，這些雖然并不難,，而且是基礎知識，但不實際經歷,，很多都是會淡忘的,，所以在合并報表過程中,，學到了很多知識,。

2、系統(tǒng)合并報表

在對nc合并報表的編制的過程中,，了解合并報表的合并原理,，知道了成本法轉權益法較為具體的流程,，內部權益、往來,、銷售抵消的方法，并整理出集團合并報表的流程和分錄的編制,，形成合并報表的例子。

（4）月經營分析編制及改進：

1,、經濟效益分析新舊對比

原經濟效益分析：包含利潤預算完成情況,，同比分析,，銷量銷價環(huán)比分析等,；

新經濟效益分析：后半年經營分析要求簡化,，改為利潤環(huán)比分析,，毛利分析,，簡潔明了,，更能體現(xiàn)出公司的費用,、毛利情況

2,、銷售分析新舊對比

原銷售分析：分析銷量的分月曲線圖,，毛利率分月曲線圖,，產銷比分析,，無業(yè)務往來分析,，主要涉及為銷量,、毛利等,，且較為簡單,；

新銷售分析：20xx年主抓銷售，因此在本年的分析中,，主要分析銷量情況，大客戶銷售情況,，無業(yè)務往來情況,，在其中由于營銷部制定出銷售方案,，并給予營銷人員獎勵,，在這工程中,，通過財務數(shù)據(jù),，顯示出營銷方案優(yōu)劣，并取得較大效果,。

3、成本分析新舊對比

原成本分析：主要對產量,、單位成本、aa率,、開工率等進行分析，綜合了解成本的變化情況

新成本分析：20xx年成本分析主要為aa率,、廢絲率,、單位成本，并重點分析成本中心考核帶來的效益,。

4,、費用分析

原費用分析基本每個月一個模版,，下半年后進行改進，進行專項分析,，例如,，食堂費用分析、部門招待費專門分析等，效果較為顯著,。

當然,，以上分析內容是屬于全部核算組人員一起配合完成,，所以大家都是好樣的,，一起努力,，完成了集團的每月經營分析,，體現(xiàn)出了我們財務的價值,，為集團領導層提供了最有價值的決策數(shù)據(jù),。

20xx年即將結束,，舊的一年終將過去,，新的一年即將到來,，為了新的一年取得更為出色的成績,，制定新的一年計劃也是非常重要的：

1,、20xx年開始合并現(xiàn)金流量表,，了解清楚合并原理,，優(yōu)化系統(tǒng)合并現(xiàn)金流量表,，編制報表,。

2,、進一步學習了解合并報表,，主要為權益抵消等,，爭取能按會計準則編制出集團手工合并財務報表

3,、配合財務經理,，根據(jù)20xx年經營現(xiàn)狀,，優(yōu)化,、改進月度經營分析，為公司領導層提供經營決策數(shù)據(jù)

4,、更加出色完成領導交辦事項,；

5,、工作之余多學習，充實自己,，根據(jù)財務制度的變更,，以最新規(guī)定處理賬務,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇四

目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經營,，餐飲部在酒店的正確領導下，全面落實酒店經營承包方案,，以經濟建設為中心,，強化管理，上下一致,，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務重的情況下,，穩(wěn)步前進,，取得了較好的經濟效益和社會效益,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元，比去年的_____元,，增長_____元,，增長率__%，營業(yè)成本_____元,，比去年同期的_____元,，增加_____元,，增加率__%,，綜合毛利率__%,，比去年的__%,，上升（或下降）__%，營業(yè)費用為_____元,，比去年同期的_____元，增加（或下降）_____元,，增加（或下降）率__%,，全年實際完成任務_____元,，超額完成_____元,，（定額上交年任務為380萬元）。

（一）落實酒店經營承包方案,，完善激勵分配制度,，調動員工的積極性。 今年,，餐飲部定額上交酒店的任務為380萬元，比去年的320萬元,，上升60萬元，上升率為19%,。為了較好地完成任務,，餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,，按照部門、崗位,、技術、技能,、勞動強度等方面的不同,，把經濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業(yè)額,、出品額、費用額,、毛利率,，逐月核算,，超額提成，節(jié)能加獎,，充分。,。

體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，能想方設法,，搞好經營，調動了員工的積極主動性,。今年人均月收入____元,，比去年同期的____元,，增加了___元，增長率為__%,。

（二）抓好規(guī)范管理。強化協(xié)調關系,，提高綜合接待能力,。

1,。健全管理機構，由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組,，全年充分發(fā)揮了作用,，小組既分工,，又協(xié)作,，由上而下,，層層落實管理制度，一級對一級負責，實行對管理效益有獎有罰,，提高了領導的整體素質,，使管理工作較順利進行,。

2。完善餐飲部的會議制度,。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會,、每周例會,、每日檢討會,、班前班后會,、財務監(jiān)督稽查會,、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,，由于制度的完善，會議質量提高了,，上級指令得到及時落實執(zhí)行。

3,。建立出品估清供應監(jiān)督制度,。為了最大限度降底估清品種,，協(xié)調各分部門做好出品供應工作,，每天早,、午,、晚市檢查出品供應估清情況,，對當市估清的品種設專薄記錄,，同時到有關分部門核實查證,，并要求管理人員簽名,，以分清責任,。制度建立后,，原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,，現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?/p>

4,。加強協(xié)調關系,。酒店分工細，環(huán)節(jié)多,，一項工作的完成,，有賴于各部門之間的協(xié)調合作，每周例會上反復強調,，出現(xiàn)問題,，部門之間不得相互責怪、推搪,，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,，搞好協(xié)調,，今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調的現(xiàn)象。

5,。提高綜合接待能力,。今年，全面抓好服務規(guī)范，出品質量,，使接待能,。。

力大大提高,。在做好各類社團宴會,、酒會、喜宴,、自助餐,、會議餐接待的同時，還做好高級領導和各大公司,、酒店的各類型宴會的接待,，如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首,、和使團,，國內的中央部委級領導、省長,、司令員,、軍長、市長等等領導;3月18日晚市接待單位宴客,、婚筵等訂餐共165席,，創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚，接待婚筵共75席,，創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄,。由于環(huán)境優(yōu)美、價格合理,、味道可口,、服務一流，使賓客高興而耒,，滿意而歸,。

（三）開拓經營，發(fā)展增收渠道,，擴大營業(yè)收入,。

今年在餐飲業(yè)不景氣，生意難做的情況下,，餐飲部領導經常進行市場調查,，做經營分析，不斷探索,，大膽償試,，英明決策,，走自己的經營路子。第一,，全年開設經營項目六個：自助中餐,、自助火鍋、海鮮任你嚓,、友誼夜總會,、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店（籌備中）,。

第二,，開展聯(lián)營活動，餐飲部與客房部,、桑拿中心,、茶藝館相互配合，共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠,，桑拿中心送餐業(yè)務,，向茶藝館提供香茶美點。

第三,，全年開展促銷活動八次,，讓利酬賓加州鱸每條一元，貴賓房免最低消費,，特惠菜式益食家,，每款15元。優(yōu)質服務月活動,、文明禮貌月活動,、推銷有獎活動等。

第四,，營業(yè)部與出品部,，根據(jù)市場消費需要，每月定期推出新菜,、點18款,。全年推出千年老龜湯等新菜共200多款，擴大營業(yè)收入100多萬元,，酒店通過一系列經營活動,，提高了知名度，取得了良好的經濟效益和社會效益,。

（四）全員公關,，爭取更多的回頭客。

餐飲部領導把公關作為一項重要工作耒抓,，大小會議上,，經常灌輸公關意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通,、點菜,，以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節(jié)假日,，向關系戶電話問候,，贈送如中秋月餅、奉送掛歷,、寄賀年卡等,。通過大家的努力，今年餐飲部整體公關水平提高了,，回頭客比往年有所增加,。

（五）增強員工效益意識，加強成本控制,，節(jié)約費用開支,。

餐飲部領導經常強調成本控制、節(jié)約費用的重要性,，增強了員工的效益意識,，并要求員工付之行動。同時完善有關制度,，明確責任,，依*制度去加強控制

。全年完善了《費用開支規(guī)定》,、《原材料收,、付、存制度》,、《堵塞漏洞制度》,、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》,、《物品申購制度》,、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等,。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,，合理開閉水掣、油掣,、氣掣,、電掣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,，及時制止,。另外,，餐飲部領導、供應部經理定期進行市場調查,，掌握市場價格動態(tài),，及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯,，原耒是整套半成品進貨,，為降低成本，后耒改為自己進龜,，自己烹制,，近二個月耒，節(jié)省成本三萬多元,。

（六）做好政治思想工作,，促進經濟效益的提高。

餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,，關心員工,，激發(fā)情感，增強凝聚力,。

1,。組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術大賽,，參加酒店田徑運動會,、書法比賽、技能比賽,、象棋比賽,、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動,，學習"三字經"活動,，學英語50句活動。在各項比賽活動中,，都取得較好的成績,，其中在酒店的田徑運動會，就摘取六枚金牌,、三枚銀牌,。

2。全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽,、舞會,、卡拉ok等文娛活動9次，春游1次,，外出參觀學習13次,，各類型座談會5次,，婦女會2次，家訪6次,，探望病員20次,。

通過各種活動，使員工形成了一個熱愛酒店,，團結奮發(fā)的強大集體，員工思想品德好,，全年拾金不昧事跡有8次,，員工隊伍穩(wěn)定，流動量小,，今年月均人員流動量約5人,。

（七）完善勞動用工制度和培訓制度，提高員工素質,。

1,。嚴格勞動用工制度，餐飲部招聘新員工,，符合條件的,，擇優(yōu)錄取，不符合條件的,，一律拒收,，不講情面，保證招工的質量,。同時,，上級領導深入員工之間，挖掘人才,，不斷充實隊伍,，通過反復考察，全年提拔部長6人,，領班8人,。對違反酒店規(guī)定的員工，以教育為主,，對屢教不改者,，則進行處罰解聘，全年共處罰員工11人,。由于勞動用工的嚴格性,，員工素質較高，辦事效率大大提高,。

2,。完善培訓制度,。為了使培訓收到預期的效果，餐飲部領導首先明確了培訓要具有"目的性",、"實用性",、"時間性"的指導思想。其次,，成立了培訓小組,，再三是制定了培訓方案，采取理論與實際相結合,，以老帶新的方式,，分期分批進行培訓。例如,，每月一次管理培訓,、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識,、服務技能培訓等,。再四，定期進行考核,，全年開展"推銷手冊",、"服務知識、技能",、"咨客服務規(guī)范",、"酒店管理知識"、"出品質量",、"促銷業(yè)務知識",、"英語50句"、"禮貌用語",、"安全衛(wèi)生知識"等培訓達200多次,。

（八）重視食品衛(wèi)生，抓好安全防火,。

1,。重視食品衛(wèi)生，健全各項食品衛(wèi)生崗位責任制,，成立衛(wèi)生檢查組,，明確各分部門衛(wèi)生責任人，制定了日檢查,、周評比,、月總結的制度，開展了流動紅旗竟賽活動，對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,，衛(wèi)生差的分部門相應扣罰,。由于全體員工的努力，全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質而引起的中毒事故,，順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢,。

2。抓好安全防火工作,，成立安全防火領導小組,，落實各分部門安全防火責任人，認真貫徹安全第一,，預防為主的方針,，制定安全防火制度，完善安全防火措施,，各樓層配備防毒面具，組織員工觀看防火錄像,，并進行防火器材實操培訓,。出品部定期清洗油煙管道，做好各項設備的保養(yǎng)工作,。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,，通過有效的措施，確保了餐飲部各項工作的正常開展和財產的安全,，今年以耒未發(fā)生任何的失火事故,。

（九）按照星級標準，完善硬件配套設施,，美化了環(huán)境,，穩(wěn)定了客源，提高了經營氣氛,。

全年增加設施總投資300多萬元,，主要是：二樓東廳的改造，二樓南,、北廳的裝修,，五樓走廊、洗手間的裝修,，友誼夜總會的開辦,、千年老龜火鍋城的設備購置等，由于服務設施的完美配套,，吸引了不少的回頭客,。

1。出品質量有時不夠穩(wěn)定，上菜較慢,。

2,。廳面的服務質量還不夠高。

3,。防盜工作還做得比較差,，出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。

1,。提高出品的質量,，創(chuàng)出十款招牌菜式。

2,。抓好友誼夜總會,、千年老龜火鍋城的經營。

3,。加強規(guī)范管理,，提高企業(yè)整體管理水平和服務質量。

4,。開設餐飲連鎖分店,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇五

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算。財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督,。我司財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作,；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、資金調控有序,，合理控制公司資金規(guī)模,。

由于原料氣市場和電價的不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定,，在液化天然氣生產與銷售方面需要占用大量的資金,。為此，我司財務部一方面及時與燃氣經營分公司對賬,，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩；另一方面,，根據(jù)集團公司經營方針與計劃，合理地配合集團公司計財部結算中心安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個公司生產經營發(fā)展的有序進行。

三,、進行全面預算管理,，建立公司的全面預算管理模式。

根據(jù)20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，我司財務部進行了全面預算管理的工作,，全面預算管理按照集團公司制定的經營目標、發(fā)展目標,，以一系列預算,、控制、協(xié)調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經營數(shù)據(jù)的基礎上制定了20xx年度公司的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標。

20xx年,，為實現(xiàn)集團公司,、投資公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，我司財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強與稅務部門的溝通與交流,，提高稅務風險意識,，合理地降低各項稅務風險。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)我司的預算指標提出可行性措施或建議,。與集團計財部預算科、投資公司財務部溝通后,，初步確定了20xx年的各項經營指標

3,、配合集團公司進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

4、加強資金管理籌劃工作,，統(tǒng)一調配,，根據(jù)集團公司計財部結算中心的工作計劃安排，調控好各項經營資金,。20xx年預計國家貨幣政策收緊,，我司應提前與做好貸款的相關工作，減少資金壓力,。

5,、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度,、銷售與收款,、采購與付款內控制度,、會計、統(tǒng)計,、出納等財務人員崗位考評辦法等,。

6、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

財務部

二〇一〇年十二月十五日

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇六

1、日常工作;

2,、制度建立和完善;

3,、年度會計報表工作的安排及執(zhí)行情況;

4、預算制定及執(zhí)行情況;

4,、與其他部門的配合情況;

5,、對領導的財務支持情況;

6、稅務策劃情況;

7,、資金安排情況;

8,、審計檢查和配合情況;淺談財務人員年終工作總結

9、部門團隊的管理及公司企業(yè)文化貫徹情況;

10,、對公司明年財務管理的設想及建議等等方面,。

當然所有的個人工作總結都應該說明自己所取得的成績和存在的缺點。以上這些都是比較框架型的,，每個人還需要根據(jù)自身工作的實際加以完善,。祝大家都有一個美好的來年!

時間飛逝,已過,感謝公司對我的信任，使得我有機會加入xx大家庭,，公司是一個成長型的企業(yè)，在袁總的正確領導下,，公司在一年下來也取得了不錯的成績,，我個人也學習到了很多關于家裝行業(yè)的相關知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方,，但我一直本著潔身自好,，恪盡職守，善用其財,，無愧其祿的工作觀念,，踏踏實實的工作。xx年,，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，我個人認為：第一,，需要把各崗位細分化，職責更明確化,，才能更大的提高工作效率,，第二，工地成本核算需要大大的加強,，才能保證工地能夠獲取利潤,，第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責,，才能有效的保證工地的順利進行,，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款,。20xx年,，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好,，加強財務管理,，做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1,、響應公司工作會議精神,，圍繞公司資產經營考核目標，開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，強化成本控制，從每一件小事做起,，為公司真正的開源節(jié)流;

2,、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益;

3、在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法;

4,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度;

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度,、半年,、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確;

7,、其他方面,，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務,。

在新的一年里,，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步,，共發(fā)展!

回顧過去的一年,，x廠財務科在總公司財務部的正確指導下和各分公司同仁的全力支持下，較好地完成了各項任務,，但也存在很多問題和不足,，現(xiàn)總結如下。

20xx年我們x廠財務科嚴格按照公司《財務管理方案》進行工作,，全體人員團結一致,，互幫互助，分工不分家,，全身心地投入到工作中去。特別是在下半年全體財務人員執(zhí)行工作標準考核后,，大家的熱情更加高漲,，各自按照自己的分工和職責兢兢業(yè)業(yè)的工作。正是因為我們的努力,，才使本單位一改過去白條報銷的混亂現(xiàn)象,，正規(guī)發(fā)票使用率達到99%以上,，名列各分公司前茅;才使我們庫存產品的堆放不再雜亂無章，而是井然有序,，一目了然,，帳實相符。我們的努力,，也為本廠財務成果和會計信息的真實性,、可靠性提供了保障。也正是我們的努力,，得到了單位領導的信任和贊揚,，使我們的配合更加默契，更加有利于今后的工作,。下面是辛店冷藏廠xx各項主要指標的完成情況：

x廠財務科存在的問題和不足：(1)整體業(yè)務素質和文化水平不高,，在業(yè)務學習和知識更新方面存在惰性，對國家頒布的新政策,、新法規(guī)不甚了解,，使自己的理念滯后于企業(yè)的發(fā)展，也使我們的工作能力得不提高,。(2)對財務軟件的使用還不夠熟練,，對甩開手工帳心存顧慮，沒有達到提高核算質量和效率的目的,。所以,，努力學習，不斷提高業(yè)務水平和專業(yè)知識是我們的當務之急,，也是不被公司淘汰的唯一選擇,。

我們x廠財務科在今后的工作中，將繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司的財務制度和規(guī)定,，把財務管理的觸角延伸到單位的各個角落,，實現(xiàn)財務管理“零”死角。另外,，建立責任制度,，人為工作失誤和不按規(guī)定辦事造成的損失由當事人全額賠賞，部門負責人也要為此承擔領導責任,。新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的.挑戰(zhàn),，為此,，我們會從容面對，為天禧的美好明天而努力,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇七

20xx年度,，學校財務人員團結努力,，實行“量入為出、保證重點,、兼顧一般”的原則,，使其工作取得了一定的成績。現(xiàn)總結如下：

學校切實加強對財務工作的領導,，成立了財務工作領導小組,，由校長任組長，后勤副校長任副組長,。財務工作堅持做到“一日一清,，一月一結”，及時監(jiān)控資金流動情況,，做到心中有賬本,，心中有預算。財務工作賬實相符,，賬賬相符,。學年初，學校即時召開行政會議,，專題研究和討論學校財務工作,。繼續(xù)堅持實行“一支筆”審批制度，特別是對貨物采購實行嚴格規(guī)范的管理制度,，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩,。

為切實提高有限資金的使用效益，學校從內部做起,，注重內部挖潛,，降低內耗。學校落實責任,，規(guī)范管理,，對學校辦公用品，水暖器材,、維修材料實行統(tǒng)一采購,，進入學校校產保管室專賬，防止了鋪張浪費,，防止了重復投入,，防止閑置呆賬。

提高資金使用效率,，就是要將有限資金用得合理，用得實在，用在該用之處。本年度,，學校堅持保證重點的原則，著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要,。學校通過切實加強管理,，保證了教師課時工資和應有待遇的落實，確保了學校大局的穩(wěn)定,，充分調動了全校教職工的積極性和主動性,。與此同時，離退休教師的醫(yī)藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位,。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應該服務于這一核心工作,。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質和促進教師業(yè)務水平的提高,，學校積極支持領導、教師外出進修或培訓,。

在收入不斷減少的情況下,，學校著眼長遠，內抓外引,，積極做好了消赤減債工作,。學校行政集體研究，制定了消赤減債預算目標,，并采取過硬措施,，確保預算目標的按期完成。

促進了學校的改革,、穩(wěn)定和發(fā)展，但是問題也不容回避和忽視：

學校仍處在負債運行狀態(tài),，資金周轉困難。2.學校硬件,、軟件建設上臺階，所需費用缺口較大。

為此,，需要從以下幾個方面入手，切實加強財務工作,，確保學校正常運行。

1,、繼續(xù)堅持“量入為出、保證重點,、兼顧一般”的原則,，切實提高資金使用效益,。

2、繼續(xù)加強財務管理,，注重內部挖潛降耗,，通過完善制度,、嚴格把關等措施和方法，做好增收節(jié)支工作,。

3,、繼續(xù)全力做好消赤減債，確保局下達的任務目標如期完成,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇八

根據(jù)要求,，20xx年部門預算要通過軟件上報，并由業(yè)務股室負責指導,，11月份,，我們就著手搜集相關資料，配合相關股室,，積極參與對46個主管單位部門預算的布置,，指導、審核,、上報,，通過加班加點的工作，按照時間要求完成了此項任務,。

20xx年,，我們打算主要做好以下幾項工作：

教科文行政政法單位決算涉及面廣,、工作量大、情況復雜,。我們要在掌握基礎資料,，收集相關信息，舉行業(yè)務培訓的基礎上,，做好20xx年教科文行政政法單位的部門決算,，并對決算收支情況進行認真分析，掌握單位基本信息,，做到心中有數(shù)。

根據(jù)義務教育經費保障機制改革的要求,，義務教育階段中小學預算必須單獨編制預算,。20xx年已第一次編制了全縣中小學經費預算，20xx年要在20xx年的基礎上,，進一步完善編制程序及定員定額的確定,，加強對中小學財務經辦員的業(yè)務培訓，做好20xx年中小學經費預算的編制,，并下達到義務教育階段中小學,。

20xx年我們要根據(jù)與省下的義務教育經費保障補助數(shù)額，做好資金的分配與清算,，確保生均公用經費按時足額到位,，并大力支持薄弱學校改善辦學條件。根據(jù)審核人數(shù),，及時做好貧困寄宿生生活補助的發(fā)放,。我們還將加強對教育經費保障調查研究的力度,，要在與省有關文件精神的指導下配合教育部門,，加強對新的教育政策實施后出現(xiàn)的新情況、新問題的研究,，并及時解決有關問題,。

進一步核實20xx年中等職業(yè)學校在讀學生人數(shù)，完善中等職業(yè)學校國家助學金專戶管理及按月發(fā)放機制,，及時撥付中職國家助學金,。

與計生部門配合，核實20xx年計生獎扶對象,，履行有關手續(xù)及時將補助資金發(fā)放到獎勵扶助對象賬戶,。

加快廣播電視村村通的實施，根據(jù)項目進度撥付專項資金,，加強資金的監(jiān)管,，做到?？顚Ｓ谩?/p>

我們要在做好縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃教師工資管理的同時,，積極參與規(guī)范津補貼工作,。由于我縣規(guī)范津補貼方案還沒有下達，此項工作還沒全面鋪開,。下一步,，我們要根據(jù)省市批復的津補貼方案，把我縣的公務員津補貼規(guī)范為工作性津貼,、生活性津貼,，取消其他各項地方性津補貼，同時完善我縣事業(yè)單位津補貼的發(fā)放,，認真做好我縣的津補貼規(guī)范工作,。

在20xx年的工作中，我們要繼續(xù)認真學習政府收支分類的改革,，著手整理教科文單位基礎資料,，掌握單位基礎數(shù)據(jù)，研究確定科學合理符合單位基本需求公用經費及業(yè)務經費的支出定額,，完善有關規(guī)章制度;進一步完善預算執(zhí)行程序,，加強農村中小學收支管理;加強對專項資金的管理力度，確保教科文行政部門履行職能的基本需要,，提高財政資金的使用效益,。

我們要在做好20xx年行政教科文單位撥款賬的基礎上，對預算執(zhí)行情況進行分析,，結合完善行財專戶管理,，提高行政教科文單位財政資金的使用效益。對預算執(zhí)行有偏差的單位,，要找出差異原因,，并在以后年的預算執(zhí)行中予以改進。年底,，我們要搜集有關資料,，與有關股室配合，做好20xx年教科文行政政法單位預算編制,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇九

我于20xx年x月x日進入公司以來,，也有將近半年的時間了，回顧半年來的工作,，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下,，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績,，在這里表示感謝,，所以在個人感覺上像保爾說的話一樣“當他回首往事的時候,，不會因為覺得自己虛度年華而悔恨……”！

當然,，為了更好地做好自己今后的工作,，讓自己在今后的工作中更加的出色，總結經驗,、吸取教訓,，現(xiàn)將20xx年的工作情況總結如下：

一、作為一名財務人員,，在財務這個領域里,，初來乍到對工作環(huán)境非常陌生，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺,，但在公司領導和同事的信任和幫助下,，對工作環(huán)境、規(guī)章制度以及自己的工作有了深刻認識,，使我在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利進行有著極大的推動和幫助作用,。

二,、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感,。今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和財務人員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項工作,，為企業(yè)的輝煌和騰飛貢獻自己的一點力量。

三,、通過這一段時間的工作,，使自己也接觸到了許多各界的人士，在人際交往關系這一方面使自己又得到了很大的提高,。

作為一名財務人員,，需要自己在今后的日子里繼續(xù)的努力，不斷地補充自己,，不斷地給自己充電,，真正的對財務達到精通的地步。鑒于自己對財務工作的認識相對比較膚淺,，不是很徹底不是很精通,，因此對自己在今后的工作中提出了幾點要求和計劃，有助于自己在今后工作中能夠順利的實施,。具體要求如下：

1,、繼續(xù)深入的學習財務專業(yè)知識,，多積累與本專業(yè)相關的經驗，多查相關的財務資料,，做到活學活用,，理論聯(lián)系實際，真正把平時學到的東西運用到實際的工作當中,，能夠對財務真正做到精通,。

2、明確自己的崗位職責,，按照崗位職責做好自己的工作,。加深對自己所從事崗位的職責的認識，盡快轉變自己的觀念,。作為公司的一名員工,，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時,，不做對公司發(fā)展和信譽有損害的事情,。

3、加強學習,，不斷提高自身綜合素質,。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深入學習外,，還要不斷補充自己的課外知識,，充分利用業(yè)余的時間，使自己的自身素質和個人修養(yǎng)不斷得到提高,，在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足,，揚長避短,，爭取更大的成績，不斷地完善自我,。

總之,，一年的工作也取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,。但成績只能代表過去,，最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正。在即將到來的20xx年,，我會本做好自己的本職工作,，發(fā)揮出自己最大的能力，在自己的工作崗位上不斷的進步,，取得更大的成績,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇十

xx年計財科在局領導班子的正確領導下,，緊緊圍繞著本年度衛(wèi)生工作重點，迅速調整工作重心,，在衛(wèi)生項目工作,、落實醫(yī)改方案任務、財務管理等方面做了大量的工作,，現(xiàn)將本科xx年有關工作情況總結匯報如下：

一,、緊緊抓住衛(wèi)生項目建設的主線條，做好項目申報,、落實,、督察、儲備等工作,。

1,、抓好項目申報工作：今年，是中央實施拉動內需,，加大農村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設的第一年,，也是福建省實施加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設計劃的第一年，衛(wèi)生項目工作成了本科室年度工作重中之重的任務,。20xx年中央及省上下達的我市衛(wèi)生項目共52個,，中央新增投資補助6210萬元。其中：縣級醫(yī)院項目3個,，中央增投補助4250萬元、社區(qū)衛(wèi)生服務中心項目2個,，中央增投補助280萬元,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目34個（含環(huán)境整治項目3個），中央新增投資補助1680萬元,。省發(fā)改委下達福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強建設的土建項目有7個,，其中：省級預算內補助資金550萬元， d級危房改造項目3個,，省級預算內補助資金170萬元,。延平、邵武,、建陽,、建甌、武夷山等5個縣（市,、區(qū)）的57所乙,、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本診療設備裝備填平補齊省上補助1369萬元。此外,，閩北衛(wèi)校,、政和中醫(yī)院,，xx市婦幼保健院等項目還爭取了中央及省上資金400萬元。20xx年全年共爭取衛(wèi)生項目資金8700萬元,。在全省各地市衛(wèi)生項目安排的名次靠前,。

2、抓好衛(wèi)生項目的督察,、落實工作,。衛(wèi)生項目的落實、督促是確保中央,、省上政策貫徹實施的措施,。今年，我科在工作任務相當繁重的情況下,，仍然注重衛(wèi)生項目的落實,。除了按照省廳要求，每10天或半個月跟蹤進度報送進度表外,，還注重實地督察,，每一個（市、區(qū)）都跑過3-4遍,，中央及省級項目共52個,，我科實地跟蹤督促的項目超過了35個。除此之外,，還創(chuàng)新監(jiān)管手段,，根據(jù)衛(wèi)生項目點多面廣的特點，建立了項目建設進度電子數(shù)碼庫,，要求每個衛(wèi)生項目不定期地發(fā)送進度照片到科室郵箱,，以便掌握每一個項目的形象進度。對39個中央增投項目和10個省級加強建設項目的進展情況及存在的問題可以做到隨時都心中有數(shù),。我市抓衛(wèi)生項目工作的扎實性也得到了省廳的多次表揚,。

3、做好項目儲備工作,。對全市各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的建設情況進行了全面的摸底,，在此基礎上分門別類建立了“xx市衛(wèi)生項目儲備庫”，為陸續(xù)推出各類衛(wèi)生項目做好前期準備工作,。

4,、做好市本級醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生項目建設落實工作。根據(jù)年初局長辦公會議的精神,，以及本局與市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的公共衛(wèi)生項目責任書,，認真落實市本級各醫(yī)療衛(wèi)生單位的公共衛(wèi)生建設項目，目前，第一醫(yī)院,、衛(wèi)生監(jiān)督所,、人民醫(yī)院、二院,、血站等市直醫(yī)療衛(wèi)生單位陸續(xù)完成了今年的公共衛(wèi)生建設項目任務,。

5、身體力行,，切實做到勤政廉潔地承辦項目業(yè)務,。在具體承辦項目申報、設備招標采購的工作中,，始終繃緊廉潔的弦,，我們在科室內部建立了互相通氣和提醒的做法，凡涉及到項目申報的一律按程序向局領導報告,，在設備招標過程中,，有禮有節(jié)地對待前來咨詢的供應商，積極協(xié)調市級設備專家做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本診療設備參數(shù),，始終堅持遵循公開,、公平、公正的采購原則,，嚴格按照政府采購法的相關規(guī)定,、步驟操作。目前本年度采購結果已經出來,，應該說極大地節(jié)約了資金,。接下去，我科還將全力以赴地把好采購合同的履行關,，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好設備驗收工作,。

二、配合出臺的醫(yī)改方案,，積極做好相關工作

xx年醫(yī)改方案出臺后,，我科認真梳理了其中涉及本科業(yè)務范圍的工作任務,，積極配合省廳做好藥品零差率試點單位調查,、醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務量統(tǒng)計分析及其他工作。做好本年度25家縣級縣以上醫(yī)療機構“兩費”的測算及考核目標下達工作,。做好醫(yī)改進度表的上報及監(jiān)測工作,，完成20xx-2011年的全市床位發(fā)展規(guī)劃。

三,、遵守財經紀律,，做好日常財務管理工作

1、認真編制xx年度預算并做好年度預算執(zhí)行,。將衛(wèi)生工作的重點和熱點在預算編制中得到體現(xiàn),，20xx年爭取的年度預算比上一年度有了較大幅度的提高,。認真執(zhí)行年度預算，在日常財務管理中,，既要遵守相關財經制度,，又要將財政性資金用好、用足,。為機關正常運轉把好財務關,，配合局辦公室做好接待費、郵電費,、會議費等重點指標的控制,，及時向局領導報告資金使用情況，做好相關財務指標,、運行情況的分析,，做好財務公開工作。本年度機關財務運行平穩(wěn)有序,，資金安全,、不出差錯。

2,、樹立服務意識,，為基層單位提供優(yōu)質服務。衛(wèi)生局作為一級預算單位承擔著衛(wèi)生口醫(yī)療衛(wèi)生單位經費的轉撥及財務監(jiān)督職責,。今年起,，我科本著服務好基層單位的工作理念，建立了撥款的“綠色通道”,，快速撥付基層單位各項經費,，今年轉撥的市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的正常及專項經費2760萬元。并實行了將各類款項制成“轉撥經費通知單”寄給基層單位等多項服務措施,，盡管加大了科室工作量,，但是大大方便了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位。潛心研究陸續(xù)出臺的衛(wèi)生項目政策,，及時掌握項目信息,，悉心指導基層單位申報項目，梳理衛(wèi)生項目督察的主要內容,，幫助各縣（市,、區(qū)）做好迎接各級項目督察組的準備工作。今年本科室良好的服務態(tài)度得到了市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位及基層單位廣泛的好評,。

4,、做好財務管理的外部協(xié)調工作。保持與省廳計財處、審計,、財政,、發(fā)改委、物價局,、會計集中核算中心等職能部門的良好的工作聯(lián)系,，讓衛(wèi)生部門的工作得到相關部門的理解和支持。本年度順利配合了全省公共衛(wèi)生資金專項檢查,、中央及省上多次的衛(wèi)生項目督察,、省審計對我市農村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的專項審計，局機關治理“小金庫”專項檢查等工作,。

5,、做好公共衛(wèi)生資金的下達、使用進度管理和全市醫(yī)療收費標準管理等工作,。今年下達及轉撥的衛(wèi)生專項資金達6746萬元,。xx年我科由金蓮同志為主做的全省衛(wèi)生財務年報被評為全省第一名。衛(wèi)生統(tǒng)計工作也得到了省廳的表揚,。

四,、做好世行貸款的結核病項目財務工作。

按照世界銀行貸款的財務管理辦法做好債務分割,、提款報賬,、分解配套資金等財務管理工作。今年向省廳,、市財政爭取專項資金32萬元用于全市結核病項目的配套經費,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇十一

20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作,。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意,；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題,。作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇十二

回顧過去的20xx年度,，對于采購部門是個困難的一年,，可能在不了解采購工作的人心中，會認為采購工作很好做,。其實采購不僅僅是打個電話,，催個貨那樣簡單。采購不僅要考慮到價格因素,，也要做到最大限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家,；只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié),，我們都會認真研究,，商討辦法。做采購以來,，真得很感謝領導,，在采購方面一直為我們出謀劃策，是他的嚴格要求,，降低成本,，并按時完成了公司所安排各種采購任務，降低采購風險,，完善采購流程,，提高交貨周期，確保物料質量,，降低退貨比例,，提高進料的合格率。

在20xx年我們將繼續(xù)努力,，做好本職工作,，不斷完善自我，確保物料的供應和質量的控制,，為公司的發(fā)展盡一份綿力,。以下是采購部20xx年度工作小結：

1、選擇和評定合格供應商,，及與供應商價格談判,。

從產品的價格、質量,、供貨期,、運輸方式及供應商配合態(tài)度開發(fā)合格供應商；從價格,、質量,、技術要求、供貨時限,、付款方式及違約責任等方面組織與供應商價格談判,。

2、合理安排采購計劃,，規(guī)范采購流程

采購計劃主要根據(jù)生產計劃要求及庫存數(shù)量的多少進行編制,。對生產中緊缺的原材料，常用的原材料和不常用的原材料進行整理和分類,，根據(jù)采購周期長短合理備貨,。對于短期內可到的原材料進行少備貨,，而對于采購周期較長但常用的原材料多備貨。

根據(jù)生產任務單的要求及時增減需要的原材料和不需要的原材料,，合理改變原材料的采購計劃，靈活運用,。首先采購緊缺的原材料,，其次采購常用的原材料，最后采購不常用的原材料,。

3,、跟蹤產品質量及時反饋及時處理，確保生產合格率

對于入庫前的產品無論大小,、輕重都要送于質檢員檢驗,，檢驗合格后才能進行入庫，不合格的產品給予分析,，及時和供應商聯(lián)系,，進行反饋，在源頭上找原因,，從根源上解決問題,，確保產品的合格率。

4,、了解市場分析行情,，根據(jù)原材料價格波動及時聯(lián)系供應商，和供應商進行洽談,，了解同行業(yè)的價格信息,，產品質量情況等，同時利用網絡搜索相關信息和知識,。

同種原材料的采購多聯(lián)系幾家供應商,，從產品質量、價格,、外觀等方面進行合理選擇,，采購性價比高的原材料。

采購部在x總的領導下,，各項流程都在向規(guī)范化實施,，按照工作職責，采購工作合理有序,，安排妥當,。

據(jù)目前來講今年取得的成績：工作流程更加規(guī)范化，各項工作都在完善,。如：新開幾套磨具

1,、渦街殼體磨具,，以前都是割的棒料，還要把中間線切割出來在加工,。加工周期長,、浪費材料。現(xiàn)在開模鑄造,，節(jié)省成本,、加工周期短；2,、轉子殼體,，自己開模，自己加工,，可以更好的把握產品質量,。3、還有我們正在研發(fā)的氣體渦輪,，在明年也會上市,，會給我們公司帶來很好的效益。

過去的一年,，有些困難導致了工作不能及時順利的完成,，耽誤了生產進度，同時也存在著機遇和挑戰(zhàn),。

1,、工作中存在的問題：

⑴產品質量是公司發(fā)展的命脈，直接影響著公司的發(fā)展和前途,，相比20xx年采購中遺留的質量問題雖然有所好轉,，但不甚滿意，原材料的合格率還有待提高,，后期會繼續(xù)在原材料質量上下功夫,，讓合格率再上一個臺階。

⑵采購中,，資金不能及時到位也是一個很大的問題,，因資金問題導致供應商延遲發(fā)貨，延誤生產也有發(fā)生,。

2,、面臨的機遇與挑戰(zhàn)

隨著市場經濟的發(fā)展，供應商也越來越多,，采購渠道的拓寬,，無論從價格方面、質量方面,，在采購中都可以全方位的選擇,，同樣因供應商的增多,，在處理信息時更加繁雜，如何去選擇好的供應商,、好的原材料成為了一種新的挑戰(zhàn),。

1、主要工作目標：

⑴及時采購原材料,，確保合理化庫存,。⑵在原有質量的基礎上，繼續(xù)提高物料質量,，望新的一年產品質量能大大提高,。⑶對產品成本預算,、核算,，原材料價格明細表。⑷配合技術部新產品的開發(fā),。

2,、實施計劃和保證措施。

⑴積極和生產部,、倉庫進行溝通,，交流，了解生產情況,，庫存情況,。同時希望生產、倉庫對缺少的原材料及時反饋,，做到早準備早采購,。⑵對采購的原材料及時檢驗，保證質量,；及時入庫,，保證賬物相符。⑶多方面聯(lián)系供應商,，對同種原材料進行比較選擇,。

財務的工作總結與規(guī)劃 財務的工作總結如何體現(xiàn)價值篇十三

為了提高管理技能，提升管理水平,，從以往的工作中吸取教訓,，避免以后工作失誤，對一年來的工作進行如下總結：

在領導的大力支持下,，對餐廳人員進行改制變動,，由以前的x人變?yōu)楝F(xiàn)在的x人，在承包工資不變的情況下,，提高個人工資,，提高其服務積極性,。在人員管理方面采取分區(qū)責任制，個人對自己的責任區(qū)負責,，做到“個人任務先完成,，團結協(xié)作共出力”。較之于以前餐廳的服務質量有了較大的提高,，餐廳環(huán)境有了顯著地改善,。餐廳工作人員對于餐廳的工作認同感、責任心有了很大的提升,。

在餐廳食材采購方面,，改變以前“送菜制”，采取“自主選購,，批發(fā)為主”,，改變以前采購成本高的缺點。同時增加菜品種類,，提高菜品質量,，機關餐廳就餐人員由以往不足x%到現(xiàn)在為x%以上，就餐人員對于餐廳的滿意程度由以往的x%到現(xiàn)在的x%,。餐廳基本上每月都處于盈余狀態(tài),，節(jié)約了管理處總體開支。

在小餐廳接待方面,，首先,，注重接待餐廳的衛(wèi)生，營造一個良好的就餐環(huán)境,；其次,，增加菜品的種類花樣；最后,，注重對餐廳工作人員的接待培訓,，提升其餐廳接待禮節(jié)，小餐廳接待也得到了領導的認可,。

實行驗菜制,，每天對于采購的食材，驗菜負責人進行價格,、重量,、品質檢驗，并及時錄入餐廳采購公示,，做到“三天一公示”,。在管理處水果采購與小餐廳采購方面，做到“一月一上報，一月一公示”,，賬目明細,，單據(jù)俱全。

管理機關使用煙酒情況,，實行“申請——批準——發(fā)放”制度,，根據(jù)申請得到的批準情況，發(fā)現(xiàn)煙酒,，對于發(fā)現(xiàn)有疑意的,，及時向領導請示，做到不亂發(fā),、不錯發(fā),。及時做好煙酒入庫登記，并妥善保存,。月月底對管理處煙酒使用情況進行盤點,，妥善保存煙酒申請單，進行進出庫核對,，并錄入管理處煙酒使用情況公示,。倉庫管理方面嚴格做到出入庫及時登記,，注意庫房的清潔打掃,，妥善保存?zhèn)}庫存物，月底進行盤點,，制作出倉庫庫存明細表,。在管理的同時，做到嚴于律己,，不監(jiān)守自盜,。

在領導的支持和關懷下，合作開始運營,，各項相關制度開始建立,。在不斷探索中，合作社建立起三種運營模式：1,、超市銷售模式,。2、定購代購模式,。3,、辦公用品申請領用模式。

1,、超市運營模式：主要出售小食品和日常生活用品,，方便員工，同時在銷售時秉承“低利潤，重服務”,，給員工帶來實實在在的實惠,。銷售商品價格普遍比外界商店銷售價格低x%以上。

2,、定購代購模式：通過將機關科室收費所用品采購納入合作社,，合作社進行低價大批量采購，再以低價格出售給機關科室收費所,。這樣既可以減少機關科室收費所開支,，也是將管理處整體成本節(jié)約了。

3,、辦公用品申請領用模式：合作社根據(jù)管理處辦公生活用品使用情況,，統(tǒng)一批發(fā)采購，各機關科室根據(jù)自身需要在填寫申請單得到領導批準后,，可直接來合作社領取,。這樣可以做到采購價格低，節(jié)約成本,，適當保有庫存量,，保障機關辦公用品使用。

在得到處領導批準后,，辦公室領導大力關懷支持下,，管理處養(yǎng)殖場開始運營。養(yǎng)殖場采取“自出資金,，自主消費”模式,，在取得良好的效應后進一步擴大規(guī)模，并將土雞,、雞蛋作為員工的福利發(fā)放,，并作為食堂采購基地。目前已經養(yǎng)殖公雞x只,，母雞x只,，雁鵝x只。每天有專人進行三次加水加食,，及時拾取雞蛋,，并時刻注意禽畜的健康狀況；并準備相關治療藥品,，做好養(yǎng)殖場的管理和運營,。