為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇一

療安全，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實際,，制定本方案,。

一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、

指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作,，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1?？h,、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé),，組織落實轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作,。

二,、考核組織,、考核機(jī)構(gòu)及分工

為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行,，市衛(wèi)生局委托

市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織,，負(fù)責(zé)落實護(hù)士集中培訓(xùn)項目的申報,、審核及實施,，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價,、復(fù)核,。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平,、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院,、市二院,、市三院、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院,、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院,、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，具體分工見附件 2,。

三,、考核對象及管理

在我市醫(yī)療、預(yù)防,、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象,。按照分層次管理的原則，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé),，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實施,。

四、考核時間及安排

護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評,。年度考評每年 12 月份進(jìn)行,，次年 1 月結(jié)束。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期,?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。

為保障考核工作順利進(jìn)行,，請各單位按照以下要求完成考

核前的準(zhǔn)備工作,。

1、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》,，開展廣泛宣傳;

(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法,。

2,、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，

一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔;

(3)各考核機(jī)構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項目,，市護(hù)理學(xué)會組織審核。

五,、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核,、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實施,，“三基”水平測試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機(jī)構(gòu),?？己藱C(jī)構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存,，一份存入護(hù)士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄,。良好記錄指護(hù)士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰,、處分的情況,。《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫,，一份留存,，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核,。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后,，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評。定期考核機(jī)構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核,，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》,，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案,。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后,，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局,。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì),，除省廳《實施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、門診部、衛(wèi)生所,、醫(yī)務(wù)室,、診所、計生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定,。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六、集中培訓(xùn)及管理

護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求,，集中時段對護(hù)士實行分層次,、分類別的知識、技能培訓(xùn),。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實,，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護(hù)理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施,。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七、考核結(jié)果

護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格,。 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請,，同時提交單位證明和相關(guān)資料?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護(hù)士本人,。 護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核，合格者報請注冊機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》,。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件,，考核合格者方可聘用。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機(jī)關(guān),，由注冊機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng),。

八,、有關(guān)說明

1、鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，因此本

次考核實行“先考核,，后收費(fèi)”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用,。

2,、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取,。

3,、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇二

一,、大賽目的：

為夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理技術(shù)操作，為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù),，發(fā)掘醫(yī)院護(hù)理隊伍中優(yōu)秀的人才,，激發(fā)全院護(hù)理人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)、苦練技能的熱情,，塑造健康,、文明,、謙遜的我院護(hù)士形象，根據(jù)20xx年護(hù)理部工作計劃,，護(hù)理部決定于20xx年5月在全院范圍內(nèi)舉辦護(hù)理操作技能大比武,。

二、比賽項目：

靜脈留置針輸液

徒手心肺復(fù)蘇

無菌操作

三,、參賽人員：

一病室,、四病室、五病室,、六病室,、七病室、八病室,、九病室,、十病室、十一病室,、十二病室,、門手體(門急診、手術(shù)室,、體檢中心),，各一名，共十一名,。

四,、比賽時間與地點：

1、比賽時間：5月12日

2,、地點：一樓多功能廳

五,、獎項設(shè)置：

一等獎一名，獎金800元

二等獎兩名,，獎金各500元

三等獎三名,，獎金各200元

紀(jì)念獎五名，價值100元紀(jì)念獎一份

共計費(fèi)用：2900元

六,、比賽規(guī)則：

1,、比賽評定標(biāo)準(zhǔn)以湖南省下發(fā)的《常用護(hù)理技能操作流程》為準(zhǔn);

2、各參賽單元首先在科內(nèi)考核競選1名參賽選手,，在5月10日前將名單報護(hù)理部;

3,、選手出場順序以抽簽決定，按先后順序進(jìn)入賽場,，候賽人員需回避不得在賽場內(nèi)圍觀;

4,、參賽選手需要自行選擇配合者，配合者需嚴(yán)格遵守考場規(guī)則，不得有暗示,、說話和提醒舉動;

5,、比賽以現(xiàn)場實際計時的操作方式進(jìn)行醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理，要求在指定的時間內(nèi)完成;

6,、如比賽中選手確因設(shè)備,、物品等故障導(dǎo)致比賽被迫中斷，因由大賽評委組視具體情況作決定,。

7,、每個操作項目設(shè)評委三名，評委組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分,，取三位評委的平均分為比賽成績,，參賽選手的最終名次依據(jù)三項操作累加的總成績排名而定。

七,、工作人員安排：

1、評委安排：評委組組長()

徒手心肺復(fù)蘇組評委()

靜脈留置針輸液組評委()

無菌操作組評委()

2,、統(tǒng)分組人員：

3,、器械、物品維護(hù)小組人員：

八,、議程：

1,、08：00-08：30選手到場抽簽

2、08：40-09：00 *院長主持開幕式,，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規(guī)則

3,、09：00-16：00競賽時間，其中12：00-13：00為午餐休息時間

4,、16：00-16：30統(tǒng)分

5,、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇三

(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)

1、各科室,、片區(qū)護(hù)士崗位技能預(yù)賽小組,，責(zé)任明確，認(rèn)真組織實施,。

2,、競賽內(nèi)容：以《臨床護(hù)理實踐指南(20xx版)》為藍(lán)本，以臨床護(hù)理,、兒科護(hù)理和重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理相關(guān)內(nèi)容組織預(yù)賽,。

3、獎勵辦法

(1)個人獎項

對各項目總決賽成績前六名選手,，給以獎勵,。其余給紀(jì)念獎。

(2)團(tuán)體獎項

對獲得團(tuán)體總分前三名給以獎勵，其余給紀(jì)念獎,。

4,、時間安排

各科室7月1-15日組織練兵及預(yù)賽活動，7月17日以前各科室將預(yù)賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預(yù)賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預(yù)賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預(yù)賽第一名報護(hù)理部參加決賽,。護(hù)理部8月14-15日組織決賽活動,，取前6名組織集中練訓(xùn)。代表隊員從8月20-9月30日全脫產(chǎn)參加護(hù)理部組織的集中訓(xùn)練,。集中訓(xùn)練后,，每個項目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽。

(四)技能競賽及總結(jié)階段(8月-11月)

1,、8月中旬組織全院護(hù)士技能決賽,，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽。

2,、總結(jié)階段

(1)總結(jié)“護(hù)士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經(jīng)驗并推廣到全院護(hù)理管理工作中,。

(2)規(guī)范護(hù)士崗位技能行為，提升護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì),、崗位創(chuàng)新能力,，和技能水平，培養(yǎng)和造就適應(yīng)時代要求的知識型,、技能型,、創(chuàng)新型高素質(zhì)護(hù)理隊伍,為實施 “”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇四

護(hù)理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分

儀表儀容,、組織紀(jì)律

1儀表端莊,，佩戴胸卡，準(zhǔn)時上崗,。

2衣帽整齊,，穿工作鞋、肉色或白色淺襪,。不戴耳環(huán),、戒指、手鐲,，不著濃妝,。

3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng),、不染彩妝,，不留長指甲，不染指甲,。

4上班不遲到,、早退,、無故請假。

5夜班病假條,，15：00之前交,。

6上班不打私人電話、干私活,、打電腦游戲,，不帶家屬值班，不扎堆聊天,，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志,、書刊等。上班時間不脫崗,，不睡覺,。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)。

10分

1在崗儀表不端莊,，不佩戴胸卡,，不準(zhǔn)時上崗，衣帽不整齊,，不穿工作鞋,、穿深色襪，戴耳環(huán),、戒指、手鐲,，著濃妝,，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng),，留長指甲,、染指甲，每次扣1分;

2上班遲到,、早退,，每次扣1分;

3上班玩電腦游戲，帶家屬值班,，扎堆聊天,，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等,，每次扣1分;

4上班時間離崗,、睡覺，每次扣2分;

5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分;

6未經(jīng)科護(hù)長同意私自調(diào)班,，每次扣2分;

7無故請假,，每次扣2分。

工作態(tài)度

工作質(zhì)量

1工作積極、認(rèn)真,、細(xì)心,、主動，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù),。

2準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，認(rèn)真指

導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準(zhǔn)備，告知患者檢查前注意事項,，準(zhǔn)確及時收集各種標(biāo)本,。

3認(rèn)真落實有關(guān)按次數(shù)、時段收費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，及時,、準(zhǔn)確進(jìn)行各項收費(fèi)。

4細(xì)心觀察病情,，及時了解病情變

化并及時通知醫(yī)生及作出處理,。

10分

1工作欠積極、認(rèn)真,、主動,、細(xì)致，每次扣1分;

2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的,，每次扣1分;

3未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，影響治療效果的，每次扣2分;

4輔助檢查,、檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時,，每次扣2分;

5因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確，導(dǎo)致漏診,、誤診的,，每次扣2分;

6因為責(zé)任心不強(qiáng)，在電腦收費(fèi)中出現(xiàn)多收,、少收,、漏收的，每次扣3分;

7因錯收造成病人投訴的扣5分,，并取消本年度評“星級護(hù)士”資格;

8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生,，導(dǎo)致病情加重或被投訴,，每次扣5分，并取消本年度“星級護(hù)士”評選資格;

服務(wù)質(zhì)量

熱情服務(wù)對患者要耐心,、細(xì)心,、熱心,，禮貌待人，做到“三聲”(來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲和囑托聲)，三認(rèn)真(認(rèn)真聽取病人的陳述,、認(rèn)真向病人解說必要的治療方案，認(rèn)真回答病人提出的有關(guān)問題),，并做好入院宣教,、疾病宣教及出院指導(dǎo)等。

10分

1接診不熱情,、主動，對入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知,，解釋不詳細(xì)造成病人投訴,，每次扣3分;

2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分;

3對病人沒有做好疾病宣教,、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及(如各種檢查前的準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥,、治療的宣教等),，導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的，每次扣3分;

4因服務(wù)態(tài)度生硬,，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實是服務(wù)上的問題,，每次扣5分,，并取消本年度“星級護(hù)士”評選資格。

溝通與協(xié)調(diào)

團(tuán)結(jié)協(xié)作,，上下級相處融洽,，善于溝通?？苾?nèi)科外間溝通良好,、團(tuán)結(jié)友愛，營造和諧工作環(huán)境,。

5分

1缺乏全局觀念,，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣2分;

2在需配合工作中,，不主動,，每次扣1分;

3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度

“星級護(hù)士”評選資格,。

成本意識

節(jié)省物力,，避免浪費(fèi)

5分

不節(jié)約用水，不按時關(guān)燈,、空調(diào)(風(fēng)扇),，浪費(fèi)物品、人力,、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

專業(yè)技能

對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握,。遵守操作規(guī)程,，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格,。

10分

1不遵守操作規(guī)程,，違反護(hù)理操作的，每次扣2分;

2技術(shù)操作考核不合格者扣1分;

3未完成每季度護(hù)理部規(guī)定的考核項目,，每項扣1分;

4考核不合格者,，沒有主動再次復(fù)考的，每次扣1分;

5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者,，每次扣2分;

6因事請假未獲準(zhǔn)而離崗者扣2分;

7對第二次考核不合格者扣1分,，第三次考核不合格者不予參加評“星級護(hù)士”資格。

病區(qū)管理

對科治療室,、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放,。當(dāng)班時向病人、家屬解釋物品擺放位置,，無亂曬亂掛現(xiàn)象,。交接班前病區(qū)管理有序，陪人椅放置整齊,，床單位整齊無污跡,、血跡。

10分

1治療室,、辦公室等各種物品放置紊亂,、放置不規(guī)范，

每次扣1分

2有亂掛亂曬現(xiàn)象,，當(dāng)班管理不善者,，每次扣1分;

3床單有血跡,、污跡沒及時更換每次扣1分;

4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實，每次扣5分,。

規(guī)章制度

嚴(yán)格落實核心制度(查對制度,、交接班制度、分級管理制度,、護(hù)理查房制度,、護(hù)理會診制度、危重病人搶救制度),。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇五

一,、競賽目的

為貫徹落實中華全國總工會、人力資源社會保障部,、衛(wèi)生部,、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于舉辦的20xx年全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求，落實衛(wèi)生“”規(guī)劃,，推動全省護(hù)士隊伍建設(shè),，提升護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深入開展,，進(jìn)一步激勵廣大護(hù)理工作者立足臨床一線，增強(qiáng)人文素養(yǎng)和服務(wù)意識,，切實提高工作能力和技術(shù)水平,，展現(xiàn)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，樹立護(hù)士隊伍良好的社會形象,。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競賽組織委員會,。省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo),、省總工會領(lǐng)導(dǎo)任組委會主任，衛(wèi)生廳有關(guān)處室,、省屬,、直屬單位及有關(guān)學(xué)會協(xié)會的相關(guān)負(fù)責(zé)人任組委會委員。同時成立競賽專家評審組和競賽監(jiān)審會,，成員由相關(guān)專業(yè)護(hù)理專家和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察、廳直屬機(jī)關(guān)黨委,、醫(yī)政處負(fù)責(zé)同志擔(dān)任,。

(具體名單附后)

三、競賽項目

競賽分為臨床護(hù)理,、兒科護(hù)理,、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理3個專業(yè),。

四、競賽內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)

(一)理論部分：采取分組進(jìn)行筆試,。決賽理論試題由大賽組委會組織護(hù)理專家命題,。命題范圍依據(jù)《臨床護(hù)理實踐指南(20xx版)》、《新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》(姜安麗主編,、人民衛(wèi)生出版社),、《兒科護(hù)理學(xué)》(崔炎主編，人民衛(wèi)生出版社),、《急危重癥護(hù)理學(xué)》(周秀華主編,，人民衛(wèi)生出版社)及各專業(yè)考核重點，考察護(hù)士注重患者身心健康,、提供整體護(hù)理服務(wù)的能力,，掌握臨床護(hù)理、兒科,、重癥監(jiān)護(hù)的相關(guān)理論知識,，臨床基礎(chǔ)技能以及專科常見病,、多發(fā)病護(hù)理技術(shù),，具備危重癥患者的搶救配合能力、護(hù)患溝通技能及心理護(hù)理等,。

(二)技能操作部分：主要內(nèi)容為3個專業(yè)的護(hù)理技術(shù)操作,。具體操作規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

理論部分占總成績的30%,，技能操作部分占總成績的70%,。

五、參賽資格及范圍

各市(行署)衛(wèi)生局,，省農(nóng)墾,、森工總局衛(wèi)生局，大慶油田集團(tuán),，各高等醫(yī)學(xué)院校,，廳直醫(yī)療單位為參賽單位。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護(hù)理人員,，經(jīng)各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決賽,。

各參賽單位選拔參加競賽的護(hù)士必須符合以下條件：

(一)熱愛護(hù)理事業(yè)，秉承以“以病人為中心”的理念踏實工作,、無私奉獻(xiàn),，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)個人能力素質(zhì)較高,、專業(yè)技術(shù)精湛,，得到同行及患者的認(rèn)可,。

(三)在護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取,，積極推進(jìn)臨床護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

(四)具有團(tuán)隊合作精神,，工作積極主動,，與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

(五)在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中,，銳意推進(jìn)護(hù)理工作模式改革，落實責(zé)任制整體護(hù)理,，全面履行護(hù)理職責(zé),，受到患者和同行贊揚(yáng)。

(六)在全國及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“三好一滿意”活動和推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中,，立足崗位，爭當(dāng)優(yōu)秀,，充分發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用,。

(七)本人所在醫(yī)院高度重視護(hù)理工作，在保證護(hù)士配置,，提高一線護(hù)士待遇,，提高護(hù)士工作積極性等方面工作力度大。所在醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病房數(shù)量達(dá)到全院病房總數(shù)的100%以上,。

六,、時間安排

(一)各地市選拔階段(4-5月)。由各地市嚴(yán)格按照相關(guān)條件,，遵循與護(hù)士的日常工作,、崗位表現(xiàn)相結(jié)合、與優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實相結(jié)合,、與創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動相結(jié)合的原則,，組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含中醫(yī))，根據(jù)各地實際情況開展競賽,。全省共選拔83名護(hù)士參加全省比賽(名額附后),。

各地市將選拔賽總結(jié)和選拔出的參加全省決賽護(hù)士名單于6月5日前報送省衛(wèi)生廳和省總工會。

(二)全省競賽及表彰階段,。省衛(wèi)生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽,，4日上午報到，下午進(jìn)行理論考試，5日進(jìn)行技能比賽,。賽后進(jìn)行表彰。

(三)參加全國競賽階段(8月-10月),。省競賽組委會根據(jù)全省競賽成績推薦每個專業(yè)競賽成績第一名者參加國家競賽,。

七、獎勵辦法

(一)個人獎項(以聯(lián)合發(fā)文為主)

(二)團(tuán)體獎項

1.對獲得團(tuán)體總分前三名的代表隊頒發(fā)名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊頒發(fā)優(yōu)勝獎獎牌和證書,。

2.對組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎獎牌和證書,。

3.對承擔(dān)決賽任務(wù)的單位頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎獎牌和證書。

對各分賽區(qū)競賽成績優(yōu)異者,，由各承辦單位積極與市(地)總工會協(xié)調(diào)溝通爭取表彰獎項,。

八、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各地要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署,，抓好落實,，積極開展形式多樣的競賽活動，確保工作任務(wù)落到實處,。

(二)精心組織,，保證質(zhì)量。各市(地)衛(wèi)生行政部門要密切與相關(guān)單位聯(lián)系合作,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，精心組織，統(tǒng)籌安排共同做好競賽活動相關(guān)工作,。將競賽活動與日常護(hù)理工作密切結(jié)合起來,，確保廣大護(hù)士以飽滿的工作熱情，積極主動投入到活動中,，保證工作質(zhì)量,。

(三)創(chuàng)新方法，確保實效,。各地要豐富活動內(nèi)容,，創(chuàng)新活動方法，將競賽活動作為深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、創(chuàng)先爭優(yōu),、“三好一滿意”活動的載體，按照“公平公正”原則,，結(jié)合工作實際,，科學(xué)開展競賽選拔，保證活動取得實效。

(四)加大宣傳,，營造氛圍,。各地要圍繞競賽活動主題，充分發(fā)揮新聞媒體作用,，組織開展形式多樣的宣傳報道活動,，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型，不斷擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響力,，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學(xué)習(xí),、崇尚技能，勇于創(chuàng)新,、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇六

為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素質(zhì),，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

療安全,，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案,。

一,、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、

指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作,，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1?？h,、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé),，組織落實轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作,。

二、考核組織,、考核機(jī)構(gòu)及分工

為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行,，市衛(wèi)生局委托

市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實護(hù)士集中培訓(xùn)項目的申報,、審核及實施,，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價、復(fù)核,。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平,、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院,、市二院,、市三院、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院,、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院,、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作,，具體分工見附件 2,。

三、考核對象及管理

在我市醫(yī)療,、預(yù)防,、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象。按照分層次管理的原則,，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé),，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實施。

四,、考核時間及安排

護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評,。年度考評每年 12 月份進(jìn)行，次年 1 月結(jié)束,。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期,。考核工作自20xx年1月起實施,。

為保障考核工作順利進(jìn)行,，請各單位按照以下要求完成考

核前的準(zhǔn)備工作。

1,、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》,，開展廣泛宣傳;

(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會，制定考核工作制度,、考核

程序和工作方法,。

2、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份),，

一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔;

(3)各考核機(jī)構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項目，市護(hù)理學(xué)會組織審核,。

五,、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核,、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實施,，“三基”水平測試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機(jī)構(gòu),?？己藱C(jī)構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存,，一份存入護(hù)士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄,。良好記錄指護(hù)士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰,、處分的情況,。《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫,，一份留存,，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評,，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評,。定期考核機(jī)構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核,，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案,。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書,，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局,。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外,，我市中心血站,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部,、衛(wèi)生所,、醫(yī)務(wù)室,、診所、計生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定,。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六、集中培訓(xùn)及管理

護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求,，集中時段對護(hù)士實行分層次,、分類別的知識、技能培訓(xùn),。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實,，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護(hù)理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施,。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七、考核結(jié)果

護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績、執(zhí)業(yè)道

德,、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格,。 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu),。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請,，同時提交單位證明和相關(guān)資料,。考核組織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門,，同時書面通知護(hù)士本人。 護(hù)士定期考核不合格者,，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核,，合格者報請注冊機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》,。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用,。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機(jī)關(guān),，由注冊機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng),。

八,、有關(guān)說明

1、鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，因此本

次考核實行“先考核,，后收費(fèi)”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用,。

2,、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取,。

3,、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇七

15分

1違反制度中的每一項,，按情節(jié)輕重予以扣2分,，無查對一次扣1分;

2因查對不認(rèn)真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣

0.5分;

3床頭交接班少一次扣2分;

4因交班不認(rèn)真導(dǎo)致護(hù)理缺陷扣責(zé)任者10分;

5分級護(hù)理制度不落實扣2分;

6出現(xiàn)護(hù)理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分;

7巡視馬虎導(dǎo)致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分;

8不認(rèn)真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;

9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;

基礎(chǔ)護(hù)理危重病人護(hù)理落實

晨,、晚間護(hù)理落實到位,，按要求更換床單病服，病人生活護(hù)理落實到位,。護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,，沒有病人發(fā)生褥瘡。

10分

1晨,、晚間護(hù)理落實不到位,，每次扣2分;

2病人胡須長、指甲長,，每次扣2分;

3危重病人(術(shù)后)沒有翻身每次扣1分;

急救物品

急救藥品,、物品齊備，急救儀器完好,。

5分

急救車物品無清點,、不及時補(bǔ)充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修,，每次扣5分,。

護(hù)理記錄書寫

按要求客觀、準(zhǔn)確,、及時填寫各種表格,、一般護(hù)理記錄、危重護(hù)理記錄單,。

5分

1楣欄不符每項扣除1分;

2記錄不真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,，不按時間順序重

點記錄;每次扣1分;

3與執(zhí)行時間不一致,，每項扣1分。

消毒物品管理

各種消毒液按要求定時更換,。無菌物品按消毒時間先后順序擺放,。對無菌物品應(yīng)有名稱、消毒日期,、有效期,。各種物品按要求做好消毒、隔離,。

5分

1各種消毒液不按要求定時更換,，每次扣1分;

2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分;

3無菌物品無名稱,、消毒日期,、有效期，每次扣1分;

4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒,、隔離(如袖帶,、聽診器、各種管道,、引流瓶及需消毒的區(qū)域),，每次扣1分,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇八

各相關(guān)科室：

為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”,、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。經(jīng)研究決定，在“5.12”國際護(hù)士節(jié)前夕舉辦一次護(hù)理技能操作競賽活動,，具體活動方案制定如下：

一,、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點,，規(guī)范護(hù)理流程,，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理工作“貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會”,，以滿足人民群眾日益增長的護(hù)理服務(wù)需要。

二,、活動目標(biāo)

通過加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練,，提升護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,。

三、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法,。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段,，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員,。

2.每個護(hù)理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護(hù)士年度考核、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵,、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

四,、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護(hù)士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細(xì)節(jié),，力求規(guī)范?；A(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能,，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護(hù)理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)研究操作流程,，切實掌握評分細(xì)則,，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，力求通過此項活動,，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作,，提高患者對護(hù)理工作的滿意度。

(三)抓好落實,，確保實效,。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實，結(jié)合臨床,，注重實際效果,，注重病人的感受和體會。使護(hù)理專業(yè)知識的學(xué)習(xí),、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床，服務(wù)于病人,。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細(xì)則(另發(fā))

20xx年四月二十八日

附件1：

競 賽+規(guī)則

1,、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮,，遵守比賽規(guī)則和紀(jì)律。

2,、技術(shù)操作比賽項目共2項,，分兩組進(jìn)行，每組評委7名,。

3,、參賽者的單項成績?yōu)?位評委打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分?jǐn)?shù);每項滿分為100分,，2項平均成績?yōu)檫x手最后得分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)),。

4,、選手必須考試兩項,，比賽順序均由抽簽決定，不得調(diào)整,。

5,、參賽選手須衣帽整潔，著裝符合要求(須著護(hù)士服,、護(hù)士帽,、統(tǒng)一頭花和護(hù)士鞋)。

6,、參賽選手須提前15分鐘到賽場,，有工作人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入賽區(qū),，未及時到位者，取消參賽資格,。

7,、操作開始后選手若發(fā)現(xiàn)物品不齊全，經(jīng)口頭請示仲裁同意后,，可以拿取物品,，但時間要計入本人操作總時間內(nèi)。

8,、觀摩和參賽人員到場后,，遵守賽場秩序。

9,、選手應(yīng)嚴(yán)格遵守賽場紀(jì)律,，賽場需保持肅靜，在操作比賽中,，如有異議,，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者，如有提示,，評委可酌情扣除參賽者成績,。

10、評委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格履行職責(zé),，不得擅離職守，及時制止考場違紀(jì)行為并根據(jù)操作評分標(biāo)準(zhǔn)公正,、公平打分,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇九

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動在護(hù)理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，本次活動分科室-片區(qū)-護(hù)理部層層落實,，逐級選拔選手，其中,，科室由護(hù)士長負(fù)責(zé)組織實施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽,，片區(qū)由科護(hù)士長負(fù)責(zé)組織實施后選拔選手參加護(hù)理部決賽，護(hù)理部決賽選拔選手進(jìn)行集中訓(xùn)練后,，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽,。

二、參賽對象

全院在崗護(hù)士,。

三,、競賽項目名稱

臨床護(hù)理、兒科護(hù)理和重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理。

四,、競賽程序

(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王達(dá)利

副組長：江智霞 張 莉

成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張詠梅 黃仕明 吳永清

李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠(yuǎn)蓮 龍曉英

袁曉麗 何 瓊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在護(hù)理部

辦公室主任 楊德芬

辦公室副主任 袁曉麗

(二)宣傳動員階段(20xx年6月)

1、召開全院護(hù)士長啟動大會：統(tǒng)一思想,，提高對開展20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認(rèn)識,，傳達(dá)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床,、兒科,、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能” 競賽活動實施方案,。

2,、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū)、科室組織學(xué)習(xí)

(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求,，結(jié)合臨床,、兒科、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理競賽工作方案活動文件,。

(2)《臨床護(hù)理實踐指南(20xx版)》內(nèi)容,。

(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能”競賽活動實

施方案

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十

護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著防病治病,、搶險救急,、促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦的重要職責(zé)。為進(jìn)一步豐富提高我院護(hù)理人員的專業(yè)理論知識,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，同時也為全院護(hù)理人員提供一個自我展示的平臺，經(jīng)院長辦公會研究決定,，由護(hù)理部,、院工會聯(lián)合舉辦xx醫(yī)院護(hù)理知識競賽活動。現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際,，特制定本方案,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)組長:副組長:成員:工作職責(zé):負(fù)責(zé)護(hù)理知識競賽評分,。

二,、活動主題以“夯實基礎(chǔ)護(hù)理理論，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色”為活動主題,，注重知識性,、趣味性,，展示中醫(yī)藥文化,，激發(fā)全院護(hù)理人員士氣和比學(xué)趕超熱情。三、競賽內(nèi)容按xx市衛(wèi)生局《中醫(yī)系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案》的通知(x中醫(yī)【20xx】號)文件和國家中管局《20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案》要求,，護(hù)理知識競賽內(nèi)容為:

1,、《中醫(yī)護(hù)理學(xué)》及常見穴位50個，參照教材《中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、操作技術(shù)規(guī)程》;《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》第三版,，主編陳維英，江蘇科學(xué)技術(shù)出版社;

2,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動內(nèi)容:x醫(yī)院《20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案》及《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試行)》等文件要求;3,、護(hù)理方面的法律法規(guī)、部門規(guī)章,、醫(yī)院感染管理等內(nèi)容,，如《護(hù)士條例》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行),、《病歷書寫基本規(guī)范》,、《侵權(quán)責(zé)任法》、《護(hù)理核心制度》,、《護(hù)士日常行為規(guī)范》,、《醫(yī)療廢棄物處置辦法》、衛(wèi)生部醫(yī)院感染管理六項部頒標(biāo)準(zhǔn)如消毒供應(yīng)中心范圍,、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范,、醫(yī)務(wù)人員消毒隔離技術(shù)、手術(shù)室等級指導(dǎo)原則等,。

四,、竟賽形式及時間:分為初賽和決賽兩個階段。

1,、初賽:采取筆試方式,，題型有選擇題、填空題和簡答題三種,，取每個科室參賽人員筆試的平均分,，得分最末2位淘汰，余下8個科室進(jìn)入決賽,。20xx年x月x日下午x點在四樓會議室進(jìn)行,。

2、決賽:決賽采取會場答題式,。于20xx年x月x日下午x點在四樓會議室進(jìn)行,。五、競賽規(guī)則(一)基本規(guī)則1,、每隊基礎(chǔ)分100分,。2,、分個人必答題、搶答題,、風(fēng)險題和加賽題(必要時啟用),。

(二)答題、評分規(guī)則1,、個人必答題:(1)每人必答一題,。分值10分。

(2)獨立回答,，其它人員不得提示,，若提示，該題不得分,。

(3)判分標(biāo)準(zhǔn):①回答完全正確時,，由主持人根據(jù)相應(yīng)分值直接給分;②回答有分歧時，由評委席商議評判后給分,。

2,、搶答題:每題20分，回答正確加20分,，回答錯誤倒扣20分護(hù)理知識競賽活動方案護(hù)理知識競賽活動方案,。必須在主持人說出“請搶答”后方可按搶答器搶答，得到答題權(quán)者應(yīng)站立回答,，答題結(jié)束后應(yīng)回答“答題完畢”,。若違反規(guī)則，取消答此題,。限時三十秒,。若沒有聽清問題，可立即請求主持人重述題目,，每題只能請求一次,，不得向主持人詢問與題目無關(guān)的內(nèi)容。3,、風(fēng)險題:分10分題,、20分題、30分題,。(1)以隊為單位,，每輪每隊抽答一題，共答兩輪,。

(2)任意一人回答均可,。

(3)回答不全時可補(bǔ)充。

(4)判分標(biāo)準(zhǔn):由主持人根據(jù)答題結(jié)果,，按回答完全正確,，得滿分;回答不完全正確不得分,。有爭議時，交由評委會審議后裁定,。答錯者扣除所選分值5)答題時間規(guī)定:10分題限2分鐘;20分題限3分鐘;30分題限4分鐘,。4,、加賽題:必要時啟用,，評分規(guī)則同風(fēng)險題。

(三)在每輪比賽結(jié)束后均設(shè)有場內(nèi)觀眾互動環(huán)節(jié),，同樣采取答題形式,，答題正確者可得紀(jì)念品一份。另,，在每輪參賽過程中,，若有選手回答不正確，問題交與現(xiàn)場觀眾答,，答題正確可得紀(jì)念品一份,，未答正確的參賽方隊按競賽規(guī)則進(jìn)行相應(yīng)扣分措施。

六,、活動要求1,、各科室分別派3名護(hù)理人員作為參賽隊員，并且在競賽正式開始前一個星期將參賽人員名單報于護(hù)理部,。

2,、紀(jì)律要求①參賽人員必須衣帽整潔，儀容端莊,，不攜帶任何資料;提前10分鐘到場,，做好準(zhǔn)備，不得遲到,，遲到15分鐘按棄權(quán)對待,。②比賽開始后選手不得擅自變動座位順序，不得中途退場;選手在答題中如有異議可由評委會裁決,，不得在場內(nèi)發(fā)生爭執(zhí),。③決賽時，除值班人員外的所有護(hù)士均應(yīng)著工作裝參加,，同時應(yīng)遵守紀(jì)律,，必須尊重參賽選手，回答正確,，掌聲鼓勵,。不得來回走動、高聲喧嘩或向參賽者提示答案,，否則將扣去選手得分,。七,、獎勵辦法本次知識競賽，設(shè)組織獎和個人單項獎,。

(一)組織獎:分設(shè)一,、二、三等獎,。其中,，一等獎設(shè)一名，獎金500元;二等獎設(shè)兩名,，獎金各300元;三等獎設(shè)三名,，獎金各200元。

(二)個人單項獎:在此次競賽中,，個人得分從高到低依次評選前三名;第一名頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金300元,，第二名頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金200元，第三名頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金100元,。(三)如有分值相同,，啟用加賽題。本次護(hù)理知識競賽,，請各科護(hù)士長積極組織,，各科護(hù)士要認(rèn)真準(zhǔn)備，踴躍參加,，充分發(fā)揮主人翁精神,，為科室增光

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十一

為深入推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力,規(guī)范護(hù)士職業(yè)行為,，展示護(hù)士風(fēng)采,，提升護(hù)士的職業(yè)形象和地位,提高護(hù)理質(zhì)量，經(jīng)院辦公會研究決定,，在20xx年“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際,，舉辦“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”。為確?；顒禹樌M(jìn)行并取得實效,，特制定本活動方案。

一,、活動目標(biāo)

通過開展“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”,，將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度,、親切的語言,、優(yōu)雅的舉止融入護(hù)理技術(shù)操作的每個環(huán)節(jié)，使護(hù)理人員在實踐中充滿自信心,，營造出友善親切,、健康向上的人文環(huán)境,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！白o(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”的順利進(jìn)行,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項活動的具體工作。

組 長：吳之坤

副組長：閻友芬

成 員：劉 琴 李春娥 萬方梅 易慶軍 任紅芳 胡 艷 彭寧寧 王紅梅 羅章梅 李 贊 王 霞 羅 燕 馬蔚蔚 李 煥 袁小紅 楊 娜 朱 敏 侯智慧 劉金霞 丁再新 謝騰飛 陳 萍

三,、參賽范圍

全院各臨床科室

四,、參賽內(nèi)容

1、護(hù)士職業(yè)禮儀展示

遵照《20xx年市石化醫(yī)院開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和競賽活動實施方案》荊石化護(hù)字〔20xx〕8號文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行,。

2,、禮儀知識問答

為特設(shè)項目,，內(nèi)容包括《20xx年市石化醫(yī)院開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和競賽活動實施方案》荊石化護(hù)字〔20xx〕8號文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)”和“20xx年護(hù)理禮儀質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)”,。

3、風(fēng)采展示

遵照“20xx年護(hù)理禮儀質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)”中對于語言和服務(wù)的規(guī)定執(zhí)行,，選手通過表演,、展示將護(hù)士職業(yè)禮儀知識應(yīng)用其中，情景題材涉及護(hù)士職業(yè)的各種場合,，內(nèi)容涵蓋護(hù)士儀容儀表,、站姿、坐姿,、行姿,、蹲姿、端治療盤,、持病歷夾,、推車行進(jìn)、拾揀物品,、陪同引導(dǎo),、攙扶幫助、溝通技巧等,，可以包括?？铺厣⑷诵曰?wù)理念,、服務(wù)承諾,、榮譽(yù)、成績等,。

五,、參賽規(guī)則

1、參賽方式： 以科室為單位,，小科室可聯(lián)合參賽,，每個參賽隊隊員不少于6名,，由護(hù)士長負(fù)責(zé)參賽人員的組織與培訓(xùn)。

2,、展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風(fēng)采展示可以進(jìn)行自我編排,，以演唱、演講,、小品,、配樂朗誦、行業(yè)技能展示,、現(xiàn)場模擬,、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護(hù)人員展示本隊的精神風(fēng)貌,。

禮儀知識問答：每隊必答,，由1名隊員答題。抽簽選題,，回答正確得0.5分,，部分答對根據(jù)答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分,。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定,。

3、展示內(nèi)容：主題鮮明,、有特色,，思想性強(qiáng)，內(nèi)容健康,、積極向上,。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設(shè)計合理,，動作編排符合實際工作需要,，體現(xiàn)護(hù)理工作內(nèi)涵。

4,、比賽時間：禮儀風(fēng)采展示在8分鐘內(nèi),，禮儀知識問答在1分鐘內(nèi)，總時間是9分鐘,，超時酌情扣分,。

5、評分標(biāo)準(zhǔn)：評委根據(jù)“荊門市石化醫(yī)院護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽評分標(biāo)準(zhǔn)”(見附件)進(jìn)行評判,、打分,。

6、分值計算：評委當(dāng)場打分，禮儀風(fēng)采展示采用10分制評分,，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分,。評委打分精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分,，則平均分精確到后三位,，依次類推。計算分值時,，去掉一個最高分,，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分,。

7,、參賽要求：比賽采取抽簽方式?jīng)Q定順序，不得隨意調(diào)整順序,。未按比賽時間到達(dá)比賽地點,，延誤比賽的，視為自動棄權(quán),。

所有參賽隊?wèi)?yīng)按指定地點就位,，不準(zhǔn)隨意走動,、喧嘩或起哄,，尊重評委評分，文明觀看,、參賽,。

六、獎項設(shè)置

本次大賽設(shè)團(tuán)體一,、二、三等獎及優(yōu)秀獎;另設(shè)最佳禮儀獎和最佳風(fēng)采獎,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十二

一、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，規(guī)范護(hù)理流程，注重細(xì)節(jié)服務(wù),，促進(jìn)護(hù)理工作“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,，以滿足人民群眾日益增長的護(hù)理服務(wù)需要,。

二、活動目標(biāo)

通過加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，提升護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法,。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段,，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員,。

2.每個護(hù)理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護(hù)士年度考核、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵,、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

四,、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護(hù)士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細(xì)節(jié),，力求規(guī)范?；A(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能,，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護(hù)理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)研究操作流程,，切實掌握評分細(xì)則,，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，力求通過此項活動,，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作,，提高患者對護(hù)理工作的滿意度。

(三)抓好落實,，確保實效,。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實，結(jié)合臨床,，注重實際效果,，注重病人的感受和體會。使護(hù)理專業(yè)知識的學(xué)習(xí),、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床，服務(wù)于病人,。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細(xì)則(另發(fā))

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十三

第一人民醫(yī)院護(hù)士定期考核管理辦法

為了加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理,，提高我院護(hù)理隊伍的整體素質(zhì),，保證護(hù)理質(zhì)量和病人安全，依據(jù)國務(wù)院頒布的《護(hù)士條例》和安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx---20xx年)〉以及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院護(hù)理工作的實際情況,，特制定我院的護(hù)士定期考核實施方案。

一,、成立全院護(hù)士定期考核管理委員會,，由翟玉增院長任考核委員會主任，分管院長宋克義任考核委員會副主任,，護(hù)理部宋玲、孔幼會等,、大科護(hù)士長及臨床科室護(hù)士長,、高級職稱護(hù)師及專科護(hù)士為考核委員會成員(人員名單見附件),，參與護(hù)士定期考核工作,，護(hù)理部吳柯、劉正慧同志具體負(fù)責(zé)護(hù)士定期考核文檔的管理工作,。

二,、設(shè)立護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)辦公室，辦公室主任夏玲俠,，副主任馬朝霞,。

三、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的相關(guān)工作制度，制定本院護(hù)士在職培訓(xùn)計劃以及具體的落實措施,。

四,、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的檔案、年度考核表,，并指導(dǎo)護(hù)士認(rèn)真,、如實填寫。對提供的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項目和相關(guān)材料進(jìn)行審核評定匯總,，每年按要求上報衛(wèi)生局,。

五、各臨床科室護(hù)士長為本科護(hù)士考核的責(zé)任人,，制定本科護(hù)士的培訓(xùn)計劃,，計劃應(yīng)根據(jù)各類護(hù)士的能力要求，采取分層管理,、能級對應(yīng),、科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，并保證落實到位,。

六,、每年度提交的指定考評材料及具體培訓(xùn)要求：

1、新上崗護(hù)理人員：輪轉(zhuǎn)一年

1)院部及護(hù)理部必須對新上崗護(hù)理人員進(jìn)行不少于二周的崗前培訓(xùn),。

2)護(hù)理部應(yīng)制定科學(xué),、合理、規(guī)范的輪崗計劃,，輪科時間不少于一年,。

3)學(xué)習(xí)內(nèi)容：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試題集,、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理病歷書寫規(guī)范;護(hù)理相關(guān)的法律,、法規(guī),、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等,。

4)護(hù)理部每二個月對輪科護(hù)士進(jìn)行一次理論、技能,、綜合評價的考核;參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次,。

5)必須參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明,，申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士證書,。

6)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,，寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護(hù)理部，護(hù)理部對個人進(jìn)行評價,，存入個人技術(shù)檔案,。

2、護(hù)士：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃,，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護(hù)士長,，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固“三基”為主(基本理論,、基礎(chǔ)知識,、基本技能)如護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,、護(hù)理規(guī)章制度,、專科基礎(chǔ)知識,、護(hù)理論文書寫,、護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī),、護(hù)理病歷書寫規(guī)范,、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等,。

3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次,，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次,，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。

4)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可),，表明其熟練掌握急,、危重病人搶救配合與正確處置;運(yùn)用護(hù)理程序，對病人實施整體護(hù)理,，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力,。

5)參加護(hù)理部組織的理論考試2次，護(hù)理技能操作考核2次,。

6)提供綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可)。

7)參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育,。

8)提供參加夜班輪值證明,，每年不少于50個。

9)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育(護(hù)理學(xué))獲得的學(xué)分不低于ⅱ類學(xué)分20分,。

3,、護(hù)師：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃,，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護(hù)士長，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固“三基”知識,，掌握本專科常見病的病因,、臨床表現(xiàn),、治療原則，能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理;掌握本?？瞥Ｒ娂?、重癥的病因、臨床表現(xiàn),、救治原則,、護(hù)理措施;熟悉本專科常用藥物和特殊治療藥物的藥理作用,、不良反應(yīng),、用法及注意事項;掌握本專科常見急,、重癥并發(fā)癥的預(yù)防和護(hù)理措施,、掌握本專科常見檢驗結(jié)果及意義;掌握本?？瞥Ｓ玫膬x器的操作方法;掌握本?？谱o(hù)理技術(shù)操作;熟練掌握對病人進(jìn)行健康教育的方法與程序設(shè)計;掌握護(hù)理論文寫作的基本方法，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新進(jìn)展等,。

3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次,，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次,，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。

4)提供帶教計劃及完成情況的資料,。

5)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其熟練掌握急,、危重病人搶救配合與正確處置;運(yùn)用護(hù)理程序，對病人實施整體護(hù)理,。