無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

保衛(wèi)蘿卜4攻略篇1

為了維護學校的正常教學秩序,，切實為廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作，學習環(huán)境,。根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定,，并結合我校實際,，現(xiàn)就門衛(wèi)的安全職責明確如下：

一、門衛(wèi)負責學生出入的安全工作,，加強學生進,、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范本事,，門使之養(yǎng)成良好的安全行為習慣,。

二、嚴把入口關,，嚴禁閑雜人員進入學校內,，凡校外人員進入校門，須經(jīng)接待人員同意,，并認真作好外來人員的記錄（何時來校,、姓名、性別,、年齡,、尋找對象及出校時間）。

三,、嚴把開,、關校門的時間。節(jié)假日期間,，任何人不經(jīng)領導同意一律不得入校,。

四、平時學生因病,、因特殊事出校,，須由班主任親自送出校門，門衛(wèi)不許讓學生獨自出校門,。

五,、家長到校找教師或給學生送東西，門衛(wèi)不得讓其入內,，須和班主任聯(lián)系,，由班主任親自接待,，也可由門衛(wèi)在適當時候將東西轉交給學生,。

六、門衛(wèi)必須堅守崗位,，不得擅自離崗,，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負責。

七,、對進入學校尋釁滋事者,，要堅決予以阻止，并及時與學校領導,、派出所聯(lián)系,，以確保師生安全。

八,、本職責書一式兩份,，學校、門衛(wèi)各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力,。

保衛(wèi)蘿卜4攻略篇2

我于20xx年9月份在深圳中安保工作，現(xiàn)任東莞市保安總公司,，保吉安服務部晟泰分隊分隊長,。幾個月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的保安員的高標準嚴格要求自己,，重視文化理論管理知識方面的學習,。特別是擔任分隊長以來，對公司的基本狀況,、組織結構,、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識,，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升,。在注重提高自身素質的同時，創(chuàng)造條件,、靈活運用,、采取多種方式，在分隊內逐步形成了愛學習,、敬崗位,、講團結、比成效的良好氛圍,。

工作方面

除積極做好日常管理工作外,，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：

一、組織統(tǒng)一學習,，增強崗位技能,。

很多年青人由于年紀小，閱歷淺,，社會經(jīng)驗匱乏,，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫,、任性孤傲,、虛榮狂躁的不良惡習。針對這一客觀情況,，經(jīng)常和他們打成一片,，交流討論，吃透公司文件指示精神,，領會企業(yè)廠紀廠規(guī),。舉例證，打比喻,，擺道理,，向他們闡述現(xiàn)實社會的復雜性、多變性,，某些問題的尖銳性,、嚴重性，培養(yǎng)隊員遇事不驚,，沉著冷靜,，獨立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應變能力,。

二,、狠抓崗位執(zhí)勤，強化服務質量,。

質量是企業(yè)的生命,。對公司而言，服務質量的優(yōu)劣直接關系到公司的根本利益和前途命運,。

保安人員的一舉一動,，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象,，影響著公司的聲譽,。我所監(jiān)管的分隊雖僅寥寥數(shù)人，但除了白天和隊員們一起上班外,，夜晚還一般進行兩次巡查,。隊員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細認真,。在與隊員們上班的同時,，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度,、責任心,，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯,，令客戶也比較滿意,。

三,、時刻洞察隊員心態(tài)，及時解決疑難病癥,。

隊員們大都來自不同省份,，不同地區(qū)；家庭條件,，生活習俗,，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異,，千差萬別,。在物欲橫流，瞬息萬變,，竟爭殘酷的紛繁年代,，他們的思維模式和思想境界理所當然的不拘一格，大相徑庭,。隨時摸清,、分析、掌控他們的思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的,、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理,，防患于未然,，對于抑制和緩解保安隊伍的流失，鼓舞保安隊伍的士氣,，遏阻意外事件的突發(fā),，的確起到了事半功倍的理想效果。

四,、注重道德修養(yǎng),，加強團隊合作。

團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體,，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力,。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要,。

保安隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊,，勝敗的關鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳,，即使某人腳法奇準,，技能再突出,，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北,。于此,，我特別注重隊員思想品格的教導和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓隊員們共同探討,，研究處理,，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感,，信任感,，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認識自己真實的人生價值,。

五,、合理協(xié)調各種人際關系，加大公司影響力,。

作為最基層工作的分隊長,，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位,。既要處理好上司,、同事、朋友之間的相互關系,，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作,。客戶是上帝,，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶,。連接的松與緊，好與壞,，就在于這條紐帶的質量,。經(jīng)常與客戶進行交流溝通，加深了解,，增進友誼,，縮短距離，解決問題,，鞏固了護衛(wèi)點,，也大大提高了公司的知名度和影響力。

六,、建議

合理支配和使用人才,，最大限度的提高分隊負責人的工作熱情和積極性。

分隊負責人是與客戶打交道的第一直接責任人,，具體工作,，具體問題均由他們身體力行,、親自面對或解決?？蛻絷P系的融洽與否,，分隊負責人尤為關鍵。俗話說,，創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難,。要真正守護好我們來之不易的現(xiàn)有城池,，不讓其毀于一旦，輕易丟失,，就必須非常重視分隊負責人的配備和任用,，切實提高其各方面的綜合素質，最大限度地調動他們工作的積極性,，名副其實地做到知人善任,，人盡其才。

保衛(wèi)蘿卜4攻略篇3

光陰似箭,，歲月如梭,，轉眼間20xx即將過去了?；仡櫸以趭W達公司服務這一年來的工作,，可以說是受益非淺。為了更好地做好今后的各項工作,，現(xiàn)我就一年來的

工作總結

一,、抓隊伍建設

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。公司領導對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提高,，所以我非常重視隊員綜合素質的提高,，凡新隊員進來時，我都要帶他熟悉整個小區(qū)的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項,。同時還督促他們積極參加部門領導講授工作崗位培訓,。使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平不斷得到提高,。

二,、抓思想建設

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位,，每個人的綜合素質,、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此，我在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育以會代訓,。靈活多樣地實施思想品德的教育,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為戒，強化精神,，改進工作,，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無,。

三,、日常工作和管理

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況,，尊重隊員,，相互關心。 2,、走動管理,，隨時督促,，檢查隊員在崗期間的`儀容、儀表,、禮儀,、禮貌及值班工作質量。

3,、堅持每天主持班前班后會,，檢查隊員儀容、儀表和通訊裝備,，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況,，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄,。

4,、按既定的工作規(guī)范和路線,，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏,，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報,。 5,、妥善處理當班時發(fā)生的事情，并做好交接班記錄,。 6,、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。

總之,，一年來的工作,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中更加努力,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

保衛(wèi)

述職報告

為加強學校的管理,，創(chuàng)設良好育人環(huán)境，保障學校和教職工,、學生的合法權益,，保證學校教育教學活動的正常進行，根據(jù)《中小學學校環(huán)境管理的暫行規(guī)定》和《中小學幼兒園安全管理辦法》以及相關政策法規(guī)制定學校門衛(wèi)制度,。

學校門衛(wèi)制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效xxxx和嚴格管理的`制度,。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度,、會客制度,、車輛準入放行制度,、物品出入查驗制度。

一,、進出人員證件查驗制度

1,、非學校教職員工進入學校，應主動向學校保衛(wèi)人員出示證明身份的相關證件,。

2,、學校門衛(wèi)工作人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校,。

3,、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛(wèi)工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作,。

4,、在上課期間，學生確因特殊情景需出校門時,，必須按保衛(wèi)科制定的規(guī)定持有班主任教師簽字同意的請假條,，查驗后方可放行并將請假條存檔備查。其它情景一律不準學生外出,，遲到的學生必須按要求作好登記后才準許入校,。

二、外來人員入校登記制度

1,、外來人員進入學校,，必須在學校進行登記，經(jīng)允許后方可進入,。

2,、對拒不進行登記的外來人員或登記資料與事實不符的，門衛(wèi)工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作,。

三,、會客制度

1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客,，確因工作需要會客的,，外來人員來訪必須經(jīng)門衛(wèi)工作人員與被訪人員聯(lián)系，經(jīng)同意并完成登記后方可入校,。

2,、學生家長到學校找教師交流或了解學生情景時，需由門衛(wèi)工作人員與被訪人員聯(lián)系,，到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入,。

3、學生家長要進學校找自我的孩子或其他學生，只能在課間由門衛(wèi)工作人員與班主任教師聯(lián)系并登記后進入,。

四,、車輛準入放行制度

1、學校在正常教育教學工作期間,，應關掉好校門,，嚴禁機動車輛進入學校。

2,、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛,，需經(jīng)學校領導同意后，在門衛(wèi)工作人員的引導下停放到指定地點,，禁止鳴笛,，限速行駛，確保師生安全,。

五,、物品出入查驗制度

1、學校門衛(wèi)工作人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記,，對可疑物品要進行查驗,，嚴禁易燃易爆、劇毒,、管制＊具等危險物品進入學校,。

2、學校門衛(wèi)工作人員對帶出學校的大宗物品要經(jīng)有關部門同意并查驗登記后方可放行,。

3、學校門衛(wèi)工作人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查,，確保學校和師生的人身財產(chǎn)安全,。

保衛(wèi)蘿卜4攻略篇4

轉眼的時間，我就在我們物業(yè)保安的崗位上面已經(jīng)工作了三個月的時間了,，我們試用期也終于要結束了,。回顧剛剛結束的這段試用期,，在物業(yè)領導的關心下,、所有同事的幫助下，我完美地完成了試用期的所有考核成功轉正,，在這里我要向大家表示感謝,，如果沒有你們的支持，我肯定不能夠在保安的崗位上面做的這么好,。想著自己是要在物業(yè)繼續(xù)工作下去的,，所以我肯定要做好自己保安的職責，所以我想著給自己轉正前的工作做一個總結吧，這樣可以讓我對自身的工作能力有個更加清楚地了解,。

一,、試用期間主要的工作

1、嚴格監(jiān)管小區(qū)的出入：我的保安工作崗位是在小區(qū)門口的保安廳,，我按照物業(yè)的要求,，秉持著為業(yè)主的生命、財產(chǎn)安全負責的態(tài)度,，嚴格執(zhí)行人員的出入,，每一天嚴格監(jiān)管小區(qū)外人員的進出、貨物車輛的進出,，所有外來的都必須要在保安亭登記之后方可進入,。

2、消防設施的檢查：雖然我的工作崗亭是在小區(qū)的門口,，但是小區(qū)主要通道的消防設施都是交給我來檢查的,，所以每一天交班的時候我們都是提前十分鐘上班的，方便我們后續(xù)工作的交替,，所以我每天下班前就利用這十分鐘區(qū)檢查小區(qū)道路上的消防栓,，保證設施正常，所有的都有水供應,，有問題的我也要做好登記,，并及時將情況反映給物業(yè)領導。

3,、為業(yè)主排憂解難：有時候業(yè)主比較急得的時候會將小孩子放在我這里讓我?guī)兔Υ芤韵?，或者有些大人買了東西回來，但是還不方便上樓放東西,，都是放在我這里保管的,，我都是堅持自己的職責，用心為業(yè)主服務,，幫助他們排憂解難,，展現(xiàn)我們物業(yè)的服務態(tài)度。

二,、試用期間學習到的東西

1,、作為一名物業(yè)的員工，就需要遵守物業(yè)的規(guī)定,，聽從領導的安排,，履行自己的指責，這樣才是一個合格的物業(yè)員工,。

2,、要有正確的服務意識,，更好地為小區(qū)業(yè)主服務。我身上肩負著的是小區(qū)數(shù)千戶業(yè)主的生命和財產(chǎn)安全,，所以我要有好的職責意識,，工作兢兢業(yè)業(yè)，保障大家的安全,。小區(qū)業(yè)主特別容易對我們物業(yè)產(chǎn)生不好的看法,，所以我作為物業(yè)的保安，必須要有高的服務意識,，為業(yè)主們提供周到,、細致的服務，盡可能地減少物業(yè)與業(yè)主的摩擦,。

通過這段時間的試用期考核,，我已經(jīng)對物業(yè)保安的工作已經(jīng)有很深的認識了，我相信我能夠勝任好這一份工作,，請領導們相信我,，也請所有的業(yè)主們相信我，我一定做好自己的工作,，為大家奉獻自己的力量,！