隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)沒(méi)蓋章 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)約篇一

所屬部門(mén)：_____________________________

通知事項(xiàng)：勞動(dòng)合同到期

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

一,、合同到期不再續(xù)簽,，勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請(qǐng)?jiān)赺______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢(xún)您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

補(bǔ)充意見(jiàn)：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種,。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)沒(méi)蓋章 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)約篇二

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xxxxxx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章：

年月日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

勞動(dòng)合同終止意味著勞動(dòng)合同當(dāng)事人確定的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結(jié)。

勞動(dòng)合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn),。勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)須超過(guò)當(dāng)日二十四點(diǎn)的,，勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)的時(shí)間為終止時(shí)間。

勞動(dòng)合同的終止一般情況下是不用通知對(duì)方的,。

勞動(dòng)合同如何終止

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2,、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,；

3、勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)沒(méi)蓋章 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)約篇三

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資,。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份,，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》,，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù),。

員工簽名：

年 月 日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)沒(méi)蓋章 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)約篇四

______先生(女士)：

您于____年____月___日提出不與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定，故雙方勞動(dòng)關(guān)系將于___年______月___日到期終止,。

現(xiàn)就勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)作出如下通知：

1,、您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同編號(hào)：)于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由,，請(qǐng)及時(shí)向公司提出,，并提出相關(guān)證明，以便公司及時(shí)處理,。

2,、您應(yīng)于______年______月______日前完成所有工作交接,。

3、在您辦完離職交接手續(xù)后,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，您

□符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元(大寫(xiě)),，請(qǐng)到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取,，并做好相應(yīng)簽收記錄。

□不符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定的,，公司不再向您發(fā)放其他款項(xiàng),。

4、您在離職后負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為,。否則將承擔(dān)必要的法律責(zé)任。

送達(dá)人：______

受送人：______

見(jiàn)證人：______

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)沒(méi)蓋章 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)約篇五

本通知送達(dá)單位：

勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名：

您于年月起就職于本公司,，目前的工作崗位是,。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形，本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

2,、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

3、您已達(dá)到法定退休年齡;

4,、公司被依法宣告破產(chǎn);

5,、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門(mén),、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請(qǐng)您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。

特此通知。

聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：

公司名稱(chēng)(公章)

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)沒(méi)蓋章 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)約篇六

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（存根）

編號(hào)：

姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：

簽發(fā)人： 簽發(fā)日期： 簽收：

經(jīng)辦人：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

編號(hào)：

姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期,。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,。考慮到你的再就業(yè)問(wèn)題,，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì),，但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書(shū)面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 月底前如暫無(wú)接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,，在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后 日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶(hù)口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén),。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門(mén)后,，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。

公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝,。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù),。

經(jīng)辦人： 日期：

回 執(zhí)

本人于 年 月 日收到"勞動(dòng)合同終止通知書(shū)"。

姓名： 日期：

更多資訊

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)沒(méi)蓋章 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)約篇七

辭職一般需要提前申請(qǐng),，除非單位協(xié)商同意,，或者單位有違法行為，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù),，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下,，員工辦理辭職和離職的流程如下：

1,、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門(mén)，并領(lǐng)取離職手續(xù)表,。人事部門(mén)對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,，了解其離職原因并做記錄。

2,、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）,、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門(mén)主管以上崗位,，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字,。

（2）、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,，員工手冊(cè),，工作服，辦公用品,，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn),。

（3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng),，出差報(bào)銷(xiāo)）,，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn),。

（4）,、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

（5）,、人事部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止,、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見(jiàn),，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶(hù)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,，如需取出則由員工自行辦理,。

（6）、人事部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi),，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù),。

（7）、人事部將離職員工的`檔案重新歸檔,，同時(shí)結(jié)清工資,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。