我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)800字篇一

大家上午好!

我是來(lái)自河南分公司的新員工_x,，很榮幸能在這樣一個(gè)特殊而難忘的時(shí)刻與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起交流培訓(xùn)的心得體會(huì)!

為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，在此期間,，我深刻的感受到了公司對(duì)我們新員工細(xì)致入微的關(guān)懷。培訓(xùn)講師都是_公司里資歷和經(jīng)驗(yàn)都非常豐富的前輩們,，這足以體現(xiàn)公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，也反映了公司"以人為本"的經(jīng)營(yíng)理念。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始,。

書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟

這次培訓(xùn),，每節(jié)課都給我?guī)?lái)新的思路和知識(shí),。

專(zhuān)業(yè)技能方面，從張老師的通訊概念,，到屈老師的五大種材;從武老師的圖紙繪制,，再到張老師的編制概預(yù)算，我們細(xì)聆聽(tīng)著前輩們給我們的教導(dǎo),，積極參與和老師的互動(dòng),，這使我們對(duì)通訊設(shè)計(jì)行業(yè)有了細(xì)致的了解，并對(duì)自己的工作崗位有了深刻的認(rèn)識(shí),。

職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)方面,，印象最為深刻的，是觀看了視頻李踐先生的成功演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué),，并在李主任的指導(dǎo)下進(jìn)行了總結(jié),，更加明確了做為職場(chǎng)新人應(yīng)該具備的心態(tài)、品德、素質(zhì)及修養(yǎng),。作為一名行政人員,，在這方面我將對(duì)自己更加高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,。

此外,，最大的收獲就是認(rèn)識(shí)了新的伙伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼,，再到自我介紹,，我們相互了解了對(duì)方，并成為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),，我從中看出了大家的熱情,、團(tuán)結(jié)以及為_(kāi)x發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心，在此,，非常感謝李主任細(xì)心的組織和周到的安排,。從王主任的談話中，我再次深刻的認(rèn)識(shí)了_x公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),，從中看出_x蓬勃的`生命力及美好的前景,，在和王主任的互動(dòng)中，我們明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，也懂得了作為_(kāi)x人該具備的素質(zhì)和能力,，這也必將激勵(lì)我在以后的工作中更加努力學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)雖結(jié)束,，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員,，不代表我們的能力完全符合_x公司發(fā)展的需要。20_年,，是_x公司所有同事的學(xué)習(xí)年,，在這一年，我也會(huì)將心歸零,，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,，向他人學(xué)習(xí)并自我學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己,，提升自己!

紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事需躬行

培訓(xùn)結(jié)束意味著工作的真正開(kāi)始，我會(huì)將此次學(xué)到的知識(shí)和方法運(yùn)用在接下來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中,，并從以下幾方面來(lái)要求自己：

1.盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

2.著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)

3.時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)800字篇二

接到通知說(shuō)要參加培訓(xùn),，也沒(méi)有放在心上,，以為只是走個(gè)形勢(shì)，聽(tīng)人家講講大道理,。只是默默的記下了時(shí)間和匯合地點(diǎn),，抱著一個(gè)很無(wú)所謂的心情。然而后來(lái)又收到短信,，接到電話,，領(lǐng)導(dǎo)通知，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)培訓(xùn)很正式,，才認(rèn)真地關(guān)注了這個(gè)《新員工入職培訓(xùn)》,。顧名思義這是一個(gè)針對(duì)我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn)，而培訓(xùn)什么內(nèi)容,，具體我們會(huì)做什么,，帶著這些問(wèn)題,，我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來(lái),。

培訓(xùn)第一天，看著一張張陌生的面孔,，我知道他們都是我的同事,，但是卻不知道怎么去和大家打成一片，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得非常親切,。

拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個(gè)項(xiàng)目：每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都不是隨機(jī)的,、盲目的，都有一定的針對(duì)性和目的性,。我們的在完成項(xiàng)目,，在參加游戲中不僅收獲了快樂(lè)，收獲了道理,，也收獲了友情,。 “萬(wàn)里長(zhǎng)城永不倒”是我們的第一個(gè)項(xiàng)目，我們從開(kāi)始的茫然不知所措到后來(lái)的群策群力,，在教練的破壞下堅(jiān)持了6分鐘,。這不是一個(gè)人智慧，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大,。

“風(fēng)采展示”在這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊(duì)員的隊(duì)長(zhǎng)。隊(duì)名,，對(duì)歌,，對(duì)標(biāo),，口號(hào)的創(chuàng)造，大家都一起積極的討論,，一起動(dòng)手,，就像我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy，我們一個(gè)個(gè)都積極的面對(duì),，沒(méi)有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步,。

“傳遞信息”在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們隊(duì)在開(kāi)始領(lǐng)先的情況下,，沒(méi)有

保持住優(yōu)勢(shì),，被反超而導(dǎo)致失敗。在大家討論下,，最后決定了方法,，而作為隊(duì)長(zhǎng)的我在沒(méi)有確定大家都同意或者都聽(tīng)清楚的情況下而開(kāi)始了游戲。這就像在工作中,，指導(dǎo)思想沒(méi)有明確,，根本不知道干什么的情況下，已經(jīng)開(kāi)始渾渾噩噩的工作了,，這樣非但沒(méi)有效率還容易錯(cuò)誤百出,。

“信任背摔”這是一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作，考驗(yàn)勇氣,，考驗(yàn)相互信任的項(xiàng)目,，隊(duì)里的女同事一開(kāi)始擔(dān)心，害怕,，到最后的勇敢爬上臺(tái)子往下摔,，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對(duì)于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任,，她們對(duì)于我們不信任,，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒(méi)有配合好,，很容易產(chǎn)生威脅,，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，正代表著我們的團(tuán)隊(duì)合作的默契,。

“過(guò)沼澤”,，這個(gè)項(xiàng)目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過(guò)了這個(gè)游戲，而是大家站在竹排上的時(shí)候,，重心不穩(wěn),，東倒西歪，這時(shí)候總是有人來(lái)指引大家,，一起移動(dòng)重心,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢?，完成了游戲。工作中很多情況下,，部門(mén)與部門(mén)之間,，人員與人員之間，難免會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào),，這時(shí)候就需要有人來(lái)“宏觀調(diào)控”,。讓工作更加順利，更加快捷,。

“快速報(bào)數(shù)”考驗(yàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任感,。正如教練所說(shuō)：“團(tuán)隊(duì)的失誤，有時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖站出來(lái)承擔(dān),，這時(shí)候作為隊(duì)長(zhǎng)就要義無(wú)反顧的承擔(dān)責(zé)任,。”前面兩次我們隊(duì)都贏了,，最后一次已經(jīng)到結(jié)束的時(shí)候,，出現(xiàn)了失誤，結(jié)果做了60個(gè)俯臥撐,，如果沒(méi)有那60個(gè)俯臥撐我就不會(huì)對(duì)“責(zé)任”兩個(gè)字記憶深刻,。

“畢業(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個(gè)不落的翻過(guò)4米高的畢業(yè)墻時(shí)。我們?yōu)樽约候湴?，更為我們?duì)員們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神驕傲,，也為我們的勇敢而驕傲,。原本以為一個(gè)難以逾越的障礙,，但是我們團(tuán)結(jié)在一起，還有什么不能征服的嗎?新員工入職培訓(xùn)心得培訓(xùn)的第二天,，在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下,，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現(xiàn)在,，展望了德華的未來(lái),。我們擁有來(lái)自德國(guó)進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，我們擁有深厚的企業(yè)文化,，我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀，禮儀是一扇窗戶(hù),，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì),，中華民族一直都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不學(xué)禮,，無(wú)以立,?！本褪钦f(shuō)一個(gè)人要有所成就，就必須從學(xué)習(xí)禮儀開(kāi)始,?？梢?jiàn)，禮儀教育對(duì)于培養(yǎng)文明有禮,、道德高尚的高素質(zhì)人才有著十分重要的意義,。

通過(guò)兩天的培訓(xùn)，學(xué)會(huì)了很多東西,，而這些道理,、這些感受我們會(huì)在工作中慢慢實(shí)踐，做到學(xué)以致用,。

新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)800字篇三

來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng),，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感,。入職，雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì)。在會(huì)上,，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu),、人事制度,、營(yíng)銷(xiāo)策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門(mén)負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理,，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模,、定位有了一個(gè)全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。,。介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著,。,。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù),、暫養(yǎng)廠房、車(chē)間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個(gè)人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,，始終用最積極的思考,、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生,。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與。,。,。的接觸，讓我印象頗深的是,。,。。對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度,。對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求,，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財(cái),，取之有道,。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而,，對(duì)于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人,，金錢(qián)往往會(huì)毀滅其一生。因而,，我們?cè)诠ぷ髦幸?。。,。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢(qián)觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：認(rèn)真,、責(zé)任,、要事、速度,、創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中,，認(rèn)真排在第一位,，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利,，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，是有百害而無(wú)一利的,。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來(lái)講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起,，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才,，但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念,、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),。我們只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場(chǎng)的角度來(lái)講,，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的,。如果我們對(duì)公司了解不透徹,，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失,。

四、全新的團(tuán)隊(duì)精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì),、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量,，摸不著,，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到,，我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì),，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞公司利益這一核心,，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的`利益,，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn),，個(gè)人利益才能得到保障。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣,，努力做好以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí),，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚(yáng)光大。

3.不積跬步,，無(wú)以致千里;不積小流,，無(wú)以成江海。發(fā)揚(yáng)不怕難、不怕苦的精神,，正視工作中遇到的難題,，并想辦法克服它。從身邊的點(diǎn)滴小事做起,，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作,。

4.學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，要多問(wèn)幾個(gè)為什么,，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛?，減少差錯(cuò)的產(chǎn)生,。

5.加強(qiáng)本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開(kāi)發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動(dòng)和歷史面貌的第一手資料,，是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考,，也是公司的寶貴財(cái)富。因此,，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重,，我會(huì)變壓力為動(dòng)力，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化,、規(guī)范化、完整化,。