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公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇一

第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1,、技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，科研項(xiàng)目的研究資料,。

2,、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料,。

3,、技術(shù)改造計(jì)劃、項(xiàng)目等資料,。

4,、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件,、資料,。

5、與有關(guān)部門往來文件,、信函等,，以及有關(guān)會(huì)議文件,，會(huì)議經(jīng)錄、紀(jì)要和決定,。

6,、與項(xiàng)目組技術(shù)相關(guān)的往來的傳真，信函,，電子郵件等,。

7、在項(xiàng)目組工作實(shí)施過程中確認(rèn)的需要保密的信息,。

第三條 屬于公司秘密的各類紙制,、電子及影相資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密,、機(jī)密,、絕密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā),、傳遞、保管,。凡有秘密內(nèi)容的文電,、草稿、資料,、檔案,、表冊、照片等在擬制,、打印,、復(fù)制、收發(fā),、傳遞,、閱辦、保管,、清退,、歸檔、移交和銷毀等過程中,，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi),。

第四條 公司秘密根據(jù)公司需要,，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸；非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料；記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,，持有人必須妥善保管,。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施,。

第五條 接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露；非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽,、刺探公司秘密；信息室,、檔案室,、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入,，工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規(guī)定才能進(jìn)出,。

第六條 收文和發(fā)文要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理,，并定期檢查清理,，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失,，要及時(shí)報(bào)上級備案,。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電,、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、交接,，不得帶走,。

第七條 加強(qiáng)印章使用管理。凡需加蓋印章的,，都要嚴(yán)格按印章使用管理規(guī)定辦理,。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公章外出,，下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi),。

第八條 加強(qiáng)對現(xiàn)代通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理,，嚴(yán)禁在非保密通信,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng),。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí),，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息,；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理,、存儲,、傳遞內(nèi)部辦公信息。領(lǐng)導(dǎo)干部,、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng),；不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場所。

第九條 在對外交往和合作中,，須特別注意不泄漏公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密；跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機(jī)及人員,，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件,、機(jī)密事項(xiàng)，要自覺做到不看,、不聽,，已經(jīng)知道的要做到不傳。

第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字,，嚴(yán)肅認(rèn)真,、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠,、萬無一失,；不在私人電話、通信中涉及機(jī)密,；不得攜帶機(jī)密文件游覽,、參觀、走親訪友和出入公共場所,；不得在公共場所和家屬,、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密,。

第十一條 對保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),；違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名,。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇二

一,、提高人員防泄密意識，加強(qiáng)防泄密規(guī)章制度的建立與完善,。

1,、加強(qiáng)保密教育,，增強(qiáng)人員的保密意識。具體可以通過播放教育片,、辦宣傳欄,，廣泛地開展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求,，常有聲音,，常有活動(dòng)”，做到既強(qiáng)調(diào)-教育的針對性,，又追求宣傳的廣泛性,。

2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度,，突出工作實(shí)效,。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理，堅(jiān)持保密提醒制度,，對公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度,，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)，努力完善各項(xiàng)保密制度,，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況,。

3、加強(qiáng)督促檢查,，消除保密隱患,。公司定期開展保密檢查活動(dòng)。在檢查中,，堅(jiān)持原則,，較真碰硬。對不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊,，保密的工作從我做起”的理念，切實(shí)加強(qiáng)保密的工作,。

4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保責(zé)任落實(shí),。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé),。堅(jiān)持例會(huì)制度，實(shí)施科學(xué)決策,，督促工作落實(shí),，確保保密的工作有力,、有序和有效開展，確保保密的工作萬無一失,。

二,、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施,。

1,、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度,，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī),，同時(shí)，對重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù),，并指定專人負(fù)責(zé),。另一方面要加強(qiáng)對工作人員的管理。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱,，制度由人制定并遵守,。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念,，使其認(rèn)識到新時(shí)期保密問題的重要性,、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識,。同時(shí),，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能,，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會(huì)擴(kuò)展他們的知識面,，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性,，以防因無知而泄密;還要建立獎(jiǎng)懲制度,，定期考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，完善激勵(lì)機(jī)制,。

2、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施,。首先,，使用安裝防泄密軟件的計(jì)算機(jī)，對于重要的涉密計(jì)算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件,，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計(jì)算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中,。其次，規(guī)定分級使用權(quán)限，對計(jì)算機(jī)中心和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級,，采取不同的管理措施,，秘密信息不能在公開的計(jì)算機(jī)上處理，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計(jì)算機(jī)處理;同時(shí),，根據(jù)使用者的不同情況,，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進(jìn)行高級別的操作,。

3,、加強(qiáng)對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體,，應(yīng)按照同等密級文件進(jìn)行管理,，對其復(fù)制、打英借閱,、存放,、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里,，同時(shí)注上特殊調(diào)用口令,。在涉密計(jì)算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外,，禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作,。

4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別,。計(jì)算機(jī)對用戶的識別,，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題,，因此對口令的使用要嚴(yán)格管理,。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動(dòng)，我們深刻認(rèn)識到了保密的工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。保密的工作的開展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力,，需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識,，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生,，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇三

為加強(qiáng)公司xx的管理,，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生,，維護(hù)公司正常經(jīng)營管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯,，特制定本制度。

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利,。

公司秘密指涉及公司利益,、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng),。

1,、密級劃分

公司秘密的密級分為絕密、機(jī)密,、秘密三級,。

1）絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,；

2）機(jī)密級：是重要的公司秘密,，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；

3）秘密級：是一般的公司秘密,，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,。

2、保密范圍

公司秘密包括下列事項(xiàng)：

1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng),；

2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策,；

3）公司的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報(bào)告,、重要會(huì)議記錄；

4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,；

6）公司的管理策略,、客戶信息、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略,；

7）公司技術(shù)水平、技術(shù)力量,、技術(shù)潛力,、產(chǎn)品動(dòng)向；

8）公司持有,、掌握的廠家技術(shù)資料,、光盤,、書籍、文檔,；

9）公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件,；

10）公司員工的人事檔案,、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料,；

11）其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

一般性決定、決議,、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

3,、公司密級的確定

1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、資料為絕密級,；

2）公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況,、廠家技術(shù)資料為機(jī)密級,；

3）公司合同、協(xié)議,、人事檔案,、工資、獎(jiǎng)金,、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級。

4,、屬于公司秘密的文件,、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分,、第3條公司密級的確定的規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限。保密期限屆滿,，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外,，自行解密,。

1、知曉范圍

1）公司秘密（絕密,、機(jī)密,、秘密）總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉；

2）絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉,；

3）機(jī)密級只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉；

4）秘密級只限相關(guān)人員知曉,。

2,、保管備份

1）絕密級資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn),；

2）機(jī)密級,、秘密級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可摘抄或復(fù)制,；

3）保密資料不得私自復(fù)制,，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理；

4）各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可復(fù)印或借出（營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可復(fù)?。?；

5）各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管,，并采用相應(yīng)的保密措施,；

6）若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。

1、有下列情形之一者,，對有關(guān)部門或人員給予獎(jiǎng)勵(lì)：1）及時(shí)舉報(bào)泄密事件,，且避免可能由此造成公司損失的；

2）非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，避免或最大限度減少泄密造成損失的,。

2、有下列情形之一者,，對有關(guān)部門或人員給予處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：

1）泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,；

2）故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；3）違反本制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或提供公司秘密的,；4）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行,。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇四

為了加強(qiáng)公司員工的保密行為,，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

a,、機(jī)密資料是公司的重要秘密,，泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：

1,、公司股東,、董事會(huì)資料，會(huì)議記錄,。紀(jì)要,。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。

2,、公司中層以上職員人事考核,、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免,。獎(jiǎng)懲決定,。

3、公司的年度工作總結(jié),。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,，繳納稅款。營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

4,、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào),，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料,。

5、公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料,，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況,。

6、公司與同行對手的竟?fàn)幉呗?。?jì)劃,。

b,、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會(huì)對公司造成不良影響,，其范圍：

1,、公司各部門人員編制。調(diào)整,，未公布的計(jì)劃,，員工福利待遇資料,。員工手冊,。

2,、公司的安全防范狀況及存在問題。

3,、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴,。調(diào)查材料,，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料,。

4,、公司。法人代表的印章,，營業(yè)執(zhí)照,，財(cái)務(wù)印章，合同協(xié)議,。

1,、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記,、簽收,、催辦、清退,、借閱,、歸檔制度。

2,、凡需保密的文件,。資料，必須在左上角注明,。

3,、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī)，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購處理,。

4,、公司員工本人工作所持有的各種文件,。資料。電腦復(fù)印軟件,，當(dāng)本人離開辦公室外出時(shí),，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放,，更不能未經(jīng)批準(zhǔn),，攜帶外出進(jìn)入公共場所。

5,、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得向外界提供公司的任何保密資料。

6,、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊,。公司證照。印章,。

1,、加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念,。

a,、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度,；部門草擬文件,。制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān),，提出規(guī)定

b,、公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念,。

c,、全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說的機(jī)密,，絕對不說,，不該看的機(jī)密，絕對不看（含超越自己職責(zé),。業(yè)務(wù)范圍的文件,。資料電腦復(fù)印軟件）

2、嚴(yán)肅保密紀(jì)律

a,、對員工依照公司本規(guī)定,，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的,；發(fā)現(xiàn)他人泄密,，立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害后果的,；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉,。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì),。

b,、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件,，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定,，給予紀(jì)律制裁。解雇,，直至追究刑事責(zé)任,。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇五

為加強(qiáng)公司xx的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生,，維護(hù)公司正常經(jīng)營管理秩序,，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度,。

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利,。

公司秘密指涉及公司利益,、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng),。

1,、密級劃分

公司秘密的密級分為絕密、機(jī)密,、秘密三級,。

1）絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,；

2）機(jī)密級：是重要的公司秘密,，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；

3）秘密級：是一般的公司秘密,，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,。

2、保密范圍

公司秘密包括下列事項(xiàng)：

1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng),；

2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策,；

3）公司的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告,、重要會(huì)議記錄,；

4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；

5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；

6）公司的管理策略,、客戶信息,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略,；

7）公司技術(shù)水平,、技術(shù)力量、技術(shù)潛力,、產(chǎn)品動(dòng)向,；

8）公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料,、光盤,、書籍、文檔,；

9）公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件,；

10）公司員工的人事檔案,、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料,；

11）其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

一般性決定、決議,、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

3,、公司密級的確定

1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、資料為絕密級,；

2）公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會(huì)議記錄,、公司經(jīng)營情況、廠家技術(shù)資料為機(jī)密級,；

3）公司合同,、協(xié)議、人事檔案,、工資,、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級,。

4、屬于公司秘密的文件,、資料,，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限,。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外,，自行解密,。

1、知曉范圍

1）公司秘密（絕密,、機(jī)密,、秘密）總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉；2）絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉,；

3）機(jī)密級只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉,；

4）秘密級只限相關(guān)人員知曉,。

2,、保管備份

1）絕密級資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn),；

2）機(jī)密級,、秘密級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可摘抄或復(fù)制,；3）保密資料不得私自復(fù)制,，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理；

4）各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可復(fù)印或借出（營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可復(fù)印）,；

5）各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件,、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施,；6）若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況,，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。

1,、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1）及時(shí)舉報(bào)泄密事件,，且避免可能由此造成公司損失的,；

2）非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的,。

2,、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的,，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：

1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,；

2）故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3）違反本制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或提供公司秘密的,；

4）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照<員工獎(jiǎng)懲管理制度>執(zhí)行,。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇六

第一條 設(shè)立目的

為做好檔案的安全保密工作,，根據(jù)《中華人民共和國保密法》及有關(guān)保密規(guī)定，制定本制度,。

第二條 工作原則

檔案工作人員應(yīng)以維護(hù)檔案完整,、準(zhǔn)確、系統(tǒng),、安全為準(zhǔn)則,，不得私自摘抄、復(fù)印,、傳播密級檔案內(nèi)容,。

第三條 對檔案工作人員的保密要求

1．檔案工作人員在接受,、保管、提供查閱利用檔案資料時(shí),，要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核對,，做到簽字、登記,、注銷等手續(xù)齊全,，帳目清楚。查閱密級檔案,，必須履行批準(zhǔn)手續(xù),，在檔案室內(nèi)查閱，復(fù)印只能在檔案館復(fù)印,。未經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)將密級檔案借出。

2．檔案工作人員要嚴(yán)格守國家機(jī)密,，不準(zhǔn)隨意摘抄,、傳播密級檔案的內(nèi)容，不準(zhǔn)利用職權(quán)私自復(fù)印檔案材料,。

3．凡規(guī)定不能查閱和不該摘抄的檔案材料,，一律不準(zhǔn)查閱、摘抄和復(fù)印,。凡需復(fù)制保密檔案材料,，須經(jīng)______批準(zhǔn)后，方可復(fù)制,。

4．檔案室無人時(shí),，應(yīng)將門、窗關(guān)牢,，柜上鎖,，確保安全無誤。

5．嚴(yán)守保密規(guī)定,，不該說的話不說,，不該做的事不做，做到“保守機(jī)密,，慎之又慎”,。

6．在工作形成的廢紙,，不得隨意亂扔,。

7．檔案信息上網(wǎng)，須遵守信息保密規(guī)則,，確保檔案完整與安全,，嚴(yán)防泄密,。

8．防止通過電話、傳真,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),、筆記本電腦和移動(dòng)存儲設(shè)備等泄密，嚴(yán)禁使用涉密計(jì)算機(jī)登陸國際互聯(lián)網(wǎng),，不私自保存,、復(fù)制和銷毀秘密載體。

9．每年進(jìn)行_____次保密檢查,，并報(bào)上級______,。

1．經(jīng)過鑒定需要銷毀的檔案材料，要按有關(guān)規(guī)定寫出鑒定報(bào)告,、銷毀清冊,，經(jīng)______批準(zhǔn)后，由_____人以上監(jiān)督銷毀,。

若所借檔案丟失,，檔案工作人員須及時(shí)通知_____部門，并寫明情況（丟失時(shí)間,、地點(diǎn),、具體檔案名稱等）以便及時(shí)處理。

第四條 附則

本制度經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施,，增設(shè)修訂亦同,。

本制度最終解釋權(quán)歸本公司。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇七

第一條 各級保密人員要相互協(xié)調(diào)配合,，應(yīng)主動(dòng)為公司和公司各業(yè)務(wù)部門服務(wù),，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)自覺接受保密部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,。

第二條 在對外交往與合作中,，對方以正當(dāng)理由和途徑要求提供屬于公司機(jī)密事項(xiàng)時(shí)，將由公司保密委員會(huì)立會(huì)研究決定后,，方可提供,。保密委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國家的保密規(guī)定，該提供的提供,，不該提供的堅(jiān)決不提供,。

第三條 對公司下發(fā)的保密文件及重要會(huì)議材料各單位進(jìn)行妥善保管，并進(jìn)行登記管理,，不得亂扔亂放,。

第四條 保密文件的復(fù)制必須履行審批、登記手續(xù),。要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù),，不得擅自多印留存,。密碼電報(bào)一律不得復(fù)印。復(fù)制文件應(yīng)按原文密級進(jìn)行管理,，復(fù)制中形成的廢頁應(yīng)作為密件銷毀,。

第五條 絕密級文件、資料和密碼電報(bào)不得全文抄錄,，確因工作必須摘抄的,，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù),。未經(jīng)同意,，不得擅自復(fù)印、翻印和摘抄,。

第六條 保密文件在發(fā)送裝封時(shí)應(yīng)按批準(zhǔn)份數(shù)認(rèn)真清點(diǎn),、裝封，切忌將不同密級的文件混放于同一信封中,。密級的信封上要以戳記標(biāo)明文件的密級,。封口時(shí)，不應(yīng)用釘書釘封口的方式,，應(yīng)采用密封的方式,。

第七條 涉及國家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的文件，原則上不用傳真方式發(fā)送,，確因緊急情況需要時(shí),，要用密碼傳真?zhèn)魉停辉试S用普通傳真機(jī)和電子郵件傳送,；絕密級公文不得利用計(jì)算機(jī),、傳真機(jī)傳輸；不得以明碼電報(bào)拍發(fā)秘密文件,，也不得明電密電混用,。

第八條 保密文件接收時(shí)應(yīng)由公司保密人員拆封，其他人員一律不得拆封,。保密文件的登記,、編號，要與一般文件分開進(jìn)行,。

第九條 傳閱保密文件時(shí),，必須由指定的人員統(tǒng)一掌握。不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍,。公司工作人員應(yīng)在辦公室閱讀秘密文件，公司領(lǐng)導(dǎo)確需在家中閱讀秘密文件時(shí),，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，做好保密工作。傳閱或借閱文件,，要嚴(yán)格堅(jiān)持登記制度,。

第十條 保密文件必須存放在有保密設(shè)施的辦公室及設(shè)備中保管，并經(jīng)常檢查,。常用的秘密文件隨手入柜加鎖,。

第十一條 建立公司保密文件清退制度，每逢重大節(jié)假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室,。如發(fā)現(xiàn)遺失,，要及時(shí)追查處理。

第十二條 如保密人員因工作調(diào)動(dòng)或其它原因而長期離開崗位前,，必須把自己經(jīng)營的秘密文件全部移交清楚,。移交時(shí)，要造冊,、清點(diǎn),、核對，并且要履行簽收手續(xù),。

第十三條 保密人員每年對辦理完畢的保密文件收集齊全,，對有查考價(jià)值的要整理立卷，其他文件可按有關(guān)規(guī)定處理,。調(diào)閱公司的保密檔案,，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十四條 保密文件銷毀前,，必須逐一登記,，并在報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后派兩名以上工作人員進(jìn)行銷盡。絕密文件應(yīng)指定專人在公司內(nèi)銷毀,。

第十五條 以上保密文件擬制,、處理、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，要建立嚴(yán)格的登記制度,，在工作過程中保密文件管理人員要注意不要談?wù)撐闹械臋C(jī)密事項(xiàng)，不讓無關(guān)人員隨意瀏覽,，不得在無保密措施的無線電話中談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)等等,。

第十六條 公司印制各類簡報(bào)、刊物及向宣傳,、新聞出版單位提供公開發(fā)表的稿件,、信息，承辦人應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，不得涉及和泄露國家及公司秘密,。

第十七條 公司工作人員在外出訪問,、涉及業(yè)務(wù)技術(shù)談判、學(xué)習(xí)交流展覽演示等公務(wù)活動(dòng)中,，不準(zhǔn)隨身攜帶密級文件,、資料，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，在預(yù)案中應(yīng)采取措施,，防止泄露事件發(fā)生。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇八

第一條 為保守公司秘密,，維護(hù)公司發(fā)展和利益,，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第三條 在對外交往和合作中,，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密,。

第四條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1,、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng),；

2、人事決策中的秘密事項(xiàng),；

3,、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4,、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,、合作條件、貿(mào)易條件,；

5,、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道,；

6,、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)、證券情況,、銀行帳戶帳號,；

7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng),。

第五條 屬于公司秘密的文件,、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā),、傳遞、保管,。

第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸。

第七條 非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料,。

第八條 記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管,。如有遺失,，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第九條 接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽,、刺探公司秘密,。

第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名,。

第十一條 信息室、檔案室,、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門,，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入,。

公司保密制度培訓(xùn) 公司保密制度培訓(xùn)心得篇九

為保守公司秘密,，維護(hù)公司利益，制訂本制度,。

一,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中,，須特別注意不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。

二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);

2,、人事決策中的秘密事項(xiàng);

3,、專有技術(shù);

4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,、合作條件,、貿(mào)易條件;

5、重要的合同,、客戶和合作渠道;

6,、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號;

7,、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),。

三、屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā),、傳遞、保管,，非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)英摘抄秘密文件、資料,。

四,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸,。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽公司秘密,。

五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,，持有人必須妥善保管,。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施,。

六,、對保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名,。

七,、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地,，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入,。

八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況,。