計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇一

xx年里,，本部為控制成本采取了系列措施：減員增效,、合并廠房和引進新式設(shè)備,。在合并廠房的過程中，對于本線的生產(chǎn)設(shè)備如何合理擺放,，為避免擁擠,，我也曾多次向領(lǐng)導(dǎo)提出過建議。在設(shè)備的移動擺放過程中,，我組織員工積極配合使之快速順利完成。引進新設(shè)備貝殼機床若干臺后,，基本解決了鉆鉸吸氣孔,、鉆螺絲底孔、鉆彈簧孔和攻絲等瓶頸崗位出貨難且費時費力的問題,。這樣一來,，我將原來上述崗位及其它個別崗位的員工進行重組，合理安排,，做到分工明確,，達到了減員增效的初衷。在新設(shè)備試加工初期，為安全起見,，在班前班后會上,，我反復(fù)向員工告誡不得隨意觸摸開啟新設(shè)備，以免損壞機床和發(fā)生安全事故,。值得高興的是,，全員悉數(shù)遵守。新設(shè)備加工初期,，難免有諸多不順暢,，但辦法總比困難多。在林部長邱主任的高度重視密切關(guān)注和熱心幫助之下,，我和其他同仁齊心協(xié)力,，終于解決了所有的難題。那時正值炎夏,，但我依然堅守崗位每每長達數(shù)小時且汗流浹背,，為早日實現(xiàn)全線貫通，所有的苦累我亦無怨無悔!

質(zhì)量是企業(yè)的生命,。在班前班后會上,，我不厭其煩地宣貫質(zhì)量的重要性。在日常工作中巡視全線質(zhì)量情況,，檢查員工是否嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律,，加強質(zhì)量監(jiān)督力度，盡限度質(zhì)量事故的發(fā)生,，降低零缺陷,，確保產(chǎn)品合格。一年里,，設(shè)備故障頻仍,，為不影響生產(chǎn)，能自己維修的我總是自己搞定,，沒把握的就第一時間開單維修以保證各工序正常運行,。每天上班前例行檢查設(shè)備的保養(yǎng)工作，要求員工勤擦拭勤加油換油,，加工前檢查設(shè)備的運行情況,，一有情況立即報告并維修。所喜一年中無一例違規(guī)操作,，無一例安全事故發(fā)生,。

溝通無限，理解萬歲,。在和員工兄弟們朝夕相處中,，我和他們結(jié)下了深厚的友誼,，我以身作則，身體力行,。一如既往地如兄長般關(guān)心他們,，理解他們，幫助他們,。盡管有時我的做法令個別員工不理解甚至難以接受,，比如根據(jù)生產(chǎn)需要對員工進行崗位調(diào)配和安排，或者核算工時有較大誤差,，但最終他們也能理解我的良苦用心,，并能心悅誠服。為了員工的工資利益,，我屢次在領(lǐng)導(dǎo)面前不惜犯顏進諫,，據(jù)理力爭，功夫不負(fù)有心人,，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的合理的解決方案,。

作為公司的一員，為公司分憂解難是每個員工的份內(nèi)之事,，我也不例外,。鉸吸氣孔素來是個瓶頸崗位，也是質(zhì)量事故多發(fā)崗位,，為此我曾潛心鉆研鉸刀的修磨技巧,。該崗位經(jīng)常缺乏鉸刀，加工過程中一旦損壞,，修磨起來很費時且效果時而欠佳,，直接影響了生產(chǎn)。巧婦難為無米之炊,，因此我多次在下班之余還修磨幾把備用鉸刀,，以防各班不時之需。有時在家里,，有時在下班途中,，有時在上班前幾小時都能接到其他班組長的求助電話，要解決鉸吸氣孔的鉸刀問題,。每每此時,，想到生產(chǎn)的重要性，我毫不猶豫地放下手頭的事情,，第一時間趕到車間，義不容辭地幫他們排除故障,，解決問題,，不計個人的得失而且毫無怨言!

一年的風(fēng)風(fēng)雨雨已然走過，我們公司有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和員工的辛勤耕耘，作為班組長的我還有什么理由不兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇踏踏實實地工作呢?我相信：明天的朝陽依然燦爛,，xx公司的前景依然美好!

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇二

一年來,，本人進一步從各方面嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮一名合格黨員應(yīng)有的模范作用,，具體情況匯報如下：

一,、思想認(rèn)識方面

加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治和思想覺悟,，時刻嚴(yán)格要求自己,，增強大局意識和服務(wù)意識。時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

二,、工作態(tài)度方面

愛崗敬業(yè),，踏實肯干，勤奮上進,，不忘初心,，積極向上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。以“六型班組”為依托,，進一步完善細化班組建設(shè)工作,，積極宣傳正能量，引導(dǎo)員工行正確的事,，做正直的人,，與企業(yè)同呼吸，共命運,。

三,、執(zhí)行力方面

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不講客觀條件,，不消極怠工,，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通;努力學(xué)習(xí)，掌握新知識,，樹立新觀念,，提高新技能;進一步完善班組管理機制，利用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工,，合理的獎懲制度激勵員工;設(shè)立反饋機制,，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題,。

四、廉潔自律方面

堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,，以學(xué)習(xí)提高自我,，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。提高自身政治素養(yǎng)的同時,，增強業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。做到自重,、自省,、自警、自勵,。在工作中堅持說真話,，辦實事，不弄虛作假,，敷衍搪塞,，注重實效。嚴(yán)于律己,，寬以待人,，通過談心、交心,，充分調(diào)動員工的工作積極性和主觀能動性,，發(fā)揮好群體的力量，努力形成“心往一處想,，勁往一處使”的良好氛圍,。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇三

時間如流水般匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間,，我已在公司工作了兩年有余,。在此之前，造船業(yè)對我來說猶如一張白紙,，因為我從來都沒有去了解過,，更沒有去接觸過。

在學(xué)校里,，我的專業(yè)是電氣運行與控制,。畢業(yè)后被分配到寶鋼做了一年的物流工作。xx年里一個偶然的機會,，我有幸來到了江南長興造船有限公司,。進公司以后，我被分到了模塊部,。由于在學(xué)校時,，我考了一個電工中級證書,，所以我選擇了船舶電工的工種，從此以后,，我就成了一名上層建筑的電工。以前我只是在電視里見過大的船只,，沒想到,，現(xiàn)在我不但能見到，而且自己變成了一名造船工人,。

剛到廠里,，因為我們都是新招來的員工，所以接受了將近一個月的軍訓(xùn),。我們對造船并不是很了解,，有的人可以說是根本就不知道造船是個什么概念。于是部門給我們安排了一位師傅,，來培訓(xùn)教導(dǎo)我們,。從怎樣去接一個簡單的日光燈開始，一直到怎樣去接各種各樣的設(shè)備,。教我們怎么樣去學(xué)看圖紙,，還教會了我們施工的要求和工藝，總之都是在為我們以后親自動手工作打基礎(chǔ),。

由于公司慢慢的步入正規(guī),，部門就給我們成立了兩個電工小組。我被分到了電工2組,，在我們小組有3位老師傅,，他們在老廠里都干了好幾年。無論從工作經(jīng)驗還是技術(shù)方面來說,，對我都有極大的幫助,。在他們的帶領(lǐng)下，我們小組開始了第一條船的施工,。從做結(jié)構(gòu)開始,，我就是邊學(xué)邊做，遇到不懂的就馬上向老師傅請教,，沒想到在我們小組成員的共同努力下,，竟然順利的完成了施工任務(wù)，并且得到了部門的夸獎,。這讓我心理覺得甜甜的,，好象感覺到成功的喜悅。但在不久以后,，我又面臨著一個重大的挑戰(zhàn),，那就是電纜敷設(shè),。我以前也沒做過，更不要說這么大的工作量了,?？粗菐资暗碾娎|，而且還有那么多的系統(tǒng),，分都分不清的我開始有了一點的恐慌,，不知該如何是好。但是師傅告訴我不用擔(dān)心,，只要你用心去學(xué)習(xí),，動手能力強，沒有你做不到的,。然后我被班組長安排到了負(fù)責(zé)做艇甲板這一層,。那是我第一次面對這種既沒有信心完成又艱巨的工作任務(wù)。因為這一層它還包還了廚房里的許多電器設(shè)備,。剛開始做的時候,，無論是圖紙，還是哪個系統(tǒng),，我都會遇到各種各樣的問題和困難,。因為我畢竟是第一次做。但幸虧有師傅的諄諄教導(dǎo)和指點,，加上同事們的幫助,，我還是順利的完成了工作任務(wù)。

沒用多久,，我們小組完成了全部的施工任務(wù),，并且順利的通過了自檢，船檢,，船東的檢驗和認(rèn)可,。一直到設(shè)備的安裝和接線，還有最后的調(diào)試階段,，我們都沒有影響到工程的進度,。看著那一個個的日光燈都亮了起來,，一個個的子鐘都能正常的顯示時間,，一個個的喇叭都能聽到美妙的音樂，還有那一部部的電話都能保持正常的通話,。洗衣機也能洗衣服了,，廚房的設(shè)備也都能做飯了吃了，每個系統(tǒng)都能正常的運行起來了。這個時候我們的工作基本上已經(jīng)結(jié)束了,?？吹搅诉@些，想起我們當(dāng)時流的每一滴汗水,，加的每一分鐘的班 ,，都感到無比的自豪和留戀，而且有一種成功感,。因為那些成功有我們每一個人的付出,，甚至是一個不起眼的小螺絲。

時間在不斷的流失,，我的工作經(jīng)驗也日益的增長，專業(yè)技能也有了明顯的提高,。于是在師傅的幫助下,，班組長的安排下，我再次接受了一個新的挑戰(zhàn),，那就是駕駛室,。因為駕駛室是上層建筑的核心部分，每一個系統(tǒng)都要從這里開始,，駕控臺,，雷達，無線電等重要的設(shè)備和系統(tǒng)都集中在這里,。所以做起來更加的困難,，但也是最能學(xué)到技術(shù)的工作。于是我就專心的去做,。邊做邊學(xué),，不知道的就立刻問師傅。每個系統(tǒng)的圖紙也都要認(rèn)真的去看,。就這樣,，在師傅的幫助下，我第一次做駕駛室也順利的完成了,。而且我還幸運的跟著去試航,，這也是我的第一次遠航，而且是在這么大的船上,。以前總是聽別人說試航怎么怎么的,，心里總是想自己什么時候也能去一次，沒想到這么快就實現(xiàn)了,。

經(jīng)過幾條船做下來以后,，我才感覺到自己確實掌握了不少的東西，我知道了船上總共有多少個系統(tǒng),，知道了每個系統(tǒng)的的作用,，了解了無線電系統(tǒng)是干什么的,，航行系統(tǒng)都包還一些什么還有空調(diào)和冷藏系統(tǒng)的運行。

現(xiàn)在我基本上能獨立完成班組長安排給我的工作任務(wù),。還能自己去調(diào)試洗衣設(shè)備,，廚房設(shè)備，還有其它系統(tǒng),。面對一份又一份的的圖紙,，我不再陌生，不再擔(dān)心看不懂了,，遇到一個個的系統(tǒng),，我不再恐慌了，不再害怕自己完不成了,。

在今年12月份部門組織的技術(shù)大比武中,，我順利的通過了第一次初賽，接著也闖過了第二次的復(fù)賽,，進入了決賽,。沒想到的是 在我們最后的8人決賽中，我卻沒有進入前三名,。但是我并不氣餒,，也從來沒有后悔過這次參賽。也許正是因為我的專業(yè)知識還不夠強硬,，技術(shù)方面還不精湛,，所以我會繼續(xù)努力的，同時也感謝公司和部門給了我這個展示自我的平臺和機會,。

從剛開始的不知道造船是個什么概念,，到現(xiàn)在的我，自己已成為了一名具有專業(yè)技術(shù)的造船工人;從剛開始對圖紙的陌生和不只所措,，到現(xiàn)在的熟練程度,，這一步步的成長并不是那么一帆風(fēng)順的，其中的酸甜苦辣讓人難以忘懷,。在此同時也離不開我?guī)煾档木慕虒?dǎo)和同事們的竭誠幫助,。我會繼續(xù)朝著遠方的朝陽努力前進的。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇四

時光荏苒,，光陰似箭,，自代班以來，已有一個月之久,，從中經(jīng)歷了很多坎坷,，也學(xué)到了很多東西，班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉(zhuǎn)。本以為自己對基層管理已略知一二,，自八月二十四日班長考核領(lǐng)導(dǎo)點評之后,，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者,，諸多方面還深有不足,。以下是我做班組長工作的一些總結(jié)。

首先是自身管理方面：作為一個優(yōu)秀的班組長,，本身自己必須以身作則,，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意,，譬如上班期間,，無意識的卷袖，不帶防護眼鏡等,，由于過于自信對物料性質(zhì),、設(shè)備運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運行崗位過于了解,，知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件，而有選擇性的做到防護,，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣,。雖整日班前班后，包括班中巡查期間,，對員工都是耳提面命,，可效果依舊收之甚微。對此,，以后自己會在這方面嚴(yán)格要求自己,，努力執(zhí)行ehs要求的防護到位，切實做好員工的安全防護工作,。

其次是員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者,，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他（她）的人品,、性格,、愛好、處事作風(fēng),、工作能力等諸多方面,，針對不同性格、不同年齡段,、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式,、說話語氣和工作任務(wù)，做到人盡其才，物盡其用,。同時要懂得關(guān)心自己的員工,，真誠的關(guān)心。當(dāng)他們犯錯的時候,，除了批評外還要多加鼓勵,，以及對其的信任，讓他（她）體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重,，讓他知道我們不但是上下級關(guān)系,、同事關(guān)系，我們還是互相支持,、關(guān)心的朋友關(guān)系,。當(dāng)然，作為管理者,，同樣要在員工面前樹立自己的威信,。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的,。一個真正優(yōu)秀的管理者,，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞,，才能稱之為優(yōu)秀的管理者,。

因為管理者不是員工，只要做好自己的分內(nèi)事就行了,，你需要的是一個團隊的力量,，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行,。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同,，好壞恰恰能做到互補。譬如自己帶班以來,，從當(dāng)初師傅的接班時的百般刁難,、錙銖必究，老員工在我班的不屑與刻意逃避重任,，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗匱乏,，委實給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學(xué)問,，是一種藝術(shù),。對于無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子,；對于不屑你的員工要讓他認(rèn)識到你的能力,，無論是理論,、實踐、還是為人處事方面,，你都要做到讓他知道你比他強,；對于年輕員工，要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度,，事不過三,，再犯同樣錯誤，絕不姑息,；同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好,，想讓每個人都得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可，這樣慢慢的他們就會從心里折服與你,，慢慢的這個團隊就成型了,。

當(dāng)然，由于自己社會閱歷,，經(jīng)驗方面還有所欠缺,，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的了解,，從而導(dǎo)致班組偶爾的不和諧,。

最后，作為一個優(yōu)秀的班組長,，在下級面前要代表公司的立場說話,，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作,，從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢的環(huán)境下進行,。

總之,，經(jīng)過上次的考核,，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場管理,，人員管理,，生產(chǎn)管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足,，以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作,，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心,！

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇五

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，20xx年是有意義、

有價值,、有收獲的一年,。在這不平凡的一年中,，我們電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高,。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見：

,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì)。為做好本職工作,，我堅持嚴(yán)格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障，因此,，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時,，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

(二)嚴(yán)于律已,，不斷加強作風(fēng)。一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法,。

(三)強化職能,，做好服務(wù)工作。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平。組里人員多,，工作量大,，這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在這一年里,，不管遇到上的困難,，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使,，不計得失，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足

(一)情感觀念過重,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。現(xiàn)在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，定要嚴(yán)肅處理。

(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越,，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量,，協(xié)助做好工作,。

(三)傳達和落實公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅決,?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底,。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認(rèn)識水平。

三,、今后的努力方向

(一)深入精細化,。從小事著手，引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行,、堅決落實,，以點帶面帶動班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作,。

(二)以“5s”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基礎(chǔ),。車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的“5s”標(biāo)準(zhǔn)，是一項長期而艱巨的任務(wù),，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實，逐條實施,，循序完善,。

(三)以人為本理性管理。班組成員多,，年齡距離大,，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前、后會議,，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識,，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力,、共同提高,，攜手建立美好的家園。

(四)以六西格瑪量化工具為參照,。將現(xiàn)行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力,、標(biāo)準(zhǔn)化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查,、有條可依。

(五)以節(jié)流為導(dǎo)向,。作為xx人,，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立“以公司為家”的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累,，不計得失，緊密配合,，積極進取,，為我們一部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇六

x年以來,，我隊認(rèn)真執(zhí)行公司,、礦黨政的決策。認(rèn)真貫徹落實集團職代會,、黨委會等會議精神,。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則,，以快速掘進,，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng)新。現(xiàn)將前半年工作做以下總結(jié)

一：加強管理,，嚴(yán)明紀(jì)律,，安全生產(chǎn)。

“安全為天”,、“安全大于一切”,、“安全是職工最好的福利”等,，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響,。在日常工作中,，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全,，班中查安全,，班后總結(jié)安全。帶領(lǐng)大家嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程,，嚴(yán)格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設(shè)備巡視,，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認(rèn)真執(zhí)行交接班程序，手交手,，口,，雙人交接后簽字才能離開。

二,、加強學(xué)習(xí),，認(rèn)清形勢，適應(yīng)節(jié)能減排工作新要求,。

在日常工作中,，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會,、周二周五學(xué)習(xí)會等,，擠出時間，學(xué)習(xí)公司會議,、車間文件精神,，學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)崗位操作技能,，努力提高大家節(jié)能減排覺悟,，理論文化水平，及業(yè)務(wù)操作技能,。及時組織職工學(xué)習(xí),，準(zhǔn)確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù),。

三,、搞好班組民主管理和隊伍建設(shè)。

在我們班組,，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習(xí)慣,。無論是工資獎金分配、工休假的安排,，還是先進職工的評選,，我們?nèi)堪凑展尽④囬g的要求，做到公平,、公正,、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議,、開展創(chuàng)先爭優(yōu),、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性,、主觀能動性,，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進,，個個當(dāng)模范,，一心為工作的良好氛圍。

四 ,、認(rèn)真總結(jié)不足,，提高工作責(zé)任心。

加強自我修煉,，提高自身素質(zhì),，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法,。然而,，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中,，存在著一些不確定的威脅因素,。

上半年，我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和安全責(zé)任事故,。而在安全責(zé)任事故中,，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,，事故讓我警醒,，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中,，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

在今后的工作中,，我一定積極參加安全學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干,、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,，以安全文化引導(dǎo)職工思想,，規(guī)范職工行為,。

下半年,，我將帶領(lǐng)全體成員，克服以往工作的不足,，更加努力地工作,，確保安全生產(chǎn)，為公司整體工作做出自己應(yīng)有的貢獻,。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇七

尊敬的馮老師：

我自年9月?lián)螣崮?201班班長,，至今已半年有余。在擔(dān)任這一職務(wù)的半年里,，在您和班主任吳老師的指導(dǎo)下,，在各位班委的配合和共同努力下，我在班級整體上開展了一些工作,、活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、主要工作完成情況：

1,、定期組織班會,，班委會。上學(xué)期,，共組織班會四次,，班委會兩次，分別針對入學(xué)須知,，活動月活動,，期中，期末總結(jié)安排,，班委職責(zé)強化等方面進行統(tǒng)籌安排,。這是一個新生的班集體，及時的工作總結(jié),，下期工作目標(biāo)與規(guī)劃對統(tǒng)一思想,，增強班集體意識產(chǎn)生較好的影響。

2,、參加華電年度團校學(xué)習(xí),。團校課程是為培養(yǎng)優(yōu)秀班級學(xué)生干部組織開展的。通過在團校一個月的學(xué)習(xí)，了解掌握了大學(xué)班委工作的總體情況,，規(guī)范了個人工作方式方法,，學(xué)習(xí)到了一些先進的管理技巧，增強了個人情商,。并且,，在此過程中與團支書組織編寫了《熱能1201班班級手冊》，制定了班規(guī),。

3,、參加院里班級風(fēng)采展示。在該活動中,，我調(diào)動班級同學(xué),，結(jié)合班級手冊挖掘班級風(fēng)采，與團支書等共同配合,，在展示會上獲得“優(yōu)秀班集體”稱號,。

4、牽頭組織班級學(xué)習(xí)及文體活動

a) 與學(xué)習(xí)委員組織開展學(xué)習(xí)交流活動,，并且制定學(xué)期班級學(xué)習(xí)計劃,。在班委努力和同學(xué)們的配合下，我班在期末考試中取得了零掛科的佳績,。

b) 在十月活動月中,，協(xié)調(diào)各班委帶動全班同學(xué)參與到包括合唱，籃球賽,，辯論賽等活動中,，并取得不錯的成績。

c) 配合生活委員動員各宿舍參加優(yōu)秀宿舍評比,。

5,、聯(lián)誼。在年末,，我與團支書共同組織了本班與電氣1206班的元旦聯(lián)誼,，增進了同學(xué)友誼，擴大了人際交往,。

6,、公益活動。動員大家以班級的名義參與了?！爸驹赴嗉墶被顒?，并有一次前往動物保護中心進行公益勞動。

二,、工作中存在的問題及努力的方向：

1,、班級組建不久,，部分同學(xué)對班級活動態(tài)度較冷漠，對班級事務(wù)不夠熱情,，在本學(xué)期,，我將繼續(xù)組織開展活動，吸取以往經(jīng)驗,，改進不足,，用獎勵等方式將同學(xué)們的熱情提升到一個新的高度。

2,、在工作中,，自己有時顯得不夠耐心，總體工作完成了,，但細節(jié)仍需注意,。

3,、還要進一步出好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系,，多與老師同學(xué)溝通交流，爭取在后一學(xué)期的工作上有質(zhì)的飛躍,。

此致

敬禮!

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇八

在這不平凡的一年中,，我們_電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高,。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下：

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好本職工作，我堅持嚴(yán)格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

(二)嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng),。一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方式方法。

(三)強化職能,，做好服務(wù)工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使，不計得失,，只希望把工作圓滿完成,。

二、工作中的不足

(一)情感觀念過重,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。現(xiàn)在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起,。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，定要嚴(yán)肅處理,。

(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢,，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作,。

(三)傳達和落實公司精神任務(wù),，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認(rèn)識水平,。

三、今后的努力方向

(一)深入精細化,。從小事著手,，引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行,、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手,，配合搞好生產(chǎn)一部工作,。

(二)以“5s”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的“5s”標(biāo)準(zhǔn)，是一項長期而艱巨的任務(wù),，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實，逐條實施,，循序完善,。

(三)以人為本理性管理。班組成員多,，年齡距離大,，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前、后會議,，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識,，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路,，達到共同努力,、共同提高，攜手建立美好的家園,。

(四)以六西格瑪量化工具為參照,。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,，形成強有力,、標(biāo)準(zhǔn)化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依,。

(五)以節(jié)流為導(dǎo)向,。作為_人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立“以公司為家”的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益,。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累，不計得失,，緊密配合,，積極進取，為我們一部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量,。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇九

在過去的一年中,，做為一名班組長,，深切感受到自己肩負(fù)著車間生產(chǎn)與班組成員安全的寄托和重任。這一年中通過學(xué)習(xí)公司以及廠,、車間的生產(chǎn)路線和總經(jīng)理提出的36字方針,、優(yōu)質(zhì)增效策略，深刻理解“優(yōu)質(zhì)增效”的重要性,。根據(jù)分廠,、車間年初提出的各項安全及生產(chǎn)任務(wù)，和全班職工一起,，結(jié)合實際,、認(rèn)清形勢、明確目標(biāo),、狠抓落實,。盡心盡責(zé)，自覺地投身于工作實踐,，為全面完成各項生產(chǎn)任務(wù),，實現(xiàn)班組全年安全運行盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。在和班組全體人員共同工作生活中,，雖然工作繁忙,，但始終保持一顆平常心，始終牢記自己是一個帶頭的兵,。

班組長就如是一個火車頭,，深感責(zé)任重大,，如何確看清道路安全運行、并保證車身上的乘客安全到達目的地是自己的天職,，因此班組長又是一個特殊的兵,。自己既要懂知識會業(yè)務(wù)，又要善管理,。多年的工作實踐使自己摸到了一個膚淺的規(guī)律：只要吃透上級精神，眼睛向下，心系全班職工,，結(jié)合實際因情制宜，就能找出工作思路,，繼而順序漸進,，帶動全盤。

因此便從重要崗位入手,，主控是一個特殊崗位,，工作不確定因素大，隨機性強,，要搞好班組生產(chǎn)乃至全面工作,，必須從司爐操作與主控之間,，主控操作時間與現(xiàn)場操作人員之間的管理著手，并搞好相互間的銜接與配合關(guān)系,，使之上下一條線,，擰成一股勁，這樣使主控發(fā)揮一個中心控制的作用,。

有了一定的思路,，在具體操作中又注重了以下二方面工作：一是盡力創(chuàng)造和睦而不失原則的良好氛圍，造就融洽而寬松的工作環(huán)境;二是發(fā)揮班組成員積極性和主人翁精神,，實現(xiàn)班組高度的民主管理,。完善以班組長為核心、四大員為骨干的管理體系,，做到凡事有人管,、凡事有人做，人人責(zé)任明確各負(fù)其責(zé),，充分發(fā)揮每一職工的積極性和創(chuàng)造性,，并嚴(yán)格執(zhí)行班組的一系列規(guī)章制度，做到制度面前人人平等,。加強班組成員的自主管理意識,，在一定限度內(nèi)最大程度地發(fā)揮自身能量，在班組基礎(chǔ)管理體制中,，進行自我檢查,、自我控制、自我評價,，使全班職工建立起強烈的責(zé)任感和使命感,。這樣，班組管理基礎(chǔ)扎實了,，各方面工作就有了保障,。從全年的情況來看，成效是明顯的,。 搞好班組整體工作,，靠的是全體職工的共同努力，而要充分發(fā)揮班組每一個職工的積極性必須要有班里帶頭人的良好形象,，自己身為一班之長,，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者,，我始終明確一點,，只有以身作則、身先士卒，班員才能信得過,、聽得進,、齊努力。自己抱定一個宗旨,，要求別人做的事,，自己先做;要求別人去完成的任務(wù)，自己首先完成,，在班組擺整自己的形象,，以自己的實際行動去影響班組成員，并去帶動他們,。

針對今年生產(chǎn)情況,、鋼鐵形勢嚴(yán)峻，公司提出優(yōu)質(zhì)增效的舉措,，及時組織全班人員開展“優(yōu)質(zhì)增效”和“返違章大討論”活動,，和全班人員一起談感想、找根源,，較深刻地分析了班組在“優(yōu)質(zhì)增效”工作和安全生產(chǎn)方面存在的問題,，結(jié)合班組實際制訂了行之有效的防范措施，并通過相應(yīng)制度加以保證,，使之全年安全形勢穩(wěn)定發(fā)展,，優(yōu)質(zhì)增效工作開展順利有序。

今年以來,，生產(chǎn)任務(wù)及各方面工作確實是忙,，年末由于2號和3號窯出現(xiàn)單個窯筒窯壓高、石灰質(zhì)量異常波動等情況,，班組積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)去生產(chǎn)現(xiàn)場仔細分析,、檢查的同時，并根據(jù)具體情況分解到每個設(shè)備點,、每道工序,、每個人，并動態(tài)調(diào)整每班的產(chǎn)量,。班組其他人員同樣也是顧全大局,，無私奉獻，只要班組需要配合的隨叫隨到,，有的員工還給班組提出了一系列的個人分析數(shù)據(jù)和個人意見，這些確實難能可貴,。

從年初開始班組制訂了相應(yīng)的措施：

一,、完善了網(wǎng)絡(luò)操作技能。每周的經(jīng)濟核算每天的溫度控制都通過網(wǎng)絡(luò)傳輸給主管人員。

二,、設(shè)立設(shè)備五定管理,，環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)域并分配到個人。

三,、加強主控操作的組織落實及協(xié)調(diào)和司爐的監(jiān)督工作,，確保操作正確無誤。

四,、堅持每班不低于3次的巡檢,，保證當(dāng)班的所有設(shè)備保持在最佳狀態(tài)。

五,、在完善一些相關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)今年生產(chǎn)的實際情況，班組制定了一系列的經(jīng)濟指標(biāo)并進行動態(tài)監(jiān)視,。

回想一年來的工作,，略有所獲，而這所獲離不開組織的關(guān)懷和指導(dǎo),，更離不開全班同志同心同德,、同甘共苦的結(jié)果。我深信,，一個人的能力是有限的,，關(guān)鍵是以一種什么樣的態(tài)度來對待自己所從事的工作，在自己的崗位上,，干一項愛一項,，腳踏實地，牢牢地把握信自己的“現(xiàn)在”,，努力學(xué)習(xí),，不斷完善和充實自我，從自己分管的工作做起,，從一時一事做起,，以主人翁態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地搞好本職工作,，這也是自己一直所追求的愿望,。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十

班組是完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的基本單位和保障，是企業(yè)落實各項規(guī)章制度,、實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，是進行隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)的最基本場所,，是最基層的生產(chǎn)管理組織,，企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，而班組長是班組長是兵頭將尾,，是指揮者也是監(jiān)督者,，起著一線的指揮工作，確保工作的質(zhì)量和直接的結(jié)果,，在班組中進行的所有企業(yè)生產(chǎn)活動中起著至關(guān)重要的作用,。

通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)為以下幾種能力或素質(zhì)對一個班組長來說十分重要,。 第一,，溝通。簡單的說,，溝通就是為了設(shè)定的目標(biāo),，把信息、思想和情感在個人或群體之間傳遞并達成共同協(xié)議的過程,。無論在生活中還是在工作中,，我們無時無刻不在溝通。溝通的重要性不言而喻,。作為一

個班組長,，掌握有效地溝通方法，和員工之間的協(xié)作將會更加順暢,，團隊之間會更加和諧,。良好的溝通要求表達方的語言精確、簡單,、標(biāo)準(zhǔn)化,，受話方要注意傾聽、重復(fù)要點并確認(rèn),。溝通的過程中,，要盡量多的使用肢體語言，并綻放你的微笑,，會使溝通更加容易,，有時會達到意想不到的效果。

第二,，學(xué)會贊美,、傾聽與反饋。

第三,，利用好班前會和班后會,。一年之際在于春，一天之際在于晨,。班前會是一天的開始,，開好班前會是干好一天工作地基礎(chǔ),。班后會不僅僅要總結(jié),，更重要的是要把這一天的工作進行總結(jié)后提煉,，然后將好的東西推廣。

第四,，要想成為一個好的班組長,，還要經(jīng)常反思。反思自己的做法,，產(chǎn)生的結(jié)果,，這有利于以后工作的部署。

此外,，班組長安排工作,，應(yīng)該做到時間上落實、內(nèi)容上切實,、方法上務(wù)實,。工作保質(zhì)保量，按時完成就不難了,。

總的來說,，一個班組長真的是“職位不高，決策不少;“麻雀”雖小,，責(zé)任不小,。”做好班組長,，需要全面的能力,，技巧，需要不斷地學(xué)習(xí),、提高,，不斷尋找新方法、新思路,。

通過這為期13天《生產(chǎn)班組長管理技能提升》培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了很多新方法、新思路,、新知識,，還認(rèn)識了不少朋友，開闊了視野,。非常感謝單位能夠給我這次學(xué)習(xí)的機會,，在以后工作中，我一定將學(xué)到的東西用到實際工作當(dāng)中去,，并且不斷體會,、提升,，提高自己的工作水平，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量!

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十一

班組長,，是么管理著一個小組，要么帶領(lǐng)著一個工班,，是兵頭,，又是將尾。是指揮者也是監(jiān)督者,，起著生產(chǎn)一線的指揮工作,，確保工作的質(zhì)量和直接的結(jié)果。班組長要發(fā)揮主動性,，充分調(diào)動全班的積極性,，保證安全第一，提高生產(chǎn)的質(zhì)量和效益,，降低成本,，防止事故的出現(xiàn)，這是一名班組長最起碼應(yīng)該做到的工作,，做一名合格的班組長,，還應(yīng)該提高自己的能力，注意自我反思,，要輔助上級,，完成生產(chǎn)管理職責(zé)。作為一名班組長,，首先要身先士卒,，以理服人，處處要起到帶頭作用,，更要有奉獻精神,，要有分工，也要合作,，更要有檢查,，而且使自己做到心中有數(shù)，清楚每天該做些什么,，怎么去做,，不能盲目的毫無計劃的去干。作為班組長,，應(yīng)常常反思自己,，在工作當(dāng)中找答案，時時關(guān)心員工,，和員工打成一片,，為員工排擾解難,，但不能搞幫派，要一視同仁,，充分發(fā)揮員工的積極性和團隊精神,，充分利用各方面的信息是班組產(chǎn)生有效的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，作為一名班組長我相信自己能夠順利有效的開展各項本班工作,。但是，這些工作是否真正能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，能否得到同事和本班其他人員的歡迎，卻是個值得認(rèn)真思考的問題?

第一,， 對于一個上級主管來說,，他每天面對許多的問題，根本沒有太多的精力來逐一思考處理來自基層班組的所有問題,。這時候作為一名好的班組長,，我們就要把班組中遇到的問題先自己思考并提出一系列行之有效的解決方案，然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)來決定哪個方案更合理,，可行性更強。

第二,， 比別人多做一步,，多想一點，大部分組員文化程度不高,，因此,，要加強方法上的落實，主要也就是班長首先起到好的帶頭作用,，有了好的標(biāo)榜,，自然能認(rèn)真務(wù)實把事情做好。在現(xiàn)狀和目標(biāo)之間,，存在儲多流程,，諸多環(huán)節(jié)，流程和環(huán)節(jié)中就會存在這樣那樣的問題,，需要我們作為管理者規(guī)范,，去標(biāo)準(zhǔn)化，從這個意義上來說,，我們作為班組長,，就應(yīng)該比別人多想，多做一點,，多走一步,。

第三,， 執(zhí)行力要強，在平時的工作中,，我深切體會到執(zhí)行力的重要性,，通過這次的培訓(xùn)，我了解到執(zhí)行力的提高,，有兩個方面的影響,。一是標(biāo)化和量化的影響，沒有量化就沒有執(zhí)行,。我們的制度要盡可能的量化,，并形成體系，二是態(tài)度的影響,，只有我們作為班組長的帶頭,，起到示范效應(yīng)。

通過這次的培訓(xùn),，我深刻的體會到,，班組長是生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也就是直接生產(chǎn)者,，班組長綜合素質(zhì)的高低,，將影響班組管理的成敗。所以,，班組長不僅要具備善于溝通,，執(zhí)行力要強，具有影響力,，關(guān)注細節(jié),，帶領(lǐng)團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能,，與人共事的人事技能和思想技能,，同時，班組長要明確自己在班組中的角色,，對自己的決定要清楚,，明白工作的主要職責(zé)，了解上級對自己的期望和班組員對自己的期望,，要能帶領(lǐng)班組員工,，設(shè)定一個共同明確的目標(biāo)，朝著這個目標(biāo)制定方向,，有計劃,，有步驟進行的實施。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十二

20年,，在領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下,，無論從班組的績效還是班組建設(shè)方面都取得了豐厚的成果,。以下，在此向大家回報一下今年的工作內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向：

一,、加強班組建設(shè)和管理

1,、塑造班組文化建設(shè)，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和車間班前班后會,，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標(biāo),，努力向新的方向邁進。

2,、不斷參加班組長培訓(xùn),。車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作績效，因此,，在年的班組建設(shè)中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，同時為班組成員團隊學(xué)習(xí)的機會,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

二,、狠抓安全管理

1,、充分利用周二安全例會時間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了年的安全生產(chǎn),。

三,、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強,。

積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

四、現(xiàn)場管理得到改善,。

1,、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動,，并認(rèn)真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善了現(xiàn)常

五、對設(shè)備進行技術(shù)改造,。

1,、分別對一、二,、三,、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本班組長工作總結(jié)(五篇)班組長工作總結(jié)(五篇)。

2,、通過公司組織處出學(xué)習(xí),，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn),，降低了生產(chǎn)成本,。總之,，年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

一,、安全方面：安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全,，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多時候,，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應(yīng)該不講情面,，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患,。為此,，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人,。

2、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理,，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,，我想在今后的工作中，不論要付出多少,，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改,，并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的,，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人,。

3、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴(yán)肅處理班。現(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重,。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下,，造成足跟撕裂,。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息,。

4、安全標(biāo)志仍不夠健全,。到目前為止,，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè),、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立,，準(zhǔn)備限期解決,。

二、生產(chǎn),、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量,，使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益，出現(xiàn)了：

1,、交不協(xié)調(diào),。比如個別班組以清理現(xiàn)嘗準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法,，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì),，并要求他們要考慮整體利益,，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證工作的正常進行,。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組,，嚴(yán)厲處罰班組長，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量,。

2,、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理,，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,，又加大了設(shè)備維修資金的投入,，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間,。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,，進行降低技術(shù)工檔次的處罰,。

3、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺班組長工作總結(jié)(五篇)工作總結(jié)?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實太少了,，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會提高,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會,，要求大家在會上暢所欲言,，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來,，是問題的,，大家討論解決，是經(jīng)驗的,，大家共同吸齲我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面,、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平

4,、管理不到位,，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全,，落實責(zé)任不到位。加大管理力度,，建立成本考核制度,，量化考核。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十三

技術(shù)知識是進行各項操作和事故處理的基本保證,，只有使我們電氣值班人員都熟練掌握各項技術(shù)知識,，才能順利完成上級安排的任務(wù)和各種特殊情況，為此,，班組長制定了各項專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)計劃,，并定期檢查和考核專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)、事故預(yù)想、事故處理,、安全運行管理,、班組建設(shè)的學(xué)習(xí)和完成情況，各項學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容,。

一,、專業(yè)技術(shù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析電氣規(guī)程中所規(guī)定的各項規(guī)定,，一周或兩周為一個學(xué)習(xí)時間單元,，每個學(xué)習(xí)單元后進行電氣規(guī)程章節(jié)的內(nèi)容考試，考試不合格者進行補考并受到處罰,，考試優(yōu)異者給予獎勵,。并且開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，如：知識競賽活動,，積極參加公司組織和局組織的知識競賽活動并且由電氣班組選拔的人員參加的局技術(shù)大比武競賽中也得了知識競賽第一和技能比武第二的好成績,。同時，各班利用開,、停機及各種重大操作時對本班技術(shù)力量較差的人員進行幫帶,，如果本班沒有遇到的操作，要其他班進行操作時,，就主動到現(xiàn)場參加學(xué)習(xí),，但不得干擾其他班組的操作。

2,、電氣班組經(jīng)常統(tǒng)一購買一些專業(yè),、技術(shù)書籍或借一些專業(yè)技術(shù)書籍，從20__年至20__年間,，電氣班組每年都有要訂購一至兩套專業(yè)書籍,，僅今年內(nèi)電氣班組就訂購了三套專業(yè)書籍，并在電氣班的要求下,，我公司重新整理改編了電氣規(guī)程,，并針對我公司的機組及各種設(shè)備的原理進行專門學(xué)習(xí)，熟練掌握各設(shè)備的基本構(gòu)造,，分析設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)的故障,，制定詳細的處理事項，并學(xué)習(xí)當(dāng)前一些先進設(shè)備的專業(yè)知識,，結(jié)合到我公司實際工作中去,，保證我公司更新設(shè)備時，能以最短的時間了解掌握新設(shè)備性能,，并可以熟練操作,，保證設(shè)備正常安全運行,。

二、事故預(yù)想：

1,、事故預(yù)想是保證計劃外操作既事故處理順利進行的重要手段,，為了把事故預(yù)想的作用真正動用到實際工作中去，為安全生產(chǎn)保駕護航,，電氣班組召開全體電氣人員事故預(yù)想分析會,，例舉電氣運行是最有可能經(jīng)常出現(xiàn)的事故，并針對事故制定最有效,、最合理,，并能保證人員和設(shè)備安全檢查的事故預(yù)案，全體電氣班組共同分享和利用事故預(yù)案,，讓每個班的人員都清楚了解自己在事故處理過程中應(yīng)該做什么,，明確目標(biāo)，處理迅速果斷,，針對其他電業(yè)部門所發(fā)生的事故,、通報進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，分析與我公司電氣設(shè)備的共通處,，對于存在的問題,，我電氣班組吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗,，制定有效的措施,，保證此類事故不會再發(fā)生在我公司電氣班。

三,、安全運行管理:

1.“兩票”和“三制”是保證安全生產(chǎn)的重要手段,，是保證生產(chǎn)連續(xù)的重要措施，電氣班組在執(zhí)行“兩票”“三制”時狠抓落實,，注重實效,，規(guī)定工作票填寫要字跡清楚，不得隨意涂改,，如有必要修改時,，修改處由簽發(fā)人修改并簽名，工作票中的工作任務(wù),，要具體明確,，安全措施要詳細清楚，設(shè)備用雙重名稱,，安全裝置及接地線要寫明實際地點及編號，同時認(rèn)真向工作負(fù)責(zé)人交待注意事項,，指明危險部位,，保持安全距離,，認(rèn)真做好設(shè)備和工作現(xiàn)場的驗收工作。

2,、操作票也是電氣班組重點強調(diào)的手續(xù),，規(guī)定操作票由操作人填寫，填寫的操作票及調(diào)度命令要用統(tǒng)一術(shù)語,，不得遺漏操作事項和顛倒操作順序,，執(zhí)行操作票時，我電氣班組人員認(rèn)真履行監(jiān)護復(fù)誦制,，操作時精力集中,，有條有序的操作，重要的倒閘操作由電氣班長親自監(jiān)護,，并針對操作可能出現(xiàn)的問題,，做好事故預(yù)想和對策，操作后還要認(rèn)真總結(jié),，操作結(jié)束后由值班負(fù)責(zé)人審核合格后蓋章登記,。在我公司領(lǐng)導(dǎo)重視，在電氣班組全體人員共同努力下,，今年電氣班組操作合格率全部達到100%,，由我公司安監(jiān)部統(tǒng)計的前11個月1900次操作無差錯，并受到公司獎勵,。

3,、巡回檢查是每個電氣班嚴(yán)格執(zhí)行的制度，為了加強電氣班人員定時巡視檢查設(shè)備的積極性,，電氣班組與安監(jiān)部協(xié)商,，制定了獎懲制度，對于巡視不到位而造成的設(shè)備故障,，對該班進行嚴(yán)厲處罰,，而在巡視中及時發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象并且及時處理從而避免了事故的由分場報安監(jiān)部給予獎勵,，在電氣班組人員有共同努力下,，發(fā)現(xiàn)了進20起設(shè)備異常，其中1#主變中性線脫落,、1#電抗器接線頭發(fā)熱冒煙,、3#主變散熱片漏油等五起異常都給予了不同的獎勵，其余的都給予了口頭或書面表揚,，為電氣設(shè)備的安全運行起到了積極的作用,。

四、節(jié)能降耗方面:

隨著我公司的深化改革,，我公司由一個國有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€由局控股的股份公司,，這意味著效益就是每個職工的工資,，為此，電氣班組從節(jié)能降耗和提高設(shè)備利用率及廠用電率出發(fā),，動用科學(xué)的思想,、組織、方法和手段,，對生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)不斷分析和監(jiān)控,，找出問題并解決問題，從而達到節(jié)能降耗多發(fā)電的目的,，一個人或一個班的能力是有限的,，這樣，班組長就召開全體電氣班組的分析會,，總結(jié)經(jīng)驗,，大家交流節(jié)能的心得，取長補短,，找出差距,，制定切實可行的措施，臺遇到解決不了的問題,，就請專家來指導(dǎo),，以達到的解決辦法。

但是節(jié)能降耗是建立在安全和高度下達的電網(wǎng)負(fù)荷,、電壓,、頻率的要求之上，電氣班結(jié)合機組出力,，合理分配,，嚴(yán)格保證電能的各項指標(biāo)在規(guī)定的范圍內(nèi)，通過電氣班組的帶動,，使鍋爐,、汽機也積極參加到節(jié)能降耗行動中來，把節(jié)能降耗看到了一個新的層次,，也只有機,、爐、電,、化,、燃共同努力才能真正把火電廠節(jié)能降耗工作卓有成效的開展下去。

五,、班組建設(shè)方面:

班組建設(shè)是素質(zhì)文明的一個重要體現(xiàn),，同時也反映一個班組的技術(shù)力量，為此，電氣班組專門召集大家進行學(xué)習(xí),，使班組成員首先從思想上發(fā)跡認(rèn)識,，把以前認(rèn)為的班組建設(shè)只是表面文章徹底轉(zhuǎn)變過來，并且規(guī)定班組建設(shè)內(nèi)容結(jié)合實際工作,，將工作中遇到的問題和現(xiàn)象以書面形式體現(xiàn)在班組建設(shè)中，真正做到班組建設(shè)和實際工作的良性互助,，同時把班組建設(shè)與安全相結(jié)合,，如班組建設(shè)中的安全活動內(nèi)容，"利用安全活動的內(nèi)容反映班級成員對安全檢查認(rèn)識,，提出尋安全檢查的一些看法和改進意見,，并把“春檢”“秋檢”及“安全月”活動的整改內(nèi)容記錄到安全活動中。

20__年在全體電氣班組成員的共同努力下,，電氣班組取得了一定的成績,，但這些對于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,，才能更好更快的進步,，才能更好地為公司的安全生產(chǎn)服務(wù)，并且希望各級領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位提出寶貴意見,，我們電氣班組會用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領(lǐng)導(dǎo)對電氣班組的支持和肯定。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十四

各位家長：

大家好!我是第四組組長姜一帆,。很榮幸今天能站在這里和各位家長分享我們小組本月表現(xiàn),。我們小組是第一次月考后經(jīng)老師深思熟慮后組建的。本組成員8位,，分別是趙中基,、謝林溪、馬云,、張文馨,、李浩銘 、錢子匯,、肖雅文,。我們小組是一個團結(jié)、向上具有凝心力的團隊;趙中基：積極好學(xué),、勇于專研,，是我組的智多星，不過地面衛(wèi)生清潔方面,，今后有待提高,。

謝林溪：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，作為歷史課代表的她沉穩(wěn),、秀氣而文雅,，為我組得分做出了突出貢獻,。

馬云：守紀(jì)、肯學(xué),、求上進,，所以他成績很是穩(wěn)定，是男生中的穩(wěn)男,。

張文馨：為人做事穩(wěn)定,，內(nèi)斂而不張揚，自覺,、認(rèn)真,、刻苦學(xué)習(xí)精神值得我們學(xué)習(xí)。 李浩銘: 他活潑,、熱心,，為人大方，所以他身邊總是有很多好朋友,。錢子匯:性格開朗,、能說會道，是我組的開心果,。

肖雅文:為人熱情,，任勞任怨，繪畫出色,，是我組板報工作順利完成的核心人物,。

作為組長的我和組員們比很是遜色，我活潑好動,，自率性較差,，不能嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常是一不小心就被扣分,，其實被扣分后的我真的好自責(zé),。我愛我的小團隊，我更在乎團隊的名次,，因此改正不足,，集中精力做好該做的事將是我努力的目標(biāo)。

本月在團隊成員的共同努力下,，團隊?wèi)?zhàn)績不錯,。“一花獨放不是春,，百花爭春春滿園”,，因此在今后的學(xué)習(xí)生活中我們要彼此幫助，互相提醒，用團結(jié)和友愛擴大我們的戰(zhàn)果,，四組必勝!

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十五

我自從進入公司電焊工行業(yè)后,，始終是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作在這個平凡的崗位上,，不多言,，不多事，服從分配,、勤奮好學(xué),，掌握了一手過硬的焊接技術(shù)，并且熟悉了鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工的通常鈑金工藝和技能,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)已成為公司的技術(shù)骨干和操作能手。現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

首先在思想政治方面,，本人積極響應(yīng)國家學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想理論政策,，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，方針和政策,，執(zhí)行國家和本公司各項管理條例和管理制度,，抽空時間從報刊、雜志,、書籍,、互聯(lián)網(wǎng)及電視節(jié)目中學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想,、*理論等重要思想,，努力提高自己的政治素養(yǎng)，以便能更好的為公司及部門工作服務(wù),。

其次在工作方面,，有句熟話說“做一行就要愛一行”，我本著這種想法全身心的投入到電焊工工作中,，為了搞好工作,，提高自己的專業(yè)水平，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及從事此行業(yè)的前輩學(xué)習(xí),，采取他們的長處補己之短,，然后自己摸索鉆研實踐，逐步熟悉領(lǐng)會電焊的基本要領(lǐng),，明確了工作的程序,、方向，不斷提高工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。而且工作中我態(tài)度端正，堅守崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，完成自己任務(wù)的同時還能協(xié)助其他同事完成任務(wù)，熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,，工作質(zhì)量優(yōu)秀,，效率高，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,，多次獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評及被評為公司的先進工作者,。

最后總結(jié)多年來的工作，成績和進步有目共睹,，但仍然有需要改進的地方,，比如施工中材料的放置安排不足，往往是這個事情完了后到處找需要的材料進行下個工作,，因此端誤了很多工作時間,。為此我專門花時間培養(yǎng)自己的細心程度，已經(jīng)取得一定效果,，相信不久后這個毛病就能改掉,。

展望未來，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種電焊相關(guān)知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,，使管理科學(xué)化，操作規(guī)范化,，施工機械化,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

4,、積極推廣和應(yīng)用“新科學(xué)，新技術(shù),，新工藝,，新材料”。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十六

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，20xx年是有意義,、

有價值、有收獲的一年,。在這不平凡的一年中,，我們電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高,。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見：

,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好本職工作，我堅持嚴(yán)格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時,，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

(二)嚴(yán)于律已,，不斷加強作風(fēng),。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方式方法。

(三)強化職能,，做好服務(wù)工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足

(一)情感觀念過重,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，定要嚴(yán)肅處理。

(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越,，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量,，協(xié)助做好工作,。

(三)傳達和落實公司精神任務(wù),，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認(rèn)識水平,。

三、今后的努力方向

(一)深入精細化,。從小事著手,，引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行、堅決落實,，以點帶面帶動班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手,，配合搞好生產(chǎn)一部工作。

(二)以“5s”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基礎(chǔ),。車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的“5s”標(biāo)準(zhǔn),，是一項長期而艱巨的任務(wù)，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實,，逐條實施，循序完善,。

(三)以人為本理性管理,。班組成員多，年齡距離大,，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前,、后會議，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識,，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力,、共同提高,，攜手建立美好的家園。

(四)以六西格瑪量化工具為參照,。將現(xiàn)行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力,、標(biāo)準(zhǔn)化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查,、有條可依。

(五)以節(jié)流為導(dǎo)向,。作為xx人,，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益,。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累,，不計得失,，緊密配合，積極進取,，為我們一部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量,。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十七

時光荏苒，20_年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20_年的工作情況總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

_車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故,，在過去的20_年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”,。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講。_車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心。

二,、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

安全管理沒有做到位,，力度不夠;安全培訓(xùn)不到位;檢查不到位。很多時候,，由于員工的勞動強度較大,，體力消耗較多，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,。在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責(zé),。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓(xùn)的力度并改進相關(guān)培訓(xùn)的形式并強化班組安全員的責(zé)任感，使班組每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進,，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及_專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn),，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

三,、今后努力方向

加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識;本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學(xué)習(xí),，加強管理,，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍;全面完成車間交給的各項任務(wù),，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的班組。

班組長年終工作總結(jié)及計劃篇十八

班組是企業(yè)的細胞,，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地,。甲醇廠凈化車間化工乙班班組共24人，長期以來,，始終把安全生產(chǎn)作為全體工作的核心,，用心貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現(xiàn)“團結(jié),、協(xié)作,、安全、奉獻”的管理及工作理念,，做到從細節(jié)入手,，樹立零違章理念，堅持團結(jié)與協(xié)作相結(jié)合,，分工明確,，職責(zé)到人，人人都以控制差錯為切入點,，從細節(jié)入手,，從點滴做起，努力建立和諧禮貌班組,。

一,、營造和諧班組氛圍。

“班和萬事興”,，班組建設(shè)是素質(zhì)禮貌的一個重要體現(xiàn),，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果。作為企業(yè)最基層管理組織的班組,，務(wù)必營造一個團結(jié)和諧的氣氛,，才能使班組充滿生機與活力，充分發(fā)揮每一位成員的工作用心性,、創(chuàng)造性,。我們化工乙班一貫注重良好班風(fēng)的養(yǎng)成，只要有時間就會由班長組織群眾活動,，比如打球,、爬山等，在上班之余增加大家聚在一齊的時間,，在身心得到放松的同時,，大家增進了了解，加深了友誼,，全班逐漸構(gòu)成了團結(jié),、默契的人際關(guān)系，至今班組成員間沒有任何的隔閡和矛盾,，全班24人親如兄弟姐妹,，所以工作起來才能心往一處想，勁往一處使,，每次都能優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù),。

二、加強班組安全管理,。

每個班組是安全管理的基本環(huán)節(jié),，只有每個班的安全工作搞好了，才能使整個公司的安全工作上一個新臺階,。在班組安全教育方面,，班組每位成員自覺學(xué)習(xí)明確安全職責(zé)，構(gòu)成班組中的安全職責(zé)網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常由班長進行安全教育,，日常工作中,，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，認(rèn)真搞好安全知識培訓(xùn),，用心開展各項安全活動，學(xué)習(xí)各種事故預(yù)案,，并組織反事故演習(xí),，透過演習(xí)讓每位成員都清楚了解自己在事故處理過程中就應(yīng)做什么，以便迅速果斷處理,。每月召開班組事故分析會,，學(xué)習(xí)反思以往事故案例，從中吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,，制定有效的措施，保證此類事故不會在我班發(fā)生,。

三,、建立學(xué)習(xí)型班組。

學(xué)習(xí)型班組的特點之一就是學(xué)習(xí)是一種和工作不可分離的全過程學(xué)習(xí),，即“工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”，把工作的過程看成是學(xué)習(xí)的過程,，在工作反思中不斷學(xué)習(xí),；把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的一部分，和工作一樣對待,、一樣要求,，實現(xiàn)班組成員共同提高。專業(yè)知識是進行各項操作和事故處理的基本保證,，只有班里每人都熟練掌握專業(yè)知識,，才能順利完成各項工作任務(wù)和應(yīng)對各種特殊狀況，為此我們班制定了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)計劃,，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全安全規(guī)程,、技術(shù)規(guī)程等知識，并進行考試,，考試不合格者進行補考并受到處罰,，考試優(yōu)異者給予獎勵。

四,、加強班組成員思想工作,。

基于我們班組青年員工較多,，班組成員思想不穩(wěn)定，認(rèn)識不統(tǒng)一,，針對這一狀況,，我們利用班前、班后會等形式傳達分廠及公司相關(guān)精神,，領(lǐng)會分廠及公司戰(zhàn)略部署，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,。不斷提高思想覺悟和操作技能水平，為生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ),。

此刻,，化工乙班正在全力以赴加強班組建設(shè)，深化班組管理,、強化自身,、提高水平，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗,，知難而進,、團結(jié)拼搏、銳

意進取,，大力營造“平安,、和諧、發(fā)展”的工作氛圍,，我們化工乙班將用實際行動譜寫一曲敬業(yè)之歌,、奉獻之歌。