在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇一

二,、 服從宿舍管理員的管理,，衣物在洗滌前和洗滌后接受管理員的檢查，由管理員開啟洗衣機后正確使用洗衣機,。

三,、 做好洗衣機的使用登記及檢查：員工申請使用洗衣機時，員工和管理員共同簽字登記,、投幣,，宿舍管理員負責為員工開啟洗衣機，并向員工講解注意事項,，在員工洗滌衣物過程中,，宿舍管理員要經常到現場巡視,、觀察，監(jiān)督員工使用情況,，發(fā)現違規(guī)操作立即制止,。

四、 洗滌衣物前的檢查：宿舍管理員負責檢查員工所洗滌的衣物是否符合規(guī)定的洗滌要求,，檢查口袋內是否有金屬物品,，檢查衣物重量是否符合洗衣機的洗衣量，檢查無異常后方可同意員工使用,。

五,、 洗滌衣物結束的檢查：員工洗滌衣物結束后,，宿舍管理員當面與員工檢查洗衣機的完好狀況，發(fā)現故障屬人為損壞現象應及時確認并上報辦公室,，由責任人承擔維修費用,，并由辦公室給予處罰，如因交接不清,，責任不明,，則由故障出現前和故障出現時的洗衣人員共同承擔維修費用并接受處罰。

六,、 洗衣機僅限住宿員工使用,，其他人員未經人力資源部批準，管理員不得私自同意他人使用。

七,、 每日衣物洗滌完畢管理員使用84消毒液對洗衣機進行消毒處理,， 預防有皮膚病的員工產生感染。

九,、 使用前和使用中檢查電源線及插頭是否有水,，避免觸電;發(fā)現有燒糊、冒火,、冒煙等現象,，應及時斷電并向管理員匯報。

十,、洗衣機使用實行收費管理,，收費標準：每缸1 元。

十一,、設立投幣箱,，員工投幣后方可使用，收費實行登記入賬,，每月月底由財務部,、人力資源部后勤主管及宿舍管理員共同開啟投幣箱，取出現金,，與登記表核對無誤后,，由財務部收款，并開據收款收據,，辦公室存檔,。

十二、每日洗衣機可使用時段為：每日12:00-14:00及周六,、周日全天開放,。

湖北鐵神化工有限公司 辦公室

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇二

為了提供一個更加整潔、舒適的生活環(huán)境,，公司增設洗衣機給員工使用,。為規(guī)范洗衣機的使用管理，特制定如下管理制度,。

1,、洗衣完畢后，使用者應及時提取衣物,。禁止在洗衣機內長期存放衣物,，以免影響使用時間。

2,、使用者在洗衣物之前應自行將衣物分類,，由于個人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或損壞的,，責任自負。

3,、使用者在洗衣物之前應將衣物口袋內的票據,、錢幣等物品清理干凈，以免造成不必要的損失,。

4,、所有鞋類和硬質物品(如提包)禁止使用洗衣機洗滌。

5,、洗滌衣物不得超過洗衣機限定的重量,。

6、洗滌脫水過程中切勿將手伸入機內,，以免發(fā)生危險,。

7、若洗衣機出現故障,，請及時通知宿舍管理員,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇三

1、洗衣機由宿舍長統(tǒng)一管理,。

2,、洗衣機屬公共財物,，要愛護使用,。使用前要細心閱讀使用聲名，禁止隨意拆卸,，以免損壞,。居心損壞者，原價賠償,。

3,、使用前搜檢電源線及插頭是否有水，避免觸電,。經常搜檢洗衣機電源插座,，發(fā)現有燒糊、冒火,、冒煙等現象,，實時斷電并當即報修。

4,、洗衣機每次洗衣量不得超過規(guī)定重量,，禁止超負荷量操作，如因個人超負荷量操作導致洗衣機損壞,，原價賠償,。

5、經常搜檢洗衣機運轉情形，發(fā)現異?；蚬收?，實時上報，放置等待專業(yè)人員維修,，確保洗衣機正常運轉,，放置期間不得私自拆開維修，因私自拆開而導致的一切后果由拆開者承擔,。

6,、放置洗衣機的房間嚴禁抽煙和攜帶易燃易爆品進入，嚴禁使用明火,。

7,、宿舍長應經常搜檢，發(fā)現異常情形,，當即陳述上報,。

8、洗滌衣物后必須將洗衣機擦拭干凈,，如在檢查宿舍衛(wèi)生時,，發(fā)現洗衣機內有雜物不干凈，取消該宿舍的使用資格,。

9,、洗衣機使用時間9:30-23:00，其他時間不得使用,，以防止使用時的聲響打擾到周圍居民的休息,。

行政部

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇四

1 目的

為維護公司安全，使出入公司的人員,、車輛及物資有章可循,，特制訂本制度。

2 范圍

2.1 本標準規(guī)定了人員,、車輛及物資出入公司的各項規(guī)定及處罰辦法,。

2.2 本標準適用于集團有限公司各部門及下屬子公司。

3 職責

3.1 辦公室保衛(wèi)科負責公司出入人員,、車輛及物資檢查與放行,。

3.2 公司各單位負責配合執(zhí)勤人員接受檢查。

4 人員出入管理

4.1 本公司人員出入管理

4.1.1 出入公司時需憑工作證,，否則值班保安不得予以放行;

4.1.2 上班進入公司時須按規(guī)定打卡,，不得遲到、早退,。

4.1.3 上下班進出公司時必須儀容,、儀表整潔,、按規(guī)定著裝(不得混穿工作服、不穿工作服,、不佩帶工作證,、不得穿拖鞋上下班)。

4.1.4 上班期間不得帶早餐(食物)進公司或在辦公室內就餐,。

4.1.5 上班期間外出的需憑所屬部門主管簽字的《請假條》或《外出審批單》,，保安值班人員確認登記后方可放行。

4.1.6 上下班時須在公司規(guī)定的人行道上行走,，進入生產車間需按規(guī)定行走,。

4.2 來賓、訪客進入公司的來賓,、訪客實行一人一證制度,。

4.2.1 拜訪公司人員的來賓、訪客進入公司時應到保安值班室等候,，經值班保安聯系被訪人確認后,，出示有效證件登記、填寫《訪問登記表》,，同時由值班保安開《訪問聯系單》,、發(fā)放訪問證，按值班保安指定的路線行走,。

4.2.2 來訪人員須將訪問證掛于胸前,，不得在公司各區(qū)域來回走動，應在接待室或會議室內等候,。

4.2.3 來訪人員訪問結束后,，須將《訪問聯系單》回執(zhí)聯交被訪人簽字，出門時將“訪問證”與《訪問聯系單》回執(zhí)聯一起交還保安值班人員,。(被訪人必須詳細填寫回執(zhí)聯如：訪問結束時間等)。

4.2.4 來訪人員只可出入非生產區(qū)域,，如需參觀生產區(qū)域,，須經生產部門及總經理事先批準并由相關業(yè)務部門人員陪同。

4.2.5 來訪人員除特準者外,，一律謝絕拍照,，并由陪同參觀人員委婉說明(接待管理制度中有明確規(guī)定)。

4.2.6 政府機關,、人民團體等參觀訪問團進入公司參觀時免于登記,，但需聯系辦公室到門口迎接并按規(guī)定路線引導參觀。

4.3 其它人員出入

包括配套廠家售后服務人員,、職工家屬,、外來設備設施維修人員及其它人員,。

4.3.1 配套廠家售后服務人員出入

4.3.1.1 配套廠家售后服務人員出入公司憑“臨時工作證”，否則值班保安不得予以放行;

4.3.1.2 售后現場服務人員上下班時須佩帶“臨時工作證”,，穿工作服,。

4.3.1.3 售后現場服務人員一般不得隨意進入生產作業(yè)區(qū)(流水線)。如需現場服務,，接到生產部通知后方可進入生產作業(yè)區(qū),。

4.3.2 職工家屬出入

4.3.2.1 職工家屬出入公司憑“家屬證”，否則值班保安不得予以放行;“家屬證”的辦理手續(xù)具體見《宿舍管理制度》;

4.3.2.2 職工家屬只允許在生活區(qū)活動,，非工作時間方可由職工本人陪同參觀,，但不可進入生產區(qū)域和辦公場所。

4.3.3 其它人員出入

4.3.3.1 外來設備設施維修人員來訪與來賓,、訪客出入手續(xù)相同,，所帶與服務項目有關的工具及物品應主動向值班保安出示并作登記;

4.3.3.2 無特殊原因，小孩在無大人陪同的情況下,，一律不得進入,。

4.3.3.3 其它不明人士出入，值班保安須及時制止并詢問來歷,，并上報至辦公室領導,，必要時送交司法機關處置。

5 車輛出入管理

5.1 本公司車輛出入公司車輛停放及行駛要求

5.1.1 上,、下班時間本公司車輛應有序的停放在公司指定的停放位置,，并按要求行駛。

5.1.2 需公務用車者憑辦公室或部門主管核實批準后,，填寫統(tǒng)一的《派車單》方可放行,。

5.1.3 載有物品的車輛，憑物品所屬部門主管核準開具的《物資出門證》方可放行,。

5.1.4 公司各部門下班時間外出車輛,，須經相關領導批準后，開具《派車單》,，值班保安檢查登記后方可放行,。 5.2 外來車輛進出公司的外來車輛實行一車一證(通行證)制度。

5.2.1 拜訪公司人員的訪客,、來賓，應在保安值班室登記《訪問登記表》,，經被訪人同意后,，外來車輛方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停車位內，政府機關,、參觀團體經辦公室批準后可停放在公司內停車位內),。

5.2.2 廠商貨車送物品時,，值班保安通知物品所屬部門確認、憑有效證件登記后,，發(fā)放“通行證”，貨車方可進入廠區(qū)卸貨,。卸完貨的車輛必須在值班保安檢查確認后,，收回“通行證”，方可駛出,，若有物資隨車出門，應有物品所屬部門(財務或采購)核準開具的《物資出門證》方可放行,。

5.2.3 送貨車輛在廠區(qū)內行駛時速不得超過10公里,。

6 物資出入管理

6.1 物資進門

6.1.1 任何人或車輛不得攜帶易燃易爆、劇毒物,、管制刀具等危險物品進入公司。

6.1.2 私人物資進入公司時需主動向值班保安出示(雨具,、衣服鞋帽及其它明顯有別于公司物資的除外),，值班保安對出入人員隨身攜帶的物品進行檢查，各級人員應積極配合,。

6.2 物資出門

屬公司物資在無任何手續(xù)下任何人或任何車輛均不得帶出,。

6.2.1 對外銷售商品車須由財務部開具的《發(fā)貨單》，并加蓋“出門證專用章”后,，方可予以放行;

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇五

一、外來物品出入廠

1,、供貨商自帶物品進廠,、供貨商送貨后空車、送貨后拉走循環(huán)使用的物品,、退貨,、換貨等。 入廠：門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”,，填寫供貨單位、車號,、司機、入廠時間和非送本廠的物資品種及數量,。門衛(wèi)簽字后,，將“進廠車輛登記表”第三聯交供貨商,。

出廠：1) 供貨商自帶的物品出廠或送貨后空車出廠必須出示“進廠車輛登記表”第三聯,，門衛(wèi)核對票、物相符后,，放行。

2)循環(huán)使用的物品(如釀造車間的鹽酸,、甲醛空桶等),，由供應部報保衛(wèi)處備案，供貨商運走這些物品時,，門衛(wèi)可憑有物品發(fā)出部門蓋章的“進廠車輛登記表”第三聯放行(第三聯需填寫出門物品名稱,、規(guī)格、數量),。

3)退貨或換貨

① 由供應業(yè)務員列出退貨或換貨物品，填寫“出廠物資清單”并加蓋部門章,，然后持清單到企管部開具“公司物品往返憑證”，該憑證填寫退貨或換貨物品的品種,、數量及規(guī)格或預定返廠時間,，供應業(yè)務員留存第二聯，供貨商憑第三聯出廠,，門衛(wèi)核

對票,、物相符后，放行,。

② 換貨的物品返廠時,，由門衛(wèi)填寫“進廠車輛登記表”，將第二聯交送貨人,，收貨部門收取“進廠車輛登記表”第二聯并交供應業(yè)務員,，供應業(yè)務員將該聯與原留存的“公司物品往返憑證”第二聯合并，表示物品已換回,。

③ 供應業(yè)務員于每月16日根據已合并的“進廠車輛登記表”第二聯和“公司物品往返憑證”第二聯匯總已返廠的換貨物品的品種和數量,，并將匯總單和已合并的兩聯憑證報企管部。

④ 企管部根據匯總情況和“公司物品往返憑證”第一聯查對未換回物品,。

2,、外單位承擔的基建、設備改造等施工項目有關物資,項目相應管理部門將項目工期(期間物資出廠有效)到企管部備案

入廠: 1) 由門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”,，填寫單位,、車號、司機,、入廠時間,、相關物資品種數量，門衛(wèi)簽字后,，將“進廠車輛登記表”第二聯和第三聯交廠商,。

2)公司相應的管理部門收取“進廠車輛登記表”第二聯，登記進廠的相關物資品種數量,。

出廠：由公司相應項目的管理部門列出需出門的物品清單,，加蓋部門章后到企管部開具出

門證，出門證使用“公司獨立核算項目專用出門憑證”,。

3,、廠商攜帶自備工具入廠進行檢修或校對工作

入廠：由門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”，填寫單位,、車號,、司機、入廠時間及廠商自備工具

的品種和數量,，門衛(wèi)簽字后,，將“進廠車輛登記表”第三聯交廠商。

出廠: 廠商出廠憑“進廠車輛登記表”第三聯,，門衛(wèi)核對票,、物相符后，放行,。

二,、公司物品

1、送外檢驗,、修理的物品

1)本部門列出送外檢驗,、修理的物品，填寫“出廠物資清單”并加蓋部門章,，經辦人憑清單到企管部開出“公司物品往返憑證”,，該憑證填寫出廠物品的品種、規(guī)格、數量及預定返廠時間,，經辦人留存第二聯,，物品出廠交門衛(wèi)第三聯，門衛(wèi)核對無誤后,，放行,。

2)該物品返廠時，由門衛(wèi)填寫“進廠車輛登記表”,，將第二聯交送貨人,，收貨部門收取“進廠車輛登記表”第二聯并交原經辦人，原經辦人將該聯與留存的“公司物品往返憑證”第二聯合并,，表示物品已返廠,。

3)原經辦人于每月16日根據已合并的“進廠車輛登記表”第二聯和“公司物品往返憑證”第二聯匯總已返廠物品的品種和數量，并將匯總單和已合并的兩聯憑證報企管部,。

4)企管部根據匯總情況和“公司物品往返憑證”第一聯查對未返廠物品,。

5)一般出廠修理控制在每周一至周五，特殊情況須提前辦理申請手續(xù),。節(jié)假日突發(fā)故障需出廠檢驗或修理的,，可由經辦部門開出證明并加蓋部門章后出廠，節(jié)假日后到企管部補開“公司物品往返憑證”,。

2,、送瓶箱、購酒,、拉塑箱車輛出入廠

入廠: 由門衛(wèi)檢查車上物品,，開具“進廠車輛登記表”，填寫單位,、車號,、司機、入廠時

間,、瓶箱規(guī)格數量,，有非送廠物品的注明物品種類與數量，空車注明空車,，拉生

啤車登記空桶數量規(guī)格,直供剩余酒登記品種數量規(guī)格,門衛(wèi)簽字后,，將“進廠車

輛登記表”第二聯和第三聯交給司機。

出廠：1)由emrp 系統(tǒng)開票拉酒或拉空箱：拉酒客戶出廠必須出示“*公司啤酒出庫

憑證”黃聯,，加蓋成品庫“*公司—核銷作廢”章;空箱出廠須出示“公

司塑箱出庫單”,，加蓋瓶箱現場“*公司儲運部包x現場出庫章”;

2)直供市區(qū)成品出廠：直供司機將ic 卡插到門衛(wèi)pos機上，門衛(wèi)根據pos機顯示數量查驗車上物品數量,，兩者相符后放行,。

3)生啤出廠,必須出示手工“新益業(yè)經貿有限公司啤酒出庫憑證”第四聯,，加蓋“新益業(yè)經貿有限公司—現金收訖”章;

4)白酒出廠，必須出示手工“啤酒出庫憑證”第三聯,，出庫憑證須加蓋成品庫“

公司—核銷作廢”章,。

5)如有銷售配送物資，出廠時必須出示由各銷售部門開出的“*公司領料—入庫單”第三聯,，其中銷售七,、八處蓋“銷售管理中心核銷專用3”章，直供部蓋“銷

售管理中心核銷專用2”章,，其它銷售處蓋“銷售管理中心核銷專用1”章。

6)如果有自帶物品出廠必須出示“進廠車輛登記表”第三聯,。

7)如需從廠內到北庫回瓶,，須有瓶箱主管或當班調度在進廠車輛登記表第三聯簽字，并注明出廠品種,、規(guī)格,、數量，門衛(wèi)按此查驗,。

8)門衛(wèi)仔細核對,，票、物相符后,，放行,。

3,、廠外庫與公司間運物資

1)公司與廠外庫間調運瓶箱,，出廠外庫時門衛(wèi)收取由儲運部開出并加蓋“石家莊有限責任公司瓶箱處北庫專用章”的“公司物品往返憑證”第三聯，進廠時,，出示該憑證第二聯;出廠時門衛(wèi)收取由儲運部開出并加蓋“石家莊有限責任公司儲運部包x現場出庫章”的“公司物品往返憑證” 第三聯,，進廠外庫時出示該憑證第二聯。

2)車隊從北庫向公司運原料,，出廠外庫時門衛(wèi)收取由儲運部開出并加蓋“石家莊有限責任公司儲運部原料庫出庫章”的“公司物品往返憑證”第三聯,，進廠時出示該憑證第二聯;

3)從廠外庫運編織袋,、碎玻璃到公司過磅，出廠外庫時門衛(wèi)收取由相關獨立核算部門(其中碎玻璃,、外賣洗滌劑袋子由酒糟項目開,，其它編制袋由服務中心開)開出并加蓋本部門章的“公司物品往返憑證” 第三聯，進廠時,，門衛(wèi)收取該憑證第二聯,。過磅后出廠時門衛(wèi)收取獨立核算部門開具的蓋有“石家莊有限責任公司現金收訖”章的“啤酒出庫憑證”第三聯。

三,、人員自帶物品出入廠

入廠：由門衛(wèi)開具”進廠車輛登記表”,，填寫本人攜帶的物品品種和數量，不允許自帶本公司產成品,。

出廠：1)本人出示“進廠車輛登記表”第三聯,，門衛(wèi)核對票、物無誤后,，放行,。

2)本廠員工借用公司物品出廠，必須出示蓋有出借部門章的書面證明并由本人簽字,。

四,、物資調撥

入廠：由門衛(wèi)開具“進廠車輛登記表”，填寫單位,、車號,、司機、入廠時間并注明自帶物品種類與數量,，空車注明空車,，門衛(wèi)簽字后，將“進廠車輛登記表”第三聯交給司機,。

1,、成品酒出廠

出廠:開具“啤酒出庫憑證”，出廠時憑加蓋“*公司—財務專用章” 和成品庫“*公司

—核銷作廢”章的“啤酒出庫憑證”第三聯及“進廠車輛登記表”第三聯,，門衛(wèi)核對票,、物無誤后，出廠,。

2,、罐裝清酒出廠

出廠：由釀造車間開具“啤酒出庫憑證”加蓋“*公司—財務專用” 章，出廠時憑“啤酒出庫憑證”第三聯及“進廠車輛登記表”第三聯,，門衛(wèi)核對票,、物無誤后，出廠,。

3,、促銷品、包裝物,、輔料,、其它物資出廠出廠：

a.調撥需求公司已開具領料單,，須有需求公司相關部門簽章;或由委托人開具領料單，須有委托人簽字并加蓋需求公司“出庫專用章”;出廠時要有提貨人簽字和倉儲出庫章的第三聯,，同時出示“進廠車輛登記表”第三聯,，門衛(wèi)核對票、物相符后,，放行; b.調撥需求公司無委托人的由調度室或銷管中心代為開具臨時領料單,，出廠時要有提貨人簽字和倉儲出庫章的第三聯，同時出示“進廠車輛登記表”第三聯,，門衛(wèi)核對票,、物相符后，放行,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇六

一,、為創(chuàng)造一個整潔、干凈,、安全、舒適的就餐環(huán)境,，做好后勤服務工作,，保證員工就餐質量，特制定本制度,。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2,、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20,，就餐時間如有變化另行通知,，請所有員工按時就餐。如因工作需要推遲就餐時間,，應提前通知辦公室,，以便食堂做好準備。

三,、距家3公里以內的員工除工作需要外,，原則上不得在食堂吃午餐。

四,、就餐人員必須按需盛飯打湯,，以吃飽為原則，不許故意造成浪費,。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點,，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六,、食堂內不準抽煙，不隨地吐痰,，不準大聲吵鬧,，請文明用餐。

七,、講文明,、講禮貌，尊重食堂人員,，對食堂管理服務有意見,，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵,。

八,、愛護食堂的設施，不得隨意挪動或損壞,，若有損壞,，照價賠償。

九,、外來人員,、訪客等就餐需上報辦公室，由辦公室安排食堂,。

十,、 本制度由行政部制訂并負責解釋，經總經理批準后施行,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇七

1,、 用餐員工應做到文明就餐。不得赤膊進入餐廳,，餐廳內嚴禁吸煙,、大聲吵 鬧、說粗話,、敲打餐具;餐廳內嚴禁賭博,，嚴禁打架斗毆。

2,、 用餐時一律使用刷卡,，無飯卡的要經領導批準后方可用餐。

3,、 所有用餐員工應自覺排隊打飯,，每人一卡,，不得插隊。

4,、 用餐員工應愛護公物不準隨意挪動餐桌,、餐椅及餐廳的一切公共設施。

5,、 為確保員工人身安全,，用餐人員一律不準動用餐廳專用設備。

6,、 嚴禁在餐廳的墻壁,、餐桌上亂寫亂畫。

7,、 用餐員工應保持餐廳的清潔,，不準隨地吐痰,，亂扔雜物。剩菜剩飯等物倒 入專用桶內,，不可留在餐桌上,。

8、 用餐后沖洗餐具應節(jié)約用水,，隨手關閉水龍頭。

9,、 用餐后及時離開,，無事不得在餐廳逗留。

看了

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇八

第一條 為保證新員工順利度過試用期,，進入相應工作崗位,，特制定此制度。

第二條 新錄用員工的試用期限為3個月,，試用期簽訂試用合同,，試用期結束后，簽訂勞動合同,，期限為三年,，企業(yè)為之繳納三險一金(醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、意外傷害保險、住房公積金),。

第三條 員工試用期的薪酬與福利待遇如下：

(1)?？粕?00元/月,，本科生1000元/月,，碩士研究生1500元/月。

(2)工作滿1個月后享有住房補助,，300元/月

第四條 員工試用期間的工作內容安排：

(1)入職后2周內,，由人力資源部組織員工入職培訓。培訓的主要內容有：企業(yè)的概況,、組織機構及主要管理層人員,，企業(yè)的經營方針、目標和企業(yè)精神,，企業(yè)的規(guī)章制度,、品質管理和信息管理內容。培訓的方式以人力資源部及相關專業(yè)人員宣講為主,。

(2)入職人員培訓合格后,，由用人部門安排上崗培訓,，培訓的主要內容為崗位的基本情況(包括崗位職責,、人員配置及設備、設施分布等),、崗位工作操作流程和工作程序、相關管理知識和服務意識,，特殊情況的處理程序等,。

第五條 考核方面：

(1)入職培訓結束后，人力資源部組織相關考核,?？荚嚨姆秶鸀槿肼毰嘤杻热荩荚嚨姆绞綖殚]卷,，滿分100分,，70分為合格，不合格者進行再培訓,，仍不合格者,，企業(yè)將不予錄用,。

(2)崗前培訓結束后,，用人部門組織相關考核?？己说姆秶鸀閸徢芭嘤杻热?，考試方式采用閉卷和實際操作相結合，滿分為100分，70分為合格,，不合格者進行再培訓,，仍不合格者，將不得上崗,。

第六條 員工轉正工作流程：

(1)每月1日,，人力資源部提供轉正名單給相關人員及其部門經理。

(2)被考核人填寫《員工轉正考核表》并自評,，填完后交給部門經理,，由部門經理根據員工表現填寫評語和考核結果，并同時填寫《員工人事變動表》,，在每月8日前交給人力資源部,。

(3)每月18日前，人力資源部根據企業(yè)領導意見,，給被考核人出具《轉正通知單》,，同時在全廠范圍內通告。

第七條 附則,。

(1)本制度自公布之日起生效,。

(2)本制度具體操作細則由人力資源部負責解釋。對于需修改的部分,，人力資源部負責修改,，報總經理批準后執(zhí)行。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇九

為提高現代化辦公實效,，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定,。

一,、總則

第1條 公司電腦以及網絡資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關使用,。

第2條 公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責任與義務,。

第3條 公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位,，任何部門和個人不得私自挪用,、調換,、外借和移動電腦,。

二、電腦使用與管理

第1條 電腦的操作系統(tǒng),、網絡ip地址的配置,，wifi分配,。均已統(tǒng)一安裝,、設置，各部門及個人未經許可不得私自增刪軟件或更改各項設置,。

第2條 不得將任何與工作、業(yè)務等相關的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄、根目錄,、桌面、我的文檔中,，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的,，后果自負。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網絡正常運行的軟件，如：(黑客程序，網絡搶帶寬軟件,，網絡代理服務器軟件,、帶病毒的文件,、電影及不健康的文件等),。同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發(fā)現存在此類文件,，各部負責人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數據丟失和系統(tǒng)出現錯誤等由此類文件所有者負責,。

第4條 嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影,，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能,，發(fā)現第一次警告,，第二次發(fā)現一律罰款500元,，再次發(fā)現者將立即予以開除。

第5條 不得私自拆卸電腦及外設,，更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備,，如有發(fā)現,，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理,。

第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設備,、網絡資源,、更不能破壞電腦網絡設備，對有破壞者將承擔經濟賠償責任并予以開除,。

第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關網站,、不得下載娛樂軟件或影音文件,。

第8條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的qq群等多人對話,、網絡會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下,，發(fā)表,、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論,。

三、電腦安全及維護

各部門應定期備份工作文檔,、數據,、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數據文件需要在兩人或者負責人監(jiān)督下進行備份操作,，并且由各部門負責人保存,。員工未經許可，不得為他人(包括離職員工)復制公司內部任何數據資料,。對于嚴重構成有損公司利益,、造成公司經濟損失的行為，將承擔相應的經濟賠償或刑事責任,。

五,、附則

本規(guī)定由行政辦、以及各部負責人共同監(jiān)督,、執(zhí)行,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十

一、嚴禁油氣儲罐超溫,、超壓,、超液位操作和隨意變更儲存介質。

二,、嚴禁在油氣罐區(qū)手動切水,、切罐、裝卸車時作業(yè)人員離開現場,。

三,、嚴禁關閉在用油氣儲罐安全閥切斷閥和在泄壓排放系統(tǒng)加盲板。

四,、嚴禁停用油氣罐區(qū)溫度,、壓力、液位,、可燃及有毒氣體報警和聯鎖系統(tǒng),。

五,、嚴禁未進行氣體檢測和辦理作業(yè)許可證，在油氣罐區(qū)動火或進入受限空間作業(yè),。

六,、嚴禁內浮頂儲罐運行中浮盤落底。

七,、嚴禁向油氣儲罐或與儲罐連接管道中直接添加性質不明或能發(fā)生劇烈反應的物質,。

八、嚴禁在油氣罐區(qū)使用非防爆照明,、電氣設施,、工器具和電子器材。

九,、嚴禁培訓不合格人員和無相關資質承包商進入油氣罐區(qū)作業(yè),，未經許可機動車輛及外來人員不得進入罐區(qū)。

十,、嚴禁油氣罐區(qū)設備設施不完好或帶病運行,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十一

為進一步加強對各部門電腦使用的管理規(guī)定，提高其使用效能,，確保公司電腦的運行安全,，特制定本規(guī)定。

一,、各部門電腦由公司統(tǒng)一配置并定位,，任何部門和個人未經公司同意不允許私自挪用、調換,、外借和移動電腦,。

二、各部門每臺電腦都要由專人負責保管,，電腦硬件及其配置由設備管理部登記存擋,。

三、電腦損壞保管人應以報告形式將損壞原因及情況上報公司領導,，不允許將私人配件用于公司電腦,。

四、電腦發(fā)生故障時應通知設備管理部檢修,，不允許私自打開電腦主機箱操作,。

五、全體員工應愛惜電腦,，按照正常程序操作,，如因違規(guī)操作使電腦不能正常使用的，由使用人承擔相應損失的賠償責任,。

六,、公司電腦只能用于辦公學習,，嚴禁在工作時間內利用電腦干與工作無關的事情，一經發(fā)現,，公司將嚴肅處理,。

七、任何人不得利用公司網絡制作,、復制,、查閱和傳播宣傳封建迷信、淫穢,、色情、賭博,、暴力,、兇殺、恐怖,、教唆犯罪的內容,。

八、電腦使用人下班時必須將電腦關閉,，如人為責任造成的損壞，由責任人負責,。

九,、本規(guī)定從二0xx年六月四日起執(zhí)行。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十二

公司考勤與售飯系統(tǒng)采用一卡通管理,，共用員工目前的考勤卡,。考勤采用刷卡進行上下班登記;食堂采用計次消費,，每刷卡一次,，扣除一次消費機預設金額，與公交卡類似,?？▋冉痤~采用月初預充，月底結算方式,。充值金額僅代表消費起始基數,，每月消費明細匯總為當月實際消費金額，用于公司財務結算,。

1. 新員工注冊

公司新進員工首先要到人力資源處進行信息登記,，領取考勤卡,。然后到財務處進行售飯系統(tǒng)登記、開卡與充值,。

2. 考勤

員工進出公司應進行刷卡登記,，公司進門處設置兩臺考勤機，公司就餐人員與非就餐人員應分別到相應的考勤機上刷卡,，以便食堂根據員工就餐人數做飯,，禁止亂刷,。

3. 食堂

公司食堂每餐安排兩個售飯窗口,，分別按4元/餐與5元/餐售飯。售飯人員可根據實際情況預先設置好本窗口價格,。食堂人員應根據公司考勤系統(tǒng)登記的當天就餐人數合理調整兩個窗口的餐食比例,。

4. 充值

公司每月為所有員工預充300元，余額不足可在食堂處進行現金充值,。公司為員工充值的余額在次月充值時自動歸零,，員工自己充值的余額可繼續(xù)使用。

5. 結算

公司每月初為所有員工進行充值和費用統(tǒng)計,，經各部門核實后報財務進行結算,。

6. 公用卡

公司可另開幾張公用卡，外來人員需在公司就餐時,，可到特定部門領取公用卡,。公用卡由辦公室監(jiān)管，需要領用的部門填寫公用卡領用表及領導簽字后領取,，外來人員離開后由領用部門即時交回辦公室,。

7. 借用

公司消費卡沒作次數限制，一餐可多次使用,，刷卡時應間隔3秒以上,，沒帶卡員工或朋友可借用刷卡消費,。

8. 換卡與補卡

當卡丟失或損壞時,，應及時聯系發(fā)卡人員進行掛失或換用新卡,，否則所造成的冒刷自付。

9. 銷卡

員工辭職,，應到人力資源辦理銷卡及消費核算手續(xù)。

附：中、晚餐配置參照表

一葷二素：4元/餐

二葷一素：5元/餐

米飯及饅頭按量自取，湯水免費。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十三

根據國家建設部《城市異產毗連房屋管理規(guī)定》和《深圳經濟特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理條理》的有關內容，為切實維護大部分業(yè)主(住戶)的利益，把社區(qū)建設成安全,、文明,、優(yōu)雅的小區(qū)，特制定本規(guī)定：

一,、小區(qū)內所有業(yè)主(住戶)均無權私自在過道、綠化帶,、外墻壁和其它場地設立廣告牌,。

二,、所有商鋪招牌只能在商鋪內或自己門面外墻懸掛,、張貼,。

三、任何業(yè)主(單位)均不得在窗外和玻璃上懸掛,、張貼任何招牌及廣告,。

四,、占用樓宇走道、墻面、天臺做公司招牌,、廣告的單位，需向管理處申請，在不影響消防,、安全及小區(qū)環(huán)境美觀的前提下,，管理處給予批準，并且設置人或單位應按照《深圳經濟特區(qū)戶外廣告管理規(guī)定》辦理有關手續(xù),。

五,、經業(yè)委會同意在公共通道設置公司招牌等的單位，應向管理處交納一定數額的場地使用費,，用以補充小區(qū)的管理服務費,。

六、凡違反以上規(guī)定者,，按照違章裝修處理,，除令其拆除,、撤消、修補破損,、恢復原狀外,，還報告政府主管部門處以一定數額的罰款。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十四

第一章 總則

第1條 目的

為了進一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作,，強化成本管理意識,，合理控制差旅費開支，特制定本制度,。

第2條 審批程序和權限

員工出差時應提前一天填寫《出差申請單》,，并按以下權限進行審批。

(1)企業(yè)領導班子成員出差,，報請總經理審批,。

(2)部門負責人出差，報請總經理審批,。

(3)其他人員出差,，報請企業(yè)分管領導審批。

(4)國外出差,，一律由總經理核準,。

第二章 出差管理細則

第3條 因公務緊急，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以電話方式請示,，出差歸來后補辦手續(xù)。 第4條 出差人員因特殊原因無法在預定期限返回銷差而必須延長滯留的,，根據出差者申請,，經調查無誤后支給出差差旅費。

第5條 出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外,，以利用火車,、汽車為原則。但因緊急情況經總經理核準者可乘坐飛機

第6條 使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領交通費,。

第7條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的,，須事先征得分管領導同意。

第8條 出差標準規(guī)定

(1)出差費用標準：實行限額標準內實報實銷,，具體標準見表3-1,。

(2)遠途出差如利用夜間(午后9時以后，午前6時以前)車次,，住宿費減半支給,。

(3)出差時的招待費用,，確因工作需要招待客人時,，各企業(yè),、部門要根據不同客戶和人數，本著既節(jié)約又能辦好事的原則,，對單筆支出超過500元以上的招待費必須先請示部門經理;超過1000元以上的招待費必須先請示總經理同意,，報銷時按財務相關規(guī)定報銷。

(4)隨同高層人員出行的普通員工,，食宿隨高層人員,。

(5)如因工作需要超出標準，需在《出差申請單》上列明原因,。

第三章 出差費用借款及報銷

第9條 出差人員如申請出差費用借款,，需填寫出《出差費用申請表》由經辦人簽字，部門經理,、財務人員簽字后,，報總經理審批，予以借款,。

第10條 出差人員返回企業(yè)后,，5天內應按規(guī)定到財務部報賬。填寫《報銷申請單》,，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上,，由經辦人簽字，部門經理,、財務人員簽字后,，報總經理審批，予以報銷,。

第11條 業(yè)務招待費報銷,，須填寫《支出憑單》，所附單據必須有稅務部門的正式發(fā)票,，列明企業(yè)抬頭,，數字清晰,，先由經辦人簽名,，部門經理、財務人員簽字后,，報總經理審批,，予以報銷。超審批金額外的業(yè)務招待費,，一般不予開支,。

第12條 其他報銷,、審批程序同上,。

第四章 附則

第13條 出差人員要實事求是，如發(fā)現弄虛作假,，一律按企業(yè)有關規(guī)章制度嚴肅處理,。

第14條 本制度經總經理辦公會通過后施行，修改時亦同,。

第15條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：公司員工出差管理制度

第一條 目的：為了規(guī)范公司差旅費報銷制度,，既嚴格又合理的控制相關費用支出,，以少花錢多辦事、辦實事,、辦好事為原則,，達到節(jié)約成本，保證工作效率,，提高工作效益的目的,，結合公司實際情況，特制定以下管理辦法,。

第二條 適用范圍：適用于因公司業(yè)務的所有公司員工的出差,。

第三條 出差種類：

1. 短程出差：出差當日可能返回者。

2. 遠途出差：出差當日不能返回者,。

第四條 出差：

1.員工出差,，由出差人員向直屬領導報告事由，經部門經理以上領導同意后方可辦理出差,。

2. 出差期間不予報支加班費,。

3. 員工出差，原則上只報銷權限范圍內的長途車票,。如需乘坐飛機,，應事先向直屬領導報告事由，經部門經理以上領導同意并得到總經理批準,，方可乘坐飛機,。

4. 員工國內出差的住宿費用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊情況需向公司報批,。

5. 被派遣出差的員工應積極,、認真地做好交付的工作，不得推委、敷衍,。

6. 員工出差外地,，應隨時保持與公司的聯系，必須開啟易掌控,，并及時將工作開展情況報告直屬領導及公司領導。直屬領導應對出差員工完成工作時間給予限定,，員工力求在最短時間內,，完成所需做的工作。

7.出差人員必須事先填寫“出差申請單”,，注明出差地點,、事由、天數,、所需資金,，經直屬領導簽署意見、營銷總監(jiān)批準后方可出差,。

8.出差人員借款需持批準后的“出差申請單”,，填寫“借款單”，列明用款事由,，由營銷總監(jiān)審核簽字后,，經總經理審批,財務負責人方可借款。

9. 員工回公司后直屬領導應對出差員工完成工作匯報時間給予限定,，員工應以書面形式將出差情況(重要事項匯總報告)或者對照“出差申請單”一一匯報和督導,，報告直屬領導或營銷總監(jiān)。

10.審核人員根據簽有直屬領導考核意見的“出差申請單”和有效出差單據,，按費用包干標準規(guī)定,，經審核流程后方可報銷差旅費?！?/p>

11.凡與原出差申請單規(guī)定的地點,、天數、人數,、交通工具不符的差旅費不予報銷,，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數,、人數,、交通工具的，需經直屬領導簽署意見后方可報銷,。

第五條 出差借款

1.凡向公司借款用于出差的員工,，其出差費用報銷票據必須在月底提交給財務，不得超過次月5號，不按時提交或者不予提交的,，不予發(fā)工資,，直到提交才能發(fā)放工資，再由財務部門補發(fā)工資,。如出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心,。

2.有出差的，必需填寫《差旅費報銷單》,，交由銷售助理初審,，營銷總監(jiān)審核，經總經理簽字審批,，再到財務報銷,。

3.報銷差旅費(吃、住,、行,、客情)，應據實提供真實有效的發(fā)票,，發(fā)票種類不局限;報銷業(yè)務費時必須提供真實有效當天當次所發(fā)生的業(yè)務費用發(fā)票,，不允許用其它發(fā)票沖賬，如發(fā)現有虛報不實,，除將所虛報款追回外,，并視情節(jié)輕重，予以處分,。

3.原則上公司收到報銷單后3個工作日處理完畢,。

4. 差旅費報銷單據需注明離京出發(fā)時間和到京時間，以不滿12小時計半天,，超過12小時按一天計;所有出差人員出差途中在車上住宿的只計算30元/天/人伙食補助,，住宿補助及市內交通補助不予于計算。

第七條 業(yè)務接待費用的報銷

1,、所有客情招待費用必須要部門經理或指定領導電話或當面申請,，并填寫《招待費用申請單》，由領導批準后,，方可憑發(fā)票或者蓋章收據報銷,。未申請的或者不符合規(guī)定的不予報銷

2.、報銷時需先由經辦人在宴請客人的發(fā)票背后簽名,，并注明宴請所在單位的名稱,、時間(早餐、中餐或晚餐),、進餐人數(用筆標注在背面),，再交由銷售助理初審,，營銷總監(jiān)審核，總經理審批,。

第八條 出差中的休息,、休假

1、外地出差不計節(jié)假日加班,，但按照出差補助正常,，平時出差可周六日返回，不予額外休息,，

2,、由于長期出差，公司給予每年7天(含一個周六日)的帶薪休假,，可自行安排休假時間,，但要提前7天向部門經理申請,，批準后方可休假,。

3、出差途中因病或遇到意外災害或因實際需要由直屬領導指示延時的,，返回公司次日辦理請假手續(xù),、填制《出差申請單》;未經直屬領導同意不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費外,，超假時間按曠工論處,。

4、原則上不批準在工作日內出差,，出差不得提前超出半天時間,，乘車時間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計入考勤，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤,。

第九條 差旅費開支標準及范圍

1. 國內地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)

一類地區(qū)：國家規(guī)定的經濟特區(qū)城市和各省會城市及直轄市,，如珠海、廈門,、深圳,、汕頭、?？?、廣州、上海,、北京,、武漢、長沙,、天津,、重慶,。

二類地區(qū)：各省地級城市。

2. 乘坐交通工具

1)公司職員因公出差,，凡是由公司派車的,，則不屬于下列交通費用的報銷范圍。

2)在公司所在城市內沒有派車出差的,，按實際到達目的地的最短路程乘坐的軌道交通,、公共汽車或出租車發(fā)票報銷。

3)每人每天出差交通補助30元,，不再報銷打車費用,。任何人不要再申請此費用。

注：以上交通工具,，應自行購買車票,，特別是機票，必須向領導申請方可購買,，未經批準的任何個人不得私自進行購買,，購買原則是提前準備，盡量買特價機票或者折扣機票,，詳見《機票購買的管理制度》,，否則一律不予報銷交通費用。

4. 住宿標準：

1,、 如公司在該地區(qū)機構有接待能力,，所有人員盡量住公司提供的住所。

2,、出差所到其單位提供免費住宿的,，公司不再報銷住宿費。

3,、如出差至員工的戶籍所在地,，未產生住宿費用的，公司按住宿費標準的50%給予補助,。

#4,、兩個人(異性除外)同去一個城市出差，盡量同住一個房間,，住宿標準合計為：一類城市140元/天/2人;二類城市120元/天/2人: 一類城市180元/天/3人;二類城市150元/天/3人,給予報銷住宿費,，如遇特殊情況需要開兩間房，必須向直屬領導申請同意,，方可報銷,未申請的按照上述執(zhí)行,。

第十條 伙食補助標準：

1、 外地出差每天報銷餐費30元,。

2,、 在公司所在城市內出差,，確因工作需要，中午未能及時返公司用午餐的,，每人每餐可報銷人民幣10元做為午餐補貼,。

3、所有外地出差人員,，當天如有招待費用產生,，每一餐扣除10元/人伙食補助。

第十一條 凡在區(qū)域當地招聘的銷售人員,，執(zhí)行工作日內每天交通費20元,，飯補10元，出差同外派人員報銷標準,。北京地區(qū)交通費用實報實銷,，見交通充值卡票據。

本規(guī)定從20xx年02月15日起執(zhí)行,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十五

為強化企業(yè)安全工作管理,，維持正常的生產工作秩序，進一步規(guī)范人員和物資的出入秩序,，特制定本規(guī)定,，望遵照執(zhí)行,。

一,、員工出入管理規(guī)定

1、禁止隨身攜帶易燃,、易爆,、危險品入廠。

2,、員工需持有公司統(tǒng)一發(fā)放的“一卡通”出入廠區(qū),。員工未辦理一卡通時，需持有由辦公室發(fā)放的“臨時出入證”出入廠區(qū),。因患急病,、工傷等特殊情況需出門者除外。

3,、員工外出辦事,、請假等情況，需憑“出門條”出廠,。

4,、本廠大門，每天上下班時間開啟,，其余時間關閉,。

二,、來賓出入管理規(guī)定

1、凡是來賓來訪時,，需在門衛(wèi)處辦理來賓出入登記手續(xù),，并說明來訪事由，經征得受訪人員同意后,，以身份證或其他有效證件換取“來賓出入證”,。

2、團體來賓參觀時,，需填寫“參觀申請表”,，須由有關接待部門陪同才準進入。

3,、員工家屬,、親友因私事來訪時，未經部門主管批準,，不得在上班時間內會客,。

4、外包或合作廠商出入廠區(qū)頻繁者,，向辦公室申請“臨時出入證”,，憑證出入大門，沒有申請“臨時出入證”的廠商亦按照來賓來訪出入廠手續(xù)登記后,，方可進入,。

5、以上所有來賓來訪,，必須由受訪人帶領進入廠區(qū),。若賓客未指定受訪人，必須說明來訪事由,，由相關部門指派專人帶領入廠,。

6、若來賓進入車間參觀,，必須由受訪人帶領,，并且在未經辦公室許可的情況下禁止拍照、錄像,。

三,、車輛出入管理規(guī)定

1、車輛入廠時,，以司乘人員的駕駛證換取“車輛通行證”,，并進行車輛登記后方能入廠。除特殊情況,，轎車不允許入廠,。

2,、載有物品的車輛出入廠區(qū)時，需對所載物品進行檢查,，具體檢查細節(jié)參照本規(guī)定第四條“物品出入管理規(guī)定”中第1條,。

四、物品出入規(guī)定

1,、業(yè)務上往來的廠商或個人攜帶的工具,、機器、物品等,，應于進廠時先行登記,，出廠時憑登記單核對無誤后出廠。

2,、任何物品(包含成品,、材料、廢料,、員工的大件私人物品和工具等)出廠時均需辦理“物料出門證”,， 門衛(wèi)需仔細核對“物料出門證”記載的物品，是否與實物相符,，檢查無誤后放行,。

3、門衛(wèi)定期需將“物料出門證”按日期匯總整理,，以便備查,。

七、相關單據 1,、來賓出入證 2,、車輛通行證 3,、臨時出入證 4,、員工出門條 5、物料出門證

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十六

目的和適用范圍

1.1 目的：為加強公司車輛出入和停放管理,，加強人員出入管理,，保證車輛出入停放有序，營造安全,、文明,、和諧的工作環(huán)境，特制訂本規(guī)定,。

1.2 適用范圍：所有進出公司的各種車輛,。

1. 引用

無

2. 術語

無

3. 職責

4.1 綜合管理部門職責：綜合管理部應監(jiān)督保安人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。保安人員應禮貌得體;對不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求,，耐心做好解釋工作;配合員工進行車輛停放,。

5 管理活動的內容與辦法：

5.1通行證辦理流程及使用規(guī)定

5.1.1所有車輛一律憑公司統(tǒng)一印發(fā)的通行證進出公司和在指定區(qū)域停放,，無通行證的車輛不得駛入公司院內;

5.1.2通行證由公司綜合管理部統(tǒng)一印制管理，公司內部所有有車員工均可申請,，員工申請時需填寫《車輛通行證申請單》,，注明申請人姓名、所屬部門,、車輛顏色型號及車牌號碼等信息,，交至綜合管理部審核后辦理出入證。

5.1.3綜合管理部審核相應申請信息完整無誤后,，向申請人發(fā)放通行證,，登記備案，并實時更新信息通知公司門衛(wèi),。

5.1.4通行證歸公司所有,，僅限申請登記人本人使用，個人應妥善保管,，不得轉讓,、外借，車,、證,、人必須與申領登記資料保持一致。

5.2車輛出入規(guī)定

5.2.1車輛出入院落時須將通行證件放在車輛擋風玻璃內明顯位臵,，以便查驗;車,、證、人必須與申領登記資料一致,，否則不允許駛入公司院內,。

5.2.2車輛進入公司院內后須減速慢行，停放在公司制定車位,，不得亂停亂放,，不得鳴笛。

5.2.3 持證車輛嚴禁車輛攜帶易燃,、易爆等危險物品,。

5.2.4 外單位(含合作單位)車輛一律不得進入院內，確因工作需要臨時進入的,，用車單位申請,，須經綜合管理部審批同意后方可進入，車輛不得在院內過夜;臨時裝卸貨車輛即裝,、即卸,、即走，不得在院內長時間停留。

5.2.5 公司舉辦活動,、召開涉及外單位會議時,，外來車輛需進入公司的，相關部門需提前通知綜合管理部,，說明來訪車輛數量,、車牌號、停放時間等信息,，以便預留車位,、及時放行。

5.3車輛停放規(guī)定

5.3.1 所有車輛須按指定的位臵停放,，在規(guī)定區(qū)域或指定車位有序停放,，保持車頭朝向一致。

5.3.2 公司領導的車輛停放在公司鍋爐房門前,，職工的車輛停放在南門內停車場,。其他的地域嚴禁停放車輛。

5.3.3 所有車輛車主應加強安全防范意識,，車內不存放貴重物品,，停車后及時關鎖門窗;停車時避免與其它車輛發(fā)生碰擦，如有碰擦,，應主動與對方車主聯系,，妥善處理。

5.4 人員進出規(guī)定

5.4.1 公司員工需佩戴胸牌進出,，辦公室在保安室設臵考勤記錄機,，員工須在考勤機上進行刷卡記錄方準出入公司。

5.4.2 員工上班時間因公需要離開公司廠區(qū)時,，須由本人填寫“出入公司申請單”(見附件),，說明出廠理由，由本單位主管簽字后,，出廠時將出入公司申請單交保安室并在考勤記錄機上留下打卡記錄后,，方可出廠。

5.4.3 本公司生產廠房,，除倒班情況外,，每天下午6點至次晨7點前關閉，并由保安人員守衛(wèi);除經批準的特殊情況外,，一律禁止出入。本公司大門晚10點至次晨7點前除規(guī)定當值夜班人員,，其余人員一律禁止出入,。

5.4.4 員工嚴禁攜帶危險物品進入公司大門，嚴禁在廠區(qū)內酗酒,。員工夜間加班或節(jié)假日加班時,，其出入規(guī)定亦須遵守以上規(guī)定,。

5.4.5 保安人員每天需將“出入公司申請單”送行政部門辦公室登記到出勤記錄中。

5.4.6 凡來訪賓客(供應商,，客戶,，本公司其它單位人員，員工親友等)進入廠區(qū),，須經保安人員電話聯系受訪人員并經其同意接見后,，由來訪人員填寫“會客登記單”，方可進入,。會客結束后,，來訪賓客須將有受訪者簽字的“會客登記單”交還保安室留存，方可離開;團體來賓參觀時,，須由公司接待單位陪同方準進入,。

5.4.7 賓客來訪時，除特殊業(yè)務需要允許其進入廠房外,，其余原則上均需在辦公室會面,，不準進入廠房內;需要進入廠房的，必須經生產副總批準,。

5.4.8來賓進入廠區(qū),，保安人員需檢查其隨身攜帶的物品，嚴禁攜帶危險品進入,。

5.4.9 嚴禁外來推銷人員或小販進入廠內,。

5.5 物品進出規(guī)定

5.5.1任何物品(包含成品、材料,、廢料,、員工私人物品、私人工具)出廠時均需辦理“物品出門證”后,，方準憑出門證放行,。

5.5.2 保安人員需仔細核對“物品出門證”上記載的物品，是否與實物相符,。

5.5.3 “物品出門證”由綜合管理部填寫,、經辦部門負責人簽字、財務部簽認核實,。

5.5.4 所有人攜帶各種物品入廠,，完成任務后需帶出廠的，應于進廠時先行登記,，出廠時憑登記單核對無誤后出廠,，否則，不許將物品帶出廠。

5.5.5物品進廠時,，保安人員需詳細檢查,，如有危險品、易燃物,、兇器等,，禁止入廠并需報告上級處理。

5.5.6保安人員每天需將“物品出門證”送財務部門備查,。

5.6違章處理

5.6.1 車輛進入院落,，駕駛人員應自覺遵守公司規(guī)定，服從管理,、文明行駛,、文明停車。對不遵守停車,、行駛管理規(guī)定,、不配合工作、不服從指揮的,，將予以通報批評,。

5.6.2 對借用、盜用他人通行證,、偽造通行證進入院落的車輛,，一律沒收通行證，并責令駛離,。同時對借出人,、借用人、盜用人或偽造人員予以通報批評,，責任人罰款500元,。

5.6.3對不按規(guī)定行駛和停放的車輛車主，將予以通報批評;對不服從停放調度,，采取極端行為破壞公司正常秩序造成惡劣影響的,，予以通報批評,，責任人罰款200元,。

5.7 其它

5.7.1 綜合管理部應監(jiān)督保安人員嚴格執(zhí)行本辦法，保安人員應禮貌得體,，對出入領導的車輛行禮;對不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求,，耐心做好解釋工作;配合員工進行車輛停放。

5.7.2 公司所有員工如有遇到保安人員不文明工作行為,，或出現違反本辦法之行為,，可向公司綜合管理部投訴,。公司綜合管理部核實后,，根據公司考核規(guī)定進行考核,。

6 附則

-綜合管理部負責解釋，于20xx年12月1日起實施,。

7 附件

附件《出入公司申請單》

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十七

第一條(目的依據)為維護監(jiān)所的安全穩(wěn)定,，依法保障罪犯合法權益，規(guī)范罪犯會見管理工作,，根據《中華人民共和國監(jiān)獄法》等有關規(guī)定,，結合上海監(jiān)獄工作實際，制定本規(guī)定,。

第二條(會見對象,、次數、人數)罪犯在監(jiān)獄服刑期間,，可以會見親屬,、監(jiān)護人，一般每月1次,，每次會見人數不超過3人,。

第三條(會見手續(xù)、場所,、安檢)監(jiān)獄應當設定會見日,，會見人必須持有《會見通知單》、本人身份證辦理會見手續(xù),。首次會見的,，會見人還須攜帶戶口簿或地方派出所開具的與被會見人的關系證明。罪犯會見一律在監(jiān)獄規(guī)定的會見場所進行,。會見人進入會見場所,，必須接受民警安全檢查。

第四條(無會見單或非會見日會見)會見人無《會見通知單》或在非會見日要求會見的,，會見人應填寫《會見申請表》,，并附身份證復印件，經監(jiān)獄長審批后,，辦理會見手續(xù),。節(jié)假日或非工作時間不安排罪犯會見。

第五條(會見方式)罪犯會見采用電話方式進行,。普通會見每次不超過30分鐘,，處遇在b級(含b級)以上的優(yōu)惠會見每次不超過60分鐘。

第六條(會見送物)罪犯會見時,，一般不得接受物品,。特殊情況,，須經監(jiān)獄長批準，并確定專人檢查登記,。會見人按規(guī)定送給罪犯的現金,，監(jiān)獄應指定民警辦理，存入罪犯本人獄內賬戶,。

第七條(特殊情形會見審批)會見人當月要求第二次會見或其他人員要求會見的,，須經監(jiān)區(qū)審核，報監(jiān)獄長批準,。其中,，涉及重要罪犯的，須報局獄政管理處批準,。

第八條(監(jiān)聽,、錄音)罪犯會見必須實時監(jiān)聽并錄音，錄音保存期1年,。

第九條(中止會見的情形)會見過程中,，有下列情形之一的，中止會見：

(一)私傳信件,、物品的;

(二)擾亂會見場所秩序的;

(三)使用隱語,、暗語或非規(guī)定語種交談不聽勸阻的;

(四)發(fā)現攜帶或使用手機、錄音,、攝影,、攝像設備的;

(五)其他影響監(jiān)獄安全、不利罪犯改造情形的,。

第十條(暫停會見的情形)罪犯被監(jiān)獄嚴管,、禁閉、隔離審查,、隔離治療期間暫停會見,。

第十一條(文明舉措)監(jiān)獄應設立候見室，安排罪犯親屬,、監(jiān)護人休息;設立物品寄存箱,，方便罪犯親屬、監(jiān)護人寄存手機,、包裹等;設立咨詢臺,，解答親屬、監(jiān)護人提出的問題,。

第十二條(適用范圍)外國籍罪犯會見,，參照司法部《外國籍罪犯會見通訊規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條(解釋權)本規(guī)定的解釋權為上海市監(jiān)獄管理局獄政管理處,。

第十四條(執(zhí)行時效)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，滬司獄獄政[20xx]21號《罪犯會見管理規(guī)定》同時廢止,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十八

本購物中心的垃圾遵循分類處理，生活垃圾(清潔垃圾,、包裝紙箱等),、餐余垃圾日產日清，建筑垃圾單獨處理的原則,。

1,、生活垃圾：

1.1各商戶內每日產生的生活垃圾須投放到物業(yè)公司指定地點(各樓層生活垃圾存放處),，不得在店內存放過夜;

1.2如遇垃圾量較大時,，須提前通知物業(yè)保潔，由保潔協(xié)助安排清理;

1.3包裝紙箱等有回收價值的干垃圾外運處理必須在閉店后22：00—22：30,，垃圾運送路線亦同餐余垃圾運送路線,，營業(yè)期間禁止自行處理干垃圾，嚴禁將收集廢品等社會人員帶入店內,。

2,、餐余垃圾：

2.1餐余垃圾必須單獨處理，嚴禁混入其他垃圾中處理;

2.2餐余垃圾的清運的時間為22:00-22:30,，按指定路線進行清理,，即由每層垃圾梯進行清運，在垃圾梯無法使用時,，由員工通道進行清運;

2.3餐飲商戶在清運餐余垃圾過程中,，垃圾必須袋裝、扎緊袋口,，防止異味散發(fā),，餐余垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運，應立即裝車運走,，禁止在商場內停留;

2.4餐飲商戶在運輸過程中出現遺撒須及時清理干凈,，恢復原貌;

2.5處理餐余垃圾需由店內員工負責，禁止將清理餐余垃圾的社會人員帶入店內,。

3,、裝修施工垃圾：

3.1商戶裝修施工產生的建筑垃圾按照裝修管理規(guī)定處理。

3.2各商戶應根據產生的垃圾量配置相應數量的垃圾容器,，垃圾要收集到容器內,，保持容器干凈、整潔,，并負責垃圾容器的設置,、更換和維修，為清運工作提供必要的便利條件;

3.3清運垃圾途經區(qū)域的衛(wèi)生,，商戶必須及時清潔干凈,，不得遺撒,、揚塵，不得損壞公共設施,，如有遺撒,、毀壞公共設施的情況，須照價賠償,、恢復原貌;

3.4搬運過程中禁用帶鐵制等硬質輪子的推車,，避免劃傷地面，碰撞墻面,、電梯及門,、樓梯角等，如有損壞,，須按價賠償;

3.5垃圾的處理必須服從物業(yè)工作人員的合理安排及要求,，如違反上述規(guī)定，物業(yè)方將提出口頭或書面警告,，情節(jié)嚴重者,，物業(yè)方有權進行經濟處罰(200—500元)。

3.6垃圾出商場后的處理由商戶自行負責,，不得造成環(huán)保等影響,。垃圾出商場后所引發(fā)的一切環(huán)境管理糾紛和造成的社會影響均由該商戶全面負責;

4、本規(guī)定自頒布之日起施行,，如有違反此規(guī)定的,，按租戶管理手冊中相關條款處罰。如有更改

將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行,。

宿舍洗衣機管理規(guī)定最新篇十九

一,、目的

為加強對市場人員費用管理力度，確保市人員更好開展工作,，有效節(jié)約用成本,，特制訂本制度。

二,、適用范圍

本制度適用于市場部及其它相關部門,。

三、出差管理

1,、員工因公出差,，必須填寫《出差報告》和《員工外勤單》，經部門經理同意后,，報市場總監(jiān)批準(可電話確認),。

2、員工出差結束三日內必須完成《出差報告》的《出差總結》部分,。

四,、差旅費

差旅費是指公司員工外出公干期間為完成預定任務所發(fā)生的必要的合理費用,，具體包括：在途交通費、住宿費,、市內交通費,、其他公務雜費等。

1,、員工出差使用交通工具為火車,、汽車、輪船等普及工具,。

2,、特殊情況，經公司領導批準后,，可選擇飛機,。

3、違反公司規(guī)定使用交通工具,，一律按火車票報銷(超出部分由個人支付)

4、市場交通工具應使用公交車,、中巴等,，如因特殊情況，可以乘出租車,，但需在票據上注明起始地點和原因,。

5、員工出差期間,，標準內住宿費用實報實銷(但不包含酒店清單上所列私話,、餐費、洗衣費等費用),。

6,、員工外出期間產生的公務費，如郵電費,、文件復印費,、傳真費等，實報實銷,。

7,、辦事處主任、部門經理的手機話費在公司報銷標準內,，扣除私人話費,，實報實銷。

五,、備用金管理

1,、根據工作需要,，員工出差或業(yè)務活動可預先向公司借支備用金，借支額度根據實際城要確定,，由總經理簽批,。

2、備用金借支后應及時沖帳,，備用金占用時間應不超過15天,，如遇特殊情況不能按時沖帳，可書面申請,，經總經理簽字同意后方可延期,，但最長不可超一個月。

3,、對于長期占用備用金的,，財務部將從員工的個人收入中扣減，直到完成沖銷,，在此之前不允許再借支備用金,。

六、報銷管理

1,、駐外人員原則上每月報銷一次,，各辦事處人員的報銷票據由各事業(yè)部總監(jiān)簽字后交由出納審核。

2,、費用報銷單應嚴格按公司要求妥善貼好,，不符合標準，或填報單據不符,、金額不符,、重復報銷，一律退回業(yè)務人員,。

3,、單據報銷規(guī)定填寫和粘貼方法：

差旅費報銷單

a、填寫內容按照《差旅費報銷單》單上的要求填寫,。

b,、粘貼注意事項：將各類車標按面額的大小分類粘貼，并在粘貼處注明各類面額票據的張數和總金額。

費用報銷單

a、填寫內容按單上的要求填寫,。費用一般是指銷售人員在工作中所產生的辦公,、餐費

等(不含差旅費)。

b、粘貼注意事項：原則上只報銷發(fā)票,，無發(fā)票,，需事先向財務說明情況,?；蛞云渌睋涞郑枰睋趁孀⒚髑闆r,。

c,、充抵票據與正式發(fā)票分別張貼。不能在一個報銷單中報銷,。

此制度適用于公司全體員工,，本制度解釋權歸財務部。