現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

銷售總監(jiān)聘用合同篇一

一,、合同期限

本合同有效期限為*年月日至*年月日止。

二,、勞動報酬

乙方的勞動報酬分為基本工資,、業(yè)績提成和任務(wù)獎勵三部分。

1,、基本工資為每月元人民幣,。

2、業(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的%,。

3,、任務(wù)獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎勵,。

4,、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時發(fā)放。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方,。

5,、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度,。

6,、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定,。

三,、休息和休假

1、乙方每月可以正常休息3天,。

2,、乙方享有每年5天的帶薪假。

3,、婚假,、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。

四,、保險

甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時,，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

五、保密協(xié)議

1,、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價格、營業(yè)額,、員工薪酬等,。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。

2,、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。

3,、為保障甲方的利益,，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放,。

4,、乙方如有違反本合同第五條之1、2,、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元,。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的,，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。

六,、本合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

b,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

c,、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a,、有違反國家法律,、法規(guī)行為的

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

c,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

d,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出,，拒不改正的;

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a,、未按照本合同約定履行的;

b、未及時足額支付一方勞動報酬的;

c,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售總監(jiān)聘用合同篇二

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職,，乙方接受甲方的聘用,，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，按照自愿,、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

一,、合同期限

本合同有效期限為*年月日至*年月日止。

二,、勞動報酬

乙方的勞動報酬分為基本工資,、業(yè)績提成和任務(wù)獎勵三部分,。

1、基本工資為每月元人民幣,。

2,、業(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的%。

3,、任務(wù)獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬,，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎勵。

4,、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時發(fā)放,。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。

5,、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度,。

6,、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定,。

三,、休息和休假

1、乙方每月可以正常休息3天,。

2,、乙方享有每年5天的帶薪假。

3,、婚假,、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。

四,、保險

甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方中止本合同時,，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五,、保密協(xié)議

1,、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價格,、營業(yè)額、員工薪酬等,。無論是口頭,、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

2,、解除或者終止本合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作,。

3、為保障甲方的利益,，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。

4,、乙方如有違反本合同第五條之1,、2、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的,，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任,。

六、本合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

b,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

c,、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a,、有違反國家法律,、法規(guī)行為的

b,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

c、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,。或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a,、未按照本合同約定履行的;

b,、未及時足額支付一方勞動報酬的;

c、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售總監(jiān)聘用合同篇三

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定,，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用,，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，按照自愿,、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

一,、合同期限

本合同有效期限為年月日至年月日止。

二,、勞動報酬

乙方的勞動報酬分為基本工資,、業(yè)績提成和任務(wù)獎勵三部分。

1,、基本工資為每月元人民幣,。

2、業(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的%,。

3,、任務(wù)獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎勵,。

4,、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時發(fā)放。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方,。

5,、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日),，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。

6,、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品,，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。

三,、休息和休假

1,、乙方每月可以正常休息3天。

2,、乙方享有每年5天的帶薪假,。

3、婚假,、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī),。

四、保險

甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納保險費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時,，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

五、保密協(xié)議

1,、乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的,、價格,、營業(yè)額、員工薪酬等,。無論是口頭,、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

2,、解除或者終止本合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作,。

3,、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放,。

4、乙方如有違反本合同第五條之1,、2,、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元,。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任,。

六,、本合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：

1),、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2),、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

3)、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1),、有違反國家法律,、法規(guī)行為的

2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3),、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4),、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出,，拒不改正的;

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1）,、未按照本合同約定履行的;

2）,、未及時足額支付一方勞動報酬的;

3）、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

甲方：乙方：

年月日

銷售總監(jiān)聘用合同篇四

范本在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧,，下面是小編為大家整理的銷售總監(jiān)聘用合同范本,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份證號碼：

第一條,、本合同為【固定期限】勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日,，有效期至________年____月____日終止。工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作。乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。

第三條、乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條,、乙方的工作地點(diǎn)為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。崗位職責(zé)描述與考核

第五條,、以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1,、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評體系,，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)；

（2）制定詳細(xì)的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核,、薪酬激勵的管理體系,；

2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成,。

3、及時掌握目標(biāo)市場的信息,，定期進(jìn)行市場動向,、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負(fù)責(zé)公司銷售、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實(shí)施公司年度銷售計劃、銷售費(fèi)用計劃及費(fèi)用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率,，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險。

7,、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,，增強(qiáng)競爭力。

8,、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報,、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。工作時間和休息休假

第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：由于乙方擔(dān)任甲方的_____崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點(diǎn)時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。勞動報酬及福利

第七條,、乙方的年薪為________________元年,，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費(fèi),、金,，社會保險），任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目,，甲方另行獎勵,。

第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，____日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，

第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2、每月____日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用,。勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十一條,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。勞動紀(jì)律

第十二條,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律,。

第十三條,、乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十四條,、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。

第十五條,、有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3,、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的.，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的,；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物,；

6,、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司團(tuán)結(jié)、和諧社會言論的；

第十六條、下列情形之一,，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

第十七條、有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1、符合《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。但是，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十八條,、本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條、《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止,。勞動爭議處理及其它

第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭議處理

第二十三條、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。附則

第二十四條,、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條,、本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

第二十六條,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：【銷售總監(jiān)聘用合同范本

銷售總監(jiān)聘用合同篇五

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個工作周期內(nèi)(一季度),，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評體系，包括：

(1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);

(2)制定詳細(xì)的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃;

(3)制定有效,、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核,、薪酬激勵的管理體系;

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成,。

3,、及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動向,、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4,、負(fù)責(zé)公司銷售,、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實(shí)施公司年度銷售計劃,、銷售費(fèi)用計劃及費(fèi)用使用管理，全面計劃和安排本部門工作,。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判,、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險,。

7,、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,，增強(qiáng)競爭力。

8,、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。

日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。

甲方需要加班時加點(diǎn)時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費(fèi),、金,，社會保險)，任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目,，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。

如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用,。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十四條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。

要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

2、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3、私自利用甲方資金,、技術(shù),、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

4、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩攧?wù)的;

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物;

6,、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的;

7,、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論的,。

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;

2,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。

但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

代理人簽字：

日期：

銷售總監(jiān)聘用合同篇六

聘請方：____________(下稱甲方)受聘方：____________(下稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任、平等,、自愿,、互利的原則，為發(fā)展內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監(jiān),，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：

一,、聘用期限

第一條：聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司銷售總監(jiān)職務(wù)，工作期間行使總監(jiān)權(quán)利,，履行總監(jiān)義務(wù),。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)任內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,，月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的,。

第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估,，成績突出給予獎勵,。

四、工作范圍及授權(quán)

第五條：人事管理授權(quán)

1,、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán),，包括：聘任、解聘,、職務(wù)晉升,、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理,、副總經(jīng)理人員的變動,、調(diào)整需報請甲方(或董事長)批準(zhǔn)?？己?、入職定薪,、薪酬調(diào)整,。

2、乙方審批員工招聘,、解聘,、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整,、實(shí)施特別獎勵時,，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督,。

3,、實(shí)施員工薪酬方案，員工薪酬調(diào)整權(quán)，需通過甲方審批,。

第六條：公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章,、制度、獎懲通知,、命令等各種內(nèi)部管理文件,，但需通過甲方審批。,。

第七條：費(fèi)用報銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報銷,，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算,、報銷條件和審批流程的報銷項(xiàng)目,，須報甲方董事長審批。乙方報銷費(fèi)用,，由甲方授權(quán)人董事長審批,。

第八條：合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策，合同標(biāo)的額在元以下的,，由乙方審批,。超過元以上的，需報甲方授權(quán)人董事長審批,。

第九條：乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),，不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時,，需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計,。

五、福利待遇

第十條：乙方享受國家的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假等相關(guān)法定假期。

六,、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方：

1,、對乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)

2,、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報酬,。

乙方：

1、

2,、接受甲方的管理和監(jiān)督,，執(zhí)行甲方的工作計劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售案場操作和管理,，完成各階段的銷售業(yè)績指標(biāo),。

第十一條：_乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作,。

第十二條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn),，給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,，甲方有權(quán)辭退乙方。

第十三條：乙方主動辭職,，需在_______月前向甲方提出書面申請,，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職,，但要交接清楚,，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間,，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請,，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職,，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放,。

第十四條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除。

七,、保守商業(yè)秘密

第十五條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進(jìn)行商業(yè)活動,，離職后所以資源均為甲方所有,。

第十七條：____________乙方在內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競爭業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營,、管理或相關(guān)工作,。

八、勞動合同的變更,、解除、和終止,。

第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。

第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同。

九,、勞動爭議的處理

第二十二條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。第

二十三條：本合同一式三份，甲方持二份,，乙方執(zhí)一份,，本合同一經(jīng)兩方簽字，即為生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

法定代表人：____________法定代表人：____________

銷售總監(jiān)聘用合同篇七

甲方：__________________

乙方：__________________

咀乙雙方本著自愿,、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同,。

一,， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,，試用期為______個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。

二,， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

三,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,，于每月______日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成,。

四,， 乙方在職基本工資____________元。加車費(fèi),、含電話費(fèi)____________元,。合計：__________________元。

五,， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次______%,。以后為______%

六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位,。

七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)直接損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的,，甲方將追究法律責(zé)任,。

八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間,、地方點(diǎn)內(nèi),，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

九,， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同,，任何一方提出解除合同,，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方,。

1,，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。

2,，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3,，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的部分條例,。

十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁,，提起訴訟。

十二,， 本合同未盡事宜,，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,， 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽定日期：____________

銷售總監(jiān)聘用合同篇八

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi),。

第一條 兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2,、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3、服從管理,，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力,，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,，否則責(zé)任自負(fù),。

4,、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀,、誠信的評分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip，并得到推薦,。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質(zhì)、招聘職位,、招聘人數(shù),、工作地點(diǎn)與時段、工作崗位要求,、工作報酬,、公司地址(電話、e-mail,、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容),、此條招聘信息有效期等。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬,，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議,。

第三條 協(xié)議期限

1,、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2,、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

第四條 工作要求

1,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2,、截止本協(xié)議結(jié)束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,，給乙方的兼職服務(wù)評分,，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條 工作紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守國家的法律,、法令、依法經(jīng)營,，依法納稅,。

2、尊重社會公德,，遵循自愿,、公平,、誠實(shí),、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第六條 工作報酬

1,、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵

2,、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪,、時薪,、包干項(xiàng)目報酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬,，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項(xiàng)目報酬具體時間由甲,、乙雙方商定 ,。

第七條 其它事項(xiàng)

1、此協(xié)議僅供參考,，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé),。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估,。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

3,、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

4,、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年 月 日

銷售總監(jiān)聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿、公平,、誠信的原則簽訂如下聘用合同,。

一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,，試用期為3個月,。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

二,， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明,。

三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,，于每月日向乙方支付勞動報酬,， 日發(fā)銷售提成。

四,， 乙方在職基本工資 元,。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元,。合計： 元,。

五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %,。以后為%

六,， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位,。

七,， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)直接損失的 %賠償責(zé)任,。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任,。

八,， 在非乙方日工作報表選定的工作時間,、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

九， 除了以下情形,，甲乙雙方均不得無故終止合同,，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由,，并提前一個月以書面形式通知對方,。

1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同,。

2,，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

3,，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例,。

十一,， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁,，提起訴訟,。

十二， 本合同未盡事宜,，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三， 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年 月 日

銷售總監(jiān)聘用合同篇十

以下簡稱甲方：__________

以下簡稱乙方：__________

甲方因開發(fā)“____________________”項(xiàng)目需聘用銷售經(jīng)理一名,，乙方自愿來甲方應(yīng)聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，達(dá)成合同條款如下：

一,、乙方工作范圍

1、售樓廣告的發(fā)放。

2,、售樓業(yè)務(wù)的洽談,。

3、售樓的跟蹤管理,。

4,、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

5,、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生),。

二、乙方工作待遇?(底薪+提成)

1,、底薪：___________月工資/月.人(含車旅費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等)。

2,、提成：______人共同按銷售額的千分之二計算提成,，結(jié)算方式，按______月計算,。

3,、發(fā)放：底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日)，提成按如下情況發(fā)放：

①客戶簽訂合同書時,，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之;

②完成總?cè)蝿?wù)的90%時,，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放,。

三,、乙方工作時間

冬季作息：早上__________至__________?下午__________至__________中午乙方輪流值班。

夏季作息：早上__________至__________?下午__________至__________中午乙方輪流值班,。

注：①如分兩班,、則作習(xí)時間另行安排。

②每周休息一天,，不能請假,，只能調(diào)假，特殊情況需書面向總經(jīng)理請假,，批準(zhǔn)后實(shí)施,。

③無故曠工一天罰款________元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元,。

四,、其它事項(xiàng)

1、聘用期間試用期為________月,，試用期滿后,，甲方滿意正式聘用,，如甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作不滿意，可辭退,，工資及一個______月內(nèi)的銷售額的提成付給乙方(結(jié)算方式按本合同的第二條的第三點(diǎn)結(jié)算),，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上,，視為乙方違約,，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,，需提前___________月向甲方申請,，否則服裝押金_______元不退。

2,、養(yǎng)老金及各種費(fèi)用均由乙方代為繳納,，按政策甲方應(yīng)為乙方繳納的各種費(fèi)用包含在基本工資(底薪)之內(nèi)。如乙方不及時繳納,，甲方概不負(fù)任何責(zé)任,。

3、乙方應(yīng)時刻注意自身的財務(wù)和人身安全,，在上班來回的路上如出任何差錯,，甲方概不負(fù)責(zé)。

4,、乙方在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé),，如在計算中出現(xiàn)差錯，造成甲方經(jīng)濟(jì)?損失,，一但查出，對當(dāng)事人,、責(zé)任人給予損失額的20%以上的處罰,。

5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機(jī)密,，不能將有關(guān)銷售額,、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規(guī),，一經(jīng)查實(shí),，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

6,、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計算銷售人員的銷售額,，銷售的正常工作照常辦理。

五,、未盡事誼,，甲,、乙雙方另行協(xié)商解決。

六,、簽訂時間為本項(xiàng)目銷售結(jié)束為止,。

七、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢,。

八、本合同一式兩份共三頁,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：____________?乙方簽字：______________

______年______月_______日

銷售總監(jiān)聘用合同篇十一

以下簡稱甲方 ：

以下簡稱乙方

甲方因開發(fā)“瑞豐景苑”項(xiàng)目需聘用銷售經(jīng)理一名,，乙方自愿來甲方應(yīng)聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，達(dá)成合同條款如下：

一,、乙方工作范圍

1、售樓廣告的發(fā)放,。

2,、售樓業(yè)務(wù)的洽談。

3,、售樓的跟蹤管理,。

4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù),。

5,、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。

二,、乙方工作待遇 (底薪+提成)

1,、底薪：月工資/月.人(含車旅費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等),。

2,、提成：2人共同按銷售額的千分之二計算提成，結(jié)算方式,，按月計算,。

3、發(fā)放：底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日),，提成按如下情況發(fā)放：①客戶簽訂合同書時,，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之

1.2‰;②完成總?cè)蝿?wù)的90%時，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰,。其余的0.4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放,。

三,、乙方工作時間

冬季作息：早上8：00—12：00 下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。

夏季作息：早上8：00—12：00 下午3：00—7：00中午乙方輪流值班,。

注：①如分兩班,、則作習(xí)時間另行安排。

②每周休息一天,，不能請假,，只能調(diào)假，特殊情況需書面向總經(jīng)理請假,，批準(zhǔn)后實(shí)施,。

③無故曠工一天罰款50元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款5元,。

四,、其它事項(xiàng)

1、聘用期間試用期為一個月,，試用期滿后,，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作不滿意,，可辭退,，工資及一個月內(nèi)的銷售額的提成付給乙方(結(jié)算方式按本合同的第二條的第三點(diǎn)結(jié)算)，乙方不能再提其它任何要求,，乙方無故離開工作崗位三天以上,，視為乙方違約，則工資及提成一概不付,。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,，需提前一個月向甲方申請，否則服裝押金500元不退,。

2,、養(yǎng)老金及各種費(fèi)用均由乙方代為繳納，按政策甲方應(yīng)為乙方繳納的各種費(fèi)用包含在基本工資(底薪)之內(nèi),。如乙方不及時繳納，甲方概不負(fù)任何責(zé)任,。

3,、乙方應(yīng)時刻注意自身的財務(wù)和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯,，甲方概不負(fù)責(zé),。

4、乙方在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé),，如在計算中出現(xiàn)差錯,，造成甲方經(jīng)濟(jì) 損失,，一但查出，對當(dāng)事人,、責(zé)任人給予損失額的20%以上的處罰,。

5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機(jī)密,，不能將有關(guān)銷售額,、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規(guī),，一經(jīng)查實(shí),，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

6,、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計算銷售人員的銷售額,，銷售的正常工作照常辦理。

五,、未盡事誼,，甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。

六,、簽訂時間為本項(xiàng)目銷售結(jié)束為止。

七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。

八,、本合同一式兩份共三頁,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字： 乙方簽字;

年月日：