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保密制度培訓心得篇一

一,、總則

第一條為保守學校秘密,，維護學校權(quán)益，特制定本制度,。

第二條學校秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,。

第三條學校保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第四條對保守,、保護學校秘密以及改進保密技術(shù),、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二,、保密范圍和密級確定

第五條學校秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

(一)學校重大決策中的秘密事項,。

(二)學校尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策等。

(三)學校內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告,、主要會議記錄,。

(四)學校財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表,。

(五)學校所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息,。

(六)學校職員人事檔案，工資性,、勞務(wù)性收入及資料,。

(七)其它經(jīng)學校確定應(yīng)當保密的.事項。

一般性決定,、決議,、通告、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第六條學校秘密的密級分為"絕密"、"機密",、"秘密"三級,。絕密是最重要的學校秘密，一旦泄露會使學校的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害,；機密是重要的學校秘密,，泄露會使學校權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害,；秘密是一般的學校秘密，泄露會使學校的權(quán)力和利益遭受損害,。

第七條學校秘級的確定：

(二)學校人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收入,、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第八條屬于學校秘密的文件,、資料,，應(yīng)當依據(jù)本制度第六條、第七條的規(guī)定標明密級,，并確定保密期限,。保密期限屆滿，自行解密,。

三,、保密措施

第九條屬于學校秘密的文件、資料和其它物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復制,、摘抄、保存和銷毀,，由董事會或校長委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取、處理,、傳遞的學校秘密由校務(wù)辦負責保密,。

第十條對于密級文件、資料和其它物品,，必須采取以下保密措施：

(一)非經(jīng)董事會或校長批準,，不得復制和摘抄；

(二)收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施,；

(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。

第十一條在對外交往與合作中需要提供學校秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)董事會或校長批準。

(一)選擇具備保密條件的會議場所,；

(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件,。

(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十三條不準在私人交往和通信中泄露學校秘密,，不準在公共場所談?wù)搶W校秘密,，不準通過其它方式傳遞學校秘密。

第十四條學校工作人員發(fā)現(xiàn)學校秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告校務(wù)辦公室,；校務(wù)辦公室接到報告后，應(yīng)立即報告校長,，并即時作出處理,。

四、責任與處罰

(一)泄露學校秘密,，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的,；

(三)已泄露學校秘密但采取補救措施的。

第十六條出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失,。

(一)故意或過失泄露學校秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的,；

(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的,。

五、附則

第十七條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

(一)使學校秘密被不應(yīng)知悉者知悉的,；

(二)使學校秘密超出限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

保密制度培訓心得篇二

為了確保檔案的機密安全,，檔案管理人員應(yīng)當忠于職守,，時刻注意保護檔案的機密安全,，嚴防失泄,、竊密事故發(fā)生。

一,、檔案管理人員嚴格遵守《保密守則》,，不在家庭生活、親友聚談,、通信,、公共場所談話涉及機密事項，更不能擅自攜帶機密檔案出庫,。

二,、嚴格執(zhí)行《檔案借閱利用制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》,，按照審批權(quán)限和借閱范圍借閱檔案材料,。機密檔案材料一般應(yīng)在檔案室內(nèi)閱看。

三,、收回在密級檔案材料時,，要認真清點有無缺頁，詢查有無復印和摘抄機密材料,，是否抄錄在保密本上,，應(yīng)在借閱單上填寫清楚。

四,、不能擅自帶人進入檔案庫房,，更不能讓非檔案管理人員自己查找翻閱柜內(nèi)檔案。

五,、經(jīng)常檢查借出去的密級檔案的保密情況,，督促有關(guān)人員做好保密工作，發(fā)現(xiàn)有泄密情況,，應(yīng)及時向領(lǐng)導匯報,，采取必要的措施，對責任者依法追究責任,。

保密制度培訓心得篇三

“要像保護自己的情人一樣保管好涉密載體”,、“不要怕領(lǐng)導，要讓領(lǐng)導怕我們,，才能保管好涉密載體,，違犯保密規(guī)定最多的是領(lǐng)導，但不敢講”,、“把保密管理當作保飯碗,、保前途、保家庭幸福的事情來做”——這是我們最近在全區(qū)保密業(yè)務(wù)知識培訓班上的速記,，它是自治區(qū)保密局領(lǐng)導對涉密人員的要求,，它源自中央領(lǐng)導人在全國保密工作會議上的講話，它在保密人員心中產(chǎn)生了強烈的思想共鳴,，也將成為我們今后工作的座右銘,。

對涉密載體進行人性化管理，我們的工作就會少一分麻木,，多一分激情;典型案例多是領(lǐng)導違規(guī)涉密,，而領(lǐng)導身邊的工作人員卻不敢出聲，領(lǐng)導滑向了深淵,，國家利益遭受了損失,，多么可悲!

保密工作是一項管理工作。它是指從國家的安全和利益出發(fā)，為達到保護國家秘密的目的,，通過一系列手段和措施約束,、規(guī)范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時間內(nèi)控制在一定的知悉范圍內(nèi),，防止被非法泄密和使用,。涉密人員只有把保密管理當作保飯碗、保前途,、保家庭幸福的事情來做,，才能保障改革開放和社會主義事業(yè)順利進行。

盡管我們不屬于國家涉密人員,，但也扯得上是單位的一般涉密人員,。每個單位都有其在生產(chǎn)經(jīng)營管理中產(chǎn)生的暫時不宜對外公開的事項。我們在工作中也會偶然聽到領(lǐng)導在醞釀的人事任免和其他事項,，只要它還未成文公布,，它仍然處于秘密狀態(tài)，此時我們真的是像保飯碗一樣保護它不被泄露出去,，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質(zhì)吧,。

公開信息不涉密，涉密信息不公開,，違反了這條原則,，必然遭受損失。培訓班上,，領(lǐng)導和我們講述了一則故事;某年某月某日,，廣西對外報道了甘蔗大豐收的消息，可最后卻是好消息變成壞消息,。因為我們過早公開還不宜對外公開的消息,，省外一些營運商、榨糖商聯(lián)合施計,，導致廣西的甘蔗運不出去,。眼看甘蔗快要爛掉，廣西不得不接收別人的條件——低價出售甘蔗,。結(jié)果是廣西經(jīng)濟蒙受損失,。

培訓班上,區(qū)保密局領(lǐng)導宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內(nèi)容,，針對信息化條件下保密工作的新特點,、新情況，重點對涉密信息管理的新規(guī)定和相應(yīng)責任進行講解;還做了現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密,、竊密技術(shù)演示;還給我們簡述了當前保密工作面臨的外部內(nèi)部形勢,總的來說不容樂觀,因為境外敵對勢力千方百計竊取我們國家軍事,、經(jīng)濟等秘密，國內(nèi)掌握國家秘密的人有的經(jīng)不住誘惑而出賣國家利益的事情已經(jīng)是毫無疑問。領(lǐng)導以案說法,，以例警人,，值得每個保密工作者引為鑒戒。

新保密法已于今年10月1日起實施了,。憑著公司各級領(lǐng)導對保密工作的高度重視,，我們才有機會赴邕第一次參加全區(qū)保密工作業(yè)務(wù)知識培訓學習，生動形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識,，我們更有信心去捍衛(wèi)單位秘密的安全了,。

保密制度培訓心得篇四

第一條為了維護單位利益，特制訂本規(guī)定,，全體工作人員必須嚴格遵守,。

第二條秘密分為三等級：絕密、機密,、秘密,。

第三條嚴守秘密，不得以任何方式向單位外無關(guān)人員散布,、泄漏單位機密或涉及單位機密,。

第四條嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度,。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi),，計算機中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報告所長,。不準帶機密文件到與工作無關(guān)的場所,。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>

第五條嚴格遵守秘密文件、資料,、檔案的借用管理制度,。如需借用秘密文件、資料,、檔案,，須經(jīng)所長批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù),。

第六條秘密文件,、資料不準私自翻印、復印,、摘錄和外傳,。因工作需要翻印、復制時,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人事秘書科批準后辦理,。復制件應(yīng)按照文件,、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料,。

第七條會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容,，特別是涉及人事、機構(gòu)以及有爭議的問題,。會議記錄(或錄音)要集中管理,，未經(jīng)辦主要領(lǐng)導批準不得外借。

第八條文件,、資料的分發(fā)范圍要按規(guī)定執(zhí)行,。對有保密內(nèi)容的，要標明密級,、編號發(fā)出,，不得用明碼電報或電話傳遞。對急件應(yīng)加快內(nèi)部傳遞速度,。

第九條文件資料要定期清查,，按時回收、清退,、歸檔或銷毀,，對需要長期保管的文件，按檔案局要求,，必須于次年五月底前,，裝訂成冊，立案存檔,。廢舊的內(nèi)部資料不得當廢紙出售,。

第十條熱情接待舉報人員，認真處理舉報的信件,，并做好保密工作,，切實保護舉報人的利益。

第十一條嚴肅保密紀律,，凡泄露國家機密,，遺失機密材料或透露舉報內(nèi)容，導致舉報人利益受到侵害者,，視情節(jié)輕重和失密程度,，給予必要的紀律處分，直至追究刑事責任,。

第十二條認真保管好印章,、現(xiàn)金、檔案,，票據(jù),、重要物資,、機密材料,。下班前鎖好文件櫥,、辦公桌，關(guān)好防盜門窗,，嚴防失竊,、失密。

保密制度培訓心得篇五

通過參加了此次公司組織的“加強保密知識學習,，做好服務(wù)工作”的相關(guān)知識,。我強烈的意識到做好保密工作的重要性和必要性。在學習中,，許多案例提醒我們,，在我們的平常工作中一定要認真心細，特別是那些掌握單位信息的部門,，一定要把資料保管好,。不要有意和無意的泄露一些重要信息。現(xiàn)在是信息時代,，手機,、短信等各種手段都可將信息傳遞出去。因此,，在今后的工作中一定要多學習一些保密知識,，增強保密意識。把自己平常所管的資料保管好,，不要隨意亂放,，用不著的要銷毀，把保密工作做到實處,。目前隨著科技程度的提高,，一個小小的閃存、一個錄音,、一幅拍照等都可能使企業(yè)機密瞬間不再,，這些都使企業(yè)機密的安全性面對著各種各樣的挑戰(zhàn)。另外,，企業(yè)機密又是企業(yè)發(fā)展壯大的根基,，很多時候還能決定著企業(yè)生死存亡。

一,、加強保密教育,，增強保密意識。通過播放警示片,、辦宣傳欄等活動,，廣泛地開展宣傳教育活動,。做到保密教育“常有要求，常有聲音,，常有活動”,。

二、加強保密措施,，突出工作實效,。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行審查制度,，嚴格規(guī)范公文運轉(zhuǎn),。

三、加強督促檢查,，消除保密隱患,。公司要定期開展一次保密檢查活動。在檢查中,，堅持原則,，較真碰硬，對不符合保密要求的事項責令限期整改,，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊,，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作,。堅持例會制度,，實施科學決策，督促工作落實,，確保保密工作有力,、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失,。

除此之外,，每個員工要提高保密意識，不要認為自己從事的都是普通的日常工作,，無密可保,。掌握保密知識，如計算機目前已成為辦公必不可少的工具,，要嚴格計算機密碼管理,，努力做到資料不外泄。自覺遵守保密法規(guī),，防止泄密事件的發(fā)生,，維護單位利益。