為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

人員管理制度方案篇一

為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,，規(guī)范員工個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用,，切實(shí)維護(hù)我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益，特制定本制度,。

一,、勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,，必須以實(shí)物形式發(fā)放,，不得以貨幣或者其他物品替代。

二,、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（__版）,，《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放,。

三,、勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主,，做到領(lǐng)口緊,、袖口緊、下擺緊,。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）,。

四,、對(duì)于從事多種作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品,，如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門提出申請(qǐng),，可借用其所需要的防護(hù)用品。

五,、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)）。

六,、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,，在六個(gè)月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限或停發(fā),。

七,、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶,、絕緣防護(hù)用品,、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護(hù)用品,，必須建立定期品質(zhì)檢查制度,，不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。

八,、特殊防護(hù)用品的購置,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書,。

九,、對(duì)于在易燃、易爆,、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。

十,、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個(gè)人,，在重新更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度,，以保證人身安全,。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品的部門或個(gè)人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),，必須提出申請(qǐng)報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),。

十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

人員管理制度方案篇二

1,、從業(yè)人員必須每年一次健康檢查,，合格后方可持證上崗，并且每年復(fù)查一次,。上崗期若患不宜從事食品工作病癥者,，要立即停職接受治療，直到經(jīng)健康檢查合格方可再回原崗位從業(yè),。

2,、所有從業(yè)人員上崗前必須接受食品衛(wèi)生專項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)專業(yè)要求,。具有良好的政治思想素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,。

3、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，堅(jiān)持做到“四勤,、四不、四要”：

“四勤”：勤洗手勤洗澡,，勤理發(fā)剪指甲,；勤洗衣服被褥；勤換工作服,、帽,。

“四不”：不將非食品加工制作用品和個(gè)人生活用品帶入操作場(chǎng)所；工作時(shí)不得赤腳,、穿拖鞋,、背心；不留長(zhǎng)指甲,、不涂染指甲、不戴飾物,；不在工作期間吸煙飲酒,。

“四要”：上班時(shí)要穿戴整潔的工作衣、帽,；加工制作食品和配餐操作時(shí)要戴口罩,；直接入口食品要用專用工具拿取,；收費(fèi)和拿取食物時(shí)操作程序要分開,。

4、在操作間內(nèi)必須穿戴整齊干凈的工作服,、工作帽,，并把頭發(fā)固定置于帽內(nèi)。臨時(shí)離開工作間必須脫下工作衣帽,，進(jìn)入工作間再重新更衣,、換鞋,、洗手、消毒,。

5,、工作前、處理食品原料后,、便后,、接觸不潔物后，均要用肥皂及流水洗手并消毒,。接觸直接入口食品前洗手并消毒,。不得有面對(duì)食品說話、打噴嚏,、咳嗽及其他有礙食品衛(wèi)生的行為,。

6、加工直接入口的食品和分裝食品,、售菜時(shí)應(yīng)戴口罩,，銷售食品時(shí)不能用手拿取直接入口的無包裝食品，必須備有清潔衛(wèi)生的包裝紙或食品袋,。收銀人員不得直接接觸食品,。

7、患有皮炎及痢疾,、肝病等傳染性疾病,，不得上崗操作。

人員管理制度方案篇三

為規(guī)范從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理,，保障公眾餐飲安全,，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》,、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》和《浙江省食品經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施細(xì)則（實(shí)行）》等法律,、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度,。

一,、從業(yè)人員應(yīng)保持良好個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)應(yīng)穿戴清潔的工作服,、工作帽,，頭發(fā)不得外露，不得留長(zhǎng)指甲,，涂指甲油,，佩帶飾物。專間操作人員還應(yīng)戴口罩,。每名從業(yè)人員至少配備2套工作服,。

二,、從業(yè)人員操作前手部應(yīng)洗凈，操作時(shí)應(yīng)保持清潔,。接觸直接入口食品時(shí),，手部還應(yīng)進(jìn)行消毒。

三,、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手：

1,、處理食物前；

2,、上廁所后,；

3、處理生食物后,；

4,、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后；

5,、咳嗽,、打噴嚏或擤鼻子后；

6,、處理動(dòng)物或廢物后,；

7、觸摸耳朵,、鼻子,、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后,；

8,、從事任何可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)（如處理貨項(xiàng)、執(zhí)行清潔任務(wù)）后,。

四,、非接觸直接入口食品的操作人員，在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手：

1,、開始工作前,；

2,、上廁所后,；

3、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后,；

4,、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后,；

5,、處理動(dòng)物或廢物后,；

6、從事任何（其他）可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)后,。

五,、專間操作人員進(jìn)入專間時(shí)應(yīng)再次更換專間內(nèi)專用工作衣帽并佩戴口罩，操作前雙手嚴(yán)格進(jìn)行清洗消毒,，操作中應(yīng)適時(shí)地消毒雙手,。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內(nèi)操作無關(guān)的工作。

六,、工作服應(yīng)定期更換,，保持清潔。接觸直接入口食品的從業(yè)人員的工作服應(yīng)每天更換,。

個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū),。

七、不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙,、飲食或從事其它可能污染食品的行為,。

八、進(jìn)入食品處理區(qū)的非加工操作人員,，應(yīng)符合現(xiàn)場(chǎng)操作人員衛(wèi)生要求,。

九、所有從業(yè)人員上班時(shí)間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,。個(gè)人不得擅自改變工作服式樣,。

十、工作服（包括衣,、帽,、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分,。

十一,、從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

人員管理制度方案篇四

圍繞以企業(yè)效益為根本,，運(yùn)用規(guī)范銷售運(yùn)作系統(tǒng)加強(qiáng)銷售人員的日常管理工作,，做到工作規(guī)范化、清晰化和科學(xué)化,。從而提高工作效率,、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、打造一支忠誠(chéng)敬業(yè),、團(tuán)結(jié)向上的精英團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運(yùn)作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外,，需遵守本規(guī)定各項(xiàng)條款,。

二、銷售人員職責(zé) 崗位：營(yíng)銷總監(jiān)

1,、 全面負(fù)責(zé)銷售部的工作,，拓展市場(chǎng)、組織,、策劃銷售方案,。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。

2,、 根據(jù)公司全年工作計(jì)劃,，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃,。

3,、 負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場(chǎng)銷售人員的工作,，落實(shí)工作進(jìn)度,。

4、 負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場(chǎng)提交的各種促銷,、推廣方案的審核,，并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

5,、 負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用,、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制,。

6,、 根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,，制定客戶等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),。

7、 根據(jù)客戶的等級(jí),，確定客戶的賬期,、賬額，保障‘應(yīng)收賬款’回收安全,。

8,、 負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度,，根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款,，強(qiáng)化貨款催收管理工作。

9,、 制定業(yè)績(jī)考核措施,，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度,，能夠做到,，人盡其才、物盡其力,。并充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情,。

10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程,，及時(shí)督促,、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。

11,、審核各種銷售合同,。督促物流、儲(chǔ)運(yùn)和供貨管理落實(shí)情況,。

12,、做好市場(chǎng)調(diào)研,，定期召開工作會(huì)議,，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),，并根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作方案,。

13、洞察市場(chǎng)及團(tuán)隊(duì)中的工作問題，完善工作作風(fēng),，具有創(chuàng)新意識(shí),，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績(jī),。

14,、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù),。

人員管理制度方案篇五

1、學(xué)校要強(qiáng)化師生飲食衛(wèi)生和安全,，建立健全師生飲食衛(wèi)生安全工作管理制度,，分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任,，層層落實(shí)到人,，分管領(lǐng)導(dǎo)要把此項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容，防止師生飲食中毒事件發(fā)生,。

2、學(xué)校食堂由原料到成品實(shí)行“四不”,，即炊事人員不買腐爛變質(zhì)的原料,，不收腐爛變質(zhì)原料，不用腐爛變質(zhì)的原料,，不向師生賣變質(zhì)的飯菜。成品存放采取“四隔離”,，即生、熟隔離,；成品與半成品隔離,；食品與雜品隔離,；食品與天然水隔離,。用具實(shí)行“四過關(guān)”,，即一洗,、二刷、三沖,、四消毒,。環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”,，即定人、定物,、定時(shí)間、定質(zhì)量,，劃片分工，包干負(fù)責(zé),。個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”,，即勤洗手,、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā),、勤換洗衣服被褥,、工作服,。

3、安排好每周的飯菜,，每天的飯菜核價(jià)要合理,，不得向師生出售剩飯,、剩菜和變質(zhì)飯菜，同時(shí)按規(guī)定做好飯菜的留樣和試嘗。

4,、搞好廚房和食堂衛(wèi)生，做到：無灰塵,、無蛛網(wǎng),、無油垢、無蒼蠅,、無鼠害,，炊具,、餐具要定期消毒。

5,、炊事人員要堅(jiān)守崗位,、態(tài)度熱情、服務(wù)周到,。

6,、所有炊事人員必須持證（健康證）上崗，并做到每年進(jìn)行一次查體,，嚴(yán)禁病人進(jìn)入食堂,。認(rèn)真搞好烹調(diào)，做到精打細(xì)算,，飯菜要花樣多,、味道好，要確保熱飯,、熱菜,，要燒足開水和稀飯。

7,、文明服務(wù),，對(duì)待師生要一視同仁,；要耐心,、和氣、熱情,、關(guān)心,，盡可能給師生方便。同事間要互相關(guān)心,，互相愛護(hù),，互相幫助，工作積極主動(dòng),。

人員管理制度方案篇六

一,、協(xié)勤人員工作職權(quán)

大隊(duì)因工作需要招聘的臨時(shí)工作人員，需填寫《聘用協(xié)議書》,，享受臨時(shí)工待遇,。

1、必須遵紀(jì)守法,，忠于職守,，廉潔奉公，在正式民警帶領(lǐng)下維護(hù)交通和治安秩序,，保證道路暢通,。

2,、著裝整齊，舉止端莊,，用語文明規(guī)范,。

3、協(xié)助正式民警檢查,、糾正違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的各種違法行為,。

二、協(xié)勤人員紀(jì)律

1,、擁護(hù)黨的路線方針政策,，政治堅(jiān)定。積極參加政治理論,、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，參加有關(guān)會(huì)議,，保守公安秘密,，始終保持忠于黨、忠于人民的政治本色,。

2,、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，嚴(yán)格遵守大隊(duì)管理制度,，做到不遲到，不早退,，不脫崗,，服從命令，聽從指揮,，盡職盡責(zé),，恪盡職守，不弄虛作假,，誠(chéng)實(shí)守信,，辦事公道，服務(wù)群眾,。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí),，掌握政策,，熟悉業(yè)務(wù)工作規(guī)范。工作時(shí)間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，時(shí)刻保持舉止端正,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行公安部“五條禁令”中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒,，嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車,，嚴(yán)禁參與賭博。

6,、積極學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，銘記自己是交警支隊(duì)的一員,，不作違法違紀(jì)的事,，不作有損交警支隊(duì)形象的事。

7,、愛護(hù)公共財(cái)務(wù),，保管好協(xié)勤裝備器材，并認(rèn)真做好保養(yǎng)維護(hù)工作,，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài),，嚴(yán)禁發(fā)生責(zé)任事故。

8,、認(rèn)真做好本職工作,，不做與自己崗位無關(guān)的事，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛警用車輛,。

9,、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。

三,、著裝

1,、按照《協(xié)勤人員服裝配發(fā)規(guī)定》為協(xié)勤人員配發(fā)協(xié)勤服,。

2,、協(xié)勤人員工作時(shí)間按規(guī)定著協(xié)勤服，嚴(yán)禁協(xié)勤人員著人民警察制式服裝,，嚴(yán)禁佩戴各類警用標(biāo)志,。嚴(yán)禁非工作時(shí)間穿著協(xié)勤服裝。

3,、協(xié)勤人員辭職或被辭退時(shí),，應(yīng)先向大隊(duì)上繳配發(fā)的協(xié)勤證、號(hào)和服裝,、裝備后,，方可辦理辭職、辭退手續(xù)。

四,、違規(guī)人員責(zé)任追究

協(xié)勤人員有違反上述規(guī)定之一者,，立即辭退；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

人員管理制度方案篇七

1. 盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作；

3. 對(duì)客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認(rèn)交還客人或在前臺(tái)登記,；

4. 根據(jù)客流量多少隨時(shí)做好保潔工作,，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域；

5. 愛護(hù)保潔設(shè)備,，定期保養(yǎng),，及時(shí)維修，延長(zhǎng)使用壽命,。

6. 積極參加衛(wèi)生突擊工作,，如：會(huì)館迎檢、門前積雨,、積雪的清掃突擊工作,。

7. 向客戶宣傳衛(wèi)生常識(shí)，勸阻并制止不衛(wèi)生,，不文明的現(xiàn)象和行為,。

8. 有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況,，在保潔過程中,，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào),。

9. 清潔時(shí),，盡量回避客戶，對(duì)客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領(lǐng)導(dǎo),。

1,、保潔員每天要在員工上班前提前到位，并抓緊時(shí)間做好日常保潔工作,。按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)打掃門廳,、會(huì)議室、走廊,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生,，使保潔工作落到實(shí)處,。

2,、保潔員要嚴(yán)格按操作規(guī)范做好日常保潔、定期保潔工作（詳見附表）,。對(duì)門廳,、會(huì)議室、走廊,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生要按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃,，做到隨臟隨掃,、無污跡、無雜物等,，保持環(huán)境清潔,。保潔領(lǐng)班要嚴(yán)格按保潔內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。

3,、各樓層的垃圾筒、煙灰缸要及時(shí)打掃,、清理,，衛(wèi)生間洗手池臺(tái)面、鏡子,、地面,、墻面等要及時(shí)擦拭，做到光亮,、無水跡,、無污跡、無雜物,；垃圾袋和手紙簍要及時(shí)傾倒,、更換；洗手液和手紙要隨缺隨補(bǔ),。

4,、保潔員除日常保潔工作外，每周要對(duì)門廳,、會(huì)議室,、走廊、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行一次清掃,，重點(diǎn)是擦地面,、擦窗臺(tái)、窗戶等。

5,、保潔員要注意節(jié)約用電,、節(jié)約用水。白天視天氣情況,，盡量采用自然光,，少開衛(wèi)生間北側(cè)的照明燈和走廊東、西側(cè)的照明燈,，為單位節(jié)約每一度電,，節(jié)約每一滴水。保潔工作中要愛護(hù)使用水,、電等設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)水、電,、上下水管道等硬件設(shè)施有問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向部門主管報(bào)告,。

6、按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)做好定期保潔工作,。按操作規(guī)范和要求,，擦拭窗、墻壁,、地面清洗,、打蠟、玻璃清洗,、燈具除塵,、垃圾筒清洗、電梯門,、燈清洗,、金屬件清洗、上光等,，認(rèn)真做好保潔工作,，使大樓有一個(gè)優(yōu)美、衛(wèi)生,、清潔的辦公環(huán)境,。

人員管理制度方案篇八

一、每月15號(hào),、30號(hào)集中學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理的相關(guān)政策,、法律、法規(guī),，按時(shí)到會(huì),，若無故缺席不到會(huì)扣20·00元,，遲到、早退扣10.00元社,。

二,、按時(shí)上、下班,，早班6：00點(diǎn)—12：00點(diǎn),，晚班12:00點(diǎn)—5:30分，不按時(shí)上,、下班扣20.00元,。

三、工作時(shí)間不在路段,，作曠工處理,。曠工一天扣罰當(dāng)天工資、并再扣除20.00元,。連續(xù)曠工3天予以辭退,。

四、清掃保潔時(shí)間內(nèi)不按規(guī)定穿戴環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝的,，第一次警告,，第二次罰款5.00元，第三次予以辭退,。

五,、環(huán)衛(wèi)人員不得將垃圾傾倒在花池、樹坑,、綠化帶,、河溝里，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50.00元,。

六,、清掃保潔期間，若發(fā)現(xiàn)紙屑,、包裝物,、塑料袋等垃圾4個(gè)以上的，罰款5.00元,；經(jīng)督查人員提示后未及時(shí)整改的,，每處罰款10.00元。

七,、不在定點(diǎn)垃圾桶傾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5.00元。

九,、環(huán)衛(wèi)人員每月請(qǐng)假不得超過3天(特殊情況除外),，不得無故缺崗,、無故請(qǐng)假,，確有要事請(qǐng)假的,，需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自行安排替崗人員。

十,、每月評(píng)比一次,，對(duì)在工作中表現(xiàn)特別突出的前3名工作人員給予表彰、并獎(jiǎng)勵(lì)50.00元,。

十一,、每月若累計(jì)處罰三次以上(含三次)的，工作關(guān)系予以解除,。

十二,、愛護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、勞動(dòng)工具,。

人員管理制度方案篇九

（一）認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃,，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識(shí),、職業(yè)道德和法律,、法規(guī)的培訓(xùn)以及操作技能培訓(xùn)。

（二）新參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工,、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn),、考試合格后方可上崗。

（三）建立從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案,，將培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,，以備查驗(yàn),。

（四）從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持做到“四勤”。即勤洗手,、剪指甲,；勤洗澡、理發(fā),；勤洗衣服,、被褥；勤換工作服,。禁止長(zhǎng)發(fā),、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲,、戴手飾,、涂指甲油,、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與生產(chǎn),、加工,、經(jīng)營(yíng)無關(guān)的事情。

（五）對(duì)從業(yè)人員實(shí)行德,、能,、勤、紀(jì)綜合考核,。對(duì)德,、能、勤,、紀(jì)考核具優(yōu)者給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)綜合考核成績(jī)欠佳者進(jìn)行批評(píng)教育使其改正；對(duì)不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同,。

從業(yè)人員健康檢查制度

（一）新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查,，并經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，取得有效的健康證明和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證后方可參加工作,。未取得前述有效證件的人員不得上崗從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

（二）食品安全管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,。

（三）患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作,。

（四）食品生產(chǎn)人員必須每年進(jìn)行健康檢查,，取得健康證明后方可參加工作，不得超期使用健康證明,。

人員管理制度方案篇十

1,、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),，防止傷亡事故,，促進(jìn)校園安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定,、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章,，制定本制度,。

2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員,。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)的作業(yè),。

3,、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè),。

取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的,，由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

在我校,，特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修),，從業(yè)人員指電工。

4,、電工必須負(fù)責(zé)合理,、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整,、改用電源必須征得電工的同意,。

5、電工必須持有上崗證,，無證者不得從事接電工作,。拉接電源、安裝電器設(shè)備,，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,。

6、電工對(duì)學(xué)校的電器設(shè)備,，必須經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時(shí)修理,，自身不能解決的要及時(shí)書面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，請(qǐng)求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故,。

5,、電工對(duì)師生發(fā)現(xiàn)的報(bào)修的電器,、電路，應(yīng)及時(shí)前往修理,，如不能修復(fù),，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤,，預(yù)防發(fā)生意外事故,。

6、學(xué)校放假期間,，電工對(duì)全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全 ,。