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學(xué)生會部門規(guī)章制度心得學(xué)生會部門規(guī)章制度格式篇一

1. 值班時間:具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》

2. 值班地點:大學(xué)生活動中心

3. 值班人員:由學(xué)生會辦公室具體安排,。值班人員不得無故遲到,、早退及缺勤。如若有事不能正常值班,，需填寫請假條,，請主席簽字。

4. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

5. 在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

6. 愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈,、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境,。

7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄,，妥善處理和報告突發(fā)事件。

8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí),、玩鬧,，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué),，認(rèn)真聽取,、耐心處理來訪同學(xué)的事情。

10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話,。

1. 辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn),，任何人不得隨意搬動、借用,。

2. 全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財物,，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品,。

3. 學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品,，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期,，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度,，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間,，有損壞,，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償,。

4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用,。

5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記,，并于規(guī)定時間內(nèi)取走。

凡是遇事(如上課,、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假,，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可,。

1. 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議,。

2. 定期舉行會議，并作會議記錄,，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗,。并討論下一段要開展的各項工作。

3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會,，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席。

4. 開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席,、遲到、早退,，如有特殊情況,，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告,。

1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí),、感受,、體驗寫一篇文章。

2. 所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分,。

3. 綜合各方面的表現(xiàn),，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。

1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔,。

2. 宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作,。

3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊,。

4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生,，保持辦公室清潔。

學(xué)生會部門規(guī)章制度心得學(xué)生會部門規(guī)章制度格式篇二

四,、會議的內(nèi)容要求：

1,、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神,、有關(guān)工作信息,。

2、總結(jié)前一段工作,，部署安排下段工作,，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3,、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗交流。

4,、調(diào)查,、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息,。

五、會議的組織要求：

1,、會議可長可短,，講究務(wù)實，不走形式,。

2,、會議有明確的議題，會前由主席團(tuán)確定議題,。

3,、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確,、思路清晰,。

4、辦公室在會前組織簽到,，部門例會自行組織簽到,，做好會議記錄。

六,、會議的紀(jì)律要求：

1,、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退,，有事向主席團(tuán)請假,。

2、要保持良好的會議秩序,。

3,、嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食,、會前喝酒等不文明行為,。

4、會議上語言文明,。

5,、會議時間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度心得學(xué)生會部門規(guī)章制度格式篇三

文藝部本著豐富校園文化,，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動,，發(fā)掘校園文藝人才,，并為其提供展示自己的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍,。

1,、 配合各部們開展文藝方面的活動。

2,、 舉辦自發(fā)性的文藝活動,，每月不得少于2次。

3,、 配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）,；還有全院性質(zhì)的大型 特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）,。

4,、 組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。

5,、 組織文娛骨干培訓(xùn)活動,，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作,。

6,、 加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

7,、 主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才,，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

1. 每周召開院文藝部部門例會,，要求部門全體成員參加,。考核采取扣分制,，(每月總分為10分,，1-3分為不合格，4-6分合格,，7-10分優(yōu)秀,。）

2. 每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間,、主持人、出席人,、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）,、記錄人、會議地點,、會議討論主要內(nèi)容,、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù),、任務(wù)反饋者及反饋時間）,。

3. 每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn),，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者,，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

4. 會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,，所有與會者要作到：

① 衣冠整齊,，舉止文明，不得抽煙,；（2分）

② 不許大聲喧嘩,，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（2分）；

③ 尊重他人,，當(dāng)有人發(fā)言時,，不得私自交談、討論,；（1分）

④ 作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）,；（2分)

⑤ 有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

⑦ 在會議中使用普通話,；

⑧ 保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）,。(1分）

5. 例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

1,、凡部內(nèi)成員,，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核,、學(xué)期考核和聘期考核,。

2、考核等次分優(yōu)秀,、合格,、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%,，無不合格上限,。

3、月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核,，成為合格助理,；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理,，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉,；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者,，予以辭退,；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案,。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行,，并在第一周結(jié)束前反饋給303。

4,、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行,，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出,。

常規(guī)要求：1,、遵守部門規(guī)章制度；2,、按時參加各種會議,、值班及培訓(xùn)，每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄,，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存,；3、協(xié)同其他部門工作,；4,、服從上級工作安排，按時反饋工作進(jìn)度,；5,、團(tuán)結(jié)部門成員，主動與上級溝通,。

基本要求：部門成員必須團(tuán)結(jié)一致,，擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合,，對問題提出有效解決方案,，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力,。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者,，必須及時提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整,。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤,，要求部門成員擴(kuò)展思路，積極思考,，聽取廣大同學(xué)的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記,。

愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度,。努力展示自己，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長,，建設(shè)和完善文藝部,，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。

預(yù)祝各成員開心工作,！

學(xué)生會部門規(guī)章制度心得學(xué)生會部門規(guī)章制度格式篇四

1,、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退,、缺席,。

2、值班任務(wù)：接待來訪人員,，接受信息反饋,，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議,、活動),，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長,。

3,、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

6,、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團(tuán)總支辦公室,。

干部培訓(xùn)制度

1、學(xué)生干部必須服從院黨,、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求自己，以身作則,，接受同學(xué)監(jiān)督,。

2、密切聯(lián)系同學(xué),，通過各種正常渠道,，反映同學(xué)的意見、建議和要求,。

3,、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論,、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短,。

4,、主動積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，積極開展批評與自我批評,。

5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),，提高各部門的業(yè)務(wù)水平,。

6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動,，非特殊情況,，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。

7,、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動,。

學(xué)生會部門規(guī)章制度心得學(xué)生會部門規(guī)章制度格式篇五

主席團(tuán)：1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作

2,、組織各部開展活動,，對主要活動進(jìn)行總策劃。

3,、組織例會和緊急會議的及時召開,。

4、對各部成員工作進(jìn)行檢查,、督導(dǎo),，樹立學(xué)生會威信。

5,、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作,。

辦公室：1、協(xié)助主席團(tuán)開展各項活動,，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議,，完善學(xué)生會工作。

2,、上傳同學(xué)們的意見和建議,，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安排。

3,、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié),、紀(jì)實和各類會議的記錄。

4,、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種材料,、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料,。

學(xué)創(chuàng)部：1,、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議,，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時反饋教學(xué)信息,。

2,、負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動,，搜集和提供有關(guān)考研,、英語等級考試的信息。

3,、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排,。

組織部：1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況,，了解基層團(tuán)組織的活動,、組織生活情況。

2,、負(fù)責(zé)黨校,、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

3,、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎先工作和分團(tuán)委平時考核工作,。

4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作;

5,、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作,。

6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類活動的'組織開展工作,。

體工部：1,、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽,、體育活動(特別是運動會的組織),。

2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動,。

文藝部：1,、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

2,、各種文藝活動的舉行,。

生活部：1、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比,、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等),。

2,、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。

3,、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查,。

4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù),。

5,、組織安排公益性勞動、志愿者勞動,。

6,、搞好各種大型活動、會議的后勤工作,。

宣傳部：1,、負(fù)責(zé)各種通知、海報等的書寫與張貼,，各種活動的宣傳,。

2、適時(有關(guān)節(jié)日)進(jìn)行節(jié)日慶祝類宣傳

3,、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：1,、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系,、安排勤工助學(xué)崗位,。

2、建立我院貧困生檔案,。

3,、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比,。

4,、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等,。

1.學(xué)生會辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理,，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.值日部門負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù),，認(rèn)真填寫值日日志;實行每天一小掃,，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

3.愛護(hù)辦公室的一切公物,，保持辦公室清潔,，各部門或個人使用后必須做好清潔,、整理工作,，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理,。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩,，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為,。

5.節(jié)約用電，注意安全,，做到人走燈關(guān),，人走窗關(guān)，人走門鎖,。

6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起開始實行。

為加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性,、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料,，故建立本制度,。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé),，對學(xué)生會的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理,，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化,。

學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類,、會議記錄、學(xué)生干部檔案,、學(xué)生會工作計劃,、工作總結(jié)、獎品,、紀(jì)念品,、外職資料、重要書刊等,。

2,、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份,，分別由本部門及辦公室存檔,。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

3,、各部的工作檔案由各部專柜保管,。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外,，還須送交一份于辦公室存檔,?；顒臃桨赣诨顒忧敖唬偨Y(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負(fù)責(zé),。

4,、副部長級以上干部(含副部長)每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容,、工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn),，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。

5,、凡學(xué)生會集體獲得的獎品,、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn),，必須交辦公室妥善管理,，任何人不得私自占為已有。

6,、屬于學(xué)生會的報刊,、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管,，任何人不得私自占有,。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，閱后按時歸還,。

7、如借用有關(guān)檔案,，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可,，且用后及時歸還存檔。

8,、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排,。

9、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起開始實行,。

1.學(xué)生會會議分為主席團(tuán)會議、全體學(xué)生會干部會議,、全體學(xué)生會成員會議,、各部門干事會議。

2.主席團(tuán),、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30,，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會成員會議每月召開一次。

4.各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室,，以便做好協(xié)調(diào)安排,。

5.各類會議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部,、干事一律須向辦公室書面請假,，批準(zhǔn)后方可 ，會后補(bǔ)請假者須備有關(guān)證明,。

6.會議考勤登記表一式兩份,，一份由辦公室保存，一份掛于會議室,，由辦公室做好如實記錄,，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開,，若無特殊情況,，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔,，各部門會議記錄由各部存檔,，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中,，各干部須自覺遵守會場紀(jì)律，勤于思考,，踴躍發(fā)言,，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考,。

10.會議過程中,，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會議進(jìn)程;會后由辦公室或各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會議室,。

11.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起開始實行。

經(jīng)主席團(tuán)研究決定,，學(xué)生會在工作中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制,。規(guī)定如下：

1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中,，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任,。如因分工不明造成的事故,，責(zé)任歸咎于各部部長(主任)。

2. 責(zé)任事故的認(rèn)定。

1違反學(xué)生會條例及制度;

2有損學(xué)生會形象;

3未完成主席團(tuán)(或各部部長)交付的任務(wù);

4一次會議不到或兩次請假

3. 對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰,。

對于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者,，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會,。如因會議不到造成的責(zé)任事故,，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會,。

為了我們良好的形象,，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、 宣傳形式,。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報,、展板、傳單以及其他宣傳品,。

2,、 制作規(guī)定。

1 各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案,。

2 各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏,，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學(xué)生會的良好形象,。

3在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣,，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機(jī)學(xué)院學(xué)生會”字樣,。

3,、 張貼展出規(guī)定。

1海報張貼時盡量張貼于顯要位置,，如在海報欄張貼,，應(yīng)使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學(xué)生會報頭,。

2 展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置,，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪,，并張貼學(xué)生會報頭,。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護(hù),。

4,、 其他。

1對于違反本規(guī)定的部門,，依照主席團(tuán)意見對其作出相應(yīng)處理,。對于相應(yīng)的責(zé)任人,，視為一次責(zé)任事故。

2本規(guī)定自2008年9月1日起開始實施,。

1,、考核實行百分制，分工作態(tài)度,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、日常工作、完成任務(wù),、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面,。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上,，有吃苦精神

(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作精神,，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責(zé),，積極開展日常工作,，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量,、高水平的完成學(xué)生會的學(xué)期工作計劃,、總結(jié)及上級下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是,，敢于創(chuàng)新,，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng),、適時的拓展本部工作,。

2、對各部的考核每學(xué)期一次,，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進(jìn)行綜合評定,。

3,、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除,。

4,、每學(xué)期將評出的兩個先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,，對于達(dá)不到70分的部給予警告,，對于達(dá)不到60分的部將進(jìn)行人員調(diào)整。

學(xué)生會部門規(guī)章制度心得學(xué)生會部門規(guī)章制度格式篇六

部門例會出勤管理規(guī)定（滿分20分）

各部門干事應(yīng)準(zhǔn)時參加部門會議,。

（1）,、遲到一次扣1分；

（2）、無故早退一次扣1分,；

（3）,、會前請假的，一次扣一分,，請假超過三次的按缺席算,；

（4）、無故缺席一次扣3分,，無故缺席超過3次的,，此項不得分。

小組會議出勤（滿分20分）

組長應(yīng)該按時組織小組會議,，各小組成員應(yīng)該積極參加會議,。

（1）、遲到一次扣1分,；

（2）,、無故早退一次扣1分；

（3）,、會前請假的,，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算,；

（4）,、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的,，此項不得分,。

（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分,，未開小組會議一次扣7分,。

活動出勤管理規(guī)定(滿20分)：

1、考核內(nèi)同：

a),、工作時間已到而未到者,，即為遲到；

b),、未到工作結(jié)束時間而提前離開者,，即為早退；

c),、在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)而離開者,，即為擅離職守；

2,、工作人員工作實行簽到制,。

3,、除以下人員外，其余人員均按工作時間簽到,。

a)（1）,、委托他人代簽

（2）、有涂改情況者

5,、工作人員一個月遲到,、早退、擅離職守累計達(dá)三次者扣5分,，達(dá)五次者扣10分,，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評,。

6,、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，否則按外出辦私事處理,。

7,、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風(fēng)紀(jì)部辦理登記手續(xù)備案。凡過期或者未填寫登記表者,，按缺勤處理,。

8、成員應(yīng)該準(zhǔn)時參加活動考核,。

（1）,、遲到一次扣2分；

（2）,、無故早退一次扣2分,；

（3）、活動前請假的,，一次扣一分,，請假超過三次的按缺席算；

（4）,、無故缺席一次扣5分,，無故缺席超過4次的，此項不得分,。

其他(滿分10分)

承擔(dān)、組織和協(xié)助社聯(lián)實踐部活動每一次5分,。

附加項(滿分10分)

承擔(dān),、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門的活動每一次加5分。

說明：1,、條例一,、四,、五由部長級制定表格記錄考核

2、條例二,、三由各個組長制定表格記錄考核

3,、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。

獎勵制度：

1,、考核程序

（1）,、考績每月一次；

（3）,、次月1號由秘書處轉(zhuǎn)發(fā)至各部門,；

（4）、月度考績事宜由風(fēng)紀(jì)部部長督導(dǎo),，風(fēng)紀(jì)部小干事執(zhí)行,，其他各部門配合。

2,、績效分等

月度考核分為四等：90分以上為特等,；80—89為甲等；76—79為乙等,；70—75為丙等,。（注：考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)）

3考核限制

①、遲到,、早退累月計達(dá)2次以上者（含2次）,；

②、缺勤1次者,。

（2）,、于月度內(nèi)有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：

①遲到,、早退累月計達(dá)4次以上者（含4次）,；

②卻請2次者。

4,、人數(shù)限制：各部門特等人數(shù)最高限為1人,，甲等人數(shù)為2人。

5,、一學(xué)期內(nèi),，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰,；累計獲五次特等績效的工作人員,，不僅可在院學(xué)生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書,，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書,。