學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

新員工入職前的培訓(xùn)是企業(yè)員工管理中非常重要的一環(huán),。在這個(gè)階段,，公司向新員工傳達(dá)企業(yè)文化、工作理念,、工作規(guī)范等等,。在這個(gè)過程中，新員工能夠更好地融入企業(yè)文化,，快速適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率。本文將會(huì)分享我在入職前培訓(xùn)中的心得體會(huì),。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

在入職前培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)，包括公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé),、規(guī)章制度等等,。通過這些培訓(xùn)，我對(duì)公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化有了更深入的了解,，對(duì)公司的戰(zhàn)略定位也更加清晰,。同時(shí)，對(duì)于我的工作崗位,，我也有了更全面的認(rèn)識(shí)和了解,，能夠更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

第三段：培訓(xùn)方式

在培訓(xùn)過程中，企業(yè)采取了多種方式,，包括講座,、現(xiàn)場參觀、模擬演練等等,。這些培訓(xùn)方式在很大程度上讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,。特別是現(xiàn)場參觀和模擬演練，讓我們更直觀地了解公司業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范,，以及實(shí)際操作技能,。這種學(xué)習(xí)方式生動(dòng)有趣，讓我們能夠更加深刻地學(xué)習(xí)和理解培訓(xùn)內(nèi)容,。

第四段：培訓(xùn)效果

入職前的培訓(xùn)讓我更快地適應(yīng)了工作環(huán)境,，對(duì)于我的工作崗位更加專業(yè)和自信。通過對(duì)公司文化和規(guī)章制度的了解,，我知道如何與同事相處,、如何處理工作關(guān)系,，更好地為公司的發(fā)展和客戶提供服務(wù),。同時(shí)，我們還收獲了更多的專業(yè)知識(shí)和操作技能,，到崗期后能夠更快地投入工作,。入職前的培訓(xùn)讓我們更快學(xué)會(huì)用正確的態(tài)度去適應(yīng)企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)崗位的不同之處,，掌握不同工作流程,，更好地為公司合作伙伴提供服務(wù)，提高工作效率,，同時(shí)也會(huì)讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和潛力,。

第五段：總結(jié)

入職前的培訓(xùn)讓我們對(duì)公司文化和業(yè)務(wù)流程有了深入的了解，更適應(yīng)了工作環(huán)境,，同時(shí)也增加了工作效率,。企業(yè)通過不同的培訓(xùn)方式，讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,。我相信,，在未來的工作中，我會(huì)更好地發(fā)揮自己的作用,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。我也希望更多的企業(yè)能夠重視新員工入職前的培訓(xùn)，讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境,，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

一整天的培訓(xùn),，有點(diǎn)疲憊。但可以說這是一場高效率的培訓(xùn)課程,。在簡短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過去,、現(xiàn)在、未來戰(zhàn)略規(guī)劃,，小到員工上班時(shí)候的.服裝,、規(guī)范、動(dòng)作,。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲,、請(qǐng)假、福利,、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解,。

今天的培訓(xùn)除了對(duì)于企業(yè)的成長史以及各種規(guī)章制度有了一個(gè)詳細(xì)的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了,。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現(xiàn)隱患不顧自身危險(xiǎn)搶救業(yè)主財(cái)產(chǎn),，黃董一擲千萬從造綠化景觀；十年一劍的北京院子,；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒,；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對(duì)在一線工作的同事感到由衷的欽佩也對(duì)我們黃董魄力和做事方法感到佩服,。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認(rèn)的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的,。

今天的培訓(xùn)還讓我深深地了解到集團(tuán)對(duì)于員工的關(guān)心，不論是工作還是生活,。在工作中集團(tuán)任人唯賢,，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專業(yè)人才還是管理人才,，只要你有才能只要你敢證明自己,，晉升通道的大門就是為你敞開的。既使你初中沒有畢業(yè),，只要你肯學(xué)習(xí),，只要你有能力！你就可以上,！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認(rèn)可,，一切都是在用自己的能力說話。給予大家公平的機(jī)會(huì)和一個(gè)良好的平臺(tái),，我覺得這樣的職業(yè)發(fā)展通道,，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中,，集團(tuán)定期組織各種文化娛樂活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活,，不管是從體育、文藝,、趣味競技,、相親、生日會(huì),、愛心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人,。讓我們?cè)诜敝氐墓ぷ髦罂梢苑潘勺晕遥玫挠有碌墓ぷ髯?，讓我們可以接觸其他部門的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭,。

從今天的培訓(xùn)中我也有一些自己的體會(huì)，我覺得對(duì)我的以后的工作會(huì)有很大的幫助,。首先在今天的培訓(xùn)中,，從培訓(xùn)開始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì)為自己組,、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問題,。從一開始就形成一種競爭的氣氛，調(diào)動(dòng)起每個(gè)人不服輸?shù)木褡屆總€(gè)人都在不覺中認(rèn)真傾聽和思考,。其次是在中場休息后下一位老師來講課時(shí)候我們都會(huì)進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲,，以小組為單位來進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對(duì)緊張集中的狀態(tài)中，對(duì)后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊,。最后在上課的過程中要將幽默穿插其中,，讓學(xué)員對(duì)課程提得起興趣，但在對(duì)幽默的題材選擇上要先分析授課對(duì)象的情況,。題材沒選好，就會(huì)像和外國人講中國笑話一樣對(duì)方根本反應(yīng)不過來出現(xiàn)冷場,。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習(xí)的,。

最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項(xiàng)知識(shí)技能,、規(guī)章制度,，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè),，明確我們自身的發(fā)展方向,。感謝我的各位組員，謝謝你們對(duì)我的支持,，大家來自不同的工作地點(diǎn),，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見你們,。

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新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

人的一生就像一艘遠(yuǎn)航的船,，有許許多多的港灣，每到一個(gè)港灣就意味著一個(gè)新的征程,。懷揣著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的大團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了為期幾天的新員工培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會(huì),。

一是我們要改造自己,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)不再是一名學(xué)生,，而是公司的一名員工，我們現(xiàn)在的生活方式有了很大的不同,，我們要通過努力工作來改造自己,。當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

二是我們要從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。

從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

三是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己待在哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

新的征程在我們的腳下,，在今后的日子里,，我會(huì)更加努力的工作，我愿將我的青春熱血奉獻(xiàn),！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

流光容易把人拋,，紅了櫻桃，綠了芭蕉,，時(shí)間猶如白駒過隙般匆匆而過,，懷著美好的心情和對(duì)未來的美好向往，我加入xxxxxxx有限公司已經(jīng)一個(gè)月了,，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊,，主要有對(duì)公司創(chuàng)始?xì)v史,、人事制度、財(cái)務(wù)制度,、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境,，融入集體奠定了基礎(chǔ),，增強(qiáng)了員工對(duì)公司對(duì)項(xiàng)目的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺,，深有體會(huì),。

因公司是xxxxx企業(yè)，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中,，培訓(xùn)第一天首先對(duì)我們進(jìn)行了軍訓(xùn),，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí)，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,，包括在以后的工作中也是以軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù)，生活上也像軍人般嚴(yán)于律己,，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度,，這對(duì)自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng),，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念,。

通過對(duì)公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù),，包括接觸新的同事,，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識(shí)重新學(xué)習(xí)尤為重要，除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，依照公司各項(xiàng)公司制度辦事之外,，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā),，切不可驕傲自滿,，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。最后祝公司繁榮昌盛，扶搖直上,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

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有關(guān)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作,，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn),，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工,，分別來自各個(gè)支行的不同部門,，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā),。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識(shí)的介紹,，是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧,，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對(duì)公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解,，是我們對(duì)公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司未來發(fā)展的信心,。通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺、深有體會(huì),。

培訓(xùn)的第一天,，我們率先來到了位于__的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心，這一切都是出乎我們的預(yù)料的,，之前只是聽說過的擴(kuò)展項(xiàng)目現(xiàn)在要我們親身來體會(huì)了,。

這次擴(kuò)展訓(xùn)練，一方面是對(duì)我們肢體上和心理上的一種鍛煉,，更重要的是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),，同時(shí)又是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是對(duì)自我心理素質(zhì)的考驗(yàn),，8米高的斷橋,，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩,，這3項(xiàng)都是對(duì)內(nèi)心防線的突破,，都是對(duì)自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn),，成敗之間也只是一紙之隔,，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的,，我們只有充分相信自己,，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊(duì)友對(duì)自己的鼓勵(lì)就顯的非常的重要,，隊(duì)友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情,，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，所有的事情,，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險(xiǎn)為了團(tuán)隊(duì)的勝利,，同時(shí)我們相信我們能夠成功!

最后一項(xiàng)擴(kuò)展是“攻破城墻”,，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻,，進(jìn)入“城堡”,，這是一個(gè)非常艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個(gè)不差的順利進(jìn)入“城堡”,。我們互相幫助,，不斷鼓舞，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù),。在這個(gè)項(xiàng)目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，在一個(gè)共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體,，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲,，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神,，成功的那一刻我們歡呼,，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論知識(shí),，從公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括理財(cái),，貸款,，信用卡，儲(chǔ)蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范,，安全防范和企業(yè)文化等方面對(duì)我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn),。這時(shí)經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡單的認(rèn)識(shí),，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個(gè)大家庭,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

一,、“無規(guī)矩不成方圓”

綜合辦行政人事主管胡曉靜詳細(xì)講解了公司現(xiàn)有的規(guī)章制度。我之前沒有對(duì)制度進(jìn)行太多了解,，覺得沒那么重要,。通過這次培訓(xùn)，對(duì)制度的重要性有了全新的認(rèn)識(shí),，也深刻領(lǐng)悟了“無規(guī)矩不成方圓”的內(nèi)涵,。制度是提高工作效率的重要保證，只有全體員工都自覺地遵守公司規(guī)章制度,，公司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化,、制度化,，公司才能夠做大做強(qiáng)。

二,、“有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃”

公司戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的指明燈,，戰(zhàn)略的制定有著潛在的推動(dòng)作用，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,。公司總經(jīng)理王迎春親自給大家講敘的公司市場戰(zhàn)略和未來發(fā)展方向,，列出了公司發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，介紹了目前公司新推出的水稻,、小麥,、玉米“省力化”解決方案。就我自身而言,，在日常工作生活中也應(yīng)全面分析與查找自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),，不斷的思考與學(xué)習(xí)，逐步培養(yǎng)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)縮小劣勢(shì),，并且制定一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃和目標(biāo)并為之不斷的努力奮斗!

三、“善于學(xué)習(xí)”

在營銷中心銷售部經(jīng)理金保偉和市場部作物經(jīng)理王軍霞的培訓(xùn)內(nèi)容里都講到了銷售,。銷售是滿足客戶需求的過程,，在我看來，作為一個(gè)剛步入社會(huì)的初學(xué)者,，銷售就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累、深入了解與開發(fā)自己的過程,。剛剛離開學(xué)校步入社會(huì)的第一感受就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距：理想很美好,，現(xiàn)實(shí)很殘酷。工作了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)與了解的東西太多,，一時(shí)間不知道該怎么辦好,，盲目的學(xué)習(xí)，迷失了方向,，甚至有些自暴自棄,。這時(shí)這么多領(lǐng)導(dǎo)和前輩為我們指點(diǎn)迷津，那就是救命稻草。常言道“聽君一席話,，勝讀十年書”,，金經(jīng)理跟大家分享了陶淵明的詩句“勤學(xué)如春起之苗，不見其增,，日有所長;輟學(xué)如磨刀之石,，不見其損，日有所虧”,，旨在告訴大家學(xué)就會(huì)有收獲，要踏實(shí),、堅(jiān)持,，不能盲目的學(xué)習(xí)，要善于學(xué)習(xí),。

四,、“團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的”

培訓(xùn)最后一天的內(nèi)容是由市場部王經(jīng)理帶領(lǐng)新人到平山縣戶外拓展基地培訓(xùn)。我們一行16人正好分為兩組進(jìn)行pk,，分組后小組成員集思廣益確定了隊(duì)名(“沖鋒隊(duì)”和“花兒與少年隊(duì)”),、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌,、口號(hào),。當(dāng)教練要求各組在最短的時(shí)間將指定的4樣物品放到隊(duì)伍旁邊的空地時(shí)，各組隊(duì)員們均以最快的速度,、不假思索地“出擊”,，盡管有些物品(襪子、腰帶)在常人看來有點(diǎn)尷尬,，大家都沒有絲毫猶豫,，只想讓自己的團(tuán)隊(duì)在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。各種各樣的團(tuán)隊(duì)合作游戲——“蛟龍出?！薄敖壨葌?cè)行走”“接力球”,，可以明顯的感覺到大家由開始的“各自為戰(zhàn)”到后來相互配合默契。攀巖,，我從沒體驗(yàn)過這種項(xiàng)目,，況且還是天然的攀巖石壁，缺乏安裝固定的扶手,，要自己徒手在凹凸不平的石壁上尋找路線攀爬,。雖然只有十幾米高，在“山下”看著很容易,，但實(shí)際上去確是手抓不到石縫,，腳踩不到支點(diǎn)。當(dāng)時(shí)心理活動(dòng)非常的活躍,，心里一直在給自己鼓勁兒,，相信自己一定要上去,，大家也在一旁給我加油，于是一咬牙一蹬腳,，零下3,、4度的氣溫手早已凍得沒知覺了，但就算跪在石壁上,，最后還是堅(jiān)持上去了,。

每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，教練都會(huì)讓我們分享自己對(duì)這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受,，大家最大的感觸就是團(tuán)結(jié)意識(shí),，體會(huì)到人與人之間的互相信任、團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任是干工作,、做事業(yè)的基礎(chǔ),，沒有信任一切都會(huì)變成空談。通過這次拓展訓(xùn)練,，讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的巨大向心力,，成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作,、共同努力,，就像一艘孤帆，難以遠(yuǎn)航,。離開了拓展訓(xùn)練場,，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著團(tuán)隊(duì)的精神,，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn),，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題,。

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新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

此次恒大地產(chǎn)集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間是20__年4月3、4,、6日,，培訓(xùn)人員為20__年第二期42名新入職員工，培訓(xùn)講師為恒大地產(chǎn)蘭州置業(yè)分公司的各部門經(jīng)理,、以及蘭州置業(yè)有限公司的6位領(lǐng)導(dǎo),。

通過此次培訓(xùn)使我對(duì)恒大集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司有了以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想：

一、蘭州置業(yè)有限公司組織架構(gòu)

蘭州置業(yè)有限公司由行政人事部,、綜合計(jì)劃部,、合同管理部、開發(fā)部一部、開發(fā)二部,、西寧開發(fā)部,、招投標(biāo)部、采購部,、總工室,、預(yù)決算部、工程一部,、工程二部,、西寧工程部、工程技術(shù)部,、銷售部,、西寧營銷分部、品牌部,，以上17個(gè)部門為蘭州置業(yè)有限公司直屬。財(cái)務(wù)分部,、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察部,、監(jiān)察分室、預(yù)決算升級(jí)分部,、金碧物業(yè)有限蘭州分公司以上5個(gè)部門由集團(tuán)公司直管,，共計(jì)22個(gè)部門構(gòu)成。

二,、企業(yè)文化,、企業(yè)理念，企業(yè)優(yōu)勢(shì)

1,、企業(yè)文化,、企業(yè)理念

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流,，即規(guī)模一流,、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流,。

制度文化：制度化管理,，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度,、人事管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)察管理制度,、開發(fā)建設(shè)管理制度,、營銷品牌管理制度、物業(yè)管理制度,、其他類管理制度,。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化(位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園,、空中別墅等超豪華產(chǎn)品;位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中,、大型豪華住宅社區(qū)恒大城;坐擁不可或缺的天然美景的城市、城郊項(xiàng)目恒大綠洲,、恒大名都項(xiàng)目;城市外圍的`超級(jí)萬畝大盤,，綜合旅游、度假,、商務(wù),、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目恒大金碧天下。)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,、配套標(biāo)準(zhǔn)化,、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等,。

行為文化：員工修身準(zhǔn)則(三十六條),、員工行為規(guī)范(十六字方針)、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化,。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì),、公平公正、堅(jiān)持原則,、實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己、任人唯賢,、作風(fēng)扎實(shí),、敢于負(fù)責(zé)、用于創(chuàng)新,、精心策劃,、勤于思考、善于學(xué)習(xí),、勤儉節(jié)約,、忠于職守,、光明磊落、廉潔奉公,、誠信為本,。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平政策水平前瞻水平理論水平理財(cái)能力交際能力業(yè)務(wù)水平管理水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平?jīng)Q策水平領(lǐng)導(dǎo)水平員工行為規(guī)范：

學(xué)、坐,、站,、走、說,、聽,、衣、禮,、德,、忠、儉,、律,、干、率,、康,、和。

2,、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

(一)企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)

恒大集團(tuán)已在廣州、上海,、深圳,、天津、重慶,、沈陽,、成都、長沙,、太原,、武漢、濟(jì)南,、鄭州,、石家莊、合肥,、南京,、長春、南昌,、貴陽,、西安,、海口,、昆明,、蘭州、呼和浩特,、啟東,、銀川、南寧,、哈爾濱,、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及24個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司)，在全國80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè),，覆蓋中端,、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列,，是中國在建工程面積最大,、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20__年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元;20__年,，恒大銷售金額突破500億大關(guān),，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán);全球發(fā)債27.5億美元，海外融資規(guī)模最高,，并以超過80億元的品牌價(jià)值位列全國房企第一,。

(二)人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

(三)企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)

恒大采用國際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，形成了中國一流的管理模式,。公司建立了董事局、集團(tuán)高管,、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系,，在企業(yè)運(yùn)營上采用緊密型集團(tuán)化管理模式，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理,。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理,、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,。

(四)產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略,，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行質(zhì)量錘監(jiān)控體系,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量;對(duì)外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢(shì)資源,，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品,，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿;恒大的產(chǎn)品品牌,，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

高度重視，精心組織,。為做好本次入職培訓(xùn),，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，增進(jìn)個(gè)人素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中心進(jìn)行了周密的策劃和安排,，培訓(xùn)課程涉及公司的發(fā)展史,，公司文化以及規(guī)章制度等。

重點(diǎn)學(xué)習(xí),，保駕護(hù)航,。集團(tuán)公司培訓(xùn)中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理，為我們重點(diǎn)剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題;培訓(xùn)中心老師也介紹了企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、薪酬福利等相關(guān)制度，使我們都受益良多,。

新老互動(dòng),，分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”,。人力資源處老師結(jié)合自己建邦十年的工作經(jīng)驗(yàn),，分享了對(duì)集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì);介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，受到了大家的一致好評(píng),。

立足本職,，傳道授業(yè)。集團(tuán)公司常務(wù)副總劉力強(qiáng)介紹了集團(tuán)的發(fā)展概況,，建議我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)，腳踏實(shí)地,。勇于挑戰(zhàn),，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩,，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。希望大家通過自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己滿意的樂章,。

最后,，我們共同希望盡快融入到集團(tuán)公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實(shí),，自信快樂!

今天下午,，張總給我們作新員工入職培訓(xùn),，新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)。因?yàn)槭菑埧傊v課,，所以我們?cè)缭绲内s去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對(duì)張總的座位,，可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿,，也有個(gè)別不pass的同事,，競?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請(qǐng)大家明天的下午茶,，大家又有口福了,。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等,，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范,。雖然在培訓(xùn)之前，張總說這堂課會(huì)有比較枯燥的內(nèi)容,，但兩個(gè)小時(shí)下來,，我們所聽到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西,，張總的演講總是很富有感染力的,，而且我們?cè)谄渲袑W(xué)到了很多做人的道理,。首先,，為人要真誠,，只有當(dāng)你真誠地對(duì)待別人時(shí),，別人才會(huì)真誠地對(duì)待你,，我們要學(xué)會(huì)用寬容的心去對(duì)待身邊的人和事,，你的心胸夠?qū)掗?，才能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),，才能夠喜歡別人,，和別人相處融洽,。

有句話說得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說明你的缺點(diǎn)也越來越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話,，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧,，呵呵。其次,，要有足夠?qū)I(yè)的知識(shí),，只有你對(duì)自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開展工作,，面對(duì)客戶才能提供全方位更完善的服務(wù),，讓客戶接受認(rèn)同你的工作,。

再者是快樂，快樂生活,，快樂工作,，當(dāng)你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會(huì)感受到工作帶給你的快樂;如果你不喜歡這份工作,，將無法把它做到最好,，像張總所說，面對(duì)你不喜歡的工作,，只有兩條路可走,，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作,。相信進(jìn)入時(shí)代財(cái)富的同事們都是很快樂的在工作的,，因?yàn)闀r(shí)代財(cái)富本身的工作氛圍就是很輕松快樂的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來的爽朗的笑聲,、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那,、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是快樂的體現(xiàn),。

時(shí)代財(cái)富的快樂無時(shí)不在,，無處不在，只要你善于去發(fā)現(xiàn),。經(jīng)過這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),，我獲益良多，從今天開始,，我要快樂的工作,，快樂的生活，因?yàn)橛行┦掳l(fā)生了是無法改變的事實(shí),，只有積極的面對(duì)才是上策,，像人們常說的一句話：快樂也要過，不快樂也要過,，不如選擇快快樂樂開開心心的過!

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，我有幸參加了中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司x省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班。通過20余天的積極參與和全心投入,，我在對(duì)壽險(xiǎn)的知識(shí)、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成績,，這一切的取得，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的,，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我就沒有機(jī)會(huì)參加這樣高水平,、高規(guī)格、超強(qiáng)度,、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝！

培訓(xùn)班的課程緊張而有序,，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑,。回首難忘的日日夜夜,，收獲良多,，感慨萬千，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè),，教育是培訓(xùn)的事業(yè)；另一條是——我為壽險(xiǎn)而來,，我為成功而來,，我為理想而來。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn),。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望我覺得,，首先要明確目標(biāo),，樹立信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動(dòng)的豐采,，也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些。這是培訓(xùn)班給我的感受之一,。

有意練功,，無意成功。所謂成功,，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。所以,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計(jì),，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時(shí)歸位，上課手機(jī)不能攜帶,，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的部隊(duì)。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo)，同時(shí),，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地,，因?yàn)樵谶@里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些。在長達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者,，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則，用實(shí)際的行動(dòng)來感召和影響伙伴,，做語言和行動(dòng)的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

國壽股份制改革，帶給公司全新的機(jī)遇，同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn),。如何加強(qiáng)營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,，如何提高營銷員隊(duì)伍的整體素質(zhì),，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實(shí)和實(shí)踐證明,，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,，提升各級(jí)主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力,，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實(shí)營銷知識(shí)教育,，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,，也是我參加本次培訓(xùn)班對(duì)自己的根本要求。

培訓(xùn)班的課程由淺入深,，深入淺出,，可以體會(huì)到是經(jīng)過老師認(rèn)真考慮，周到安排和精心設(shè)計(jì)的,。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的,，主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式，壽險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營運(yùn)作,，壽險(xiǎn)公司的組織形式與結(jié)構(gòu),，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓(xùn)的風(fēng)范等,。第二周課程轉(zhuǎn)入實(shí)踐性和具體操作性,，包含如何填寫工作日志，如何進(jìn)行活動(dòng)管理,，如何經(jīng)營日志的批閱與指導(dǎo),，職場輔導(dǎo)要領(lǐng)，團(tuán)隊(duì)亞文化建設(shè)等,。第三周課程有：如何安排行事歷,，如何進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)，如何培養(yǎng)企劃力,，如何撰寫企劃案,，如何進(jìn)行溝通和激勵(lì)，營業(yè)單位kpi指標(biāo)分析,，職場訓(xùn)練要素,，xx版基本法,，愛心激勵(lì)會(huì)和經(jīng)營總結(jié)會(huì)等。每一節(jié)課對(duì)我來說都是受益匪淺的,。其中：李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析課具有鮮明的針對(duì)性和非常強(qiáng)的實(shí)用性,。通過對(duì)營業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營成果的分析和解剖，形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報(bào)表,，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊效果,，用數(shù)字說話，用指標(biāo)來糾正目標(biāo),，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題,。這些對(duì)原本粗放型經(jīng)營的單位來講,，具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。業(yè)務(wù)報(bào)表體系的建立,，不僅要直觀易懂,，導(dǎo)向突出，同時(shí)盡量做到格式統(tǒng)一,，防止工作量過大而影響業(yè)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量,，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭取價(jià)值最大化,。準(zhǔn)確,、科學(xué)、完整也是對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)表的基本要求之一,。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行指標(biāo)分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。作為一名職場的組訓(xùn)，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的,。只有通過敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷,，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運(yùn)用科學(xué)的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因,，根據(jù)原因設(shè)計(jì)解決方案,，只有這樣的方案才能有的放矢。有關(guān)職場訓(xùn)練的7節(jié)課,，重點(diǎn)是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的能力,。通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)，將組訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上,，并通過業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè),，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而達(dá)到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果,。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢首先要營造溫馨的氛圍,，鼓勵(lì)全員參與,，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì)，卓越成長的欲望,；其次,，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點(diǎn)，一切課程的設(shè)置,，專題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā),，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到需什么練什么,，缺什么學(xué)什么,。同時(shí)，要使伙伴們明白,，訓(xùn)練是雙向的交流,，是互動(dòng)的過程，不是傳統(tǒng)的,、簡單的教與學(xué)的老模式,。專業(yè)知識(shí)是組訓(xùn)施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點(diǎn)，只有把基礎(chǔ)夯實(shí),，才能構(gòu)筑起飛的平臺(tái),。

市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識(shí)是不夠的,。保險(xiǎn)營銷正處于揚(yáng)帆啟航,，期待變革的大好時(shí)期，同時(shí),，營銷市場也將狼煙四起,，烽火連天。組訓(xùn)作為一名保險(xiǎn)教練,，除了要讓動(dòng)運(yùn)員掌握豐富的知識(shí),，端正的態(tài)度，良好的習(xí)慣以外,，實(shí)用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實(shí)踐和演練,，最后讓市場來檢驗(yàn)可行度,。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開始,。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識(shí),、態(tài)度、習(xí)慣,、技巧等投入到緊張有序的實(shí)際工作中去,，以持之恒的精神,、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身,！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

——新員工入職培訓(xùn)

心得體會(huì)

作為一名入職毅德不足一月的新員工,，非常榮幸能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神，對(duì)我來說既是鼓舞,，也是鞭策,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報(bào)如下，希望能與各位同事共同交流,，共同進(jìn)步,。

以史為鑒，繼往開來,，齊鑄毅德百年品牌,。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月，一路充滿泥濘與艱辛,，帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長為具有全球視野的國際控股集團(tuán)公司，讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個(gè)字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開拓旋律,，讓我以毅德為榮,，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺(tái)帶來的發(fā)展機(jī)遇。我們每一個(gè)同事都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到正確理解“從哪里來,，到哪里去”這一核心命題對(duì)于企業(yè)和每一個(gè)員工發(fā)展的重要性,。我們每一個(gè)同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵，從實(shí)踐中來,，到實(shí)踐中去,，在自身工作崗位嚴(yán)格履行職責(zé)，凝練提升自身價(jià)值,，努力提升精益管理水平,，發(fā)現(xiàn)解決細(xì)微管理問題，互幫互助,，不忘初心,，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，與公司同呼吸,，共命運(yùn),，一同成長。

以人為本,，凝聚共識(shí),，共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo)。曾云樞主席的講話使我深刻認(rèn)識(shí)到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一,。個(gè)人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺(tái)吸引人才,、以機(jī)制留住人才,、以發(fā)展培育人才，以價(jià)值成就人才”,?！吧舷峦邉佟保鳛楣拘姓芾韻徫?，我將在今后實(shí)際工作中認(rèn)真領(lǐng)悟毅德核心價(jià)值和發(fā)展理念,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),，以公司核心價(jià)值為目標(biāo)導(dǎo)向，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻(xiàn)力量,。

端正心態(tài),，攻堅(jiān)克難，傳承毅德奮斗精神,。蔡鴻文主席深刻

總結(jié)

提煉思想,，鑄牢標(biāo)準(zhǔn),，匯聚毅德價(jià)值體系。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問”發(fā)言,，發(fā)人深省,，讓我們充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系。個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)不在于進(jìn)入公司時(shí)間的長短,，而在于能否嚴(yán)守職業(yè)價(jià)值觀底線,，能否清醒的將工作認(rèn)真作為我們終身奮斗的事業(yè),，能否在工作壓力下,，為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值、解決實(shí)際困難作為衡量自身價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

有關(guān)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

蘭建峰：

剛剛步入社會(huì)就迎了公司為新員工進(jìn)行的為期六天的培訓(xùn),，讓我感受到了公司對(duì)我們新員工的重視、照顧和關(guān)愛,。任董事長的講話讓我明白訂立一個(gè)明確目標(biāo)的重要性,，圍繞目標(biāo)，努力奮斗,，我相信明天一定會(huì)實(shí)現(xiàn),。

陳星：

201年7月,，我榮幸的成為了一名六建的員工，踏上了職業(yè)生涯,，開始了新的人生征程,。前四天的培訓(xùn)，讓我了解了公司的企業(yè)化,、管理制度、職業(yè)生涯規(guī)劃等等,，老峨的拓展訓(xùn)練讓我感觸很深,。劃船比賽中我們四個(gè)人都非常努力，結(jié)果還是倒數(shù)第二,，我很焦急,，很渴望成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，但是在接下的培訓(xùn)中,，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了,，無論在哪個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們都應(yīng)全力以赴,，找原因,、找差距，把我們的團(tuán)隊(duì)做得更好,，更何況我們同屬于六建的大家庭,。

曾楊：

首先非常感謝公司對(duì)我們的培訓(xùn)，因?yàn)槲覀兩钪谛氯松砩匣ㄙM(fèi)如此大的人力,、物力是十分不容易的,，由此可見公司對(duì)我們新員工的重視,。拓展訓(xùn)練讓我重新看清楚了自己，重新定義“團(tuán)隊(duì)”這個(gè)詞,，是責(zé)任,、信任、擔(dān)當(dāng),、支持,、互幫互助等。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人從不認(rèn)識(shí)到打打鬧鬧相互調(diào)侃,，大家在很短的時(shí)間內(nèi)敞開心扉,，相互交流，這就是團(tuán)隊(duì)的力量,。

官杰：

走進(jìn)訓(xùn)練基地,，教練布置的第一個(gè)任務(wù)就是設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)歌,、隊(duì)旗,。這要求我們內(nèi)部要有良好的溝通和一致的目標(biāo)，在大家的努力下,，我們亮劍隊(duì)以注重細(xì)節(jié)和突出企業(yè)化特點(diǎn)得到了教練的肯定,，得到了第一的好成績，這個(gè)活動(dòng)可以看出隊(duì)伍內(nèi)部溝通和細(xì)節(jié)是多么重要,。

在“人生之旅”的活動(dòng)中,，扶著隊(duì)友，戴上眼罩走過“溝壑丘”,，因?yàn)楹诎?、因?yàn)槲粗睦锸只炭?，覺得自己寸步難行,，我的搭檔是一個(gè)小小的女生，她的細(xì)心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感,，我們順利到達(dá)終點(diǎn),，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要信任還要為對(duì)方負(fù)責(zé)。

萬丕建：

這次培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃感觸頗深,，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，總會(huì)感到迷茫，林嘉老師這堂教會(huì)我們做好規(guī)劃,，定好方向,，雖然方向會(huì)偏離，但要學(xué)會(huì)修正，一直朝著目標(biāo)前進(jìn),，不放過任何一次機(jī)會(huì),，努力奮斗，否則就會(huì)被超越,。正如拓展訓(xùn)練中的劃船活動(dòng),，不偏離目標(biāo)、不斷修正方向,、努力劃槳才能到達(dá)終點(diǎn),。每個(gè)成員都一起努力，才能贏得最后的勝利,。

蔣亮：

從培訓(xùn)開始時(shí)的一無所知到后心里都是滿滿的感觸,，真是收獲很大。在拓展訓(xùn)練中,，我明白每個(gè)人都是公司大家庭的一員,，一個(gè)個(gè)小游戲就如一段完美的人生經(jīng)歷，一段社會(huì)生活的縮影,，一個(gè)公司經(jīng)營的靈魂,，包含責(zé)任、團(tuán)隊(duì),、信任,、努力等含義?！胺匠菈Α钡幕顒?dòng)中,，78個(gè)人通過人梯爬過4米高的人墻，你能想象我們之間的感情嗎,？是一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)體的責(zé)任心,，相互幫助、相互協(xié)作的精神,，真的很感動(dòng),，我相信,，有我們這樣的團(tuán)隊(duì),，沒有什么能夠難倒我們。

楊翼：

在老峨的兩天里,，我經(jīng)歷了一生都難忘的體驗(yàn),，華西六建每一位新人都給我深深的震撼，我學(xué)習(xí)了,，感受了,，體悟了，最后成長了。感謝公司給予我這樣的機(jī)會(huì),，去體味青春的活力,，去發(fā)掘自己的潛力，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌,。

劃船活動(dòng)中,，一開始力不從心，我們的船毫無方向感,，經(jīng)過努力的嘗試,，我們終于找到了方向，此時(shí),，我們已顧不得被湖水打濕的衣服,，澆濕的鞋，拼勁全力去追趕對(duì)手,。在劃船的時(shí)間里,，我聽不見隊(duì)友的吶喊，只是奮力的劃船,，幾次差點(diǎn)掉進(jìn)了湖里,，我知道唯有努力才能夠到達(dá)彼岸?！叭松谩敝?，我護(hù)著比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程，他戴著眼罩,，完全看不見,，我緊張的大口喘氣，心里默念,，不要讓他摔下去,，不要讓他倒下，很短的路,，我們走了好久,，我和隊(duì)友相互支持、信任,，只有這樣我們才能共同完成任務(wù),。

夏錦錦：

很高興加入六公司，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀,，無論從哪個(gè)方向起飛,，她都以完善的體系，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，精良的管理給我們以啟迪,，新員工入職培訓(xùn)為我們譜寫了一個(gè)靚麗的開頭，接下就需要我們認(rèn)真抒寫自己的職業(yè)人生，抒寫六公司美麗的明天,。拓展訓(xùn)練中,，每一個(gè)活動(dòng)都交給我一個(gè)方法和理念，在團(tuán)隊(duì)中,，我們必須齊心協(xié)力,、服從紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo),、找準(zhǔn)方法,、創(chuàng)新思路才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。在“人生旅途”活動(dòng)中,，非常感謝我的搭檔蔣亮,，他很細(xì)心，也很有同理心,，而我卻有點(diǎn)粗心,，走路較快，有的時(shí)候考慮不周,，害他摔了一下,，經(jīng)過這事后，我感觸很深,，也認(rèn)識(shí)到自己的問題,，以后要學(xué)會(huì)照顧他人，特別是團(tuán)隊(duì)中,，我們更應(yīng)該相互幫助,，共同成長。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入××××的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個(gè)問題：其一,，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多",，即多看,、多問、多想,、多學(xué)習(xí),、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的,。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以，多看,，能幫我們偷師,。

多問，就是勤動(dòng)嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問題而取得的,。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決,。在工作中要克服不愛問，不開口的心理障礙,。不會(huì)做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過后記在心里，用在工作中,，將不會(huì)的弄懂,，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,，就是在工作中善于思考,。一個(gè)問題是一個(gè)點(diǎn)，由這個(gè)問題會(huì)延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問題,，并且拓展延伸解決多個(gè)問題,，工作能力會(huì)得到很大提升。因此,，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問題拓展，一一解決,，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手，通過閱讀,、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，真正做到學(xué)以致用,，知識(shí)為工作服務(wù),。

多溝通，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì),，愿我能在××成長得更快。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活,，從離開校園的那一刻起,，就意味著結(jié)束了。如果說人生就像公交車,，有許多的驛站，那每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。2012年7月12日,，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，加入了我們xx市政分公司的大家庭,。在這里,，我將完成從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)型，在這里,，我將開始一段新的學(xué)習(xí)生涯,。今天，我迎來了我人生中的第一次入職培訓(xùn),，本次培訓(xùn)一共三天,，雖然說，三天的時(shí)間并不長,，但在這短短的三天培訓(xùn)中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操也得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會(huì),。

首先,，第一天在xx賓館的培訓(xùn)大會(huì)中，第一次,，全新的對(duì)公司有了全面深刻的認(rèn)識(shí),，了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神,，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度,。在對(duì)公司的了解過程中，更加堅(jiān)定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史,，擁有了豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵，同時(shí),，公司在全國創(chuàng)下的各種“先進(jìn)”事跡,，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。之后,，總經(jīng)理的的五個(gè)“希望”,。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天、不尤人,，堅(jiān)定目標(biāo),，做好規(guī)劃。

希望我們加強(qiáng)溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),。

希望我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遇到事情善于思考,。

希望我們加強(qiáng)自我管理,，增加執(zhí)行意識(shí)，提高辦事能力,。

希望我們學(xué)會(huì)冷靜,，在觀望中生存，把握住自己的機(jī)遇,，創(chuàng)造輝煌的人生,。

雖然這五個(gè)“希望”看似簡單，但其中的每一個(gè)字,，都顯得是那么鏗鏘有力,，這不僅代表了公司對(duì)我們的“希望”更是對(duì)我們每一位新員工的關(guān)心和重視。

接下來,，公司的xx總工程師,，給我們介紹了公司的組織機(jī)構(gòu)及管理制度，從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu),，從縱向介紹了公司在成立47年以來所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡,。同時(shí)，最后給我們強(qiáng)調(diào)了《關(guān)于科技進(jìn)步的管理辦法》,，在這里面我看到了公司對(duì)于先進(jìn)技術(shù)的要求和重視,，同時(shí)諸多的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，也堅(jiān)定了我,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作的態(tài)度，爭取為公司創(chuàng)造價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo),。接著，xx經(jīng)理的演講,，對(duì)我影響也是頗為深刻,，他從畢業(yè)97年到2001年四年的內(nèi)業(yè)工作，沒有感到枯燥和乏味,，從平淡的生活中,，走到項(xiàng)目經(jīng)理這段經(jīng)歷,，讓我從新認(rèn)識(shí)了自己，年輕人就需要像他一樣,，耐住寂寞,，不驕不躁，努力學(xué)習(xí),，在工作中不斷完善自己,，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在工作中,，靜下心來,，一步一步腳踏實(shí)地的走穩(wěn),，在穩(wěn)重求發(fā)展,。最后，在給我們的寄語中：“我深刻的記住了那句話,，細(xì)節(jié)決定成敗,，成功是給有準(zhǔn)備的人”。相信我將在以后的工作中,，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義,。

在下午的培訓(xùn)中，xx老師和黨工部部長xx老師的話也意味深長,，xx老師,，深刻的給我強(qiáng)調(diào)了在施工現(xiàn)場，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識(shí),，從“三不傷害”,、“三鐵反三違”、“四不原則”三個(gè)方面給我強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,。提高每一個(gè)新員工的安全生產(chǎn)意識(shí),，減少對(duì)自己的傷害，杜絕給公司和自身造成不良的影響,。之后,，xx老師，像一位慈母一樣從做人（善良,、感恩,、寬容三心）、做事（工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事）的角度講敘了我們的為人處事,。在她的一句句教誨中,，我不僅感到絲絲的溫暖和感動(dòng)，更從心底感覺到了她,、公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和疼愛,。

最后,，學(xué)習(xí)了公司的人力資源政策，回想起從實(shí)習(xí)來到公司,，這一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，有太多的感動(dòng)和溫暖，同時(shí)也讓我明白,，這一切的來之不易,。在以后的工作中，一定要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作,，吃苦耐勞，珍惜現(xiàn)在擁有的一切,，不辜負(fù)所有關(guān)心我的人,。用行動(dòng)去證明，我行,，我能行,，我真行。

下午,，五點(diǎn)結(jié)束了今天得培訓(xùn),，明天一早又將驅(qū)車到xx進(jìn)行野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。第二天我們參加的所有訓(xùn)練中,，在第一個(gè)“破冰”活動(dòng)中,，讓我深刻理解了團(tuán)隊(duì)的力量，20分鐘,，就在這短短的20分鐘,，我們確定了我們的隊(duì)長、旗手,、政委和后勤負(fù)責(zé)人,，同時(shí)，確定了隊(duì)標(biāo),、隊(duì)歌,、隊(duì)口號(hào)，順利完成了教官給我們的預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃,。同時(shí)也慢慢的打破了之前,，我們互不認(rèn)識(shí)的局面，接下來在“卓越圈”活動(dòng)中,，又一次讓我感動(dòng),，當(dāng)我看到，魔獸隊(duì)的隊(duì)長，在做完60個(gè)俯臥撐之后,，實(shí)在不能堅(jiān)持時(shí),，是隊(duì)員扶著他一起的做的那一刻，真的,，從內(nèi)心深處,，感覺到了，這就是團(tuán)結(jié),，這就是團(tuán)隊(duì)精神,。大家一起吃苦，一起完成任務(wù)不退縮,。同時(shí)在那一刻,，教官的一句話：“必須做完，任何人不能幫他做”,，讓我又一次明白一個(gè)道理,。責(zé)任，這就是作為你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。我們不能逃避,，既然選擇了,，就必須去承擔(dān)自己的責(zé)任,，并且堅(jiān)持到最后。同時(shí),，也讓我明白這或許就是社會(huì)中的殘酷和現(xiàn)實(shí),。物競天擇，適者生存,。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),，我們必須去競爭，去拼搏,。這樣才能不斷地強(qiáng)大自己,。這樣我們才能去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為自己,、為家庭,、為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),。這個(gè)活動(dòng)中,，確實(shí)深刻讓我體會(huì)了，什么叫團(tuán)隊(duì),，什么叫責(zé)任,，當(dāng)然，也讓我明白什么叫潛能。

晚上的篝火晚會(huì),，大家疲憊了一天,，有了這一次短暫的愉悅，同時(shí),，很多陌生的面孔,，已經(jīng)漸漸地熟悉，大家在一起,，準(zhǔn)備著各自團(tuán)隊(duì)的節(jié)目,，增進(jìn)彼此的友誼。這一晚,，同樣也給了我感動(dòng)和快樂,。這是我人生的第一次篝火晚會(huì)，雖然和理想中的有一些差距,，但是,，當(dāng)教官給三個(gè)同事，以一種特別的方式過生日的那一刻,，不知道為什么,，眼睛一下就紅了，真的好感動(dòng),。同時(shí),，也感謝公司的良苦用心。

第二天,，坐了30分鐘的車,，開始“涉水”活動(dòng)，貌似天公也不作美,，當(dāng)然,，大家都還是那么期待。但是半個(gè)小時(shí)候后,，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,，而是希望這種煉獄似得活動(dòng)早點(diǎn)結(jié)束。山上的水,，溫度很低,，下水的一瞬間，那種冷就傾透到了我的全身,，10分之后,，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法，但是,，看看身邊的兩個(gè)女孩子,，我沉默了,，咬住牙關(guān)，在湍急的河水面前,，我們并肩作戰(zhàn),，相互幫助，相互攙扶,，兩個(gè)半小時(shí)之后我們大家都成功,，順利的完成了“涉水”活動(dòng)?；氐綘I地,，大家?guī)缀跞頋裢福涞冒l(fā)抖的身體,，都快不被自己使喚,。但是，此時(shí)大家臉上都掛著笑容,，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)結(jié),，我們的努力，不僅完成了任務(wù),，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起,。可以說,，每個(gè)人此刻,，都深刻的理解到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真正含義。

經(jīng)過了上午的活動(dòng),，我們團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié),，中午大家一起又共同完成了一項(xiàng)大工程,，我們用自己的雙手做個(gè)六個(gè)菜,，好好的犒勞了自己一番。很榮幸,，我做了我們隊(duì)的“行政大廚”,，負(fù)責(zé)為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等，這頓飯,，雖然沒有家里飯好吃,，但是我們卻沒有剩下和浪費(fèi)一點(diǎn)?；蛟S是因?yàn)?，這些都是大家的心血吧，看到自己的勞動(dòng)成果,，得到了大家的肯定,，心里也十分的開心和自豪。

以上便是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我將會(huì)在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時(shí),，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改善自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望我們每一位新員工都一起來證明“一份耕耘,，一份收獲”的道理;我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為xx市政分公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

其實(shí)我很感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建,，企業(yè)文化,，服務(wù)理念，運(yùn)作流程,，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，更深入的了解。在為期三個(gè)星期的培訓(xùn)當(dāng)中,，每天下午兩個(gè)來小時(shí)的培訓(xùn),，雖說時(shí)間不長，但是真的學(xué)到了好多,。

公司一路走來,，也陪受社會(huì)的關(guān)注，同樣也做出了許多成效讓社會(huì)看到公司一直在成長,，一直在進(jìn)步?，F(xiàn)在的__每天的人流量所謂是人山人海呀，來到現(xiàn)場招聘的企業(yè)與求職者都在我們這個(gè)搭建好的平臺(tái)上井然有序的溝通且交流著,，在這其中達(dá)成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的,，這些都是我們__人努力所取得的結(jié)果，社會(huì)也是有目共睹的,。

在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里,，現(xiàn)場招聘也將會(huì)被網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，這是形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，也正是公司看準(zhǔn)了這個(gè)形勢(shì),，及時(shí)策劃并做出方案，實(shí)施,，現(xiàn)在正在做著努力,。這也將會(huì)是公司長期發(fā)展的必然,，所有的事都不是一朝一夕能達(dá)到所想要的目標(biāo)的，只有不斷的努力不斷的前進(jìn)才會(huì)看到我們想要的結(jié)果,。

由于公司不斷的擴(kuò)大,，各方面體系的相繼完善，宿舍的管理制度在這期間也改過好幾次,。但是不管制度怎么改動(dòng),，目的就是為了營造一個(gè)更好、更舒適,、更快樂的生活環(huán)境,，讓公司的員工在這個(gè)大家庭里感受到我們是一個(gè)整體，從而更好的提高工作效率,。

之前的時(shí)候我們也參加過公司的安全培訓(xùn)的,，都是根據(jù)公司的實(shí)際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理以減少事故損失等,，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒辦法降低公司員工流失率的,。

對(duì)于我而言，來到__是我走出校園進(jìn)入社會(huì)為之工作的第一家公司,，對(duì)于我的整個(gè)職業(yè)生涯將會(huì)產(chǎn)生很大的影響,。雖然來到了__四個(gè)來月了，但這還是第一次參加針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn),。對(duì)我們來說真的是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì),，公司花費(fèi)人力物力還有寶貴的時(shí)間，來對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),，以此讓我們能夠更好的適應(yīng)公司的環(huán)境,，了解更多有關(guān)公司的一切，這也是作為__一員必須具備的一點(diǎn),。

試問,，如果有求職者或是企業(yè)問及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西，如果你答不出個(gè)所以然來,，那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè),，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對(duì)__的看好，因?yàn)槟菚r(shí)你不是,，你代表的是__公司。這也讓我看到了公司對(duì)我們的重視,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

短短三天的培訓(xùn),，我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了很多道理,。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,，更讓我們學(xué)會(huì)了感恩,。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn)，沒有高屋建瓴的領(lǐng)導(dǎo),，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

說真的，在沒有培訓(xùn)之前,。我正處于迷茫之中,，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓(xùn),，我學(xué)到了很多新的知識(shí),。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念,。使我找到了新的起跑點(diǎn),。

培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng),。同事們?cè)谝黄鹜娴煤荛_心,，通過這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會(huì)，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性,。不必總約束在酒店的環(huán)境里,，可以在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,，感到多么的親切,，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情,。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會(huì),。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力,，但我卻始終感受不到它們真正的含義,，更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓罚瑑晌焕蠋煹木适谡n,，無一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位,，讓我受益非淺!

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代,，我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)!