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用人單位勞動合同就一份(十篇)

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用人單位勞動合同就一份(十篇)
時(shí)間:2023-03-08 09:53:06     小編:zdfb

隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

用人單位勞動合同就一份篇一

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下,,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,,采取固定期限形式:自 20__ 年 1 月 5 日起至 20__ 年 1 月 4 日止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 教師 崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果,,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,,乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條 (一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí)。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,,平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(二)甲方安排乙方加班的,乙方無正當(dāng)理由,,不得拒絕,。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,,具體的辦法見附表1、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,,以及乙方在甲方處的工作年限,、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同,,應(yīng)提前30日書面形式通知對方,。

(三)乙方有下列情形之一,,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,,如出現(xiàn)如下情況之一,,除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,并需賠償給甲方造成的切損失,。(1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。

(2)乙方在教育,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞,、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印件,、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,,離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計(jì)違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3.嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的,。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)用人單位有下列情形之一的,,勞動者可以解除勞動合同:

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,,此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報(bào)酬,如遇乙方違反勞動合同,、勞動紀(jì)律,,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,,不視為未及時(shí);3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,本合同終止:

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù),,在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條 競業(yè)限制條款

(一)解除或者終止勞動合同后,,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在 璧山縣 行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,,并知悉全文,,愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,存乙方檔案一份,,具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章) 年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同就一份篇二

甲方名稱: 重慶分眾教育咨詢有限公司

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,,采取固定期限形式:自 20__ 年 1 月 5 日起至 20__ 年 1 月 4 日止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 教師 崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果,,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,,乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條 (一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí)。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(二)甲方安排乙方加班的,,乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕,。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,,具體的辦法見附表1、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,,以及乙方在甲方處的工作年限,、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同,,應(yīng)提前30日書面形式通知對方,。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同,,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同,,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,并需賠償給甲方造成的切損失。(1)乙方在本合同簽訂前,,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。

(2)乙方在教育、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞,、造假,、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶、產(chǎn)品,、銷售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印件、電子資料)帶離工作場所,,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,,離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3.嚴(yán)重失職,,營私舞弊,給甲方造成重大損害的,。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系,,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,,此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報(bào)酬,,如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,,或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時(shí);3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,,本合同終止:

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,,辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的,,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,,以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù),,在乙方未辦理完畢前,,甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條 競業(yè)限制條款

(一)解除或者終止勞動合同后,,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,,并保證兩年內(nèi)不在 璧山縣 行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,,并知悉全文,,愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,,具有同等法律效力,。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章) 年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同就一份篇三

一 簽約人基本情況

(一)、用人單位基本情況:

甲方(用人單位)名稱: 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 李增雄 單位地址: 天津市東麗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間

聯(lián)系電話:

(二),、勞動者基本情況:

乙方(勞動者)姓名:______________

家庭住址(現(xiàn)住址):

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼):

聯(lián)系電話:

二 合同期限

(三),、本合同期限執(zhí)行下列 款

(1)、本合同為固定期限 年(月),,自 年 月 日起至年 月 日止,。

(2)、本合同為無固定期限,,自 年 月 日始,。

(3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下: ,。

(四)、本合同試用期為 月(日),,自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三 工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

(五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,,乙方同意在 崗位上工作,,具體工作內(nèi)容為 。

(六),、乙方的工作地點(diǎn)為: ,。

(七)、乙方的工作職責(zé)是:

四 工作時(shí)間和休息休假

(八),、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度,。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

c.不定時(shí)工作制度;

乙方具體工作時(shí)間安排如下:

(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,,應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序,。

(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

五 勞動報(bào)酬

(十一),、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,,具體發(fā)薪日期為 。

(十二),、乙方試用期間的工資為 元/月,。

(十三)、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

六 社會保險(xiǎn)

(十四),、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),,確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利,。

(十五)、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi),,由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

七 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(十六),、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律,、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),,努力改善勞動條件,,保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。

(十七),、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律,、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查,。

(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。 (十九),、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。

八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(二十),、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,,應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

(二十一),、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

甲方在乙方辦理工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明,。

九 違約責(zé)任及違約金

(二十二),、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

(二十三),、乙方為甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍,、地域,、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

十 雙方約定事項(xiàng)

(二十四),、甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

十一 勞動爭議處理

(二十五),、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十二 其他事項(xiàng)

(二十六)、本合同未盡事宜,,按國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

(二十七),、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí),,按照國家和本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

(二十八),、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

(二十九),、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

用人單位勞動合同就一份篇四

一 簽約人基本情況

(一)、用人單位基本情況:

甲方(用人單位)名稱: 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 李增雄 單位地址: 天津市東麗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間

聯(lián)系電話:

(二),、勞動者基本情況:

乙方(勞動者)姓名:______________

家庭住址(現(xiàn)住址):

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼):

聯(lián)系電話:

二 合同期限

(三),、本合同期限執(zhí)行下列 款

(1)、本合同為固定期限 年(月),,自 年 月 日起至年 月 日止,。

(2)、本合同為無固定期限,,自 年 月 日始,。

(3),、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下: ,。

(四),、本合同試用期為 月(日),自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三 工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

(五),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作,,具體工作內(nèi)容為 ,。

(六)、乙方的工作地點(diǎn)為: ,。

(七),、乙方的工作職責(zé)是:

四 工作時(shí)間和休息休假

(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度,。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

c.不定時(shí)工作制度;

乙方具體工作時(shí)間安排如下:

(九),、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序,。

(十),、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

五 勞動報(bào)酬

(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,,具體發(fā)薪日期為 ,。

(十二)、乙方試用期間的工資為 元/月,。

(十三),、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

六 社會保險(xiǎn)

(十四),、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育社會保險(xiǎn),,履行繳費(fèi)義務(wù),,確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利。

(十五),、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi),,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(十六),、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律,、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),,努力改善勞動條件,,保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。

(十七),、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律,、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查,。

(十八),、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 (十九),、乙方患職業(yè)病,、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。

八 勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,,應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。

(二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

甲方在乙方辦理工作交接時(shí),,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

九 違約責(zé)任及違約金

(二十二),、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

(二十三),、乙方為甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍,、地域,、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

十 雙方約定事項(xiàng)

(二十四),、甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

十一 勞動爭議處理

(二十五),、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十二 其他事項(xiàng)

(二十六),、本合同未盡事宜,按國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

(二十七),、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí),按照國家和本市的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,,以明確其權(quán)利和義務(wù),。

(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

用人單位勞動合同就一份篇五

甲方(用人單位)名 稱: 住 所: 乙方(勞動者) 姓 名: 性 別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼: 甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限:自 年 月 日至 年 月 日 雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意從事 (崗位或工種) 工作,工作地點(diǎn)在 ,,在合同期,,根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,,服從甲方安排的工作,,并按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,,安排工作時(shí)間和休息休假,。

四、勞動報(bào)酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效,、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?,?/p>

定相應(yīng)的勞動報(bào)酬,采用計(jì)時(shí),、計(jì)件,、定額等不同方式計(jì)算勞動報(bào)酬,按月發(fā)放,。但是,,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五,、關(guān)于保險(xiǎn)的約定:

1,、凡退休人員,甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

2,、甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn),。甲方鼓勵乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險(xiǎn),甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,,交夠20__年者公司不予補(bǔ)助,。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年掛靠甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),宏揚(yáng)正氣,,保護(hù)公司利益,,維護(hù)公司形象,服從安排,、聽從指揮,,忠于企業(yè),尊重同事,,保守企業(yè)秘密,,并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。

2,、遲到,、早退、中途脫崗連續(xù)三次,,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次

(天)以上的,,公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

八,、其他

1,、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如窩工,、怠工,、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,,并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,,無力繼續(xù)經(jīng)營,,導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,,甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如正常辭退,甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年最高不得超過800元,,對于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,,則按實(shí)補(bǔ)償,。如乙方自動辭職的,甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3、對于不參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,,首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾,,并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé),。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償,。

5,、乙方在甲方簽訂勞動合同時(shí),必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),,如不提供,,則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),對于所有傷,、病,、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜,,雙方可協(xié)商解決。

本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

6,、凡提前退休,、退職、病退等一切費(fèi)用,,或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,,概由乙方自行承擔(dān)。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,,不得外泄,如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

8,、補(bǔ)充條例:

愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,,聽從指揮,,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人或(委托代理人):(簽名)

年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同就一份篇六

甲方:__________________

乙方:__________________

甲方因工作需要,,雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,達(dá)成如下條款:

一,、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止,其中試用期:30天,。

二,、乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi)),從事門店?duì)I業(yè)員崗位,。

三,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

四,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。

六、甲方實(shí)行每日八小時(shí),,每月休息四天的工作制度,。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。

七,、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,,日期為______日左右。

八,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平,、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。

九,、甲方支付乙方崗位基本工資400元,,三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

十、下列情況,,雙方有權(quán)終止合同:

1,、乙方在試用期內(nèi)

2,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4,、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一,、乙方在合同期內(nèi)離職,需提前5天以上書面申請甲方同意,,方可終止合同,。

十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁,。

十三,、本合同自簽定日生效,一式二份,,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位勞動合同就一份篇七

甲方(用人單位)名 稱: 住 所: 乙方(勞動者) 姓 名: 性 別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼: 甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限:自 年 月 日至 年 月 日 雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意從事 (崗位或工種) 工作,,工作地點(diǎn)在 ,,在合同期,根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,,服從甲方安排的工作,并按時(shí)完成規(guī)定的工作,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,,安排工作時(shí)間和休息休假,。

四、勞動報(bào)酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效,、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>

定相應(yīng)的勞動報(bào)酬,,采用計(jì)時(shí),、計(jì)件,、定額等不同方式計(jì)算勞動報(bào)酬,按月發(fā)放,。但是,,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五,、關(guān)于保險(xiǎn)的約定:

1,、凡退休人員,甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

2,、甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn),。甲方鼓勵乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險(xiǎn),甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,,交夠20__年者公司不予補(bǔ)助,。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年掛靠甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),,宏揚(yáng)正氣,,保護(hù)公司利益,維護(hù)公司形象,,服從安排,、聽從指揮,,忠于企業(yè),尊重同事,,保守企業(yè)秘密,,并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。

2,、遲到,、早退、中途脫崗連續(xù)三次,,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次

(天)以上的,,公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

八,、其他

1,、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如窩工,、怠工、罷工,、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,并且可作出各項(xiàng)處罰的決定,。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,,無力繼續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等,,甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退,,甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年最高不得超過800元,,對于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,則按實(shí)補(bǔ)償,。如乙方自動辭職的,,甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,,首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾,,并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé),。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償,。

5,、乙方在甲方簽訂勞動合同時(shí),必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),,如不提供,,則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),對于所有傷,、病,、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜,,雙方可協(xié)商解決。

本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

6,、凡提前退休,、退職、病退等一切費(fèi)用,,或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,,概由乙方自行承擔(dān)。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,,不得外泄,如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

8,、補(bǔ)充條例:

愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,,聽從指揮,,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人或(委托代理人):(簽名)

年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同就一份篇八

甲方:__________________

乙方:__________________

甲方因工作需要,,雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,達(dá)成如下條款:

一,、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止,其中試用期:30天,。

二,、乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi)),從事門店?duì)I業(yè)員崗位,。

三,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

四,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。

六、甲方實(shí)行每日八小時(shí),,每月休息四天的工作制度,。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。

七,、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,日期為______日左右,。

八,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九,、甲方支付乙方崗位基本工資400元,三金補(bǔ)助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十,、下列情況,,雙方有權(quán)終止合同:

1、乙方在試用期內(nèi)

2,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3,、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一,、乙方在合同期內(nèi)離職,,需提前5天以上書面申請甲方同意,,方可終止合同。

十二,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁,。

十三,、本合同自簽定日生效,一式二份,,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位勞動合同就一份篇九

甲方:

單位名稱:

單位地址

乙方:

姓名:

性別:

居民身份證號:

聯(lián)系電話:

家庭地址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下:

第一條,、試用期滿后,,如考核合格,予以錄用,,簽定此合同,。

第二條、合同期限為下列第2項(xiàng),。

1,、無固定期限。

2,、固定期限,。自______年________月_______日起至______年________月_______日。

3,、以完成____工作為限,。

第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,,經(jīng)雙方協(xié)商,,可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

第四條,、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,,并對乙方實(shí)施管理。

3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容),,制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,,約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

4,、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,,并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并針對乙方的工作環(huán)境,,按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,。

5、甲方不得無故解聘乙方人員,,保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第六條、勞動報(bào)酬的確定和支付:

1,、乙方人員基本工資為元/月,。

2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,,公司有權(quán)不予發(fā)放工資:

(1)在公司工作不滿兩月的,;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的,并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(<60分),,或者因其他個(gè)人原因,,公司予以勸退的;

第七條,、合同的終止,、解除和變更:

1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),,本合同即行終止,。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn),,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4、乙方參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,,必須在進(jìn)公司求職之初,,向甲方書面說明情況,并征得甲方書面同意,;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動合同的權(quán)利,。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時(shí),本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

第八條,、離職交接

1,、簽定合同后,乙方不得隨意離職,,如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2,、提出申請后,,乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,,并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,,方可提出正式離職申請,;同時(shí),乙方需將工作明細(xì),、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

3,、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,,乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,由乙方所在部門工作代班人,,部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認(rèn)可,,否則不予離職。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,,如有違反,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會保險(xiǎn)和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者,待乙方賬務(wù)清楚后,,甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理,,乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條、違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,,經(jīng)甲方告知的,,甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金。

2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品,,不得吃、拿,、卡,、要,如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款,,不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),如有發(fā)現(xiàn),,涉嫌犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)處理,并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),給企業(yè)造成損失,,(貨物破損,、丟失、污染,、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,,其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,,個(gè)人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,,造成嚴(yán)重后果者,由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條,、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,兩年內(nèi)不得組建公司,,不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,,不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,,否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,,當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),,向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同依法訂立即具有法律約束力?!秵T工手冊》作為本合同的附件,,享有同等法律效力。

本合同生效期為______年________月_______日,。

甲方:(公章)

乙方:(簽字或蓋章)

法定代表人:

委托代理人:

本合同簽訂日期:______年______月______日

用人單位勞動合同就一份篇十

甲方:

單位名稱:

單位地址

乙方:

姓名:

性別:

居民身份證號:

聯(lián)系電話:

家庭地址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),經(jīng)雙方平等協(xié)商,,同意簽訂本合同,。具體內(nèi)容如下:

第一條、試用期滿后,,如考核合格,,予以錄用,簽定此合同,。

第二條,、合同期限為下列第2項(xiàng)。

1,、無固定期限,。

2、固定期限,。自______年________月_______日起至______年________月_______日,。

3、以完成____工作為限,。

第三條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,,可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,,并對乙方實(shí)施管理,。

3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容),,制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,,約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

4,、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,,并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,并針對乙方的工作環(huán)境,按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,。

5、甲方不得無故解聘乙方人員,,保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第六條、勞動報(bào)酬的確定和支付:

1,、乙方人員基本工資為元/月,。

2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,公司有權(quán)不予發(fā)放工資:

(1)在公司工作不滿兩月的,;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的,;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的,,并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(<60分),,或者因其他個(gè)人原因,,公司予以勸退的;

第七條,、合同的終止,、解除和變更:

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止,。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn),自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4,、乙方參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試,必須在進(jìn)公司求職之初,,向甲方書面說明情況,,并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),;并且甲方保留隨時(shí)解除勞動合同的權(quán)利,。

5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時(shí),,本合同可以終止或解除,。終止、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條,、離職交接

1、簽定合同后,,乙方不得隨意離職,,如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

2,、提出申請后,,乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,,方可提出正式離職申請,;同時(shí),乙方需將工作明細(xì)、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,,乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,,由乙方所在部門工作代班人,部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認(rèn)可,否則不予離職,。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,,如有違反,,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會保險(xiǎn)和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者,,待乙方賬務(wù)清楚后,甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),,涉嫌犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)處理,乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條,、違約責(zé)任

1、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,,經(jīng)甲方告知的,甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,,不得吃,、拿、卡,、要,,如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款,,不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),,如有發(fā)現(xiàn),涉嫌犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)處理,,并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),,給企業(yè)造成損失,,(貨物破損、丟失,、污染,、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,,按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,,個(gè)人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,造成嚴(yán)重后果者,,由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條,、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,,兩年內(nèi)不得組建公司,不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,,不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,,不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,,否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

第十一條,、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,,當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),,向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同依法訂立即具有法律約束力,。《員工手冊》作為本合同的附件,,享有同等法律效力,。

本合同生效期為______年________月_______日。

甲方:(公章)

乙方:(簽字或蓋章)

法定代表人:

委托代理人:

本合同簽訂日期:______年______月______日

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