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小區(qū)物業(yè)保安辭職書篇一

甲方：___________________________物業(yè)管理有限

統(tǒng)一社會信用證代碼：_______________

法定代表人：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

項目負責(zé)人：_______________[ ] 聯(lián)系電話：_______________[ ]

通訊地址：______________________

乙方(業(yè)主或物業(yè)使用人)：_______________

統(tǒng)一社會信用證代碼/身份證號碼：_______________

法定代表人：_______________[ ] 聯(lián)系電話：_______________[ ]

項目負責(zé)人：_______________[ ] 聯(lián)系電話：_______________[ ]

通訊地址：_______________[ ]

第一條、秩序維護服務(wù)的內(nèi)容

1.1乙方為甲方提供秩序維護員,，對雙方確認的服務(wù)地點：_______________[ ]實施安全保衛(wèi)服務(wù),，做好防火、防盜,、防破壞工作,，預(yù)防和制止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生。

1.2乙方秩序維護員的具體執(zhí)勤崗位,、職責(zé)范圍和勤務(wù)安排,，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定如下：_______________

1.2.1維護好甲方單位區(qū)域內(nèi)的治安秩序和財產(chǎn)安全;

1.2.2負責(zé)對突發(fā)事件的預(yù)期處置或報警;

1.2.3完成甲方賦予的與秩序維護工作相關(guān)的其他任務(wù)。

1.2.4

1.3乙方的秩序維護員24小時在崗值勤;

第二條 秩序維護的合同期限

本合同期限[ ],即于____年____月____日起至____年____月____日止,。

第三條,、 服務(wù)費用及支付方式

2.1甲方聘用乙方秩序維護員服務(wù)項目如下

區(qū)域：_______________

人數(shù)：_______________

單價(元/月)：_______________

費用(元/月)：_______________

費用(合同金額)：_______________

備注：以上費用為含稅價，且含餐費,，費用采取月度考核按實結(jié)算,。

第四條、

3.2費用支付方式為：_______________每月以支票方式結(jié)算,，當(dāng)月依據(jù)月度考核結(jié)果按實支付上月服務(wù)費用,。乙方應(yīng)在要求甲方付款前提供等額有效增值稅專用發(fā)票。

3.3甲方要求乙方秩序維護員超過本合同約定工作內(nèi)容的,，應(yīng)在本合同服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)之外依照國家有關(guān)規(guī)定另行支付加班加時工資,。

3.4如應(yīng)甲方要求增加秩序維護人員,，如緊急情況下,，由甲方區(qū)域負責(zé)人先向乙方予以電話通知，后以書面聯(lián)系函進行費用結(jié)算確認,。若增加人員加班天數(shù)不超過10天,，則人員加班費用按安保[ ] 元/人/小時進行支付;若增加人員加班天數(shù)含10天及以上按實際天數(shù)支付。

項目區(qū)域負責(zé)人：_______________[ ]

第四條,、雙方權(quán)利及義務(wù)

4.1甲方權(quán)利及義務(wù)

4.1.1甲方有權(quán)指派人員對秩序維護員的工作進行監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方工作的秩序維護員,。

4.1.2甲方應(yīng)為值勤秩序維護員提供必要的執(zhí)勤裝備,、通訊技術(shù)設(shè)備,。

4.1.3甲方有責(zé)任及時、認真研究解決乙方提出的安全問題,，采取必要的改進和防范措施,。

4.1.4甲方有義務(wù)教育其員工尊重秩序維護員的工作，對秩序維護員履行職責(zé)的行為予以支持,、配合,，尊重和保障秩序維護員的合法權(quán)益。

4.1.5甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定支付服務(wù)費用,。

4.1.6對有重大貢獻的乙方秩序維護人員,，甲方應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

4.1.7甲方有權(quán)對乙方派往人員進行政治審核,。

4.1.8甲方有權(quán)依據(jù)《外判單位綜合考評表》內(nèi)容對乙方的服務(wù)費用進行相應(yīng)獎罰,。

4.2乙方權(quán)利及義務(wù)

4.2.1乙方有權(quán)要求甲方支付本合同約定的服務(wù)費等相關(guān)費用;

4.2.2乙方負責(zé)秩序維護員的勤務(wù)指揮、人員調(diào)整和休假安排,。

4.2.3乙方負責(zé)秩序維護員的政治審核工作,，要求對所有入職項目人員必須符合甲方政治審核要求。

4.2.4乙方對秩序維護服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進意見和建議,。

4.2.5乙方負責(zé)支付秩序維護員的工資和福利費用,。

4.2.6乙方負責(zé)秩序維護員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和違紀(jì)問題的處理,。

4.2.7乙方秩序維護人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,。

4.2.8乙方對所簽收的甲方物品負保管責(zé)任，如因乙方的原因造成損失的,，由乙方進行賠償,。

4.2.9乙方派駐人員如請假，乙方應(yīng)調(diào)配其他人員頂替,，人員更換應(yīng)及時告知甲方,，并得到甲方認可。

4.2.10乙方全責(zé)承擔(dān)乙方人員的人身安全(如工傷,、事故,、傷害、死亡等相關(guān)一切事宜),、侵權(quán),、索賠等責(zé)任，乙方必須保障員工有合理的休息時間,，避免疲勞作業(yè),。

4.2.11月度考核：_______________甲方將參照甲方品質(zhì)部月度考核結(jié)果，由甲方項目完成對乙方月度工作考核工作，并填制《外包業(yè)務(wù)[ ]年[ ]月綜合考核算項目分類及明細表》,。

4.2.12乙方需及時支付秩序維護人員的薪資福利及有關(guān)勞保費用;乙方用工人員在項目上產(chǎn)生的勞動糾紛均由乙方自行承擔(dān),，乙方應(yīng)在其員工進場前辦理好相關(guān)保險。

4.2.13乙方派駐人員年齡為 18周歲-[ 根據(jù)各項目實際需求填寫上限 ] 周歲,，若派駐人員年齡不再此范圍內(nèi)派對,，甲方有權(quán)拒絕接受。如在日常工作中發(fā)現(xiàn)有此類人員,，則立即清退,，并且乙方需在三日內(nèi)補其缺員人員，否則扣除當(dāng)月考核費用100元/人,。

4.2.13乙方需在合同期內(nèi)提供項目實際所需建(構(gòu))筑物消防員證(初級及以上),，甲方予以支付首次培訓(xùn)費用4050元/每證(甲方需提供培訓(xùn)費用正規(guī)發(fā)票復(fù)印件、證書復(fù)印件,，甲方將以此為依據(jù)予以支付),，如乙方所持證人員離職，乙方必須保障項目實際所需消控證數(shù)量,。

第五條,、合同的變更、解除或終止

5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除或終止本合同;

5.2如甲方與大業(yè)方合同終止，本合同即自動終止,，雙方不得有異議,。

第六條、違約責(zé)任

6.1在合同有效期內(nèi),，除本合同約定外,，任何一方單方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。違約金數(shù)額為每月秩序維護服務(wù)費總額的30%違約金。

6.2乙方違反協(xié)議,，未達到管理服務(wù)質(zhì)量約定目標(biāo)的,，甲方有權(quán)要乙方限期改正，逾期未改正且給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

6.3 任一方違反本合同約定，應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金,，并賠償因此給守約方造成的一切損失，包括但不限于訴訟費、財產(chǎn)保全費,、公證費,、差旅費、律師費,、執(zhí)行費,、評估費、拍賣費等,。

第七條,、其他事項

7.1甲乙雙方必須遵守商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，除法律要求或履行合同必須外,，不得向本合同任何第三方泄露對方的商業(yè)信息;

7.2甲方不得直接向秩序維護員布置秩序維護職責(zé)范圍以外的工作任務(wù),，秩序維護員有權(quán)拒絕執(zhí)行客戶單位的違法指令?？蛻魡挝徊坏靡蛑刃蚓S護員不執(zhí)行違法指令而解除本合同,。

7.3在合同期內(nèi)，因國家相關(guān)政策的變化和各種繳費標(biāo)準(zhǔn)的提高,，甲方應(yīng)按照國家政策對秩序維護服務(wù)費作出調(diào)整,。

7.4秩序維護人員在執(zhí)勤期間，因防止,、制止甲方的財產(chǎn)遭受侵害而使自己受到損害的,，按《民法典》第109條規(guī)定協(xié)商解決。

7.5秩序維護員在執(zhí)勤時,，屬職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生消防,、治安及刑事案件，應(yīng)及時保護好現(xiàn)場,，匯報甲方和派出所,。經(jīng)公安機關(guān)偵察認定是秩序維護員工作失職所造成損失的(不包括現(xiàn)金,、有價證券,、古董字畫、郵票等不屬于甲方的物品),，由甲乙雙方共同協(xié)商解決或參照現(xiàn)行的法律法規(guī)進行處理,。

7.6因甲方單位技防,、物防、人防實施不到位,，經(jīng)乙方提出合理化建議,，而未采取措施的，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任,。屬甲方本單位工作人員監(jiān)守自盜,，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.7 甲方指派秩序維護員從事本合同約定以外工作，由此造成對秩序維護員,、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任,，由甲方承擔(dān)。

第八條,、附則

8.1雙方可對本合同之條款進行補充,，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與合同具有同等效力,，但不得修改本合同條款本意,。

8.2本合同及附件、補充協(xié)議未規(guī)定之事宜,，均遵照中華人民共和國有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。

8.3本合同在履行期間,，如遇不可抗力,，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商處理,。

8.4合同期滿,，本合同自然終止，雙方如續(xù)訂合同,，應(yīng)在本合同期滿30天前向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

8.5甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向本合同履行地人民法院提起訴訟,。

8.6本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,，另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

8.7本合同壹式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)貳份;

8.8本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效,。

8.9本合同附件包括：_______________

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(或授權(quán)代表)：_______________ 法定代表人(或授權(quán)代表)：_______________

________年 ________月_____日 ________年 ________月_____日

小區(qū)物業(yè)保安辭職書篇二

聘請方(甲方)：_______________

地址：_______________

服務(wù)單位(乙方)：_______________

地址：_______________

甲方穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)營,、生產(chǎn),、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特聘請乙方保安員,，在不違犯《湖南省保安服務(wù)管理條例》的前提下,，為甲方提供安全守護服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款,，雙方共同遵守：_______________(甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務(wù)時,，必須經(jīng)乙方同意,，另行協(xié)議)。

一,、甲方對乙方保安服務(wù)要求

1,、乙方根據(jù)甲方面要求按時提供 名保安員給甲方,，由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤,。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責(zé)。

定崗執(zhí)勤的具體任務(wù)要求：_______________

責(zé)任段執(zhí)勤具體任務(wù)要求：_______________

流動巡邏的任務(wù)要求：_______________

2,、做到及時發(fā)現(xiàn)并及時報告和積極配合有關(guān)部門處置"四防"或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事,、治安案件現(xiàn)場。

3,、把服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或送保衛(wèi)部門,。

二、乙方對甲方要求

1,、保安員進駐后,，甲方應(yīng)把取得公安局主管部門的防火安全檢查及"四防"檢查情況的意見通報給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過程中及時發(fā)現(xiàn)隱患,，及時報告和妥善處理,。

2、乙方為甲方提供保安服務(wù)后,，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的"保安員"混合執(zhí)勤,。

3、乙方派駐保安人員,，實行雙重管理,，共同領(lǐng)導(dǎo)并經(jīng)常保持聯(lián)系，共同對保安人員進行教育,，關(guān)心他們的工作和生活,，提高服務(wù)質(zhì)量，確保安全,，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的,，甲方及時通告乙方，經(jīng)調(diào)查核實后由乙方處理,。

4,、禁止安排保安人員為個人人身保安服務(wù)，禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動爭議,，禁止使用保安人員監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動和生活等與保安服務(wù)無關(guān)的其他活動,，禁止安排參與其他違反法律規(guī)定的活動，違者由甲方承擔(dān)法律和經(jīng)濟責(zé)任,。如屬保安人員個人行為,，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5、保安人員在執(zhí)勤工作中,，為甲方做好"四防"工作表現(xiàn)突出,，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵,。

6,、甲方應(yīng)經(jīng)常對本單位的員工、家屬,、臨時工進行守法和遵守規(guī)章制度的宣傳教育工作,，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規(guī)而造成責(zé)任事故,，財物損失,，乙方執(zhí)勤保安員不負責(zé)任。

三,、共同協(xié)商事項

1,、保安服務(wù)時間：_______________

從 ________年 ________月_____日至 ________年 ________月_____日共 ________月。

2,、費用：_______________元(￥__________ 元)全月_____人,，服務(wù)費合計__________元。

四,、待遇福利

1,、食宿、服裝：_______________由甲方解決,。保安保險費用由甲方給予支付,。

2、加班費：_______________按勞動法規(guī)定,，保安員每天工作8小時,，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時,，加班費的計算則按《勞動法》第四十四條規(guī)定的辦理,。國家法定休假日(如五一等)加支付每天工資300%工資報酬，由甲方支付,。

3,、付款時間及方式：_______________付款時間：_______________雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月 名保安服務(wù)費 元到乙方銀行賬戶,，以后按每壹個月付款一次并在付款當(dāng)月五日前一次付清 名保安費用,，付款方式：_______________(1)支票。(2)現(xiàn)金,。

開戶銀行：_______________

賬號：_______________

五,、本合同如有未盡事宜,，雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力,，如果合同在執(zhí)行過程中有爭議,，雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無法解決時,，可能向區(qū)人民法院提出訴訟,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方須在本合同期滿前一個月知照乙方是否續(xù)約,。

甲方：_______________

法人代表：_______________

時間：_______________

公司：_______________

乙方：_______________

法人代表：_______________

時間：_______________

保安公司：_______________

小區(qū)物業(yè)保安辭職書篇三

甲方：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________

居民身份證號碼：__________________

住所：__________________

聯(lián)系方式：__________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

1、本勞動合同為固定期限,，自 ____年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止;

2,、其中試用期自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

3,、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的,。

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,，包括提供虛假學(xué)歷證書,、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證、假護照,、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷、知識,、技能,、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷,、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的,。

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的,。

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的,。

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的,。

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的,。

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

二,、工作內(nèi)容和地點

1、乙方根據(jù)甲方要求擔(dān)任保安崗位,，從事 保衛(wèi)工作,，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。

2,、乙方的工作地點為 ,，甲方亦可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作,。

三,、工作時間和休息休假

1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),，平均每周不超過四十小時,。

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。排班安排如下：

上午班：____ 時 ____分至____ 時____ 分;

下午班：____ 時____ 分至____ 時____ 分;

晚 班：____ 時 ____分至____ 時____ 分,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權(quán)利,。

四、勞動保護和勞動條件

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3,、如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

1,、甲方承諾每月 日為發(fā)薪日(遇休息日或法定節(jié)假日提前),。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元(含個人上繳的社會保險)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3,、乙方依法享有帶薪假期。

六,、社會保險和福利

1,、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

2,、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方依法履行必要的義務(wù)。

七,、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1,、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實,、準(zhǔn)確和完整的,。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同;

2,、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,，不從事?lián)p害甲方利益的活動,，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人,、股東,、董事、監(jiān)事,、高級管理人員,、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

4,、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金,、回扣,、折扣、小額賞金,，無論是否以現(xiàn)金形式;

5,、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

八,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同,。

3、乙方因違反有關(guān)法律,、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

九,、保密

1,、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。

十,、勞動合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的或達到法定退休年齡的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一、工作通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：____________________________

電子郵箱：________________________________

電話：____________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

十二,、違反勞動合同的責(zé)任

1、勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十三,、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2,、甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十四、其他

1,、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

2,、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

3,、本合同不得涂改,。

4、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

5,、本合同于雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：____________________乙方(簽字或蓋章)：________________________

簽訂日期：____ 年____ 月____ 日簽訂日期：____ 年 ____月____ 日