在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告簡短篇一

20xx年，在不經(jīng)意間就要來了,。就如同要登上一座山峰,，又要開始新的仰望，期盼著新的高度了。任職福州分公司管理部主管是讓自己在行政管理經(jīng)驗與綜合能力方面都得到提升和鍛煉的最佳平臺,。我主要的職責是通過計劃,、組織、控制與協(xié)調來實現(xiàn)對公司行政事務性工作,、總務后勤工作,、法務以及客服工作的管理與監(jiān)控。我主要從以下幾個方面進行述職,，請公司領導給予指正,。

1、管理部的日常管理工作

作為管理部的負責人,，我清醒地認識到,，管理部是分公司主管直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。管理部的工作千頭萬緒，有文書處理,、合同審核,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。

(1)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

(2)落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,；

(3)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,；

2、配合公司法律顧問及時對公司的合同,、協(xié)議進行審核,、辦理公司的法務糾紛以及客戶投訴處理。

3,、和公司其他部門配合,，順利完成a、c,、d棟的產權證辦理工作,。

4、和公司其他部門配合,，順利完成h,、j棟的交房前期準備工作,。

5、督促各個部門的工作進度執(zhí)行情況,。

1、嚴格執(zhí)行集團總部的各項規(guī)章制度的落實及執(zhí)行,。

團隊需要制定良好的規(guī)章制度,。規(guī)章制度也包含很多層面:紀律條例、組織條例,、財務條例,、保密條例和獎懲制度等。好的規(guī)章制度可能體現(xiàn)在執(zhí)行者能感覺到規(guī)章制度的存在,，但并不覺得規(guī)章制度會是一種約束,。

2、根據(jù)福州分公司的具體情況提出了會務制度并嚴格執(zhí)行,，使福州項目各部門的許多問題能及時地通過部門主管會議得到協(xié)調解決,。

3、豐富員工的集體生活,，促進員工的集體榮譽感和團隊合作精神,，組織員工進行積極進取團結向上有益的戶外活動；營造積極進取團結向上的工作氛圍,。

1,、管理水平有待于提高

作為一位部門主管，如何提高自己的管理水平,，提高駕馭和溝通團隊的能力,，學習跨部門溝通與協(xié)調；樹立全局意識,，鍛煉系統(tǒng)思考,；制定目標和行動計劃，平衡資源,，評價績效,，將是我一直努力的目標。

2,、員工的培訓制度落實不到位

公司對員工進行培訓的目的,，是為了提高員工隊伍的素質，以滿足公司發(fā)展對人力資源的需要,，同時也是員工個人事業(yè)的需要,。但目前福州項目員工的培訓僅停留在崗前教育培訓以及員工業(yè)余學習。20xx年管理部將圍繞以下幾點開展員工培訓:(1)選聘具有潛質的員工進行培訓,。(2)培訓要有明確的目的性,。(3)讓員工知道企業(yè)培訓他們的目的,。(4)讓員工明白培訓能給他們自己帶來的收益。(5)鼓勵員工不斷學習并強調實施,。針對這些問題,，管理部將制定培訓策略，包括(1)誰需培訓,，(2)培訓的內容,、側重點及其深淺。(3)培訓的目的以及要達到的效果,。(4)培訓的時間,。(5)培訓以什么層級為核心，(6)培訓的地點選擇,。(7)因培訓的模式選擇,、培訓密度安排等不同，需要制定不同的培訓方式,，包括崗前培訓,、崗位培訓、有組織的業(yè)余學習,、專家講座等等,。

1、督促h,、j棟交房工作順利進行,。

2、一如既往的當好分公司管家的角色,，成為各部門的后勤加油站,。

3、管理部將根據(jù)各個部門的不同需要制定不同的培訓方式,，包括崗前培訓,、崗位培訓、有組織的業(yè)余學習,、專家講座等等,。

1、建議公司能盡量給不同的員工創(chuàng)造合適的培訓機會,，讓每位員工能通過培訓不斷地進步,、提升。

2,、建立更為完善的激勵機制,。良好的激勵機制是薪資激勵和企業(yè)文化激勵的有機結合。針對不同類型的人員制定科學的崗位職責,，并按崗位的重要性和所承擔的責任及崗位所需素質要求確定其崗位基準工資,。再根據(jù)崗位職責設計考核標準,，然后按照考核結果確定該崗位責任者的實得工資。

3,、建議公司在福州繼續(xù)尋找合適的土地,，秉持永續(xù)經(jīng)營的理念，讓福州團隊繼續(xù)為****集團貢獻更大力量,。

感謝公司領導給我崗位以予鍛煉,，這些學習實踐、體會,、人際關系資源、個人發(fā)揮空間,，必將是我人生歷程中一筆不可多得的財富,。感謝在一年中給我工作以幫助和支持的領導和同仁，正是你們的關心使我取得了不錯的工作業(yè)績,，也感謝一年工作中遇到的困難和挫折,，正是這些波折使我更加成熟，也能把工作做得更好,?？傊徽撌且环L順,，還是困難重重,；這些都已成為我美好的回憶和來年工作的動力。現(xiàn)在,，盤點一下自己一年來的收獲,，匯集成簡短的幾句，來告慰一年來的辛苦奔波,，也向領導和同仁們做一個匯報,。

無論我今天述職報告的得與失、深與淺都不會影響我珍惜崗位,、努力工作的堅實思想,。謝謝大家。

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告簡短篇二

環(huán)衛(wèi)工人是城市的守護者,，是城市的美容師,。作為環(huán)衛(wèi)工人的我感到非常驕傲，同時也感到了責任之重大,。自1993年進入環(huán)衛(wèi)所工作以來,，我立足本崗，敬崗愛業(yè),，以自已的工作為自豪,，在心靈深處珍愛這個行業(yè),，孜孜不倦地耕耘在環(huán)衛(wèi)事業(yè)這片沃土上，用辛勤汗水,，滌蕩大街小巷中的污泥濁水;用勤勞雙手,，描繪城市社區(qū)的巷道角落!

身為環(huán)衛(wèi)工人，我嚴格要求自己,，自覺遵守環(huán)衛(wèi)所的各項規(guī)章制度,，早出晚歸，不管狂風暴雨,，還是嚴寒酷暑,，十幾年如一日。身為組長,，以身作則,，做好榜樣，積極搞好中轉站垃圾的收集與運輸工作,，讓城市周圍每一天的環(huán)境煥發(fā)光彩,。作為中轉站的主要負責人，盡心盡責地處理好中轉站和各種工作,，讓每一天的環(huán)衛(wèi)工作能有條不紊地運行著,。以一顆愛心對待同事，急他人之所急,，想他人之所想,，關心愛護每一個工人;當一輛輛載滿垃圾的小車拉進中轉站的大門時，立即走去幫助她們推,，并幫助倒進桶里;工作之余,，還承擔起板車的維修服務。我們都知道環(huán)衛(wèi)工作既辛苦又危險,，每天都要面對著川流不息的車輛,，因此，我時常教育工人們要時刻注意安全;我不但做好一位環(huán)衛(wèi)負責人應盡的職責,，而且還協(xié)助處理好其它各項事務,。在這兩三年的幾次突擊工作中，如清洗路段,，除“四害”等,，不但組織好環(huán)衛(wèi)工人積極參加勞動，而且身先垂范,，奮斗

在工作第一線上,，不怕臟，不怕累,，不計報酬,，一心一意為城市的美化出力,。我的所作所為，同事們看在眼里,，領導們知在心里;正是這種任勞任怨,、無私奉獻的工作精神，深得同事和領導的贊同,，幾年來,，年年被評為“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”。

讓人們能生活,、工作在清潔干凈的環(huán)境里是我們環(huán)衛(wèi)工人的目標,。當人們清晨喝完一杯豆?jié){，拿起公文包走上工作崗位時,，清潔干凈的街道會使你心里舒爽的,，這種心情會讓你一天工作起來有興致、有干勁,、有奔頭;當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一起散步在清潔干凈的大街小巷時,，會使你心里自然也是爽爽的,，這種心情會讓你放松一天的疲倦，愉快地,、高興地開始享受家庭的溫馨,，感受天倫之快樂。不讓環(huán)境的臟,、亂,、差影響人們的正常生活和工作，我們環(huán)衛(wèi)工人就是再苦再累也是值,。為了東山縣爭創(chuàng)國際旅游海島,，我愿意以更飽滿的工作熱情，投入到工作中,，用我的真情換取東山美好的明天!

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告

20xx年,，我公司在市、區(qū)有關部門的正確指導和關心下,，在全體環(huán)衛(wèi)干部職工的共同努力下,，團結協(xié)作，不斷在工作中開拓進取,、勇于創(chuàng)新,，結合文明城市測評工作，推進城鎮(zhèn)垃圾處理費收繳工作,，加強安全作業(yè)管理,，加快環(huán)衛(wèi)基礎設施建設,，順利完成了上級領導下達的各項工作任務，實現(xiàn)了我公司年初制定的工作目標,?；仡櫲旯ぷ鳎F(xiàn)總結如下:

適應需要,，落實檢查考核新標準,。為適應需要，業(yè)務管理按照條塊結合的辦法進行劃片管理,，簽定責任書,，細化責任，明確目標,，并組織相關業(yè)務人員學習《20xx年環(huán)衛(wèi)管理工作要點》及《20xx年環(huán)境衛(wèi)生考核評分細則》,，針對今年新增檢查標準，查漏拾遺,，勾劃學習重點,，更深入地全面掌握好業(yè)務知識，了解扣分標準,，掌握工作重點,，避免工作中出現(xiàn)被扣分的失誤。

(一)加強內部素質,，狠抓職工隊伍建設,。今年以來，機械化作業(yè)部把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口,，建立學習的平臺,，充分發(fā)揮教育作用。堅持每月一次車輛檢查,、一次安全教育學習及一次業(yè)務學習,，在加強思想政治理論學習和業(yè)務學習的同時反復強調安全生產的重要性，讓安全生產深入人心,，讓安全生產警鐘長鳴,。今年9月底，我公司領導特邀請了x交

警七大隊查警官為全所駕駛人員進行了一次交通安全教育大會,。

(二)真抓實干,，提高業(yè)務工作質量水平。

一是加大環(huán)衛(wèi)機械化程度,。按照全面推行城市主要街道機械

化作業(yè)制度,，促進環(huán)境衛(wèi)生管理邁向一個新的高度。20xx年我公司新投入使用x臺高壓沖洗車，使掃路機作業(yè)車輛達到臺,，每天分兩班近x個小時不間斷的對萬平方米的城區(qū)道路進行清掃,，目前機械化機掃率已超。同時投入x輛灑水車配合機掃車完成機械化作業(yè)的進程,。

二是在保證垃圾日產日清的情況下,，本著先生產后其它的原則，合理調度車輛,，確保11座中轉站的垃圾日產日清外,，作業(yè)車輛也較好地服務了仙林地區(qū)和新港開發(fā)區(qū)所產生的生活垃圾、建筑垃圾和糞便清理工作,，全年完成糞便清運x噸,，清運生活垃圾萬噸。年運行公里達萬公里,，年清運總量達萬噸,，年創(chuàng)收量達x萬元 。

三是配合做好各項接待,、檢查工作,。嚴格服從區(qū)委、區(qū)政府

的指示要求,，在每次的迎檢工作中,，我公司進行全面動員，全部門上下齊心協(xié)力,，所有管理人員深入一線，嚴格把關,，不出漏洞,，加班、加點,、加量地履行職責,，積極完成好每次的檢查工作。

四是作業(yè)安全常抓不懈,。一方面采用各種方式方法,，開展安全教育工作，定期不定期召開業(yè)務班組長會,，讓每個組長結合自己班組的實際情況,，進行安全工作教育經(jīng)驗的交流，必要時還請交警七大隊的警官來講解,。另一方面標榜“流動紅旗”,，調到職工安全作業(yè)積極性。在20xx年開展的流動紅旗車的評比活動基礎上，

評比還增加了對車輛清潔方面的要求,，對表現(xiàn)優(yōu)異的職工給予獎勵,，活動的開展極大的調動了職工的積極性。

五是全面開展聯(lián)調聯(lián)試喜迎亞青盛宴,。根據(jù)市局文件相關要求,，在總結分析5月1日至5月24日初演階段演練情況、研究改進措施的基礎上,，6月18日我公司環(huán)衛(wèi)保障第一次聯(lián)調聯(lián)試在公司領導正確帶領下正式拉開帷幕,，每天出動人員余人、車輛x輛以x,、x,、三大片區(qū)進行地毯式洗掃、沖洗,。7月25日再次開展亞青聯(lián)調聯(lián)試復演,，考慮地處城鄉(xiāng)結合處公司決定再次對x、x,、進行復演,。此次復演出動人員更多、洗掃力度更強,，復演每天出動人員余人,、車輛x輛，出動所有人員及車輛作業(yè)時間增加,。我公司除了保證做好正常的工作外,，全年還確保了線路保障達到x余次。

六是霧霾嚴重環(huán)衛(wèi)灑水車頻頻出動,。12月2日南京市市政府發(fā)布大氣污染橙色(較重)預警,，為了有效控制大氣污染，保障人民群眾生活環(huán)境質量,。我公司立即啟動應急工作,，機械化作業(yè)部對轄區(qū)內主干道在原有的作業(yè)基礎上增加x次機掃和灑水。4日晚橙色預警上升為紅色預警,，機械化作業(yè)部增加對主干道的作業(yè)頻次在原有基礎上增加x次機掃和灑水,。此次大氣污染環(huán)衛(wèi)防控工作，從12月2日至12月10日結束,，歷時九天,，我公司合計出動機掃車x次，灑水車x次,，高壓沖洗車次,，出動人員x人,。

(三)普及法律知識，提升服務水平,。隨著社會的發(fā)展,，人類文明的不斷進步，各項事情都不斷要求規(guī)范化,、法律化,。我公司為了提高全體干部處理相關法律事務的能力。

(一)新建,、改建工程按步驟進行,。按照市、區(qū)兩級城管局的要求,，對20xx年上報項目進行現(xiàn)場踏勘,、對比、確定后進行上報,，項目在批復后進行正規(guī)的招投標工作,。年內，設施建設部在確保工程質量的前提下,，共計完工投入使用項目達個,，經(jīng)五路中轉站也進入收尾階段，預計年底可以交付使用,。堯化門中轉站改造工程也在規(guī)劃中,，各項工程決算通過初審并已上報審計部門。

(二)做好環(huán)衛(wèi)設施保障工作,。今年我公司加強了設施建設部水電工作人員的思想教育,，組織水電工作人員進行技術培訓，積極確保業(yè)務科的后勤保障工作,。小修做到加班加點不過夜,，大修做到突擊搶修不影響中轉站的正常生產。全年共計維修余次,，中轉站大修x座,，有力保障了環(huán)衛(wèi)工作的正常開展,。

(三)做好房租,、水電的收取和管理工作。設施建設部對門面房的防火防盜,，水電的安全使用等工作加強管理,，做到全年無事故。由于下半年涉及拆遷問題,，公司對單位門面房只收取上半年的租金,，共計收取房租約萬元，為博潤公司的全年目標任務的完成打下了堅實的基礎。

(一)確?！傲阃对V”收足費,。為強化收費業(yè)務水平的提高，充分調動各收費員的潛能,，增強收費員的責任感和緊迫感,，整體推進收費工作的有序進行，公司,、部門與每位收費員簽訂了《目標責任狀》和《行風建設責任書》,，明確規(guī)定了收費員的全年目標、行為準則與收費規(guī)范,，堅決要求收費人員在收費過程中不發(fā)生“吃,、拿、卡,、要”的不文明現(xiàn)象,，狠抓收費行為的規(guī)范到位，

同時確保完成“零”投訴的目標任務,。為了收好費收足費,，我所年初重新對各單位垃圾量進行核定，發(fā)收費宣傳傳單和信件,，全體收費員做到“勤跑,、多說、多宣傳”,，使城市生活垃圾有償服務更加透明,，大大拉近了繳費單位和收費單位的距離。截止到年底,，我公司預計收繳城鎮(zhèn)垃圾處理費x萬元,。

(二)加強臺賬的管理。隨著市收費處對各收費站管理力度加大,，在確保目標任務和收費形象的同時,，進一步對各收費站的臺帳管理提出了新考核要求。我公司充分認識到臺帳考核在年終考核中的重要性,，結合市收費處對臺帳的考核要求,，進一步細化了收費臺帳，使得我公司的收費臺帳在檢查中獲得市收費處領導的一致好評,。

一是強化業(yè)務管理內部監(jiān)督,。今年我公司積極發(fā)揮綜合科巡查監(jiān)督職能，除了對業(yè)務管理采取不定期檢查考核外,，對車輛進行了余次安全檢查,，確保我公司今年的事故率有大幅的下降,。在綜合科的不懈努力下，如今道路狀況良好,，工人清潔工作到位,，尤其是綠島漂浮及一些細節(jié)之處有很大的改善。

二是積極做好招工,、辭工,、清退的善后工作。人力資源部作為全公司用人札口部門,，在用人上嚴格審批制度,，及時辦理招工、辭工,、清退等手續(xù),。今年我公司新招的職工有名，解除勞動關系的職工有名,，清退超齡人員x人,。人力資源部完成了這些職工的一切后續(xù)相關手續(xù)，為我公司減少了不少后顧之憂,。

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告簡短篇三

我競聘為教學管理并分管教學工作,。已經(jīng)經(jīng)歷了一段時間的鍛煉與考核，現(xiàn)對我歷任以來的工作進行述職述廉的工作報告,，希望該述職報告對同志們今后的工作能帶來啟發(fā),。任職以來，在各級領導的領導和全體教師的關懷,、支持下,，經(jīng)過我們的扎實工作，我校教育教學有了長足的發(fā)展,，教育教學質量有了大幅度提高,，兩年來，我們一年一個臺階,，逐步跨入全區(qū)先進行列,，自己也在工作中成熟起來。

撫今追昔,，我感到在抓教學管理工作上,，路走得很扎實；在干好教育事業(yè)上,，工作得很充實,?？v觀自己的路,，我認為:作為教學管理要做一個明白人,，實在人，敬業(yè)人,，學習人,。

1、明白自己的職責,，定好位,。

作為一名教學管理，要做好本職工作,，首要的是明白自己的職責,，定好位。我認為教學管理是校長的助手和參謀,，是校長和老師之間的橋梁和紐帶,。它服從于校長，它服務于教師,，在職務上是配角,，在工作上是主角，在閃光燈前面是綠葉,，在工作的第一線,，應沖鋒在最前面。

2,、明白自己的職責,，站好隊。

教學管理在教學上既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,，天天和教師在一起工作，就要和教師團結在一起,，既不能妄自尊大,，高高在上，凌駕教師之上,，脫離教師隊伍,，孤立自己，又不能妄自菲薄,，看輕自己,，失去自信，脫離教師隊伍,，應當好隊伍的排頭兵,。

3、明白自己的職責,，帶好隊,。

作為教學管理要做教學上的明白人,。確定自己的奮斗目標，帶領全校師生為實現(xiàn)這一目標而竭盡全力才行,，這不僅是一種責任,，而是當教學管理的天職。我定的目標就是:樹立長期艱苦奮斗的思想,，堅定信心,，排除一切干擾，以頑強的毅力戰(zhàn)勝一切困難,，在短期內,，使我校教學走出低谷，兩年來的學業(yè)水平考試和中考初步實現(xiàn)了我們的目標,。

教學工作來不得半點虛假,，要提高教育教學質量，作為教學管理人品要老實,，作風要務實,，工作要扎實，要有實心,，明實理,，講實話，辦實事,，求實效,，立實功。

1,、實實在在處理好各方面關系

作為教學管理要做好本職工作,，就要處理好學校各方面的關系。首先處理好與校長的關系,，平時除組織和帶領全體教師搞好教學工作,，還應協(xié)助校長搞好學校的其他工作，當校長遇到困難時,，應主動為校長排憂解難,，當校長和老師之間發(fā)生矛盾時，應維護學校大局和穩(wěn)定,，巧妙化解,。當學校和外界發(fā)生矛盾時，應挺身而出,，依法維護學校的利益,。其次要處理好與中層領導干部的關系，關系處理好了，彼此相互信任,，工作才能相互維護,，互相支持，事業(yè)才能共同發(fā)展,。再次，要處理好與教師的關系,，對待教師要一視同仁,，在大是大非面前要堅持原則，用自己的人品來影響教師,，只有把教師的關系理順了,，教師才能服從你的管理，才能維護你的工作,。

2,、務實抓好教學管理工作。

凡是教學管理比較好的學校,，都有一套務實的做法,。作為教學管理，要抓好教學管理,，必須嚴格執(zhí)行上級以及學校制定的各項工作制度,。不定期的對教師、學生進行制度學習,，以制度管人,，以制度約束人。使全體師生有章可循,，有法可依,。充分發(fā)揮制度應有的約束力。在制度執(zhí)行上,，關鍵是突出一個嚴字,，狠抓一個實字，不滿足于紙上,，貼在墻上,，說在嘴上。學校的績效考核我都是從嚴管理,，認真實施,，取得了很好的效果。為確保制度的落實,，我作為教學管理,，首先從自身做起，率先垂范,，為人師表,，帶頭遵紀守法,，積極做好教師思想工作，帶頭參加業(yè)務學習,，理論學習,，稍有空閑就蹲到班上聽課，深入到學科組中去搞教學研究,，認真檢查各種制度的落實情況,，檢查時，一絲不茍,，對做的好的人和事,，在教師例會上，學生大會上進行表揚,，鼓勵他們繼續(xù)努力,，對違章的必究，有錯就改,，真正的讓他認識到自己錯在什么地方,，哪里做的不夠，做到以人為本,，堅持以思想教育為主,。

愛崗敬業(yè)是干好工作時必要條件。一個學校教學管理要抓好,，我認為,，教學管理應當而且必須是一個敬業(yè)人，為了事業(yè)而拼搏,，為了事業(yè)而奉獻,。

1、以身作則樹榜樣,。

以身作則,，這是當好帶頭人起碼的原則,。在平日工作中，我給自己定下的規(guī)矩是:要求同志們做到的，自己首先作到,。因為我家在學校,?？记谏衔液屠蠋焸円粯?，每天早晨，七點半前我能趕到學校,，下午,，放學等老師們走后，我才往家趕，值班時,，便和同志們一塊檢查晚休情況,，直到學生們都安靜入睡了，再回宿舍休息,。在此,。我可以面對我的領導，我們學校的中層領導干部自豪地說,，所有的這些都是一個教育干部起碼的應該做的,。說實在的，的確很累,，但看到自己學校進步了,，我感到很充實,。

2,、埋頭苦干當標兵。干工作,，如其喊破嗓子,，不如做出樣子，在工作的過程中,，自己始終堅持這條原則,。平時學校的工作千頭萬緒，上級各項檢查又多,，自己既抓教學,，又要協(xié)助校長抓好其他工作，學生的學習,，考試成績要參與了解與分析,；教師的常規(guī)落實程度，要參與檢查梳理,；各種制度考核的制定要參與研究,，檔案資料的整理要把關，教師的培養(yǎng)計劃要落實有時忙得真是連軸轉,，真想放下?lián)有恍?，但想到領導的重托，同志們的信任又不得不打消念頭,。特別是畢業(yè)班的教學,，一刻也不敢大意，我都能深入教師中間,，和他們一起探討,，一起總結，大家一起努力，做到了讓領導滿意,，家長放心,，學生稱心。

3,、舍小顧大為工作,。平時，無論在工作中,，還是在生活中,。自己也有親情，也有苦惱,，每當這時,，自己總是堅持妥善處理好各種關系，以不影響工作為前提,。

作為一個教學管理要精通分管工作,，掌握過硬的業(yè)務本領，獨檔一面做好分管工作,，就要不斷學習,。幾年來，我利用業(yè)余時間,，不斷學習先進的教育理念,，吸收教育教學管理的先進經(jīng)驗。先后參加了日照市教育局組織的校長上崗培訓和教學管理提高培訓,，系統(tǒng)地學習了新課程標準的理念,，新課程標準下的教學行為，新課程標準與教師及學生評價等,。自學素質教育的理論及現(xiàn)代教育技術等,，通過學習，提高了自身的業(yè)務水平,，同時也提高了自己指導業(yè)務工作的能力,。

學校的工作是一項復雜的教書育人的工作。特別是談到學校的管理工作,，由于自己年輕,，加之經(jīng)驗不夠，難免出現(xiàn)很多感情用事或者個人主義的地方,，敬請各位領導及全校教師批評指正,。成績的取得只有靠全體師生共同努力。相信有每一位教職工的通力合作和無私奉獻,，我校的教學質量的逐步提高,，前景樂觀,。

教育是一種事業(yè)，工作是一種使命,，崗位是一種責任,，管理是一門藝術，管理無止境,，愿我們每個人,，在分管的一塊責任田中，成為管理的能手,，為我校的更上一層樓做出貢獻,。

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告簡短篇四

20xx年，我公司在市,、區(qū)有關部門的正確指導和關心下,，在全體環(huán)衛(wèi)干部職工的共同努力下，團結協(xié)作,，不斷在工作中開拓進取,、勇于創(chuàng)新，結合文明城市測評工作,，推進城鎮(zhèn)垃圾處理費收繳工作,，加強安全作業(yè)管理,，加快環(huán)衛(wèi)基礎設施建設,，順利完成了上級領導下達的各項工作任務，實現(xiàn)了我公司年初制定的工作目標,?；仡櫲旯ぷ鳎F(xiàn)總結如下:

適應需要,，落實檢查考核新標準,。為適應需要，業(yè)務管理按照條塊結合的辦法進行劃片管理,，簽定責任書,，細化責任，明確目標,，并組織相關業(yè)務人員學習《20xx年環(huán)衛(wèi)管理工作要點》及《20xx年環(huán)境衛(wèi)生考核評分細則》,，針對今年新增檢查標準，查漏拾遺,，勾劃學習重點,，更深入地全面掌握好業(yè)務知識，了解扣分標準,，掌握工作重點,，避免工作中出現(xiàn)被扣分的失誤,。

(一)加強內部素質，狠抓職工隊伍建設,。今年以來,，機械化作業(yè)部把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，建立學習平臺,，充分發(fā)揮教育作用,。堅持每月一次車輛檢查、一次安全教育學習及一次業(yè)務學習,，在加強思想政治理論學習和業(yè)務學習的同時反復強調安全生產的重要性,，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴,。今年9月底,，我公司領導特邀請了xxx交警七大隊查警官為全所駕駛人員進行了一次交通安全教育大會。

(二)真抓實干,，提高業(yè)務工作質量水平,。

一是加大環(huán)衛(wèi)機械化程度。按照全面推行城市主要街道機械

化作業(yè)制度,，促進環(huán)境衛(wèi)生管理邁向一個新的高度,。20xx年我公司新投入使用x臺高壓沖洗車，使掃路機作業(yè)車輛達到x臺,，每天分兩班近x個小時不間斷的對xx萬平方米的城區(qū)道路進行清掃,，目前機械化機掃率已超xx。同時投入x輛灑水車配合機掃車完成機械化作業(yè)的進程,。

二是在保證垃圾日產日清的情況下,，本著先生產后其它的原則，合理調度車輛,，確保11座中轉站的垃圾日產日清外,，作業(yè)車輛也較好地服務了仙林地區(qū)和新港開發(fā)區(qū)所產生的生活垃圾、建筑垃圾和糞便清理工作,，全年完成糞便清運xxx噸,，清運生活垃圾x萬噸。年運行公里達xx萬公里,，年清運總量達x萬噸,，年創(chuàng)收量達xx萬元。

三是配合做好各項接待,、檢查工作,。嚴格服從區(qū)委、區(qū)政府的指示要求,，在每次的迎檢工作中,，我公司進行全面動員,，全部門上下齊心協(xié)力，所有管理人員深入一線,，嚴格把關,，不出漏洞，加班,、加點,、加量地履行職責，積極完成好每次的檢查工作,。

四是作業(yè)安全常抓不懈,。一方面采用各種方式方法，開展安全教育工作,，定期不定期召開業(yè)務班組長會,，讓每個組長結合自己班組的實際情況，進行安全工作教育經(jīng)驗的交流,，必要時還請交警七大隊的警官來講解,。另一方面標榜“流動紅旗”，調到職工安全作業(yè)積極性,。在xxxx年開展的流動紅旗車的評比活動基礎上,，評比還增加了對車輛清潔方面的要求，對表現(xiàn)優(yōu)異的職工給予獎勵,，活動的開展極大的調動了職工的積極性,。

五是全面開展聯(lián)調聯(lián)試喜迎亞青盛宴。根據(jù)市局文件相關要求,，在總結分析5月1日至5月24日初演階段演練情況,、研究改進措施的基礎上,，6月18日我公司環(huán)衛(wèi)保障第一次聯(lián)調聯(lián)試在公司領導正確帶領下正式拉開帷幕,，每天出動人員x余人、車輛x輛以xx,、xx,、xx三大片區(qū)進行地毯式洗掃、沖洗,。7月25日再次開展亞青聯(lián)調聯(lián)試復演,，考慮x地處城鄉(xiāng)結合處公司決定再次對進行復演。此次復演出動人員更多,、洗掃力度更強,，復演每天出動人員x余人、車輛x輛,，出動所有人員及車輛作業(yè)時間增加,。我公司除了保證做好正常的工作外,，全年還確保了線路保障達到xx余次。

六是x霧霾嚴重環(huán)衛(wèi)灑水車頻頻出動,。12月2日南京市市政府發(fā)布大氣污染橙色(較重)預警,，為了有效控制大氣污染，保障人民群眾生活環(huán)境質量,。我公司立即啟動應急工作,，機械化作業(yè)部對轄區(qū)內主干道在原有的作業(yè)基礎上增加xx次機掃和灑水。4日晚橙色預警上升為紅色預警,，機械化作業(yè)部增加對主干道的作業(yè)頻次在原有基礎上增加xx次機掃和灑水,。此次大氣污染環(huán)衛(wèi)防控工作，從12月2日至12月10日結束,，歷時九天,，我公司合計出動機掃車xx次，灑水車x次,，高壓沖洗車x次,，出動人員xx人。

(三)普及法律知識,，提升服務水平,。隨著社會的發(fā)展，人類文明的不斷進步,，各項事情都不斷要求規(guī)范化,、法律化。我公司為了提高全體干部處理相關法律事務的能力,。

(一)新建,、改建工程按步驟進行。按照市,、區(qū)兩級城管局的要求,，對xxxx年上報項目進行現(xiàn)場踏勘、對比,、確定后進行上報,，項目在批復后進行正規(guī)的招投標工作。年內,，設施建設部在確保工程質量的前提下,，共計完工投入使用項目達x個，經(jīng)五路中轉站也進入收尾階段,，預計年底可以交付使用,。堯化門中轉站改造工程也在規(guī)劃中，各項工程決算通過初審并已上報審計部門,。

(二)做好環(huán)衛(wèi)設施保障工作,。今年我公司加強了設施建設部水電工作人員的思想教育,，組織水電工作人員進行技術培訓，積極確保業(yè)務科的后勤保障工作,。小修做到加班加點不過夜,，大修做到突擊搶修不影響中轉站的正常生產。全年共計維修xx余次,，中轉站大修x座,，有力保障了環(huán)衛(wèi)工作的正常開展。

(三)做好房租,、水電的收取和管理工作,。設施建設部對門面房的防火防盜，水電的安全使用等工作加強管理,，做到全年無事故,。由于下半年涉及拆遷問題，公司對單位門面房只收取上半年的租金,，共計收取房租約x萬元,，為博潤公司的全年目標任務的完成打下了堅實的基礎。

(一)確?！傲阃对V”收足費,。為強化收費業(yè)務水平的提高，充分調動各收費員的潛能,，增強收費員的責任感和緊迫感,，整體推進收費工作的有序進行，公司,、部門與每位收費員簽訂了《目標責任狀》和《行風建設責任書》,，明確規(guī)定了收費員的全年目標、行為準則與收費規(guī)范,，堅決要求收費人員在收費過程中不發(fā)生“吃,、拿、卡,、要”的不文明現(xiàn)象,，狠抓收費行為的規(guī)范到位，同時確保完成“零”投訴的目標任務,。為了收好費收足費，我所年初重新對各單位垃圾量進行核定,，發(fā)收費宣傳傳單和信件,，全體收費員做到“勤跑、多說,、多宣傳”,，使城市生活垃圾有償服務更加透明,，大大拉近了繳費單位和收費單位的距離。截止到年底,，我公司預計收繳城鎮(zhèn)垃圾處理費xx萬元,。

(二)加強臺賬的管理。隨著市收費處對各收費站管理力度加大,，在確保目標任務和收費形象的同時,，進一步對各收費站的臺帳管理提出了新考核要求。我公司充分認識到臺帳考核在年終考核中的重要性,，結合市收費處對臺帳的考核要求,，進一步細化了收費臺帳，使得我公司的收費臺帳在檢查中獲得市收費處領導的一致好評,。

一是強化業(yè)務管理內部監(jiān)督,。今年我公司積極發(fā)揮綜合科巡查監(jiān)督職能，除了對業(yè)務管理采取不定期檢查考核外,，對車輛進行了x余次安全檢查,，確保我公司今年的事故率有大幅的下降。在綜合科的不懈努力下,，如今道路狀況良好,，工人清潔工作到位，尤其是綠島漂浮及一些細節(jié)之處有很大的改善,。

二是積極做好招工,、辭工、清退的善后工作,。人力資源部作為全公司用人札口部門,，在用人上嚴格審批制度，及時辦理招工,、辭工,、清退等手續(xù)。今年我公司新招的職工有x名,，解除勞動關系的職工有x名,，清退超齡人員x人。人力資源部完成了這些職工的一切后續(xù)相關手續(xù),，為我公司減少了不少后顧之憂,。

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告簡短篇五

環(huán)衛(wèi)工作在今年取得了進一步的發(fā)展，一年的時間馬上又要過去了,，回顧今年的工作,，雖然取得了很大的提高，但同時也還有很多需要完善之處，現(xiàn)就將我個人的工作總結如下:

城市的環(huán)衛(wèi)工作離不開我們每一個環(huán)衛(wèi)工人實實在在的工作,，我們對環(huán)衛(wèi)事業(yè)多一份熱情,，更加認真地完成環(huán)衛(wèi)工作，都將直接體現(xiàn)在道路的整潔和干凈上,，因此必須認真地對待我們的本職工作,。作為城市的美容師，必須用實際的行動來證明這個榮譽稱號,，在這一年的時間里,，我本著對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的一份責任，在自己的崗位上盡了的努力,，體現(xiàn)了我對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的熱愛,。

除了加強對道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾,，對于垃圾的收集,、清運工作，嚴格的按照上級的指示完成,，同時發(fā)揮了我們環(huán)衛(wèi)工人的集體智慧,，對垃圾進行了有效地回收，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟收入,，對于這部分智慧的財富,，我們把它用于對環(huán)衛(wèi)工具的改善上面，這也讓我們的工作變得更加的高效,。除了對道路的清掃工作,，我們還根據(jù)路段的繁華程度、人流,、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設施配置情況,，進行了相對應的細化管理你，設立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗,。

盡管我們的工作做得很到位,，但是還有很多的市民對于環(huán)衛(wèi)意識沒有提高，還是經(jīng)常出現(xiàn)亂扔垃圾等現(xiàn)象,，因此就需要相關部門加大宣傳力度,，提高市民的城市意識、環(huán)衛(wèi)意識,，讓公眾一起參與到環(huán)衛(wèi)事業(yè)的保護中來,，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動。如果對于這些宣傳沒有作用,，那么在必要的時候還是需要相關的處罰條例,，強制提高市民的環(huán)衛(wèi)意識。

作為一名環(huán)衛(wèi)工人,，盡管我們的待遇比之前有一些改善,，但是鑒于我們工作環(huán)境的危險性，以及工資待遇上面還是有很多的不公平之處,，因此希望有關部門能夠更加的關注我們環(huán)衛(wèi)工人的生活狀況,。雖然環(huán)衛(wèi)工作本身具有很大的意義，但是我們環(huán)衛(wèi)工人的待遇和社會地位一直都沒有得到應有的體現(xiàn),，作為一名環(huán)衛(wèi)工人,，還是希望可以得到應得的待遇，改善我們環(huán)衛(wèi)工人的生活處境,。

總之一年下來,，環(huán)衛(wèi)工作在朝著更好的方向發(fā)展，城市的衛(wèi)生改善也是有目共睹的,，作為環(huán)衛(wèi)工人,，我會一如既往的堅守在城市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)上，為市民提供一個更好的生活環(huán)境,。

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告簡短篇六

20xx年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年任職情況匯報如下:

企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，當然自己手頭上的事情也很多,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。

一年來,，我主要完成了以下工作:

1,、公司各項費用報銷單的審核:首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項,、金額,、票據(jù)等一系列事項審核；審核完畢,，每周三交給企管部領導審核,，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中,，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,，；再交由張總審核,，張總審核完畢,，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表,，交由財務,。

2、保險柜文件的管理,。此類文件涉及范圍非常廣,，整體上分為政府性的、公司內部性的,；公司內部性的又分為公司所有證書證件,、合同、協(xié)議,、行政后勤等,。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時,，及時提供,。

3、統(tǒng)計報表的填寫及上報,。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),、南昌市經(jīng)貿委,、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊,。報表部分與財務部協(xié)調完成,，財務出相應的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算,，每大塊涉及到的報表較多,。

4,、檔案這一塊,，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊,，其分為兩大塊:

(1)紙質檔案:全部是用手寫,，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白,；并且還要分部門,，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單,。在這樣有效的分類下,，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。

(2)電子檔案:這一塊是紙質檔案的另一種呈現(xiàn)方式,，是對員工個人基本信息的錄入,，例如:姓名、身份證,、畢業(yè)學校等一系列,。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的.查看,。

5,、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,，經(jīng)領導簽字,，待我審核，才予蓋章,。并且每月整理所有用印申請單,，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核,。

6,、外賓的接待。公司來訪的客人較多,，經(jīng)常需要陪其去車間,，向其解說公司相應情況,，對于客人一系列問題進行解答；也要準備好會議室,，放好資料,、倒水等事項。7,、有關政府性文件,、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導下,，處理了兩大項:一是公司環(huán)評文件,，二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調下,，終于完美的完成,。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理,。

8,、部門內部電話傳真的接收。對于外部來的電話,，我會根據(jù)相應情況進行篩選,，挑選出一些重要的文件上交給領導，待領導查閱,。

9,、人員的招聘，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內部事項,，進行了相應的處理,。

工作一涉及到與人的協(xié)調就會產生相應的矛盾，很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合,，要多方面做思想工作,，很多事情細節(jié)方面完善性不足，但整體性不錯,。所以對這些事情的規(guī)范還要改進,。我會力求做到盡善盡美。

20xx年對我來說是一個嶄新的一年,，也是一個新的起點,，我會加倍的努力，規(guī)劃好我明年的工作,，完善我這一塊工作,。

環(huán)衛(wèi)管理人員述職報告簡短篇七

在緊張忙碌中過去，回顧過去,，雖然沒有轟轟烈烈的成績,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗?，F(xiàn)將一年的工作情況總結如下:

一、組織招聘,，加強入職培訓,。在擔任培訓專員職務，我主要負責招聘和培訓工作,。由于物業(yè)公司工資待遇低,，工作環(huán)境相對較差，因此安全員和基層員工流動率比較大,，為了保證管理處正常運作,，滿足人力資源需求，人事行政部開拓了多種招聘渠道,，包括:參加招聘會,，網(wǎng)絡招聘等。在任培訓專員一職,，我每天上午參加才智中南招聘會，下午網(wǎng)絡搜索簡歷,，并組織面試,，為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻。45月份,，集中組合新入職安全員培訓,，通過對新入職安全員的培訓，使員工對公司企業(yè)文化有了了解,，并且感受到公司科學的用人機制,，確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。

78月份就來我司實習的大學生組織系統(tǒng)培訓,。針對實習大學生的培訓,，主要是從社會心態(tài)、工作實操經(jīng)驗,、職業(yè)操守等方面進行培訓,。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓體系，同時讓他們感受到公司領導對他們的關心和愛護,，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發(fā)展貢獻力量,。

二、印章管理,、日常報文,、安排外聯(lián)。由于公司人事行政部行政秘書辭職,，在公司領導各方面權衡之下,，我被調任到此職務,。相對之前培訓專員的工作，行政秘書則要求更加細心,、耐心和專心,。首先，負責每月員工工資和社保的統(tǒng)計,，上報財務部進行核算工資,；其次，每天要把各管理處的公文上報物業(yè)公司總經(jīng)理,。報文工作看似簡單,，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳達到各管理處,，又要將下面的意見反饋給公司領導,，起到上傳下達的作用，稍有疏忽,，就會造成丟文和漏文的現(xiàn)象,。公司印章的管理，也是一件比較復雜的事情,，本人嚴格按照公司印章管理規(guī)定進行操作,，保證公司印章不丟失。

自由廣場入伙之前相關證照的辦理齊全,，物業(yè)公司資質年審等,，雖然只是常規(guī)工作，但由于公司之前相關資料準備不齊全,，所以期間也付出很多周折,，并圓滿完成任務。

物業(yè)公司xx年取得iso9001xx質量體系認證,，20xx年是公司接受質量體系認證的復評,。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認證證書，但并沒有真正按照iso標準要求操作,。存在著大量記錄未填寫,，日常工作操作不規(guī)范等現(xiàn)象。為了通過此次檢查,，公司領導批準我來負責組織此事,，在與凱悅華庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查,。

三,、完善公司制度，推行質量目標管理,。由于公司新到任物業(yè)公司執(zhí)行副總,，為協(xié)助執(zhí)行副總開展工作,，我再次被調到總經(jīng)辦任職。期間我主要負責匯編行政手冊,，同時完善公司其他制度,。為了更好了解員工心理動向，以及為公司制度建設搜集實際基層資料,，特組織20xx年員工滿意度調查,，并形成《調查結果分析報告》上報公司領導審閱。使公司領導能夠清晰地了解目前公司員工對公司各方面工作的滿意度,，以及員工對公司的意見和建議,，此次調查為公司下一步推行質量目標管理打下了基礎。

綜上所述,，20xx年是公司管理的提升年,，本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務，首先感謝公司領導對我的支持,、關心和信任,。在新的一年里，我一定會秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚辦事高效,，保質保量的精神，嚴格要求自己的工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。