總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇一
1,、加強業(yè)務培訓,。
為切實提高我區(qū)物業(yè)管理工作，提升物業(yè)服務水平,，xx區(qū)建設局編制了《xx區(qū)物業(yè)管理培訓材料》,，于第三季度x月份聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)社區(qū)辦,、勞動和社會保障局等,，舉辦xx區(qū)第一次(也是全市縣、區(qū)級第一次)的物業(yè)管理工作培訓班,，分四批次對我區(qū)物業(yè)從業(yè)人員共計500余人次進行專業(yè)培訓(參訓人員包括：各街道及社區(qū)主要領導,、物業(yè)服務企業(yè)項目經(jīng)理、業(yè)委會正,、副主任),，同時還舉辦了物業(yè)項目經(jīng)理考證培訓班。通過培訓來有效的提升我區(qū)物業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)及服務意識,。
2,、創(chuàng)建示范小區(qū)。
為了更好的開展物業(yè)小區(qū)整改提升,、創(chuàng)建示范小區(qū)工作,。我區(qū)8個街道辦事處確定了9個住宅小區(qū)作為整改提升、創(chuàng)建示范小區(qū)的試點,，以做到以點帶面,，全面提升物業(yè)管理工作水平。第三季度以來,，區(qū)建設局共指導10個物業(yè)小區(qū)參加省,、市級優(yōu)秀示范小區(qū)評選活動，有7個小區(qū)獲得市級物業(yè)管理示范小區(qū)稱號,，其中3個通過全省物業(yè)管理示范項目考評,。
3、規(guī)范前期物業(yè)管理招投標,。
區(qū)建設局自接管物業(yè)管理職能以來,，高度重視規(guī)范前期物業(yè)招投標程序，全力做好前期物業(yè)招投標活動的指導和監(jiān)督工作,，第三季度新售樓盤前期物業(yè)招投標的有10個項目,，做到100%實行招投標。
4,、推進業(yè)委會成立,。
針對業(yè)委會成立難的現(xiàn)狀,，區(qū)政府根據(jù)我區(qū)實際情況，季度初下達任務給各街道辦事處,，要求第三季度各街道辦事處符合成立業(yè)委會條件的小區(qū)成立業(yè)委會應達到50%以上,。目前，我區(qū)已成立業(yè)委會的物業(yè)管理小區(qū)112個(其中當季度成立的有24個),，第三季度的任務基本完成,。
5、加強小區(qū)信息化系統(tǒng)建設,。
為提高我區(qū)居民小區(qū)自行管理的效率,，體現(xiàn)小區(qū)事務表決公平、公正,、公開的原則,，區(qū)建設局在我市率先開發(fā)成功 “住宅小區(qū)事務智能化管理系統(tǒng)”，該系統(tǒng)集投票,、公告,、數(shù)據(jù)采集等功能，采用一戶一卡一密碼,，在操作平臺進行刷卡操作(類似銀行自助服務系統(tǒng)),，預留擴展至網(wǎng)絡平臺操作，可有多種投票方式(如：上網(wǎng),、電話,、短信等),。系統(tǒng)于6月份在住宅小區(qū)進行試運行,，效果顯著，參與投票人數(shù)由原來的60%多提高到97.39%,。投票表決無需再租用場地召開業(yè)主大會或逐戶書面征求意見,，突破了時空障礙，大大提高了投票效率,。而且整個投票過程透明,、公開、公正,，投票結果統(tǒng)計準確,、及時，完全杜絕假投票,、假簽名的現(xiàn)象,，大大簡化、縮短了整個投票程序和時間,，節(jié)省大量的人力物力成本,。日前,，區(qū)建設局擬再確定1-2個小區(qū)進行二次測試，完善后報區(qū),、市政府向全市推廣,。
建立街道物業(yè)管理督導員和社區(qū)協(xié)管員制度。為規(guī)范我區(qū)物業(yè)管理活動,，進一步貫徹落實《xx區(qū)政府關于加強物業(yè)管理工作的實施意見》,，切實按照“條塊結合、以塊為主,、屬地管理”的原則,，建立“區(qū)、街道,、社區(qū)”三級物業(yè)管理協(xié)調(diào)體系,，我局要求各街道要指定專人為本轄區(qū)物業(yè)管理工作督導員，負責本轄區(qū)物業(yè)管理工作的指導,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作,。同時，各社區(qū)居委會要設立物業(yè)管理機構,，配備1-2名物業(yè)管理工作協(xié)管員,，負責本轄區(qū)物業(yè)管理工作的日常巡查、檢查協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作,。建立和完善社區(qū)物業(yè)管理網(wǎng)絡體系,，形成社區(qū)建設的整體合力，改進城市管理方法,，營造最佳人居環(huán)境,，提升我區(qū)城市形象。為充分調(diào)動街道,、社區(qū)管理的積極性,，其對轄區(qū)物業(yè)項目的考評將占到全部考評成績的70%。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇二
我區(qū)現(xiàn)有住宅小區(qū)360多個,，其中有物業(yè)管理的小區(qū)有220多個,，占中心市區(qū)物業(yè)小區(qū)的75%左右。
1,、加強業(yè)務培訓,。
為切實提高我區(qū)物業(yè)管理工作，提升物業(yè)服務水平,，xx區(qū)建設局編制了《xx區(qū)物業(yè)管理培訓材料》,，于第三季度x月份聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)社區(qū)辦,、勞動和社會保障局等,，舉辦xx區(qū)第一次(也是全市縣,、區(qū)級第一次)的物業(yè)管理工作培訓班，分四批次對我區(qū)物業(yè)從業(yè)人員共計500余人次進行專業(yè)培訓(參訓人員包括：各街道及社區(qū)主要領導,、物業(yè)服務企業(yè)項目經(jīng)理,、業(yè)委會正、副主任),，同時還舉辦了物業(yè)項目經(jīng)理考證培訓班,。通過培訓來有效的提升我區(qū)物業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)及服務意識。
2,、創(chuàng)建示范小區(qū),。
為了更好的開展物業(yè)小區(qū)整改提升、創(chuàng)建示范小區(qū)工作,。我區(qū)8個街道辦事處確定了9個住宅小區(qū)作為整改提升,、創(chuàng)建示范小區(qū)的試點，以做到以點帶面,，全面提升物業(yè)管理工作水平,。第三季度以來，區(qū)建設局共指導10個物業(yè)小區(qū)參加省,、市級優(yōu)秀示范小區(qū)評選活動,，有7個小區(qū)獲得市級物業(yè)管理示范小區(qū)稱號，其中3個通過全省物業(yè)管理示范項目考評,。
3,、規(guī)范前期物業(yè)管理招投標。
區(qū)建設局自接管物業(yè)管理職能以來,，高度重視規(guī)范前期物業(yè)招投標程序,，全力做好前期物業(yè)招投標活動的指導和監(jiān)督工作，第三季度新售樓盤前期物業(yè)招投標的有10個項目,，做到100%實行招投標,。
4,、推進業(yè)委會成立,。
針對業(yè)委會成立難的現(xiàn)狀，區(qū)政府根據(jù)我區(qū)實際情況,，季度初下達任務給各街道辦事處,，要求第三季度各街道辦事處符合成立業(yè)委會條件的小區(qū)成立業(yè)委會應達到50%以上。目前,，我區(qū)已成立業(yè)委會的物業(yè)管理小區(qū)112個(其中當季度成立的有24個),，第三季度的任務基本完成。
5,、加強小區(qū)信息化系統(tǒng)建設,。
為提高我區(qū)居民小區(qū)自行管理的效率,，體現(xiàn)小區(qū)事務表決公平、公正,、公開的原則,，區(qū)建設局在我市率先開發(fā)成功 “住宅小區(qū)事務智能化管理系統(tǒng)”，該系統(tǒng)集投票,、公告,、數(shù)據(jù)采集等功能，采用一戶一卡一密碼,，在操作平臺進行刷卡操作(類似銀行自助服務系統(tǒng)),，預留擴展至網(wǎng)絡平臺操作，可有多種投票方式(如：上網(wǎng),、電話,、短信等)。系統(tǒng)于6月份在住宅小區(qū)進行試運行,，效果顯著,，參與投票人數(shù)由原來的60%多提高到97.39%。投票表決無需再租用場地召開業(yè)主大會或逐戶書面征求意見,，突破了時空障礙,，大大提高了投票效率。而且整個投票過程透明,、公開,、公正，投票結果統(tǒng)計準確,、及時,，完全杜絕假投票、假簽名的現(xiàn)象,，大大簡化,、縮短了整個投票程序和時間，節(jié)省大量的人力物力成本,。日前,，區(qū)建設局擬再確定1-2個小區(qū)進行二次測試，完善后報區(qū),、市政府向全市推廣,。
建立街道物業(yè)管理督導員和社區(qū)協(xié)管員制度。為規(guī)范我區(qū)物業(yè)管理活動,，進一步貫徹落實《xx區(qū)政府關于加強物業(yè)管理工作的實施意見》,，切實按照“條塊結合、以塊為主、屬地管理”的原則,，建立“區(qū),、街道、社區(qū)”三級物業(yè)管理協(xié)調(diào)體系,，我局要求各街道要指定專人為本轄區(qū)物業(yè)管理工作督導員,，負責本轄區(qū)物業(yè)管理工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作,。同時,，各社區(qū)居委會要設立物業(yè)管理機構，配備1-2名物業(yè)管理工作協(xié)管員,，負責本轄區(qū)物業(yè)管理工作的日常巡查,、檢查協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。建立和完善社區(qū)物業(yè)管理網(wǎng)絡體系,，形成社區(qū)建設的整體合力,，改進城市管理方法，營造最佳人居環(huán)境,，提升我區(qū)城市形象,。為充分調(diào)動街道、社區(qū)管理的積極性,，其對轄區(qū)物業(yè)項目的考評將占到全部考評成績的70%,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇三
*年，某物業(yè)公司緊緊圍繞上級公司總體部署,，以三基建設為契機,，不斷銳意改革，實現(xiàn)管理工作跨越發(fā)展,，按照上級指示精神,，積極規(guī)范內(nèi)部管理，狠抓安全服務,，扎扎實實開展各項工作,，公司保持健康、穩(wěn)定,、和諧發(fā)展的良好局面,。
按照上級公司工作布置和要求，某物業(yè)公司把“三基”工作作為構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略性任務擺在重要位置,，將三基工作為總抓手,，準確查找問題，明確解決措施,，狠抓執(zhí)行落實，以提升人員素質(zhì)、強化工作作風,，確保隊伍穩(wěn)定和諧,，保證公司持續(xù)科學發(fā)展。三季度主要以“人的基本素質(zhì)提升”為核心內(nèi)容,，大力開展“三基”工作,，突出團隊精神教育;突出員工隊伍素質(zhì)提升;突出黨建思想政治工作宣傳。一是認真貫徹學習集團公司領導干部會議精神,，成立三基工作領導組,，下設基層建設、基礎工作,、基本素質(zhì)三個推進小組,。在對公司物業(yè)服務現(xiàn)狀綜合分析的基礎上，制定內(nèi)容詳盡的三基工作實施方案和總體安排推進計劃表,。二是基層深入開展針對三基工作的“學精神,、找差距、定措施,、上水平”活動,。黨支部號召觀看“三基”建設主題宣傳片，部門組織員工認真學習,，
利用近一個月時間在全公司內(nèi)部自下而上全員尋找差距,、深挖細查、剖析問題,，提出解決辦法,。三是組織三基工作專題會，領導組深入基層現(xiàn)場,，開展以“職責明確,、制度完善、管理有序,、訓練有素,、工作高效、監(jiān)督有力”為主線的崗位責任制大檢查活動,，摸清基層現(xiàn)狀,，幫助解決問題。四是公司倡導和鼓勵開展具有特色的先進做法,。在內(nèi)部,，形成部門召開周工作會制度，及時傳達上級指示精神;檔案分類管理,，設兼職檔案員維護;重新審視崗位職責和工作內(nèi)容,，補充完善制度規(guī)范;管理人員分析工作重點與難點,，梳理基礎管理存在的癥結;表彰與宣傳基層工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物和典型事跡等等。公司集中整理三基工作亮點,，以案例點評下發(fā)的方式,，把來自基層的好經(jīng)驗在全公司范圍內(nèi)廣范推行。五是加強基層隊伍建設,，深入開展“五型五好班組”活動,，引導員工“善于向?qū)嵺`學習、用典型引路”,，直觀了解目視化管理在生產(chǎn),、安全中的應用，切實推進公司hse管理體系,。組織部分管理骨干到某地進行參觀學習,，吸取極具借鑒意義的安全經(jīng)驗分享，學習規(guī)范的崗位操作流程,，觀摩先進的生產(chǎn)作業(yè)流程,，達到快速提高技能的目的。多種多樣的學習培訓活動,，為員工提供了更多學習機會,，增強了員工查找差距的自覺性，在學習經(jīng)驗的同時更明確了今后工作的努力方向,。
為了強化員工責任心,，提高整體服務質(zhì)量，三季度,，公司加大檢查力度,，嚴格監(jiān)督人員在崗、禮儀規(guī)范,、內(nèi)務管理,、操作規(guī)程、職責執(zhí)行等情況,，確保服務統(tǒng)一標準規(guī)范,。一是通過“聽、查,、看,、講、問”等方式監(jiān)督檢查各物業(yè)現(xiàn)場員工實際工作狀態(tài),?！奥牎保褪锹犎「鲘徫粏T工日常工作內(nèi)容及建議等匯報;“查”,，就是檢查各物業(yè)現(xiàn)場制度規(guī)范是否完善,，檔案記錄是否齊全,，服務行為是否規(guī)范，工作質(zhì)量是否達標;“看”,，就是查看工作環(huán)境,、員工精神面貌和工作狀態(tài),，保證內(nèi)務整潔,，工作熱情高;“講”，就是向現(xiàn)場負責人提出統(tǒng)一標準的管理要求,，定期開展實際崗位技能培訓工作,，為基層員工講解崗位配置、具體職責,、工作劃分,、安全注意事項等等;“問”，就是檢查詢問員工對崗位職責,、工作技能應知應會情況,，了解員工掌握理解程度，調(diào)整完善制度規(guī)范,，逐步形成 “用制度管權,、按制度辦事,、靠制度管人”的有效機制,，構建內(nèi)容科學、程序嚴密,、配套完備,、有效管用的制度體系,，提高業(yè)務水平。二是公司組織不定期聯(lián)合開展雙休日,、節(jié)假日期間的值班保安工作情況抽查工作,，提高了保安工作積極性，做到“人人都在崗,，崗位均有職”的良性工作體系,，通過監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，梳理工作流程,，杜絕了工作環(huán)境“臟,、亂、差”,，崗位輪換值班時間不明確,，記錄填寫不規(guī)范，制度不健全等現(xiàn)象,。通過督導,、談話,、交流等多種方式培養(yǎng)員工作自覺性和主動性，提高工作效率和員工整體素質(zhì),，確保服務質(zhì)量,。
以“提高從業(yè)人員安全素質(zhì)、強化安全意識”為切入點,，以安全教育為重點,，扎實開展了形式多樣的安全服務宣傳教育工作。一是加大宣傳和教育培訓工作力度,。各部門召開安全會議普及消防安全知識,，認真貫徹消防安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程,，增強消防安全意識和自防自救能力,。部門負責人認真分析員工思想動態(tài)，弘揚“消防安全時時抓”的管理理念,，結合各己工作實際有針對性的開展鼓勵動員,、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作推動企業(yè)安全文化融合,。二是抓好消防安全檢查,。加強對提供安保服務的辦公樓宇、設備用房,、庫房,、食堂等重點部位用火、用電及消防器材,、消防通道等方面的安全檢查,，加大對重點環(huán)節(jié)的火災隱患排查，將火災隱患消除在萌芽狀態(tài),。三是認真做好隱患排查治理工作,。每月開展一次消防設備設施、滅火器材,、車輛,、電路隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題,，采取有效措施全力整改,，確保日常工作順利進行。四是定期組織多種形式的安全監(jiān)督檢查和專項大檢查,。各部門組織開展經(jīng)常性的聯(lián)合安全巡查,、自檢自查和重點和難點的抽查工作。結合三季度的強降水天氣,、高溫天氣以及臺風等氣候災害加強防御措施,，重視假日期間檢查工作的持續(xù)開展,。五是建立安全整治長效機制。實行“邊排查,，邊整治,，邊探索”方式，持續(xù)改進和完善安全管理制度,，確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展,。
(四)做精學習培訓工作，提升人員綜合素能 三季度,，采取多種培訓形式,，為企業(yè)營造濃厚的學習氛圍,。一是重視加強員工在職教育,，采取公司級集中培訓與部門級自選學習相結合的方式，把學習作為關鍵環(huán)節(jié)來抓,。公司持續(xù)組織新入職員工按批次參加崗前培訓,，努力提升整體素質(zhì)。部門堅持每周開展技能培訓和崗位練兵活動,，在學習中堅持做到“五個有”,，即有學習時間、有學習讀本,、有學習紀律,、有學習心得、有討論記錄,，通過學習逐步提高隊伍素質(zhì),。二是合理利用培訓基金，制定計劃為有提升空間的員工提供赴外學習實踐的機會,。9月中旬,，工程部選派兩名員工到北京參加智能建筑弱電系統(tǒng)集成師課程的進修，以提高專業(yè)技能,。三是重點抓好管理層素質(zhì)教育培訓,，提高決策和管理水平。積極響應上級公司號召,，組織骨干人員參加hse體系推進業(yè)務培訓和油田公司職工幫助計劃(eap)培訓講堂,，提高管理人員職業(yè)能力和心理素質(zhì)。 通過培訓實踐,，公司不斷加強培訓機構建設,，整合行業(yè)培訓資源，優(yōu)化培訓師資隊伍,，創(chuàng)新培訓手段和方式,，提升人員綜合能力,。
(五)做強工程管理工作，確保設備設施安全運轉(zhuǎn) 三季度,，工程人員準確把握季節(jié)轉(zhuǎn)換,、任務增多的關鍵時間節(jié)點，加強設備設施的維修保養(yǎng)工作,。一是每月都會定期或不定期對公司所轄辦公樓進行消防,、空調(diào)、給排水,、供電等系統(tǒng)的運行進行隱患排查,，增加巡檢頻次，對出現(xiàn)破損,、故障,、安全漏洞等現(xiàn)象，及時督辦處理,。跟蹤監(jiān)測重點部位巡檢和高危設備設施監(jiān)測等工作,，詳細填寫設備運行記錄、巡檢記錄等檔案資料,。二是組織人員對機房,、設備用房、安全通道,、樓頂?shù)任恢眠M行徹底清理,，嚴禁存放易燃易爆物品;對開水器、設備間等處貼示負責人,，落實安全責任,。三是加大對外委單位施工的監(jiān)管力度，嚴禁違規(guī)操作,。四是加強基礎資料管理工作,，對檢查、維修檔案進行歸類放置,，完善工程運行方面管理流程和制度,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇四
在過去的第二季度里，在院領導,、醫(yī)師長及科主任的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療醫(yī)師工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、醫(yī)師長的認可。以下是我今年的工作總結,。
一,、思想道德、政治品質(zhì)方面
通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習醫(yī)師專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。
二、專業(yè)知識,、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，協(xié)助醫(yī)師長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般醫(yī)師記錄，危重醫(yī)師記錄及搶救記錄,。
遵守規(guī)章制度,，端正工作態(tài)度，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。
三、注意醫(yī)師職業(yè)形象
在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的各項活動,，豐富了知識,，增強了意識。在第二季度的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。醫(yī)師事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是醫(yī)師隊伍中的一員而自豪,。
在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的醫(yī)師事業(yè)作出自己應有的貢獻!在新的第二季度,，新的環(huán)境下,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的第二季度中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)師應該做的最起碼的工作。作為一名醫(yī)師，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇五
三個月以來,我牢記服務領導,、服務機關、服務群眾的工作職責,，不怕困難,、團結協(xié)助，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這幾個月來的工作總結如下：
一,、加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。
鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室,，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎,，做起來千頭萬緒,，這就要求辦公室的人員必須有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手,，顧此失彼,。今年以來，我認真學習黨的各項方針政策,，不斷提高自身的思想政治素質(zhì);認真學習公文寫作,、如何做好辦公室工作等業(yè)務知識。通過學習,，想政治素質(zhì)和業(yè)務水平有了很大的提高，各項工作有條不紊開展,，并取得了較好的工作效果,。
二、加強鍛煉,，做好領導分配的各項工作任務,。
20xx年第一季度，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，認真完成領導交辦的各項任務，努力做好本職工作,。
1.認真配合完成村“兩委”換屆工作,。去年年底到今年2月份，我鄉(xiāng)進行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過程中,，從推選村民選舉委員會,、選民登記到預選、正式選舉,，我們都本著“嚴格依法辦事,、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則,，精心組織,，周密部署，做到一個步驟不省略,，一個細節(jié)不忽視,。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放,、選舉之后計票與統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)我都參與其中,，認真負責的完成了分配的各項工作。
2.精神文明工作,。黨政辦分工我主要負責精神文明建設的材料,，第一季度以來，我鄉(xiāng)精神文明建設主要開展了以下幾項活動：積極組織開展第十一個“公民道德建設月”活動,，認真學習文件精神,，安排部署集中活動方案;開展烏什塔拉鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動;積極組織參與“天翼杯”精神文明知識競賽，精神文明建設和“3·15”國際消費者權益有獎知識問答活動;動員參加“春暖三月雷鋒精神”讀書征文大賽活動,。同時認真籌備創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明機關的各項工作,，完成精神文明責任體系分解，按部就班準備各項材料工作,。
3.團委工作,。主要協(xié)助專職副書記做好團的自身建設和基礎工作，負責志愿者服務活動和其他日常工作,。第一季度以來,，團委主要開展了如下活動：組織青年志愿者參加“學習雷鋒奮斗青春給力和碩”為主題的學雷鋒志愿服務活動和“愛國衛(wèi)生日活動”;認真組織進行“走進青年”活動。
4.辦公室其他工作,。同時在辦公室還負責會務通知,、會場布置以及辦公室日常工作。辦公室工作可以說是服務性工作,，既要對外也要對內(nèi)服務,。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤,、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時,，要主動詢問是否有需要辦理的事情，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚,，或幫助聯(lián)系經(jīng)辦人;收集整理材料時,，全面準確的了解各方面工作的開展情況，及時總結匯總,，向領導匯報,。
回顧第一季度的工作，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了很大的進步，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先,，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,，在工作上,，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多,，深入村里的時間過少,，造成調(diào)研不夠，情況了解不細,，給工作帶來一定的影響,，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報,、請示的多,，相對來說，為領導出主意,、想辦法的時候少,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇六
第二季度的三個月都是很好的日子，這樣的天氣也促進了我對工作的積極性,，雖然雜事很多,，也讓我忙的不行，但是心情好讓我工作效率都變高了,，工作的態(tài)度也變得更加的認真了。因此在第二季度中我的工作表現(xiàn)還算良好,，工作總結如下,。
雖然天氣變化快，但是氣溫的變化卻算不上很大,，讓我一直在工作中保持了一個比較好的心態(tài),，所以對于工作的進取心都變得更強了,。第二階段的工作很多方面都是文書的工作，需要耗費不少的心思,，同時在工作的過程中眼睛也很容易疲勞,，以往這種時候我的心情就比較暴躁，做事情的速度就慢了下來,，同時也就變得更加煩躁了,，所以工作上經(jīng)常會出現(xiàn)一些不應該出現(xiàn)的錯誤，在這樣的工作中對公司會造成一點小小的影響,。但是整個第二季度中因為心態(tài)原因,，導致對這種事情也莫名了有了耐心，出現(xiàn)錯誤的紀律變小,，我需要做的事情也變少了,。
在工作上面因為更加的認真，出現(xiàn)的錯誤也變少了,，同時學習的狀態(tài)也上來了,，對比之前工作上有了很大的進步。但是因為之前對公司有些方面的了解不夠深入,，所以會根據(jù)自己片面的理解會讓工作的重點有不同程度的偏移,，幸好上級對這種事情較為敏感，及時調(diào)整了我們工作的方向,。
我們行政的工作說到底還是服務類型的工作,，雖然在本職工作上沒有出現(xiàn)疏漏，但是在和同事之間打交道上,，我要學習的地方還很多,，尤其是語言的轉(zhuǎn)換上面過于生硬。
工作效率的變高讓我在學習上有了更加充足的時間,，尤其是在了解公司其他方面的事情上,，通過對于專業(yè)知識的理解，明白自己的和優(yōu)秀的同事之間的差距還是有點大,，在第二季度中我就會利用更多的時間來進行彌補,。同時對其他方面的知識也想有一個初步的了解，在這三個月中,，通過請教同事,，查詢資料，弄清楚了一部分事情,，但是還是停留在表面上,，需要在接下來的工作中繼續(xù)努力。
隨著第二季度的結束,，我們又過完了一年的一半,，時間真的是很快,。過往已經(jīng)不可追，我們在之后需要做的就是找到自己在工作中出現(xiàn)的差錯,，通過總結出來的經(jīng)驗教訓來展開對下一個季度的工作計劃,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇七
第二季度以來,支部在段黨委的領導下，按照段黨委工作計劃的要求,，結合生產(chǎn)實際,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，圓滿完成了各項工作任務。
一、第一季度工作完成情況
1,、圍繞中心，立足優(yōu)勢,，目標同向,，確保了安全生產(chǎn)
每個崗位都增加了工作量，支部全體黨員能夠做到吃苦在前,、任勞任怨，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,，全體黨員的付出,，為我們公寓圓滿完成各項任務做出了貢獻。
2,、在安全生產(chǎn)及日常工作中,，黨員作用明顯。今年支部有四名同志被段黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，他們是：,、。另外,，被段黨委命名為“黨員紅旗標兵”稱號,。在生產(chǎn)經(jīng)營中，無論是窗口崗位還是后勤服務崗位,，全體黨員都能夠發(fā)揮先鋒責任崗的作用,，作用突出，效果明顯,。
3,、在暑運工作中，黨員同志們堅持為一線服務的宗旨,，質(zhì)量良好地完成階段任務,。署運工作即將過半,，同志們堅持為一線服務的宗旨，堅守崗位,，服務大局,，無論在接待乘務員方面，還是在經(jīng)營管理上,，都付出了極大努力,，取得了良好效果。今年上半年,，我們公寓按照“高標準,、講科學、不懈怠”的工作要求和“快半拍,、高一格,、好一檔”的工作理念，在狠抓安全生產(chǎn)的基礎上,，加大開拓市場的力度,，節(jié)支降耗，開源節(jié)流,，堵住漏洞,，圓滿完成了上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。
二,、存在的問題及整改措施
1,、支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉(zhuǎn)變,，在抓安全工作中黨小組的作用發(fā)揮不明顯,。
2、對職工安全生產(chǎn)的宣傳教育仍不全面,、不深入,，仍有個別職工對勞動安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒，干部不在現(xiàn)場檢查時,，仍有違章現(xiàn)象發(fā)生,，職工之間互控做得不夠。
3,、與職工交流比較少,。個別職工在生活中遇到了問題，支部不能夠及時了解情況,，不能做到及時了解職工思想動態(tài),，這樣對做好職工思想政治工作不利。
4、對個別職工的關注不夠,。隨著改革不斷深入,，各種問題和矛盾不斷顯露，導致個別職工在一些問題的認識上存在分歧,，有時候思想上的認識問題沒有引起足夠重視,，會導致工作中出現(xiàn)問題，因此不能忽視這些因素的存在,。
針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：
1,、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)教育,，增強全體干部職工的質(zhì)量服務意識，作業(yè)過程中加強檢查考核,，嚴格落實各項工作標準,，確保質(zhì)量關鍵點卡控到位。
2,、組織建立安全預分析制度,，加強職工班前教育，做好開工前的安全預想,，嚴格干部現(xiàn)場跟班作業(yè)的安全制度,，量化標準，加大考核力度,，增強干部的監(jiān)控力度,。
3、抓好思想工作,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨員標桿示范作用,，在思想上、工作上,、生活上多關心和幫助同志,，積極引導，解決個別職工思想上的問題,，團結一致,，共同進步。
4,、關心職工生活,，穩(wěn)定職工情緒，做好防暑降溫工作,，為一線職工送涼爽,。
三、第三季度工作計劃
第三季度以力保完成署運接待任務和加緊完成各項既定工作為重點，融入中心做工作,，進入管理起作用,，深入推進學先進、趕先進,、人人爭做先進的熱潮,，深入抓好各項工作的落實，為完成三季度工作發(fā)揮強有力的思想保證,、政治保證和組織保證,。重點抓好以下幾項工作：
1、著眼于打造學習型黨組織,，抓好理論學習,。嚴格落實理論學習制度，組織黨員干部開展政治理論學習,。發(fā)揮車間,、班組兩級中心組的示范帶頭作用，運用集中學習,、交流研討,、業(yè)余培訓等方式，重點做好黨的理論,、市場經(jīng)濟知識,、上級工作指示精神的學習。適時組織交流研討活動,，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施、領導工作的本領,，努力打造學習型黨組織,、學習型班子。
2,、著眼于提升干部職工隊伍素質(zhì),，抓好業(yè)務培養(yǎng)。以提高政治理論水平和經(jīng)營管理水平為重點,，加強干部職工思想政治建設,。嚴格執(zhí)行車間班子議事規(guī)則和決策程序，堅持民主生活會制度,，維護班子團結,。建立管理干部考核制度，注重工作能力,、工作業(yè)績和職工評價,。利用學習、交流等載體，加強對職工群眾的社會主義核心價值觀,、節(jié)支降耗和上級黨政工作會議精神的學習,，筑牢干部職工思想基礎。
3,、著眼于穩(wěn)定發(fā)展,，增強組織凝聚力。緊緊圍繞職工群眾關心,、關注的熱點,、難點問題，摸準脈搏,、找準癥結,，主動做好解疑釋惑工作。建立思想政治工作預警機制,，及時解決涉及職工切身利益的實際問題，維護公寓穩(wěn)定發(fā)展,。深入開展“提素質(zhì),、保安全、創(chuàng)和諧,、促發(fā)展”活動,，努力打造寬松、祥和,、舒心,、積極向上的工作環(huán)境。
4,、著眼于完善組織建設,，抓好落實推進。深入推進黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐,，推進以爭創(chuàng)“四強”黨組織,、爭做“四優(yōu)”黨員為主要內(nèi)容的“雙爭”活動。認真落實《黨支部工作條例》,，堅持“三會一課”制度,，打造“四強”黨支部。深化品牌創(chuàng)建活動,，廣泛開展黨員責任區(qū),、黨員先鋒崗等黨性實踐活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。
5,、著眼于提高安全意識，抓好安全教育。主動從支部工作角度思考謀劃安全工作,，認真履行安全教育職責,。加強安全預控教育，利用班前班后會,、安全學習日等,，進行安全理念、安全知識,、事故案例等內(nèi)容的教育,。建立長效安全檢查制度，開辟新的安全宣傳教育陣地,，利用多種形式開展安全教育,，確保安全生產(chǎn)。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇八
第二季度以來,支部在段黨委的領導下,，按照段黨委工作計劃的要求,，結合生產(chǎn)實際,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務,。
一,、第一季度工作完成情況
1、圍繞中心,，立足優(yōu)勢,，目標同向，確保了安全生產(chǎn)
每個崗位都增加了工作量,，支部全體黨員能夠做到吃苦在前,、任勞任怨，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,，全體黨員的付出,，為我們公寓圓滿完成各項任務做出了貢獻。
2,、在安全生產(chǎn)及日常工作中,，黨員作用明顯。今年支部有四名同志被段黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，他們是：,、。另外,，被段黨委命名為“黨員紅旗標兵”稱號,。在生產(chǎn)經(jīng)營中，無論是窗口崗位還是后勤服務崗位,，全體黨員都能夠發(fā)揮先鋒責任崗的作用,，作用突出,，效果明顯。
3,、在暑運工作中,，黨員同志們堅持為一線服務的宗旨，質(zhì)量良好地完成階段任務,。署運工作即將過半,，同志們堅持為一線服務的宗旨，堅守崗位,，服務大局,，無論在接待乘務員方面，還是在經(jīng)營管理上,，都付出了極大努力,，取得了良好效果。今年上半年,，我們公寓按照“高標準,、講科學、不懈怠”的工作要求和“快半拍,、高一格,、好一檔”的工作理念，在狠抓安全生產(chǎn)的基礎上,，加大開拓市場的力度，節(jié)支降耗,，開源節(jié)流,，堵住漏洞，圓滿完成了上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務,。
二,、存在的問題及整改措施
1、支部抓安全管理責任意識有待提高,，方式方法需要轉(zhuǎn)變,，在抓安全工作中黨小組的作用發(fā)揮不明顯。
2,、對職工安全生產(chǎn)的宣傳教育仍不全面,、不深入，仍有個別職工對勞動安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒,，干部不在現(xiàn)場檢查時,，仍有違章現(xiàn)象發(fā)生，職工之間互控做得不夠,。
3,、與職工交流比較少,。個別職工在生活中遇到了問題，支部不能夠及時了解情況,，不能做到及時了解職工思想動態(tài),，這樣對做好職工思想政治工作不利。
4,、對個別職工的關注不夠,。隨著改革不斷深入，各種問題和矛盾不斷顯露,，導致個別職工在一些問題的認識上存在分歧,，有時候思想上的認識問題沒有引起足夠重視，會導致工作中出現(xiàn)問題,，因此不能忽視這些因素的存在,。
針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：
1,、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)教育,，增強全體干部職工的質(zhì)量服務意識，作業(yè)過程中加強檢查考核,，嚴格落實各項工作標準,，確保質(zhì)量關鍵點卡控到位。
2,、組織建立安全預分析制度,，加強職工班前教育，做好開工前的安全預想,，嚴格干部現(xiàn)場跟班作業(yè)的安全制度,，量化標準，加大考核力度,，增強干部的監(jiān)控力度,。
3、抓好思想工作,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨員標桿示范作用,，在思想上、工作上,、生活上多關心和幫助同志,，積極引導，解決個別職工思想上的問題,，團結一致,，共同進步。
4,、關心職工生活,，穩(wěn)定職工情緒,，做好防暑降溫工作，為一線職工送涼爽,。
三,、第三季度工作計劃
第三季度以力保完成署運接待任務和加緊完成各項既定工作為重點，融入中心做工作,，進入管理起作用,，深入推進學先進、趕先進,、人人爭做先進的熱潮,，深入抓好各項工作的落實，為完成三季度工作發(fā)揮強有力的思想保證,、政治保證和組織保證,。重點抓好以下幾項工作：
1、著眼于打造學習型黨組織,，抓好理論學習,。嚴格落實理論學習制度，組織黨員干部開展政治理論學習,。發(fā)揮車間,、班組兩級中心組的示范帶頭作用，運用集中學習,、交流研討,、業(yè)余培訓等方式，重點做好黨的理論,、市場經(jīng)濟知識,、上級工作指示精神的學習。適時組織交流研討活動,，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施,、領導工作的本領,，努力打造學習型黨組織、學習型班子,。
2,、著眼于提升干部職工隊伍素質(zhì)，抓好業(yè)務培養(yǎng),。以提高政治理論水平和經(jīng)營管理水平為重點,，加強干部職工思想政治建設。嚴格執(zhí)行車間班子議事規(guī)則和決策程序,，堅持民主生活會制度,，維護班子團結,。建立管理干部考核制度，注重工作能力,、工作業(yè)績和職工評價,。利用學習、交流等載體,，加強對職工群眾的社會主義核心價值觀,、節(jié)支降耗和上級黨政工作會議精神的學習，筑牢干部職工思想基礎,。
3,、著眼于穩(wěn)定發(fā)展，增強組織凝聚力,。緊緊圍繞職工群眾關心,、關注的熱點、難點問題,，摸準脈搏,、找準癥結，主動做好解疑釋惑工作,。建立思想政治工作預警機制,，及時解決涉及職工切身利益的實際問題，維護公寓穩(wěn)定發(fā)展,。深入開展“提素質(zhì),、保安全、創(chuàng)和諧,、促發(fā)展”活動,，努力打造寬松、祥和,、舒心,、積極向上的工作環(huán)境。
4,、著眼于完善組織建設,，抓好落實推進。深入推進黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐,，推進以爭創(chuàng)“四強”黨組織,、爭做“四優(yōu)”黨員為主要內(nèi)容的“雙爭”活動。認真落實《黨支部工作條例》,，堅持“三會一課”制度,，打造“四強”黨支部。深化品牌創(chuàng)建活動,，廣泛開展黨員責任區(qū),、黨員先鋒崗等黨性實踐活動,，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5,、著眼于提高安全意識,，抓好安全教育。主動從支部工作角度思考謀劃安全工作,，認真履行安全教育職責,。加強安全預控教育，利用班前班后會,、安全學習日等,，進行安全理念、安全知識,、事故案例等內(nèi)容的教育,。建立長效安全檢查制度，開辟新的安全宣傳教育陣地,，利用多種形式開展安全教育,，確保安全生產(chǎn)。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇九
回首第二季度的學習,、工作和生活,，本人在成長中已取得了點點滴滴的成績，同時也存在許多不足之處,，現(xiàn)將這第二季度的思想,、工作作一總結，望院領導批評指正,，望各位同事提出寶貴的意見和建議,。作為醫(yī)生，我們的工作職責就是“竭盡全力除民眾之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”,。作為一名基層的醫(yī)務工作者,，我必須奉行這一神圣使命。自__年4月至今,，多半年的實踐工作，使我對自己工作有了很多的思考和感受,，在這里我作一簡單的總結：
一,、努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)
在工作中,，我把“實踐”作為檢驗理論的標準,，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性,，現(xiàn)實驅(qū)使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則,，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。我根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題,。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度年華而羞愧,。
二,、恪盡職守,，踏實工作
當我步入了神圣的醫(yī)學學府的那時起，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學,，恪守醫(yī)德,，刻苦鉆研，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”,。今天,，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作,，更使我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的責任和應盡的職責,。按照分工,，擺正位置，嚴格遵守職責,，積極完成本職工作,。團結同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印,，認認真真工作,，更好的服務于民眾，完成一名基層醫(yī)療工作者應盡的職責,。
三,、患者至上，熱情服務
在患者住院的診療工作中,，不管在任何時候,，我都關愛每一位就診的患者。做到認真檢查,、細心治療,，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者,，對來診病人能夠耐心解釋,，細致的檢查，熱情的服務,，盡量讓病人痛苦而來,，滿意而歸。同時,，嚴格要求自己,，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心,。
自進入本院工作以來,，我努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決,、不容忽視的問題，希望院領導和各位同事指導及指正：
1.在自己主觀思想上希望多深入多了解,，以便能全面服務患者,，在工作中也努力爭取去做,，但在某種程度上卻給自己和他人造成了不利的影響，在今后需要也必須注意講究方法,。
2.在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結合起來,，提高工作質(zhì)量。提高工作效率,。
3.在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素質(zhì)和理論水平,，提高診療水平和綜合素質(zhì),，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到,，在這里我向院領導和同志們道個歉,，希望有不到之處給予見諒。幾個月來,，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步都是全院新老同志們對我極大的支持和指導的結果,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的年輕同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。
醫(yī)院工作，任重道遠,，在今后的工作中,，我希望在院領導的英明領導下，在同事們的支持和幫助下,，發(fā)揮自身特長,，彌補自身不足之處，精益求精,，嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位患者,，在程度上避免誤診,。爭取創(chuàng)造更好的工作成績，全身心的投入到醫(yī)療服務工作中,。盡職盡責,，盡心盡力，治病救人。為醫(yī)院謀發(fā)展,，為人民盡一點微薄之力,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十
至今來市場部工作已有六個月。在這六個月的時間中,，領導和同事們給予了我很大的支持和幫助,，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務，同時也對公司的整體氛圍和工作情況有了一個初步的了解,，在這六個月中,，市場部的領導經(jīng)常關心我，給我很多的建議,，同事們也非常熱情的幫助我解決很多的問題,。讓我很快的就融進了這個大家庭里面。成為市場部的一份子,。下面是第二個季度來我的工作情況總結：
崗位的職責目前我的工作重點：
1,、服務。我需要直接的和客戶打交道,，作為公司的代表,，我時刻謹記自己的形象就是公司的形象，所以在這個工作中,，我時刻保持這熱情,，耐心的態(tài)度處理所有業(yè)務。在這個過程中慢慢的去積累經(jīng)驗,。為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎,。除了這些以外，我每天要會做一些市場部的后勤工作,，掌控市場的隨時動態(tài),，服從領導安排，哪里需要我,，我就隨時可以去那里幫忙,。按時按量的完成領導安排的工作。
2,、是產(chǎn)品的價格管理,、客戶管理，具體包括按照相關銷售管理制度,，對相關部門進行監(jiān)督,、檢查具體執(zhí)行情況，提出意見和建議;隨時掌控市場的實時動態(tài),，對客戶的動態(tài)進行統(tǒng)計和整理,。作好客戶滿意度調(diào)查,、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督,、檢查等工作;
3,、是領導交辦的其他工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力,，不斷強化的服務意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力,，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題的能力，準確分析,、判斷,、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時,、對稱的能力,，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,，較強的創(chuàng)新能力,。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作,，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比,，還有一定的差距。我對自己的做得不好的地方也有一個總結：
1,、由于經(jīng)驗少,，從事管理工作時間較短等原因，雖然明白創(chuàng)新的重要性但是對創(chuàng)新的敏感度不夠,，很多時候并不能很快的就意識到需要改變做法,。
2、由于經(jīng)驗太少,，有時對于工作中相關問題的處理,，總是協(xié)調(diào)不好，一時找不到合適的解決方法,。
3,、遇事經(jīng)常換位思考的能力有待進一步加強,。
4、在工作和生活中,，與人溝通時,，說話的方式、方法有待進一步改進,。
我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識,，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證,。
以上是我這個季度的工作總結,，希望領導們對我批評指正，謝謝大家!
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十一
水利局第二季度安全生產(chǎn)工作在大家的共同努力下較好地完成了各項任務,，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,，現(xiàn)將所做工作小結如下：
一、在安全防汛方面：
1,、各有關單位根據(jù)3月份汛前檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，及時進行了整改和排除，部分單位在4-5月期間,，又進行了檢查并處理,，確保安全渡汛，洋莊鄉(xiāng)政府對洋莊加油站河邊的一幢民房進行了拆除,，徹底消除安全隱患,。
2、各有關單位在主汛期,，均能按照防汛責任制要求,，做好值班、防汛信息上傳下達,、安全巡查,、搶險及報災等方面的工作。
3,、5月18日防汛指揮部和武裝部聯(lián)合組織開展沖鋒舟駕駛培訓和搶險模擬演練,，參加人數(shù)70人。
二,、在建施工項目和生產(chǎn)經(jīng)營單位日常安全管理方面：
第二季度,，各單位結合防汛工作，均加強了安全生產(chǎn)管理工作,，提高安全生產(chǎn)意識,，總體工作有進步，希望繼續(xù)努力,。
第二季度,，由于防汛任務重,，安辦抽查較少，共抽查了12個水利生產(chǎn)企業(yè),，發(fā)出整改通知書6份,。通過檢查，看到許多單位對原來提到的問題均進行了整改,，但有此沒有整改到位,，仍然存在項目經(jīng)理和安全員不在現(xiàn)場進行管理;監(jiān)理單位監(jiān)督管理不夠嚴格，監(jiān)理員無證上崗;水利經(jīng)營企業(yè)安全制度不夠完善,，電站員工部分無證上崗,，安全設施不全等問題。
水電站部分員工無證上崗問題和政府管理部門變動有關,，安辦和安監(jiān)局聯(lián)系過,，因時間太長，無法直接換證,，只能分期分批培訓取證。
三,、安全生產(chǎn)月活動情況
6月份是全國安全生產(chǎn)月,，根據(jù)南平市水利局和武夷山市安監(jiān)局文件要求，我局制定了安全生產(chǎn)月工作計劃和要求,，下發(fā)至各有關單位,，各單位均根據(jù)安全生產(chǎn)月工作要求開展了宣傳、培訓,、演練,、隱患排查等工作。局安辦參加了市安監(jiān)局在公園組織的安全生產(chǎn)月宣傳活動,，參加了連墩電站,、水電總公司組織培訓開班式。連墩電站,、水電總公司安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容多,，形式多樣，予以表楊,。
四,、其它方面：
參加民政局組織的防災減災日宣傳活動;及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關安全生產(chǎn)文件5份;印發(fā)了水利局安全生產(chǎn)目標責任;完成水利部安全生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫填報工作，目前全市共有37個水利安全生產(chǎn)管理單位和165個管理工程,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十二
20xx年第二季度,，高溝社區(qū)農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導,、鎮(zhèn)各級部門的支持,、兩委班子的共同努力下,，堅持以xx大和xx屆三中.四中全會精神為指導，積極踐行黨的群眾路線,，大力推進社區(qū)文明創(chuàng)建工作,，在工作中取得了一定的成績，現(xiàn)將高溝社區(qū)第二季度農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作總結如下：
一,、 堅持以經(jīng)濟建設為中心,，為創(chuàng)建文明社區(qū)提供有力物質(zhì)保障
農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展離不開科技的發(fā)展，以科技促發(fā)展,，以創(chuàng)新求發(fā)展,，為促進地方經(jīng)濟更好更快的發(fā)展，高溝社區(qū)利用地理優(yōu)勢積極發(fā)展多種經(jīng)營,，不斷壯大集體經(jīng)濟,。社區(qū)黨員依托村級黨組織，積極帶頭參與各類活動,，,，發(fā)揮了黨員先鋒模范的帶頭作用，不斷增加農(nóng)民收入,，為開展創(chuàng)建文明村提供了有力的物質(zhì)保障,。
二、堅持以人為本,，加強精神文明建設
近年來,，我們加大了對精神文明建設的力度，把群眾生活質(zhì)量的提高放在十分重要的位置,。我們以貼近實際,，貼近農(nóng)民，認真學習了《公民道德建設實施綱要》,，加強思想道德教育,，在社區(qū)內(nèi)采取辦板報、舉辦培訓講座,、開展文化娛樂活動等形式和開展“公民道德建設宣傳月”及尊老,、敬老、愛老活動,，大力弘揚誠實守信的時代美德和家庭和睦的社會文明新風,。大大豐富了廣大村民的精神生活，社會風氣不斷優(yōu)化,。
我們始終堅持以人為本,，把造福于全村人民作為加快發(fā)展的根本目的，著力解決人民群眾關心的問題,，社會保障面不斷的擴大,。
三,、營造良好的文化氛圍，提高村民素質(zhì)
近年來,，高溝社區(qū)強化規(guī)劃,，優(yōu)化布局，努力提高農(nóng)村建設的品位和檔次;堅持加強農(nóng)村交通,、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化等基礎設施建設，美化村容村貌,，加快了農(nóng)村城鎮(zhèn)建設的步伐;堅持整治村莊的周邊環(huán)境,，優(yōu)化農(nóng)村的生產(chǎn)和生活質(zhì)量;堅持以人為本，提高村民的整體素質(zhì),。
20xx年第二季度,，經(jīng)群眾提議，高溝社區(qū)在村部門前豎起了太陽燈路燈,，每到夜晚,，燈火通明，就有很多婦女自發(fā)組織來到村部門前跳起了廣場舞,，以前,，大家都是今天在這里，明天在那里,，沒有固定的場地,，大家都說現(xiàn)在好了,，終于不用再去找場地了,，高溝社區(qū)舞蹈隊在縣文化團組織的義務演出中還獲得了大家的一致好評。
隨著生產(chǎn)的發(fā)展,、生活改善和新農(nóng)村建設的不斷深入,，我社區(qū)農(nóng)民精神文化生活需求明顯的提高，在農(nóng)閑和傳統(tǒng)節(jié)日期間,，群眾自編自演,，自娛自樂，老少同臺,，其樂融融,。農(nóng)民白天下地，晚上唱戲,，空閑時間扭扭秧歌,、跳跳舞，群眾精神文化生活日漸紅火,。
通過各種健康向上,、豐富多彩的文化活動,，把濃郁的鄉(xiāng)土氣息和強烈的時代精神有機的結合起來，進一步凝聚人心,，激發(fā)干勁,，努力把我社區(qū)建設成為思想道德教育的陣地和精神文明建設的窗口。
四,、抓好社會治安,，創(chuàng)建平安新村
我社區(qū)社會治安綜合治理工作也得到不斷加強。一是建立,、健全了治保,、民調(diào)組織，及時化解村民的內(nèi)部矛盾,，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),。二是成立專職的巡邏小組，指定專人在夜間進行巡邏,，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,，維護社區(qū)治安穩(wěn)定。
五：積極夏季“防溺水”工作
在鎮(zhèn)黨委政府召開“防溺水“會議后,，高溝社區(qū)兩委班子迅速傳達會議精神,，召開社區(qū)兩委會議，成立了以黨總支書記為組長,，其他兩委為成員的“防溺水”工作領導小組,，全面負責社區(qū)“防溺水”工作，制定高溝社區(qū)“防溺水”工作方案,，把工作具體細化,，同時，通過安插“防溺水”警示牌,、張貼宣傳標語,、懸掛宣傳橫幅，營造全社區(qū)“防溺水”氛圍,，高溫天氣,，加強對社區(qū)塘口的巡邏，及時排查問題,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報,。目前，高溝社區(qū)無一例溺水事件發(fā)生
近年來,，在上級黨委政府的正確領導和社區(qū)“兩委”班子的共同努力下,，在全村群眾共同參與下，我社區(qū)的文明創(chuàng)建工程取得了一定的成績，得到上級黨委政府的充分肯定,，但我們深深地知道,，當中也存在許多的不足之處。如工作不夠規(guī)范,、科學,，經(jīng)濟社會發(fā)展結構單一、效益不高,，有些工作還不是很到位,。在今后的工作中，我們一定會總結工作經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作思路,，為建設“民主、文明,、和諧,、富裕”的社會主義新農(nóng)村而奮斗!
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十三
為切實抓好20xx年第二季度安全生產(chǎn)工作,，鞏固“打非治違”專項整治成果,，繼續(xù)保持我縣安全生產(chǎn)的良好勢頭，確保全縣人民生命財產(chǎn)安全,，我局嚴格按照各級相關會議精神,，對地質(zhì)災害、非煤礦山及無證小煤窯,、無證勘探等各類安全隱患進行了督查,、排查，現(xiàn)將第二季度安全工作情況總結如下：
一,、加強領導,、統(tǒng)一思想
在四月初，我局就向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所下發(fā)了《x縣國土資源局關于開展第二季度安全生產(chǎn)督查,、排查工作的通知》,，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土所干部思想上務必高度重視,；工作中務必突出重點,；強化措施，落實責任,，務必確保第二季度廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全,。
二、工作全面,，不留死角
四月中旬,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所對20xx年第二季度排查出的安全隱患整改情況進行了全面核查，對非煤礦山第二季度以來復工生產(chǎn)的安全問題進行了認真督查，對地質(zhì)災害隱患,、無證小煤窯,、無證勘探等各類隱患進行了拉網(wǎng)式排查。隨后,，地礦與資源環(huán)境管理股對重大地質(zhì)災害隱患點和部分非煤礦山進行了復查,。
三、20xx年第一季度的安全隱患整改情況
在第一季度的隱患排查中,，共排查出無證小煤窯1個,，在此次核查中均全面整改，整改率,。
四,、第二季度安全生產(chǎn)隱患排查情況
此次排查內(nèi)容主要圍繞有無越層越界開采行為、是否分臺階
分層式開采,、安全生產(chǎn)制度是否徹底落實,、是否存在無證勘探或資質(zhì)不符等情況進行逐一檢查。均未發(fā)現(xiàn)安全隱患,。
五,、取得的成效
通過此次督查、排查,，我縣非煤礦山的安全水平得到繼續(xù)保持,，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,；地質(zhì)災害隱患情況更加熟悉,，充分掌握主動權，為防災減災工作做了充分準備,。
六,、存在的問題
經(jīng)過此次督查、排查工作,，我縣非煤礦山及地質(zhì)災害的安全隱患得以降低,，安全水平得到提高，但還存在以下問題：
1,、由于我縣部分地區(qū)離合法采石場較遠,，加之交通不便，導致偷采,、濫采的情況時有發(fā)生,；
2、由于地質(zhì)災害治理經(jīng)費有限,，一些險情較大的地質(zhì)災害隱患點得不到及時治理,，給危及居民造成極大的安全隱患,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十四
伴隨著酷冬的嚴寒，20__年的第一季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中,，第二季度翩翩走來;回顧第一季度的工作既有陽光也有坎坷,、既有喜悅也有淚水。現(xiàn)將第一季度的工作總結如下：
在第一季度里,，我在所在的工作崗位上做的具體工作,，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作。
配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間,，我克服困難,，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行,，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成,，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通,，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場,，保障重要工序的順利完成;四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務,，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析,，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
(二)按照分公司的部署,，參與對員工培訓工作,。
20__年元月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間,，分別組織大班人員對員工分別就安全,、井下施工技術、設備,、井控方應對員工進行了培訓,。
2透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的,，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓,、歡快的春節(jié),。
節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井,、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查,，實時掌握員工的動向,，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動,，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
生產(chǎn)中對寶4-8井,、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位,，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4-8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉(zhuǎn)導致抽油桿產(chǎn)生扭矩,，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣,，屬于防脫器質(zhì)量問題;寶1411井由于地層結垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒,，碰泵時造成光桿下不去,，泵柱塞卡死在泵筒內(nèi);但是作為20__年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十五
20_年第二季度,，在上級的正確領導和親切關懷指導下，綜合服務公司幼兒園全體教職工齊心協(xié)力,，團結合作,，認真履行上級相關法律、法規(guī)以及上級總體部署和要求,，增強法律意識,，建立健全安全管理工作規(guī)章制度;堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，在安全管理上求真,，在安全教育上務實，全力營造“和諧社會,、和諧教育”的良好氛圍,，圓滿完成了各項工作事務。
一,、成立健全安全工作領導小組
學習各項安全規(guī)范,，制定相應安全制度，為安全工作的實施打好基礎;開園之初,，千頭萬緒,，事情多，任務重,，在園領導的安排重視下,，能做好定位，把安全工作放在首位,，作為幼兒園工作的重點,，及時成立園安全工作領導小組，為安全工作的順利展開奠定基礎,。并利用開學前的學習,，學習了安全方面的法律法規(guī),，如學習了各級安全規(guī)范條例，各位教師簽定了安全責任書,，力求把幼兒園各項安全工作落在實處,，并做到制度到人，分工明確,，職責分明,。
二、加強領導,，嚴格管理,，明確責任，抓好幼兒園安全工作
1,、“安全”是我們幼兒園永恒的主題,。抓安全是幼兒園領導的頭等大事，安全工作重在落實,，要落實在每個人的思想上,，更要落實在實際行動中。為此,，園內(nèi)實行人人齊抓共管,，雙崗雙責，并設專人具體負責安全工作,。形成日常值班制度,，要求做好日常安全檢查。制定出安全工作計劃,，以及幼兒園消防,、意外傷害的各種突發(fā)事件處理預案。同時,，針對幼兒園特殊性質(zhì),，園內(nèi)以班級為單位劃分安全責任區(qū)，每個區(qū)設安全負責人,，互相監(jiān)督,，隨時檢查負責人的安全管理工作(其中包括室內(nèi)外門窗、大型玩教具,、桌椅,、電源、開關,、電源,、床鋪、被褥等),。并要求各崗位人員在上崗下崗前必須將所負責區(qū)域所有環(huán)節(jié)進行安全檢查,，待每一環(huán)節(jié)確認安全無誤后方可上崗或離崗,。每天安全值班人員進行安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時整改上報,，并認真做好安全檢查記錄,，切實將安全工作做扎實,。
2,、幼兒園安全方面始終堅持“安全第一，預防為主”的方針,，防微杜漸,，加大安全管理力度，為完成安全工作任務打下良好基礎,。在安全管理中還突出重點,，堅持開展安全教育和培訓工作，開園初進行了幼兒園各項安全制度學習,，常規(guī)安全培訓,，通過有計劃、有組織的多種形式的安全教育,，使全體教職員工認識到“安全”直接關系到幼兒園的生死存亡,，直接關系到幼兒園在社會中的地位和聲譽;沒有安全保障，就談不上任何工作,。從而在思想上,、行動上形成共識。通過培訓,、學習和實際演練,、操作，使全體教職工在掌握安全知識,、提高安全意識的同時增強了全員對安全設備,、設施的感性認識，強化了安全意識,，真正做到了臨場不亂,，報警不慌，提高了全員對突發(fā)事故的應急能力和幼兒園安全組織的指揮能力及安全救生能力,。在學期中,，進行了消防安全培訓，冬季安全知識培訓,，下發(fā)了安全學習資料,，并要求各班通過各種形式，在班級中開展交通安全,、日常安全,、消防安全,、傳染病防治、日常安全等安全教育,，指導幼兒學習了解更多的安全知識,，這樣通過園里家長共同努力，為幼兒園其它工作的開展提供了安全保證,，收到了良好效果,。
3、堅持定期不定期進行安全排查工作：形成安全定期排查制度,，在每周一,，對全園門口、校舍,、圍墻,、活動場、玩教具,、教室,、水電設施、消防設施,、廚房進行排查,，排查園內(nèi)各種設施、設備,、活動場地,、大型玩教具、器械,、護欄,、門窗、電源,、開關,、煤氣灶、庫房等的安全狀態(tài);排查滅火設施(滅火器是否過期)滅火器的數(shù)量及安全情況和放置位置及完好使用狀態(tài)情況等,。排查應急通道是否暢通等,。
通過排查并做到安全臺帳的詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時上報,，根據(jù)問題采取相應的措施,，對活動場玩具進行了保養(yǎng)維護;及時維修更換了存在問題的水管;對電路問題進行了維修;加強了園門口安全值班，新安裝了多部監(jiān)控探頭,。也定期檢查各項安全制度的落實情況,，各班級安全規(guī)范的執(zhí)行落實情況。同時不定期對園內(nèi)外周邊情況進行排查，對園內(nèi)工作人員的健康情況精神狀況進行排查,，對園外周邊安全隱患進行排查等,。
4、按時完成各項安全任務,。對上級的安全文件認真學習并執(zhí)行,，能及時完成每月的安全報表，對問題進行上報,。通過排查寫好排查報告等,。
三、加大檢查力度,，強化幼兒園安全保衛(wèi)意識
本學期,，我園多次召開了安全領導小組工作會議,，傳達和學習了有關文件材料,，并逐條進行落實和檢查現(xiàn)有的各種制度。
1,、針對全國各地連續(xù)發(fā)生幼兒園和中小學惡劣事件,，公司領導對此非常重視，立即組織全園教職工召開緊急會議,，及時傳達,，并結合實際工作，制定相應措施,，對全園進行各環(huán)節(jié)安全自查,，并利用宣傳板、致家長一封信等形式,，加強對內(nèi)對外宣傳,，請家長積極配合，要求每位教職工必須要確保幼兒的生命安全,，時刻把幼兒生命和促進幼兒健康發(fā)展放在工作首位,。對幼兒進行安全教育(采取兒歌、故事,、圖片,、視頻、講述等形式),，做到安全教育不放松;提倡安全教育隨機性的同時,，將安全教育宣傳延伸到家庭，從而在提高幼兒自我保護能力和安全意識的同時,，讓全社會和家長都來關心安全,、重視安全(如：教育幼兒過馬路要走人行橫道，不斜穿馬路,，不闖紅燈,，自覺遵守交通規(guī)則,，加強自我保護能力等)確保幼兒安全健康平安地成長。
2,、加強幼兒園食品衛(wèi)生制度建設和規(guī)范管理,，建立健全幼兒園衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作責任制，將幼兒園衛(wèi)生防疫,、食品衛(wèi)生安全工作的責任分
解落實到具體負責人,，做到職責到崗，責任到人,，提示保健員對食堂的食品衛(wèi)生加大監(jiān)管力度,，保證食堂各項設施、設備,、物品和事物的采購符合安全要求,，嚴格把食品安全質(zhì)量，嚴防出現(xiàn)幼兒園食物中毒事故發(fā)生,，強化廣大教職工的食品衛(wèi)生安全意識和健康知識,，增強防病能力和公共衛(wèi)生責任感，從而,，保證廣大教師和幼兒健康和生命安全,，并堅持定期不定期進行食品衛(wèi)生檢查，切實有效地加強食品衛(wèi)生安全管理,，及時排查食品衛(wèi)生安全隱患,，要求庫房嚴把出入庫關，堅持發(fā)票索要制度,，不進過期,、腐爛、變質(zhì)食物,，做好消毒記錄,、物品采購和食品留樣記錄。
3,、加強門衛(wèi)管理制度,。為加強安全管理，保證幼兒安全,，園內(nèi)實行及時開鎖門制度,，嚴格進出管理，家長中途有事可打電話,，由教師將孩子安全送到家長手中,。凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行孩子，以確保孩子安全,。
四,、積極組織安全教育活動，營造安全和諧的教育氛圍
幼兒園堅持安全教育,、培訓的同時,，加大了參與社會實踐活動，積極營造安全,、祥和的社會氛圍,。我園支部積極將宣傳工作送入街道，利用宣傳欄,、活動板等多渠道,、多形式、全方位地進行安全宣傳,、教育,。還利用家長會、致家長一封信等對家長,、周圍居民進行安全知識宣傳,，營造平安和諧氛圍,。
總之第二季度的努力,，我園安全工作取得了一定實效，沒有出現(xiàn)重大安全事故,，并受到家長,、及社會各界認可和好評，順利走好了建園的第一步,。今后,，我們將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新,，積極營造安寧,、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境,，確保每位幼兒健康平安成長,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十六
時光如梭，我?guī)ьI餐飲部全體員工已走過20__年的第二個季度,，回顧過去的一個季度,，餐飲部在酒店及公司領導的正確指導下，在酒店兄弟部門的密切配合下,，在部門全體干部員工的大力支持和努力下,，大膽經(jīng)營、勇于創(chuàng)新、銳意進取,，超額完成了公司及酒店制定的各項經(jīng)營任務指針,，為實現(xiàn)公司及酒店領導"發(fā)展餐飲"這一戰(zhàn)略目標打下了良好的基礎。下面由我對餐飲部第一季度主要工作做以總結,、報告,。
一、第二季度經(jīng)營情況
一季度,，部門共實現(xiàn)營業(yè)收入,，完成季度任務指針的____，較去年同期____增加了____,，上升率為11,，實現(xiàn)利潤1____，完成季度利潤指針的____,，較去年同期___(平均每月____)相比,，利潤增長了____，增長率為9.9,。第一季度,，部門共接待婚、壽喜宴103趟次1314桌,，金額達____,，接待標準平均為____/桌，較去年同期____/桌增加了____/桌,，散臺接待____次,，上座率為____，包房共接待____次,，包房出租____,，出租率為57.1。
二,、主要工作與作法
20__年第一季度不僅是餐飲部在上半年良好經(jīng)營局面中持續(xù)上升的一個季度,，也是酒店以參加市旅游飯店服務技能比武為楔機，提升餐飲品牌與市場占有率的一個季度,，更是餐飲部為實現(xiàn)公司及酒店"發(fā)展餐飲"這一戰(zhàn)略目標奠定良好基礎的一個季度,，為此部門在總結上半年成績的同時，找準了存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),，并結合部門實際,，著手開展了以下五個方面的工作：
一是創(chuàng)新經(jīng)營，突出"創(chuàng)收,、贏利"這一主題
創(chuàng)收,、贏利是一個企業(yè)永不變的主題,，為提高部門創(chuàng)收能力，部門根據(jù)年度總體工作安排,，作了以下幾方面的工作：
①為進一步提升部門人氣及懷大餐飲知名度,，部門以店慶活動為楔機，深入落實了店慶特價酬賓促銷活動的相關工作,，促銷期間,，部門共銷售特價菜500____份，金額達____余元,，得到的消費者的一致好評,。
②為加強對外影響及大宴的宣傳效果，部門綜合歷年冬季大宴菜單的編排成功做法,，部門擬定并出臺了冬季大宴菜單,，一季度，部門共接待各類大小宴席103場次1314桌,，金額達45617____,，平均34____/桌。
③為增強酒店在vip客戶中的知名度和品牌效應,，搶占更大,、更多的高檔消費客源，充分展示和體現(xiàn)酒店大型宴會承辦效果及組織能力,，部門成功接待了由酒店主辦的30____人圣誕節(jié)自助餐及四季花城簽約儀式自助餐,，借助部門接待自助餐的成功經(jīng)驗，部門給四季花城的負責人提出了多條寶貴意見,，得到了主辦方的一至好評,。
④為進一步宣傳酒店品牌，挖掘全員促銷意識與潛能,，鞏固與搶占更大的市場份額，餐飲部在經(jīng)營情況較好,、工作量大的情況下,，克服重重困難，配合酒店做好了圣誕票的推銷工作,。期間,，部門共銷售圣誕票64張，金額為1907____,，同時在此次圣誕票銷售中也涌現(xiàn)出如劉紅梅,、唐孜等一批促銷能手。
⑤為強化廚部創(chuàng)新意識,，確保餐飲產(chǎn)品在花色品種上做到常換常新,，達到用新菜留住與穩(wěn)住老顧客的目的,，三個月來部門共推出新菜10____道，并涌現(xiàn)出了一批如何興志,、楊平,、范家杏、何發(fā)明,、劉芳華等一批新菜開發(fā)能手;
二是轉(zhuǎn)變觀念,，強化"質(zhì)量建設"這一根本
質(zhì)量就是根本，質(zhì)量就是企業(yè)發(fā)展的生命線,，質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,。一季度，為實現(xiàn)公司及酒店領導年初提出的"發(fā)展餐飲"這一戰(zhàn)略目標,，并持續(xù)保持上半年餐飲良好的發(fā)展局面,，部門在"質(zhì)量建設"上著手開展了以下六個方面的工作：
①為圓滿的完成市旅游局組織的飯店服務技能大賽，部門根據(jù)總體工作安排,，早于10月份就著手擬定并實施了《餐飲部參加市技能比武人員實施進度表》,，在酒店領導及部門人員的的高度關注下，在參賽人員的共同努力下,，餐飲部在此次技能比武大賽中,，榮獲中餐臺面設計一等獎、中餐宴會擺臺三等獎,，為酒店,、為部門爭得了榮譽。
②部門根據(jù)上半年經(jīng)營情況較好的實際,，為保持這種良好的經(jīng)營勢頭,，并在菜肴制作的創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)原材料的引進上得到進一步的提升和信息的了解，在分管領導賈副總的帶領下,，組織后廚部分骨干赴長沙,、株洲、吉首等地的原材料市場,、社會餐館進行了一次全面的考查,，不僅開拓了廚師視野，同時也引進了巴西烤肉,、懷大養(yǎng)生大寶,、鄉(xiāng)里臘肉等一批特色菜肴及優(yōu)質(zhì)原材料，受到了廣大顧客的一致好評,。
③為進一步提高后廚烹飪水平,，加強廚部烹飪技藝的交流，逐步提高廚師隊伍切,、配,、裝的整體技術水平,，并不斷強化后廚質(zhì)量意識，部門于12月29日在后廚舉辦了一次技能比武大賽,，通過此次技能比武,，共推出新菜3____道，不僅激發(fā)了廚師的創(chuàng)新意識,，同時也找準了廚部存在的薄弱環(huán)節(jié),，為第一季度后廚工作再上新臺階打下了良好的基礎。
④為規(guī)范后廚物品擺放及量化管理,，降低餐具破損率,，提高工作效率，結合后廚日常工作的實際,，部門于十二月份擬定并實施了《餐飲部后廚餐具,、物品規(guī)范擺放及日常管理暫行辦法》，同時為統(tǒng)一廚部裝盤器皿,，提升席面效果,，提升酒店餐飲形象，根據(jù)經(jīng)營需要,，部門對廚部部分器皿進行了一次購置工作;
⑤為進一步提高大宴接待質(zhì)量,，了解懷化大宴市場的總體口味與發(fā)展趨勢，建立一套完整的大宴接待客史檔案,，在分管領導賈副總的指導下,，擬定并實施了《大宴菜肴質(zhì)量跟蹤表》，為逐步提高大宴接待水平和找準大宴服務中存在的問題提供了很好的依據(jù);
⑥針對餐飲前臺服務員基礎工作欠扎實,，廚部菜肴質(zhì)量欠穩(wěn)定的實際,，結合餐飲包房和散臺生意回升的現(xiàn)狀，為了進一步提升"兩個質(zhì)量",，穩(wěn)定消費客源,，強化餐飲全員客人意識，改變服務觀念,，積極落實《懷化大酒店誠信經(jīng)營管理條例》中的各項舉措,，為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì),、快捷的服務,，部門于每周三,、周六召開前臺、后廚協(xié)調(diào)會,，理清了上菜慢等存在的部分投訴,，同時擬定并實施了《餐飲冬季暖經(jīng)營舉措方案》,。
三是積極溝通,，把握了客源市場這一關鍵
為進一步穩(wěn)定客源，增強顧客對酒店的忠誠度,，保持并提升餐飲上半年良好的經(jīng)營局面,，部門積極發(fā)揮外聯(lián)工作小組的作用并著手從以下幾方面開展工作：
①定期對常客及消費大戶進行電話聯(lián)絡,，并對某段時間突然消費較少的客戶進行了電話聯(lián)絡或?qū)嵉匕菰L,，了解其不來消費或消費較少的原因，并做好了記錄及整改,，第一季度,，部門共電話聯(lián)絡及實地拜訪常客達20____次,，通過部門的努力,，天舟教育、客運段,、三醫(yī)院等消費單位較上半年明顯增加;
②為進一步體現(xiàn)酒店人性化服務,，部門對來店過生日的客人及時贈送了鮮花或蛋糕，如興業(yè)公司的張總及其家人,、部分市委領導等;
③為體現(xiàn)酒店對消費?？偷闹匾暎ㄟ^部門外聯(lián)小組及時將新菜研制推出的信息及時的反饋給消費?？?，并請客人前來消費品嘗和提出寶貴意見;
通過以上舉措的實施，不僅穩(wěn)定了消費客源,，而且拉近了與消費?？偷木嚯x，擴大了酒店餐飲對外知名度,，樹立了良好的社會口碑,，同時也提升了包房出租率，05年一季度,，部門包房出租率為57.1,，較去年同期45上升了百分點。
總之,，我堅信,，在公司及酒店領導的正確指導下，在兄弟部門的大力支持,、協(xié)助下,，在部門全體干部員工齊心協(xié)力，努力拼搏下,，第一季度的工作任務一定能完成,，公司及酒店領導提出的"發(fā)展餐飲"這一目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十七
20_年第二季度,，在酒店總經(jīng)理正確領導下，營銷部積極跑市場,，為酒店完成全年經(jīng)濟任務做不懈努力?，F(xiàn)將第二季度工作匯報如下：
一、主要工作
會議接待市場,。首先在酒店領導重點開發(fā)承攬中小型會議市場,，注重內(nèi)部公司會議接待好的精神指導下，加強與關系單位的聯(lián)系,，了解收集會議信息,，經(jīng)常溝通，定期走訪,，對會議的各項要求進行逐步落實,，認真接待好每一次會議。精心細致得做好每次的會議要求,，加大會議宣傳力度,。
第一季度，接待了_區(qū)教委會議,，_藥業(yè)會議,，_學術報告會議，接待公司會議2次(10樓會議室)802,，711會議5次,，每次會議接待都順利完成任務。
二,、跑市場,，攬客源，鞏固新老客戶
每年第二季度需要跑市場,，攬客源,。從去年開始客源市場非常不好，受金融風暴影響,，酒店行業(yè)經(jīng)營慘淡,。要想生存就要開展開發(fā)新客源，跑市場,。第一季度,，首先要跑市場，從正月十五后,，先后對老客戶進行走訪,，如_區(qū)政府各處事，區(qū)衛(wèi)生局,、城建局,、執(zhí)法局、經(jīng)貿(mào)局,、人事局,、電車公司、衡器廠,、進修學校,、_區(qū)教委、_國稅局,、中鐵一局_辦事處等進行拜訪,，了解今年客源情況。重點拜訪了三家網(wǎng)絡訂房中心：_在線網(wǎng),。_網(wǎng),，_網(wǎng)。對周邊老客戶定期走訪,，電話聯(lián)系,，一方面加強溝通，另一方面了解當前市場信息,。
三,、加強與網(wǎng)絡訂房中心合作
網(wǎng)絡訂房現(xiàn)如今已經(jīng)成為各類賓客出差，旅游,，商務活動的選擇方式,，為網(wǎng)絡中心訂房實現(xiàn)資源共享。20_年第一季度與遼寧118114訂房中心簽訂協(xié)議,，與_網(wǎng),，_網(wǎng)等須簽協(xié)議，與其他已簽訂的老客戶保持著密切關系,，每個季度定期按時通過傳真方式相互聯(lián)系,。
四、其他工作
1,、定期發(fā)放代金卷,。發(fā)放對象如：_社區(qū)，_社區(qū),，_社區(qū),，_社區(qū)。
2,、更換20_年一樓大廳特價菜牌,。
3、為公司租大客車到莊河慰問演出。
4,、接待一個小型婚宴(7桌),。
5、受酒店委托與工商銀行商談租賃事宜,。
6,、把酒店4月份房價制定好后，通過傳真通知各家訂房網(wǎng)路中心,。
為了拓寬銷售渠道,，利用電話，手機等通訊設備定期加強與客戶溝通;春節(jié)利用手機給客戶拜年等等,。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十八
這一季度,，本人在教育教學工作中，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立以學生為主體,，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展，工作責任心強,，服從領導的分工,，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，廣泛獲取各種知識,，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務。
一,、政治思想方面：
認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念。積極參加校本培訓,，并做了大量的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習,，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二,、教育教學方面：
1,、課前準備：備好課。
2,、認真鉆研教材,，對教材的基本思想、基本概念,，每句話,、每個字都弄清楚，了解教材的結構,，重點與難點,，掌握知識的邏輯，能運用自如,，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好。
3,、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施,。
4、考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5,、課堂上的情況,。
組織好課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合,，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔,。
6,、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動,、好玩，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,，對后進生努力做到從友善開始，比如,，握握他的手,，摸摸他的頭，或幫助整理衣服,。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以，和差生交談時,，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前,，先談談自己工作的不足,。
7、積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學習教學方法，博采眾長,，提高教學水平,。
8、熱愛學生,，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心,，良好的師生關系促進了學生的學習,。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè),，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上,，我嚴格要求自己,，工作實干，并能完成學校給予的各項任務,，為提高自身的素質(zhì),，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習,，平時,，經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系,，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方,，須在以后進一步的努力。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇十九
時光如梭,，轉(zhuǎn)眼_年股份制運作已走過二個季度,，回顧過去的一個季度，餐飲部在酒店及公司領導的正確指導下,，在酒店兄弟部門的密切配合下,，在部門全體干部員工的大力支持和努力下,，大膽經(jīng)營、勇于創(chuàng)新,、銳意進取,，超額完成了公司及酒店制定的各項經(jīng)營任務指針，為實現(xiàn)公司及酒店領導“發(fā)展餐飲”這一戰(zhàn)略目標打下了良好的基喘…下面餐飲部就第二季度主要工作總結,、報告如下：
一,、第二季度經(jīng)營情況
第二季度，部門共實現(xiàn)營業(yè)收入1929499.2元,，完成季度任務指針的122.51%,，較去年同期 1739053元增加了190445.8元，上升率為11%,，實現(xiàn)利潤289960.11元,，完成季度利潤指針的147.34%，較去年同期263774.26元(平均每月87924.75元)相比,，利潤增長了26185.85,，增長率為9.9%，
第二季度,，部門共接待婚,、壽喜宴103趟次 1314桌，金額達456177元,，接待標準平均為347元/桌,，較去年同期304元/桌增加了43元/桌，散臺接待了16258人次,，上座率為51.6%,，包房共接待14560人次，包房出租1365次,，出租率為57.1%,。
二、主要工作與作法
_年第二季度不僅是餐飲部在上半年良好經(jīng)營局面中持續(xù)上升的一個季度,，也是酒店以參加市旅游飯店服務技能比武為楔機,，提升餐飲品牌與市場占有率的一個季度，更是餐飲部為實現(xiàn)公司及酒店“發(fā)展餐飲”這一戰(zhàn)略目標奠定良好基礎的一個季度,，為此部門在總結上半年成績的同時,，找準了存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，并結合部門實際,，著手開展了以下五個方面的工作：
一是創(chuàng)新經(jīng)營,，突出“創(chuàng)收、贏利”這一主題
創(chuàng)收,、贏利是一個企業(yè)永不變的主題,，為提高部門創(chuàng)收能力,，部門根據(jù)年度總體工作安排，作了以下幾方面的工作：
1,、為進一步提升部門人氣及懷大餐飲知名度,，部門以店慶活動為楔機，深入落實了店慶特價酬賓促銷活動的相關工作,，促銷期間,，部門共銷售特價菜5000余份，金額達8萬余元,，得到的消費者的一致好評,，
2、為加強對外影響及大宴的宣傳效果,，部門綜合歷年冬季大宴菜單的編排成功做法,，部門擬定并出臺了冬季大宴菜單，二季度,，部門共接待各類大小宴席103場次1314桌,，金額達456177元，平均347元/桌,。
3,、為增強酒店在vip客戶中的知名度和品牌效應，搶占更大,、更多的高檔消費客源，充分展示和體現(xiàn)酒店大型宴會承辦效果及組織能力,，部門成功接待了由酒店主辦的300余人圣誕節(jié)自助餐及_簽約儀式自助餐,，借助部門接待自助餐的成功經(jīng)驗，部門給_的負責人提出了多條寶貴意見,，得到了主辦方的一至好評,。
4、為進一步宣傳酒店品牌,，挖掘全員促銷意識與潛能,，鞏固與搶占更大的市場份額，餐飲部在經(jīng)營情況較好,、工作量大的情況下,，克服重重困難，配合酒店做好了圣誕票的推銷工作,。期間,，部門共銷售圣誕票64張，金額為19072元,，同時在此次圣誕票銷售中也涌現(xiàn)出如_,、_等一批促銷能手,。
5、為強化廚部創(chuàng)新意識,，確保餐飲產(chǎn)品在花色品種上做到常換常新,，達到用新菜留住與穩(wěn)住老顧客的目的，三個月來部門共推出新菜100余道,，并涌現(xiàn)出了一批如_,、_等一批新菜開發(fā)能手;
二是轉(zhuǎn)變觀念，強化“質(zhì)量建設”這一根本
質(zhì)量就是根本,，質(zhì)量就是企業(yè)發(fā)展的生命線,，質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。二季度,，為實現(xiàn)公司及酒店領導年初提出的“發(fā)展餐飲”這一戰(zhàn)略目標,，并持續(xù)保持上半年餐飲良好的發(fā)展局面，部門在“質(zhì)量建設”上著手開展了以下六個方面的工作：
1,、為圓滿的完成市旅游局組織的飯店服務技能大賽,，部門根據(jù)總體工作安排，早于10月份就著手擬定并實施了《餐飲部參加市技能比武人員實施進度表》,，在酒店領導及部門人員的的高度關注下,，在參賽人員的共同努力下，餐飲部在此次技能比武大賽中,，榮獲中餐臺面設計一等獎,、中餐宴會擺臺三等獎，為酒店,、為部門爭得了榮譽,。
2、部門根據(jù)上半年經(jīng)營情況較好的實際,，為保持這種良好的經(jīng)營勢頭,，并在菜肴制作的創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)原材料的引進上得到進一步的提升和信息的了解，在分管領導賈副總的帶領下,，組織后廚部分骨干赴長沙,、株洲、吉首等地的原材料市嘗社會餐館進行了一次全面的考查,，不僅開拓了廚師視野,，同時也引進了巴西烤肉、懷大養(yǎng)生大寶,、鄉(xiāng)里臘肉等一批特色菜肴及優(yōu)質(zhì)原材料,，受到了廣大顧客的一致好評。
3,、為進一步提高后廚烹飪水平,，加強廚部烹飪技藝的交流,，逐步提高廚師隊伍切、配,、裝的整體技術水平,，并不斷強化后廚質(zhì)量意識，部門于12月29日在后廚舉辦了一次技能比武大賽,，通過此次技能比武,，共推出新菜30余道，不僅激發(fā)了廚師的創(chuàng)新意識,，同時也找準了廚部存在的薄弱環(huán)節(jié),，為第四季度后廚工作再上新臺階打下了良好的基矗
4、為規(guī)范后廚物品擺放及量化管理,，降低餐具破損率,，提高工作效率，結合后廚日常工作的實際,，部門于十二月份擬定并實施了《餐飲部后廚餐具,、物品規(guī)范擺放及日常管理暫行辦法》，同時為統(tǒng)一廚部裝盤器皿,，提升席面效果,，提升酒店餐飲形象，根據(jù)經(jīng)營需要,，部門對廚部部分器皿進行了一次購置工作;
5,、為進一步提高大宴接待質(zhì)量，了解懷化大宴市場的總體口味與發(fā)展趨勢,，建立一套完整的大宴接待客史檔案,，在分管領導賈副總的指導下，擬定并實施了《大宴菜肴質(zhì)量跟蹤表》,，為逐步提高大宴接待水平和找準大宴服務中存在的問題提供了很好的依據(jù)。
物業(yè)二季度工作總結的內(nèi)容 物業(yè)二季度工作總結重點工作總結篇二十
下面我對北京公司財務部門的工作進行總結,。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結;第二部分財務部門下半年的工作重點,，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。
第一部分：財務部門上半年工作總結
1,、各種財務報表的編制和審核,。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表,，核對每日的收支明細;營業(yè)收入核對表,，檢查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業(yè)現(xiàn)金收入相符,。每周要上報代金券回收情況,，也就是我們門店上報的券是否按要求回收,，與收銀系統(tǒng)是否相符;每周還要上報證照發(fā)票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業(yè)收入明細表,、現(xiàn)金盤點表和銀行余額調(diào)節(jié)表,，每月5日前要上報上月各店發(fā)票盤點表、毛利率表和水電煤表,，每月7日前要上報資產(chǎn)負債表,、利潤表、部門損益表,、門店損益表和物流報表,。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告,、現(xiàn)金流量表和管理費用明細表,。
2、綜合納稅申報,。按照稅法的要求,，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅分配表,，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表,。
3、新店開業(yè)的銀行,、稅務工作,。20xx年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店，1月13日開了天津萬達店,，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機,、稅控機、發(fā)票,、大眾點評pos機,、商通卡pos機，北京市區(qū)外的門店,，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶,、三方協(xié)議、以及與稅務專管員的銜接,。
4,、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了20xx年度的報表審計和稅務審計工作,。
5,、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據(jù)，都要審核發(fā)票是否符合要求,，包括抬頭是否是我公司的全稱,，是否是真發(fā)票，金額是否與報銷金額一致,，以及該項費用是否是合理支出等,。特別是審核費用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用,，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制,。可以不花的錢不要支出,，平時注重節(jié)約,，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打印;節(jié)約用電,，人走關燈等,。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節(jié)約,、低碳環(huán)保,。
6、日常賬務處理,。按照會計法和會計準則的要求,，認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證,，及時將每月的會計憑證打印出來,，整理歸檔。
