為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

項目管理人員配備規(guī)范 設計項目人員配備方案篇一

我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”。即熱愛教育事業(yè),，熱愛教師職業(yè),，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學校,，熱愛班主任這個崗位,，熱愛自己所教的每一位學生。要具備“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚道德情操,。沒有愛的教育是死亡的教育,，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育,。這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命,，是教育的催化劑,、潤滑劑和粘合劑。素質教育對每一位教師提出了更高的要求,，那就是必須全面地愛學生,。一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切學生,。這要求每一位教師捧著一顆愛心，用愛去澆灌每一棵幼苗,，為每一個學生的健康成長去付出所有的努力,。

班主任的工作，是辛勤,，是細心,，是腳踏實地、勤勤懇懇的老黃牛精神,。作為教師,，尤其的班主任，要用很長時間,，用心靈來認識學生,，支持和賞識學生，努力與學生心靈產(chǎn)生共鳴,，用理解打開學生的心靈,。“勤”字要體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié),，應做到腿勤,、眼勤、嘴勤。其次要做到一個“細“,。學生出了問題,，切忌主觀武斷，簡單粗暴,，處理問題要言之有據(jù),，言之有理，嘵之以情,，達到和風細雨潤物無聲的效果,，使動機和效果，手段和目標有機地統(tǒng)一起來,。教育的核心和靈魂是育人,，要體現(xiàn)以人為本的教育理念。班主任要特別關注學生的.心理動向,，尊重學生的個性差異,，尊重學生作為獨立個體存在的現(xiàn)實，努力做學生的良師益友,，努力處理好自身與他人的人際關系,，主動幫助他人，用健康的身心去影響學生,，協(xié)調好來自各方面的關系,，嚴以律己，寬以待人,，盡量為自己和周圍的人創(chuàng)造一個合適的空間,。師愛如陽光，學生的心理渴望老師的愛,，教師的使命在于發(fā)現(xiàn),、喚醒、引導,。讓我們把陽光播灑在別人心田,，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。我知道：感激不僅來自學生對老師的尊敬和愛戴,，而且也來自于一份真誠的信賴,，老師的教誨，渴望得到學生的尊重,，但更要珍視學生的這份尊重,，這樣才能了解學生、走進學生,，從而充滿熱情和真愛來面對偉大的事業(yè),。

教育是心靈的交流,，是心靈的建設。著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領,。育人先要育心,，只有走進孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。用心靈去贏得心靈,，用愛去交換愛，用真情贏得真情聽了之后讓我很受啟發(fā),，記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”,，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問題,、看世界,，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子,，也就只有在這樣的前提下,，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析,、關愛孩子，為孩子提供最適合的教育,。

除此做好班主任工作,，還要把握一個“嚴”字。班主任對學生不僅要給予關心,、愛護,、幫助、鞭策,、指點,、引導等使關系融洽、和睦,，還要對學生從嚴要求,，從嚴管理，從嚴衡量,，使師生之間有一定距離,。只有做到嚴寬適度，嚴愛統(tǒng)一,，才能有效地培養(yǎng)學生良好的思想品質,，行為習慣，常言道：“嚴師出高徒”班主任在教學中把握好了嚴的尺度,，才能培養(yǎng)出合格的人,。做好班主任工作，要講究一個“法”。管理上要有法,，處理問題要得法,，遇到問題要積極地想辦法。并且做好班主任工作也要注重一個“學”要做好新時期的班級管理工作,，作一個合格的班主任必須努力去學習,，不斷提高自身管理水平和能力。要向書本學習新的教育思想理論,；要向同行學習,，同他們切磋、交流,，取長補短,；要干中學，學中干,，現(xiàn)代社會日新月異,，班主任工作不斷會有新的內(nèi)容，也會隨時產(chǎn)生新的問題,，作為班主任就應在工作中不斷地學習,，在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，不斷地改進完善,，以適應工作的需要和提高工作效率與質量,。做好班主任工作，最后要歸結為一個“心”字,。即工作要熱心,，對學生要有愛心，發(fā)現(xiàn)問題要細心,，處理問題要精心,，思想工作要耐心，做事情要用心,。世上無難事,，只怕有心人。只要真心想做好,，真正要做好,，求用心去作好，那么就能真正把班級管理工作做好,，干的出色,，富有成效。

通過這次培訓,，使我更懂得班主任的良好形象對學生的思想和行為產(chǎn)生積極的影響,，不良形象對學生的思想有消極的影響,。因此，我在學生中要注重樹立自身的良好形象,。我在學生中的第一印象如何,，直接關系到以后班級工作的開展和學生良好思想品德、良好行為習慣的形成,。所以,，在工作之初就要注重自身的形象。教師平常以身作則,，率先垂范,，潛移默化地影響了學生，使他們做個真正的人,。

要求學生努力學習,，首先自己就要努力學習給學生看，對自己所教學科要掌握其基本理論要精通,，了解學科的現(xiàn)狀,、歷史、發(fā)展趨勢和社會作用,，抓住要領,，掌握重點、難點,。在教育教學中,，班主任不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望,。要不斷吸取新信息,、新知識、新理論,，不斷充實自己,，完善自己的知識結構。要求學生作到的,，教師就應該首先要求自己做好,，做學生的表率。

在今后的工作中,，我還要繼續(xù)努力,，不能停滯不前,，不滿足于現(xiàn)狀，要認真總結教育的得與失,，并虛心向身邊的優(yōu)秀教師學習,，注重教育教學經(jīng)驗的交流，強調學習,，要終身學習,，擴大學習范圍，拓寬教育視野,，使自己不斷進步,，并創(chuàng)設自己的獨特教學風格，創(chuàng)造出與眾不同的教育方法,。讓我們攜手共進,，共同成長，為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗,，為了我們神圣的教育事業(yè),，生命不止，奮斗不熄,。

項目管理人員配備規(guī)范 設計項目人員配備方案篇二

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過這樣一段話"孩子只有在這樣的條件下才能實現(xiàn)和諧全面的發(fā)展,，就是兩個‘教育者’——老師和家長，不僅要一致行動,，要向孩子提出同樣的要求,，而且要志同道合，抱著一致的信念,，始終從同樣的原則出發(fā),，無論在教育的目的上，過程上還是手段上,，都不要發(fā)生分歧,。"這短短的一段話，多次出現(xiàn)"一致",、"同樣",、"志同道合"這樣的詞語，旨在向我們強調家校形成同步教育的重要性,。那么,，作為高中的班主任，該如何與家長有效溝通呢?我結合自己的工作體驗總結了如下幾點建議,，不當之處,，還請大家批評指正。

一,、充分了解學生,、真正幫助學生是取得家長信任與支持的必要條件,。

作為班主任要勤跟班，多深入學生了解情況,，只有這樣充分了解了學生,，才能在與家長交流時比較準確的評價學生，講到點子上,，家長才可能感受到你是比較關心她/他的孩子的,，也才可能因為佩服你在較短的時間里就看出了孩子的優(yōu)缺點，從而愿意信任你,，并支持配合你的工作,。

二、充分利用家長會全面闡述自己的班級管理理念與策略,，便于及時取得家長們對您工作的理解和大力支持,。

家長會是班主任可以將自己的管理目標、理念,、思路,、方法及班級現(xiàn)狀介紹給家長的難得機會，因此,，一定要利用好這樣的機會,，尤其是要開好第一次的家長會，切忌家長會流于形式,，缺乏實效,。

三、換位思考,、相互理解和尊重能更好的與家長達成一定的共識,。

班主任在與家長交流溝通時要注意換位思考、相互理解,，畢竟孩子是孩子,，家長是家長，不能把孩子的問題全部歸罪于家長,，尤其不能對問題學生的家長居高臨下，盛氣凌人,。因為沒有一個家長,，不希望自己的孩子爭氣，沒有一個家長樂意接受老師的嚴厲指責,。更何況與人方便也是與己方便,，不違背原則的情況下多給學生和家長一點機會，您會收獲意想不到的教育效果,。

四,、暢通家校溝通交流的渠道,、適時向家長傳導必要的教育教學壓力。

合理選擇溝通方式,。網(wǎng)絡信息時代,，家訪相對少了，老師和家長之間的溝通主要靠打電話,、發(fā)信息或當面交流,。因此應因人而異，采取不同的溝通方式：對于不愛發(fā)信息,、或語言表達能力較弱的家長最好能夠當面交流,，確保家長準確領會老師的意圖。

家長自身素質的提高對孩子的影響是非常巨大的,。作為班主任,，我覺得還應以自身的素質去影響家長，引導家長,。比如有的家長望子成龍,、望女成鳳，但自己卻沒有上進心,，從來不讀書,、不看報。片面的認為學習就完全是孩子自己的事情,，不注重家庭學習氛圍的營造,，下了班就打牌、看電視,、玩手機,，嘴上還不停的要求孩子要認真學習，這樣的教育效果可想而知,。

班主任應通過適當?shù)姆绞阶尲议L意識到：孩子的教育需要父母與學校一起努力,，各自管理好各自的時間段，尤其是通學生,，孩子在家里的時間一定要妥善管理好,，否則老師在學校付出的再多也沒有意義，這種情況下老師必然也就不太愿意在您的孩子身上浪費時間,。當然,，教師不能以居高臨下的態(tài)度去教訓家長，畢竟家長不是學生,，家長的素養(yǎng)并不是說提高就能提高的,，盛氣凌人的態(tài)度只能引起家長的反感。所以建議老師要用非常委婉的語氣或教師自身潛移默化的力量去感染,、影響家長,，包括在微信群或朋友圈分享相關的文章,。

五、溝通技巧,，有效為本,。

每個家庭都是非常有"個性"的，不同類型的家長要區(qū)別對待,。

1,、對于有教養(yǎng)的家長，盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反映,，主動請他們提出教育的措施,，認真傾聽他們的意見，充分肯定和采納他們的合理化建議,，并適時提出自己的看法,，和家長一起同心協(xié)力，共同做好對學生的教育工作,。

2,、對于溺愛型的家長，交談時,，應先肯定學生的長處,，對學生的良好表現(xiàn)予以真摯的贊賞和表揚，然后再適時的指出學生的不足,。要充分尊重學生家長的感情,，肯定家長欣賞孩子的正確性，使對方在心理上能接納你的意見,。同時,，也要用懇切的語言指出溺愛對孩子成長可能帶來的危害，耐心熱情的幫助和說服家長采取正確的方式來教育子女,，啟發(fā)家長實事求是的反映孩子的情況,，千萬不要袒護自己的孩子，因溺愛而隱瞞孩子的過失,。

3,、對于放任不管型的家長，班主任要多報喜,，少報憂,，使家長認識到孩子的發(fā)展前途，激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理,，改變對子女放任不管的態(tài)度，吸引他們主動參與對孩子的教育活動,。同時,，還委婉的向家長指出放任不管對孩子的影響,，使家長明白，孩子成長在一個缺乏愛心的家庭中是很痛苦的,，從而增強家長對子女的關愛程度,，加強家長與子女之間的感情，為學生的良好發(fā)展創(chuàng)造一個合適的環(huán)境,。

4,、對于后進生的家長，我們要讓家長對自己的孩子充滿信心,。班主任最感頭痛的是面對"后進生"的家長,。面對孩子可憐的分數(shù)，無話可說,；面對家長失望的嘆息,，無言以對。對于"后進生",，我們不能用成績這一個標準來否定孩子,，要盡量發(fā)掘其閃光點，要讓家長看到孩子的長處,、看到孩子的進步,、看到希望。對于孩子的缺點,，不能不說,，但不能一次說太多，不能言過其實,，更不能用"這孩子很笨"這樣的話,。在說到學生的優(yōu)點時要熱情、有力度,，而在說到學生的缺點時,，語氣要舒緩婉轉，這樣就會讓家長感到對孩子有信心,。只有家長對自己的孩子有了信心,，他才會更主動的與老師交流，配合你的工作,。

5,、對于氣勢洶洶的家長，我們要以理服人,。當有的家長對您的管理有誤解或有怨氣來找您時,，首先還是要克制自己的情緒，不正面爭執(zhí)，不講狠話,，更不要挖苦諷刺孩子及家長,，而是耐心聽他說完再說話，這樣既有利于他釋放一些不理智的情緒,，也有利于弄清問題的癥結所在,，等弄清問題的癥結后再有針對性的擺事實，拿出相關的證據(jù),，讓他認識到確實是自己孩子的問題,，怪不得老師。

六,、與家長應保持適當?shù)木嚯x,。

雖說現(xiàn)在提倡教師多與家長溝通、交流,，但并不是走的越近越好,，走得過分近，老師往往會越權,，甚至會參與學生家庭的矛盾,，也可能會讓學生認為自己有特權而忘乎所以，老師今后對他的教育就很難有成效,。

當然,，畢竟我的班主任工作經(jīng)歷還只有短短的五年，很多時候面對家長也不知道到底該怎樣處理才是最好的方式,，以上所述不當之處,，還請各位領導和同仁多多批評指正，謝謝,！

項目管理人員配備規(guī)范 設計項目人員配備方案篇三

一年級學生由于年齡小,，自控力差，紀律相對高年級有差距,。對于學校的日常生活和學習還不太適應,，每一項規(guī)章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠及早進入主角,，適應學校的生活,，結合自我的班主任經(jīng)驗，我認為在班級管理中要做到以下幾點：

一,、注重把握“活”和“靜”的尺度,。

有三個方面必須要活：一是課堂氛圍要活，我采用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍,，一是開始上課時的師生問好,，我要求學生充滿活力的向教師問好,，這就是一個好的開端，不難想象,，高亢的問候聲既能夠調動學生的活力,，也能夠調動教師的活力;平時經(jīng)常同科任教師了解上課情景，讓教師把課堂上表現(xiàn)好的同學名字寫在黑板上,，我會對榜上有名的孩子給予表揚和獎勵，讓他們起到榜樣作用,。

第二點,，必須要活的就是各項活動必須要活，比如說參加運動會,，科技制作,，親子朗讀等活動，我的要求是盡量全員參加,，盡情的參與,。

第三點，也是最重要的一點,，就是學生的性格要活,，學生在學校最重要的事情是學習，但學習并不是唯一的任務,，并且學習成績也不是孤立的,，它由很多方面共同決定。如果班上的學生沒有良好的心態(tài)和開朗的性格,，我覺得學習效果會大打折扣,，這就要求教師會引導，發(fā)現(xiàn)一些跡象,，及時的加于解決,，尤其是在與學生談心的時候必須不要開口閉口的學習學習，能夠多談談他的特長,，適當?shù)闹赋鏊膯栴},，讓他覺得自我并不是一無是處，自我只要再堅持一下,、再多一點努力就能夠做好了,。

一個班級除了“活”，還離不開“靜”,，靜不能等同于一潭死水,。我在班級管理中一向高調提倡“靜”，告訴學生愛吵愛鬧,，意味著一個人的心靈之門是閉塞的,，他的眼睛里只看見自我,，他的耳朵里只能聽見自我。這樣的同學,，不可能從生活,、從書本中學到知識。

目前我班主要從課前,、課間和路隊幾個方面作為訓練點

1.課前紀律在上課鈴聲未響之前,，我會提前進入教室，提示學生“入室即靜”,，調整情緒后靜心等待教師進人課堂上課,。這個環(huán)節(jié)要求學生自我管理自我，學會自律,。

2.課間安全課間是學生簡便休息的時間,，也是孩子們最容易發(fā)生問題的時候。為了保證學生的安全,，有時我會在下課前,，到教室門口等候，任課教師離開后,，進入教室告訴學生不要著急,，不要一窩蜂地跑出教室，造成擁擠,。在離開教室前準備好下節(jié)課書本,，安靜有序離開，強調在走廊里輕聲慢步靠右行,，到操場上呼吸空氣,，眺望遠方，保護視力,。找安全的地方游戲,，鍛煉。

3.路隊紀律每一天會抽出一段時間反復訓練學生路隊,，做到“快靜齊”后迅速離校!

我期望這樣有意識地反復強調,，能讓他們盡早明白懂規(guī)矩、守秩序是好的,。經(jīng)過要求,，讓他們明白不僅僅在課堂上要堅持安靜和有序、在學校,、在任何公共場所都如此,，從小養(yǎng)成遵守公共秩序的良好習慣，做禮貌小公民,。

二,、注重細節(jié),，具體要求，指導到位,。

在工作中有的教師感覺孩子聽不懂大人說的話,，其實不然。第一是他們沒有認真去聽,，第二是兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓，但不注重細節(jié),。如果不研究學生的認知本事,，在教師沒講清或學生沒聽明白的情景下，就讓學生去完成某項任務,，學生們只能是瞪著眼睛看著你，不明白應當怎樣做,，或者他的行為往往事與愿違,。這樣做的結果，不但使學生產(chǎn)生挫敗感,，并且不利于他們掌握做事情的技能,。為此，我常常思考,，怎樣才能讓學生聽懂教師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務呢?我的經(jīng)驗是經(jīng)過從衛(wèi)生清掃,、收作業(yè)等方應對學生日常行為進行教育、管理和約束,。

經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn),，學生洗抹布的方法是，把抹布扔到水里,，涮一下,，一捏就行了，抹布根本沒洗干凈,，針對這種情景,，我專門找一個時間，教他們洗抹布,。我先打來一盆水,，然后教他們怎樣搓，怎樣擰,，告訴他們僅有擰出的水清了才算干凈,。每次孩子們在喝牛奶完牛奶后，示范并指導把空奶盒歸位后擺放在紙箱內(nèi),，再由衛(wèi)生委員及時將垃圾倒掉,。

收作業(yè)時,，我讓他們把同桌的作業(yè)摞到一齊，從后往前傳,，自我的作業(yè)放在下頭,。每組的傳上來后,，教他們怎樣擺放，一組正，一組反,，組組分明，便于批改,，便于發(fā)放,。學生經(jīng)過觀察、模仿,，很快就領悟了要領,，經(jīng)過對學生日常行為的教育、管理和約束,，學生的觀察力,、生活技能都得到了大幅度的提高。

三,、充分利用表揚這一工具,、抓住時機、巧妙引導

基于愛和嚴,，不少教師常是“刀子嘴,，菩薩心”，然而學生感受到的可能只是你的“刀子嘴”,，很難領會到你的“菩薩心”,，這樣就很容易讓學生產(chǎn)生防御心理。學生通常會擺出一付“不吭氣,，任你能怎樣樣”的架勢,，此種狀態(tài)下的教育效果是可想而知的。常言道：良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒,。有意識的表揚，對于學生良好學習行為的養(yǎng)成無疑有著進取意義,。孩子受到鼓勵后,，學習熱情和思考探索的進取性會很高。

比如：早上第一節(jié)課,，大家正在讀課文,，一位因為同學背著書包，氣喘吁吁地跑來,，難為情的解釋媽媽叫起床,，自我不想起,，早上還被媽媽罵了一頓?！巴瑢W們,，這位同學雖然遲到了，然而教師為你感到欣慰,?！蔽艺f了三條欣慰的理由，第一,、從“氣喘吁吁”中,，他明白自我遲到了，努力要快一點,，遲到的少一點;第二,、從報告聲中我看出了他的禮貌。第三,、他很誠實,。我?guī)ь^鼓起掌來大家也跟著鼓起掌來。那位同學回到座位,，投入到學習中來，對其他同學來講遲到事件得到的教育卻是正面的,、向上的,。多表揚學生，多賞識學生,，學生沒了擔憂,、消除了緊張、心理安全了,，學習的效能自然就高了,，智能發(fā)展自然更快、更健康,。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,，我會在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階,。以上是我在班主任工作中的一些粗淺見解,，有不妥之處，請各位領導和教師提出寶貴意見,。

多謝大家!

項目管理人員配備規(guī)范 設計項目人員配備方案篇四

很榮幸地和諸位同仁志士坐在一齊共同探討和交流班級管理經(jīng)驗,。我作為一名新班主任，雖然以前干過幾年班主任,，可此刻的孩子變化的太快了,，幾年沒敢發(fā)現(xiàn)自我落伍了,，幸好我們有一個好的團隊，在吳主任和王主任的帶領下,，我多次向這些老班主任請教,，逐步適應了這種高效、快節(jié)奏的班主任工作,，現(xiàn)將我們開學以來的工作情景向各位領導匯報一下：

一,、高效。開學第一天我們就投入到了緊張而有序的班級管理：迎接新生入班;收取學費,、生活用品等費用：帶學生領發(fā)課本,，衛(wèi)生用品;分床位，領取分發(fā)床上用品,、生活用品;分餐桌,，組織學生就餐;跟餐、查寢,，直到看著孩子們?nèi)胨?，我們六位班主任才坐下松了一口氣，喝口水,，滋潤一下那冒煙了的嗓子和干渴的嘴唇,。雖然我們身上寫滿了疲倦，可我們卻會心的笑了,。一天我們就干完了過去一個星期甚至一個月才能干完的活,，充分體現(xiàn)了我校嚴謹、高效的工作作風,。

二,、緊張。第二天我們又帶領學生參加了我校首次軍訓,。在軍訓過程中,，我們一向陪同學們站在烈日下、風雨中,，及時地救護學生和解決一些突發(fā)事件,，協(xié)調教官搞好軍訓，經(jīng)歷了烈日和風雨的洗禮,。為了記下這完美的時光,，我專門準備了相機，當孩子們看到這一切時,，訓練的更認真,、更帶勁了。經(jīng)過為期一周的緊張軍訓，我們和孩子共同度過了一個難忘的軍旅生活,，軍訓圓滿結束,。在收獲汗水的同時，我們收獲了期望,。

三,、有序。隨著學生學習生活的開始,，為了抓好學生的行為養(yǎng)成,，構成良好的班風學風，幫孩子克服小學時養(yǎng)成的一些不良習慣,，自由,、散漫、無組織,、無紀律,，我們幾個班主任就天天靠在那里，以校為家,。無論是教室,、寢室、餐廳,、衛(wèi)生區(qū),，還是廁所都留下了我們的身影和汗水。在學校各部門的領導下,，經(jīng)過我們齊抓共管,，使我校的班級文化建設、小組合作學習,、學生禮貌禮儀、行為規(guī)范養(yǎng)成,，跑操都上了一個很大的臺階,，把我校打造成了生本課堂、生態(tài)教室,、人文學校,，無處不凝結著學校領導和各位班主任的心血。

四,、寬容,。我們七四班有個學生叫李超，可能在座的很多人都認識他,。入校以來我就發(fā)現(xiàn)他很調皮,，在同學中的威信很高，很有號召力,。為了更好的約束他,，我就別有用心的讓他擔任了體育委員和值日班長,。可著孩子的城府很深,，對教師的戒備心很強,，我?guī)状瘟私馑募彝デ榫埃颊f父母在濟南,，自我獨自一人在家,，給我的手機號也是假的---打不通。最初我信以為真,，就異常關心他,。可他并沒有被感化,，反而利用我對他的信任和給他的權力,，乘機搗亂，對一些同學借機報復,。由于我們班男生宿舍的防盜門不防盜,，他利用這種機會，多次潛入宿舍往同學的床上潑水,。經(jīng)過反復調查我明白是他干的,，可是沒有鐵的證據(jù)或親手抓到他，他是絕對不會承認的,。于是我就在班里故意說：“可能是誰不細心把水灑到了床上,，只要以后注意，不要再發(fā)生就能夠了,，也想借機挽救一下他,。

可他并沒有珍惜，反而故意挑釁教師,。第二天床又被潑濕了,，應對家長的指責，孩子的期待和他的挑釁,，我深知我是遇到對手了,，僅有降服他，我才能樹立在班里的威信,，才能讓他的小團伙不攻自破,。我的壓力很大，時時刻刻腦子里都是他那富有挑釁的眼神和家長的指責聲,。我開始吃不下飯,，睡不著覺。為此我只好看了醫(yī)生。同時我也暗暗下定決心,，必須要親手抓住他,，我去調監(jiān)控，可宿舍區(qū)沒有監(jiān)控,，給學校多次反映了防盜門的情景,，可是時至今日沒有解決。(班主任banzhuren)萬般無奈的我,，只好課上到教室查人,，課下偷偷的趴在辦公室的后窗上蹲坑守候----當起了福爾摩斯。有志者,，事竟成,。最終在的第三天午時他又潛入宿舍，當我進入時床又被潑濕了,，可他依然狡辯,，在很多的事實面前，他不得不承認,。于是我把雙方家長叫來,，共同處理這件事，等送走他們,，已經(jīng)快12點了,，這才匆匆回家看看孩子，睡了個安穩(wěn)覺----真香!

雖然李超他做出了承諾,，可是他桀驁不馴,，依然我行我素，拿家里的錢,、手機;放學不回家上夜網(wǎng);談戀愛,、吸煙、打架,，要同學的東西吃等等,。這些惡習依然不斷，真的是很令我頭疼,，真想立刻把他開走，只要他走了,，我能省下多少精力,。可事后又一想,，要是把他開走了,，回到家里很快就會學壞。既擔心他學壞走上不歸之路，又怕他在學校里和初二初三的學生串連在一齊,，構成小團伙把班級搞亂,，出現(xiàn)第二個孫豹。當時我真的很矛盾,，愛也不是,，恨也不是。這時我想起了西方的一句諺語：“犯錯誤的孩子,，連上帝都會原諒,。”于是我決定再給他一次機會,。

一位哲人說得好：“每一位學生都是一塊璞玉,，只是有的瑕疵較多，但只要教師精心雕刻,，下刀得法,，都會閃露光彩的?！睘榱吮薏咚?，我天天找他談話、鼓勵他,，幫他樹立信心,，并多次和他爸爸姐姐聯(lián)系，加上李主任王主任的分包,，對其進行說服教育,。與此同時，我在班里開展了感恩教育;人生觀,、價值觀;細節(jié)決定成敗;班榮我榮,，班恥我恥等榮辱觀教育的主題班會，期望他能改過自新,。

苦心人,，天不負。經(jīng)過近兩個月的跟蹤,，為此開學以來,，我一向來在學生前，走在學生后,，每一天查寢,，有時直到等到他回來我才離開。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，力爭消滅在萌芽狀態(tài),。李超這個頑石最終被我感化了,。他開始努力改變自我，雖然他還或多或少的犯一些小錯誤,，可每看到他的一個小小的提高,，我就及時的表揚他，鼓勵他,，時時刻刻提醒他,，讓他戰(zhàn)勝自我。并大膽的啟用他擔任紀律委員,，負責全班的紀律,，班級紀律有了很大改觀，到達了我不再比我在還要好的效果,。

五,、感動。為了調動學生的進取性,，增強班級的凝聚力,，我很重視這次跑操比賽。為此我每一天堅持跟學生一齊跑操,，前天準備好實驗又帶學生到操場練習,，昨日打掃好廁所我們又練了一中午和一節(jié)美術課，可比賽的結果卻出人意料,。當我看到比賽結果時我很難過,，說實在的我很在意，孩子們也很在意這個榮譽,，雖然他不值錢,。回來后孩子們都哭了,，我的心境也很沉重,，安撫一會，可孩子們哭得更悲痛了,。到了吃飯的時間,，孩子們說什么都不去吃飯，我就攆他們?nèi)コ燥?，可他們看我生氣了,，就都下了樓，可依然沒有去吃飯,。孩子們看我真的生氣了,，就都哭著跟我到了辦公室，反過來安慰我,，多懂事的孩子啊!孩子們的哭聲讓我心碎,，我也哭了，我是被他們感動的哭了,。雖然我們沒有取得榮譽,，可我一樣收獲了孩子們的心，那是一顆真誠的,、滾燙的心,，讓我不得不為之感動的淚流滿面。事后我收到了三班學生真誠的問候：“教師,，你是一個負責人的教師,，你很偉大，你能教四班,，是四班的驕傲,，放心吧，你的付出不是白付出,，他們必須會成功的---全體三班同學,。”這是我收到的最珍貴的問候,，多謝他們的信任和支持,。我看了后深受鼓舞，我把它作為了最高的榮譽,，貼在了我們班的榮譽欄里,，鼓勵和鞭策自我，我拿滿腔熱情賭明天,。金杯銀杯不如

口碑!這是對我最好的獎賞!

六,、執(zhí)著。在控輟保學方面,，我們初一的各位班主任也做了很大的努力,。如楊教師、渠教師,、王教師,、吳教師一次次打電話，家訪,，并且狄教師和亞敏等教師也幫忙班主任做學生和家長的工作,，還有的課任教師如宋偉教師陪同楊教師一齊到學生家里做學生的工作;實在不行又發(fā)動學生，讓學生到家里去喊,，正是憑著這份執(zhí)著,，幾個不上的學生被我們的真誠打動了，重返學校,，基本做到了零流失,。在控輟保學方面作出了我們應有的貢獻,。

把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事情做精,，就是不平凡,。正是這種信念，我們?nèi)諒鸵蝗盏闹貜椭?。我們堅信一分耕耘一分收獲,，一份付出一分回報，愛出者愛返,，福往者福來,。愿在全體領導的帶領下，全體同仁志士的共同努力下,，定能創(chuàng)造完美明天,。