總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

機關效能建設工作總結篇一

一,、加強領導，周密部署

為進一步加強對行政效能建設工作的領導,，我局成立了行政效能建設領導小組,，組長由jú長傅紅英同志擔任，副組長由副jú長余延華,、楊興洪,、謝順宏同志擔任，成員由李曉蓉,、楊文秀,、李軍擔任，領導小組下設辦公室,，由李曉蓉同志兼任辦公室主任,，形成了一把手負總責、分管領導具體抓,、各股室,、站抓落實的工作格局，確保了行政效能建設活動的順利推進,。

二,、深化內部guǎnlǐ，規(guī)范行政行為

堅持機關干部學習制度和考勤制度,，加強對干部的內部教育,、guǎnlǐ，完善了機關干部guǎnlǐ制度,，制定了切實可行的《服務承諾制》,、《首問負責制》、《辦結制》實施方案和實施細則,，向社會公開服務承諾,、服務項目、服務時限,，建立了服務承諾實施情況登記臺賬,、首問責任登記臺賬和辦結事項登記臺賬，有力地促進了機關干部guǎnlǐ更加規(guī)范化,，制度化,，有效地約束了干部的行為。

三、深化行政審批改革,，創(chuàng)新政務服務方式

按縣委,、政府要求，全面清理了行政審批項目,，按照"程序規(guī)范,、提高效率、簡明清晰,、方便辦事"的原則,，對每項行政審批事項運行流程進行再優(yōu)化，編制了行政審批事項流程圖,，通過電子政務大廳,、政府信息公開網站和政務公開欄等形式予以公開，方便群眾查閱,，保留的三項行政審批都提速60%以上,。充分利用政府信息公開網站，公開收費依據(jù),、項目,、標準和辦事程序，及時公開工作動態(tài)和工作成效,，使廣大群眾充分享有知情權和監(jiān)督權,。健全和完善黨務政務公開欄、意見箱,、工作人員去向牌,、座牌和信訪值班牌等"五牌"，自覺接受群眾監(jiān)督,，進一步規(guī)范行政行為,。

四、強化服務意識,，提高行政效能

圍繞"重點建設招商年"工作,，我局干部職工牢固樹立為人民服務的宗旨，大力弘揚偉大抗震救災精神,，開展實踐"特別講大局,、特別講付出，特別講實干,、特別講紀律"活動,，大興求真務實、崇尚實干之風,。改進和加強思想作風,、工作作風,，熱情接待前來辦事的群眾和干部，做到一張笑臉相迎,，一把椅子請坐,，一杯熱茶暖心，推行首問負責制和辦結制,，全面提升了服務效率、質量和水平,，提高了行政效能,。

（一）農機化工作扎實推進。

今年上半年,，全縣機耕作業(yè)計劃30萬作業(yè)畝,，實際完成21.4萬作業(yè)畝，完成年度計劃的71%,；機耕道碎石路整治全年計劃80公里,，實際完成41公里，完成年度計劃的51%,；硬化機耕道計劃30公里,，實際完成24公里，完成年度計劃的80%,；爭取省級提灌站建設專項資金30萬元,，制定了維修修改造方案，通過各方努力新增提灌機械450/4500臺/千瓦,，修復改造提灌機械1520/15200臺/千瓦,，機電提水4300萬方；爭取農業(yè)機械國家購機補貼資金260萬元,、省級44.1萬元,，目前已補貼機型4大類730臺（其中水稻步進式插秧機65臺）。圍繞社會主義新農村建設,，大力開展幫扶活動,，20xx年具體落實3萬元改造舞雩鄉(xiāng)銀橋村提灌站一處，為推進我縣的新農村建設起到了積極的作用,。

（二）農機局安全生產形勢持續(xù)好轉,。

目前，共計召開聯(lián)組安全活動會16次,，參會人員623人次,，發(fā)放《農業(yè)機械安全生產注意事項》550余份。與廣大車主和駕駛員簽訂安全責任書605份,，將農機安全生產責任落實到了業(yè)主,，增強了安全責任意識,，做到未雨綢繆。嚴格按照技術規(guī)范檢審拖拉機,，對車況,、零部件、車容檢驗不合格的,，責令其維修,，直至檢驗合格；對私自改型,、改裝的,，責令恢復后才予以檢驗；達到禁用與報廢條件的,，實行強制性報廢,。截至目前，共完成拖拉機年審605臺,，強制報廢5臺,。為了做好農機安全生產工作，我們積極開展農機安全專項整治活動,，主動聯(lián)合,、運管等部門組織開展了"春節(jié)"、"五一",、"百日安全"等節(jié)日期間的安全聯(lián)合執(zhí)法大檢查,，重點查處無證駕駛、超速超載,、人貨混裝等嚴重違法行為,。檢查過程中，共出動安全檢查執(zhí)法車6臺次,，安全檢查人員15人次,，檢查車輛186臺，糾正違章違法行為25次,，教育違紀駕駛員22人次,。通過專項安全檢查，達到了排查隱患,，消除事故的目的,，今年上半年全縣農用運輸車無重特大事故發(fā)生，確保了農機安全生產和社會的穩(wěn)定,。

總之,，行政效能建設是一項綜合性、長期性的工作,，我們將進一步鞏固前一階段的工作成果,，大膽探索,，勇于創(chuàng)新，為我縣的農業(yè)機械化又好又快發(fā)展作出貢獻,。

機關效能建設工作總結篇二

今年三月初以來,，xx鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委,、縣府的統(tǒng)一部署和要求,，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導,，認真貫徹《xx縣機關效能建設工作實施意見》,，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念,，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點,，以提高為人民服務質量為目標,。通過健全制度，完善措施,，加強督查考評,，有效地推進了機關效能建設。

一,、前階段效能建設開展情況

自全縣效能建設動員大會召開后,，xx鎮(zhèn)黨委政府緊急部署，以“勤政廉政,、提高效率,、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標,，努力實踐“三個代表”的思想,，充分發(fā)揮各中心（辦）的積極性和主動性，突出喊響“四個一切”,，落實“四個強化”,，以改革、創(chuàng)新的精神,，加強機關的制度,、作風建設，嚴格機關管理,，堅持依法行政,，強化監(jiān)督制約，轉變工作作風,，提高工作效能,，推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展,。

一是深入宣傳，強化教育,。為了開展好機關效能建設工作,，我們首先以學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政許可法》為契機,，學好文件,，領會精神，統(tǒng)一思想,，提高認識,。根據(jù)全縣效能建設動員大會的要求和部署，通過鎮(zhèn)機關干部每周一晚上集中學習,，進行認真深刻的領會,。其次是通過在鎮(zhèn)有線電視上開設機關效能建設專欄節(jié)目，在各宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式,，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍,，使全鎮(zhèn)干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感,，為開展機關效能建設,，規(guī)范各項制度，實行依法行政,，提高工作效率,，接受群眾監(jiān)督打下基礎。

二是加強領導,，齊抓共管,。xx鎮(zhèn)黨委、政府十分重視機關效能建設,，把機關效能建設工作擺在重要議事日程,。為加強對機關效能工作的組織領導，我鎮(zhèn)迅速成立了機關效能建設領導小組,，由書記,、鎮(zhèn)長任組長、副書記,、紀委書記任副組長,，其他黨委政府班子成員為領導小組成員，下設辦公室負責日常效能建設工作,。領導小組通過認真研究,，及時向全鎮(zhèn)轉發(fā)了縣機關效能監(jiān)察中心工作規(guī)則，出臺了鎮(zhèn)機關效能建設實施意見,，針對效能建設的新情況,、新問題,，明確提出了“喊響‘四個一切’，落實‘四個強化’”的總體工作目標,。一要牢固樹立發(fā)展重于一切的思想,，強化經濟抓提速。效能建設的各項工作,，必須服從和服務于發(fā)展這個第一要務,，努力營造親商、富商,、安商的投資環(huán)境和公正執(zhí)法,、依法行政的法制環(huán)境，加快發(fā)展鎮(zhèn)域經濟,。二要牢固樹立為民高于一切的思想,，強化服務抓提質。按照立黨為公,、執(zhí)政為民的本質要求,，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號,，把維護群眾的利益作為第一任務，把群眾的滿意度作為第一標準,，把著力點放在主動為民服務,，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上,。三要牢固樹立創(chuàng)新融于一切的思想,，強化管理抓提高。按照效能建設的要求,，整合機關管理資源,，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為,，改善機關運作方式,，實現(xiàn)管理機制的創(chuàng)新。四要牢固樹立責任大于一切的思想,，強化監(jiān)督抓提效,。大力弘揚求真務實、真抓實干的精神,，分解目標任務,，加強檢查考核，嚴格責任追究,，實行組織協(xié)調,，真正把機關效能建設各項工作落到實處,、見到實效。

同時,，鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用,，要求領導干部從落實“三個代表”重要思想的高度,，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓,，從我做起，敢抓,、敢管,，做出榜樣,。對違反機關紀律制度的現(xiàn)象堅決制止,、糾正,，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象,，虛心接受群眾監(jiān)督,，形成一級抓一級,，層層抓落實,，齊抓共管的工作局面，做到組織健全,、責任到位,、制度完善、措施有力,、獎罰分明,。

三是建章立制，強化督查,。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”,。我鎮(zhèn)根據(jù)上級機關效能建設的有關規(guī)定，結合實際,，修訂,、完善了《xx鎮(zhèn)機關工作人員守則》，努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風過硬,、業(yè)務精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍,。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度,、會議制度,、值班制度、學習制度,、政務公開制度等,，努力做到細化、量化,，增強實效性和可操作性,。同時，我鎮(zhèn)還按照精簡,、統(tǒng)一,、效能的原則，重新調整機關辦公室設置,，將機關內各辦公室合并為一辦三中心,，重新調配人員，并進行職位分類,，按崗設人,，建立《xx鎮(zhèn)機關“一辦三中心”管理制度》，采用個性化,、捆綁式崗位責任制考核辦法,，明確每位工作人員的具體崗位職責,，增強了工作人員的責任感和服務意識,。

四是抓住重點,，強化服務。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨,，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,，緊扣效能建設工作實質,，抓住重點，開展工作,，努力改進機關工作作風和服務質量,。

1、開展黨建活動年集中教育,，強化對機關干部的監(jiān)督管理,。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行縣委關于開展黨建活動年的規(guī)定，加大對干部的教育管理力度，組織機關干部學習xx大精神和“三個代表”重要思想,，學習中紀委三次全會精神,，學習有關依法行政、廉潔從政的法紀條規(guī),，增強依法行政意識和廉潔從政觀念,。認真開展機關效能建設討論活動，開展新黨章學習活動,，教育黨員,、干部牢記“兩個務必”，樹立科學的發(fā)展觀,、正確的改革觀,、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀,，切實改進工作作風,，提高服務質量。

2,、采取措施,，改善便民服務。為方便群眾辦事,，接受群眾監(jiān)督,，提高服務質量，今年初,，我鎮(zhèn)重新調整辦公室布局,，把業(yè)務工作主要面向群眾的辦站調至一樓，并在鎮(zhèn)大院一樓設立辦事咨詢室,，建立計生,、民政、土地等對外服務窗口,，在黨政辦設立機關干部去向牌,。同時，在四樓建立駐村指導中心辦公室,，供駐村指導員開會使用,。這些措施既方面了群眾辦事，又大大提高了工作辦事效率,。

二,、存在的突出問題及整改措施

雖然我鎮(zhèn)機關效能建設工作取得了一定的成效，得到群眾的好評,，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離,，存在一些不足,。

機關效能建設工作總結篇三

今年以來，我鄉(xiāng)黨委,、政府以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞“全黨抓經濟、重點抓項目”的主基調,，以機關效能建設為主要抓手,，實現(xiàn)全鄉(xiāng)提高工作效率，提升服務質量,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目標,，為全鄉(xiāng)經濟的持續(xù)快速發(fā)展奠定基礎、打造平臺?，F(xiàn)已取得了明顯效果,，具體情況總結如下：

一、高度重視,、加強領導,、確保工作順利開展

我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,，召開了專門的黨委會進行研究部署,，召開了專門的全體鄉(xiāng)村干部會進行宣傳動員，成立了黨委書記任組長,，政府鄉(xiāng)長,、紀檢書記任副組長的工作領導小組，并下設辦公室,，按照上級文件有關精神,，結合我鄉(xiāng)實際，制定了機關效能建設實施意見,、具體辦法和日程安排,，目前正在有條不紊的進行。

二,、強化學習,、提升素質、打造一支強有力的為民隊伍

今年以來,，我們通過每天早上1個小時的集中學習和干部們自學相結合的方式，認真學習了機關效能建設的相關文件精神,，省委張云川書記和市委許寧書記來我縣調研時的講話精神,，科學發(fā)展觀等內容以及“三農”政策，農村種養(yǎng)業(yè)等知識,，全體干部的理論知識和業(yè)務技能得到了進一步提高,，綜合素質得到了進一步提升。通過領導干部帶頭記讀書筆記、撰寫心得體會,，使文件精神得到了深入領會和全面貫徹,。逐步將全鄉(xiāng)黨員干部培養(yǎng)成“學習型、業(yè)務型,、為民型,、清廉型、務實型”的五型人才,。真正打造一支強有力的為民服務隊伍,。

三、健全制度,、強化責任,、切實改變干部工作作風

為強化責任，切實改變全鄉(xiāng)干部工作作風,，我鄉(xiāng)一是適時制定并嚴格執(zhí)行了戰(zhàn)海鄉(xiāng)機關規(guī)范化管理制度,，包括考勤制度、學習制度,、工作制度,、財務管理制度、招待制度,、車輛管理制度,、衛(wèi)生制度、安全責任追究制度,、工作紀律9大項40多條,，為全鄉(xiāng)日常工作制定了嚴格的行為規(guī)范和準則；二是通過嚴格執(zhí)行服務承諾制,、首問責任制,、崗位責任制、ab崗工作制,、辦結制,、失職追究制、一次性報告制等一系列有效的規(guī)章制度,，全鄉(xiāng)所有工作實現(xiàn)了細分細化,，責任真正落實到個人，解決了工作推諉,、相互扯皮,、有了成績都向前、有了過錯全向后的問題,，實現(xiàn)了人人身上有壓力,，個個肩上有責任的良好氛圍,。全鄉(xiāng)干部的責任意識、為民意識,、服務意識得到了進一步增強,，徹底杜絕了“門難進、臉難看,、事難辦”的衙門作風,。

四、突出實效,、強化服務,、以為民辦實事為工作中心

通過積極爭跑上級資金，20xx年,，我們共實施了六大惠民工程,。一是總投資105萬元在頭號、大三眼井,、小三眼井村實施了2500畝農業(yè)綜合開發(fā)工程,，新打機井19眼，安裝節(jié)水管道15000米,，發(fā)展水澆地2500畝；二是總投資80萬元在阿不太溝村實施4個平方公里小流域治理項目,，實施了500畝梯田、15萬個魚鱗坑,、34道鉛絲籠壩、360米護壩,、3眼深機井等工程，開發(fā)水澆地300畝,；三是投資30萬元，修建8公里高標準砂石路,。投資75萬元實施了二道壩村至馬囫圇村3公里村村通（水泥路）工程,。有效的解決了群眾出行難的問題；四是財政獎補工程總投資42.5萬元,，涉及全鄉(xiāng)11個行政村的8000多名群眾,，主要用于田間路、過水路面,、拓寬河道等各村的小型公益事業(yè)建設,；五是以工代賑工程總投資60萬元,，修建頭號至小三眼井沙石路6.5公里；在頭號村新打機井3眼,，并全部實現(xiàn)水,、電,、管配套,，發(fā)展水澆地200畝,；六是20xx年共實施封山育林工程4800畝,，人工造林工程600畝,，完成一退雙還補植任務4000畝,，有效的增加了全鄉(xiāng)的森林覆蓋率,。

20xx年，我鄉(xiāng)開展機關效能建設工作取得了一些成績,，但與縣委xx縣紀委的要求還有一定的差距,，今后,，我們要進一步加強對這項工作的領導，深入推進我鄉(xiāng)的機關效能建設,。

機關效能建設工作總結篇四

今年以來,，區(qū)委政法委認真貫徹落實區(qū)級機關作風效能建設會議精神,，緊緊圍繞“保增速,、促轉型,、惠民生”主題，結合政法機關社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法等三項重點工作,，積極呼應民意,，主動服務民生,，扎實開展了“城中村”、南環(huán)橋批發(fā)市場,、塘灣里雜船等一系列社會治安重點地區(qū)排查整治工作,，取得了顯著成效,。20_年,，全區(qū)刑事案件、治安案件同比上年分別下降28.1%和43.8%,，今年1—6月,，與去年同比分別下降7.8%和11.5%,，群眾安全感和滿意度大幅提升,，連續(xù)兩年達到98分以上,。我們的主要做法是：

一,、深化認識,，理念觀念到位

我們把排查整治社會治安重點地區(qū)作為踐行科學發(fā)展觀,、實現(xiàn)保增長、保穩(wěn)定,、保民生的具體行動,，尊重民意,，服務民生,，實現(xiàn)了整治效果與社會效益的有機統(tǒng)一,。

1,、堅持以人為本的工作理念。排查整治的目的是減少治安亂點,，增強社會和諧度,。但因牽涉諸多利益群體,，處理不當就有可能引發(fā)新的社會矛盾,。因此,，我們堅持換位思考，充分體察民情,、尊重民意,，及時出臺惠民利民政策,，實實在在地給群眾出路，為群眾辦事,，最大限度地降低社會對抗,。

2,、堅持依法整治的工作原則。綜合整治的定位是保護合法、取締非法,、查處違法,。因此,，整治本身就必須在法律框架和程序范圍內運行。工作中，我們綜合運用行政,、法律等手段,，認真研究消防,、供電、河道管理等法律法規(guī)，梳理執(zhí)法依據(jù),、明確執(zhí)法主體。執(zhí)法過程中,，堅持理性,、平和、文明、規(guī)范的原則，并主動邀請新聞媒體,、檢察院、監(jiān)察局等單位全程監(jiān)督，贏得了廣大群眾的真心擁護。

3,、堅持標本兼治的工作思路,。集中整治只能解決當前問題，要取得長治久安,，必須在長效管理上下功夫,，實現(xiàn)標本兼治,。工作中,，我們正確處理好當前與長遠,、打擊與疏導的關系,，對一些久治不愈的治安頑疾開展深入的調研分析，積極主動地問需于民、問計于民,，不斷創(chuàng)新社會管理模式,，以有力的舉措鞏固整治成效,。

4,、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動的工作方法。區(qū)綜治委充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調優(yōu)勢,，全面整合調動各種資源,，努力實現(xiàn)綜合效能最大化,。屬地政府充分發(fā)揮整治主體作用;公安民警、城管執(zhí)法,、社區(qū)骨干,、社會管理等各種力量統(tǒng)籌使用;公安,、消防,、城管,、工商、衛(wèi)生,、水務,、供水,、供電等職能部門各種法律法規(guī)用足用好;打擊、防范,、教育,、管理,、建設,、改造、宣傳,、監(jiān)督等手段綜合運用,，形成了強大的整治工作力量,。

二,、加強領導，目標責任到位

區(qū)委,、區(qū)政府高度重視治安重點地區(qū)排查整治工作,，多次召開區(qū)委常委會議和區(qū)政府常務會議,，專題研究部署整治工作方案。

1,、建立工作機構,。成立了由區(qū)委常委,、區(qū)綜治委主任任組長,，區(qū)綜治、公安,、工商、文體,、衛(wèi)生等15個職能部門負責人為成員的排查整治領導小組，下設辦公室,，負責組織協(xié)調重點整治日常事務工作,。鎮(zhèn)(街道)相應成立黨(工)委決策,、政府(辦事處)牽頭負責，公安派出所,、城管,、工商等職能部門齊抓的整治工作領導小組,，設立專門辦公室，由行政一把手兼任辦公室主任,，分設信息研判,、整治推進,、綜合執(zhí)法,、外來人員服務管理四個工作小組,。各村(社區(qū))成立具體工作機構,，確保工作有人抓,、有人管,。

2、明確職責分工,。按照“屬地管理,、條塊結合”的原則和吳中區(qū)社會治安綜合治理網格化工作方法,，明確牽頭部門和責任單位,。雜船整治由區(qū)綜治委牽頭,，“城中村”整治由屬地政府牽頭，南環(huán)橋市場明確由市場主辦方為責任主體,。在各項整治工作中,，區(qū)綜治辦加強組織協(xié)調和督促指導，公安機關充分發(fā)揮主力軍作用,，工商部門依法查處無證經營,，城管全面整治市容環(huán)境,，交通、文體,、衛(wèi)生等部門牽頭開展“黑車”,、“黑網吧”,、“黑診所”等專項整治,，切實形成整治合力。

3,、加強協(xié)調督查。整治領導小組辦公室認真履行職責,，采取邊檢查邊指導,、明查與暗訪相結合的方式,，深入一線掌握工作進度,，跟蹤落實整改措施。針對工作中出現(xiàn)的難點問題,，協(xié)調相關部門合力解決,，確保各項整治任務有序推進。

4,、嚴格獎懲考核,。區(qū)綜治委把重點地區(qū)排查整治工作作為社會治安綜合治理目標責任制考核的重要內容,，納入黨政主要領導,、分管領導履行社會治安綜合治理工作職責實績檔案,，作為單位評先評優(yōu)和干部任用的重要依據(jù)之一。按照整治工作要求,，鎮(zhèn)(街道)分別建立了村(社區(qū))干部,、村民小組長日常工作制度，實行村(社區(qū))和相關職能部門雙向績效測評機制,，并將考核績效與經濟報酬直接掛鉤,。

三,、周密組織，辦法措施到位

針對治安重點地區(qū)普遍存在基礎設施滯后,、無證經營泛濫,、安全隱患突出,、治安形勢復雜的實際，我們積極創(chuàng)新工作方式,，科學制定整治方案，確保整治工作贏得群眾的理解和支持,。

1,、深入排查摸底。緊緊依靠村(社區(qū))干部,、片長,、村民小組長、社區(qū)民警,、戶口協(xié)管員等隊伍,，采取入戶調查、上門暗訪,、座談交流等形式,，對全區(qū)治安狀況較差,、外來人員聚居的地區(qū)開展了全面摸底排查，共排摸出10個社會治安重點地區(qū),，其中3個由區(qū)綜治委牽頭整治,，7個由各鎮(zhèn)(街道)綜治委牽頭整治。

2,、注重分類施治,。認真分析治安重點地區(qū)的成因和問題所在，科學制定方案,，分類組織實施,。木瀆鎮(zhèn)針對治安重點地區(qū)多為自然村的特點，建立了“屬地化,、網格化,、小區(qū)化”的管理模式，即：把職能部門的關口前移至村(社區(qū)),，以鎮(zhèn),、村、片,、組,、家庭等“五個層面”為管理基礎，以村(社區(qū))為管理主體,。城南街道針對治安重點地區(qū)多為拆遷安置小區(qū)的特點,，探索出了一套以社區(qū)化管理為目標，公寓式管理理念為指導,，疏堵結合為手段的小區(qū)化管理思路,。

3、輿論引導先行,。以輿論宣傳為切入點,，提升廣大群眾對整治工作的知曉率、參與率和支持率,。通過懸掛橫幅,、發(fā)放公告、召開座談會等方式,，營造濃厚的整治氛圍,。同時，由片長,、村民小組長逐家逐戶上門走訪,，對私房出租戶、“涉惡”經營戶和占道擺攤者講道理、論責任,、談危害,，開展思想轉化工作，教導出租戶主動與“涉惡”經營戶退約,，責令“涉惡”經營戶在規(guī)定時限內自行關停,，勸導占道擺攤者退道入市。

4,、疏堵結合兼顧,。堅持以人為本、疏堵結合的理念,，靈活把握政策,，在推進整治工作的同時，出臺了一系列惠民政策,，投入650萬元建成了8000多平方米的經營疏導點,，引導1100余戶占道擺攤經營戶退道入市，并降低門檻為其辦理工商營業(yè)執(zhí)照,，營造合法,、規(guī)范、有序的經營環(huán)境;投入400余萬元回購雜船,，為船民就近提供設施完善的集宿樓,，解決其子女就學問題，最大限度地減少社會矛盾,。

5,、防范打擊同步。健全專職巡防隊負責重要路段,、保安聯(lián)防負責小街小巷,、物業(yè)管理負責內部保衛(wèi)、治安中心戶長負責村前屋后的四級巡防網格,，推行警用汽車包巡防區(qū),、警用摩托車包責任區(qū)、徒步行走包城中村的“疊加式”巡防模式,，提升社會面整體防范實效。同時,，切實加大對涉惡犯罪和“兩搶一盜”等多發(fā)性犯罪的打擊力度,，嚴厲打擊黃賭毒等社會治安突出問題，集中開展了“黑網吧”,、“黑診所”,、“黑旅館”、無證廢舊收購、路面攤點等專項整治,，堅決鏟除滋生違法犯罪,、引發(fā)矛盾糾紛和影響社會和諧穩(wěn)定的土壤。整治以來,，共取締“黑網吧”393家,、“黑診所”149家、“黑旅館”61家,、無證廢舊收購站點330家,、其他無證經營800余家;破獲刑事案件494起、抓獲違法犯罪嫌疑人2071人,、抓獲網上逃犯272人;擠壓高危人員994人,。

四、著眼長遠,，服務管理到位

排查整治難,，鞏固成效更難。我們堅持務實創(chuàng)新,，不斷提升服務管理水平,，有力地保障了社會治安重點地區(qū)排查整治工作的可持續(xù)發(fā)展。

1,、建立聯(lián)席會議制度,。建立了區(qū)綜治委每月、鎮(zhèn)(街道)綜治委每半月,、村(社區(qū))綜治辦每周聯(lián)席會議制度,，明確整治重點，解決難點問題,。各地抽調人員組成聯(lián)合執(zhí)法隊,，根據(jù)聯(lián)席會議安排，開展針對性整治行動,，確保管理制度化,、常態(tài)化。

2,、 推進“城中村”改造,。堅持服務民生的理念，對“城中村”污水管道進行改造,，配備保潔人員,，切實為群眾營造整潔有序的生活環(huán)境。根據(jù)地理位置,、道路狀況,、居住習慣等實際,，通過砌建、修補圍墻,，對“城中村”進行封閉式改造,，實行封閉式管理，在出入口設立門崗,，派駐保安,、城管等人員，實行24小時值班看護,，對轄區(qū)居住,、暫住人員以及車輛辦理通行證件。在復雜地段,、人員密集場所,、主要出入口等場所布建治安監(jiān)控點，在警務室設置分控中心,，與派出所監(jiān)控室聯(lián)網,。據(jù)統(tǒng)計，自開展整治以來,，全區(qū)共投入“城中村”改造經費8200余萬元,。

3、加強流動人口服務管理,。積極推廣出租房屋“三色三級”管理模式,，即根據(jù)出租房屋租住人數(shù)、人員成份和從業(yè)情況,，分為重點戶,、一般戶、放心戶,，分別以紅,、黃、藍色標注,，建立一戶一人一檔,，實行分級管理，確保租住人員底數(shù)清,、情況明,、管控嚴。加強對流動人口的服務管理,，警務室免費為流動人口提供貴重物品寄存服務;司法部門組織開展送法進工地,、進工廠、進民工子弟學校等活動;勞動部門積極為流動人口開展就業(yè)培訓,，半年來，共舉辦就業(yè)培訓班11期，現(xiàn)場招聘會193期,，達成就業(yè)意向64150人,，通過勞動爭議仲裁為外來務工人員追索工資、經濟補償金,、工傷醫(yī)療等費用415萬元;教育部門放寬政策,，吸收20509名外來工子女到公辦中小學就讀;衛(wèi)生部門為5603名外來兒童免費接種疫苗;計生部門為外來務工婦女提供免費b超、各類婦科專項服務14218人次,。

4,、夯實綜治基層基礎。各鎮(zhèn)(街道)全面建成“5+x”模式的綜治工作中心,，各項制度完善,、運行機制順暢。全區(qū)建立了148個以實戰(zhàn)型警務室為主體的村(社區(qū))“五位一體”綜治辦,，配齊配強專職力量,，切實筑牢排查整治的第一道防線。充分整合社會資源,，探索組建了治安中心戶長,、警企聯(lián)合巡邏隊、社企義工巡邏隊,、黨員義務服務隊,、維穩(wěn)媽媽隊等隊伍，形成了警力有限,、民力無窮,，守望互助、群防群治的良好局面,。

機關效能建設工作總結篇五

20_年,，市教育局按照國家、省,、市改進作風,、聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，認真開展機關效能建設,，加強制度,、作風建設，強化監(jiān)督制約,，機關管理工作進一步制度化,、規(guī)范化、科學化,，機關作風有明顯轉變,，工作效率有明顯提高,，為教育事業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。

一,、基本情況

我市現(xiàn)有各類公辦學校135所,，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所,，農村初中18所,，城市小學11所，農村小學94所,，其中農村中心小學28所,，村小學66所;特殊教育學校1所，中心幼兒園1所?，F(xiàn)有教師5728人,，學生54388人。

二,、主要做法

(一)加強組織領導,，提升認識高度

教育局高度重視機關效能建設，將效能建設擺上重要工作日程,，成立了以教育局局長為組長,，各股室負責人為組員的局機關效能建設領導小組，明確分工,，落實責任,。

教育局多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性。年初,，召開機關建設大會,，全面安排部署20_年機關建設工作;進一步健全崗位責任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責任制,。全局干部職工提高了對效能建設必要性和重要性的認識,，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設,，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標,。

(二)改進機關作風，提高工作效率及服務水平

認真貫徹落實了各級政府關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,，制定并頒布了《北票市教育局關于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施細則》。主要做到以下幾點：

一是牢記全心全意為人民服務的宗旨,。樹立群眾觀點,，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情,，主動深入基層,、深入群眾開展調查研究,。把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀劃發(fā)展上,，用在服務師生上,，在求實、務實,、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學生,、家長,、教師解決問題。

二是堅持廉潔奉公,。機關干部到城市學校工作,，中午回本單位就餐，到農村學校工作時,，堅持吃工作餐,，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃,、拿,、卡、要,。

三是加強會議活動管理,。精簡會議,，能夠發(fā)通知,、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會,，嚴格控制了會議次數(shù)和規(guī)模,，增強會議實效,，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內事接待活動,。

四是強化團結意識,，加強股室合作。全體機關干部都堅持公道正派的為人處事標準和原則,，互相理解,，互相尊重，強化團結合作的意識,，積極參加機關集體活動,，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識,，加強溝通,，密切配合,，補臺不拆臺，合力推進教育改革發(fā)展工作,，切實保證政通人和,，政令暢通。

五是全力推行行政權力公開透明運行工作,，將行政許可項目,、崗位職責、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內進行公開公示,，進一步推行政務公開,，規(guī)范辦事程序。具有行政審批職能的股室,，盡量簡化審批程序,，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外,，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日,。對于群眾投訴件，堅持公平,、公正,、公開的原則，認真辦理,，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,。年初以來，受理投訴件151件,，立案件7件,，結案7件，處理違紀教師7人,，挽回和避免經濟損失3.2萬元,。

(三)開展軟環(huán)境建設年活動，使機關管理長效化

按照朝陽市,、北票市兩級政府經濟發(fā)展軟環(huán)境建設活動的安排部署,，教育局切實把軟環(huán)境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長,、機關干部等200多人參加的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設集中整治活動動員大會,，制定了《北票市教育局軟環(huán)境建設年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環(huán)境集中整治活動,?；顒悠陂g采取集中學習、個人自學、記筆記,、召開座談會等形式,，加強對干部職工政策法規(guī)和規(guī)章制度學習教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會,、發(fā)放1000多份調查問卷,、征求200多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)意見，召開民主生活動會等形式,，深入開展自查自糾活動,，針對查擺出的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環(huán)境集中整治活動的整改方案》,，同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解,，明確了責任股室及負責人，落實了整改責任制,，規(guī)定了整改時限，并接受基層學校和廣大群眾的監(jiān)督;建立《北票市教育局糾風工作制度》等3項制度,，健全了《北票市教育局機關事務工作十項制度》,、《北票市教育局機關效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束,、檢查督察,、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制,，實行軟環(huán)境建設長效管理;同時設立舉報箱,、聘請10名由社會各界人士參加的行風建設監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督,，提高行政執(zhí)法透明度,，提高辦事效率和工作質量。

(四)加大勤政廉政,，實行政務公開

一是通過記學法筆記,、觀看電教片等形式進行廉政警示教育，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設,。

二是推行政務公開制度,，不斷拓寬政務公開的形式，充實政務公開的內容,，對建設工程項目的招投標,、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況,、干部任免人事工作,、招生工作及干部職工關注的其它熱點問題都及時公開。

三是加強審計工作,。對全市68所學校進行了經費使用審計工作,。

四是繼續(xù)做好規(guī)范辦學工作,，全面實施素質教育。高考工作精心組織,，全市3899名考生參加高考,，進線人數(shù)3397，進線率89.32%;高中招生3650人,，嚴格執(zhí)行“三限”政策,，全市中、小學招生7886人,，全部嚴格執(zhí)行了就近,、免試入學政策;各校嚴格執(zhí)行陽光分班政策，不設重點班,、特長班等,，班級人數(shù)控制在50人以內，嚴格杜絕了擇班現(xiàn)象,，控制了“大班額”;第四中學一期工程建設已經完成了主體工程,，新建改建了6所農村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園,，鋪設了第三中學和第三小學的塑膠操場;開展師德師風治理工作,，加強了教師職業(yè)道德的教育和提升。

三,、存在的問題

盡管在機關效能建設方面取得一定成績,，但應該說這僅是初步的。還有一些方面,，需要進一步改進提高,，如：機關工作人員學習制度還有待加強，還需要進一步強化各項制度的落實工作,，進一步提高工作效率和服務水平,。

四、下一步打算

一是加強學習,。增加學習時間,，靈活學習方式，拓寬學習渠道,，認真學習社會主義核心價值觀,、教育法律、法規(guī),，教育新形勢及新理念及業(yè)務知識,，不斷提高干部職工的思想道德素質和業(yè)務水平，增強效能建設的緊迫感和責任感。

二是繼續(xù)全面推行政務公開制度,。凡事關干部,、教師、群眾切身利益的事項及事關教育政務活動,，不涉及保密范圍內的都實行公示制,，將公示內容放在醒目位置規(guī)范上墻公示，堅決實行公開辦事,，接受群眾和社會的監(jiān)督,。

機關效能建設工作總結篇六

20_年，我局機關效能建設工作根據(jù)《三明市司法局關于印發(fā)20_年全市司法行政機關效能建設工作要點的通知》(明司綜〔20pc〕17號),，結合本局實際,積極采取措施,，認真落實，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一,、及時制定工作意見,，明確效能建設要求

根據(jù)市司法局和縣效能辦關于20_年機關效能建設工作部署要求，認真研究制定《尤溪縣司法局20_年機關效能建設工作意見》并以尤司〔20pc〕27號文印發(fā)各基層司法所,、公證處,、機關各科、室,、中心，讓全體工作人員明確20_年度效能建設工作的總體要求,，認真學習貫徹_系列重要講話,、黨的_大精神和《福建省機關效能建設工作條例》(下簡稱《條例》)，以“效率高,、服務優(yōu),、環(huán)境好”為核心，進一步貫徹落實“八項規(guī)定”,，持續(xù)深化“馬上就辦”,，以實際行動回應廣大民眾對尤溪司法行政機關效能建設工作的新期待和新要求。

二,、貫徹執(zhí)行《條例》精神,，完善效能建設制度

為更好地貫徹執(zhí)行《條例》，從學好《條例》入手,，做到“兩結合”,，即：

一是以科室為單位采用“集中與自學相結合”形式進行逐條學習，熟悉和掌握《條例》各條款的內涵和要義;

二是“學用結合”,，要求全體人員在學習中自覺把《條例》精神的貫穿于服務發(fā)展,、全面履職和依法依規(guī)開展工作之中。同時，根據(jù)《條例》,、《三明市機關及其工作人員問責暫行辦法》,、《尤溪縣開展“轉作風、提效率,、解難題,、抓落實”活動實施方案》等精神，認真制定完善了《民主決策制度》,、《社會評議制度》,、《崗位責任制》等機關效能建設各項制度，促使全體人員不斷增強自我約束,、自我管理,、自我提升的自覺性。

三,、深化“馬上就辦”活動,，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍

一是及時制定行動方案。根據(jù)縣機關效能建設領導小組和市司法局關于深化“馬上就辦”行動實施方案的精神,，結合我縣司法行政系統(tǒng)實際,，制訂并印發(fā)《尤溪縣司法局深化“馬上就辦”實施方案》，進一步明確“馬上就辦”工作要求,，全面貫徹落實“馬上就辦”崗位責任和各項制度,，不斷拓展“馬上就辦”服務內涵，著力提升機關辦事服務效能,、質量和水平,。

二是認真落實馬上就辦。做到不管是涉及部門的業(yè)務往來,，還是群眾的服務維權,，在不違法違規(guī)的前提下，只要手續(xù)齊全,、要求合理,，都做到“馬上就辦”;對需要補充材料才能辦理的事項，都能一次性告知當事人補齊所需材料及時間;對不符合法定條件或不屬于本單位管轄的,，都能向當事人做好解釋工作并告知其相關的權利或辦理部門,，做到不以任何借口推諉、搪塞,、拒絕或拖辦,，切實解決“效能低下”問題，積極營造“馬上就辦”良好氛圍,。尤溪縣法律援助中心把“法律援助”審批時限10個法定工作日壓縮到5個工作日和3個工作日;聯(lián)合司法所緊密結合人民調解工作,，采取堅持“三個注重”,，推行“三項服務”，加強“三項監(jiān)督”等措施,，確?！榜R上就辦”取得實效，使勤政為民,、高效服務更加自覺化,。

三是加強績效管理督促。圍繞縣委,、縣政府和省市主管部門的重大決策部署及本局《20_年度工作計劃》,，認真落實《基層司法所20_年度工作績效考評細則》，按照績效管理職責,，加強指標運行全程督促,，相關科室適時通報各項業(yè)務指標完成情況，有力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,，確保年度工作目標任務的全面完成,。

四是堅持比、學,、趕,、幫。健全完善各項內部管理制度并抓好落實,，組織開展“內業(yè)檔案卷宗”評比,、法援案件“三比”、人民調解“三比三看”,、“金牌”,、“優(yōu)秀”調解員評比活動;在全系統(tǒng)繼續(xù)開展“五個一”評比、月學法季考試,、基層司法所跟班學習等崗位練兵和司法所位次評比活動。

五是開展創(chuàng)建群眾滿意窗口,。在服務窗口開展創(chuàng)建“群眾滿意窗口”活動,，堅持落實“七個一”要求，即對來辦事的同志登記表一次給清,、辦事程序一次講清,、登記事項一次說清，一張笑臉相迎,、一把椅子讓座,、一杯茶水暖人、一聲再見相送,，把服務體現(xiàn)在工作的全過程,，以實際行動取信于民,、服務于民，讓群眾滿意,，力求在落實工作中改進作風,，在改進作風中提升服務。

四,、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，依法規(guī)范權力運行

一是強化干部管理。嚴格落實“八項規(guī)定”,，深入開展在學習,、工作、生活等方面存在問題的自查自糾工作,，對“苗頭性,、傾向性”問題教育管理實行“季匯報”制度，嚴格執(zhí)行干部日常管理監(jiān)督有關規(guī)定,，實行日常業(yè)績“月申報季評議”制度,，科級以上領導干部執(zhí)行“季評議公示制”，要求全體人員尤其是關鍵崗位人員認真履行職責,，確保職權規(guī)范行使,，自覺預防和遏制違法違紀行為的發(fā)生。

二是嚴格公物管理,。進一步規(guī)范日常辦公用品的購置管理,，嚴格實行公車使用和公務接待等報批制度。

三是加強督查測評,。繼續(xù)實行“日常督查與專項督查,、內部測評與外部測評”相結合的方法，不斷擴大督查測評覆蓋面,，重點加強對業(yè)務指標完成情況及數(shù)據(jù)真實性,、準確性的核查。

四是堅持信息公開,。根據(jù)縣政府辦要求,，認真核對行政執(zhí)法主體信息，做好縣級行政審批項目清理工作,，積極推進信息公開平臺標準化建設,加大公開力度,，不斷充實和調整公開內容,拓展公開載體,局機關按季度辦好司法行政網站和政務公開欄公開工作,堅持把“三公經費”、“三重一大”,、財政預算執(zhí)行情況,、人事任免等作為公開的重點內容，窗口單位做好業(yè)務范圍,、辦事(案)流程,、辦事時限,、服務承諾、收費標準,、人員去向等信息的公開工作,，做到凡涉及法律法規(guī)規(guī)定需要公開的事項，都依法,、及時,、全面、準確,、具體地向社會公開,，主動接受監(jiān)督，規(guī)范權力運行,。

五,、嚴格效能制度落實，暢通信訪投訴渠道

一是嚴格責任落實,。堅持實施局主要領導負總責,、分管領導對所分管的科室負責人負責，科室負責人為所在科室全體人員負責的責任機制,，加大對制度執(zhí)行情況的效能督查力度,，嚴格執(zhí)行效能問責追究制度。

二是狠抓制度落實,。全面落實《三明市機關及其工作人員問責暫行辦法》,、《尤溪縣開展“轉作風、提效率,、解難題,、抓落實”活動實施方案》、《尤溪縣機關事業(yè)單位工作人員考勤管理若干規(guī)定》及縣局關于崗位責任,、服務承諾,、限時辦結、首問責任,、一次性告知等機關效能建設的各項規(guī)定;嚴格執(zhí)行考勤定期公示制度,，促使全體人員做到不遲到、不早退,、不中途脫崗等，在崗情況去向牌上及時標明,，私事請假提前辦理書面報批手續(xù),，開會、下鄉(xiāng),、外出辦事等做到事前登記并按規(guī)定審批報備,，出差按規(guī)定履行出差審批手續(xù)并憑出差審批單報銷有關旅差費用;堅持執(zhí)行辦公電腦專人負責管理制度,，做到辦公專用qq不加入本系統(tǒng)外任何人員和聊天等非辦公之用。

三是暢通訴求渠道,。認真落實信訪及效能投訴件限時辦結制度,，通過設立舉報箱、公開投訴舉報電話(6323694)等形式暢通效能投訴渠道,。一年來,，積極做好主要領導每月信訪接待日工作，認真解答縣信訪局(12345平臺)轉來的關于“如何獲得法律援助”,、“農村林改分得的山是否屬于可執(zhí)行財產”,、“退婚可以通過法律途徑要求返還訂金”、林春連信訪事項的函的處理等6個法律咨詢問題和妥善處置1個投訴及3件批轉件問題,，切實做到信訪件“件件有回音,、事事有著落”，確保每件“辦實辦好,、群眾滿意”,。

四是開展明查暗訪。以整治隊伍中個別人員精神懈怠,、工作平庸,、自由散漫、奢侈浪費等為重點,，加強機關科室的協(xié)作配合,，強化內部管理和監(jiān)督自律。先后四次不定期地開展上班紀律執(zhí)行情況的內部督查活動,，對發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,，系統(tǒng)內通報。一年來,，沒有發(fā)生因服務意識不強,、服務質量不高、工作“庸,、懶,、散”和“不作為、亂作為,、慢作為”,、執(zhí)行不力、服務缺位,、效率不高以及法律服務亂收費,、不守財經紀律行為被投訴的事件。

一年來,，在全體工作人員的共同努力,，我局效能建設工作雖然取得一定成效,，但還存在以下不足：

一是創(chuàng)新意識不夠強。有少數(shù)干部習慣于憑老經驗,、老思路,、老辦法處理事情、解決問題,，工作中懶于思考,、被動應付，思路不寬,、方法不新,。

二是隊伍整體素質有待進一步提高。

我們要以學習貫徹執(zhí)行黨的_全會精神為抓手,，繼續(xù)抓好《條例》的貫徹執(zhí)行和效能建設各項制度的落實,，為優(yōu)化尤溪軟環(huán)境發(fā)展作出積極貢獻。

機關效能建設工作總結篇七

根據(jù)委,、政府及上級主管部門關于開展機關效能建設工作的要求,，我局緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展機關效能建設活動,，加快民營經濟(民營企業(yè))發(fā)展目標,，認真履行工作職能，求真務實,、迎難而上,，取得了較好的成績。現(xiàn)將我局__年度機關效能建設工作情況總結如下：

一,、活動開展基本情況和主要做法

(一)嚴密組織領導,，加強制度建設。為加強對機關效能建設的領導,，切實把效能建設工作抓緊,、抓好、落到實處,，我局成立了機關效能建設工作領導小組,，由局長任組長，分管副職任副組長,，并指定專人負責日常工作,。及時召開了全局干部職工動員大會，組織學習討論,，進一步統(tǒng)一思想,，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。

(二)結合工作職責，嚴抓工作作風,。我局結合教育實踐活動整改落實工作，制定了《民營企業(yè)管理局開展機關效能建設專項整治工作實施方案》,，明確了開展機關效能建設的指導思想,、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟,，為該項工作的具體實施提供了有力的依據(jù),，把增強雷厲風行、積極作為和提升工作效能觀念轉化為服務發(fā)展,、服務基層,、服務群眾的實際行動，強化了各級落實工作的責任感和到位率,。

(三)嚴格效能督查,，推進工作落實。為做好效能建設中自查自糾工作,，使機關效能建設更具針對性,、實質性，我局把效能建設與糾風有機地結合起來,，通過召開__生活會,、座談會等形式進行認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施,，并及時把部門的職責,、權限、辦事程序,、工作紀律公諸于眾,，使群眾辦事有規(guī)可循，有理可講,，并設立投訴舉報箱,，接受社會監(jiān)督，確保機關效能建設活動不走過場,，真正取得實效,。

二、存在的問題

我局效能建設工作雖然取得了一定的成效,，但在解放思想,、服務意識、工作紀律及長效機制方面做的還遠遠不夠,，我局將進一步加強教育,，不斷完善各項管理制度，通過建章立制，使機關作風,、效能建設走向日?；⒅贫然?、規(guī)范化,，同時把效能建設與推動當前工作有機結合起來，努力為我民營經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

三,、下一步工作打算

一是進一步提高對效能建設工作的'認識。切實提高對做好效能建設工作的認識,，把它作為加強廉政建設的一項重要措施,，作為營造良好的民營經濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。

二是進一步加強對效能建設工作的領導和監(jiān)督,。健全有關檢查制度,、責任追究制度、反饋制度,，確保把政務公開工作落到實處,。

三是進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式,。對涉及人民群眾關心的重大問題,、重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開,，提高公開針對性,。

四是進一步做好效能建設資料建檔工作。做到政務公開有史可查,，經受得起考驗,。

機關效能建設工作總結篇八

在市委市政府的正確領導和市效能建設領導小組的指導下，20_年,，我局機關效能建設工作堅持以_重要思想為指導,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市的統(tǒng)一部署,，整合機關管理資源,，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為,，改善機關運作方式,，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設,，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局今年年機關效能建設工作匯報如下：

一、健全組織，加強領導

我局黨組高度重視政風行建設工作,，為加強對機關效能建設的領導,，切實把效能建設工作抓緊、抓好,、落到實處,，我局成立了由局長任組長，副局長,、紀檢組長任副組長，各科站負責人為成員的局機關效能建設領導小組,，負責效能建設的組織領導,、督促檢查。領導小組下設辦公室,，由局辦公室負責日常工作,。形成了“一把手負總責，分管領導負全責,，業(yè)務部門各負其責,，全體干部職工全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障,。

二,、廣泛動員，統(tǒng)一認識

為克服厭倦,、畏難,、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性,，扎扎實實地抓好機關效能建設工作,，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調,、動員,，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點,、工作措施,、工作要求和工作步驟。11月15日還專題召開有全局干部職工參加的機關效能建設動員大會,，重新學習了市委〔20_〕號文件《關于對損害經濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》,、傳達市效能辦關于加強效能督查工作的通知、關于績效評估察訪核驗情況的通報,。丁玉銘局長在會上指出,，機關效能的強弱，不僅直接決定著機關辦事效率和服務質量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象,，加強機關效能建設,，是踐行“_”重要思想，實施勤政為民的需要,，是確保政令暢通,，改善服務軟環(huán)境，推動工作跨越式發(fā)展的基本保證,，全局干部職工一定要按照市里的統(tǒng)一布置,，從我做起，嚴肅工作紀律,，切實抓緊抓好機關效能建設,，“樹一流目標、干一流工作,、創(chuàng)一流成績,、塑一流形象”;駐局紀檢組長馮愛平同志進行了動員講話，要求全局干部職工必須要統(tǒng)一思想,，深化認識,，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導,，實行分級負責,、條塊管理，整體推進,，強化措施,，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效,。

三,、建章立制，規(guī)范管理

加強機關效能建設是一項長期性的工作,，必須在治本上下功夫,，從制度上入手，標本兼治,，使機關各項工作秩序逐步規(guī)范化,、制度化。按照“創(chuàng)新改革,、轉變職能,、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化,、標準化,、科學化為目標,，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事,，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié),，推進“學習型”機關、“服務型”機關,、“和諧型”機關,、“廉潔型”機關建設。今年我局重新制定了局機關工作制度,，包括學習制度,、考勤制度、會議制度等共20項工作制度,，全局干部職工人手一冊;重新編印黨員管理13項制度,，每位黨員人手一冊。逐步形成比較完善,、操作性較強的機關效能建設制度體系，并堅持用制度管人管事,，建立良好的機關工作作風,，樹立良好的部門形象。并把機關效能建設與民主評議政風行風和黨員先鋒示范崗,，爭先創(chuàng)優(yōu)等項工作有機結合,，按照建設廉潔、勤政,、務實,、高效機關的標準，深入開展“講文明,、樹新風”活動,，全面落實和完善效能建設工作制度，提高行政效能,，切實糾正不作為,、亂作為、低效率等問題;把機關效能建設與進一步推行政務公開工作相結合,，原則上要把一切不涉及機密的事項都向群眾公開,，擴大群眾的知情權、參與權;把機關效能建設與轉變職能,、建立服務型機關相結合,，始終把維護群眾利益作為畜牧水產部門工作的出發(fā)點和歸宿，切實把解決群眾反映的突出問題作為工作的重點,，使人民群眾感受到我局在機關效能建設方面的新氣象,，展示出我局在效能建設方面取得的新成果,。

四、建設隊伍,，提高素質

加強隊伍建設,，提高隊伍素質，是提高機關效能的基本保證,。一方面,，我們抓好班子建設，做到率先垂范,，圍繞建設“政治業(yè)務素質高,，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法,、模范表率作用好,，改革創(chuàng)新意識強，善于開展思想政治工作,，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的好班子標準,，堅持民主集中制，嚴格黨內生活制度,，增強班子整體合力,。認真組織參與思想作風紀律整頓，嚴格按照規(guī)定程序和步驟進行學習,、自查,、整改和總結，從落實黨風廉政建設責任制入手,，加強自身作風建設,。同時，認真抓好本系統(tǒng)干部隊伍素質建設,，努力造就一支政治強,、觀念新、業(yè)務精,、作風正,、紀律嚴的高素質隊伍。今年,，我局先后3次邀請了市委講師團老師到我局講授政治理論,、時局輔導教育，局黨組書記,、局長丁玉銘還多次結合傳達上級會議精神做學習輔導報告,，通過加強政治理論學習，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng),，進一步強化黨員干部敢為人先的競爭意識,，開拓創(chuàng)新的拼搏精神和務實高效的實干作風,。今年以來，還先后派員30多人次到福州參加省上舉辦的各種研修班,，市里僅今年就先后邀請國家級,、省級專家到我市辦班講課8場次，600多人次參加了培訓,，不斷提高專業(yè)技術人員的工作能力,、服務水平，為畜牧水產業(yè)健康發(fā)展提供智力支持,。

五,、邊整邊改，初見成效

通過機關效能建設的開展,，我局全體干部職工的服務理念,、服務水平等得到提升，大局意識和宗旨意識,、廉政意識得到增強,，工作作風、敬業(yè)精神得到轉變,，工作效率,、工作業(yè)績得到提高。

首先,，全系統(tǒng)干部職工對政風行風建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺性,，在機關工作作風上出現(xiàn)了“三多三少”的新局面：坐機關的領導少了,，下鄉(xiāng)深入了解民情、民意,、辦實事的多了;說大話,、喊口號的干部少了，關心群眾疾苦,、深入新農村建設第一線的多了;“門難進,、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了,，為方便快捷,、主動熱情、改進服務的多了,。

二是機關效能建設同時促進了各項工作全面發(fā)展,。效能建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩不誤,、兩促進”,，今年來,，我市局認真履行職能，奉獻社會,。通過做好產業(yè)布局發(fā)展規(guī)劃并組織實施,，通過抓動物疫病防控，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展;抓科學飼養(yǎng),，促進養(yǎng)殖業(yè)高產高效;抓項目建設,，推動養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)發(fā)展;抓結構調整，促進了特色養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展;抓基礎設施,，提高生產規(guī)模和檔次;抓科技推廣,，增強養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展后勁;抓產品質量，確保養(yǎng)殖產品健康安全;抓安全監(jiān)管,，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展保駕護航等工作措施,，有力推進我市畜牧水產業(yè)又好又快發(fā)展，全市畜牧水產品總產值占大農業(yè)比重達四分之一,，為我市農業(yè)增效,、農民增收作出了積極的貢獻。預計20_年全市出欄生豬185萬頭,、牛6萬頭,、羊27萬頭、禽3552萬只,、兔324萬只,。畜產品總量23.97萬噸，比增8%;總產值32.3億元,比增9%,。實現(xiàn)水產品總量8.86萬噸,，比20__年增加2900噸，比增3.4%,。漁業(yè)產值(現(xiàn)行價)11.7億元,。

六、存在的突出問題

我局機關效能建設工作總的看來,，取得了較好成效,，全體上下工作作風明顯改變，學習氛圍明顯濃厚,，服務意識明顯提高,，已基本形成民主和諧，團結共事,，用心想事,，用心干事，熱情服務的氛圍,。但效能建設工作離“群眾滿意,，社會認可,，政府放心”的目標還有一定差距，主要表現(xiàn)在：

一是各科室及直屬事業(yè)單位機關效能建設工作開展不夠平衡,，主動為基層服務還有待深化;

二是個別同志對群眾來辦事時,，有時接待不夠熱情周到，解釋政策有時出現(xiàn)簡單化現(xiàn)象;

三是針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，深入基層調查了解情況較少,，業(yè)務上對基層指導力度不夠;

四是督促檢查力度還有待進一步加大。

七,、明年工作思路

20_年,，我局機關效能建設將以黨的xx大精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點,，加大力度,，扎扎實實抓好以下各項工作。

1,、要進一步加強思想教育,。在全局掀起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的新高潮;繼續(xù)開展宗旨觀念、權力觀教育,，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切的執(zhí)政理念;扎實開展發(fā)展觀,、政績觀教育，正確處理執(zhí)政為民,、事業(yè)發(fā)展,、個人政績的關系;扎實開展民主觀、法制觀教育,，充分調動廣大群眾的法制意識;扎實開展廉政教育,，廉潔執(zhí)政。

2,、要進一步組織領導,。充分發(fā)揮領導層的表率作用,，各部門管好“自家人”,，辦好“自家事”，一級抓一級,，層層抓落實,，確保機關效能建設工作扎實深入開展。

3,、要進一步完善制度建設,。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固,，完善和發(fā)展,。要在制度落實上下功夫,，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理,，確保以制度管人管事,。

4、要進一步抓好考評工作,。要組織好效能建設的年度考評工作,，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度,，增強績效考評的有效性,、針對性、可操作性,。

機關效能建設工作總結篇九

根據(jù)委,、政府及上級主管部門關于開展機關效能建設工作的要求，我局緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動,，深入開展機關效能建設活動,，加快民營經濟(民營企業(yè))發(fā)展目標,，認真履行工作職能,，求真務實,、迎難而上,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將我局_年度機關效能建設工作情況總結如下：

一,、活動開展基本情況和主要做法

(一)嚴密組織領導,，加強制度建設,。為加強對機關效能建設的領導,，切實把效能建設工作抓緊,、抓好、落到實處,，我局成立了機關效能建設工作領導小組,，由局長任組長，分管副職任副組長,，并指定專人負責日常工作,。及時召開了全局干部職工動員大會，組織學習討論,，進一步統(tǒng)一思想,，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。

(二)結合工作職責,，嚴抓工作作風,。我局結合教育實踐活動整改落實工作，制定了《民營企業(yè)管理局開展機關效能建設專項整治工作實施方案》，明確了開展機關效能建設的指導思想,、主要內容,、目標要求和工作措施以及工作步驟，為該項工作的具體實施提供了有力的依據(jù),，把增強雷厲風行,、積極作為和提升工作效能觀念轉化為服務發(fā)展、服務基層,、服務群眾的實際行動,，強化了各級落實工作的責任感和到位率。

(三)嚴格效能督查,，推進工作落實,。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性,、實質性,，我局把效能建設與糾風有機地結合起來，通過召開_,、座談會等形式進行認真分析研究,，對存在的問題提出了整改意見和措施，并及時把部門的職責,、權限,、辦事程序、工作紀律公諸于眾,，使群眾辦事有規(guī)可循,，有理可講，并設立投訴舉報箱,，接受社會監(jiān)督,，確保機關效能建設活動不走過場，真正取得實效,。

二,、存在的問題

我局效能建設工作雖然取得了一定的成效，但在解放思想,、服務意識,、工作紀律及長效機制方面做的還遠遠不夠，我局將進一步加強教育,，不斷完善各項管理制度,，通過建章立制,，使機關作風,、效能建設走向日常化、制度化,、規(guī)范化,，同時把效能建設與推動當前工作有機結合起來，努力為我民營經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

三,、下一步工作打算

一是進一步提高對效能建設工作的'認識。切實提高對做好效能建設工作的認識,，把它作為加強廉政建設的一項重要措施,，作為營造良好的民營經濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。

二是進一步加強對效能建設工作的領導和監(jiān)督,。健全有關檢查制度,、責任追究制度、反饋制度,，確保把政務公開工作落到實處,。

三是進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式,。對涉及人民群眾關心的重大問題,、重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開,，提高公開針對性,。

四是進一步做好效能建設資料建檔工作。做到政務公開有史可查,，經受得起考驗,。

機關效能建設工作總結篇十

在“作風建設年”活動中，龍泉市采取五大措施,，全面深化機關效能建設,，取得明顯成效。

一是資源大整合,。龍泉市整合書記市長熱線,、機關效能投訴中心和優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境舉報督查中心進行了，成立了市委,、市政府效能直通車受理中心(簡稱效能直通車),，切實加強對全市機關效能建設的統(tǒng)一指揮協(xié)調，做到一個平臺指揮,，一個中心受理,，一個窗口服務，一個聲音說話,?！靶苤蓖ㄜ嚒遍_通以來，以最大程度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、最大幅度提高工作效能,、最大力度維護群眾利益為目標,，秉承為百姓說話、為百姓辦事,、為百姓撐腰的服務理念,，深得企業(yè)、群眾的信任和好評,，受理量逐步攀升,，至今已受理854件，辦結825件,，辦結率%,。其中，為企業(yè),、群眾解決生產生活問題528個,，化解矛盾糾紛78個，維護合法權益152件,。

二是媒體大聯(lián)動,。“效能直通車”開通后,，在龍泉市的《今日龍泉》報,、廣播電視臺、龍泉新聞網和劍川廉政網等新聞媒介開通了“效能直通車”欄目,，與這四大主流媒體實行實時聯(lián)動,，第一時間、第一現(xiàn)場對全市效能工作動態(tài)和企業(yè)群眾關心的熱點難點問題進行追蹤報導,，公開接受全市輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督,。至今，已與龍泉電視臺,、廣播電視臺聯(lián)動10期,，與《今日龍泉》報聯(lián)動13期。其中,，通過與四大主流媒體聯(lián)動,，有效解決了6個影響發(fā)展和民生的重大問題，有5家單位因效能問題被向社會公開曝光,。

三是效能大問責,。龍泉市在“作風建設年”活動中，將開展“追效問責”作為深化機關效能建設,，推動全市干部實干創(chuàng)業(yè)的一項重要手段,，專門研究出臺了《追效問責制度》,，對不作為、慢作為和亂作為等影響機關效能建設和損害經濟發(fā)展軟環(huán)境的單位和個人嚴格進行“追效問責”,，給予批評教育、誡勉教育,、通報批評,、效能告誡、黨政紀處分等處理,。至今,，“效能直通車”已對92名黨員干部實行“追效問責”，其中科級干部13人,。

四是典型大通報,。“效能直通車”全力組織開展各種形式的明察暗訪活動,，對全市各單位效能建設情況進行嚴格檢查,，對違反效能建設的典型案例一查到底，一律在全市予以通報,，并在年終全市崗位目標工作考核中對所在單位進行舉證扣分,。至今，已組織明查暗訪50多次,，查處典型案件8起,，累計對23家單位和25名干部進行全市通報，對8家單位在年終考核時進行舉證扣分,。

五是體制大改革,。龍泉市全面開展了行政審批“兩集中”改革，要求凡具有行政審批職能的政府部門所有行政許可事項向一個科室集中,、負責行政許可審批事項的科室成建制進駐行政審批中心,。今年7月份，龍泉市對“兩集中”改革進行了全面部署,，9月1日,，原行政審批中心更名為行政服務中心并正式掛牌運做，全市各單位全面完成行政許可職能集中歸并工作,，行政許可科正式進駐市行政服務中心,，率先在麗水市實現(xiàn)“一個領導分管，一個窗口對外,，統(tǒng)一受理,、獨立辦理、限時辦結”的工作目標,。目前,，龍泉市在抓緊時間實施“兩集中”改革相關配套工作,，以確保“兩集中”改革取得圓滿成功,。

機關效能建設工作總結篇十一

自開展機關效能建設活動以來,，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求,，高度重視,，精心策劃，周密部署,，扎實工作,，采取一系列措施，抓學習,、抓制度,、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委,、縣政府的部署上來,，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為社會經濟發(fā)展服務的任務上來,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下。

一,、成立組織,，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義

全縣機關效能建設工作會議召開后,，我局迅速行動起來,，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關效能建設領導小組,，并設立了辦公室,，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際,，研究制定了《開展機關效能建設活動的實施方案》,。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排,，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義,，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中,。

為廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義和總體要求,，營造良好的機關效能建設活動氛圍，我局采取多種形式,，做好機關效能建設的宣傳工作,。

一是將機關效能建設的“抓學習,、長本領、正風氣,、樹形象,，講規(guī)矩、嚴管理,、勤政務,、出效率”二十四字內容制作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時刻提醒每位干部職工以此為標準嚴格要求自己;

二是利用政務公開欄櫥窗開設專欄,，將機關效能建設的目的意義,、總體要求,、重點解決的問題,、工作重點和實施步驟等內容張貼在宣傳欄內;

三是在局網站上開辟機關效能建設專題欄目,將學習材料、討論交流,、活動開展情況等內容在網站上發(fā)布,，既便于大家學習交流，也對外宣傳了我局的活動開展情況,。

抓學習教育是效能建設的基礎,。我局堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學習態(tài)度,，合理安排學習時間,，堅持集中學習與個人自學相結合,，認真地學習了必學篇目,，并開展了效能建設大討論,。討論中,，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系,、如何搞好機關效能建設”等主題,，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的,、意義和重要性的認識。

二,、結合實際,，明確重點，切實做好機關效能建設的各項工作

在機關效能建設活動中,，我局通過召開討論會,、座談會,、發(fā)放征求意見表等多種形式,，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點,、提高效能,、群眾滿意、真正解決問題”的原則,，制定了切實可行的整改方案,，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改,。

(一)強化制度建設,，落實崗位責任

圍繞“行為規(guī)范、運轉協(xié)調,、公正透明,、廉潔高效”的機關效能建設目標，以規(guī)范化,、標準化,、科學化為目標，進一步建立健全了機關效能建設的各項制度,，用制度促效能,。

一是制定了《服務承諾制》、《首問責任制》,、《限時辦結制》,、《崗位責任制》、《同崗替代制》,、《失職追究制》,、《政務公開制度》等規(guī)章制度。

二是結合我局實際,，制定了《局機關工作人員日常行為規(guī)范》,，以此來規(guī)范機關工作人員的日常行為。

三是將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示,，接受群眾監(jiān)督,。《崗位責任制》對每個股室,、每個崗位的職責都作了明確詳細的規(guī)定,，確保了每項工作、每件事情都有人管,、有人抓,，同時避免了工作出現(xiàn)互相推諉和扯皮，促使機關干部在履行職責上有新的突破,，在服務質量和辦事效率上有新的改進,。

(二)加強監(jiān)督檢查,，規(guī)范工作行為

由局紀檢組和辦公室負責對各股室進行不定期檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況,、工作情況,、業(yè)務辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報,，檢查結果列入機關工作人員的年度考核,。對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所的機關效能建設活動以及業(yè)務工作的開展情況也進行了全面檢查，并將檢查情況進行通報,。通過檢查督促,，局機關面貌有了較大的改善，各股室整潔有序,，工作有條不紊,，全系統(tǒng)干部職工能嚴格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務意識,、服務水平不斷增強,，并得到了市、縣機關效能建設工作督導組的充分肯定和一致好評,。同時,，對各項業(yè)務工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善,。建設用地受理,、采礦權登記發(fā)證、土地權屬登記發(fā)證等業(yè)務在嚴格按程序,、流程辦理的基礎上,，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，各類

申報材料實行一次性書面告知,，工作效率和群眾滿意度不斷提高,。

(三)強化紀律監(jiān)督，完善制約機制

建立了《干部教育談心制度》,，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談;在工作遭受挫折時及時談;在生活遇到困難時及時談;在獲得榮譽時及時談,。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督,、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來,。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話,，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報調查屬實的,，根據(jù)有關規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果,，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

(四)結合效能建設,，促進各項工作

以開展機關效能建設活動為契機,，我局進一步強化資源管理，規(guī)范市場秩序,，推進依法行政,，認真做好服務發(fā)展大局的各項工作，促進了工作任務的完成,。

一是基本農田保護工作落到實處,。全縣共劃定基本農田保護區(qū)68片，面積18066.7公頃,，保護率86.3,。營造了濃厚的基本農田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農田保護意識,。

二是土地開發(fā)整理工作力度進一步加大,。可新增耕地47.21公頃的省級投資廟首鎮(zhèn)土地整理項目已經省國土資源廳和省財政廳批準立項,，項目的可行性研究報告和規(guī)劃設計,、項目投資預算書，已通過省廳評審,。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作,，該項目已通過省廳初步評審。

三是建設用地依法報市政府審批建設用地四個批次,，第一批次城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設用地已經省政府批準,，面積4.9公頃，其中耕地3.26公頃,，主要用于縣城北門,、興隆、俞村城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設,。

四是礦產資源勘查和開發(fā)秩序的清理整頓力度進一步加大,。全縣礦產資源總體規(guī)劃編制完成并通過了省廳評審驗收，地質災害防治規(guī)劃完成了初稿的編制,。

五是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作不斷加強,。與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法工作機制,，定期召開碰頭會,，定期共同開展執(zhí)法巡查，實行業(yè)務信息互通,。

(五)建立長效機制,，不斷總結提高

定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會,，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時,，認真查擺工作中存在的問題,，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智,，增進團結互助,，實現(xiàn)各股室工作的共同進步、共同提高,。確定今后在全局范圍內開展創(chuàng)“三優(yōu)”(樹立優(yōu)良作風,，爭創(chuàng)優(yōu)質服務，爭當優(yōu)秀干部)大討論,，要求每位干部針對本職工作找差距,，尋對策，提建議,，寫出心得體會,，相互進行交流。每年召開一次服務對象,、群眾座談會,，征求對局領導班子及成員、機關效能建設,、服務承諾事項等方面的意見和建議,，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作效能和服務水平,。

機關效能建設工作總結篇十二

根據(jù)市委,、市政府《關于開展機關效能建設的決定》精神，按照市直機關效能建設領導小組的統(tǒng)一部署,，今年以來,，市委政法委機關認真組織開展了機關效能建設工作。在委機關效能建設工作中,，我們堅持重教育引導,、重改革創(chuàng)新、重措施落實,、重實際效果的原則,，重點在深化認識、解決問題,、提高素質,、建章立制上下功夫，通過機關效能建設這一載體,，促思想認識的統(tǒng)一,、促服務意識的增強、促整體素質的提高,、促工作績效的突破,。在機關全體同志的共同努力下，委機關效能建設取得了明顯的成效,。

1,、深化思想認識，把機關效能建設作為市委政法委機關能力建設的重要載體,。對機關效能建設,，委領導非常重視，委務會議進行多次專門研究,，并成立了委機關效能建設領導小組,。效能建設領導小組由宋建新副書記任組長，其他委領導為成員,，建立辦事機構,，由政治部承擔效能辦的日常工作。政法委領導班子成員思想認識統(tǒng)一,，切實把機關效能建設作為提高政法委機關能力建設的重要載體來抓,。應該說，近幾年來,，通過開展“轉變作風年,，調查研究年”、民主評議機關作風等活動,，委機關的工作作風有所改進,，服務態(tài)度明顯增強，工作效率不斷提高,，政法委機關發(fā)揮的作用越來越大,。所以，市委政法委機關效能建設方面存在的問題不是很突出,，但是,，委領導班子認為，一定要借機關效能建設這個東風,，從高標準要求,，解決委里存在的一些問題，提高政法委的能力建設,，建立起機關效能建設的長效機制,，建立健全機關規(guī)章制度，規(guī)范機關工作人員行為,，包括委領導班子決策行為,。

2,、加強理論建設，以機關效能建設促機關工作人員理論素質的提高,。在機關效能建設中,，我們狠抓理論學習，以“_”重要思想武裝干部,，組織機關干部認真學習重要思想,，學習黨的_全會精神和省委_全會精神，學習《憲法》和全國政法工作會議,、社會治安綜合治理工作會議以及省,、市委關于建設“平安浙江”、“平安湖州”,、機關效能建設等文件,，學習科學發(fā)展觀、正確政績觀理論,，堅持學以致用,，與時俱進。在內容上,，做到理論學習與進一步端正執(zhí)法思想相結合,，與研究改進政法綜治工作相結合，與提高干部素質相結合,。在形式上,，做到領導班子學習與機關黨員干部學習相結合，市政法委學習與各縣區(qū)委政法委學習相結合,，把理論學習貫徹到做好政法綜治工作,、建設“平安湖州”和維護社會穩(wěn)定的實際工作中去。為深化理論學習和推進機關理論學習的制度化,，逐步規(guī)范中心組理論學習制度,，重新制定了委領導和機關理論學習制度，將中心組理論學習擴大到委機關各部門主要領導,，使市委政法委中心組理論學習更加規(guī)范,，效果更加明顯。今年,，市委政法委中心組理論學習已達13次,，其學習擴大會已舉辦8次，通過學習,，使委務會議成員的政治理論素質有了更進一步的提高,，學以致用的成效也非常明確，委領導班子成員今年撰寫的理論文章有4篇被有關刊物刊登，因此,，效果比較明顯,。

3、結合實際,，在著力解決委機關存在的突出問題上下功夫,。為了找準委機關在效能建設方面存在的突出問題,，有針對性地采取措施,，我們先后向市政法各部門、市級有關部門,、各縣區(qū)委政法委發(fā)出了調查問卷86份,，書面征求對市委政法委機關效能建設的意見和建議，領導班子成員分別到市級政法部門,、縣區(qū)政法委和有關部門上門征求意見,，同時在機關內部開展“自查自找，我為機關效能建設提意見”活動,，并在縣區(qū)政法委中心組理論學習會上面對面地征求各縣區(qū)政法委專職副書記的意見,。征求到的意見共有10多條。經綜合梳理,，主要有5條：

(1)進一步加強調查研究和理論探討;

(2)加強對基層政法委建設及工作的指導和督查,，研究出臺基層政法委規(guī)范化建設指導性文件;

(3)加強對基層政法委領導的培訓，組織縣區(qū)政法委領導干部到外地交流取經;

(4)穩(wěn)步推進委機關制度建設;

(5)加強干部考核管理,，完善激勵和競爭機制,，適時解決一些干部的職級問題。盡管這些意見大家從建議的角度提出,，實際上反映委機關過去在這些方面還存在不足,。針對這些問題，委機關采取了一系列措施加以改進,，從目前看,，這些方面都有措施，大部分問題不同程度得到解決或改進,。如今年以來,，開展了政法隊伍和縣級政法委建設及建設“平安湖州”為主要內容的調查研究，根據(jù)全省縣級政法委建設電視電話會議精神,，目前正在研究出臺縣級政法委建設文件,，舉辦了兩期全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管政法綜治專職的培訓班和市級政法、執(zhí)法部門中層干部培訓班,，加強了機關制度建設,，新建、修訂制度16項,，進行了中層干部競爭上崗,，選拔了一批中層干部,。

4、突出工作績效,，把機關效能建設落實到履行機關職能和機關工作人員本職崗位中,。今年以來，市委政法委機關職能增加(市“平安湖州”建設辦公室,、市維護穩(wěn)定領導小組辦公室分別設在政法委),，由于政法委機關人員相對較少，工作任務繁重,，機關效能建設中我們注重了切實加大對政法委機關各處室和全體干部的能力建設,，使委機關的效能和能力都有較大的提高，較好地履行了市委賦予的各項職能,，確保各項工作的圓滿完成,，工作績效明顯。

一是參與籌劃建設“平安湖州”工作,。針對我市面臨的新形勢,、出現(xiàn)的新情況和需要解決的新問題，今年以來,，為落實中央和省,、市委領導的批示精神，市委政法委在充分調查研究的基礎上,，提出了以社會治安為主要內容的“平安湖州”建設的建議,，得到了市委領導的充分肯定。在市委作出了涵蓋經濟,、政治,、文化和社會各方面的“六大平安”的“平安湖州”建設的決定，明確市建設“平安湖州”領導小組辦公室設在市委政法委后,，市委政法委全力投入建設“平安湖州”的各項工作,，積極做好有關工作的協(xié)調和宣傳動員，根據(jù)省《浙江省平安市,、縣(市,、區(qū))考核暫行辦法》，研究制定《湖州市“平安縣區(qū)”考核評審工作細則》,，建立了相關工作制度和機制,。

二是努力做好維護社會穩(wěn)定工作。根據(jù)中央和省市委的部署,，主動履行組織協(xié)調,、政策研究、調研督查、信息溝通和突發(fā)事件處置等方面職責,，妥善處理突發(fā)性,、與有關部門一起努力做好企業(yè)軍轉干部、農婚知青,、八十年代初被辭退民辦教師,、“政調企”人員等特殊群體的穩(wěn)定工作，較好地發(fā)揮了黨委,、政府的參謀和助手作用,。并就土地征用、城市拆遷安置引發(fā)的事件發(fā)生較多的問題向市委,、市政府提出建議,，協(xié)調化解和調處了一些群體大規(guī)模上訪事件。

三是以創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經驗”,，提高社會治安綜合治理工作的實效。堅持創(chuàng)新和推廣“楓橋經驗”為重點,，進一步實各級黨委,、政府領導抓社會穩(wěn)定的領導責任，加強基層基礎建設,、基礎綜治組織的規(guī)范化建設,，切實做好矛盾糾紛的排查和調處，使我市社會治安綜合治理工作取得了良好的實效,。

四是加強執(zhí)法監(jiān)督,，做好涉法信訪集中處理工作。今年以來,，督查督辦一批省交辦案件,，按照中央和省委的決策部署，市委政法委牽頭組織開展了集中處理涉法上訪工作,。在認真排查,，摸清涉法上訪案件底數(shù)的基礎上，采取領導包案等措施,，處理了一些疑難案件,，取得了較好效果，解決了一些重點疑難案件,。

五是加強政法隊伍建設,。為了加強對政法工作的領導，確保政法隊伍的正確方向,，協(xié)助市委及市委組織部管理好市級政法領導班子,，及時充實調整了有關人員，組織市級政法部門領導干部舉辦了加強執(zhí)政能力的讀書班，并在政法隊伍中開展了“五個一”活動(讀好一本書,，寫好一篇體會文章,，開展一次政法隊伍建設的調研，樹立一批先進典型,，剖析一些反面典型),，組織全體政法干部開展公正執(zhí)法樹形象活動，同時加大對縣級政法委建設的關注力度,，研究制定了關于縣區(qū)政法委建設的意見,，適時召開有關會議加強對工作的指導，今年以來就以市委名義召開了全市政法領導班子建設座談會,，縣級政法委建設會議等,。

5、注重制度建設,，用制度管人管事,，逐步建立機關效能建設的長效機制。為適應形勢發(fā)展和市委政法委領導體制變化,，推進機關效能建設和制度化建設,，委機關從今年3月開始進行了規(guī)章制度的制定和修訂工作。在各部處室配合下,，委機關效能辦做了大量的工作,，在廣泛征求意見的基礎上對原有規(guī)章制度作了比較全面的修改，經委機關效能建設領導小組討論,、委辦公會議審議,，制訂和修訂了15項規(guī)章制度。其中新增加3項,，修訂12項,。內容包括組織建設、思想建設,、作風建設,、業(yè)務建設、行政管理,、考核獎懲等方面,。為便于執(zhí)行，我們將這些將規(guī)章制度匯編成冊,。規(guī)章制度的修訂完善,，為今后機關效能建設長效機制提供了基礎。

機關效能建設工作總結篇十三

今年三月初以來,，xx鎮(zhèn)黨委,、政府按照縣委,、縣府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大,、xx屆三中全會精神為指導,，認真貫徹《xx縣機關效能建設工作實施意見》，緊緊圍繞機關效能建設,，教育機關干部樹立公仆觀念,，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點,，以提高為人民服務質量為目標,。通過健全制度，完善措施,，加強督查考評,，有效地推進了機關效能建設。

一,、前階段效能建設開展情況

自全縣效能建設動員大會召開后,，xx鎮(zhèn)黨委政府緊急部署，以“勤政廉政,、提高效率,、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標,，努力實踐“三個代表”的思想，充分發(fā)揮各中心(辦)的積極性和主動性,，突出喊響“四個一切”,，落實“四個強化”，以改革,、創(chuàng)新的精神,，加強機關的制度、作風建設,，嚴格機關管理,，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約,，轉變工作作風,，提高工作效能，推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展,。

一是深入宣傳,，強化教育。為了開展好機關效能建設工作,，我們首先以學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,、《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政許可法》為契機,，學好文件，領會精神,，統(tǒng)一思想,，提高認識。根據(jù)全縣效能建設動員大會的要求和部署,，通過鎮(zhèn)機關干部每周一晚上集中學習,，進行認真深刻的領會。其次是通過在鎮(zhèn)有線電視上開設機關效能建設專欄節(jié)目,，在各宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式,，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全鎮(zhèn)干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識,，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感,，為開展機關效能建設，規(guī)范各項制度,，實行依法行政,，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎,。

二是加強領導,，齊抓共管。xx鎮(zhèn)黨委,、政府十分重視機關效能建設,，把機關效能建設工作擺在重要議事日程。為加強對機關效能工作的組織領導,，我鎮(zhèn)迅速成立了機關效能建設領導小組,，由書記、鎮(zhèn)長任組長,、副書記,、紀委書記任副組長，其他黨委政府班子成員為領導小組成員,，下設辦公室負責日常效能建設工作,。領導小組通過認真研究，及時向全鎮(zhèn)轉發(fā)了縣機關效能監(jiān)察中心工作規(guī)則,，出臺了鎮(zhèn)機關效能建設實施意見,，針對效能建設的新情況、新問題,，明確提出了“喊響‘四個一切’,，落實‘四個強化’”的總體工作目標。一要牢固樹立發(fā)展重于一切的思想,，強化經濟抓提速,。效能建設的各項工作,，必須服從和服務于發(fā)展這個第一要務，努力營造親商,、富商,、安商的投資環(huán)境和公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境,，加快發(fā)展鎮(zhèn)域經濟,。二要牢固樹立為民高于一切的思想，強化服務抓提質,。按照立黨為公,、執(zhí)政為民的本質要求，始終堅持群眾利益無小事,，把群眾的呼聲作為第一信號,，把維護群眾的利益作為第一任務，把群眾的滿意度作為第一標準,，把著力點放在主動為民服務,，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上,。三要牢固樹立創(chuàng)新融于一切的思想,，強化管理抓提高。按照效能建設的要求,，整合機關管理資源,，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為,，改善機關運作方式,，實現(xiàn)管理機制的創(chuàng)新。四要牢固樹立責任大于一切的思想,，強化監(jiān)督抓提效。大力弘揚求真務實,、真抓實干的精神,，分解目標任務，加強檢查考核,，嚴格責任追究,，實行組織協(xié)調，真正把機關效能建設各項工作落到實處,、見到實效,。

同時，鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用,，要求領導干部從落實“三個代表”重要思想的高度,，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓,，從我做起，敢抓,、敢管,，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現(xiàn)象堅決制止,、糾正,，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象,，虛心接受群眾監(jiān)督,，形成一級抓一級，層層抓落實,，齊抓共管的工作局面,，做到組織健全、責任到位,、制度完善,、措施有力、獎罰分明,。

三是建章立制,，強化督查。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”,。我鎮(zhèn)根據(jù)上級機關效能建設的有關規(guī)定,，結合實際，修訂,、完善了《xx鎮(zhèn)機關工作人員守則》,，努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風過硬,、業(yè)務精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍,。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度,、會議制度,、值班制度、學習制度,、政務公開制度等,，努力做到細化、量化,，增強實效性和可操作性,。同時，我鎮(zhèn)還按照精簡,、統(tǒng)一,、效能的原則,，重新調整機關辦公室設置，將機關內各辦公室合并為一辦三中心,，重新調配人員,，并進行職位分類，按崗設人,，建立《xx鎮(zhèn)機關“一辦三中心”管理制度》,，采用個性化、捆綁式崗位責任制考核辦法,，明確每位工作人員的具體崗位職責,，增強了工作人員的責任感和服務意識。

四是抓住重點,，強化服務,。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，進一步樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的思想,，緊扣效能建設工作實質，抓住重點,，開展工作,，努力改進機關工作作風和服務質量。

1,、開展黨建活動年集中教育,，強化對機關干部的監(jiān)督管理。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行縣委關于開展黨建活動年的規(guī)定,，加大對干部的教育管理力度,，組織機關干部學習xx大精神和“三個代表”重要思想，學習中紀委三次全會精神,，學習有關依法行政,、廉潔從政的法紀條規(guī)，增強依法行政意識和廉潔從政觀念,。認真開展機關效能建設討論活動,，開展新黨章學習活動，教育黨員,、干部牢記“兩個務必”，樹立科學的發(fā)展觀,、正確的改革觀,、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀,，切實改進工作作風,，提高服務質量,。

2、采取措施,，改善便民服務,。為方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督,，提高服務質量,，今年初，我鎮(zhèn)重新調整辦公室布局,，把業(yè)務工作主要面向群眾的辦站調至一樓,，并在鎮(zhèn)大院一樓設立辦事咨詢室，建立計生,、民政,、土地等對外服務窗口，在黨政辦設立機關干部去向牌,。同時,，在四樓建立駐村指導中心辦公室，供駐村指導員開會使用,。這些措施既方面了群眾辦事,，又大大提高了工作辦事效率。

二,、存在的突出問題及整改措施

雖然我鎮(zhèn)機關效能建設工作取得了一定的成效,，得到群眾的好評，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離,，存在一些不足,。

機關效能建設工作總結篇十四

我院按照《××年行政機關效能考評工作實施方案》的要求，結合我院制定的《××年行政效能建設工作意見》,，認真開展機關行政效能建設,，取得一定的成效。根據(jù)《行政機關效能建設辦公室關于做好行政效能建設自查工作的通知》的要求,，現(xiàn)將我院××年效能建設工作總結如下：

一,、高度重視，建立健全機構

我院認真組織全體干部職工學習《關于開展機關效能建設工作的實施意見》,，并進行廣泛宣傳,，統(tǒng)一思想認識，明確開展機關效能建設的目的,、意義及方法步驟,。成立了以院長××同志為組長，由各科室負責人為成員的院機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室,，負責處理機關效能建設的日常事務,。同時設立了效能投訴和舉報電話，做到有訴必理,、有理必果,。為加大監(jiān)督力度。

二,、加強機關規(guī)范管理,，將行政效能建設落到實處

我院根據(jù)市委、市政府的要求,，結合實際工作情況,，嚴格按照《地直醫(yī)院××年行政效能建設工作意見》開展行政效能建設工作。

1,、加強電子政務建設,，積極推行政務公開。確定專人負責信息公開工作,，同時加強行政效能建設宣傳,，建立了信息報送制度。在辦公區(qū)域設置了公示欄,，對單位內設機構職責和人員分工,、收費項目進行公示。

2,、大力開展節(jié)能減排活動,。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約,，加強節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理,，建立能源資源消耗狀況季報制度,。向全體干部職工提出關于厲行節(jié)約控減

支出的倡議，倡議大家從自我做起,，從每一件小事做起,。節(jié)約每一滴水、每一度電,，每一滴油,，推行無紙化辦公，降低紙張消耗,，合理有效地利用能源,、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展,、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)瀘州經濟加快發(fā)展,、科學發(fā)展,、又好又快發(fā)展。

3,、認真落實首問責任制,、限時辦結制和責任追究制三項制度。加強對院內干部職工的思想教育工作,，進一步規(guī)范干部職工的言行,，對前來辦事、咨詢,、反映情況的單位和個人,，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解,、認真辦理,、負責到底。對不屬于本部門或本人職責范圍的事項,，也做到細致的解釋,、引導，帶到承辦科室辦理,，得到當事人的好評,。同時，全體工作人員實行掛牌上崗,，并設立去向告知牌,，進一步規(guī)范了機關的行政行為，樹立了工作人員的良好形象,。

三,、加強領導，嚴格考核,，不斷推動行政效能建設深入開展

我院領導高度重視行政效能建設工作的組織與管理,，將行政效能建設工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領導親自管,，分管領導具體負責的工作格局,。按照市委、市政府的要求,，將行政效能建設工作納入單位黨風廉政建設考核,、領導班子考核和工作目標管理以及對干部職工個人年度考核，制訂了切實可行的行政效能建設工作意見。我院還利用政治學習時間學習行政效能建設的相關文件精神,，提高了全院工作人員對行政效能建設工作的認識,，使全院干部職工牢固樹立效能意識、大局意識,，有力地推動和保證了行政效能建設工作的深入開展,。

四、強化行政效能監(jiān)察,，提高行政機關效率和質量

按照為民,、務實、清廉的要求,，結合開展“互民,、惠民”活動，嚴格要求我院干部職工遵守各項規(guī)章紀律,，堅持上下班制度,，不遲到、早退,，不做與工作無關的事,，增強事業(yè)心和責任感，強化執(zhí)政為民理念,，切實轉變機關作風,，提高辦事效率和工作效能。院辦公室,、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況,、特別是在公務時間利用電腦上網炒股、聊天和打游戲等行為,、掛牌上崗等情況進行督查,，并嚴格責任追究。

五,、存在的問題：

機關效能建設是一項長期性的工作,，盡管我們這這方面取得了一定成績，但還需持之以恒,。自查自糾情況和效能建設監(jiān)督員及效能建設投訴中心調查和明察暗訪后反饋的信息,，尚有以下幾個方面工作，需要進一步改進：

1,、進一步完善公示制度;

2,、進一步健全否定報備制度;

3、強化監(jiān)督落實機制;

4,、進一步提高工作效率和服務水平,。

六,、今后的工作思路：

建章立制，強化措施,，進一步端正機關工作作風,，嚴格管理，標本兼治,，糾建并舉,，嚴肅違諾究查制度。

機關效能建設工作總結篇十五

按照縣委,、縣政府關于進一步加強機關行政效能建設的要求，我局精心策劃,、周密部署,、扎實工作，認真開展學習討論活動,，建全完善規(guī)章制度,，使行政效能建設工作取得階段性成果，機關干部工作作風明顯改善,，服務意識明顯增強,，工作效率明顯提高。現(xiàn)將我局效能建設工作情況總結如下：

一,、加強領導,，周密部署

為進一步加強對行政效能建設工作的領導，我局成立了行政效能建設領導小組,，組長由jú長傅紅英同志擔任,，副組長由副jú長余延華、楊興洪,、謝順宏同志擔任,，成員由李曉蓉、楊文秀,、李軍擔任,，領導小組下設辦公室，由李曉蓉同志兼任辦公室主任,，形成了一把手負總責,、分管領導具體抓、各股室,、站抓落實的工作格局,，確保了行政效能建設活動的順利推進。

二,、深化內部管理,，規(guī)范行政行為

堅持機關干部學習制度和考勤制度,，加強對干部的內部教育、管理,，完善了機關干部管理制度,，制定了切實可行的《服務承諾制》、《首問負責制》,、《限時辦結制》實施方案和實施細則,，向社會公開服務承諾、服務項目,、服務時限,，建立了服務承諾實施情況登記臺賬、首問責任登記臺賬和限時辦結事項登記臺賬,，有力地促進了機關干部管理更加規(guī)范化,，制度化，有效地約束了干部的行為,。

三,、深化行政審批改革，創(chuàng)新政務服務方式

按縣委,、政府要求,，全面清理了行政審批項目，按照"程序規(guī)范,、提高效率,、簡明清晰、方便辦事"的原則,，對每項行政審批事項運行流程進行再優(yōu)化,，編制了行政審批事項流程圖，通過電子政務大廳,、政府信息公開網站和政務公開欄等形式予以公開,，方便群眾查閱，保留的三項行政審批都提速60%以上,。充分利用政府信息公開網站,，公開收費依據(jù)、項目,、標準和辦事程序,，及時公開工作動態(tài)和工作成效，使廣大群眾充分享有知情權和監(jiān)督權,。健全和完善黨務政務公開欄,、意見箱、工作人員去向牌,、座牌和信訪值班牌等"五牌",，自覺接受群眾監(jiān)督,，進一步規(guī)范行政行為。

四,、強化服務意識,，提高行政效能

圍繞"重點建設招商年"工作，我局干部職工牢固樹立為人民服務的宗旨,，大力弘揚偉大抗震救災精神,，開展實踐"特別講大局、特別講付出,，特別講實干,、特別講紀律"活動，大興求真務實,、崇尚實干之風,。改進和加強思想作風、工作作風,，熱情接待前來辦事的群眾和干部，做到一張笑臉相迎,，一把椅子請坐,，一杯熱茶暖心，推行首問負責制和限時辦結制,，全面提升了服務效率,、質量和水平，提高了行政效能,。

(一)農機化工作扎實推進,。

今年上半年，全縣機耕作業(yè)計劃30萬作業(yè)畝,，實際完成21.4萬作業(yè)畝,，完成年度計劃的71%;機耕道碎石路整治全年計劃80公里，實際完成41公里,，完成年度計劃的51%;硬化機耕道計劃30公里,，實際完成24公里，完成年度計劃的80%;爭取省級提灌站建設專項資金30萬元,，制定了維修修改造方案,，通過各方努力新增提灌機械450/4500臺/千瓦，修復改造提灌機械1520/15200臺/千瓦,，機電提水4300萬方;爭取農業(yè)機械國家購機補貼資金260萬元,、省級44.1萬元，目前已補貼機型4大類730臺(其中水稻步進式插秧機65臺),。圍繞社會主義新農村建設,，大力開展幫扶活動,，20xx年具體落實3萬元改造舞雩鄉(xiāng)銀橋村提灌站一處，為推進我縣的新農村建設起到了積極的作用,。

(二)農機局安全生產形勢持續(xù)好轉,。

目前，共計召開聯(lián)組安全活動會16次,，參會人員623人次,，發(fā)放《農業(yè)機械安全生產注意事項》550余份。與廣大車主和駕駛員簽訂安全責任書605份,，將農機安全生產責任落實到了業(yè)主,，增強了安全責任意識，做到未雨綢繆,。嚴格按照技術規(guī)范檢審拖拉機,，對車況、零部件,、車容檢驗不合格的,，責令其維修，直至檢驗合格;對私自改型,、改裝的,，責令恢復后才予以檢驗;達到禁用與報廢條件的，實行強制性報廢,。截至目前,，共完成拖拉機年審605臺，強制報廢5臺,。為了做好農機安全生產工作,，我們積極開展農機安全專項整治活動，主動聯(lián)合,、運管等部門組織開展了"春節(jié)",、"五一"、"百日安全"等節(jié)日期間的安全聯(lián)合執(zhí)法大檢查,，重點查處無證駕駛,、超速超載、人貨混裝等嚴重違法行為,。檢查過程中,，共出動安全檢查執(zhí)法車6臺次，安全檢查人員15人次,，檢查車輛186臺,，糾正違章違法行為25次，教育違紀駕駛員22人次,。通過專項安全檢查,，達到了排查隱患,，消除事故的目的，今年上半年全縣農用運輸車無重特大事故發(fā)生,，確保了農機安全生產和社會的穩(wěn)定,。

總之，行政效能建設是一項綜合性,、長期性的工作,，我們將進一步鞏固前一階段的工作成果，大膽探索,，勇于創(chuàng)新,，為我縣的農業(yè)機械化又好又快發(fā)展作出貢獻。

機關效能建設工作總結篇十六

醫(yī)院承擔著特殊的社會職能,，其效能建設關系到治病救人和保障人們身體健康,，是民生工程和和諧社會的重要內容。醫(yī)院整體效能是管理,、質量,、安全、技術,、服務能力的綜合體現(xiàn),，因此，提高醫(yī)院效能要注重四抓四促：

一,、抓質量 促安全 全面加強醫(yī)院內涵建設

質量和安全是一個醫(yī)院的核心工作，在什么時候都必須堅持持續(xù)改進與

提高醫(yī)療質量,，從而達到保障醫(yī)療安全的目的,，這是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一是要著力強化三基培訓與考核,，切實提高醫(yī)務人員的基礎理論,、基本知識和基本技能。二是要嚴格落實核心制度,，規(guī)范醫(yī)療行為,，實行醫(yī)療責任糾紛、事故追究制,。三是要高度重視病歷質量,，配齊配強質控人員，加大獎懲力度,。四是要切實加強護理質量,，認真貫徹《護士條例》，落實崗位職責,、護理常規(guī)和操作規(guī)范,。五是要進一步加強感染管理,，健全院感管理制度，注重醫(yī)務人員的院感知識培訓,，加強對重點部門的感染控制管理,。六是不斷提高醫(yī)技質量，保證用藥和血液安全,，堅持集體閱片和報告雙簽字制度,，建立臨床醫(yī)技聯(lián)席會議制度，共同提高診斷水平,。

二,、抓人才 促專科 全力提升醫(yī)療技術水平

效能依靠實力,，實力來自科技,，科技需要特色，特色源于人才,。一是要念好“育”字經,。要選派工作二年左右的青年醫(yī)務人員定專業(yè)到省級醫(yī)院輪訓，使他們掌握本專業(yè)的常見病,、多發(fā)病的治療方法;要堅持選派德才兼?zhèn)涞闹星嗄昙夹g骨干到省外醫(yī)院進行重點培養(yǎng),，使他們在疑難病癥的治療上成為專科帶頭人;對特殊人才要特殊培養(yǎng),，要防止重臨床輕輔助的現(xiàn)象,，配套高學歷的影像、檢驗,、麻醉,、護理等專業(yè)人才;要經常采取“請進來、走出去”的方法,，大力加強醫(yī)務人員的繼續(xù)教育,，鼓勵、支持參加省內外各種學術交流,，及時掌握和更新知識,，拓寬醫(yī)務人員的視野;要不斷加大獎勵力度，支持引進更多適宜新技術,、新項目,，大力造濃科研和學習氛圍;要結合醫(yī)院實際，制定重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃,，選準“龍頭”,，打造特色,，以點帶面，形成規(guī)模效應,，擴大社會效益。二是要念好“用”字經,。要努力營造良好的人才“用武”平臺,，用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才,，用機制激勵人才,，用感情留住人才，用制度保障人才,，形成政治上信任,，思想上引導，工作上支持,，業(yè)務上重用,，生活上關心的機制，做到人盡其才,，才盡其用,，全力提升醫(yī)療技術水平。

三,、抓行風 促服務 切實推進醫(yī)德醫(yī)風建設

一是要加強醫(yī)德教育,。要堅持日常教育與集中教育相結合，堅持道德教育與法制教育相結合,，堅持正面事跡與反面典型教育相結合,。在內容上注重“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，醫(yī)德規(guī)范教育,，衛(wèi)生部“八不準”教育和“假如我是一位病人”大討論,。在方式上可采取分醫(yī)、護,、藥檢、行政后勤四個崗位分別進行,，也可在這四個崗位中分別選出一些有閃光點的人談體會,，用身邊的事教育身邊的人。由于是同行,，教育起來易觸類旁通,，提高聽課效果。每年應堅持請紀檢,、監(jiān)察,、檢察院、反貪局干部進行法制警示教育，提高醫(yī)務人員免疫能力,。

二是要加強醫(yī)患溝通,。要堅持進行醫(yī)患溝通教育，提高醫(yī)患溝通意識,、技巧和能力,。可以實行上午,、下午,、晚上與病人三見面制度，切實做好診前,、入院,、住院、手術,、出院等各環(huán)節(jié)期間與患者或家屬的溝通,，介紹清楚疾病診斷和治療情況，特別是注重大型檢查,、貴重藥品以及醫(yī)保目錄外用藥,、檢查的告知，積極做好隨訪工作,。

三是要建立監(jiān)督約束機制,。佩帶胸卡上班，各科建立服務監(jiān)督崗,，設立投訴電話,、舉報箱和院長接待日，暢通投訴渠道,，及時處理投訴,，加大懲處力度。堅持醫(yī)德醫(yī)風考評建檔,，實行醫(yī)德醫(yī)風問題一票否決制度,，切實推進醫(yī)德醫(yī)風建設。

四,、抓職能 促落實 不斷提高科學管理水平

關鍵在于落實,，細節(jié)決定成敗。沒有落實,，再完善的制度也是一紙空文,，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮作用,。要以職能部門為抓手,，提高醫(yī)院的執(zhí)行力,。一是要加強職能部門的崗位職責培訓，制定和實行崗位目標管理制度,，強化職能意識,，提高管理水平。二是要加強對中層干部的考核,。要建立健全臨床,、輔助、行政,、后勤科主任,、護士長的考核辦法，細化,，量化考核目標,，獎優(yōu)罰劣，建立能上能下的干部任用機制,。三是實行醫(yī)療質量和目標管理月度檢查辦法,，每個職能部門將本部門的工作量化出來，每月完成多少項,，每季完成多少項,，定出目標，加強督查,，未認真完成對一線科室檢查的職能部門由院部給予重罰,，每月將檢查結果進行通報和反饋，形成院部,、職能部門,、一線科室相互銜接的管理網絡。四是推進醫(yī)院文化建設,，培育醫(yī)院精神,，增強醫(yī)院的軟實力和凝聚力。

總之,，醫(yī)院效能建設不是一項一蹴而就的工作,，而是一項系統(tǒng)性的工程。這就要求醫(yī)院要圍繞以病人為中心,，以和諧醫(yī)患關系為主線,，以群眾滿意醫(yī)院為目標，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀,，推進醫(yī)院更好更快地發(fā)展,，為全面建設小康社會貢獻力量,。

機關效能建設工作總結篇十七

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府《關于進一步加強機關作風和效能建設的暫行規(guī)定》、區(qū)衛(wèi)生局《關于加強作風建設嚴明工作紀律的通知》及《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)考勤管理規(guī)定》文件要求，結合醫(yī)院實際情況,，制定了《××市××人民醫(yī)院勞動紀律管理規(guī)定》,，并成立了醫(yī)院效能建設工作領導小組，對勞動紀律管理及其他效能建設工作實行統(tǒng)一領導,，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結如下：

一、嚴格執(zhí)行上下班考勤制度和銷假制度,。

門診工作人員,、西區(qū)行政工作人員一律在規(guī)定的上下班時間內進行電子簽到，并在行政樓一樓,、三樓處設立“行政人員離崗告示牌”,，以便于接受廣大患者群眾以及來訪辦事人員監(jiān)督,。職工請假按規(guī)定履行請假手續(xù),，所有請假行為必須到人事科備案，返崗后及時到人事科銷假,。

二,、加強日常督查。

為嚴肅勞動紀律,，建立健全勞動紀律監(jiān)督檢查長效機制,，醫(yī)院效能建設領導小組每周不定期到病區(qū)進行勞動紀律督查，尤其是對門診窗口崗位加大督查力度,，要求職工不斷強化服務意識,，樹立良好的服務形象，培養(yǎng)良好的工作作風,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題做到及時整改,。

三、嚴明工作態(tài)度,，強化工作作風,。

嚴禁上班時間串崗、脫崗和做與工作內容無關的事情,，職工必須著裝規(guī)范，掛牌上崗,，文明用語,，對待病人要態(tài)度熱情,，又問必答,，杜絕“生,、冷、硬,、頂”行為,。遵守醫(yī)德醫(yī)風，杜絕“索,、拿,、卡、要”等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，一經發(fā)現(xiàn)醫(yī)院將嚴肅處理。

效能建設是一項基礎性,、長期性的工作,，盡管醫(yī)院在勞動紀律管理方面取得了一定成效，勞動紀律較以前有明顯改善,，工作作風有顯著提高,，但仍存在著一些不足，對自查中出現(xiàn)的問題,，醫(yī)院將予以進一步整改,，并結合工作實際，加強平日效能建設督查力度與管理,，以確保醫(yī)院各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。