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宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇一

二,、 服從宿舍管理員的管理，衣物在洗滌前和洗滌后接受管理員的檢查,，由管理員開(kāi)啟洗衣機(jī)后正確使用洗衣機(jī),。

三、 做好洗衣機(jī)的使用登記及檢查：?jiǎn)T工申請(qǐng)使用洗衣機(jī)時(shí),，員工和管理員共同簽字登記,、投幣，宿舍管理員負(fù)責(zé)為員工開(kāi)啟洗衣機(jī),，并向員工講解注意事項(xiàng),，在員工洗滌衣物過(guò)程中，宿舍管理員要經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)巡視,、觀(guān)察,，監(jiān)督員工使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止,。

四,、 洗滌衣物前的檢查：宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查員工所洗滌的衣物是否符合規(guī)定的洗滌要求，檢查口袋內(nèi)是否有金屬物品,，檢查衣物重量是否符合洗衣機(jī)的洗衣量,，檢查無(wú)異常后方可同意員工使用。

五,、 洗滌衣物結(jié)束的檢查：?jiǎn)T工洗滌衣物結(jié)束后,，宿舍管理員當(dāng)面與員工檢查洗衣機(jī)的完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障屬人為損壞現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)確認(rèn)并上報(bào)辦公室,，由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用,，并由辦公室給予處罰,，如因交接不清，責(zé)任不明,，則由故障出現(xiàn)前和故障出現(xiàn)時(shí)的洗衣人員共同承擔(dān)維修費(fèi)用并接受處罰,。

六、 洗衣機(jī)僅限住宿員工使用,，其他人員未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn),，管理員不得私自同意他人使用。

七,、 每日衣物洗滌完畢管理員使用84消毒液對(duì)洗衣機(jī)進(jìn)行消毒處理,， 預(yù)防有皮膚病的員工產(chǎn)生感染。

九,、 使用前和使用中檢查電源線(xiàn)及插頭是否有水,，避免觸電;發(fā)現(xiàn)有燒糊、冒火,、冒煙等現(xiàn)象,，應(yīng)及時(shí)斷電并向管理員匯報(bào)。

十,、洗衣機(jī)使用實(shí)行收費(fèi)管理,，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每缸1 元。

十一,、設(shè)立投幣箱,，員工投幣后方可使用，收費(fèi)實(shí)行登記入賬,，每月月底由財(cái)務(wù)部,、人力資源部后勤主管及宿舍管理員共同開(kāi)啟投幣箱，取出現(xiàn)金,，與登記表核對(duì)無(wú)誤后,，由財(cái)務(wù)部收款，并開(kāi)據(jù)收款收據(jù),，辦公室存檔。

十二,、每日洗衣機(jī)可使用時(shí)段為：每日12:00-14:00及周六,、周日全天開(kāi)放。

湖北鐵神化工有限公司 辦公室

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇二

1,、洗衣機(jī)由宿舍長(zhǎng)統(tǒng)一管理,。

2、洗衣機(jī)屬公共財(cái)物,，要愛(ài)護(hù)使用,。使用前要細(xì)心閱讀使用聲名,，禁止隨意拆卸，以免損壞,。居心損壞者,，原價(jià)賠償。

3,、使用前搜檢電源線(xiàn)及插頭是否有水,，避免觸電。經(jīng)常搜檢洗衣機(jī)電源插座,，發(fā)現(xiàn)有燒糊,、冒火、冒煙等現(xiàn)象,，實(shí)時(shí)斷電并當(dāng)即報(bào)修,。

4、洗衣機(jī)每次洗衣量不得超過(guò)規(guī)定重量,，禁止超負(fù)荷量操作,，如因個(gè)人超負(fù)荷量操作導(dǎo)致洗衣機(jī)損壞，原價(jià)賠償,。

5,、經(jīng)常搜檢洗衣機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情形,，發(fā)現(xiàn)異常或故障,，實(shí)時(shí)上報(bào),，放置等待專(zhuān)業(yè)人員維修，確保洗衣機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn),，放置期間不得私自拆開(kāi)維修,，因私自拆開(kāi)而導(dǎo)致的一切后果由拆開(kāi)者承擔(dān),。

6、放置洗衣機(jī)的房間嚴(yán)禁抽煙和攜帶易燃易爆品進(jìn)入,，嚴(yán)禁使用明火,。

7、宿舍長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常搜檢,，發(fā)現(xiàn)異常情形,，當(dāng)即陳述上報(bào)。

8,、洗滌衣物后必須將洗衣機(jī)擦拭干凈,，如在檢查宿舍衛(wèi)生時(shí)，發(fā)現(xiàn)洗衣機(jī)內(nèi)有雜物不干凈,，取消該宿舍的使用資格,。

9、洗衣機(jī)使用時(shí)間9:30-23:00,，其他時(shí)間不得使用,，以防止使用時(shí)的聲響打擾到周?chē)用竦男菹ⅰ?/p>

行政部

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇三

為了提供一個(gè)更加整潔、舒適的生活環(huán)境,，公司增設(shè)洗衣機(jī)給員工使用,。為規(guī)范洗衣機(jī)的使用管理，特制定如下管理制度,。

1,、洗衣完畢后，使用者應(yīng)及時(shí)提取衣物,。禁止在洗衣機(jī)內(nèi)長(zhǎng)期存放衣物,，以免影響使用時(shí)間。

2,、使用者在洗衣物之前應(yīng)自行將衣物分類(lèi),，由于個(gè)人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或損壞的,，責(zé)任自負(fù)。

3,、使用者在洗衣物之前應(yīng)將衣物口袋內(nèi)的票據(jù),、錢(qián)幣等物品清理干凈，以免造成不必要的損失,。

4、所有鞋類(lèi)和硬質(zhì)物品(如提包)禁止使用洗衣機(jī)洗滌,。

5,、洗滌衣物不得超過(guò)洗衣機(jī)限定的重量。

6,、洗滌脫水過(guò)程中切勿將手伸入機(jī)內(nèi),，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

7,、若洗衣機(jī)出現(xiàn)故障,，請(qǐng)及時(shí)通知宿舍管理員。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇四

一,、室內(nèi)場(chǎng)所全面禁煙,，做到“四無(wú)”：無(wú)吸煙現(xiàn)象，無(wú)煙具,，無(wú)煙頭,，無(wú)煙味;

二、首診醫(yī)師須詢(xún)問(wèn)病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí),，并納入病歷質(zhì)量考評(píng);

三、全院職工有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

四,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置:1,、各科室醒目位置張貼標(biāo)志，禁止吸煙,。2,、門(mén)診大廳、住院大廳,、電梯,、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊,、廁所,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。

五,、對(duì)于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

1,、醫(yī)務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元;

2,、科室辦公室內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元;

3,、凡是在醫(yī)院120車(chē)輛、商務(wù)車(chē),、轎車(chē)內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無(wú)效一律處罰駕駛員，第一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,，累計(jì)兩次當(dāng)月獎(jiǎng)金全部扣完,。同時(shí)扣除120車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月職務(wù)津貼;

4、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無(wú)檢查督導(dǎo)及記錄(處罰100元),，控?zé)熮k公室隨機(jī)和不定期抽查,，但每周不少于1次;

5、工休座談會(huì)無(wú)控?zé)熜麄骱徒逃齼?nèi)容(處罰100元);

6,、首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進(jìn)行控?zé)熜麄?、或有宣傳無(wú)記錄(處罰100元);

7、科內(nèi)未完成控?zé)熤R(shí)培訓(xùn),，或有培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)書(shū)面材料,、參加人員簽字記錄(處罰100元);

8、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元);以上處罰,，涉及科室扣款一律由科主任個(gè)人承擔(dān),。由控?zé)熮k公室具體管理，監(jiān)察科負(fù)責(zé)登記備案,，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

本制度20xx年5月1日正式生效。

花溪醫(yī)院20xx年4月29日

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇五

為加強(qiáng)空調(diào)管理,，確?？照{(diào)有效運(yùn)行，更好地為廣大員工提供良好的辦公環(huán)境,，特制定空調(diào)的使用管理規(guī)定如下：

一,、空調(diào)的使用時(shí)間：

1、季節(jié)性開(kāi)啟時(shí)間：夏季室溫在30攝氏度以上,，方可開(kāi)機(jī)使用空調(diào)制冷,，冬季室溫在10攝氏度以下，方可開(kāi)機(jī)使用空調(diào)制熱,。

2,、空調(diào)定時(shí)開(kāi)啟時(shí)間段為：辦公室8:30-12:00和13:00-17:00期間,，門(mén)店8：30至20：30期間(下班前30分鐘關(guān)閉空調(diào));

3、溫度控制：冷空調(diào)開(kāi)啟時(shí),，控制溫度在23-25度(門(mén)店?duì)I業(yè)廳內(nèi)人員聚集20人以上可適當(dāng)調(diào)低溫度);

4,、空調(diào)使用條件：應(yīng)先關(guān)閉門(mén)窗，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào),，堅(jiān)決杜絕開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象,，同時(shí)應(yīng)盡量關(guān)閉房門(mén)，夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源,，以免遭受雷擊，辦公室人員離開(kāi)辦公室,，應(yīng)即刻關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無(wú)人情況下開(kāi)啟空調(diào),。

二,、空調(diào)管理責(zé)任制：

1、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電,、安全用電意識(shí),。任何人不得隨意開(kāi)啟空調(diào)或是自行調(diào)節(jié)溫度，不得私自拆裝空調(diào)面板及控制開(kāi)關(guān),?？照{(diào)需要按照使用說(shuō)明規(guī)定進(jìn)行操作，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)向工程部門(mén)報(bào)修,，不得自行拆卸,，否則責(zé)任自負(fù)。

2,、門(mén)店空調(diào)負(fù)責(zé)人為店長(zhǎng),，由店長(zhǎng)指派每日空調(diào)現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人;

3、公司辦公室空調(diào)負(fù)責(zé)人為部門(mén)主管,，部門(mén)共同合用一個(gè)空調(diào)時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)使用的部門(mén)最高職位人為空調(diào)管理負(fù)責(zé)人,。空調(diào)管理負(fù)責(zé)人因故不在工作場(chǎng)所時(shí),，應(yīng)指定代理責(zé)任人;

4,、工程部門(mén)應(yīng)定時(shí)派遣設(shè)備維修人員對(duì)辦公區(qū)域的空調(diào)線(xiàn)路、開(kāi)關(guān),、接線(xiàn)盒以及空調(diào)的使用狀況進(jìn)行檢查,，空調(diào)的清潔由各部門(mén)自行負(fù)責(zé)，維修,、保養(yǎng)工作由設(shè)備維修部門(mén)負(fù)責(zé),。

三,、違規(guī)責(zé)任：

1、公司辦公室及門(mén)店空調(diào)請(qǐng)使用人員按正確的方法進(jìn)行使用,，檢查部門(mén)將定期檢查或抽查空調(diào)的使用情況,，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，將對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,，并對(duì)部門(mén)進(jìn)行通報(bào),。

2、凡違反本制度規(guī)定的,，由行政部就檢查人員處理情況通告全公司,，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。對(duì)違規(guī)操作空調(diào)的的部門(mén)負(fù)責(zé)人每次罰款50元,，罰款通知將發(fā)至違規(guī)部門(mén)主管負(fù)責(zé)人oa或公司qq群內(nèi),，由部門(mén)經(jīng)理落實(shí)責(zé)任，若無(wú)法落實(shí)到個(gè)人,，罰款將由部門(mén)經(jīng)理或店長(zhǎng)承擔(dān),。

四、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。

20xx年7月8日(行政部)

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇六

為使我公司招待所最大限度地發(fā)揮好服務(wù)職能,，滿(mǎn)足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要,，提供最佳的服務(wù)質(zhì)量,，結(jié)合公司實(shí)際，特規(guī)定如下：

一,、招待所原則上只允許外單位(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、兄弟單位、業(yè)務(wù)廠(chǎng)家)人員住宿,，本公司職工家屬入住需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后,，方能住宿。

二,、符合入住條件人員,，必須填寫(xiě)入住申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,，綜合辦填寫(xiě)入住通知單,，憑入住通知單登記住宿。

三,、招待所管理員必須做好入住登記,，包括住宿人姓名、性別,、年齡,、身份證號(hào)碼,、住宿事由、單位名稱(chēng),、住宿時(shí)間及離開(kāi)時(shí)間等內(nèi)容,。

四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位如遇檢查或參觀(guān)學(xué)習(xí)需中午休息者,，必須經(jīng)本專(zhuān)業(yè)分管礦領(lǐng)導(dǎo)同意,，報(bào)綜合辦統(tǒng)一安排休息。

五,、住宿人員要遵守招待所文明公約及管理制度,，嚴(yán)格按照管理員安排入住，住宿后嚴(yán)禁大聲喧嘩,，聚眾賭博;未經(jīng)招待所管理人員允許,，不得擅自調(diào)換房間，不得留宿他人,，要愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備,，不得隨意搬動(dòng)、損壞東西,，嚴(yán)格遵守防火規(guī)則，嚴(yán)防火災(zāi),，違者按有關(guān)規(guī)定處理,。

七、對(duì)廠(chǎng)家人員及非集團(tuán)公司人員(地方檢查人員除外)實(shí)行收費(fèi)管理,，標(biāo)準(zhǔn)為15元/日/床,，并交納200元抵押金。住宿人員必須愛(ài)護(hù)房間內(nèi)的用品和設(shè)施,，如有人為毀壞,，酌情扣除抵押金。

八,、招待所內(nèi)用品和設(shè)施必須保持整潔,、衛(wèi)生，住宿人員走后即時(shí)換洗被褥,?？头?jī)?nèi)每天應(yīng)做到 “六潔凈”： 墻壁潔凈、屋頂潔凈,、地面潔凈,、門(mén)窗潔凈、玻璃潔凈,、家具電器和用具(如 床單,、被套,、被褥、枕頭,、枕巾等)潔凈,，并按統(tǒng)一規(guī)格疊放整齊，否則每查住一次,，處罰責(zé)任人員10元,。

九、管理員要注意住宿安全,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和不安全苗頭及時(shí)向綜合辦主任匯報(bào),，并要做到眼勤、腿勤,、嘴勤,，不擅離職守。

十,、切實(shí)做好招待所的物資和日用品的管理使用工作,，管理人員不得私自占用招待所的公用物品。

十一,、住宿人員必須遵守招待所作息時(shí)間,，因故不能歸宿或在外留宿者，應(yīng)事先通知管理人員,。

十二,、本規(guī)定自20xx年12月1日起正式實(shí)施。

億欣煤業(yè)綜合辦公室

20xx年12月1日

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇七

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序,，維護(hù)企業(yè)良好形象,，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺(jué)遵守公司辦公時(shí)間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30)。

二. 外出辦事,，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

三. 工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗,，禁止網(wǎng)絡(luò)聊天,、玩游戲，禁止瀏覽黃,、賭,、毒網(wǎng)頁(yè)。

四. 儀表儀容整潔,，保持精神飽滿(mǎn),。

1.工作時(shí)間統(tǒng)一穿工作服，打領(lǐng)帶，佩戴工作牌,。

2.不得穿拖鞋上班,。

五. 保持辦公區(qū)、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜,、桌椅等外,，不能隨意擺放其他文件柜或物品。

2.文件柜內(nèi)物品須擺放整齊有序,，文件(夾)要標(biāo)識(shí)清楚,，柜頂、旁不堆放其他雜物,。

3.辦公桌面要保持整齊干凈,，除了擺放顯示器、電話(huà)機(jī),、文件盤(pán),、筆筒等常用的辦公用具外，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里,。

4.每天下班后,，須將桌面收拾干凈、桌椅擺放整齊,，關(guān)閉電源,。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩，不得嬉笑打鬧,。

2.使用辦公電話(huà)注意言輕意賅,，撥打長(zhǎng)途時(shí)要使用ip電話(huà),，禁止用傳真機(jī)撥打長(zhǎng)途電話(huà),。

3.電話(huà)鈴響二聲須及時(shí)接聽(tīng),，桌面電話(huà)鈴聲音量須調(diào)至中低檔，個(gè)人通訊工具調(diào)至震動(dòng)狀態(tài),，避免電話(huà)鈴聲干擾他人工作。

七.禮貌接待來(lái)訪(fǎng),、來(lái)電

1.接待來(lái)訪(fǎng),、來(lái)電態(tài)度和藹友善，文明用語(yǔ);語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明確,，音量適度,，多講普通話(huà)。

2.外來(lái)人員到訪(fǎng),，必須經(jīng)客服中心先與各部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，經(jīng)同意后到指定地點(diǎn)接見(jiàn)。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時(shí)間辦公區(qū)禁止吃零食、就餐,。

2.嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔紙屑、雜物及各種不衛(wèi)生的行為,。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫(xiě)亂畫(huà)。

九. 注意節(jié)約

1.愛(ài)護(hù)公物,，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電，離開(kāi)辦公區(qū)或下班時(shí)務(wù)必關(guān)電腦,，關(guān)閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開(kāi)關(guān)。

3.傳真機(jī),、打印機(jī)集中管理,，推行無(wú)紙化辦公，一般情況不出文件,，如需出文要雙面打印,。

十. 加強(qiáng)安全防范意識(shí)

1.保管好企業(yè)文件，個(gè)人現(xiàn)金,、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū)。

2.最后離開(kāi)辦公區(qū)的員工需注意關(guān)燈,、關(guān)空調(diào),、關(guān)風(fēng)機(jī)、關(guān)窗,、關(guān)門(mén),，并及時(shí)鎖門(mén)。

3.與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員不得在辦公區(qū)逗留,。

4.節(jié)假,、公休日需到公司處理業(yè)務(wù)的員工，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和綜合部同意后,，方可開(kāi)門(mén)(做好記錄);到公司處理業(yè)務(wù)的員工要負(fù)責(zé)辦公區(qū)的文件,、財(cái)物安全。

5.嚴(yán)禁泄漏公司商業(yè)機(jī)密,，重要文件或資料要專(zhuān)人保管,，涉及到機(jī)密的文稿要及時(shí)銷(xiāo)毀。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇八

公司為了規(guī)范員工的考勤制度,，指定了正規(guī)公司考勤制度,，希望員工能遵守考勤制度,。

一、 日常作息時(shí)間

業(yè)務(wù)部門(mén)人員(銷(xiāo)售,、實(shí)施)和研發(fā)部門(mén)人員是單雙周工作制制度,。20xx年10月24日不上班，20xx年10月31日上班,，以此類(lèi)推,。

周一至周五上班時(shí)間：上午：08:30 ~ 11:45;下午：13:30 ~ 17:30 其中：8：40-9：00為固定的碰頭會(huì)時(shí)間，介紹上一工作日的工作進(jìn)展和當(dāng)天的工作計(jì)劃,，或分享情報(bào)和心得,，活躍公司氣氛,沒(méi)有外出的人員都參加。

周六上班時(shí)間：上午：09:00 ~ 11:45;下午：13:30 ~ 17:30

后勤部門(mén)是五天工作制度,。周一至周五上班時(shí)間：上午：08:30 ~ 12:00;下午：13:30 ~ 17:30

周六如果需要參加培訓(xùn)或討論,，提前通知。

本工作制度根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日的要求放假和調(diào)休,，在不違反國(guó)家規(guī)定的條件下,，公司可以對(duì)假期安排做調(diào)整。

二 ,、上班時(shí)間工作規(guī)范

1. 遵守集團(tuán)的上班工作規(guī)范;

2. 上班時(shí)間盡量少打私人電話(huà),，如果確有需要，一次通話(huà)的時(shí)間盡量控制在5分鐘以?xún)?nèi),。私人電話(huà)請(qǐng)用個(gè)人的通訊工具撥打;

3. 不要在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的新聞,、資訊;

4. 大家共同維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)暢通，不要打開(kāi)來(lái)歷不明的郵件,，特別是不要輕易查看附件,，以免電腦中毒;

5. 以下事項(xiàng)是公司禁止的：

影響公司正常辦公的行為;玩游戲;上非法、黃色網(wǎng)站;撥打聲訊臺(tái)或來(lái)路不明的特殊電話(huà)號(hào)碼,，通過(guò)公司電話(huà)進(jìn)行充值等,，如有違反，相關(guān)的電話(huà)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)并通告批評(píng);在辦公場(chǎng)所吸煙等;

以上行為屢教不改的,，公司將通報(bào)批評(píng),，并影響個(gè)人的職位升遷。

三 ,、考勤的核定

考勤方式：在未啟用專(zhuān)用的考勤設(shè)備前，由人力資源部經(jīng)理手工登記;如啟用考勤設(shè)備,，則以考勤記錄為準(zhǔn);

遲到：上午正式上班時(shí)間后10分中之內(nèi)(即8：40前)到公司不為遲到,，8：40 ~9：10為遲到。

上午缺勤：9:10~ 11:45 到公司的為上午缺勤,。

早退：下午16:30之前離開(kāi)公司為早退,。

下午缺勤：下午16:30之前離開(kāi)公司為下午缺勤。

全勤：一個(gè)月之中沒(méi)有請(qǐng)假、遲到和早退記錄的,，為全勤,。

業(yè)務(wù)部門(mén)(銷(xiāo)售，實(shí)施)外出登記：

如果上午外出是直接從家到客戶(hù)處上門(mén)服務(wù),，,，但需要提前一天在火鳳凰crm軟件中填寫(xiě)《待辦事項(xiàng)》并主送提醒總經(jīng)理批復(fù)，回公司后在crm軟件中填寫(xiě)《執(zhí)行報(bào)告》;

如果下午到客戶(hù)處上門(mén)服務(wù),，出發(fā)前填寫(xiě)《待辦事項(xiàng)》并主送提醒總經(jīng)理批復(fù),，回公司后填寫(xiě)《執(zhí)行報(bào)告》。

外出人員應(yīng)保證外出時(shí)間,、外出事件,、記錄內(nèi)容的真實(shí)性，如果被公司發(fā)現(xiàn)虛假填報(bào),，將作曠工一天處理,。

公司考勤統(tǒng)一由人力資源部經(jīng)理執(zhí)行;

人力資源部有義務(wù)通過(guò)郵件告知相關(guān)人的遲到、曠工情況,，如有誤判,，請(qǐng)當(dāng)事人補(bǔ)相關(guān)的《待辦事項(xiàng)》和《執(zhí)行報(bào)告》，或《請(qǐng)假條》,。間,，介紹上一工作日的工作進(jìn)展和當(dāng)天的工作計(jì)劃，或分享情報(bào)和心得,，活躍公司氣氛,沒(méi)有外出的人員都參加,。

周六上班時(shí)間：上午：09:00 ~ 11:45;下午：13:30 ~ 17:30

后勤部門(mén)是五天工作制度。周一至周五上班時(shí)間：上午：08:30 ~ 12:00;下午：13:30 ~ 17:30

周六如果需要參加培訓(xùn)或討論,，提前通知,。

本工作制度根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日的要求放假和調(diào)休，在不違反國(guó)家規(guī)定的條件下,，公司可以對(duì)假期安排做調(diào)整,。

二 、上班時(shí)間工作規(guī)范

1. 遵守震華企業(yè)的上班工作規(guī)范;

2. 上班時(shí)間盡量少打私人電話(huà),，如果確有需要,，一次通話(huà)的時(shí)間盡量控制在5分鐘以?xún)?nèi)。私人電話(huà)請(qǐng)用個(gè)人的通訊工具撥打;

3. 不要在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的新聞,、資訊;

4. 大家共同維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)暢通,，不要打開(kāi)來(lái)歷不明的郵件，特別是不要輕易查看附件,，以免電腦中毒;

5. 以下事項(xiàng)是公司禁止的：

影響公司正常辦公的行為;玩游戲;上非法,、黃色網(wǎng)站;撥打聲訊臺(tái)或來(lái)路不明的特殊電話(huà)號(hào)碼,，通過(guò)公司電話(huà)進(jìn)行充值等，如有違反,，相關(guān)的電話(huà)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)并通告批評(píng);在辦公場(chǎng)所吸煙等;

以上行為屢教不改的,，公司將通報(bào)批評(píng)，并影響個(gè)人的職位升遷,。

三 ,、考勤的核定

考勤方式：在未啟用專(zhuān)用的考勤設(shè)備前，由人力資源部經(jīng)理手工登記;如啟用考勤設(shè)備,，則以考勤記錄為準(zhǔn);

遲到：上午正式上班時(shí)間后10分中之內(nèi)(即8：40前)到公司不為遲到,，8：40 ~9：10為遲到。

上午缺勤：9:10~ 11:45 到公司的為上午缺勤,。

早退：下午16:30之前離開(kāi)公司為早退,。

下午缺勤：下午16:30之前離開(kāi)公司為下午缺勤。

全勤：一個(gè)月之中沒(méi)有請(qǐng)假,、遲到和早退記錄的,，為全勤。

業(yè)務(wù)部門(mén)(銷(xiāo)售,，實(shí)施)外出登記：

如果上午外出是直接從家到客戶(hù)處上門(mén)服務(wù),，，但需要提前一天在火鳳凰crm軟件中填寫(xiě)《待辦事項(xiàng)》并主送提醒總經(jīng)理批復(fù),，回公司后在crm軟件中填寫(xiě)《執(zhí)行報(bào)告》;

人力資源部經(jīng)理有責(zé)任提醒和要求大家遵守辦公室的工作規(guī)范和提醒上班時(shí)間已到;

人力資源部經(jīng)理應(yīng)在每月3個(gè)工作日內(nèi)公布上月的考勤情況,，并提交考勤表交會(huì)計(jì)，以便進(jìn)行工資核算,。

四,、請(qǐng)假

1. 非急診或無(wú)法抗拒的原因，不允許事先不請(qǐng)假,。

2. 一天以?xún)?nèi)的假由本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),，一天(含)以上的假由總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得越級(jí)請(qǐng)假,。以請(qǐng)假條作為請(qǐng)假依據(jù),，無(wú)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條者，作曠工論,。除突發(fā)病假外,，必須先請(qǐng)假后休假。

3. 請(qǐng)假條作為月終統(tǒng)計(jì)考勤的組成部分,。

4.國(guó)家規(guī)定的超過(guò)五天以上的假期,，原則上只允許連續(xù)休假，跨月休假時(shí),，應(yīng)計(jì)作下月的假期,，本年度未休的假期，下年度不再補(bǔ)休,。

5,、公司一般不允許事假超過(guò)5個(gè)工作日。

6,、沒(méi)有簽字的《請(qǐng)假條》擅自不來(lái)上班者,，視為曠工，連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日,，視為主動(dòng)離職,。

五、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1. 事假,、病假每次以小時(shí)計(jì)算,。不超過(guò)整小時(shí)向上累加到整小時(shí)，例如,，一小時(shí)二十分鐘計(jì)作二小時(shí),。

2. 遲到、早退以次數(shù)計(jì)算,。

3. 各種假期的扣款方法如下：

(1) 事假每小時(shí)扣：月基本工資/176 x 1;

(2) 非住院性治療病假每小時(shí)扣：月基本工資/176*40%,，但需要提供相關(guān)醫(yī)療證明;

(3) 遲到、早退超過(guò)三次的,，每次扣：月基本工資/176 x 1;

(4) 曠工每小時(shí)扣：月基本工資/176 x 3,。

(5) 事假、非住院性治療病假一個(gè)季度累計(jì)超過(guò)七個(gè)工作日,，不享受當(dāng)季獎(jiǎng)金(項(xiàng)目獎(jiǎng)金除外);

(6) 住院性治療病假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期,，一個(gè)月超過(guò)15天(含節(jié)假日，含15天)者,，只發(fā)放當(dāng)月基本工資,，同時(shí)不享受當(dāng)月補(bǔ)助和當(dāng)季獎(jiǎng)金(項(xiàng)目獎(jiǎng)金除外)。

(7) 上午缺勤或下午缺勤按半天事假計(jì)算,。

六,、加班

1. 任何員工如需加班必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，填寫(xiě)《加班條》,。

2. 每標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)加班工資為：月基本工資/176 x 2,。

3. 因工作能力或其它非工作量增長(zhǎng)原因而造成的加班不支付加班工資。

不支付加班工資的員工(包括：部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)員工,、獎(jiǎng)金與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的銷(xiāo)售人員,、市場(chǎng)部,、銷(xiāo)售部、渠道部,、管理咨詢(xún)部)無(wú)加班工資,。

員工出差期間不支付加班工資。

不支付加班工資的員工,，如確實(shí)超負(fù)荷加班,，公司將通過(guò)其它方法予以補(bǔ)償。

七,、本工作規(guī)范由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

八、本工作規(guī)范從20xx年10月21日公示,，23日正式實(shí)施,。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇九

一、目的

客服電話(huà)是公司與客戶(hù)進(jìn)行溝通和提供服務(wù)的重要途徑之一,。為了提高公司的客服水平,，提升公司的整體形象，特制定400客服電話(huà)管理規(guī)定,。

二,、適用范圍

青海創(chuàng)一翔商貿(mào)有限公司及青海一翔房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司400客服電話(huà)接待工作

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(一)客服人員素質(zhì)要求

1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)思想,，以服務(wù)客戶(hù)為原則,。

2.能受理客戶(hù)的各種問(wèn)題投訴、來(lái)電及咨詢(xún),。

3.熟悉公司相關(guān)客戶(hù)的要求,，熟練掌握工作技巧。

4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,，聽(tīng)懂方言,。

5.具備一定的溝通能力，通過(guò)有效的溝通與客戶(hù)達(dá)成共識(shí);一定的應(yīng)變能力,，反應(yīng)機(jī)敏,，能掌控局面恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問(wèn)題。

6.工作時(shí)間使用規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ),，態(tài)度端正幫客戶(hù)處理問(wèn)題,。

7.客服人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)客服工作經(jīng)驗(yàn),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能,。

8.對(duì)客服過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

9.遵守公司規(guī)章制度,，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

(二)客服服務(wù)細(xì)則

1.聽(tīng)到電話(huà)響鈴，應(yīng)當(dāng)調(diào)整坐姿,，收腹提氣以保持語(yǔ)氣的平穩(wěn);面帶微笑,，神情自然。

2.電話(huà)響鈴三聲之內(nèi),，必須接起電話(huà)，受理客戶(hù)來(lái)電,。

3.受理過(guò)程中禮貌用語(yǔ),，多用“請(qǐng)、您好,、謝謝,、x女士/先生、再見(jiàn),、感謝”等禮貌用語(yǔ),。

4.認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)所要咨詢(xún)的問(wèn)題，并做好記錄;若是沒(méi)有聽(tīng)清楚,，可禮貌的要求客戶(hù)再?gòu)?fù)述一次問(wèn)題,。

5.再受理過(guò)程中，如果需要客戶(hù)等待則應(yīng)提前說(shuō)明講明原委并征求客戶(hù)意見(jiàn),，得到回應(yīng)后再進(jìn)行下一步定做,，返回時(shí)應(yīng)向客戶(hù)致歉;若等待時(shí)間較長(zhǎng)，則每30秒回應(yīng)一下客戶(hù),，不要讓客戶(hù)茫然等待,。

6.在受理過(guò)程中，不得打斷客戶(hù)的說(shuō)話(huà),。

7.受理完畢后詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否清楚,，如果客戶(hù)沒(méi)有聽(tīng)清楚，應(yīng)再向客戶(hù)解釋問(wèn)題直到客戶(hù)聽(tīng)清楚為止,。

8.接聽(tīng)電話(huà)中,，語(yǔ)氣要自然，音量應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及客戶(hù)需求作出調(diào)整,，切忌音量過(guò)高,。

9.再回答問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)幫客戶(hù)記錄較長(zhǎng)的回復(fù)以方便客戶(hù)需知,。

10.遇到投訴電話(huà),，首先應(yīng)穩(wěn)住客戶(hù)情緒，平息客戶(hù)怒氣,，并盡快進(jìn)行問(wèn)題解決,。

11.對(duì)于不熟悉的投訴業(yè)務(wù),，應(yīng)先向客戶(hù)解釋清楚，讓客戶(hù)等待,，在及時(shí)反映問(wèn)題給相關(guān)負(fù)責(zé)人解決后恢復(fù)客戶(hù),。

12.若遇到需要較高人員處理問(wèn)題時(shí)，要讓客戶(hù)知道會(huì)有適當(dāng)人來(lái)處理,并及時(shí)將電話(huà)轉(zhuǎn)接出去或是叫人,。

13.投訴處理后及時(shí)給客戶(hù)回復(fù),，講清上次未處理的問(wèn)題并將處理結(jié)果告訴客戶(hù)。

14.客戶(hù)提出意見(jiàn)或建議后,，客服應(yīng)及時(shí)記錄,，表現(xiàn)出接受的態(tài)度并表示感謝。

(三)服務(wù)注意事項(xiàng)

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十

工裝模具管理規(guī)范

1,、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況,，保證使用部門(mén)生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿(mǎn)足顧客的需要,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位,。

2、工裝模具的制造

(1) 技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計(jì)圖樣及制造工藝和工時(shí)定額,。

(2) 制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排,，向工裝模具制造車(chē)間下達(dá)任務(wù)。

(3) 工裝模具制造車(chē)間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù),，并保證品種和質(zhì)量按期完成,。

(4) 對(duì)于設(shè)計(jì)復(fù)雜，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作,，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安排專(zhuān)人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。

(5) 工裝模具在生產(chǎn)過(guò)程中，制造車(chē)間必須對(duì)所需材料進(jìn)行識(shí)別和跟蹤管理,。

(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求,，工藝規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。在工序加工中,，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律,。

(7) 制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查。

(8) 工裝模具加工完畢后,，由制造車(chē)間交質(zhì)檢科,，會(huì)同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗(yàn)證合格后,，由質(zhì)檢科開(kāi)驗(yàn)收入庫(kù)單,，制造車(chē)間持入庫(kù)單辦理入庫(kù)手續(xù)。

3、倉(cāng)庫(kù)管理

(1) 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)對(duì)接受的工裝模具分門(mén)類(lèi)別建立臺(tái)帳,，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào),。

(2)倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理，不能隨意存放,。

(3)倉(cāng)庫(kù)管理員在倉(cāng)庫(kù)管理中對(duì)工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理,，通過(guò)看板，以利于了解情況,，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法,。

黃——生產(chǎn) 藍(lán)——試模 紫——待試模

紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常

3、工裝模具的使用

(1) 工裝模具的使用原則上由倉(cāng)庫(kù)辦理相關(guān)手續(xù),，具體由使用單位保管并建立工

裝架存放,。

(2) 工裝模具使用過(guò)程中，操作者嚴(yán)禁違章操作,，不準(zhǔn)敲打、銼修和隨意拆卸以

免影響加工質(zhì)量,。

(3) 工裝模具使用后,，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上,，嚴(yán)禁落地存放,，避免

磕碰和銹蝕。

4,、工裝模具的維護(hù)

(1) 工裝模具的日常維修

a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理,。 b 工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé)，如需制造車(chē)間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí),，應(yīng)由使用單位報(bào)請(qǐng)制造部核準(zhǔn)后,，進(jìn)行統(tǒng)一安排。

c 未征得技術(shù)科同意,，只能對(duì)工裝模具進(jìn)行修復(fù),，而不得改制。

d 工裝模具的修理,，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行,，修理完畢，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用,。

(2)對(duì)大型,、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修,，一般時(shí)間為半年,。

(3)對(duì)不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫(xiě)工裝模具報(bào)廢單，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后,，予以報(bào)廢,。

(4)報(bào)廢后，需重新復(fù)制的工裝模具,，應(yīng)由使用單位重新申報(bào),，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行,。

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宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十一

一,、科室招待費(fèi)實(shí)行總額控制、指標(biāo)管理,、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用的制度,。各科室年度招待費(fèi)限額根據(jù)各科室業(yè)務(wù)量大小，結(jié)合各科室近三年招待費(fèi)支出平均數(shù)額,，并根據(jù)需要調(diào)整核定(不含大型會(huì)議費(fèi)用),，具體總額每年年初由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定?？傤~一經(jīng)確定,，不得隨意突破。在有上級(jí)補(bǔ)助業(yè)務(wù)費(fèi)收入來(lái)源的情況下,，科室招待費(fèi)指標(biāo)不足的,，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可在上級(jí)業(yè)務(wù)費(fèi)補(bǔ)助收入的30%以?xún)?nèi)支出,。超指標(biāo)支出的,，不得增加下年度基數(shù);經(jīng)費(fèi)支出當(dāng)年有結(jié)余的，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用,，不調(diào)減科室下年度基數(shù),。

辦公室根據(jù)科室招待費(fèi)指標(biāo)限額，逐月考核,，集中報(bào)帳,，定期公布。

二,、接待范圍,。實(shí)行對(duì)口接待的原則。 上級(jí)財(cái)政廳,、市局級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局，由局辦公室統(tǒng)一接待;上級(jí)財(cái)政部門(mén)處,、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局,，由各科室對(duì)口接待,。其它區(qū)內(nèi)、區(qū)外有關(guān)單位來(lái)客,，確因特殊情況需要接待的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)同意后，由對(duì)口科室負(fù)責(zé)接待;各街(鎮(zhèn))財(cái)政所(處)工作人員到區(qū)局從事公務(wù)活動(dòng),，根據(jù)業(yè)務(wù)需要由相關(guān)科室負(fù)責(zé)接待,。

區(qū)局重大會(huì)議來(lái)客接待由辦公室統(tǒng)一安排。在邾城召開(kāi)的會(huì)議,，邾城地區(qū)與會(huì)人員一般不安排食宿;屬省市在我區(qū)召開(kāi)的大型會(huì)議根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì),，以對(duì)口科室接待為主，辦公室配合;科室召開(kāi)的小型會(huì)議,，由科室負(fù)責(zé)接待,。

三、接待地點(diǎn),。區(qū)外來(lái)客就餐,，根據(jù)情況安排在定點(diǎn)餐館(原則上指定邾城賓館)或局機(jī)關(guān)食堂。區(qū)內(nèi)來(lái)客一律在局機(jī)關(guān)食堂就餐,。因特殊情況在其它非定點(diǎn)餐館招待的,，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)報(bào)告，且一律由接待者本人用現(xiàn)金結(jié)帳,，然后在本科室業(yè)務(wù)招待費(fèi)中報(bào)銷(xiāo)。區(qū)外因公來(lái)客需要住宿的,，一般安排在邾城賓館標(biāo)準(zhǔn)間,。省市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后可安排在其它地方住宿,。

四,、接待標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)內(nèi)因公往來(lái)接待,，原則上只能吃工作餐,，其標(biāo)準(zhǔn)為早餐每人6元，每桌不超過(guò)60元;中晚餐每人20元,，每桌不超過(guò)200元,。區(qū)外來(lái)客，處級(jí)以下(含處級(jí)),，其標(biāo)準(zhǔn)為早餐每人10元,，每桌不超過(guò)120元;中餐每人25元，每桌不超過(guò)300元,。廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局檢查工作,，可酌情提高20%-50%的接待標(biāo)準(zhǔn),。以上標(biāo)準(zhǔn)均不包括煙酒。

五,、來(lái)客招待審批程序,。科室招待來(lái)客先填寫(xiě)“來(lái)客招待申報(bào)表”,，注明招待來(lái)客姓名,、職務(wù)、事由,、經(jīng)辦人,、來(lái)客人數(shù)、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，由辦公室主任或副主任審定標(biāo)準(zhǔn)后報(bào)接待科室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),，方能安排就餐。

六,、報(bào)銷(xiāo)憑證,。在定點(diǎn)餐館進(jìn)餐的招待費(fèi)必須使用統(tǒng)一的稅務(wù)餐飲專(zhuān)用發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，非專(zhuān)用發(fā)票一般不得作報(bào)銷(xiāo)憑證,。在機(jī)關(guān)食堂就餐結(jié)算時(shí),，必須附“來(lái)客招待申報(bào)表”，否則,，財(cái)務(wù)上不予報(bào)銷(xiāo),。

七、報(bào)銷(xiāo)程序,。業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)必須有當(dāng)事人的簽字,，科室負(fù)責(zé)人的審查意見(jiàn)和分管領(lǐng)導(dǎo)的簽批;超過(guò)指標(biāo)限額的業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)還必須有局長(zhǎng)的簽批。每月各科室要將經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后的報(bào)銷(xiāo)憑證報(bào)送局辦公室報(bào)帳員手中,，由報(bào)帳員辦理相關(guān)手續(xù)后,，到會(huì)計(jì)核算中心集中報(bào)銷(xiāo)。

八,、報(bào)銷(xiāo)時(shí)限,。所有招待費(fèi)支出自發(fā)生日起5日內(nèi)按程序報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，月末不足5日的,，原則上不得逾期跨月,。

九、接待紀(jì)律

1,、接待客人務(wù)求節(jié)儉,，嚴(yán)格控制接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕講排場(chǎng),、比闊氣,，反對(duì)鋪張浪費(fèi),，確保各科室招待費(fèi)控制在規(guī)定限額之內(nèi)。未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自超標(biāo)準(zhǔn)和范圍接待客人的,，超支部分由經(jīng)辦人、陪餐人承擔(dān),。

2,、嚴(yán)禁科室之間、局內(nèi)設(shè)科室與外單位之間相互吃請(qǐng),。

3,、本著勤儉節(jié)約的原則，各科要嚴(yán)格做到“三限”：一是限酒,。對(duì)外公務(wù)接待執(zhí)行“午餐禁酒,、晚餐限酒”的規(guī)定。二是限煙,。嚴(yán)格控制派煙,，特殊情況需用煙，一條煙以上需經(jīng)分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。用煙原則上只能用漢煙,。三是限陪。招待一般來(lái)客,，每桌陪客一般限制在3人以?xún)?nèi),，特殊情況除外。

4,、在機(jī)關(guān)食堂和定點(diǎn)餐館之外的地方招待客人,，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自招待客人的，其招待費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo),。

十,、以前出臺(tái)的制度與本制度相矛盾的,，以本制度為準(zhǔn),。

十一、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行,。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十二

為了控制公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍,、作廢文件的及時(shí)回收，確保各部門(mén),、車(chē)間所使用的公司文件的有效性,，特制定本規(guī)定。

1,、文件的發(fā)放：

(1)財(cái)務(wù)部,、生產(chǎn)部,、營(yíng)銷(xiāo)部辦公室以本部門(mén)名義形成且在本部門(mén)管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自安排發(fā)放和回收,。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門(mén)之間發(fā)放實(shí)施的文件,，由辦公室安排專(zhuān)人統(tǒng)一發(fā)放和回收。

(2)各部門(mén)需辦公室安排發(fā)放文件時(shí),，必須將文件打印并復(fù)印好,，由部經(jīng)理書(shū)面寫(xiě)明發(fā)放范圍、發(fā)放時(shí)間并簽名后送綜合管理部,，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放,。

(3)任何文件，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”,。發(fā)放到各部門(mén)的所有文件,，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字接收。如部門(mén)負(fù)責(zé)人不在,，由部門(mén)在場(chǎng)人員簽名代收,。代收人必須負(fù)責(zé)及時(shí)將文件轉(zhuǎn)給部門(mén)負(fù)責(zé)人。需個(gè)人接收的文件由部門(mén)內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”,，并由個(gè)人親自簽字接收,。

(4)需發(fā)放到正科長(zhǎng)以下管理、輔助人員和職工的文件(包括學(xué)習(xí)材料等),，發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長(zhǎng)級(jí)管理人員,，再由正科長(zhǎng)級(jí)管理人員安排發(fā)放到相關(guān)個(gè)人。

2,、文件的更改：

(1)任何原因造成文件的個(gè)別字句需要更改,，且更改后不影響整個(gè)文件版面的整潔美觀(guān)，由原編制形成的部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面寫(xiě)明更改位置和如何更改(數(shù)據(jù)性或原則性的須報(bào)直屬部經(jīng)理簽字認(rèn)可),，連同編制形成部門(mén)負(fù)責(zé)人的私章送原發(fā)放人,，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。

(2)文件發(fā)放人根據(jù)更改字?jǐn)?shù)多少和繁簡(jiǎn)情況,，可到現(xiàn)場(chǎng)為原件人更改,，也可以收回后予以更改，再返還給原收件人,。但在更改時(shí)必須用雙線(xiàn)劃掉原字句,，在劃掉的字句對(duì)應(yīng)上方行距空間寫(xiě)上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門(mén)負(fù)責(zé)人的私章,。

3,、文件的換頁(yè)：

(1)任何原因造成文件單頁(yè)大面積修改，需換頁(yè)的,，由原編制形成將需修改頁(yè)面進(jìn)行修改并打印,、復(fù)印好,，由其部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面寫(xiě)明換頁(yè)情況(屬數(shù)據(jù)性、原則性修改須部經(jīng)理簽字認(rèn)可)送原文件發(fā)放人,，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁(yè),。

(2)所有需換頁(yè)的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁(yè)并注明執(zhí)行時(shí)間,，將原頁(yè)銷(xiāo)毀,。

4、文件的回收,、作廢：

(1)因公司制度匯總,、部門(mén)調(diào)整、規(guī)劃變化等原因,，造成原文件內(nèi)容與新文件內(nèi)容重復(fù),、沖突而失效的，由匯總部門(mén)或新文件編制形成部門(mén)負(fù)責(zé)人,，安排原發(fā)放人予以回收,。

(2)文件發(fā)放人在回收文件時(shí)，必須持“文件發(fā)放回收登記表”由原接收人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交,。

(3)每年12月下旬,，由辦公室通知各部門(mén)，對(duì)本年度平時(shí)未統(tǒng)一回收的文件,、報(bào)表等無(wú)效材料清理回收一次,。

(4)所有回收的文件均于回收當(dāng)日送辦公室，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷(xiāo)毀,。

5,、其它規(guī)定：

(1)任何部門(mén)以公司名義形成的文件討論稿或正式稿，必須發(fā)放到董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理,、生產(chǎn)部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理,、公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)聯(lián)人員,，以便了解公司政策方向，根據(jù)公司各方面情況系統(tǒng)地進(jìn)行修改,，確保接口部門(mén)的相互配合,。

(2)無(wú)論部門(mén)或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都必須在檔案室存檔備案,。

(3)任何文件相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人接收后必須領(lǐng)學(xué)或傳達(dá)應(yīng)執(zhí)行的員工,，認(rèn)為有必要復(fù)印下發(fā)到相關(guān)員工時(shí)，須向原發(fā)放部門(mén)提出申請(qǐng),，由原發(fā)放部門(mén)復(fù)印按發(fā)放程序予以發(fā)放,。不得私自復(fù)印下發(fā),，避免文件使用范圍失控，造成有效和無(wú)效版本的混淆,。

(4)所有換頁(yè)或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門(mén)需留存?zhèn)洳樽C明的,，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可，不予收回,，但檔案管理員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明,，妥善保管，以便備查,。

(5)發(fā)放文件屬討論稿的,，討論人組織討論結(jié)束后須按時(shí)交文件編制形成部門(mén)。

(6)文件發(fā)放人必須將已使用的“文件發(fā)放回收登記表”按季度裝訂成冊(cè),，妥善保管,，以便備查或回收時(shí)使用。保存期限為三年,。

6,、任何人未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司文件私自提供給公司以外人員,。則除承擔(dān)50元罰款外,，對(duì)由此造成的一切后果負(fù)責(zé)。

7,、本規(guī)定各條款如有違犯,，對(duì)責(zé)任人每次罰款50元，由其直接領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)通用罰款單收繳,。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十三

一 目的

為規(guī)范公司餐具管理,，確保餐具管理符合公司要求及顧客要求，降低公司餐具破損率及流失率,，降低公司費(fèi)用,，特制訂本管理規(guī)定;

二 范圍

本管理規(guī)定適用于公司前廳、廚房所有餐具管理;

三 職責(zé)

公司財(cái)務(wù)人員對(duì)餐具管理負(fù)督導(dǎo),、監(jiān)管,、盤(pán)點(diǎn)的職責(zé);店經(jīng)理是餐具管理總負(fù)責(zé)人

，應(yīng)指導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人具體的餐具管理工作;

1 前廳主管負(fù)責(zé)前廳餐具的全面管理;

2 服務(wù)員負(fù)責(zé)各自區(qū)域餐具的具體管理工作;

3 廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)廚房餐具的全面管理工作;

4 洗碗工負(fù)責(zé)餐具的清洗工作及廚房餐具的存放和管理工作;

5 庫(kù)管員負(fù)責(zé)餐具新進(jìn)餐具的管理,、發(fā)放,、破損餐具的鑒定、計(jì)算餐損工作;

6 各管理人員,，餐具流通過(guò)程中得相關(guān)人員負(fù)責(zé)餐具管理的監(jiān)督,、檢查工作;

四 實(shí)施細(xì)則

(一) 餐具的采購(gòu)

1 按照公司采購(gòu)管理的要求，公司采購(gòu)餐具須經(jīng)餐具使用部門(mén)提出申請(qǐng)，公司總經(jīng)理審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu);

2 由于餐具破損引起的餐具補(bǔ)充由使用部門(mén)提出申請(qǐng)，公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu);

3 餐具入庫(kù)須經(jīng)餐具使用部門(mén)認(rèn)可,，檢驗(yàn)合格并在入庫(kù)單上簽字方可入庫(kù)，未經(jīng)檢驗(yàn)餐具嚴(yán)禁入庫(kù);若入庫(kù)由庫(kù)管負(fù)責(zé),，并按公司管理規(guī)定處罰;

(二)餐具的領(lǐng)取

1 公司餐具適用誰(shuí)破壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t,，由損壞人賠償;

2 前廳/廚房客損、自損餐具的領(lǐng)取須由部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)出領(lǐng)料單,，前廳主管/廚師長(zhǎng)確認(rèn)已經(jīng)賠償后簽字確認(rèn),，餐具適用人到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取;

3 前廳/廚房自然損壞餐具由前廳主管/廚師長(zhǎng)鑒定、簽字,，并開(kāi)具領(lǐng)料單,，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)為自然破損后，餐具使用人到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取;破損餐具退回倉(cāng)庫(kù);

4 破損餐具的領(lǐng)取必須以舊換新,，舊餐具有倉(cāng)庫(kù)保管,，能夠使用的設(shè)置標(biāo)志，報(bào)廢的暫存?zhèn)}庫(kù)經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一處理;

(三)前廳餐具的管理

1 前廳餐具管理采用誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,，使用人對(duì)餐具維護(hù),、防護(hù)負(fù)責(zé);

2 餐具洗涮及交接過(guò)程由接受方負(fù)責(zé)檢驗(yàn)，餐具破損由交方負(fù)責(zé)賠償;

3 前廳各包房,、大廳嚴(yán)格按照《餐具配比表》的數(shù)量配備餐具,，多出餐具交回倉(cāng)庫(kù)重新入庫(kù)，缺少餐具由使用人負(fù)責(zé)賠償;

4 前廳應(yīng)不定期對(duì)前廳餐具進(jìn)行日盤(pán)日清,，主管每周不少于一次餐具檢查;

5客損餐具須店經(jīng)理簽字確認(rèn),，方能視為客損;

(四)廚房餐具管理

1 廚房餐具損壞、老化影響使用的餐具,，一律不準(zhǔn)使用; 2 廚房餐具在洗涮間按照公司要求(由廚師長(zhǎng)規(guī)定),，統(tǒng)一分類(lèi)按照指定的位置存放，在餐具洗涮,、傳遞,、存放過(guò)程應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻作業(yè),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照公司制度處罰;

3 廚房餐具由專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取工作,，領(lǐng)取前應(yīng)檢查餐具是否破損; 4 傳菜員傳菜過(guò)程中嚴(yán)禁傳遞破損餐具;服務(wù)員嚴(yán)禁接受破損餐具;洗碗工嚴(yán)禁接受破損餐具;有破損的餐具各部門(mén)自行負(fù)責(zé)賠償; 5 餐具流通過(guò)程涉及到相互交接的每一個(gè)環(huán)節(jié)，交接雙方應(yīng)相互檢查監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)破損餐具,，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管;如知情不報(bào)者自行賠償;

6 廚房應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的餐具臺(tái)賬，定期對(duì)餐具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，每周不少于一次,，如發(fā)現(xiàn)餐具流失廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)流失原因找到相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)賠償;

7 對(duì)任何惡意破壞餐具的行為,，公司將嚴(yán)格按照公司處罰管理規(guī)定的最高處罰條款處罰,，全體員工都有義務(wù)監(jiān)督、舉報(bào)這種行為,，公司將按照相關(guān)制度給予重獎(jiǎng),，知情不報(bào)者與破壞者同罪，處罰以一賠十;

五 餐具的盤(pán)點(diǎn)及賠償

1 每月月末30號(hào)或31號(hào)公司財(cái)務(wù)部,、庫(kù)管應(yīng)配合前廳,、廚房管理人員完成餐具盤(pán)點(diǎn)工作

2 每月由庫(kù)管匯總當(dāng)月客損、員工損填報(bào)報(bào)損申請(qǐng)單,，當(dāng)月領(lǐng)出補(bǔ)齊;

3 賠償：?jiǎn)T工賠付餐具按進(jìn)價(jià)賠付;

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十四

一,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)是中南民族大學(xué)官方微信平臺(tái)，由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)建設(shè)和管理,。

二,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)將以資訊推送、信息查詢(xún)等方式向廣大師生,、校友和社會(huì)各界展示學(xué)校發(fā)展成就,、體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色、傳播特色校園文化,，努力構(gòu)建符合師生發(fā)展需要,，適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的校園文化建設(shè)新平臺(tái)，使之成為師生溝通的新渠道,、大學(xué)生思想政治教育的新陣地,、優(yōu)化學(xué)生服務(wù)的新載體，打造“篤信好學(xué)自然寬和”的校園品牌新形象,。

三,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)管理員發(fā)布信息，必須首先擬定信息內(nèi)容(文字,、圖片,、音頻等)，報(bào)經(jīng)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審核,、簽發(fā)后方可發(fā)布,。

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五、校內(nèi)各單位如需在中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)上發(fā)布信息,，需向黨委宣傳部提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后,，報(bào)黨委宣傳部審核,。

六、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)發(fā)布信息必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，不得發(fā)布違反法律、法規(guī)及各類(lèi)規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定的信息;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法規(guī),，杜絕發(fā)布和推送涉密信息;禁止利用微信平臺(tái)從事危害國(guó)家安全,、泄露國(guó)家機(jī)密等犯罪活動(dòng);不得制作、復(fù)制和傳播各種不健康信息,。

七,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)用戶(hù)(粉絲)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家信息發(fā)布的相關(guān)法律規(guī)定，不得在中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)上發(fā)布,、傳播任何違反法律,、法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定的信息。

八,、校內(nèi)各單位若申請(qǐng)開(kāi)通微信公眾平臺(tái),，需向黨委宣傳部提交本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的報(bào)告，以便備案,。各單位微信公眾平臺(tái)的管理參照本辦法執(zhí)行,。

九、本辦法由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行,。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十五

為營(yíng)造公司良好學(xué)習(xí)氛圍,，豐富員工業(yè)余生活，提高圖書(shū)利用率,，特制定本制度,。

一、圖書(shū)途徑

公司購(gòu)置,，員工可捐贈(zèng)圖書(shū),，保證圖書(shū)至少7成新。

二,、圖書(shū)閱讀,、借閱對(duì)象

僅限本公司內(nèi)部員工。

三,、圖書(shū)管理

*部門(mén)為圖書(shū)的責(zé)任及管理部門(mén),，負(fù)責(zé)圖書(shū)采購(gòu),、保管、借閱,、催還等工作,。

1、根據(jù)公司各部門(mén)圖書(shū)需求,，結(jié)合公司實(shí)際情況及員工業(yè)余愛(ài)好等,，定期統(tǒng)一報(bào)批采購(gòu)相關(guān)圖書(shū)。

2,、新購(gòu)圖書(shū),，圖書(shū)管理員應(yīng)在2日內(nèi)完成書(shū)籍的備注,、編號(hào),、臺(tái)賬、分類(lèi),、陳列等工作;

3,、圖書(shū)臺(tái)賬應(yīng)詳細(xì)記錄圖書(shū)書(shū)名、出版社名稱(chēng),、作者,、冊(cè)數(shù)、出版日期,、購(gòu)買(mǎi)日期,、金額等相關(guān)信息;

4、圖書(shū)管理員應(yīng)定期公示并更新圖書(shū)目錄,，方便員工查閱;

5,、圖書(shū)庫(kù)管規(guī)則：新購(gòu)圖書(shū)登記及臺(tái)帳，按照?qǐng)D書(shū)的：issn編號(hào),，書(shū)名,、作者、購(gòu)買(mǎi)日期,、單價(jià)進(jìn)行登記,。

6、員工憑工作證件借閱圖書(shū),，圖書(shū)管理員在圖書(shū)借閱登記表上對(duì)圖書(shū)借閱人姓名,、工作部門(mén)，借閱日期,、書(shū)issn編號(hào),、書(shū)名，歸還情況等進(jìn)行詳細(xì)登記,，并由借閱人和圖書(shū)管理人簽字,。

7,、圖書(shū)陳列應(yīng)做到分類(lèi)清晰、方便查閱,、標(biāo)示明顯,。

8、圖書(shū)保管應(yīng)做到“八防”,，即防塵,、防潮、防光,、防火,、防霉、防蟲(chóng),、防鼠,、防盜。發(fā)現(xiàn)破損,，要及時(shí)裝訂,、裱糊。

9,、圖書(shū)管理員定期進(jìn)行圖書(shū)盤(pán)點(diǎn),，對(duì)圖書(shū)遺失、破損等情況進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)批處理,。

四,、圖書(shū)借、閱

1,、圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)公司圖書(shū)借閱手續(xù)的辦理;

2,、公司閱覽室于每周一至周五上班時(shí)間開(kāi)放，員工可在本時(shí)間段內(nèi)瀏覽相應(yīng)區(qū)域的圖書(shū),，一般書(shū)報(bào)雜志可隨意閱覽,，閱畢應(yīng)歸回原外，不得私自攜帶出圖書(shū)室或撕剪,。

2,、其他時(shí)間看書(shū)，或?qū)?shū)帶出閱覽室,，須在圖書(shū)管理員處辦理圖書(shū)借閱手續(xù),，并在30日以?xún)?nèi)登記歸還。超期務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),，但以續(xù)借一次為限,。

3、每人一次最多可借閱兩冊(cè),。

4,、員工需愛(ài)護(hù)圖書(shū),，不得批改、圈點(diǎn),、畫(huà)線(xiàn),、折角、拆散,、剪貼,、涂寫(xiě)。

5,、員工所借圖書(shū),，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)隨時(shí)通知收回，借書(shū)人須盡快配合辦理還書(shū),。

6,、員工還書(shū)時(shí)應(yīng)先對(duì)圖書(shū)進(jìn)行自查，圖書(shū)管理人員對(duì)所還圖書(shū)進(jìn)行仔細(xì)檢查,，確認(rèn)完好無(wú)損后,，在《圖書(shū)借閱登記表》上完成歸還流程,，按規(guī)定放置圖書(shū),。

五、罰則

1,、逾期30日未歸還圖書(shū),，視為圖書(shū)自動(dòng)出讓?zhuān)磿?shū)價(jià)的原價(jià)賠償，由公司財(cái)務(wù)代扣;

2,、故意損壞或未經(jīng)允許撕剪圖書(shū),，按雙倍書(shū)價(jià)賠償;

3、不愛(ài)惜圖書(shū),，隨意批改,、圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn),、折角,、拆散、剪貼,、涂寫(xiě)的,，處以罰款5-10元/次。

4,、未辦理圖書(shū)借閱手續(xù),，私自將圖書(shū)帶出閱覽室，給予通報(bào)批評(píng)并處以罰款10-1000元/次,。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十六

一,、安全防范

1,、 維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

2、 加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)部位的安全防范檢查和白天客人車(chē)輛的指揮停放和安全防盜活動(dòng)檢查,，及時(shí)做好記錄,。并對(duì)可疑狀況及客人滋事時(shí)間做到及時(shí)控制。同時(shí)做好檢查記錄,。

3,、 加強(qiáng)酒店各部門(mén)安全防范檢查。并定期對(duì)員工進(jìn)行消防培訓(xùn)和演練,。

4,、 對(duì)違反治安條例和酒店制度的行為，收集證據(jù),，查清事實(shí)并及時(shí)處理,。該向公 司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告的，做到及時(shí)匯報(bào),，把事態(tài)控制在最小,。

5、 配合酒店做好下班后值班工作,，檢查酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所情況并做好記錄,。

6、 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部車(chē)輛的管理工作,，發(fā)放停車(chē)牌,。指揮車(chē)輛停放。

7,、 要熟悉每天客情,，配合營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)來(lái)店客人做好接待、引導(dǎo)工作,。

8,、 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置。

9,、 定期對(duì)消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查,，并有檢查記錄。

10,、 做好酒店的安全屏障,，遇事敢向前，不退縮,，不回避,。

二,、專(zhuān)業(yè)技能

1、 對(duì)消防知識(shí)有全面的了解,，能正確使用消防器材,。

2、 能統(tǒng)一,、正確的使用車(chē)輛指揮手勢(shì)和語(yǔ)言,。

3、 熟悉酒店各部門(mén)設(shè)施設(shè)備及接待能力,。

4,、 掌握酒店規(guī)定的接待流程和服務(wù)語(yǔ)言。

三,、 行為規(guī)范

1,、 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用,。

2,、 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮,。加強(qiáng)組織紀(jì)律性,，遇事勤請(qǐng)示、勤報(bào)告,。

3,、 堅(jiān)守崗位,、克盡職守,，不脫離、不睡崗,、不坐崗,，不監(jiān)守自盜，不閑聊,。

4,、 勤走動(dòng)，勤巡查,，控制防范在前,，積極彌補(bǔ)在后。

5,、 當(dāng)崗期間要精神抖擻,，威武英勇。不得萎靡不振,，遇事撤退,。

6,、 客人車(chē)輛停穩(wěn)后，要行禮,，主動(dòng)招呼,，主動(dòng)給客人開(kāi)車(chē)門(mén)、搬東西,。

7,、 語(yǔ)言：使用普通話(huà)。當(dāng)客人進(jìn)店時(shí)要主動(dòng)問(wèn)侯,。

“您好,，歡迎光臨;您好，您今天是參加哪個(gè)聚會(huì)?,。,。?！?/p>

8,、 監(jiān)督員工打卡

四、清潔衛(wèi)生

1,、 每天上崗前第一件事是對(duì)衛(wèi)生區(qū)域做徹底的衛(wèi)生打掃(由夜班人員打掃),，其它班次維護(hù)。

2,、 衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《長(zhǎng)富園林酒店衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。

五、儀容儀表

按照《長(zhǎng)富園林酒店儀容儀表規(guī)范》執(zhí)行,。

六,、工作效率

保安部負(fù)責(zé)著整個(gè)酒店的安全，必須以最快的反應(yīng)速度處理和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,。不得以任何理由拒絕,、推諉、逃避,。必須嚴(yán)格服從酒店領(lǐng)導(dǎo)指揮,。

七、工作態(tài)度

保安部是客人消費(fèi)的第一站和最后一站,，第一印象尤為重要,。關(guān)乎著酒店的形象和聲譽(yù)。能否讓客人在酒店有一個(gè)滿(mǎn)意的消費(fèi),。直接關(guān)系著客人最終的印象和評(píng)價(jià),。

所以，保安部人員必須以熱情、專(zhuān)業(yè),、積極,、迅捷的工作態(tài)度面對(duì)所有顧客。

八,、設(shè)施設(shè)備

由于保安部這個(gè)特殊的崗位,，肩負(fù)著企業(yè)的安全問(wèn)題。在設(shè)施設(shè)備這項(xiàng)考核內(nèi)容中,，除了對(duì)本部門(mén)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以外,。更重要的是對(duì)以下內(nèi)容的掌握和了解：

1、 對(duì)整個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)布局要充分熟悉和了解,。

2,、 對(duì)酒店消費(fèi)器材的位置、完好程度要熟悉和掌握,。

3,、 對(duì)酒店的監(jiān)控系統(tǒng)、門(mén),、窗,、鎖、鑰匙,、設(shè)備運(yùn)行情況,、水、電等直接影響安全的重要因素要重點(diǎn)監(jiān)控,。隨時(shí)掌握其完好和運(yùn)行情況,。特別是夜間安全事故高發(fā)時(shí)間段，要做到勤走動(dòng),、勤檢查,。防止安全事件的發(fā)生。

九,、節(jié)能降耗

1,、 整個(gè)外場(chǎng)光彩工程的控制。根據(jù)季節(jié)和客情狀況隨時(shí)監(jiān)督和調(diào)整開(kāi)關(guān)時(shí)間,。

2、 在晚上營(yíng)業(yè)結(jié)束后,，及時(shí)檢查各部門(mén)的水,、電的開(kāi)關(guān)情況,。做到及時(shí)控制和監(jiān)督,，以免造成浪費(fèi),。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十七

一,、為創(chuàng)造一個(gè)整潔,、干凈、安全,、舒適的就餐環(huán)境,，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量,，特制定本制度,。

1、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理,。

2,、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。

二,、員工食堂就餐時(shí)間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20,，就餐時(shí)間如有變化另行通知，請(qǐng)所有員工按時(shí)就餐,。如因工作需要推遲就餐時(shí)間,，應(yīng)提前通知辦公室，以便食堂做好準(zhǔn)備,。

三,、距家3公里以?xún)?nèi)的員工除工作需要外，原則上不得在食堂吃午餐,。

四,、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則,，不許故意造成浪費(fèi),。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn),，不得在食堂隨意亂放,，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班。

六,、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，不隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲吵鬧,，請(qǐng)文明用餐,。

七、講文明,、講禮貌,，尊重食堂人員，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見(jiàn),，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭(zhēng)吵。

八、愛(ài)護(hù)食堂的設(shè)施,，不得隨意挪動(dòng)或損壞,，若有損壞，照價(jià)賠償,。

九,、外來(lái)人員、訪(fǎng)客等就餐需上報(bào)辦公室,，由辦公室安排食堂,。

十、 本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十八

為了使各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出有章可循,，各級(jí)人員對(duì)各種開(kāi)支的審批及權(quán)限心中有數(shù)，同時(shí)為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理,，并做到各項(xiàng)收支嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度,，特制定以下規(guī)定:

一、費(fèi)用支出的前提及審批權(quán)限

1,、費(fèi)用支出的前提是該費(fèi)用必須是實(shí)際支出并列入預(yù)算,，對(duì)未列入預(yù)算的費(fèi)用，由公司總經(jīng)理提出調(diào)整預(yù)算,，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

2、費(fèi)用審批權(quán)限:一般費(fèi)用20xx元以下,，部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;20xx元以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出建議,，總經(jīng)理審批;業(yè)務(wù)費(fèi)1000元以下部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，1000元以上總經(jīng)理審批,。

3,、固定資產(chǎn)購(gòu)置、員工出國(guó)考察,、進(jìn)修學(xué)習(xí)等費(fèi)用在一萬(wàn)元以上由董事會(huì)研究審批,。

4、為加強(qiáng)預(yù)算控制,，同時(shí)保證費(fèi)用支出及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法性,，公司的各種報(bào)銷(xiāo)單據(jù)需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，并簽字,。未經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,、簽字的單據(jù)，不得報(bào)銷(xiāo),。

5、公司下屬各控股公司的各種費(fèi)用由各單位總經(jīng)理審批。

二,、各種費(fèi)用列支規(guī)定

1,、普通辦公用品根據(jù)本公司一個(gè)月需要量購(gòu)入，由經(jīng)手人和驗(yàn)收人簽字后報(bào)批,。

2,、大宗辦公用品、生產(chǎn)資料,，必須簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同,，方可購(gòu)置。為減少資金占用,，在可能情況下力爭(zhēng)零庫(kù)存,。

3、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo),，按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法>執(zhí)行,。

4、計(jì)劃生育等費(fèi)用,，由計(jì)生員簽具意見(jiàn)后再報(bào)批,。

5、各部門(mén)需訂報(bào)刊,、雜志,，先報(bào)綜合部平衡，經(jīng)總經(jīng)理同意后,，由綜合部統(tǒng)一辦理,。

6、資料檔案室購(gòu)置資料情報(bào)書(shū)籍,，年初需列出購(gòu)置預(yù)算,，報(bào)技術(shù)發(fā)展部審定，總經(jīng)理審批后實(shí)施,。

7,、職工所購(gòu)業(yè)務(wù)書(shū)籍，應(yīng)先征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,，到資料室登記,，并辦理借閱手續(xù)后，方可報(bào)銷(xiāo),，職工離開(kāi)本單位必須交還所借書(shū)籍,。

8、職工因工作需要配置的低值易耗品(如計(jì)算器,、繪圖儀,、裝訂機(jī)等)由綜合部統(tǒng)一購(gòu)置,，在財(cái)務(wù)部辦理登記手續(xù)，再報(bào)批,，職工離開(kāi)本單位必須交還所領(lǐng)工具,。

9、職工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班及職稱(chēng)職務(wù)考試,，事先應(yīng)征得所在部門(mén)及公司的同意,，在成績(jī)合格后，其費(fèi)用方可報(bào)銷(xiāo),。

10,、職工按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)的書(shū)報(bào)費(fèi)，只能報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)書(shū)籍,，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,。

11、通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按<浙江華匯建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法>執(zhí)行,。

12,、各部門(mén)使用臨時(shí)工，每月報(bào)綜合部,，由綜合部報(bào)市人事局,，市就業(yè)管理局批準(zhǔn)后再用工。各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制臨時(shí)工數(shù)量,，盡量節(jié)約費(fèi)用,。

三、各種費(fèi)用報(bào)批程序:各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需填寫(xiě)<浙江華匯費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單>,，有經(jīng)辦人(驗(yàn)收人)簽字,，基層費(fèi)用承擔(dān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意(證明)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,，預(yù)算部門(mén)負(fù)責(zé)人審批(20xx元以?xún)?nèi))或總經(jīng)理審批(20xx元以上)簽字,。

四、為簡(jiǎn)化手續(xù)下列費(fèi)用在正常開(kāi)支范圍內(nèi)無(wú)須報(bào)批,，但當(dāng)費(fèi)用開(kāi)支異常時(shí)必須向總經(jīng)理匯報(bào),。

1、各種應(yīng)交稅金(不包括印花稅,、車(chē)輛使用稅);

2,、各月發(fā)放工資;

3、各月應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金等;

4,、向金融機(jī)構(gòu)辦理結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生的郵電、手續(xù)費(fèi),、貸款息,。

五,、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

1、以上各種報(bào)銷(xiāo)發(fā)票,，必須為國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票,，經(jīng)營(yíng) 性收款收據(jù)一律不能報(bào)銷(xiāo)入賬,。

2,、發(fā)票上抬頭必須和報(bào)銷(xiāo)單位一致，否則不能報(bào)銷(xiāo),。

3,、各種開(kāi)支必須符合國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)經(jīng)辦人員應(yīng)盡可能注明用途,。

4,、超過(guò)現(xiàn)金結(jié)算限額(1000元)的費(fèi)用，應(yīng)通過(guò)銀行結(jié)算,，特殊情況要使用現(xiàn)金必須由使用人提出申請(qǐng),，財(cái)務(wù)部經(jīng)理同意后方可支付，對(duì)數(shù)額較大應(yīng)提請(qǐng)總經(jīng)理審批,。

5,、對(duì)各種報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，財(cái)務(wù)部必須進(jìn)行審核,，對(duì)不符合報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的單據(jù),，財(cái)務(wù)應(yīng)要求更換。無(wú)法更換的,，財(cái)務(wù)可拒絕報(bào)銷(xiāo),。

6、自制報(bào)銷(xiāo)單據(jù),，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)格式,，做到規(guī)范、整潔,。

7,、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)一般不得涂改，如有改動(dòng),，外來(lái)發(fā)票應(yīng)由對(duì)方單位加蓋公章,，自制憑證應(yīng)由經(jīng)手人蓋章，否則不得報(bào)銷(xiāo),。

8,、當(dāng)年費(fèi)用必須當(dāng)年報(bào)銷(xiāo)，如:通訊費(fèi),、核定的業(yè)務(wù)費(fèi),、書(shū)報(bào)費(fèi),、核定的汽車(chē)費(fèi)等，當(dāng)年不報(bào)銷(xiāo)視作自愿放棄(12月份通訊費(fèi)除外),。

9,、對(duì)外簽訂的各種合同、協(xié)議及內(nèi)部職工與公司簽訂的各種協(xié)議需送財(cái)務(wù)部一份,，作為財(cái)務(wù)收,、付款依據(jù)，對(duì)無(wú)依據(jù)的支付款項(xiàng),，財(cái)務(wù)部應(yīng)拒絕支付,。

六、本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起執(zhí)行,。此前制訂的公司報(bào)銷(xiāo)制度同時(shí)廢止,。

為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為,，提高財(cái)務(wù)管理水平,，統(tǒng)一公司的報(bào)銷(xiāo)程序及規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況,，特制定本制度,。

一、辦公費(fèi)

辦公費(fèi)主要是指維持日常辦公工作需要而發(fā)生的辦公用品方面的支出,。

⑴辦公用品由經(jīng)辦人員填寫(xiě)物資申購(gòu)單交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)行政部,，行政部審批后交財(cái)務(wù)部審批。

⑵經(jīng)辦人將審批后的物資申購(gòu)單交公司行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),。

⑶行政部購(gòu)買(mǎi)人憑正式發(fā)票,，印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收人簽字,，并附購(gòu)買(mǎi)辦公用品清單后報(bào)銷(xiāo),。

二、差旅費(fèi)

差旅費(fèi)開(kāi)支范圍為因公出差期間的住宿費(fèi),、車(chē)船費(fèi)(含飛機(jī)費(fèi)用,，下同)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi),、零星雜支等費(fèi)用。

⑴員工出差應(yīng)填寫(xiě)“出差申請(qǐng)表”(見(jiàn)附表1),，并按規(guī)定程序報(bào)批后,，到財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)借差旅費(fèi)(借款金額超過(guò)人民幣5000元的提前一天通知財(cái)務(wù)部)。

⑵員工出差返回后,，填寫(xiě)“差旅費(fèi)”報(bào)銷(xiāo)單,，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo),。

⑶員工差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。

①員工出差分“長(zhǎng)途”和“短途”兩種,，即當(dāng)天能往返的為“短途”,，出差時(shí)間在一天以上的為“長(zhǎng)途”。

②出差地點(diǎn)區(qū)分為1類(lèi)區(qū),，2類(lèi)區(qū),，港澳臺(tái)地區(qū)三種，即:

一類(lèi)區(qū):特區(qū),、上海,、北京、天津,、南京、廣州及省城市;

二類(lèi)區(qū):除一類(lèi)區(qū)以外的地區(qū),。

③出差住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn):(元/人/天)

職務(wù)一類(lèi)區(qū)二類(lèi)區(qū)港澳臺(tái)地區(qū)

董事長(zhǎng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

總經(jīng)理30020xx50

部門(mén)經(jīng)理20xx50250

一般職員15080200

④出差補(bǔ)助:指公司員工到深圳以外地區(qū)出差,，每天給予50元補(bǔ)貼。

宿舍洗衣機(jī)管理規(guī)定最新 宿舍洗衣房管理制度篇十九

第一章 通則

1,、目的：為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)研究提供資料和提升公司學(xué)習(xí)氣氛,，提高員工綜合素質(zhì)、增長(zhǎng)知識(shí),。

2,、范圍：本公司圖書(shū)的購(gòu)進(jìn)、保管,、整理,、外借與歸還等管理業(yè)務(wù)均按本制度處理。

3,、制定與修改本制度,，由行政綜合部提議，再由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,。

第二章 收集與購(gòu)買(mǎi)

1,、收集與購(gòu)買(mǎi)：綜合部按照第1條規(guī)定，負(fù)責(zé)收集各部門(mén)需要的圖書(shū),。購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)由綜合部根據(jù)“購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)計(jì)劃”以及各部門(mén)的申請(qǐng)要求進(jìn)行,。并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制與檢查。

2,、購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃：綜合部每半年做出《圖書(shū)需求表》,，依照此表制定圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃。圖書(shū)采購(gòu)人員按照計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)任務(wù),。

3,、購(gòu)書(shū)：如果購(gòu)進(jìn)圖書(shū),，結(jié)清圖書(shū)數(shù)款，并注意控制預(yù)算,，不得超支,，開(kāi)具發(fā)票。

4,、贈(zèng)書(shū)：對(duì)員工或外部機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)圖書(shū)應(yīng)表示致謝,，感謝信的格式可由公司統(tǒng)一規(guī)定，并在接收?qǐng)D書(shū)時(shí)開(kāi)具收納憑證,。

第三章 圖書(shū)的整理與登記

1,、按圖書(shū)的分類(lèi)科目進(jìn)行分類(lèi)整理與編號(hào)，凡新購(gòu)進(jìn)的圖書(shū)應(yīng)貼上標(biāo)簽,，進(jìn)行編號(hào),，并

2、圖書(shū)保管員：設(shè)圖書(shū)保管員,，管理員對(duì)圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi),、整理與借閱登記及圖書(shū)室的管理工作。

3,、圖書(shū)登記冊(cè)：所有新進(jìn)圖書(shū),，都必須在登記冊(cè)上做好登記，寫(xiě)明新進(jìn)圖書(shū)日期,、著作名稱(chēng),、作者、出版社等重要項(xiàng)目,。

4,、加蓋印章：所有圖書(shū)都必須在封面、目錄和第一頁(yè)上,，以及在圖書(shū)中間的兩,、三處，加蓋公司圖書(shū)室管理印章,。

5,、丟失：如果圖書(shū)丟失，或者需要捐贈(zèng)與處理,，必須填寫(xiě)報(bào)廢損單,，向綜合部部長(zhǎng)做出報(bào)告，討論是否需要重新購(gòu)買(mǎi),。

7,、圖書(shū)總目錄：圖書(shū)保管員每季度整理出一份圖書(shū)總目錄，提供給各部門(mén)主管，并且按月把新進(jìn)圖書(shū)情況同志各部門(mén),。

第四章 圖書(shū)借還管理

1,、借閱工作：圖書(shū)室管理工作由綜合部主管指定人負(fù)責(zé)。

2,、借書(shū)范圍：圖書(shū)原則上只借給本公司員工,，(客戶(hù)或其他公司有來(lái)往貴賓，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借閱,。)借出圖書(shū)不得轉(zhuǎn)借其他人,。

3、外借冊(cè)數(shù)：每人每次限借3冊(cè)(整套書(shū)超過(guò)3本者,，也不得超過(guò)3本借書(shū)數(shù)量)

4,、外借時(shí)間限制：外借期限為3個(gè)月。與本人專(zhuān)業(yè)有關(guān)的圖書(shū),，如有特殊需要,，可在到期前帶書(shū)來(lái)館辦理續(xù)借手續(xù)，以續(xù)借三次為限,，其中小說(shuō)不能續(xù)借;凡逾期圖書(shū)不得再辦理續(xù)借,。

5、借閱人應(yīng)在規(guī)定還書(shū)日或之前歸還所借書(shū)籍,，如有特色情況不能及時(shí)歸還書(shū)籍，應(yīng)在規(guī)定還書(shū)日內(nèi)到圖書(shū)管理員處辦理續(xù)借手續(xù),。

6,、圖譜及期刊按規(guī)定僅供室內(nèi)閱覽，概不外借,。

7,、讀者應(yīng)按期歸還圖書(shū)。保證歸還的圖書(shū)完好無(wú)損,。借書(shū)時(shí)應(yīng)當(dāng)面檢查,，發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺,，或與書(shū)名內(nèi)容不符等情況,，須立即向管理人員聲明。否則,，在還書(shū)時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況,，應(yīng)由借書(shū)人負(fù)責(zé)。

4,、書(shū)籍的保護(hù)

(1) 圖書(shū)和報(bào)刊資料屬公司財(cái)產(chǎn),，全體職員工都要樹(shù)立愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的好思想，愛(ài)圖書(shū)，保持圖書(shū)整潔,。

(2) 不得在所借書(shū)籍或報(bào)刊資料上勾畫(huà),、做題、圈點(diǎn),、評(píng)論,、剪裁、撕頁(yè)折角和污染浸濕等,。

第五章 圖書(shū)借閱時(shí)間規(guī)定

1,、圖書(shū)館借書(shū)時(shí)間：每周一至周五中午13：00——14：00，借閱者可以在這段時(shí)間辦理借書(shū),、還書(shū)手續(xù),。

圖書(shū)館閱覽時(shí)間：周一至周五晚上 19：00——21：00，這段時(shí)間不辦理借書(shū),、還書(shū)手續(xù),。

2、圖書(shū)館設(shè)有閱讀區(qū),，員工可在開(kāi)放時(shí)間在室內(nèi)閱讀,，如在指定時(shí)間不能閱讀完的書(shū)籍不能帶出閱讀室，必須在閉館前辦借書(shū)手續(xù)方可,。

3,、閱后請(qǐng)自覺(jué)將書(shū)放回原處，不要私自攜帶出館,。

4,、閱讀者必須遵守《圖書(shū)室管理?xiàng)l例》。

第六章 書(shū)籍賠償處理?xiàng)l例

1,、書(shū)刊賠償：凡借閱的書(shū)刊,，如有涂改、損壞,，撕頁(yè)等情況,，應(yīng)賠償原書(shū)。

2,、丟失圖書(shū)：丟失圖書(shū),，不論何種原因，均要進(jìn)行賠償;

(1) 首先購(gòu)買(mǎi)原書(shū)進(jìn)行賠償;

(2) 如買(mǎi)不到,，一般書(shū)按原書(shū)價(jià)兩倍賠償;

(3) 不經(jīng)同意,，不得用其他書(shū)頂替;

(4) 整套書(shū)丟失其中一本，按全套價(jià)賠償,。

第七章 圖書(shū)室管理?xiàng)l例

1,、圖書(shū)室內(nèi)禁止吸煙,，禁止大聲喧嘩;

2、員工文明用語(yǔ),，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ),、罵人、打架;

3,、不得隨地吐痰,，亂扔果皮和垃圾;

4、閱讀者可以抄摘書(shū)籍上的內(nèi)容,，但不得在書(shū)籍上勾畫(huà),、做題、圈點(diǎn),、評(píng)論,、撕頁(yè)折角等。