現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

銷售總監(jiān)聘用合同篇一

一,、合同期限

本合同有效期限為*年月日至*年月日止,。

二、勞動報酬

乙方的勞動報酬分為基本工資,、業(yè)績提成和任務獎勵三部分,。

1、基本工資為每月元人民幣,。

2,、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的%。

3,、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務萬,，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務獎勵。

4,、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉帳形式準時發(fā)放,。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉帳形式發(fā)放給乙方,。

5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日),，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度,。

6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品,，關于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定,。

三、休息和休假

1,、乙方每月可以正常休息3天,。

2、乙方享有每年5天的帶薪假,。

3,、婚假、喪假等參考相關法律法規(guī),。

四,、保險

甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方中止本合同時，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù),。

五,、保密協(xié)議

1、乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務信息,，包括但不限于有關客戶名單,、合作目的、價格,、營業(yè)額,、員工薪酬等。無論是口頭,、書面或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。

2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的任何工作。

3,、為保障甲方的利益,，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放,。

4,、乙方如有違反本合同第五條之1、2,、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元,。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的,，甲方可依法追究乙方法律責任。

六,、本合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

b,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

a、有違反國家法律,、法規(guī)行為的

b,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

c、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

d、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,。或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a、未按照本合同約定履行的;

b,、未及時足額支付一方勞動報酬的;

c,、未依法為乙方繳納社會保險費的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售總監(jiān)聘用合同篇二

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定,，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職,，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，按照自愿、平等,，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

一、合同期限

本合同有效期限為*年月日至*年月日止,。

二,、勞動報酬

乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分,。

1,、基本工資為每月元人民幣。

2,、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的%,。

3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務萬,，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務獎勵,。

4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉帳形式準時發(fā)放,。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉帳形式發(fā)放給乙方,。

5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日),，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度,。

6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品,，關于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定,。

三、休息和休假

1,、乙方每月可以正常休息3天,。

2、乙方享有每年5天的帶薪假。

3,、婚假,、喪假等參考相關法律法規(guī)。

四,、保險

甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方中止本合同時,，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。

五,、保密協(xié)議

1,、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單,、合作目的,、價格、營業(yè)額,、員工薪酬等,。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。

2,、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的任何工作,。

3,、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放,。

4、乙方如有違反本合同第五條之1,、2,、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元,。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的,，甲方可依法追究乙方法律責任。

六,、本合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

c,、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

a,、有違反國家法律、法規(guī)行為的

b,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

c,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

d,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的;

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a、未按照本合同約定履行的;

b,、未及時足額支付一方勞動報酬的;

c,、未依法為乙方繳納社會保險費的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售總監(jiān)聘用合同篇三

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定,，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職,，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，按照自愿,、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

一,、合同期限

本合同有效期限為年月日至年月日止。

二,、勞動報酬

乙方的勞動報酬分為基本工資,、業(yè)績提成和任務獎勵三部分。

1,、基本工資為每月元人民幣,。

2、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的%,。

3,、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務獎勵,。

4,、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉帳形式準時發(fā)放。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉帳形式發(fā)放給乙方,。

5,、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度,。

6,、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定,。

三,、休息和休假

1、乙方每月可以正常休息3天,。

2,、乙方享有每年5天的帶薪假。

3,、婚假,、喪假等參考相關法律法規(guī)。

四,、保險

甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方中止本合同時,，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。

五,、保密協(xié)議

1,、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單,、合作目的,、價格、營業(yè)額,、員工薪酬等,。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。

2,、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的任何工作。

3,、為保障甲方的利益,，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放,。

4,、乙方如有違反本合同第五條之1、2,、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元,。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的,，甲方可依法追究乙方法律責任。

六,、本合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

1)、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2),、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

3),、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1),、有違反國家法律,、法規(guī)行為的

2)、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3),、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4),、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出,，拒不改正的;

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1）,、未按照本合同約定履行的;

2）、未及時足額支付一方勞動報酬的;

3）,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

甲方：乙方：

年月日

銷售總監(jiān)聘用合同篇四

范本在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一,。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧,，下面是小編為大家整理的銷售總監(jiān)聘用合同范本，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份證號碼：

第一條、本合同為【固定期限】勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日，有效期至________年____月____日終止,。工作內容與地點

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作,。乙方的崗位職責和考核標準,，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。

第三條,、乙方應按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。在一個工作周期內（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條,、乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。崗位職責描述與考核

第五條,、以下為乙方崗位職責的具體描述：

1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊,；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃；

（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責,、績效考核、薪酬激勵的管理體系,；

2,、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成,。

3,、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4,、負責公司銷售,、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作。

6,、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判,、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險,。

7,、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質,，強調職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力。

8,、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告,，匯報,、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時指導下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。工作時間和休息休假

第六條,、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：由于乙方擔任甲方的_____崗位,，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時,，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則,。勞動報酬及福利

第七條,、乙方的年薪為________________元年，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費,、金,，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵,。

第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，____日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，

第二次為合同期內,，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月____日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,，應在解聘決定同時,，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用,。勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條,、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十一條,、甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。勞動紀律

第十二條,、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，遵守勞動紀律,。

第十三條、乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十四條、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方,。

第十五條,、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金、技術,、設備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的；

4,、利用職務之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的.，本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財務的?/p>

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

6,、乙方無法提供真實身份證明的,，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質或學歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司團結、和諧社會言論的,；

第十六條,、下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；

第十七條,、有下列情形之一，乙方有權解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1,、符合《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2,、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。但是,，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓,、或者掌握甲方重要技術情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十八條、本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條,、《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止。勞動爭議處理及其它

第二十條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。雙方協(xié)商一致約定的其他內容爭議處理

第二十三條,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解；調解不成的,，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。附則

第二十四條,、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條,、本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。

第二十六條,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：【銷售總監(jiān)聘用合同范本

銷售總監(jiān)聘用合同篇五

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

在一個工作周期內(一季度),，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：

(1)負責組建和管理公司的銷售團隊;

(2)制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;

(3)制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責,、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

2,、根據(jù)公司的銷售任務,，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成,。

3、及時掌握目標市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負責公司銷售、財務,、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。

6、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率,，并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,，權限內審批客戶合同,，并控制銷售風險。

7,、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導,，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力,。

8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報,、分析和提出合理化建議,。

日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通,，隨時指導下屬工作,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間,。

甲方需要加班時加點時,，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則,。

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費,、金,，社會保險)，任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起,，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內,，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2,、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元,。

如甲方做出解聘乙方的決定,，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，遵守勞動紀律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

對甲方造成損失的,，乙方應賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的,。

要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方,，另一方應在5個工作日內答復對方。

第十五條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可解除本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金、技術、設備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的;

4、利用職務之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏?

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;

6,、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質或學歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系,、未了結的勞動糾紛等情況的;

7,、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的,。

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的;

第十七條有下列情形之一,，乙方有權解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同;

2,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。

但是,，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓,、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同,，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。

但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

代理人簽字：

日期：

銷售總監(jiān)聘用合同篇六

聘請方：____________(下稱甲方)受聘方：____________(下稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任,、平等,、自愿、互利的原則,，為發(fā)展內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司的事業(yè),，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監(jiān)，雙方達成如下聘用協(xié)議：

一,、聘用期限

第一條：聘用期為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二,、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司銷售總監(jiān)職務,，工作期間行使總監(jiān)權利，履行總監(jiān)義務,。

三,、聘薪標準

第三條：乙方在擔任內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司總經(jīng)理職務期間，月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的,。

第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況,，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵,。

四,、工作范圍及授權

第五條：人事管理授權

1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權,，包括：聘任,、解聘、職務晉升、崗位調整,。但部門經(jīng)理,、副總經(jīng)理人員的變動、調整需報請甲方(或董事長)批準,?？己恕⑷肼毝ㄐ?、薪酬調整,。

2、乙方審批員工招聘,、解聘,、薪酬調整、職務/崗位調整,、實施特別獎勵時,，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督,。

3,、實施員工薪酬方案，員工薪酬調整權,，需通過甲方審批,。

第六條：公文頒發(fā)權乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度,、獎懲通知,、命令等各種內部管理文件，但需通過甲方審批,。,。

第七條：費用報銷權乙方審批業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制,。對符合費用預算,、報銷條件和審批流程的報銷項目，須報甲方董事長審批,。乙方報銷費用,，由甲方授權人董事長審批。

第八條：合同簽訂權乙方負責的合同談判與決策,，合同標的額在元以下的,，由乙方審批。超過元以上的,，需報甲方授權人董事長審批,。

第九條：乙方在甲方的授權范圍內行使管理權,，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時,，需接受甲方的內部監(jiān)督與審計,。

五、福利待遇

第十條：乙方享受國家的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假等相關法定假期。

六,、雙方義務及職責甲方：

1、對乙方管理范圍,、權力范圍有管理權和總監(jiān)督權

2,、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報酬。

乙方：

1,、

2,、接受甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方的工作計劃和管理規(guī)定,。配合銷售經(jīng)理負責銷售案場操作和管理,，完成各階段的銷售業(yè)績指標。

第十一條：_乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權向甲方公司匯報工作,，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作,，并對公司有顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下,，甲方有權辭退乙方,。

第十三條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出書面申請,，在甲方確定合適人選接替后,，方能辭職，但要交接清楚,，因乙方個人原因未作好交接手續(xù),，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請,，即辭即走,，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放,。

第十四條：合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除,。

七,、保守商業(yè)秘密

第十五條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權追究乙方責任。

第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有,，乙方不得以其進行商業(yè)活動,，離職后所以資源均為甲方所有。

第十七條：____________乙方在內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司公司離職(或解聘,、辭退)后________年內不得在烏海市行政區(qū)域內有競爭業(yè)務的單位從事經(jīng)營,、管理或相關工作。

八,、勞動合同的變更,、解除、和終止,。

第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同。

第十九條：____________乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

第二十條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十一條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同,。

九,、勞動爭議的處理

第二十二條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁,。第

二十三條：本合同一式三份，甲方持二份,，乙方執(zhí)一份,，本合同一經(jīng)兩方簽字，即為生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

法定代表人：____________法定代表人：____________

銷售總監(jiān)聘用合同篇七

甲方：__________________

乙方：__________________

咀乙雙方本著自愿、公平,、誠信的原則簽訂如下聘用合同,。

一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員,，試用期為______個月,。試用期滿則轉為甲方正式員工。

二,， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明,。

三，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度,，于每月______日向乙方支付勞動報酬,， 日發(fā)銷售提成。

四,， 乙方在職基本工資____________元,。加車費、含電話費____________元,。合計：__________________元,。

五， 乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次______%,。以后為______%

六,， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位,。

七,， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任,。如乙方營私舞弊的,，甲方將追究法律責任。

八,， 在非乙方日工作報表選定的工作時間,、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的,，甲方不承擔責任,。

九， 除了以下情形,，甲乙雙方均不得無故終止合同,，任何一方提出解除合同，應有充足的理由,，并提前一個月以書面形式通知對方,。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同,。

2,，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

3,，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的,，甲方有權解除聘用合同,。

十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的部分條例。

十一,， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟,。

十二,， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,， 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽定日期：____________

銷售總監(jiān)聘用合同篇八

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內,。

第一條 兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2,、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3、服從管理,，能達到兼職企業(yè)所要求的能力,，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求,，否則責任自負,。

4、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip,，并得到推薦。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質,、招聘職位、招聘人數(shù),、工作地點與時段,、工作崗位要求、工作報酬,、公司地址(電話,、e-mail、主頁等細節(jié)內容),、此條招聘信息有效期等,。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通,，兼職者可選擇承擔其他工作,，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄,，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議,。

第三條 協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止,。

2,、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

第四條 工作要求

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員,。

2,、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務完成率,、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦,。

第五條 工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律,、法令,、依法經(jīng)營，依法納稅,。

2,、尊重社會公德，遵循自愿,、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。

第六條 工作報酬

1,、甲方按有關規(guī)定、制度及本協(xié)議,，根據(jù)乙方的業(yè)務實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪,、周薪,、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬,，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲,、乙雙方商定 ,。

第七條 其它事項

1、此協(xié)議僅供參考,，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網(wǎng)絡兼職形式,，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責,。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估,。

2、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

3,、本協(xié)議一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

4,、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年 月 日

銷售總監(jiān)聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿,、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同,。

一,， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為3個月,。試用期滿則轉為甲方正式員工,。

二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明,。

三,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成,。

四,， 乙方在職基本工資 元。加車費,、含電話費200元,。合計： 元。

五,， 乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次 %,。以后為%

六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,，有權適當或另行安排乙方的工作崗位,。

七， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的,，甲方將追究法律責任,。

八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間,、地方點內,，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任,。

九,， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同,，任何一方提出解除合同,，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方,。

1,，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2,，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同,。

十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例,。

十一,， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁,，提起訴訟,。

十二， 本合同未盡事宜,，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三， 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年 月 日

銷售總監(jiān)聘用合同篇十

以下簡稱甲方：__________

以下簡稱乙方：__________

甲方因開發(fā)“____________________”項目需聘用銷售經(jīng)理一名,，乙方自愿來甲方應聘?，F(xiàn)就有關事項經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，達成合同條款如下：

一,、乙方工作范圍

1、售樓廣告的發(fā)放,。

2,、售樓業(yè)務的洽談。

3,、售樓的跟蹤管理,。

4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關業(yè)務,。

5,、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。

二,、乙方工作待遇?(底薪+提成)

1,、底薪：___________月工資/月.人(含車旅費、手機費等),。

2,、提成：______人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式,，按______月計算。

3,、發(fā)放：底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日),，提成按如下情況發(fā)放：

①客戶簽訂合同書時，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之;

②完成總任務的90%時，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰,。其余的0.4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放,。

三、乙方工作時間

冬季作息：早上__________至__________?下午__________至__________中午乙方輪流值班,。

夏季作息：早上__________至__________?下午__________至__________中午乙方輪流值班,。

注：①如分兩班、則作習時間另行安排,。

②每周休息一天,，不能請假，只能調假,，特殊情況需書面向總經(jīng)理請假,，批準后實施。

③無故曠工一天罰款________元,，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元,。

四、其它事項

1,、聘用期間試用期為________月,，試用期滿后，甲方滿意正式聘用,，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意,，可辭退,，工資及一個______月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算),，乙方不能再提其它任何要求,，乙方無故離開工作崗位三天以上,，視為乙方違約,，則工資及提成一概不付,。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,，需提前___________月向甲方申請,，否則服裝押金_______元不退,。

2,、養(yǎng)老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內,。如乙方不及時繳納,，甲方概不負任何責任。

3,、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全,，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責,。

4,、乙方在工作中要認真負責,，如在計算中出現(xiàn)差錯，造成甲方經(jīng)濟?損失,，一但查出,，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰,。

5,、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機密，不能將有關銷售額,、具體價格及營銷措施泄密給他人,。如有違規(guī)，一經(jīng)查實,，應負法律責任,。

6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計算銷售人員的銷售額,，銷售的正常工作照常辦理,。

五、未盡事誼,，甲,、乙雙方另行協(xié)商解決。

六,、簽訂時間為本項目銷售結束為止,。

七、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢,。

八、本合同一式兩份共三頁,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：____________?乙方簽字：______________

______年______月_______日

銷售總監(jiān)聘用合同篇十一

以下簡稱甲方 ：

以下簡稱乙方

甲方因開發(fā)“瑞豐景苑”項目需聘用銷售經(jīng)理一名,，乙方自愿來甲方應聘?，F(xiàn)就有關事項經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，達成合同條款如下：

一,、乙方工作范圍

1、售樓廣告的發(fā)放,。

2,、售樓業(yè)務的洽談。

3,、售樓的跟蹤管理,。

4,、辦理房產(chǎn)局與銀行相關業(yè)務。

5,、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。

二,、乙方工作待遇 (底薪+提成)

1,、底薪：月工資/月.人(含車旅費、手機費等),。

2,、提成：2人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式,，按月計算,。

3、發(fā)放：底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日),，提成按如下情況發(fā)放：①客戶簽訂合同書時,，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之

1.2‰;②完成總任務的90%時，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰,。其余的0.4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放,。

三、乙方工作時間

冬季作息：早上8：00—12：00 下午2：00—6：00中午乙方輪流值班,。

夏季作息：早上8：00—12：00 下午3：00—7：00中午乙方輪流值班,。

注：①如分兩班、則作習時間另行安排,。

②每周休息一天,，不能請假，只能調假,，特殊情況需書面向總經(jīng)理請假,，批準后實施。

③無故曠工一天罰款50元,，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款5元,。

四、其它事項

1,、聘用期間試用期為一個月,，試用期滿后，甲方滿意正式聘用,，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意,，可辭退，工資及一個月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算),，乙方不能再提其它任何要求,，乙方無故離開工作崗位三天以上,，視為乙方違約，則工資及提成一概不付,。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,，需提前一個月向甲方申請，否則服裝押金500元不退,。

2,、養(yǎng)老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內,。如乙方不及時繳納,，甲方概不負任何責任。

3,、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全,，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責,。

4,、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現(xiàn)差錯,，造成甲方經(jīng)濟 損失,，一但查出，對當事人,、責任人給予損失額的20%以上的處罰,。

5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機密,，不能將有關銷售額,、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規(guī),，一經(jīng)查實,，應負法律責任。

6,、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計算銷售人員的銷售額,，銷售的正常工作照常辦理。

五,、未盡事誼,，甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。

六,、簽訂時間為本項目銷售結束為止。

七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢,。

八、本合同一式兩份共三頁,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字： 乙方簽字;

年月日：