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人力資源專(zhuān)員職責(zé)概述篇一
2,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析,、開(kāi)拓新的招聘渠道;
3,、根據(jù)公司的招聘需求,、業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行人才儲(chǔ)備;
4,、員工的入離職手續(xù)辦理;
5,、員工考勤匯總;
6、協(xié)助組織策劃員工生日會(huì),、團(tuán)建等活動(dòng);
7,、上級(jí)交代的其他工作。
人力資源專(zhuān)員職責(zé)概述篇二
(1)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn),。
(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作,。
(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析,、預(yù)測(cè),、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作,。
(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免,、調(diào)配,、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù),。
(5)具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)藉調(diào)動(dòng),、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù),。
(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查,、善后處理和補(bǔ)償,。
(7)負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作,。
(8)完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
人力資源專(zhuān)員職責(zé)概述篇三
1、及時(shí)收集員工的各種信息,，了解員工的各種動(dòng)態(tài),，做好人事調(diào)查工作;
2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng),、辭職,、轉(zhuǎn)正、待崗,、辭退,、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔;
3,、人事檔案的規(guī)范管理;
4,、員工福利的發(fā)放。
