做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

年度工作計劃匯編怎么做篇一

學生的個體差異是一個客觀存在,，因此培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán),。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂,，進步的樂趣,，達到全面提高學生素質(zhì)的目的，我們根據(jù)教育理論中“因材施教,，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”，實施特殊教育計劃,，分層教學,，在班級中挖掘?qū)W生的個體差異，做好拔尖補差工作,，從而讓優(yōu)生更優(yōu),，差生不差，共享成功,。

1,、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。

2,、通過培優(yōu)補差,使學生能充分認識到學習的重要性,。

3、認真挑選好培優(yōu)補差的對象,。

4,、認真做好學生的輔導工作,每周至少2次的輔導,輔導要有針對性和可行性。

1,、課堂上創(chuàng)造機會,，要多鼓勵、多啟發(fā)學困生對學習的興趣,，多給他們一些動手,、動腦、動口的機會,，或用優(yōu)生學習思維,、方法來影響差生。多賞識少批評,，使他們意識到自己是學習的主人,。

2,、充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導,，朝正確方向發(fā)展,，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績,。

3,、根據(jù)不同層次的學生，安排不同的作業(yè),。對差生實施多做多練措施,。對作業(yè)中出現(xiàn)的普遍問題在課前進行集中講解，個別問題進行面批面改,。優(yōu)生適當增加題目難度,，并安排課外作品閱讀，不斷提高閱讀能力和寫作能力,。

4,、采用一優(yōu)生帶輔一差生的“一幫一”行動。

5,、利用班會課舉行學習經(jīng)驗交流會,，請一些優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗和心得，差生加以學習,，這樣共同進步,，共同提高。

6,、采用激勵機制,，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取,，調(diào)動他們的學習積極性和成功感,。

7、重視中等成績的學生,，保持其成績穩(wěn)定和提高,。

8、對學生進行理想教育,。一個人沒有理想,，生活就沒有了意義;有了理想，奮斗就有了明確的目標,，生活才會有希望,。因此，要逐漸引導學生樹立遠大理想，同時,，還要引導學生樹立努力就能實現(xiàn)的小理想(目標),，這樣一步步邁向成功。

9,、做好學生的思想工作,。愛心，是打開學生心靈之門的鑰匙,。要經(jīng)常和學生們談心,，關愛他們，讓他們知道老師對他們每一個人的關注,，從而激發(fā)他們的學習熱情,。關注學生的思想工作動態(tài)，并進行相應的疏導,。經(jīng)常與學生家長聯(lián)系,，進一步了解學生的家庭、生活等方面的情況,，相互配合教育好學生,。

10、有效利用課堂的40分鐘,。學生厭學或是不主動學習，重要的原因之一是多次功課落下使他們對學習失去了信心,，所以要備好學生,、備好教材、備好習題,。在課堂上要多鼓勵學生,，抓住學生的閃光點引導，有意識地設制一些他們感興趣的問題,，逐漸讓他們找回自信,，提高學習的積極性。同時,，精選習題,，對優(yōu)等生，要加大訓練密度和難度;對學困生,，則適當?shù)亟档碗y度,，多練習些基礎知識的題目。

年度工作計劃匯編怎么做篇二

為了進一步貫徹灌教研<20xx>6號文件和灌教發(fā)［20xx］51號文件精神,，實施xx縣小學生閱讀振興計劃和20xx蒼南會議精神,，縱深推進我校新教育實驗的進程，從而有效地構(gòu)建小學生課外閱讀體系，真正讓小學生少做題,，多讀書,、好讀書、讀好書,，促進全鎮(zhèn)小學生語文綜合素養(yǎng)的提高,，特定本行動計劃。

童年是人生的起步階段,，童年的閱讀往往構(gòu)成一個人生命的底色,。兒童認知能力的提高、情感的豐富,，智慧的生成,、性格的塑造、品質(zhì)的打磨雖然有待現(xiàn)實生活的鍛造,，但更重要的是離不開人文與科學的啟蒙與熏陶,。實踐證明，學生早一天讀書,，就會早一天受益,，早一天讀書，就會早一天走近淵博和卓越,。

“黑發(fā)不知勤學早,，白首方悔讀書遲?！睂τ谀挲g尚小,，對于課外閱讀與積累的重要性的認識尚且不足的小學生。全體教師首先是學校領導要提高認識,，站在為學生的發(fā)展負責,、為學生的終身學習負責的高度，廣泛宣傳,，大力發(fā)動,，積極呼吁，引領廣大家長乃至社會各界人士共同重視孩子的課外閱讀,，共同關注孩子的課外閱讀,。

首先，健全領導網(wǎng)絡,。中心校成立振興閱讀行動領導小組,，組長：孫家峰，成員：張冠林,、張中,、韓澍,、趙援兵、嵇會成,、葛正榮,、劉賢桴、唐艷艷,。各鎮(zhèn)屬小學也要成立相應的組織,，建章立制，把“振興閱讀”當作系統(tǒng)工程常抓不懈,。

其次,，鎮(zhèn)中小學新教育實驗工作室將根據(jù)《課程標準》各級段的閱讀總量要求和先教研室、縣新教育實驗辦公室的有關要求,，制定切實可行的《振興閱讀實施方案》,。各年級組（段）也要根據(jù)相應要求，結(jié)合學生的年齡特點,、興趣愛好和服務區(qū)學生家庭的實際情況,，制定出比較系統(tǒng)的《課外閱讀指導計劃》。各語文教師要能夠根據(jù)年級組制定的《課外閱讀指導計劃》,，幫助學生制定自己的閱讀計劃和時間表,，合理安排好課內(nèi)外知識的銜接與時間的分配，做到課內(nèi)打基礎,、課外求發(fā)展,，做到課內(nèi)學習與課外閱讀相互結(jié)合，相互促進,。

各鎮(zhèn)屬小學要把課外閱讀提高到校園文化建設的高度來抓,，作為學校的亮點工程來抓，把鎮(zhèn)中小學五年來開展新教育實驗的經(jīng)驗與做法全面引向深入,，引向高潮。在工作中,，積極探索,，大膽創(chuàng)新，勇于實踐,，善于總結(jié),，研究出一套行之有效的課外閱讀策略與方法，逐步形成學校的辦學特色,。在校園內(nèi),，營造“書香班級”、“書香年級”,，從而營造“書香校園”,。

1,、示范引領，加強指導,。教師能否做好示范引領,，與學生共度共寫，有效地進行課外閱讀的指導,，是本計劃得以順利實施的關鍵,。在新的學年里，每一個教師,，特別是40周歲以下的中青年教師,，除要按指令讀好縣教育局規(guī)定的《我的教育理想》等4本教育專注、完成相應的讀書筆記和教育博客以外,，還要與學生共讀共寫,，擔負起培養(yǎng)習慣、制定計劃,、推薦讀物,、組織閱讀、指導方法,、評價結(jié)果等任務,，真正達到在共讀共寫的過程中創(chuàng)造并擁有共同點語言和密碼。各校要著力提高教師多方面的文化修養(yǎng),，鼓勵教師多讀書,，不但要了解世界范圍的經(jīng)典名著，也要了解當代優(yōu)秀的兒童文學作品,，全面提高教師指導課外閱讀的能力,。中心校將開展有關課外閱讀方面的校本教研，讓更多的老師了解并掌握指導小學生課外閱讀的最佳方法與途徑,，同時也要大力提倡廣大家長參與讀書,，以潛移默化地培養(yǎng)孩子的讀書習慣。

2,、納入課程,，研制課型。為了保證課外閱讀的順利實施,，教師必須注重加強課外閱讀的指導,。各年級教師要能夠根據(jù)本年級《課外閱讀指導計劃》，每周開設一節(jié)課外閱讀指導課,，建議：一,、二年級在空堂課中確定一節(jié)；三~六年級可用小作文課時間合理調(diào)整出一節(jié),。除此之外,，在每天周的晨誦,、午讀要有計劃的安排一定的時間專門用于兒童振興閱讀。教師要加強學習,，充分研討,，相互交流，集思廣益,，逐步形成適合小學生年齡特點,、符合小學生接受需要具有可操作性和實效性的課外閱讀基本課型。如閱讀指導課（引導小學生合理使用工具書,，學生搜集信息,、整理信息、處理信息,，指導課外閱讀的方法和讀書筆記,、讀后感的寫法），讀物推薦課（小學生年齡小,、閱歷淺,、辨別能力差，教師利用各種手段,、形式向?qū)W生推薦適合他們需要的書籍,，也可由學生相互介紹、相互推薦）,，閱讀欣賞課,，讀書匯報課（可采用讀后敘述、開展辯論,，交流評議,，表演展示等形式）等等。各校要充分用活用好校本教材《課外閱讀指導案例匯編》和《黎明詩韻》學生系列讀本,，是振興閱讀活動具有系統(tǒng)性,、校本化。

3,、開展活動,，培養(yǎng)興趣。興趣是學習的先導,，是需求的動力。只有調(diào)動起學生課外閱讀的興趣,，學生才會努力尋求閱讀機會,，獲得閱讀信息，得到閱讀滿足,，產(chǎn)生情感體驗,。建議各班級經(jīng)常舉行速讀賽,、朗誦賽、辯論賽,，故事會,、評論會、交流會,，開展筆記展評,、詞語接力、佳作欣賞等活動,。通過課堂看趣,、行動提趣、榜樣引趣,、故事聽趣等形式使學生產(chǎn)生閱讀欲望,，使他們在活動中感受閱讀的快樂和幸福，體驗“書本是甜的,，讀書是一件有滋有味的事情,。”這也是社會,、學校,、家長所共同給予他們最好的童年禮物。新學期,，學校要有計劃地利用《江南時報》小記者活動,、以《新竹報》和《快樂讀寫》為平臺，創(chuàng)造性地開展振興閱讀活動,，讓全體師生在豐富多彩,、生趣盎然的各種活動中體驗幸福完整的教育生活。

4,、建設陣地,，營造氛圍。學校圖書室（角）是小學生進行課外閱讀的重要陣地,，各校要充分發(fā)揮圖書室（角）的作用,，加強圖書室的建設與管理，有計劃地開展借閱,、閱覽活動,。保證小學生每學期平均借閱3-5本書，每個班級擁有可供學生閱覽的期刊不少于8種,。圖管員要定期做好新書推薦工作,，建立圖書借閱登記，為學校更好地推進課外閱讀活動提供信息和資料,。另外,，學?？筛鶕?jù)實際情況廣開書源，建立班級圖書架,、圖書角,、校園圖書廊等，定期開展圖書漂流活動,，為學生提供豐富的書源,，努力營造一個“開門見書山，推窗聞書香”的讀書氛圍,。

各校要對振興閱讀活動情況進行總結(jié)反思,，鎮(zhèn)中小學新教育實驗工作室將結(jié)合教研室開展的“振興閱讀”系列評比活動開展相應活動，在活動中求發(fā)展,，在活動中求完善,，在活動中總結(jié)經(jīng)驗。以課外閱讀為載體培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)是一個艱巨而漫長的過程,，希望通過我們的努力,，讓每一個小學生都捧起書來，汲取知識的營養(yǎng),，獲取精神的財富,，傳承民族的文化，讓孩子的生命在閱讀中更加精彩,。

年度工作計劃匯編怎么做篇三

本學期以搬入新校區(qū)為契機,，加大教學改革創(chuàng)新力度，提高教學執(zhí)行力,，提高教學管理的科學性,、規(guī)范性和實效性。

圍繞學校20xx—20xx學年度工作要點,，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、深化新課改、深化主體性教育,、建設人文校園為主線,，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以激發(fā)師生兩個方面潛能為重點,，以提高執(zhí)行力為保障,，厲行高效課堂和高效學習，強化科學規(guī)范高效管理,，認真落實“高效課堂行動策略”,，以優(yōu)異成績迎接建校55周年、新校竣工典禮,、區(qū)級示范校復檢。

深化新課改,，增強教學的標準性,、主體性、高效性,。策略：以主體性教育為切入點,，轉(zhuǎn)變教育觀念，轉(zhuǎn)變教學行為,，轉(zhuǎn)變管理方式,，實現(xiàn)高效教學。

1,、強化學習掌握 一是強化學習《新課程標準》和《課程標準解讀》,，明確要求，掌握標準,。二是認真學習《內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高中新課程選修課教學指導意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高中新課程設置指導意見》,，明確范圍，掌握規(guī)定,。三是仔細學習《高考考試大綱》,、研究高考試題，明確方向,，掌握動態(tài),。四是經(jīng)常學習學校的制度和文件，特別是有關教學的規(guī)定和要求,，明確職責,，掌握規(guī)范。

2,、強化實踐落實 認真落實“高效課堂行動策略”,。一是全面落實“深化高效課堂行動策略”、“當前課堂教學中存在的極大突出問題及解決策略”,、“zz高級中學高效教學10條補充規(guī)定”對此項工作提出明確要求,。二是繼續(xù)對教師和學生進行培訓，讓教師和學生明確精神實質(zhì),，操作程序,，操作方法和注意事項。三是在基礎年級全面推開,。四是通過組內(nèi)聽課,、領導聽課、研究課、學科研討,、反饋意見等,，加強管理，及時指導,、及時強化,、及時矯正，保證“高效課堂行動策略”有序有效進行,。五是根據(jù)上述措施及時評價,，實行績效考評。

3,、強化教學過程管理 一是改革備,、教、批,、復,、考各環(huán)節(jié)中不合理或無效的要求和做法，提高工作效能,。二是特別強化“研究性學習”,，課題研究與項目制作要大課題與小課題結(jié)合，以小課題為主,，聯(lián)系教學內(nèi)容,，適時進行。長期研究與短期研究相結(jié)合,，以短期研究為主,，結(jié)合教學實際立即啟動起來短期內(nèi)結(jié)束。評價與展示相結(jié)合,，首先研究性學習成果要有個人與教師評價,，然后由教導處組織，每學期組織一次展示,。研究性學習要記入教師績效考核,。三是厲行高效課堂和高效學習，認真貫徹《zz高級中學高效課堂教學十條要求》的要求,，課堂教學要以“兩動”（主動—互動）為主線,，突出“兩講”（講重點、難點,、關鍵點,、易錯點、易漏點,，講規(guī)律,、方法、思路），“兩不講”（學生已會的不講,；學生能學會的不講）,，減少教師無效、低效的講授時間,，增強學生自主學習和師生交往互動的時間,。

4、加強教學過程控制 一是進一步明確和強化教研組長工作職責,，落實好年級教師集體崗位責任制和年級學科教學責任制，認真落實學校對教研組長的有關要求,，強化集體備課和個體研課,，最終達到備課的預設和生成，個性和共性備課交互式進行,，合作,、共享、高效,。 二是加強“問題導練單”的編寫和使用,，在突出基礎性，層次性和拓展性基礎上,，強化問題導讀和合作,、探究學習，淡化課下過多的練習,。使個學科達到均衡,。三是認真落實“課前五分鐘展講”有關要求，使學生真正自主,、合作,、探究，個性得到發(fā)展,。四是強化教師導的高度和質(zhì)量,，強化以“思想和方法”為主的訓練，注重訓練和高考鏈接,。五是加強模塊教學管理,，認真學習貫徹《zz高級中學新課程改革實施方案》、《zz高級中學新課程學分認定方案（試行）》,、《zz高級中學新課程研究性學習實施方案》和有關新課程改革的規(guī)章制度,。認真組織好高一、高二學生模塊測試,，加強學生學業(yè)過程管理,，落實以學分制和綜合素質(zhì)評價為主的評價機制，給學生一個客觀、公正的評價,。六是結(jié)合期中期末和年級學科月測試,，繼續(xù)做好“月教學會診制”，測試后的一周為“反思周”,，切實做好每次測試的總結(jié)和反饋工作,，避免出現(xiàn)“診而不治”的現(xiàn)象，要通過下次的“診”來檢查上次的“治”,。每次考試結(jié)束后,，要求學生認真完成“zz高級中學反思矯正卷”，教師認真批改并反饋,。

5,、加強高三復習備考工作，落實學校對高三復習備考的各項要求,。本學期重點做好高三綜合復習,，提高復習效率。堅決落實好zz高級中學20xx年高考周計劃,。抓嚴細節(jié),，抓住尖子和各類邊緣生的輔導，抓實高三學生的書寫,，抓緊高三的月考,。在高三復習備考領導小組的統(tǒng)一領導下，在全校教職員工的共同努力下,，力爭20xx年高考有突破,。（詳見《20xx—20xx學年度高三高考指導意見》）

6、做好體藝衛(wèi)工作,。一是落實好教育部“2+1”項目和自治區(qū)“33211”工程,，深化“兩主兩全”體育示范項目，充分利用早操,、間操,、體育課、體活課,，積極推進“陽光體育”,，確保“三個一”（每天活動一小時,；每天跑步一千米,，每人至少一個體育項目），做好體活課的開發(fā)創(chuàng)新,，在群眾性,、娛樂性,、實效性上做文章，提高體活課質(zhì)量,。二是充分利用我校的資源,，開展好音樂，美術活動,，培養(yǎng)學生藝術欣賞水平,，陶冶情操。三是做好學生身體素質(zhì)檢測工作,，保證學生有健康的體魄,，良好的心理狀態(tài)投入到學習中。

7,、增強教學領域?qū)Ω鞣N規(guī)章制度的執(zhí)行力,，下大力量解決執(zhí)行不力，執(zhí)行乏力的問題,，規(guī)范教學行為，優(yōu)化教學環(huán)境,。一是要求全體教職工認真學習《zz高級中學教學常規(guī)》,、《zz高級中學高效課堂十條要求》、《zz高級中學學生學習規(guī)范》,、《zz高級中學課堂巡查制度》,、《zz高級中學晚自習管理規(guī)定》等規(guī)章制度，做到有章必依,。二是加強教學過程的檢查和管理力度,。強化對課堂管理，自習高級中學學年度下學期教導處工作計劃（一）提要：加強高三復習備考工作,，落實學校對高三復習備考的各項要求,。本學期重點做好高三綜合復習，提高復習效率管理,，課間管理的力度,，及時兌現(xiàn)懲罰，強化對教導過程的檢查力度,，充分發(fā)揮學科領導的作用,，要深入基層，多聽課,，多了解學生情況,，多檢查教學工作，利用學科會議和其他形式多給予教學指導,。三是加強教學管理人員的管理,，在工作中做到公開,，公正、公平,，圓滿完成本職工作,。四是切實加強年級部、學科教學,、教師隊伍管理,。

1、配合各處室推薦,、印發(fā)學習材料,，組織講座，安排各種形式的學習,。

2,、組織過關課、觀摩課,、示范課,、研究課、公開課,、匯報課等聽課活動,。

3、組織校內(nèi)外培訓,、聽課,，參加教學比賽。

4,、加大課堂教學,、教研組工作、教學過程的檢查力度,。

5,、規(guī)范各種資料的收集檢查。

6,、常規(guī)教學管理“精細化”,。

7、組織召開“教學會診會”,、“學科教學會”等教學會議,。

年度工作計劃匯編怎么做篇四

過去一年的工作，隨著對公司狀況的深入了解和自身的成長,，我對人力資源部xx年的工作做了如下規(guī)劃：

力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制,，包括：職位說明（崗位責任制）、任職要求,。任職資格體系是人力資源部門進行招聘,、考核及定薪的基礎資料,，非常關鍵。這個體系不能照搬其他企業(yè)的,，一定要與各部門負責人進行溝通,，制定出符合公司實際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用,。

在年初制定公司定員,、定編，并對現(xiàn)在人浮于事的部門人員進行清理,，減員增效,，這項工作完成后，人事部要嚴格按照編制和該部門的薪酬預算對各部門進行控制,。同時,，利用好各項招聘渠道，保障公司對人才的需求,。

1） 因要配合績效管理的開展,，擬在xx年1月或2月對公司的主管級以上員工進行相關知識的培訓?？偨Y(jié)xx年考核工作開展的不好的原因,，公司絕大部門管理人員對績效管理不理解、不懂,，沒有他們的配合，做考核也是空談,。目前已在著手整理教案,，會在年前上報林總。

2） 年前針對中層,，做一個年度培訓意愿調(diào)查,，根據(jù)各管理人員的需要及公司的實際情況，安排好參加聚成培訓的人員,，并在培訓前明確參訓人員的培訓目的,，人事部注意考察培訓內(nèi)容的應用程度，將培訓有效地和考核結(jié)合起來,，使培訓真正達到效果,，由點擴散到面。

3） 公司培訓師參與培訓課后,，必須在3天內(nèi)拿出培訓教案和計劃,，不同的課程對不同的人員進行公司內(nèi)訓，保證公司綜合水平的提高,，人事部負責對培訓反饋意見進行調(diào)查并如實反饋,。

4） 可在xx年組織公司中層參加一些戶外拓展訓練,，通過戶外的活動，鍛煉并強化中層的團隊意識,。

5） 在公司派員參加培訓的同時,，可以進行員工的梯隊建設，在該部門經(jīng)理外出參加培訓時,，設一名助理代理日常事務處理,，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性,，為公司的發(fā)展逐步儲備人才,。

考核與公司經(jīng)營目標掛鉤，從總經(jīng)理一級向下逐級延伸,，副總經(jīng)理及以上一級簽定季度目標責任書,，主管及以上一級簽定月度目標責任書，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營指標,、費用指標,、階段性任務指標等，根據(jù)各部門實際情況一一簽訂,?？己似诮Y(jié)束后，由財務提供數(shù)據(jù),，人事部落實考核情況,，做到過程控制，及時將考核情況反饋給公司高層,，并輔導各部門進行績效面談,、找出問題，幫助部門實現(xiàn)溝通,，以利于下一步工作的開展,，并明確下一步的工作目標，進而促進公司整體目標的完成,。

擬在xx年推行職能工資制,，用薪酬體系作為調(diào)節(jié)員工工作積極性，增強公司凝聚力的手段,，具體薪酬設計方案還有待完善,，現(xiàn)不詳盡表述，但會按照公司的預算嚴格進行過程控制,，并對每月薪酬總額做出科學的分析,，做到事前、事中的管理,。

年度工作計劃匯編怎么做篇五

20xx年我們將在10年的基礎上,，以 “一切為了學生”為主 線,，以學生職業(yè)道德教育、行為規(guī)范成教育為重點 ,，提高科室工作人員的想認識,，規(guī)范班主任及學生的考核，營造健康活潑的校園氛圍,，開展豐富多彩的活動,，培養(yǎng)學生良好行為習慣及良好職業(yè)道德。開創(chuàng)學生管理工作的新局面,。

1,、修改班主任等考核制度，細化學生科各項管理工作,。

2,、強化學生常規(guī)管理工作，認真抓好各項檢查評比工作,，促進各項常規(guī)工作的落實,，規(guī)范學生的言行，使其養(yǎng)成良好的生活和學習習慣,；學生率達98%以上,。

3、加強德育隊伍建設,，有計劃進行班主任及學生干部隊伍培訓,，提高德育工作質(zhì)量。

4,、以一切為了學生主線,，開展豐富多彩的教育活動和社會實踐活動，同時根據(jù)學生實際開展青春期心理和生理健康教育,、法制教育,，增強學生法律意識,，提高守法,、守規(guī)的自覺性，完善學生健康的人格,；

5,、積極向上的.校園文化生活，能使學生在良好的環(huán)境中受到熏陶和感染,。因此,，我們要加強校園文化建設，營造積極向上的人文氛圍,，使校園處處見德育,；

6,、堅持正面教育和引導，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,；

7,、加強家庭的聯(lián)系，形成學校,、家庭的德育教育綜合體系,。

1、規(guī)范各項制度

圍繞學校加強內(nèi)涵建設的工作重點,，修改班主任考核,、學生量化考核、紅旗班評比考核,、學生會班干部工作等制度,，做到考核目標明確，考核過程規(guī)范合理,，學校內(nèi)涵建設在學生科有效落實,。做到考核目標明確，考核過程規(guī)范合理,，學校內(nèi)涵建設在學生科有效落實,。

2、加強規(guī)范教育

本學期,，我們將繼續(xù)落實《職業(yè)學校學生日常行為規(guī)范》 使學生思想上重視,、內(nèi)容上了解，行為上落實,，加強督促檢查,，及時總結(jié)常規(guī)管理工作情況，表揚先進,，促進后進,，形成正確輿論導向，指導學生干部參與管理,，保證值周檢查工作的客觀,、全面、公正,，促進校風進一步好轉(zhuǎn),。

3、強化紀律監(jiān)督

強化校規(guī)校紀,，加大監(jiān)察力度,，深入開展調(diào)查研究，了解特殊學生（雙差、特困,、厭學） 的情況,，通過談心、家訪,、組織集會等形式促進后進生轉(zhuǎn)化,，控制打架斗毆等惡*事件，做到教育為主,，預防在前,，堅持正面教育，恰當使用紀律處分,，做到處理一個,、轉(zhuǎn)化一個、教育一片,。

一支好的德育隊伍是做好學生工作的關鍵,，本學期要不斷加大班主任與學生會干部的培訓力度。

1,、進一步加強班主任培訓工作

（1）有計劃組織班主任培訓工作,，重視理論學習，要求班主任要牢固樹立“教書育人,，服務育人,，管理育人”的思想。加強職業(yè)道德自律,，增強愛生意識,，關心學生品行健康發(fā)展。認識并掌握教育規(guī)律,，堅持耐心教育與嚴格管理相結(jié)合,，杜絕體罰與變相體罰事件發(fā)生。

（2）加強班主任工作的管理和指導,，嚴格執(zhí)行《 班主任工作評比考核方案》,，對班主任進行嚴格的考勤和考核， 對班主任出勤情況,，參加學習情況,， 班級計劃、總結(jié)及其他材料上交情況,，班會檢查結(jié)果,，主題活動的開展等,，加以量化,，量化積分的結(jié)果將作為評選文明班級和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，使責任心強、管理效果好的班主任 在校內(nèi)得到認可和尊重

（3）細化班主任工作內(nèi)容的管理,。要求班主任要以學校各項規(guī)章制度規(guī)定和校紀校風建設等內(nèi)容,，對照檢查班級工作、班風狀況（包括學習,、紀律,、衛(wèi)生、好人好事,、違紀情況等）,，促進學生學習的主動性和守紀的自覺性。

第一,，學期開始,，班主任必須安排好學期工作計劃和班會課教育計劃報學生科，按計劃認真搞好各項工作,。

第二,，班主任要認真填寫“班會日志”，班會內(nèi)容嚴格按計劃進行,。

第三,，了解研究學生。通過觀察,、談話,、分析、檢查工作和調(diào)查訪問,，組織培養(yǎng)班集體的凝聚力,。選拔和培養(yǎng)積極分子，適當組織集體活動,，做好教育工作,。

第四，深入本班課堂聽課,，了解學生情況,，組織學生按時參加學生科組織的集會，管理好本班學生會場紀律,。認真抽查自習課的出勤,、紀律等情況。

第五,， 認真組織班級每周大掃除,，并加強教室、公區(qū)每天的清潔布置和檢查,，

第六,， 對學生進行教育幫助，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭，找學生個人談話,，及時消除隱患,；發(fā)生違紀行為，能及時制止,；對違紀學生及時進行批評教育,，工作細致，不推卸責任,，配合學校進行處理,。

2、 充分發(fā)揮學生自我管理作用,，提高學生自我管理水平

做好學生會干部的的組織培訓與管理工作,，定期召開會議，引導學生加強自我管理,、自我約束,，提高其自我管理能力和水平。

以 “一切為了學生”為主線,，開展系列主題教育活動,。

年度工作計劃匯編怎么做篇六

轉(zhuǎn)眼間，xx年的工作就要結(jié)束了,，在一年的工作中,，我們市的信用聯(lián)社的工作進行的十分的順利，總體來說順利的完成了之前制定的目標和任務,，因此在以后的工作中,，還是要繼續(xù)堅持今年的工作作風，繼續(xù)的努力將下半年的工作做好,。在次做出20xx年的工作總結(jié),，也是為了明年的工作打好基礎。聯(lián)社緊緊圍繞上級行的有關精神和《農(nóng)村信用社財務管理實施辦法》,，本著“總量控制,，效益優(yōu)先”原則，強化成本意識,，積極拓寬增收節(jié)支渠道,，壓縮費用開支，提高會計核算水平和經(jīng)營效益,，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1,、有效地控制了各項貸款規(guī)模，截止到xx年末各項貸款余額××萬元,，比年初增加×× 萬元,，增長××%,，同比多增××萬元，完成全年各項貸款增量任務×× 萬元的××%,。其中：農(nóng)業(yè)貸款余額××萬元，比年初增加××萬元,，增長××%,，同比多增××萬元，占比××%;農(nóng)村工商業(yè)貸款余額××萬元,，比年初增加× ×萬元,，同比多增××萬元，占比××%;其他貸款余額××萬元,，比年初下降××萬元,，同比少增××萬元，占比××%,。2,、貸款利息收入穩(wěn)步增長。xx年末貸款利息收入實現(xiàn)××萬元,，同比增加 ××萬元,，完成全年收息任務××萬元的××%。

1,、以信貸支農(nóng)為重點,，堅持為農(nóng)服務方向。

我們根據(jù)本地區(qū)實際情況,，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社的農(nóng)村金融主力軍地位和橋梁,、紐帶作用，把管理和服務的重點放在支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，05 年××市遭受歷史罕見的禽流感災害,，全市養(yǎng)殖戶損失慘重。為了恢復禽業(yè)生產(chǎn)我們投入了大量資金,，截止到xx年末我們投放禽業(yè)貸款××萬元,，其中：支持建設省級高標準化養(yǎng)殖小區(qū)××個，已投放××萬元;今年全縣新擴建高溫暖棚××萬余畝,，僅青堆子鎮(zhèn)就增加××畝,，其中××畝連片高溫棚××個，每畝棚總投資約 ××萬元,，信用社對每棟大棚投放貸款1萬元,，共投放貸款××多萬元。我們實行定時,、定點,、定貸服務制度,，方便于農(nóng)民。全轄××個信用社有信貸員× ×人,，每個信貸員至少包××個村,，農(nóng)民在農(nóng)忙季節(jié)時常為找不到信貸員而著急，為了保證貸款及時地發(fā)放到農(nóng)民手中,，他們根據(jù)農(nóng)民的意愿建立了定時,、定點、定貸服務制度,，在信貸服務上,，轉(zhuǎn)變工作思路，多渠道,、多形式地開展貸款投放工作,，熱心為農(nóng)戶服務。全年累計投放農(nóng)業(yè)貸款 ××萬元,，重點支持蔬菜,、水果、養(yǎng)殖三大主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，使全市棚菜種植面積發(fā)展到××萬畝,，水果鮮儲量達到××億公斤，豬,、牛,、羊禽類的出欄量分別達到 ××萬頭、××萬頭,、××萬只,、××萬只，有力地促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整的步伐,，對縣域經(jīng)濟發(fā)展,、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定做出了應有的貢獻,，加快了××市“富民強市,，提檔升位”的步伐。

2,、支持春耕生產(chǎn)情況

年初,，為掌握今年貸款投放第一手資料，我們從本地區(qū)實際情況出發(fā),，按照××市政府在農(nóng)業(yè)上的部署和安排,，以及××市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、建立高標準養(yǎng)殖小區(qū)等項目所需資金情況,，對×市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金需求情況進行了詳細調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果：20xx年我市春耕生產(chǎn)資金需金量在××萬元左右。其中：

年度工作計劃匯編怎么做篇七

今年分局工作的總體要求是：以黨的十八大精神為統(tǒng)領,，認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議,、全國、省,、市質(zhì)量工作會議和區(qū)委十一屆二次全會精神,，深入踐行科學發(fā)展觀，以實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略為主線,，以質(zhì)量和效益為中心,，突出落實質(zhì)量發(fā)展和質(zhì)量安全兩大任務,，著力做好六個方面的重點工作,，努力開創(chuàng)質(zhì)量工作的新局面，為建設西安國際化大都市東部新城做出新貢獻,。

根據(jù)以上總體要求,確定以下工作要點：

1,、健全和完善質(zhì)量獎勵和考核機制。以省,、市政府質(zhì)量管理獎的評選為契機,，積極推動省、市質(zhì)量管理獎爭創(chuàng)工作,，充分發(fā)揮省,、市政府質(zhì)量管理獎對提升質(zhì)量總體水平的推動作用。繼續(xù)抓好“質(zhì)量興區(qū)”,、“質(zhì)量興企”,、“質(zhì)量強企”活動，充分發(fā)揮政府,、協(xié)會,、質(zhì)量專家和質(zhì)量工作者的力量，推廣卓越績效管理模式,，力爭培育一批質(zhì)量卓越企業(yè),；深化對先進質(zhì)量理論和成功經(jīng)驗方法的提煉總結(jié)，在全區(qū)范圍內(nèi)大力推廣,，不斷提升企業(yè)質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量水平,。

2、著力抓好質(zhì)量安全責任落實,。完善“政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、部門依法監(jiān)管、企業(yè)落實責任,、社會共同監(jiān)督”的質(zhì)量安全工作機制,，強化與市局業(yè)務處室,、檢驗檢測機構(gòu)和轄區(qū)各街辦、相關部門的協(xié)作,，上下互動,、左右聯(lián)動，形成工作合力,，提高綜合監(jiān)管,、綜合服務的水平，確保質(zhì)量安全,，提高服務經(jīng)濟的貢獻率,，共同推進產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量,、環(huán)境質(zhì)量,、服務質(zhì)量建設。

3,、積極推進企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設,。推動全社會質(zhì)量誠信意識。以產(chǎn)品質(zhì)量信用記錄為基礎,，重點推進食品,、建材,、農(nóng)資,、化工及中小企業(yè)質(zhì)量誠信建設,，加快建立產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)信用檔案，組織開展企業(yè)質(zhì)量信用等級評價工作,，實施質(zhì)量信用分類管理,建立統(tǒng)一的質(zhì)量信用信息共享平臺,，促進企業(yè)誠實守信。完善質(zhì)量信用獎罰制度,，建立質(zhì)量違法違規(guī)企業(yè)“黑名單”制度,，利用市場機制和法律手段懲處質(zhì)量失信行為。

4,、加大名牌產(chǎn)品培育,、扶持、宣傳及后期監(jiān)管工作,。認真宣傳貫徹《西安名牌管理辦法》,；加大對名牌產(chǎn)品、名牌企業(yè)的資源整合力度,，促進企業(yè)吸收發(fā)展科技,、創(chuàng)新技術、做大品牌，積極為企業(yè)搭建平臺,，幫助企業(yè)做好名牌產(chǎn)品的宣傳工作,，進一步提高名牌產(chǎn)品的市場占有率，增強品牌的影響力和輻射力,。配合市局搞好名牌產(chǎn)品復審,、申報工作，重點培育推薦陜西名牌1-2個,，xx市名牌產(chǎn)品2-3個,。

5、加強“地理標志保護產(chǎn)品”管理,，努力發(fā)揮服務經(jīng)濟發(fā)展的作用,。加大《地理標志產(chǎn)品·灞橋櫻桃》等地方標準的宣貫、推廣工作,。積極與相關部門溝通聯(lián)系,，形成合力，共同推進地理標志產(chǎn)品保護工作的發(fā)展,。不斷加強地理標志保護對社會的宣傳展示,，提高人文經(jīng)貿(mào)顯示度和認知度,；充分發(fā)揮地理標志產(chǎn)品的優(yōu)勢,，提高市場美譽度和產(chǎn)品競爭力，推動地方經(jīng)濟發(fā)展,。

6,、加強企業(yè)標準化工作指導。結(jié)合xx市政府《關于實施標準化戰(zhàn)略意見》,，推動區(qū)政府制定xx區(qū)標準化實施意見,；加強與相關部門協(xié)調(diào)合作，提升我區(qū)重點行業(yè),、重點領域的標準化工作水平,，深化與行業(yè)協(xié)會、科研院所的聯(lián)合協(xié)作,，帶動標準化項目實施,。加大采標工作力度，推動企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準,，進一步提高企業(yè)管理水平,、產(chǎn)品質(zhì)量。積極推進“標準化良好行為”企業(yè)創(chuàng)建活動,，并完成1家確認,、1家創(chuàng)建任務。

7,、重點圍繞服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，開展服務業(yè)標準化工作,。發(fā)揮行業(yè)主管部門積極性，支持服務業(yè)綜合改革試點工作,，進一步提高旅游服務質(zhì)量,，推動我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展；做好市級物流標準化試點工作,，探索浐灞生態(tài)旅游標準化和白鹿原都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光標準化試點申報工作,，滿足服務發(fā)展的需要。

三,、扎實有效地開展民生計量工作,，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序

8、積極推進社會誠信計量體系建設,。組織經(jīng)營單位建立健全計量管理檔案,，引導經(jīng)營者認真貫徹落實《商業(yè)服務業(yè)誠信計量行為規(guī)范》，落實經(jīng)營單位計量誠信主體責任,。組織2家醫(yī)院,、2個眼鏡店開展“誠信計量示范單位”自我承諾活動；發(fā)揮典型示范作用,，形成以“經(jīng)營者自我承諾為主,、政府部門推動為輔、社會各界共同監(jiān)督”的誠信計量運行機制,。

9,、加大對重點民生計量器具的執(zhí)法監(jiān)督力度。對社會群體高度關注的加油（氣）機,、衡器,、出租車計價器、民用四表和醫(yī)用計量器具強制檢定情況組織開展計量監(jiān)督檢查,，加大對計量違法行為的查處力度,，有效打擊利用計量器具作弊擾亂市場經(jīng)濟秩序、坑害消費者利益的行為,。

10,、加強能源計量工作，積極推進能源計量管理體系建設,。認真做好節(jié)約能源法律法規(guī)和相關強制性國家標準的宣貫工作,；繼續(xù)開展重點用能單位節(jié)能降耗計量服務及監(jiān)管工作，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點,，選取重點行業(yè),、重點企業(yè)有針對性地開展指導幫扶活動，提升能源計量工作在服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的地位和作用。

11,、加強對液化氣充裝站壓力表,、衡器，食品企業(yè)化驗室及定量包裝計量器具的管理,，做好強檢計量器具的檢定管理工作,，為確保兩個安全起到服務保障作用。

12,、做好工業(yè)企業(yè)分類監(jiān)管工作,。在完成生產(chǎn)認可獲證企業(yè)分類監(jiān)管的基礎上，逐步向3c獲證企業(yè),、非準入企業(yè)推進,，工業(yè)企業(yè)按aa、a,、b,、c四類全部實行分類監(jiān)管，摸清企業(yè)底數(shù),，建立監(jiān)管和信譽檔案,，全面實施分類監(jiān)管模式。

13,、堅持風險管理制度,，深入開展重點工業(yè)、特種設備,、食品風險排查和治理整頓,，加強風險分析,，建立健全重點領域的風險監(jiān)測,、風險評估、風險預警,、風險快速處置等工作制度,。

14、深入開展食品,、農(nóng)資,、建材、特種設備等重點產(chǎn)品和打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)及制售偽劣產(chǎn)品專項整治,，建立健全長效機制,。強化打假治劣聯(lián)動機制，協(xié)調(diào)組織各部門聯(lián)合開展打假行動,。認真做好產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督及投訴舉報處理工作,，投訴舉報處理率達100%。

15、以百姓密切相關的生產(chǎn)資料,、生活消費品,、節(jié)能、環(huán)保,、安全類產(chǎn)品為重點,，以生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品為主線，以計劃性,、突擊性,、連續(xù)性抽查為主要方式，加強風險監(jiān)測,、專項整治和監(jiān)督抽查,。完成國抽、省抽,、市抽抽樣配合及后處理工作,；對產(chǎn)品抽查不合格企業(yè)整改率達到100%，生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品不合格整改復查率達到100%,。

16,、推動科學執(zhí)法，以執(zhí)法程序,、裁量基準等為主要內(nèi)容,，制定和完善執(zhí)法制度和執(zhí)法機制，強化執(zhí)法過程的制度化,、規(guī)范化,、信息化建設，將執(zhí)法辦案的全過程置于監(jiān)督之中,，解決執(zhí)法行為不當,、自由裁量幅度大、處罰執(zhí)行不到位等不規(guī)范行為造成的執(zhí)法風險問題,。

17,、完成市、區(qū)政府下達的環(huán)保目標任務,。機動車燃油生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%,；配合有關部門做好國標iv排放標準車用燃油推廣使用工作，完成潔凈型煤,、民用蜂窩煤生產(chǎn)企業(yè)的檢查和監(jiān)管任務達標,。

五、強化重點監(jiān)督管理,，確保食品質(zhì)量和特種設備安全

18,、加大食品企業(yè)監(jiān)管力度,，嚴把市場準入、證后監(jiān)管及行業(yè)逐出三個關口,。加強對獲證食品生產(chǎn)企業(yè),、登記備案小作坊的監(jiān)督檢查力度。對整改后仍不符合要求的企業(yè),，建議撤銷生產(chǎn)許可證,。建立違法違規(guī)企業(yè)責任人數(shù)據(jù)庫，對被吊銷許可證的企業(yè)有關責任人,，依法實行行業(yè)禁入,。

19、構(gòu)建食品企業(yè)三級責任體系,，企業(yè)設立食品安全管理機構(gòu),，明確法人代表（負責人）對食品安全負總體責任，質(zhì)量管理人員對食品安全負重要責任,，一線操作人員對食品安全負直接責任,。

20、開展質(zhì)量安全監(jiān)管,、責任人意識和法律法規(guī)以及食品安全標準等方面的學習,、培訓、相互交流和參觀企業(yè)等活動,。有序?qū)嵤┮荒陜纱蔚亩ㄆ诔闄z計劃,，企業(yè)定期抽檢率達100%。嚴格組織比對檢驗和年度審查工作,。

21,、加強特種設備使用環(huán)節(jié)安全監(jiān)察。指導全區(qū)重點單位實現(xiàn)安全管理標準化達標,。持續(xù)開展打非治違專項行動,。發(fā)揮當?shù)卣诎踩O(jiān)察重大問題上的組織領導作用。建立特種設備重大隱患及時報告,、政府掛牌督辦制度,。落實“一崗雙責”，對行業(yè)性問題及時與行業(yè)主管部門聯(lián)系溝通,，采取部門聯(lián)動方式，及時解決重大問題和事故隱患,。

22,、強化重要活動的安保和重點設備的日常監(jiān)察。開展重大活動,、重要節(jié)假日特種設備安全大檢查,。建立健全電梯維保合同備案臺賬,，開展使用管理和維保單位監(jiān)督抽查。繼續(xù)開展氣體充裝站（特別是液化氣石油氣充裝站）專項檢查整頓工作,，堅決遏制充裝報廢氣瓶,、超期未檢氣瓶以及其他不符合安全要求氣瓶的行為。聯(lián)合相關部門和單位選擇1-2個項目實施應急救援演練,。

23,、落實特種設備使用單位主體責任，安全責任承諾書簽訂率98%,；特種設備持證生產(chǎn)率（含氣瓶充裝站持證率）100%,；重點監(jiān)控特種設備使用登記率、定期檢驗率,、作業(yè)人員持證上崗率100%,；特種設備重大隱患整治率100%。繼續(xù)做好高耗能特種設備節(jié)能監(jiān)管工作,，完成市局下達的節(jié)能工作具體目標,。

24、大力推進學習型和服務型黨組織建設,。進一步落實基層黨建工作的責任制,，認真執(zhí)行“三會一課”制度和民主評議黨員制度，堅持每季度召開一次黨支部黨員大會,，每月召開一次支部委員會,，黨支部書記和委員每半年為支部黨員上一次黨課。做好黨員發(fā)展工作,，進一步提高發(fā)展質(zhì)量,。

25、加強思想政治建設和領導班子建設,。深入學習貫徹黨的十八大精神,。認真落實中心組學習、民主生活會制度,。繼續(xù)開展“三問三解”活動,。

26、加強黨風廉政建設和政風行風建設,。突出廉政風險防控管理,；深入開展黨風廉政和行風建設達標活動；抓好反腐倡廉教育,；繼續(xù)開展“面對面三公開”,、“紀律教育月”活動，力爭政風行風測評名次靠前,。

27,、加強干部隊伍建設,。重視干部職工教育培訓，加強“學分制”管理,，堅持每周半天的“學習日活動”,。積極采取形式多樣的載體，抓好質(zhì)量技術監(jiān)督有關法規(guī)條例的宣貫和學習培訓,，提高行政執(zhí)法辦案水平,；抓好科學文化知識學習培訓，提高干部職工的理論水平,；積極開展形式多樣的文體活動,，豐富干部職工的文化生活。

28,、加強內(nèi)部管理,，提升質(zhì)監(jiān)形象。嚴格執(zhí)行工作考勤,、請銷假報告,、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等制度,。加強機關后勤服務,，保障工作順利進行。加強新聞宣傳報道工作,，注重活動策劃,，強化輿情監(jiān)控，妥善應對新聞突發(fā)事件,，切實做到“重點工作宣傳成聲勢,，熱點工作宣傳有回應，亮點工作宣傳出成效”,，為質(zhì)監(jiān)工作積極營造良好氛圍,。

29、認真完成市局,、區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項任務。

年度工作計劃匯編怎么做篇八

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，人力資源部計劃從十個方面開展200x年度的工作:

1、進一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學依據(jù);

3、完成日常人力資源招聘與配置

4,、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度;

5,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

6在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性

7,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

8,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務,。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益,。

注意事項:

1,、人力資源工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設計制訂年度目標時,，按循序漸進的原則進行,。如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標完成質(zhì)量提供保證,。

2,、人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多，因此,，需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是人力資源工作成敗的關鍵,。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

年度工作計劃匯編怎么做篇九

經(jīng)過1年的摸索,，基本掌握了這家企業(yè)的秘書基礎工作。有著邊工作邊學習邊總結(jié)的習慣,，產(chǎn)生了下面的年度執(zhí)行計劃,。

1.年度銀行還款

表格編輯(避開周末、節(jié)假日,，精確到幾月幾日,，將每個月的還款日編輯清楚);

b.將確定的還款計劃，標記到效率本中;

c.寫完全年的借款申請單,。

heads meeting年度安排

a.年度時間安排表(用于發(fā)送給all heads)

b.將時間表放入總經(jīng)理的日程中;

c.記錄到效率本中,，并將前后準備工作按時間標記清楚。

rs schedule

a.全年節(jié)假日標注,，包括必要的祝賀提醒;

heads meeting,、銷售部月度會議

4.總裁辦司機考勤表制作

5.秘書、司機全年考評表打印

6.每月代辦事項文件袋整理

7.每月核心同事生日表整理,，發(fā)郵件提醒的時間,，標記到效率本中

8.新網(wǎng)站續(xù)費日程制定

9.每月最后一個周四，自覺做月度工作總結(jié)

10.每月檢查總裁辦,，辦公用品損耗情況,。日程制定

11.每周四、周一下午，發(fā)送總經(jīng)理方便面試的時間,，給人事經(jīng)理,。

12.每周五查看下周日程。

13.每周一銷售總監(jiān)須發(fā)送日程表給秘書,，以作備案,。

14.總經(jīng)理的電腦半年清理一次,，需要找it同事處理,。

15.每周查看政府補貼政策，制定確定時間并標記在效率本中,。