每個人都有自己獨特的心得體會,，它們可以是對成功的總結(jié),，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來越被公司所關(guān)注。新員工入職前的培訓(xùn),，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念,，提高工作效率和工作質(zhì)量。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn),，讓我非常受益,。下面，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得和體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹、崗位職責(zé),、組織架構(gòu),、制度規(guī)章等方面的知識，并針對公司實際情況進(jìn)行了案例研究和模擬操作,。同時,，我們還參加了團隊建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動的形式,。在培訓(xùn)中,，我通過聽取講解、與同事互動,、參加活動等方式,，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略，明確了個人的職責(zé)和目標(biāo),，同時也更好地了解了同事,，向他們學(xué)習(xí)和借鑒,。

第三段：培訓(xùn)收獲和體會

這次培訓(xùn)讓我獲益良多，讓我意識到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認(rèn)識,。在培訓(xùn)中，我了解到了公司堅持以人為本的理念,，了解到了公司對員工的要求和期望,。同時，通過團隊活動,，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系,，增強了團隊意識和團隊協(xié)作能力。通過培訓(xùn),，我有信心融入新的團隊,，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議

盡管這次培訓(xùn)收獲很大,，但也存在一些不足,。在培訓(xùn)中，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一,，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊,。另外，培訓(xùn)活動組織過于單一,，更多的是團隊建設(shè)和溝通能力提升的活動,，對于實際工作的輔助不足。建議公司在今后的培訓(xùn)中,，加強實際操作能力的培養(yǎng),，并對培訓(xùn)活動作出更多樣化的安排。

第五段：總結(jié)

總之,，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán),，它不僅是對員工的一種考驗，也是對公司的一種考驗,。在這次培訓(xùn)中,，我了解到了公司的文化、價值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識,，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。這次培訓(xùn)讓我對未來的工作充滿信心，我相信,，在公司的幫助和支持下，我能夠在崗位上不斷進(jìn)步,，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

大家好!我來自貴陽險峰項目部。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員,。__年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓(xùn)至今已四個多月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，同時也深刻的體會我們公司以“信_和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

來到貴陽險峰項目后，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工,，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,，同時也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識。在項目工作這一段時間來,，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全,、質(zhì)量、進(jìn)度和商務(wù)四大塊,，安全是項目正常工作的前提條件,，質(zhì)量和進(jìn)度是項目的命脈，商務(wù)是項目的成本以及利潤,，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣,、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行,。所以這一段時間來,，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。下面,，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

一,、虛心請教、努力學(xué)習(xí),。在項目上雖然是作為一名管理人員,，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉整個項目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活,，向他們學(xué)習(xí)具體施工方法。

二,、以情服務(wù),、用心做事,。在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務(wù)人員,，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后,，才給予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,，需要勞務(wù)人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾,，影響公司形象,。

三、遵守制度,、敢抓敢管,。在現(xiàn)場進(jìn)行施工的時候，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,，由于高空作業(yè)多,，危險性較大，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

四,、任勞任怨,、孜孜不倦。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé);對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

在這段時間的工作中,，我也清醒的認(rèn)識到自己的不足之處,，主要表現(xiàn)在：

1、工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法;

2,、個別工作做得不夠細(xì)致,，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，須亟待提高;

4,、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合,，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,，為公司做強做大,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

4,、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識,，因為只有清楚的認(rèn)識到項目的造價預(yù)算，才能在工作中節(jié)約成本,，為項目獲得更多的利潤,。

雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生，工作時間僅僅四個多月,，存在很多的不足之處,，但我時刻以一個“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的五局人,，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。以上就是我工作這段時間來的述職報告,，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，在此,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，工作順利，天天開心,，事事順心!謝謝!

新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)心得

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

不知不覺,，入職培訓(xùn)已經(jīng)接近了尾聲，這次培訓(xùn)是廈門日報社黨委針對xx年及xx年入職人員政治思想素養(yǎng)及新聞采編實務(wù)能力的一次培訓(xùn),。

我雖已在廈門網(wǎng)工作一年多了,，但對廈門日報和一些新聞采編知識及技巧都還知之甚少,，所以非常感謝報社黨委給我提供了這樣一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，讓我更系統(tǒng)全面地了解報社的傳統(tǒng)和文化,、新聞工作的特性和甘苦,，增強了我工作的責(zé)任感和使命感，讓我對一些新聞采編知識及技巧又有了更深一層的認(rèn)識,，也讓我和新入職的同事們有了一個相互加深認(rèn)識的平臺,，使我們能盡快融入報社，找到歸屬感,。同時也非常感謝各位老師毫無保留的傾囊相授的無私精神,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化介紹、報社領(lǐng)導(dǎo)講座,、職業(yè)生涯規(guī)劃,、以及記者老師們自身經(jīng)驗的傳授等等。從規(guī)章制度到具體事務(wù),，每一堂課的內(nèi)容都非常豐富,、生動、務(wù)實,，濃縮了這些業(yè)界專家們多年的新聞工作實踐心得及理論探索成果,，理論知識和實物操作兼?zhèn)洹Ｗ屛疑钍軉l(fā),。在聽了譚社長講"廈門日報社報業(yè)發(fā)展史和xx發(fā)展規(guī)劃綱要"的講座后,，讓我第一次如此近距離的、現(xiàn)實清楚地了解了我們報社目前所處的環(huán)境,、面對的問題,、以及未來的發(fā)展方向。從當(dāng)初從各個機關(guān)抽選人所組建的報社成長到今天旗下?lián)碛卸鄰垐蠹埡碗s志,、出版社,、網(wǎng)站的報業(yè)集團，廈門日報的輝煌歷史令我們每一個人都心潮澎湃,。"新聞記者的角色意識",、"新聞采編人員的思維方式"、"記者的處境與相應(yīng)的基本素養(yǎng)""一線記者三件寶"等講座又實實在在的交給了我們?nèi)绾萎?dāng)一個記者,，如何當(dāng)一個好記者,，如何寫新聞，如何寫好新聞的知識,，這些都是學(xué)校單調(diào)的理論知識無法比擬的,。此外，劉艷杰老師講授的"心態(tài)、細(xì)節(jié)和反省"也讓我感觸頗深,，使我明白了工作不應(yīng)該用堅持的態(tài)度來做,，而是要用enjoy的態(tài)度去做，只有把工作當(dāng)成了一種興趣,，我們才能一如既往的做好工作!

"紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行"，雖能培訓(xùn)快結(jié)束了,，但這幾天所獲得的心得體會會伴隨我繼續(xù)走下去：

第一,，要加強同事之間的交流和團結(jié)，努力提高團隊精神,。一滴水只有在大海中才能生存，無論自己從事哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,。

第二，從小事做起,，積極調(diào)整個人心態(tài),。作為新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前保持清醒、在困難面前保持斗志,。

第三,，"水不流則腐，人不進(jìn)則退",，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，我們必須全方位的發(fā)展自我,、提升自我、挑戰(zhàn)自我,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中得到的體會,，再次感謝廈門日報社黨委給了我們新員工的這次學(xué)習(xí)與交流的機會和各位老師得精彩授課!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

為期兩天的員工培訓(xùn)劃上了句點，這也是我進(jìn)入公司以來的第一次培訓(xùn),。作為一名新員工能參加20_年優(yōu)秀員工培訓(xùn)受益匪淺,，培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了--熱情氣質(zhì),。兩天的學(xué)習(xí)使我深刻的體會到:

面對客戶,，只要記住:“微笑露一點,，腦筋活一點，嘴巴甜一點;說話輕一點,，理由少一點,，脾氣小一點;做事多一點，行動快一點,，效率高一點,，肚量大一點?！?/p>

高效的團隊建設(shè)也是如此,，面對不同的對象，溝通的方式自然而然也應(yīng)該有所區(qū)別,。首先要知道自己在團隊中扮演的角色是什么,，才能更好的取長補短，最終達(dá)到雙贏,。因為是一個團隊,，所以我們有共同的目標(biāo),，更為了這個目標(biāo)而共同的努力。茫茫人海中,，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團隊存在的意義就是聚沙成塔,。

我們追求卓越,，力求完美,。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事,，爭取今天比昨天做的更好,，明天比今天做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工,，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向--路暢人和,，以道達(dá)遠(yuǎn)。

員工培訓(xùn)心得2

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

為期一天的集團公司20xxx-20xx年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”,。

能夠進(jìn)入xxxxx,，真的很幸運,，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對工作慢慢有點概念。集團公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談,，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談,，“勝讀十年書”,。感受頗深：

昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠,，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時候的xxxxx,，底子薄，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠,。

今天的xxxxx,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。

明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”，力爭實現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx,、百億xxxx。

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實,，當(dāng)我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長通過引用實例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋 “以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保,。

下午,，公司黨委副書記、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”,、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善,、誠信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”，對我們新入職員工上了生動的一課,，鼓勵我們新進(jìn)員工要“有志,、有識,、有為”，“立德,、立行,，先立志”。

作為xxxxx的新進(jìn)員工,，雖然進(jìn)入公司只有不到一個月時間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺,，是詮釋人生的開始,，滿懷激情，勇往直前,。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里,，在xxxxx，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺,。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

——新員工入職培訓(xùn)心得體會

行政人事部

機緣巧合,，我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一,，為什么要工作,；其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念,?！傲唷保炊嗫?、多問,、多想、多學(xué)習(xí),、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié)，他們身上的閃光點是我們所不具備的,。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問,，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決,。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,，用在工作中，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點,，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手，通過閱讀,、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識，真正做到學(xué)以致用,，知識為工作服務(wù),。

解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用,。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機會,，愿我能在xx成長得更快。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

機緣巧合,，我畢業(yè)后加入山東xx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：

其一,，為什么要工作,；

其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了“六多”理念,?！傲唷保炊嗫?、多問,、多想、多學(xué)習(xí),、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié)，他們身上的閃光點是我們所不具備的。所以,，多看,，能幫我們偷師。

多問,，就是勤動嘴,。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,，用在工作中，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點,，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手，通過閱讀,、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識，真正做到學(xué)以致用，知識為工作服務(wù),。

解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機會,，愿我能在xx成長得更快。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓(xùn)班,，感覺收獲良多,。在此首先感謝企業(yè)、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事,。通過5天短暫且充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我不僅更新了知識，開闊了視野,，鍛煉了意志,，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸,，愿與大家一起分享,。

整個培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練,。因為它是一種感悟和體驗,，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動,。以前也頻繁聽人講“小游戲,、大道理”，感覺不以為然,，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點,。當(dāng)天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”,、“信任背摔”,、“高空單杠”,、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目,。

在開展“信任背摔”這個項目時,，每個人接受完同事的充電、鼓勵后站在高臺上,，身體直直的向后倒下,，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來,，這原于什么,，原于我們對團隊的信任。是的,，相互信任是團隊建設(shè)的基石,，離開信任的團隊是松散的團隊,，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊,，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要,，而同益恰恰就是這樣一支團隊,。

在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻,、當(dāng)我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻,，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后,，我們僅僅用了8分多種,，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻,。

我們歡興,、我們?nèi)杠S、我們激動,、我們歌唱……是的,，是的，這樣一個游戲,，就是這樣一個游戲,，如果沒有人指揮，沒有人謀劃,，沒有人付出,，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人保護(hù),，在這么短的時間,，我怎么可能完成?這就是團隊,，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人,，只有完美的團隊”,。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任,、相互幫助,，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團結(jié)就是力量”,。

接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn),，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置部署上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血,，授課內(nèi)容出比較全面和現(xiàn)實,。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)和辦法,，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng),，都有一定程度的提升。在此,，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

1,、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果,、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗,、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng)。是人,，就會有壓力,，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力,，尤其是工作壓力,，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率,，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動力,。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負(fù)面的,，取決于個人能否成功應(yīng)對,。

2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解,，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了企業(yè),，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿熱情與夢想的平臺,，這一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的平臺,，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。誠實、正直,、責(zé)任,、創(chuàng)新、熱情,、勝任,，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ)。每一個員工都可能是精英,，只要是在自己的崗位上做實,、做精、做出突出成績的員工就是精英,。任何崗位的員工,，只要認(rèn)真、敬業(yè),、盡職并努力改進(jìn)工作,、提高效率，能夠做出成績,，就會受到尊敬,。

3,、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活,，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時,，你在工作時就會投入,，投入就會使你富有熱情，而熱情將會使你變得活躍,。一個員工要有所成長有所成就,，就一定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

員工培訓(xùn)心得4

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為x工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的'知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

新教師培訓(xùn)工作接近了尾聲,，不知不覺中,，我已在教師崗位奮斗了快一學(xué)期，回顧這一學(xué)期的工作,，想說的真是太多太多,。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的，尤其是作為一名新老師,，擔(dān)負(fù)著二年級兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)及班主任,，不僅教學(xué)重，而且面對的學(xué)生較多,，各種突發(fā)狀況及學(xué)生的個體差異無時無刻不在考驗著我的工作能力,。通過這一次的新教師培訓(xùn)，我受益匪淺,，不僅全面認(rèn)識了教師的義務(wù)和權(quán)利,，還感受了各個名校教師的風(fēng)采。快速適應(yīng)學(xué)校環(huán)境,，把握教育教學(xué)工作的途徑莫過于學(xué)習(xí)和實踐,。這次培訓(xùn)為我提供了一個很好的機會，培訓(xùn)的內(nèi)容涉及教師素養(yǎng),、學(xué)科教學(xué),、班主任工作、學(xué)生心理以及天河區(qū)諸多名師的多年教學(xué)經(jīng)驗的分享,，內(nèi)容充實,，而且是我們年輕教師現(xiàn)在最需要的。雖是短暫的培訓(xùn),，但是我的收獲非常大,。具體講來，我覺得有以下幾個方面：

在集體培訓(xùn)中,，給我們上課的老師談到了教師專業(yè)成長的問題,，師剛?cè)虢蹋紫冗M(jìn)入適應(yīng)期,，專業(yè)思想和專業(yè)能力都不成熟,，這段時間確實得勤奮刻苦。我們還年輕,，我們要為教育事業(yè)奉獻(xiàn)微薄的力量,。接著進(jìn)入發(fā)展期，這是一個矛盾不斷爆發(fā)的時期,，我們在教育事業(yè)奮斗,，一定會碰到許多的困難，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題,，之后通過努力不斷解決問題,，人才會成長起來。然后,，會過渡到成熟期,。在接著進(jìn)入高原期，這時人很難再發(fā)展,，會出現(xiàn)停滯現(xiàn)象,，但如果不斷努力，就會達(dá)到突破,。再者,，也非常人體能夠教師的成長公式，經(jīng)驗+反思=成長,。讓我不再彷徨,，因為每一份職業(yè)都有它的成長過程,。

兩位老師的公開課讓我明白,，上好課的前提是做好課前準(zhǔn)備,，不打無準(zhǔn)備之仗。上課時認(rèn)真講課,，力求抓住重點,，突破難點，精講精練,。運用多種教學(xué)方法,，從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學(xué)生有舉一反三的能力,。培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學(xué)困生回答,。桌間巡視時,，注意對學(xué)困生進(jìn)行面對面的輔導(dǎo)，課后及時做課后記,，找出不足,。

從崔校長的講話中，我得知：加強自身基本功的訓(xùn)練,，課堂上做到精講精練,，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清,、段段清對于新老師來講,，是非常重要的。對差生多些關(guān)心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步,。加強守紀(jì)方面的教育,，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要按校紀(jì)班規(guī)嚴(yán)格約束自己,。教育學(xué)生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,，增強主人翁意識和責(zé)任感。利用各種方法,，訓(xùn)練學(xué)生提高,、集中注意力。在教學(xué)上下功夫,，努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步,。

張校長談到,，上好一節(jié)課，可以多上網(wǎng)查查資料,，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學(xué)思路,，為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識內(nèi)容，應(yīng)積極查找課件,，制作課件,，準(zhǔn)備、制作教具,。有的老師把每一單元的詞語,、重點內(nèi)容用電腦打印在四裁的圖畫紙上，為的就是讓學(xué)生有個清晰的復(fù)習(xí)印象,。充分利用各種教學(xué)資源,，為教學(xué)工作服務(wù)，盡量豐富教學(xué)手段,，加深學(xué)生的學(xué)習(xí)印象,。每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)要具體，自己要做到心中有數(shù),。對于課堂教學(xué),，要有一個整體上的設(shè)計，不光是在知識講授方面,，在其他的細(xì)節(jié)方面也應(yīng)當(dāng)注意,，比如板書、語言的組織,。在上課的過程中,，要認(rèn)識到自己只是教學(xué)過程中的引導(dǎo)者，而不是主體,，學(xué)生才是課堂上的主人,，不能束縛他們的嘴巴、大腦,、雙手,，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們動起來。

教師素養(yǎng)也是這次培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，教師自身的行為對學(xué)生有著非常重要的影響,。這種影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我先前的認(rèn)識，為人師表,，自已的一言一行都會給學(xué)生帶來影響,。培訓(xùn)的內(nèi)容讓我明白，教師素養(yǎng)首先是教師的師德修養(yǎng),，師德高尚的老師會用自己的言行影響學(xué)生,，潛移默化的感染學(xué)生,，在傳授知識的過程中，也教會學(xué)生如何做人,，而我們教育的最根本的目的也正在于此;其次,，在教學(xué)方面也應(yīng)當(dāng)逐步的形成自己的風(fēng)格，這當(dāng)然不是一朝一夕就能形成的,，也是一個逐步積累和借鑒,、總結(jié)的過程，而這種具有人格魅力,，具有師者風(fēng)采的老師，也必然會是學(xué)生尊敬和信服的老師,。雖然我現(xiàn)在離這樣的水平還差很遠(yuǎn),，但我已經(jīng)知道了努力的方向，我相信,，堅持就是勝利,。

教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn),，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。我真的很慶幸自己能夠參加這次青年教師培訓(xùn)，正是有了類似這樣的各種活動,，我們才能更快的成長起來,、自信起來。通過這次培訓(xùn),，我們在很多方面有了新的認(rèn)識和感悟,，這對于未來的工作必然是有幫助的，我們也一定會在教師崗位上更加堅定的走下去,。也謝謝區(qū)教育局及各位老師對我們新老師的支持,、指導(dǎo)和鼓勵。你們的幫助,，給了我了莫大支持和信心,。在這樣的良性循環(huán)下，我相信,，假以時日,，我們天河區(qū)的教育事業(yè)將越來越輝煌。

員工培訓(xùn)心得3

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

我是來自辦公室的新員工周文,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會,。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！ 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐,。

其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心,；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！ 第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽,！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1,、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗,。因此,，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長,。

心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！ 親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！ 謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十二

軍訓(xùn)篇之堅持和忍耐

貝多芬說：“涓滴之水終可以磨損大石,，不是由于它力量強大,，而是由于晝夜不舍的滴墜?！?堅持是一種藝術(shù),，是一種水滴石穿的勇氣，是一種馳而不息的魄力,，是一種矢志不渝的信仰,。軍訓(xùn)無疑是磨人的，沒有軟榻?jīng)]有溫床,，卻讓我們在酷暑中感悟到堅持的魅力,。在今后的職場生涯里，堅持不可或缺亦至關(guān)重要,。此時我想起了羅文,，那個單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵。途中的困難和危險自是不言而喻的,，任務(wù)的成功不是因為他特別聰明,，也不是因為他特別勇敢，只是源于他的忠誠與堅持,。

忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性,，是一種大智若愚的智慧,，也是一種無聲無息的沉淀。曾有人問德川家康：“杜鵑不啼,，而要聽它啼,，有什么辦法?”德川家康的回答是：“等待它啼?！蹦馨?，方能接受和忍耐，然后才能戰(zhàn)勝和克服,。剛剛接觸工作的職場新人注定是不如意的,。但在希望與困難的決斗中，如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著,，勝利必屬于前者,。忍耐是一種謀略，它可以帶來機會和力量，當(dāng)我們收回拳頭的時候,，不是因為我們放棄了搏擊,，而是因為我們在積蓄。

人心齊,，泰山移,。千人同心，則得千人之力,；萬人異心,，則無一人之用。團隊精神是一種能看見,、能感知的精神氣息,，亦是一種看不見、摸不著的神韻,。一個沒有團隊精神的組織,，將是一盤散沙；一個沒有團隊精神的民族,，將會難以強大,。時代的列車行駛到21世紀(jì)，世界舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙,，多了商場上的競爭,，這是一個追求個人價值實現(xiàn)的時代，一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代,。個人單打獨斗的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去,，團隊合作的時代已然到來。我們需要的是團隊精神,。即使團隊中有鯰魚和馬蠅,，只要善于運籌帷幄，也可以發(fā)揮出一加一大于二的強大效應(yīng),。

泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高；江海不擇細(xì)流,，故能就其深,。大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗,。在當(dāng)代職場,，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少,。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者,；企業(yè)也不缺少規(guī)章制度，缺少的是不折不扣的執(zhí)行,。一個壞的微小的機制,，如果不加以及時的引導(dǎo)和調(diào)節(jié)，會給國家,、社會和企業(yè)帶來非常大的危害,。一個好的微小的機制，只要正確引導(dǎo),，經(jīng)過一段時間的努力,，將會產(chǎn)生巨大的轟動效應(yīng)。正如那首國外民謠所說：丟失一個釘子,，壞了一只蹄鐵,；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬,；折了一匹戰(zhàn)馬,，傷了一位騎士； 傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗,；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國,。把細(xì)節(jié)做到極致就是完美,，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。

培訓(xùn)篇之忠誠,、責(zé)任和執(zhí)行力

如果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥沃“土壤”,，前輩的引領(lǐng)則是我們成長的“營養(yǎng)液”,，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)是我們發(fā)展的“及時雨”，同事的建議則是我們凈化的“殺蟲劑”,。然而，一顆種子要長成大樹,，自身亦需具備優(yōu)良的基因,。在我看來，忠誠,、責(zé)任和執(zhí)行力無疑就是促進(jìn)我們茁壯成長的基因,。

忠誠勝于能力。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，它常常像一只無形的手,，左右著企業(yè)的利益,。就如關(guān)羽之于劉備，審配之于袁家,，文天祥之于大宋,。一個團隊的忠誠度一旦建立，這個團隊將如一把筷子般將堅不可摧,。

根本上講,，任何一項事業(yè)的背后，必然存在著一種無形的精神力量,，這種力量使得我們敢于承擔(dān),。

言必信，行必果,，執(zhí)行力就是競爭力,。對于企業(yè)而言，執(zhí)行力是企業(yè)文化的靈魂,。任何一項任務(wù)的完成,，都是執(zhí)行和落實的結(jié)果，沒有執(zhí)行和落實作保證,，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話,，再好的規(guī)程也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設(shè),，再好的目標(biāo)也只是一個理想,。作為一名普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行,。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項工作,，并且能夠 “現(xiàn)在、立刻,、馬上”去執(zhí)行,。如果每個員工嚴(yán)格按照制度的要求工作，沒有推諉,，沒有懈怠懈怠,，盡心盡職，團結(jié)協(xié)作,，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處,，將每一項任務(wù)都不折不扣地完成，企業(yè)必能以雷霆萬鈞的強勢姿態(tài)發(fā)展壯大,。

好的舞臺配上一流的演員,，再加上有效的組織與領(lǐng)導(dǎo)，方能奏響華麗樂章,。

課外輔導(dǎo)篇之主動性

世界會給你以厚道,，既有金錢也有榮譽,，只要你具備一種品質(zhì)，就是主動,。在現(xiàn)代社會,，如果你要成功，你要被委以重任,，你要走向輝煌,，那就需要主動，主動溝通,、主動反饋,、主動承擔(dān)、主動創(chuàng)新,。

主動就是你懂得把握機會,。弱者坐失良機，而強者則懂得把握時機甚至制造機會,。世界上有許多事業(yè)有成的人,，并不一定是因為他比你會做，而僅僅是因為他比你敢做,?？炫艿奈幢啬苴A，力戰(zhàn)的未必得勝,，智慧的未必得利,，明哲的未必得名，能讓你脫穎而出的,，僅僅在于你是否善于抓住機會,。

發(fā)揮主動性從而更加卓越。

播種一種思想,，收獲一種行為,；播種一種行為，收獲一種習(xí)慣,；播種一種習(xí)慣,；收獲一種性格；播種一種性格,，收獲一種命運,。當(dāng)一家企業(yè)有一流的創(chuàng)意加上一流的管理，成功將是必然,。當(dāng)一個員工有一流的態(tài)度再加上一流的執(zhí)行力，收獲也將不遠(yuǎn),。國家電網(wǎng)對我而言,，是一個契機,，也是一個挑戰(zhàn)，我堅信國家電網(wǎng)值得一生追隨,，我也相信自己能夠有所斬獲,。我現(xiàn)在需要做的，是不斷增加助我發(fā)展的厚實砝碼,，與電網(wǎng)所有同仁一起,，共創(chuàng)造同成長！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十三

在驕陽似火的七月,，我們x屆x供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心,，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，不僅有介紹x及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程,，更有到變電站是實地參觀和小組對抗等實踐活動。讓我們這一群初次接觸社會的學(xué)生感受到了x供電公司這個大家庭的熱情,，對于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大,，我們也深深的體會到了x供電公司濃厚的文化底蘊。

在這七天的培訓(xùn)中,，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天,，那天雖然烈日當(dāng)頭，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心,，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴,，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場所,，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀,，師傅教我們，在看變電站線路之前,，要先認(rèn)清母線,，再來區(qū)分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線,，至于間隔,，真的是百聞不如一見，以前在書本上看到間隔這個詞,，總是不能理解間隔到底是個什么東西,，那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設(shè)備，因為都是三個一組,，一組就是一個間隔,。每個間隔的設(shè)備不盡相同，有的是電流互感器,，有的卻是刀閘,。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路,，而且有電纜深埋地下向外輸電,。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺240mv·a的油浸風(fēng)冷變壓器,，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù),，防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內(nèi)場所,，我們看到了各種先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備,，在室內(nèi)里，有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容,，這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電,，讓變電站快速投入運行。室內(nèi)里面各種微機的操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動機構(gòu),，室外各種設(shè)備的運行狀態(tài)也通過顯示器即時的反應(yīng)出來,。這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全，對電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便,。之后,，我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作,。緊接著我們又去了x電力調(diào)度控制中心,，了解了電網(wǎng)運行的控制方式，也明白了調(diào)度工作的`重要性,。最后我們來到了安全教育事,，里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,。

在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中,，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成,，無論最后的成績?nèi)绾?，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會到了團隊作戰(zhàn)的重要性,。我們的組名是戰(zhàn)狼,，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映，我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí),。團隊精神是每一個企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),，人無完人，沒有任何一個人能擅長所有事，在一個團隊中,，每一個人都要發(fā)揮出了自己的長處,，這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的,，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作,，取長補短才能把一件事情辦妥,。

為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我們非常感謝x供電公司給我們安排的這次培訓(xùn),，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩,，也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入x供電公司這個大家庭,，我們十分的榮幸,。在今后的工作中，我們會更加的努力,，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們大家好:

從一個在校學(xué)生到進(jìn)_局參加工作已近5個月,，回想起這些月走過的路,，瀝瀝在目，難以忘懷?，F(xiàn)將這幾個月的工作情況簡述匯報如下,。

__年7月初，有幸進(jìn)_局土木公司,，而更有幸的是能夠到___分公司來工作,，這是我從邁出大學(xué)校門以來的第一份工作，自當(dāng)十分珍惜,。走上工作崗位以后,，一切都變了，不再是一個學(xué)生的身份,，而是一個獨立立足于社會的人,，這對我來說不僅是一次全新的角色轉(zhuǎn)變，也是承擔(dān)新的責(zé)任和使命,。也正是這種責(zé)任,，這種使命，使我不敢有半分懈怠,，堅信自己在?？梢宰龅揭粋€好學(xué)生，即便進(jìn)入社會成為一個全新的角色，在這個角色上依然可以做的很好,。于是我暗暗要求自己,，一定要恪盡職守，認(rèn)真做好每一件事情,。

我一進(jìn)公司就被安排到___項目安全管理崗位工作,，安全管理是一個特殊的崗位，要求高度的責(zé)任心,、事無巨細(xì)的謹(jǐn)慎態(tài)度以及永無止境的提高自己的專業(yè)素質(zhì),。記得我剛來華南城的時候，一個老員工問我是學(xué)什么的,，我回答說是學(xué)安全的,，他說：“可惜，浪費人才了”,。我知道他說的是什么意思,，事實確實如此，搞安全的確不是主流,。但我仍然不敢茍同他的話,，崗位工作是不區(qū)分主次之別的，正如人格是沒有高低貴賤之分一樣,。盡管在別人眼里,，安全管理工作是那么不主流，而我恰恰認(rèn)為,，他是最具有魅力的一個崗位,。每當(dāng)聽到或見到有安全事故發(fā)生時，我都禁不住揪心,，生命就是在一次次安全事故中消逝,，帶走一個個家庭的幸福與期盼。每想到此,，我感覺到自己肩上沉重的責(zé)任與使命感,。也正是這個責(zé)任和使命感使我堅信前方無論有多少荊棘，都充滿動力不屈邁步前行,，我相信只要盡心盡力,，就沒有做不好的事。

“環(huán)境可以造就一個人”,，我感同身受,。盡管我大學(xué)學(xué)的是安全工程，但學(xué)的知識很少和建筑行業(yè)的相關(guān),，再加上沒有絲毫現(xiàn)場工作經(jīng)驗,，使我在剛開展工作是時舉步維艱。索性的是有師傅指導(dǎo)，同事帶路,。我的師傅安全總監(jiān)___雖然嚴(yán)厲,，但工作上或在生活上確是我人生路上的導(dǎo)航燈。正是由于師傅和領(lǐng)導(dǎo),、同事們的入微關(guān)懷,，使我感受到項目部的溫暖與熱情。而我也總告誡自己,，你只有加倍地努力,，做好自己的本職工作，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo),、同事對自己的期望。

現(xiàn)將這幾個月的主要工作內(nèi)容匯報如下：

1,、在項目經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，履行職責(zé)認(rèn)真對施工現(xiàn)場設(shè)備和人員進(jìn)行安全監(jiān)督，定期不定期進(jìn)行安全檢查工作,，及時查找安全隱患,，對存在安全隱患的地方提出整改方案，循環(huán)跟蹤檢查,。

2,、巡查各種施工機具的運作情況。如塔吊基礎(chǔ)巡查,，井架運行情況以及各種機具的維護(hù)保養(yǎng)情況,。

3、為打造土木公司標(biāo)準(zhǔn)化工地對施工現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃和維護(hù),。如臨邊,、洞口的防護(hù)和施工場地的綠化等一些工作。

4,、平時與工人溝通交流,，了解工人思想動態(tài)。每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及分析安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

5,、為申報市和自治區(qū)安全文明工地做準(zhǔn)備，并起草申報材料以及對現(xiàn)場安全文明施工進(jìn)行檢查監(jiān)督,。

生命大于天,，安全管理工作的重要性不言而喻。經(jīng)過這幾個月的現(xiàn)場安全管理工作我覺得作為一個合格的安全管理人員必須做到一下3點：

1,、愛崗敬業(yè),，嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德。做一個工作首先是要愛上這個崗位，只有這樣才有足夠的熱情不辭辛苦去履行這個崗位的職責(zé),。而安全管理是一個特殊的崗位,，他要求更為苛刻。安全管理人員職責(zé)就是保護(hù)職工的生命安全和生產(chǎn)的積極性,，他要求有高度的責(zé)任感,，同時也要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩庾R，對于微小的安全隱患可以迅速的發(fā)覺并及時消除,。

2,、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精通本崗位技能,?！爸R就是力量”，能否掌握好專業(yè)知識是好本職工作的關(guān)鍵,。這就需要我們安全管理人員抓住建筑施工的特點,，努力學(xué)習(xí)，精通本行業(yè)的知識才能真正起到檢查管理作用,。

3,、注意做到親近職工，依靠上級領(lǐng)導(dǎo)的力量,。在安全管理中人的不安全行為是最難控制的,，只有動員職工，依靠職工,，了解職工們的內(nèi)心想法啟發(fā)職工們自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，這樣才能管理好。之外,，在安全管理工作中也還要依靠上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,，一個人的力量是有限的，只有借助身邊的力量才能有效的完成任務(wù),。

安全管理本身就是一門博大精深的學(xué)問,，而我也沒什么工作經(jīng)驗再加上知識面的欠缺，在安全管理上不免存在著這樣那樣的毛病,。每個人都前進(jìn)的路上爭先恐后,，而我也不敢有稍微懈怠和放松。我也以我能從事的這份職業(yè)而無比自豪,，也堅信只要不斷努力,、不斷學(xué)習(xí)終可以勝任這份職業(yè)，為社會,、公司的發(fā)展盡綿薄之力,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十五

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我?guī)Ыo了如此珍重的一個工作機會，我倍感珍惜!

公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們帶給了培訓(xùn)課程,，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣,，憑借強勁的整合營銷平臺,，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十六

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐。

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感,；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的`講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是中水電人。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為中水電人增添新的榮譽！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排,，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝,！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭,。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績！

親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗,！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十七

青春是一本落筆無悔的紀(jì)念冊，我珍惜的走過每一處山水,，愿慢慢白頭時,，可以帶著笑意回望這段錦繡歲月的點點滴滴。

20xx年11月,，我有幸成為了恒大集團的一員,，我聽說過它強盛、繁榮,、充滿生機,；也聽說過它嚴(yán)格、壓抑,、不盡情理,，短短幾天的工作，我似乎真實觸到了傳說的一切,，卻似又不清晰,。就在此時我投入了新員工入職培訓(xùn)，短短幾天卻讓我頻頻感嘆,，這一定是一個我期待的夢開始的地方,。

培訓(xùn)師向我們介紹了集團企業(yè)文化，并不是想象中帶著說教意味的文化滲透,，是自然而然的吸引了我的注意,。開篇一連串的數(shù)據(jù)別開生面,，總資產(chǎn)、年銷售額,、員工人數(shù),、涉及產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略規(guī)劃……每一行跳動的文字都帶著力量向我們投擲,，一時竟有些應(yīng)接不暇,，全面系統(tǒng)的展現(xiàn)了一個企業(yè)不容置疑的實力，使我更深入的了解了一個國際知名品牌背后的價值,，品牌不是一個概念,，是萬人傳頌的口碑，是高瞻遠(yuǎn)矚的卓識,，是年復(fù)一年堅實品質(zhì)的宣誓,。我深知，一分成功背后必然是萬分努力,，聽著公司一步步成長的故事,，有輝煌、有曲折,，最終成為今天有血有肉有氣質(zhì)有實力的國際一流企業(yè),，從一開始的敬佩，到最后多了一份呵護(hù)的心情,。

激動不言而喻,，隱隱已經(jīng)有了身為恒大人的自豪與慶幸。

公司以“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”為宗旨,，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取”的精神，堅持“精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效”的工作作風(fēng),；從起步便有計劃地實施發(fā)展“三年計劃”戰(zhàn)略,，用一個個小計劃成就大格局，嚴(yán)格執(zhí)行,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,；從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營,，到如今多元化,、全方位的集團建設(shè)，,；恒大采用的密集型集團化管理模式,，實現(xiàn)了“三個確保”,，確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤,，實現(xiàn)了集團的規(guī)模+品牌戰(zhàn)略,，奠定了標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ),，用看似平凡的制度創(chuàng)造了非凡的成績,。這份沉甸甸的積累，我沒有參與,，希望將來的某一天,，我會為企業(yè)的藍(lán)圖增添新的希冀。

培訓(xùn)像一架橋梁,，讓我跨過了一片陌生的海,，與公司站到了同一個岸邊感受到同一片天地，對這份歸屬我心懷感恩,。

這幾天不僅了解了企業(yè)的淵源,，也重溫了許多人生真理：舉止造人品，不知禮,，無以立也,；靜以修身，儉以養(yǎng)德,；君子,，和而不同……公司的前輩也對出來乍到的我處處多加照顧，在生活和工作上都受益匪淺,，感受到了一份老朋友般的溫暖貼心,，希望我能多一雙翅膀，多一份能力,，多一份付出,，看遍公司美好的每一個角落，踏遍公司經(jīng)過的每一處艱辛坎坷,，陪伴公司體會陳雜五味,，靜對春夏秋冬。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十八

春風(fēng)送暖，在這個春回大地的美好時刻,，作為恒大地產(chǎn)集團入職的新員工,，我們在會議室進(jìn)行了為期四天的視頻培訓(xùn)，感慨萬千,，收獲頗多,。

在這短暫的學(xué)習(xí)過程中，我了解到,，恒大地產(chǎn)集團是中國最大的房地產(chǎn)企業(yè),，xx年在港交所上市，以住宅產(chǎn)業(yè)為主,，集商業(yè)物業(yè),、文化旅游綜合體、體育及文化產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)集團,，逾百家國際知名投資銀行,、財團、基金股東遍布全球,，擁有員工3萬余名,，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷。20xx年上半年,，恒大總資產(chǎn)達(dá)1500多億元,，企業(yè)凈利潤、核心業(yè)務(wù)利潤,、銷售面積,、在建面積、銷售額增長率,、營業(yè)額等多項核心數(shù)據(jù)指標(biāo)全國第一,。20xx年全年，恒大實現(xiàn)銷售面積1219.9萬平方米,，位居全國第一,；實現(xiàn)銷售金額803.9億元，位居全國第二,，完成全年銷售目標(biāo)的115%,；恒大品牌價值達(dá)到210.18億元，蟬聯(lián)全國第一,。

這次培訓(xùn)我不光了解到恒大地產(chǎn)集團在全國房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢,，也全面了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、集團的戰(zhàn)略,、核心優(yōu)勢,、管理精神、發(fā)展歷程,。企業(yè)的宗旨：質(zhì)量樹先鋒,，誠信立偉業(yè)；企業(yè)的精神：艱苦創(chuàng)業(yè),，無私奉獻(xiàn),，努力拼搏，開拓進(jìn)??；企業(yè)的工作作風(fēng)：

精心策劃，狠抓落實,，辦事高效,；企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：規(guī)模一流，品牌一流,，團隊一流,。這一字一句的箴言讓我感覺到心里的熱血在沸騰，讓我覺得選擇恒大地產(chǎn)作為自己的工作企業(yè)是對的,，是不會留有遺憾的,，更讓我堅信企業(yè)的精神會給予我動力，會讓我努力去拼搏,，為了自己,，更為了企業(yè)給我們創(chuàng)造出的這樣的工作環(huán)境。

也為了恒大地產(chǎn)給我提供了這個舞臺,，就像恒大足球做了中國的凱澤斯勞滕一樣,，我相信，我也會是獎牌上那顆璀璨的星,！

xxx

20xx年x月x日

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十九

我在___工作一個多月,，_月14日-_月16日，我參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會,。公司領(lǐng)導(dǎo)和各地區(qū)管理者就金融租賃行業(yè)的背景和常識,、公司業(yè)務(wù)制度(結(jié)合實際案例)、公司人力資源組織結(jié)構(gòu),、公司規(guī)章制度等進(jìn)行了全面的系統(tǒng)培訓(xùn),。

這次訓(xùn)練確實只有三天，但我認(rèn)為大有幫助,。不僅對公司的情況有了一定的了解,，而且對金融租賃行業(yè)也有了更深的認(rèn)識。我的工作崗位是業(yè)務(wù)2部的客戶經(jīng)理,，請談?wù)勎覍@次聯(lián)合培訓(xùn)的看法,。

一、夯實實踐基礎(chǔ)，實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

在此次培訓(xùn)中,，鄭社長介紹了金融租賃的中外發(fā)展史,、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點,、風(fēng)險控制方法等,。對金融租賃行業(yè)有了粗略的意識，加深了對一些基本概念的理解,。從鄭社長善用的發(fā)展史來看,，金融租賃是新生產(chǎn)業(yè)，特別是在我國起步20多年后處于發(fā)展變化的完美階段,，因此,，對像我這樣的新員工來說，要努力學(xué)習(xí),，勤奮思考,，豐富本人的專業(yè)常識，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

綜合部王社長介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并說明了一些代表性的事例。我了解了公司如何發(fā)展業(yè)務(wù),，以及在以后的工作中如何處理業(yè)務(wù),。王社長介紹的例子中，只有實踐的知識是不夠的,。對項目的控制和風(fēng)險的操縱要在實踐中吸取教訓(xùn),。特別是名義調(diào)查和操縱的細(xì)節(jié)要細(xì)心。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，了解國家宏觀經(jīng)濟制政策和各種法規(guī)，還要大膽實踐,，認(rèn)真實踐,，向老職員求教，一直發(fā)展自己的工作水平,。

二,、學(xué)習(xí)公司制度，嚴(yán)厲按規(guī)章軌制辦事

俗話說,，“不規(guī)則,，不設(shè)防”，制度是企業(yè)的靈魂,，新人要認(rèn)真研究公司的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行在未來的工作中,。辦公室李主任向我們介紹了財務(wù)部總經(jīng)理和公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。第一次全面了解公司的各種規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)行的《內(nèi)部治理規(guī)章制度匯編》不斷深入學(xué)習(xí),，實際上深化了對制度的意識，讓我們按規(guī)定辦事,。

三、樹立團隊精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量

聽了公司的引用

導(dǎo)和各部分經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感想良多。對公司所處行業(yè)跟發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備，信賴自己會很快融入公司,。在今后的工作中,，嚴(yán)格懇求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細(xì)節(jié)，樹破團隊精力,，強化主動服務(wù)的意識,，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。