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規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇一

2、 使用普通話為客人提供周到,、熱情的服務(wù),。(違者扣10元)

3、 崗上嚴(yán)禁接聽私人電話,，嚴(yán)禁看以工作無關(guān)的書,、報(bào)和吃零食。(違者扣10元)

4,、 嚴(yán)禁在當(dāng)班期間相互聊天,，串崗、睡崗,、靠崗或做與工作無關(guān)的事,。(違者扣10元)

5、 上崗前必須把自身財(cái)務(wù)保管好,，放到指定地點(diǎn),，嚴(yán)禁帶現(xiàn)金、手提包進(jìn)入吧臺(tái)(違者扣10元)

6,、 嚴(yán)禁使用公司的客用物品,，如有損壞按原價(jià)賠償,。(違者扣5元)

7、 不得以工作之便侵占公司任何財(cái)務(wù),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理,。

8、 如系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況立即上報(bào),，不得私自處理

9,、 做好每日交接工作，必須做到多繳少補(bǔ)并且做到上不清,，下不接,。

10、 每日營業(yè)款應(yīng)詳細(xì)登記,，做好日報(bào)表

11,、 認(rèn)真識(shí)別假幣，如不慎收到假幣,，責(zé)任自負(fù),。

12、 發(fā)票必須妥善保管,，按照客人消費(fèi)如實(shí)開發(fā)票,，且做好登記，如客人要多開,，必須得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的允許并且按17%的購置稅收取,。

13、 閑雜人等不得進(jìn)入吧臺(tái),。(違者扣10元)

14,、收銀員不得在收銀工作中營私舞弊、貪污,、挪用公款,，損害公司利益，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除并賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

15,、 收銀員應(yīng)認(rèn)真整理好每日帳單，避免單椐遺漏,。每日終了,，將錢放入保險(xiǎn)箱中，并做好當(dāng)日營業(yè)報(bào)表

16,、 收銀員在操作過程中,，如遇錯(cuò)單作廢必須由總經(jīng)理簽字方能認(rèn)可否則一切損失由承接責(zé)任人承擔(dān)。

接待員的崗位職責(zé)

前臺(tái)接待員主要功能是營造良好氣氛與進(jìn)入店內(nèi)的客人迅速建立良好的互助、互信之關(guān)系,。

前臺(tái)接待區(qū)是客人進(jìn)入公司首先要接觸的地方,，所以第一印象往往會(huì)影響客人直接判斷公司的服務(wù)品質(zhì)與專業(yè)程度，所以值班美容師與前臺(tái)接待是第一個(gè)與客人營造氣氛的最好媒介,。于是開門,、親切的問候與解答、微笑,、禮貌用語及贊美,、送水等一系列簡單的動(dòng)作，如果能用心地做好它,，會(huì)產(chǎn)生意想不到的融洽氣氛,。

一、每日開店前

1,、服裝,、儀容：

(1)制服干凈、整潔,、無皺折,、無污漬。

(2)員工牌應(yīng)佩戴端正,。

(3)頭發(fā)梳理整齊,，長發(fā)用統(tǒng)一的發(fā)髻盤起。短發(fā)用發(fā)膠整理不蓋住臉,。

(4)口腔無異味,。

(5)保持笑容、神采奕奕,。

2,、參加早會(huì),，了解當(dāng)日店長宣布的工作重點(diǎn)與注意事項(xiàng),。

3、做好清潔工作：

1,、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、 服從主管的工作安排及認(rèn)真完成每項(xiàng)工作;

3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)客人的迎接,、帶位,、送客工作;

4、 掌握公司的基本情況：服務(wù)項(xiàng)目,、消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、人事構(gòu)架、公司簡介等;

5、 熟悉每間房臺(tái)的特點(diǎn),、位置,、容納人數(shù)及裝飾風(fēng)格;

6、 負(fù)責(zé)做好會(huì)所房間的預(yù)定,，清楚會(huì)所每日房間狀態(tài),，合理安排好客人

7、帶客時(shí)要主動(dòng)與客人溝通并介紹公司的服務(wù)項(xiàng)目,，確保不漏帶客人;

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇二

一,、總則

為了規(guī)范公司員工行為，創(chuàng)造一個(gè)秩序井然的管理環(huán)境,，特制定本制度

二,、適用范圍

本制度適用于本公司所有員工(包括試用員工)。

三,、辦公室管理制度

1.簽到

1.1員工必須親自簽到,，由他人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按曠工論;

1.2員工簽到以簽到時(shí)間為準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)有填寫不實(shí)者，按曠工論;

1.3遲到15分鐘以內(nèi),，每次罰款5元;

1.4遲到15分鐘至一小時(shí),，每次罰款20元;

1.5無故遲到一小時(shí)以上按曠工處理;

1.6對(duì)于曠工員工第一、二次,，每次罰款50元以示警告,，如發(fā)生第三次，則做勸退處理;

1.7未簽到,，一次罰款50元;

1.8出差或外出辦事不能按時(shí)簽到者,，須提前通知行政部。

2.工作時(shí)間

2.1早8點(diǎn)45分—晚17點(diǎn)30分(星期六下午4：30下班);

2.2星期一至星期六(節(jié)假日除外);

2.3辦公室晚上20點(diǎn)30分關(guān)門,。

3.加班

3.1公司不提倡加班,，因工作需要必須加班的，需提前填寫《加班申請單》,，報(bào)部門經(jīng)理審批;

3.2《加班申請單》交行政部門備案;

3.3員工加班時(shí)應(yīng)提高工作效率,，不得做與工作無關(guān)的事情，盡早完成,，以保證自己和他人的休息;

3.4不加班人員晚上20點(diǎn)30分以前必須離開辦公室,。

4.請假

4.1員工因故不能在規(guī)定的工作時(shí)間正常出勤，應(yīng)事先請假,。

4.2假別

4.2.1病假

因本人疾病,、受傷或其他生理原因請假,，為病假。請病假一次超出三天銷假時(shí)必須出具真實(shí)有效的相關(guān)醫(yī)院證明,，否則按事假論;病假期間發(fā)放基本工資的70%,。

4.2.2事假

員工因個(gè)人私務(wù)原因請假，為事假,。事假為無薪假,，每人次每月不得超過四天，全年不得超過15天,，各部門經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格控制,。

4.2.3婚假

員工因本人結(jié)婚請假，為婚假,?；榧贉?zhǔn)假天數(shù)根據(jù)路程遠(yuǎn)近、工作需要核定,，但最多不超過10天,，且不得分次請，婚假銷假時(shí)必須出具真實(shí)有效的結(jié)婚證明,?；榧倨陂g發(fā)放基本工資的70%。

4.2.4產(chǎn)假

女性員工因生育請假,，為產(chǎn)假,。產(chǎn)假為三個(gè)月，產(chǎn)假期間基本工資照發(fā),。

4.2.5喪假

員工因直系親屬(父母,、子女、配偶)及兄弟姐妹或配偶的父母死亡請假,，為喪假,。喪假準(zhǔn)假天數(shù)根據(jù)路程遠(yuǎn)近、工作需要核定,，最多不超過7天,。喪假期間發(fā)放基本工資的70%。

4.2.6工傷假

員工因從事公司安排工作,、維護(hù)公司利益發(fā)生意外受傷需要請假,，為工傷假,。工傷假期根據(jù)醫(yī)療期而定,，工傷假為有薪假。

4.3請假程序

4.3.1員工請假應(yīng)以“誠實(shí)守信”為原則,，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，公司將予以辭退;

4.3.2員工請假以半天為單位，不足半天以半天計(jì);

4.3.3員工請假需先填寫《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理及行政部部經(jīng)理審批;

4.3.4請假半天,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn);請假一天,，經(jīng)部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理批準(zhǔn);請假一天以上,，經(jīng)部門經(jīng)理,、行政部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);

4.3.4《請假單》交行政部門備案;

4.3.5員工在外請假的,，回公司一個(gè)工作日內(nèi)須補(bǔ)交請假單到行政部備案,。沒有請假單或假期到期沒有按時(shí)出勤者，有薪假按無薪假論,，無薪假期間工資按基本工資200%扣除;

4.3.6晚上加班影響第二天考勤的,，公司視其加班情況予以適當(dāng)調(diào)整。

5.出差

5.1員工因公司事務(wù)到上海以外的地方工作,，為出差,。

5.2員工出差須提前填寫《出差申請單》，一個(gè)工作日以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理審批;一個(gè)工作日以上經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理審批,。《出差申請單》交行政部備案,。

5.3如遇緊急情況不能提前填寫《出差申請單》,，出差返回公司后要在一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交到行政部，沒有或超過一個(gè)工作日按事假計(jì),。

6.網(wǎng)絡(luò)管理

6.1員工在工作時(shí)間上網(wǎng)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情,，如玩游戲等;

6.2不允許借助公司名義登陸收費(fèi)網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，除費(fèi)用自理外,，公司要嚴(yán)肅處理;

6.3員工凡公司事務(wù)必須使用nar統(tǒng)一郵箱，不得使用私人郵箱,，并且公司郵箱管理員可以瀏覽相關(guān)工作內(nèi)容,。

6.4下班后離開辦公室是要按正常程序關(guān)掉電腦。

7.行為舉止

7.1在辦公區(qū)要著裝整潔,、得體,，保持良好的精神面貌;

7.2不準(zhǔn)在公共辦公區(qū)吸煙、喝酒及大聲喧嘩;

7.3保持周圍環(huán)境衛(wèi)生,，不得隨意亂扔垃圾等雜物,。

四、電腦的管理

1.公司為每臺(tái)電腦進(jìn)行編號(hào),、備案,，每個(gè)人負(fù)責(zé)維護(hù)好自己的電腦;

2.電腦出現(xiàn)問題要及時(shí)通知行政部,，由行政部安排維修、維護(hù),。

五,、電話的管理

1.本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通,、方便開展業(yè)務(wù)之用,，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。如有特殊情況,，月底要主動(dòng)索取電話費(fèi)清單,，承擔(dān)私話費(fèi)用。

2.員工打電話,，用語應(yīng)盡量簡潔,、明確，以減少通話時(shí)間;

3.總機(jī)接外線電話時(shí),，電話鈴聲響不應(yīng)超過兩次,，要盡快接起;

4.總臺(tái)接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好，____公司”當(dāng)對(duì)方告知分機(jī)電話時(shí),，說“請稍等!”,，如分機(jī)占線，說“電話占線,，請稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語為：“您好,，總臺(tái)!”，其他內(nèi)容視情回答,，總的要求是規(guī)范,、簡潔、禮貌,。?

5.員工要使用好自己的內(nèi)線電話機(jī),，接聽電話時(shí)要輕拿輕放，出現(xiàn)故障要及時(shí)上報(bào)行政部維修;如果純粹個(gè)人因素導(dǎo)致電話機(jī)的損壞,，要按價(jià)賠償,。

六、宿舍管理制度

1.為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本辦法,。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

2.1患有傳染病者,。

2.2有不良嗜好者,。

3.宿舍統(tǒng)由宿舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

3.1管理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持整潔，維持秩序,，負(fù)責(zé)管理水電,，煤氣，門戶,。

3.2監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及風(fēng)雨),。

4.本公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職,，(包括自動(dòng)辭職,，受免職、解職,、退休,、資遣等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用,。

5.有下列情況之一者,，應(yīng)通知主管及行政部門：

5.1違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者,。

5.2留宿親友者,。

5.3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

5.4員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院,。

6.員工對(duì)所居住宿舍，要愛護(hù)公共設(shè)施,、公司財(cái)產(chǎn),，不得隨意改造或變更房舍;

7.員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺,，即停止其居住權(quán)利,。

8.公司領(lǐng)導(dǎo)得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕,，并聽從有關(guān)指示,。

9.住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利并呈報(bào)行政部議處：

9.1不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者;

9.2在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒;

9.3蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

9.4擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

9.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者;

9.6違反宿舍安全規(guī)定者;

9.7無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者;

9.8有偷竊行為者;

10.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍長或主管人員檢查,。

七,、辦公用品管理辦法

1.為了使辦公用品的采購工作能夠規(guī)范、有序的進(jìn)行,，各個(gè)部門須在周五前將所需辦公用品通知行政部,，由行政部統(tǒng)一購買;如有緊急需要，須經(jīng)行政部經(jīng)理同意后方可購買;

2.辦公室用品用只能用于辦公,，不得移作他用或私用;

3.所有員工對(duì)辦公用品必須愛護(hù),，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),，禁止貪污,，努力降低消耗、費(fèi)用,。

4.購置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用,，由行政部經(jīng)理審批，購置大宗,、高級(jí)辦公用品,，必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。

5.辦公人員領(lǐng)用辦公用品,，必須按實(shí)際需要領(lǐng)用,，親自簽領(lǐng)，不得代領(lǐng),。

八,、辦公設(shè)備的管理

1.辦公設(shè)備登記、編號(hào)辦公設(shè)備購買后要在行政部登記,，包括設(shè)備名稱,、規(guī)格/型號(hào)、使用部門,、購買價(jià)格,、預(yù)計(jì)使用年限、購買地等基本資料,，同時(shí)由行政部進(jìn)行編號(hào)備案,。

2.辦公設(shè)備的使用

2.1公司員工使用辦公設(shè)備前要先掌握正確的使用方法，不允許在不了解的情況下隨便使用。

2.2公司員工在使用任何辦公設(shè)備時(shí)如果發(fā)現(xiàn)有任何問題,，要隨時(shí)通知行政部維修,，以保證工作的正常進(jìn)行。

2.3公司員工要注意維護(hù)好辦公設(shè)備,，有惡意損壞者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查處，要嚴(yán)肅處理,。

3.辦公設(shè)備的維護(hù),、維修

3.1辦公設(shè)備由行政部或外來維護(hù)人員定期進(jìn)行維護(hù),。

3.2辦公設(shè)備出現(xiàn)問題要及時(shí)通知行政部,，由行政部統(tǒng)一安排維修。

3.3由于個(gè)人因素導(dǎo)致辦公設(shè)備的損壞,，由個(gè)人負(fù)責(zé)維修費(fèi)用。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇三

xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作，進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園民主政治建設(shè),，構(gòu)建和諧校園,，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利,，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),，幼兒園在20xx年下半年成立了工會(huì)組織，擬定了工會(huì)小組成員,。20xx年11月7日,，工會(huì)召開了第一次會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容有：

一,、工會(huì)成員及主要職責(zé)

二,、工會(huì)工作、學(xué)習(xí),、活動(dòng)制度

三,、工會(huì)工作計(jì)劃

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定

五,、教職員工體檢,、生日祝賀、慰問實(shí)施原則

宣城市第四幼兒園工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一人,，副主席一人,、女工委一人，下設(shè)工會(huì)小組長兩名,。成員如下：

姓名：盛

職務(wù)：工會(huì)主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo),、負(fù)責(zé)本園工會(huì)工作。

姓名：楊

職務(wù)：工會(huì)副主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害,、生病住院,、家庭變故等）,。

姓名：王

職務(wù)：工會(huì)女工委

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會(huì)組織教師慶生活動(dòng)，教職員工體檢,，教職員工保險(xiǎn),。

姓名：張

職務(wù)：工會(huì)小組長

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會(huì)組織的教師節(jié)日慶祝活動(dòng),，聽取教職工的想法,，向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放。

姓名：

職務(wù)：工會(huì)小組長

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：組織教職工的政治學(xué)習(xí),，調(diào)解教職工之間的矛盾,。

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園民主政治建設(shè),，構(gòu)建和諧校園,，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，制定本制度,。

（一）,、本園工會(huì)每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),，研究布置工作,，健全民主制度，正常民主生活,。

（二）,、本園工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，對(duì)園內(nèi)存在的問題提交工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論作出建議,；自覺接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)工會(huì)作出的建議應(yīng)及時(shí)向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）,、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,，及時(shí)制定本園工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng),，做到有布置,、有檢查、有落實(shí),、有總結(jié),。

（四）、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,，組織教職工開展一系列的積極向上,、改革創(chuàng)新的活動(dòng)。

（五）、監(jiān)督有關(guān)法律,、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí),。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,，辦好教職工的福利事業(yè),；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次,。

（六）,、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題,。

（七）、收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，定期向教職工公布,，接受區(qū)教育工會(huì)和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督。

（八）,、做好工會(huì)檔案資料的收集,、整理、管理工作,。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇四

1,、車間所用器具物料等，用完及時(shí)歸位,，按指定地點(diǎn)放好;

2,、員工有職責(zé)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔垃圾,。

3、在工作時(shí)間內(nèi),，員工務(wù)必服從管理人員的工作安排,，正確使用儀器設(shè)備，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料工具,，做到禮貌生產(chǎn)。

4,、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財(cái)產(chǎn))者,，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理,。

5,、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的潛力,。

6、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),。

7,、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事,。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行承擔(dān),。

8,、堅(jiān)持每一天對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)隱患整改,。

9,、在生產(chǎn)過程中好壞物料務(wù)必分清楚，務(wù)必做上明顯標(biāo)志,，不能混料,。

10、未經(jīng)允許或與公事無關(guān),，員工一律不得進(jìn)入辦公室,。

11、員工就應(yīng)按時(shí)上班,，上班時(shí)間衣著整潔,，服裝廠車間管理制度。

12,、任何人不得攜帶易燃易爆易腐爛濃氣味等違禁物品,，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將私人用品放在操作臺(tái)上。

13,、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程進(jìn)行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

14,、下班時(shí)(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生,，并將所有的門窗電源關(guān)掉,。

15,、員工領(lǐng)取物料務(wù)必透過車間主任開具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料,。

16,、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,，徹離作業(yè)現(xiàn)場,。

17、務(wù)必如實(shí)做好車間生產(chǎn)記錄;業(yè)和違章指揮,，應(yīng)當(dāng)予以拒絕,。

18、禁止在車間吃飯吸煙聊天嬉戲打鬧吵嘴打架私自離崗竄崗等行為,。

19,、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,，精心組織生產(chǎn),。

20、員工在操作過程中發(fā)生異?，F(xiàn)象時(shí),，及時(shí)向車間主任報(bào)告，經(jīng)車間主任確認(rèn)后,，方可再行按要求進(jìn)行,。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇五

學(xué)校教務(wù)方面安全管理制度

(一)教室安全管理制度

1.教室的門窗務(wù)必常年持續(xù)完好,，任何人不得故意損壞,。

2.門窗發(fā)現(xiàn)損壞，班主任有職責(zé)及時(shí)報(bào)修,，同時(shí)采取相應(yīng)的防范措施,。

3.教室門的鑰匙班級(jí)應(yīng)指定專人保管，門窗每一天落實(shí)值日生隨時(shí)關(guān)鎖好,。

4.學(xué)生課桌內(nèi)除放書籍課本,、學(xué)習(xí)用品外，不準(zhǔn)存放其他任何貴重物品(如：現(xiàn)金,、錢包,、首飾、手表,、隨身聽,、計(jì)算器等)

5.學(xué)生不準(zhǔn)在教室內(nèi)追逐打鬧，隨便搬動(dòng)課桌,、椅,。

6.學(xué)生不準(zhǔn)在課桌上亂寫亂畫,，更不得用刀具刻劃痕跡。

7.教室內(nèi)不準(zhǔn)亂拉私接電源,、亂設(shè)插座,、亂充電。

8.不準(zhǔn)學(xué)生在無保護(hù)措施狀況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃,，防止發(fā)生意外事故,。

(二)實(shí)驗(yàn)室安全管理制度

1.化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)設(shè)專用安全柜存放，柜外應(yīng)有明顯的危險(xiǎn)品標(biāo)志,，并加雙鎖保險(xiǎn),，由兩人負(fù)責(zé)，領(lǐng)用危險(xiǎn)品務(wù)必按規(guī)定執(zhí)行,，以免釀成事故,。

2.實(shí)驗(yàn)室供電線路的安裝務(wù)必貼合實(shí)驗(yàn)教學(xué)的需要和安全用電的有關(guān)規(guī)定，定期檢查,，及時(shí)維修,。

3.實(shí)驗(yàn)室要做好防火、防暴,、防觸電,、防中毒、防創(chuàng)傷等工作,，要配備滅火機(jī),、砂箱等消防器材及化學(xué)實(shí)驗(yàn)急救器材等防護(hù)用品。

4.實(shí)驗(yàn)室要采取防盜措施,，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,，非實(shí)驗(yàn)室工作人員不得進(jìn)入儀器保管室內(nèi)。

5.實(shí)驗(yàn)室工作人員作為實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)的當(dāng)然職責(zé)者,，應(yīng)隨時(shí)隨地按照本制度進(jìn)行檢查,，做好安全防護(hù)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查,。

6.任何人不得私自將有毒物品帶出實(shí)驗(yàn)室,，違者造成后果應(yīng)負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律職責(zé)。

(三)微機(jī)房安全管理制度

1.微機(jī)房是學(xué)校重點(diǎn)要害部位,，管理人員應(yīng)高度重視安全工作,，相關(guān)人員安全保衛(wèi)職責(zé)落實(shí)。

2.微機(jī)房務(wù)必安裝防盜門窗和報(bào)警裝置,，報(bào)警裝置須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊驅(qū)W校值班室聯(lián)網(wǎng),，重要軟件的存放保險(xiǎn)箱。機(jī)房應(yīng)根據(jù)實(shí)際狀況配備適用的滅火器具，微機(jī)工作人員熟知使用方法,。

3.嚴(yán)格控制進(jìn)出人員，不準(zhǔn)任何人將陌生人帶入微機(jī)房操作微機(jī)。

4.門窗要定期檢查，嚴(yán)禁登錄黃色網(wǎng)站,，未經(jīng)管理人員同意不準(zhǔn)私帶軟盤上機(jī),。

5.嚴(yán)禁火種進(jìn)入微機(jī)房,，不準(zhǔn)在機(jī)房內(nèi)吸煙,。

6.學(xué)生使用微機(jī)，務(wù)必服從老師的指揮,，按程序操作。注意愛護(hù)公物，防止人為損壞,。

7.現(xiàn)有的報(bào)警設(shè)施應(yīng)經(jīng)常檢查,，下班、節(jié)假日要及時(shí)接通報(bào)警設(shè)施電源,，發(fā)現(xiàn)失靈，及時(shí)報(bào)修,。

8.發(fā)現(xiàn)微機(jī)使用電源損壞,，要及時(shí)報(bào)修，以防造成更大的損失,。

(四)辦公微機(jī)安全管理制度

1.各辦公室教學(xué)公用微機(jī)為本科室人員使用,，未經(jīng)管理人員許可，其他人員不得擅自動(dòng)用,。

2.任何人不準(zhǔn)在教學(xué),、辦公用微機(jī)上玩游戲、聊天和登錄黃色網(wǎng)站,。

3.禁止在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表違法或有害國家的議論。

4.做好各微機(jī)室防范工作,，門窗要有防盜設(shè)施并及時(shí)關(guān)鎖。

5.微機(jī)室不準(zhǔn)吸煙,，更不得使用明火,。操作人員離開微機(jī)注意及時(shí)切斷電源,。

(五)危險(xiǎn)品安全管理制度

1.嚴(yán)格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準(zhǔn),，任何部門,、個(gè)人不得擅自購買劇毒、易燃,、易爆物品,。

2.嚴(yán)格進(jìn)出庫登記制度，并有專人,、專箱(櫥)保存,，實(shí)行兩人同時(shí)加鎖開、關(guān)的制度,。

3.領(lǐng)用危險(xiǎn)品須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，實(shí)驗(yàn)剩余的應(yīng)及時(shí)退還給保管人員入庫。

4.使用危險(xiǎn)品時(shí)要按規(guī)范操作使用,，學(xué)生務(wù)必在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí),。

5.任何個(gè)人不準(zhǔn)私自收藏、保存危險(xiǎn)品,，違者由此發(fā)生的事故則負(fù)全部經(jīng)濟(jì),、法律職責(zé)。

(六)圖書館安全管理制度

1.圖書,、資料嚴(yán)格編目,、登記制度，借出收回賬冊齊全,，不定期檢查防盜,、防濕、防霉,、防鼠害,、防蟲害、防火等設(shè)施是否完好,。

2.圖書,、資料分等級(jí)存放,，個(gè)性貴重書刊的借閱實(shí)行校長特批制度，貴重書刊要有專人,、專櫥收藏,，保管人應(yīng)定期核查。

3.門窗要有防盜設(shè)施,，離開工作崗位,，應(yīng)隨手關(guān)好門窗，防止書刊被竊,。

4.嚴(yán)禁將火種帶入圖書,、資料室，內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置,，便于救急使用,，平時(shí)注意檢查，持續(xù)性能良好,。

5.節(jié)日,、寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源，實(shí)行封閉式管理,。

6.對(duì)現(xiàn)有報(bào)警器材定期檢查,，發(fā)現(xiàn)報(bào)警失靈應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

7.電子閱覽室是電子設(shè)備重地,，為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全,，上機(jī)者不準(zhǔn)私自裝卸、刪除隨機(jī)軟件,。不準(zhǔn)自帶設(shè)備入內(nèi)連機(jī)操作,，嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)吸煙,，不得存放易燃,、易爆及放射性物品;嚴(yán)禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位務(wù)必做好隔熱處理,。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝務(wù)必貼合安全要求,。工作人員應(yīng)都會(huì)使用消防器材。下班前認(rèn)真清查,、關(guān)掉各終端機(jī),，關(guān)好門窗，確認(rèn)安全后方可離開,。

(七)多媒體教室安全管理制度

1.多媒體教室列入學(xué)校安全要害部位,，務(wù)必安裝防盜門窗和報(bào)警裝置，報(bào)警裝置須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊驅(qū)W校值班室聯(lián)網(wǎng),，

2.專人管理,，計(jì)劃安排使用,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，閑人不得入內(nèi),。

3.使用微機(jī)應(yīng)實(shí)行登記制度,，購入硬、軟件嚴(yán)格審批制度,、專人負(fù)責(zé)審查,、登記、保存,、賬冊齊全;不得將黃色,、有害、國家查禁等不健康的信息輸入教學(xué)多媒體內(nèi),。

4.多媒體教室微機(jī)價(jià)值貴重,，使用人員務(wù)必嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，學(xué)生應(yīng)服從老師或輔導(dǎo)人員的指揮,。

5.人離教室要隨手關(guān)窗鎖門,，并注意切斷電源，做好安全防范工作,。

6.禁止火種帶入室內(nèi)，做好消防安全工作,。

(八)文印,、打字室安全管理制度

1.注意文件保密，打印的文件,、試卷不得讓無關(guān)人員隨便翻閱,，防止泄密。

2.非本室工作人員不準(zhǔn)逗留室內(nèi),。

3.禁止將任何火種帶入室內(nèi),，嚴(yán)禁吸煙。

4.打字,、文印人員務(wù)必保守秘密,，不得將未公開的文件、試卷資料傳播給他人,。

(九)網(wǎng)絡(luò)中心安全管理制度

1.學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理中心務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》,。

2.任何部門或個(gè)人，不得利用聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)從事危害學(xué)校網(wǎng)及本地局域網(wǎng)服務(wù)器,、工作站的活動(dòng),，不得危害或侵入未授權(quán)的服務(wù)器、工作站,。

3.機(jī)房設(shè)施應(yīng)貼合國家有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真做好電源防護(hù),、防盜、防火,、防水,、防塵、防震,、防靜電等工作,，務(wù)必安裝防盜門窗和報(bào)警裝置，報(bào)警裝置須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊驅(qū)W校值班室聯(lián)網(wǎng),，防范措施應(yīng)有效得力,。

4.嚴(yán)禁任何人在學(xué)校網(wǎng)上使用來歷不明或有毒軟件。

5.禁止利用校園網(wǎng)制作,、復(fù)制,、查閱和傳播違反國家法律法規(guī)、不利國家安全穩(wěn)定的信息以及黃色等有害師生身心健康的信息,。

6.網(wǎng)管中心的服務(wù)器,、工作站未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)同意，不得借用到校外,。

7.主干服務(wù)系統(tǒng)發(fā)生案件,，務(wù)必及時(shí)報(bào)告學(xué)校政教處或公安機(jī)關(guān)查處。

8.嚴(yán)禁火種進(jìn)入室內(nèi),，人離關(guān)窗鎖門,。

(十)電視總控室安全管理制度

1.電視總控室是學(xué)校的重要宣傳基地，為學(xué)校教學(xué),、宣傳教育工作服務(wù),。轉(zhuǎn)播、直播自制節(jié)目務(wù)必事先訂立計(jì)劃,，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門批準(zhǔn),。

2.宣傳、教育資料要講政治,、講禮貌,，要和黨中央的方針、政策持續(xù)高度一致,。

3.非工作人員不得隨便進(jìn)入工作室,，不準(zhǔn)在工作室內(nèi)吸煙或使用任何明火。

4.工作人員務(wù)必按照技術(shù)要求的工作程序啟用各種機(jī)器設(shè)備,，嚴(yán)防人為損壞設(shè)備,。

5.工作人員應(yīng)隨手關(guān)窗鎖門，認(rèn)真做好安全防范工作,。

(十一)體育活動(dòng),、體育教學(xué)安全制度

1.體育活動(dòng)：

(1)體育活動(dòng),，實(shí)行誰組織誰負(fù)責(zé)的原則。體育組長要具體負(fù)責(zé)體育場地器材,、設(shè)施的管護(hù),，定期或不定期進(jìn)行檢查。老師組織學(xué)生體育活動(dòng),，要認(rèn)真檢查體育設(shè)備,，對(duì)已損壞，不貼合要求的設(shè)備,，嚴(yán)禁學(xué)生使用,，并及時(shí)報(bào)修并出示警示標(biāo)志。

(2)開展活動(dòng)前務(wù)必對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,，講明活動(dòng)要領(lǐng),，做好示范、指導(dǎo)以及防護(hù)工作,，運(yùn)動(dòng)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng),。

(3)老師不得指導(dǎo)學(xué)生開展有危險(xiǎn)性的活動(dòng)，學(xué)生不準(zhǔn)離開老師自行開展有危險(xiǎn)的活動(dòng),，學(xué)生要聽從教師指導(dǎo),，學(xué)會(huì)正確的運(yùn)動(dòng)技術(shù)和自我保護(hù)。

(4)在體育活動(dòng)中老師有組織,、指導(dǎo)的職責(zé),，因組織指導(dǎo)過錯(cuò)造成學(xué)生身體傷害事故老師要負(fù)職責(zé)。

(5)不要強(qiáng)行讓學(xué)生做一些力所不及的運(yùn)動(dòng),。

(6)生在參加田徑、軍訓(xùn)和賽跑及召開校運(yùn)會(huì)時(shí),，要事先了解學(xué)生病史,，身體不適者、特異體質(zhì)者嚴(yán)禁參加,。

2.體育教學(xué)：

(1)任課教師務(wù)必在上課時(shí)講清楚運(yùn)動(dòng)注意事項(xiàng),，準(zhǔn)備好必要的安全防范措施，嚴(yán)格實(shí)行體育用具使用前的安全檢查,。

(2)學(xué)生務(wù)必遵守課堂常規(guī),，按時(shí)上課，聽從指揮,、不遲到早退,。

3.上體育課任課教師務(wù)必穿運(yùn)動(dòng)服、球鞋,。

4.認(rèn)真做好準(zhǔn)備活動(dòng),。

5.學(xué)生要聽從教師指導(dǎo),，學(xué)會(huì)正確的運(yùn)動(dòng)技術(shù)和自我保護(hù)。

6.體操練習(xí)要在教師的指導(dǎo)下相互保護(hù),、幫忙,。

7.體育課或課外鍛煉中，凡出現(xiàn)受傷狀況,，應(yīng)及時(shí)送往校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院,，并及時(shí)向校長室匯報(bào)。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇六

服裝廠規(guī)章制度

為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序,，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨,，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：

(一)所有員工務(wù)必按時(shí)上班，不遲到,、不早退,，不得無故曠工，有事要請假,，務(wù)必經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后,，方可離崗。

(二)全體員工進(jìn)入車間后,，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位,，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天,、大聲喧嘩和吵鬧,。

(三)生產(chǎn)現(xiàn)場要講究禮貌生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗,、竄位,，嬉笑打鬧，玩手機(jī)等一切與工作無關(guān)的事,。

(四)全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),，如遇工藝不懂或有疑問，務(wù)必向現(xiàn)場主管反映問題,，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn),，否則造成返工等一切損失后果自負(fù)。

(五)如有辭職,，要提前一個(gè)月以上寫書面辭職報(bào)告給組長,，批準(zhǔn)后方可離職。

(六)本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行,，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查!

獎(jiǎng)罰制度

(一)職工按時(shí)上班不遲到、早退,、請假者,，月滿勤獎(jiǎng)100元。

(二)每月在本廠選出1-2名優(yōu)秀員工,，獎(jiǎng)金300元(在滿勤人員內(nèi)選),。

(三)工作時(shí)間遲到、早退,，違者每次罰款5元,，無特殊原因曠工者，每次罰款50元(每一天),。

(四)每月請假超過三天者,，工資退后至下月。(特殊狀況除外)曠工10天以上者無須通知自動(dòng)離職,。

(五)在車間不服從主管安排和主管爭吵,、打罵者罰款50元，并作檢查,，態(tài)度不好或月累計(jì)兩次者予以解雇,。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇七

為了有力地保護(hù)全校師生身體健康和生命安全，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,結(jié)合當(dāng)前疫情,將新冠肺炎預(yù)防控制工作依法納入科學(xué),、規(guī)范,、有序的軌道,形成工作常規(guī),根據(jù)省、市,、縣有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校新冠肺炎預(yù)防與控制工作的文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度,。

一、人員安全管理

1.宿舍主管每天早操前30分鐘和晚自習(xí)下課前30分鐘測量宿管人員的體溫,確認(rèn)沒有異常后準(zhǔn)許上崗,并做好記錄,所有參與宿舍管理的人員必須佩戴口罩上崗,。

2.學(xué)生宿舍實(shí)行封閉管理,。進(jìn)入人員實(shí)行體溫監(jiān)測和健康管理、實(shí)名登記驗(yàn)證并須佩戴口罩,。疫情防控期間謝絕外人來訪,。

3.發(fā)現(xiàn)發(fā)熱(37.3度以上)、感冒,、咳嗽癥狀、呼吸道感染的人員,應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校疫情防控人員進(jìn)行隔離治療和醫(yī)學(xué)觀察,對(duì)與其接觸人員測試體溫并進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察,。

4.到過疫情防控重點(diǎn)地區(qū),、接觸過疫情防控重點(diǎn)地區(qū)高危人員的人員，要按有關(guān)規(guī)定經(jīng)14天隔離觀察無后方可上崗,。

5.宿管人員夜間全部入住學(xué)生宿舍樓,實(shí)行統(tǒng)一封閉管理,不得脫崗或隨意找人頂崗,嚴(yán)禁在宿舍樓內(nèi)飲酒,。

二、場所清潔消毒

1.每天對(duì)學(xué)生宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全方位的清潔消毒，特別是樓梯扶手,，門窗,，樓梯等使用頻率高的區(qū)域，并定期對(duì)學(xué)生宿舍室內(nèi)進(jìn)行消毒..2.宿舍內(nèi)部定期開窗通風(fēng),每天至少3次,每次半小時(shí)以上,，保持空氣流通,。

3.設(shè)立“廢棄口罩專用垃圾桶“,按要求分類投放廢棄口罩、日常垃圾等,及時(shí)對(duì)垃圾投放點(diǎn)進(jìn)行消殺,。

三,、防護(hù)物資配備

1.給宿管人員配備數(shù)量充足的紅外、水銀測溫計(jì),。

2.有條件的學(xué)校在宿舍配備移動(dòng)紫外消毒燈,每天消毒1次,。

3.宿舍儲(chǔ)備一定數(shù)量供學(xué)生應(yīng)急的口罩。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇八

公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為不同崗位的員工提供不同的薪資,。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤,、考核制度,，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)的員工予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

一、 員工聘用制度

第一條 為加強(qiáng)本公司隊(duì)伍建設(shè),，提高員工的基本素質(zhì),，制定本規(guī)定。

第二條 本公司系統(tǒng)所有員工分為兩大類：正式員工和短期聘用員工,。

正式員工是本公司系統(tǒng)員工的主體,，享受本公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的兼職員工,、臨時(shí)工以及少數(shù)特聘人員,，其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定，短期聘用員工聘用期滿后,，若愿意繼續(xù)受聘,，凈本公司同意后，可與本公司續(xù)簽聘用合同,，正式員工和短期聘用員工均

應(yīng)與本公司簽訂合同,。

第三條本公司需特聘員工時(shí)，提倡公開從社會(huì)求職人員以及從事本專業(yè)的在職教師或在職員工中擇優(yōu)錄用,，也可由內(nèi)部員工引薦,，內(nèi)部引薦人員獲準(zhǔn)聘用后，引薦人必須立下?lián)?/p>

第四條 從事管理和教學(xué)工作的正式員工一般須滿足下述條件：

(一) 專科以上學(xué)歷;

(二) 一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

(三) 年齡一般在45歲以下,，特殊情況不超過55歲;

(四) 計(jì)算機(jī),、設(shè)計(jì)等與崗位相符的專業(yè)，計(jì)算機(jī)和設(shè)計(jì)專業(yè)老師

需有相關(guān)的職稱資格或豐富的工作經(jīng)驗(yàn);

(五) 無不良行為記錄;

特殊情況人員,，應(yīng)屆畢業(yè)生等人員需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可考慮聘用,。

第五條 所有應(yīng)聘人員除經(jīng)理特批免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過一到兩個(gè)月的試用期后方可考慮聘為正式員工

第六條 試用人員必須呈交下述材料

(一) 由公司統(tǒng)一發(fā)給并填寫招聘表格,。

(二) 學(xué)歷,、職稱證明。

(三) 個(gè)人簡歷,。

(四) 近期照片2張,。

(五) 身份證復(fù)印件。

第七條 試用人員在試用期內(nèi)待遇規(guī)定如下：

(一) 基本工資待遇,。

(二) 試用人員不享有保險(xiǎn),、生活補(bǔ)助等待遇。

第八條

試用人員經(jīng)使用考核合格后,，可轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定后，享受正式員工各種待遇;員工轉(zhuǎn)正后,，試用期計(jì)入工齡,，試用不合格者，可延長期使用期限或者決定不予聘用,，對(duì)于不予聘用者,，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)，試用人員不得提出任何異議,。

二,、 崗位責(zé)任制度

1、 保質(zhì),、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，每天堅(jiān)持寫工作日志及心得

2、 熱誠,、謙遜,、耐心地服務(wù)于學(xué)員及家長。

3,、 維護(hù)公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的安全,，保障正常使用。

4、 隨時(shí)整理客戶信息文檔,、資料及電腦內(nèi)存文件,，確保不丟失。工作中因疏忽,，酌情處理,，因個(gè)人原因造成損失，應(yīng)有責(zé)任賠償或從工資里扣除,。

5,、 及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及學(xué)員情況。

6,、 領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)應(yīng)盡力完成,，如上班時(shí)間完不成的應(yīng)主動(dòng)加班完成。

7,、 因個(gè)人原因給工作的下一環(huán)節(jié)造成影響,，相關(guān)人員有義務(wù)馬上到位予以解決，同事之間互幫互助,。

8,、因教學(xué)培訓(xùn)工作的特殊性，開課期間,，員工休息日為輪流作息,，每周休息一天，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排,。嚴(yán)格請假制度,，員工因病或有重要事情需要處理，需提前向公司請假,，以便公司及時(shí)調(diào)整課程及代課老師的安排,，不請假者按曠工處理，造成不利影響或損失,，需要承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三、 工資制度

公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益,，支付能力及社會(huì)物價(jià)漲跌情況,，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整工資金額,。

(一)工資結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤獎(jiǎng)+績效工資

(二)教學(xué)及宣傳獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人能力,，通過對(duì)教學(xué)質(zhì)量的考核以及學(xué)員的反饋，制定教學(xué)獎(jiǎng),，金額0000/月;根據(jù)日常個(gè)人宣傳和招生的情況,，給予每招生一個(gè)學(xué)員50-200元的獎(jiǎng)勵(lì),。

(三)工資發(fā)放時(shí)間：工資發(fā)放時(shí)間為每月15日，如發(fā)薪日正好趕上休息日或者節(jié)假日,，工資會(huì)提前或延后發(fā)放,。如對(duì)當(dāng)月工資有異議者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出,。為了便于管理,，公司采用壓薪制(半月工資)，待員工合理離職以后,，予以退還,。員工有以下情形者，不予退還：

1,、離職時(shí),，為提前半月提出，影響公司人員分配;

2,、擅自離職,，手頭工作未交接，影響全局工作;

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，被開除?；蛴胁环ㄐ袨檎?，追究法律責(zé)任。

四,、 福利待遇

1,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)需在公司工作三個(gè)月以上，工作中有良好表現(xiàn),，個(gè)人檔案,、身份證明齊全，公司根據(jù)員工的績效考核,、業(yè)務(wù)水平,、出勤率等綜合因素考慮。

2,、員工轉(zhuǎn)正后發(fā)放伙食補(bǔ)助,。

3、根據(jù)節(jié)假日不同,，發(fā)放福利物品或者補(bǔ)助,。

五、 人事考核制度

第一條 目的

(一)本規(guī)定旨在長期,、穩(wěn)定,、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作,。

(二)本規(guī)定的目的是要通過對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作

業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評(píng)價(jià),，找出并確定人才開發(fā)的方針,、政策，改善原有的教育培訓(xùn)工作,，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和工作效率,。

第二條 考核范圍

(一)人事考核——對(duì)職工的上班下班時(shí)間進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)

(二)態(tài)度考核——對(duì)職工在職務(wù)工作中表現(xiàn)出的工作態(tài)度進(jìn)行觀察,、分析和評(píng)價(jià)。

(三)能力考核——通過職務(wù)工作行為,，觀察,、分析和評(píng)價(jià)職工具有的能力。

(四)成績考核——對(duì)職工分擔(dān)的職務(wù)情況,、工作完成情況進(jìn)行觀察,、分析和評(píng)價(jià)。

第三條 考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)人事考核由公司的指紋考勤機(jī)執(zhí)行,，其他考核由人事負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核的統(tǒng)計(jì)與執(zhí)行事務(wù),。

第四條 考核者的原則立場

為了使人事考核公正合理的進(jìn)行，考核者必須遵守下列各原則：

(一)必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實(shí)作出評(píng)價(jià),。

(二)必須清除對(duì)被考核者的好惡感,、同情心等偏見，排除對(duì)上,、對(duì)下的各種顧慮,，在自己的信念基礎(chǔ)上做出評(píng)價(jià)。

(三)不對(duì)考核期以及職務(wù)工作以外的事實(shí)和行為進(jìn)行評(píng)價(jià),。

(四)考核者應(yīng)該根據(jù)自己得出的評(píng)價(jià)結(jié)論,，對(duì)被考核者進(jìn)行揚(yáng)長補(bǔ)短的指導(dǎo)教育。

(五) 考核等級(jí)

(一)s——出色,，不可挑剔(超群級(jí)),。

(二)a——滿意，不負(fù)眾望(優(yōu)秀及),。

(三)b——稱職,，令人心安(較好級(jí))。

(四)c——有問題,，需要注意(較差級(jí)),。

(五)d——危險(xiǎn)，勉強(qiáng)維持(很差級(jí)),。

對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月考核成績?yōu)閐的,，將給于警告處分,，警告后考核成績依然為d級(jí)的，可予以開除,。

六,、 員工獎(jiǎng)罰規(guī)定

第一條、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不遲到，不早退(上下班時(shí)間必須打卡,，每天三次,，分別為：早上上班時(shí)間、下午上班時(shí)間及下班時(shí)間),，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,，外出上課時(shí)，需做好安排并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，員工因私事請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，因病請假需出具醫(yī)院證明，請假員工事畢后,，需向批準(zhǔn)人銷假,，上述均應(yīng)采用書面形式，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

第二條,、 上班時(shí)間為早上8：00——12：00，下午1：30——5：30,。

上班時(shí)間開始后30分鐘到班者按遲到論處;超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處;提前30分鐘下班者，按早退論處;超過30分鐘者,，按曠工半天論處,。如遇大雨大雪大霧等惡劣天氣時(shí)，正常上班時(shí)間30分鐘內(nèi)可不算遲到,，如遇其他突發(fā)事件,，不能按時(shí)到班的情況，需向公司電話說明,，否則按遲到或曠工論處,。

第三條、 全勤獎(jiǎng)100元,。一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退達(dá)3次者，扣發(fā)一天工

資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者,，扣發(fā)兩臺(tái)你工資;累計(jì)5次以上10次以下者,，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)10次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

第四條,、曠工半天者,，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資和獎(jiǎng)金;每月曠工一天者，扣發(fā)5天的基本工資和獎(jiǎng)金,，并給于一次通報(bào)批評(píng);每月累計(jì)曠工2天者,，扣發(fā)10天的基本工資和獎(jiǎng)金，并給與嚴(yán)重警告一次;每月累計(jì)曠工3天者,，扣發(fā)當(dāng)月基本工資和獎(jiǎng)金,，并給予留用查看處分;每月累計(jì)曠工3天以上者，領(lǐng)導(dǎo)找其談話,，不能改正者，堅(jiān)決予以辭退,。

第五條,、 每個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元,。(條件：必須全勤員工,、本職工作上表現(xiàn)優(yōu)秀)。

第六條,、 衛(wèi)生為輪流制,，輪流期間，衛(wèi)生不清潔扣罰10元/次,。個(gè)人衛(wèi)生,，工作完畢以后未整理干凈者扣罰10元/次。

第七條,、 上班時(shí)間不得有嬉戲打鬧,、賭博喝酒、睡覺,、打游戲等影響本公司形象的行為,。違者扣罰10元/次。

第八條,、 透露公司機(jī)密(公司運(yùn)行機(jī)制,、學(xué)生信息、工資待遇等),，查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及工資,，視其情節(jié)較輕者，追究其責(zé)任

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇九

一,、凡住校學(xué)生須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，手續(xù)完備,，方可入校住宿。

二,、寄宿生入校后必須嚴(yán)守《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守宿舍公約,，服從學(xué)校有關(guān)人員及宿舍室長的管理,。

三、寄宿生實(shí)行集體食宿制,，全體住宿同學(xué)必須互相關(guān)心,，互相幫助，團(tuán)結(jié)一致,，努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,。

四、學(xué)校設(shè)立文明宿舍評(píng)比制度,，定期對(duì)各宿舍的學(xué)習(xí),、生活、衛(wèi)生,、紀(jì)律情況進(jìn)行檢查評(píng)比,，對(duì)優(yōu)勝集體將給予一定表揚(yáng)和鼓勵(lì)。

五,、寄宿生必須嚴(yán)守作息時(shí)間,，早鍛煉、上課及自修時(shí)間不得在宿舍逗留,，晚自習(xí)應(yīng)上足,、上好，保持安靜,，午休及晚上熄燈后不得在宿舍講話或弄出聲音,，影響他人休息。早晨按時(shí)起床,，參加早鍛煉,，不遲到，不缺席,。

六,、寄宿生必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，除學(xué)校規(guī)定的假期外,，均應(yīng)在校住宿,，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任請假，并將假條交生管老師備案,。晚自習(xí)時(shí)間不得外出,，如有特殊情況須征得值班人員同意履行有關(guān)手續(xù)，無故不參加晚自習(xí)者以曠課論處,。

七,、寄宿生必須注意宿舍的安全工作，衣物要妥善保存,，貴重物品,、現(xiàn)金鎖入柜、箱,。宿舍鑰匙要細(xì)心保管,，離開宿舍要關(guān)鎖門窗，睡覺時(shí)應(yīng)關(guān)緊,、關(guān)好大門,。

八、寄宿生必須按指定床位就宿,，不得隨意挪動(dòng)床位,，物品排放應(yīng)有序，宿舍內(nèi)不得留其他同學(xué)或來客住宿,，攜帶物品出校須有生管老師簽發(fā)的出門證。

九,、愛護(hù)公物,，不準(zhǔn)在墻上、門上亂涂亂畫,，不準(zhǔn)在室內(nèi)亂貼紙張,，亂拉繩帶，損壞公物者要照價(jià)賠償,，故意損壞公物者,，要加倍賠償。

十,、注意節(jié)約水,、電。宿舍內(nèi)不得亂拉電線,，亂接電燈及電器設(shè)備,，水龍頭用好后要關(guān)好。

十一,、搞好公共衛(wèi)生,，宿舍內(nèi)每天安排值日生進(jìn)行衛(wèi)生值日，整理內(nèi)務(wù)。認(rèn)真做好周末宿舍衛(wèi)生大掃除工作,，不得亂倒垃圾,、污水，禁止向水池及便池內(nèi)亂扔雜物,，不在宿舍內(nèi)吃零食,。

十二、注意個(gè)人衛(wèi)生,，勤洗衣服被褥,，勤洗澡理發(fā)，個(gè)人生活用品放到指定位置,，禁止在室內(nèi)懸掛衣物,，不能將書籍堆放在床上，努力做到凈,、齊,、美。

十三,、按時(shí)用餐,，服從就餐管理，協(xié)助食堂搞好衛(wèi)生,，做到不浪費(fèi)糧食,，不得將飯菜帶入宿舍區(qū)，禁止亂倒剩飯剩菜,。

十四,、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)進(jìn)行體育活動(dòng)，宿舍區(qū)嚴(yán)禁帶入打火機(jī),、火柴,、電瓶燈等易燃易爆物品及管制刀具，宿舍內(nèi)禁止點(diǎn)蚊香,。

十五,、注意食品衛(wèi)生安全，寄宿生不得在校外購買無證攤販的食品,。

十六,、寄宿生應(yīng)堅(jiān)決服從生管教師和室長的管理，接受生管教師和室長的檢查,，不得頂撞,、辱罵生管教師和室長。

十七,、以上條例,，全體寄宿生必須遵照執(zhí)行,，凡違反者，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育,，直至處分或取消住宿資格,。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇十

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，積極參與教育教學(xué)改革,，愛國、愛校,、熱愛本職工作,。

2、待人熱情,，虛心聽取群眾的意見與建議,，做到對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個(gè)樣，對(duì)待生人和熟人一個(gè)樣,，對(duì)待校外客人和校內(nèi)教職工一個(gè)樣,，對(duì)待其他單位職工和學(xué)校辦公室內(nèi)部職工一個(gè)樣。

3,、經(jīng)常保持辦公室,、會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。辦公室布置合理,，辦公桌上文件,、材料放置整齊有序。

4,、準(zhǔn)時(shí)上下班,，不遲到，不早退,。工作時(shí)間內(nèi)不得擅離崗位，因公外出,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，方能外出。

5,、不在上班時(shí)間與人閑談,、喧嘩，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

6,、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量,。

7、對(duì)自己分管的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推委,，不扯皮,，對(duì)人態(tài)度和藹，一視同仁,，樹立良好的服務(wù)態(tài)度,。

8、辦公室人員除了日常自己分管的工作外,，要隨時(shí)接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各種工作任務(wù),，保證令行禁止。

9,、要注意辦公室安全,，下班前關(guān)好門窗，鎖好辦公桌和文件柜,，關(guān)好水源,、電源等。

10,、全體辦公室成員必須嚴(yán)格遵守該管理制度,。

辦公設(shè)備使用規(guī)定

規(guī)定辦公用品包括:桌椅、計(jì)算機(jī),、復(fù)印機(jī),、打印機(jī)、傳真機(jī),、電話等,。

1、辦公用品屬學(xué)校財(cái)產(chǎn),，使用時(shí)應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法,。禁止暴力錘擊或銳物刻劃。

2,、計(jì)算機(jī),、打印機(jī)等設(shè)備下班后必須切斷電源。

3,、計(jì)算機(jī)關(guān)機(jī)必須按程序正常關(guān)機(jī),，嚴(yán)禁非法操作；計(jì)算機(jī)停止使用時(shí),，計(jì)算機(jī)應(yīng)用防塵罩蓋?。粐?yán)禁私自搬移計(jì)算機(jī),；嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢測的計(jì)算機(jī)軟盤和光盤,。

4,、禁止在計(jì)算機(jī)上玩游戲或未經(jīng)允許上網(wǎng)(專業(yè)人員因工作需要除外)。

5,、復(fù)印機(jī),、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)維護(hù)和清潔,。

6,、用打印機(jī)打印文本只能打印一份，如需多份應(yīng)復(fù)印,。

7,、嚴(yán)禁打私人電話聊天。

8,、因公需打長途者須經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并作登記后方可在專門電話上撥打,。

9、辦公設(shè)備損壞應(yīng)請專業(yè)人員維修,，禁止非專業(yè)人員隨意拆卸,。

辦公室工作綜述

學(xué)校辦公室是運(yùn)用科學(xué)管理理論、技術(shù),、方法,，發(fā)揮秘書職能，參與政務(wù),、管理事務(wù),、提供服務(wù)，輔助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總攬全局,，溝通上下,，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為學(xué)校教學(xué),、科研、學(xué)生管理等服務(wù)的一個(gè)管理工作部門,。

一,、總論

學(xué)校辦公室工作是學(xué)校的綜合辦事機(jī)構(gòu)。它雖然同本單位各部門一樣是在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下工作的,，但它又不同于平行的其它部門,。在本單位平行的各部門中它又起著綜合組織各方面工作,、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用,。

(一)、學(xué)校辦公室管理的指導(dǎo)思想是做好“三服務(wù)”,。

這是辦公室工作的使命所賦予的,，是做好辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，具體體現(xiàn)在辦公室管理中首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)；其次是為各職能科室,、部門服務(wù),；三是為全校師生員工服務(wù)。

(二),、學(xué)校辦公室管理的作用主要有參謀作用,、助手作用,、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和窗口作用。

1,、領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用,。主要體現(xiàn)在第一,，做好調(diào)查研究工作，有針對(duì)性地搜集決策所需要的信息,，向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)情況,，為決策提供依據(jù)；第二,，綜合意見,，匯總方案，陳述利弊,，分析比較,，供領(lǐng)導(dǎo)者參考；第三,，在工作中,，主動(dòng)研究學(xué)校各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)需要,，積極提供建設(shè)性意見和工作措施等建議,，在當(dāng)好助手的同時(shí)，發(fā)揮參謀作用,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)工作的助手作用。主要體現(xiàn)在第一,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦文,、辦事。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理上級(jí),、下級(jí)的公文,，起草檔、材料,，進(jìn)行公務(wù)接待等,，可以使領(lǐng)導(dǎo)騰出時(shí)間和精力抓大事,；第二，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)決策的布置落實(shí)工作,，全面掌握貫徹實(shí)施情況,；第三，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好督促檢查工作,。包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的大事,、要事執(zhí)行落實(shí)情況的督查，也包括對(duì)文件處理和事務(wù)處理的督查,，必要時(shí)出面牽頭,，積極協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)問題的解決。

3,、學(xué)校管理的協(xié)調(diào)作用,。一般是指協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理管理工作中各方面的關(guān)系，解決運(yùn)行過程中的矛盾和問題,。運(yùn)用各種工作方式和手段,，在上下之間、部門之間進(jìn)行溝通調(diào)節(jié),，做好上令下行,、下情上達(dá)，以取得最佳管理能效,。

4,、信息溝通的樞紐作用。信息溝通具有雙向性,，一方面要注意收集來自下面的實(shí)際工作情況和動(dòng)態(tài)反映,，以及上級(jí)的指示精神、外單位和兄弟學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),，全面,、準(zhǔn)確、及時(shí)地為校領(lǐng)導(dǎo)提供切合實(shí)際,、正確無誤的信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。另一方面應(yīng)該主動(dòng)開展工作,，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖傳達(dá)下去,，把學(xué)校的改革動(dòng)態(tài)和工作經(jīng)驗(yàn)傳播出去，并運(yùn)行信息反饋,。

5,、內(nèi)外聯(lián)系的窗口作用。學(xué)校辦公室是學(xué)校的窗口、門面,，主要體現(xiàn)在辦事的效率和質(zhì)量，以及服務(wù)的作風(fēng)和態(tài)度上,，無論是電話受理,，還是接待洽談，都從一個(gè)側(cè)面反映出學(xué)校的思想作風(fēng),、精神面貌,，實(shí)質(zhì)上對(duì)學(xué)校的管理起著示范作用。

(三),、辦公室的工作要遵循“迅速,、準(zhǔn)確、保密”的原則,。

1,、迅速。辦公室工作要保證領(lǐng)導(dǎo)決策的形成,、貫徹,、落實(shí)的高效率，要養(yǎng)成辦事敏捷,、及時(shí)高效,、雷厲風(fēng)行的好作風(fēng)。

2,、準(zhǔn)確,。具體地說是辦文要準(zhǔn)確，辦事要穩(wěn)妥,，了解情況,、反映問題要真實(shí)。養(yǎng)成嚴(yán)肅認(rèn)真細(xì)致的好作風(fēng),。

3,、保密。要切實(shí)做到:不該說的不說,，不該問的不問,。不該看的不看，不該記的不記,。

二,、學(xué)校辦公室的主要工作

(一)信息工作

學(xué)校辦公室要做好校內(nèi)信息的定期編發(fā)工作，及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面反映學(xué)校各項(xiàng)工作。另外，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息是辦公室的一項(xiàng)重要任務(wù),，搞好信息的收集,，按照科學(xué)的程序進(jìn)行篩選、分類,、分析和整理使之成為領(lǐng)導(dǎo)所需要的真實(shí)準(zhǔn)確的信息,，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的需要。

(二)文書工作

文書工作是辦公室工作的重要組成部分,，文書工作總的任務(wù)是準(zhǔn)確及時(shí),、安全地處理文書事務(wù)，組織公文運(yùn)轉(zhuǎn),，充分發(fā)揮公文的作用,，為有效地推進(jìn)工作服務(wù)。

學(xué)校文書工作的具體任務(wù)是:

第一,，做好收文處理包括:簽收,、登記、擬辦,、批辦,、傳閱、承辦,；

第二,，做好發(fā)文處理包括:擬稿、核稿,、簽發(fā),、用印、封發(fā)等工作,；

第三,，做好文書管理包括:保管、提供借閱,、整理,、歸檔等工作。另外還包括學(xué)校的各種會(huì)議記錄,。

(三)值班工作

學(xué)校辦公室要做好值班的工作,。負(fù)責(zé)安排值班、值班檢查,、值班統(tǒng)計(jì),；每天查看值班記錄，了解值班情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,；做好值班人員的管理和值班室的管理工作。

(四)會(huì)務(wù)工作

會(huì)務(wù)工作是指會(huì)議的籌辦、組織以及與此有關(guān)的服務(wù)工作,。會(huì)務(wù)工作是使會(huì)議正常進(jìn)行,、取得預(yù)期效果的保證。

搞好會(huì)務(wù)工作的關(guān)鍵是:

1,、會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備:這是保證會(huì)議開好的前提,，

包括(1)安排議題(2)確定會(huì)名、會(huì)期,、會(huì)址(3)準(zhǔn)備會(huì)議文件(4)提名與會(huì)人員(5)編輯與會(huì)人員名單(6)確定會(huì)議議程(7)制定會(huì)議通知(8)選擇、布置會(huì)場及安排座位,、座次,。

2、會(huì)中嚴(yán)密組織:主要工作有(1)簽到(2)文檔的印制分發(fā)(3)安排發(fā)言(4)會(huì)議記錄(5)會(huì)議紀(jì)要與編發(fā)簡報(bào)(6)生活保障與安全,。

3,、會(huì)后要妥善處理好有關(guān)事宜:主要有(1)會(huì)議總結(jié)(2)文件處理(3)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)(4)其它事務(wù)性處理。

做好會(huì)務(wù)工作要遵循以下原則:

1,、要做好充分準(zhǔn)備,；

2、要進(jìn)行周密安排,；

3,、要做好周到服務(wù)；

4,、要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,。

(五)檔案工作

學(xué)校檔案工作就是用科學(xué)的原則和方法管理學(xué)校檔案，為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù),。學(xué)校檔案工作的基本任務(wù)是:

1,、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針政策及法規(guī)，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案知識(shí),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

2、制定本校關(guān)于檔案工作的規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、指導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況。

3,、負(fù)責(zé)收集,、整理、鑒定,、保管,、統(tǒng)計(jì)全校的各類檔案及有關(guān)資料。

4、做好檔案的編研和開發(fā)利用工作,。

5,、指導(dǎo)學(xué)校各科室有關(guān)人員做好文件資料的形成、積累,、立卷,、歸檔和利用工作。

(六)接待工作

接待工作包括安排接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來校檢查,、指導(dǎo)工作,，安排兄弟學(xué)校和其它來訪人員的參觀交流活動(dòng)。接待工作遵循的原則是服務(wù)熱情周到,、講究禮儀規(guī)范,、務(wù)求工作實(shí)效。接待工作的內(nèi)容是迎來送往,、安排住宿,、安排會(huì)見會(huì)談、安排日程等,。

(七)統(tǒng)計(jì)工作

學(xué)校辦公室的統(tǒng)計(jì)工作,，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，直接為領(lǐng)導(dǎo)決策和學(xué)校管理提供依據(jù),，并為上級(jí)主管部門各項(xiàng)政策的制定提供依據(jù),。必須認(rèn)真抓好統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理,，確保真實(shí)性和可靠性,。

(八)印信管理

印信管理，是指保管和使用學(xué)校公章,、校長名章,，開具介紹信、證明信等,。學(xué)校辦公室要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校印信管理使用規(guī)定,，不得循私舞弊，擅自用印,。

(九)協(xié)調(diào)工作

協(xié)調(diào)工作的目的在于溝通情況,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，化解矛盾,，從而保證各科室,、部門在學(xué)校各項(xiàng)工作中相互配合、上下銜接,，形成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一,、相互支持的整體,。對(duì)學(xué)生、年級(jí)組,、專業(yè)組,、處室反映的問題要及時(shí)協(xié)調(diào)，重要協(xié)調(diào)內(nèi)容有記錄,。協(xié)調(diào)過程中,，既熱情周到，又掌握原則,，不越俎代庖,。

三、學(xué)校辦公室管理隊(duì)伍建設(shè)

隨著教育改革的深化和學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的不斷深入,，對(duì)學(xué)校辦公室管理人員的素質(zhì)要求越來越高,，辦公室人員應(yīng)具有政治理論素質(zhì)、思想作風(fēng),、職業(yè)道德,、專業(yè)知識(shí)及能力結(jié)構(gòu),、創(chuàng)新精神,。

(一)、政治理論素質(zhì):認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨和國家的方針政策,，服從領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(二)思想作風(fēng):學(xué)校辦公室人員要具備全心全意為人民服務(wù)的精神,，實(shí)事求是,、謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度；在具體工作上,，要求做到一絲不茍,，雷厲風(fēng)行和精益求精。

(三)職業(yè)道德:要在實(shí)踐工作中逐步形成良好的職業(yè)道德規(guī)范:愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn),；忠于職守、嚴(yán)守本份,；鉆研業(yè)務(wù),、注重效率；守口如瓶,、保守機(jī)密,；謙虛謹(jǐn)慎,、平等待人。

(四)知識(shí)結(jié)構(gòu):掌握辦公室管理工作的基本理論和實(shí)務(wù)知識(shí),；了解與辦公室工作密切相關(guān)的學(xué)科知識(shí),；熟悉有關(guān)教育管理理論和學(xué)校教學(xué)、科研,、管理方面的知識(shí),。

(五)能力結(jié)構(gòu):努力提高辦公室人員的能力結(jié)構(gòu)，其中包括基本能力:即敏銳觀察能力,、良好記憶能力,、健全的思維能力,、豐富的想象能力和集中的注意力,；專業(yè)能力:即語言表達(dá)能力、交際能力,、應(yīng)變能力和組織管理能力,；業(yè)務(wù)技能:即速記、打字,、管理檔案,、使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等,。

(六)創(chuàng)新精神:學(xué)校辦公室人員要有開拓精神和創(chuàng)新精神,。學(xué)校辦公室管理人員面臨大量的新情況、新問題和新技術(shù),，不能光憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，提高能力,，樹立科學(xué)管理的觀念，跟上學(xué)校改革發(fā)展的步伐,。

(七)形象建設(shè):辦公室是一個(gè)單位的“窗口”,，辦公室人員的行為不僅代表一個(gè)部門,，而且還代表著一個(gè)單位的精神風(fēng)貌。因此,，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，搞好形象建設(shè)尤為重要,。形象建設(shè)是多方面的,，但就辦公室的地位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)來講,，主要是樹立精明干練、踏實(shí)肯干,、熱情待客,、整潔有序、儀表端莊,、團(tuán)結(jié)活潑的良好形象,。

總之，學(xué)校辦公室的工作“細(xì),、繁,、雜、忙”,，是學(xué)校的“不管部”,。要切實(shí)做好辦公室工作，就要了解辦公室工作的性質(zhì),、作用,、特點(diǎn)，以及應(yīng)該遵循的原則,，同時(shí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和現(xiàn)代化管理經(jīng)驗(yàn),，注重實(shí)踐,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化管理，高質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作,，為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。

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規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇十一

第一條為使公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)正常、有序地進(jìn)行,，既保證工作需要,，又防止浪費(fèi)，規(guī)范低值易耗品和辦公用品的購置領(lǐng)用,、保管和盤點(diǎn)等工作,，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱低值易耗品,、辦公用品(以下簡稱用品)主要有復(fù)印紙,、傳真紙、打印機(jī)耗材,、原子筆,、釘書機(jī),、電池、膠卷,、磁帶,、計(jì)算器、辦公桌椅,、各類公文用紙,、檔案專用紙張、信紙信封,、名片等,。

第三條公司提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約,。職工在領(lǐng)用低值易耗品及辦公用品時(shí),，要做到愛惜公物，物盡其用,，反對(duì)奢侈和浪費(fèi),。

第四條低值易耗品及辦公用品的領(lǐng)用分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用系個(gè)人使用保管用品,，如圓珠筆,、橡皮擦等，部門領(lǐng)用系本部門共同使用用品,，如打印機(jī)耗材,、釘書機(jī)等。部門領(lǐng)用的用品必須指定專人負(fù)責(zé),。

第五條用品的申請應(yīng)于每月25日由各部門提出低值易耗品及辦公用品申請單交辦公室統(tǒng)一采購,，次月一日發(fā)放。特殊需要須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用,。

第六條公司辦公室收到各部門提交的申請單,，經(jīng)匯總后，統(tǒng)一采購,，登記建冊并發(fā)放,。辦公室依據(jù)用品消耗的歷史記錄做出余量采購，保證公司正常用品的需要,。

第七條用品需建立臺(tái)賬,，定期盤點(diǎn)。

第八條打印機(jī)耗材(墨粉,、硒鼓),、剪刀、美工刀,、釘書機(jī),、計(jì)算器等用品必須以舊換新,。

第九條個(gè)人或部門領(lǐng)取用品時(shí)，必須辦理有關(guān)登記手續(xù),。

第十條新入職員工可領(lǐng)取必需用品,。員工離職時(shí)，應(yīng)將剩余用品全部交辦公室,。

第十一條本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇十二

規(guī)范部門員工行為,加強(qiáng)部門員工隊(duì)伍建設(shè),提高部門員工素質(zhì).

蘇州東弘商務(wù)管理有限公司物業(yè)部全體成員.

1,、統(tǒng)一著裝,。

a、著裝標(biāo)準(zhǔn)：公司制服,、黑色（皮）鞋;

b,、著裝要求：整潔、完好,；工號(hào)牌（或工作證）佩戴于上衣左上方并保持水平,；不卷袖、不卷褲管;

2,、工作證的佩戴：

a,、進(jìn)入公司范圍必須佩戴工作證;

b、工作證不得擅自涂改,、轉(zhuǎn)借,；

3、公司發(fā)放物品應(yīng)妥善保管,，如有遺失應(yīng)盡快申報(bào),；并按公司相關(guān)規(guī)定予以賠償或補(bǔ)領(lǐng)。

1,、保安上班時(shí)間為7:30-18:30;18:30-7:30;保潔上班時(shí)間7:30-16:30;8:00-17:30;

2,、上班時(shí)間不得遲到,、早退或外出;

3,、員工嚴(yán)禁無故曠工，如需請假必須提前一天書面通知部門領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假(特殊情況除外);

4,、上、下班必須打卡,，嚴(yán)禁代打;

5,、簽到表不得私自涂改，私自涂改視無效處理.

1,、設(shè)備設(shè)施須謹(jǐn)慎使用,并應(yīng)保持整潔美觀;

2,、道路保持暢通,不得亂擺亂放東西;

3,、嚴(yán)禁對(duì)公司內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亂涂張貼;

4、節(jié)約用水用電,，不得浪費(fèi);

5,、凡故意破壞消防設(shè)備設(shè)施,一律從嚴(yán)處理;

6、嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理.

1,、無故早退或遲到,罰款20元;

2,、無故曠工一天扣除兩天工資.

3、連續(xù)曠工3天或3天以上,按自動(dòng)離職處理;

4,、忘記簽到或故意簽錯(cuò)日期罰款20元;

5,、代人打卡或簽到,代與被代均罰款50元;

6、擅自涂改簽到表,罰款50元.

7,、故意弄臟設(shè)備設(shè)施或不規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施者,，視情節(jié)輕重,予以警告或罰款20元;凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設(shè)備設(shè)施,，應(yīng)按購入價(jià)2倍予以賠償,，并處以相應(yīng)罰款。

8,、屢次不整理,、整頓、清掃,、清潔的人員,，罰款50元;

9、凡盜竊公司財(cái)物,除按公司規(guī)定予以賠償外,，另立即開除并扣當(dāng)月工資50%;

10,、凡在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)私自張貼,涂寫等,予以警告并罰款50元.

1、考勤內(nèi)容:

l到規(guī)定上班時(shí)間而未到崗者,視為遲到;

l未到下班時(shí)間提前離崗者,視為早退;

l工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者,即為擅離職守;

l遲到,、早退或擅離職守超過30分鐘,或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者,均視曠工處理.

2,、考勤須知:

l對(duì)有遲到、早退,、擅離職守現(xiàn)象的員工,應(yīng)先進(jìn)行教育,屢教不改者,予以適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,如因此造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任;

l對(duì)曠工者,應(yīng)責(zé)成其書面檢討,并扣發(fā)其當(dāng)天工資,并扣發(fā)當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金,；曠工兩天以上者,每增加一天,加扣其當(dāng)天工資的20%；連續(xù)曠工3天或3天以上者,，1年累計(jì)曠工5天以上者,，或因曠工雖未達(dá)到上述天數(shù),但次數(shù)較多者,情節(jié)嚴(yán)重,均應(yīng)作除名處理.

1、所有員工應(yīng)舉止文明,、團(tuán)結(jié)互助,；對(duì)于破壞團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作除名處理

2、創(chuàng)業(yè)園內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,、唱歌,、聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)先警告,，警告無效或沖撞視情節(jié)輕重予以處罰或開除;

3,、所有人員不得在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)亂丟亂扔垃圾煙頭,保護(hù)衛(wèi)生成果,如有違反,罰款10元;

4、各個(gè)崗位非值班人員禁止入內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款20元.

1,、服從公司的規(guī)章制度和上司領(lǐng)導(dǎo),如有不服者,，視情節(jié)輕重處以罰款或開除處理。

2,、發(fā)生緊急情況應(yīng)立即上報(bào),、聯(lián)絡(luò);

3、嚴(yán)禁在創(chuàng)業(yè)園或公共環(huán)境內(nèi)隨地吐痰或亂丟亂扔垃圾;

4,、不得高聲喧嘩,、嚴(yán)禁賭博;

5、嚴(yán)禁盜竊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處理,，情節(jié)嚴(yán)重者,，移交公安機(jī)關(guān)處理;

6、上班工作時(shí)間嚴(yán)禁睡覺,、怠工,、打瞌睡，因睡覺,、怠工,、打瞌睡等造成損失者應(yīng)視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任或處以相應(yīng)罰款;;

7、嚴(yán)禁脫崗,上下班應(yīng)做好交接工作;

8,、未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自集會(huì),、演說或抗議，如有發(fā)現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

9,、嚴(yán)禁在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)打架,凡有打架者,無論任何原因,一律無條件開除;嚴(yán)禁用任何方式威脅、恐嚇同事;以上現(xiàn)象視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任或法律責(zé)任,。

10,、疏忽報(bào)告、聯(lián)絡(luò)而使公司利益受到損害,視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任或處以相應(yīng)罰款;

11,、盡量避免在辦公區(qū)域或公共場所內(nèi)吸煙;

12,、不按時(shí)填寫工作交接班紀(jì)錄或不按時(shí)填寫工作記錄者,罰款20元;

13、內(nèi)部開會(huì)培訓(xùn)時(shí)間無故不到者,罰款20元,并給予警告.

本制度屬公司物業(yè)部相關(guān)規(guī)章制度,，對(duì)于違反以上相關(guān)規(guī)章制度者將根據(jù)情況視情節(jié)予以警告、罰款、開除等處理,對(duì)違反法律法規(guī),、或造成重大損失者將移送公安機(jī)關(guān)或相關(guān)部門處理.

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇十三

一,、嚴(yán)格執(zhí)行檔案收集、整理,、保管,、鑒定、提供利用與銷毀等有關(guān)制度和規(guī)定,，確保其完整,、系統(tǒng)和安全。

二,、檔案按檔號(hào)排放,，檔案柜編順序號(hào)，庫房內(nèi)懸掛相關(guān)檔案資料管理規(guī)章和制度,。

三,、借出的檔案須按時(shí)歸還，利用后的檔案應(yīng)隨即放回原處,。

四,、不得竊取、出賣和涂改檔案,，違者追究法律責(zé)任,。

五、切實(shí)做好防盜,、防火,、防水、防潮,、防塵,、防蟲、防霉工作,。

六,、做好庫房溫濕度的監(jiān)控與登記工作。

七,、每學(xué)期開學(xué)初對(duì)庫房檔案進(jìn)行全面檢查,、清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇十四

學(xué)校行政辦公室是直接執(zhí)行校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校行政會(huì)議決議的部門,，起著"上傳下達(dá)"的作用。為了把辦公室的工作做得有條不紊,，特制訂以下規(guī)章制度,。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自身素質(zhì),。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)方針,、政策,，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和校董事會(huì)、行政會(huì)議指示和決議,。

三,、做好協(xié)調(diào)各處室的工作，把行政信息及時(shí)傳達(dá)到各個(gè)處室,。

四,、把校行政工作的思路安排好；每個(gè)學(xué)期的工作有計(jì)劃,、有總結(jié)學(xué)校辦公室規(guī)章制度文章學(xué)校辦公室規(guī)章制度出,。

五、督促考勤人員嚴(yán)格做好教職工的考勤,，并及時(shí)公布考勤情況和處理辦法,。

六、及時(shí)填寫(登記)和傳達(dá)上級(jí)來電,、來文,，及時(shí)把文件交給校長或有關(guān)處室閱讀處理，并分類保存,。

七,、保管和使用好學(xué)校行政和黨支部印章，不得使用學(xué)校印章加蓋空白介紹信,、表格,、紙張等，如遇特殊情況需請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可蓋章,，公章不得隨意外借他人使用,。

八、負(fù)責(zé)通知學(xué)校組織的各級(jí)會(huì)議及會(huì)前準(zhǔn)備工作,，并作好會(huì)議記錄,。

十、以文明用語熱情接待領(lǐng)導(dǎo),、外單位辦事人員及來訪學(xué)生家長,，并按有關(guān)規(guī)定和要求辦理有關(guān)事宜。

十一,、認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé),，如有特殊情況,，提前報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇十五

1,、目的和范圍

1目的

規(guī)范電梯維修保養(yǎng)的行為,，及電梯維修保養(yǎng)過程中的作業(yè)人員應(yīng)遵守的工作要求,。

2范圍

2,、1適用于在用電梯的維修保養(yǎng)。不適用于對(duì)電梯的大修與改造工作,。

2,、2電梯的“大修”是指需要透過拆卸或者更新主要受力結(jié)構(gòu)部件才能完成的修理業(yè)務(wù)，也包括對(duì)機(jī)構(gòu)(傳動(dòng)系統(tǒng))或者控制系統(tǒng)進(jìn)行整體修理的業(yè)務(wù),，但大修后特種設(shè)備的性能參數(shù)與技術(shù)指標(biāo)不應(yīng)變更,。

2、3電梯的“改造”是指改變設(shè)備受力結(jié)構(gòu),、機(jī)構(gòu)(傳動(dòng)系統(tǒng))或控制系統(tǒng),，致使特種設(shè)備的性能參數(shù)與技術(shù)指標(biāo)發(fā)生變更的業(yè)務(wù)。

2,、電梯維護(hù)保養(yǎng)制度

2,、1電梯進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)務(wù)必遵守電梯維護(hù)保養(yǎng)安全操作規(guī)程。

2,、2電梯的維護(hù)保養(yǎng)分為:日常性的維護(hù)保養(yǎng)和專業(yè)性的維護(hù)保養(yǎng),。

2、3日常性的維護(hù)保養(yǎng)工作由具有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的,，具有相應(yīng)資格證的人員承擔(dān),，專業(yè)的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)有與電梯維護(hù)保養(yǎng)資格的專業(yè)保養(yǎng)單位簽訂維護(hù)保養(yǎng)合同。

2,、4電梯每次進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)都務(wù)必有相應(yīng)的記錄,，電梯安全管理人員務(wù)必向電梯專業(yè)維護(hù)保養(yǎng)單位索要當(dāng)次維護(hù)保養(yǎng)的記錄，并進(jìn)行存檔保管,，作為電梯檔案的資料,。

2、5日常性維護(hù)保養(yǎng)記錄有本單位電梯作業(yè)人員填寫,，每月底將記錄資料報(bào)送電梯安全管理人保管,、存檔。

2,、6電梯日常性的維護(hù)保養(yǎng)資料應(yīng)按照電梯產(chǎn)品隨機(jī)文件中維護(hù)保養(yǎng)說明書的要求進(jìn)行,，專業(yè)性維護(hù)保養(yǎng)按照簽訂合同的資料、周期進(jìn)行,。

2,、7電梯重大項(xiàng)目的修理應(yīng)有經(jīng)資格認(rèn)可的維修單位承擔(dān),，并按規(guī)定向質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案后方可實(shí)施。

2,、8電梯安全管理人員對(duì)在電梯日常檢查和維護(hù)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員或外委有關(guān)單位進(jìn)行處理,，存在事故隱患的電梯嚴(yán)禁投入使用。

電梯定期報(bào)檢制度

1,、目的和范圍

1目的

為使電梯保護(hù)正常的,、安全的工作狀態(tài)，防止由電梯而造成的人身傷亡事故和重大設(shè)備事故的發(fā)生,。

2范圍

2,、1適合于電梯按國家規(guī)定的要求向國家規(guī)定的電梯安全主管部門申請電梯安全定期檢驗(yàn)。

2,、2也適合于按單位內(nèi)部設(shè)備管理制度的規(guī)定要求進(jìn)行的定期檢查的報(bào)檢工作,。

2、職責(zé)

電梯安全管理人員負(fù)責(zé)向有關(guān)部門報(bào)告電梯定期檢驗(yàn)工作,。

3,、定期報(bào)檢制度

3、1電梯安全管理人員在電梯安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期滿前一個(gè)月向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的特種設(shè)備安全檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請定期檢驗(yàn),。

3,、2電梯停用一年后重新啟用,，或發(fā)生重大的設(shè)備事故和人員傷亡事故,，或經(jīng)受了可能影響其安全技術(shù)性能的自然災(zāi)害(如火災(zāi)、水淹、地震,、雷擊,、大風(fēng)等)

后也應(yīng)由電梯安全管理人員向特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請檢驗(yàn),。

3,、3電梯經(jīng)較長時(shí)間停用，但尚未超過一年時(shí)間的，電梯安全管理人員可向單位設(shè)備管理部門申請內(nèi)部安全檢驗(yàn)，認(rèn)為有必要的可向特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請安全檢驗(yàn),。

3,、4申請電梯安全技術(shù)檢驗(yàn)應(yīng)以書面的形式，一份報(bào)送執(zhí)行檢驗(yàn)的部門,，另一份由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)保管,，作為電梯管理檔案保存,。

電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度

1,、目的和范圍

1目的

提高電梯作業(yè)的人員安全意識(shí)和技術(shù)水平,，了解國家有關(guān)電梯安全管理的法規(guī),、政策,，自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項(xiàng)職責(zé)。

2范圍

規(guī)定電梯作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的資料、方式，組織電梯作業(yè)人員的方法,，對(duì)培訓(xùn)取得的成果進(jìn)行考核,。

2、職責(zé)

電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織對(duì)電梯作業(yè)人員培訓(xùn)工作,。單位負(fù)責(zé)職工教育管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)狀況進(jìn)行考核,。

3、電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度

3,、1電梯作業(yè)人員務(wù)必持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種,。

3、2電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種,。

3,、3電梯安全管理人員應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,，及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,，持續(xù)操作證的有效性,。

3、4電梯安全管理人員每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

3、5單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，每季度至少組織一次,，培訓(xùn)的資料主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī),、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),。必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)務(wù)必作好相應(yīng)有記錄,。

3,、6參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員務(wù)必經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用,。

3,、7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng),。

3,、8電梯安全管理人員培訓(xùn)工作考核按質(zhì)量技術(shù)部門的規(guī)定要求進(jìn)行。

意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度

1,、目的和范圍

為使電梯發(fā)生設(shè)備事故和人員傷亡事故或未遂事故后,，迅速消除事故源，及時(shí)搶救傷員,，搶修受損設(shè)備,，盡量減少事故帶來負(fù)面影響，減小事故的損失,。

范圍

針對(duì)事故或事件可能產(chǎn)生的狀況,，確定搶救及救助方案并使其始終保護(hù)有效狀態(tài)。

2,、職責(zé)

電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)的實(shí)施,。

3、意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度

3,、1電梯發(fā)生意外事件或事故應(yīng)按國家規(guī)定,，及告有關(guān)人員或部門，發(fā)生一般事故(指無人員傷亡,，設(shè)備損壞不能正常運(yùn)行,，且直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以下的設(shè)備事故)和嚴(yán)重事故(指造成死亡1-2人，或者受傷19人(含19人)以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元(含50萬元)以上100萬元以下,，以及無人員傷亡的設(shè)備爆炸事故)后,，應(yīng)當(dāng)立即向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門報(bào)告。查明事故發(fā)生的原因,，提出相關(guān)的預(yù)防措施,。

3、2電梯安全管理人員應(yīng)確定意外事件和事故的緊急救援小組成員,，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，成員人員務(wù)必包括一名單位的行政領(lǐng)導(dǎo)，電梯安全管理人員和電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員,。

3,、3每年至少要進(jìn)行一次應(yīng)急演習(xí)，成員人員都務(wù)必參加,。

3,、4演習(xí)資料、時(shí)間,、排險(xiǎn)方法,、急救預(yù)案由電梯安全管理人員擬定，行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

3,、5演習(xí)結(jié)束后，電梯安全管理人員應(yīng)將該次演習(xí)的狀況作書面記錄,，并進(jìn)行總結(jié),，對(duì)存在的問題在下次演習(xí)中進(jìn)行調(diào)整、修改,。

技術(shù)檔案管理制度

1、目的和范圍

1目的

為便于電梯的維護(hù)保養(yǎng),，分析電梯故障原因,，及時(shí)消除電梯事故隱患，了解電梯日常管理的進(jìn)展?fàn)顩r,。

2范圍

規(guī)定對(duì)電梯所涉有關(guān)資料存檔,、保管、借用等方面的要求,。

2,、職責(zé)

電梯安全管理人員負(fù)責(zé)電梯檔案的收集、管理工作,，單位檔案室負(fù)責(zé)電梯檔案的存檔,、保管工作。

3、技術(shù)檔案管理制度

3,、1電梯技術(shù)檔案的種類:

a,、電梯隨機(jī)出廠文件(包括產(chǎn)品出廠合格證、安裝使用維護(hù)保養(yǎng)說明書,、電梯主要部件型式試驗(yàn)報(bào)告書,、裝箱單、機(jī)房井道布置圖,、電氣原理圖接線圖,、電梯功能表、主要部件安裝示意圖,、易損件目錄);

b,、電梯開工申報(bào)單;

c、電梯安裝施工記錄;

d,、竣工驗(yàn)收報(bào)告;

e,、質(zhì)量技術(shù)部門特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)電梯驗(yàn)收報(bào)告和定期檢驗(yàn)報(bào)告;

f、日常檢查,、維護(hù)保養(yǎng)記錄,，大修、改造記錄及檢驗(yàn)報(bào)告;

g,、運(yùn)行狀況記錄和交接班記錄;

h,、事故及故障記錄;

i、電梯作業(yè)人員培訓(xùn)記錄;

j,、同意注冊的登記表,。

3、2電梯日常安全管理人員及檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真貫徹國家檔案工作的方針,、政策,，做好檔案、資料的接收,、登記,、整理、保管,、借閱等事宜,，為電梯的安全運(yùn)行帶給準(zhǔn)確的信息資料。

3,、3電梯日常管理人員應(yīng)監(jiān)督電梯作業(yè)人員作好各種記錄,，及時(shí)將各種記錄移送檔案部門保管。

3,、4電梯日常管理人員每月應(yīng)將各種記錄送交檔案管理部門保管,。

3,、5有關(guān)人員部門需借用電梯資料的應(yīng)經(jīng)電梯日常管理人員同意簽署意見后向檔案管理部門借閱，并按規(guī)定作好借閱登記手續(xù),，按時(shí)歸還借閱資料,。

3、6電梯的各種資料應(yīng)按年度由檔案管理部門裝訂成冊,。

3,、7電梯相關(guān)資料的銷毀應(yīng)經(jīng)電梯日常安全管理人員的允許才可進(jìn)行