在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇一

1,、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨,，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；

2,、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生,，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳,；

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng),，做好活動(dòng)的宣傳工作,；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅,、會(huì)場(chǎng)布置,、宣傳海報(bào)、展板等的制作工作,。

高質(zhì)量,，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人,，高調(diào)做事,！

1、每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，有事者應(yīng)向部長或者副部長請(qǐng)假示意,；

2、開例會(huì)時(shí),，帶紙和筆,，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴,。

3,、例會(huì)期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛,，但是把握好尺度,；

4、請(qǐng)假次數(shù)不得超過2次,；

如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,，我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

1,、能夠積極主動(dòng)的參與部門工作,。包括海報(bào)制作，會(huì)場(chǎng)布置以及臨時(shí)的任務(wù)（臨時(shí)任務(wù)聽從各組組長分配）,。在工作中能夠自我思考,，力求創(chuàng)新；

2,、能夠有始有終,，踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交待的每一項(xiàng)任務(wù)。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心,；

3,、具備一定的自學(xué)能力。能夠在海報(bào)制作和會(huì)場(chǎng)布置的工作中,，學(xué)習(xí)繪畫技法,，顏色搭配，比例縮放和寫稿子,、撰寫文章,、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

1,、待人禮貌,。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼,，公共場(chǎng)合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2,、要主動(dòng)維護(hù)部門形象,，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候；

3,、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位,，如有需要須向部長或副部長請(qǐng)示，應(yīng)允方可,；

4,、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

5,、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成,，不得拖沓

違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分,。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,，會(huì)由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,，體現(xiàn)學(xué)生會(huì)辦公室工作的整體性和聯(lián)系性,，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用。同時(shí)為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境,，特制訂本制度:

1.值班時(shí)間:具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì)干部值班表》

2.值班地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心

3.值班人員:由學(xué)生會(huì)辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到,、早退及缺勤,。如若有事不能正常值班，需填寫請(qǐng)假條,，請(qǐng)主席簽字,。

4.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

5.在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

6.愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

7.值班人員應(yīng)做好值班記錄,，妥善處理和報(bào)告突發(fā)事件。

8.值班人員不得在值班時(shí)間邀請(qǐng)外人到辦公室學(xué)習(xí),、玩鬧,，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9.值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué),，認(rèn)真聽取,、耐心處理來訪同學(xué)的事情。

10.值班人員不得用學(xué)生會(huì)電話打私人電話,。

1.辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn),，任何人不得隨意搬動(dòng)、借用,。

2.全體學(xué)生會(huì)干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財(cái)物,，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品,。

3.學(xué)生會(huì)各部門如需借用辦公室物品,，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期,，使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度,，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時(shí)完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間,，有損壞,，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償,。

4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用,。

5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記,，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取走。

凡是遇事(如上課,、生病等)不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先在請(qǐng)假本上登記請(qǐng)假,，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可,。

1.辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議,。

2.定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄,，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作,。

3.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì),，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席。

4.開會(huì)期間遵守會(huì)議制度,。成員不得無故缺席,、遲到、早退,，如有特殊情況,，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告,。

1.考評(píng)每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),、感受,、體驗(yàn)寫一篇文章。

2.所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會(huì)新成員成員平時(shí)具體表現(xiàn)給每個(gè)學(xué)生會(huì)新成員打分,。

3.綜合各方面的表現(xiàn),，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚(yáng)。

1.所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔,。

2.宣傳部出完海報(bào)后務(wù)必及時(shí)做好清潔工作,。

3.各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。

4.值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生,，保持辦公室清潔,。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇三

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理,、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力,、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例,。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人,，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,，在各方面做青年學(xué)生的表率。

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作,，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前三分鐘到會(huì),，不遲到、不早退,、不曠會(huì),。

（二）請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)或辦公室的批準(zhǔn),，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求,，積極準(zhǔn)備,，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間,，提高會(huì)議效率,。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄,。

（五）各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng),。

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室,。

（二）各部在學(xué)期末,，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃,，活動(dòng)結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié),。

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng),，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,，不得拖延,。

（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度,，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng),。

（七）各部工作計(jì)劃,、總結(jié)等文件,，要求字跡工整、內(nèi)容合理,、切實(shí)可行,。

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)校、團(tuán)委的監(jiān)督下支配,。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織,，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。

（三）學(xué)生會(huì)開支由主管老師和主席團(tuán)審核,、批準(zhǔn),、報(bào)銷。

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案,?；顒?dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核,。

（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票,，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額,，任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨,。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng),、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期,，經(jīng)手人,、負(fù)責(zé)人、主席的簽名,，并努力做到少用錢,、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,。

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的'主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是,、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi),，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn),。

（七）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由指導(dǎo)老師審查,。

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè),，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己,，特定本制度,。

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）每月評(píng)出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長,、優(yōu)秀部,，以平時(shí)表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會(huì)通報(bào)批評(píng)：

a一次未完成布置任務(wù)者

b開會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a內(nèi)部搞分裂,，搞幫派,，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校,、學(xué)生會(huì)形象者

③考試違反紀(jì)律或作弊者,，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì),。

（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

（1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng),，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

第十章附則

（一）本制度由合肥市蜀山區(qū)第五十中學(xué)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改,。

（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度,，但不得與本制度相抵觸,。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇四

1）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤,，曠會(huì)者記為一次缺勤,。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理,。

3）對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者,，給予辭退處理。

4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng),。

5）以權(quán)謀私,、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理,。

1）對(duì)組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計(jì)劃向組員分配任務(wù),，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況,；組長有責(zé)任和義務(wù)對(duì)組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì),，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量,。組長并定期向副部長匯報(bào)組內(nèi)的工作,。

2）對(duì)組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部內(nèi)會(huì)議；各組員應(yīng)服從組長管理,，按時(shí)完成任務(wù),。也可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長匯報(bào)工作,；積極協(xié)助其他各組工作,；積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

3）組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),，按時(shí)完成工作，積極進(jìn)取,。

4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情,，絕不允許意氣用事，將該班級(jí)記下,，然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告,。

5）對(duì)于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出,。

6）紀(jì)檢部組織體系：一個(gè)部長,、三個(gè)副部長、五個(gè)紀(jì)檢組,。

1.查勤

1)按時(shí)到達(dá)指定教室,，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語,，進(jìn)門主動(dòng)問好,，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,，主動(dòng)關(guān)門,，對(duì)全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,，杜絕私自改查勤單子,。

4)如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.所有紀(jì)檢部成員

1)不遲到早退,。

2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序,。

3)服從安排，配合部長工作,，支持學(xué)校的各種活動(dòng),。

4)不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時(shí)反映各種情況,，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足,。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為,，如有情況立即向部長及老師反映,。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要,，積極配合其他部門的工作,，為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇五

第一條為了實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生會(huì)成員的科學(xué)管理,使學(xué)生會(huì)工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)生工作中的作用,特制定本條例,。

第二條學(xué)生會(huì)干部管理制度堅(jiān)持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,。

第三條學(xué)生會(huì)干部必須履行下列義務(wù)：

(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽意見,，接受監(jiān)督,，努力為同學(xué)服務(wù)；

(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程,；

(三)維護(hù)學(xué)院的榮譽(yù)和利益,；

(四)努力工作，服從命令,，盡職盡責(zé),，互相協(xié)作。

第四條學(xué)生會(huì)干部享有下列權(quán)利：

(一)對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論并提出批評(píng)和建議,；

(二)參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利,；

(四)依照本條例的規(guī)定辭職。

第五條本會(huì)機(jī)構(gòu)由主席,、副主席,、辦公室、學(xué)習(xí)部,、生活部,、體育部、文藝部,、宣傳部組成,。

第六條各機(jī)構(gòu)主要職能：

(一)主席：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生會(huì)部長會(huì)議和全院班長會(huì)議,；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各職能部室學(xué)生干部的提名任命,；代表學(xué)生會(huì)參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會(huì)議；負(fù)責(zé)向院黨總支,、團(tuán)總支匯報(bào)工作,。

(二)副主席：協(xié)助主席開展工作；分管若干部室的工作,；

主席職務(wù)空缺時(shí),，代理主席開展工作。

(三)辦公室：協(xié)助主席,、副主席處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù),；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的檔案管理；負(fù)責(zé)團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)干部的考勤,，并協(xié)調(diào)各部開展工作。

(四)學(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng),，及時(shí)了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)方面的意見和要求,；組織開展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展,。

(五)生活部：協(xié)助學(xué)校,、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項(xiàng)工作，并及時(shí)向有關(guān)部門反映廣大同學(xué)的意見和要求,；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評(píng)比,、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活,、學(xué)習(xí)秩序,；負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類補(bǔ)助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款,。

(六)體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉,，組織他們參加各類體育活動(dòng)和比賽；及時(shí)做好我院各類運(yùn)動(dòng)員的選拔和培養(yǎng)工作,；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況,。

(七)文藝部：積極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動(dòng)，豐富廣大同學(xué)的課余生活,。

(八)宣傳部：配合院團(tuán)總支,、校學(xué)聯(lián)做好各項(xiàng)宣傳教育工作，并做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)宣傳工作,。

第七條因工作需要,，增設(shè)、減少或者變更機(jī)構(gòu)或職位時(shí),，應(yīng)報(bào)學(xué)院團(tuán)總支批準(zhǔn),。

第八條本會(huì)所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的辦法,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用,。

第九條競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)具備以下資格條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，思想要求進(jìn)步,，遵紀(jì)守法，無處分,；

(二)有良好的人際關(guān)系,，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；

(三)有責(zé)任心,，工作能力突出,，有較好的語言表達(dá)能力；

(四)學(xué)習(xí)成績良好,，無考試不及格現(xiàn)象,；

(五)競(jìng)選主席,、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),，組織,、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神,，在同學(xué)中具有較高威信,；

(六)特殊職位的技能要求。

第十條學(xué)生會(huì)換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行,。

第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布錄用公告,；

(二)由自薦人提交申請(qǐng)書；

(三)進(jìn)行資格審查,；

(四)對(duì)審查合格者進(jìn)行公開面試,；

(五)對(duì)面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì),、工作能力等方面的考核,；

(六)通過考核后，主席,、副主席由團(tuán)總支書記正式任命，部長,、部員由主席正式任命,。

第十二條新錄用的學(xué)生會(huì)干部，試用期為一個(gè)月,。試用期滿合格的,，正式任職；不合格的,，取消錄用資格,。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡(jiǎn)化程序,。

第十四條本會(huì)的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織,。

第十五條學(xué)院團(tuán)總支按照管理權(quán)限，對(duì)學(xué)生會(huì)成員的德,、能,、勤、績進(jìn)行全面考核,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績,。

第十六條對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核，應(yīng)堅(jiān)持公正客觀的原則,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合,，平時(shí)考核與學(xué)期考核相結(jié)合,，平時(shí)考核作為學(xué)期考核的基矗

第十七條學(xué)期考核先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語,，確定考核等級(jí),，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。

第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、不稱職三個(gè)等次?？己私Y(jié)果通知本人后,，如本人對(duì)考核結(jié)果有異議，可報(bào)團(tuán)總支申請(qǐng)復(fù)核,。

第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲,、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。

第二十條考核內(nèi)容：

(一)政治素質(zhì),，行為表現(xiàn),。自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，思想上進(jìn),，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，在同學(xué)中起模范帶頭作用,；

(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想,，工作積極主動(dòng),，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，能以大局為重,；

(三)工作能力。熟悉本職工作,，決策能力強(qiáng),，工作方法靈活多樣，按時(shí)完成任務(wù),，不弄虛作假,。

(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基?；ハ鄨F(tuán)結(jié),，善于協(xié)作，無私奉獻(xiàn),，不計(jì)較個(gè)人得失,，在同學(xué)中威信高,；

(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否,，組織參加各類活動(dòng)成績?nèi)绾巍?/p>

第二十一條學(xué)院團(tuán)總支對(duì)在工作中表現(xiàn)突出,，有顯著成績和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì),，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則,。

第二十二條對(duì)工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評(píng)選優(yōu)干和單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮,，并在畢業(yè)時(shí)的綜合測(cè)評(píng)中適當(dāng)加分,。

第二十三條學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守,，貽誤工作,；

(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué),；

(三)行為有損學(xué)院的榮譽(yù)和利益,；

(四)多次無故缺席學(xué)生會(huì)例會(huì)；

(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為,。

第二十四條學(xué)生會(huì)干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為,，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)將視其程度給予警告,、降職使用直至開除的處分,。

第二十五條學(xué)生會(huì)成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會(huì)提出書面申請(qǐng),；學(xué)生會(huì)應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間,，申請(qǐng)人不得擅自離職,。

第二十六條學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學(xué)期考核中,，連續(xù)兩次被確定為不稱職的,；

(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；

(三)學(xué)習(xí)成績有不及格的,；

(四)嚴(yán)重違反本會(huì)紀(jì)律的,。

第二十七條本條例由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解,。

第二十八條本條例自公布之日起施行,。

組織委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,、團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員的民主評(píng)議及"評(píng)優(yōu)"工作,；負(fù)責(zé)院團(tuán)總支工作檔案管理,。

宣傳委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員青年思想教育活動(dòng)及團(tuán)課等的組織，安排工作,。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇六

1,、值班干部應(yīng)提前5―10分鐘上班,不得無故遲到、早退,、缺席,。

2、值班任務(wù)：接待來訪人員,，接受信息反饋,，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門在該日進(jìn)行的會(huì)議,、活動(dòng)),，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告主席或秘書長,。

3,、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。

4,、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的,，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對(duì)值班出勤作不定期檢查,，秘書處對(duì)出勤情況作定期整理,作為各部評(píng)優(yōu)的一個(gè)考察方向,。

5、值班鑰匙不能私自專借,，如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案,。

6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室,。

1,、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求自己,，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督,。

2,、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道,，反映同學(xué)的意見,、建議和要求。

3,、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在共同討論,、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短。

4,、主動(dòng)積極開展工作,，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評(píng)與自我批評(píng),。

5,、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平,。

6,、每個(gè)干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，非特殊情況,，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請(qǐng)假條上交秘書處,。

7、學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇七

文藝部本著豐富校園文化,，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng),，發(fā)掘校園文藝人才,，并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng),，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍,。

1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng),。

2,、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于次,。

3,、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)（如十佳,、藝術(shù)節(jié)等）。

4,、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）,。

5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),，舉辦各類專題講座,，搞好文藝普及工作。

6,、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作,。

7,、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備,。

1,、

（1）每周召開院文藝部部門例會(huì)，要求部門全體成員參加,?？己瞬扇】鄯种疲?每月總分為分,，-分為不合格,，-分合格，-分優(yōu)秀,。）

（2）每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人,、出席人,、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）、記錄人,、會(huì)議地點(diǎn),、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,，不記載重復(fù)發(fā)言）及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià),、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）,。

（3）每次會(huì)議不得遲到早退,，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,，遲到十分鐘以上均視為缺勤,。（缺勤分）

（4）會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會(huì)者要作到：

①衣冠整齊,，舉止文明,，不得抽煙；（分）

②不許大聲喧嘩,，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（分）,；

③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí),，不得私自交談,、討論；（分）

④作好會(huì)議筆記（請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出,；

⑥部門成員對(duì)所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事,；

⑦在會(huì)議中使用普通話,；

⑧保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）。(分）

（5）例會(huì)會(huì)議記錄（包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄）作為部門成員月考核有效憑證,。

2,、

（1）凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起,，參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核,、學(xué)期考核和聘期考核。

（2）考核等次分優(yōu)秀,、合格,、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%,，無不合格上限,。

（3）月考核獎(jiǎng)懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理,；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核,，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉,；c月考核一次不合格者,，給予整改通知，兩次不合格者,，予以辭退,；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員，并在部門會(huì)議記錄本中備案,。e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行,，并在一周結(jié)束前反饋給。

（4）本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,，并接受部門各成員的監(jiān)督,，各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇八

1,、部門成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理體制,，做到例會(huì)、本職工作等到崗,、到心。

2、部門成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度,，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實(shí)事求是的精神,，虛心納諫，爭(zhēng)取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果,。

3,、部門成員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到分工明確,，責(zé)任到人,，積極按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù),，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào)、合作,。

4,、部門成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)和本部門的形象，應(yīng)時(shí)刻注意自己的言行舉止,，公正,、客觀地對(duì)待每項(xiàng)工作。在平時(shí)的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌,，見到老師以及師兄師姐必須主動(dòng)打招呼或問好,。

5、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué),，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求,，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。

6,、每月必須有兩位干事主動(dòng)找部長反映工作上或生活上,、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問題。

1,、開會(huì)時(shí)部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證,，筆記本以及筆，方便做會(huì)議記錄,。

2,、每次會(huì)議，部門內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)場(chǎng),，而且至少要比規(guī)定的時(shí)間提早5分鐘到達(dá),。開會(huì)遲到者，上交1500字檢討書,。

3,、不得無故缺席,，會(huì)前進(jìn)行簽到。如有特殊情況,，必須提前2小時(shí)向三位部長請(qǐng)假,，干事應(yīng)事先上交請(qǐng)假條，并由部長簽字后生效,。如有緊急情況,，應(yīng)先向部長或副部長口頭請(qǐng)假，并于會(huì)后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條,，無故缺席者,，3000字檢討。

4,、凡開會(huì)遲到一次者應(yīng)向部長說明原因,，遲到兩次者按缺席一次處理。

1,、每位干事工作時(shí),，必須佩戴工作證，必要時(shí)穿系服,，否則,，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什么會(huì)犯錯(cuò),、自己的體會(huì),、日后改正措施等內(nèi)容。

2,、要求每位干事對(duì)該月工作進(jìn)行總結(jié),，我部每月將舉行每月總結(jié)大會(huì)要求各位干事輪流上臺(tái)總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié),。

3,、在每月28號(hào)之前，要求干事們上交一份工作清單,，讓干事簡(jiǎn)單羅列本月參與過的工作,；沒有按時(shí)上交者，負(fù)責(zé)下個(gè)月會(huì)議記錄,。

4,、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達(dá)到點(diǎn)課量三次的該組,，要進(jìn)行自我檢討,。

5、每次工作,，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事,，需上交寫一份2000字檢討書,，要在例會(huì)上公開檢討。

6,、不能在指定時(shí)間內(nèi),，完成自己的本職工作或部長安排的工作，需上一份3000字的情況說明,，說明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫本月工作手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇九

學(xué)生會(huì)干部例會(huì)是學(xué)生會(huì)學(xué)生干部交流思想,，協(xié)調(diào)工作的主要形式,，為了進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生工作，提高工作效率,，學(xué)生會(huì)特制定以下干部例會(huì)制度：

1,、班長常規(guī)例會(huì)的參加者為分團(tuán)委老師、學(xué)生會(huì)主要干部（各部至少有一名部長級(jí)干部出席）,，及全校各班班長,。涉及重大事項(xiàng)時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)團(tuán)委學(xué)生干部到席議會(huì)；

2,、會(huì)議由辦公室,、秘書處召集，原則上每兩周召開一次,，如遇特殊情況,，辦公室可提前或推遲召開例會(huì)，各主要學(xué)生干部應(yīng)留意通知,，互相轉(zhuǎn)告,；

3、會(huì)議程序：

（1）各部部長或各部門干事應(yīng)簡(jiǎn)短匯報(bào)前段時(shí)間的工作情況,，提出下段時(shí)期的工作計(jì)劃,；

（2）主席團(tuán)成員布置安排下一階段總體工作；

（3）學(xué)生會(huì)主席作會(huì)議總結(jié),。

4,、會(huì)議紀(jì)律：

（1）召開會(huì)議時(shí)，各學(xué)生干部不得無故缺席,、遲到或早退確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),；

（2）召開會(huì)議時(shí)，各學(xué)生干部應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng),，并在辦公室簽到,，未簽到者視為缺席；

（3）召開會(huì)議時(shí),，與會(huì)人員應(yīng)關(guān)掉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài),，不得干擾會(huì)議的正常進(jìn)行,；

（4）各學(xué)生干部不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)喧嘩、交頭接耳或做其他與會(huì)議無關(guān)的事情,；

（5）各學(xué)生干部應(yīng)做好會(huì)議記錄,，并及時(shí)向全體同學(xué)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容；

5,、會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持,，并由辦公室記錄。會(huì)議結(jié)束后,，會(huì)議記錄應(yīng)交主席團(tuán)備案,。

1、部長會(huì)議由主席召集,，原則上每周召開一次,，如遇特殊情況（準(zhǔn)備重大活動(dòng)）可提前、推遲召開或增刪召開的次數(shù),，參加者為學(xué)生會(huì)部級(jí)以上成員,；

2、主席團(tuán)應(yīng)在會(huì)議中總結(jié)前段時(shí)間的工作,，并提出下一階段的工作計(jì)劃,；

3、部長會(huì)議負(fù)責(zé)討論并決定各種方案,、表彰或批評(píng)名單等事項(xiàng),，重大活動(dòng)事宜與院團(tuán)委老師討論。生活部公布本周同學(xué)反映的情況,，相關(guān)部門予以討論解決,；

4、主席應(yīng)負(fù)責(zé)在必要時(shí)通知分團(tuán)委老師參加會(huì)議,；

5,、會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議內(nèi)容應(yīng)盡快上報(bào)團(tuán)委老師,。

1,、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)參加各次例會(huì)，無故遲到一次者予以警告,；

2,、例會(huì)無故遲到兩次折合一次缺席，無故缺席兩次者給予除名,。

3,、如遇特殊情況，有正當(dāng)理由也不得遲到7次或缺席5次（累計(jì)）,，否則視為自動(dòng)辭職,。

學(xué)生會(huì)干部如有特殊情況不能按時(shí)到會(huì),，需嚴(yán)格辦理以下請(qǐng)假手續(xù)：

1、在會(huì)議開始一小時(shí)前,，請(qǐng)假人需向分管副主席請(qǐng)假并敘述其原因,，如理由不正當(dāng)，視為無效,，記為無故遲到或缺席,。

2、由分管副主席在開會(huì)前向主席匯報(bào)請(qǐng)假情況,，并由秘書處記錄方為正式請(qǐng)假,。

3、副主席請(qǐng)假需在會(huì)議開始前,，直接向主席請(qǐng)假并敘述請(qǐng)假原因。

1,、同學(xué)反映的實(shí)際問題應(yīng)列入部長例會(huì)討論內(nèi)容,，必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)同學(xué)列席會(huì)議，并建立相關(guān)問題備案,；

2,、本例會(huì)制度的解釋權(quán)歸xxxxxx中學(xué)學(xué)生會(huì)；

3,、本例會(huì)制度自公布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇十

第一條：我們的口號(hào)：展開科學(xué)的翅膀,，放飛科學(xué)的夢(mèng)想,。

第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力,，強(qiáng)化科技部組織建設(shè),、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力,、以便更好地開展科技部工作特定此制度,。

第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

1,、了解學(xué)院,、同學(xué)需求的信息,，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;

2,、積極配合校團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的校大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;

3、加強(qiáng)和發(fā)展和校,、院其他部門的關(guān)系,，促進(jìn)校團(tuán)委工作的順利開展,。

部門組成

部長一名，副部長二到四名,，干事若干

部長職責(zé)

1,、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力,，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能,，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì),。

2,、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，,。

3,、主持本部門例會(huì)，傳達(dá)任務(wù),。

副部長職責(zé)

1,、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2,、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員,。

3、配合部長及老師完成工作,。

部員職責(zé)

1,、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見;

2,、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;

3,、參加本部門，校組織的活動(dòng);

4,、監(jiān)督部長,、副部長工作;

5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí),，應(yīng)積極給予協(xié)助,。

6、尊敬院團(tuán)委老師、書記,、各部部長,。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議,，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利;

2,、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

3,、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1,、文明愛國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2,、自覺遵守法律,，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律,，尊師愛校,，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議,，積極參加本部門活動(dòng),。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī),，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5,、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，品格優(yōu)良,。

6、部門成員工作要積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo),。

7,、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致,，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神,，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一指揮,。

8、工作中實(shí)行分工不分家,，所有成員要做到

9,、工作中靈活變通,，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。

活動(dòng)制度

第一條：決定開展活動(dòng)前必須交部長及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，經(jīng)各成員討論確定,，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)策劃交團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行,，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況,。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后,，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔,。

第四條:因活動(dòng)要求,，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙,、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室,、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失,、損壞需照價(jià)賠償,。請(qǐng)假制度

第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假,，且須本人請(qǐng)假,。

第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假,，請(qǐng)人帶假視為無效,。

問責(zé)制度

第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,，各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任,，如因分工不明造成的事故,，責(zé)任歸咎于組長。

例會(huì)制度

第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤,。

第二條：參加會(huì)議人員不可無故遲到,、早退，不得隨意出入,。

第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng),，不許接電話。

第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

物品管理制度

部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理,，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意,，物品借用需遵循固定的手續(xù)。

資料匯總制度

部門成員在完成信息采集工作以后,，應(yīng)在半個(gè)工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中,，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。

值班制度

部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班,。

培訓(xùn)制度

部門由組建起1個(gè)月內(nèi),，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進(jìn)行培訓(xùn),，教授部門技術(shù),，要求全員到場(chǎng)，無特殊原因不得缺席,。

獎(jiǎng)懲制度

部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度),，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)于違反規(guī)章制度的成員,，輕者給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格,。對(duì)于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé),。

學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度25條 學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度篇十一

第一條：決定開展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定,，活動(dòng)方可實(shí)施,，寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。

第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行,，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況,。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后,，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔,。

第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩,、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室,、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄,，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償,。

第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤,。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請(qǐng)假示意;

第二條：參加會(huì)議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入,。

第三條：開例會(huì)時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作;開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng),，不許接電話。

第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律,。

第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛,，但是把握好尺度;

第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過5次;

如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

第一條：部門成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門工作,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作,。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作,，不斷學(xué)習(xí),、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己,，不斷學(xué)習(xí),，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開,、公平,、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行,，塑造權(quán)益部良好形象,。

第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù),。

第一條：不得無故曠班,，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者,，予以開除,。

第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉,，馬虎,。

第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說明情況,。

第四條：最后一班值班結(jié)束時(shí),，注意鎖好門，關(guān)好電腦,，窗戶,。

第五條：對(duì)待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情,、周到,。

第一條：部門職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng),，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng),，并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。

第三條：在各類活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀,，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu),。

第五條：無故缺席,、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育,，并在會(huì)議上作公開檢討,，取消各類評(píng)優(yōu)資格。

第六條：無故缺席,、遲到,、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育,，嚴(yán)重者取消各類評(píng)優(yōu)資格,。

第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處,，寫好總結(jié)(電子檔),，在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié),，按時(shí)發(fā)于部長郵箱,。

第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié),，及時(shí)提出個(gè)人建議,。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門,、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力,。

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼,，公共場(chǎng)合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;

第二條：要主動(dòng)維護(hù)部門形象,，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候;

第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位,，如有需要須向部長或副部長請(qǐng)示,應(yīng)允方可;

第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;

第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成,，不得拖沓。