每個人都有自己獨(dú)特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié),，也可以是對失敗的反思,，更可以是對人生的思考和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來越被公司所關(guān)注,。新員工入職前的培訓(xùn),，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念，提高工作效率和工作質(zhì)量,。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn),，讓我非常受益。下面,，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得和體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天，內(nèi)容涵蓋了公司介紹,、崗位職責(zé),、組織架構(gòu)、制度規(guī)章等方面的知識,，并針對公司實(shí)際情況進(jìn)行了案例研究和模擬操作,。同時，我們還參加了團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動,，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動的形式,。在培訓(xùn)中，我通過聽取講解,、與同事互動,、參加活動等方式，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略,，明確了個人的職責(zé)和目標(biāo),，同時也更好地了解了同事，向他們學(xué)習(xí)和借鑒,。

第三段：培訓(xùn)收獲和體會

這次培訓(xùn)讓我獲益良多,，讓我意識到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認(rèn)識,。在培訓(xùn)中,，我了解到了公司堅持以人為本的理念，了解到了公司對員工的要求和期望,。同時,，通過團(tuán)隊活動，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系,，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和團(tuán)隊協(xié)作能力,。通過培訓(xùn)，我有信心融入新的團(tuán)隊,，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議

盡管這次培訓(xùn)收獲很大，但也存在一些不足,。在培訓(xùn)中,，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一,，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊,。另外,，培訓(xùn)活動組織過于單一，更多的是團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力提升的活動,，對于實(shí)際工作的輔助不足,。建議公司在今后的培訓(xùn)中，加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng),，并對培訓(xùn)活動作出更多樣化的安排,。

第五段：總結(jié)

總之，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán),，它不僅是對員工的一種考驗,，也是對公司的一種考驗。在這次培訓(xùn)中,，我了解到了公司的文化,、價值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。這次培訓(xùn)讓我對未來的工作充滿信心,，我相信，在公司的幫助和支持下,，我能夠在崗位上不斷進(jìn)步,，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

大家好!我來自貴陽險峰項目部,。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告,，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。__年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，也是我人生的一個新起點(diǎn),。我從入職培訓(xùn)至今已四個多月了，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“信_和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

來到貴陽險峰項目后,，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,，同時也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識,。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全,、質(zhì)量,、進(jìn)度和商務(wù)四大塊,，安全是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進(jìn)度是項目的命脈,，商務(wù)是項目的成本以及利潤,，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運(yùn)行,。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作,。下面,，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

一、虛心請教,、努力學(xué)習(xí),。在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時,，我就積極的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活，向他們學(xué)習(xí)具體施工方法,。

二,、以情服務(wù)、用心做事,。在工作中我對每一個人都以禮相待,，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務(wù)人員,，對他們提出的問題自己不能回答,，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后，才給予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,，需要勞務(wù)人員返工處理時,，我都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象,。

三,、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進(jìn)行施工的時候,，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,，由于高空作業(yè)多，危險性較大,，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

四,、任勞任怨、孜孜不倦,。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān),，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速的提高自己，勝任自己的崗位,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

在這段時間的工作中，我也清醒的認(rèn)識到自己的不足之處,，主要表現(xiàn)在：

1,、工作時間短，工作經(jīng)驗不足,，沒有建立有效的工作方法;

2,、個別工作做得不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;

3,、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，須亟待提高;

4、缺乏專業(yè)知識的實(shí)踐經(jīng)驗,，不能及時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實(shí)踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合,，需要更多的磨練和實(shí)踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,，為公司做強(qiáng)做大，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點(diǎn)：

4,、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識,，因為只有清楚的認(rèn)識到項目的造價預(yù)算，才能在工作中節(jié)約成本,，為項目獲得更多的利潤,。

雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生，工作時間僅僅四個多月,，存在很多的不足之處,，但我時刻以一個“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的五局人,，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。以上就是我工作這段時間來的述職報告,，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，在此,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，工作順利，天天開心,，事事順心!謝謝!

新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)心得

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

不知不覺,，入職培訓(xùn)已經(jīng)接近了尾聲，這次培訓(xùn)是廈門日報社黨委針對xx年及xx年入職人員政治思想素養(yǎng)及新聞采編實(shí)務(wù)能力的一次培訓(xùn),。

我雖已在廈門網(wǎng)工作一年多了,，但對廈門日報和一些新聞采編知識及技巧都還知之甚少，所以非常感謝報社黨委給我提供了這樣一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,，讓我更系統(tǒng)全面地了解報社的傳統(tǒng)和文化,、新聞工作的特性和甘苦，增強(qiáng)了我工作的責(zé)任感和使命感,，讓我對一些新聞采編知識及技巧又有了更深一層的認(rèn)識,，也讓我和新入職的同事們有了一個相互加深認(rèn)識的平臺，使我們能盡快融入報社,，找到歸屬感,。同時也非常感謝各位老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化介紹,、報社領(lǐng)導(dǎo)講座,、職業(yè)生涯規(guī)劃、以及記者老師們自身經(jīng)驗的傳授等等,。從規(guī)章制度到具體事務(wù),，每一堂課的內(nèi)容都非常豐富、生動、務(wù)實(shí),，濃縮了這些業(yè)界專家們多年的新聞工作實(shí)踐心得及理論探索成果,，理論知識和實(shí)物操作兼?zhèn)洹Ｗ屛疑钍軉l(fā),。在聽了譚社長講"廈門日報社報業(yè)發(fā)展史和xx發(fā)展規(guī)劃綱要"的講座后,，讓我第一次如此近距離的、現(xiàn)實(shí)清楚地了解了我們報社目前所處的環(huán)境,、面對的問題,、以及未來的發(fā)展方向。從當(dāng)初從各個機(jī)關(guān)抽選人所組建的報社成長到今天旗下?lián)碛卸鄰垐蠹埡碗s志,、出版社,、網(wǎng)站的報業(yè)集團(tuán)，廈門日報的輝煌歷史令我們每一個人都心潮澎湃,。"新聞記者的角色意識",、"新聞采編人員的思維方式",、"記者的處境與相應(yīng)的基本素養(yǎng)""一線記者三件寶"等講座又實(shí)實(shí)在在的交給了我們?nèi)绾萎?dāng)一個記者,，如何當(dāng)一個好記者，如何寫新聞,，如何寫好新聞的知識,，這些都是學(xué)校單調(diào)的理論知識無法比擬的。此外,，劉艷杰老師講授的"心態(tài),、細(xì)節(jié)和反省"也讓我感觸頗深，使我明白了工作不應(yīng)該用堅持的態(tài)度來做,，而是要用enjoy的態(tài)度去做,，只有把工作當(dāng)成了一種興趣，我們才能一如既往的做好工作!

"紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行",，雖能培訓(xùn)快結(jié)束了，但這幾天所獲得的心得體會會伴隨我繼續(xù)走下去：

第一,，要加強(qiáng)同事之間的交流和團(tuán)結(jié),，努力提高團(tuán)隊精神。一滴水只有在大海中才能生存,，無論自己從事哪個崗位,，都離不開同事之間的配合。

第二,，從小事做起,，積極調(diào)整個人心態(tài)。作為新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前保持清醒、在困難面前保持斗志,。

第三,，"水不流則腐，人不進(jìn)則退",，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，我們必須全方位的發(fā)展自我,、提升自我、挑戰(zhàn)自我,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中得到的體會,，再次感謝廈門日報社黨委給了我們新員工的這次學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會和各位老師得精彩授課!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

為期兩天的員工培訓(xùn)劃上了句點(diǎn)，這也是我進(jìn)入公司以來的第一次培訓(xùn),。作為一名新員工能參加20_年優(yōu)秀員工培訓(xùn)受益匪淺,，培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了--熱情氣質(zhì),。兩天的學(xué)習(xí)使我深刻的體會到:

面對客戶,，只要記住:“微笑露一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn),，嘴巴甜一點(diǎn);說話輕一點(diǎn),，理由少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn);做事多一點(diǎn),，行動快一點(diǎn),，效率高一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn),?！?/p>

高效的團(tuán)隊建設(shè)也是如此，面對不同的對象,，溝通的方式自然而然也應(yīng)該有所區(qū)別,。首先要知道自己在團(tuán)隊中扮演的角色是什么，才能更好的取長補(bǔ)短,，最終達(dá)到雙贏,。因為是一個團(tuán)隊,，所以我們有共同的目標(biāo)，更為了這個目標(biāo)而共同的努力,。茫茫人海中,，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團(tuán)隊存在的意義就是聚沙成塔,。

我們追求卓越,，力求完美。雖然絕對的完美是不存在的,，但要以追求完美的精神去做事,，爭取今天比昨天做的更好，明天比今天做的更好,。作為蘇嘉杭的一名員工,，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向--路暢人和，以道達(dá)遠(yuǎn),。

員工培訓(xùn)心得2

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

為期一天的集團(tuán)公司20xxx-20xx年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”。

能夠進(jìn)入xxxxx,，真的很幸運(yùn),，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”,。感受頗深：

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時候的xxxxx，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠。

今天的xxxxx,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司,。

明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx,。

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實(shí)例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋 “以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保,。

下午，公司黨委副書記,、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”,、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善,、誠信勤勉,、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進(jìn)員工要“有志,、有識,、有為”，“立德,、立行,，先立志”。

作為xxxxx的新進(jìn)員工,，雖然進(jìn)入公司只有不到一個月時間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺,，是詮釋人生的開始,，滿懷激情,，勇往直前。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里,，在xxxxx,，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺,。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

——新員工入職培訓(xùn)心得體會

行政人事部

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一,，為什么要工作,；其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念,?！傲唷保炊嗫?、多問,、多想、多學(xué)習(xí),、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié)，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問,，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,，用在工作中，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點(diǎn),，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手,，通過閱讀、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,，真正做到學(xué)以致用，知識為工作服務(wù),。

解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會,，愿我能在xx成長得更快。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：

其一,，為什么要工作,；

其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念,?！傲唷保炊嗫础⒍鄦?、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié)，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問,，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,，用在工作中，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點(diǎn),，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展,，一一解決，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手,，通過閱讀、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,，真正做到學(xué)以致用，知識為工作服務(wù),。

解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會,，愿我能在xx成長得更快。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓(xùn)班,，感覺收獲良多,。在此首先感謝企業(yè)、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事,。通過5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我不僅更新了知識，開闊了視野,，鍛煉了意志,，也學(xué)到了不少東西,。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享,。

整個培訓(xùn)期間,，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因為它是一種感悟和體驗,，是一種考驗人們意志和智慧,、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的運(yùn)動。以前也頻繁聽人講“小游戲,、大道理”,，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會到這一點(diǎn),。當(dāng)天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”,、“信任背摔”,、“高空單杠”、“孤島求生”,、“畢業(yè)墻”等6個項目,。

在開展“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電,、鼓勵后站在高臺上,，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去,，勇敢地摔下來,，這原于什么，原于我們對團(tuán)隊的信任,。是的,，相互信任是團(tuán)隊建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊是松散的團(tuán)隊,，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,，建立一支相互信任的團(tuán)隊，比任何激勵都重要,，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊,。

在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻,、當(dāng)我聽到教練問我們這個團(tuán)隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻,，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后,，我們僅僅用了8分多種,，我們踩著同事們,、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。

我們歡興,、我們?nèi)杠S,、我們激動、我們歌唱……是的,，是的,，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲,，如果沒有人指揮,，沒有人謀劃，沒有人付出,，沒有人奉獻(xiàn),，沒有人保護(hù)，在這么短的時間,，我怎么可能完成?這就是團(tuán)隊,，這就是團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊”,。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊成員之間相互協(xié)作、相互信任,、相互幫助,，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”,。

接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn),，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置部署上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血,，授課內(nèi)容出比較全面和現(xiàn)實(shí),。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)和辦法,，人際交往以及團(tuán)隊精神的培養(yǎng),，都有一定程度的提升。在此,，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

1,、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果,、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗,、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng)。是人,，就會有壓力,，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市,，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力,，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力,，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動力,。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的,，也可以是負(fù)面的，取決于個人能否成功應(yīng)對,。

2,、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了企業(yè),，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè),。這是一個充滿熱情與夢想的平臺，這一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺,，這是一個我們個人價值得以實(shí)現(xiàn)的平臺,。誠實(shí)、正直,、責(zé)任、創(chuàng)新,、熱情,、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ),。每一個員工都可能是精英,，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精,、做出突出成績的員工就是精英,。任何崗位的員工，只要認(rèn)真,、敬業(yè),、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率,，能夠做出成績,，就會受到尊敬。

3,、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活,，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時,，你在工作時就會投入,，投入就會使你富有熱情,，而熱情將會使你變得活躍。一個員工要有所成長有所成就,，就一定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做,。

員工培訓(xùn)心得4

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為x工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的'知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

新教師培訓(xùn)工作接近了尾聲，不知不覺中,，我已在教師崗位奮斗了快一學(xué)期,，回顧這一學(xué)期的工作，想說的真是太多太多,。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的,，尤其是作為一名新老師，擔(dān)負(fù)著二年級兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)及班主任,，不僅教學(xué)重,，而且面對的學(xué)生較多，各種突發(fā)狀況及學(xué)生的個體差異無時無刻不在考驗著我的工作能力,。通過這一次的新教師培訓(xùn),，我受益匪淺，不僅全面認(rèn)識了教師的義務(wù)和權(quán)利,，還感受了各個名校教師的風(fēng)采,。快速適應(yīng)學(xué)校環(huán)境,，把握教育教學(xué)工作的途徑莫過于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。這次培訓(xùn)為我提供了一個很好的機(jī)會，培訓(xùn)的內(nèi)容涉及教師素養(yǎng),、學(xué)科教學(xué),、班主任工作、學(xué)生心理以及天河區(qū)諸多名師的多年教學(xué)經(jīng)驗的分享,，內(nèi)容充實(shí),，而且是我們年輕教師現(xiàn)在最需要的。雖是短暫的培訓(xùn),，但是我的收獲非常大,。具體講來，我覺得有以下幾個方面：

在集體培訓(xùn)中,，給我們上課的老師談到了教師專業(yè)成長的問題,，師剛?cè)虢蹋紫冗M(jìn)入適應(yīng)期,，專業(yè)思想和專業(yè)能力都不成熟,，這段時間確實(shí)得勤奮刻苦。我們還年輕,，我們要為教育事業(yè)奉獻(xiàn)微薄的力量,。接著進(jìn)入發(fā)展期，這是一個矛盾不斷爆發(fā)的時期,，我們在教育事業(yè)奮斗，一定會碰到許多的困難，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題,，之后通過努力不斷解決問題,，人才會成長起來。然后,，會過渡到成熟期,。在接著進(jìn)入高原期，這時人很難再發(fā)展,，會出現(xiàn)停滯現(xiàn)象,，但如果不斷努力，就會達(dá)到突破,。再者,，也非常人體能夠教師的成長公式，經(jīng)驗+反思=成長,。讓我不再彷徨,，因為每一份職業(yè)都有它的成長過程。

兩位老師的公開課讓我明白,，上好課的前提是做好課前準(zhǔn)備,，不打無準(zhǔn)備之仗。上課時認(rèn)真講課,，力求抓住重點(diǎn),，突破難點(diǎn)，精講精練,。運(yùn)用多種教學(xué)方法,，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學(xué)生有舉一反三的能力,。培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學(xué)困生回答,。桌間巡視時,，注意對學(xué)困生進(jìn)行面對面的輔導(dǎo)，課后及時做課后記,，找出不足,。

從崔校長的講話中，我得知：加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練,，課堂上做到精講精練,，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清,、段段清對于新老師來講,，是非常重要的,。對差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進(jìn)步。加強(qiáng)守紀(jì)方面的教育,，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí),，課下也要按校紀(jì)班規(guī)嚴(yán)格約束自己。教育學(xué)生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感,。利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高,、集中注意力,。在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步,。

張校長談到,，上好一節(jié)課，可以多上網(wǎng)查查資料,，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路,，為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識內(nèi)容，應(yīng)積極查找課件,，制作課件,，準(zhǔn)備、制作教具,。有的老師把每一單元的詞語,、重點(diǎn)內(nèi)容用電腦打印在四裁的圖畫紙上，為的就是讓學(xué)生有個清晰的復(fù)習(xí)印象,。充分利用各種教學(xué)資源,，為教學(xué)工作服務(wù)，盡量豐富教學(xué)手段,，加深學(xué)生的學(xué)習(xí)印象,。每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)要具體，自己要做到心中有數(shù),。對于課堂教學(xué),，要有一個整體上的設(shè)計，不光是在知識講授方面,，在其他的細(xì)節(jié)方面也應(yīng)當(dāng)注意,，比如板書、語言的組織,。在上課的過程中,，要認(rèn)識到自己只是教學(xué)過程中的引導(dǎo)者,，而不是主體，學(xué)生才是課堂上的主人,，不能束縛他們的嘴巴,、大腦、雙手,，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們動起來。

教師素養(yǎng)也是這次培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，教師自身的行為對學(xué)生有著非常重要的影響,。這種影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我先前的認(rèn)識，為人師表,，自已的一言一行都會給學(xué)生帶來影響,。培訓(xùn)的內(nèi)容讓我明白，教師素養(yǎng)首先是教師的師德修養(yǎng),，師德高尚的老師會用自己的言行影響學(xué)生,，潛移默化的感染學(xué)生，在傳授知識的過程中,，也教會學(xué)生如何做人,，而我們教育的最根本的目的也正在于此;其次，在教學(xué)方面也應(yīng)當(dāng)逐步的形成自己的風(fēng)格,，這當(dāng)然不是一朝一夕就能形成的,，也是一個逐步積累和借鑒、總結(jié)的過程,，而這種具有人格魅力,，具有師者風(fēng)采的老師，也必然會是學(xué)生尊敬和信服的老師,。雖然我現(xiàn)在離這樣的水平還差很遠(yuǎn),，但我已經(jīng)知道了努力的方向，我相信,，堅持就是勝利,。

教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn),，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。我真的很慶幸自己能夠參加這次青年教師培訓(xùn)，正是有了類似這樣的各種活動,，我們才能更快的成長起來,、自信起來,。通過這次培訓(xùn)，我們在很多方面有了新的認(rèn)識和感悟,，這對于未來的工作必然是有幫助的,，我們也一定會在教師崗位上更加堅定的走下去。也謝謝區(qū)教育局及各位老師對我們新老師的支持,、指導(dǎo)和鼓勵,。你們的幫助，給了我了莫大支持和信心,。在這樣的良性循環(huán)下,，我相信，假以時日,，我們天河區(qū)的教育事業(yè)將越來越輝煌,。

員工培訓(xùn)心得3

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會,。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！ 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感,；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！ 第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù),！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此,，在新的工作崗 位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實(shí)現(xiàn)成長。

心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！ 親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！ 謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十二

軍訓(xùn)篇之堅持和忍耐

貝多芬說：“涓滴之水終可以磨損大石,，不是由于它力量強(qiáng)大，而是由于晝夜不舍的滴墜,?！?堅持是一種藝術(shù)，是一種水滴石穿的勇氣,，是一種馳而不息的魄力,，是一種矢志不渝的信仰。軍訓(xùn)無疑是磨人的,，沒有軟榻?jīng)]有溫床,，卻讓我們在酷暑中感悟到堅持的魅力。在今后的職場生涯里,，堅持不可或缺亦至關(guān)重要,。此時我想起了羅文，那個單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵,。途中的困難和危險自是不言而喻的,，任務(wù)的成功不是因為他特別聰明，也不是因為他特別勇敢,，只是源于他的忠誠與堅持,。

忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性，是一種大智若愚的智慧,，也是一種無聲無息的沉淀,。曾有人問德川家康：“杜鵑不啼，而要聽它啼,，有什么辦法?”德川家康的回答是：“等待它啼,。”能包容,，方能接受和忍耐,，然后才能戰(zhàn)勝和克服。剛剛接觸工作的職場新人注定是不如意的,。但在希望與困難的決斗中,，如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著，勝利必屬于前者,。忍耐是一種謀略,，它可以帶來機(jī)會和力量，當(dāng)我們收回拳頭的時候,，不是因為我們放棄了搏擊,，而是因為我們在積蓄。

人心齊,，泰山移,。千人同心，則得千人之力,；萬人異心,，則無一人之用。團(tuán)隊精神是一種能看見,、能感知的精神氣息,，亦是一種看不見、摸不著的神韻,。一個沒有團(tuán)隊精神的組織,，將是一盤散沙；一個沒有團(tuán)隊精神的民族,，將會難以強(qiáng)大,。時代的列車行駛到21世紀(jì)，世界舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙,，多了商場上的競爭,，這是一個追求個人價值實(shí)現(xiàn)的時代，一個追求個人價值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊績效雙贏的時代,。個人單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去,，團(tuán)隊合作的時代已然到來,。我們需要的是團(tuán)隊精神。即使團(tuán)隊中有鯰魚和馬蠅,，只要善于運(yùn)籌帷幄,，也可以發(fā)揮出一加一大于二的強(qiáng)大效應(yīng)。

泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高,；江海不擇細(xì)流，故能就其深,。大禮不辭小讓,，細(xì)節(jié)決定成敗。在當(dāng)代職場,，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細(xì)的人很少。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者,；企業(yè)也不缺少規(guī)章制度，缺少的是不折不扣的執(zhí)行,。一個壞的微小的機(jī)制,，如果不加以及時的引導(dǎo)和調(diào)節(jié)，會給國家,、社會和企業(yè)帶來非常大的危害,。一個好的微小的機(jī)制，只要正確引導(dǎo),，經(jīng)過一段時間的努力,，將會產(chǎn)生巨大的轟動效應(yīng)。正如那首國外民謠所說：丟失一個釘子,，壞了一只蹄鐵,；壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬,；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士,； 傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗,，亡了一個帝國,。把細(xì)節(jié)做到極致就是完美，把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。

培訓(xùn)篇之忠誠,、責(zé)任和執(zhí)行力

如果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥沃“土壤”,，前輩的引領(lǐng)則是我們成長的“營養(yǎng)液”,，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)是我們發(fā)展的“及時雨”，同事的建議則是我們凈化的“殺蟲劑”,。然而,，一顆種子要長成大樹，自身亦需具備優(yōu)良的基因,。在我看來,，忠誠、責(zé)任和執(zhí)行力無疑就是促進(jìn)我們茁壯成長的基因,。

忠誠勝于能力,。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它常常像一只無形的手,，左右著企業(yè)的利益,。就如關(guān)羽之于劉備，審配之于袁家,，文天祥之于大宋,。一個團(tuán)隊的忠誠度一旦建立，這個團(tuán)隊將如一把筷子般將堅不可摧,。

根本上講,，任何一項事業(yè)的背后，必然存在著一種無形的精神力量,，這種力量使得我們敢于承擔(dān),。

言必信，行必果,，執(zhí)行力就是競爭力,。對于企業(yè)而言，執(zhí)行力是企業(yè)文化的靈魂,。任何一項任務(wù)的完成,，都是執(zhí)行和落實(shí)的結(jié)果，沒有執(zhí)行和落實(shí)作保證,，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話,，再好的規(guī)程也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設(shè),，再好的目標(biāo)也只是一個理想,。作為一名普通員工的本職就是落實(shí)，就是執(zhí)行,。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項工作,，并且能夠 “現(xiàn)在,、立刻、馬上”去執(zhí)行,。如果每個員工嚴(yán)格按照制度的要求工作,，沒有推諉，沒有懈怠懈怠,，盡心盡職,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處,，將每一項任務(wù)都不折不扣地完成,，企業(yè)必能以雷霆萬鈞的強(qiáng)勢姿態(tài)發(fā)展壯大。

好的舞臺配上一流的演員,，再加上有效的組織與領(lǐng)導(dǎo),，方能奏響華麗樂章。

課外輔導(dǎo)篇之主動性

世界會給你以厚道,，既有金錢也有榮譽(yù),，只要你具備一種品質(zhì)，就是主動,。在現(xiàn)代社會,，如果你要成功，你要被委以重任,，你要走向輝煌,，那就需要主動，主動溝通,、主動反饋,、主動承擔(dān)、主動創(chuàng)新,。

主動就是你懂得把握機(jī)會,。弱者坐失良機(jī)，而強(qiáng)者則懂得把握時機(jī)甚至制造機(jī)會,。世界上有許多事業(yè)有成的人,，并不一定是因為他比你會做，而僅僅是因為他比你敢做,?？炫艿奈幢啬苴A,，力戰(zhàn)的未必得勝,，智慧的未必得利，明哲的未必得名,，能讓你脫穎而出的,，僅僅在于你是否善于抓住機(jī)會,。

發(fā)揮主動性從而更加卓越。

播種一種思想,，收獲一種行為,；播種一種行為，收獲一種習(xí)慣,；播種一種習(xí)慣；收獲一種性格,；播種一種性格,，收獲一種命運(yùn)。當(dāng)一家企業(yè)有一流的創(chuàng)意加上一流的管理,，成功將是必然,。當(dāng)一個員工有一流的態(tài)度再加上一流的執(zhí)行力,，收獲也將不遠(yuǎn)。國家電網(wǎng)對我而言,，是一個契機(jī)，也是一個挑戰(zhàn),，我堅信國家電網(wǎng)值得一生追隨,，我也相信自己能夠有所斬獲,。我現(xiàn)在需要做的,，是不斷增加助我發(fā)展的厚實(shí)砝碼，與電網(wǎng)所有同仁一起,，共創(chuàng)造同成長,！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十三

在驕陽似火的七月,，我們x屆x供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心,，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，不僅有介紹x及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程，更有到變電站是實(shí)地參觀和小組對抗等實(shí)踐活動,。讓我們這一群初次接觸社會的學(xué)生感受到了x供電公司這個大家庭的熱情，對于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大,，我們也深深的體會到了x供電公司濃厚的文化底蘊(yùn),。

在這七天的培訓(xùn)中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天,，那天雖然烈日當(dāng)頭,，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心,，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴,，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場所,，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀，師傅教我們,，在看變電站線路之前，要先認(rèn)清母線,，再來區(qū)分間隔,。向家灣變電站使用的是柱形母線,，至于間隔，真的是百聞不如一見,，以前在書本上看到間隔這個詞,，總是不能理解間隔到底是個什么東西，那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設(shè)備,，因為都是三個一組,，一組就是一個間隔。每個間隔的設(shè)備不盡相同,，有的是電流互感器,，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好,。站中不僅有架空輸電線路，而且有電纜深埋地下向外輸電,。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,，這是兩臺240mv·a的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù),，防止意外情況損傷變壓器,。在變電站的室內(nèi)場所，我們看到了各種先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備，在室內(nèi)里,，有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容,，這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運(yùn)行,。室內(nèi)里面各種微機(jī)的操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動機(jī)構(gòu),，室外各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也通過顯示器即時的反應(yīng)出來。這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全,，對電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便,。之后，我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所,，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作,。緊接著我們又去了x電力調(diào)度控制中心，了解了電網(wǎng)運(yùn)行的控制方式,，也明白了調(diào)度工作的`重要性,。最后我們來到了安全教育事，里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實(shí),，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,。

在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗,。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成,，無論最后的成績?nèi)绾危覀兌及l(fā)揮出了自己的優(yōu)勢,。體會到了團(tuán)隊作戰(zhàn)的重要性,。我們的組名是戰(zhàn)狼，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映,，我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí),。團(tuán)隊精神是每一個企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無完人,，沒有任何一個人能擅長所有事,，在一個團(tuán)隊中，每一個人都要發(fā)揮出了自己的長處,，這樣的團(tuán)隊的所向披靡,。這中團(tuán)隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力,。在日常工作中我們也需要分工合作,，取長補(bǔ)短才能把一件事情辦妥。

為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，我們非常感謝x供電公司給我們安排的這次培訓(xùn),，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩，也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入x供電公司這個大家庭,，我們十分的榮幸,。在今后的工作中，我們會更加的努力,，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們大家好:

從一個在校學(xué)生到進(jìn)_局參加工作已近5個月,，回想起這些月走過的路,，瀝瀝在目,，難以忘懷?，F(xiàn)將這幾個月的工作情況簡述匯報如下。

__年7月初,，有幸進(jìn)_局土木公司,，而更有幸的是能夠到___分公司來工作，這是我從邁出大學(xué)校門以來的第一份工作,，自當(dāng)十分珍惜,。走上工作崗位以后，一切都變了,，不再是一個學(xué)生的身份,，而是一個獨(dú)立立足于社會的人，這對我來說不僅是一次全新的角色轉(zhuǎn)變,，也是承擔(dān)新的責(zé)任和使命,。也正是這種責(zé)任，這種使命,，使我不敢有半分懈怠,，堅信自己在校可以做到一個好學(xué)生,，即便進(jìn)入社會成為一個全新的角色,，在這個角色上依然可以做的很好。于是我暗暗要求自己,，一定要恪盡職守,，認(rèn)真做好每一件事情。

我一進(jìn)公司就被安排到___項目安全管理崗位工作,，安全管理是一個特殊的崗位,，要求高度的責(zé)任心、事無巨細(xì)的謹(jǐn)慎態(tài)度以及永無止境的提高自己的專業(yè)素質(zhì),。記得我剛來華南城的時候,，一個老員工問我是學(xué)什么的，我回答說是學(xué)安全的，他說：“可惜,，浪費(fèi)人才了”,。我知道他說的是什么意思，事實(shí)確實(shí)如此,，搞安全的確不是主流,。但我仍然不敢茍同他的話，崗位工作是不區(qū)分主次之別的,，正如人格是沒有高低貴賤之分一樣,。盡管在別人眼里，安全管理工作是那么不主流,，而我恰恰認(rèn)為,，他是最具有魅力的一個崗位。每當(dāng)聽到或見到有安全事故發(fā)生時,，我都禁不住揪心,，生命就是在一次次安全事故中消逝，帶走一個個家庭的幸福與期盼,。每想到此,，我感覺到自己肩上沉重的責(zé)任與使命感。也正是這個責(zé)任和使命感使我堅信前方無論有多少荊棘,，都充滿動力不屈邁步前行,，我相信只要盡心盡力，就沒有做不好的事,。

“環(huán)境可以造就一個人”,，我感同身受。盡管我大學(xué)學(xué)的是安全工程,，但學(xué)的知識很少和建筑行業(yè)的相關(guān),，再加上沒有絲毫現(xiàn)場工作經(jīng)驗，使我在剛開展工作是時舉步維艱,。索性的是有師傅指導(dǎo),，同事帶路。我的師傅安全總監(jiān)___雖然嚴(yán)厲,，但工作上或在生活上確是我人生路上的導(dǎo)航燈,。正是由于師傅和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的入微關(guān)懷,，使我感受到項目部的溫暖與熱情,。而我也總告誡自己，你只有加倍地努力,，做好自己的本職工作,，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo),、同事對自己的期望。

現(xiàn)將這幾個月的主要工作內(nèi)容匯報如下：

1,、在項目經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，履行職責(zé)認(rèn)真對施工現(xiàn)場設(shè)備和人員進(jìn)行安全監(jiān)督，定期不定期進(jìn)行安全檢查工作,，及時查找安全隱患,，對存在安全隱患的地方提出整改方案，循環(huán)跟蹤檢查,。

2,、巡查各種施工機(jī)具的運(yùn)作情況。如塔吊基礎(chǔ)巡查,，井架運(yùn)行情況以及各種機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)情況,。

3,、為打造土木公司標(biāo)準(zhǔn)化工地對施工現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃和維護(hù),。如臨邊、洞口的防護(hù)和施工場地的綠化等一些工作。

4,、平時與工人溝通交流，了解工人思想動態(tài),。每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及分析安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

5、為申報市和自治區(qū)安全文明工地做準(zhǔn)備,，并起草申報材料以及對現(xiàn)場安全文明施工進(jìn)行檢查監(jiān)督,。

生命大于天，安全管理工作的重要性不言而喻,。經(jīng)過這幾個月的現(xiàn)場安全管理工作我覺得作為一個合格的安全管理人員必須做到一下3點(diǎn)：

1,、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德,。做一個工作首先是要愛上這個崗位,，只有這樣才有足夠的熱情不辭辛苦去履行這個崗位的職責(zé)。而安全管理是一個特殊的崗位,，他要求更為苛刻,。安全管理人員職責(zé)就是保護(hù)職工的生命安全和生產(chǎn)的積極性，他要求有高度的責(zé)任感,，同時也要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩庾R,，對于微小的安全隱患可以迅速的發(fā)覺并及時消除。

2,、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，精通本崗位技能,。“知識就是力量”,，能否掌握好專業(yè)知識是好本職工作的關(guān)鍵,。這就需要我們安全管理人員抓住建筑施工的特點(diǎn)，努力學(xué)習(xí),，精通本行業(yè)的知識才能真正起到檢查管理作用,。

3、注意做到親近職工,，依靠上級領(lǐng)導(dǎo)的力量,。在安全管理中人的不安全行為是最難控制的，只有動員職工,，依靠職工,，了解職工們的內(nèi)心想法啟發(fā)職工們自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，這樣才能管理好,。之外,，在安全管理工作中也還要依靠上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，一個人的力量是有限的,，只有借助身邊的力量才能有效的完成任務(wù),。

安全管理本身就是一門博大精深的學(xué)問，而我也沒什么工作經(jīng)驗再加上知識面的欠缺,，在安全管理上不免存在著這樣那樣的毛病,。每個人都前進(jìn)的路上爭先恐后，而我也不敢有稍微懈怠和放松,。我也以我能從事的這份職業(yè)而無比自豪,，也堅信只要不斷努力、不斷學(xué)習(xí)終可以勝任這份職業(yè),，為社會,、公司的發(fā)展盡綿薄之力。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十五

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時,，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我?guī)Ыo了如此珍重的一個工作機(jī)會,，我倍感珍惜!

公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程,，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目,，結(jié)合線下活動推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性,、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù),。我們公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十六

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩,！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。

其次，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心,；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的`講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！

第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是中水電人,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中水電人增添新的榮譽(yù),！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1,、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗、實(shí)現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績！

親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十七

青春是一本落筆無悔的紀(jì)念冊,，我珍惜的走過每一處山水,，愿慢慢白頭時，可以帶著笑意回望這段錦繡歲月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

20xx年11月,，我有幸成為了恒大集團(tuán)的一員，我聽說過它強(qiáng)盛,、繁榮,、充滿生機(jī)；也聽說過它嚴(yán)格,、壓抑,、不盡情理，短短幾天的工作,，我似乎真實(shí)觸到了傳說的一切,，卻似又不清晰。就在此時我投入了新員工入職培訓(xùn),，短短幾天卻讓我頻頻感嘆,，這一定是一個我期待的夢開始的地方。

培訓(xùn)師向我們介紹了集團(tuán)企業(yè)文化,，并不是想象中帶著說教意味的文化滲透,，是自然而然的吸引了我的注意。開篇一連串的數(shù)據(jù)別開生面,，總資產(chǎn),、年銷售額、員工人數(shù),、涉及產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略規(guī)劃……每一行跳動的文字都帶著力量向我們投擲，一時竟有些應(yīng)接不暇,，全面系統(tǒng)的展現(xiàn)了一個企業(yè)不容置疑的實(shí)力,，使我更深入的了解了一個國際知名品牌背后的價值，品牌不是一個概念，是萬人傳頌的口碑,，是高瞻遠(yuǎn)矚的卓識,，是年復(fù)一年堅實(shí)品質(zhì)的宣誓。我深知,，一分成功背后必然是萬分努力,，聽著公司一步步成長的故事，有輝煌,、有曲折,，最終成為今天有血有肉有氣質(zhì)有實(shí)力的國際一流企業(yè)，從一開始的敬佩,，到最后多了一份呵護(hù)的心情,。

激動不言而喻，隱隱已經(jīng)有了身為恒大人的自豪與慶幸,。

公司以“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”為宗旨，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神,，堅持“精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng),；從起步便有計劃地實(shí)施發(fā)展“三年計劃”戰(zhàn)略,，用一個個小計劃成就大格局，嚴(yán)格執(zhí)行,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,；從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營,，到如今多元化、全方位的集團(tuán)建設(shè),，,；恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個確?！?，確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險,；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)的規(guī)模+品牌戰(zhàn)略，奠定了標(biāo)準(zhǔn)化,、高品質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ),，用看似平凡的制度創(chuàng)造了非凡的成績。這份沉甸甸的積累,，我沒有參與,，希望將來的某一天，我會為企業(yè)的藍(lán)圖增添新的希冀,。

培訓(xùn)像一架橋梁,，讓我跨過了一片陌生的海，與公司站到了同一個岸邊感受到同一片天地,，對這份歸屬我心懷感恩,。

這幾天不僅了解了企業(yè)的淵源，也重溫了許多人生真理：舉止造人品,，不知禮,，無以立也；靜以修身,，儉以養(yǎng)德,；君子，和而不同……公司的前輩也對出來乍到的我處處多加照顧,，在生活和工作上都受益匪淺,，感受到了一份老朋友般的溫暖貼心，希望我能多一雙翅膀,，多一份能力,，多一份付出，看遍公司美好的每一個角落,，踏遍公司經(jīng)過的每一處艱辛坎坷,，陪伴公司體會陳雜五味，靜對春夏秋冬,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十八

春風(fēng)送暖,，在這個春回大地的美好時刻，作為恒大地產(chǎn)集團(tuán)入職的新員工,，我們在會議室進(jìn)行了為期四天的視頻培訓(xùn),，感慨萬千，收獲頗多,。

在這短暫的學(xué)習(xí)過程中,，我了解到，恒大地產(chǎn)集團(tuán)是中國最大的房地產(chǎn)企業(yè),，xx年在港交所上市,，以住宅產(chǎn)業(yè)為主，集商業(yè)物業(yè)、文化旅游綜合體,、體育及文化產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)集團(tuán),，逾百家國際知名投資銀行、財團(tuán),、基金股東遍布全球,，擁有員工3萬余名，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷,。20xx年上半年,，恒大總資產(chǎn)達(dá)1500多億元，企業(yè)凈利潤,、核心業(yè)務(wù)利潤,、銷售面積、在建面積,、銷售額增長率,、營業(yè)額等多項核心數(shù)據(jù)指標(biāo)全國第一。20xx年全年,，恒大實(shí)現(xiàn)銷售面積1219.9萬平方米,，位居全國第一；實(shí)現(xiàn)銷售金額803.9億元,，位居全國第二,，完成全年銷售目標(biāo)的115%；恒大品牌價值達(dá)到210.18億元,，蟬聯(lián)全國第一,。

這次培訓(xùn)我不光了解到恒大地產(chǎn)集團(tuán)在全國房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢，也全面了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,、集團(tuán)的戰(zhàn)略,、核心優(yōu)勢、管理精神,、發(fā)展歷程,。企業(yè)的宗旨：質(zhì)量樹先鋒，誠信立偉業(yè),；企業(yè)的精神：艱苦創(chuàng)業(yè),，無私奉獻(xiàn)，努力拼搏,，開拓進(jìn)?。黄髽I(yè)的工作作風(fēng)：

精心策劃,，狠抓落實(shí),，辦事高效,；企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：規(guī)模一流，品牌一流,，團(tuán)隊一流,。這一字一句的箴言讓我感覺到心里的熱血在沸騰,，讓我覺得選擇恒大地產(chǎn)作為自己的工作企業(yè)是對的,，是不會留有遺憾的，更讓我堅信企業(yè)的精神會給予我動力,，會讓我努力去拼搏,，為了自己，更為了企業(yè)給我們創(chuàng)造出的這樣的工作環(huán)境,。

也為了恒大地產(chǎn)給我提供了這個舞臺,，就像恒大足球做了中國的凱澤斯勞滕一樣，我相信,，我也會是獎牌上那顆璀璨的星,！

xxx

20xx年x月x日

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十九

我在___工作一個多月，_月14日-_月16日,，我參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會,。公司領(lǐng)導(dǎo)和各地區(qū)管理者就金融租賃行業(yè)的背景和常識、公司業(yè)務(wù)制度(結(jié)合實(shí)際案例),、公司人力資源組織結(jié)構(gòu),、公司規(guī)章制度等進(jìn)行了全面的系統(tǒng)培訓(xùn),。

這次訓(xùn)練確實(shí)只有三天，但我認(rèn)為大有幫助,。不僅對公司的情況有了一定的了解,，而且對金融租賃行業(yè)也有了更深的認(rèn)識。我的工作崗位是業(yè)務(wù)2部的客戶經(jīng)理,，請談?wù)勎覍@次聯(lián)合培訓(xùn)的看法,。

一、夯實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

在此次培訓(xùn)中,，鄭社長介紹了金融租賃的中外發(fā)展史,、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn),、風(fēng)險控制方法等。對金融租賃行業(yè)有了粗略的意識,，加深了對一些基本概念的理解,。從鄭社長善用的發(fā)展史來看，金融租賃是新生產(chǎn)業(yè),，特別是在我國起步20多年后處于發(fā)展變化的完美階段，因此,，對像我這樣的新員工來說,，要努力學(xué)習(xí)，勤奮思考,，豐富本人的專業(yè)常識，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

綜合部王社長介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并說明了一些代表性的事例,。我了解了公司如何發(fā)展業(yè)務(wù),，以及在以后的工作中如何處理業(yè)務(wù),。王社長介紹的例子中，只有實(shí)踐的知識是不夠的,。對項目的控制和風(fēng)險的操縱要在實(shí)踐中吸取教訓(xùn)。特別是名義調(diào)查和操縱的細(xì)節(jié)要細(xì)心,。

在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策和各種法規(guī),，還要大膽實(shí)踐，認(rèn)真實(shí)踐,，向老職員求教,，一直發(fā)展自己的工作水平。

二,、學(xué)習(xí)公司制度，嚴(yán)厲按規(guī)章軌制辦事

俗話說,，“不規(guī)則，不設(shè)防”,，制度是企業(yè)的靈魂，新人要認(rèn)真研究公司的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行在未來的工作中。辦公室李主任向我們介紹了財務(wù)部總經(jīng)理和公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度,。第一次全面了解公司的各種規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)行的《內(nèi)部治理規(guī)章制度匯編》不斷深入學(xué)習(xí)，實(shí)際上深化了對制度的意識,，讓我們按規(guī)定辦事,。

三、樹立團(tuán)隊精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量

聽了公司的引用

導(dǎo)和各部分經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感想良多。對公司所處行業(yè)跟發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備,，信賴自己會很快融入公司,。在今后的工作中，嚴(yán)格懇求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細(xì)節(jié),，樹破團(tuán)隊精力,，強(qiáng)化主動服務(wù)的意識,，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。