在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工崗位責(zé)任書( 員工崗位職責(zé)書篇一

第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：

第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》,，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1,、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退;

2,、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行,。

3,、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗,、打罵,、干私活,、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。

4,、員工每天上下班，要有本人簽到,，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處,。

第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定,，其員工安全責(zé)任是：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任,。

2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識(shí),，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患,，確保防火安全,。

3、保證本人不違章使用電爐,、電熱杯,、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源,，有需要找專業(yè)電工,。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,，不亂仍煙頭,、火柴梗，杜絕火險(xiǎn)隱患,。

5,、不在防火通道，樓梯等安全出入口,，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物,。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng),。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報(bào)警,。

7,、對于公司內(nèi)辦公室,、變電室、機(jī)房設(shè)備間,、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查,，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時(shí)措施,，及時(shí)上報(bào)不得拖延,。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度,，現(xiàn)金存放,，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金,、支票,、存單(折)、有價(jià)證券等,。

9,、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖,，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友,、同學(xué)等進(jìn)入公司,。

10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室,、物料庫,、設(shè)備間、變(配)電室,。管理人員要定期核實(shí)帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

11,、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn),，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12,、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場,，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件,。

13,、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位,，不得擅離職守,，做好安全運(yùn)行記錄,。

14、從事特種作業(yè)人員,，必須具備專業(yè)操作資格證書,，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定,，保證人身和設(shè)備安全,。

15、不攜帶易燃品,，危險(xiǎn)品,、物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭,，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告，確保國家和人

民生命,、財(cái)產(chǎn)不受損失,。17、不參與賭博或?yàn)橘€博提供條件,。

18,、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭,，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作,。

19、車輛外出辦事,，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，提高安全意識(shí)，以免發(fā)生事故,。

第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定,，其員工在本崗應(yīng)做到：

1、努力完成本職工作任務(wù),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨，從不計(jì)個(gè)人得失,。

2,、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，勤奮兢業(yè),，以企業(yè)為家。

3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上,，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益,，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

4,、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn),。

5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，以企業(yè)為家,，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

6,、時(shí)刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號(hào)：

不讓工作在我這里積壓,、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯(cuò)在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響,。

第五條本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份,，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存，作為每年年終考評(píng)的依據(jù),。

第六條本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng),，責(zé)任為全年,，以此類推。

公司負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：網(wǎng)

(監(jiān)督方)(保證方)

20xx年xx月xx日

員工崗位責(zé)任書( 員工崗位職責(zé)書篇二

為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛企業(yè),，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任,。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》,，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班,，不得遲到早退;

2,、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行,。

3,、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗,、打罵,、干私活、酗酒,，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。

4、員工每天上下班,，要有本人簽到,，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者,，一律按曠工論處,。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

2,、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識(shí)，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作,，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患,，確保防火安全。

3,、保證本人不違章使用電爐,、電熱杯、電熨斗等電熱器具,，不私拉私接電源,，有需要找專業(yè)電工。

4,、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,，不亂仍煙頭、火柴梗,，杜絕火險(xiǎn)隱患,。

5、不在防火通道,，樓梯等安全出入口,，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng),。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,，積極參與撲救并迅速報(bào)警。

7,、對于公司內(nèi)辦公室,、變電室、機(jī)房設(shè)備間,、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查,，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時(shí)措施,，及時(shí)上報(bào)不得拖延。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度,，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí),，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金,、支票、存單(折),、有價(jià)證券等,。

9、下班后要注意檢查門窗,、辦公桌是否加鎖,，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬,、親友,、同學(xué)等進(jìn)入公司。

10,、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室,、物料庫、設(shè)備間,、變(配)電室,。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,。

11,、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi),。

12,、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件,。

13,、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位,，不得擅離職守,，做好安全運(yùn)行記錄。

14,、從事特種作業(yè)人員,，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行,、維修的有關(guān)規(guī)定,，保證人身和設(shè)備安全。

15,、不攜帶易燃品,，危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū),。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告,，確保國家和人民生命,、財(cái)產(chǎn)不受損失。

17,、不參與賭博或?yàn)橘€博提供條件,。

18、不參加“邪教”組織,，積極同“邪教”組織做斗爭,，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19,、車輛外出辦事,，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí),，以免發(fā)生事故,。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

1,、努力完成本職工作任務(wù),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨,，從不計(jì)個(gè)人得失,。

2,、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，勤奮兢業(yè),，以企業(yè)為家。

3,、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上,，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn),。

4,、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn),。

5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，以企業(yè)為家,，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

6,、時(shí)刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號(hào)：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落,，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯(cuò)在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,，一式兩份,，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存,，作為每年年終考評(píng)的依據(jù),。

第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止,。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng),，責(zé)任為全年，以此類推,。

公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

(監(jiān)督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

員工崗位責(zé)任書( 員工崗位職責(zé)書篇三

為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,，公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明,、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際,，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一,、公司通過招聘特聘××擔(dān)任××職務(wù),。以后的工作、工資,、考核,、升遷、降職,、獎(jiǎng)懲,、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、員工的權(quán)利和義務(wù)：

a,、員工的權(quán)利：

1、享受法律賦予的公民權(quán)利;

2,、享受公司規(guī)定的工資,、福利等待遇的權(quán)利;

3、享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級(jí)管理人員提意見的權(quán)利;

4,、參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權(quán)利;

5,、對違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利;

b、員工的義務(wù)：

1,、自覺遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、充分發(fā)揮各自的聰明才智,、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳,，并積極維護(hù)客戶,，做好客戶檔案。積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻(xiàn)力量;

3,、自覺地維護(hù)公司的形象,、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名度,。遵守職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè),、形成相互尊重,、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn);

4、自覺遵守保密規(guī)定,，不準(zhǔn)泄露公司的機(jī)密和公司的信息;

5,、以公司利益為重,，辦任何事情，都要牢記節(jié)約,，杜絕浪費(fèi);

6,、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處,、相互幫助,、相互配合、求同存異,、顧全大局,，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。

三,、公司制度：

a,、公司執(zhí)行日工作八小時(shí)工作制，月帶薪休假兩天,。超出兩天的視為請假,。公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到,、早退,。公司實(shí)行考勤制度，其考勤辦法：

1,、上班前員工本人須在考勤表上簽字,，必須本人考勤，不得叫別人代簽,。如因故忘記考勤,，必須及時(shí)向考勤管理員說明情況補(bǔ)簽,。否則作為遲到一次記錄,。

2、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司,，當(dāng)月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告,，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

3、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因未滿一個(gè)月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資,。

4,、上班時(shí)間不得干私活，不得吃零食,，工作和午餐時(shí)間不準(zhǔn)喝酒(業(yè)務(wù)接待除外),。 工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等,。上班時(shí)間佩帶胸卡。注意個(gè)人及公司形象,。

5,、愛護(hù)公司財(cái)物，不準(zhǔn)任意將公司的財(cái)物拿為己有,、嚴(yán)禁偷盜,、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物。

6,、員工之間要團(tuán)結(jié)友愛,、互相尊重、互相幫助,、文明禮貌,。

7、自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù),，上班和工作時(shí)間,、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳,、赤膊或穿著不整齊等不良行為,。

8、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、遵守職業(yè)道德,。

9、嚴(yán)禁惹事生非,，無理取鬧,，起哄，散布謠言,、消極怠工,，擾亂正常工作秩序，嚴(yán)禁賭博,、斗毆等違紀(jì)違法行為,。

四、待遇及獎(jiǎng)勵(lì)制度：

a,、待遇：基本工資設(shè)為每月600元,，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額5000元人民幣,。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成,。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計(jì)算方法為：本月最終工資的日均數(shù))。

b,、獎(jiǎng)勵(lì)：1,、超額完成6000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣，提成為8%,，并獎(jiǎng)勵(lì)50元人民幣,。

2、超額完成8000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣,，提成為8%，并獎(jiǎng)勵(lì)80元人民幣,。

3,、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣,，提成為8%,，并獎(jiǎng)勵(lì)100元人民幣。

4,、維護(hù)公司信譽(yù),，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻(xiàn)的,，不管是否超額完成銷量,，每月獎(jiǎng)勵(lì)100--200元不等。

5,、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度,，關(guān)心企業(yè)，勇挑重?fù)?dān),，出色完成本職工作者,，每月獎(jiǎng)勵(lì)100--200元不等。

c,、處罰：

1,、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告,，負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

2、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因未滿一個(gè)月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資,。

3,、損害公司信譽(yù)，給公司造成不良后果的,，公司給與警告處分,，并扣除本月工資的30%;嚴(yán)重的將開除公司,，不予發(fā)放本月工資。

4,、不服從正常管理,，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆,、吵罵者;開除公司并扣出當(dāng)月工資,。

5、遺失,、損失,、損害公司物品者，必須照價(jià)賠償,。

五,、本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從××年××月××日起實(shí)施執(zhí)行。本書一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份,。自××年××月××日起到××年××月×× 日止。自雙方簽訂之日起生效,。

公司代表簽字： 員工簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

員工崗位責(zé)任書( 員工崗位職責(zé)書篇四

甲方：物業(yè)管理有限責(zé)任公司

乙方：

為進(jìn)一步提高管理人員素質(zhì),，加強(qiáng)工作人員工作能力確保企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理,，充分體現(xiàn)責(zé)任到人,，按勞分配原則，甲方與乙方簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,，乙方必須嚴(yán)格按照責(zé)任書的工作內(nèi)容,，達(dá)到管理目標(biāo)，并接受公司考核,，現(xiàn)將雙方達(dá)成共同條款如下,，以便雙方共同遵守。

第一條,，目標(biāo)責(zé)任管理范圍：

甲方將同志安排在崗位工作,。

第二條，工作期限： 年 月 日至 年 月 日,。

第三條：責(zé)任管理考核：目標(biāo)責(zé)任管理實(shí)行考核制,，考核辦法祥見考評(píng)實(shí)施細(xì)則。

第四條,，甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方有對乙方全部工作進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)的權(quán)利，督促其安全,、保質(zhì),、按時(shí)完成工作任務(wù)。

2,、甲方在乙方如約完成工作的基礎(chǔ)上,，應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益,。

3,、因乙方工作失誤造成甲方損失(包括經(jīng)濟(jì)、形象,、外界影響方面),，甲 方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究。

4,、若乙方無法完成甲方規(guī)定的管理事項(xiàng)及工作任務(wù),，甲方有解除目標(biāo)責(zé)任人責(zé)任管理協(xié)議的權(quán)利，如乙方違約或單方毀約,，甲方有權(quán)解除責(zé)任管理協(xié)議外并有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究處罰,。

5、甲方協(xié)調(diào)解決乙方工作過程中遇到的問題,。

第四條,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)考核規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益及公司形象,。

2，認(rèn)真履行職責(zé),，完成甲方規(guī)定的管理事項(xiàng)及工作任務(wù),。

1)負(fù)責(zé)公司檔案管理及日常內(nèi)務(wù)工作;

2)負(fù)責(zé)公司辦公室文件資料的整理、收檔,、保存：

3)公司各類文件的整理,、收發(fā)、內(nèi)部傳閱：

4)計(jì)算機(jī)操作管理及各類文稿的起草：

5)計(jì)劃生育及社區(qū)文化宣傳工作：

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。 : 7)敬業(yè)愛崗,。勤奮敬業(yè)、積極肯干,，熱愛本職崗位,，樂于奉獻(xiàn)。

8)遵守紀(jì)律,。認(rèn)真遵守國家政策,、法規(guī)、法令,，遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律,。

9)認(rèn)真學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，努力提高服務(wù) 質(zhì)量。

10)公私分明,。愛護(hù)公物,，不謀私利，自覺維護(hù)公司的利益和榮譽(yù),。

1l)勤儉節(jié)約,。具有良好的節(jié)約意識(shí)，勤儉辦公,，節(jié)約能源,。

i21團(tuán)結(jié)合作。嚴(yán)于律已,，寬以待人,，正確處理好個(gè)人和集體、同事的工作 關(guān)系,，具有良好的合作精神,。

13)嚴(yán)守秘密。未經(jīng)批準(zhǔn),，不向外界傳播或提供有關(guān)公司的任何資料,。

3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方有關(guān)部門工作人員共同開展工作,。 4,、注意自身言行舉止，禁止出現(xiàn)有損公司形象的行為,。 第五條：本責(zé)任書未盡事宜,，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可做出補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條 款與本協(xié)議具有同等效力,。 第六條：本責(zé)任書嚴(yán)格執(zhí)行公司管理辦法，執(zhí)行崗位工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，若 違反,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。 第七條,，本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。 附:責(zé)任人崗位工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。

甲方(簽字)： 乙方 (簽字)：

蓋章：蓋章：

簽定日期：年 月 日

員工崗位責(zé)任書( 員工崗位職責(zé)書篇五

一,、總則

為了充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理者及全體員工的工作積極性,，保證項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定和提高項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)營收入,，使項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo),、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任更加詳細(xì)具體，物業(yè)公司與項(xiàng)目管理者訂立項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo),、經(jīng)營目標(biāo),，此責(zé)任書簽訂后，項(xiàng)目進(jìn)行自我管理,。公司將按照項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo),、經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況，根據(jù)雙方簽訂責(zé)任書中的約定內(nèi)容,，項(xiàng)目管理者享有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

二、經(jīng)營目標(biāo)

1.物業(yè)經(jīng)營年收入為_______元

2.物業(yè)管理收費(fèi)年度總金額為_______元,，收費(fèi)率為_ _____

3.停車場收費(fèi)率為_______

三,、服務(wù)目標(biāo)

1、采用分工負(fù)責(zé),、責(zé)任到人,。建立完善的巡查制度，嚴(yán)格裝修審批管理,，健全檔案記錄,。

2、按保潔工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,，實(shí)行定時(shí)定期程序化作業(yè),，園區(qū)及樓道干凈、整潔,，園區(qū)無污物,。

3、采取措施,，加強(qiáng)與用戶溝通,，定期走訪用戶，設(shè)立用戶接待日,，征求管理意見,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)為用戶排憂解難,。做到投訴處理有結(jié)果,，有記錄和回訪,。

4、實(shí)行人性化管理,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，增進(jìn)與用戶溝通，完善服務(wù),，在日常工作中注意廣泛收集用戶意見,，全年業(yè)主無重大投訴,，業(yè)主滿意率95%以上,。

5、保安24小時(shí)值班制度,，形象良好,，車輛和進(jìn)出人員管理有序，按時(shí)巡邏,，記錄檔案完善,。

6、園區(qū)全年無重大事故發(fā)生,。無治安事件及消防事件發(fā)生,。

四、項(xiàng)目的權(quán)利

1.項(xiàng)目管理者可根據(jù)公司對項(xiàng)目的機(jī)構(gòu),、人員編制計(jì)劃進(jìn)行部門機(jī)構(gòu),、人員壓縮調(diào)整(包括人員招聘、辭退等),，但項(xiàng)目重要部門的重要崗位,、人事的調(diào)整須征求公司意見。

2.員工違反項(xiàng)目管理制度及其它規(guī)定的,，按照公司管理制度對項(xiàng)目工作人員進(jìn)行懲處,，報(bào)公司審核備案。

3.項(xiàng)目管理者可根據(jù)項(xiàng)目具體情況,，計(jì)發(fā)人員的加班費(fèi)用或者以休假的方式給與加班人員補(bǔ)償,，上報(bào)公司審核備案。

4.項(xiàng)目參加有利于公司利益的社會(huì)活動(dòng)或代表公司參加與行業(yè)相關(guān)的評(píng)比等,，公司應(yīng)給與積極支持,，若項(xiàng)目獲得榮譽(yù)，公司應(yīng)給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、項(xiàng)目的義務(wù)

1.項(xiàng)目應(yīng)按照公司訂立的物業(yè)收費(fèi)經(jīng)營目標(biāo)，作好項(xiàng)目的物業(yè)管理,、收費(fèi),、經(jīng)營工作,。

2.項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照省市物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對項(xiàng)目業(yè)主提供相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)。

3.項(xiàng)目應(yīng)積極配合公司的工作,，執(zhí)行公司計(jì)劃安排,，按時(shí)參加公司會(huì)議。

4.項(xiàng)目有接受開發(fā)商委托維修物業(yè)的義務(wù),，以及開發(fā)商委托項(xiàng)目物業(yè)做的其它性工作,。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.截至年終,，公司沒有接收到項(xiàng)目物業(yè)的有效投訴,，公司給與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

2.項(xiàng)目為公司和自己爭得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng),，公司以現(xiàn)金或者其它物質(zhì)的形式給與項(xiàng)目和參加活動(dòng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),。

七、處罰辦法

1.項(xiàng)目沒有按照省市物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)主,，造成業(yè)主投訴,，影響公司聲譽(yù)的，公司給與項(xiàng)目通報(bào)批評(píng)和指導(dǎo),。

2.公司接到業(yè)主有效投訴項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的,，公司將按照管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，必要時(shí)與績效考核結(jié)合,，扣除年度績效考核工資與獎(jiǎng)勵(lì),。

魯班物業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理：

______________ 項(xiàng)目經(jīng)理：

簽定時(shí)間：