范文意為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

激勵(lì)員工士氣講話稿范文篇1

人的一生峰回路轉(zhuǎn),。曲折蜿蜒,。當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路歷程,。我們不難發(fā)現(xiàn),。[態(tài)度 ]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書籍所推崇的詞匯。其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo),。,。。 毋庸質(zhì)疑,。我們每個(gè)人都曾有過(guò)美麗的夢(mèng)想。并為之奮斗拼搏過(guò),。誠(chéng)然,。這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有尚未成功者,。但是,。朋友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過(guò)程中所采取的態(tài)度吧,！當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí)。當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí)。我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任,。怨恨自己的工作。甚至放棄自己的奮斗目標(biāo) 然而,。[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗。

積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力,。一旦制定工作目標(biāo)。便勇往直前毫不退縮,。而反之。消極等待的人只不過(guò)為了眼前的一己之私而工作,。遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄。,。。而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì),。蒼天不公時(shí),。前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭,。絕塵而去,。

其實(shí)，人生就如一面鏡子,。你微笑,。所有人都會(huì)對(duì)著你微笑,。用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難。你的人生必將出類拔萃,。

朋友們,。我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難。面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響,。整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑,。

此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟,。不進(jìn)則退的企業(yè)精神,。在工作中不斷充實(shí)自己。永不懈怠,。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系。 魚 因?yàn)橛兴靡陨?。?因?yàn)橛恤~而更具活力,。為了讓我們的企業(yè)更具活力,。我們一定要共同努力,。大家眾志成城,。我相信再大的困難都能迎刃而解,。,。

激勵(lì)員工士氣講話稿范文篇2

作為一個(gè)有目標(biāo)的人是不會(huì)感覺(jué)到任何辛苦的，只有過(guò)一天算一天的人才可能感覺(jué)到辛苦,，大家的目標(biāo)不一樣，所以每個(gè)人所付出的辛苦也不一樣,。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的,，只要心里不覺(jué)得苦，身體的苦又算得了什么,。

好像我們做會(huì)銷的人，一旦選擇了目標(biāo),，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力，在沒(méi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過(guò)程,。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上,，戰(zhàn)士在沒(méi)有沖到主峰之前腸子打出來(lái),，把它塞回去繼續(xù)打,，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見了。這是一種精神因素,，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西。當(dāng)一個(gè)人的精神垮掉的時(shí)候,，什么事情也做不成,。所以，做事的關(guān)鍵是什么 是精神,，精神不可以倒,！

20__年,，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課，在會(huì)場(chǎng)講課時(shí)我的衣服從里到外都濕透了,。患過(guò)膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的,。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估?，因?yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差，沒(méi)有好的藥劑,，是靠注射__一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù),，就是精神一直在支撐著我。

做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難,，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候，應(yīng)該怎么做 當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo),，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo),，去實(shí)現(xiàn)你的承諾，去履行你的責(zé)任 我為什么去臨滄,，因?yàn)榍仄G麗,、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額。當(dāng)時(shí)我的想法是他們兩個(gè)人這么努力我一定要去幫他們,。所以我在日程里安排了去臨滄。

我們做事情很辛苦,，累都是體力上的,，只要精神不累,，只要我們活得有目標(biāo),、有意義,，任何困難都不會(huì)阻礙住我們。今天你選擇了一個(gè)事業(yè),，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒(méi)有想過(guò)要用什么樣的精神來(lái)完成這份事業(yè)，賺錢不賺錢那是生意,，但是做事情要有精神,，沒(méi)有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的。碰到困難就放棄,，碰到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就逃避，碰到別人打擊就躺下,，沒(méi)有精神作支柱是絕對(duì)不行的,！

精神也是一種信念。我覺(jué)得我們要向把會(huì)銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好,，關(guān)鍵在于你的信念。你是不是一定要 如果一定要,，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果，但是你說(shuō)可要可不要,，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額,，你是不是一定要,，還是隨口說(shuō)一說(shuō)而已 隨口一說(shuō)是很容易的,，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說(shuō)一說(shuō)就可以的嗎 是拍拍胸脯就可以的嗎 有沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò),，有沒(méi)有認(rèn)真地計(jì)劃過(guò)，你一定要的話,，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒(méi)有決定一定要,、可要可不要、無(wú)所謂,，“我只是開玩笑，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話為自己開脫,，為自己的不成功，為自己沒(méi)做到的事情,，找出很多理由，解釋是沒(méi)有任何作用的東西,，選定了就要做下去，就要達(dá)到自己的目的,，要一定要，只要你一定要,，你就一定會(huì)得到。

做會(huì)銷也如是,，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程，這才是一個(gè)會(huì)銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。我們各位店長(zhǎng)如果沒(méi)有這樣的堅(jiān)定信心，沒(méi)有這樣的信念的話,，就沒(méi)有辦法去帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有人愿意追隨你,，所以你的銷售就做不起來(lái),。你的員工不愿意跟你，你的顧客不愿意去你的店,，你的朋友不愿意跟你一起開店，這種情況下你的事業(yè)能坐起來(lái)嗎 所以各位店長(zhǎng),，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人,，如果自己沒(méi)有信念將一事無(wú)成,；你們自己沒(méi)有一個(gè)拼勁兒，將一事無(wú)成,，帶著這種習(xí)慣去做其他事，我想結(jié)果還是一樣的,。

這個(gè)社會(huì)已經(jīng)不是機(jī)會(huì)主義的社會(huì)了，在“鄧大人”讓一部分人先富起來(lái)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,，什么倒個(gè)鋼材、木材,、做個(gè)傳銷……沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)了,，因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境已經(jīng)變了。那么在這種情況下,，我們不憑自己拼搏、不憑著實(shí)力,、不憑著眼光,、不憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志去做一件事情的話，再過(guò)3年,、5年、10年,，再回頭看看自己走過(guò)的路,。曾經(jīng)有一位店長(zhǎng)跟我說(shuō)過(guò)這樣一段話，他說(shuō)我為什么做會(huì)銷人網(wǎng),，因?yàn)橥蝗挥幸惶煳?歲的女兒?jiǎn)栁遥骸鞍职郑堑侥憷狭说臅r(shí)候回憶你這一輩子,，你感覺(jué)到最得意的事情是什么 ”我當(dāng)時(shí)愣了，我已經(jīng)30多歲了,，回頭想想這一輩子沒(méi)有什么得意的事情。30幾年來(lái),，沒(méi)有一件讓我感覺(jué)抬直腰桿兒,、揚(yáng)眉吐氣的事情。所以他后來(lái)找到我說(shuō),，“王總，我一定要把會(huì)銷人網(wǎng)做起來(lái),，我一定要做一件讓我女兒看得起我的事情?！痹趦号闹校改甘沁@個(gè)世界上最偉大的人,。我們也從很小的時(shí)候，看著我們的父母，覺(jué)得他們是世界上最偉大的人,，等我們的小孩兒長(zhǎng)大到30、40歲的時(shí)候,，他跟你說(shuō)，“爸爸,、媽媽,，為什么你們當(dāng)年不去做點(diǎn)事情，為什么要在家里打麻將,，為什么要在家里看還珠格格 ”這個(gè)時(shí)候你的臉面往哪放

你不是沒(méi)有機(jī)會(huì),，你有的是機(jī)會(huì)，并且曾經(jīng)把握過(guò)一個(gè)機(jī)會(huì),，但是你沒(méi)有抓注沒(méi)有抓牢、沒(méi)有借勢(shì)而起,，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動(dòng)力。有一次我的女兒跟我一起來(lái)昆明,，她跟我說(shuō)，“爸爸,，我覺(jué)得你們的會(huì)銷人網(wǎng)店鋪還是不行?！蔽艺f(shuō)：“你說(shuō)應(yīng)該怎么樣 ”她說(shuō)：“什么時(shí)候會(huì)銷人網(wǎng)店鋪像家樂(lè)福一樣,，我就覺(jué)得你的公司是最好的了,?！彼o我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后我就每天想,，我的店什么時(shí)候能變成家樂(lè)福 每個(gè)人都要不斷地給自己樹立目標(biāo)，心里有目標(biāo)行動(dòng)才會(huì)有動(dòng)力,。沒(méi)有目標(biāo)的人每天都會(huì)懶懶散散，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了,。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出來(lái)干什么呀 拋家舍業(yè),，別妻離女,，每天在外面這么辛苦為什么 所以我覺(jué)得每個(gè)人做事情都需要一定的精神,，這種精神不倒,，人就不會(huì)倒,。

激勵(lì)員工士氣講話稿范文篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

從內(nèi)涵上說(shuō),，就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià),，它有兩層含義,，一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),；二是員工的工作結(jié)果,，即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià),。從外延上說(shuō)，就是有目的,、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察,、記錄、分析和評(píng)價(jià),，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分，運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范,、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià)；三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來(lái)的工作能力,、工作態(tài)度和工作成績(jī)，進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià),。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的能力,、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī)，在開發(fā)人力資源的同時(shí),，謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí),、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正,、合理，并明確培訓(xùn)目標(biāo),?？荚u(píng)的主要目的包括：

1,。考評(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段,，但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可,，因此它具有激勵(lì)作用，使員工體驗(yàn)到成就感,、自豪感，從而增強(qiáng)其工作滿意感,。另一方面，考評(píng)也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一,，而處罰也是提高工作效率、改善績(jī)效不可缺少的措施,。

2,。考評(píng)結(jié)果是薪酬管理的重要工具,。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段，健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度,，能使職工最直觀地感受到公平與公正，從而促使員工更加努力地工作,。

3?？荚u(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降,、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn),，因?yàn)橥ㄟ^(guò)考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任,，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩鵀閱T工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

4,。考評(píng)對(duì)于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義,?？荚u(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定,，對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn),。

5,。由于考評(píng)的結(jié)果需要通過(guò)面談反饋給員工,，并聽取員工的反應(yīng)、說(shuō)明和申訴,，這樣，考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通,、了解彼此期望的作用。

來(lái)到華天已有兩個(gè)多月,，在各位管理人員和同事的幫助與支持下，讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦，做事雷厲風(fēng)行,，不折不扣。只是在平時(shí)的細(xì)節(jié)上我們還做得不足,。

因此，在此次服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)中,，以明確要做到以下幾點(diǎn)；

1做好本職工作,，細(xì)心，細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

2時(shí)刻注意自己的儀容儀表,，禮節(jié)禮貌 ，并在日后的工作中做一名儀表端正,，有禮節(jié)有禮貌酒店一員

3積極的配合領(lǐng)班的工作,，以高效益,，高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要,，讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美,。最后，我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂(lè)觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù)，從而提高各部門的服務(wù)質(zhì)量,，以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

目前,，單晶銅車間由年初的一條生產(chǎn)線增加到目前的3條生產(chǎn)線；PVC銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250T/月,，員工由年初的10幾人增加到目前的150人；項(xiàng)目由20__年8月份的PVC,、銅拉絲到目前的單晶銅、ABS,、PC；我們并不滿足目前的狀態(tài),，我們項(xiàng)目還在增加,，基地還在拓展,。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者,，要緊跟隨著公司的腳步，公司在發(fā)展,，個(gè)人也需要努力提升自己的專業(yè)水平；“物競(jìng)天擇,、天下為公”,，企業(yè)需要這種理念,，作為個(gè)人也需要這種理念,。當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，適者生存、弱肉強(qiáng)食,，只有有著開闊的視野，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn)，走得更遠(yuǎn),。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),，人才是企業(yè)的根本,，是企業(yè)最重要的資源,；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的：“格局,、視野,、思維,、行動(dòng)”八字方針后，我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃：一,、人力資源的定位：成為老板的小棉襖,，能跟老板的思想統(tǒng)一,；成為員工心目中的知音人，及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài),，為員工排憂解難,；二,、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),，熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù),，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及說(shuō)服力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭,；根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,，我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃：一,、對(duì)各部門人員進(jìn)行規(guī)劃,，根據(jù)各部門的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備,；從源頭上,、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問(wèn)題；采用在人力資源最常用的選,、育、用,、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例,；“選”：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘，通過(guò)人脈關(guān)系尋找合適的人才,，內(nèi)部競(jìng)聘，在篩選的過(guò)程中采用比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,；“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn)，建立完整的講師團(tuán)隊(duì),，針對(duì)各個(gè)部門建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系,，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績(jī)效考核制度,，建立科學(xué)的激勵(lì)制度，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,；“留”：建立合理的薪水制度，建立科學(xué)的提成機(jī)制,，建立完善的福利體系，讓員工在物質(zhì)上可以滿足,，并在不同的階段滿足不同的需求；“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo),，多關(guān)心公司的每一位員工，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,，配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì)并傳達(dá),，與各個(gè)部門經(jīng)理配合好使公司整體運(yùn)作快速有效,；本人接下來(lái)的崗位規(guī)劃是：專業(yè)度加強(qiáng),，加快業(yè)務(wù)熟悉度，提高協(xié)調(diào)能力,，增強(qiáng)說(shuō)服力,，建立勝任力模型；

如果說(shuō)發(fā)展是一種挑戰(zhàn),、那么它需要我們勇敢地面對(duì)。如果說(shuō)發(fā)展是一種趨勢(shì),，那么它需要我們努力地開拓，如果說(shuō)發(fā)展是一種硬道理,，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念,，有著前瞻性的眼光,，有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，且擁有一大批具有激情拼搏的員工,，大家努力朝著同一個(gè)方向開拓進(jìn)取，我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌,。謝謝大家,。

激勵(lì)員工士氣講話稿范文篇4

像草一樣活著和像樹一樣活著

像草一樣活著和像樹一樣活著

人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著,，你盡管活著，每年還在成長(zhǎng),，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽(yáng)光,，但是長(zhǎng)不大,，人們可以踩過(guò)你,，但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯?/p>

他也產(chǎn)生痛苦，人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊攘?，而?lái)憐憫你，因?yàn)槿藗儽緛?lái)就沒(méi)有看到你,，所以我們每一個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣的成長(zhǎng)，即使我們現(xiàn)在什么都不是,，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長(zhǎng)起來(lái),，也許兩年三年你長(zhǎng)不大，但是八年,，十年，二十年,，你一定能長(zhǎng)成參天大樹，當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹以后,，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你,，走近你,，你能給人一片綠色,，一片陰涼，你能幫助別人,，即使人們離開你以后,，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的'風(fēng)景線,，樹活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之材,，活著死了都有用，這就是我們每一個(gè)同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。 容忍

你不能忍受的事情，但是你不得不忍受,，而不忍受就不可能成功我們未來(lái)生活最重要的一個(gè)能力，叫做忍辱負(fù)重的能力,，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功,，當(dāng)我們自己的生命要想為一個(gè)偉大的目標(biāo)而奮斗的時(shí)候，你必須排除你生命中一切瑣碎的干擾,，你設(shè)想一個(gè)場(chǎng)景,，假如說(shuō)你在路上被一輛自行車軋了一下,，你奮起反擊，結(jié)果一不小心你的鼻梁骨被打斷了,，最后在醫(yī)院躺了一個(gè)月，你的生命就被醫(yī)院消滅了一個(gè)月,，但是如果倒過(guò)來(lái)說(shuō)，這是小事,，我還有更重要的事情呢，你就告訴他對(duì)不起把路給你擋了,，對(duì)方再蠻橫無(wú)禮,，他還能揍你嗎,？還能打你嗎他馬上就會(huì)說(shuō)說(shuō)我不好,，對(duì)不起，于是生命中的一件小事就化解掉了,，韓信就是因?yàn)殂@了人家的褲襠，最后才幫劉邦打下了天下,，你要知道，這個(gè)世界上,，你只有忍辱負(fù)重才能發(fā)展，你得為自己爭(zhēng)取時(shí)間,，爭(zhēng)取空間，爭(zhēng)取未來(lái),，而爭(zhēng)取時(shí)間空間未來(lái)最重要的一個(gè)前提就是你有理想，但是你敢于忍受生活中出現(xiàn)的一切對(duì)你的不公平或者是一切你認(rèn)為受不了的事情,。

激勵(lì)員工士氣講話稿范文篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位來(lái)賓：

大家下午好,！

在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié),，展現(xiàn)__廣大黨員群眾精神風(fēng)采的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開展著。自古就是改革和創(chuàng)新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn),。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：“窮則變，變則通,，通則達(dá),。”這里“窮”是指停滯不前的困境,，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面,。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)事物改革和創(chuàng)新,，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展?？v觀人類文明史，從茹毛飲血,、巢居______處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化、翱翔太空的高度文明的今天,，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識(shí)激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動(dòng)力，推動(dòng)著歷史的車輪滾滾前行,。

就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)治理部,，兩個(gè)部分都是公司的新設(shè)部分，年輕人多,，干勁十足、朝氣蓬勃,。登記結(jié)算部作為后臺(tái)部分,，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立,、登記存管、客戶資金的清算交收工作,。近期,，隨著公司45家升級(jí)和新設(shè)的營(yíng)業(yè)部正式投進(jìn)運(yùn)營(yíng),，登記結(jié)算部的工作量成倍增加,，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投進(jìn),，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作,。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務(wù)部分，他們治理客戶委托的資產(chǎn),，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專業(yè)化要求高,、風(fēng)險(xiǎn)大、涉及層面復(fù)雜,，他們背負(fù)著全公司的期看，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線,。

由于工作的調(diào)動(dòng),，在__年進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作,，新的崗位新的工作內(nèi)容,，作為公司一名普通的設(shè)計(jì)人員，我時(shí)刻關(guān)注著公司的發(fā)展,。__年，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站遷建,，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設(shè)計(jì)鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造,，管線經(jīng)過(guò)的地形比較復(fù)雜，包括橋梁,、高速公路、河道,、磚瓦廠、加油站,、寺廟,、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我多次現(xiàn)場(chǎng)勘察,，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案,，與公司有關(guān)部門充分溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。目前工程實(shí)施階段,，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通,，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,，作出相應(yīng)的變更,，確保工程順利的進(jìn)行,，如期完成,。

__年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期,，時(shí)間緊，任務(wù)重,，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西CBD區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路,、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。方案設(shè)計(jì)階段,，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場(chǎng)踏勘管位,、擬定穿越出入土點(diǎn)，對(duì)各個(gè)中壓支管的位置,、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場(chǎng),，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計(jì)方案,；為了確保安全，同時(shí)降低施工難度,，多次現(xiàn)場(chǎng)比較方案，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置,、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍；特別是蘇繡路的管道，支管多,，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接,，影響范圍較大，現(xiàn)場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多,，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來(lái)了。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化,，改造設(shè)計(jì)方案順利通過(guò)了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營(yíng),，千家萬(wàn)戶的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個(gè)家庭,，同時(shí)也溫暖著我,，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步。

雖然被評(píng)為“十佳員工”,，但我深知,，我做得不夠的地方還很多，尤其是進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)不久,，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí),。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí),，加快腳步,，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作,。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步，做的更好,。我深信：一分耕耘，一分收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

只為追逐孕育在心中長(zhǎng)達(dá)十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢(mèng)想,，隱含對(duì)以往職業(yè)的追憶，毅然將過(guò)往的榮譽(yù)和淚水拋向身后,，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠(chéng)之心，滿載對(duì)全通事業(yè)的美好憧憬,，一頭扎進(jìn)了中國(guó)民企x——x三峽x有限公司,，由此踏上了x逐夢(mèng)之路,，開始了我逐夢(mèng)人生的遠(yuǎn)航,！

所謂“態(tài)度”，是指我們?cè)谧陨淼赖掠^和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和行為傾向,，它是我們是非分明、選擇行為的根基和動(dòng)力,，更是我們?cè)谌ㄗ分鹱约簤?mèng)想、鑄就輝煌人生的決定性要素,！()那么，在全通追逐夢(mèng)想的路上,，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢,？

在路上,，我們要有“建立愿景、樹立目標(biāo)”的態(tài)度,。

當(dāng)沒(méi)有人要求我們、警醒我們,、激勵(lì)我們的時(shí)候，而為了我們至愛的親人,、為了我們追逐的夢(mèng)想,、為了我們肩負(fù)的使命,，我們依然能自覺(jué)而出色地完成每項(xiàng)任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣，這是我們?cè)谌ā叭嫣嵘a(chǎn)品質(zhì)量,、打造世界一流品牌”時(shí)最需要的一種精神，更是我們?cè)谌ㄗ分饓?mèng)想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì),。全通的騰飛需要的是自動(dòng)自發(fā)的員工,，只有甘于同船共濟(jì),、勇于知難奮進(jìn),、敢于承擔(dān)責(zé)任,、擅于鉆研學(xué)習(xí)、忠于團(tuán)隊(duì)組織,、樂(lè)于即知即行,、強(qiáng)于傳承超越的員工，才能成為全通的脊梁,。

作為一名普通的員工，我要用我的工作熱情往創(chuàng)造優(yōu)良的成績(jī),，為證券事業(yè)增磚添瓦，堅(jiān)信我們走過(guò)的地方灑下的是聰明和汗水,，收獲的是累累碩果?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,。

我的演講完畢。

激勵(lì)員工士氣講話稿范文篇6

打開嘉樂(lè)的發(fā)展史,，一路坎坷、一路波折,，公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就，而是把目光投向了全省乃至全國(guó),，把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)展到了房產(chǎn)、物業(yè),、貿(mào)易多個(gè)領(lǐng)域,，要做就要,，的是爭(zhēng)做每個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊,，可事是可以一帆風(fēng)順的，07年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的嘉樂(lè)御園帶來(lái)了不小的麻煩,，不交房的期限，不公司的信譽(yù),，是冒著寒雪加班加點(diǎn)的趕工程，是頂著冷風(fēng)加班加點(diǎn)的開荒,，人埋怨，人退縮,，大家都，那事情,、____下半年全球的經(jīng)融危機(jī)更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒，公司面臨著的,，可就像董事長(zhǎng)承諾的那樣,，裁減一名員工,，辭退同事，大家努力,、一步步從艱難中走出困境，并如期還清了銀行巨額的貸款,，用行動(dòng)的詮釋了"誠(chéng)信務(wù)實(shí)"的企業(yè)宗旨，并當(dāng)前可喜的收獲,，榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎(jiǎng)"’湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤""誠(chéng)信納稅先進(jìn)""省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目"等等獎(jiǎng)項(xiàng)。

"開拓創(chuàng)新"是的企業(yè)文化,，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓，這是每企業(yè)都要努力去做且要長(zhǎng)期去做的事情,，公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí),，經(jīng)常組織員工搞拓展活動(dòng)，經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情,，切的一切員工的，員工的性,，員工的力,，間接的了公司整體的競(jìng)爭(zhēng)能力,、、,、密不可分、合而為一的,。

"實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)"是的，每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會(huì),，公司每年都會(huì)資助家庭條件、成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,，幫助學(xué)業(yè)，并的組織嘉樂(lè)學(xué)子拓展訓(xùn)練,，為今后走向社會(huì)打下的基礎(chǔ)、公司還經(jīng)常做慈善事業(yè),，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，讓人感受到公司人性的一面,。

公司在一步一步的發(fā)展、一點(diǎn)一點(diǎn)的,，而我也公司的腳步在慢慢成長(zhǎng)，一路上風(fēng)雨同舟,、同歌而行，失意過(guò),，彷徨過(guò)，掙扎過(guò),，迷茫過(guò)，可從來(lái)就放棄過(guò),，一路走了,，就像和物業(yè)公司一樣，冬日里的小草,，都在積蓄能量、都在蓄勢(shì)待發(fā),，一旦時(shí)機(jī)成熟,，一旦春風(fēng)吹來(lái)，總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意,。

暢想公司的未來(lái)，在公司英明的決策與帶領(lǐng)下,，理由不相信公司的未來(lái)會(huì)！現(xiàn)在不錯(cuò)的成績(jī),，可要居安思危，要戒驕戒躁,，向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)！

我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來(lái)宏偉的藍(lán)圖,，幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵(lì)著我努力一往直前的去拼博去奮斗,，幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰,，讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊：

"嘉樂(lè)人,！站起來(lái)吧！讓手牽著手,、肩并著肩,，勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)！"

"嘉樂(lè)人,！站起來(lái)吧！讓用滿腔的熱情,、用無(wú)悔的青春，去譜寫新的傳奇,！"

是的，就像董事長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一樣,，心有多大，舞臺(tái)就有多大,！,也家人，就讓拿出鷹擊長(zhǎng)空的勇氣,、浪擊礁石的氣魄,，讓嘉樂(lè)的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無(wú)垠的宇宙,！

1、逐級(jí)管理制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下,。使工作事事有人管，件件能,，防止死角的

2,、文化企業(yè),，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工,、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),，以店為榮，讓每位員工,、銷售人員各自的潛能,，使之愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到,、懂、會(huì)管理的高素質(zhì)人才,。

3,、以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在人員服務(wù),，服務(wù)意識(shí)教育的,，注重員工、銷售人員的言,、談,、舉止等綜合素質(zhì)的，的全心全意為顧客著想,，投拆,。

4,、分明的獎(jiǎng)懲制度,，以激勵(lì)和約束員工,、銷售人員的工作,，使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,。

5、的,、能夠的條件，,、布置的店面環(huán)境,，的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局、寬松,、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購(gòu)物的樂(lè)趣。

6,、安全保衛(wèi)工作，防火,、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中,，杜絕給公司帶來(lái)不必要的損失。

激勵(lì)員工士氣講話稿范文篇7

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工,。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說(shuō),，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情,。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了,！在公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上,，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向,，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托,。

記得有一個(gè)很老的故事：中古時(shí)代，法國(guó)有一位工頭到工地去,，想了解工人們對(duì)工作的感覺(jué)如何,！他走近第一個(gè)工人,，開口問(wèn)道：

工頭很快地避開,，走向第二個(gè)工人,。他提出同樣的問(wèn)題，這個(gè)工人回答：

工頭的心情振奮了些,，他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人,，問(wèn)道：

古人說(shuō)：不積跬步,，無(wú)以致千里，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,！

辦公室工作是默默無(wú)聞的。辦公室的工作就像一只蠟燭,，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭,。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成,，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。辦公室工作是光榮的,。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)處處都在為人民服務(wù),。我們做每一件事情，都直接或間接地,，在為幾萬(wàn)人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)熱線電話,，我們的每一個(gè)呼吸,，每一個(gè)語(yǔ)氣，都聯(lián)系普通百姓的心,。因?yàn)槲覀兩钌畹刂溃覀兇碇h委的形象,，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o(wú)限的光榮,。正是寄于這種光榮,，我們百倍地努力，忘我地工作,；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作,；正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后,。

我是一名普通的辦公室文員，我沒(méi)有突出的工作成績(jī),，我甚至有點(diǎn)膽小,，有點(diǎn)靦腆,！但我時(shí)刻保持著一份工作激情，我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,，我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐，我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课菖Z換中心的工作人員,！

我工作并學(xué)習(xí)著；如何使一條直線變短,，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長(zhǎng)的直線！只有比較對(duì)比才能使自己走得更遠(yuǎn),，如何更勝一籌，就只有不斷發(fā)展完善自我,，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí),，敢于超越！我快樂(lè)并生活著,；快樂(lè)是一種美德,，因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對(duì)這份工作的欣賞與贊美,，也給周圍同事帶來(lái)溫暖和輕快,！

工作著，快樂(lè)著,，攜手并進(jìn),，與快樂(lè)激進(jìn)的我們齊發(fā)展吧！