在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

培訓(xùn)通知篇一

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強公司對外的整體形象,，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1,、員工心態(tài)

2、職場商務(wù)禮儀

3,、知識技能

4,、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三,、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

四,、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室

五,、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊員工必須參加,，請各公司,、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2,、請妥善安排好工作,，不得請假,。

3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄,。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xx縣xx集團(企業(yè))公司

x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇二

各公司,、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、員工心態(tài)

2,、職場商務(wù)禮儀

3,、知識技能

4、管理素質(zhì)

二,、培訓(xùn)時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三,、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

四,、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室

五,、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊員工必須參加,，請各公司,、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2,、請妥善安排好工作,，不得請假。

3,、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試,。

x有限公司

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇三

各部門,、各子公司:

為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力,，加強團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),，經(jīng)公司研究決定，由組織,，全公司各部門通力配合,，特舉辦此次培訓(xùn)活動。現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下,。

一,、培訓(xùn)課題:

二,、培訓(xùn)時間:

三、培訓(xùn)地點:

四,、培訓(xùn)人員:

五,、培訓(xùn)紀律:

1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時參加,，不允許遲到,、早退、請假,。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示,。

2、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會場進行簽到,。

3,、培訓(xùn)期間手機設(shè)為靜音或關(guān)機，培訓(xùn)中禁止接打電話,。

4,、培訓(xùn)時要注意力集中，認真做好筆記,。討論交流時積極發(fā)言,。

5、保持培訓(xùn)場所干凈整潔,。

六,、培訓(xùn)考核:

1、培訓(xùn)組織負責人員做好培訓(xùn)記錄,。

2,、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個工作日內(nèi)交個人心得總結(jié)，或進行相關(guān)考核檢查檢驗,，以及交培訓(xùn)效果評估表,。

公司行政部

20xx年x月x日

培訓(xùn)通知篇四

各會員單位:

為幫助證券經(jīng)營機構(gòu)推進經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,交流實踐經(jīng)驗,提升綜合金融服務(wù)能力, 中國證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機構(gòu)財富管理與投資者適當性管理培訓(xùn)班”。現(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項通知如下:

一,、培訓(xùn)對象

甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機構(gòu)負責人

二,、培訓(xùn)內(nèi)容安排

1、北美財富管理特征(含案例分析)

2,、中國財富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)

3,、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)

4,、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)

5,、投資者適當性管理(含案例分析)

三,、培訓(xùn)師資

證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生,。

四、培訓(xùn)時間和地點

時間:x6年10月30日(1天)

地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店

五,、培訓(xùn)要求

(一)參加培訓(xùn)的學(xué)員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學(xué)習(xí),。

(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)6學(xué)時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫。

六,、報名方式

具體報名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會,。

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

中國證券業(yè)協(xié)會

甘券期貨業(yè)協(xié)會

x6年10月21日

培訓(xùn)通知篇五

各區(qū)、縣級市人事局,，市直各單位人事部門：

根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》(〔〕16號)精神,，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成,，做到“先培訓(xùn),，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班,。有關(guān)事項通知如下：

一,、培訓(xùn)對象

xx年進入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;

(二)職業(yè)初期的心理調(diào)適;

(三)職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);

(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;

(五)經(jīng)濟與社會發(fā)展;

(六)風貌與xx人精神;

(七)參觀考察,。

三、培訓(xùn)教材

培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫,、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書,。

四、培訓(xùn)時間及地點

(一)培訓(xùn)時間：第一期培訓(xùn)班,，7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班,，7月26日至29日;8—9月份各期培訓(xùn)班開班時間另行通知。

(二)培訓(xùn)地點：xx市人才培訓(xùn)中心(路266號北秀大廈),。

五,、培訓(xùn)費用

每人繳交培訓(xùn)費用230元(含培訓(xùn)費、教材費,、參觀考察費,、證書工本費)。

六,、其他事項

請各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報名表》(附后),，在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請于開班當天上午8：30到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)(繳交培訓(xùn)費及小一寸彩色照片2張),。

x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇六

各部門：

為了普及安全知識,，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,，全面做好公司安全工作,。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動,，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：

一,、培訓(xùn)時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)

二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分,。

三,、培訓(xùn)對象：全體人員

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

見附件

五,、要求：

1,、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓(xùn),，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí),。

2、各部門必須在20xx年xx月xx日前,，統(tǒng)一上交《x員工安全培訓(xùn)記錄表》,。

特此通知

x有限公司

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇七

公司各機構(gòu)：

為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化,，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn),。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：

進門者請放棄一切自治

培訓(xùn)時間：xx月xx日(今晚x：00)

參加人員：

公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點：樓禮堂

請接到通知后,，行政部后勤科布置好會場,；各參會人員做好時間調(diào)整。

公司辦公室

201x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇八

各部門:

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,，狠抓教育培訓(xùn)工作,，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究,，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實,。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識,、基本技能、基本理論為重點,，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性,、長期性,。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度,。

營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù),、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才,，加快技術(shù)型,、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng),。

1,、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。

2,、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會,。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理,、各副總師,、人事部、教培中心,、紀監(jiān)審辦公室,、工會參加，并從運行,、檢修,、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見,。

3,、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

4,、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎,。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定,。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作,，各部門要高度重視,，精心設(shè)計，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣,，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處,。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案,。

1,、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標并分解到季度,，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案,。

2,、運行分場、各檢修分場,、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后,，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場,、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3,、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施,。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查,、認定,。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查,、考核辦法,。

6、公司領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理助理,、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部,、教培中心負責組織落實,。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責制定,、申報。

特此通知,。

培訓(xùn)通知篇九

全市各幼兒園(班):

隨著幼兒教育課程改革的深入發(fā)展,，為適應(yīng)時代和現(xiàn)實工作的需要，提高教師的專業(yè)技能,，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓(xùn)活動,，現(xiàn)通知如下:

20xx年3月9日(9:00--12:00)，樺甸市實驗幼兒園三樓美術(shù)教室,。

各幼兒園選派一名繪畫基本功好,、能夠擔負起培訓(xùn)任務(wù)的教師參加培訓(xùn)。

關(guān)于動物,、植物、人物的簡筆畫基本練習(xí)和開展園本培訓(xùn)時注意事項的輔導(dǎo)講座,。

1. 參培教師自帶筆,、紙等繪畫工具。

2. 本次培訓(xùn)將從教師的出席,、紀律,、態(tài)度、繪畫等幾方面對參培教師進行考核,，并將結(jié)果反饋給各單位,。

培訓(xùn)通知篇十

公司所屬各單位黨組織:

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要,，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì),，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍,，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,，鼓勵工程管理類,、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ),，熱愛新聞宣傳工作,。

新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù),、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識,。

初定10月中上旬。

各單位詳細填寫《培訓(xùn)人員登記表》,，加蓋公章后于9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部,。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上,，擇優(yōu)確定參培人選。

當前,，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展,、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度,，積極推薦人選，保證落實參培人員,。

附件:《培訓(xùn)人員登記表》

公司黨委工作部

培訓(xùn)通知篇十一

為了使新員工能更快,、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化,。增強新員工的自信心和工作意識,，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

為此,，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),，具體安排如下：

日期時間課程內(nèi)容及安排負責部門培訓(xùn)地點

11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、

物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰游戲

15:00-16:00公司概況簡介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排,，以保證新員工能及時參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,，并準時出席,，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后,，向行政人事部請假方可,。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

x年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇十二

各位同事:

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程,、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,，以更快更好地融入z大家庭,，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下:

一,、培訓(xùn)時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間,。

二,、培訓(xùn)地點:z科技園

三、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》

四,、培訓(xùn)計劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》

五,、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準備軍訓(xùn)用鞋

六,、咨詢電話:(z)

七、培訓(xùn)考核:

1,、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍,。

2、考核采取閉卷筆試形式,，嚴格考試紀律,，嚴禁討論、相互抄襲,、查找資料等違紀行為,，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修,，并重考,，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假,。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,，方可準予請假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓(xùn),。所有員工均不得缺席特訓(xùn),。

特此通知

附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0xx年七月四日

培訓(xùn)通知篇十三

企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn),。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展,，提升個人競爭力,。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

培訓(xùn)時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任

要求：自帶紙筆記錄,，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管,，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部，

資料共享平臺

培訓(xùn)通知篇十四

各單位,、各部門:

根據(jù)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)文件精神,，現(xiàn)就20xx年度教職工進修計劃申報事宜通知如下:

(一)學(xué)歷(學(xué)位)進修:博士研究生、碩士研究生;

(二)國內(nèi)外訪問學(xué)者;

(三)教師及教輔人員專業(yè)課程(專業(yè)技能)進修;

(四)其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(五)崗前培訓(xùn);

(六)其他類型培訓(xùn),。

(一)按需培訓(xùn),，學(xué)用一致,，注重實效;

(二)在職與脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職進修培訓(xùn)為主;

(三)突出重點,，以教師為主,，兼顧其他崗位。

按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)申請進修培訓(xùn)的教職工填寫《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進修培訓(xùn)申請初審表》(附表1),，并附上進修培訓(xùn)申請書(申請書應(yīng)明確進修培訓(xùn)理由、所選進修單位優(yōu)勢,、詳細培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)目標及個人近三年進修培訓(xùn)情況)于20xx年12月25日前上交所在部門(一份紙質(zhì)材料及電子文檔)。

(二)各單位,、部門根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及實際工作需要,，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)需求計劃匯總表》(附表2),，負責人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個人申請材料統(tǒng)一報人力資源部,。

凡被列入學(xué)院20xx年度進修計劃者，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)進行經(jīng)費資助,。

(一)學(xué)院選派的進修人員以專任教師為主,。各單位務(wù)必根據(jù)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師,、教輔人員申報進修計劃,，并對申報人及申報專業(yè)嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在單位的教學(xué)與科研,、管理工作的正常運轉(zhuǎn),。

(二)全院教職工外出參加進修培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一進行管理，教學(xué)團隊,、教學(xué)能力提升工程和部門等經(jīng)費所支持的職工培訓(xùn),，需上報人力資源部登記備案。

附件:1,、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進修初審表

2,、教職工培訓(xùn)需求計劃匯總表

人力資源部

20xx年12月18日

培訓(xùn)通知篇十五

為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化,，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn),。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進門者請放棄一切自治

培訓(xùn)時間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂

請接到通知后,，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整,。

公司辦公室

二〇xx年十二月十九日

培訓(xùn)通知篇十六

各縣(市,、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū),、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:

為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略,，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平,，促進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展,，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略,，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國,，學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國產(chǎn)品研究,、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式,，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學(xué)嚴謹?shù)墓芾矸椒ǎ瑥亩綄づ_州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑,，拓展企業(yè)家國際化視野,，加快臺州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。

培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成,。課堂講授與實地考察的比例約1:2,，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進行事前溝通,，并根據(jù)企業(yè)要求訂制,。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議

1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀

2,、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神

3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理

4,、隱形冠軍

5,、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析

6、德國家族企業(yè)的傳承

7,、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系

(二)擬考察企業(yè)(備選)

全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者,。

培訓(xùn)時間:共計12天(含往返途中時間),，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓(xùn)地點:浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院,。培訓(xùn)考察完成后,，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

為充分利用企業(yè)家的寶貴時間,，提高培訓(xùn)考察效率,，避免旅途勞頓,，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。

費用預(yù)計每人3.5萬元人民幣,，包括:培訓(xùn)費,、往返國際機票費、簽證費,、保險費,、食宿費和交通費等。其中,，培訓(xùn)費等約1.5萬元人民幣,，由市經(jīng)信委事后補助返還。

1,、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制,、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單,，并由團組成員按要求自行準備,。

2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負責安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函,，并承擔團組的境外醫(yī)療保險費(含第三者責任險),。

3、德國g&w國際商務(wù)管理有限公司負責在德國培訓(xùn)考察期間的食宿,、交通等后勤保障工作,，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作,。

請各局根據(jù)考察方案,，采取自愿報名和組織推薦的方式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè),，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右,。請參加者及時填寫《赴德培訓(xùn)出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委,。

聯(lián)系人:市經(jīng)信委機械行業(yè)處 王維一

電 ?話:

郵 ?箱:

臺州市經(jīng)濟和信息化委員會

20xx年3月21日

培訓(xùn)通知篇十七

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致,、全面的了解,，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時參加,。

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,，醫(yī)療護理法律法規(guī),，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè),，個人安全防護,，公文書寫等內(nèi)容。

培訓(xùn)地點：五樓會議室

培訓(xùn)時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

xx醫(yī)院

20xx年xx月xx日