為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇一

為了加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理,，提高我院護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和病人安全,，依據(jù)國務(wù)院頒布的《護(hù)士條例》和安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx---20xx年)〉以及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院護(hù)理工作的實際情況，特制定我院的護(hù)士定期考核實施方案,。

一,、成立全院護(hù)士定期考核管理委員會，由翟玉增院長任考核委員會主任,，分管院長宋克義任考核委員會副主任,，護(hù)理部宋玲、孔幼會等,、大科護(hù)士長及臨床科室護(hù)士長,、高級職稱護(hù)師及專科護(hù)士為考核委員會成員(人員名單見附件),，參與護(hù)士定期考核工作,，護(hù)理部吳柯,、劉正慧同志具體負(fù)責(zé)護(hù)士定期考核文檔的管理工作。

二,、設(shè)立護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)辦公室,，辦公室主任夏玲俠，副主任馬朝霞,。

三,、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的相關(guān)工作制度，制定本院護(hù)士在職培訓(xùn)計劃以及具體的落實措施,。

四,、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的檔案、年度考核表,，并指導(dǎo)護(hù)士認(rèn)真、如實填寫,。對提供的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項目和相關(guān)材料進(jìn)行審核評定匯總,，每年按要求上報衛(wèi)生局。

五,、各臨床科室護(hù)士長為本科護(hù)士考核的責(zé)任人,，制定本科護(hù)士的培訓(xùn)計劃，計劃應(yīng)根據(jù)各類護(hù)士的能力要求,，采取分層管理,、能級對應(yīng)、科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃,，并保證落實到位,。

六、每年度提交的指定考評材料及具體培訓(xùn)要求：

1,、新上崗護(hù)理人員：輪轉(zhuǎn)一年

1)院部及護(hù)理部必須對新上崗護(hù)理人員進(jìn)行不少于二周的崗前培訓(xùn),。

2)護(hù)理部應(yīng)制定科學(xué)、合理,、規(guī)范的輪崗計劃,，輪科時間不少于一年。

3)學(xué)習(xí)內(nèi)容：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ),、全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試題集,、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理規(guī)章制度,、護(hù)理病歷書寫規(guī)范;護(hù)理相關(guān)的法律,、法規(guī)、護(hù)理病歷書寫規(guī)范,、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等,。

4)護(hù)理部每二個月對輪科護(hù)士進(jìn)行一次理論、技能,、綜合評價的考核;參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次,。

5)必須參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明,，申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士證書,。

6)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護(hù)理部,，護(hù)理部對個人進(jìn)行評價,，存入個人技術(shù)檔案。

2,、護(hù)士：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃,，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護(hù)士長，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固“三基”為主(基本理論,、基礎(chǔ)知識、基本技能)如護(hù)理學(xué)基礎(chǔ),、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,、護(hù)理規(guī)章制度、?？苹A(chǔ)知識,、護(hù)理論文書寫、護(hù)理相關(guān)的法律,、法規(guī),、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等,。

3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,。

4)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可),，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運用護(hù)理程序,，對病人實施整體護(hù)理,，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力。

5)參加護(hù)理部組織的理論考試2次,，護(hù)理技能操作考核2次,。

6)提供綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可),。

7)參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育。

8)提供參加夜班輪值證明,，每年不少于50個,。

9)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育(護(hù)理學(xué))獲得的學(xué)分不低于ⅱ類學(xué)分20分。

3,、護(hù)師：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃,，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護(hù)士長，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固“三基”知識,，掌握本專科常見病的病因,、臨床表現(xiàn),、治療原則，能運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理;掌握本?？瞥Ｒ娂?、重癥的病因、臨床表現(xiàn),、救治原則,、護(hù)理措施;熟悉本?？瞥Ｓ盟幬锖吞厥庵委熕幬锏乃幚碜饔?、不良反應(yīng)、用法及注意事項;掌握本?？瞥Ｒ娂?、重癥并發(fā)癥的預(yù)防和護(hù)理措施、掌握本?？瞥Ｒ姍z驗結(jié)果及意義;掌握本?？瞥Ｓ玫膬x器的操作方法;掌握本專科護(hù)理技術(shù)操作;熟練掌握對病人進(jìn)行健康教育的方法與程序設(shè)計;掌握護(hù)理論文寫作的基本方法,，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新進(jìn)展等,。

3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,。

4)提供帶教計劃及完成情況的資料,。

5)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運用護(hù)理程序,，對病人實施整體護(hù)理,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇二

各相關(guān)科室：

為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”,、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。經(jīng)研究決定，在“5.12”國際護(hù)士節(jié)前夕舉辦一次護(hù)理技能操作競賽活動,，具體活動方案制定如下：

一,、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點,，規(guī)范護(hù)理流程,，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理工作“貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護(hù)理服務(wù)需要,。

二,、活動目標(biāo)

通過加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，提升護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法,。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員,。

2.每個護(hù)理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽。

(四)競賽地點另行通知,。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名，獎勵200元 ;

三等獎3名,，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號，作為護(hù)士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

四,、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護(hù)士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細(xì)節(jié),，力求規(guī)范?；A(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能,，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護(hù)理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)研究操作流程,，切實掌握評分細(xì)則，加強(qiáng)與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動,，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作，提高患者對護(hù)理工作的滿意度,。

(三)抓好落實,，確保實效。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實,，結(jié)合臨床,，注重實際效果,，注重病人的感受和體會,。使護(hù)理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高,。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細(xì)則(另發(fā))

20xx年四月二十八日

附件1：

競 賽+規(guī)則

1、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮,，遵守比賽規(guī)則和紀(jì)律,。

2、技術(shù)操作比賽項目共2項，分兩組進(jìn)行,，每組評委7名,。

3、參賽者的單項成績?yōu)?位評委打分,，去掉一個最高分和一個最低分的平均分?jǐn)?shù);每項滿分為100分,，2項平均成績?yōu)檫x手最后得分(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

4,、選手必須考試兩項,，比賽順序均由抽簽決定，不得調(diào)整,。

5,、參賽選手須衣帽整潔，著裝符合要求(須著護(hù)士服,、護(hù)士帽,、統(tǒng)一頭花和護(hù)士鞋)。

6,、參賽選手須提前15分鐘到賽場,，有工作人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入賽區(qū)，未及時到位者,，取消參賽資格,。

7、操作開始后選手若發(fā)現(xiàn)物品不齊全,，經(jīng)口頭請示仲裁同意后,，可以拿取物品，但時間要計入本人操作總時間內(nèi),。

8,、觀摩和參賽人員到場后，遵守賽場秩序,。

9,、選手應(yīng)嚴(yán)格遵守賽場紀(jì)律，賽場需保持肅靜,，在操作比賽中,，如有異議，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者,，如有提示,，評委可酌情扣除參賽者成績。

10,、評委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離職守，及時制止考場違紀(jì)行為并根據(jù)操作評分標(biāo)準(zhǔn)公正,、公平打分,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇三

一、競賽目的

為貫徹落實中華全國總工會,、人力資源社會保障部,、衛(wèi)生部、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于舉辦的20xx年全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求,，落實衛(wèi)生“”規(guī)劃,，推動全省護(hù)士隊伍建設(shè)，提升護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平,，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深入開展，進(jìn)一步激勵廣大護(hù)理工作者立足臨床一線,，增強(qiáng)人文素養(yǎng)和服務(wù)意識,，切實提高工作能力和技術(shù)水平，展現(xiàn)愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，樹立護(hù)士隊伍良好的社會形象。

二,、組織機(jī)構(gòu)

成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競賽組織委員會,。省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)、省總工會領(lǐng)導(dǎo)任組委會主任,，衛(wèi)生廳有關(guān)處室,、省屬、直屬單位及有關(guān)學(xué)會協(xié)會的相關(guān)負(fù)責(zé)人任組委會委員,。同時成立競賽專家評審組和競賽監(jiān)審會,，成員由相關(guān)專業(yè)護(hù)理專家和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察、廳直屬機(jī)關(guān)黨委,、醫(yī)政處負(fù)責(zé)同志擔(dān)任,。

(具體名單附后)

三、競賽項目

競賽分為臨床護(hù)理,、兒科護(hù)理,、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理3個專業(yè),。

四,、競賽內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)

(一)理論部分：采取分組進(jìn)行筆試。決賽理論試題由大賽組委會組織護(hù)理專家命題,。命題范圍依據(jù)《臨床護(hù)理實踐指南(20xx版)》,、《新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》(姜安麗主編、人民衛(wèi)生出版社)、《兒科護(hù)理學(xué)》(崔炎主編,，人民衛(wèi)生出版社),、《急危重癥護(hù)理學(xué)》(周秀華主編，人民衛(wèi)生出版社)及各專業(yè)考核重點,，考察護(hù)士注重患者身心健康,、提供整體護(hù)理服務(wù)的能力，掌握臨床護(hù)理,、兒科,、重癥監(jiān)護(hù)的相關(guān)理論知識，臨床基礎(chǔ)技能以及?？瞥Ｒ姴?、多發(fā)病護(hù)理技術(shù)，具備危重癥患者的搶救配合能力,、護(hù)患溝通技能及心理護(hù)理等,。

(二)技能操作部分：主要內(nèi)容為3個專業(yè)的護(hù)理技術(shù)操作。具體操作規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件,。

理論部分占總成績的30%,，技能操作部分占總成績的70%。

五,、參賽資格及范圍

各市(行署)衛(wèi)生局,，省農(nóng)墾、森工總局衛(wèi)生局,，大慶油田集團(tuán),，各高等醫(yī)學(xué)院校，廳直醫(yī)療單位為參賽單位,。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護(hù)理人員,，經(jīng)各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決賽。

各參賽單位選拔參加競賽的護(hù)士必須符合以下條件：

(一)熱愛護(hù)理事業(yè),，秉承以“以病人為中心”的理念踏實工作,、無私奉獻(xiàn)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德,。

(二)個人能力素質(zhì)較高,、專業(yè)技術(shù)精湛，得到同行及患者的認(rèn)可,。

(三)在護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研,，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取,，積極推進(jìn)臨床護(hù)理專業(yè)發(fā)展,。

(四)具有團(tuán)隊合作精神,，工作積極主動，與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契,，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

(五)在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，銳意推進(jìn)護(hù)理工作模式改革,，落實責(zé)任制整體護(hù)理,，全面履行護(hù)理職責(zé)，受到患者和同行贊揚(yáng),。

(六)在全國及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“三好一滿意”活動和推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中，立足崗位,，爭當(dāng)優(yōu)秀,，充分發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用。

(七)本人所在醫(yī)院高度重視護(hù)理工作,，在保證護(hù)士配置,，提高一線護(hù)士待遇，提高護(hù)士工作積極性等方面工作力度大,。所在醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病房數(shù)量達(dá)到全院病房總數(shù)的100%以上,。

六、時間安排

(一)各地市選拔階段(4-5月),。由各地市嚴(yán)格按照相關(guān)條件,，遵循與護(hù)士的日常工作、崗位表現(xiàn)相結(jié)合,、與優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實相結(jié)合,、與創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動相結(jié)合的原則，組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含中醫(yī)),，根據(jù)各地實際情況開展競賽,。全省共選拔83名護(hù)士參加全省比賽(名額附后)。

各地市將選拔賽總結(jié)和選拔出的參加全省決賽護(hù)士名單于6月5日前報送省衛(wèi)生廳和省總工會,。

(二)全省競賽及表彰階段,。省衛(wèi)生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽，4日上午報到,，下午進(jìn)行理論考試,，5日進(jìn)行技能比賽。賽后進(jìn)行表彰,。

(三)參加全國競賽階段(8月-10月),。省競賽組委會根據(jù)全省競賽成績推薦每個專業(yè)競賽成績第一名者參加國家競賽。

七,、獎勵辦法

(一)個人獎項(以聯(lián)合發(fā)文為主)

(二)團(tuán)體獎項

1.對獲得團(tuán)體總分前三名的代表隊頒發(fā)名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊頒發(fā)優(yōu)勝獎獎牌和證書,。

2.對組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎獎牌和證書,。

3.對承擔(dān)決賽任務(wù)的單位頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎獎牌和證書,。

對各分賽區(qū)競賽成績優(yōu)異者,，由各承辦單位積極與市(地)總工會協(xié)調(diào)溝通爭取表彰獎項。

八,、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，周密部署,，抓好落實，積極開展形式多樣的競賽活動,，確保工作任務(wù)落到實處,。

(二)精心組織，保證質(zhì)量,。各市(地)衛(wèi)生行政部門要密切與相關(guān)單位聯(lián)系合作,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，精心組織,，統(tǒng)籌安排共同做好競賽活動相關(guān)工作,。將競賽活動與日常護(hù)理工作密切結(jié)合起來，確保廣大護(hù)士以飽滿的工作熱情,，積極主動投入到活動中,，保證工作質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新方法,，確保實效,。各地要豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方法,，將競賽活動作為深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動的載體,，按照“公平公正”原則,，結(jié)合工作實際，科學(xué)開展競賽選拔,，保證活動取得實效,。

(四)加大宣傳，營造氛圍,。各地要圍繞競賽活動主題,，充分發(fā)揮新聞媒體作用，組織開展形式多樣的宣傳報道活動,，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型,，不斷擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響力,，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚技能,，勇于創(chuàng)新,、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇四

(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)

1,、各科室,、片區(qū)護(hù)士崗位技能預(yù)賽小組，責(zé)任明確,，認(rèn)真組織實施,。

2、競賽內(nèi)容：以《臨床護(hù)理實踐指南(20xx版)》為藍(lán)本,，以臨床護(hù)理,、兒科護(hù)理和重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理相關(guān)內(nèi)容組織預(yù)賽。

3,、獎勵辦法

(1)個人獎項

對各項目總決賽成績前六名選手,，給以獎勵。其余給紀(jì)念獎,。

(2)團(tuán)體獎項

對獲得團(tuán)體總分前三名給以獎勵,，其余給紀(jì)念獎。

4,、時間安排

各科室7月1-15日組織練兵及預(yù)賽活動,，7月17日以前各科室將預(yù)賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預(yù)賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預(yù)賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預(yù)賽第一名報護(hù)理部參加決賽。護(hù)理部8月14-15日組織決賽活動,，取前6名組織集中練訓(xùn),。代表隊員從8月20-9月30日全脫產(chǎn)參加護(hù)理部組織的集中訓(xùn)練。集中訓(xùn)練后,，每個項目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽,。

(四)技能競賽及總結(jié)階段(8月-11月)

1、8月中旬組織全院護(hù)士技能決賽,，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽,。

2、總結(jié)階段

(1)總結(jié)“護(hù)士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經(jīng)驗并推廣到全院護(hù)理管理工作中,。

(2)規(guī)范護(hù)士崗位技能行為,，提升護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)、崗位創(chuàng)新能力,，和技能水平,，培養(yǎng)和造就適應(yīng)時代要求的知識型、技能型,、創(chuàng)新型高素質(zhì)護(hù)理隊伍,為實施 “”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn),。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇五

為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理,，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

療安全,，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實際,，制定本方案。

一,、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、

指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作,，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1?？h,、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé),，組織落實轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作,。

二、考核組織,、考核機(jī)構(gòu)及分工

為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行,，市衛(wèi)生局委托

市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實護(hù)士集中培訓(xùn)項目的申報,、審核及實施,，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價、復(fù)核,。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平、公正的原則,，指定市人民醫(yī)

院,、市二院、市三院,、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院,、有色石城醫(yī)院,、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作,，具體分工見附件 2,。

三,、考核對象及管理

在我市醫(yī)療、預(yù)防,、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象,。按照分層次管理的原則，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé),，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實施,。

四、考核時間及安排

護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評,。年度考評每年 12 月份進(jìn)行,，次年 1 月結(jié)束。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期,?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。

為保障考核工作順利進(jìn)行,，請各單位按照以下要求完成考

核前的準(zhǔn)備工作,。

1、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》,，開展廣泛宣傳;

(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法,。

2,、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，

一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔;

(3)各考核機(jī)構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項目,，市護(hù)理學(xué)會組織審核。

五,、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核,、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實施,，“三基”水平測試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機(jī)構(gòu),?？己藱C(jī)構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局,。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護(hù)士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰,、獎勵及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況,?！蹲o(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫，一份留存,，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核,。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后,，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評,。定期考核機(jī)構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核,，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案,。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書,，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局,。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外,，我市中心血站,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部,、衛(wèi)生所,、醫(yī)務(wù)室、診所,、計生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定,。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù)。

六,、集中培訓(xùn)及管理

護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求,，集中時段對護(hù)士實行分層次、分類別的知識,、技能培訓(xùn),。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護(hù)理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施,。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七、考核結(jié)果

護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格,。 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請,，同時提交單位證明和相關(guān)資料,。考核組織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門,，同時書面通知護(hù)士本人,。 護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核，合格者報請注冊機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》,。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件,，考核合格者方可聘用。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機(jī)關(guān),，由注冊機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng),。

八,、有關(guān)說明

1、鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費標(biāo)準(zhǔn),，因此本

次考核實行“先考核,，后收費”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費用,。

2,、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制,，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

3,、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇六

一、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，規(guī)范護(hù)理流程，注重細(xì)節(jié)服務(wù),，促進(jìn)護(hù)理工作“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,，以滿足人民群眾日益增長的護(hù)理服務(wù)需要,。

二、活動目標(biāo)

通過加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練,，提升護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段,，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員。

2.每個護(hù)理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護(hù)士年度考核、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵,、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

四,、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護(hù)士技能訓(xùn)練和競賽活動，對于提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義,，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織。

(二)注重細(xì)節(jié),，力求規(guī)范,。基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能,，也是服務(wù)病人的基本要求,。全體護(hù)理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)研究操作流程,，切實掌握評分細(xì)則,，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，力求通過此項活動,，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作,，提高患者對護(hù)理工作的滿意度。

(三)抓好落實,，確保實效,。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實，結(jié)合臨床,，注重實際效果,，注重病人的感受和體會。使護(hù)理專業(yè)知識的學(xué)習(xí),、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床，服務(wù)于病人,。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細(xì)則(另發(fā))

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇七

15分

1違反制度中的每一項,，按情節(jié)輕重予以扣2分,，無查對一次扣1分;

2因查對不認(rèn)真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣

0.5分;

3床頭交接班少一次扣2分;

4因交班不認(rèn)真導(dǎo)致護(hù)理缺陷扣責(zé)任者10分;

5分級護(hù)理制度不落實扣2分;

6出現(xiàn)護(hù)理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分;

7巡視馬虎導(dǎo)致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分;

8不認(rèn)真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;

9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;

基礎(chǔ)護(hù)理危重病人護(hù)理落實

晨,、晚間護(hù)理落實到位,，按要求更換床單病服，病人生活護(hù)理落實到位,。護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,，沒有病人發(fā)生褥瘡。

10分

1晨,、晚間護(hù)理落實不到位,，每次扣2分;

2病人胡須長,、指甲長，每次扣2分;

3危重病人(術(shù)后)沒有翻身每次扣1分;

急救物品

急救藥品,、物品齊備,，急救儀器完好。

5分

急救車物品無清點,、不及時補(bǔ)充或不符,，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分,。

護(hù)理記錄書寫

按要求客觀,、準(zhǔn)確、及時填寫各種表格,、一般護(hù)理記錄,、危重護(hù)理記錄單。

5分

1楣欄不符每項扣除1分;

2記錄不真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,，不按時間順序重

點記錄;每次扣1分;

3與執(zhí)行時間不一致,，每項扣1分。

消毒物品管理

各種消毒液按要求定時更換,。無菌物品按消毒時間先后順序擺放,。對無菌物品應(yīng)有名稱、消毒日期,、有效期,。各種物品按要求做好消毒、隔離,。

5分

1各種消毒液不按要求定時更換,，每次扣1分;

2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分;

3無菌物品無名稱,、消毒日期、有效期,，每次扣1分;

4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒,、隔離(如袖帶、聽診器,、各種管道,、引流瓶及需消毒的區(qū)域)，每次扣1分,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇八

護(hù)理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分

儀表儀容,、組織紀(jì)律

1儀表端莊,，佩戴胸卡，準(zhǔn)時上崗,。

2衣帽整齊,，穿工作鞋、肉色或白色淺襪,。不戴耳環(huán),、戒指、手鐲,，不著濃妝,。

3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng),、不染彩妝,，不留長指甲，不染指甲,。

4上班不遲到,、早退、無故請假,。

5夜班病假條,，15：00之前交。

6上班不打私人電話,、干私活,、打電腦游戲，不帶家屬值班,，不扎堆聊天,，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等,。上班時間不脫崗,，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí),。

10分

1在崗儀表不端莊,，不佩戴胸卡，不準(zhǔn)時上崗,，衣帽不整齊,，不穿工作鞋、穿深色襪,，戴耳環(huán),、戒指、手鐲,，著濃妝,，頭發(fā)過肩,、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲,、染指甲,，每次扣1分;

2上班遲到、早退,，每次扣1分;

3上班玩電腦游戲,，帶家屬值班，扎堆聊天,，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志,、書刊等，每次扣1分;

4上班時間離崗,、睡覺,，每次扣2分;

5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分;

6未經(jīng)科護(hù)長同意私自調(diào)班，每次扣2分;

7無故請假,，每次扣2分,。

工作態(tài)度

工作質(zhì)量

1工作積極、認(rèn)真,、細(xì)心,、主動，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù),。

2準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，認(rèn)真指

導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準(zhǔn)備，告知患者檢查前注意事項,，準(zhǔn)確及時收集各種標(biāo)本,。

3認(rèn)真落實有關(guān)按次數(shù)、時段收費

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，及時,、準(zhǔn)確進(jìn)行各項收費。

4細(xì)心觀察病情,，及時了解病情變

化并及時通知醫(yī)生及作出處理,。

10分

1工作欠積極、認(rèn)真,、主動,、細(xì)致，每次扣1分;

2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的,，每次扣1分;

3未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的,，每次扣2分;

4輔助檢查,、檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時,，每次扣2分;

5因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確，導(dǎo)致漏診,、誤診的,，每次扣2分;

6因為責(zé)任心不強(qiáng)，在電腦收費中出現(xiàn)多收,、少收,、漏收的，每次扣3分;

7因錯收造成病人投訴的扣5分,，并取消本年度評“星級護(hù)士”資格;

8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導(dǎo)致病情加重或被投訴,，每次扣5分,，并取消本年度“星級護(hù)士”評選資格;

服務(wù)質(zhì)量

熱情服務(wù)對患者要耐心、細(xì)心,、熱心,，禮貌待人，做到“三聲”(來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲和囑托聲)，三認(rèn)真(認(rèn)真聽取病人的陳述,、認(rèn)真向病人解說必要的治療方案,，認(rèn)真回答病人提出的有關(guān)問題)，并做好入院宣教,、疾病宣教及出院指導(dǎo)等,。

10分

1接診不熱情、主動,，對入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知,，解釋不詳細(xì)造成病人投訴，每次扣3分;

2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正,，每次扣2分;

3對病人沒有做好疾病宣教,、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及(如各種檢查前的準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥,、治療的宣教等),，導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的，每次扣3分;

4因服務(wù)態(tài)度生硬,，與患者爭吵,、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實是服務(wù)上的問題，每次扣5分,，并取消本年度“星級護(hù)士”評選資格,。

溝通與協(xié)調(diào)

團(tuán)結(jié)協(xié)作,，上下級相處融洽，善于溝通,?？苾?nèi)科外間溝通良好、團(tuán)結(jié)友愛,，營造和諧工作環(huán)境,。

5分

1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張,，經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每次扣2分;

2在需配合工作中，不主動,，每次扣1分;

3因推諉或不配合造成不良后果的,，取消本年度

“星級護(hù)士”評選資格。

成本意識

節(jié)省物力,，避免浪費

5分

不節(jié)約用水,，不按時關(guān)燈、空調(diào)(風(fēng)扇),，浪費物品,、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

專業(yè)技能

對專業(yè)知識的理論,、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程,，操作熟練,，“三基”理論及技能考核合格。

10分

1不遵守操作規(guī)程,，違反護(hù)理操作的,，每次扣2分;

2技術(shù)操作考核不合格者扣1分;

3未完成每季度護(hù)理部規(guī)定的考核項目，每項扣1分;

4考核不合格者,，沒有主動再次復(fù)考的,，每次扣1分;

5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者，每次扣2分;

6因事請假未獲準(zhǔn)而離崗者扣2分;

7對第二次考核不合格者扣1分,，第三次考核不合格者不予參加評“星級護(hù)士”資格,。

病區(qū)管理

對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放,。當(dāng)班時向病人,、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序,，陪人椅放置整齊,，床單位整齊無污跡、血跡,。

10分

1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂,、放置不規(guī)范,，

每次扣1分

2有亂掛亂曬現(xiàn)象，當(dāng)班管理不善者,，每次扣1分;

3床單有血跡,、污跡沒及時更換每次扣1分;

4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實，每次扣5分,。

規(guī)章制度

嚴(yán)格落實核心制度(查對制度,、交接班制度、分級管理制度,、護(hù)理查房制度,、護(hù)理會診制度、危重病人搶救制度),。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇九

為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理,，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

療安全,，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實際,，制定本方案。

一,、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、

指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1,。縣,、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織,，指定專人負(fù)責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作,。

二,、考核組織、考核機(jī)構(gòu)及分工

為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局委托

市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織,，負(fù)責(zé)落實護(hù)士集中培訓(xùn)項目的申報,、審核及實施，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價,、復(fù)核,。 根據(jù)各醫(yī)院實際，本著公平,、公正的原則,，指定市人民醫(yī)

院、市二院,、市三院,、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院,、有色職工總醫(yī)院,、有色石城醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作,，具體分工見附件 2。

三,、考核對象及管理

在我市醫(yī)療,、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象,。按照分層次管理的原則,，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實施,。

四,、考核時間及安排

護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進(jìn)行,，次年 1 月結(jié)束,。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施,。

為保障考核工作順利進(jìn)行，請各單位按照以下要求完成考

核前的準(zhǔn)備工作,。

1,、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;

(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度,、考核

程序和工作方法,。

2、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份),，

一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔;

(3)各考核機(jī)構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項目，市護(hù)理學(xué)會組織審核,。

五,、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分,。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實施,，“三基”水平測試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實施，每年開展 1-2次,，考核機(jī)構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核,，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機(jī)構(gòu)?？己藱C(jī)構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后,，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局,。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護(hù)士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰,、獎勵及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況,?！蹲o(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫，一份留存,，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核,。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后,，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評。定期考核機(jī)構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核,，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》,，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案,。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后,，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書,，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì),，除省廳《實施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外,，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、門診部,、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室,、診所,、計生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六,、集中培訓(xùn)及管理

護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求，集中時段對護(hù)士實行分層次,、分類別的知識,、技能培訓(xùn)。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實,，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護(hù)理學(xué)會,，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七,、考核結(jié)果

護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德,、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu),。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請,，同時提交單位證明和相關(guān)資料?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護(hù)士本人,。 護(hù)士定期考核不合格者,，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核,，合格者報請注冊機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》,。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用,。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機(jī)關(guān)，由注冊機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章,，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng),。

八、有關(guān)說明

1,、鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費標(biāo)準(zhǔn),，因此本

次考核實行“先考核，后收費”的原則,，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費用,。

2、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制,，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

3,、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動在護(hù)理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，本次活動分科室-片區(qū)-護(hù)理部層層落實,，逐級選拔選手，其中,，科室由護(hù)士長負(fù)責(zé)組織實施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽,，片區(qū)由科護(hù)士長負(fù)責(zé)組織實施后選拔選手參加護(hù)理部決賽，護(hù)理部決賽選拔選手進(jìn)行集中訓(xùn)練后,，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽,。

二、參賽對象

全院在崗護(hù)士,。

三,、競賽項目名稱

臨床護(hù)理、兒科護(hù)理和重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理,。

四,、競賽程序

(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王達(dá)利

副組長：江智霞 張 莉

成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張詠梅 黃仕明 吳永清

李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠(yuǎn)蓮 龍曉英

袁曉麗 何 瓊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在護(hù)理部

辦公室主任 楊德芬

辦公室副主任 袁曉麗

(二)宣傳動員階段(20xx年6月)

1,、召開全院護(hù)士長啟動大會：統(tǒng)一思想,，提高對開展20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認(rèn)識,，傳達(dá)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床,、兒科,、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能” 競賽活動實施方案,。

2,、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū)、科室組織學(xué)習(xí)

(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求,，結(jié)合臨床,、兒科、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理競賽工作方案活動文件,。

(2)《臨床護(hù)理實踐指南(20xx版)》內(nèi)容,。

(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能”競賽活動實

施方案

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十一

一、大賽目的：

為夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理技術(shù)操作,，為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)，發(fā)掘醫(yī)院護(hù)理隊伍中優(yōu)秀的人才,，激發(fā)全院護(hù)理人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),、苦練技能的熱情，塑造健康,、文明,、謙遜的我院護(hù)士形象，根據(jù)20xx年護(hù)理部工作計劃,，護(hù)理部決定于20xx年5月在全院范圍內(nèi)舉辦護(hù)理操作技能大比武,。

二、比賽項目：

靜脈留置針輸液

徒手心肺復(fù)蘇

無菌操作

三,、參賽人員：

一病室,、四病室、五病室,、六病室,、七病室、八病室,、九病室,、十病室、十一病室,、十二病室,、門手體(門急診、手術(shù)室,、體檢中心),，各一名,，共十一名。

四,、比賽時間與地點：

1,、比賽時間：5月12日

2、地點：一樓多功能廳

五,、獎項設(shè)置：

一等獎一名,，獎金800元

二等獎兩名，獎金各500元

三等獎三名,，獎金各200元

紀(jì)念獎五名,，價值100元紀(jì)念獎一份

共計費用：2900元

六、比賽規(guī)則：

1,、比賽評定標(biāo)準(zhǔn)以湖南省下發(fā)的《常用護(hù)理技能操作流程》為準(zhǔn);

2,、各參賽單元首先在科內(nèi)考核競選1名參賽選手，在5月10日前將名單報護(hù)理部;

3,、選手出場順序以抽簽決定,，按先后順序進(jìn)入賽場，候賽人員需回避不得在賽場內(nèi)圍觀;

4,、參賽選手需要自行選擇配合者,，配合者需嚴(yán)格遵守考場規(guī)則，不得有暗示,、說話和提醒舉動;

5,、比賽以現(xiàn)場實際計時的操作方式進(jìn)行醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理，要求在指定的時間內(nèi)完成;

6,、如比賽中選手確因設(shè)備、物品等故障導(dǎo)致比賽被迫中斷,，因由大賽評委組視具體情況作決定,。

7、每個操作項目設(shè)評委三名,，評委組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分,，取三位評委的平均分為比賽成績，參賽選手的最終名次依據(jù)三項操作累加的總成績排名而定,。

七,、工作人員安排：

1、評委安排：評委組組長()

徒手心肺復(fù)蘇組評委()

靜脈留置針輸液組評委()

無菌操作組評委()

2,、統(tǒng)分組人員：

3,、器械、物品維護(hù)小組人員：

八,、議程：

1,、08：00-08：30選手到場抽簽

2,、08：40-09：00 *院長主持開幕式，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規(guī)則

3,、09：00-16：00競賽時間,，其中12：00-13：00為午餐休息時間

4、16：00-16：30統(tǒng)分

5,、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十二

為更好地迎接20xx年“5.12”國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物,，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”,、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展5.12國際護(hù)士節(jié)系列活動,，具體方案制定如下：

一,、活動主題。

以“護(hù)士：變革的力量 重要的健康資源”為主題,。

二,、活動內(nèi)容。

1,、召開紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會,。評選表彰市“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”,、“榮譽(yù)護(hù)士”,，開展“優(yōu)秀護(hù)理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動,。

2,、開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”學(xué)術(shù)交流會” (由市護(hù)士學(xué)會承辦)和“護(hù)理學(xué)術(shù)講座活動月”等活動。全市二級以上醫(yī)院各安排1-2個護(hù)理學(xué)術(shù)講座,，講座內(nèi)容不限,，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人),，有學(xué)分,。請各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

3,、組織護(hù)理代表入軍營開展“國防日”活動,。開展“志愿護(hù)理服務(wù)”活動。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動,，國際護(hù)士節(jié)期間各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行在全市范圍開展“志愿護(hù)理服務(wù)”暨紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)活動,。各單位可以結(jié)合實際，組織醫(yī)院護(hù)士以志愿者身份進(jìn)入社區(qū),、護(hù)理院等基層單位,，為社區(qū)居民提供慢性病護(hù)理和康復(fù)護(hù)理服務(wù)，以舉辦健康知識講座,、發(fā)放健康宣傳材料,、回訪出院患者等形式，大力開展活動,，為社區(qū)居民送溫暖,、送便利、送關(guān)愛,、送扶助,。通過開展“志愿護(hù)理服務(wù)”活動，在護(hù)理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷,、關(guān)愛生命,、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn),、友愛,、互助、進(jìn)步”的志愿精神,，樹立志愿服務(wù)意識,，提高全社會對志愿服務(wù)的認(rèn)知度、關(guān)注度和參與度,，促進(jìn)社會文明和諧,。

4、開展“護(hù)理專家進(jìn)基層活動”及“中醫(yī)專家進(jìn)社區(qū),、農(nóng)村義診活動”。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及“健康快車進(jìn)農(nóng)村活動”,、“醫(yī)療專家進(jìn)基層”相結(jié)合,，定期派出護(hù)理、中醫(yī)專家下基層,，幫扶對口基層衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)，做好“傳、幫,、帶”工作,。

三、時間安排,。

1,、5月5日前，各單位按照標(biāo)準(zhǔn)和要求完成“優(yōu)秀護(hù)士長”,、“優(yōu)秀護(hù)士”,、“榮譽(yù)護(hù)士”、“紅十字博愛天使”的推薦,、評選,、公示和報送工作。

2,、5月8日前,，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成“優(yōu)秀護(hù)士長”,、“優(yōu)秀護(hù)士”,、“榮譽(yù)護(hù)士”、“紅十字博愛天使”,、“優(yōu)秀護(hù)理征文”的審核和評選工作,。

3、5月10日前,，各單位完成護(hù)理學(xué)術(shù)講座安排表及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員統(tǒng)計表,，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的，將視實際情況組織安排,。

4,、紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會擬于護(hù)士節(jié)前夕召開，具體另行通知,。

四,、活動要求。

1,、提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要高度重視紀(jì)念活動,，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排,，采取有力措施,，確保活動順利開展。為保證紀(jì)念活動順利開展,，市衛(wèi)生局成立慶祝國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項工作任務(wù)落實到位,。

2,、抓住契機(jī)，營造氛圍,。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要以此次活動為契機(jī)，按照《護(hù)士條例》和《護(hù)士守則》的規(guī)定,，全面履行護(hù)士義務(wù),，切實加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實基礎(chǔ)護(hù)理,，改善臨床護(hù)理服務(wù),，提升患者的滿意度，促進(jìn)我市護(hù)理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

3,、“志愿護(hù)理服務(wù)”活動后，請各單位將活動總結(jié)及影像資料于20xx年5月30日前上報局醫(yī)政科,。

4,、精心組織，務(wù)求實效,。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要積極組織做好“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”“榮譽(yù)護(hù)士”,、“紅十字博愛天使”的推薦選拔,、統(tǒng)計、上報工作,，并按要求做好護(hù)理成果宣傳及護(hù)理學(xué)術(shù)講座準(zhǔn)備,。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十三

活動主題：護(hù)士節(jié)

活動時間：5月12日-5月26日

活動地點：會議室

活動目的及意義：弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊凝聚力,，展示護(hù)士奮發(fā)向上醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)整理,，不斷進(jìn)取的自信心。

活動前準(zhǔn)備：

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參賽,，抽簽分成六個參賽隊,，進(jìn)行編號，抽簽決定演講比賽順序,。

3.各參賽隊就所出范圍進(jìn)行復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備演講材料及操作訓(xùn)練。

4.出題小組出題,，并制成卡片,。

5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上,。

活動流程：

一,、活動序幕：

1.主持人介紹國際護(hù)士節(jié)來源，宣傳南丁格爾精神,，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾宣言,。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣布比賽開始,。

二,、競賽階段：

(一)知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪,，題目類型有選擇題,、填空題、是非題,，競賽規(guī)則如下：

1,、必答題規(guī)則及計分標(biāo)準(zhǔn)

(1)必答題共18題，每題10分,。參賽隊3位選手每人1題,，不能由隊友代答。答對加10分,，答錯不加分不扣分,。

(2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內(nèi)答完,，否則不得分,。

(3)選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”,。

2,、搶答題規(guī)則及計分標(biāo)準(zhǔn)

(1)搶答題共10題，每題10分,。答對加10分,，答錯扣5分。

(2)主持人讀題完畢,、宣布“開始”后,，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前,，搶答者為犯規(guī),，取消該輪搶答資格,，其他隊繼續(xù)搶答。

(3)獲得答題權(quán)后,，該隊須在10秒鐘內(nèi)開始作答,，在30秒鐘內(nèi)完成答題，否則視同答錯,。

(4)選手應(yīng)尊重主持人的裁判,。如對宣判有異議，原則應(yīng)由領(lǐng)隊向評委會提出申訴,。

(5)選手答題完畢后,，應(yīng)宣布“答題完畢”。

(6)選手答錯時,，該題交由觀眾答,。

3、成績匯總：兩輪分?jǐn)?shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績,，由記分員記錄,。

(二)演講比賽

各參賽隊依次進(jìn)行演講，形式不限,，個人或集體均可,。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.每輪演講10分。去掉一個最高分,，去掉一個最低分,，其余4位評委的平均分，為選手最后得分(具體到小數(shù)點后二位數(shù)),。

2.演講內(nèi)容方面：5分,。緊扣主題，富有特色,，觀點鮮明,，內(nèi)容充實，感染力強(qiáng),。

3.表達(dá)與形象方面：5分,。脫稿演講，衣著得體,，自然大方,，表達(dá)流暢，感染力強(qiáng),。

(三)操作比賽-穿針引線

每隊派出一名選手參加,，另一名選手協(xié)助，穿6*17○針1#線,，一分鐘時間內(nèi)完成,，依次排名,，1-6名各加10、9,、8,、7、6,、5分。

三,、獎勵：

三項競賽成績總和為各隊最終成績,，設(shè)一等獎1名，二等獎1名,，三等獎1名,，進(jìn)行獎勵。

四,、總結(jié)記錄

記錄活動結(jié)果,，總結(jié)分析活動中出現(xiàn)的問題。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十四

一,、活動目的：

弘揚(yáng)護(hù)理文化,，豐富校園生活，內(nèi)強(qiáng)護(hù)生綜合素質(zhì),，展示護(hù)理系全體師生的風(fēng)采,，提升白衣天使的形象。

二,、活動主題：

“追尋南丁格爾足跡,，弘揚(yáng)人道主義精神” “5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動。 宣傳口號：繼承南丁格爾精神,，做優(yōu)秀護(hù)理人才

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)：

組長：謝玉琳 唐利亞

副組長：李曉芳 肖新麗 張禮賓 蔣曉蓉 成員：護(hù)理系全體教職工

參與對象：護(hù)理系全體在校學(xué)生

四、活動內(nèi)容及時間安排：

(一),、 護(hù)理系 “弘揚(yáng)人道主義精神”主題班會

由于科技的發(fā)展,，人民生活水平的不斷提高，民眾對衛(wèi)生保健的要求也越來越高,，同時對護(hù)士的要求也越來越高,，護(hù)士的角色及功能范圍不斷擴(kuò)展延伸。護(hù)理工作與人的健康及生命密切相關(guān),，是一種腦力與體力并舉的工作,。這就是對我們護(hù)士的自身素質(zhì)提出了更高的要求。護(hù)理工作人員不僅要求身體健康,，而且要有良好的文化素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì),、心理素質(zhì)和較好的禮儀修養(yǎng)。護(hù)士的禮儀不僅反映從事護(hù)理工作的外在精神狀態(tài),，更是內(nèi)在思想素質(zhì),、道德品質(zhì)、敬業(yè)愛崗的表現(xiàn),。

1,、活動主題 ： “弘揚(yáng)人道主義精神”

2、活動目的 ： 進(jìn)一步加深護(hù)士對自身素質(zhì)的了解,為以后走向社會,，面對工作奠定更深的基礎(chǔ),。

3、活動時間： 20xx年4月17日晚7:00--9:15

4,、參加人員： 護(hù)理系所有學(xué)生

5,、活動地點： 各班教室

6、責(zé)任人 ： 唐林萍

7,、活動組織部門： 團(tuán)總支組織部

8,、活動意義：通過本次活動的開展，豐富了同學(xué)們的課余生活,，使學(xué)生增強(qiáng)了對護(hù)理事業(yè)的熱愛,，提高了素質(zhì)的培養(yǎng)，塑造了個人的專業(yè)形象，增強(qiáng)自信，充分體現(xiàn)了作為白衣天使的驕傲與自豪,。

9,、希望同學(xué)們積極配合,使我們有個圓滿的收獲,讓大家在這次活動中體會到我們護(hù)士的重要性,以使我們在平時學(xué)習(xí)和工作中有嶄新的一面,使我們的自身的素質(zhì)有所提高,使我們的白衣天使更加靚麗風(fēng)采,使我們更加自信更加驕傲，更加自豪,為我們擁有這個專業(yè)而更加努力奮斗!

10、活動要求：

主題明確,突出重點。在此活動中,團(tuán)支書、組織委員,、宣傳委員要認(rèn)真籌劃,充分調(diào)動同學(xué)們的積極性。對在本次活動中表現(xiàn)優(yōu)異的班級,、個人等將給予獎勵,作為評優(yōu)評先量化考核的條件;對本次活動表現(xiàn)較差的班級,將給予建議與批評,，使之更加努力。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十五

一,、活動宗旨：

為樹立本院系學(xué)生優(yōu)良的形象,，頌揚(yáng)南丁格爾精神，體現(xiàn)即將成為護(hù)理工作者或已成為護(hù)理工作者“關(guān)愛他人,、珍惜生命”的共同信念和“燃燒自己,，照亮別人”的高貴品質(zhì)，展現(xiàn)我院系學(xué)生的才藝激情和精神風(fēng)貌,，加強(qiáng)我院系學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力,，特舉辦本次的文藝匯演,。

二、活動機(jī)構(gòu)：

1,、主辦單位：醫(yī)學(xué)技術(shù)與護(hù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會 2,、承辦單位：醫(yī)學(xué)技術(shù)與護(hù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會 3、贊助：待定 4,、活動主題：待定

三,、要求與宣傳工作：

1、要求：因為本次的晚會是針對全院系性的,，是全體師生共同的節(jié)日,，也是本院系最大型的活動之一，為了提高整臺晚會的質(zhì)量,，每個班級必須選送一到兩個節(jié)目到文藝部，最終經(jīng)過評委團(tuán)確定最終結(jié)果,。必要時,，邀請我們的老師也加入我們的晚會中來。

2,、宣傳工作：

① 在班級的宣傳 為了讓同學(xué)們更清楚我們的晚會,，我們主席團(tuán)利用晚自習(xí)時間到各班進(jìn)行晚會前期的宣傳(針對大一的)，而對于大二大三的班級主席團(tuán)會召集各班班長介紹本次晚會的主要活動類型,，至于節(jié)目的類型是以舞蹈,、相聲、詩歌朗誦,、小品,、大合唱為主，要求各個班級積極地組織好本次的晚會,，保證節(jié)目的質(zhì)量,。

②橫幅的張掛及宣傳板的制作 在學(xué)校一食堂拐角處，從活動前3天開始掛橫幅到活動結(jié)束,，這樣不僅持續(xù)時間長,宣傳效果顯著,，一目了然(橫幅做兩條)。當(dāng)然了,，橫幅內(nèi)容可以與贊助商有關(guān)如：“祝醫(yī)護(hù)學(xué)院5.12國際護(hù)士節(jié)晚會圓滿成功! ”宣傳語也可以由贊助商提供,，前提是保證不影響到我們。宣傳板的制作由宣傳部制作,，擺放時間同上

③海報的張貼(根據(jù) 贊助情況來定) 5月9號這天在1校區(qū),，我們會在學(xué)校移動廳門口貼上我們的海報(至少兩張)，因為在這人流大,，觀看人員較多,，宣傳效果極好;在2校區(qū),，我們自己還是做好至少兩張海報，讓兄弟院系的學(xué)生會成員幫我們做宣傳,。在海報上,我們同樣可以注明本次活動的贊助商,，海報背景可以使用商家所提供的圖案，也可以由我們自己操辦,。這樣一來,，也體現(xiàn)了贊助商的利益。海報一直到活動的結(jié)束才收回,。

④廣播臺的播音 為了讓更多的學(xué)生知道我們的活動,，我們可以提前與廣播臺溝通，通過廣播播音來進(jìn)行宣傳,。

⑤宣傳單(入場券) 在兩個校區(qū)我們會派學(xué)生會成員做好宣傳單的發(fā)放,，宣傳單由贊助商提供，他們可以根據(jù)自己的需求在宣傳單上做廣告,，但廣告得有點吸引力,，怎么體現(xiàn)呢?贊助商可以在宣傳單上注明本次晚會有抽獎環(huán)節(jié)，獎品由本公司提供的精美化妝品(宣傳單由學(xué)生會成員幫忙當(dāng)天發(fā)放),。 ⑦網(wǎng)絡(luò)宣傳和節(jié)目單宣傳 利用微博等網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行宣傳,，本次活動的每一環(huán)節(jié)會有專門的學(xué)生會成員錄制下來，并在晚會結(jié)束后將錄制的視頻上傳至網(wǎng)絡(luò),，以展示我系學(xué)生的青春與活力,。

四、贊助商提供的禮品

待定

五,、節(jié)目選拔

選拔時間：4月27—4月29號晚6：00(初步時間) 選拔地點：待定

選拔方式：不分初,、復(fù)賽，直接從本系所有節(jié)目中評選12—14個節(jié)目作為本次晚會的最終節(jié)目,，當(dāng)然了,，這些節(jié)目還需要評審團(tuán)的評選。 活動對象：醫(yī)學(xué)技術(shù)與護(hù)理學(xué)院(包括本科生,、?？粕?

六、節(jié)目的彩排

彩排時間：5月4號和5月7號晚6點(彩排兩次) 彩排地點：1大學(xué)生活動中心

七,、晚會工作安排

前期準(zhǔn)備

1.主持人臺詞(負(fù)責(zé)：a) 2. 節(jié)目單的確定(負(fù)責(zé)人：a)

3. 邀請函( 包括邀請嘉賓的聯(lián)系及邀請函的派送)(負(fù)責(zé)：a) 4. 道具的準(zhǔn)備工作(負(fù)責(zé)：a)

5. 節(jié)目類型,，音樂，道具等基本資料統(tǒng)計和收集 (負(fù)責(zé)：a) 6. 與贊助的聯(lián)系與協(xié)商(負(fù)責(zé)人：a) 7. 主持人,、演員服裝的租借(負(fù)責(zé)： a); 8. ppt的準(zhǔn)備(負(fù)責(zé)：a) 當(dāng)天工作

1. 催場組：催場工作分舞臺左邊與右邊及場下,，分別安排具體人員全程跟進(jìn)(組長：a，副：a)

2. 音樂組(組長：a，副：a) 3. 燈光組(組長：a,，副：a) 4. 清場組 (組長：a) 5. 道具組(組長：a)

6. 話劇組(組長：a,，副組：a) 7. 服裝組(組長：a，) 8. ppt的播放(負(fù)責(zé)人：a)

9.禮儀生的跟進(jìn)工作 (負(fù)責(zé)人：a); 10.會場的布置(組長：a);

11. 接待嘉賓及來賓簽名(主席團(tuán),、禮儀隊負(fù)責(zé));

12. 當(dāng)晚嘉賓席座位,、觀眾席的安排、劃分以及布置 (負(fù)責(zé)：科協(xié))

13. 嘉賓席：嘉賓牌的制作(負(fù)責(zé)：宣傳部) 水果,，飲料等(負(fù)責(zé)：生活部)

14. 晚會前衛(wèi)生(負(fù)責(zé)：青協(xié),，勤保部)，結(jié)束后衛(wèi)生(全體學(xué)生會成員)

15. 觀眾席：彩棒等購買及發(fā)放(負(fù)責(zé)：體育部)

氣氛帶動(負(fù)責(zé)：科協(xié),，勤保) 學(xué)生考勤(負(fù)責(zé)：班長部)

16. 主持人,、表演嘉賓的簽到、接待及休息等各項工作的跟進(jìn)(負(fù)責(zé)：文藝部) 17. 照片拍攝及錄制(負(fù)責(zé)：網(wǎng)絡(luò)新聞部)

18.節(jié)目單打印,，學(xué)生會簽到及晚會檢票(負(fù)責(zé)：秘書處) 19. 演員的化妝 (負(fù)責(zé)：a)

(要求：晚會正式當(dāng)天學(xué)生會成員沒有特殊情況的必須到場,，并佩戴工作牌，白天無課同學(xué)要協(xié)助宣傳部布置場地) 注意：

a,、安排的各個負(fù)責(zé)人在完成自己部門任務(wù)時若碰到緊急情況應(yīng)及時向晚會負(fù)責(zé)人通報;

b,、若安排的有部門沖突時，可是情況重新調(diào)整各部門的人力資源,，并可隨時與其他部門協(xié)商，以確保晚會的正常進(jìn)行;

c,、各個部門應(yīng)該積極配合協(xié)調(diào),，共同完成本次晚會任務(wù)。

八,、晚會流程

(1)09:00—12:00 準(zhǔn)備舞臺背景,、燈光、音響,、幕布的張掛及會場席位的

布置

(2)14：30之前 表演人員化妝換上表演服裝,，準(zhǔn)備彩排 (2)15：00--17：30 晚會前最后一次節(jié)目彩排

(3) 18: 00--18：30 禮儀組接待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及觀眾入場,，并安排座位

(5)18：30--19：00 利用多媒體播放贊助商提供的關(guān)于他們的一些廣告和節(jié)

目彩排的精彩片斷,、花絮等

(6)19：00--21：30 晚會正式開始

a、介紹到場嘉賓,、領(lǐng)導(dǎo),，請他們?yōu)槲覀兊幕顒幼鲋罗o;

b、晚會節(jié)目表演開始表演,，大致上節(jié)目分上下兩個篇章,，中場的時候穿插抽獎環(huán)節(jié)，有贊助商或領(lǐng)導(dǎo)來抽取幸運觀眾，并為之頒獎,。

c,、晚會閉幕

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十六

護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著防病治病,、搶險救急,、促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦的重要職責(zé)。為進(jìn)一步豐富提高我院護(hù)理人員的專業(yè)理論知識,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，同時也為全院護(hù)理人員提供一個自我展示的平臺，經(jīng)院長辦公會研究決定,，由護(hù)理部,、院工會聯(lián)合舉辦xx醫(yī)院護(hù)理知識競賽活動。現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際,，特制定本方案,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)組長:副組長:成員:工作職責(zé):負(fù)責(zé)護(hù)理知識競賽評分,。

二,、活動主題以“夯實基礎(chǔ)護(hù)理理論，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色”為活動主題,，注重知識性,、趣味性，展示中醫(yī)藥文化,，激發(fā)全院護(hù)理人員士氣和比學(xué)趕超熱情,。三、競賽內(nèi)容按xx市衛(wèi)生局《中醫(yī)系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案》的通知(x中醫(yī)【20xx】號)文件和國家中管局《20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案》要求,，護(hù)理知識競賽內(nèi)容為:

1,、《中醫(yī)護(hù)理學(xué)》及常見穴位50個，參照教材《中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、操作技術(shù)規(guī)程》;《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》第三版,，主編陳維英，江蘇科學(xué)技術(shù)出版社;

2,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動內(nèi)容:x醫(yī)院《20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案》及《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試行)》等文件要求;3,、護(hù)理方面的法律法規(guī)、部門規(guī)章,、醫(yī)院感染管理等內(nèi)容,，如《護(hù)士條例》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行),、《病歷書寫基本規(guī)范》,、《侵權(quán)責(zé)任法》,、《護(hù)理核心制度》、《護(hù)士日常行為規(guī)范》,、《醫(yī)療廢棄物處置辦法》,、衛(wèi)生部醫(yī)院感染管理六項部頒標(biāo)準(zhǔn)如消毒供應(yīng)中心范圍、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范,、醫(yī)務(wù)人員消毒隔離技術(shù),、手術(shù)室等級指導(dǎo)原則等。

四,、竟賽形式及時間:分為初賽和決賽兩個階段,。

1、初賽:采取筆試方式,，題型有選擇題,、填空題和簡答題三種，取每個科室參賽人員筆試的平均分,，得分最末2位淘汰,，余下8個科室進(jìn)入決賽。20xx年x月x日下午x點在四樓會議室進(jìn)行,。

2,、決賽:決賽采取會場答題式。于20xx年x月x日下午x點在四樓會議室進(jìn)行,。五,、競賽規(guī)則(一)基本規(guī)則1、每隊基礎(chǔ)分100分,。2,、分個人必答題、搶答題,、風(fēng)險題和加賽題(必要時啟用),。

(二)答題,、評分規(guī)則1,、個人必答題:(1)每人必答一題。分值10分,。

(2)獨立回答,，其它人員不得提示，若提示,，該題不得分。

(3)判分標(biāo)準(zhǔn):①回答完全正確時,，由主持人根據(jù)相應(yīng)分值直接給分;②回答有分歧時,，由評委席商議評判后給分,。

2、搶答題:每題20分,，回答正確加20分，回答錯誤倒扣20分護(hù)理知識競賽活動方案護(hù)理知識競賽活動方案,。必須在主持人說出“請搶答”后方可按搶答器搶答,，得到答題權(quán)者應(yīng)站立回答,，答題結(jié)束后應(yīng)回答“答題完畢”。若違反規(guī)則,，取消答此題。限時三十秒,。若沒有聽清問題，可立即請求主持人重述題目,，每題只能請求一次，不得向主持人詢問與題目無關(guān)的內(nèi)容,。3、風(fēng)險題:分10分題,、20分題、30分題,。(1)以隊為單位,，每輪每隊抽答一題,，共答兩輪。

(2)任意一人回答均可,。

(3)回答不全時可補(bǔ)充。

(4)判分標(biāo)準(zhǔn):由主持人根據(jù)答題結(jié)果,，按回答完全正確,，得滿分;回答不完全正確不得分,。有爭議時,，交由評委會審議后裁定。答錯者扣除所選分值5)答題時間規(guī)定:10分題限2分鐘;20分題限3分鐘;30分題限4分鐘,。4,、加賽題:必要時啟用,，評分規(guī)則同風(fēng)險題。

(三)在每輪比賽結(jié)束后均設(shè)有場內(nèi)觀眾互動環(huán)節(jié),，同樣采取答題形式，答題正確者可得紀(jì)念品一份,。另,，在每輪參賽過程中,，若有選手回答不正確，問題交與現(xiàn)場觀眾答,，答題正確可得紀(jì)念品一份，未答正確的參賽方隊按競賽規(guī)則進(jìn)行相應(yīng)扣分措施,。

六、活動要求1,、各科室分別派3名護(hù)理人員作為參賽隊員,，并且在競賽正式開始前一個星期將參賽人員名單報于護(hù)理部,。

2、紀(jì)律要求①參賽人員必須衣帽整潔,，儀容端莊,，不攜帶任何資料;提前10分鐘到場,，做好準(zhǔn)備,，不得遲到,，遲到15分鐘按棄權(quán)對待,。②比賽開始后選手不得擅自變動座位順序，不得中途退場;選手在答題中如有異議可由評委會裁決,，不得在場內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)。③決賽時,，除值班人員外的所有護(hù)士均應(yīng)著工作裝參加,，同時應(yīng)遵守紀(jì)律,，必須尊重參賽選手，回答正確,，掌聲鼓勵。不得來回走動,、高聲喧嘩或向參賽者提示答案，否則將扣去選手得分,。七,、獎勵辦法本次知識競賽,，設(shè)組織獎和個人單項獎。

(一)組織獎:分設(shè)一,、二、三等獎,。其中,，一等獎設(shè)一名,，獎金500元;二等獎設(shè)兩名，獎金各300元;三等獎設(shè)三名,，獎金各200元,。

(二)個人單項獎:在此次競賽中,，個人得分從高到低依次評選前三名;第一名頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金300元,，第二名頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金200元，第三名頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金100元,。(三)如有分值相同，啟用加賽題,。本次護(hù)理知識競賽，請各科護(hù)士長積極組織,，各科護(hù)士要認(rèn)真準(zhǔn)備，踴躍參加,，充分發(fā)揮主人翁精神，為科室增光

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十七

為了深入貫徹落實衛(wèi)生部“20xx年關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動”的通知精神,，體現(xiàn)護(hù)理工作“以病人為中心,、以質(zhì)量為核心”的目標(biāo),，進(jìn)一步引入競爭機(jī)制，為護(hù)士提供良好的激勵機(jī)制和競爭平臺,，提高護(hù)士的工作積極性和主動性，使護(hù)理工作服務(wù)質(zhì)量,、病人滿意度持續(xù)上升。經(jīng)院長辦公會研究批準(zhǔn),，從20xx年8月起，在全院范圍內(nèi)開展明星護(hù)士評選活動,，制訂活動方案如下：

一、 考核程序

1,、醫(yī)院成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組：由書記、院長,、分管院長,、護(hù)理部主任組成,。

2,、各護(hù)理單元成立考評小組：由各科護(hù)士長、護(hù)士代表組成,。

3,、建立星級護(hù)士考評標(biāo)準(zhǔn),。

4、召開護(hù)士大會,，作星級護(hù)士評比活動動員,。

二,、 考評辦法

1、星級設(shè)立：共分五級,，即五星級、四星級,、三星級,、二星級,、一星級，每個星級的設(shè)定,，按考核成績(百分制)確定,。

無星級 <85分------為無星級護(hù)士

一星級 85--89分----為基本達(dá)標(biāo)規(guī)范服務(wù)

二星級 90--94分----為良好規(guī)范服務(wù)

三星級 95分以上----為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),，理論考核必須≥95分，操作考核必須≥95分,。

四星級 連續(xù)兩個季度評為“三星級護(hù)士”的，直接晉升為“四星級護(hù)士”

五星級 達(dá)到“四星級護(hù)士”,，明年四月份全院進(jìn)行全能競賽考核,，評出“五星級護(hù)士”,，在“5.12護(hù)士節(jié)”進(jìn)行表彰和授星,。

2,、評選范圍：具有執(zhí)業(yè)資格的在職、在崗護(hù)士(護(hù)士長,、見習(xí)期護(hù)士不參加“星級護(hù)士”評選)。屬于照顧崗位的護(hù)士也不參加星級護(hù)士的評選(體檢科,、醫(yī)保辦,、胃鏡室,、醫(yī)院職能科室、病案室,、b超、口腔科,、血透室,、供應(yīng)室、洗衣房等),。

3、考評時間：科室按標(biāo)準(zhǔn)每月考核一次,，護(hù)理部每季度綜合評選一次,。

三,、 具體考評標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

星級護(hù)士評選不搞終身制，采取能上能下的管理機(jī)制,，每季度進(jìn)行綜合考評，動態(tài)管理,，充分體現(xiàn)公平、公正,、公開的競爭激勵機(jī)制,，營造講奉獻(xiàn),、比服務(wù)、比技術(shù),、爭星級的積極向上的良好氛圍,。具體內(nèi)容如下：

1、行為規(guī)范(15分)：著裝規(guī)范,、文明用語,，自覺執(zhí)行親情服務(wù)舉措。

2,、工作質(zhì)量(35分)：認(rèn)真落實本班崗位職責(zé)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，確保護(hù)理安全包括：崗位職責(zé),、分級護(hù)理、?？谱o(hù)理,、消毒隔離,、急救物品、藥品管理,、健康宣教、護(hù)理文件書寫等,。護(hù)士長定期檢查考核有記錄,、有反饋,、有改進(jìn)要求。

3,、勞動紀(jì)律(25分)：模范遵守勞動紀(jì)律,，積極參加院科會議,，無遲到、早退，無私自換班,，組織觀念強(qiáng)，服從科室安排,。

4,、滿意度測評(15分)：病人,、護(hù)士長、醫(yī)生滿意度測評≥95%

5,、專業(yè)技能(10分)：理論考試合格閉卷為60分，開卷80分;操作考核合格為85分(以科室考核及護(hù)理部考核為依據(jù));繼續(xù)教育年度學(xué)分達(dá)標(biāo),。

四,、實施時間：

從本年度8月開始,，第一個月考評分值達(dá)到90分以上者，9月份評為“二星級護(hù)士”;連續(xù)三個月分值達(dá)到95分以上者,，可評為“三星級護(hù)士”;連續(xù)兩個季度(半年)評為“三星級護(hù)士”的，直接晉升為“四星級護(hù)士”;“四星級護(hù)士”每年四月份全院進(jìn)行全能競賽,，評出“五星級護(hù)士”(不超過全院參評總?cè)藬?shù)的10%)，并在“5.12護(hù)士節(jié)”進(jìn)行表彰和授星,。

五,、符合下列條件之一者,，給予加分

1、積極參加護(hù)理專業(yè)本科學(xué)習(xí),，一年內(nèi)取得3一4門單科結(jié)業(yè)者加1分，獲得畢業(yè)證者加2分,。院級護(hù)理理論考試前 l0名加0.5分，操作考核前5名加0.5分,。

2,、積極參加院內(nèi)外各項競賽活動 ,，獲得一等獎加2分，二等獎加1.5分,，三等獎加1分，優(yōu)勝獎加o.5分,。

3,、承擔(dān)一次院,、科業(yè)務(wù)講座分別加0.5分，o.2分,。

4,、發(fā)表論文者,，第一作者一篇加2分，第二作者一篇加1分,，參加論文交流l篇加1分。

5,、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)者一項加3分,。

6、因工作需要主動加班一次加0.2分,，加夜班者一次加0.5分。在同等條件下,，每個月上夜班達(dá)到8天者加0.5分，達(dá)到i o天者加1分,。

7、制止護(hù)理差錯者,，一次加1分,。堵死一起中度缺陷加2分,，堵死一起重度缺陷加5分,。 8、給科室及醫(yī)院提出合理化建議被采納者加1分,。 9、每個月全勤者加l分,。

l0、收到病人錦旗,、表揚(yáng)信者,，一次加1分. 11,、獲得醫(yī)院年度先進(jìn)個人者，一次加1分,。

六、符合以下條件之一者,，給予扣分、降星或取消“星級護(hù)士”資格

l,、在工作中違紀(jì)違法：違反醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,，引起不良后果,、引發(fā)護(hù)理糾紛，損壞醫(yī)院形象者,，取消“星級護(hù)士”資格及待遇,，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護(hù)士”評選,。

2、嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)程,，出現(xiàn)重大護(hù)理差錯,、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失者,，取消“星級護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護(hù)士”評選,。

3、本季度內(nèi)如有病假在l5天以上,，曠工1天以上.事假超過5天者，取消“星級護(hù)士”資格,，不得參加本季度評選。

4,、當(dāng)月連續(xù)病假6天以上、事假2天者,，降低星級一級,。

5,、工作時間從事工作以外活動,、吵架、值中班夜班睡覺者,，降低星級一級。

6,、違反以上條款，除進(jìn)行上述處罰外,，情形嚴(yán)重者，將對照《醫(yī)院管理條例》相關(guān)條款給予處理,。

七、“星級護(hù)士”的待遇

根據(jù)評定的星級,，按勞取酬,，優(yōu)勞優(yōu)得,。

l、在各病區(qū)設(shè)立“護(hù)士明星榜”專欄,，張榜公示，佩星上崗,，接受社會和患者監(jiān)督,。

2,、科內(nèi)按月發(fā)放星級護(hù)士績效津貼：四星級護(hù)士享受150元;三星級護(hù)士享受100元;二星級護(hù)士享受50元，一星級護(hù)士不獎不懲,。

3、獲得“五星級護(hù)士”者,，由醫(yī)院授予榮譽(yù)稱號,，在晉升職稱,、競爭上崗,、評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮。醫(yī)院每月發(fā)給專項獎300元,。

4、無星級護(hù)士,，科內(nèi)每月扣發(fā)獎金50元。

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十八

5月12日國際護(hù)士節(jié),，護(hù)士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護(hù)士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日,，同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強(qiáng)我院員工凝聚力和向心力,，特舉辦本次活動,。

活動主題

仁和醫(yī)院“愛的奉獻(xiàn)——仁和愛心獻(xiàn)護(hù)士”才藝表演大獎賽,。

活動地點

至尊ktv,。

活動時間

5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額

醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目

護(hù)士：共8個節(jié)目

導(dǎo)醫(yī)：4個

其他各部門均1個節(jié)目

才藝種類范圍

歌曲,、舞蹈,、器樂,、朗誦、相聲,、小品、武術(shù)等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加,。

節(jié)目要求

1、 內(nèi)容健康向上;

2,、 體現(xiàn)本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

3,、 篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4,、單人、集體表演均可,。

組織籌備

1,、 辦公室組織報名統(tǒng)籌工作，向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知,，報名截止日期為4月25日，每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱,、類型,、表演者名單;

2、 各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;

3,、 企劃部負(fù)責(zé)落實場地及相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備;

4、 企劃部落實主持人事宜;

5,、 后勤部負(fù)責(zé)物料采購供應(yīng);

6、 參賽人員自備所需道具及器材,。

賽事流程

1,、 請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝賀詞,、講話;

2、 主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;

3,、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;

4、 表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》);

5,、 主持人宣讀各節(jié)目票數(shù),，現(xiàn)場產(chǎn)生各獎項獲得者;

6,、 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我院年度“優(yōu)秀護(hù)士”和獲獎?wù)哳C發(fā)紀(jì)獎品及獎狀。

節(jié)目評選辦法

1,、 參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發(fā)《節(jié)目評選單》，每位觀眾隨即填寫完畢交至組織人員處;

2,、 由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結(jié)果當(dāng)場評出獲獎?wù)?

3,、 獎項設(shè)置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設(shè)置“仁和醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士”獎項1名。

4,、 獎品設(shè)置

優(yōu)秀護(hù)士：

一等獎：

二等獎：

三等獎：

護(hù)士節(jié)技能比武方案篇十九

為了紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作,，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,，激勵和帶動全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn),，全面提升護(hù)理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè),、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn),，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動,，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì),，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物,，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。

二、活動主題

天使在身邊,、滿意在醫(yī)院

三、活動內(nèi)容

(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”,、“杰出護(hù)士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1,、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度;

2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“ 氧氣吸入”,。

(三)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會,。

四,、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”,、“杰出護(hù)士”評選工作;

(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

五,、評選條件

(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

1,、擔(dān)任護(hù)士長半年以上,，且一直在臨床護(hù)理一線工作;

2、愛崗敬業(yè),，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3,、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,，主動意識，成績突出;

4,、科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴,，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生;

5,、完成年度各項工作計劃,，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);

6、在病區(qū)管理工作中成績突出,，得到醫(yī)、護(hù),、患三方一致好評,。

7 ,、經(jīng)營管理意識強(qiáng)，積極主動提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，實行跨科收治,，創(chuàng)造條件提高床位使用率,，同時控制患者平均住院日,。

8、運用醫(yī)院信息管理平臺,，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,、督導(dǎo),，制定有效整改措施。

9,、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治,、合理收費,，實現(xiàn)利潤的合理化,。

10、帶領(lǐng)團(tuán)隊主動為病人提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益,。

(二) “杰出護(hù)士”評選條件

1,、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;

2,、堅持在臨床一線,，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識,，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高,，成績顯著;

4,、堅持“以病人為中心”,，服務(wù)意識強(qiáng),，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人,，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用,，并得到同行和病人的普遍好評,。

5、做好住院患者的管理,，關(guān)心科室發(fā)展,，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn),，積極配合護(hù)士長做好設(shè)備物資管理;

6、主動參與醫(yī)院管理,，心系醫(yī)院發(fā)展,，有經(jīng)營意識,，成本控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全成本核算;

7,、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故,。

六、評選辦法

(一),、各科室按照評選條件，踴躍推薦,，確保推薦質(zhì)量,。

(二),、各病區(qū)接到通知后,，要嚴(yán)格按照條件，積極組織,，精心推薦優(yōu)秀病

區(qū)主任,、杰出護(hù)士,，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部(逾期視作放棄),，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總,、初審,，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰,。

(三),、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽,，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制,，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成,，其中,，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%,。

本次競賽甲,、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名,，二等獎2名，三等獎4名,。

七,、評選要求

(一)評選是一項嚴(yán)肅的工作,，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進(jìn)行,，不弄虛作假,，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行,。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實,，確實具有榜樣作用,。