我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。通過(guò)記錄心得體會(huì),，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來(lái),，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

對(duì)于一名新員工來(lái)說(shuō),，入職前培訓(xùn)是十分重要的。這不僅是讓新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，融入公司文化,，還可以提高他們的工作效率，從而更快地為公司創(chuàng)造價(jià)值,。我最近開(kāi)始了一份新工作,，參加了入職前培訓(xùn)，今天我想分享一下我的心得體會(huì),。

第二段：環(huán)境適應(yīng),。

入職前培訓(xùn)的第一步是熟悉公司的文化和制度，包括入職手續(xù),、員工手冊(cè),、公司使命和價(jià)值觀等,。這些都是讓新員工對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，尤其是公司文化成為對(duì)新員工非常重要的一部分,。在這個(gè)過(guò)程中,，我了解到了公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，也更好地了解自己在公司中的角色和位置,。這幫助我更快地適應(yīng)了公司的環(huán)境和文化,。

第三段：技能培訓(xùn)。

除了文化方面,，入職前培訓(xùn)還向新員工介紹了需要掌握的技能和知識(shí),。例如，在我的工作中,，我需要使用一些新的軟件和工具,，入職前培訓(xùn)給了我詳細(xì)的教程和演示，讓我更好地理解和掌握了這些工具,。此外,，入職前培訓(xùn)還幫助新員工了解公司的產(chǎn)品和服務(wù),，可以從客戶的角度更好地了解公司的需求,，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。

第四段：與同事互動(dòng),。

在入職前培訓(xùn)中,，新員工與其他新員工互動(dòng)，相互介紹,，并學(xué)習(xí)他們的故事和經(jīng)驗(yàn),。我很高興能夠認(rèn)識(shí)來(lái)自各種背景的人們，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)他們的趣事和為什么想加入這個(gè)公司,。這不僅讓我看到了新的角度,，而且也有助于構(gòu)建更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

第五段：總結(jié),。

入職前培訓(xùn)是使新員工融入新環(huán)境,，提高效率和產(chǎn)出的必要手段。公司能夠重視新員工培訓(xùn),，是一種積極進(jìn)取的態(tài)度,，也提高了環(huán)境和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我很感激公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參與入職前培訓(xùn),，也深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的和諧和相互支持的重要性,。在未來(lái)的工作中，我會(huì)積極應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué),，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，為公司創(chuàng)造價(jià)值,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

我是來(lái)自開(kāi)發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇_，是去年11月加入開(kāi)發(fā)公司這個(gè)大家庭的,，能夠成為一名市政員工讓我感到非常榮幸,。從入職到現(xiàn)在的一段時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有盡心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入新工作的正軌;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我們的能力能夠得到程度的提升,，我們的價(jià)值能夠得到程度的實(shí)現(xiàn)。

這次培訓(xùn)雖然只有短短的兩天半時(shí)間,，但是課程安排緊湊,、內(nèi)容充實(shí)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位老師為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的培訓(xùn)內(nèi)容,，使我在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)公司的歷史沿革,、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解;對(duì)各部門(mén)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn),、管理體系,、工程建設(shè)過(guò)程的基本程序及項(xiàng)目管理等諸多方面的知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí);同時(shí)關(guān)于職場(chǎng)工作中壓力管理技巧及職場(chǎng)禮儀方面的內(nèi)容讓我們受益匪淺。

首先,，進(jìn)一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化,。開(kāi)始培訓(xùn)的第一節(jié)課就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展展望。陳總介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這30多年的風(fēng)雨,，一同見(jiàn)證了開(kāi)發(fā)公司的成長(zhǎng)。其中展現(xiàn)了我們開(kāi)發(fā)公司輝煌的業(yè)績(jī),，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工,。課件上看到公司創(chuàng)建的許多工程項(xiàng)目的圖片，如演武大橋觀景平臺(tái),、brt快速公交工程,、空中自行車道等等，與我們生活相關(guān)的市政工程到處都留下了市政員工的汗水和足跡,。這讓我們深深的感受到作為公司一員的自豪,，見(jiàn)證了發(fā)展歷程也體會(huì)到公司創(chuàng)造今日成績(jī)的艱辛，對(duì)“敬業(yè)、務(wù)實(shí),、高效,、擔(dān)當(dāng)”這八個(gè)字有了更深的理解，對(duì)于打造美麗,、宜居,、幸福家園的使命感更加強(qiáng)烈。

第二是專業(yè)方面的受益,。李老師詳細(xì)的講述了公司代建工作的主要內(nèi)容,、建設(shè)領(lǐng)域各參建單位及其特點(diǎn)、項(xiàng)目決策和準(zhǔn)備階段的管理,，還有最重要的是基本建設(shè)程序及審批流程,。陳桂鏡為我們講述了項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程管理及收尾階段的各項(xiàng)重要工作。魏小前老師為我們講述了安全和質(zhì)量管理的重要性,。王亞根主任關(guān)于招標(biāo)工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺,。幾位老師用心準(zhǔn)備的詳細(xì)內(nèi)容加上豐富的經(jīng)驗(yàn)和各種典型案例，讓我們對(duì)代建工作有了更清晰理解,，如撥云見(jiàn)日,，豁然開(kāi)朗，也讓我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦猩僮邚澛?，更好的完成各?xiàng)工作,。

最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。曹俊老師教會(huì)我們面對(duì)壓力的管理技巧,，對(duì)我們提高工作效率,，緩解工作壓力有很大的幫助,。王書(shū)記的《職場(chǎng)禮儀》課程讓我們?cè)诼殘?chǎng)人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲,。吳學(xué)良書(shū)記結(jié)合身邊的真實(shí)案例、教育視頻的廉政教育更是當(dāng)頭棒喝,，提醒我們廉潔的重要性,。陳智強(qiáng)總經(jīng)理和吳學(xué)良書(shū)記都對(duì)我們?nèi)蘸蠊ぷ魈岢隽艘螅鲃?dòng)學(xué)習(xí),、愛(ài)崗敬業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng)、善于溝通,、注重細(xì)節(jié),、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，凡事要“公心,、用心,、進(jìn)取心、平常心”,，要努力打造“敬業(yè),、務(wù)實(shí),、高效、擔(dān)當(dāng)”的“市政鐵軍”精神,。

此次培訓(xùn)收獲豐碩,，全面了解公司后，對(duì)自己的定位和要求也逐漸清晰起來(lái),，尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域覆蓋,，包括路橋、房建,、市政公用,、海洋、港工,、水利,、園林綠化，質(zhì)量安全部要進(jìn)行工程的質(zhì)量,、安全體系進(jìn)行管理,，這就要求我不斷學(xué)習(xí)，豐富各方面的知識(shí),，以滿足工作的需要,，提高自身的能力。

二,、融入公司文化,，參與團(tuán)隊(duì)合作。必須具備團(tuán)隊(duì)精神,，既要做好自己的業(yè)務(wù),，也要關(guān)心周圍同事與此相關(guān)的工作，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo),、同事的溝通,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

通過(guò)幾天的培訓(xùn),，我對(duì)開(kāi)發(fā)公司的了解更加深入,，讓我感受到公司發(fā)展歷史中市政員工的勤勞和智慧，這里凝結(jié)著極強(qiáng)的榮譽(yù)感,、責(zé)任感和歸屬感,。很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，我會(huì)努力來(lái)提高自身的能力,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

培訓(xùn)開(kāi)始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門(mén)負(fù)責(zé)人；還有公司組織結(jié)構(gòu),、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上,、注重創(chuàng)新,、誠(chéng)信的企業(yè)文化。

在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng),，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍,。家相互助，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神,。

通過(guò)為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門(mén)老師的講解下，致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方,，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)覺(jué)到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作,，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。讓我感動(dòng)的是，作為新員工,，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀,，更不會(huì)嘲笑,，而是善意地提醒、耐心地助,。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)的信心,，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn),。能成為中化寧波的一員，我感到自豪,。相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去,。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén),。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,，食之無(wú)味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>

經(jīng)過(guò)為期10天的培訓(xùn),，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無(wú)微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過(guò)程中,，能讓我把學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效,，整體的結(jié)合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力,，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫的助,，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件,。無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,。

本次培訓(xùn)最的收獲,，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí),。唐總說(shuō)過(guò)“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡(jiǎn)單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中,。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家、治國(guó),、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理,?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應(yīng),。做人要美,，做事要精，立業(yè)先立德,，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的，如果連人都做不好,，還何談事業(yè),。

中國(guó)有句古話，叫“人有志在,，無(wú)處不翻飛”,。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理每個(gè)活在世上的人,，都應(yīng)該給自己定個(gè)位,。定什么位，將決定自己一生成就的校在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢于當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做,，別人做不到的，我還能做,。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期,，正在不斷的做,，做強(qiáng),。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的美好前景要靠我們努力開(kāi)拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌,。

最后，以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭,，一往無(wú)前的出征,，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定,，我們出征,，讓生命和使命同行！”

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺,、這都?xì)w功于公司的合理支配,。第一天，總裁致辭,，歡送新員工,。在新員工熱情的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的.總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及開(kāi)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建立狀況。下午,，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,，工程承包、管理,、設(shè)計(jì),、監(jiān)理、詢問(wèn)的相關(guān)學(xué)問(wèn)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面學(xué)問(wèn),。

我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的暖和,。

為期兩天的培訓(xùn)雖然完畢了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的訓(xùn)誨將恒久牢記于我們每一名新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底,。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有踴躍向上的心態(tài)，有堅(jiān)毅的意志,，有持之以恒和不懈努力的精神,。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征,，在競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的今日,，唯一的方法是參加到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境,，適應(yīng)社會(huì),。此時(shí)此刻的我們?nèi)缤粡埌准?，青春的激情在渲染著色調(diào)，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，更好更快的成長(zhǎng),，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激烈,，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和造就，堅(jiān)信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫(xiě)絢麗的樂(lè)曲,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

xxx年xx月,，我有幸加入xxx集團(tuán)，也因此登上了一個(gè)神奇而又富有挑戰(zhàn)的舞臺(tái),，這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺(tái)上施展拳腳,，更將成為我人生舞臺(tái)上的一次華麗蛻變。為了能趕超式進(jìn)步,、跨越式成長(zhǎng),，快速成為公司能辦事、辦好事的能用之人,，我必須奮勇拼搏,、夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)自己的xxx夢(mèng),。

在人事部門(mén)的精心安排下,，我參加了此次內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)。通過(guò)這4天的培訓(xùn)及交流,，讓我大致了解了xxx企業(yè)文化,、xxx發(fā)展歷程及精品品牌、管理文化,、以及xxx行政辦公管理,、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等各項(xiàng)制度,。以下我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)：

重要的一項(xiàng)收獲就是對(duì)于公司在我心中的意義和重要性有了新的認(rèn)識(shí),。之前自己一直從事施工管理工作，對(duì)公司的概念不強(qiáng),、情感不深,，往往是以項(xiàng)目部為組織單位，以工程部同事為情感依托,，因此就談不上受企業(yè)文化,、企業(yè)精神的影響和感悟，導(dǎo)致個(gè)人與公司的感情就不強(qiáng)烈,，關(guān)系也就不穩(wěn)固,；通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我的感想是很大的，顛覆了自己之前對(duì)公司概念的看法,，原來(lái)它可以成為另個(gè)家,，它可以是很溫暖的,，是可以給我關(guān)懷的,，是可以成就夢(mèng)想的。

對(duì)我而言,，感觸最深的莫過(guò)于咱們公司的企業(yè)精神：“艱苦創(chuàng)業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力拼搏,，開(kāi)拓進(jìn)取”,，正如xxx自身一樣，在xxx領(lǐng)導(dǎo)下,，通過(guò)無(wú)數(shù)xxx人秉著這股拼搏的精神將xxx公司由一家廣州地方企業(yè)發(fā)展成為如今中外知名的多元化發(fā)展的特大型企業(yè),，這一路走來(lái)，肯定充滿了不為人知的艱辛與困苦,，但是正是憑著艱苦中勇拼搏,、逆勢(shì)時(shí)敢進(jìn)取的勁，成就了xxx的光榮,，也讓國(guó)人見(jiàn)證了xxx的崛起,；企業(yè)需要這種精神，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)也是必不可少的,，生活不易,，每個(gè)人都肩負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任，對(duì)于已經(jīng)娶妻生子的我,，能讓父母妻女過(guò)的更開(kāi)心,、更快樂(lè)是我最樸實(shí)的愿望，我知道這不容易,，需要腳踏實(shí)地的.付出,，而且是艱苦的付出；身?yè)?dān)夢(mèng)想追求,、肩負(fù)家庭責(zé)任,，我也將學(xué)習(xí)“艱苦創(chuàng)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn),，努力拼搏,，開(kāi)拓進(jìn)取”這股精神，全身心地投入到工作中去,，盡最大努力做出一番成績(jī),，在回報(bào)公司的同時(shí),，成就自己的理想和追求，同心同德共創(chuàng)未來(lái),。

無(wú)規(guī)矩不成方圓,；在對(duì)公司各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)后，深刻體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能離開(kāi)管理制度,，雖然企業(yè)的管理不能完全依賴制度,，但是一個(gè)企業(yè)離開(kāi)了制度管理，猶如一場(chǎng)籃球賽沒(méi)有了裁判,，比賽當(dāng)然無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行,，可想而知這樣的企業(yè)也是無(wú)法運(yùn)行下去的；同時(shí),，制度學(xué)習(xí)也將幫助自己規(guī)范職場(chǎng)行為,，提高綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)工作,、服務(wù)公司,。

總之，本次入職培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng),，但是內(nèi)容卻是豐富實(shí)用的,，也是我這種新人需要掌握和學(xué)習(xí)的；我將保持勤奮好學(xué),、努力拼搏的態(tài)度,，去開(kāi)啟一段驚喜無(wú)心的旅程！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

x年伊始,，我有幸加入__建設(shè)工程有限公司,，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用,，系統(tǒng)全面,，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn),，談?wù)勛约旱氖斋@與感想,。

在企業(yè)文化方面：我了解到__企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，__腳手架設(shè)計(jì)安裝公司,，寶萊建筑勞務(wù)有限公司,，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展,，業(yè)務(wù)規(guī)劃,，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識(shí)，這是公的和靈魂。

在營(yíng)銷知識(shí)方面：有了好的營(yíng)銷,，才有好的收益,，企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí),，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng),，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。

在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過(guò)程承包,，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位的確定等多方面的知識(shí),，也對(duì)腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等,，有了多方面的理解,，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源,。

在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手,，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉(cāng)儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容,。此外，對(duì)公司的其他管理制度,，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律,。

總之,，通過(guò)崗前的`系統(tǒng)培訓(xùn)，我對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)有了一定的認(rèn)識(shí),，對(duì)我今后的工作有一定的理解,。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展,，希望能夠盡快融入__這個(gè)大家庭,，與公司一同發(fā)展！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

離開(kāi)了美麗的大學(xué),，每位莘莘學(xué)子步入了職場(chǎng)的生活當(dāng)中,。而我也順利地進(jìn)入了中國(guó)工商銀行甘肅分行這個(gè)大集體當(dāng)中。20xx年7月8日我們開(kāi)始了為期7天的軍訓(xùn),，作為新時(shí)代的天之驕子,，我們擔(dān)負(fù)著振興祖國(guó)的重任，只有擁有強(qiáng)健的體魄,，堅(jiān)強(qiáng)的意志,，嚴(yán)格的紀(jì)律才能做好我們生活中的每一項(xiàng)任務(wù)。

通過(guò)7天的軍訓(xùn)，是我們每個(gè)同學(xué)鍛煉了堅(jiān)強(qiáng)的意志,，提高了組織的紀(jì)律性,。教官教導(dǎo)我們：“在一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中要有犧牲小我，成全大我的精神,?！蔽覀兠恳粋€(gè)人都要像一棵大樹(shù)一樣遮風(fēng)擋雨，就必須要深深扎根于這片大地之中,。

軍訓(xùn)不僅是對(duì)我們意志的考驗(yàn),，更多的是對(duì)我們集體的考驗(yàn)，是提高我們堅(jiān)強(qiáng)意志,，提升團(tuán)體合作精神的鍛煉,。在軍訓(xùn)過(guò)程中，我們了解了不少的軍中生活,，體會(huì)了軍人的艱辛,，感受到了軍人的堅(jiān)強(qiáng)意志和愛(ài)國(guó)的奉獻(xiàn)精神。

作為工商銀行的每一位員工,，都要有像軍人般的奉獻(xiàn)精神和大無(wú)私的愛(ài)崗敬業(yè)精神,，這也意味著進(jìn)入工行工作并不意味著一勞永逸，而是要有更大的責(zé)任心和堅(jiān)定的信心去完成我們的每一項(xiàng)任務(wù),。

軍訓(xùn),，感謝教官，感謝集體,，感謝不一樣的自己,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，集團(tuán)公司對(duì)新入職人員進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn),，公司這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富、全面,，主要有公司組建背景,、發(fā)展歷程、成果業(yè)績(jī),、基礎(chǔ)公文寫(xiě)作與處理,、企業(yè)文化、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,、財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù),、資產(chǎn)管理知識(shí)及黨群勞資實(shí)務(wù)等。

首先,，鄭總作了熱情洋溢的開(kāi)班動(dòng)員講話,，介紹了公司組建背景,，發(fā)展歷程，成果業(yè)績(jī),。不到6年的時(shí)間,，廣西高鐵總運(yùn)營(yíng)里程約占全國(guó)10%，公司資產(chǎn)總額在廣西壯族自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)中位列第三,。描繪了鐵投的未來(lái),，鐵投發(fā)展的方向是主業(yè)突出，盈利能力強(qiáng),，可持續(xù)發(fā)展的國(guó)有資本投資公司,。還鼓勵(lì)新員工要多學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng),，提高能力,。鄭總的講話，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這5年多的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

資產(chǎn)部羅部長(zhǎng)講述了集團(tuán)公司五年創(chuàng)業(yè)發(fā)展概況，對(duì)目前國(guó)資國(guó)企深化改革趨勢(shì)進(jìn)行了分析,，介紹了組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團(tuán)管控及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展。羅部長(zhǎng)的講座,，使我們了解了廣西鐵路的前世今生,，了解了公司的組織機(jī)構(gòu)，了解了目前國(guó)資國(guó)企的改革方向,。使我們感覺(jué)到鐵投是一個(gè)干實(shí)事的地方,，鐵投為我們每一個(gè)人發(fā)揮自己才干提供了大舞臺(tái)。

李總助講授了財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)知識(shí),，跟各新員工分享了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，講述了財(cái)會(huì)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)如何配合工作，發(fā)揮部門(mén)的協(xié)同效應(yīng),。每一個(gè)部門(mén),，從來(lái)都不是單獨(dú)“戰(zhàn)斗”的，“1+1”可以小于2,，也可以大于2,，溝通是無(wú)限的,，溝通到位才能發(fā)揮最大效應(yīng),。

陸董秘介紹了全面風(fēng)險(xiǎn)管理：用系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，以減少業(yè)務(wù)過(guò)程中的不確定性,。它使各層次的管理者建立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，重視風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，防范于未然,，而且在各個(gè)階段,、各個(gè)方面實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，形成一個(gè)前后連貫的管理過(guò)程,。詳細(xì)分析了企業(yè)存在哪些風(fēng)險(xiǎn),，如何識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),，如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。是啊,，風(fēng)險(xiǎn)有大有小,，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于增長(zhǎng)速度換擋期,、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期疊加的階段,，加上世界經(jīng)濟(jì)還處于深度調(diào)整之中,。在這種復(fù)雜的背景下，在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中,，更應(yīng)當(dāng)步步為營(yíng),，注意防范風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失,。

何助風(fēng)趣的講話,，使我們了解了黨群勞資實(shí)務(wù)，使我們感受到,，鐵投公司不僅僅是一個(gè)企業(yè),，它更是一個(gè)家庭，給每一位員工有足夠的.呵護(hù),，讓每一位員工感覺(jué)到組織懷抱的溫暖,，讓每一位員工在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!

辦公室羅主任第一節(jié)介紹了行政管理及辦公禮儀,，第二節(jié)介紹了企業(yè)文化：企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想,、基本價(jià)值觀,、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣,、目的,、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映,。是企業(yè)的軟實(shí)力,，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì)。我們公司的歷史使命是建設(shè)現(xiàn)代鐵路通道,，服務(wù)廣西跨越發(fā)展;我們公司的發(fā)展愿景是持續(xù)發(fā)展的先鋒,，實(shí)現(xiàn)理想的高地，幸福美滿的家園;核心價(jià)值觀是厚德誠(chéng)信,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，和諧共贏。公司的企業(yè)精神是不等待,、不懈怠,、不張揚(yáng)。

黨群部李部長(zhǎng)從黨校趕了回來(lái),，要求新員工要實(shí)事求是地看待問(wèn)題,，勇于創(chuàng)新，學(xué)而不固,，擇善而固,，少講、多看,、多想、多做,，在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等,，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范,。雖然在培訓(xùn)之前，張總說(shuō)這堂課會(huì)有比較枯燥的內(nèi)容,，但兩個(gè)小時(shí)下來(lái),，我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子,，根本感覺(jué)不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的,，而且我們?cè)谄渲袑W(xué)到了很多做人的道理,。首先，為人要真誠(chéng),，只有當(dāng)你真誠(chéng)地對(duì)待別人時(shí),，別人才會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待你，我們要學(xué)會(huì)用寬容的心去對(duì)待身邊的人和事,，你的心胸夠?qū)掗?，才能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜歡別人,，和別人相處融洽,。

有句話說(shuō)得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說(shuō)明你的缺點(diǎn)也越來(lái)越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話,，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧,，呵呵。其次,，要有足夠?qū)I(yè)的知識(shí),，只有你對(duì)自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開(kāi)展工作,，面對(duì)客戶才能提供全方位更完善的服務(wù),，讓客戶接受認(rèn)同你的工作。

再者是快樂(lè),，快樂(lè)生活,，快樂(lè)工作，當(dāng)你真心喜歡你所從事的工作崗位,，你會(huì)感受到工作帶給你的快樂(lè);如果你不喜歡這份工作,，將無(wú)法把它做到最好，像張總所說(shuō),，面對(duì)你不喜歡的工作,，只有兩條路可走，一是放棄這份工作,，二是喜歡上這份工作,。相信進(jìn)入時(shí)代財(cái)富的.同事們都是很快樂(lè)的在工作的，因?yàn)闀r(shí)代財(cái)富本身的工作氛圍就是很輕松快樂(lè)的,，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來(lái)的爽朗的笑聲,、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻,，這些都是快樂(lè)的體現(xiàn),。

時(shí)代財(cái)富的快樂(lè)無(wú)時(shí)不在,，無(wú)處不在，只要你善于去發(fā)現(xiàn),。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),，我獲益良多，從今天開(kāi)始,，我要快樂(lè)的工作,，快樂(lè)的生活，因?yàn)橛行┦掳l(fā)生了是無(wú)法改變的事實(shí),，只有積極的面對(duì)才是上策,，像人們常說(shuō)的一句話：快樂(lè)也要過(guò)，不快樂(lè)也要過(guò),，不如選擇快快樂(lè)樂(lè)開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)!

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入xxx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司,，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi)。在培訓(xùn)過(guò)程中,，郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題：其一,，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么,。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念,。"六多",，即多看、多問(wèn),、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的,。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的'總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以,，多看,，能幫我們偷師。

多問(wèn),，就是勤動(dòng)嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決,。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn),，不開(kāi)口的心理障礙。不會(huì)做沒(méi)關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過(guò)后記在心里,，用在工作中,，將不會(huì)的弄懂，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想,，就是在工作中善于思考。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn),，由這個(gè)問(wèn)題會(huì)延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問(wèn)題，并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題,，工作能力會(huì)得到很大提升,。因此，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展,，一一解決，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手,，通過(guò)閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用,，知識(shí)為工作服務(wù)。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息,。與其他部門(mén)員工的溝通還能了解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細(xì)地做一下記錄，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的,，工作過(guò)程中是否遇到困難，如何解決的,。通過(guò)這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見(jiàn)解,，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì)，愿我能在xxxx成長(zhǎng)得更快,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入xxxx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司,，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi)。在培訓(xùn)過(guò)程中,，郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題：其一,，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么,。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。"六多",，即多看、多問(wèn),、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通,、多總結(jié),。

多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的'閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問(wèn),，就是勤動(dòng)嘴。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn),，不開(kāi)口的心理障礙。不會(huì)做沒(méi)關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過(guò)后記在心里,，用在工作中，將不會(huì)的弄懂,，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn),，由這個(gè)問(wèn)題會(huì)延伸出一個(gè)面。解決了一個(gè)問(wèn)題，并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題,，工作能力會(huì)得到很大提升,。因此，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展,，一一解決，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手,，通過(guò)閱讀、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用，知識(shí)為工作服務(wù),。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息。與其他部門(mén)員工的溝通還能了解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息,。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的，工作過(guò)程中是否遇到困難,，如何解決的,。通過(guò)這樣的方法，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見(jiàn)解，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì),，愿我能在××成長(zhǎng)得更快,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

流年似水,，輕輕的，就像風(fēng)吹散蒲公英般無(wú)人知曉,。掐指一算,，進(jìn)入公司已經(jīng)有60多個(gè)日日夜夜了。終于,，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資,，這標(biāo)志著我的學(xué)生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航。

記得從隊(duì)長(zhǎng)手里接過(guò)現(xiàn)金的那一瞬間,，我的心情是激動(dòng)的。因?yàn)檫@意味著它不僅解決了我的燃眉之急,，更是對(duì)我之前努力付出的一種肯定,，一份回報(bào)。二十多年來(lái),，一直受到父母在精神和經(jīng)濟(jì)上的雙重鼓勵(lì),，而今雖不能立即回饋他們，但也算有了自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,，可以給父母減輕一些負(fù)擔(dān),。每每想到此處，心里就會(huì)感到自豪,，父母多年來(lái)在我身上傾注的心血終于初見(jiàn)成效,。這一刻，我好想和他們一起分享這份風(fēng)雨過(guò)后的喜悅,，告訴他們：兒子已經(jīng)長(zhǎng)大,，請(qǐng)你們放心!

雖然以前在校的時(shí)候也獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，做過(guò)兼職,。但是今天的這番感受,，卻是之前從未體驗(yàn)過(guò)的。進(jìn)入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責(zé)任為伍,，與責(zé)任同行,。真正工作之后，才真的感受到這句話的分量,。在送變電工作的這些日子以來(lái),，上山下坡，穿林跨原,，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗(yàn)著我的承受力和忍耐力,。每當(dāng)汗流浹背氣喘吁吁落后于隊(duì)伍時(shí)，每當(dāng)被烈日烤得奄奄一息無(wú)精打采時(shí),，我總會(huì)在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也,，必先若其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性,，曾益其所不能,。我不斷的激勵(lì)自己，就像親人在身邊一樣,，依然堅(jiān)強(qiáng)的走完每一步,。

都說(shuō)"萬(wàn)事開(kāi)頭難"，走過(guò)了這具有考驗(yàn)性的一步,，即使以后的路依舊坎坷泥濘,，我想我也會(huì)坦蕩胸懷從容面對(duì)。短短的生活,，長(zhǎng)長(zhǎng)的思考,。我仿佛一下子成長(zhǎng)了許多，因?yàn)閷?duì)這個(gè)真理深信不疑：一分耕耘,，一分收獲),。

在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁,，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性,。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對(duì)資料室的檔案和文件分類整理,、編目,、裝訂、補(bǔ)充,、更換裝具,、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作,。雖然期間也很努力,，但是在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高,。這和我平時(shí)對(duì)資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì),，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑颉?/p>

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

2019年8月7日我懷著美好的期待加入了中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院,，開(kāi)始了人生新的征程,。

2019年9月16日-29日參加了為期兩周的新員工培訓(xùn),。此次培訓(xùn)中有兩天拓展培訓(xùn)，還有8天院文化,、人力,、財(cái)務(wù)等各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí)不斷更新、對(duì)單位文化有了初步的了解,，我受益非淺,。

通過(guò)兩周培訓(xùn)，總體有以下幾點(diǎn)感受：

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通協(xié)作,。在拓展培訓(xùn)以及最后協(xié)力完成論文的過(guò)程中,，我深深地體會(huì)到溝通、協(xié)作的重要性,。在今后的實(shí)際工作中一定注意多溝通，只有不同部門(mén),、同事之間多溝通,、配合才能提高工作效率。

二是努力學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)方面的基礎(chǔ)知識(shí),。以前我一直進(jìn)行創(chuàng)新方面的研究,，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí)了解的少。通過(guò)這次培訓(xùn)有了初步的了解,，今后一定努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),，為自己今后的業(yè)務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是為電子標(biāo)準(zhǔn)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。通過(guò)幾天的參觀深刻體會(huì)到了電子標(biāo)準(zhǔn)院的雄厚實(shí)力以及在電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)界的不可動(dòng)搖的地位,，希望自己能利用工作經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)，寫(xiě)出高質(zhì)量的專報(bào),，讓工信部,、國(guó)務(wù)院聽(tīng)到更多電子標(biāo)準(zhǔn)院的聲音。同時(shí)加強(qiáng)與中國(guó)科協(xié),、發(fā)改委,、地方政府的合作，擴(kuò)大電子標(biāo)準(zhǔn)院的影響力,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給單位外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

“人最寶貴的東西是生命,生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候,，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特.洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋,。

很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí),，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè),！因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí),，感到“悔恨”和“羞恥”！

而今,，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步,，成為了上海四建集團(tuán)第四工程公司中的一員。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,，我們進(jìn)行了入職前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享,！

這次培訓(xùn)雖短短5天時(shí)間,，但課程安排緊，內(nèi)容充實(shí),，是我收獲頗豐,。

其次我還得到了知識(shí)上的收獲，這次培訓(xùn)涉及知識(shí)面廣,，信息涵蓋量大：第一天何總?cè)骊U述了公司的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀,，是我對(duì)公司的發(fā)展有了全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名四建人的自豪感和歸屬感,，下午王總還講述了企業(yè)文化理念的體系介紹,，是我對(duì)公司有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,，我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)是我今后更好開(kāi)展工作的基礎(chǔ),！

5天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了但是我們的工作才剛剛開(kāi)始，如何更好的開(kāi)展工作使我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題,，下面是我學(xué)到的幾點(diǎn)：

1,、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適但這不能成為我們逃避的借口,，從8月4日我們坐在這里我們就應(yīng)該明白我們的身份不再是學(xué)生而是一名公司職員，我們要加強(qiáng)紀(jì)律性,，嚴(yán)格要求自己,，盡快融入四建這個(gè)大家庭。

2,、著重培祥安全意識(shí),，責(zé)任意識(shí)，吃苦耐勞的意識(shí)

我們選擇四建是因?yàn)槲覀儛?ài)四建,，四建給與我們的不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)才、實(shí)戰(zhàn)我們才華,，實(shí)現(xiàn)我們成長(zhǎng)的大舞臺(tái),，因此我們要珍惜機(jī)會(huì)，要敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的成績(jī)。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,，虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校園的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)，少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此在新的崗位上我們要有從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向師傅學(xué)習(xí),，從小做起實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

機(jī)緣巧合，我畢業(yè)后加入____的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi),。在培訓(xùn)過(guò)程中,，郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題：其一，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么,。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念,。 "六多",，即多看、多問(wèn),、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通,、多總結(jié),。

多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以,，多看,，能幫我們偷師。

多問(wèn),，就是勤動(dòng)嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn),，不開(kāi)口的心理障礙,。不會(huì)做沒(méi)關(guān)系，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過(guò)后記在心里,，用在工作中,，將不會(huì)的弄懂，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想,，就是在工作中善于思考。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn)，由這個(gè)問(wèn)題會(huì)延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問(wèn)題,，并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題，工作能力會(huì)得到很大提升,。因此,，多動(dòng)腦，將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展,，一一解決,，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的.學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過(guò)閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用,，知識(shí)為工作服務(wù)。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息,。與其他部門(mén)員工的溝通還能了解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的，工作過(guò)程中是否遇到困難,，如何解決的,。通過(guò)這樣的方法，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見(jiàn)解，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì),，愿我能在__成長(zhǎng)得更快,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

一整天的培訓(xùn),，有點(diǎn)疲憊。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程,。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過(guò)去,、現(xiàn)在、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃,，小到員工上班時(shí)候的.服裝,、規(guī)范、動(dòng)作,。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲,、請(qǐng)假、福利,、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解。

今天的培訓(xùn)除了對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)史以及各種規(guī)章制度有了一個(gè)詳細(xì)的了解,，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現(xiàn)隱患不顧自身危險(xiǎn)搶救業(yè)主財(cái)產(chǎn),，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀,；十年一劍的北京院子,；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒,；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡,，讓我和在座的每一位同學(xué)對(duì)在一線工作的同事感到由衷的欽佩也對(duì)我們黃董魄力和做事方法感到佩服,。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認(rèn)的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的。

今天的培訓(xùn)還讓我深深地了解到集團(tuán)對(duì)于員工的關(guān)心,，不論是工作還是生活。在工作中集團(tuán)任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專業(yè)人才還是管理人才,，只要你有才能只要你敢證明自己,，晉升通道的大門(mén)就是為你敞開(kāi)的。既使你初中沒(méi)有畢業(yè),，只要你肯學(xué)習(xí),，只要你有能力！你就可以上,！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認(rèn)可,，一切都是在用自己的能力說(shuō)話。給予大家公平的機(jī)會(huì)和一個(gè)良好的平臺(tái)，我覺(jué)得這樣的職業(yè)發(fā)展通道,，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁,，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團(tuán)定期組織各種文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育,、文藝,、趣味競(jìng)技,、相親,、生日會(huì),、愛(ài)心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們?cè)诜敝氐墓ぷ髦罂梢苑潘勺晕?，更好的迎接新的工作做,，讓我們可以接觸其他部門(mén)的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。

從今天的培訓(xùn)中我也有一些自己的體會(huì),，我覺(jué)得對(duì)我的以后的工作會(huì)有很大的幫助,。首先在今天的培訓(xùn)中，從培訓(xùn)開(kāi)始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(zhǎng),，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì)為自己組,、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問(wèn)題。從一開(kāi)始就形成一種競(jìng)爭(zhēng)的氣氛,，調(diào)動(dòng)起每個(gè)人不服輸?shù)木褡屆總€(gè)人都在不覺(jué)中認(rèn)真傾聽(tīng)和思考,。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì)進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲，以小組為單位來(lái)進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對(duì)緊張集中的狀態(tài)中,，對(duì)后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊,。最后在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對(duì)課程提得起興趣,，但在對(duì)幽默的題材選擇上要先分析授課對(duì)象的情況,。題材沒(méi)選好，就會(huì)像和外國(guó)人講中國(guó)笑話一樣對(duì)方根本反應(yīng)不過(guò)來(lái)出現(xiàn)冷場(chǎng),。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習(xí)的,。

最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項(xiàng)知識(shí)技能,、規(guī)章制度,，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè),，明確我們自身的發(fā)展方向,。感謝我的各位組員,，謝謝你們對(duì)我的支持，大家來(lái)自不同的工作地點(diǎn),，卻能像一家人一樣互相幫助,，小組奪冠離不開(kāi)優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見(jiàn)你們,。

公司入職培訓(xùn)心得體會(huì)入職培訓(xùn)心得體會(huì)的發(fā)言稿大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

不知不覺(jué)來(lái)酒店即將一個(gè)月了,，這段時(shí)間似乎自己每天都在蛻變和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己非常安穩(wěn),，不再有懸空的漂浮感,，而是把此處當(dāng)成最好的歸宿，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量,。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門(mén)，作為酒店強(qiáng)有力的體制執(zhí)行官,，不僅要做好對(duì)外關(guān)系處理,、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)系溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,、反饋信息，讓各部門(mén)間互相配合,、綜合協(xié)調(diào),。因此，大到餐廳外聯(lián),，小到員工手上的每一只筆,、每一個(gè)本子，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時(shí)也感得到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人員的關(guān)愛(ài)，就像冬日里的暖陽(yáng),，溫暖著每一個(gè)人的心,，同事之間的和諧與和睦，讓工作顯得非常簡(jiǎn)潔而有力量,。

與實(shí)習(xí)生同學(xué)的交往是愉悅的,，剛?cè)肷鐣?huì)的她們青春而有活力，熱情并且好學(xué),。從它們身上我一直會(huì)發(fā)現(xiàn)自己以前的影子,，一直對(duì)自己說(shuō)：要永遠(yuǎn)葆有有一顆年輕的心，要有積極的態(tài)度。而與她們同齡的我,，卻有著不一樣的一生經(jīng)歷與態(tài)度,。曾經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的磨煉，我終于不再是溫室里的一朵小花,，我也不再把自己當(dāng)個(gè)女孩,。

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般,，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng),、做大、做久,，必需要有自己另類的企業(yè)文化,。倚賴集團(tuán)強(qiáng)大的背景作借助，當(dāng)然傳承了董事長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)模式,。在企業(yè)外部,，制度確保標(biāo)準(zhǔn)、文化超越標(biāo)準(zhǔn),。一切事情嚴(yán)厲依照政策和步驟執(zhí)行,，盡量將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,，以提升工作強(qiáng)度,。正是這種的良性循環(huán)，高效的工作方式奠定了精彩而浪漫的開(kāi)場(chǎng),，注定了它不一樣的美麗明天,！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八

新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行。通過(guò)此次培訓(xùn),，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹(shù)立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說(shuō)到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過(guò)程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過(guò)程”。

能夠進(jìn)入xxxxx,，真的很幸運(yùn),，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育,，根據(jù)安排我便來(lái)到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無(wú)知,，第一班下來(lái)一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念,。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽(tīng)了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的.經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書(shū)”,。感受頗深：

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠，1976年開(kāi)建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的xxxxx，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級(jí)小氮肥廠。

今天的xxxxx,，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬(wàn)噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司,。

明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級(jí),。將著力塑造成為“人文的、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國(guó)氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx,、百億xxxx。

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化,；在軍營(yíng)，我們感受的是綠色軍營(yíng)文化,；到了公司,，我們感受到的就說(shuō)企業(yè)文化。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要,。

上午，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長(zhǎng)通過(guò)引用實(shí)例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識(shí)安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動(dòng)手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全,、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開(kāi)展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保。

下午,，公司黨委副書(shū)記,、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善、誠(chéng)信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽(tīng)了陳主席得演講，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課,，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識(shí),、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

作為xxxxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì),，很擔(dān)心自己一時(shí)無(wú)法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好,，畏首畏尾,。但通過(guò)這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的，犯錯(cuò)是難免的,，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮,，勇于嘗試，不斷改進(jìn),。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺(tái),，是詮釋人生的開(kāi)始，滿懷激情,，勇往直前,。通過(guò)今天的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里，在xxxxx,，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺(tái)。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好,，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞！

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，集團(tuán)公司對(duì)新入職人員進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)，公司這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,、全面,，主要有公司組建背景、發(fā)展歷程,、成果業(yè)績(jī),、基礎(chǔ)公文寫(xiě)作與處理,、企業(yè)文化,、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù),、資產(chǎn)管理知識(shí)及黨群勞資實(shí)務(wù)等,。

首先，鄭總作了熱情洋溢的開(kāi)班動(dòng)員講話,，介紹了公司組建背景,，發(fā)展歷程,，成果業(yè)績(jī)。不到6年的時(shí)間,，廣西高鐵總運(yùn)營(yíng)里程約占全國(guó)10%,，公司資產(chǎn)總額在廣西壯族自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)中位列第三。描繪了鐵投的未來(lái),，鐵投發(fā)展的方向是主業(yè)突出,，盈利能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展的國(guó)有資本投資公司,。還鼓勵(lì)新員工要多學(xué)習(xí),，不斷成長(zhǎng)，提高能力,。鄭總的講話,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這5年多的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

資產(chǎn)部羅部長(zhǎng)講述了集團(tuán)公司五年創(chuàng)業(yè)發(fā)展概況,，對(duì)目前國(guó)資國(guó)企深化改革趨勢(shì)進(jìn)行了分析,，介紹了組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團(tuán)管控及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展,。羅部長(zhǎng)的講座，使我們了解了廣西鐵路的前世今生,，了解了公司的組織機(jī)構(gòu),，了解了目前國(guó)資國(guó)企的改革方向。使我們感覺(jué)到鐵投是一個(gè)干實(shí)事的地方,，鐵投為我們每一個(gè)人發(fā)揮自己才干提供了大舞臺(tái),。

李總助講授了財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)知識(shí)，跟各新員工分享了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，講述了財(cái)會(huì)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)如何配合工作,，發(fā)揮部門(mén)的協(xié)同效應(yīng)。每一個(gè)部門(mén),，從來(lái)都不是單獨(dú)“戰(zhàn)斗”的,，“1+1”可以小于2，也可以大于2,，溝通是無(wú)限的,，溝通到位才能發(fā)揮最大效應(yīng),。

陸董秘介紹了全面風(fēng)險(xiǎn)管理：用系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,，以減少業(yè)務(wù)過(guò)程中的不確定性,。它使各層次的管理者建立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，重視風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,，防范于未然,，而且在各個(gè)階段、各個(gè)方面實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,，形成一個(gè)前后連貫的管理過(guò)程,。詳細(xì)分析了企業(yè)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，如何識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),，如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),。是啊，風(fēng)險(xiǎn)有大有小,，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期,、前期刺激政策消化期疊加的階段,，加上世界經(jīng)濟(jì)還處于深度調(diào)整之中。在這種復(fù)雜的背景下,，在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中,，更應(yīng)當(dāng)步步為營(yíng),，注意防范風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失,。

何助風(fēng)趣的講話，使我們了解了黨群勞資實(shí)務(wù),，使我們感受到，鐵投公司不僅僅是一個(gè)企業(yè),，它更是一個(gè)家庭,，給每一位員工有足夠的呵護(hù)，讓每一位員工感覺(jué)到組織懷抱的溫暖,，讓每一位員工在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,！

辦公室羅主任第一節(jié)介紹了行政管理及辦公禮儀,，第二節(jié)介紹了企業(yè)文化：企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想,、基本價(jià)值觀,、作風(fēng),、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,，能把眾多人的興趣、目的,、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái),，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。是企業(yè)的軟實(shí)力,，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì),。我們公司的歷史使命是建設(shè)現(xiàn)代鐵路通道，服務(wù)廣西跨越發(fā)展,；我們公司的發(fā)展愿景是持續(xù)發(fā)展的先鋒,，實(shí)現(xiàn)理想的高地，幸福美滿的家園,；核心價(jià)值觀是厚德誠(chéng)信,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，和諧共贏,。公司的企業(yè)精神是不等待,、不懈怠、不張揚(yáng),。

黨群部李部長(zhǎng)從黨校趕了回來(lái),，要求新員工要實(shí)事求是地看待問(wèn)題，勇于創(chuàng)新,，學(xué)而不固,，擇善而固，少講,、多看,、多想、多做,，在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

每一位領(lǐng)導(dǎo)的講座,，都深深地吸引了我，從他們精彩的演講中,，給了我更多的啟發(fā)和思考：

一,、空杯心態(tài)。

不論是剛畢業(yè)的高材生,，還是從其他部門(mén)（單位）過(guò)來(lái)有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員,，來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，面對(duì)新的工作任務(wù),，都應(yīng)當(dāng)放空自己,，才能裝得更多，進(jìn)步更快,。

二,、三“不”精神。

公司的企業(yè)精神是不等待,、不懈怠,、不張揚(yáng)。我們每一位新員工不應(yīng)當(dāng)只把三“不”精神僅僅是留在認(rèn)知上,，更應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的崗位,，在工作中實(shí)踐三“不”精神。

三,、

五個(gè)“學(xué)會(huì)”

在工作中,，要學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)將計(jì)劃付諸行動(dòng),、學(xué)會(huì)與同事合作,、更要學(xué)會(huì)珍惜與寬容。不懂感恩,，再優(yōu)秀也難以成功,；不懂行動(dòng)，再聰明,，也難圓夢(mèng),；不懂合作，再拼搏也難以大成,；不懂珍惜,，給你座金山也不會(huì)快樂(lè)；不懂寬容,，再多的朋友也終將離開(kāi),。

四、八顆“心”

與集團(tuán)布置的閱讀《用心去工作》結(jié)合在一起，用心去工作,，包括“事業(yè)心,、進(jìn)取心、責(zé)任心,、專注心,、感恩心,、寬容心,、公正心,、平常心”,。

五,、十個(gè)“等于零”

有計(jì)劃,，沒(méi)行動(dòng),，等于零,；有進(jìn)步,，沒(méi)耐心，等于零,；有任務(wù),，沒(méi)溝通，等于零,；有能力,，沒(méi)發(fā)揮，等于零,；有創(chuàng)造,，沒(méi)推銷，等于零,；有知識(shí),，沒(méi)應(yīng)用，等于零,；有目標(biāo),，沒(méi)膽量，等于零,；有付出,，沒(méi)效益，等于零,；有意志,，沒(méi)持久，等于零,；有熱情,，沒(méi)定力，等于零。

昨天所有的成績(jī)歸結(jié)于“0”,，明天一切從“0”開(kāi)始,。