人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人工作失誤檢討書 有關(guān)工作失職的檢討書篇一

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書,，我為自己在2月10日對(duì)工作的失職,，導(dǎo)致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記,，以及對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不端,，給你們帶來了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安,，在此,，向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

在這個(gè)充滿活力的工作區(qū)域,，smt是我學(xué)以致用的地方,，這里的工作給我?guī)砹嗽S多樂趣,，同時(shí)給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量,，給予我無限的希望,，在綿綿不斷的錯(cuò)誤中成長的我，認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,。

當(dāng)然人有失足之時(shí),，我們都無從做到百分之百的認(rèn)可，但通過這件事情,，我深刻地體會(huì)到，我們每時(shí)每刻都應(yīng)加強(qiáng)自己的注意力,，仔細(xì)慎微的做好每一件事,，不論是在生活還是工作中，萬事都不應(yīng)敷衍了事,，需嚴(yán)格的要求自我,，按公司要求做事，尊從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，決不做漏網(wǎng)之魚,。

愿你能給我改過的機(jī)會(huì)，在以后的工作中,，我會(huì)引以為械,，保證不會(huì)讓類似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯(cuò)誤能夠得到你的諒解!!!!!!

檢討人：

20__年2月11日

個(gè)人工作失誤檢討書 有關(guān)工作失職的檢討書篇二

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補(bǔ),，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無誤,、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì),。同時(shí),，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點(diǎn)滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書,，假如不融會(huì)貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個(gè)講座,，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,，有一天,，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人,，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

個(gè)人工作失誤檢討書 有關(guān)工作失職的檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào),。

我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤,。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失,，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。

針對(duì)我的錯(cuò)誤,，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng),，工作作風(fēng)懶散,，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代,。出來端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié),。

2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員,。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請(qǐng)陳總信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：

個(gè)人工作失誤檢討書 有關(guān)工作失職的檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

檢討人：___

檢討書時(shí)間：____年_月_日

個(gè)人工作失誤檢討書 有關(guān)工作失職的檢討書篇五

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯(cuò)誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾。對(duì)此,，我深感不安,。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省，我知道了自己錯(cuò)誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。早在你到公司工作的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強(qiáng)調(diào),，在這個(gè)小組工作，一定要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,、用心工作,，避免工作失誤。然而現(xiàn)在,，我卻做錯(cuò)了,。在工作上，因?yàn)槲易约旱氖韬鰧?duì)您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討,。

首先,，是在日常工作中，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因素,，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了。我深知,，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時(shí)疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙较M(fèi)者對(duì)我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心,。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

其次,，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時(shí)，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認(rèn)識(shí)自己這種對(duì)于工作"辯解"的嚴(yán)重性,。對(duì)于此，我真的知錯(cuò)了!歷史無法重演,，我猶如晴天霹靂,、五雷轟頂，因?yàn)檫@時(shí)我已發(fā)現(xiàn)我思想認(rèn)知的錯(cuò)誤性,。雖然在日常工作中,，我一再要求避免因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔,，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)、,、,、、,、但錯(cuò)誤已造成,，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前,。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下,，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對(duì)所有的工作失誤堅(jiān)決say no.因?yàn)?，我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì)!

我不想找任何的理由來為自己開脫,，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，找理由來逃避,，只會(huì)讓錯(cuò)誤加深,。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對(duì)我的諄諄教導(dǎo),，浪費(fèi)了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不該,。我深刻地反省了自己的錯(cuò)誤,，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯(cuò)誤是件刻不容緩的事情,，為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤,，保證不再重犯,。首先，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人,，由于工作不認(rèn)真,，對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向您作出深刻檢討,。針對(duì)此事,，我認(rèn)真分析，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

一,、是認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的,、模糊的認(rèn)識(shí),。所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度,，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效,。

二,、是工作不夠扎實(shí),。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血,、時(shí)間和精力做出來的,，它不僅僅是一個(gè)單純的冰箱那么簡單，更是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證,，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在，因?yàn)槲覀兊氖韬鲈斐闪丝崎L以及您的困擾,，這是我的過錯(cuò),，也是我今后要改正的方向。從今以后,，不僅是在學(xué)習(xí),、生活還是工作中，我都會(huì)更加細(xì)心,、耐心,、恒心地去對(duì)待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯(cuò),，但我可以保證從今以后我會(huì)更加地用心,。

三、做事要考慮后果,，要有責(zé)任心,。做為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長,，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心,，要考慮到事情背后的后果。不能因?yàn)樽约旱氖韬龆斐晒ぷ鞯氖д`,，我們必須要對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)身邊的人負(fù)責(zé)，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)重性,，這樣以后才能在社會(huì)上立足,。

四、要嚴(yán)格遵從部門里面的規(guī)矩,。這一點(diǎn)尤為重要,，對(duì)于部長您對(duì)工作的嚴(yán)格要求，那都將會(huì)是對(duì)我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，我們不應(yīng)該有抵抗心理,，更不應(yīng)該明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo),，理解領(lǐng)導(dǎo),，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),，有紀(jì)律,，有學(xué)識(shí)的合格班組長。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實(shí),。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步,，我將引以為誡,，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。

一是向主管認(rèn)錯(cuò)，寫檢查書,。既然自己已經(jīng)犯了錯(cuò),，我就應(yīng)該去面對(duì)，要認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤,。所以，我寫下這篇深刻的檢討,，向您表明我認(rèn)錯(cuò)的決心,，同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)規(guī)章管理制度重要性的認(rèn)識(shí),，認(rèn)真做到思想認(rèn)識(shí)到位,，行動(dòng)到位。

二是強(qiáng)化督查,，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀(jì)律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎(jiǎng)懲管理,，通過制定合理的獎(jiǎng)懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟。以后遇到事情需要冷靜的處理,，凡事需要三思而后行,，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點(diǎn)對(duì)于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的,。

四是本人對(duì)自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道,，部長您對(duì)于我所犯的錯(cuò)誤也非常的生氣,。我也知道，作為一名工作人員,，遵守紀(jì)律,，認(rèn)真完成工作是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù),。但是,，我卻連最基本的都沒有做到。如今,，犯了大錯(cuò),，我深深懊悔不已。我會(huì)以這次的錯(cuò)誤事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,，批評(píng)和教育自己,，并自覺接受監(jiān)督。我要知錯(cuò)而警醒,，知錯(cuò)而奮進(jìn),，亡羊補(bǔ)牢、化壓力為動(dòng)力,，認(rèn)真工作,。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí),，強(qiáng)化責(zé)任感,。

在以后的工作中，我會(huì)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

品質(zhì)部

琦點(diǎn)

20__年8月12日