我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

班主任帶班個人工作心得體會篇一

許多班主任，尤其是年輕班主任,，帶班伊始，雄心勃勃,，熱情萬丈,。制定出一系列的治班方略，定要燒他個三把火,?？墒牵诎嗉壒芾磉^程中不可避免要碰到阻礙與挫折,，有時,，有些年輕老師勇氣可嘉，試圖憑一己之力,，強硬攻之,。不能說其熱情不好，也不能說其目標不對,，但是,，強攻不是個好辦法，學(xué)生也有自己的情感,，一味的圖快真不是最好的辦法,。

許多老師想不通其中的道理，覺得自己明明是為學(xué)生好,，對學(xué)生嚴格要求,，為什么學(xué)生不理解，還要怨恨老師,。難道不管學(xué)生,、放任自由就是好的做法，就是受學(xué)生歡迎的策略嗎?非也,。要改變一個人,，首先得讓他接受你，他接受你了,，你的教誨他才能聽的進去,，他才可能在你的影響下發(fā)生改變。青少年學(xué)生思想不成熟,，情緒更不穩(wěn)定,，在理智與情感的較量中他們常常屈服于情感。因此,，一個成功的班主任,，當他面對班級里一個個活生生的個體時,，一定要想方設(shè)法讓學(xué)生在情感上接受自己，換句通俗的話來說,，班主任要善于籠絡(luò)人心,。

明白這個道理，班主任就知道,，新官上任第一件重要的事情不是整頓班級面貌,，不是處理問題學(xué)生，不是馬上顯露政績,，而是想辦法和學(xué)生處理好關(guān)系,，讓他們接受你，喜歡你,，尊重你,，愛戴你。和學(xué)生的關(guān)系搞好了,，后面的工作想不順利也難,。

對與每一個單獨的個體來說，班主任要贏得其心都要采取一些不同的方法,，但是,，普通適用的方法還是有一些的,，以下式說明一二,。

第一、要做一個心地善良的人,，讓學(xué)生感受你是真心誠意為她好,。有一些教師自身修養(yǎng)很高，愛學(xué)生的感情是從心底里發(fā)生的,，這樣的教師極受學(xué)生愛戴，大家不難理解,。反之，心地不正,，動機不純,，這樣的老師，很難贏得學(xué)生的尊敬,。

第二,、假如有一些學(xué)生你實在喜歡不起來，怎么辦?這個當然和你的個人功力有關(guān)系的,。功力高超的老師，可以“昧著良心”行事,。即在他很不喜歡一個學(xué)生的時候，也可以裝成喜歡的樣子,，這種表里不一的做法我們不提倡!可是,，如果確實有些學(xué)生本質(zhì)不好，那也要注意,，不要輕易當眾批評他,。最好能有機會表揚他。這種表揚可以是在他作對一件事后你微笑著豎起大拇指,，也可以是在班級里當眾表揚他,。每一個學(xué)生都有其特長的一面，創(chuàng)造一個可以讓他展示才華的機會,，然后在加以肯定,，會收到意想不到的效果。只要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,，就一定能看到每一個學(xué)生的優(yōu)勢,。有時候，通過第三者有意無意的表示對另一個學(xué)生的欣賞,，也是一種極為有效的方式,。背后的贊揚通常都被認為是真實可信的，也更能讓人感動,。

第三,、教師不妨適當施以一點小恩小惠。有一些教師常常備有一些演算白紙,，對考試成績不理想的同學(xué)加以鼓勵,，也可對成績突出的同學(xué)加以表彰。說實話，演算紙不值錢,，但在學(xué)校里就不一樣了,，特別是班主任的獎勵。學(xué)生情緒低落時,，教師不妨說兩句貼心的話語;學(xué)生碰到困難時,，教師不忘適時幫上一把。這些細微之處,，正是收買人心的好機會,。但獎勵不能濫用，不然學(xué)生會認為你是泛愛,，不是對自己的特殊關(guān)照,，反而會適得其反。

第四,、與個別的學(xué)生時不時地做一些一對一的談話也是非常重要的,。談話也要注意方式方法，談話務(wù)必要平等,、親和,，沒必要一定要拘泥于老師坐學(xué)生必須站直，手背后,?？梢栽囈辉囎谝黄鹈鎸γ娼徽劇Ｗ寣W(xué)生感覺到老師是在一直關(guān)注他的成長,。通過這樣的談話,，學(xué)生會感受到老師的重視，從心理上會與教師拉近距離,。

對于低年級的學(xué)生來說,，教師的情感更為重要。只要教師能以誠相待,，就可能贏得所有小孩子們的喜愛與尊敬,。比如，小學(xué)生最喜歡也最敬畏自己的班主任,。到了高年級,，學(xué)生的判斷能力逐漸增強之后，教師的情感仍然是很重要的一種手段,，但是教師更要重視自身思想深度的建設(shè),。尤其是對于高中生來說，如果教師能有自己的特點,，學(xué)生是會很佩服的,。比如某些老師看的書非常多,，知識很淵博，講課有親和力,，又有幽默感,。有思想的學(xué)生便很愿意與這樣的老師探討人生道理，每一次都覺得很有收獲,，這個學(xué)生對此教師的尊敬便是不可動搖的,。

在教師與學(xué)生的日常相處中，不破壞與學(xué)生之間的感情應(yīng)該是班主任所有工作的基本立足點,。因為推行一項制度而與所有學(xué)生的關(guān)系搞僵,，其實得不償失。要說明的是籠絡(luò)學(xué)生與討好學(xué)生是不同的,。討好學(xué)生有可能有一時的效果,，但時間長了，教師的權(quán)威喪失,，反而得不到學(xué)生的尊重,，教師對學(xué)生的愛則變成廉價商品,，不為學(xué)生所珍惜,。反過來，一名嚴格的教師表現(xiàn)出的寬容與信任更顯得珍貴,，更讓學(xué)生感動,。

以前我們常說：“個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的”,。從班級管理的角度來說,，這句話太正確了。

班主任管理的既是個體,，也是集體,。如果以為一個群體只是個體的疊加，那就錯了,。許多單個的學(xué)生聚集在一起,，形成一個班集體，從此形成錯綜復(fù)雜的關(guān)系,。除了單個學(xué)生與教師的關(guān)系之外,，學(xué)生互相之間也會產(chǎn)生影響，而且這個影響還十分巨大,，巨大到有時會超過老師對他們的影響程度,。我們常常說，環(huán)境能改變?nèi)?，一個人的成長環(huán)境對其一生發(fā)展起著非常大的作用,。好的班主任應(yīng)該有營造良好集體氛圍的能力，通過集體對個體實施影響。

集體所產(chǎn)生的環(huán)境是一個看不見摸不著的東西,。以軍隊為例,，士兵離開駐地，到城市里去,，依然會保持軍人的本色,。這個營盤變成了心里的烙印，是一種文化,，一種傳統(tǒng),。要改變一個人，通過集體來改變他是最好的方式,。高明的班主任要善于經(jīng)營集體,。

一個好的集體氛圍需要班主任用心來經(jīng)營，可以通過以下幾個方面來做嘗試：

第一,、用制度去管理班級,。人是需要制度來管理的。好的制度應(yīng)該是公正,、公開,，并能夠發(fā)揚民主的。好的制度應(yīng)該能夠獎勤罰懶,，鼓勵先進,，鞭策后進。好的制度應(yīng)該是人性化的,，能夠充分考慮到人性的優(yōu)點與弱點,。在懲罰學(xué)生時，一定要讓他們明白,，這個懲罰并非來自于教師,，而是來自于制度。一些好的管理者用民主的思想去管理班級,，或者讓學(xué)生自主管理,，教師起到一個指導(dǎo)者的作用。這是很高明的做法,，只有具有高度駕馭集體能力的教師,，才有可能實施這樣的管理。

第二,、營造良好的班級輿論,。好的班級輿論非常重要，這是形成好的班風(fēng)的重要基礎(chǔ),。自習(xí)課,，如果有同學(xué)講話,，馬上會有人來制止;有人欺負弱小，馬上會有人打抱不平;出現(xiàn)損害班級榮譽的行為,，馬上引起眾人的譴責(zé),。這樣的班級，風(fēng)氣自然正,，正氣抬頭,，邪氣必會低頭。集體輿論像一張無形的大網(wǎng)一樣規(guī)范著每一個人的行為,。好的班級氛圍,，是一點一滴形成的。班主任首先需要挑選合適的領(lǐng)袖型學(xué)生,。領(lǐng)袖型學(xué)生通常都是出眾的,，從某種程度上來說，選好班干部就控制住了班集體,。但切忌一定不能讓自我約束能力差的同學(xué)來擔當,。有些老師讓愛打架的同學(xué)擔任班長，短時間內(nèi)在整頓班級紀律方可能有成效,，但長遠來看,，對班級的發(fā)展趨勢很不利。

第三,、增強班級的凝聚力,。很多老師不太明白如何形成班級凝聚力,，其實原因很簡單。每個人都有與生俱來的榮譽感,，設(shè)法激發(fā)整個集體的榮譽感,，便能凝聚這個集體,。學(xué)校組織的各項比賽是增強凝聚力的好機會,。遺憾的是，一些班主任卻讓學(xué)生自己去搞,，自己不聞不問,，實在是不高明之至,。其實，結(jié)果有時并不重要,，即使拿不了名次,，準備的過程，比賽的過程,，流眼淚的過程都是很好的凝聚班級體的過程,。所以，班主任要帶頭,，并且發(fā)動全班同學(xué)投入,。每一個人投入越深，體驗就越深,，集體歸屬感就越強，班級凝聚力就越大,。

第四,、班主任還應(yīng)該懂得一些集體心理輔導(dǎo)的技術(shù),。所謂集體心理輔導(dǎo)，說穿了很簡單,，就是讓學(xué)生在集體中受教育,，通過集體活動調(diào)整心境，明白道理,。主題班會就是一個很不錯的方式,。我不太主張班會課班主任放手完全讓學(xué)生去搞，教師到最后在無關(guān)緊要的總結(jié)兩句,，這樣的主題班會往往流于形式,，收不到效果。好的主題班會應(yīng)該主題鮮明,，目標明確,，由教師精心設(shè)計，尤其是在準備過程中教師應(yīng)該起到主導(dǎo)作用,。不僅僅是班會課,，只要學(xué)生一起參加的活動，就包含集體心理輔導(dǎo)的技巧,。比如一次廣播體操比賽,，一次春游，一次全班體育娛樂活動都會對個體心理產(chǎn)生影響一個集體的風(fēng)氣是至關(guān)重要的,。大到校風(fēng),，小到班風(fēng)。最好的教育是集體的教育,，它育人無形,，潤物無聲;它潛移默化，直抵人心,。一個班級,，有好的班風(fēng)，就一定是一個好班級,。

班主任在班級管理中一定要注意發(fā)現(xiàn)有沒有管理的遺漏,。比如班級里有沒有特權(quán)學(xué)生，如果有,，要早解決,，否則對集體有很大危害。再比如有沒有制定出規(guī)章制度卻沒有遵守的情況,。把好的制度貫徹下去就不能半途而費,，因為有了制度卻不執(zhí)行會讓學(xué)生感覺到可以不守紀律，這是極其有害的。

好的集體氛圍相當于堅實的千里長堤,，單獨的學(xué)生個體如同長堤之中的河流,，無論如何洶涌，都能順流而下,。但這個長堤是需要我們?nèi)嗣窠處煹牟粩嘟ㄔO(shè),。

班主任帶班個人工作心得體會篇二

去年9月剛剛進入教壇，并擔任了初三的班主任,，在半年的工作實踐中積累了一點心得體會,。

一、抓好學(xué)生日常行為規(guī)范,，及時解決問題,。

由于中途接班，學(xué)生的思想及家庭狀況不清楚,，同時缺乏班級團隊建設(shè)的經(jīng)驗,，學(xué)生到了初三，思想起伏較大,，對學(xué)校和老師設(shè)置的條條框框非常反感,。那么,，班主任就需要以每周五的班會課作為契機,，嚴格班規(guī)規(guī)定，紀律檢查,，在課余時間多疏導(dǎo),，排解學(xué)生的思想滯礙,，同時,，班主任自己首先要做出表率,，規(guī)定時間學(xué)生必須進教室，班主任也必須身體力行,，所以，日常行為的培養(yǎng)一是嚴格要求學(xué)生,，二是嚴格要求自己,。

二、用自己真情實意去體貼和感化學(xué)生,，走進學(xué)生心靈深處,。

應(yīng)該放下師長架子的時候必須放下，和學(xué)生推心置腹打成一片,，做學(xué)生工作時口服心服,，動之以情，感之以理,，用班主任的人格力量去感化每一位學(xué)生,，做他們真正的良師益友。

三,、培養(yǎng)學(xué)生積極健康的心理,，平等地對待每一位學(xué)生。

在平時的教育教學(xué)中,，我堅持以鼓勵為主,，無論是優(yōu)生還是差生，一句熱情的話語,，一個贊許的眼神,，一次親切的撫摸，都能讓學(xué)生心蕩漣漪,，如沐春風(fēng),。班主任以自己切身的體驗引導(dǎo)學(xué)生，鼓勵他們以一種積極的心態(tài)和高尚的斗志面對人生,，直視挫折,。同時,，結(jié)合他們的實際情況幫助他們樹立人生的志向與目標。

四,、抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。

三好學(xué)生的重中之重就是突出重高，但學(xué)習(xí)成績靠后的“雙差生”,，更需要班主任擁有獨到的眼光發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，加以培植，又要嚴格要求他們的紀律和日常行為,，爭取做有松有緊張馳適度,，并且要尊重后進生的人格，多激勵,，多表揚,。

五、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣,。

1,、化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。

2,、讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法,，堅決反對“死整”。

3,、鼓勵競爭,，強大自我，挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)的潛能,。

4,、防止偏科，均衡發(fā)展,，這一點極為重要,。班主任是學(xué)生的“營養(yǎng)師”，合理協(xié)調(diào)搭配學(xué)生的各方面“營養(yǎng)”,，強化薄弱學(xué)科，突破重點,，幫助偏科學(xué)生建立自信,，班主任要與各科任教師保持緊密聯(lián)系,，把握偏科學(xué)生情況，共同出謀劃策,。

由于帶班時間較短，初涉教壇,，小結(jié)僅是零星瑣碎而已?？傊?，班主任工作繁瑣復(fù)雜，但又最能把握學(xué)生的思想動向,，班主任是聯(lián)系各科教師之間的紐帶，又是溝通學(xué)校,、家庭,、社會的橋梁。

班主任帶班個人工作心得體會篇三

我從事班主任工作已經(jīng)有幾年的時間了,，而且前一段時間我還參加了班主任培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我對于班級管理工作我有一些自己的看法。面對11,、12歲的兒童,，工作更加繁重。我相信,，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么,，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要,。下面我談?wù)勛约罕緦W(xué)期來工作的體會,。

一,、用愛心對待每一個學(xué)生

“誰愛孩子，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,?！卑嘀魅我朴诮咏⒆樱w貼和關(guān)心學(xué)生,，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛,。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ),。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察。接到本班學(xué)生以來，經(jīng)我的一些了解,，得知我班的王國銀同學(xué)腦袋聰明，但是不愛做作業(yè),，我本想找一個時間對其進行教育,。剛好那是一個上午的第四節(jié)，我發(fā)現(xiàn)王銀同學(xué)的臉色倉白,，一副很難受的樣子,，我便主動走過去詢問情況，得知其原來是肚子痛,，他說自己是餓了,，于是我趕緊找了一個同學(xué)到校門外去給他買吃的,，結(jié)果吃了以后便好了，放學(xué)后他高高興興地和同學(xué)們一塊回家了,。下午他還錢給我,，我說：“算了吧”，他便放在了自己的口袋里,，我隨口說了一句話：“以后作業(yè)認真完成就可以了,。”沒想到一句不經(jīng)意的話語引起了他的注意,，從那以后,，我發(fā)現(xiàn)王國銀同學(xué)變了。

接到本班的這些學(xué)生,，有的老師說：“你們班有很多問題學(xué)生,。”我聽了心中也涼了一大截,，再想一下,，這也已經(jīng)是事實，是沒有辦法改變的,，于是我就對這些問題學(xué)生特別注意,，對于他們的學(xué)習(xí)，生活等及時予以幫助,，對這些學(xué)生的性格對癥下藥,。王建東、王萬春,、郜思釔,、馬樂彬這些學(xué)生在四年級時都是不做作業(yè)。對于王建東,，我對其進行了一些教育,，他不愛說話，但是數(shù)學(xué)成績還不錯,，只是不愛學(xué)習(xí)文科,，我對其進行一些文科知識的應(yīng)用教育。告訴他學(xué)習(xí)文科的好處及用處,，有一段時間,，他的作業(yè)完成的還是相當及時的;郜思釔同學(xué)我針對其能力，給他安排了一個副班長的職務(wù),，使他能夠約束自己,，使自己樹立一個好的榜樣，所以上個學(xué)期其學(xué)習(xí)與四年級相比有了很大進步。還有其余一些問題學(xué)生都有一定的進行,，而且有的學(xué)生還改掉了一些壞的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

在研究學(xué)生的過程中，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學(xué)生對你既新近又崇拜,，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

二,、建立良好的班級管理組織

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,，我稱他們是“班主任的左右手?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;其三,，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性,、紀律性和進取心,，亦即“以面帶面”,。我班的班干部開始是由班級學(xué)生投票選舉的，只有副班長是老師擬定的。這也是針對不同學(xué)生進行的一次個別調(diào)整。作為班干部自己首先要以身作則,，有的班干部戴上這個頭銜以后還可以約束自己的行為,，改掉一些毛病,。我班的班長：王美語，自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，而且還有一定的管理能力,，對工作認真負責(zé),，有號召力,，能得到全班學(xué)生的認可。同時我對其進行精心培養(yǎng),，大力發(fā)揚班干部的作用，指點他們一些工作方法,，提高自身的各種能力,。在平時開班會的時間指導(dǎo)他們先對本班工作進行自我總結(jié)。各個班干部對自己所管轄的工作范圍的工作進行總結(jié),，然后發(fā)揮全班學(xué)生對各個班干部的工作能力進行評價,，使全班每個學(xué)生都參與本班管理工作。及時進行批評與自我批評,，使自己在日常的學(xué)習(xí)和生活中改正一些不良的習(xí)慣,。

三、加強常規(guī)學(xué)習(xí)和合理對待一些問題學(xué)生

做有責(zé)任的班主任,，就必須分析班內(nèi)學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢,，分析如何讓學(xué)生揚長避短，如何把學(xué)生的劣勢得到改變,，這就要求我們班主任時時刻刻關(guān)注班中的每一位學(xué)生,。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng),，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長對孩子的關(guān)心，及時了解并找到亟待糾正的弱點;二要研究學(xué)生的個性特征(包括能力,、氣質(zhì),、性格、愛好等),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等,。良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障,，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益,。因此,，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練,。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。結(jié)合學(xué)校的校訓(xùn)對學(xué)生進行常規(guī)訓(xùn)練。日常行為的訓(xùn)練要通過集體或個人,、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇),，務(wù)必使每個學(xué)生具有“服從集體，服從命令”的思想,，具有自我約束力,，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂,，嚴而不死”的良好班風(fēng)班貌,。

我班今年就有一個較調(diào)皮的學(xué)生王寧，這個學(xué)生愛說話,，但是不分場合,，無論什么都說。有一次在上課的時候,，我提問了一個問題,，別人都還沒有想到，王寧就把手舉得高高的,，嘴里還不停地說：“老師,，我知道?！笨吹剿l(fā)言這么積極,，我就把他點起來，讓他回答,，聽了他的回答以后,，班上的氣氛活躍起來，為了使本堂課正常進行,，我沒有批評他,，只是反問他一個問題，他這下啞口無言,，同學(xué)們都笑了起來,，這不僅活躍了課堂氣氛，而樹立了教師的威信。

俗話說：辦法總比問題多,。在班級管理的過程中,，肯定會遇到這樣或那樣的問題，我們班主任就應(yīng)該不是畏縮不前,，而是勇往直前,。當然，在處理學(xué)生的問題時,，應(yīng)該講究方法,，我們班主任應(yīng)該采取貼近地皮、草根化的方法,，即貼近學(xué)生,，蹲下來與學(xué)生交談，傾聽學(xué)生的心聲;班主任應(yīng)把自己看成是長大的兒童,，多到學(xué)生中去，多到班級中去,，與學(xué)生一起實踐,，一起思考;班主任要以身作則，榜樣的力量是無窮的,，班主任的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,，尤其是初中學(xué)生，他們的模仿能力很強,，更應(yīng)該為人師表,。班主任要求學(xué)生做到了，自己首先應(yīng)該做到,，要求學(xué)生不做的,，自己首先應(yīng)該不做。

四,、針對本班具體情況制定班級和個人目標

有目標才有動力,。我班在開學(xué)初就制定了一些班級有奮斗目標，就是要積極學(xué)習(xí),，改掉一些問題學(xué)生的壞習(xí)慣,，取得好的成績，拉近與其他班級的差距,。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況,，擬定全班與小組在知識、能力,、情感等方面的目標,，讓每一個學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。然后，要引導(dǎo)每一個學(xué)生擬定切實的個人遠,、近期目標,，將集體的動力落實到每個學(xué)生身，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

開學(xué)初，讓學(xué)生針對自己的能力,，找一個自己相當熟悉的對手,，同時制定一些自己能夠達到的目標，并且采取一定的方法去實現(xiàn)這個目標,，甚至超越這個目標,，第一次考試就有部分同學(xué)實現(xiàn)了自己的目標。

目標的制定不是目的,，如何通過努力去實現(xiàn)目標,，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。

因此,，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”,，不能好高騖遠,，以免喪失孩子信心。

五,、激發(fā)學(xué)生競爭意識

競爭是一股巨大的,、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力,。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的,、持久的競爭活動。必須強調(diào),，這是“互助”,、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的,、更大的進步,。所以，我們班現(xiàn)在就有一部分學(xué)生在競爭與評比中取得了一定的進步,。如王維亞,、王建東,、楊盼,。同時要給學(xué)生創(chuàng)造競爭的氛圍和條件,，對于在競爭中獲得優(yōu)秀成績的學(xué)生要予以獎勵，我對本班學(xué)生的承諾是每次考試綜合成績前5名班級位置自己挑選,，進步10個名次的學(xué)生也可以自行挑選位置,，且一定要兌現(xiàn)自己對學(xué)生的承諾,，因此我班幾次考試每次的前5名基本上都不是固定不變的,，可見每個學(xué)生都不是一承不變的,，只要給他們創(chuàng)造競爭的條件和提供一定的獎勵,，他們就一定會有出人意料的表現(xiàn),。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,，是課堂的主人。學(xué)生是班級的主人,，更是班級管理的主人,。

管理班級，就像學(xué)科教學(xué)一樣,，班主任不應(yīng)該成為管理的主力,，而應(yīng)該是班級管理的引導(dǎo)者，監(jiān)督者,。從班級管理的實踐來看,，一個幾十人的小學(xué)班級，僅靠一個或幾個教師管理是不行的,，關(guān)鍵是要教育和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理,，使每個學(xué)生做到既是被管理的對象,，又是實施管理的主體，達到“管是為了不管”的目的,。

班主任工作是辛苦,，也是光榮的,，一分付出,，一分回報。讓我們共同的努力下,，使班級的精神面貌發(fā)生了天翻地覆的變化,，形成你追我趕,，積極進取，團結(jié)友善,，合作創(chuàng)新的良好風(fēng)氣,，使全班學(xué)生在各方面都有了不同層度的提高。

班主任帶班個人工作心得體會篇四

蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“只有能激發(fā)學(xué)生去進行自我教育,，才是真正的教育,。”學(xué)生在接受教育和自我教育的過程中,，逐漸形成自我教育的習(xí)慣和能力,，將終身受益。而培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力是重要的德育目標之一,，是班主任的一項重要工作任務(wù),。培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力,，需要班主任從多方面努力，融于全部教育工作之中,。

第一,、是班主任與學(xué)生的感情基礎(chǔ)。

班主任對學(xué)生的愛,，不能停留在表面上，要深入到學(xué)生的內(nèi)心世界,，真正產(chǎn)生感情的溝通與共鳴。師愛的溫暖不是目的，是為了教師更好的發(fā)揮教育影響力,，學(xué)生更好地接受教育。班主任與學(xué)生的感情溝通,，還表現(xiàn)在教師敢于進行自我批評,。教師被學(xué)生的缺點、錯誤激怒,，全憑個人感情的支配去處理,，這不是真正的愛。班主任不能用權(quán)力“壓”學(xué)生,，應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生明辨是非,，產(chǎn)生自覺向上的動力。

第二,、要在班集體建設(shè)過程中培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力,。

在班級體的教育、組織,、管理過程中,，讓學(xué)生形成“我們是集體”、“我是集體成員”的集體意識，產(chǎn)生一種對集體的責(zé)任感,。這種責(zé)任感促使學(xué)生與集體認同，嚴格要求自己,，規(guī)范自己的言行,。我在班級工作中，從不采取“保姆式”的工作管教方法,，而是引導(dǎo)學(xué)生自治,、自理。同時,，放手發(fā)動學(xué)生,，讓每個學(xué)生在集體中發(fā)揮主體積極性，增強“參與意識”,，培養(yǎng)自我教育能力,。我們班成立了各種檢查評比小組，各種課外活動小組,，每個同學(xué)都有自己的崗位和職責(zé),，對集體負責(zé)。班級體內(nèi)部事事有人管,，人人有事做,。這使每個人的才能在集體中得到展示的機會。實踐中,，提高了學(xué)生的自我教育能力,。

第三、開展活動,，讓學(xué)生找到最佳位置,。

教育與活動猶如“皮”與“毛”的關(guān)系，“皮不存,，毛將焉附?”離開了活動,，教育就會成為空話。為了讓學(xué)生找到滿意位置,，我在班內(nèi)相繼開展兩類活動,。

班主任帶班個人工作心得體會篇五

班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分，是學(xué)校的活力源泉,。班主任是學(xué)校教育工作的組織者,，實施者，是教學(xué)工作的協(xié)調(diào)者,，是活力源泉的領(lǐng)軍人,。這要求班主任在班級管理中要熱衷于本職工作，盡職盡則，持之以恒,，講究方法,，對學(xué)生的關(guān)愛貫穿于班級管理的每時每刻。下面結(jié)合自己做班主任工作的實踐,，談一下做班主任工作的幾點體會,。

一、 承上起下,，不斷探索自己的班級工作路子 ,。

在班級工作中，每學(xué)期初,，我都要對自己的班主任要求重新定位,，重新反思，總結(jié)過去班級工作的經(jīng)驗與不足,。工作中我堅持寫班主任周記,，這個習(xí)慣讓我積累了寶貴的第一手資料，記錄了無數(shù)個典型的事例,。它也告訴我班級工作中哪些成功了,，哪些失敗了，從而不斷完善自己,，避免了少走彎路,，班級工作很快規(guī)范化。

二,、可親可敬,，做學(xué)生的良師益友。

1,、發(fā)揮自身表率作用,。班主任是學(xué)生心中的偶像，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展,，因此,，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德,，以愛潤其心,，以言導(dǎo)其行，用愛心去滋潤學(xué)生，用語言去感化學(xué)生,，教學(xué)生做人的道理,，增強學(xué)生前進的動力,。遵循“其身正，不令而行,。其身不正,，雖令不從”。

2,、做學(xué)生的知心朋友,。工作中我時刻以一顆慈母般的心關(guān)愛著每一個學(xué)生;始終以期待的目光關(guān)注著每一個學(xué)生。從不因?qū)W生學(xué)習(xí)成績差而歧視學(xué)生,。既為取得好成績的學(xué)生感到高興,，也能諒解學(xué)生學(xué)習(xí)中的失誤，讓學(xué)生時時刻刻感到我既是他們學(xué)習(xí)上的好幫手,，又是生活中的知心朋友,。工作中認真遵循教育教學(xué)規(guī)律，認真鉆研業(yè)務(wù),愿意回答學(xué)生提出的各種問題,，成了學(xué)生們真正的知心朋友,。

3,、處理好 “突發(fā)事件”。我在班級管理中,，既注重了尖子生的培養(yǎng),，又抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作，使學(xué)生始終在日新月異中成長,，朝著積極健康的方面發(fā)展,。

三、無怨無悔,，滿腔熱血育新人 ,。

工作中我勤勤懇懇，不計較個人得失,，踏踏實實的為教育事業(yè)盡職盡責(zé),，做出我應(yīng)有的貢獻。

1,、任勞任怨抓好自己的教學(xué)工作。班主任工作不僅要求教師有德，還要有才，在德才兼?zhèn)渲懈谢I(lǐng)學(xué)生。對于教學(xué)工作,，自己始終做得盡善盡美,。

2,、不辭勞苦做好學(xué)生的家長工作。學(xué)生的健康成長,，只靠教師的工作是不夠的,，還應(yīng)該得到家長的協(xié)助與配合,。這樣教師和家長密切聯(lián)系,，共同教育管理學(xué)生 ，有效地促進了學(xué)生的全面發(fā)展,。

3,、盡職盡責(zé)轉(zhuǎn)化好每一個后進學(xué)生。前蘇聯(lián)教育學(xué)家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言,，也是最有效的催化劑”,。教師對學(xué)生的愛，勝過千次萬次的說教,。班級工作中,，我總是盡自己的最大力量為學(xué)生分憂，讓每個學(xué)生從內(nèi)心深處體會到老師對他們博大的愛,，這是促進學(xué)生進步的動力,。

做班主任工作來,，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè),，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡,，都能折射出我生命的價值,。我是失去了很多，但我無怨無悔,，因為我深深地愛著我從事的事業(yè),。“既然選擇了遠方,，便只顧風(fēng)雨兼程”,。 癡心一片終不悔 心血澆開希望花!我要在三尺講臺——這方寸之地，盡我最大努力,，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力,。

班主任帶班個人工作心得體會篇六

轉(zhuǎn)眼一年又過去了，20-年悄然而至,。本學(xué)期我七年級的班主任,，積極配合學(xué)校做好各項班務(wù)工作,，盡心盡力，為了學(xué)生身心發(fā)展不遺余力,，使學(xué)生們健康向上的發(fā)展?，F(xiàn)將本學(xué)期班級工作總結(jié)如下：

我兼任的是七年三班的班主任工作，班級共有學(xué)生61人,，其中男生29人,，女生32人。在本人和學(xué)生的共同努力下,，我們班級先后取得了班會,、學(xué)科競賽、跳繩踢鍵,、科技發(fā)明等多種獎項,。形成了一個學(xué)習(xí)風(fēng)氣正，團結(jié)友愛,，互幫互助,、樂觀進取的優(yōu)良班集體。為了以后的班主任工作能更好的進行,，特總結(jié)經(jīng)驗如下：

第一,、抓好了班級的制度建設(shè)。

國有國法,，家有家規(guī),，一個班級要想走上正規(guī)，必須有一定有規(guī)章制度,，開學(xué)初我和全體同學(xué)共同制定了我們七年三班的班規(guī),。是每個學(xué)生和我班主任共同必須遵守的制度和準則。同時我們也制定了《班干部輪流制度》,、《組長負責(zé)制》等一些制度,。都是以學(xué)生參與班級管理為主的管理制度，鍛煉學(xué)生的自理自立能力,。同時將權(quán)利下放,，在開展各種活動時，積極發(fā)動學(xué)生,，創(chuàng)設(shè)各種機會,，給學(xué)生以自己活動的自由空間，積極提高學(xué)生的能力,。使班級事事有人管,，每個都是管理者，每個人也都是被管理者。

第二,、加強了學(xué)生的養(yǎng)成性教育,。

初一的學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成很重要，一開學(xué)我就要求學(xué)生穿校服,，戴校簽,，按時到校，上課之前先把下一節(jié)要用的書本擺在桌子左上角,，上課,、自習(xí)課的做姿要端正，保持好個人衛(wèi)生和班級衛(wèi)生,，愛護公物,、自己的桌椅自己負責(zé)管理，上課的學(xué)習(xí)方法和自習(xí)課的內(nèi)容安排,，認真及時地完成作業(yè)等,。對同學(xué)進行“換位”思考，并進行積極教育,，讓學(xué)生在反省中受教育,，得真知，約束自己,，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣,。

第三、 做好學(xué)生的思想工作,。

每個學(xué)生都是一個個體,，他們共同組成一個班集體。他們來自不同的家庭,，有著不同的興趣和愛好以及個性,。每周都針對個別學(xué)生的不同特點找其談心或家訪，改正他們身上的不足,。同時開展文體活動,，豐富學(xué)生的業(yè)余生活,，引導(dǎo)學(xué)生將情緒正常的宣泄,，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中,。也積極培養(yǎng)學(xué)生的正確的人生觀,、價值觀，并會同各學(xué)科老師多方面,、多角度地激發(fā)學(xué)生地學(xué)習(xí)興趣,，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績,。針對中學(xué)生此階段的心理狀況,，適時的抓住學(xué)生中存在的問題,，開展各種形式的班級討論會、演講會,、讀書報告會等活動,，并結(jié)合每個人的特點及時的讓學(xué)生在寫出個人的短期、長期目標,，樹立自己的正確的人生觀,、世界觀。使每個學(xué)生都關(guān)心集體,，熱愛生活,，有著積極向上的良好心態(tài)。

第四,、積極配合各學(xué)科教師管理好學(xué)生,。

探討教育學(xué)生的方法，用大家的智慧解決問題,，積極的向各位教師學(xué)習(xí)先進的班級管理,、學(xué)生教育的經(jīng)驗，取得了較好的效果,。與此同時,，積極同家長聯(lián)系，及時了解,、掌握學(xué)生情況,，共同管理教育學(xué)生。

總之班主任工作雖然做了大量的工作,，有了一定的成績,，但還存在一些問題，在處理問題時還有一些急躁,，對于學(xué)生的部分心理,，還不能更好的掌握，關(guān)心,、愛護學(xué)生還不能夠全面到位,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，爭取更優(yōu)異的成績,，把班主任工作做得更好。

班主任帶班個人工作心得體會篇七

經(jīng)過一個學(xué)期的辛苦工作,，我終于完成了學(xué)校交給的各項工作,、任務(wù)，現(xiàn)在將本人在這個學(xué)期里的班主任工作得失做一個總結(jié):

當初我深感壓力很大、責(zé)任很重,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)懷和自己的不懈努力下,，經(jīng)過一個學(xué)期的磨合，我和學(xué)生之間已經(jīng)建立了良好的感情,，學(xué)生也愿意接受我的教育和教育方式,。本學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校將來自其我校八年級的學(xué)生進行了分班調(diào)整,，由于我班學(xué)生分別來自上學(xué)期的八年級三個班,，并且他們都是很有特色的學(xué)生，所以對班主任的管理帶來很大的不利影響,。

我首先做的是把他們的思想統(tǒng)一起來,，不論來自何處現(xiàn)在都是我九x班學(xué)生。我一方面做好學(xué)生的思想工作,，另一方面做好對學(xué)生的行為規(guī)范,。旨在盡快形成一個良好的班集體。重在繼續(xù)做好學(xué)生養(yǎng)成教育的同時,，不斷加強班級學(xué)生干部的培養(yǎng),。力爭打造穩(wěn)定良好的團體，不放棄每一位學(xué)生,。我主要采取了以下幾個措施對班級進行管理：

一,、較大力度的發(fā)揮學(xué)生干部自主管理的作用。

班委成員在班級管理中起到很重要的作用,，一個好的班委可以在同學(xué)中起到模范帶頭的作用,，在班級中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣;相反一個不好的班委卻可以把一個班級搞垮。因此班委成員的挑選是很重要的事情,。在原有學(xué)生干部基礎(chǔ)上做了很多調(diào)整,，除原有班委會團委會外我還增加了"營養(yǎng)餐工作"管委會。

管委會的職責(zé)主要是做好營養(yǎng)餐發(fā)放管理等工作,，并分工到人,。為了讓班委、團委,、管委發(fā)揮應(yīng)有的作用,，定期召開會議總結(jié)近期班級進步和不足，總結(jié)每周的學(xué)生表現(xiàn)情況,，及時糾正學(xué)生的不良行為,，表揚先進,，提出下周的要求,。結(jié)合班級情況對學(xué)生進行思想教育，不斷鼓勵他們，為他們樹立信心,。

制定今后一段時間的工作計劃和目標,，班主任還經(jīng)常了解他們在管理班級中遇到的困難，并給與相應(yīng)的指導(dǎo),，使班級組織能正常的運轉(zhuǎn)下去,。同時也經(jīng)常在同學(xué)中了解他們工作的不足之處，對做得不好的成員提出批評指正,。對于實在不能再讓同學(xué)信服的成員,，就堅決撤掉。

二,、加強與各科任教師的溝通交流,，解決任課老師上課遇到的問題。

我平時經(jīng)常與本班的科任教師了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn),。對于嚴重影響課堂教學(xué)的學(xué)生,，我及時找學(xué)生談話，并進行處理,。保證各科教學(xué)的正常進行,。并經(jīng)常征求各授課教師意見和建議適時給予采納利用。同時做好科課教師和學(xué)生的橋梁,，積極配合課任教師的教學(xué)工作,。

三、經(jīng)常找學(xué)生談話,，了解學(xué)生思想動態(tài),。

要了解學(xué)生的思想，才能更好的做學(xué)生的思想教育工作,。特別是對學(xué)習(xí)成績差,，平時比較搗蛋的那些同學(xué)。我就多找他們聊,，時刻提醒他們遵守紀律,。對表現(xiàn)好的及時給予表揚和鼓勵以發(fā)揮他們的最大潛能和模范作用。力爭做到一學(xué)期下來與每位學(xué)生至少談一次話,。不放棄一個孩子,。通過與學(xué)生思想交流讓他們形成適合自己的人生目標，引導(dǎo)他們?yōu)橹^斗,。

四,、加強與家長的聯(lián)系。

現(xiàn)在的很多家長多數(shù)忙于掙錢,，往往認為把孩子交給學(xué)校就可以什么也不管了,，錯誤的認為教育是學(xué)校的事情,。他們對于自己的孩子在學(xué)校的表現(xiàn)知道的很少。我就加強與他們聯(lián)系,，使他們認識到家長的責(zé)任,，從而關(guān)心自己的孩子的表現(xiàn)。我經(jīng)常通過電話與家長進行溝通,，向家長通報學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn),。

特別是那些問題學(xué)生，及時與家長取得聯(lián)系,，讓家長也來做學(xué)生的思想工作,。在家庭和學(xué)校的雙重教育下，學(xué)生的不良行為有所改善,。取得了家長的支持與配合,，在教育學(xué)生的工作中就多了一份成功。根據(jù)學(xué)校安排定期召開學(xué)生家長會進行集中信息反饋,，和家長進行面對面的交流,，起到了很好的效果。

五,、其他方面,。

1、配合學(xué)校做好安全工作:我把安全工作放在第一位,。認真做好安全計劃,，切實開展安全教育，上好每周安全教育課,，天天叮囑安全,，防患于未然。主要進行的安全教育有:課午間活動安全,、飲食衛(wèi)生安全,、交通安全,、放煙花鞭炮安全,、防火防溺水安全等,。

2、衛(wèi)生方面:學(xué)生已養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。每每下課后會自覺地檢查自己的地方,，看到紙屑主動揀起扔進垃圾桶，不再隨便扔果皮紙屑了,。放學(xué)后的衛(wèi)生打掃,，速度比上個學(xué)期快多了，而且大部分很認真地打掃,。在家長的配合下勤洗澡,、勤剪指甲,、不留長發(fā)等，學(xué)生的個人衛(wèi)生有很大提高,。

通過以上的幾點措施來對班級進行管理,，取得了一定的效果,。然而還存在較多不足,，有些學(xué)生還是沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，紀律散漫;對表現(xiàn)中等的學(xué)生關(guān)心不多,，往往認為他們不用老師太操心;有不少學(xué)生由于不適應(yīng)中學(xué)的學(xué)習(xí)生活,，學(xué)習(xí)方法不合適，學(xué)習(xí)跟不上,，因此對學(xué)習(xí)失去了信心,，甚至放棄學(xué)習(xí)。這些都是我要及時解決的問題,。對此,，我在下個學(xué)期將繼續(xù)努力，不僅加強對后進生的教育,，也要加強對表現(xiàn)好的同學(xué)的教育,，讓每一個同學(xué)都能感受到老師的關(guān)愛。

班主任帶班個人工作心得體會篇八

時間過得真快,，回顧自己的班主任工作雖然很平淡,，但卻很充實，確實有及時總結(jié)的必要,，因為班主任只有在總結(jié)中才能不斷進步,。記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告的時說：班主任在，學(xué)生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在,，學(xué)生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學(xué)生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任。幾學(xué)期以來,，我一直積極思考如何做好班主任工作,，希望自己成為一名優(yōu)秀班主任。下面,，我就談?wù)勎业木唧w工作和具體做法,。

一、開學(xué)三步曲

在新學(xué)期開始的第一天,，我設(shè)計了三個活動：

1,、展示自我,，就是給每個同學(xué)一分鐘的時間介紹自己，談新學(xué)期新的打算,，主要是給學(xué)生一個鍛煉機會,，讓每一個學(xué)生更敢于站在講臺上面對大家講話，要講的精練,，生動,，精彩，令人難忘,。

2,、競爭班干部。隨著年齡的增長,，每個人的能力將隨之提高,，每個同學(xué)都可以來競爭一個職位。主要是培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識,，挑戰(zhàn)意識,，領(lǐng)袖意識和參與意識，更重要的是主人翁意識,。

3,、開總結(jié)班會。師生共談初一這年來的收獲,。首先我先談我的工作,，一年來的工作方針，再由全班同學(xué)指出我工作中的不足和意見,。然后每個同學(xué)暢談自己的進步和弱點,，查缺補漏，共同進步,。

二,、狠抓習(xí)慣

1、從早讀開始,。要求每個學(xué)生一到校就立刻拿出自己的書進行早讀,，這時會有兩個值日班長一前一后進行監(jiān)督檢查，并隨時做好記錄,。

2,、上好每一節(jié)課。要求每一節(jié)課都不能遲到,，要求學(xué)生“學(xué)會傾聽”,，在課堂上，尊重老師的勞動,，尊重知識,，遵守紀律,。要求學(xué)生要放得開，收得住,。要配合老師上好每一節(jié)課,。由值日班長每天總結(jié)當天的課堂表現(xiàn)及紀律情況，評出每天的先進小組,。讓學(xué)生確實體會到課堂效率的重要性,。

3、強化自習(xí)紀律,。要求學(xué)生必須安安靜靜的上自習(xí),，不準說話,，下位,，兩個同學(xué)討論問題不能讓第三個人聽到。兩個值日班長一前一后進行監(jiān)督和記錄,，確保自習(xí)的質(zhì)量,。

4、緊抓感恩教育,。培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識,，盡抓學(xué)生對老師、對家長,、對社會的感恩意識,，讓學(xué)生感恩生命，珍愛生命,。培養(yǎng)有道德,、有思想、會感恩,，對社會有用的人才,。

這些日常行為習(xí)慣在初一的時候都已基本養(yǎng)成了，這一學(xué)期重點是鞏固和發(fā)揚,，我的體會是培養(yǎng)一批精明能干的班干部是重中之重,，一方面他們學(xué)會了管理，另一方面班主任得以解脫,，基本上能做到我不在的時候也能一如既往,。

三、創(chuàng)和諧班級

1,、在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國;愛心給社會;誠心給朋友;孝心給父母;信心給自己,。

2、定期召開家長會,。這一學(xué)期召開了兩次大型的家長會,。針對八年級學(xué)生的特點進行了分析,，要求每一位家長切實做好這一青春期的教育，和孩子一起度過平安和諧積極的八年級,。

功夫不負有心人,，經(jīng)過這一學(xué)期不懈的努力，班級工作卓有成效,，良好的班風(fēng)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣已成為有目共睹的事實,，并且每月考核成績較好，我堅信我班會越來越好,。

20__

轉(zhuǎn)眼間,，我再次來走過了初三的階段，并且作為_x班的班主任,。

作為班主任,，是一個班級的重要，而且不僅僅是班級前進的大方向,，還要關(guān)心著班級中的各種小問題,。如同培養(yǎng)珍貴的花卉一樣，每一次澆水,、每一次施肥,，都要小心翼翼。如今,，又是一輪三年的走過,，_x班的同學(xué)們都綻放出了絢爛的花朵，作為班主任,，我非常欣慰大家的成長,，但是為了今后的教學(xué)，我必須忍住離別的不舍,，及時的將自己的經(jīng)驗總結(jié)下來,。以下是我對這一學(xué)年的工作總結(jié)：

一、注重學(xué)生心理狀況

已經(jīng)到了初三的學(xué)年,，不少的老師都在全力以赴的教導(dǎo)好學(xué)生的學(xué)習(xí),，但是作為班主任，我不能僅僅盯著學(xué)生的學(xué)習(xí),。正是因為來到了初三,，因為即將要面對畢業(yè)考試的壓力，不少的同學(xué)都在壓力中出現(xiàn)了消極的現(xiàn)象,。

為此,，我在每天的早讀、課堂前后、以及晚自習(xí)前都積極的鼓勵同學(xué)們,，并增加作為班主任的查堂頻率,，管理好學(xué)生的同時，引導(dǎo)同學(xué)們將壓力轉(zhuǎn)化為動力,，更加積極的去面對考試,。

當然，我也不僅僅是廣泛的管理,，上學(xué)期,，我按照計劃與全班_名同學(xué)做好了溝通，了解了他們的目前的狀況,，并給予他們一些建議和幫助,，掌握了同學(xué)們的情況，并對下個學(xué)期的工作做好了計劃,。

二,、注重自我管理，嚴格的要求

在初三的學(xué)習(xí)中,，我在班級的紀律上嚴格的加強了管理力度,，以此保證同學(xué)們能將更多的時間用在學(xué)習(xí)上,。同時,，我也同樣加強了對自我的要求，給同學(xué)們做出榜樣,，并且在施加壓力的同時也不忘加以引導(dǎo),，讓班級能朝著正確的方向大步前進!

三、家長方面

在今年,，我積極抓住家長會的機會,，向各位學(xué)生家長介紹同學(xué)們的情況，并呼吁家長配合學(xué)校,，在家中督促好學(xué)生學(xué)習(xí),，但也不要給學(xué)生太大的壓力。并且在日常的時候,，我也常常聯(lián)系家長,，向家長交流學(xué)生在學(xué)校中的情況，并且給家長建議,，讓家長更好的引導(dǎo)學(xué)生,。

四、總結(jié)

這一年的努力中,，我們班上的學(xué)生都發(fā)生了很大的變化,，每位同學(xué)都在積極的朝著正確的方向前進，即使那些過去調(diào)皮的學(xué)生，也意識到了現(xiàn)在的情況,，開始在課堂上更加認真的去學(xué)習(xí),。

如今，這些學(xué)生都已經(jīng)完成了學(xué)業(yè),，而我也會嚴格的做好準備,，重新整裝待發(fā)，迎接下一屆學(xué)生的到來!

班主任帶班個人工作心得體會篇九

班主任工作是繁瑣的,，需要顧及到各個方面,，什么事情都可能報到班主任老師那里等著處理，上課講話,、不交作業(yè),、值日生不認真等等。學(xué)生們隨時隨地可能出的小問題,、無時無刻不等著你去處理的日常事務(wù),，這些不起眼的小事，卻正是把班主任老師拖得疲憊不堪的最直接原因,。既然班主任工作如此勞心費神,，我想我作為一名班主任就極有必要在實際工作中積極學(xué)習(xí)、探索有效的管理方法

在我?guī)啄甑陌嘀魅螌嵺`工作中,，我主要把工作分成四塊,，一是學(xué)生本身的教育、管理;二是班干部隊伍的培養(yǎng);三是力爭取得家長的配合;四是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助.

對學(xué)生的教育和管理是班主任工作的最主要任務(wù),，我主要抓住以下幾個方面,。

第一， 抓好開頭,。因為好的開端,，是成功的一半嘛。新接手一個班級時,、新學(xué)期開始時,，甚至是每星期一都可以看作是一個開端，都要加以重視,。

例如,，新接手一個班時，我很注重給學(xué)生的第一印象,，我力爭能在第一次集體講話的幾句言語間,，在初次與學(xué)生們接觸的幾個動作神態(tài)間給他們留下“嚴格”這兩個字的深刻印象。一般來說,，我會在最初就給學(xué)生們定好規(guī)范,，最基本的就是帶領(lǐng)他們認真學(xué)習(xí)一日常規(guī)，在教育過程中讓學(xué)生們強烈地意識到，這些內(nèi)容都是規(guī)章制度,，都是必須遵守的,，如果違反了常規(guī)就應(yīng)該受到一定的處罰。當然我也會注意到循序漸進,，畢竟有一些平時行為習(xí)慣就較散漫的學(xué)生不可能會因為你這一次集體講話就改掉壞習(xí)慣的,。但這種強輸給他的遵規(guī)意識為以后幫助他們學(xué)會遵規(guī)打下了第一基礎(chǔ)。有的頑劣學(xué)生犯了錯誤往往還不服懲罰,，遇到這種情況我就會一步步幫他分析,，“規(guī)章制度是不是有存在的要?”“你的行為有沒有違反這些規(guī)章制度?”“違反了規(guī)章制度是不是要受一定的處罰?”在這種問話中，我經(jīng)常會提到“我很早就跟你們說過…”或者“記得第一次集體講話時我就告訴過們…”等等這類字眼,，這樣子反復(fù)幾次之后,，在心理上就給了他一個暗示，最后,，一般情況下,，學(xué)生會在我的引導(dǎo)下自己意識到他是在明知故犯，理應(yīng)受罰,。我還會在第一次集體談話中特別強調(diào)幾個原則,，一是誠實，不撒謊,，犯了錯誤要敢于承認,，決不要用另一個錯誤、另一個謊言來遮掩前面一個,。我希望我的言語讓他們在心理上自我暗示,，早聽了老師的話，誠實為人,，就不會這樣受罰了，讓他們有悔意,，完了還得問他們“下次遇上這種情況該怎么做?”有的學(xué)生犯了錯,，你找他談話，他會習(xí)慣性地說誰誰誰怎么怎么的,，好像錯全是別人的,，沒他什么事，我馬上就會告訴他“我找你來是談你的問題,，別人有錯我找他本人談,，我跟你談干嘛呀?現(xiàn)在你得想自己的問題!”我就是這樣來教會學(xué)生勇于承認自己的錯，學(xué)會反省自己的不足,。幾次之后,，我的學(xué)生在出現(xiàn)問題時會比較自覺地先找自己做得不好的地方，這樣我做起工作來方便多了。我會給學(xué)生們強調(diào)的第二個原則是做人要真實,，不要人前背后,。有些學(xué)生在班主任在場時挺守規(guī)矩，班主任不在場時就管不住自己了,，像自習(xí)課上,，這樣的學(xué)生就會極大地影響班級紀律，逼得老師得去看自習(xí),，這樣不僅影響老師的工作,，而且學(xué)生也學(xué)不會自我約束，自己安排學(xué)習(xí),。所以我會通過教育,，讓學(xué)生明白，這樣人前背后就是做人的虛偽,，而虛偽的人是沒人喜歡的,。這樣的班級氛圍建立起來后，這些管不住自己的學(xué)生就會在自習(xí)課上講話時覺得自己挺可恥的,，也就會收斂許多,。每個學(xué)生都是有進步要求的，都希望別人認為自己是個好學(xué)生,，但在事實上一個班上的同學(xué)是存在著很大的差異,，無論對待哪一類學(xué)生，我都做到一視同仁,，站在較高的層次上看問題,，特別是務(wù)必做到尊重學(xué)生的人格尊嚴，以平等的態(tài)度愛護學(xué)生的自尊心,。新學(xué)期開始時也要帶領(lǐng)學(xué)生認真分析班級現(xiàn)狀和特點,，制定新學(xué)期的目標，而且在以后的工作中要不時提起本學(xué)期的新要求,，敦促學(xué)生奔新目標而去,，不要走過場。老師的言行對學(xué)生的影響是巨大的,，老師做事要言出必行,，說過的話絕不能自己也忘了，一定要有后文,，慢慢地學(xué)生就會把老師的話當回事,，不會存僥幸心理?？傊?，我覺得凡事開頭抓好了,，以后會省力不少。

其次,， 要抓住細節(jié),。正因為班主任工作是瑣碎的，所以要從細節(jié)開始著手,。 平時學(xué)生的學(xué)習(xí)是很緊張的,，不大可能經(jīng)常花時間作長篇說教,，所以我通常的做法是利用每一件小事進行及時教育,。我們要盡可能做到”三心,三勤”即:細心,耐心,熱心,:眼勤,嘴勤,腿勤.我覺得班主任工作就是這樣想得多一點，做得細一點,，才可能出效果,。

第二，班干部如果得力,，班主任工作會省下好多事,，所以班干部的培養(yǎng)也很重要。我通常的做法是首先加強責(zé)任心,，其次鍛煉能力,。一般來說，班干部的責(zé)任心都還可以,，萬一出現(xiàn)問題,，可以從集體主義出發(fā)進行教育。至于鍛煉能力,，可能不是太輕松,，有些學(xué)生一開始雖有干勁，卻做不好工作,，出不了成績.

第三,取得家長的配合也很重要,。像前面我提到的簽家校聯(lián)系本上的時間、交款什么的,，一定要家長配合才行,。我這個人看起來外表比較小，我老怕家長對我不放心,，認為我年輕，所以我挺重視在家長面前的第一次亮相,，盡可能讓自己顯得老練一些,。我前年接初一新班時，搭班的兩位老師都是第一兩年工作的新老師,，開家長會時,，她們兩位先進去跟家長講話,，我最后進去講話前已聽到了家長的不滿之言，“怎么盡是小毛丫頭?”,，畢竟家長總是希望能有經(jīng)驗豐富的老教師來教自己的孩子嘛,。我一想這樣不行,，家長對老師不信任以后怎么合作?我從教改講起,，先大大地吹噓了青年教師的優(yōu)勢，再講到我的教育理念,，我對家長的要求等等內(nèi)容時又盡量講得自然風(fēng)趣,，讓人覺得還算老練,，家長在幾次會意的笑聲中對老師們的信任也算是初步建立起來了,。在以后的兩年中我和這些家長沒有過摩擦,，合作愉快。在平時,，我還注意及時和家長溝通,，但絕不是告狀，把問題推給家長,，而是向他們通報或跟他們商量我的處理辦法，及時取得家長的支持,，鞏固對孩子的教育成果,。

第四,一個人的力量是有限的,只有依靠所有領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,工作才能順利進行.比如去年,我的孩子很小,時間上靠的不是很多.有時遇到特殊情況還請了較長的假.但班級工作一直能夠順利進行.主要是領(lǐng)導(dǎo)的理解和同事的幫助.

總而言之，班主任工作任重而道遠,，我的所做僅是一個開端,，不足之處也實在是太多，經(jīng)驗也太缺乏,。每當有人夸我所帶的班挺好,，我就會想是我運氣好，班里的學(xué)生聽話,，班干部能干,，家長又通情達理肯配合。要我?guī)б粋€頑劣學(xué)生多,，個別家長還老愛跟你找別扭的班,，我還指不定焦頭爛額到什么地步呢,。所以我總想我要學(xué)的實在是太多了。希望在今后的工作中能得到大家大力的幫助,。

班主任帶班個人工作心得體會篇十

為了讓班主任把班級管理得更好,，加強各班主任之間的交流與學(xué)習(xí)，讓班級管理更輕松愉快,。4月16日晚,，崇惠學(xué)校全體班主任齊聚會議室召開了班主任工作經(jīng)驗交流會。在這次交流會上,，許多優(yōu)秀的,、有經(jīng)驗的班主任向大家介紹了他們多年積累的、行之有效的班級管理小妙招,，讓我獲益良多,。聽了各位老師的發(fā)言后，我對班級工作也有了新的看法和思考,。

第一,、走近學(xué)生、和學(xué)生做朋友

作為班主任就應(yīng)該走近學(xué)生,，親近學(xué)生,，與學(xué)生建立一種和諧、民主,、平等的師生關(guān)系,，用心去了解學(xué)生的一切，用愛去管理班級,。其中余振清老師提出的作為一個班主任首先要“速溶”,，就是要迅速溶解到學(xué)生中，與大家打成一片,，及時了解學(xué)生對學(xué)習(xí),、生活、學(xué)校,、社會的'看法,，要讓班里的每一個學(xué)生真正感到在這個班集體里面，老師是他們其中的一員,，是他們的朋友,，與他們是平等的。每個人都是這個班集體的一份子,，學(xué)生是這個班集體的一份子,，老師也是這個班集體的一份子，老師和學(xué)生是平等,，只不過是他們的大哥哥大姐姐,，比他們懂得多點而已。但是在學(xué)習(xí)中,，在生活中每個人是一樣的,，班集的管理和建設(shè)更需要每個學(xué)生和老師一起來共同維護，就像一個家庭一樣,，少了誰都不行

第二,、和學(xué)生一起共同管理好班級，形成班集體榮譽感

班主任作為班級管理者,，組織者,，是這個班級的大班長，班主任要拿出真誠之心和學(xué)生共同成長和進步,。作為“一班之長”,，班主任首先要有一顆真誠的心，表現(xiàn)為尊重學(xué)生,，放下權(quán)威,，傾聽學(xué)生的心聲。嘗試著用各種辦法與孩子們交流學(xué)習(xí)和生活的真實之感,，從而讓學(xué)生信任你,、喜愛你。同時作為一個班主任在班級管理中,，要宣揚正氣,，要用人格魅力去影響學(xué)生，孩子喜歡你,，說明你做班主任很成功,。余老師的話讓我感觸很深，確實,，在這個集體中,，老師只不過是領(lǐng)頭雁、引路人而已,。班級的大小事務(wù)可以先征求一下同學(xué)們的意見,，再由全班同學(xué)集體討論，最后做出決定,，不可專制獨裁,，搞家長制。人心齊,，泰山移,，兄弟同心，齊力斷金,。這些看似簡單的道理,，在我們班主任的實際工作中不一定能體會得到,。對班規(guī)的制定，大家出謀劃策然后舉手表決,，一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行,。執(zhí)行時要嚴，特別是對班干部,，即要樹立他的權(quán)威,，又要加以嚴格要求。當然,，在具體的操作過程中,，還要講究個度的問題，畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學(xué)生的言行,，促使他們努力學(xué)習(xí),，健康成長，成為一個有用之才,。只有這樣,，同學(xué)們才會自覺自愿的遵守班規(guī),誰也不愿去違反他們自己作出的規(guī)定，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯,。慢慢地,，同學(xué)們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成,。

第三,、樹立良好的班風(fēng)，形成正確的輿論

學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí),、生活,、成長。要在學(xué)校的各項活動中顯示自己的力量和風(fēng)貌,。好的環(huán)境能夠激勵人,，可以改造人。因此這個集體需要有一種精神,，那就是蓬勃向上的集體主義精神,，你追我趕，愛班好學(xué)的爭優(yōu)精神,，這種精神從何而來?它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作,。重視思想工作是班主任做好其他各項工作的基礎(chǔ)，是建設(shè)好班級的法寶,。王海新老師在交流會中提到了,，做好學(xué)生的思想工作，讓每一個學(xué)生形成班級共性，樹立一個共同的目標,，爭做全校最優(yōu)秀的班級和最優(yōu)秀的學(xué)生,，在班級管理中要形成正確的輿論，讓每個學(xué)生都知道什么是對的,，什么是錯的,，什么能做，什么又不能做,。用學(xué)生中好的風(fēng)氣去影響學(xué)生，了解學(xué)生的心理動態(tài),，并及時做好引導(dǎo),。班主任也要以身作則，用自己的一言一行去影響學(xué)生,，用自己的愛心去教育好學(xué)生,。我國著名教育家陶行知先生有句名言:“學(xué)高為師,身正為范?！币馑际钦f教師必須業(yè)務(wù)精湛,，知識淵博，有高超的教學(xué)教育能力;必須具有高尚的人格,，以自己的道德標準去影響學(xué)生,。因此作為班主任理應(yīng)言傳身教，熱愛這個

班主任帶班個人工作心得體會篇十一

班主任工作,，在長期的工作實踐中也積累了一點心得體會,。

一、班主任要熱愛本職工作,，以身作則,，為人師表

1、作為一名合格的人民教師,，首先得熱愛本職工作,，只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中。作為班主任,，要作好自己的工作,，就必須善于研究中學(xué)生的生理特點、心理特征和行為習(xí)慣,，善于了解學(xué)生,、熱愛學(xué)生、關(guān)心和幫助學(xué)生,，和學(xué)生打成一片,，學(xué)生才能親其師，信其道。

2,、必須以身作則,，為人師表，從我做起,。中學(xué)生正處在一個生理成長期和世界觀,、價值觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師,，特別是班主任,，你的一舉一動都會直接影響學(xué)生的思想行為和道德行為。因此,，作為班主任,，更應(yīng)嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學(xué)生,。例如，要求學(xué)生知錯就改,，當你在工作中出現(xiàn)了失誤時,，更要真誠地對學(xué)生說：“對不起，這件事是我沒查清楚,，錯怪你了,。”這樣學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)中做錯了,，能夠主動地找到跟你認錯,。

二、深入學(xué)生,，親近,、了解學(xué)生，做學(xué)生的朋友,。

1,、工作多年的班主任告訴我：“只要了解學(xué)生，親近學(xué)生,，只要你真心地喜歡學(xué)生,，學(xué)生就會喜歡你。只要心中充滿愛就一定能教育好孩子”,。因此,，為了能更加深入地了解學(xué)生，親近學(xué)生,，我積極深入班級,，深入學(xué)生,，同時通過其他教師及家長，了解本班學(xué)生方方面面的表現(xiàn),。在長期接觸中,，我了解到：大部分的學(xué)生都有很強的接受能力，學(xué)習(xí)的積極性也比較高,。但很多學(xué)生好講好動,，行為習(xí)慣不太好。自我約束能力差,，班干部也缺乏威信,，不能很好的幫助老師管理好班級。在衛(wèi)生等方面也缺乏自覺性,。而且有一部分學(xué)生比較懶惰,，缺乏耐心，學(xué)習(xí)上沒有上進心,，經(jīng)常有不交作業(yè)、不寫作業(yè)現(xiàn)象,。

2,、針對學(xué)生的特點以及學(xué)生中存在的問題，我沒有急于采取措施,，而是本著“親其師,，才能信其道”的思想，尋找時間,、尋找機會接近學(xué)生,，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中存在的問題,，從生活上,、學(xué)習(xí)上體貼和關(guān)心他們，和他們進行思想交流,，讓他們感受到我對他的親近和愛,。這樣，學(xué)生就敢于和我接近了,，愿意聽我的話,，接受我的批評、教育了,。所以,，經(jīng)過一段時間的努力后，學(xué)生中不交作業(yè)等不良現(xiàn)象大有改觀,。

三,、抓好學(xué)生日常行為規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

每到初三,，許多學(xué)生開始在思想上出現(xiàn)較大的變化,。不少學(xué)生已經(jīng)進入“青春反叛期”，他們常常自認為已經(jīng)長大,，對條條框框的限制約束表示很反感,，因而在思想上有很多的麻痹松懈。作為班主任,，我適時在學(xué)期伊始之際,，召開主題班會，讓學(xué)生交流體會遵規(guī)守紀的重要性,，從思想上給學(xué)生深刻的認識,。在實際工作中，狠抓日常學(xué)習(xí)生活中不守紀律的現(xiàn)象,。如課上睡覺,，曠課遲到，打架罵人,，不做作業(yè),，頂撞老師等行為。讓學(xué)生“換位”思考,，并積極教育引導(dǎo),。讓學(xué)生在反省中受教育，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣,。尤其針對初三學(xué)生的思想復(fù)雜偏激,，情緒多變的特點，班主任要及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，同學(xué)生交流談心,，排解問題。同時班主任應(yīng)多觀察,多調(diào)查,抓住事情的苗頭,防微杜漸,防患于未燃,。

四,、培養(yǎng)學(xué)生積極健康的心理。

在平時的教育教學(xué)中,，我堅持以鼓勵為主,。鼓勵會使學(xué)生的心態(tài)更加積極，更加開放,。鼓勵的方式多樣,，一句熱情的話語，一個贊許的眼神,，一次親切的撫摸,，都能讓學(xué)生心蕩漣漪,，如沐春風(fēng)。學(xué)生在老師的鼓勵下,，更傾向于作積極的嘗試,。如果在嘗試中體驗到成功，從此便有可能努力向上前進,。老師對學(xué)生的鼓勵以及對學(xué)生通過努力后取得成績的肯定,，可以不斷筑高學(xué)生的起點，而學(xué)生也有了自己前進的動力,。另外,，班主任幫助學(xué)生樹立目標，有了目標學(xué)生前進就不會迷失方向,，更能夠以積極的心態(tài)邁出堅定的步伐,。班主任不但幫助學(xué)生樹立目標，更要讓學(xué)生自己學(xué)會制定目標,。讓學(xué)生學(xué)會激勵自己,，隨時調(diào)整自己。

五,、改變形象,，讓教育形式貼近學(xué)生。

原先總認為班主任在學(xué)生面前應(yīng)該板著臉,，讓學(xué)生怕你，這樣學(xué)生才會服貼,，班風(fēng)才能純正?，F(xiàn)在看來并非如此，在不影響正常工作和學(xué)習(xí)的前提下,，班主任放下師長的架子,，和學(xué)生開開玩笑，套套近乎,，師生“打成一片”,。這樣，一句親切友好的玩笑往往讓師生間的心靈拉得更近,，學(xué)生會從內(nèi)心真正敬重,、親近班主任。班主任便能更好的開展教育工作,。學(xué)生也會更樂意接受班主任善意的批評教導(dǎo),，從而減免“口服心不服”的現(xiàn)象。

原先在做學(xué)生思想工作時,，常感覺大道理已說盡,，自己勞力費神,，苦口婆心，而學(xué)生卻無動于衷,，厭煩乏味,。這往往是大道理太過枯燥，缺少血肉,。后來學(xué)著以他人事例和自身體驗為參照,，現(xiàn)身說法。動之以情,，曉之以理,，以平等民主談心的方式和學(xué)生推心置腹，與學(xué)生互動共鳴,。卻恰恰起到“事半功倍”的效果,。

六、抓好后進生轉(zhuǎn)化工作,。

后進生大致分成三種類型：一是學(xué)習(xí)差生,，表現(xiàn)為無心向?qū)W，沉悶寡歡,。二是思想品德差生,，表現(xiàn)為沾染上不良風(fēng)氣，違反校紀班規(guī),，隨心所欲,，難以自控。三是“二合一”的雙差生,，人數(shù)不多,，但負面影響很大。而這樣的學(xué)生又以留守學(xué)生居多,，家庭隔代教育不力,，往往導(dǎo)致這些學(xué)生任意放縱。并且在大多時候又很難取得家庭與學(xué)校教育配合統(tǒng)一,，對待這些學(xué)生更需要班主任傾注心血和愛心,，使其轉(zhuǎn)化。

我在差生轉(zhuǎn)化工作中從以下幾個方面做起：

1,、爭取家長配合發(fā)揮家庭教育作用,。學(xué)校家庭聯(lián)手打造孩子的未來形成強大的教育合力，在實際工作中采取家訪,，請家長來訪的形式,，匯報學(xué)生在校的表現(xiàn)，爭取家長支持配合,。

2,、對差生分層次分類別教育,。對待特殊的學(xué)生提出特殊的要求，并通過開展各類有益活動,，發(fā)揮特長,，轉(zhuǎn)移興趣，變“無所事事”為“有所事事”,。比如,，我班上有幾個調(diào)皮搗蛋的學(xué)生整天坐不住板凳，卻對籃球興趣濃厚,，我?guī)退麄兂闪⒒@球興趣小組,。利用課余時間打打籃球，并和他們約法三章,，如果違反紀律隨時撤消籃球隊,。這幾位學(xué)生果然收斂許多,，學(xué)習(xí)態(tài)度也端正明朗很多。

3、致力學(xué)風(fēng)建設(shè),，充分發(fā)揮先進群體對后進生的感染作用,。先進群體的榜樣作用是巨大的,，在良好學(xué)風(fēng)的包圍中,，少數(shù)后進生蠢蠢欲動的欲望便能打消很多，先進帶動落后,，在先進群體的感召下,，加之班主任循循善誘，天長日久,，后進生會逐漸走向積極康健的大道,。

4、尊重后進生激勵后進生,。尊重后進生的人格，以表揚為主,，發(fā)現(xiàn)挖掘后進生的閃光點,，給他們“用武之地”激發(fā)他們熱情，增強他們信心,，比如有的后進生勞動很積極,，肯賣力，可以委任其勞動委員一職,，負責(zé)班級衛(wèi)生管理,，有的后進生讓他充當紀律委員一職。他們在記錄班級紀律的同時也約束規(guī)范了自己的行為,，班主任也多了表揚的依據(jù),。

七,、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。

1,、化被動學(xué)習(xí)為自主學(xué)習(xí),。到了初三，面對畢業(yè)升學(xué)考試,，學(xué)生已經(jīng)逐步擺脫初一,、二時期的幼稚和盲目，學(xué)習(xí)目的日漸明晰,。班主任可以乘勢開發(fā)學(xué)生求知上進的內(nèi)在動力,，分析形勢，明確任務(wù),。引導(dǎo)學(xué)生自覺確定學(xué)習(xí)目標,，制定學(xué)習(xí)計劃，選擇學(xué)習(xí)方法,，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中要學(xué)會自我監(jiān)控,，自我指導(dǎo)，自我強化,，自覺主動的鉆研知識,，只有化被動學(xué)習(xí)為自主學(xué)習(xí)，學(xué)生才能積極拓展提升自己,，取得長足的進步,。

2、讓學(xué)生學(xué)會“會學(xué)”,?！拔磥砩鐣奈拿な菦]有掌握獲取知識方法的人”，班主任應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生真正認識“會學(xué)”的意義,，認識自學(xué)能力的重要性,，我用身邊同學(xué)的成功經(jīng)驗啟發(fā)學(xué)生，用自己親身體會告知學(xué)生,，利用班會和恰當時機,，經(jīng)常滲透學(xué)法指導(dǎo)。學(xué)習(xí)有規(guī)律可循,，但又因人而異,，因此在學(xué)法指導(dǎo)上我既有整體上的指導(dǎo)，又能注意個別指導(dǎo),，同時也創(chuàng)造條件進行學(xué)習(xí)方法交流,，讓成功學(xué)生談經(jīng)驗體會，讓學(xué)生在交流中吸收借鑒他人經(jīng)驗,，改善完善自己的學(xué)習(xí)方法,。

3,、鼓勵競爭，強大自我,。沒有競爭機制,，集體便沒有活力，個人便沒有危機感,，班主任應(yīng)在班集體創(chuàng)造出強有力的競爭局面,，用競爭激發(fā)學(xué)生昂揚的斗志，挖掘?qū)W習(xí)巨大的潛能,。我在語文課堂上經(jīng)常開展各種類型競賽,，比如背誦、朗讀,、默寫競賽,，利用活動課適當開展作文、演講,、書寫,、辯論比賽，絕大多數(shù)班干,，科代表也是依據(jù)成績競爭上崗,。通過競爭，學(xué)生會提高學(xué)習(xí)積極性,，增強完成任務(wù)的緊迫感,，有效提升學(xué)習(xí)效率，從而改掉學(xué)生拖拉懶散的作風(fēng),。

4,、防止偏科，全面發(fā)展,。班主任應(yīng)時刻關(guān)注學(xué)生各學(xué)科的均衡發(fā)展,，引導(dǎo)學(xué)生不斷強化薄弱學(xué)科，突破重點,，幫助偏科學(xué)生建立自信,，提升興趣。班主任應(yīng)和各學(xué)科老師保持密切聯(lián)系,，隨時把握偏科學(xué)生學(xué)習(xí)情況。和科任教師一起為他們出謀劃策,，排解困難,，并利用課余時間個別輔導(dǎo)，開開“小灶”,。

以上是我在班主任工作中的幾點心得,，班主任工作鎖碎而繁多,，它滲透在學(xué)生思想、學(xué)習(xí),、生活的角角落落,，說不完道不盡?？偠灾?，班主任既是聯(lián)系各科教師與學(xué)生之間的紐帶，又是溝通學(xué)校,、家庭,、社會的橋梁，班主任既是導(dǎo)師又是慈母,，既要顧全大局,，高瞻遠矚，宏觀引領(lǐng),，又要體察入微，深入角落,，關(guān)心呵護,，但愿班主任辛勤的汗水能澆艷學(xué)生成功的花朵。

班主任帶班個人工作心得體會篇十二

一,、關(guān)注每一位學(xué)生的差異性是絕對的,，在任何時候、任何情況下學(xué)生總會有差別,。

這就決定了作為班主任,，接受每一個學(xué)生是無條件的,。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重,、關(guān)心、愛護,、幫助和教育,。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求,，也是教師職業(yè)道德的基本要求,。班主任的愛是博大的、精深的愛,，它像陽光一樣,，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生,，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn),。西方有一位哲人曾說：一個人,，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進生是神,。當然,，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是,，只要班主任拿出真誠的愛心,，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多可愛之處,，也有許多閃光點,，不失時機地進行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進步,。

二,、構(gòu)建師生對話平臺 “嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠,。

班主任工作是以促進學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的,。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔當?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色,。因而，在班主任工作中,，必須淡化教育者的角色痕跡,，與學(xué)生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系,，做到師生之間的相互悅納,。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心,。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進者,。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界,，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人,。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴,，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解,、信任他，與他平等對話,，伴他成長的引路者,，解惑人。

三,、讓學(xué)生自主管理 學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人,，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通,。

作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前,，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法,，這樣既增強學(xué)生的參與意識與解決問題的能力,，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的,。

班主任盡可能減政放權(quán),，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是班主任的事情,。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責(zé)權(quán)限的劃分,，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想,。我們要通過班級管理這一活動,，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學(xué)生,，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題,。班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行,，隨時以組織紀律管束之,，而應(yīng)當是做細致地疏導(dǎo)。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境,，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍,，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生,，以求“潤物細無聲”,。

四、讓班級管理科學(xué)化 出了問題才去解決,，這是“亡羊補牢”式的管理,。

要想把一個班級管好,，隨意是不行的，必須講究科學(xué),，講究方法,，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上,，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法,，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊,，競爭上崗;師生共議,，同樹良好班風(fēng);制定切實可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學(xué),、趕,、幫、超”的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用,，開展班級各類明星評比活動,。另外，我們還可以選好主題,，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器,，建立問題集體評議制度;按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會或個別談話;建立家校聯(lián)系制度等,。

總之,，班主任工作是一個復(fù)雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程,。它需要班主任用心經(jīng)營,，去構(gòu)建。

班主任帶班個人工作心得體會篇十三

對班主任來說,，班級管理是頭等任務(wù),，做好班級管理工作，必須注意方式方法,。筆者結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗,，總結(jié)出班級管理中的幾條幾何原則。

一,、“正方形”原則

幾何學(xué)中的正方形,，是指一組鄰邊相等且有一個角是直角的平行四邊形。在中國傳統(tǒng)文化中,，“方方正正”這個詞包含公正無私的涵義,。班級管理中的“正方形”原則，簡單說就是依法治班,，公平對待每一位學(xué)生,。

“不以規(guī)矩,，不成方圓”，社會管理需要“法制化”,，班級管理也需要“制度化”,。班主任的首要任務(wù)是制定合情合理的班級制度。但是有了可依靠的制度還不夠,，班主任還必須遵循“制度面前,，人人平等”的原則，處理問題時不偏不倚,，完全依法治班，才能真正發(fā)揮制度的作用,。這就好比正方形,，一旦一個角度有偏移，或者一條線出現(xiàn)一絲一毫的傾斜,，就不再成為正方形,。班級管理也一樣，班主任必須一碗水端平,，嚴格按制度辦事,，才能真正發(fā)揮班級制度作用，避免其淪為一紙空文,。

所以,，班級管理中的正方形原則，便是以制度為管理依據(jù),，依制度行事,，不變形、不扭曲,，如此才能達到建設(shè)良好班集體的目的,。

二、“圓形”原則

幾何學(xué)中的“圓”,，是指平面上到定點的距離等于定長的所有點組成的圖形,。“圓”在中國傳統(tǒng)文化里,，常常與棱角分明的“方”相對,，因而常常被賦予柔性、講究技巧,、避免損害性摩擦等文化意義,。而班級管理中的“圓形”原則正是借用了這層文化意義，即班主任在處理問題時,，要在遵循班級管理制度的前提下,，盡量采取柔和的,、富有技巧的方式方法，將可能出現(xiàn)的傷害或?qū)Π嗉壍牟涣加绊懡档阶畹汀?/p>

“圓形”原則提醒班主任,，在班級管理中必須剛?cè)嵯酀?。刀再鋒利，如果一碰就斷,，也就毫無作用,。如，當學(xué)生逆反情緒嚴重時,，必須先進行心理疏導(dǎo),，助其釋放不良情緒之后再進行思想教育，或者先讓其冷靜下來,，再委婉地進行點撥,。如果一味地硬碰硬，必然費力不討好,。達不到效果不說,，嚴重時還會兩敗俱傷。教育本身是一種喚醒,、一種激勵,，也是一種約束和規(guī)范。青春期的學(xué)生逆反心理強,，有自己的見解和主張,，這些見解或主張也許并不成熟甚至是錯誤的，但班主任卻不能因此而全盤否定,。如果強行采取高壓政策,，往往會事與愿違，甚至加大教育工作的難度,，而“以柔克剛”卻往往能達到“四兩撥千斤”的效果,。

三、“立體”原則

幾何學(xué)中的“立體”是一個與“平面”相對的概念,，其特征是通過視覺可見物體或圖形有多個層次,。班級管理中的“立體”原則，是指班主任在班級管理中,，應(yīng)該清楚地認識到班級是立體的,、多維的，我們面對的學(xué)生也是一個個立體的人,，有著各自不同的個性特征,，情感豐富而復(fù)雜。正因為如此,，我們的教育也應(yīng)該以立體的方式進行,。

班級如同社會,，什么樣的事情都有可能發(fā)生，其復(fù)雜性對班主任的管理策略提出了較高的要求,。面對層次不同的學(xué)生,、性質(zhì)不同的問題，班主任必須采取不同的方式方法去處理,，一定要避免平面化的“一刀切”,。

我們常常把教育分為德智體美勞五個方面，其實這五個方面本身就是一個立體的不同側(cè)面,，分割開來各自為戰(zhàn),，必將破壞教育的完整性，也達不到我們想要的教育效果;只有全方位,、多層次地將各種教育因素融合滲透進日常教育的點點滴滴中,，才能塑造立體的、完善的個體,。

綜上所述，班級管理中的幾何原則,，簡單說就是在依法治班時要“方”,，在處理具體個案、解決棘手問題時要“圓”,，在實施教育,、制定教育計劃、策劃教育活動時要“立體”,。

班主任帶班個人工作心得體會篇十四

一,、要言傳身教，以誠取信,?？鬃诱f過“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”言傳是身教的基本方式,，身教是言傳的有效手段,。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到，還要求我做!”可見,，教師的言行對學(xué)生的影響有多么大,。《中小學(xué)教師行為道德規(guī)范》里就明確規(guī)定教師要作好學(xué)生的表率作用,，教師要以身作則,。所以,，班主任必須要言而有信，言而有度,。言必行,，行必果。只有這樣才能在學(xué)生心中樹立良好的形象,，建立起崇高的威信,。所以，當我要求學(xué)生做到時,，我總是要求自己首先做到,。如我要求學(xué)生不遲到，我就會在學(xué)生到校之前到;比如,，要求學(xué)生每一天早晨五點半點到校,，自己就得每一天提早十幾分鐘到教室;我要求學(xué)生按時交作業(yè)，我就必須會按時批改完作業(yè),。做不到的事就不說,，說到就必須要做到。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力,，這樣班主任就能在他的學(xué)生中享有崇高的威信,。作為一名教師，除了在言行舉止,、衣著穿戴方面要成為學(xué)生的表率作用外,，還得加強自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高。為了更科學(xué),、有效的管理班級,，少犯錯誤，我不斷加強自我修養(yǎng),，注重自身良好品德的構(gòu)成,，以身作則，一視同仁,，讓學(xué)生信服,，努力增強自己的親和力，使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠,。平時,，教師要思想端正，生活習(xí)慣良好,，儀表端莊,、樸素大方，真正體現(xiàn)“學(xué)高為師，身正為范”的要求,。如果每個班主任有一股“讓全班學(xué)生向我看齊的勇氣”,，那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了。

二,、要尊重學(xué)生,，關(guān)愛學(xué)生。冰心說“有了愛便有了一切”,。教書育人是教師的天職,，而育人就應(yīng)是班主任的首要天職。如何育人我認為,，愛學(xué)生是根本,。愛學(xué)生，就需要我們尊重學(xué)生的人格,、興趣、愛好,，了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度,、方式等，然后對癥下藥,，幫忙學(xué)生樹立健全,、完善的人格。人格尊嚴是平等的,。作為班主任,，我努力做到能像一個真正的朋友一樣，欣賞學(xué)生,，學(xué)會傾聽學(xué)生意見,，接納他們的感受，包容他們的缺點,，分享他們的喜悅,。被尊重是學(xué)生內(nèi)心的需要，是學(xué)生進步的內(nèi)在動力,。教育專家常說“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎(chǔ),?！眳⒄兆约旱挠H身經(jīng)歷,，我發(fā)現(xiàn)：當一個孩子在被你認同、尊重后,，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力,。我班李哲同學(xué)學(xué)習(xí)成績不好，但是我從來沒歧視他,，主動去發(fā)現(xiàn)他的進步,，幫他查漏補缺，鼓勵他上進,。因此他很努力,，想提高學(xué)習(xí)成績。他說“我只有嚴格要求自己,，我才有可能取得進步;我只有努力學(xué)習(xí),，我才能對得起所有關(guān)心和幫忙我的人”。班主任要想很好的開展工作,，首先要深入了解學(xué)生心里想什么,，嘴里想說什么，生活學(xué)習(xí)有什么困難等等狀況,。

“攻城為下,，攻心為上”的戰(zhàn)爭策略，也適用于班級管理,，我們惟有讓學(xué)生心服口服,，才能讓他們充分挖掘出自己的潛力，充分發(fā)揮自己的才能,。班主任要做好學(xué)生的思想工作,，就得放下“師道尊嚴”的架子，貼近學(xué)生,，與學(xué)生打成一片,，與他們促膝談心，成為他們的知心朋友,。讓他們感到班主任也是他們中的一員,，從而消除他們對你的戒備心理，解除心理上的隔閡,。這樣,，他們才會向你講真話、訴衷情,。遇到問題時才會及時的向你匯報,。今年我班上有一個王登臺的女同學(xué)，開學(xué)之初，上課經(jīng)常走神,，很多科任老師都向我反映狀況,，班長也反映這個同學(xué)對班級工作不熱心，于是我提醒了她,，想不到她竟依然如故,，一天晚自習(xí)后，我把她叫到了休息室,，剛開始,，我脾氣比較急，說話也較嚴厲,，于是她似乎覺得很委屈,，竟掉起了眼淚，一問三不知,，于是我讓她回去好好想想,，第二天再給我個滿意的答復(fù)。第二天,，她竟給了我一張道歉的字條,，從字里行間的態(tài)度來看，我認為她就應(yīng)是個不錯的學(xué)生才對,，于是我再一次找她談心,，這一次她告訴了我有關(guān)她的一切，原先她印象中只有她的初二班主任對她,，讓她當了班長,，可到初三，沒當什么班干,，似乎老師不在乎她,，整天充滿著失落感，因而做任何事情都提不起精神來,，甚至出現(xiàn)抵觸情緒……至此我才發(fā)現(xiàn),，學(xué)生是如此看重老師對她的評價,，也因此明白一個好的班主任更就應(yīng)是學(xué)生的知心好友,。

三、要因材施教,，讓學(xué)生個個成才“人上一百,，種種色色”，一個班群眾不可能全部是好生,，也不可能全部是差生,，它必有好般差之分.這就要求我們不能紅黑胡子一把抓.我的做法是:

1、“寬愛”后進生后進生，常是很多人歧視的對象,，老師嘆氣,，同學(xué)瞧不起，甚至連有些家長自己也搖頭,，由于學(xué)習(xí)成績差,，他們處處低人一等，被置于班級的“陰暗角落”,。時間告訴我們：我們就應(yīng)的前提下寬容尊重,、熱愛、理解他們,。沒有師愛,，就沒有教育;教師的愛，應(yīng)高于友愛,，齊于母愛,。我們就應(yīng)明白：無論孩子多差，他也必須擁有自己的特長,。也許我們無法幫忙一個孩子提高成績,，但是我們能夠設(shè)法幫忙一個孩子克服他自己的缺點，幫忙他樹立人生的自信,，讓他盡可能多學(xué)一點,，少浪費一點時間。其實,，每一位學(xué)生的心靈深處都是一個廣闊的世界,，那里面有日月星辰，有江河山川,，有花鳥草蟲,，有社會人生，有真,、善,、美、假,、惡,、丑，關(guān)鍵就在于我們教育者的正確引導(dǎo),。學(xué)習(xí)道路坎坷不平,，荊棘遍布，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數(shù),。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學(xué)生時,，就應(yīng)注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，不能因為某個學(xué)生成績差就對他們予以忽視或者歧視。其實,，每位后進生都有很多可愛的長處,。他們每一天上學(xué)，即使什么都聽不懂,，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著,，這是何等的毅力他們參加考試屢考屢敗，這是何等頑強的抗挫折潛力他們?nèi)绱藙诶?、如此艱難,，卻很少有人同情、理解,，還常常受到批評指責(zé),。

即使這樣，學(xué)生們吃過飯,，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功,、還不斷有人諷刺挖苦自己的學(xué)校走來。見了我們的面,，他們常常還憨憨的笑笑,，這是何等開闊的胸懷!我想，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點,，多給點關(guān)懷,、期望，我想我們的教育是不是會更加完善些呢!在班級管理中,，我努力將自己“與人為善”的愛心和班群眾“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入,。在班群眾中,，我總精心營造一種平等、和諧,、友愛的氣氛,，讓他們體驗群眾的溫暖和同學(xué)間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣,。就說我們班的柯西金同學(xué)吧,，多動,，任性，處處目無尊長,，事事不與人為善.因而誰教他誰頭痛,，曾幾次被勸退學(xué).去年其家長再三請求復(fù)學(xué),，我接納了他.這一年,，他有進步時,，我充分肯定他;把我在班里要做的事讓他替我完成.讓他感覺到我對他的信任.每一天吃早餐他因為個子大本分吃不夠，我把我的給他一半……他改掉了很多壞毛病,，今年中考時以529分考取了一中.

2,、嚴愛優(yōu)等生優(yōu)等生誰都愛他們,。也正因為如此,，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,，掩蓋,，被原諒,、袒護,。也許大家都有過這樣的感受：你所寵愛過的優(yōu)等學(xué)生,，大多數(shù)出了學(xué)校就不愿認識你這個老師了,，殊不知,，這就是我們寵壞的呀!小的缺點也會造成大的隱患，對這類學(xué)生,，我從不寵他們，更不遷就他們,。時時提醒他們做學(xué)問得先做人,，做一個正直的人,，熱情的人,，向上的人,。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣，心理要健康,。成天被人贊譽的學(xué)生，只能在理智深沉的愛之中,，嚴格要求，警鐘常敲,，才能克服自身的弱點,，揚起風(fēng)帆前進,。如我班的馮力同學(xué)，學(xué)習(xí)刻苦,，成績突出，始終是同學(xué)的榜樣,?？捎幸淮卧驴?，考地理時,，有一個空的答案怎樣也記不起來,。他就想翻書抄,。我明白了這個狀況，很嚴厲的批評了他,，并說明了我為什么對他小題大做的原因，使他認識到了錯誤,。從此不光是考試嚴格要求自己,，其他方面也同樣嚴于律己,。

3,、博愛中等生中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的鏡子,，是班級體的中間力量,。他們期望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面,。對這類學(xué)生我掌握他們的心理特點,，調(diào)動他們的用心因素,，正確對待他們的反復(fù),，始終如一地尊重,、理解,、信任他們,。比如,，我們班的蔡林,，他學(xué)習(xí)成績一般,，但很關(guān)心群眾,，寢室里我發(fā)現(xiàn)不了的問題，他都跟我反映,，從而避免了很多問題,。

四,、要允許學(xué)生犯錯誤作為教師,，我覺得我們在教書育人時就應(yīng)用發(fā)展的眼光去看待每位學(xué)生,，就應(yīng)樹立允許學(xué)生犯錯誤的教育觀念。但是寬容并不是縱容放任的自流,，并不是缺乏必要的批評和指導(dǎo),。我覺得,，當學(xué)生犯了小錯誤時，我們必須要冷靜處理;對于大錯,，我們必須要以學(xué)校的規(guī)章制度為依據(jù),，先與家長取得聯(lián)系,，爭取家長的配合,，從而到達學(xué)校,、家庭齊抓共管的目的,。此刻的學(xué)生很多都是獨生子女,，他們的獨立意識十分強,。處于青春期的他們,，躁動不安,，情緒不穩(wěn)，容易陷入迷茫，對外界事物很敏感,，很容易走向極端。這時候的他們猶如風(fēng)雨中的一棵小樹，又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關(guān)注和安慰。如果我們老師不能寬容,，過分苛求,，違背生理成長規(guī)律，我想我們的孩子也許就被我們不經(jīng)意的一句話或一個動作給毀了,。學(xué)生是活生生的人。他們有思想,，有感情，有自己的道德標準,。我在處理學(xué)生問題時,，就經(jīng)常注意換位思考。學(xué)生犯錯情緒沮喪時,，拍拍他的肩膀，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正,，激人奮進。學(xué)生思想出軌時，我基本上都是予以正確的引導(dǎo),，而不是劈頭蓋臉,、不分青紅皂白的亂批一通，更不會有過極的行為,。這樣，我所帶的學(xué)生都能做到主動承認錯誤,，用心改正錯誤,，并能更加嚴格的要求自己,。

五,、要嚴愛相濟,。付出愛心與嚴格要求不可偏廢。愛心是偉大的，但是絕對不是萬能的。不妨想想：孩子與父母間的與生俱來的血緣聯(lián)系是什么都沒有辦法阻礙的,。我們能說他們的父母不愛他們嗎但是為什么孩子有時還常常出現(xiàn)逆反心理與父母慪氣,、鬧情緒呢所以,，對學(xué)生付出的愛是門藝術(shù),，何時付出,，怎樣付出,，付出后怎樣讓學(xué)生明白自己的用心等等,，這些都需要我們班主任用心去思考去設(shè)計,。如果僅有愛心，沒有嚴格要求也不行,。此刻的孩子大都是不缺少愛的,，或者說他們擁有的愛太多了,，以至于在我們對他們付出愛時，他們以為是理所當然,。所以,，我想：很多時候，我們的教育離不開嚴格要求,。當然，嚴格要求之中,，必須要包括愛的感情,。我們班級的每位同學(xué)都承認我對他們的要求很嚴格,，他們都沒有責(zé)怪我，有的還要求我對他們更加嚴格些,。我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關(guān)系吧。作為班主任,，我很注意教育學(xué)生持續(xù)良好的心態(tài),，學(xué)會用寬容和感謝的目光看待周圍的一切，引導(dǎo)他們用心感受世界的完美和自己的幸福,。例如,，我?guī)н^的李向軍同學(xué)轉(zhuǎn)進我們班時,，他對吃,、喝,、穿都比較講究,，有時還攀比。就此,，我多次和他進行心理溝通,，用一些貧困山區(qū)的孩子故事來教育他、感化他,。他各方面進步了很多,，父母對此十分的滿意,。

班主任帶班個人工作心得體會篇十五

我覺得班主任工作是瑣碎，繁忙的,，然而做好班主任工作是一個好教師的標志,，也能從中體驗到做教師的快樂。一個良好的班集體對每個學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用,。形成一個良好的班集體,，需要每一位班主任做大量深入細致的工作。

一,、本學(xué)期做的主要工作：

1,、理想教育是班級工作的生命線。只有讓學(xué)生明確了自己的奮斗目標,，才會把它轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí),、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越,，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計劃,，把對理想的追求轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動力,。

2、安全教育重于泰山。熱愛人生,，珍愛生命,。健康快樂的成長，平安人生,，享受美好人生,，做到安全教育周周講，每月一次安全大活動,。把不安全因素消滅于萌芽,。培養(yǎng)學(xué)生講衛(wèi)生，愛勞動的習(xí)慣和品質(zhì),，衛(wèi)生和清潔區(qū)域得到學(xué)校褒獎,。

3、繼續(xù)完善和加強對學(xué)生的“習(xí)慣養(yǎng)成教育”與“行為形成教育”,。班上開展了“成長的煩惱”,，“青春期心理衛(wèi)生”，“讓青春在這里閃光”,，“留守兒童訴心聲”等主題班團活動,，使學(xué)生成才先成人，全面培養(yǎng)合格中學(xué)生,，使學(xué)生成為遵紀守法,、禮儀文明、蓬勃向上的一代新人,。

4,、加強班級管理，努力培養(yǎng)“真誠,、嚴格,、活躍、奮進”的班集體,。以團支部,、班委會為平臺，培養(yǎng)學(xué)生認知和自行管理能力,。

5,、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。本班是一個比較特殊的班集體,，學(xué)生多，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)普遍較差,，太多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度較差,。因此,，我做到了眼中有人，心中有數(shù),，因材施教,。對他們真誠相待，耐心相幫,，及時對后進生加強心理疏導(dǎo),，讓他們認識到自己的價值,，不把他們過早的推入社會,，使他們順利完成九年義務(wù)教育。

6,、開展多彩活動,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與熱情。①參觀新農(nóng)村;②建立興趣小組;③辦手抄報;④班班級學(xué)習(xí)園地;⑤積極參加學(xué)校各種文體競賽活動且效果好,。

二,、班主任工作感想

1、優(yōu)選班干部,，找準“領(lǐng)頭雁”,。

“火車跑得快，全靠頭來帶”.一群好的班干部,，他可以以身示范,，帶動和感召全班學(xué)生，使班風(fēng)純正,。班干部人選采取由學(xué)生推選和我的考察相結(jié)合,，效果良好，每個人都能自覺維護班集體利益,，增加責(zé)任感和榮譽感,。

2、提供展示能力的舞臺,，調(diào)動學(xué)生的積極性,。

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生,，有時弄得自己也很難堪下不了臺,，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學(xué)生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣,。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索,，摸索出一些行之有效的招數(shù)。我們批評學(xué)生缺點的時候不妨先表揚他的優(yōu)點,。每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點,，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能通過這個小小的閃光點挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦,。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用

放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學(xué)生的缺點”。書上說：學(xué)生是教育的主體,。一點不錯,，學(xué)生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它,，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙,，去開啟他們的心扉。你先得把學(xué)生研究透,，各個年齡段,，各個層次的學(xué)生生理、心理特點都不一樣,。你要知道他做些啥,、想些啥，怎么讓他接受你的教導(dǎo),。軍法有云：知已知彼,，百戰(zhàn)不殆。要針對學(xué)生的特點,，設(shè)身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導(dǎo),。其實，學(xué)生到學(xué)校來,，誰都想成為好學(xué)生,，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同,，導(dǎo)致學(xué)生良莠不齊,，我們就要區(qū)別對待。好比有的人,，他是種田能手,，你非要讓他去鉆研高尖新技術(shù)，怎么可能呢?所以要因材施教,，教師的心態(tài)要放寬一些,，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失,。小孩子小,，在嚴格要求的同時，盡量多鼓勵他們,，多表揚他們,，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候,，讓他們感受到成功、感受到學(xué)習(xí)的樂趣,，形成良性循環(huán),。有一位同學(xué)好打架，批評了幾次都不管用,，我想,，看這樣子油鹽不進了，不能做小炒,，我給他加把糖吧,。我就讓他去找好事做，比如幫值日的同學(xué)掃掃地,，撿撿地上的紙呀等等,。每次周會課時，我都對他的點滴進步給予表揚,，這一下子，他也沒時間打架了,，經(jīng)常找好事做,，我再在班上一表揚，同學(xué)們一羨慕,，他就天天樂滋滋地像換了一個人,。

3、成立合作小組,以學(xué)生管理學(xué)生,提高其自我管理的意識,。

根據(jù)校紀班規(guī),，在規(guī)定好目標后，充分相信學(xué)生,，讓學(xué)生自醒自查,，找出不足，制定改進措施使班級的各項常規(guī)管理正?；?制度化,,，培養(yǎng)自我管理、自我成才的能力,。合作小組各個成員主要工作內(nèi)容為負責(zé)每日班級的考勤,衛(wèi)生,儀表服裝,課前準備和課堂紀律的監(jiān)督與勸導(dǎo),做好宣傳工作,制造良好的輿論環(huán)境,使班級形成一個有正氣的良好班風(fēng),為同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。合作小組各個成員各有分工,每日與參加年段評比的同學(xué)保持聯(lián)系,及時發(fā)現(xiàn)班級存在的問題,并制定相應(yīng)的解決辦法,及時通知有關(guān)同學(xué)予以糾正，使全班每一位同學(xué)都充分意識到自己作為班級一員的重要作用,自覺為班級爭取榮譽,做到自覺自律,。

4,、加強家校聯(lián)系,。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)也應(yīng)及時反饋給家長,，只有雙管齊下,，才能收到教育的效果。因此,，在本學(xué)期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長,，共同商量對策。

在一個學(xué)期中,，我學(xué)到了很多東西,。一些經(jīng)驗豐富的班主任老師給我提了許多寶貴的意見。在這里,，我非常感謝給予過幫助的老師!我的工作也有很多不足,，容易急躁，但我愿意以年輕的心,，昂揚的姿態(tài)去努力學(xué)習(xí),。

有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽,?！卑嘀魅问墙逃摺㈩I(lǐng)路人,，只要我們班主任心中擁有太陽,，洞悉學(xué)生的心理，對學(xué)生教育動之以情,，曉之以理,，持之以恒，和風(fēng)細雨,，定然潤物無聲,，我們的班主任工作就會做得更好。