總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇一

一,、了解掌握優(yōu)生的特點

在和學生相處的過程中，認真發(fā)現(xiàn)優(yōu)生存在的個性特點,，既“優(yōu)生”的兩重性：一方面,，他們的行為習慣、學習習慣,、學習成績以及各種能力比一般學生在這個年齡容易出現(xiàn)的毛病外，也存在著他們作為老師的“好學生”,、家長的“好孩子”所特有的一些毛病,。

具體說來,，“優(yōu)生”一般具有以下特點：

1、思想比較純正,，行為舉止較文明,，自我控制的能力比較強，一般沒有重大的違紀現(xiàn)象,。

2、求知欲較旺盛,，知識接受能力也較強，學習態(tài)度較端正,，學習方法較科學,，成績較好。

3,、長期擔任學生干部,，表達能力,、組織能力以及其它工作能力都較強,，在同學中容易形成威信。

4,、課外涉及比較廣泛，愛好全面,，知識面較廣。

5,、由于智力狀況比較好，課內(nèi)學習較為輕松,，因而容易自滿，不求上進,。

6、長期處于學生尖子的位置,，比較驕傲自負，容易產(chǎn)生虛心,。

7、有的“優(yōu)生”之間容易產(chǎn)生互相嫉妒,、勾心斗角的狹隘情緒和學習上的不正當競爭。

8,、從小就處在受表揚、獲榮譽,、被羨慕的順境之中，因而他們對挫折的心理承受能力遠不及一般普通學生,。

針對以上特點，我作了相應的引導工作,，一般說來，“優(yōu)生”智商較高,，即使不那么刻苦,，他們的學習也會在班上名列前茅。這就往往使一些“優(yōu)生”不求上進,。引導學生立志，最有效的方法之一,，是給他們推薦偉人、名人的傳記讀物，讓“優(yōu)生”把自己放在一個廣闊的歷史空間和時代背景中認識自己的使命,。“優(yōu)生”有較強的自信心,，這是一件很好的事，我們應該予以保護和發(fā)展,。我們應該幫助“優(yōu)生”超越具體的考試分數(shù)和名次，通過與其他杰出的少年英才比較,，通過對自己求學過程中成功經(jīng)驗與失敗的教訓的'冷靜分析，通過各種具體的課內(nèi)外實踐活動,，正確全面地認識自己，進而有針對性地發(fā)展自己,。另一方面，激勵“優(yōu)生”超越自我,。對少數(shù)具有出類拔萃潛質的“優(yōu)生”，我們則應理直氣壯地向他們提出“追求卓越”的希望,。一是盡可能多地讓他們在各個方面實踐，以發(fā)現(xiàn)并發(fā)展自己以前沒有意識到的潛質;二是鼓勵他們在日常一點一滴的小事中戰(zhàn)勝自我. 并不斷培養(yǎng)優(yōu)生的受挫心理,。對“優(yōu)生”犯錯誤切不可遷就,，而應該嚴肅批評，讓他們習慣于批評,，包括嚴厲的批評甚至處分;最后，也是很重要的一點,，要多給“優(yōu)生”創(chuàng)設一些品嘗失敗的機會——這當然不是說要有意讓“優(yōu)生”不斷失敗，而是引導“優(yōu)生”盡可能多地在不同方面摸索,、嘗試，在此過程中必然會失利,，而當“優(yōu)生”對此習以為常的時候，他們就學會了坦然面對人生路上的失敗,、挫折和各種意想不到的打擊。當然,，“優(yōu)生”的學習成績是拔尖的，但“高分低能”的現(xiàn)象卻不是個別的,。未來社會對人才的能力特別是創(chuàng)造能力的要求越來越高，我們決不能滿足于“優(yōu)生”名列前茅的考試分數(shù),，而應有意識地培養(yǎng)其創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，要教育“優(yōu)生”敢于讓思想沖破牢籠,?？傊?，讓他們養(yǎng)成善于質疑,、勇于否定、獨立思考,、積極創(chuàng)新學習方法和學習態(tài)度。從解題時的獨特方法到作文時的新穎構思,，從獨當一面地開展班干部工作到積極參與各類課余科技活動……只要學生具備了創(chuàng)造性思維的習慣，其創(chuàng)造能力鍛煉的機會是無處不在無時不有的,。

在輔導過程中我遇到各種各樣的問題,，學生在其中也會迅速成長，而我要解決這些問題和適應學生的成長需要,，就要不斷了解學生，不斷豐富自已的知識,，在這個過程中教師得到鍛煉，得到提升，從而達到社會,、學校、教師,、學生四個方面的共贏，同時教師的人生價值得到了充分的體現(xiàn),，從中也感受到成功的喜悅，為我進一步發(fā)展打下一個非常好的基礎,。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇二

尖子生是衡量教師水平的一把尺子,俗話說：孩子是家長的一面鏡子,。同樣我們也可以說：學生是教師的一面鏡子,。從這個意義上說：尖子生的數(shù)量和質量是衡量教師水平的一把尺子,。并且教師的教育教學水平只有通過學生以及學生的成績才能得到更好的體現(xiàn)出來。培養(yǎng)出高水平的學生也是教師人生價值的體現(xiàn)方式之一,。為了讓優(yōu)生能得到更好的培養(yǎng)，挖掘他們最大的潛力,，在本期里我對優(yōu)生作了進一步的輔導培養(yǎng),，現(xiàn)將優(yōu)生培養(yǎng)工作總結如下：

一、了解掌握優(yōu)生的特點

在和學生相處的過程中,，認真發(fā)現(xiàn)優(yōu)生存在的個性特點，既“優(yōu)生”的兩重性：一方面,，他們的行為習慣、學習習慣,、學習成績以及各種能力比一般學生在這個年齡容易出現(xiàn)的毛病外,，也存在著他們作為老師的“好學生”、家長的“好孩子”所特有的一些毛病,。

具體說來,，“優(yōu)生”一般具有以下特點：

1,、思想比較純正，行為舉止較文明,，自我控制的能力比較強，一般沒有重大的違紀現(xiàn)象,。

2、求知欲較旺盛,，知識接受能力也較強，學習態(tài)度較端正,，學習方法較科學，成績較好,。

3、長期擔任學生干部,，表達能力、組織能力以及其它工作能力都較強,，在同學中容易形成威信。

4,、課外涉及比較廣泛，愛好全面,，知識面較廣。

5,、由于智力狀況比較好，課內(nèi)學習較為輕松,，因而容易自滿，不求上進,。

6,、長期處于學生尖子的位置,，比較驕傲自負,，容易產(chǎn)生虛心,。

7,、有的“優(yōu)生”之間容易產(chǎn)生互相嫉妒,、勾心斗角的狹隘情緒和學習上的不正當競爭,。

8,、從小就處在受表揚,、獲榮譽,、被羨慕的順境之中,，因而他們對挫折的心理承受能力遠不及一般普通學生,。

針對以上特點，我作了相應的引導工作,，一般說來，“優(yōu)生”智商較高,，即使不那么刻苦,，他們的學習也會在班上名列前茅。這就往往使一些“優(yōu)生”不求上進,。引導學生立志，最有效的方法之一,，是給他們推薦偉人、名人的傳記讀物,，讓“優(yōu)生”把自己放在一個廣闊的歷史空間和時代背景中認識自己的使命,?！皟?yōu)生”有較強的自信心,，這是一件很好的事,，我們應該予以保護和發(fā)展,。我們應該幫助“優(yōu)生”超越具體的考試分數(shù)和名次，通過與其他杰出的少年英才比較,，通過對自己求學過程中成功經(jīng)驗與失敗的教訓的'冷靜分析，通過各種具體的課內(nèi)外實踐活動,，正確全面地認識自己,，進而有針對性地發(fā)展自己。另一方面,，激勵“優(yōu)生”超越自我。對少數(shù)具有出類拔萃潛質的“優(yōu)生”,，我們則應理直氣壯地向他們提出“追求卓越”的希望。一是盡可能多地讓他們在各個方面實踐,，以發(fā)現(xiàn)并發(fā)展自己以前沒有意識到的潛質;二是鼓勵他們在日常一點一滴的小事中戰(zhàn)勝自我. 并不斷培養(yǎng)優(yōu)生的受挫心理,。對“優(yōu)生”犯錯誤切不可遷就，而應該嚴肅批評,，讓他們習慣于批評，包括嚴厲的批評甚至處分;最后,，也是很重要的一點，要多給“優(yōu)生”創(chuàng)設一些品嘗失敗的機會——這當然不是說要有意讓“優(yōu)生”不斷失敗,，而是引導“優(yōu)生”盡可能多地在不同方面摸索、嘗試，在此過程中必然會失利,，而當“優(yōu)生”對此習以為常的時候，他們就學會了坦然面對人生路上的失敗,、挫折和各種意想不到的打擊。當然,，“優(yōu)生”的學習成績是拔尖的，但“高分低能”的現(xiàn)象卻不是個別的,。未來社會對人才的能力特別是創(chuàng)造能力的要求越來越高，我們決不能滿足于“優(yōu)生”名列前茅的考試分數(shù),，而應有意識地培養(yǎng)其創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，要教育“優(yōu)生”敢于讓思想沖破牢籠,。總之,，讓他們養(yǎng)成善于質疑、勇于否定,、獨立思考、積極創(chuàng)新學習方法和學習態(tài)度,。從解題時的獨特方法到作文時的新穎構思,，從獨當一面地開展班干部工作到積極參與各類課余科技活動……只要學生具備了創(chuàng)造性思維的習慣，其創(chuàng)造能力鍛煉的機會是無處不在無時不有的,。

在輔導過程中我遇到各種各樣的問題，學生在其中也會迅速成長,，而我要解決這些問題和適應學生的成長需要，就要不斷了解學生,，不斷豐富自已的知識，在這個過程中教師得到鍛煉,，得到提升，從而達到社會,、學校、教師,、學生四個方面的共贏,，同時教師的人生價值得到了充分的體現(xiàn),，從中也感受到成功的喜悅,，為我進一步發(fā)展打下一個非常好的基礎。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇三

時光如梭,，一學期的工作結束了,。一學期以來,在學校領導、老師們的關心和支持下,我在“尖子生培養(yǎng)”工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟,、有措施地實施落實“尖子生培養(yǎng)”的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展。通過思想教育,學習的學習興趣,、學習積極性。現(xiàn)將一學期來的工作總結如下

一,、了解“尖子生”的個性和素質

為了更有利于地做好培優(yōu)工作,，我為了進一步了解了每個“特優(yōu)生”的個性，掌握每個優(yōu)生的特點及綜合素質的能力,，我經(jīng)常在課余時間與學生溝通,，根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導,，告訴他們?nèi)绾螌Υ龑W習,、生活應該有勇敢拼搏的精神，要謙虛謹慎,，不能粗心大意,，在生活中遇到困難不要害怕,，這樣既拉近與學生的距離,，又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生，可謂“一箭雙雕”,，只有深入了解，才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,，達到理想的效果。

二,、發(fā)揮“尖子生”的作用

在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干，也是教師的得力助手,，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,，如我采取“一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”,，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”，經(jīng)過一個學期的堅持,，班上有好幾個“特差生”，已經(jīng)有進步,，在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,，盡自己的最大能力做到最好，他們相當于教師的左右手,，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用,，很有威信,，我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,，并取得了一定的成效,。

三,、正確引導“尖子生”

人并非圣賢,，誰能無過，最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生,，無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候。教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,，如果是這樣的教育方法，可能會養(yǎng)成屢教不改的惡習,，這樣長期下去，何談是優(yōu)秀的學生呢?并注重對其進行意志品質教育,，在學習上遇到困難時要克服各種消極情緒,，具有迎難而上,、永攀高峰的意志品質,。

四,、加強培養(yǎng)“尖子生”

著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性，告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業(yè)作貢獻,，有很重要的幫助，要使學生理解知識的重要性,，從而讓他們明白讀好書的作用何在，調動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神，使其在好的基礎能更進一層,，要想更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”，首先,，教師自己要有淵博的學識，和扎實的專業(yè)水平,。“要想給學生一杯水,，自己要有一桶水”。

五,、注重運用正確策略培養(yǎng)尖子生

第一：暗示尖子生教師的期望或明或暗地被傳送給學生，學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為,，這就是所謂的皮格馬利翁效應。找尖子生談話,，不斷給尖子生暗示,，挖掘尖子生內(nèi)在潛力,，調動尖子生的非智力因素，往往會取得意想不到的收獲,。

第二：放手讓尖子生自主學習尖子生學習能力相對較強，按正常教學計劃,、教學進度，尖子生吃不飽,。因此培養(yǎng)尖子生合作學習是做老師的首要任務?！蔼殞W而無友，則孤陋而寡聞”,，我特別強調我班的學生要自主學習，劃分好學習小組后,，由組長帶領大家主動學習。

總之,，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收,，需要辛勤耕耘，加強田間管理,，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露,。只有教師的愛化為陽光,、化作雨露,，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗,。只有同時做好培優(yōu)輔差工作，才能有效提高整體教學質量,。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇四

通過一個學期的內(nèi)化教育,，學生的學習動機,、學習積極性大大地被調動起來,，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的,，不時為別人，而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,，以前是“要我學”,，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練,，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心,、意志力得到很大的提高;現(xiàn)對這項工作總結如下：

一,、理解,、尊重、寬容,，善待差生

數(shù)學教學成功與否,。不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒,，態(tài)度、學習動力等,，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒,，不遷,、怒,、不急燥，切忌使用訓斥,，侮辱人格和傷害自尊心的語言;切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視,，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”,。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥,。心里有一種壓抑感,，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當?shù)男问饺ピ耘嗨麄儭?/p>

二,、具體問題具體分析

在工作過程中能個體分析、群體分析,，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點,、缺點、潛在的優(yōu)點,、缺點，新的生長點,。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人,。積極對待學生的每一個閃光點,，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合,，使得每一位學生能安心于課堂的學習,，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上,。

三、對癥下藥,，開發(fā)非智力因素

差生同樣具有進取心，自尊心,，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差,。作為教師對具體學生要作具體分析,，各個突破，比如父母離異的學生,，大多數(shù)較內(nèi)向，自卑，性格孤僻,，我主動給他們母親般的愛,，找他們談心,，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心,。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱,，不鄙視他們,，不放度他們,，了解他們特長,，愛好，尋找他們身上的“閃光點”,，多表揚鼓勵增強他們的上進心。

四,、爭取差生家長的配合：

學困生的家長對于此次幫扶活動大力支持，積極配合,，監(jiān)督學生在家認真完成家庭作業(yè)，及時反饋給老師學生的學習態(tài)度,。一些家長還通過此次幫扶活動對孩子有了更進一步的了解，對于怎樣在家教育孩子也有了一個全新的認識,。

五、給差生指出切實可行的目標

一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉,，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因,，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標(一學期),，而且經(jīng)常檢查這一目標,，及時修改目標，一旦發(fā)現(xiàn)給他們訂得過高或過低,，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學習的動力。幫扶學困生的活動暫時告一段落,，但這項活動還要總結優(yōu)缺，持之以恒,。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇五

尖子生是衡量教師水平的一把尺子,俗話說：孩子是家長的一面鏡子。同樣我們也可以說：學生是教師的一面鏡子,。從這個意義上說：尖子生的數(shù)量和質量是衡量教師水平的一把尺子。并且教師的教育教學水平只有通過學生以及學生的成績才能得到更好的體現(xiàn)出來,。培養(yǎng)出高水平的學生也是教師人生價值的體現(xiàn)方式之一。為了讓優(yōu)生能得到更好的培養(yǎng),，挖掘他們最大的潛力,，在本期里我對優(yōu)生作了進一步的輔導培養(yǎng)，現(xiàn)將優(yōu)生培養(yǎng)工作總結如下：

一,、了解掌握優(yōu)生的特點

在和學生相處的過程中，認真發(fā)現(xiàn)優(yōu)生存在的個性特點,，既“優(yōu)生”的兩重性：一方面，他們的行為習慣,、學習習慣、學習成績以及各種能力比一般學生在這個年齡容易出現(xiàn)的毛病外,，也存在著他們作為老師的“好學生”、家長的“好孩子”所特有的一些毛病,。

具體說來,，“優(yōu)生”一般具有以下特點：

1,、思想比較純正，行為舉止較文明，自我控制的能力比較強,，一般沒有重大的違紀現(xiàn)象。

2,、求知欲較旺盛，知識接受能力也較強,，學習態(tài)度較端正，學習方法較科學,，成績較好,。

3、長期擔任學生干部,，表達能力、組織能力以及其它工作能力都較強,，在同學中容易形成威信,。

4、課外涉及比較廣泛,，愛好全面,，知識面較廣。

5,、由于智力狀況比較好,，課內(nèi)學習較為輕松,，因而容易自滿,，不求上進。

6,、長期處于學生尖子的位置,，比較驕傲自負,，容易產(chǎn)生虛心。

7,、有的“優(yōu)生”之間容易產(chǎn)生互相嫉妒,、勾心斗角的狹隘情緒和學習上的不正當競爭。

8,、從小就處在受表揚,、獲榮譽、被羨慕的順境之中,，因而他們對挫折的心理承受能力遠不及一般普通學生,。

針對以上特點,，我作了相應的引導工作，一般說來,，“優(yōu)生”智商較高，即使不那么刻苦,，他們的學習也會在班上名列前茅。這就往往使一些“優(yōu)生”不求上進,。引導學生立志，最有效的方法之一,，是給他們推薦偉人、名人的傳記讀物,，讓“優(yōu)生”把自己放在一個廣闊的歷史空間和時代背景中認識自己的使命?！皟?yōu)生”有較強的自信心，這是一件很好的事,，我們應該予以保護和發(fā)展。我們應該幫助“優(yōu)生”超越具體的考試分數(shù)和名次,，通過與其他杰出的少年英才比較,，通過對自己求學過程中成功經(jīng)驗與失敗的教訓的'冷靜分析，通過各種具體的課內(nèi)外實踐活動,，正確全面地認識自己，進而有針對性地發(fā)展自己,。另一方面,，激勵“優(yōu)生”超越自我。對少數(shù)具有出類拔萃潛質的“優(yōu)生”,，我們則應理直氣壯地向他們提出“追求卓越”的希望。一是盡可能多地讓他們在各個方面實踐,，以發(fā)現(xiàn)并發(fā)展自己以前沒有意識到的潛質;二是鼓勵他們在日常一點一滴的小事中戰(zhàn)勝自我. 并不斷培養(yǎng)優(yōu)生的受挫心理。對“優(yōu)生”犯錯誤切不可遷就,，而應該嚴肅批評，讓他們習慣于批評,，包括嚴厲的批評甚至處分;最后，也是很重要的一點,，要多給“優(yōu)生”創(chuàng)設一些品嘗失敗的機會——這當然不是說要有意讓“優(yōu)生”不斷失敗，而是引導“優(yōu)生”盡可能多地在不同方面摸索,、嘗試，在此過程中必然會失利,，而當“優(yōu)生”對此習以為常的時候，他們就學會了坦然面對人生路上的失敗,、挫折和各種意想不到的打擊。當然,，“優(yōu)生”的學習成績是拔尖的,，但“高分低能”的現(xiàn)象卻不是個別的。未來社會對人才的能力特別是創(chuàng)造能力的要求越來越高,，我們決不能滿足于“優(yōu)生”名列前茅的考試分數(shù)，而應有意識地培養(yǎng)其創(chuàng)造性思維的培養(yǎng),，要教育“優(yōu)生”敢于讓思想沖破牢籠,?？傊?，讓他們養(yǎng)成善于質疑、勇于否定,、獨立思考、積極創(chuàng)新學習方法和學習態(tài)度,。從解題時的獨特方法到作文時的新穎構思，從獨當一面地開展班干部工作到積極參與各類課余科技活動……只要學生具備了創(chuàng)造性思維的習慣,，其創(chuàng)造能力鍛煉的機會是無處不在無時不有的。

在輔導過程中我遇到各種各樣的問題,，學生在其中也會迅速成長，而我要解決這些問題和適應學生的成長需要,，就要不斷了解學生，不斷豐富自已的知識,，在這個過程中教師得到鍛煉，得到提升,，從而達到社會、學校,、教師、學生四個方面的共贏,，同時教師的人生價值得到了充分的體現(xiàn)，從中也感受到成功的喜悅,，為我進一步發(fā)展打下一個非常好的基礎,。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇六

尖子生是衡量教師水平的一把尺子,俗話說：孩子是家長的一面鏡子,。同樣我們也可以說：學生是教師的一面鏡子,。從這個意義上說：尖子生的數(shù)量和質量是衡量教師水平的一把尺子,。并且教師的教育教學水平只有通過學生以及學生的成績才能得到更好的體現(xiàn)出來。培養(yǎng)出高水平的學生也是教師人生價值的體現(xiàn)方式之一,。為了讓優(yōu)生能得到更好的培養(yǎng)，挖掘他們最大的潛力,，在本期里我對優(yōu)生作了進一步的輔導培養(yǎng),，現(xiàn)將優(yōu)生培養(yǎng)工作總結如下：

一,、了解掌握優(yōu)生的特點

在和學生相處的過程中，認真發(fā)現(xiàn)優(yōu)生存在的個性特點,，既“優(yōu)生”的兩重性：一方面，他們的行為習慣,、學習習慣、學習成績以及各種能力比一般學生在這個年齡容易出現(xiàn)的毛病外,，也存在著他們作為老師的“好學生”、家長的“好孩子”所特有的一些毛病,。

具體說來,，“優(yōu)生”一般具有以下特點：

1、思想比較純正,，行為舉止較文明，自我控制的能力比較強,，一般沒有重大的違紀現(xiàn)象。

2,、求知欲較旺盛,，知識接受能力也較強,，學習態(tài)度較端正，學習方法較科學,，成績較好,。

3、長期擔任學生干部,，表達能力、組織能力以及其它工作能力都較強,，在同學中容易形成威信。

4,、課外涉及比較廣泛，愛好全面,，知識面較廣。

5,、由于智力狀況比較好，課內(nèi)學習較為輕松,，因而容易自滿，不求上進,。

6、長期處于學生尖子的位置,，比較驕傲自負，容易產(chǎn)生虛心,。

7、有的“優(yōu)生”之間容易產(chǎn)生互相嫉妒,、勾心斗角的狹隘情緒和學習上的不正當競爭。

8,、從小就處在受表揚、獲榮譽,、被羨慕的順境之中，因而他們對挫折的心理承受能力遠不及一般普通學生,。

針對以上特點,，我作了相應的引導工作，一般說來,，“優(yōu)生”智商較高,，即使不那么刻苦，他們的學習也會在班上名列前茅,。這就往往使一些“優(yōu)生”不求上進。引導學生立志,，最有效的方法之一，是給他們推薦偉人,、名人的傳記讀物，讓“優(yōu)生”把自己放在一個廣闊的歷史空間和時代背景中認識自己的使命,。“優(yōu)生”有較強的自信心,，這是一件很好的事，我們應該予以保護和發(fā)展,。我們應該幫助“優(yōu)生”超越具體的考試分數(shù)和名次，通過與其他杰出的少年英才比較,，通過對自己求學過程中成功經(jīng)驗與失敗的教訓的'冷靜分析,，通過各種具體的課內(nèi)外實踐活動,，正確全面地認識自己,，進而有針對性地發(fā)展自己。另一方面,，激勵“優(yōu)生”超越自我。對少數(shù)具有出類拔萃潛質的“優(yōu)生”,，我們則應理直氣壯地向他們提出“追求卓越”的希望。一是盡可能多地讓他們在各個方面實踐,，以發(fā)現(xiàn)并發(fā)展自己以前沒有意識到的潛質;二是鼓勵他們在日常一點一滴的小事中戰(zhàn)勝自我. 并不斷培養(yǎng)優(yōu)生的受挫心理。對“優(yōu)生”犯錯誤切不可遷就,，而應該嚴肅批評，讓他們習慣于批評,，包括嚴厲的批評甚至處分;最后,，也是很重要的一點，要多給“優(yōu)生”創(chuàng)設一些品嘗失敗的機會——這當然不是說要有意讓“優(yōu)生”不斷失敗,，而是引導“優(yōu)生”盡可能多地在不同方面摸索、嘗試,，在此過程中必然會失利，而當“優(yōu)生”對此習以為常的時候,，他們就學會了坦然面對人生路上的失敗、挫折和各種意想不到的打擊,。當然，“優(yōu)生”的學習成績是拔尖的，但“高分低能”的現(xiàn)象卻不是個別的,。未來社會對人才的能力特別是創(chuàng)造能力的要求越來越高,，我們決不能滿足于“優(yōu)生”名列前茅的考試分數(shù)，而應有意識地培養(yǎng)其創(chuàng)造性思維的培養(yǎng),，要教育“優(yōu)生”敢于讓思想沖破牢籠,。總之,，讓他們養(yǎng)成善于質疑、勇于否定,、獨立思考、積極創(chuàng)新學習方法和學習態(tài)度,。從解題時的獨特方法到作文時的新穎構思，從獨當一面地開展班干部工作到積極參與各類課余科技活動……只要學生具備了創(chuàng)造性思維的習慣,，其創(chuàng)造能力鍛煉的機會是無處不在無時不有的,。

在輔導過程中我遇到各種各樣的問題，學生在其中也會迅速成長,，而我要解決這些問題和適應學生的成長需要，就要不斷了解學生,，不斷豐富自已的知識，在這個過程中教師得到鍛煉,，得到提升，從而達到社會,、學校、教師、學生四個方面的共贏,，同時教師的人生價值得到了充分的體現(xiàn)，從中也感受到成功的喜悅,，為我進一步發(fā)展打下一個非常好的基礎。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇七

通過一個學期的內(nèi)化教育,，學生的學習動機,、學習積極性大大地被調動起來,，不管是優(yōu)等生或是學困生,，現(xiàn)已能明確自己的學習目的，不時為別人,，而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”,，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練,，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心,、意志力得到很大的提高;現(xiàn)對這項工作總結如下：

一、理解,、尊重、寬容,，善待差生

數(shù)學教學成功與否。不僅取決于學習者的智力因素,，還取決于他們情緒，態(tài)度,、學習動力等,，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒,，不遷,、怒、不急燥,，切忌使用訓斥,，侮辱人格和傷害自尊心的語言;切忌向家長及班主任告狀,。這些差生在班級中常被學生鄙視,，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”,。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥,。心里有一種壓抑感，在厭學情緒,。自信心不強我主動采取適當?shù)男问饺ピ耘嗨麄儭?/p>

二、具體問題具體分析

在工作過程中能個體分析,、群體分析，確立發(fā)展目標和措施,，找出每個學生的優(yōu)點,、缺點、潛在的優(yōu)點,、缺點，新的生長點,。用發(fā)展的眼光看自己,，分析別人,。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價,，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習,，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上,。

三、對癥下藥,，開發(fā)非智力因素

差生同樣具有進取心,，自尊心,，渴望進步,。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析,，各個突破，比如父母離異的學生,，大多數(shù)較內(nèi)向，自卑,，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛,，找他們談心，了解他們的一些情況,，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況,。決不把他們當作包袱,，不鄙視他們，不放度他們,，了解他們特長，愛好,，尋找他們身上的“閃光點”,，多表揚鼓勵增強他們的上進心。

四,、爭取差生家長的配合：

學困生的家長對于此次幫扶活動大力支持，積極配合,，監(jiān)督學生在家認真完成家庭作業(yè),，及時反饋給老師學生的學習態(tài)度,。一些家長還通過此次幫扶活動對孩子有了更進一步的了解，對于怎樣在家教育孩子也有了一個全新的認識,。

五,、給差生指出切實可行的目標

一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差,，沒有奮斗目標是一重要原因,，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標(一學期),，而且經(jīng)常檢查這一目標，及時修改目標,，一旦發(fā)現(xiàn)給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正,，激發(fā)他們學習的動力。幫扶學困生的活動暫時告一段落,，但這項活動還要總結優(yōu)缺,，持之以恒,。

尖子生培養(yǎng)工作總結表 尖子生培養(yǎng)情況篇八

時光如梭,，一學期的工作結束了。一學期以來,在學校領導,、老師們的關心和支持下,我在“尖子生培養(yǎng)”工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實“尖子生培養(yǎng)”的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展,。通過思想教育,學習的學習興趣、學習積極性?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下

一、了解“尖子生”的個性和素質

為了更有利于地做好培優(yōu)工作,，我為了進一步了解了每個“特優(yōu)生”的個性，掌握每個優(yōu)生的特點及綜合素質的能力,，我經(jīng)常在課余時間與學生溝通，根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導,，告訴他們?nèi)绾螌Υ龑W習、生活應該有勇敢拼搏的精神,，要謙虛謹慎，不能粗心大意,，在生活中遇到困難不要害怕，這樣既拉近與學生的距離,，又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,，可謂“一箭雙雕”,，只有深入了解,，才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”，達到理想的效果,。

二、發(fā)揮“尖子生”的作用

在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,，也是教師的得力助手，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,，如我采取“一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”,，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”，經(jīng)過一個學期的堅持,，班上有好幾個“特差生”，已經(jīng)有進步,，在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,，盡自己的最大能力做到最好,，他們相當于教師的左右手,，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用,，很有威信，我利用他們這樣優(yōu)異的成績,、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了一定的成效。

三,、正確引導“尖子生”

人并非圣賢,，誰能無過,，最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生，無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候,。教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,，如果是這樣的教育方法,，可能會養(yǎng)成屢教不改的惡習，這樣長期下去,，何談是優(yōu)秀的學生呢?并注重對其進行意志品質教育,，在學習上遇到困難時要克服各種消極情緒,，具有迎難而上、永攀高峰的意志品質,。

四、加強培養(yǎng)“尖子生”

著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性,，告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業(yè)作貢獻，有很重要的幫助,，要使學生理解知識的重要性，從而讓他們明白讀好書的作用何在,，調動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神，使其在好的基礎能更進一層,，要想更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,，首先,，教師自己要有淵博的學識，和扎實的專業(yè)水平,。“要想給學生一杯水,，自己要有一桶水”。

五,、注重運用正確策略培養(yǎng)尖子生

第一：暗示尖子生教師的期望或明或暗地被傳送給學生，學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為,，這就是所謂的皮格馬利翁效應。找尖子生談話,，不斷給尖子生暗示，挖掘尖子生內(nèi)在潛力,，調動尖子生的非智力因素，往往會取得意想不到的收獲,。

第二：放手讓尖子生自主學習尖子生學習能力相對較強，按正常教學計劃,、教學進度，尖子生吃不飽,。因此培養(yǎng)尖子生合作學習是做老師的首要任務,?！蔼殞W而無友，則孤陋而寡聞”,，我特別強調我班的學生要自主學習，劃分好學習小組后,，由組長帶領大家主動學習。

總之,，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野,。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘,，加強田間管理，更需要溫暖的陽光,、濕潤的雨露,。只有教師的愛化為陽光,、化作雨露,，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗,。只有同時做好培優(yōu)輔差工作，才能有效提高整體教學質量,。