每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

培訓(xùn)課程需求調(diào)查分析問(wèn)卷匯總

培訓(xùn)課程表篇1

表

尊敬的女士/先生：

您好,！本問(wèn)卷將作為設(shè)計(jì)職業(yè)化培訓(xùn)課程的參考,，為使課程內(nèi)容貼近您的需求，使本課程對(duì)您的工作有較大的幫助,，請(qǐng)您填寫(xiě)以下內(nèi)容,，謝謝您的合作！

請(qǐng)?jiān)谀x選項(xiàng)前的□內(nèi)打“√”,，有特別說(shuō)明的除外,。

1．您認(rèn)為企業(yè)員工職業(yè)化對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展是否重要？

???□ 非常重要 ???????□ 重要 ???????□ 可有可無(wú) ???????□ 沒(méi)有必要

2．您認(rèn)為企業(yè)的員工職業(yè)化素質(zhì)取決于什么,？

???□ 社會(huì)大環(huán)境 ?????□ 企業(yè)制度與文化 ??????□ 企業(yè)管理者 ??????□ 員工自身

3．您認(rèn)為提升本公司員工職業(yè)化素質(zhì)的緊迫性如何,？

???□ 當(dāng)務(wù)之急 ???????□ 盡快考慮 ????□ 可有可無(wú) ????????□ 將來(lái)?xiàng)l件具備再說(shuō)

4．您認(rèn)為應(yīng)如何提升企業(yè)員工的職業(yè)化素質(zhì)？

???□ 倡導(dǎo)職業(yè)化的企業(yè)文化氛圍 ????????????□ 通過(guò)培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力

???□ 制定職業(yè)化的規(guī)范制度 ????????????????□ 企業(yè)管理者以身作則

5．您對(duì)您個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的評(píng)價(jià)如何,？

???□ 我自認(rèn)為是一名非常職業(yè)化的員工

???□ 我認(rèn)為職業(yè)化是教條主義,，與實(shí)際工作關(guān)系不大

???□ 我很難判斷什么是職業(yè)化素質(zhì)

???□ 我對(duì)職業(yè)化沒(méi)有什么認(rèn)識(shí)

6．您的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的職業(yè)化素質(zhì)要求重視嗎？

???□ 非常重視 ??????□ 比較重視 ???????□ 不重視 ???????□ 從來(lái)沒(méi)有提倡與要求

7．請(qǐng)您將以下六種職業(yè)化精神按重要程度排序,。（在“□”內(nèi)填寫(xiě)數(shù)字,，自一至六，重要程度逐漸加強(qiáng)）

???□ 敬業(yè) ???□ 責(zé)任 ???□ 專(zhuān)業(yè) ???□ 創(chuàng)新 ???□ 協(xié)作 ???□規(guī)范

8．有些外企人士主張“八小時(shí)以外是個(gè)人時(shí)間,，員工有權(quán)自主決定”,，您認(rèn)為這種說(shuō)法符合職業(yè)化原則嗎？

???□ 當(dāng)然是 ???????□ 肯定不是 ???????□ 根據(jù)企業(yè)具體情況判斷 ????□ 不置可否

9．請(qǐng)您將以下六種職業(yè)化能力按重要程度排序。（在“□”內(nèi)填寫(xiě)數(shù)字,，自一至六,，重要程度逐漸加強(qiáng)）

???□ 思維能力 ???□ 管理能力 ???□ 執(zhí)行能力 ???□ 表達(dá)能力 ???□社交能力 ???□ 學(xué)習(xí)能力

10．您認(rèn)為職業(yè)化的員工應(yīng)該從以下哪種角度作為評(píng)價(jià)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)？

???□ 領(lǐng)導(dǎo)的角度 ???????□ 客戶的角度 ???????□ 競(jìng)爭(zhēng)者的角度 ??????□ 同事的角度

11．您認(rèn)為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,、中層管理者,、員工對(duì)職業(yè)化的要求如何？

???□ 對(duì)所有人都同樣重要 ???????????????□ 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者不作要求 ??

???□ 對(duì)中層和員工很重要 ???????????????□ 只要求員工職業(yè)化

12．如果企業(yè)管理者缺乏職業(yè)化意識(shí),，對(duì)員工的影響會(huì)怎樣,？

???□ 當(dāng)然是上行下效 ????□ 難以推行 ???□ 沒(méi)有共同規(guī)則，缺乏影響力 ???□ 不受影響

13．您認(rèn)為哪種培訓(xùn)形式比較適合您,？

???□ 講授式 ????????????□ 互動(dòng)研討式 ???????□ 多媒體 ???????□ 情景模擬

14．您認(rèn)為哪些人員應(yīng)該參加職業(yè)化培訓(xùn),？

???□ 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) ??????????□ 中層管理者 ???????□ 骨干員工 ?????□ 全部參加

15．請(qǐng)您簡(jiǎn)述對(duì)以下觀點(diǎn)的看法。

企業(yè)需要職業(yè)化的員工來(lái)共同建立良好的職業(yè)化環(huán)境,，如果你的上層領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有職業(yè)化的作風(fēng),，那么下屬也很難往職業(yè)化的方向努力。

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16．您希望在職業(yè)化培訓(xùn)中獲得哪些知識(shí),？解決哪些問(wèn)題,？

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