每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇一

一,、洗衣機(jī)的使用 1,、洗衣機(jī)放置在一樓洗衣間內(nèi)，未經(jīng)允許禁止隨意挪動(dòng);

2,、洗衣機(jī)每次最大洗衣量? 公斤,，禁止超負(fù)荷量操作;

3、使用前要仔細(xì)閱讀使用說明,，每天使用時(shí)間為8：00—22：00;

4,、使用洗衣機(jī)前請檢查電源線及插頭是否有水，避免觸電,，如發(fā)現(xiàn)電源插座有燒糊,、冒火、冒煙等現(xiàn)象,，應(yīng)及時(shí)斷電并立即報(bào)修;

5,、所有鞋類和硬質(zhì)物品(如提包等)禁止使用洗衣機(jī)洗滌;

6,、洗衣完畢后，使用者應(yīng)及時(shí)提取衣物,，禁止在洗衣機(jī)內(nèi)長期存放衣物,，以免影響其他人員使用;

二、洗衣機(jī)的維護(hù)和維修

1,、洗衣機(jī)屬公共財(cái)物,，要愛護(hù)使用，禁止隨意拆卸,，以免損壞;

2,、宿舍管理員應(yīng)經(jīng)常檢查洗衣機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以確保洗衣機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3,、如洗衣機(jī)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn),，不得隨意拍打，不得私自維修,，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系宿舍管理人員或上報(bào)行政部,，由行政部聯(lián)系維修人員維修;

3,、由于使用操作不當(dāng)或者其他人為原因造成洗衣機(jī)故障的,，追究使用者的責(zé)任，并照價(jià)賠償;

5,、除人為原因外的洗衣機(jī)故障或者洗衣機(jī)自然磨損,、老化的，由公司負(fù)責(zé)維修或者更換,。

人事行政部

20xx-06-12

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇二

公司提供洗衣服務(wù)是為了內(nèi)部方便員工清洗工作服,、床單、被罩,，創(chuàng)造一個(gè)整潔,、文明、良好的環(huán)境以及良好的個(gè)人衛(wèi)生,，以便樹立企業(yè)良好的形象,，特作以下規(guī)定，各位員工須嚴(yán)格遵守：

1,、 衣服,、床單、被罩統(tǒng)一收取時(shí)間為每月5日和20日,，每月5日和每月20日早上8點(diǎn)之前統(tǒng)一交給洗衣工作人員,，并根據(jù)上標(biāo)識(shí)三天后來取個(gè)人衣物。

2,、 單位提供床單,、被罩免費(fèi)清洗,，工作服收取三元一身(上衣加褲子)，棉背心收取三元一件,，其他衣服不提供清洗服務(wù),。

3、 洗衣工作人員收取洗衣費(fèi)用并登記,，行政部定期檢查,。

4、 愛護(hù)使用洗衣設(shè)備,，人為損壞者要照價(jià)賠償,，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

5、 操作各種機(jī)器過程中,，在保證自身安全的前提下按照要求進(jìn)行操作,，不準(zhǔn)野蠻操作，對于在工作中故意野蠻使用機(jī)器者,，一律從嚴(yán)從重處罰,。機(jī)器如發(fā)出異常聲音，應(yīng)當(dāng)立即停止機(jī)器,，定期檢查洗衣機(jī)的好壞情況和使用登記情況,，如有異常及時(shí)報(bào)處理;

6、 用洗衣機(jī)洗衣服時(shí),，使用人員必須在現(xiàn)場看護(hù),，在未洗完之前不得離開現(xiàn)場，防止意外事故的發(fā)生;

7,、 員工所有衣物必須在當(dāng)天清洗完畢,，不得過夜存放;并且晾曬在規(guī)定地方，疊好按照人名歸類以便員工來取,。

8,、 員工著裝不得有臟、污,、破損等,，冬天棉背心必須穿在里面;(帽子我建議可以不買)

9,、 洗衣完畢后,，應(yīng)斷開電源，拔下插座,，關(guān)閉水龍頭,，洗衣完畢時(shí)及時(shí)清理洗衣設(shè)備臟物，收拾好相關(guān)設(shè)備方能離開,。

10,、 洗衣機(jī)應(yīng)放置在干燥環(huán)境,，晾曬內(nèi)部水分，不得放置在潮濕的環(huán)境,，不得在洗衣機(jī)蓋板上堆放任何物品;

11,、 對于自己無法處理的問題要及時(shí)向上反映，不得擅做主張,，否則,，由此引發(fā)的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇三

1,、使用洗衣機(jī)時(shí),應(yīng)按照先后順序進(jìn)行使用,嚴(yán)禁相互間爭搶洗衣機(jī)或其它不文明行為,。

2、使用洗衣機(jī)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守洗衣機(jī)操作規(guī)程,進(jìn)行熟練操作,嚴(yán)禁亂擰,、亂按,、亂拆或其它損壞洗衣機(jī)的行為。

3,、洗衣時(shí)嚴(yán)禁用水管直接沖洗洗衣機(jī)的開關(guān)控制部分,以免造成短路,、漏電或觸電事故。

4,、使用洗衣時(shí),應(yīng)根據(jù)洗衣機(jī)的容量,適當(dāng)放置需洗衣物的數(shù)量,避免洗衣機(jī)超負(fù)荷運(yùn)行,。

5、使用洗衣機(jī)的過程中應(yīng)掌握控制好時(shí)間,并自備盛放衣物的盆(桶),洗凈后應(yīng)及時(shí)將衣物取出,以免在衣物洗凈未能及時(shí)取出時(shí),影響他人使用,。

6,、洗衣洗凈后進(jìn)行脫水時(shí),衣物要放平,不要將衣物亂扔進(jìn)脫水桶。

7,、在使用洗衣機(jī)的過程中,不得隨意將他人未洗完的衣物取出,如發(fā)現(xiàn)有已洗凈的衣物,應(yīng)及時(shí)幫其取出裝入準(zhǔn)備好的盛衣盆(桶)內(nèi);如使用半自動(dòng)洗衣機(jī)選定程序完成后10分鐘內(nèi)無洗衣的人操作洗衣流程,可將未洗完的衣物取出裝入準(zhǔn)備好的盛衣盆(桶)內(nèi),。

8、以上注意事項(xiàng)要嚴(yán)格遵守,如發(fā)現(xiàn)在洗衣時(shí)違反上述操作程序,造成洗衣機(jī)損壞除賠償維修洗衣機(jī)的費(fèi)用外,并將嚴(yán)肅處理,。

9,、洗滌衣物時(shí)要注意個(gè)人衛(wèi)生，禁止使用洗衣機(jī)洗滌鞋,、襪,、內(nèi)褲等，如果發(fā)現(xiàn)違反此條規(guī)定,，罰款20元/次,。

10、本管理規(guī)定在實(shí)際執(zhí)行中逐步完善,。

11,、本管理規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

河南安棚鐵路貨運(yùn)有限公司

二○xx年一月一日

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇四

1. 總則

為減少發(fā)文數(shù)量,，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,，特制訂本制度。

2. 文件管理內(nèi)容主要包括：上級函,、電,、來文，同級函,、電,、來文，本公司上報(bào)下發(fā)的各種文件,、資料,。按照分工的原則，全公司各類文件由辦公室歸口管理,。

3. 收文的管理

3.1 公文的簽收

3.1.1 凡來公司公啟文件(除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外)均由收發(fā)員登記簽收(由上級或郵電局機(jī)要通訊員直送機(jī)要室的機(jī)要文件除外)后分別交辦公室機(jī)要秘書拆封,。在簽收和拆封時(shí)，收發(fā)員和機(jī)要秘書均要注意檢查封口和郵戳,。對于口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因,，對密件開口和國外信函郵票被撕應(yīng)拒絕簽收。

3.1.2 對上級機(jī)要部門發(fā)來的文件,，要進(jìn)行信封,、文件、文號(hào),、機(jī)要編號(hào)的“四對口”核定,，如果其中一項(xiàng)不對口，應(yīng)立即報(bào)告上級機(jī)要部門,，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào),。

3.2 公文的編號(hào)保管

3.2.1 辦公室文書對上級來文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號(hào),、保管,。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后,，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù),。

3.2.2 本公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室文書進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存,。

3.3 公文的閱批與分轉(zhuǎn)

3.3.1 凡正式文件均需分別由辦公室主任(或副主任)根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后,，由機(jī)要秘書分送承辦部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)(或分管領(lǐng)導(dǎo))親自閱批后分送承辦部門閱辦,。為避免文件積壓誤事,，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完,，緊急文件要月即辦,。

3.3.2 一般函,、電、單據(jù)等,，分別由辦公室機(jī)要秘書直接分轉(zhuǎn)處理,。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理,。

3.3.3 為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn),，機(jī)要秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門,，應(yīng)按批示次序依次傳閱,，最遲不得超過2天(特殊情況例外)。

3.4 文件的傳閱與催辦

3.4.1 傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍或公共場所,，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看,。對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。

3.4.2 閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間,，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交機(jī)要室，閱批文件一般不得超過2天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé),。如有領(lǐng)導(dǎo)“批示”、“擬辦意見”,，辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜,。

3.4.3 閱文時(shí)不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件,，如確系工作需要,，要辦理借閱手續(xù)，以防止丟失泄密,。

3.4.4 文件閱完后,，應(yīng)送交辦公室機(jī)要秘書，切忌橫傳,。

3.4.5 辦公室機(jī)要秘書對文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任,，承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理,。不得將文件壓放分散,，如需備查，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定,，并征得辦公室同意后,，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn)。

3.4.6 按照閱文范圍,，離,、退休干部，一般由有關(guān)部門定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,，或由辦公室機(jī)要室通知到機(jī)要室閱文,。

4. 發(fā)文的管理 4.1 發(fā)文的規(guī)定

4.1.1 全公司上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)力集中于公司，各群眾團(tuán)體和部門一律不得自行向上,、向下發(fā)送正式文件,。

4.1.2 各群眾團(tuán)體、部門需要向上反映匯報(bào)重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文應(yīng)向公司提出發(fā)文申請,，并將文件底稿交廠辦審核,。公司同意發(fā)文，則由公司按機(jī)構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一歸口以公司×字發(fā)文,。

4.1.3 對全公司影響較大,，涉及兩個(gè)以上公司領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的文件，須由經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā),。其余文件均由分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā),。

4.2 發(fā)文的范圍

4.2.1 凡是以公司名義發(fā)出的文件、通知,、決定,、決議、請示,、報(bào)告,、編寫的會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議簡報(bào)，均屬發(fā)文范圍,。

4.2.2 公司下發(fā)文件主要用于： ① 公布公司規(guī)章制度;

② 轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或根據(jù)上級文件精神制訂的公司文件; ③ 公布公司體制機(jī)構(gòu)變動(dòng)或干部任免事項(xiàng);

④ 公布公司性的重大開發(fā),、項(xiàng)目、經(jīng)營管理,、政治工作,、生活福利等工作的決定;

⑤ 發(fā)布有關(guān)獎(jiǎng)懲決定和通報(bào); ⑥ 其他有關(guān)公司的重大事項(xiàng)。

4.2.3 公司上行文,、外發(fā)文主要用于：

① 對上級機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃,、請示報(bào)告、處理決定;

② 同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)公司重大開發(fā)項(xiàng)目,、人事勞資,、物資供應(yīng)、科研,、基建,、經(jīng)營管理等事宜。

4.2.4 在公司日常項(xiàng)目開發(fā)和經(jīng)營管理中，有關(guān)圖紙,、技術(shù)文件,、工藝修改、審批工作,、安排部署、傳達(dá)上級指示等事項(xiàng),，應(yīng)按有關(guān)制度辦理,，經(jīng)分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由主管業(yè)務(wù)部門書面或口頭通知執(zhí)行,，一般不用公司文件發(fā)布,。

4.2.5 凡各業(yè)務(wù)部門如開專題會(huì)議所作的決定，一般都不應(yīng)發(fā)文,，不備查考,，可以簡寫名義用《工作簡訊》發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

4.2.6 各業(yè)務(wù)部門與外單位發(fā)生的一般業(yè)務(wù)聯(lián)系,，可用各簡寫的名義對外發(fā)函(應(yīng)各自編號(hào)備查),，不用公司名義發(fā)文。

5.文件的立卷與歸檔 5.1 文件的歸檔范圍

5.1.1 凡下列文件統(tǒng)一分別由兩辦負(fù)責(zé)歸檔： ① 上級機(jī)關(guān)來文,，包括上級對公司報(bào)告,、申請的批復(fù);

② 公司發(fā)出的報(bào)告、指示,、決定,、決議、通報(bào),、紀(jì)要,、重要通知、工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和生產(chǎn)經(jīng)營工作的種類計(jì)劃統(tǒng)計(jì),、季度、年度報(bào)表等;

③ 經(jīng)理辦公室,、總務(wù)會(huì),、公司管理委員會(huì)、中層干部會(huì)以及各種專業(yè)例會(huì)記錄;

④ 公司一級組織召開的代表大會(huì)所形成的報(bào)告,、總結(jié),、決議、發(fā)言,、簡報(bào),、會(huì)議記錄等;

⑤ 有保存價(jià)值的人民來信，來訪記錄及處理結(jié)果;

⑥ 參加上級召開的各種會(huì)議帶回的文件、資料及本公司在會(huì)上匯報(bào)發(fā)言材料等;

⑦ 上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志來公司檢查視察工作的報(bào)告,、指示記錄,，以及公司向上級進(jìn)行匯報(bào)的提綱和材料;

⑧ 反映公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng),、先進(jìn)人物事跡及公司領(lǐng)導(dǎo)工作等的音像攝制品;

⑨ 公司日志和大事記;

⑩ 公司向上級請求批復(fù)的文件及上報(bào)的有關(guān)材料,。

5.1.2 業(yè)務(wù)部門、各群眾團(tuán)體日常工作中形成的活動(dòng)資料,，由各業(yè)務(wù)科室,、群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)立卷歸檔。

5.2 立卷要求

5.2.1 文件立卷應(yīng)按照內(nèi)容,、名稱,、作者、時(shí)間順序,，分門別類地進(jìn)行整理歸檔,。

5.2.2 立卷時(shí)，要求把文件的批復(fù),、正本,、底稿、主件,、附件收集齊全,，保持文件、材料的完整性,。

5.2.3 要堅(jiān)持平時(shí)立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則,。重要工作、重要會(huì)議形成的文件材料,，要及時(shí)立卷歸檔,。

5.2.4 上年度形成的文件材料，要求在下年度5月份以前整理完,。6月份正式向檔案館(室)移交,，清單一式兩份(接交單位各留存一份備查)。

6. 文件的銷毀

6.1 對于多余,、重復(fù),、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件，公司機(jī)要室應(yīng)定期清理造冊,，并按上級有關(guān)規(guī)定,，辦理申請銷毀手續(xù)。

6.2 經(jīng)審核同意銷毀的文件,，應(yīng)派專車分別由公司機(jī)要秘書和正(副)主任護(hù)送到上級機(jī)關(guān)指定的紙廠監(jiān)視銷毀,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇五

為了科學(xué),、規(guī)范、合理有效地使用車輛,，最大限度地節(jié)約成本,，發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益，做到行車安全,，用車高效,，節(jié)能降耗，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，特制定本制度,。

一、適用范圍

本制度適用總公司,、分公司,、各項(xiàng)目部的所有公務(wù)車輛,。

二,、公務(wù)車的使用管理

1、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理,，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛,。

2、車輛駕駛原則上實(shí)行專車專用,，專車專管制度,。若司機(jī)請假或另有任務(wù)，辦公室可指派其他司機(jī)或持有駕照人員駕駛,。

3,、嚴(yán)禁公車私用。車輛不得用于私人事務(wù),，一旦發(fā)現(xiàn),，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。外單位或個(gè)人借用,，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，同時(shí)該車司機(jī)應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況，并且牢記借車時(shí)間,。接客或接送本單位員工需要用車的,，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4,、確保行駛安全,，嚴(yán)禁無照駕駛、酒后駕駛,、超速駕駛,、疲勞駕駛等違章行為,。由于無照駕駛或擅自出借或動(dòng)用車輛而受到罰款、處罰的,，由該車駕駛員自行承擔(dān);造成交通事故的,，由該車駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé),。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員,，公司將予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、下班后及夜間，車輛必須停放在公司指定地點(diǎn)(特殊情況除外),，并采取必要的防盜措施,。如需用車，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛,。嚴(yán)禁未經(jīng)請示私自動(dòng)用公務(wù)車,，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

6,、因工作需要用車的出差人員,，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1)，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批,，用車一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

7、車輛如在公務(wù)中遇到車禍,，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò)，并應(yīng)立即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù),。 凡外人借車發(fā)生事故的,，一旦獲悉情況，就得向公司匯報(bào),，不得隱瞞,。

三、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù),，后其他事務(wù)的原則安排。

2,、專車專用,。總公司現(xiàn)有車輛兩輛,，必須再借用鄂g62288 和鄂a1122兩輛轎車(借用合同另訂)供董事長和總經(jīng)理專用

3,、公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送,。 4,、接送公司賓客等。

5,、每10天應(yīng)登記車輛的行程公里數(shù)(見附2《公司車輛行程,、加油、維修情況登記表》) 四,、車輛用油管理

1,、加強(qiáng)車輛用油管理，節(jié)約用油,，使車輛能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運(yùn)營,。

2、車輛油卡管理,。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實(shí)行一車二卡(中石化和中石油)制度。一般情況不允許現(xiàn)金加油,。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的,，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷,。

3,、車輛加油卡辦理后，管理人員應(yīng)按車牌號(hào)與油卡號(hào)碼進(jìn)行備案登記,。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程,、加油、維修情況登記表》),，月底登記完畢后,，連同表1交給辦公室主任存檔備查。

4,、司機(jī)應(yīng)實(shí)時(shí)了解車輛油卡的用油情況,，在油卡金額接近500元時(shí)，應(yīng)及時(shí)申請油卡充值,。

五,、維修保養(yǎng)與保險(xiǎn)

1、 本公司實(shí)行專車專管制度,，駕駛員必須愛護(hù)車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),，確保行車安全。

2,、出車前,，要例行檢查車輛的水,、電、油及其他性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,，要檢查存油量,，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)視方便與否予以加油,，最好不要在出車時(shí)才臨時(shí)加油,。

3、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),。做到定期檢查車輛狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患，及時(shí)向車輛管理員反映,，及早進(jìn)行維修,，避免嚴(yán)重的損失。盡量自己動(dòng)手處理簡單的車輛故障,。

4,、加強(qiáng)車輛維護(hù)管理，建立車輛維修臺(tái)賬,。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進(jìn)行保養(yǎng)檢修,，如實(shí)如數(shù)地登記維修、罰款情況,，每次維修費(fèi)用如實(shí)填入《公司車輛行程,、加油、維修情況登記表》,。

5,、公司車輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種,，也不得私自提高和降低額度,。

6、一旦出現(xiàn)車輛保險(xiǎn)索賠事件,，車輛管理員應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系,，并保存好索賠資料。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù),。

六、車輛費(fèi)用報(bào)銷車輛維修保養(yǎng),、油費(fèi),、過道,、停車洗車等其他費(fèi)用按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷。司機(jī)應(yīng)貼好票據(jù),，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后,，到財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)報(bào)銷(或由辦公室主任代付)。

七,、 附則

1,、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 2,、未盡事宜,，由總公司經(jīng)理辦公會(huì)議商定增改。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇六

一,、安全防范

1,、 維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

2、 加強(qiáng)夜間對重點(diǎn)部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動(dòng)檢查,，及時(shí)做好記錄,。并對可疑狀況及客人滋事時(shí)間做到及時(shí)控制。同時(shí)做好檢查記錄,。

3,、 加強(qiáng)酒店各部門安全防范檢查。并定期對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)和演練,。

4,、 對違反治安條例和酒店制度的行為,，收集證據(jù),，查清事實(shí)并及時(shí)處理。該向公 司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告的,，做到及時(shí)匯報(bào),，把事態(tài)控制在最小。

5,、 配合酒店做好下班后值班工作,，檢查酒店?duì)I業(yè)場所情況并做好記錄。

6,、 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部車輛的管理工作,，發(fā)放停車牌。指揮車輛停放,。

7,、 要熟悉每天客情,，配合營銷部對來店客人做好接待、引導(dǎo)工作,。

8,、 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置。

9,、 定期對消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查,，并有檢查記錄。

10,、 做好酒店的安全屏障,，遇事敢向前，不退縮,，不回避,。

二、專業(yè)技能

1,、 對消防知識(shí)有全面的了解,，能正確使用消防器材。

2,、 能統(tǒng)一,、正確的使用車輛指揮手勢和語言。

3,、 熟悉酒店各部門設(shè)施設(shè)備及接待能力,。

4、 掌握酒店規(guī)定的接待流程和服務(wù)語言,。

三,、 行為規(guī)范

1、 妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用,。

2、 服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請示,、勤報(bào)告,。

3、 堅(jiān)守崗位,、克盡職守,，不脫離、不睡崗、不坐崗,，不監(jiān)守自盜,，不閑聊。

4,、 勤走動(dòng),，勤巡查，控制防范在前,，積極彌補(bǔ)在后,。

5、 當(dāng)崗期間要精神抖擻,，威武英勇,。不得萎靡不振，遇事撤退,。

6,、 客人車輛停穩(wěn)后，要行禮,，主動(dòng)招呼,，主動(dòng)給客人開車門、搬東西,。

7,、 語言：使用普通話。當(dāng)客人進(jìn)店時(shí)要主動(dòng)問侯,。

“您好,，歡迎光臨;您好，您今天是參加哪個(gè)聚會(huì)?,。,。?！?/p>

8,、 監(jiān)督員工打卡

四、清潔衛(wèi)生

1,、 每天上崗前第一件事是對衛(wèi)生區(qū)域做徹底的衛(wèi)生打掃(由夜班人員打掃),，其它班次維護(hù)。

2,、 衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《長富園林酒店衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

五,、儀容儀表

按照《長富園林酒店儀容儀表規(guī)范》執(zhí)行,。

六、工作效率

保安部負(fù)責(zé)著整個(gè)酒店的安全，必須以最快的反應(yīng)速度處理和應(yīng)對各種突發(fā)事件,。不得以任何理由拒絕,、推諉、逃避,。必須嚴(yán)格服從酒店領(lǐng)導(dǎo)指揮,。

七、工作態(tài)度

保安部是客人消費(fèi)的第一站和最后一站,，第一印象尤為重要,。關(guān)乎著酒店的形象和聲譽(yù)。能否讓客人在酒店有一個(gè)滿意的消費(fèi),。直接關(guān)系著客人最終的印象和評價(jià),。

所以，保安部人員必須以熱情,、專業(yè),、積極、迅捷的工作態(tài)度面對所有顧客,。

八,、設(shè)施設(shè)備

由于保安部這個(gè)特殊的崗位，肩負(fù)著企業(yè)的安全問題,。在設(shè)施設(shè)備這項(xiàng)考核內(nèi)容中,，除了對本部門設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以外。更重要的是對以下內(nèi)容的掌握和了解：

1,、 對整個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)布局要充分熟悉和了解,。

2、 對酒店消費(fèi)器材的位置,、完好程度要熟悉和掌握,。

3、 對酒店的監(jiān)控系統(tǒng),、門,、窗、鎖,、鑰匙,、設(shè)備運(yùn)行情況、水,、電等直接影響安全的重要因素要重點(diǎn)監(jiān)控,。隨時(shí)掌握其完好和運(yùn)行情況。特別是夜間安全事故高發(fā)時(shí)間段,，要做到勤走動(dòng),、勤檢查。防止安全事件的發(fā)生。

九,、節(jié)能降耗

1,、 整個(gè)外場光彩工程的控制。根據(jù)季節(jié)和客情狀況隨時(shí)監(jiān)督和調(diào)整開關(guān)時(shí)間,。

2,、 在晚上營業(yè)結(jié)束后，及時(shí)檢查各部門的水,、電的開關(guān)情況,。做到及時(shí)控制和監(jiān)督，以免造成浪費(fèi),。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇七

一,、目的

為了節(jié)約辦公費(fèi)用，杜絕紙張浪費(fèi)現(xiàn)象,，特制定本規(guī)定,。

二、規(guī)定內(nèi)容

1,、推行無紙化辦公

(1)公司下發(fā)文件盡量運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳遞,，比如電子郵件、單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(要求各部門設(shè)立專門接收通知的內(nèi)網(wǎng)郵箱)等,，減少紙張用量,。

(2)內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖啠瑴p少紙質(zhì)文件的印制數(shù)量,。

(3)文件未形成正式送審稿之前的完善修改過程,，提倡以電子版形式流轉(zhuǎn)。

(4)需要下發(fā)或傳閱的紙質(zhì)文件,，可將紙質(zhì)文件掃描成電子文檔,，以郵件形式進(jìn)行傳遞，減少打印,、傳真紙張的消耗,，并減少紙張浪費(fèi)。

2,、提高辦公用紙的利用率

(1)辦公室設(shè)立文印登記簿,，各部門打印文件材料一律實(shí)行先登記、后打印或復(fù)印的方法,，不登記的一律不予打印,。

(2)辦公用紙盡量正反使用，以提高紙張的利用率,。

(3)復(fù)印非正式文件材料,，采取反正兩面復(fù)印,。

(4)打印非正式文件材料,，提倡雙面用紙或打印小冊子形式,，注意紙張的再利用。

(5)加強(qiáng)對文字的校對和審核把關(guān),，避免因校對失誤造成的紙張浪費(fèi),。

(6)對于各單位經(jīng)常使用的表格、文件,，按時(shí)提報(bào)印刷品

(7)嚴(yán)禁打印,、復(fù)印私人資料，不允許為外來單位(如施工單位)提供打印,、復(fù)印業(yè)務(wù),。

(8)不按規(guī)定使用紙張或超規(guī)定使用紙張，造成浪費(fèi)者,，對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核,。

3、廢紙的再利用及處置

(1)在辦公室中設(shè)置廢紙回收箱,，將未完全利用的廢棄紙張進(jìn)行回收再利用,。

(2)未完全利用的廢棄紙張，不含有單位保密或重要信息的應(yīng)重復(fù)使用,。

(3)含有單位保密或重要信息的廢紙要粉碎后處置,。

4、辦公用紙的領(lǐng)用

(1)各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用紙的領(lǐng)用和使用管理,。

(2)各部門的辦公用紙量實(shí)行月配額發(fā)放,，部門月配額量由部門負(fù)責(zé)人與行管部門共同確認(rèn)。

(3)對于超配額使用部分,，需部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)說明后方可領(lǐng)用,。

(4)辦公室責(zé)成專人負(fù)責(zé)紙張統(tǒng)計(jì)、使用和管理工作,，每月將各部門使用紙張統(tǒng)計(jì)一次并公示,。

5、其他

(1)行管部門對復(fù)印機(jī)設(shè)置密碼,，禁止私自復(fù)印,，以免造成不必要的浪費(fèi)。

三,、本制度由行管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇八

為明確值班工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,，特制定值班管理制度,。

一、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),，按照要求做好機(jī)關(guān)值班,。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)，每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排情況,。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班表》提前抄送至各辦公室,。

二、值班要求

1,、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班,，堅(jiān)守崗位，提高警惕,，對單位辦公區(qū)域進(jìn)行巡視,，保證值班電話24小時(shí)暢通，不得擅離職守,。

2,、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄,，對發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)預(yù)案要求向上級報(bào)告,，及時(shí)妥善處理。

3,、值班人員要提高警惕,，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作,。

4,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗,。

5,、交接班時(shí)，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交,、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄,，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接,。

6,、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時(shí),，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記,，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗,，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

三、值班人員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話,，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá),。

2,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,，同時(shí)監(jiān)督檢查保安,、保潔到崗工作情況。

3,、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù),。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作,。

5,、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核,，因脫崗,，缺崗，工作失職,，瀆職等原因造成責(zé)任事故的,，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評，并追究相應(yīng)責(zé)任,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇九

為維護(hù)正常生產(chǎn),、工作秩序，現(xiàn)對公司內(nèi)車輛停放作如下規(guī)定：

一,、機(jī)動(dòng)車停放規(guī)定：

1.公司車輛停放：

1)公司車棚是為公司車輛停放而設(shè),，非公司車輛不得進(jìn)入車棚停放。

2)公司車輛不出車時(shí)應(yīng)對號(hào)入座停入專用車位,，做到停放整齊,。

2.員工車輛停放：

1)員工車輛應(yīng)服從管理和指揮。

2)員工車輛應(yīng)停放在公司規(guī)定的流動(dòng)停車區(qū)域;當(dāng)流動(dòng)停車區(qū)域車位已滿時(shí)員工車輛應(yīng)靠生產(chǎn)車間旁的南北向通道兩側(cè)有序停放,，不得隨意停放,。

3)員工車輛，在未經(jīng)申請和總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下不得在車棚內(nèi)的流動(dòng)車位長期停放或停留過夜,。

4)停入車棚的車輛應(yīng)按車位整齊停放,，不得壓線、過線,、占用旁邊車位,。

5) 車輛停放須鎖好門窗?，F(xiàn)金、貴重物品及車內(nèi)物品請自行保管,。

6) 易燃,、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品嚴(yán)禁存放車內(nèi),，否則需承擔(dān)可能引起的一切責(zé)任,。

3.外來車輛停放：

1)外來車輛在保安指揮下停入指定車位，無特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域,。

2)公司重要來賓車輛,，按公司通知由保安引導(dǎo)停放。

3)貨車等載重車輛,，應(yīng)停放在工作區(qū)域內(nèi),，不得停放在與之無關(guān)的區(qū)域。

二,、摩托車和非機(jī)動(dòng)車停放規(guī)定：

1,、員工車輛應(yīng)整齊有序地停放在自行車棚或摩托車棚內(nèi)，不得隨意停放,。無特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得駛?cè)朕k公和生產(chǎn)區(qū)域,。

2、外來車輛應(yīng)在保安指揮下停放在指定區(qū)域,。

3,、長期業(yè)務(wù)車輛進(jìn)入公司后須停放在規(guī)定區(qū)域，不得隨意停放,。非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域,。

三、其他規(guī)定

1,、使用停車棚之人員應(yīng)對車棚,、場地設(shè)施的安全完好負(fù)責(zé)，如有損壞,，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

2、所有停車人員應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,，對違反規(guī)定,、不聽從勸告者，依照公司規(guī)章制度處理,。

3,、本規(guī)定從 年 月 日起執(zhí)行。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十

手機(jī)是科技進(jìn)步的產(chǎn)物,，是社會(huì)文明的標(biāo)志,。然而,，由于部分手機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳播不良和低俗信息，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出,，影響了正常教育教學(xué)秩序,，損害了學(xué)生身心健康。為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，督促學(xué)生科學(xué)使用手機(jī),，特制定本規(guī)定,。

第一條 學(xué)校原則上不允許學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī),。確因特殊情況需要將手機(jī)帶進(jìn)校園的,，必須履行相關(guān)手續(xù)并符合以下規(guī)定。

第二條 手續(xù)辦理與承諾

1.學(xué)生提出申請,，填寫申請表，家長簽字同意,，報(bào)班主任登記,。

2.承諾遵守本規(guī)定的各項(xiàng)條款，文明使用,。

3.承諾學(xué)生自行妥善保管手機(jī),，因保管不善造成手機(jī)丟失或損壞，由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé),。

4.學(xué)生在校違規(guī)使用手機(jī)所引發(fā)的一切不良后果由學(xué)生本人及家長承擔(dān),。

第三條 使用規(guī)定

1.不在教學(xué)時(shí)間(早讀、正課,、晚自習(xí))內(nèi)使用手機(jī),。

2.不在教室、實(shí)驗(yàn)室,、圖書館,、閱覽室等教學(xué)場所內(nèi)使用手機(jī)。

3. 熄燈就寢后不使用手機(jī),。

4. 考試過程中不攜帶,、不使用手機(jī)。若因未留意而攜帶手機(jī),，應(yīng)主動(dòng)交監(jiān)考教師,。

5. 在教學(xué)時(shí)間內(nèi)、教學(xué)區(qū)域內(nèi),、熄燈就寢后關(guān)閉手機(jī),。

6.僅限于使用手機(jī)的通訊功能,，不得利用手機(jī)聊天、接收或傳播不良信息,、考試作弊等,。

7. 家長因重要緊急事項(xiàng)聯(lián)系學(xué)生，必須在學(xué)生休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,。教學(xué)時(shí)間內(nèi),、熄燈就寢后，可與班主任或宿舍管理員聯(lián)系,。

8.學(xué)生手機(jī)號(hào)應(yīng)在班主任處準(zhǔn)確登記,。

第四條 檢查

1.學(xué)校各處室干部、班主任,、任課教師,、宿舍管理員、學(xué)生會(huì)團(tuán)委會(huì)干部有權(quán)檢查學(xué)生使用手機(jī)的情況,，并采取相應(yīng)措施,。

2.學(xué)校各處室干部、班主任有權(quán)在教學(xué)時(shí)間內(nèi),、熄燈就寢后抽查學(xué)生手機(jī)狀態(tài),，并采取相應(yīng)措施。

第五條 違反本規(guī)定的處理辦法

1.違反本規(guī)定的,，第一次由班主任批評教育,，并通報(bào)家長;第二次政教處進(jìn)行全校通報(bào)批評，手機(jī)由家長領(lǐng)回,，重新申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可攜帶使用;第三次給予警告及以上紀(jì)律處分,，當(dāng)學(xué)期內(nèi)不得重新申請使用。

2.考試過程中攜帶或使用手機(jī),，按作弊對待,，依據(jù)我校《學(xué)生違紀(jì)處罰辦法》處理,。

3.違反本規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重或認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差,，視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

第六條 附則

1.本規(guī)定由政教處,、團(tuán)委組織實(shí)施,，解釋權(quán)屬學(xué)校政教處。

2.本規(guī)定執(zhí)行情況納入班級量化考核,，每發(fā)生一次違規(guī)現(xiàn)象,，扣班級量化考核分0.5分。

3.本規(guī)定自 20xx年3月1日起試行，并根據(jù)試行情況逐步修訂完善,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十一

為了保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，切實(shí)保證學(xué)生上下樓梯的安全，特制定本管理規(guī)定,，請全體教師和學(xué)生遵守執(zhí)行,。

第1條 學(xué)生平時(shí)上下樓的時(shí)候，應(yīng)該靠樓梯右邊行走;學(xué)生集體上樓梯的時(shí)候,，不允許其他學(xué)生下樓梯,，集體下樓梯的時(shí)候，不允許其他學(xué)生上樓梯,。在樓梯上如果有學(xué)生不慎摔倒，在場的學(xué)生、教師要示意隊(duì)伍停止行進(jìn),，迅速救治,，不得擁擠,、踐踏,，并及時(shí)有序安全地離開。

第2條 學(xué)生上下樓梯要靠右走,，不擁擠,，不碰撞,，不吵鬧，不搞惡作劇,，不準(zhǔn)一步跨兩個(gè)臺(tái)階，不準(zhǔn)兩人勾肩搭背地走,，不準(zhǔn)倚著樓梯扶手向下滑行,。嚴(yán)禁學(xué)生在樓梯上,、轉(zhuǎn)彎處打鬧,、做游戲等,。

第3條 平時(shí)盡量避免到擁擠的人群中,，不得已時(shí),，盡量走在人流的邊緣,。假如陷入擁擠的人流時(shí)，一定要先站穩(wěn),，身體不要傾斜失去重心,，即使鞋子被踩掉，也不要彎腰撿鞋子或系鞋帶,。有可能的話,，可先盡快抓住堅(jiān)固可靠的東西慢慢走動(dòng)或停住，待人群過去后再迅速離開現(xiàn)場,。

第4條 各班級課間操,、升旗儀式、放學(xué)等集會(huì)時(shí),，必須由班主任組織,，在本班門口走廊上列隊(duì)后，按照德育處指定路線行走,。返回時(shí),，也必須由班主任組織學(xué)生列隊(duì)后，按照指定的樓梯和順序回到班級,。班主任和輔導(dǎo)員分別在隊(duì)前和隊(duì)尾,，上下樓梯應(yīng)以班級為單位，排隊(duì)行走,?？坑倚凶撸徊揭患壟_(tái)階,，不爭搶,，不推擠打鬧,，不追逐起哄，不騎跨欄桿,、扶手,，不將身體過多探出欄桿樓梯。

第5條 學(xué)生由班級到專用教室上課或者上室外課等,，也必須由班級干部組織學(xué)生先在班級教室門口列隊(duì),，在課任老師帶領(lǐng)下到指定地點(diǎn)上課。

第6條 《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》明確規(guī)定：學(xué)生在教學(xué)樓進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)和晚自習(xí)時(shí),，學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和上下樓道的順序,，同時(shí)安排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故,。我校學(xué)生上下樓梯的安全管理，由德育處負(fù)責(zé)，班主任和全體教師都有責(zé)任,，教育學(xué)生遵守規(guī)定。學(xué)校安排樓梯值日中層干部和教師,，在每個(gè)課間和集隊(duì)時(shí)刻,，都要到到相應(yīng)的樓梯處組織指揮學(xué)生上下樓梯安全,。沒有到崗履行職責(zé)導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十二

一,、范圍

本規(guī)定適用于在中國區(qū)的所有員工。

二,、目的

為了保證出差人員工作與生活的需要,，并結(jié)合公司商務(wù)實(shí)際情況保證差旅費(fèi)用的合理支出。

三,、出差分類

a.短途出差(公出)

1 短途出差是指當(dāng)天能來回的出差,，不得報(bào)銷住宿費(fèi)用和餐費(fèi),。

2 員工短途出差無需書面批準(zhǔn)，但需要得到上級主管口頭同意,，到前臺(tái)登記,。對流動(dòng)辦公的員工，所有考勤由其部門主管自行管理,。

b. 長期派駐

1 由于項(xiàng)目的需要,，員工需長期派駐在某一地方工作，時(shí)間長達(dá)60天以上(含60天),，視作長期派駐,。

2 長期派駐的住宿由公司安排，若不能安排則按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,。若能按財(cái)務(wù)規(guī)定

4 由于不同工作地之間的職位變動(dòng)和員工流動(dòng),，不屬于長期派駐。

c.正常出差(出差)

以下四,、五,、六、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),。

四. 出差地區(qū)的劃分

員工出差目的地,，按照不同省市、地區(qū)的物價(jià)水平分為二類,。

一類地區(qū)：中國范圍內(nèi),，除二類地區(qū)外的其余省市、地區(qū),。

二類地區(qū)：北京,、上海、廣州,、深圳,。

五.交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

a.往返交通工具費(fèi)

員工出差可乘坐飛機(jī)、輪船(限于二等艙或以下),、火車(軟臥或以下),、或長途汽車。以火車特快車程在16小時(shí)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),，員工出差選擇火車和飛機(jī)的準(zhǔn)則為下(同次

1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車,、公共地鐵、機(jī)場到市中心的交通班車和出租車,。 2 員工出差時(shí),，可以報(bào)銷機(jī)場、火車站、碼頭,、長途車站至酒店或公司之間的出租車費(fèi)用及過路費(fèi),。

六. 出差住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1 員工與上級一起出差可以享受上級住宿限額標(biāo)準(zhǔn)，同性別員工出差到同一城市,，原則上應(yīng)同住一房，單個(gè)員工出差或是復(fù)數(shù)為單的員工出差可以住單人房間,。

標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)包含上網(wǎng)費(fèi),、酒店電話費(fèi)等。

3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店,，在沒有超過以上住宿限額的前提下,，員工必須在此酒店按定點(diǎn)住宿。

4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍,，員工必須根據(jù)當(dāng)?shù)匦姓康陌才湃胱?，并?yán)格遵守當(dāng)?shù)剞k公室對宿舍管理規(guī)定。

5 員工參加預(yù)先安排好的會(huì)議可以住在會(huì)議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi),。如住宿費(fèi)用超出上述限額標(biāo)準(zhǔn),，必須附上會(huì)議通知單，由上級審核,，報(bào)送至負(fù)責(zé)該部門五級及五級以上員工批準(zhǔn),。

6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的，按該類地區(qū)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

7 以下在酒店中發(fā)生的費(fèi)用不在報(bào)銷范圍內(nèi)：

在出差旅程中個(gè)人丟失或損壞的物品,。

出差的衣物洗熨費(fèi)用。

酒店健身,、運(yùn)動(dòng)場所及相關(guān)的費(fèi)用,。

迷你吧中的飲料、酒類飲品,。

購買行李箱或文件包,。

付費(fèi)報(bào)紙或雜志。

辦公或個(gè)人禮品,。

個(gè)人費(fèi)用,、娛樂項(xiàng)目。

七. 注：出差補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算：

出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計(jì)只能算作一天,。

當(dāng)天往返不計(jì)算出差天數(shù),。

八.審批和報(bào)銷規(guī)定

1 出差申請

(1)員工需至少提前2個(gè)工作日填寫《出差申請表》，寫明預(yù)計(jì)出差地點(diǎn),、往返時(shí)間,、交通方式、事由目的,，由上級(該部門主管)審核,，經(jīng)再上一級總監(jiān)批準(zhǔn)后方得出差,。《出差申請表》請及時(shí)送一份交各部門的公共支持秘書處,，以備申請報(bào)銷時(shí)用,。特殊情況，可暫用郵件代替,，報(bào)銷時(shí)再補(bǔ)出差申請,。五級以上(含五級)的員工出差，可以自己審批,。

(2)出差人若需要借款,，須按財(cái)務(wù)規(guī)定填寫《借款單》，按財(cái)務(wù)流程審批后,，提前1個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費(fèi),。

2 訂票訂房

出差員工需要在上海訂票、訂房的,，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日將經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請表》送交當(dāng)?shù)匦姓块T請求為其訂票訂房,。行政部接到《出差申請表》的6個(gè)小時(shí)內(nèi)，為員工訂房訂票,，并將訂票訂房結(jié)果告知出差員工,。預(yù)訂的交通工具費(fèi)用和住宿費(fèi)用由員工自行結(jié)算。

3 報(bào)銷出差費(fèi)用

報(bào)銷出差費(fèi)用按財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九.生效時(shí)間

本規(guī)定自20xx年3月1日起生效,，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前，按原規(guī)定執(zhí)行,。

附件：

一,、有效報(bào)銷憑證(原始憑證

1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國財(cái)政部頒布的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》要求，旅館發(fā)票,、購物發(fā)票,、招待費(fèi)發(fā)票、出租車發(fā)票等一切票據(jù),，一律使用全國統(tǒng)一發(fā)票,，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務(wù)局章，標(biāo)有

3 票證丟失

4 票據(jù)粘貼

報(bào)銷人員須將報(bào)銷單后所附的所有效報(bào)銷憑證(發(fā)票)分類用膠水貼在與報(bào)銷單同樣大小的紙上(將同類發(fā)票貼在一起),，粘貼要平整,，錯(cuò)開貼，一張貼不下,，請用兩張,，不允許使用訂書器裝訂。注意不要將金額部分粘貼在左側(cè)，以免裝訂時(shí)給蓋上,，也不要將金額部分重疊粘貼在一起,，使得審核人員無法認(rèn)定報(bào)銷金額。對于粘貼不合格者,，財(cái)務(wù)部審核人員有權(quán)要求其重貼,。

二、各單據(jù)填寫說明

1 《借款單》的填寫

(1)借款人須憑經(jīng)批準(zhǔn)的《員工差旅申請單》按規(guī)定填寫姓名,、部門,、借款日期、借款事由,、借款金額，經(jīng)直接上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后(以直接上級領(lǐng)導(dǎo)e-mail或簽字為準(zhǔn)),，在財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取,。

(2)借款人應(yīng)認(rèn)真填寫“借款事由”，以表明借用何種款項(xiàng),。

(3)借款人以匯票,、電匯方式申請借款時(shí)，應(yīng)將收款方名稱,、開戶銀行,、銀行帳號(hào)在備注欄中注明。

2 《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人須按規(guī)定分項(xiàng)正確填寫好《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的相關(guān)內(nèi)容于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級領(lǐng)導(dǎo),。

3 《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人要及時(shí)并按規(guī)定填寫《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》,，并將出差前《員工差旅申請單》附后備查，于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級領(lǐng)導(dǎo),。

4 報(bào)銷單的填寫要干凈,、整齊，涂改無效,，對于填寫不合格者,，審核人員有權(quán)要求重新填寫。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十三

1.目的

為維護(hù)公司各類資產(chǎn)安全,，避免個(gè)人在非允許條件下攜帶公司資產(chǎn)離開公司,，提高保安人員檢查效率，特制訂本規(guī)定,。

2.適用范圍

適用于公司各類資產(chǎn)出門的管理,，公司員工及外來人員都必須遵守。

3.職責(zé)

3.1 經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫合乎要求的《物品出門條》,，并留存《物品出門條》第一聯(lián),。

3.2 經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對物品名稱、數(shù)量、物品類別,、出門事由信息的準(zhǔn)確性及合宜性進(jìn)行審核,。不符合準(zhǔn)確性及合宜性要求的，一律不予審批,。

3.3 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門物品的出入進(jìn)行檢查,，辦公區(qū)的物品外出由審核批準(zhǔn)，與生產(chǎn)有關(guān)的物品由車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核批準(zhǔn),，審核批準(zhǔn)后方可將相關(guān)物品帶出公司,。

3.4 當(dāng)班保安員需要做好嚴(yán)格檢查，所攜帶物品必須與《物品出門條》的填寫內(nèi)容相符,，才可放行,。

3.5 針對貴重物品及發(fā)貨《車輛放行單》的外出，保安人員必須要保存相關(guān)材料,，并交回公司(具體按照之前的方案執(zhí)行),。

4.管理規(guī)定

4.1公司范圍內(nèi)各類資產(chǎn)出門，經(jīng)辦人須填寫信息完整的《物品出門條》,。

4.2《物品出門條》簽字,、審批基本步驟：

當(dāng)班安全員檢查確認(rèn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明信息一致，予以放行,。 經(jīng)辦人完整填寫部門,、物品名稱、數(shù)量,、物品類別等相關(guān)信息,。 根據(jù)物品所屬部門分別由行政部負(fù)責(zé)人(辦公區(qū)物品)或生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)相關(guān)物品)簽字確認(rèn)。

4.3保安員發(fā)現(xiàn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明的信息不相符(物品名稱,、數(shù)量等)或者《物品出門條》填寫,、審批不規(guī)范時(shí),有權(quán)不予放行,其物品予以扣留。 5.處罰規(guī)定

發(fā)現(xiàn)違犯本制度的行為,，給予當(dāng)事人每次20元的處罰,。 本規(guī)定從20xx年5月1日開始實(shí)行。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十四

為了規(guī)范集團(tuán)公司辦公電話的管理和使用,，進(jìn)一步提高工作效率,，特制定本管理辦法。

第一條：集團(tuán)公司辦公室申請安裝固定電話新號(hào)碼時(shí),，須向行政工作處申請,，待批準(zhǔn)后，由行政工作處安排專人負(fù)責(zé),，聯(lián)系協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司在四個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢,，正常辦公使用,。

第二條：集團(tuán)公司職工接聽使用辦公電話時(shí)應(yīng)注重電話通話禮儀， 文明辦公,。

第三條：個(gè)人的辦公電話需保持清潔,，妥善使用，話筒與話機(jī)之間的連接線應(yīng)適時(shí)整理,。

第四條：公司電話主要用于公司開展業(yè)務(wù)和外界交流,，不提倡員工使用辦公電話撥打私人電話。

第五條：公司內(nèi)部通話,，提倡用固定電話撥打辦公電話,，盡量在虛擬網(wǎng)內(nèi)通話以減少電話費(fèi)用。

第六條：員工打電話應(yīng)盡量簡潔,、明確,，減少通話時(shí)間，如需通話內(nèi)部同事手機(jī),，提倡用手機(jī)小號(hào)通話,。

第七條：電話接外線時(shí)，一般電話鈴聲響五次無人接聽,，即掛線，減少電話占線頻率,，節(jié)約消耗。

第八條：公司不允許員工打私人長途電話。如發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理,，除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次,，罰款50元,。固定電話如開通長途，需填寫申請卡,，待行政工作處審批后再予以辦理,。

第九條：公司座機(jī)禁止撥打168，160等信息費(fèi)用,，如發(fā)現(xiàn),，除要負(fù)責(zé)產(chǎn)生的費(fèi)用外，該電話作保號(hào)停機(jī)一個(gè)月處理,。

第十條：固定電話使用時(shí)須注意電話線頭的使用,，禁止猛拉夢拽。 第十一條：固定電話出現(xiàn)問題時(shí),，由行政處專人負(fù)責(zé)處理維修,。 第十二條：固定電話損壞需領(lǐng)用新電話時(shí),，須由行政處負(fù)責(zé)維護(hù)人員聯(lián)系辦公用品庫房申領(lǐng)。

第十三條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。

第十四條：本辦法最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司行政工作處所有,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十五

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,，決定啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定,，再次嚴(yán)明考勤管理工作,。

一、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二,、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1,、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像。

2,、考勤機(jī)全天開機(jī),，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤,。

3、考勤時(shí),，將面部置于考勤機(jī)前方,，對準(zhǔn)屏幕,，待語音提示“謝謝”后,，即操作成功,。考勤結(jié)束后,，應(yīng)立即離開考勤機(jī),，不得重復(fù),、隨意錄入面像考勤,。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員,，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面,。

5,、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當(dāng)事人雙倍賠償,。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,，臨時(shí)使用簽到表,。

7,、啟用時(shí)間：20xx年4月1日,。

三、考勤管理

1,、由于公司行業(yè)特性所定,，各類人員上班時(shí)間不盡相同，請嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班,，不遲到,，不早退，不無故曠工,。

2,、考勤時(shí)間：

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到,，中午：12：00—13：00,，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。

(2)實(shí)行倒班制的員工,，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按遲到,、早退或曠工計(jì),。

3、遲到,、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元,。

遲到、早退超過30分鐘,，未滿半天的,，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天,。

曠工一天扣罰三天工資,，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職,。

4,、員工外出辦理公務(wù)的,，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記,。

各管理處員工在客服部登記,，職能部門員工在人事部登記。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工,。

5,、任何類別的請假(事假、病假,、婚喪假,、產(chǎn)假、護(hù)理假等)都須填寫《請假單》,，換休填寫《換休單》,，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工,。

6,、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計(jì)加班時(shí)間,，無申請表一律不予認(rèn)定加班,。

7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明,，予以連帶處分,。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守,、執(zhí)行,。

特此通知。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十六

1.0目的為保證培訓(xùn)效果,、提高員工技能,、拓展培訓(xùn)方式，行政員工可參加外派培訓(xùn),，為保證行政員工外派培訓(xùn)的有效實(shí)施,，特制定此制度。

2.0范圍參加公司外派培訓(xùn)的人員

3.0具體職責(zé)

3.1各行政部門職責(zé)

3.1.1通過“行政員工外派培訓(xùn)申請流程”負(fù)責(zé)向人力資源部提出外派培訓(xùn)申請,，外派培訓(xùn)申請?jiān)瓌t上應(yīng)在每年1-2月份各部門作培訓(xùn)需求分析時(shí)提出,，臨時(shí)性外派培訓(xùn)申請，除特殊情形外,，應(yīng)至少提前二周向人力資源部提出,，否則不予批準(zhǔn);

3.1.2除各部門提交的培訓(xùn)申請外,，人力資源部還將根據(jù)實(shí)際需要確定個(gè)別員工的外派培訓(xùn);

3.1.3培訓(xùn)申請經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后需履行培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂手續(xù)，培訓(xùn)協(xié)議簽訂后方可向財(cái)務(wù)部申請借款并參加培訓(xùn);

3.1.4經(jīng)公司批準(zhǔn)進(jìn)行外派培訓(xùn)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程,。

3.2人力資源部職責(zé)

3.2.1人力資源部在接到外派培訓(xùn)申請后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行外派培訓(xùn)人員的資歷審核(外派培訓(xùn)人員以能“將課程引進(jìn)轉(zhuǎn)化”的人員優(yōu)先),、外派培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選、審核及課程時(shí)間的確定;

3.2.2人力資源部審核完成后,，于培訓(xùn)課程開始前提交行政部予以核價(jià),，將核價(jià)后的培訓(xùn)申請，報(bào)總經(jīng)理審批;

3.2.3依總經(jīng)理審批后的外派培訓(xùn)申請簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并呈交公司認(rèn)可,。

3.3外派培訓(xùn)協(xié)議擬訂時(shí)應(yīng)符合以下原則：

3.3.1外派培訓(xùn)費(fèi)用由公司全額或部分承擔(dān);

3.3.2員工外派培訓(xùn)地點(diǎn)在外地的，視同出差,，因路途遙遠(yuǎn)或受訓(xùn)時(shí)間較長,，需在當(dāng)?shù)亓羲薅嘤?xùn)單位未提供食宿者依員工出差相關(guān)規(guī)定申請食宿費(fèi)、交通費(fèi)等;

3.3.3公司照常支付員工在外培訓(xùn)期間的薪資,，下班時(shí)間或其他休假時(shí)間參加外派培訓(xùn),，不再作為加班;

3.3.4凡個(gè)人外派培訓(xùn)單次培訓(xùn)課程費(fèi)用達(dá)rmb1000元及以上者，當(dāng)年外派培訓(xùn)課程費(fèi)用累計(jì)達(dá)rmb3000元及以上者,，應(yīng)在培訓(xùn)開展前簽訂外派培訓(xùn)協(xié)議,。

3.3.5當(dāng)申請人員參加的培訓(xùn)課程為公司項(xiàng)目型采購合同中包含的附屬培訓(xùn)課程時(shí)，申請人員仍然需承擔(dān)采購合同款中包含的培訓(xùn)課程費(fèi)用,。

4.0培訓(xùn)協(xié)議

4.1根據(jù)不同的培訓(xùn)費(fèi)用,，確定外派培訓(xùn)人員的服務(wù)期限如下：培訓(xùn)課程費(fèi)用(rmb)約定服務(wù)年限1000-3000元(含)1年3000元-8000元(含)2年8000-20xx0元(含)3年20xx0-40000元(含)4年40000元以上5年以上(含5年)

4.2培訓(xùn)協(xié)議說明：

4.2.1外派培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi),、食宿費(fèi),、培訓(xùn)期間的出差津貼等由公司承擔(dān)的所有費(fèi)用;

4.2.2培訓(xùn)金額在rmb40000元以上的外派培訓(xùn)，由總經(jīng)理核定其約定服務(wù)年限;

4.2.3若員工在半年內(nèi)再次發(fā)生外派培訓(xùn)的,，則培訓(xùn)協(xié)議簽訂以累計(jì)培訓(xùn)金額計(jì)算,，培訓(xùn)協(xié)議簽訂日期以最后一次培訓(xùn)日期為準(zhǔn);

4.3違約金賠償辦法：違約金額=培訓(xùn)總費(fèi)用×12x-y12x(x=約定服務(wù)年限)(y=員工自培訓(xùn)結(jié)束開始至最后一個(gè)工作日的累計(jì)服務(wù)月數(shù))備注：若員工自培訓(xùn)結(jié)束開始至最后一個(gè)工作日的累計(jì)服務(wù)天數(shù)不滿整數(shù)月時(shí)，則進(jìn)位整數(shù)月份計(jì)算,。

5.0培訓(xùn)評估

5.1參加培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)完成外派培訓(xùn)心得報(bào)告，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃一并提交公司認(rèn)可,，培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)符合以下原則：

(1)行動(dòng)計(jì)劃制定須詳細(xì),、明確

(2)行動(dòng)計(jì)劃須可實(shí)施、可衡量

5.2培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi),，外派培訓(xùn)人員應(yīng)將培訓(xùn)資料交于公司歸檔;

5.3培訓(xùn)結(jié)束后4個(gè)月內(nèi),，外派培訓(xùn)人員在人力資源部的協(xié)助下，應(yīng)編寫適合公司自身?xiàng)l件的《學(xué)員培訓(xùn)手冊》,、《講師授課手冊》,，實(shí)現(xiàn)外部課程內(nèi)部轉(zhuǎn)化,，并在人力資源部組織安排下授課并評估打分;

5.4外派培訓(xùn)人員的外派培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源部及相關(guān)職責(zé)部門負(fù)責(zé)追蹤其行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況;

5.5人力資源部將視具體情況,，將外派培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果考核列入其績效目標(biāo),。

6.0費(fèi)用報(bào)銷

6.1外派培訓(xùn)的人員所提交的外派培訓(xùn)心得報(bào)告及行動(dòng)計(jì)劃經(jīng)公司認(rèn)可后，方可辦理外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷等手續(xù),。

6.2外派培訓(xùn)人員辦理外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷前,，需如實(shí)填寫外派培訓(xùn)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用，提交人力資源部審核,，待人力資源部審核完畢后,，方可至財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷;

7.0責(zé)任承擔(dān)若外派培訓(xùn)人員的行動(dòng)計(jì)劃在培訓(xùn)結(jié)束后1年內(nèi)仍無法完成，外派培訓(xùn)人員需自行承擔(dān)50%培訓(xùn)總費(fèi)用,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十七

1 總則

為了規(guī)范基地公司賓館的各項(xiàng)管理工作,，便于公司機(jī)關(guān)員工出差以及分公司員工家屬探親的住宿安排，制定公司賓館管理制度,。

2公司賓館接待范圍

2.1對內(nèi)接待公司人員因公出差住宿;

2.2公司安排的接待住宿;

2.3接待地方政府,、相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門客人用;

2.4員工家屬探親住宿;

2.5公司賓館不對外接待。

3 住宿接待標(biāo)準(zhǔn)

3.1客房使用標(biāo)準(zhǔn),，地市級政府領(lǐng)導(dǎo),、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、公司安排接待的重要客人,、公司主要領(lǐng)導(dǎo)住大套房;縣,、處級別領(lǐng)導(dǎo)住小套房;公司中層干部及地方政府、相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)住單人間;公司部門(單位)一般員工住雙人標(biāo)準(zhǔn)間,。

3.2煙,、水果標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)和地市級政府領(lǐng)導(dǎo)住宿接待用煙為黃盒芙蓉王或藍(lán)好貓,，接待水果為當(dāng)?shù)貢r(shí)令水果(一盤);公司部門(單位)負(fù)責(zé)人及隨行人員公務(wù)接待原則上不提供煙,、水果。

3.3收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，為了補(bǔ)充公司賓館日常消耗品,、支付服務(wù)人員工資，公司賓館住宿實(shí)行收費(fèi)制,。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫按套房每套每日360元,，單人房每間每日200元，標(biāo)準(zhǔn)雙人房每間每日200元,。

3.4客房內(nèi)有償提供零食,、飲料、撲克等，物品明碼標(biāo)價(jià),，住宿人員可自行選擇使用,，退房時(shí)一并核算費(fèi)用。

4接待制度

住宿接待實(shí)行住宿接待審批制和住宿接待物品領(lǐng)用審批制,，由住宿人員按照接待標(biāo)準(zhǔn)填寫“接待匯總表”;服務(wù)員填寫“住宿接待物品領(lǐng)用審批單”,，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理逐級簽字確認(rèn),。審批單一式三份,，一份交服務(wù)員準(zhǔn)備客房用，一份作為記賬憑據(jù),，一份交綜合管理室存底,。

4.1因工作和業(yè)務(wù)關(guān)系，其他部門(單位)及地方政府,、相關(guān)業(yè)務(wù)部門在分公司安排住宿時(shí),。由業(yè)務(wù)對口部門按住宿接待流程安排住宿，原則上現(xiàn)金結(jié)賬,，不接受簽單,。如需簽單，應(yīng)提前填寫“接待匯總表”,，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)逐級簽字確認(rèn)后方可入住。

4.2因公由某部門承辦的大型會(huì)議,、活動(dòng)等需要簽單結(jié)賬的,，首先應(yīng)填寫“接待匯總表”，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)逐級簽字確認(rèn)后方可入住,。

4.3分公司內(nèi)部員工因公住宿的，需填寫“住宿審批單”,，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人,、主管經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可入住。

4.4員工親屬住宿由員工本人辦理入住手續(xù),，住宿費(fèi)用按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%收取,，暫不提供發(fā)票。住宿期間遇到公司舉辦大型會(huì)議,，或者公司因公出差人數(shù)較多房間不夠時(shí)應(yīng)無條件退房,，保證公司接待用房。

4.5住宿人員到公司賓館前臺(tái)辦理入住手續(xù),，繳納住宿押金,，標(biāo)準(zhǔn)為200元/間。

4.6 住宿人員退房應(yīng)按規(guī)定在公司賓館前臺(tái)辦理退房手續(xù),，根據(jù)服務(wù)員檢查結(jié)果確定是否有客房設(shè)施損毀情況,，是否消費(fèi)客房提供的有償消費(fèi)品，如有發(fā)生則在押金中扣除,，不足部分由住宿人員補(bǔ)繳,。并在《簽單賬目確認(rèn)單》上簽字確認(rèn)消費(fèi)。

5費(fèi)用報(bào)銷及使用

5.1公司出差人員入住時(shí)必須辦理住宿登記手續(xù)和退房手續(xù),，簽字確認(rèn)《接待匯總表》(一式兩份),，一份由分公司留存，作為對賬憑證;另一份經(jīng)匯總后由公司相關(guān)部門復(fù)核,，并以此作為出差報(bào)銷依據(jù),。

5.2分公司每月末匯總?cè)胱∪藛T所發(fā)生的費(fèi)用，由分公司財(cái)務(wù)人員在延安市稅務(wù)局按約15%的稅率代開發(fā)票,，與《接待匯總表》一起作為報(bào)銷憑證,，統(tǒng)一在公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

5.3公司安排的對外接待和會(huì)議住宿,，由具體承辦部門統(tǒng)一辦理《接待匯總表》,，并遵照上述報(bào)銷程序辦理。

5.4驛站收入部分用于列支公司賓館日常運(yùn)行管理費(fèi)用,、驛站消耗品支出,，招接待水果、服務(wù)人員的加班工資,、分公司出差人員在員工餐廳發(fā)生的費(fèi)用(包括出差人員每人每天60元或30元伙食費(fèi)),、員工會(huì)所的消耗品、活動(dòng)器材的日常維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用和政府管理部門人員來員工會(huì)所發(fā)生的接待費(fèi)用等,。

5.5公司賓館,、員工會(huì)所、辦公樓的維護(hù),，外立面的保潔,，員工餐廳的廚具、餐具補(bǔ)充等費(fèi)用由分公司申報(bào)年度隊(duì)站經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,，在公司管理費(fèi)用中列支,。

6公司賓館物資采購管理制度

6.1采購范圍：公司賓館日常生活物資和接待所需物資。

6.2采購費(fèi)用主要來源于公司賓館房費(fèi),。

6.3需求計(jì)劃編報(bào)

6.3.1物資需求編報(bào)按規(guī)定的格式填報(bào),，注明所需物資的名稱、規(guī)格,、型號(hào),、數(shù)量等內(nèi)容。

6.3.2日常生活性物資需求計(jì)劃由驛站管理人員填寫，每月20日前上報(bào)綜合管理室審核,，再上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批,。

6.4采購計(jì)劃編報(bào)

6.4.1采購計(jì)劃由綜合管理室根據(jù)需求負(fù)責(zé)編報(bào)，每月22日前完成,。

6.4.2綜合管理室在按規(guī)定匯總采購計(jì)劃時(shí),，要與相關(guān)編報(bào)人員溝通，及時(shí)解決編報(bào)中遇到的問題,。

6.5計(jì)劃實(shí)施

6.5.1物資采購計(jì)劃批準(zhǔn)后,，由綜合管理室按規(guī)定實(shí)施采購。

6.5.2緊急物資經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,，可采取后補(bǔ)辦審批手續(xù),。

6.5.3凡采購回來的物資均由綜合管理室統(tǒng)一入庫，并按計(jì)劃和接待所需進(jìn)行配發(fā),。

7服務(wù)人員加班補(bǔ)助

7.1服務(wù)員加班主要分為用餐接待,、住宿清潔和夜班服務(wù)。

7.1.1用餐接待

7.1.1.1用餐接待期間包廂內(nèi)每桌配二名服務(wù)員,，大廳每兩桌配一名服務(wù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù),。

7.1.1.2用餐結(jié)束后負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)的人員要及時(shí)清理餐桌衛(wèi)生，并對餐具進(jìn)行清洗歸位,。

7.1.1.3服務(wù)員加班補(bǔ)助為包間內(nèi)一桌80元,，大廳一桌40元，自助早餐部分以10人為一桌進(jìn)行計(jì)算,。按照系數(shù)管理人員

1.2,、服務(wù)員1.0來進(jìn)行加班補(bǔ)助核算。

7.1.1.4需外聘服務(wù)員的,，其費(fèi)用將從服務(wù)員補(bǔ)助中扣除一半,，另外部分由公司承擔(dān)。

7.1.1.5大廳一桌服務(wù)屬服務(wù)員日常工作,，不計(jì)入加班補(bǔ)助中,。

7.1.1.6服務(wù)員加班補(bǔ)助核發(fā)由分公司對每次服務(wù)進(jìn)行考核，達(dá)標(biāo)后方可發(fā)放,。

7.1.2住宿清潔

7.1.2.1住宿清潔主要包括來客后的房間衛(wèi)生清潔,、物品更換和床上用品的洗滌(日常衛(wèi)生清潔不含在內(nèi))。

7.1.2.2按標(biāo)準(zhǔn)對服務(wù)人員進(jìn)行加班補(bǔ)助,，給以每間房一天

2.5元的加班費(fèi),。

7.1.2.3兩間以下(含兩間)客房清潔屬服務(wù)員日常工作，

不計(jì)入加班補(bǔ)助中,。

7.1.3夜班服務(wù)

7.1.3.1夜班服務(wù)主要包括來客期間服務(wù)人員在驛站大廳留守值班,。

7.1.3.2此項(xiàng)工作按標(biāo)準(zhǔn)對服務(wù)人員進(jìn)行加班補(bǔ)助,，給以每晚10元的加班費(fèi)。

8公司賓館運(yùn)行管理

8.1服務(wù)人員職責(zé)

8.1.1驛站前臺(tái)服務(wù)人員負(fù)責(zé)客房的使用管理,，憑審批后的“住宿審批單”為客人安排客房,，無審批單嚴(yán)禁私自開房。

8.1.2驛站前臺(tái)服務(wù)人員收取客人繳納的住宿押金,，根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度保管現(xiàn)金。

8.1.3服務(wù)人員在客人退房時(shí)應(yīng)認(rèn)真核查房間設(shè)施情況,、房間內(nèi)提供的消費(fèi)品使用情況,，并在“退房核查小票”上簽字后及時(shí)交驛站前臺(tái)，以便及時(shí)辦理退房手續(xù),。

8.1.4驛站前臺(tái)服務(wù)人員根據(jù)“退房核查小票”列明內(nèi)容,，核算客人應(yīng)付費(fèi)用，本著多退少補(bǔ)的原則辦理押金退付手續(xù),。

8.1.5確認(rèn)客人的入住天數(shù),，在客人簽字確認(rèn)后及時(shí)送交綜合管理室留存。

8.1.6服務(wù)人員須堅(jiān)守工作崗位,，每日對客房進(jìn)行清理打掃,，做到室內(nèi)設(shè)施擺放有序，床單,、被套干凈,、整潔，定期消毒,。要做到眼勤,、腿勤、嘴勤,。

8.1.7服務(wù)人員做好驛站內(nèi)門廳,、走廊、樓梯,、洗手間的衛(wèi)生清掃,，隨時(shí)保持清潔。

8.1.9 客房內(nèi)公用茶具應(yīng)每日清洗消毒,。茶具表面必須光潔,、無油漬、無水漬,、無異味,。

8.1.10 客房內(nèi)衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒,、并保持無積水,、無異味,、無蚊蠅。

8.1.11服務(wù)人員切實(shí)做好來客登記工作,。

8.1.12服務(wù)人員要做到禮貌待人,，說話和氣，主動(dòng)為住客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

8.1.13 服務(wù)人員要提醒住宿人員保管好自己的貴重物品,，愛護(hù)設(shè)施，住宿人員不得將危險(xiǎn)物品帶入驛站內(nèi),。

8.1.14服務(wù)人員要注意住宿安全,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和不安全隱患應(yīng)及時(shí)向管理人員匯報(bào)。

8.1.15 管理及服務(wù)人員要切實(shí)做好公司賓館物資和日用品的管理使用工作,，不得私自占用驛站內(nèi)的公用物品,。

8.1.10服務(wù)人員要認(rèn)真填寫交接班記錄。主要交接內(nèi)容包括：房間使用狀態(tài),，核對房間內(nèi)及公共房間物品數(shù)量,，檢查衛(wèi)生和安全問題。

8.1.11 愛惜公共財(cái)產(chǎn),，厲行節(jié)約,，按質(zhì)按量的完成交辦的各項(xiàng)事宜。

8.2 客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

8.2.1客房要做到門窗,、四壁,、頂棚、地面,、燈具,、茶具、桌,、椅,、床、被褥,、箱,、柜等干凈整潔，行李物品擺放整齊,。

8.2.2客房床單,、被套、枕巾等臥具要做到一客一換,，長住客人三天一換或見臟就換,。生病客人用過的臥具應(yīng)送洗衣房單獨(dú)消毒。

8.2.3 客房茶具和口杯應(yīng)每日清洗消毒,，要做到茶具和口杯表面光潔,，無茶垢,、無油漬、無水漬,、無異味,。

8.2.4 客房衛(wèi)生間面盆、浴缸,、墻壁瓷磚,、座便器應(yīng)每日清潔消毒，無污漬,、無積水,、無毛發(fā)、清潔光亮,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十八

1、醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間,、值班室外的任何地方,，都禁止吸煙;

2、醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方,，無煙具煙蒂;

3,、醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員，有勸阻指導(dǎo);

4,、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí)，并納入病歷質(zhì)量考評;

5,、全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

6,、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標(biāo)志，要求進(jìn)入前熄滅煙火,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車入口處設(shè)置標(biāo)志,，說明進(jìn)入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門急診大廳,、住院大廳,、電梯大廳、候診區(qū),、會(huì)議室及走廊,、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。

7,、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

(1)實(shí)行責(zé)任連帶制：職工違規(guī)，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金100元;科室負(fù)責(zé)人違規(guī)扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元,，同時(shí)扣分管院長獎(jiǎng)金100元;分管院長違規(guī),，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金400元，同時(shí)扣院長獎(jiǎng)金100元;并全院通報(bào)批評,。

(2)對違規(guī)的病人,、家屬及其他來訪者，應(yīng)勸其放棄吸煙,。

8,、控?zé)煿ぷ髋c精神文明建設(shè)以及綜合目標(biāo)管理相結(jié)合，在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無煙科室”作為硬性指標(biāo),，如未創(chuàng)建“無煙科室”前實(shí)行一票否決制,，并相應(yīng)扣除該科室的考核分和單項(xiàng)獎(jiǎng)。

9,、本規(guī)定從20xx年5月起執(zhí)行,。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇十九

1.目的

本制度規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定,，以確保叉車駕駛安全,。

2.適用范圍

適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T,。

3.職責(zé)

3.1生產(chǎn)保障部負(fù)責(zé)維持廠區(qū)交通秩序,，全廠交通安全檢查和考核,，負(fù)責(zé)叉車駕駛員的委外培訓(xùn)工作,。

3.2生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)裝卸用叉車的調(diào)度和管理,。

3.3各部門負(fù)責(zé)本部門叉車的使用和保養(yǎng),，以及駕駛?cè)藛T的調(diào)度,、管理,。

3.4生產(chǎn)保障部負(fù)責(zé)公司所有叉車的維修,。

4.程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動(dòng)部門培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后方能上崗,，無證人員嚴(yán)禁駕駛叉車,。

4.1.2沒有廠部的安排，叉車司機(jī)不準(zhǔn)擅自教別人駕駛叉車,。

4.2駕駛前檢查

4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車,、喇叭,、前燈,、和反觀鏡是否完好;叉子是否彎曲,、損壞及裂紋產(chǎn)生,。

4.2.2檢查燃料系統(tǒng)所有管道,、接頭是否有泄露,。

4.2.3檢查燃料油,、發(fā)動(dòng)機(jī)油、齒輪油,、波箱油,、液壓油及水箱水位、

電池水是否足夠,。不足時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求或標(biāo)準(zhǔn)線增添后方可使用,。

4.3駕駛規(guī)定

4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙,，啟動(dòng)后不允許撥出車匙,，更不能用其它非叉車鎖匙啟動(dòng)叉車，避免損壞車鎖,。

4.3.2啟動(dòng)叉車時(shí),，每次啟動(dòng)不得超過5秒鐘，再次啟動(dòng)應(yīng)隔10～15秒以上,，若連續(xù)三次啟動(dòng)不成時(shí)應(yīng)再隔5分鐘,。冬天啟動(dòng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行預(yù)熱后再啟動(dòng),。如上述操作都不能啟動(dòng)時(shí),，應(yīng)及時(shí)通知生產(chǎn)保障部人員進(jìn)行處理，避免造成蓄電池?fù)p壞。

4.3.3叉車需依照“右上左下”方向行駛。叉車出入門口應(yīng)減速慢行并響喇叭,。駕駛時(shí)必須集中精神，不可麻痹大意,。

4.3.4叉車啟動(dòng)時(shí)，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時(shí)要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況,，要亮指示燈,，慢行并響喇叭;倒車時(shí)應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛,。

4.3.5車輛與道路邊緣應(yīng)保持一定距離，以策安全,。叉車載有物料,，在下斜坡時(shí)，應(yīng)倒車行駛并控制好車速,。上下斜坡時(shí)應(yīng)慢速行駛,，下斜坡時(shí)嚴(yán)禁空檔滑行。

4.3.6行駛時(shí)貨叉應(yīng)距地面200-300mm，在行進(jìn)中不允許升高或降低貨物,，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

4.3.7遵守工廠限速規(guī)定,，車速不得超過5km/h;嚴(yán)禁高速行車,以保證安全,。

4.3.8在十字路口或其它看不見的地方，請減速慢行，并鳴喇叭;在潮濕,、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時(shí),，請減速;避免急轉(zhuǎn)彎,，避免在不牢

固的物體表面行駛,。

4.3.9運(yùn)輸途中停車時(shí),，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車,。

4.3.10叉車出入門口應(yīng)注意構(gòu)筑物的高度，不得盲目駛?cè)牖蝰偝觥?/p>

4.3.11行車時(shí),，非業(yè)務(wù)需要,，一般人員不得坐在叉車司機(jī)身邊,，更不能用來運(yùn)人,，或進(jìn)行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作,。

4.3.12不得在車間或危險(xiǎn)品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路,，以免產(chǎn)生火花

4.3.13嚴(yán)禁超載行駛,。

4.4裝卸規(guī)定

4.4.1叉車裝運(yùn)的貨物不能太高,，以免擋住駕駛員的視線,，導(dǎo)致事故的發(fā)生;除短距離移位外,，不得同時(shí)運(yùn)輸兩板的貨物,。

4.4.2叉起貨物時(shí),，貨叉要先仰后提升,，下降時(shí),，應(yīng)先下降后傾斜,。

4.4.3利用叉車升空工作時(shí),，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作。不準(zhǔn)站立在鏟叉上作業(yè)。

4.4.4不要運(yùn)送松散的貨物以免翻倒,，運(yùn)送前應(yīng)將其固定牢固;提升物品要用卡板,，不易穩(wěn)定之物件,，如高度大的設(shè)備,、空桶、易滑動(dòng)之缸體或物件必須綁上繩索,，綁緊后方可提升,。

4.4.5不準(zhǔn)用貨叉直接叉運(yùn)易燃,、易爆,、有毒等危險(xiǎn)品。

4.4.6停車時(shí)，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時(shí)司機(jī)離開叉車,。

4.4.7無論有無裝貨,，貨叉下面絕對不可有人停留。

4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點(diǎn)，貨物或叉車都不得停放在通道口,。

4.5停放要求

4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,，貨叉平放地面并對車輛進(jìn)行必要的檢查整理清潔;

4.5.2停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車

4.6保養(yǎng)規(guī)定

4.6.1注意保養(yǎng)工作,，駕車前檢查遇有剎車不正常或其它故障要及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)保障部處理。

4.6.2在正常工作中，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障,，應(yīng)立即停止使用并聯(lián)系生產(chǎn)保障部進(jìn)行檢修,。司機(jī)不得私自拆修。

4.6.3每周清洗叉車一次,，并將空氣濾清器芯吹干凈,。各部位所需的油,、水,、電池補(bǔ)充加足。

4.6.4各部門指定保養(yǎng)叉車的司機(jī),，每年應(yīng)協(xié)助維修人員進(jìn)行一次全面的保養(yǎng)和維修工作,。

4.6.5叉車保養(yǎng)責(zé)任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員,，如違反上述的規(guī)定，按失職處理,，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評和進(jìn)行處罰,。

5.相關(guān)記錄

5.1叉車檢查記錄

5.2制作維修單

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇二十

一、目的 為了規(guī)范公司廠區(qū),、車間,、辦公場所、設(shè)備使用等各類標(biāo)示，使各類標(biāo)示處于良好狀態(tài)并充分發(fā)揮其警示,、提示及教育作用，進(jìn)一步規(guī)范及保障安全生產(chǎn),。

二,、適用范圍

適用于公司各廠區(qū)、車間和辦公場所,、設(shè)備使用等,。

三、職責(zé)

1,、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)聯(lián)系標(biāo)識(shí)牌的制作,、核對和取回，確保標(biāo)識(shí)的合理使用,。

2,、iso辦確認(rèn)標(biāo)識(shí)制作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督標(biāo)識(shí)的現(xiàn)場保管情況,。

3,、安環(huán)部負(fù)責(zé)對安全環(huán)保類標(biāo)識(shí)的使用規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查

4、各部門負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的各類標(biāo)示的使用和保管及更新

5,、公司辦負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)牌申請制作的審批,。

四、工作程序

1,、標(biāo)識(shí)牌的申請制作

國標(biāo)類安全警示牌(pvc材質(zhì))統(tǒng)一采取采購申請,，對外制作的標(biāo)示牌嚴(yán)格按《申請制作作業(yè)指導(dǎo)書》要求申請制作，能夠采用自制的統(tǒng)一用a3以下紙張打印過塑張貼,。

2,、標(biāo)識(shí)牌的管理

1)標(biāo)示牌不應(yīng)放在門、窗,、架等可移動(dòng)的物體上,，以免這些物體位置移動(dòng)后，看不見安全標(biāo)示,。標(biāo)示牌前不得放置妨礙認(rèn)讀的障礙物,。

2)現(xiàn)場安全標(biāo)示的布置要先設(shè)計(jì),，后布置。

3)現(xiàn)場安全標(biāo)識(shí),，不得隨意挪動(dòng),，確需更換場地時(shí)，須報(bào)iso辦備案后進(jìn)行更換,。

4)市場上購買或視野制作到廠的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌由iso辦和企管部現(xiàn)場確認(rèn)后錄入金蝶k3系統(tǒng)形成區(qū)域物品管控

5)各部門負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的各類標(biāo)示的保管與維護(hù),，市場部采購或視野制作的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌保管期限為6個(gè)月，公司自行制作過塑的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌保管期限為1個(gè)月,，各部門標(biāo)識(shí)標(biāo)牌在以上規(guī)定期限內(nèi)出現(xiàn)破損,、變形、褪色,、丟失等情況按照本條處罰規(guī)定執(zhí)行,。

6)各部門區(qū)域物品現(xiàn)有的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌出現(xiàn)破損、變形,、褪色,、丟失憑借標(biāo)識(shí)標(biāo)牌申請表進(jìn)行申請，iso辦對現(xiàn)有標(biāo)識(shí)牌規(guī)定使用期限進(jìn)行核實(shí)后進(jìn)行依舊換新,，iso辦做好各類標(biāo)識(shí)的使用,、發(fā)放、回收的歸口管理并記錄,，作廢回收的標(biāo)識(shí),，盡可能地再利用，由iso辦負(fù)責(zé)人確認(rèn)不能利用的,，可按《固體固廢物作業(yè)管理》文件要求進(jìn)行處理;新購買或制作的標(biāo)識(shí)牌按照《標(biāo)示牌制作指導(dǎo)書》流程執(zhí)行,。

7)在“6s”檢查時(shí)應(yīng)對現(xiàn)場的標(biāo)示牌進(jìn)行確認(rèn)檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損,、變形,、褪色等不符合要求時(shí)，應(yīng)通報(bào)責(zé)任部門及時(shí)整改,。

3、處罰規(guī)定

對所有檢查發(fā)現(xiàn)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌出現(xiàn)污損,、丟失等情況,，按原價(jià)的130%賠償并予以50元/處的罰款。

五,、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

六、相關(guān)文件

——《申請制作標(biāo)示牌作業(yè)指導(dǎo)書》 mr/zx-553/02-iso ——《公司標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)手冊》

七,、相關(guān)記錄

——《標(biāo)識(shí)牌制作申請表》 mr/zx-553/02-02

標(biāo)識(shí)牌制作申請表

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇二十一

一.制定目的

通過建立校園停車管理制度,，進(jìn)行校園車輛有規(guī),、有序、有效的管理,，使校園文明,、美觀、健康,，并確保師生的生命安全,。

二.制定依據(jù)

1.市、區(qū)關(guān)于校園車輛管理的相關(guān)文件(新);

2.《上海市安全文明校園評估指標(biāo)》(新),。

三.使用范圍

本制度適用于全體教工,、學(xué)生，適用于進(jìn)入校園的所有車輛,。

四.操作原則

1.憑證停放原則,。校內(nèi)車輛憑證、按指定地點(diǎn)停放;外來車輛須經(jīng)許可登記,、在保安指揮下按指定地點(diǎn)停放,。

2.車輛減速原則。進(jìn)入校園,，機(jī)動(dòng)車時(shí)速不超過5公里,，非機(jī)動(dòng)車輛(含輕便摩托車)一律下車推行。

3.保安指揮原則,。所有車輛的停放須服從保安的指揮,，倒車、裝卸貨物等須有保安的指揮,，以確保師生生命安全,。

4.責(zé)任自負(fù)原則。進(jìn)入校園,，謹(jǐn)慎駕駛,，出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù),。

5.與考核,、評優(yōu)掛鉤原則。凡違反本制度者,，將在考核中體現(xiàn),，在評優(yōu)中受影響。

五.具體要求

1.校內(nèi)教工,、學(xué)生車輛停放在校園內(nèi),，須先辦理停車證，學(xué)生12周歲以下不予辦理(不符合市交通法規(guī)定),。辦理流程如下：

2.校外車輛停放嚴(yán)格把關(guān),。

① 校外固定停放車輛限于兩種對象：教工家屬(夫或妻),、有密切合作關(guān)系的單位。校外固定停放車輛須經(jīng)校務(wù)會(huì)審批,，并辦理停車證,，辦理手續(xù)的其他程序與上面相同;

② 一律不受理無工作關(guān)系的車輛臨時(shí)停放，因工作關(guān)系須進(jìn)入校園的車輛,，須經(jīng)保安審核許可并登記,，并憑臨時(shí)停車證在保安的指揮下按指定地點(diǎn)停放。

3.所有車輛按停車證車位有序停放,。學(xué)校停車位劃分三塊：汽車停放位,、輕騎停放位、自行車停放位

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇二十二

1,、物業(yè)服務(wù)收費(fèi)必須遵守省市頒布的《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》,。

2、服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循六個(gè)原則：等價(jià)交換原則,、誰受益,，誰出錢的原則、差別原則,、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)原則,、取之于民，用之于民的原則,、公開原則,。

3、服務(wù)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：一是合同的約定;二是法律的規(guī)定,。

4,、服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目包括：

(1)綜合服務(wù)費(fèi)，包括保潔費(fèi),、保安費(fèi),、綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi),、物業(yè)員工工資,、福利、保險(xiǎn)費(fèi),、辦公費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、維修費(fèi)固定資產(chǎn)折舊,、社區(qū)活動(dòng)費(fèi)。

(2)公眾代辦性服務(wù)費(fèi),，為業(yè)主代繳水,、電,、煤氣等;

(3)專項(xiàng)服務(wù)費(fèi)，對業(yè)主的房屋的自用部分及自用設(shè)備的維修和小區(qū)內(nèi)停車管理服務(wù)等服務(wù)的費(fèi)用;

(4)特約服務(wù)費(fèi),，房屋裝修,、家電維修、家庭衛(wèi)生,、代購商品,、搬運(yùn)等。

5,、服務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)業(yè)主房產(chǎn)證標(biāo)明的建筑面積收取,。

6、服務(wù)費(fèi)收取的方式：采取包干制,。

7,、服務(wù)費(fèi)的收繳和追討程序：

(1)發(fā)送收費(fèi)通知單(按季度收繳);

(2)首次追繳，第二季度發(fā)送第一季度的催繳通知單;

(3)再次追繳,，發(fā)催繳通知單,，并上門收取;

(4)按法律程序處理。

洗衣機(jī)使用管理規(guī)定篇二十三

1.目的

保證器械功能完好,、正常使用,。

2.適用范圍

保安警用所有器械。

3.職責(zé)

1)當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用,、妥善保管器械,。

2)保安主管負(fù)責(zé)保安器械的采購、發(fā)放,、送檢,。

4.對講機(jī)使用程序

1)對講機(jī)是管理處員工執(zhí)行任務(wù)的工具,屬于管理處的公共財(cái)產(chǎn),每一個(gè)員工都有責(zé)任和義務(wù)保證對講機(jī)的正常使用。保安隊(duì)的全部對講機(jī)應(yīng)建立《通訊器材臺(tái)賬》,。

2)對講機(jī)只供員工執(zhí)勤時(shí)使用,嚴(yán)禁用作其他用途,特殊情況須由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可,。

3)對講機(jī)由值班人員使用,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出,如確有需要,須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4)對講機(jī)嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確使用,嚴(yán)禁員工私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)其他頻率,否則按違紀(jì)處理,若損壞視情節(jié)賠償,。

5)員工在交接班時(shí)應(yīng)做好對講機(jī)交接驗(yàn)收工作,以免出現(xiàn)問題時(shí)相互推脫責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好積記錄并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理,。

5.警棍的管理

1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)的專用工具和武器,。

2)所配警棍只供當(dāng)班保安執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用,警棍是用于保安員執(zhí)行公務(wù)時(shí)自衛(wèi)使用,。

3)嚴(yán)禁將警棍提供他人,無特殊情況或未經(jīng)保安主任批準(zhǔn),嚴(yán)禁將警棍帶出,。

4)嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧,嚴(yán)禁將警棍交于他人玩耍。

5)執(zhí)勤保安員必須將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人帶為保管,嚴(yán)禁丟失或損壞。

6)使用人員要愛護(hù)使用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,并追究行政責(zé)任,誰丟失,、損壞,誰賠償,當(dāng)分不清具體責(zé)任時(shí),由該崗位人員共同賠償,。

7)交接班時(shí),交接班人員要做好交接工作,確保其處于安全正常使用狀態(tài)。

8)對違反條款者,除進(jìn)行必要的批評,、教育外,處以50元∽300元罰款,。