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學生會規(guī)章制度篇一

主席團：1,、在院領(lǐng)導的指導下規(guī)范學生會工作

2,、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃,。

3,、組織例會和緊急會議的及時召開。

4,、對各部成員工作進行檢查,、督導，樹立學生會威信,。

5,、配合監(jiān)督各部的學生工作。

辦公室：1,、協(xié)助主席團開展各項活動,，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學生會工作,。

2,、上傳同學們的意見和建議，下達領(lǐng)導各項指示及活動安排,。

3,、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、紀實和各類會議的記錄,。

4,、負責學生會各種材料、文件的分類和保管,，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料,。

學創(chuàng)部：1、定期召開各班學習委員會議,，了解掌握學生的學習情況,，及時反饋教學信息。

2,、負責開展學習經(jīng)驗交流會等有利于促進同學們學習的活動,，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息,。

3,、幫助學校有關(guān)部門做好各種考試安排。

組織部：1,、熟悉掌握全院團組織的基本情況,，了解基層團組織的活動、組織生活情況,。

2,、負責黨校,、學生干部培訓班的組織工作,。

3,、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4,、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作;

5,、做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作,。

6,、負責組織學院各類活動的組織開展工作,。

體工部：1,、負責組織院,、部舉行的各種體育比賽,、體育活動(特別是運動會的組織),。

2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動,。

文藝部：1,、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

2,、各種文藝活動的舉行,。

生活部：1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比,、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等),。

2、協(xié)調(diào)與學生公寓管理部門的工作,。

3,、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4,、安排學院下達的有關(guān)宿舍管理的任務(wù),。

5、組織安排公益性勞動,、志愿者勞動,。

6、搞好各種大型活動,、會議的后勤工作,。

宣傳部：1、負責各種通知,、海報等的書寫與張貼,，各種活動的宣傳,。

2、適時(有關(guān)節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳

3,、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：1,、做好我院勤工助學工作，對外聯(lián)系,、安排勤工助學崗位,。

2、建立我院貧困生檔案,。

3,、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比,。

4,、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等,。

為了加強對學生會辦公室的管理,，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，樹立學生會良好形象,，故制定本制度：

1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度,。

2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù),，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除,。

3.愛護辦公室的一切公物,，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔,、整理工作,，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜,，禁止大聲喧嘩,，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電,，注意安全,，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān),，人走門鎖,。

6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性,、完整性和科學性,，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度,。

1,、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理,，為學生會的各項活動提供參考資料,，保障各項決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類,、會議記錄、學生干部檔案,、學生會工作計劃、工作總結(jié),、獎品,、紀念品、外職資料,、重要書刊等。

2,、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結(jié)，一式兩份,，分別由本部門及辦公室存檔,。學生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負責草擬。

3,、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案,、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外,，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒忧敖?，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負責。

4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表,，介紹在這期間的工作內(nèi)容,、工作成績及經(jīng)驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排),。

5,、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品,，作為工作成績的體現(xiàn),，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有,。

6,、屬于學生會的報刊、雜志,，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管,，任何人不得私自占有。如希借用閱讀,，須經(jīng)辦公室批準,，閱后按時歸還。

7,、如借用有關(guān)檔案,，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔,。

8,、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9,、本制度由辦公室負責解釋,，自頒布之日起開始實行。

1.學生會會議分為主席團會議,、全體學生會干部會議,、全體學生會成員會議、各部門干事會議,。

2.主席團,、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知),，全體學生會成員會議每月召開一次,。

3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā),。

4.各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室,，以便做好協(xié)調(diào)安排,。

5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部,、干事一律須向辦公室書面請假,，批準后方可 ，會后補請假者須備有關(guān)證明,。

6.會議考勤登記表一式兩份,，一份由辦公室保存，一份掛于會議室,，由辦公室做好如實記錄,，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預定時間準時召開,，若無特殊情況,，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔,，各部門會議記錄由各部存檔,，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中,，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考,，踴躍發(fā)言,，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考,。

10.會議過程中,，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室,。

11.本制度由辦公室負責解釋,，自頒布之日起開始實行。

經(jīng)主席團研究決定,，學生會在工作中實行主要負責人問責制,。規(guī)定如下：

1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中,，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細化到人,，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任,。如因分工不明造成的事故,，責任歸咎于各部部長(主任)。

2. 責任事故的認定,。

<1>違反學生會條例及制度;

<2>有損學生會形象;

<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務(wù);

<4>一次會議不到或兩次請假

3. 對于出現(xiàn)責任事故的干部(干事)的處罰,。

對于出現(xiàn)三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責任事故者，勸其退會,。如因會議不到造成的責任事故,，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會,。

為了我們良好的形象,，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、 宣傳形式,。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報,、展板、傳單以及其他宣傳品,。

2,、 制作規(guī)定。

<1> 各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案,。

<2> 各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏,，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象,。

<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣,，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學院學生會”字樣,。

3,、 張貼展出規(guī)定。

<1>海報張貼時盡量張貼于顯要位置,，如在海報欄張貼,，應(yīng)使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學生會報頭,。

<2> 展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置,，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪,，并張貼學生會報頭,。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護,。

4,、 其他。

<1>對于違反本規(guī)定的部門,，依照主席團意見對其作出相應(yīng)處理,。對于相應(yīng)的責任人，視為一次責任事故,。

<2>本規(guī)定自20xx年9月1日起開始實施,。

為調(diào)動各部工作積極性,，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度,，具體事宜如下：

1,、考核實行百分制，分工作態(tài)度,、團結(jié)協(xié)作,、日常工作、完成任務(wù),、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面,。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上,，有吃苦精神

(2)團結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識和協(xié)作精神,，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責,，積極開展日常工作,，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量,、高水平的完成學生會的學期工作計劃,、總結(jié)及上級下達的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是,，敢于創(chuàng)新,，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當,、適時的拓展本部工作。

2,、對各部的考核每學期一次,，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定,。

3,、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進行扣除,。

4、每學期將評出的兩個先進部,，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調(diào)整,。

學生會規(guī)章制度篇二

第一章 總 則

第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學院學生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學院學工處的領(lǐng)導和指導下,，貫徹黨的教育方針,，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務(wù)的學生管理機構(gòu),， 其通過自我教育,、自我管理、自我服務(wù),，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶,，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務(wù)于廣大同學,，全心全意,、盡職盡責、不謀私利,。

第三條 學生會的精神是：團結(jié),、務(wù)實、服務(wù),、高效,。

第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結(jié)合作,，不計個人得失,。

第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習,。

第六條 學生會機構(gòu)組成：主席,、副主席組成主席團，學生會各職能部門(秘書處,、外聯(lián)部,、勤工部、文體部,、心理信息部,、宿管部、勞保部,、女生部,、生活部、治安保衛(wèi) 部,、自律部,、學習部、大學生教育愛好者園地,、宣傳部),。

第二章 細 則

一、各部長及部門成員職責規(guī)定

第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃,，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù),，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況;部長有責任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,，充分發(fā)揮每個成員的特長,，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量;在完成本部門本職工作的前提下,，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作,。

第二條 對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導，按時完成任務(wù),。在此基礎(chǔ)上,，可以對工作提出合理建議或設(shè)想; 及時向部長匯報工作，匯報思想;積極協(xié)助其他各部工作;積極參加學生會開展的各項活動,。

第三條 各部部長,、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則,。

二,、例會制度

第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會(主席團、各部長),，聽取工作匯報,，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗,，指導下階段工作(指導老師必須參加),。

第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會;各部長應(yīng)認真聽取匯報,，對部門成員工作予以指導,，并對近期工作作出明確分 工;各部每次例會必須有詳細的會議記錄;主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤,、遲到或者早退,。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤,。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退,。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù),，并記入學生會干部檔案表。(由秘書處負責)

第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn),、主席團及學工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后,，正式聘任為副部長。

第二條 對各部部門成員采取招聘形式,，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員,，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成,。

第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月,，試用期結(jié)束后,，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員,，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退,。

第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周,，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請,，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條 各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中;每學期期末,，將進行學生會成員的綜合測評,，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定;當學生會干部退出學生 會時,，組織將對其進行工作總評,，并記錄在檔案其中。

第四章 獎懲制度

第一條 對積極完成本職工作的部門成員,，由部長在本部例會上口頭表揚,，并作相應(yīng)的記錄。

第二條 根據(jù)其在學生會工作中的貢獻,，部門成員給予綜合測評0.51分的加分,，部長給予以11.5分的加分。

學生會規(guī)章制度篇三

1,、為了提高學校各方面發(fā)展,，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一,，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作,。

2、學校領(lǐng)導安排下制定學生會負責人,。

3,、全校學生會主席對山古麗同志。

4,、學生會工資負責如下：

(1)學生會主席選出每個班里2個學生會成員,。

(2)學生會舉行升旗降旗儀式。

(3)每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié),。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報,，一次扣辦主任考核分。

(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課,。

(5)學生會公平檢查總結(jié)每天的早讀,，少先隊代紅巾,，團員帶團會比列等情況。

(6)學生會組織用喇叭通知新來學生,，學校紀律,，制度。每天學習“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等,。

(7)每天學習黨的教育方針和政策,，反對民族分裂和非法宗教活動。

(8)學生會起到帶頭作用,。舉行各項知識競賽,，愛國衛(wèi)生，體育活動等,。

(9)學生會配合學校各項工作,。

(10)學生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。

通過學生會成員和學生會負責人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實,。學校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績,。

學生會規(guī)章制度篇四

為加強對各級學生干部的培養(yǎng)、教育和考核,，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系青年,、服務(wù)青年、凝聚青年的作用,，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《西華大學學生干部管理辦法》相關(guān)要求和規(guī)定,，特制訂本辦法。

第一條 本辦法所指學生干部包括西華大學建筑與土木工程學院全日制本科生中的各級各類學生干部,。

第二條 考核工作堅持實事求是原則,、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t,。

第三條 學生干部考核工作一般分為試用期考核,、日常考核,、成績考核以及學期考核,。

第四條 學生干部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。

一,、院團委組織部考核范圍：主席團,、各部門部長及副部長。

二,、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織,、監(jiān)督進行考核,，并收納,、匯總評分表。

三,、上述應(yīng)在院團委組織部統(tǒng)一指導下開展,，考核結(jié)果報至院團委組織部和學生會辦公室進行備案，并遞交學院分管學生工作領(lǐng)導,。

第五條 試用期考核為新干部任期滿一個月后進行;日?？己擞煽己诵〗M按照院團委組織部的統(tǒng)一安排組織實施;成績考核在每屆干部第二學期的初始進行統(tǒng)計考核;學期考核安排在每年六月和十二月?？己藢ο鬄樗袑W生干部(包括建筑與土木工程學院所有行政班班委干部),。

第六條 考核項目：

一,、組織考評(共30分)

1,、出勤情況(20分)

由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分,，遲到一次扣1分,，無故缺席一次扣3分,。

2、青年馬克思主義者學校培訓情況(10分)

由院團委組織部根據(jù)校,、院青馬學校的相關(guān)材料進行評分

二,、學習考評(共40分)

學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。

上課出勤考評(20分)：

學生干部在任職期間被任課教師,、輔導員和學生會安排負責查課工作的同學查到無故曠課者,，每次扣4分,，扣滿20分學院將根據(jù)《西華大學學生守則》給與通報批評，并免去團委學生會干部職務(wù),。

成績考評(20分)：

1,、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對象的上學期成績總表,，由院團委組織部考核人員進行統(tǒng)計。

2,、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格,。

注意：學生會主要干部(主席團)及行政班主要班干部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學生會干部(部長,、副部長)及行政班班委(除班長,、團支書之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮,。

三、民主測評(共30分)

1,、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議,，30%;團隊測評,，由同一部門(班級)干部互評,，30%;民主評議，由下一級干部(成員)考核,，40%,。

2、測評依據(jù)：《西華大學建筑與土木工程學院學生干部民主測評表》(見附件一),。

第七條 考核程序：

一,、召開考核工作動員會議

院團委統(tǒng)一動員，通過動員大會達到提高認識,，端正態(tài)度,，學生干部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加并實事求是地評價學生干部,。(可按照實際情況進行開展)

二,、民主測評

根據(jù)考核內(nèi)容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗,。

1,、測評前準備：

確定考核工作的人數(shù)并報送材料，使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核安排表》(見附件二),，并公示于建筑與土木工程學院的學院網(wǎng)頁,。

2,、開展測評：

(1)確定被考核人員全部到場，到場人數(shù)達參與人數(shù)的五分之四有效,。

(2)開始考核,，考核小組按類別發(fā)放《西華大學建筑與土木學院學生干部民主測評表》(見附件一)或《西華大學建筑與土木工程學院成績考核表》。(見附件四) (3)統(tǒng)計與總結(jié)本次考核,。

三,、組織考評

四、考核匯總

1,、考核組根據(jù)民主測評,、組織考評，提出考核結(jié)果意見上報院團委組織部審定,。學生干部考核結(jié)果評定分為優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四個等級,。

2、考核匯總使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核成績匯總表》(見附件三),，并將所有文件在學生會辦公室進行備查,。

第八條 考核結(jié)果作為學生干部選拔任用、職務(wù)升降,、獎懲的重要依據(jù),。

第九條 學生干部試用期考核結(jié)果為基本稱職者(不適合本崗位者，調(diào)換崗位),，延長試用期一個月,，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結(jié)果為不稱職,。

第十條 有以下情況之一,，直接確定為不稱職：

一、 當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格;

二,、 受到學院及以上的違紀違規(guī)處理,，受到處分的;

三、 有重大工作失誤,，或者兩次及以上無故缺席會議,、活動等;

四、 未取得?；蛟呵囫R學校培訓合格證的,。

第十一條 學生干部在考核中被評定為不稱職的應(yīng)視具體情況，按干部管理權(quán)限和程序作如下處理：

一,、免去現(xiàn)任職務(wù);

二,、責令辭去職務(wù),。 第十二條 考核結(jié)果為稱職及以上的，可以參加評優(yōu),?？己私Y(jié)果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案,。

第十三條 考核人員要認真履行考核職責,，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面,、準確,、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。 實行考核工作責任制,?？己巳藛T和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責客觀性和真實性,。

第十四條 實行考核工作回避制度,，考核小組成員應(yīng)回避所屬班級的考核，若未及時回避,，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結(jié)果有異議者,，立即免除該成員現(xiàn)任職務(wù),，責令退出院團委組織部。

第十五條 考核對象要正確對待組織考核,，如實匯報工作和思想,，客觀反映有關(guān)情況。

第十六條 有關(guān)組織和人員應(yīng)客觀,、負責地向考核小組提供真實情況和數(shù)據(jù),。

第十七條 在考核工作中，考核人員和考核對象應(yīng)當遵守以下考核規(guī)范： 一,、不憑個人好惡了解和反映情況,。

二、不借考核之機謀取私利,。

三,、不泄露考核機密。

四,、不故意夸大,、縮小、隱瞞,、歪曲事實,。

五,、不搞非組織活動。

六,、不設(shè)臵障礙,，干擾或妨礙考核工作。

七,、不對反映其問題的人打擊報復,。

對違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì),、情節(jié)輕重和造成的后果,，進行勸導或上報學院請求給予相應(yīng)處分。

第十八條 加強對考核工作的監(jiān)督,，支持,、鼓勵群眾監(jiān)督，認真受理檢舉,、申訴,，并按職權(quán)范圍及時進行核查和處理。

第十九條 投訴與申述

對被考核人有情況反映,，或被考核人對考核結(jié)果有異議的,，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內(nèi),，院團委組織部以書面形式給予答復,。

第二十條 本辦法由建筑與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行,。

建筑與土木工程學院團委組織部

20xx年1月制

學生會規(guī)章制度篇五

第一章 總則

一,、為了加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力,、強化學生會組織建設(shè),、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束,、管理與監(jiān)督,、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度,。

二,、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》;認真履行職責義務(wù),。

三,、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人,、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù),，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

四,、服從學校及團委領(lǐng)導,，積極完成分配的各項任務(wù)。

五,、維護同學的正當權(quán)益,，反映同學的意見、建議和要求,。維護同學之間,、同學與老師之間的團結(jié)，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境,。

六,、學生會成員應(yīng)萬眾一心、團結(jié)一致,，經(jīng)常交流溝通,，互相學習。

第二章 細 則

學生會的工作部門為紀檢部,、環(huán)保部,、出勤部。

紀檢部：負責早自習,，午自習的紀律檢查,，校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查,，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查,。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄,，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協(xié)調(diào),、幫助該部成員完成工作,。

禮儀

學生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊,，出現(xiàn)下列行為之一的,，記名、扣分

(一)穿奇裝異服,、穿高跟鞋,、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)

(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)

(三)燙發(fā),、染發(fā),、留怪異發(fā)型,、染指甲、化妝的(扣1分);

(四)拉幫結(jié)伙,、打架斗毆,、尋釁滋事、吸煙喝酒,、臟話不斷的(扣2分),。

(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)

(六)不尊重老師、以大欺小,、侮辱同學的(扣2分)

(七)到班級執(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示,，獲得批準后方可檢查，頂撞,、辱罵老師,，不服從老師管理的(扣2分)。

例會

學生會將定期召開例會,，不定期召開學生會全體成員大會,。

每學年第一學期開始或結(jié)束，召開學生會全體成員大會,，通報學生會年度工作情況,，部署或總結(jié)學期工作任務(wù)，宣讀工作要點,，進行優(yōu)秀部門及干部表彰,，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。

學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的,，記名,、扣分。

(一)遲到,、早退,、無故曠會的(扣2分);

(二)不遵守會場紀律，說話,、討論,、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);

(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情(扣2分),。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的,，記名、扣分,。

(一)遲到,、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣1分);

(二)徇私舞弊,、公報私仇,、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);

(三)嬉笑打鬧,、交頭接耳,、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的(扣1分);

(四)無正當理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分);

(五)和其他同學,、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);

(六)講人情或怕得罪人而不記錄,、值勤人員之間互相通融的(扣1分);

(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。

請假

(一)學生會干部不能參加會議和值勤的,，需向本部部長或主席請假,。

(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗,。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件,，學生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損,，并在開會,、值勤等工作時間佩戴,。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名,、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外,，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的,，記名,、扣分。

(一)開會,、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);

(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學生會成員的(扣2分),。

獎勵

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù),，均計入所在部門總量化所扣分數(shù),。

(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵,。

(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰,。

——————有為有位

學生會規(guī)章制度篇六

為了進一步加強辦公室的管理,，體現(xiàn)學生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性,，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行,，營造一個良好的辦公室環(huán)境,，特制訂本制度:

(一)值班制度

1. 值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》

2. 值班地點：大學生活動中心

3. 值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤,。如若有事不能正常值班,，需填寫請假條，請主席簽字,。

4. 進入辦公室必須著裝整潔,。

5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

6. 愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈,、整潔,，營造一個良好的工作環(huán)境。

7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄,，妥善處理和報告突發(fā)事件,。

8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧,，不得在辦公室存放私人物品和處理私事,。

9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學，認真聽取,、耐心處理來訪同學的事情,。

10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

(二)物品管理制度

1. 辦公室內(nèi)的所有物品為學生會財產(chǎn),，任何人不得隨意搬動,、借用。

2. 全體學生會干部應(yīng)自覺愛護辦公室財物,，任何人未經(jīng)團委老師和學生會主要負責人允許,，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3. 學生會各部門如需借用辦公室物品,，應(yīng)告知辦公室負責人,，說明借用目的及歸還日期，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度,，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還,。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞,，須由辦公室進行登記,，并酌情賠償,。

4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制,、使用,。

5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走,。

(三)請假制度：

凡是遇事(如上課,、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因,。經(jīng)主席準假方可,。

(四)例會制度:

1. 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學院召開的例會及工作總結(jié)會議。

2. 定期舉行會議,，并作會議記錄,，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗,。并討論下一段要開展的各項工作,。

3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席,。

4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席,、遲到,、早退，如有特殊情況,，事先請假,。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告,。

(五)考評制度

1. 考評每月舉行一次,，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學習、感受,、體驗寫一篇文章,。

2. 所有學姐學長根據(jù)學生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學生會新成員打分。

3. 綜合各方面的表現(xiàn),，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚,。

(六)衛(wèi)生制度

1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。

2. 宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作,。

3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊,。

4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔,。

學生會規(guī)章制度篇七

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展,、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力,、強化學生會組織建設(shè),，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,，要熱心為同學服務(wù),，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益,，在各方面做青年學生的表率,。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,，及時傳達學校學院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

一)提前五分鐘到會,，不遲到,、不早退、不曠會,。

二)請假必須得到批準,，不得由他人代請。

三)按會議通知內(nèi)容的要求,，積極準備,，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間,，提高會議效率,。

四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄,。

五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場,。

第三章 工作制度

一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室,。

二)各部在學期末,，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。

三)各部組織活動前兩周交工作計劃,，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié),。

四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動,，對主席團分配的工作必須認真負責的完成,，不得拖延。

六)辦公室負責弄好電子檔案制度,，把一切書面文件進行電子存檔,，以便日后保存和調(diào)動,。

七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃,、總結(jié)等文件,。要求字跡工整、內(nèi)容合理,、切實可行,。

第四章 財務(wù)制度

一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配,。

二)學生會是為同學服務(wù)的組織,，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務(wù)這一目的上，學生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理,。

三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核,、批準、報銷,。

四)學生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案,。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費,，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室,，由組織人員和指導老師進行審核。

五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,，不得亂報或虛報金額,，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算,，以節(jié)約高效為宗旨,。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門,、報銷日期,、經(jīng)手人、審核人,、負責部長,、主席的簽名，并努力做到少用錢,、不亂花錢,。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。 本

六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是,、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算,。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費,。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費,，必須報主席團批準。

七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

八)學生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了,，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查,，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章 考核制度

一)為了加強學生會干部的管理,，提高學生會干部、干事素質(zhì),，真正做到獎罰分明,，特制定本考核制度。

二)考核辦法

1)本考核制度實行積分量化,，每人每學期的基礎(chǔ)分為10分,，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分,。

2)考核對象：學生會所有成員,。

3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù),。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事,，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用,，0分將免去其職務(wù),。

三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

1)有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處,、團委工作要求,，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出,，期末寫出工作總結(jié),。

a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分,。

工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的,，文員扣1～2分。

c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分,。

②認真參加團委,、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到,、不早退,、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,，主動交流工作經(jīng)驗和體會,。做好會議記錄,，認真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分,。

會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分,。

c 遲到、早退一次各扣1分,。

③學生會干部,、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分,。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分,。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分,。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分,。

遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分,。

2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分,。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

四)各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作,，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任,，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1)本部門工作出色：加5～10分,。本部門工作不起色扣5～10分,。

2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分,。

3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作,，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任,。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1)本部門工作出色：加2～4分,，本部門工作不起色：扣3～5分,。

2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布,。

七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定,。

第六章 獎懲制度

一)為加強學生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性,，同時使各成員嚴格要求自己,，特定本制度。

二)獎懲標準如下：

1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評,。

2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂,，搞幫派，不團結(jié)他人,，影響工作開展者

言行嚴重敗壞學院,、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周,，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職,。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者,，一經(jīng)查實,，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者,，給警告一次,，并扣5分,。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分,。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分,。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分,。

三)學生會評優(yōu)制度

1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責,。

2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出,，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議,，有一定的領(lǐng)導組織能力。

c 不得有違紀行為,，尊重各部部長,、副部長及主席團成員。

第十章 附則

一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋,，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改,。

二)學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸,。 本文

三)本制度由公布之日起實施,。

學生會規(guī)章制度篇八

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理,、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力,、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,，要熱心為同學服務(wù),，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益,，在各方面做青年學生的表率,。

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,，及時傳達學校學院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

(一)提前五分鐘到會,，不遲到,、不早退、不曠會,。

(二)請假必須得到批準,，不得由他人代請。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求,，積極準備,，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間,，提高會議效率,。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄,。

(五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場,。

(一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室,。

(二)各部在學期末,，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié),。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動,，對主席團分配的工作必須認真負責的完成,，不得拖延。

(六)辦公室負責弄好電子檔案制度,，把一切書面文件進行電子存檔,，以便日后保存和調(diào)動。

(七)各部設(shè)置專職文書,，司職起草工作計劃,、總結(jié)等文件,。要求字跡工整、內(nèi)容合理,、切實可行,。

(一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配,。

(二)學生會是為同學服務(wù)的組織,，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務(wù)這一目的上，學生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理,。

(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核,、批準、報銷,。

(四)學生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案,。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費,，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室,，由組織人員和指導老師進行審核。

(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,，不得亂報或虛報金額,，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算,，以節(jié)約高效為宗旨,。報銷發(fā)票須有所報銷活動,、報銷部門,、報銷日期、經(jīng)手人,、審核人,、負責部長、主席的簽名,，并努力做到少用錢,、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,。 本

(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是,、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費,，必須報主席團批準,。

(七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

(八)學生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況,。

(一)為了加強學生會干部的管理,，提高學生會干部、干事素質(zhì),，真正做到獎罰分明,，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化,，每人每學期的基礎(chǔ)分為10分,，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分,。

(2)考核對象：學生會所有成員,。

(3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù),。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事,，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用,，0分將免去其職務(wù),。

(三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處,、團委工作要求,，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出,，期末寫出工作總結(jié),。

a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分,。

b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的,，文員扣1～2分。

c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分,。

②認真參加團委,、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到,、不早退,、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,，主動交流工作經(jīng)驗和體會,。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神,。

a 缺席一次 扣2分,。

b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分,。

c 遲到、早退一次各扣1分,。

③學生會干部,、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分,。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分,。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分,。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分,。

b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分,。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分,。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作,，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任,，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分,。本部門工作不起色扣5～10分,。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分,。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

(五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作,，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任,。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分,，本部門工作不起色：扣3～5分,。

(2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分,。

(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布,。

(七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

(一)為加強學生會自身建設(shè),，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性,，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度,。

(二)獎懲標準如下：

(1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事,，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂,，搞幫派,，不團結(jié)他人,，影響工作開展者

b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者,，考察期為兩周,，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會,。

④考試違反紀律或作弊者,，一經(jīng)查實，自動退出學生會,。

⑤故意擾亂會場秩序者,，給警告一次，并扣5分,。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分,。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分,。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分,。

(三)學生會評優(yōu)制度

(1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責,。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出,，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議,，有一定的領(lǐng)導組織能力。

c 不得有違紀行為,，尊重各部部長,、副部長及主席團成員。

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋,，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改,。

(二)學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸,。

(三)本制度由公布之日起實施,。

學生會規(guī)章制度篇九

一、總則

為了提高學生會干部的思想政治素質(zhì),，提高學生會干部的工作能力和工作效率,，建立一套健全的學生會內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學生骨干隊伍,，更好地開展各項工作,，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結(jié)進取,，求實創(chuàng)新,，服務(wù)同學”的宗旨,。結(jié)合實際情況，特定本條例,。

第一條 學生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)

1,、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，堅持四項基本原則,，堅持黨的路線、方針,、政策,。

2、要嚴于律己,，言行一致,，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī),，處處以身作則,，時時率先垂范。

3,、要有認真負責的態(tài)度,，要解放思想，實事求是,。善于傾聽各種意見,，密切團結(jié)廣大同學，要有進取精神,。

4,、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法,，提高工作能力,。

5、要有“服務(wù)同學”的強烈意識,，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為,。

第二條 學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

1,、要有全心全意為同學服務(wù),，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監(jiān)督,。

2、要有強烈的責任心和吃苦精神,，勇于承擔學生會工作,，善于完成各項工作任務(wù),。

3、要從實際出發(fā),，有民主意識和創(chuàng)新精神,。

第三條 學生會干部的其他素質(zhì)。

學生會干部要勤奮學習,，學習成績良好,，要主動積極關(guān)心和幫助成績后進的同學。

第四條 學生會干部任命與選拔,。

學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下,，采取推薦、自薦,、公開招聘等形式產(chǎn)生,，并堅持“能者上，庸者讓,，碌者下”的任聘原則,。

二、各部工作

(一),、主席團

主席團由主席,、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構(gòu),，學生會實行主席負責制,，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作;

1,、全面負責學生會組織的工作,，定期進行工作總結(jié)并向上級有關(guān)部門匯報工作情況。

2,、負責學校學生會的總體工作,，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作;

3、接受團委監(jiān)督和指導,，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監(jiān)督,。

4、領(lǐng)導各部門開展工作,，對各部工作進行考察,、監(jiān)督。隨時抽查,、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況;

5,、負責監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作,，樹立合作共贏的意識,，聯(lián)合開展大型活動;

6,、有權(quán)抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。

7,、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項;召集和主持學生會工作部長例會,。

8,、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度;

9,、代表和維護學生的利益,，參與學院民主管理。

10,、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作,。

宗旨：

學生會主席團是學生會的領(lǐng)導和決策機構(gòu),，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領(lǐng)導的指示,，對學生會日常事務(wù),、大型活動和人力資源的實行宏觀調(diào)控,。全面主持學生會工作,，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導，保證學生會正常運轉(zhuǎn),。

(二)、學生會辦公室

以協(xié)助學生會主席團處理學生會日常事務(wù)為工作中心,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，負責校學生會自身建設(shè)的非職能部門，在學生會管理決策過程中,，發(fā)揮著咨詢,、建議，參謀的作用,。促進學生會各項工作的順利開展,。

1、協(xié)助主席團、常委會處理院學生會日常事務(wù);

2,、負責學生會日常公文的起草及處理工作,，以學生會名義發(fā)布通知;

3,、組織安排學生會工作月例會,、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知,、負責準備,、記錄及考勤;

4、負責學生會各類檔案的建立,、管理工作,，做好“學生會大事記”記錄工作;

5、負責學生會的辦公室,、會議室和倉庫的管理,，負責學生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配;做好活動經(jīng)費的預算,、支出,、收入登記;

6、協(xié)助主席團開展學生會納新,、競聘,、考評、評優(yōu)工作;開展各部門的培訓,，提高學生會干部的工作水平;

7,、協(xié)助主席團調(diào)配人手、傳達通知,、撰寫有關(guān)文件,，并對學生會工作進行新聞報道;

8、管理學生會各種文件,、信函,、報紙等，并對文件,、信函登記,，存檔;

9、安排學生會干部值班工作;協(xié)助其他部門工作;完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

(三)學習生活部

以提高同學們學習意識,、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動,。了解和掌握同學的學習情況,，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關(guān)部門反映,，并協(xié)助有關(guān)部門解決同學們在學習方面存在的問題,，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流,，協(xié)助教師共同探討教改新方向,。協(xié)助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明,、舒適的生活環(huán)境,，良好的學習環(huán)境和濃厚的學術(shù)氛圍，養(yǎng)成良好的生活習慣,。

1,、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽,、辯論賽,、演講比賽、書畫大賽,、知識大賽,，提高同學的綜合素質(zhì)和能力，針對同學們的實際情況,，組織各種類型的學習經(jīng)驗交流會,、學術(shù)報告會、講座和知識競賽,、辯論賽等活動,，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識,。

2,、邀請學校或舉辦各種與學習有關(guān)的專題講座或報告會,，開拓同學的學術(shù)視野;組織成立各種興趣小組,，開展豐富多彩的課外活動。

3,、舉辦各種經(jīng)驗交流活動,，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會,、思想交流會等;

4,、聯(lián)系各班學習委員，深入了解和調(diào)查同學一定時期內(nèi)的學習動向和意見,，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映,，并根據(jù)需要,，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題,，商討解決方案,，并及時予以解決。促進教與學的交流,、發(fā)展;

5,、定期做好全校學生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績,。督促和指導全校各學生公寓營造干凈,、舒適的生活,、學習環(huán)境,。

6、負責對寢室衛(wèi)生,、教學樓衛(wèi)生,、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比,，及時總結(jié),，匯報，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時向?qū)W院有關(guān)部門反映學生生活中的情況,，協(xié)助有關(guān)部門解決;

7,、舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展“文明寢室”的評比活動,。

8,、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助,。

9,、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會,、對衛(wèi)生不好班級進行批評,、同時也對衛(wèi)生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動;

10,、做好伙食管理委員會工作;

11,、協(xié)助其他部門的工作。

宗旨：

通過組織多種形式的系列活動,，營造良好的學習氛圍,，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業(yè)技能訓練,，為全系學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習,、生活環(huán)境,。

(四)宣傳部

以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務(wù)，按照黨的教育方針把握時代脈搏,，對我校學生宣傳校園文化,，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協(xié)調(diào)合作,、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡,。

1、協(xié)助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作,，制作各種活動的宣傳海報,、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動;

2,、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動;

3,、組織學生會各部和有關(guān)學生做好新生入學、歡送畢業(yè)生等宣傳工作,，管理好學校宣傳欄;

4,、配合形勢，開展美化校園,、提高思想覺悟的各種活動,，如書畫評比賽,，校園科技文化藝術(shù)節(jié)等,，開展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動;

5、指導各班宣傳委員開展工作,，組織各班開展手抄報的檢查,、評比;

6、并對一些重大的節(jié)日,，實事進行及時準確的宣傳;

7,、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務(wù);

8,、協(xié)助其他部門工作,。

(五)文藝部

組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座,、演出,，幫助同學娛樂身心，陶冶情操,，為同學創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間,，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。

1,、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施;

2,、舉辦各種形式的文藝活動,，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術(shù)修養(yǎng),，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽,。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等,。

3,、落實各班文娛委員職責，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才,，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動,。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作,。

4,、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動,，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平,，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力,。

5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié),，并且要組織編排節(jié)目代表學生會參加,。

6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子,，充分發(fā)揮文藝骨干的作用,。

7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見,、要求和建議,，做好反饋工作。

8,、協(xié)助其他部門工作,。

宗旨：

通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺,，將歡聲笑語,、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活!

(六)體育部

以增強廣大學生的體質(zhì),，推廣體育運動為工作中心,，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學院團委,、學生會開展各類體育活動,。

1,、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動;具體落實每學期的籃球聯(lián)賽,，足球賽,，協(xié)助校運會的組織工作;

2、結(jié)合學校的工作安排,，組織核實學生的體育活動;廣泛開展各項群眾性體育活動,，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識講座，豐富同學們的課余生活,，提高廣大同學的身體素質(zhì),、運動水平和體育欣賞水平;

3、經(jīng)常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求,，并及時反映給有關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)部門,。負責體育活動的組織和指導工作;

4、負責院運動會參賽選手的選拔,、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題;

5,、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣;

6,、加強與其他院校的溝通與交流,，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣,，豐富多彩的比賽,，增進友誼，強身健體,。

7,、負責組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作,。

宗旨：

弘揚體育精神,，鍛煉身體素質(zhì)，為同學服務(wù),，為中新爭光!

(七)社團部

以服務(wù)學生,、服務(wù)社會為宗旨，服務(wù)學生社團的健康發(fā)展,，服務(wù)廣大學生的全面成才,。大力開展敬老助殘、義務(wù)家教,、青年志愿者等社區(qū)援助活動,，增強學生關(guān)心社會、服務(wù)他人的意識,，促進學?；蛏鐓^(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展,，協(xié)調(diào)各社團的關(guān)系，健全各社團組織結(jié)構(gòu),，指導各社團工作的正常開展,。

1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動,，負責學生會聯(lián)系校外社會實踐的工作;負責學生勤工助學崗位的分配,、聯(lián)系以及管理工作。

2,、組織和監(jiān)督各項活動,，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄,，總結(jié)存檔;

3,、組織學校志愿者及志愿者相關(guān)活動;

4、負責組織全校學生寒,、暑假的社會實踐活動,，評比優(yōu)秀的社會實踐論文;

5、為各個社團服務(wù),，解決各個社團所面臨的問題;根據(jù)學生的需求發(fā)展新的社團;

6,、指導各個社團加強自身建設(shè)，在務(wù)實創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團的特色;規(guī)范開展各個社團的活動;做好社團的新老交替的繼承工作;

7,、制定并落實社團的大政方針,、工作目標等;負責學校各類社團組織工作的指導與建設(shè);

8、積極引導,、管理、協(xié)調(diào),、服務(wù),、監(jiān)督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學術(shù),、科研、文體及公益活動,，活躍校園文化,，提高學生綜合素質(zhì);

9、加強與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系,，為學生社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;密切與兄弟高校相關(guān)學生社團組織的關(guān)系,，互相學習，加強協(xié)作;擴大與社會各界的聯(lián)系,，尋求廣泛的支持與幫助;

10,、完成上級組織分配的其它工作任務(wù),。

宗旨：

通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負責我系學生會對外整體形象的設(shè)計,。負責各項涉外活動的策劃組織及實施,。提高學生會的知名度及影響力。

三,、資產(chǎn)管理制度

1,、凡學生會固定資產(chǎn)由學生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學生會辦公室登記造冊;

2,、學生會固定資產(chǎn)一律由學生會辦公室專人保管,，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動,，同意借用后,，需填寫借條交辦公室備案;

3、學生會固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認真保管,，如發(fā)現(xiàn)損壞,，使用者需積極保修。如屬故意損壞(包括不按規(guī)定操作引起的損壞),，應(yīng)按價賠償;

4,、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動;

5,、學生會活動室的房間鑰匙,，只限學生會工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人,，任何人不得私配,。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意,，不得私自使用,。

6、節(jié)約運用所有學生會辦公室資源,，做到不浪費,、不濫用,。

四,、財務(wù)制度

(一)財務(wù)管理和使用

1、學生會活動經(jīng)費由學生會辦公室統(tǒng)一管理,，各部監(jiān)督;

2,、學生會各部門開展各項具體活動前,，必須向主席、學生會辦公室領(lǐng)導提交經(jīng)費書面申請和預算方案，經(jīng)學生會辦公室主任,、主席,、團委簽字批準備案后，方可開支;

3,、學生會各部門資金只限于預算范圍內(nèi);

4,、各部門進行經(jīng)營性服務(wù)時，除支付工作人員一定酬勞外,，余額全部納入學生會活動經(jīng)費,。

(二)財務(wù)報銷

1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席,、學生會辦公室主任,、團委領(lǐng)導批準備案領(lǐng)導批準備案的方可，否則不予報銷;

2,、學生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負責人簽字,，并注明用途，由主席,、學生會辦公室主任,、團委領(lǐng)導審核批準并簽字后方可報銷。

五,、考核,、獎懲措施：(具體考核標準另行通知)

(一)為了使考評工作做到公平、公正,、公開,，更好地規(guī)范學生會成員的工作，特實行工作考核制,，學期末進行總結(jié)評定,。具體規(guī)定如下：

1、每人基礎(chǔ)分10分,，在此基礎(chǔ)上加(減)分,，其中，干事的考評由各部部長,、辦公室負責平時考勤;

2、根據(jù)個人所得分數(shù),，對于分數(shù)低于5分者,，本學期不得附加分，不得參加本學期優(yōu)秀學生干部評選,，對于優(yōu)秀者,，學生會將頒發(fā)榮譽證書;

3、對于中途自動退出學生會者,，取消其評選獎學金及學生會干部評優(yōu)資格;

4,、對于開除學生會者,，此后一年不得參加任何團委、學生會,、社團的評優(yōu)活動,，包括獎學金的評選。

(二)對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：

作為學生干部,，學生會成員首先應(yīng)自覺遵守好校規(guī)校紀基其它各種規(guī)章制度,，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：

1,、學生會成員若違反了校規(guī)校紀,，除按規(guī)定進行學校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學生會內(nèi)的職務(wù),，直至開除學生會,，并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動;

2、學生會成員在思想上,，行動上必須始終報有服務(wù)學生的思想,，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背,，或只掛職而不干實事,，則直接撤銷其在學生會內(nèi)職務(wù);

3、堅持例會制度,，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評,，并個人做檢討，累計達三次者,，按自動退出學生會處理;

4,、發(fā)現(xiàn)學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門,，則撤銷其在學生會內(nèi)職務(wù),、并開除學生會;

5、學生會成員不按時值班,，或值班時做與學習,、工作無關(guān)的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務(wù);

6,、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行,，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成,，有意見可以保留,，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討,，且在例會中對其進行批評教育,，若再犯則直接撤銷其職務(wù);

7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，學生會成員在干好自己本部工作的同時,，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者,，則對其進行嚴重批評,，若仍不改正則直接撤銷其職務(wù)。

六,、日常工作紀律制度

1,、必須樹立為學校，一切為學生服務(wù)的意識觀念;

2,、工作中不徇私舞弊,，做個公私分明的好成員，不計較個人得失,，能顧全大局,，個人利益服從整體利益，認真工作;

3,、能服從學校,、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務(wù),，不討價還價,，做事講究原則，按流程辦事,。

4,、工作中必須講究文明禮貌，講究方式,、方法,，熱情對待他人，對同學采取不恰當?shù)氖侄芜M行管理;

5,、學生會個成員必須儀表端正,，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā),，時刻注意自己的形象;

6,、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作,，有不怕苦、不怕臟、敢管,、敢抓的品質(zhì);

7,、各成員之間要團結(jié)友愛，工作中應(yīng)戒驕戒躁,、不互相輕視,，不搞小集團、不鬧矛盾,，工作中互相配合,，互相幫助，互相尊重;

8,、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作,，不遲到，不早退,，不曠會,，不缺會，有事必須按程序請假,。

七,、會議制度

1、學生會會議包括學生會全體成員會議,，學生會工作月例會,、學生會工作部長例會、主席會議,、部門會議等;

2,、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議,，特殊情況另行通知;

3,、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30;

4,、各部門會議依據(jù)工作需要,，自行決定;

5、會議支持民主集中原則,，會議議程要求緊湊,，簡要，有的放矢,，暢所欲言;

6,、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話,。開會不得遲到,，早退和無故缺席,，特殊情況事先請假;

7、為保證會議的通知,、到會情況,，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會,、學生會初期大會,、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位,。

7,、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次,，違者予部通報批評;三次以上無故缺席,，將開除學生會。

(一)部長工作例會及臨時會議

1,、每周一次學生會工作部長例會;

2,、時間：周日晚7：00;

3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員,、學生會辦公室主任及各部部長;

4,、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓，并對下期工作進行計劃安排;

5,、臨時會議,，臨時通知;

6、無故不到者,，一次扣2分;

7,、遲到一次扣1分;

8、病事假(需在開會前2小時將書面請假條交于正,、副主席,，簽字有效。)并扣0.5分,，否則扣2分;

9,、找人代會扣1分(課事假除外);

10、一個學期曠會,、遲到,、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。

(二)部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準,，有辦公室負責考勤進行隨機抽查;

2,、無故不到者,，一次扣2分,，一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會;

3,、遲到一次扣1分;

4,、病事假(須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分,，否則扣2分;

5,、會議結(jié)束后要打掃辦公室,，把衛(wèi)生工作干好,，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分,。

(三)學生會全體成員大會

1,、無故不到者，一次扣3分,，曠會,、遲到次數(shù)本學期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會;

2,、遲到一次扣1分;

3,、病事假(須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分,，否則扣2分;

4、開會入場后不得交頭接耳,、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;

5,、開會期間認真聽會并記錄,，不得睡覺,、說話,、吃東西,、看其它書籍等,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,，開除學生會,。

6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告,，再犯者給予扣2分處理,。

八、值日考勤

1,、值日實行負責人負責制,，值日人員由辦公室進行安排;

相關(guān)文章：

2、值班結(jié)束后,，搞好衛(wèi)生清掃工作,，并管好門窗。保證辦公室物品安全;

3,、值日人員按時值日,，不得無故不到，有事須找人代替;

4,、值日中負責人沒到一次扣2分,，任務(wù)沒完成，扣負責人3分,，其他值日人員各2分;

5,、干事無故不到者一次扣2分;

6、遲到扣2分;

7,、有病,、事、假的告知所在部部長,，另找人代替,，否則扣事假人2分。

九,、處理好“五大關(guān)系”

1,、處理好學習和工作的關(guān)系。學習是我們學生的首要任務(wù),，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口;

2,、處理好個人利益和集體利益的關(guān)系;

3,、處理好與普通同學的關(guān)系;

4、處理好部門與部門之間的關(guān)系;

5,、處理好部級之間的關(guān)系,。

十、附則

1,、本條例從**年4月12日起正式實施,，請全體學生會干部認真遵守，互相監(jiān)督;

2,、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學院學生會,。

北京中新企業(yè)管理學院

學生會規(guī)章制度篇十

一、總則

1,、為進一步加強學生會內(nèi)部管理,，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任,，高效,，合理的提高學生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定,。

2,、學生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量,，按期完成上級交給的各項任務(wù),。

3、全體學生會成員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度,，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行,。

4、學生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等,，一視同仁,。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結(jié)構(gòu),。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務(wù)

二,、學生會管理體系結(jié)構(gòu)

1、體系結(jié)構(gòu)：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

2,、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責,，部長向主管部門的主席,、副主席、主席助理負責,，主席助理對主席負責,，副主席對主席負責,。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責任,，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任,。

3、組織下達的任務(wù),，主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務(wù)時,，不得超越其職權(quán)范圍。如違反,，或有學員舉報,，學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務(wù)。

三,、會議制度

1,、學生會實行例會制度

(1 )學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作,，會議由學生會主席主持,。學生會例會每周召開一次。

(2 )學生會各部定期召開會議,。

(3 )學生會主席團,、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室,，由辦公室安排人員作會議記錄,、備案。

2,、學生會各種各級會議一律實行考勤制度,，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3,、學生會各級會議原則上不得缺席,，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假,。無故不參加者,，學生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者,，上報學院,，給予懲罰。

4,、遇到特殊情況,，學生會主席有權(quán)組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

四,、人事任命制度

1,、為了使學生會保持活力,，每年對新生舉行一次招干活動，納新時,，由各部部長負責本部的納新具體事宜,。

2、自然換屆時,，把本部所有工作資料交給新任部長,，不得拖延隱瞞，敷衍塞責,。

3,、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告,，說明理由,。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上,，給予處理,。

4、各部干事的任免由副部長決定,，但必須報請部長和主席團批準,。

五、工作布置,、檢查和總結(jié)制度

1,、各職能部門的具體工作制度、工作計劃,、工作總結(jié)由各部長負責制定并實施,。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題,， 由分管其工作的主席團成員負責解決,，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院,。

3,、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草,，交由宣傳部抄寫完后,，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

4,、每學期初學生會各部結(jié)合自身特點,，制定相應(yīng)工作計劃，其中,，大中型活動須附詳細計劃書,，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針,，各部計劃須報學生會主席團核準,。

5、對工作進展情況,，主席團組織檢查,、考究工作。

6,、中大型活動結(jié)束后,，負責部門需進行民意調(diào)查，收集反饋信息,，并做書面總結(jié),。

7、每學期末,，學生會各部應(yīng)向主席團提交工作總結(jié),，核準后，應(yīng)總結(jié)學期工作,。

8,、以上所有書面材料由辦公室，分類收集,，整理存檔,，備案。

六,、活動開展制度

1,、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱,、時間,、地點、人數(shù),、活動開展的經(jīng)過,、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用,。

2,、申請沒被通過的須無條件服從;申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助,，各部部長不能推諉責任,，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3,、活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié),，是否達到預期的目的,，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤,。

4,、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議,，統(tǒng)一思想,，分配任務(wù)，確?；顒禹樌M行,。

七、文檔管理制度

1,、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分,。各部門應(yīng)在每學期開學兩個星期內(nèi)把學期(學年)工作計劃送檔，應(yīng)在每學期最后兩個星期前把學期(學年)工作總結(jié)送檔,。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔,，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2,、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備,、條理清楚,，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫,。

3、主席團成員可直接查閱文檔,，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4,、因工作需要外借文檔的,，時間最長不超過15 天,，要求繼續(xù)使用的,，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù),。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記,。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺,，到期歸還或續(xù)借。

5,、每學期末,，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全,。

八,、考核制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15 分,，請假一次扣2 分;

⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分,，超過5 分鐘扣2 分,，超過10 分鐘以上扣5 分,。

2,、工作

⑴未按時交學期工作計劃總結(jié)一次扣5 分,。

⑵未按時交學期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。

⑶出現(xiàn)失職行為(如活動時不到,，遲到,，安排出錯以及活動無法進行……),，一次扣5 分,，嚴重失職扣10 分,。

⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學生會形象,，一次扣15 分。

3、學習

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職,。

⑵考試一門不及格扣5 分,，考試兩門不及格予以停職(選修課不

九,、附則

1、本制度自公布之日起實行,。

2,、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,，以本制度為準。

3,、本制度最終解釋權(quán)在主席團,。

學生會規(guī)章制度篇十一

一、會議遲到,、早退方面

1.學生會成員收到通知后,，準時到達開會地點，遲到者罰款5元,，無故直接不到罰款10元,，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學生會干部作出解釋并檢討

2.遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理

3.每次會議實行簽到考勤制度

4.會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制

(備注：不參加會議者須向馬老師請假,，由馬老師通知主席團成員;會場由主席團及各部輪流打掃)

二,、工作方面

1.開展活動期間，各部必須服從工作安排,，部內(nèi)成員,、各部間要相互配合，協(xié)同完成,，各部在接到通知后要立即投入工作

2.每次活動實行見到考勤制度,，由分團委或主席團成員負責監(jiān)督考勤

3.工作期間，全體學生會干部都要積極行動起來,，相互配合做好工作

4.不得在班級,、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當事人罰款10元

5.每周例會對各部工作進行總結(jié)評比,，對優(yōu)秀部門表揚并給與獎勵,，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰

(備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團所了解到的內(nèi)容

進行比較，確定真實性)

三,、個人考核方面

1.見到領(lǐng)導,、老師必須問好

2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服,，佩戴胸牌,，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元,，三次直接免去其學生會干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學生科批準)

3.不得染發(fā),、燙發(fā)，不得打架,、抽煙,、喝酒，違者交由學生科處理

4.必須配合主席團工作安排,，不得泄露學生會保密工作內(nèi)容,，違者交由學生科處理

5當值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元,，二次10元，三次直接免去其學生會干部職務(wù)

6.考勤不合格者,，按自動辭職處理

此制度即日起執(zhí)行

學生會主席團

學生會規(guī)章制度篇十二

1.11xx大學學生會例會制度

例會作為主席團與各部門之間,各個部門相互之間的一個交流平臺,在統(tǒng)籌,、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用,。例會制度是學生會工作的重要組成部分,，是做好學生會各項工作、順利實現(xiàn)“全心全意為同學服務(wù)”宗旨的重要保證,。為了加強學生會各部之間的聯(lián)系,，促進各項工作和活動的順利開展，完善這一機制,促進其職能的發(fā)揮,，推動學生會的系統(tǒng)化,、規(guī)范化，特制定本制度,。

學生會例會包括會會議,、全委會會議，部長聯(lián)席會會議和各部例會四種：

1,、會會議

會會議由主席團主席主持召開,，參加人員為主席團各成員。 主席團會議原則上每月召開一次,，具體時間,、地點根據(jù)情況確定，會議內(nèi)容如下：

a,、傳達學校的各項精神和布置的工作任務(wù),，學習相關(guān)文件;

b、對工作情況進行總結(jié),，并布置下一段的工作任務(wù),，聽取工作匯報;

c、安排各項工作和活動,，并就當前的主要工作和活動進行討論;

d,、對學生會人事調(diào)整、人員變動進行商議.會議可長可短,，講究務(wù)實,，不走形式 e.發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論,，發(fā)言要表達明確,、思路清晰。會議上語言文明,，衣著得體,，整潔,。

2、全委會會議

全委會會議由主席團主席和秘書長主持召開,，參加人員為學生會全體委員,。全委會會議原則上每兩周召開一次，具體時間,、地點根據(jù)情況確定,，會議內(nèi)容如下：

a、傳達學校的各項精神和布置的工作任務(wù),，學習相關(guān)文件;

b,、對工作情況進行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù),，聽取工作匯報;

c,、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論;

d,、對學生會人事調(diào)整,、人員變動進行商議.會議可長可短，講究務(wù)實,，不走形式 e.發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論,，發(fā)言要表達明確、思路清晰,。會議上語言文明,，衣著得體，整潔,。

3,、部長聯(lián)席會議

a、 部長例會定于每周星期一晚上7：30在主席團會議室召開,，若有特殊情況需做出調(diào)整的,，由主席團另行決定再通知各部門部長。

b,、 部長例會由主席主持召開,，參加人員為學生會各部部長，不定期邀請團委老師出席

進行工作指導,。主席根據(jù)各部門預先提交的議程聽取各部門部長匯報,，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會,，須指定副主席主持會議,。

c、 例會遵循嚴肅,自由,高效的原則.要求各與會者對會議持嚴肅認真的態(tài)度;會上積極參與,言論自由,各抒己見;嚴格保證會議時間,以達到最佳效果.

d、 與會人員不得無故缺席,、遲到或者早退,。因故不能到會者應(yīng)事先按照《學生會請假制度》請假，于會議前12小時交請假條到主席團,。

e,、 各部門部長必須在前一周將其需要在例會上討論的問題提交到主席團,主席團審批后于周六將會議的最終議程公布于校學生會宣傳欄;未提交的議程事宜，例會中不進行討論,。

f,、每次例會由辦公室一名副秘書長做會議記錄。無故未到會或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會人員,，記錄人員應(yīng)詳細記錄其未到或遲到原因,。

4、各部例會

a,、部門會議由學生會各部門部長主持,，參加人員為各個部門的干部、干事,。具體時間,、地點、內(nèi)容由辦公室確定,。若有臨時變動須提前通知辦公室主管副秘書長,，由其調(diào)整。

b,、例會前,，例會負責人負責安排好會場的各項準備工作。出席例會者,，應(yīng)準時出席例會,，不得提前離會。學生會各部開例會時,，部長,、副部長、部員須本人簽到,。簽到由辦公室做會議記錄的部員監(jiān)督,。早退。請假,、遲到,、早退情況由部門負責人統(tǒng)計。

c,、各部門部員如不能參加例會者,，應(yīng)事先按照《學生會請假制度》請假,，如無特殊情況，在事后請假者,，視同無效,，以曠會處理,。

d,、各部開例會時，主管該部門的副主席應(yīng)參與例會,，以便了解其主管部門的動態(tài),。 同時，參與部門決策,，在經(jīng)驗上給予各部門成員幫助,，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等,。

e,、學生會每部開例會時，由辦公室會安排一名部員參與該會議,，負責記錄會議內(nèi)容,。 辦公室應(yīng)及時對各部門例會情況匯總，從整體上把握學生會的動態(tài)并做好相應(yīng)的存檔,、總結(jié)工作,。

f、各部門開完會后須打掃,、整理會議室,，保持學生會會議室的整潔，維護學生會形象,。 對于學生會碰到的問題,，在例會上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決,，對于一時無法解決的問題,，應(yīng)指定專人在會后作專門研究，在下次例會再提出討論,。

g,、開會期間要求出席者遵守會議紀律，禁止做與會議無關(guān)的事情,。

附：例會時間見<<學生會各部例會安排表>>

下列條款均適用于以上各例會

⑴無故缺席一次者,，予以警告，主席團將作通報批評; ⑵無故缺席兩次者,，取消其學生干部評優(yōu)資格;

⑶無故缺席兩次以上者,，由主席團通報全會,，經(jīng)核實勸其離職; ⑷無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理;

本制度由xx大學學生會制定,，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學生會,。

學生會規(guī)章制度篇十三

為了加強學生會干部干事的管理，提高學生會干部干事整體素質(zhì),，把好學生會干部質(zhì)量關(guān),，真正做到獎懲分明，特制定此考核制度,。

一,、 考核辦法

1、本考核制度實行積分量化,，每人每學期的基礎(chǔ)分為100分,，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

2,、考核對象：學生會全體干部和干事,。

3、具體考核辦法：各部長,、副部長的各項考核直接由學生會主席團執(zhí)行;各部干事的各項考核由各部的正副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行,。主席團派專人負責檢查、記錄,、考核,、統(tǒng)計。

4,、本考核結(jié)果將作為對學生會干部的任免,、獎懲的重要依據(jù)。一學期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事,，75分以上的為合格,，60-75分的將作降級使用，60分以下的將免去其職務(wù),。

二,、 考核內(nèi)容和積分量化標準有以下情況者給予扣分：

1、每學期初學生會干部根據(jù)學校工作重點和學生科,、團委工作要求制定出各部委工作計劃和個人計劃,，重點內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)：

a.未寫目標計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 b.目標計劃或工作總結(jié)不夠認真的 扣1-2分 c.目標計劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

2,、認真參加學生科(團委),、學生會等召開組織的會議或活動，不遲到,，不早退,，不無故缺席,。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會,。做好會議記錄,，認真貫徹好會議精神。

a.缺席一次 扣3分 b.會議精神未傳達到位或未組織落實的每次 扣2分 c.開會時任意喧嘩或做與會議無關(guān)的事情 扣2分 d.遲到,、早退一次 扣1分

3,、學生會干部觸犯校規(guī)校紀被處分或有損于學生會干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分

4、學生會各部委開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的 扣2分

5,、學生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分

6,、開展工作搞自由主義,、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣1-2分

7,、各部每學期結(jié)束前夕未整理好本部的有關(guān)文件(包括計劃、總結(jié),、制度,、干事名單等)并未交給秘書處存檔 扣2分

8、查閱文件資料時,，在上面亂添亂畫,，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分

9、學生會辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(掃地,、拖地,、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學生會辦公室開會結(jié)束后沒有做好清理工作的 扣2分

10,、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣2-3分

三,、 有以下情況者給予加分：

1、學生會開會全勤(不遲到,、不早退) 加5分

2,、團委、學生會開展各項大小型活動,，保質(zhì)保量完成的,，主動參加布置整理會場、賽場的 加1-3分

3,、本部工作開展有聲有色的 加5分

4,、向上級提合理建議和意見且被采納的每次 加3分

5、敢于同學校不良行為作斗爭的每次 加8分

6,、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開始實施

學生會規(guī)章制度篇十四

為加強學生會自身建設(shè),，完善各項管理機制，增強學生會干部的自我管理,、自我教育意識,，提高學生會干部隊伍的整體素質(zhì),，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,，特制定淮南師范學院學生會考核制度。

(一)活動請假準則

如需請假,，應(yīng)至少在活動開始之前三小時(緊急會議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi))以書面形式向分管負責人請假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學生會辦公室備案方能生效,。

二) 考核內(nèi)容

1.會議考核(40分)

例會會議請假 扣0.5分/次

遲到、早退,、請假 扣1分/次

無故缺席 扣3分/次

備注：每學期累計缺勤三次或遲到,、早退、請假四次者給予開除免職處分,。

2.活動考核(40分)

遲到,、早退、請假 扣3分/次

無故缺席 扣4分/次

未能完成安排任務(wù) 扣10分/次

3.值班考核(10分)

值班途中擅自離開 扣1分/次

值班缺席未請假,，找人代替,，影響工作 扣2分/次

未保持辦公室清潔 扣0.5分/次

4.其他方面考核(10分)

學生會開展工作未向主席團成員匯報 扣1分/次

未寫標準工作計劃與總結(jié)，每缺一份 扣1分/次

各部室所發(fā)會議記錄本,，發(fā)現(xiàn)損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長分數(shù)) 扣2分/次 活動中對其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實 扣2分/次

(三) 加分制(加分分數(shù)在100分外)

學生會開會全勤(不遲到,、不早退) 加5分

學生會開展各項大小型活動，未分配任務(wù)而主動參與者 加1分/次

在活動總結(jié)中受表彰者 加3分

部室工作開展突出 加2分

做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者 加3分/次

為工作提出創(chuàng)意的策劃,、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次

年度綜合測評中獲一,、二、三等獎獎學金 加5,、3,、2分/次

附則：(1)由學生會辦公室根據(jù)備案記錄對每一位學干公平評分。

(2)根據(jù)得分高低,，學期末評選優(yōu)秀部室,，優(yōu)秀干事，并作為學生干部學年評優(yōu)參考,。

學生會規(guī)章制度篇十五

為了加強學生會干部的管理,，提高學生會干部、干事素質(zhì),，真正做到獎罰分明,，特制定本考核制度。

一,、考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化,，每人每學期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定,，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分,。

(2)考核對象：學生會所有成員,。

(3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù),。一學期考核成績在10分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事,，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用,，0分將免去其職務(wù),。

考核標準

(一)有以下情況者給予扣分：

1、每學期初學生會各部門根據(jù)學院工作重點和團委工作要求,，制定出各部工作計劃,，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié),。

(1)寫工作計劃或總結(jié)的每缺一份,，每人扣3分。

(2)工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的,，每人扣1-2分,。

(3)工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況,，每人扣1分,。

2、認真參加學生會組織召開的會議或活動,，不遲到,、不早退、不無故缺席,。積極發(fā)表意見和建議,，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄,，認真貫徹好會議精神,。

(1)缺席一次扣2分。

(2)會議精神未傳達到位或未組織落實的部長級扣3分,。

(3)遲到,、早退一次各扣1分。

3,、學生會各部成員有損于學生會形象的視情節(jié)輕重扣2-4分,。

4、學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的部長級扣4分,。

5,、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分,。

6,、大型活動布置會場參與情況：

(1)無故不參加者：扣4分,。

(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分

(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分,。

(二)有以下情況者給予加分：

1,、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

2,、做出突出貢獻或為學院,、學校贏得榮譽者每次加2-5分。

3,、工作積極得到學生會其他成員一致認同的加3分,。

4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分,。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

(三)各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作,，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任,，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1,、本部門工作出色：加5-10分,。本部門工作不起色扣5-10分。

2,、本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2-5分。

3,、其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2-5分。

(四)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作,，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任,。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1,、本部門工作出色：加2-4分,，本部門工作不起色：扣3-5分。

2,、未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分,。

(五)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

二,、獎懲制度

為加強學生會自身建設(shè),，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度,。

獎懲標準：

1,、每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評,。

2,、懲罰

凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

(1)一次未完成布置任務(wù)者

(2)開會不認真者

凡出現(xiàn)以下情況者開除：

(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派,，不團結(jié)他人,，影響工作開展者

(2)言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

(3)考試違反紀律或作弊者,，一經(jīng)查實,，自動退出學生會。

(4)故意擾亂會場秩序者,，給警告一次,，并扣5分。

三,、學生會評優(yōu)制度

1,、每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責,。

2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

(1)各部會議缺勤不得超過兩次

(2)積極配合各部長副部長開展工作,，在工作中表現(xiàn)突出,，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力,。

(3)不得有違紀行為，尊重各部部長,、副部長及主席團成員,。

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學生會規(guī)章制度篇十六

第一節(jié):學生會主席團例會制度

1、 學生會主席團例會,，每單周舉行一次,，由團委負責人及學生會常務(wù)委員，在學生會辦公室召開,，由主席主持,。

2、 學生會會議每兩周舉行一次,。

3,、 學生會各部門例會，每兩周舉行一次,，在學生會辦公室召開,，由部長主持,，秘書處記錄。

4,、 會議討論本周的日常工作,，并決定下周的工資計劃和安排

5、 與本部成員匯報本階段工作情況,。

6,、 不能到會者應(yīng)向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因,。

7,、 無故缺席、遲到,、早退者實行扣分制度,，具體扣分情況參照《學生會內(nèi)部考核條例》。

8,、 例會成員無故曠會三次以上,，主席或部長記錄，經(jīng)查明后,，上報學院團委后予以撤職,。

9、 會場內(nèi)程序井然,，保持安靜,，與會人員衣著整齊，儀表端正,，集中精神并作好記錄,。

10、例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據(jù),。

第二節(jié):學生會部長例會制度

1,、 學生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況,，也可由學生會主席臨時組織召開部長例會,。

2、 學生會部長例會(會)參加人員為學生會主席,、秘書長和各部部長(因工作需要,，也可允許部分學生會干事參加)。會議由學生會主席負責主持,。秘書處秘書長做記錄,。

3,、 會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況,，取得的成績,，存在的問題及不足。

4、 學生會主席安排后兩周的各項工作，強調(diào)工作重點及特別要注意的問題。

5,、 秘書處秘書長匯報對各部進行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀錄和工作筆記,。

6,、 學生會主席總結(jié)工作，提出要求,。

7,、 按部長考核條例對各部部長出席例會情況進行嚴格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學期末評獎的重要依據(jù),。

8,、 開會時要求會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

第三節(jié)：學生會各部例會制度

1,、 學生會各部例會,每兩周舉行一次,在學生會辦公室召開,由各部部長主持,，本部成員做好記錄。

2,、 會議主要討論近期的日常工作, 取得的成績,，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排,。

3,、 部長認真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向,。

4,、 學生會各部要不定期召開分管工作負責人會議，向各系部長傳達院學生會的工作精神,、布置工作,。

5、 部長對本部成員參加例會情況依據(jù)《學生會各部內(nèi)部考核條例》進行嚴格考勤,，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學期末評獎的重要依據(jù),。不能到會者應(yīng)向部長請假,并在下次例會向部長闡明原因,。

6、 例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報學生會主席后予以處分,。

7,、 會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

8、 無故不按時召開本部例會者,，每缺一次扣2分,。

9、 本部召開例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據(jù),。

學生會規(guī)章制度篇十七

為加強學生會自身建設(shè),，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己,，本著“獎勵先進,、激勵后進、懲前毖后”的原則,，特制定本制度,。

1、獎勵分為學生會通知嘉獎,，評選優(yōu)秀學生會干部,。懲處分為全院學生通報批評，嚴重警告,，記過,。

2、辦公室負責學生會成員考核監(jiān)督,，考核內(nèi)容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況,。

3、各成員應(yīng)準時出席學生會會議,，無故遲到2次或缺席1次者,，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者,，給予記過處分,，嚴重者將開除出學生會。

4,、值班值日不認真,，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由辦公室酌情處理,。

5,、對于在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分,。經(jīng)主席團評定,，工作有重大失誤者，記過一次,。

6,、受兩次警告處分者,，記過一次。記過一次者,，若再受警告或警告以上處分,，開除出學生會。

7,、年終,，將對整個學期中工作表現(xiàn)突出、認真負責,、有重大貢獻者授予的榮譽稱號,。

8、年終,，對于工作突出的部門,，將評出1個優(yōu)秀部門，兩個良好部門,。評估依據(jù)《xx學院優(yōu)秀部門考核辦法》,。

xx學院團總支學生會

20xx年11月12日

學生會規(guī)章制度篇十八

第一章 總 則

第一條 本制度包括總則、獎勵,、懲罰和附則四個部分,，針對分團委學生會各個部門和所有成員。

第二條 制定原則

(1) 有章必究,，有獎有懲,，獎懲分明，獎懲有度,。

(2) 本獎懲制度按民主集中制原則進行,，進行民主決策，民主評議,，組織部考核和分團委書記意見相結(jié)合,。

(3) 在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則;對犯錯誤的成員,，要堅持思想教育和處分相結(jié)合,，以思想教育為主，懲罰為輔的原則,。

第三條 組織部具體負責分團委學生會干部的日?？己斯ぷ鳎瑢ぷ鞒煽兺怀龊筒环Q職干部按相關(guān)規(guī)定進行獎懲,。

第四條 獎懲對象：旅游學院分團委學生會所有成員

第二章 獎勵制度

第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵

第六條 獎勵項目

(1) 設(shè)立以下集體獎勵

最佳部門獎 先進部門獎 和諧部門獎

(2) 設(shè)立以下個人獎勵

最佳干部獎 先進個人獎 優(yōu)秀工作者

第七條 獎勵方式

(1) 授予榮譽稱號

(2) 通報表揚

(3) 頒發(fā)獎狀,、錦旗或證書

(4) 頒發(fā)獎金或紀念品

(5) 其他

第八條 獎勵條件

(一) 獲得最佳部門獎，需具備以下條件

(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益,，堅持正確的政治方向,，維護學校穩(wěn)定;

(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正,，工作效率優(yōu)良;

(3) 部門成員團隊合作意識強,，關(guān)心學生會集體利益，注意維護集體形象;

(4) 部長能以身作則,，工作熱情高,，能團結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動;

(5) 部門在各項活動中表現(xiàn)突出，

(二) 獲得先進部門獎,，需具備以下條件

(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益,，堅持正確的政治方向，維護學校穩(wěn)定;

(2) 部門創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)活動突出,，為院系、學校爭得榮譽,，受到多次表彰;

(3) 部門成員能夠做好表率作用,，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學生會整體有較大的影響,。

(三) 獲得和諧部門獎,，需具備以下條件

(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政方向,，維護學校穩(wěn)定;

(2) 部門成員關(guān)系和睦,，團隊意識強;

(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助,，共同進步,，受到其他部門好評;

(4) 部門能較好的處理與學生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學生服務(wù),，受到老師和學生的好評

(四) 獲得最佳干部獎,，需具備以下條件

(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向,，護學校穩(wěn)定

(2) 工作熱情高,，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出;

(3) 對學生會工作有重大貢獻,，受到多次表彰;

(4) 在工作中積極發(fā)揮作用,，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學生的認可;

(五) 獲得先進個人獎,，需具備以下條件

(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益,，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定;

(2) 在工作中處處起表率作用,，并多次提出創(chuàng)造性建議,，且取得良好成效;

(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu),，且成績突出，受到多次表彰

(六) 獲得優(yōu)秀工作者,，需具備以下條件

(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益,，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定;

(2) 工作熱情高,，工作態(tài)度端正,，積極完成各項工作

(3) 關(guān)心集體，團結(jié)同事,，熱心服務(wù)同學,，任勞任怨

第三章 懲罰制度

第九條 懲罰種類

(一) 口頭警告

(二) 警告

(三) 嚴重警告

(四) 勸退

第十條 懲罰細則

(一) 過失

一學年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告,，二次者受警告處分,，處800字檢討，三次及三次以上者,，處嚴重警告處分,，處1000字檢討

(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服

(2) 在校內(nèi)抽煙

(3) 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵

(4) 在教學區(qū)嬉戲打鬧,，大聲喧嘩

(5) 理奇異發(fā)型

(6) 除生活區(qū)及體育課,，在校內(nèi)穿背心、拖鞋

(7) 服務(wù)同學時,，有不雅舉動者(如：理頭發(fā),、掏耳朵等)

(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑

(9) 會議期間儀態(tài)不端正者

(二) 嚴重過失

在一學年內(nèi)有下一列情形之一一次者,，將受到警告處分,，處800字檢討，二次者處嚴重警告處分,，處1500字檢討,，三次及三次以上者，處勸退處分,。

(1) 聚眾酗酒

(2) 工作期間與同學發(fā)生爭執(zhí)

(3) 值班,、例會、活動遲到或早退

(4) 工作懶散拖拉,，,、粗心大意、態(tài)度不端正

(5) 沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)

(6) 例會期間,，擾亂會議(包括：通訊工具,、交頭接耳、嬉戲打鬧等)

(三) 重大過失

在一學年內(nèi)有下列情形之一一次者,，將受到嚴重警告處分,，處1500字檢討,，二次及二次以上者，處勸退處分

(1) 拒不服從上級安排

(2) 泄露學生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機密

(3) 弄虛作假,、徇私舞弊,、以公徇私

(4) 無故不參加值班、例會及相關(guān)活動

(5) 重大失職,，對學生會聲譽造成影響

(6) 無故拒絕配合其他部門工作

(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言,，影響學生會聲譽

(8) 以學生會名義,，開展?jié)M足私人利益的活動

第四章 附 則

第十一條 獎勵

(一) 各類獎勵每學年評選一次，對集體和個人嚴格要求,，寧缺毋濫

(二) 在各獎項的評選過程中,，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消評選資格,，并進行嚴厲處理

(三) 個人獎項評定中，以下情形之一者,，不得參評

(1) 學年內(nèi)考試,、考查課有補考或重修者

(2) 學年內(nèi)有違紀行為者

(3) 學年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者

(四) 以上獎項評定后，送組織部備案

第十二條 懲罰

(一) 違法,，違反校紀,、校規(guī)，并受到處分者,，直接開除

(二) 以上懲罰中,，除勸退外，口頭警告,、警告,、嚴重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔

(三) 勸退處分,，由組織部整理材料,，上報分團委書記批準，方可執(zhí)行,，由組織部備案入檔

(四) 如有異議,，可向分團委副書記或分團委書記申訴

(五) 以上規(guī)定中，如主席,、分團委副書記,、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分,。

學生會規(guī)章制度篇十九

一,、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會,，時間定于每周二16時40分，地點為學生會辦公室,，會議由主席主持;

二,、各系主席團會議每月一次，時間定于每月最后一個周三18時,，地點為學生會辦公室,，會議由主席主持;

三、各部門工作例會每周一次,，具體時間和地點由部門負責人自行安排,，并報辦公室備案，會議由部門負責人主持;

四,、會議的內(nèi)容要求：

1,、傳達學院有關(guān)部門的指示、文件精神,、有關(guān)工作信息,。

2、總結(jié)前一段工作,，部署安排下段工作,，對有關(guān)事宜進行討論。

3,、進行必要的政治理論學習,，工作經(jīng)驗交流。

4,、調(diào)查,、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五,、會議的組織要求：

1,、會議可長可短，講究務(wù)實,，不走形式,。

2、會議有明確的議題,，會前由主席團確定議題,。

3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論,，發(fā)言要表達明確,、思路清晰。

4、辦公室在會前組織簽到,，部門例會自行組織簽到,，做好會議記錄。

六,、會議的紀律要求：

1,、不準無故缺席、遲到或早退,，有事向主席團請假,。

2、要保持良好的會議秩序,。

3,、嚴禁會上抽煙、吃零食,、會前喝酒等不文明行為。

4,、會議上語言文明,。

5、會議時間內(nèi),，手機調(diào)為無聲或震動,。

學生會規(guī)章制度篇二十

在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作,，進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化,、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度,。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性,，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì),，幫助學生干部正確的認識自己,，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足,，提高工作效率,，確保各項工作順利的開展。

對學生會干部,、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn),，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度,，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來

一,、考核說明

(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分數(shù)。

(二)學生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度,，并受到處分的,，上報我院學生工作領(lǐng)導小組。

(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責,，考核中團總支,、學生會互相監(jiān)督。

(四)考核周期為每周一次,。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里,，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分,。勤工助學部周日做表,，周一公布結(jié)果。

(五)如有獲證書者,，期末上交復印件,，統(tǒng)一加分。

(六)考核結(jié)果公開,，并接受老師同學們監(jiān)督,，如有疑問可以直接反應(yīng)。

(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團總支,、學生會主席團和勤工助學部,。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二,、考核內(nèi)容及標準

學生會內(nèi)部考核由以下部分組成：

1.學生會工作考核

2.本部門工作態(tài)度考核

3.學習考核

4.例會考核

5.值班考核

6.嘉獎方面

(一)學生會工作考核

1.具有一定的組織能力,，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間,、學生會干部之間的關(guān)系,，部長可以適當給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃,，活動方案;提出創(chuàng)新的想法,，經(jīng)采納部長給予適當加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映;能夠?qū)W生會工作及時提出意見和建議,，視情況加(2---5)分;

4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

5.主席團下達的任務(wù)能夠順利完,，對分配到的工作認真負責、責任心強,、成績顯著,、突出者加(2---5)分;

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退,、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;

4.參加學生會舉辦的活動時,，應(yīng)注意自己的形象,，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門,，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);

6.凡院團總支,、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

沒按規(guī)定時間上交部門,，每人次扣2分;(含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交);

7.對團總支,、主席團要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分,，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

8.對工作情況匯報不屬實者,，每人次扣2—4分;

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的,，視情節(jié)由團總支和主席團處理;

11.連續(xù)三次不參加學生會活動者勸退學生會;

12.以上由部長加減分事宜,，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

(二)本部門工作態(tài)度考核

1.每個干部都應(yīng)該履行自己的職責,，對安排的任務(wù)應(yīng)積極,、認真、按時完成,，在工作中遇到困難及時提出,，加以解決。對其本職或本部門的工作,，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分,。(分值不超過5分);

2.對團委,、主席團要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

3.未按時按量完成本職工作者,，每次扣1-3分,。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作,，工作突出者,，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當?shù)募臃?2---5分);

5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時查課,，若無辜缺勤每人次扣2分,，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%),、部長打分(占40%),，結(jié)果由部長統(tǒng)計，選出分數(shù)較高的前三名同學上報勤工助學部,，每人次加5分,。

(三)學習考核

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

2.一學期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎,、進步獎皆加3分;

6.除獎學金以外獲得其他榮譽,，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四),、例會考核

1.實行定期定點開會制度;

2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分,，早退、遲到者每次扣3分,，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會,，遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作,。記錄要求認真,，字體工整、內(nèi)容詳細,。如沒有會議記錄者每人次扣1分,。

(五)值班考核

1.學生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者,，一次扣3分;

2.值班人員在值勤時,，必須認真負責，經(jīng)老師同學反映不認真,，屬實者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙,、喝酒、大牌,、嬉戲,、打鬧、打情罵俏等,，盡量保持辦公室安靜,，違者扣2分。

(六),、嘉獎方面

1.學生會評優(yōu)資格按部門分數(shù)分配名額,，部門內(nèi)部再按該部門成員分數(shù)分配名額;

2.每月每個部門考核分數(shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團總支頒發(fā)的獎品(雨傘,、水杯等);

4.每學期會舉行一次學生會表彰大會,，選舉分數(shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長,。

管理科學與工程學院團總支