心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

勞動保障工作心得體會 做好勞動保障工作篇一

勞動保障工作延伸到街道社區(qū),，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機,，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好,。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務。加強街道社區(qū)勞動保障工作,，是勞動保障部門適應新形勢,、完成新任務的重要依托。

我們敦化市也相距在市內四個街道設立了勞動保障事務所及37個社區(qū)勞動保障服務站,。服務站的工作人員全部是通過筆試,、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經厲了一次下崗后,，深知自己再次就業(yè)的重要性,，所以十分珍惜這份難得的工作。

勞動保障機構健全了,，我們的工作也就好開展了,。基層勞動保障工作平臺在政策宣傳,、就業(yè)服務,、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用,。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數清楚,，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員,、就業(yè)崗位的信息員,、就業(yè)和社會保險的協管員，他們的工作,，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務的完成,，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去,，廠子管我們的一切,，我們把廠子當成家;現在，社區(qū)對我們關懷備至,，社區(qū)就是我們的家,，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人?！?/p>

通過這些話語讓我們深刻體會到,，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關鍵的基礎地位,。加強街道社區(qū)勞動保障工作,，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切,、非?，F實的意義。

第一,，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障部門落實“三個代表”、踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段,。勞動保障事務直接關系到廣大人民群眾的切身利益,。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表,，承擔著勞動保障“港口”的職能,。“群眾利益無小事”,，涉及千家萬戶的生活保障,、促進就業(yè)、權益保護,、社會保險等,，都是與老百姓切身利益關聯最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關鍵環(huán)節(jié),。平臺建立了,，工作做好了,，就能將黨和政府的關懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題,，就能真正落實“三個代表”,，增強黨和人民群眾的血肉聯系。

第二,，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位,，工作到位,。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務的基矗當前,，再就業(yè)政策的落實,，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調查摸底工作;對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓和就業(yè)信息,，開展近距離,、針對性強的咨詢服務;對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位;對企業(yè)退休人員的社會化管理服務,，更要靠街道社區(qū)做好基礎工作,。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方,，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位,，就能使就業(yè)和社會保險管理服務工作一抓到底,，獲得實效。

第三,，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障部門提高管理服務的水平和質量樹立了新的標準，增添了新的動力,。過去,，我們在辦公室進行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務工作,，大部分同志是努力工作且有成效的,，但也有一些地方，雖然有制度要求,，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)督,，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象,。但在街道社平臺,，面對天天與你見面,、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎,，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象,，你更要主動上門服務,，一對一跟蹤服務，按時完成服務承諾,。我們工作對象最緊迫的需求,，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責任感結合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務的高標準,、高質量,，并成為我們提高管理服務水平的動力源泉。當前,，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立,，但總體上看，建設水平還參差不齊,，有些平臺運作還不夠規(guī)范,，最終都影響到應有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關鍵,，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用,，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作,，鞏固和完善平臺建設,。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績,，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

1、擇業(yè)觀念陳舊,，影響著就業(yè)與再就業(yè),。當前，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛,。臟活,、累活不想干，賺錢少的工作不愿做,，寧可在家等,、靠、要,，也不去干沒“面子”的活,，總是覺得只有進機關或進大企業(yè)才算是有了工作;自身適應社會發(fā)展的能力比較弱,，無法擺正位置、端正態(tài)度,、好高鶩遠(如市里今年給街道安排的“4050”人員),。

2、勞動技能單一,，開發(fā)就業(yè)崗位難,。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經驗、技能的畢業(yè)生和對新知識,、新技術接受能力較差的“4050”人員,。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件,，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓學習,。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業(yè),，想找一些水平高一點的車,、鉗、電,、焊等技工非常困難,。

在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：

1、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓,，不斷提高自身素質和工作水平,。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務培訓，邀請有關方面對事務所進行業(yè)務指導,，使工作人員的服務意識,、為民-意識不斷增強;工作方法、工作作風不斷改進;業(yè)務素質和工作效率不斷提高,。做到政策運用到位,，辦事程序規(guī)范，業(yè)務操作準確,。

2,、規(guī)范制度建設，規(guī)范工作流程,，規(guī)范管理服務標準,，提供熱情周到服務。在開展就業(yè)服務的過程中,，我們將實行了“一次告知,，兩次辦結、三次上門”的服務承諾，即對第一次前來辦事的人,，告知服務內容,、辦事程序，在第二次辦完,，第三次如還沒辦完,，則主動上門服務。以良好的精神面貌,，文明規(guī)范的語言,，熱情、細心,、耐心的服務態(tài)度，不斷加強作風建設,，做好街道再就業(yè)服務工作,。

3、拓寬就業(yè)渠道,，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位,，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成,。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位,，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務，依托街道社區(qū)平臺,，形成一種長期有效的援助制度,。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領到再就業(yè)優(yōu)惠證,，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況;二是進一步拓寬就業(yè)渠道,，挖掘社區(qū)內的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務站,、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園,、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部,、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員;另一方面要積極與社區(qū)內外企事業(yè)單位,、人才交流中心、就業(yè)服務中心等聯系,，為下崗失業(yè)人員提供崗位,。三是依托街道社區(qū)平臺，并在市就業(yè)服務中心的支持下,，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務;四是要協助落實再就業(yè)扶持政策,，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對政策能準確把握,，很好運用,。

4,、加強職業(yè)培訓，增強就業(yè)能力,。通過調查,，我們發(fā)現社區(qū)內有相當一部分人因技能單

一、年齡偏大,、文化偏低,，不能適應市場需求而無法實現就業(yè)。為解決這一問題,，今后我們將采取自辦,、聯辦、定向,、非定向等多種培訓形式,，對社區(qū)內下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務所將會同上級勞動保障部門,、職業(yè)學校等單位聯手,，開辦電腦、家電維修,、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班,，幫助下崗失業(yè)人員提高生產、生活技能,，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率,。同時，我們還將與轄區(qū)內有用工意向的單位建立掛鉤制度,，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓,，解決再就業(yè)問題。另外,，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助,，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯誼會，并把服務功能不斷向轄區(qū)外延伸,。

做好街道社區(qū)勞動保障工作,，人是最關鍵的因素。要嚴把用人關,，制定具體措施,，保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質擺到更加突出的位置,，以城市為單位,，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務社會化的措施，都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法,，都知曉政府促進再就業(yè)的政策,。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式,，通過典型引路,，帶動全體工作人員素質提高。

勞動保障工作心得體會 做好勞動保障工作篇二

隨著社會的發(fā)展,，社區(qū)建設的深入推進,，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視,，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作,，現將上半年的工作總結如下：

一、上半年主要完成的工作

1,、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記,，隨時掌握社區(qū)內下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化,，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向,，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局,、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋,，尋找就業(yè)途徑,。

2、每年二,、三月份為“春風行動”月,，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會,，來自開發(fā)區(qū)一期,、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條,，達成就業(yè)意向人員80余人,，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報,、都市報等媒體進行宣傳報道,，取得了很好的效果。

3,、對小額擔保貸款政策積極落實,，認真學習具體業(yè)務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳,，盡可能的讓更多的人了解現行的相關優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員,，認真審核資料，嚴格把關,，嚴審資料,，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任,、義務和所要承擔的法律責任,，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4,、對轄區(qū)內原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢,，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人,。

5、在轄區(qū)內利用公示欄,、懸掛橫幅,、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策,、法規(guī)方面的信息,，使社區(qū)居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策,，從而推進勞動保障工作的有效開展,，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內的失業(yè)人員選擇,，提高失業(yè)人員的就業(yè)率,。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作,，為盡量擴大社會保險覆蓋面,，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,，增強了社區(qū)居民的參保意識,，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人,。

7,、對轄區(qū)內失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊,。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳,、失業(yè)人員臺帳,、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳,、大中專畢業(yè)生臺帳,、低保人員、兩勞釋放人員,、退役軍人等的基本管理臺帳工作,，并實行專人管理。

8,、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人,，小額擔保貸款1人,，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人,，審核老年資格證20人,，新辦老年資格證24人，辦理40,、50社保補貼10人,，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人,，辦理五七工2人。

二,、總結好的經驗方面

1,、積極收集空崗信息,，并進行歸類整理,，對于前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,，縮短了求職的時間,。

2、檔案歸類整理較規(guī)范,、完善,，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案,。

3,、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多,，因此,，工作人員在進行日常檢查,、流動人口登記、夜查等工作時,，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業(yè)務,，提高入保率。

三,、不足之處

1,、工作人員因值班、請假,、培訓等情況不在辦公時,，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤,。

2,、組織活動、開展工作等信息上報不及時,，不能把我們日常工作,、特色工作很好的、及時的宣傳出去,。

四,、下半年工作打算

1、小額擔保貸款,、就業(yè)援助金,、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳,，盡快給予辦理,。

2、加強信息的收集整理,，及時上報,。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作,，超額完成年初預定目標,。

4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務,，避免出現工作失誤,。

以上是勞動保障上半年的工作小結，積極落實相關政策,，主動作為,，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習,，不斷的完善自己,，爭取在以后的工作中更上一個臺階,。

勞動保障工作心得體會 做好勞動保障工作篇三

一年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委,、政府領導和縣局的具體指導下,，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、就業(yè),、職業(yè)養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等方面開展各項勞動保障工作?？偨Y今年來的工作,，主要做了以下幾個方面：

一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況

我鄉(xiāng)按照新型農村社會養(yǎng)老保險的操作規(guī)程及經辦流程,，積極細化組織實施,，較好完成各項工作任務。一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農保待遇的同時,，要求他們的子女參加新農保,，并及時的上交保費，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的,，子女參保率為99%,，并全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員,，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補繳保費,。三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農保參保人數12536人，今年新增145人,，除戶口異動,、部隊服役、出嫁戶口未遷出,、死亡,、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，參保率為98.3%,。60周歲以上參保人數3061人,，參保率100%,。

二,、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、勞動宣傳工作情況

就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對象基礎臺帳,，并按規(guī)定及時報送各表,，完成職業(yè)介紹任務,、配合勞動力市場公共就業(yè)服務活動工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農民進行培訓并建立農村勞動力技能培訓臺賬,。

職工養(yǎng)老保險工作方面,，及時向社保局報送城鄉(xiāng)職工退休人員認證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動場所,，真正做到老有所養(yǎng),，老有所樂。

醫(yī)療保險工作方面,，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策,，按時組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時上報醫(yī)保醫(yī)院,。

勞動監(jiān)察工作方面,，積極宣傳《中華人民共和國勞動法》，主動配合鄉(xiāng)政府處理勞動用工爭議案件開展勞動監(jiān)察工作,。

三,、勞動保障平臺建設情況

為加強基層勞動保障平臺規(guī)范化標準化建設，全面提升勞動保障系統(tǒng)“服務發(fā)展,、服務基層,、服務群眾”的能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級勞動保障工作進一步細化,、量化到村及協理員,，同時將此項工作納入村級年度目標責任考核，采取多項措施加強基層勞動保障平臺建設,。

勞動保障是一項民生工作,，涉及到千家萬戶。為此,，在20xx年我所將加強隊伍建設和內部管理,，確保各項工作規(guī)范、高效運行,。一是繼續(xù)加強完善學習制度,。加強學習研究，完善學習制度,，制定學習計劃,，組織工作人員學習各項勞動保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務水平,。二是繼續(xù)完善內部管理制度,。健全落實各項規(guī)章制度，明確崗位職責和分工要求,，堅持廉潔自律,，強化考核評優(yōu),。三是繼續(xù)強化服務意識。牢固確立為企業(yè)和職工服務的意識,，不斷改進工作作風,，樹立良好形象，提高工作效能,。四是繼續(xù)加強基礎管理,。完善業(yè)務臺帳，規(guī)范業(yè)務操作,，避免工作重大失誤,。嚴格執(zhí)行公章、文件等管理,，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生,。

勞動保障工作心得體會 做好勞動保障工作篇四

回顧20xx年，在金荷社區(qū)黨總支,、工作站的正確領導下,，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力,。,，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標,。

一,、全年完成(新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人,、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人,、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員6人,、下崗失業(yè)人員培訓80人),。對轄區(qū)安全工作經常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳,，認真督察,，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故,。只有這樣,，才能做到干一行、愛一行,、專一行,，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁,，在接待服務對象時,，要做到語言文明、態(tài)度溫磬,、要熱情服務居民,，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責,、在辦理業(yè)務事項時,，應該辦的、要趕快辦,，不該辦的,，說明情況，承諾的事情要堅決落實,。要不斷探索創(chuàng)新,，從為開展業(yè)務出發(fā)，提供最佳服務,。

二,、摸清情況 抓住重點 事事有回應

克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位,。始終把“今天工作不努力,，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況,，抓住重點,，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁,，這山望著那山高,，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險,。共產黨員要帶頭克服這種心態(tài),，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想,，任何職業(yè)都有無窮的奧秘,，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應,。

展望20xx年我將做好如下工作：

一,、拓寬渠道，廣開門路,，促進就業(yè)工作,。就業(yè)是民生之本，事關社會和諧穩(wěn)定，我將從網格的實際情況出發(fā),，按照資源共享,、共駐、共建的原則,，積極發(fā)動轄區(qū)單位,、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,，把各項優(yōu)惠政策落實到位,。

二、明確職責和任務,，作好勞動保障工作,，作為社區(qū)工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳,、落實,、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員,、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務,，做到“三六、三有,、五送”,。“三六”.即：“六清,、六必須,、六本帳”?！叭小奔词I(yè)人員,、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”,、“有人幫”,。“五送”即：為失業(yè)人員“送政策”,、“送觀念”,、“送服務”、“送技能”,、“送崗位”,。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位,，拓寬就業(yè)渠道,，促進其再就業(yè),。

三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息,，了解退休人員的需求,，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理,，使他們真正享受到“老有所養(yǎng),、老有所樂,、老有所托”,。

四、努力做好低保和醫(yī)保工作,，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作,，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出,，實現公開,、公平、公正和應保盡保,，嚴格按照以收入確定低保對象,，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病,、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障,，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入,，做到應保盡保,，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力,，使這項惠民政策真正深入人心,，人人受益。

總之,，在今年的工作中,，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區(qū)居民謀利益為己任,，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,，搞好就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助,，本著為居民解憂,，真情服務的工作理念,，扎實開展工作,，認真做好勞動保障工作,，使社區(qū)各項服務工作更上一個臺階。

勞動保障工作心得體會 做好勞動保障工作篇五

社區(qū)是整個社會的基礎,，是聯系黨、政府和群眾的紐帶,。社區(qū)工作的開展,，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者,，面對的是眾多的居民,，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義,，也更重要,。

轉眼到社區(qū)工作一年多了，在這段時間,，無論是在待人接物上,，還是在處理緊急事件突發(fā)事件上，恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣,，他們用自己的行動影響著我,。隨著時間的推移，我的認識在改變,，我的感受在加深,，我的工作能力也在增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性,，以及做好社區(qū)工作的不容易,。在這一年多的時間，我對社區(qū)工作有了進一步的認識,，學到了不少知識,，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務。那么在新時期新形式下,，我們怎樣做好社區(qū)工作,，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢?

首先,，我們應該把自己的位置擺正,，我們只是為群眾服務的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都應該熱情地接待,，耐心地講解,，要有奉獻精神，真誠,、耐心地對待每一個人,，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦,，他們生氣了,，我們不能不耐煩,，要耐心、仔細地向他們講解,，直到他們明白為止,，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理,，要時刻把他們放在心上,。

其次，要多下小區(qū),，深入群眾,，關心他們的方方面面，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活情況,，及時為他們排憂解難,。要多和居民交流,，正確的引導他們的思想,，關心他們的點點滴滴。

人民是國家的根本,，就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本,，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關，也是人民群眾最為關注的,。只有人民的生活有了保障,，社會才會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè),、社會保障,、和諧勞動關系事關人民群眾的“三最”問題。在這方面,，在報告明確提出要實現“社會就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立,，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標。在加快推進以改善民生為重點的社會建設中,，勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門,，任務更加艱巨，責任也更為重大,。而我作為直接和百姓接觸,，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責任也越來越重。

現在我國的勞動保障體系框架基本完成,，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大,，但是，目前的勞動行業(yè)還存在很多不完善的問題,，例如,，很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠,，沒有實現真正的公開，一般只有在居民辦理相關業(yè)務時,，我們辦理人員才會告知相關的法律法規(guī),，對于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題,，為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲,，我覺得應該進一步完善政策法規(guī)，同時加強監(jiān)督保險政策的落實情況,，加大對社會勞動保障力度,。

作為一名社區(qū)勞動保障工作者，我更要堅定政治信念,，明確服務宗旨,，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排,，重視理論學習,，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習,，加強自身素質,，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應對工作中的每一件事,。只有不斷的學習,，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，忠實地做好本職工作,，才能更好地服務于人民。我們還應該虛心向周圍的同志學習,，清楚地認識到自身的不足,，不斷完善自身。在工作上,，我積極加強與辦公室工作人員互相協作,，虛心請教，更有利于工作的順利完成,。

我將在今后的工作中,，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足,，通過不斷地學習和積累,，提高自己的工作能力。我堅信,，在未來的日子里,，我將伴隨著社區(qū)共同成長,。