范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇一

1,、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成招商指標;

2,、負責(zé)與代理商洽談,，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

3,、負責(zé)代理商的開發(fā)和管理,，維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;

任職資格

1,、藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè),，優(yōu)秀者可放寬要求;

2,、有一定人脈資源;

3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

4,、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇二

職責(zé)：

1、完善招商部的管理制度,，保證招商良好運轉(zhuǎn)

2,、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同,。

3,、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務(wù)合同

4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,，及時分析市場動態(tài),，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

5,、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì),。

6,、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性,，增強本部門員工的凝聚力,。

7、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別,。

8、負責(zé)組織市場調(diào)查,，預(yù)測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

9,、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理,、建檔、查詢工作,。

10,、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設(shè)。

崗位要求：

1,、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗,，同等職位2年以上工作經(jīng)驗,。

2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,，有成功招商,、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

3,、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4,、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

5、具有良好的執(zhí)行能力,、管理能力;

6,、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強,，責(zé)任心強,，善于帶領(lǐng)團隊工作。

招商主管崗位職責(zé)要求篇三

職責(zé)：

1,、負責(zé)公司產(chǎn)品oem業(yè)務(wù),以及市場推廣工作,，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計劃,，同oem廠商確定定制日期及出貨日期

3,、負責(zé)對oem生產(chǎn)進行監(jiān)督工作，協(xié)同oem廠商生產(chǎn),、控制生產(chǎn)質(zhì)量

4,、控制oem廠商庫存

5,、協(xié)調(diào)生產(chǎn),、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作

6,、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)

2,、具有2年以上oem相關(guān)工作經(jīng)驗

3,、熟悉oem流程，家電品質(zhì),、采購管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

4,、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè),，具有強烈的質(zhì)量和成本意識

5、較強的談判議價和溝通協(xié)調(diào)能力

6,、有專注和敬業(yè)的精神,，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管崗位職責(zé)要求篇四

職責(zé)

1、 實施招商計劃,，完成部門招商任務(wù);

2,、 負責(zé)商家的開發(fā)、接洽,、談判,、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤,、推進;

3,、 定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系,，維護客戶關(guān)系;

4,、 建立客戶檔案、匯總信息;

5,、負責(zé)審核客戶進場經(jīng)營資格,、裝修效果;

6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況,，及時向經(jīng)理匯報;

7,、 負責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào),。

崗位要求

1,、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、心態(tài)積極,，工作態(tài)度認真,、勤奮，有責(zé)任心,，有良好的開拓精神,，吃苦耐勞。

招商主管崗位職責(zé)要求篇五

職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃,，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

2.負責(zé)招商計劃開展,，落地執(zhí)行，成本控制,，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù);

3.負責(zé)制定招商管理制度和標準化流程,，招商文件等，負責(zé)項目前期市調(diào),、擬定項目方案,，對招商合同文本等進行確認,，制定招商廣告、策略等;

4.負責(zé)招商管理工作,，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

5.負責(zé)組織對業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調(diào)研,、收集市場信息、組織學(xué)習(xí);

6.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的全面管理及培訓(xùn),。

7.負責(zé)品牌推廣和資源整合 數(shù)據(jù)分析,。

任職資格：

1、大專(含)以上學(xué)歷,，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;

2,、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

3,、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力,，有較強商務(wù)談判能力;

4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5,、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管崗位職責(zé)要求篇六

1. 按照項目總要求制定周計劃與總結(jié),，完成招商任務(wù);并對招商過程中相關(guān)手續(xù)如：定金協(xié)議、合同,、合同附件資料等,，進行初步審核。

2. 按照項目總要求對組內(nèi)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,，指導(dǎo)組內(nèi)成員跟單并協(xié)助成交,。

3. 匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內(nèi)成員的客戶的回訪,、客戶檔案,，并提供解決方案。

4. 對已成交客戶租金,、物業(yè)費,、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料,，保證正常的回款速度,。

5. 認真關(guān)注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導(dǎo),。

6. 應(yīng)主動協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場遇到的問題,，招商部經(jīng)理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權(quán)利,。

7.做好商戶關(guān)系維護,，做好商戶的定期回訪，積極帶領(lǐng)團隊完成公司相關(guān)運營活動的一切配合工作,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇七

1.定期進行市場調(diào)研,，及時掌握競爭對手,、品牌商家及行業(yè)信息(規(guī)劃、定位,、業(yè)態(tài)功能,、品牌、銷售,、租金),，形成市調(diào)報告;

2.收集、整理,、挖掘品牌,、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

3.掌握各個品牌的動態(tài)信息(市場表現(xiàn),、開店計劃等)及經(jīng)營能力,，維護好與商家的關(guān)系;

4.根據(jù)市場情況及項目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案,，并根據(jù)招商情況及時調(diào)整

5.參與制定項目年度租金預(yù)算表及招商計劃(如租金預(yù)算,、工作節(jié)點跟蹤等);

6.根據(jù)招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求,，與客戶進行合作條件談判;

招商主管崗位職責(zé)要求篇八

1,、為開發(fā)商、代理公司,、中介機構(gòu),、廣告公司、經(jīng)紀人,、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;

2,、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表,，每周評審意向客戶開發(fā)進程,，確保意向客戶開發(fā)成功;

3、維護及開發(fā)客戶,、談判,、簽約，培訓(xùn)等事宜;

4,、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶,、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應(yīng)收帳款管理,、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

5,、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策,、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價值;

6,、協(xié)調(diào)資源推動,，完成業(yè)績目標;

招商主管崗位職責(zé)要求篇九

1、按年度目標進行月度分解,，制訂保障措施,，確保目標完成

2、年度重點區(qū)域的直接招商實施

3,、招商信息發(fā)布,、效果評估、信息收集,、洽談,，跟蹤及評價

4、整理相關(guān)的招商資料,、資源,，統(tǒng)計備案物業(yè)合同，并分類移交,，直至與有效交接結(jié)束,。

5、繼續(xù)跟進已招商的商戶,，對各類各級商戶進行市場調(diào)查,、評估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài),，提升市場競爭力

6,、商戶解約、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度,、流程的建立及相關(guān)手續(xù)辦理,、移交工作

7、與相關(guān)部門緊密配合,，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務(wù)工作

招商主管崗位職責(zé)要求篇十

職責(zé)：

1,、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商加盟計劃,，并進行目標分解，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

3,、保證加盟店的開拓與合理布局;

4,、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5,、對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督;

6、為客戶解決開店疑問,、投資分析以及市場分析等問題;

7,、維護客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶,，與客戶建立良好關(guān)系,，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業(yè)相關(guān)知識,，迅速挖掘項目賣點,，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

3.反應(yīng)敏捷,、表達能力強,，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

5.有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn);

招商主管崗位職責(zé)要求篇十一

職責(zé)：

1,、負責(zé)公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源,，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關(guān)問題;

2,、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟,，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3,、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源,，開拓潛在客戶并最終達成合作;

4,、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。

任職資格：

1,、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、溝通表達能力強,，工作積極性高;

3,、執(zhí)行力強，較強的服務(wù)意識;

招商主管崗位職責(zé)要求篇十二

1.負責(zé)拓展,、維護招商渠道,，開發(fā)、維護客戶資源;

2.負責(zé)了解所負責(zé)片區(qū)的工業(yè)情況布局，開發(fā)可租售的客戶;

3.負責(zé)跟進目標客戶,，為企業(yè)生產(chǎn)及辦公選址提供方案;協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理,、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);

4.負責(zé)來訪客戶的接待及客戶信息整理;

5.具體執(zhí)行所屬客戶的后續(xù)跟蹤對接服務(wù)工作

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇十三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃,，并進行目標分解,，完成既定目標;

2、開發(fā),，拓展加盟商,，負責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同,，并提供服務(wù),，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3,、分析市場動態(tài),，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5,、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整,。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

2,、具有較強的客戶開發(fā),、客戶管理能力;

3、具有較強的組織,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

4,、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題的能力;

5,、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管崗位職責(zé)要求篇十四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源,、創(chuàng)新業(yè)態(tài),，高效促成合作;

2,、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源,，結(jié)合項目情況,，主動約談目標客戶資源;

3、負責(zé)項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;

4,、負責(zé)商戶合同條件的談判,，商戶進場，籌備,，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

5,、根據(jù)項目實際情況,，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;

6,、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成,，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行

任職資格：

1,、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

3,、熟悉商業(yè)地產(chǎn),、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5,、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源,，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;

6、有強烈的工作責(zé)任心進取心,，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力,、溝通協(xié)調(diào)力強，良好的公關(guān)談判能力;

招商主管崗位職責(zé)要求篇十五

職責(zé)：

1,、負責(zé)制定公司年度,，季度招商計劃，組織開發(fā)多種招商手段,，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源,。

2、建立和維護政府,、商會,、協(xié)會和企業(yè)家關(guān)系渠道。

3,、負責(zé)產(chǎn)業(yè)項目招商,、運營工作,，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案。

4,、協(xié)助企業(yè)入園,、注冊平臺的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公,，培訓(xùn)使用操作平臺,。

5、主辦各種招商推介活動,，拓展并維護第三方招商平臺,，以及媒介資源單位的合作關(guān)系，建立長效合作機制,。

6,、深入了解園區(qū)的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，及時收集行業(yè)信息,，不斷研究新的招商手段和措施,。

任職要求：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限,，有相關(guān)招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業(yè)心,，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

4,、情商高，思考問題有深度,，能與企業(yè)主對話溝通;

5,、有夢想，并肯為之付出努力,，誠信正直,。