無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

招聘主管崗位職責內容篇一

1,、對公司財務數據進行分析,編制財務分析報告,為運營部門提供管理建議;

2,、參與制定年度、季度財務計劃,進行成本費用預測,、控制,、分析和考核

3、協(xié)調財務部與公司其他部門的關系,保證工作任務順利完成

4,、負責當地財務部員工的日常管理工作,組織并督促部門人員完成各項工作任務;指導并監(jiān)督下屬員工工作進度及工作完成質量;

5,、完成領導分配的其他工作

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1、財務會計專業(yè),本科以上學歷,中級以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先;

2,、3年以上工作經驗,精通企業(yè)會計準則及流程,、熟悉相關財稅法規(guī),有企業(yè)上市經歷或上市公司審計經歷的優(yōu)先;

3、具有一定的管理經驗,、管理思維和領導能力;良好的組織,、協(xié)調、溝通能力和團隊精神;

4、認真負責,責任心強,能承受較大工作壓力,。

5,、邏輯思維清楚,對數據敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

招聘主管崗位職責內容篇二

在部長領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作,。

負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施,。

指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃,，并協(xié)助其實施。

負責組織公司內的新員工崗位培訓,、各類知識班,、研討班、講座等活動,，對參加人員進行考核,。

負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工,，并適時聘用外部培訓講師,。檢查講師培訓質量和教學效果。

組織收集,、篩選,、編寫、翻譯,、審校各類培訓教材和資料,。

負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修,，以及審查新器材的選型、采購,。

安排和管理外派培訓員工,，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料,，追蹤其動態(tài),，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見,。

完成人事部長臨時交辦的其他任務,。

招聘主管崗位職責內容篇三

1、根據招聘計劃,，獨立開展招聘工作,，與各部門保持密切溝通，并在規(guī)定時間內完成招聘任務;

2、定期進行招聘總結與信息匯總,，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題,，及時調整，不斷完善招聘流程,，改進細節(jié),，提高招聘成功率，完善招聘體系,。

1,、定期進行培訓需求調研、培訓需求的匯總分析,、制訂培訓計劃并組織實施;

2,、開展實施公司制度文化培訓和新員工入職培訓，跟進培訓進程,，進行培訓效果反饋,。

1、完成上級領導交辦的其他工作任務,。

招聘主管崗位職責內容篇四

1,、修改人事管理制度、流程,，并負責執(zhí)行;

2,、推進績效、培訓,、薪酬,、勞動關系等工作，并提出建議;

3,、完成各崗位招聘工作(涉及生產崗位,、非上海區(qū)域部分崗位);

4、管理員工檔案庫,，儲備人才,，定期維護整理;

5、負責考勤,、社保,、員工活動組織等日常工作。

1,、35歲以下,，大專及以上學歷，管理專業(yè)或持人力資源相關證書;

2 ,、熟練使用相關辦公軟件(excel,、ppt),，具備基本的網絡知識;

3、3年以上人事管理經驗,，有電商企業(yè)經驗優(yōu)先;

4,、熱情開朗，積極踏實,，責任心強,，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力,。