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員工崗位責任書篇一

二.根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況，廠方管理人員有權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)員進行工作分配,、工作安排或調(diào)整勞動對象,。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽從指揮，服從分配,、安排和調(diào)度,。廠方進行必要的分工與協(xié)作，在于保證有計劃完成各項生產(chǎn)工作任務;

三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必須端正勞動態(tài)度,，嚴肅勞動紀律,。嚴格遵守廠方的各項規(guī)章管理制度,，自覺維護勞動秩序。敬業(yè)愛崗,，工作務實,。嚴禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常生產(chǎn)和管理,。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心,，團結(jié)友愛。因無正當理由離崗,、串崗,停工,、曠工等違紀違規(guī)行為影響生產(chǎn)，廠方有權(quán)按獎懲制度對生產(chǎn)作業(yè)員作相關的處罰;

四.在指配的工作崗位上,，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職,，各負其責。各盡所能,，按時按質(zhì)完成勞動定額或各項生產(chǎn)工作任務,。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計件數(shù)量負責。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達不到一定程度的質(zhì)量,、規(guī)范要求,，不能計算工資;確需返工的必須返工糾正。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴重后果或因為惡意造成損失,，生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實物價賠償,。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報計件數(shù)量，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處罰;在勞作的空間,，做到各自整理,，保持整潔;

五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中,，提倡生產(chǎn)流程和操作動作的規(guī)范和科學,。生產(chǎn)作業(yè)人員應無條件按指示的生產(chǎn)程序，工藝操作規(guī)則及質(zhì)量技術(shù)要求等進行勞作,，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高,。嚴禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性，情緒化;對屢教不改警告無效的,，課以罰款;

六.生產(chǎn)作業(yè)員應自覺注重自身素質(zhì)的提高,。在廠方管理人員的指導下，虛心好學,，盡力提高操作技巧與技能,，達到熟練狀態(tài)。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實行按件計酬,，上不封頂,。

計件工資=∑﹛﹙合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量﹚_該種產(chǎn)品的計件單價-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額﹜;

六.安全作業(yè),，注意身體健康與保護;

七.開展勞動競賽。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議,。實行對勞動態(tài)度,、工作業(yè)績、勞動紀律的考核和獎懲;

八.維護廠方利益,，拒絕泄露企業(yè)秘密,、技術(shù)秘密、商務機密等,。禁止廠方的原材料,、配件、半成品,、成品及工具有短缺行為,。嚴禁攜帶、轉(zhuǎn)移,、偷拿及破壞;

九.值日人員從節(jié)約角度做好當日的水,、電關閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場地清掃工作;從安全角度做好隱患防范工作;

十.未盡事宜，企業(yè)保留解釋權(quán),。

員工崗位責任書篇二

為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,，公司對員工工作權(quán)利和義務的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明,、素質(zhì)過硬的員工隊伍,，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，依據(jù)國家有關規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務,。

一,、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作,、工資,、考核、升遷,、降職,、獎懲、免職等均以公司有關規(guī)定辦理,。

二 ,、員工的權(quán)利和義務 ：

a、 員工的權(quán)利：

1、 享受法律賦予的公民權(quán)利;

2,、 享受公司規(guī)定的工資,、福利等待遇的權(quán)利;

3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利;

4,、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;

5,、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利;

b、 員工的義務：

1,、 自覺遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。

2,、 充分發(fā)揮各自的聰明才智,、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務宣傳,，并積極維護客戶,，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量;

3,、自覺地維護公司的形象,、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度,。遵守職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè),、形成相互尊重,、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運;

4、自覺遵守保密規(guī)定,，不準泄露公司的機密和公司的信息;

5,、 以公司利益為重，辦任何事情,，都要牢記節(jié)約,，杜絕浪費;

6、 員工之間應團結(jié)友愛,、和睦相處,、相互幫助,、相互配合,、求同存異、顧全大局,，正確處理好集體與個人的關系,。

三、公司制度：

a,、公司執(zhí)行日工作八小時工作制,，月帶薪休假兩天,。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班,，不得遲到,、早退。 公司實行考勤制度,，其考勤辦法：

1,、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤,，不得叫別人代簽,。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽,。否則作為遲到一次記錄;

2,、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當月工資,。

3,、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

4,、上班時間不得干私活,，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業(yè)務接待除外),。 工作時間不得看與工作業(yè)務無關的書籍等,。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象,。

5,、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有,、嚴禁偷盜,、有意損壞和浪費公司財物。

6,、 員工之間要團結(jié)友愛,、互相尊重、互相幫助,、文明禮貌,。

7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間,、不準穿拖鞋,、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為,。

8,、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德,。

9,、 嚴禁惹事生非，無理取鬧,，起哄,，散布謠言、消極怠工,，擾亂正常工作秩序,，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為,。

四,、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%,。其業(yè)務底線為每月營業(yè)額5000元人民幣,。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)),。

b,、獎勵：1、超額完成6000元的,，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣,，提成為8%，并獎勵50元人民幣,。

2,、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣,，提成為8%,，并獎勵80元人民幣。

3,、超額完成10000元的,，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%,，并獎勵100元人民幣,。

4,、維護公司信譽,，積極開發(fā)客戶,，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量,，每月獎勵100--200元不等,。

5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度,，關心企業(yè),，勇挑重擔，出色完成本職工作者,，每月獎勵100--200元不等,。

b：處罰：

1、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司,，當月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告,，負責公司有權(quán)不發(fā)放當月工資,。

2、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資,。

3,、損害公司信譽，給公司造成不良后果的,，公司給與警告處分,，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資,。

4,、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者,，或在工作期間發(fā)生斗毆,、吵罵者;開除公司并扣出當月工資。

5,、遺失,、損失、損害公司物品者,，必須照價賠償,。

五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行,。本書一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份,。，自 年 月 日起到 年 月 日止,。 自雙方簽訂之日起生效,。

公司代表簽字： 員工簽字：

員工崗位責任書篇三

為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運營,，根據(jù)相關規(guī)定,，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，把安全責任落實到每位職工,，其責現(xiàn)任內(nèi)容如下：

一,、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務,、安全知識,，不斷提高自身的業(yè)務技能。

二,、安全要求

1,、嚴格執(zhí)行國家、上級和公司安全管理制度,，自覺接受安全教育培訓,，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力,，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案,，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗,。

2,、服從公司管理，認真履行安全職責,，互相關心,、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為;按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患,、重大險情，應及時報告,，并采取有效措施,。

3、熟悉與本崗位有關的安全,、衛(wèi)生和消防設施,、設備及器材部位,，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護,。

4,、當發(fā)生事故時，及時采取有效措施,，避免事故進一步擴大,，并及時報告,，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料,。

二、目標：

1,、確保所在崗位工作質(zhì)量,、安全、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故,。

2、根據(jù)計劃,，自覺參加學習培訓率達95%以上,。

3、協(xié)助其他部門或職工完成任務率達95%以上,。

三,、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,，達到目標要求的,，進行表彰獎勵;達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關規(guī)定給予處罰,。

2,、因個人工作不力、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關規(guī)定和程序進行處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。

四,、本責任書一式二份,，本責任書自簽字之日起執(zhí)行。

部門負責人簽名：責任人簽名：

20__年__月__日

員工崗位責任書篇四

崗位責任書(一)

崗位責任狀

崗位名稱：綜合辦公室副主任

上崗人：

一,、崗位職責：

1,、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信,、責任心強,，有團隊精神,，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作,。

2,、協(xié)助主任做好辦公室各項工作。

3,、負責督辦公司領導交辦的重要事項,，協(xié)調(diào)各部門的工作關系，加強對外聯(lián)系,，協(xié)助公司領導做好接待工作,。

4、負責公司公文,、資料的收發(fā)登記,、分類及整理、歸檔,、保管工作,，對上級機關來文及時做到上傳下達。

5,、負責公司各類報紙,、雜志的訂閱。

6,、負責公司辦公用品的購置,，并進行統(tǒng)一登記造冊管理，防止辦公設施流失,。

7,、負責伙食管理及公司取暖煤料的采購、交納電話費,、電費,、油票。

8,、負責公司內(nèi)部公共場所的環(huán)境衛(wèi)生,、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設施的維修管理,。

9,、完成領導交辦的其它工作。

主管領導簽字：

崗位責任人簽字：

年 月 日

員工崗位責任書篇五

為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè),，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求,，結(jié)合本企業(yè)的實際,，特簽訂此員工崗位責任書,，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：

第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》,，其員工應遵守制度如下：

1,、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

2,、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行,。

3,、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗,、打罵,、干私活,、酗酒,，不準擅離工作崗位。

4,、員工每天上下班,，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,，凡不按規(guī)定簽到者,，一律按曠工論處,。

第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個人崗位防火責任。

2,、學習貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作,，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患,，確保防火安全。

3,、保證本人不違章使用電爐,、電熱杯、電熨斗等電熱器具,，不私拉私接電源,，有需要找專業(yè)電工。

4,、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,，不亂仍煙頭,、火柴梗，杜絕火險隱患,。

5,、不在防火通道，樓梯等安全出入口,，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物,。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓活動,。一旦發(fā)生火警火災事故,，積極參與撲救并迅速報警。

7,、對于公司內(nèi)辦公室,、變電室、機房設備間,、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查,，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施,，及時上報不得拖延,。

8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度,，現(xiàn)金存放,，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金,、支票,、存單(折)、有價證券等,。

9,、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖,，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友,、同學等進入公司,。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室,、物料庫,、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點,，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi),。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場,，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況,，協(xié)助偵破案件。

13,、設備間,、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守,，做好安全運行記錄,。

14、從事特種作業(yè)人員,，必須具備專業(yè)操作資格證書,，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設備運行、維修的有關規(guī)定,，保證人身和設備安全,。

15、不攜帶易燃品,，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū),。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告,，確保國家和人

民生命,、財產(chǎn)不受損失。17,、不參與賭博或為賭博提供條件,。

18、不參加“邪教”組織,，積極同“邪教”組織做斗爭,，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19,、車輛外出辦事,，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故,。

第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定,，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務,，工作認真負責,，任勞任怨，從不計個人得失,。

2,、加強物流管理業(yè)務知識的學習，不斷提高服務質(zhì)量,，勤奮兢業(yè),，以企業(yè)為家。

3,、在開辟物流管理多元化服務功能上,，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻,。

4,、在關愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻,。

5、保護公共財產(chǎn),，以企業(yè)為家,，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。

6,、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

不讓工作在我這里積壓,、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響,。

第五條本員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份,，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù),。

第六條本員工崗位責任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評,，責任為全年,，以此類推。

公司負責人簽字：責任人簽字：網(wǎng)

(監(jiān)督方)(保證方)

20__年__月__日